第一篇：陵水縣就業(yè)局人力資源市場(chǎng)企業(yè)招聘登記規(guī)程

陵水縣就業(yè)局人力資源市場(chǎng)企業(yè)招聘登記規(guī)程

1、用工企業(yè)先將企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件（如提供復(fù)印件需加蓋企業(yè)公章或者人事部章）和經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件、招聘啟事提供給就業(yè)局，領(lǐng)取《企業(yè)用工計(jì)劃申報(bào)表》和《企業(yè)用工信息發(fā)布表》，詳細(xì)閱讀范例之后再填寫，內(nèi)容不得違反《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定；錄好表格后發(fā)E-mail到就業(yè)局，就業(yè)局審核無誤后，企業(yè)將兩個(gè)表蓋好企業(yè)公章或企業(yè)人事部專用章，一份企業(yè)留底，一份交到就業(yè)局。（以上材料如不方便到現(xiàn)場(chǎng)提供，請(qǐng)可以掃描后發(fā)送到就業(yè)局的E-mail）

2、就業(yè)局以蓋章的《申報(bào)表》和《發(fā)布表》為依據(jù)，在人力資源市場(chǎng)公布，并且提供給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的就業(yè)調(diào)查員啟動(dòng)宣傳、收集求職簡(jiǎn)歷，當(dāng)月企業(yè)報(bào)送的用工信息將在陵水縣人民政府網(wǎng)（http://。此外企業(yè)還可以登陸陵水人才網(wǎng)http://job.xh188.com免費(fèi)注冊(cè)招聘信息。

6、單位地址：陵水縣椰林鎮(zhèn)陵黎大道就業(yè)培訓(xùn)中心一樓大廳

7、招聘負(fù)責(zé)人：吳玉來辦公電話： 83332189QQ：1136994798（加入時(shí)請(qǐng)注明身份）

第二篇：企業(yè)改制重組登記規(guī)程

企業(yè)改制重組登記規(guī)程

（征求意見稿）

第一章 總則

第一條【依據(jù)】為進(jìn)一步規(guī)范改制登記程序，依據(jù)《公司法》、《公司登記管理?xiàng)l例》、《企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》、《鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院國資委關(guān)于規(guī)范國有企業(yè)改制工作意見的通知》、《國家工商總局關(guān)于印發(fā)<內(nèi)資企業(yè)登記提交材料規(guī)范>和<內(nèi)資企業(yè)登記文書規(guī)范>的通知》等法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)程。

第二條【適用范圍】本規(guī)程所稱企業(yè)改制登記是指依據(jù)《企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》登記注冊(cè)的全民所有制、集體所有制和聯(lián)營企業(yè)，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本原則和要求，在明晰產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)上，通過資產(chǎn)重組，建立法人治理結(jié)構(gòu)，申請(qǐng)改變企業(yè)類型的登記行為。

本市登記注冊(cè)的非公司制企業(yè)法人及其分支機(jī)構(gòu)改制為公司或分公司，非公司制企業(yè)法人改制為集體所有制（股份合作）企業(yè)法人或其分支機(jī)構(gòu)，非公司制企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)改制為集體所有制（股份合作）分支機(jī)構(gòu)，以及事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制辦理公司制企業(yè)或全民所有制企業(yè)登記的，適用本規(guī)程。

企業(yè)改制登記屬變更登記行為；事業(yè)單位轉(zhuǎn)企登記的，屬設(shè)立登記行為。中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)范圍內(nèi)企業(yè)組織形式轉(zhuǎn)換類型與本規(guī)程所稱企業(yè)改制登記類型相同的，以本規(guī)程相關(guān)規(guī)定辦理。

第三條【登記管轄】改制企業(yè)原登記機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)改制登記工作，但其中改制為企業(yè)集團(tuán)或股份有限公司的由市局負(fù)責(zé)登記。中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)范圍內(nèi)企業(yè)的改制登記，按照示范區(qū)企業(yè)登記管轄原則確定。

事業(yè)單位改制為公司制企業(yè)或全民所有制企業(yè)的，按照新設(shè)企業(yè)的登記管轄確定改制登記機(jī)關(guān)。

第二章 登記事項(xiàng)規(guī)定

第四條【名稱】改制后的企業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)符合企業(yè)名稱登記管理的有關(guān)規(guī)定。

1994年7月1日之前設(shè)立的全民所有制企業(yè)改制登記為公司，以及1994年7月1日之前成立的事業(yè)單位以設(shè)立形式改制登記為公司的，原名稱可以繼續(xù)使用，原名稱后應(yīng)綴“有限（責(zé)任）公司”或“股份（有限）公司”字樣。

文化事業(yè)單位以設(shè)立形式轉(zhuǎn)制登記為企業(yè)的，原名稱可以繼續(xù)使用，其中轉(zhuǎn)制登記為公司和文化企業(yè)改制為公司的，應(yīng)在原名稱后綴“有限（責(zé)任）公司”或“股份（有限）公司”字樣。

1998年4月6日《企業(yè)集團(tuán)登記管理暫行辦法》實(shí)施前成立的全民所有制企業(yè)改制登記為公司的，原名稱中含“集團(tuán)”字樣，且改制后注冊(cè)資本數(shù)額不低于改制前注冊(cè)資金的，允許繼續(xù)使用“集團(tuán)”字樣。原國有獨(dú)資公司名稱中含有“集團(tuán)”字樣的，因重組合并或分立新設(shè)國有獨(dú)資公司，新設(shè)公司名稱中可使用“集團(tuán)”字樣。

第五條【注冊(cè)資本】改制重組過程中，投資人可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資。

屬于下列情形之一的，可以全部?jī)糍Y產(chǎn)出資：

（一）經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)或所出資企業(yè)批準(zhǔn)，全民所有制企業(yè)改制或設(shè)立公司制企業(yè)的；

（二）國有公司與全民所有制企業(yè)重組的；

（三）經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，文化、科研等事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制重組為全民所有制企業(yè)或公司制企業(yè)的；

（四）國有公司以凈盤盈資產(chǎn)轉(zhuǎn)增國有資本的。第六條【經(jīng)營范圍】改制企業(yè)經(jīng)營范圍中的許可經(jīng)營項(xiàng)目已經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的，無需重新辦理審批手續(xù)。但法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定另有規(guī)定的除外。

在辦理改制登記時(shí)，涉及其它登記事項(xiàng)發(fā)生變化的，企業(yè)應(yīng)該辦理相應(yīng)的變更登記。

第三章 企業(yè)改制登記

第七條【名稱預(yù)先登記】名稱變更預(yù)先核準(zhǔn)登記應(yīng)當(dāng)提交以下文件：

（一）名稱（變更）預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書；

（二）指定（委托）書；

（三）登記機(jī)關(guān)要求提交的其他材料。第八條【改制為公司】全民所有制企業(yè)法人、集體所有制企業(yè)法人、集體所有制（股份合作）企業(yè)法人、聯(lián)營企業(yè)法人改制為公司制企業(yè)法人的，應(yīng)提交以下文件：

（一）法定代表人簽署的變更登記申請(qǐng)書；

（二）指定（委托）書；

（三）產(chǎn)權(quán)界定文件或國有資產(chǎn)管理部門核準(zhǔn)或備案文件；

（四）批準(zhǔn)改制文件（附《改制方案》）；

（五）經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證的職工（代表）大會(huì)決議；

（六）公司股東會(huì)決議；

（七）公司章程；

（八）公司股東或發(fā)起人的主體資格證明；

（九）依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資證明；

（十）涉及金融債務(wù)的，由中國人民銀行或其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)可的債權(quán)金融機(jī)構(gòu)出具金融債權(quán)保全證明；

（十一）企業(yè)名稱變更核準(zhǔn)文件；

（十二）營業(yè)執(zhí)照；

（十三）登記機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)規(guī)定要求提交的其他文件。

第九條【改制為集體所有制（股份合作）】全民所有制企業(yè)法人、集體所有制企業(yè)法人、聯(lián)營企業(yè)法人改制為集體所有制（股份合作）企業(yè)的，應(yīng)提交以下文件：

（一）法定代表人簽署的變更登記申請(qǐng)書；

（二）指定（委托）書;

（三）產(chǎn)權(quán)界定文件或國有資產(chǎn)管理部門核準(zhǔn)或備案文件；

（四）批準(zhǔn)改制的文件（附《改制方案》）；

（五）經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證的職工（代表）大會(huì)決議；

（六）股東和職工（代表）大會(huì)決議；

（七）股東主體資格證明；

（八）企業(yè)章程；

（九）依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資證明；

（十）涉及金融債務(wù)的，由中國人民銀行或其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)可的債權(quán)金融機(jī)構(gòu)出具金融債權(quán)保全證明；

（十一）企業(yè)名稱變更核準(zhǔn)文件；

（十二）營業(yè)執(zhí)照；

（十三）登記機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)規(guī)定要求提交的其他文件。

第十條【改制為集體所有制（股份合作）的法人分支機(jī)構(gòu)】全民所有制企業(yè)法人、集體所有制企業(yè)法人、聯(lián)營企業(yè)法人改制為集體所有制（股份合作）的法人分支機(jī)構(gòu)的，應(yīng)提交以下文件：

（一）法定代表人簽署的變更登記申請(qǐng)書；

（二）指定（委托）書；

（三）經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證的職工（代表）大會(huì)決議；

（四）主辦單位同意改制的決議或批復(fù)（附《改制方案》）；

（五）加蓋公章的主辦單位企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（六）依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資證明；

（七）企業(yè)章程；

（八）企業(yè)名稱變更核準(zhǔn)文件；

（九）營業(yè)執(zhí)照；

（十）登記機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)規(guī)定要求提交的其他文件。

第十一條【營業(yè)單位改制】改制企業(yè)所屬非法人分支機(jī)構(gòu)，應(yīng)在其上級(jí)完成改制后，向原登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)改制為分公司或集體所有制（股份合作）非法人分支機(jī)構(gòu)，應(yīng)提交以下文件：

（一）法定代表人簽署的變更登記申請(qǐng)書；

（二）指定（委托）書；

（三）隸屬企業(yè)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)關(guān)于同意分支機(jī)構(gòu)改制的決議或決定；

（四）加蓋隸屬企業(yè)公章的章程復(fù)印件；

（五）加蓋隸屬企業(yè)公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（六）隸屬企業(yè)名稱變更證明復(fù)印件；(加蓋隸屬企業(yè)公章,涉及隸屬企業(yè)名稱變更的提交)

（七）企業(yè)名稱變更核準(zhǔn)文件；

（八）營業(yè)執(zhí)照；

（九）登記機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)規(guī)定要求提交的其他文件。

第十二條【全民所有制企業(yè)的營業(yè)單位改制為國有一人公司】經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)或所出資企業(yè)批準(zhǔn)，全民所 有制企業(yè)的營業(yè)單位可以申請(qǐng)改制為國有一人公司，應(yīng)提交以下文件：

（一）法定代表人簽署的變更登記申請(qǐng)書；

（二）指定（委托）書；

（三）國有企業(yè)出資人的決定；

（四）國有資產(chǎn)管理部門核準(zhǔn)或備案文件；

（五）依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資證明；

（六）公司股東決定；

（七）公司章程；

（八）公司股東或發(fā)起人的主體資格證明；

（九）涉及金融債務(wù)的，由中國人民銀行或其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)可的債權(quán)金融機(jī)構(gòu)出具金融債權(quán)保全證明；

（十）企業(yè)名稱變更核準(zhǔn)文件；

（十一）營業(yè)執(zhí)照；

（十二）登記機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)規(guī)定要求提交的其他文件。

第四章 事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制登記

第十三條【名稱預(yù)先登記】名稱變更預(yù)先核準(zhǔn)登記應(yīng)當(dāng)提交以下文件：

（一）名稱（變更）預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書；

（二）指定（委托）書；

（三）登記機(jī)關(guān)要求提交的其他材料。

第十四條【事業(yè)單位及其下設(shè)部門改制為全民企業(yè)】事業(yè)單位及其下設(shè)的獨(dú)立核算部門轉(zhuǎn)企改制為全民所有制企 業(yè)的，應(yīng)提交以下文件：

（一）法定代表人簽署的設(shè)立登記申請(qǐng)書；

（二）指定（委托）書；

（三）原舉辦單位同意轉(zhuǎn)企改制的批復(fù)；

（四）原事業(yè)單位職工（代表）大會(huì)決議；

（五）組織章程（舉辦單位蓋章）；

（六）舉辦單位的合法資格證明；

（七）國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記文件；

（八）企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)文件；

（九）涉及金融債務(wù)的，由中國人民銀行或其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)可的債權(quán)金融機(jī)構(gòu)出具金融債權(quán)保全證明；

（十）登記機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)規(guī)定要求提交的其他文件。

第十五條【事業(yè)單位及其下設(shè)部門改制為公司】事業(yè)單位及其下設(shè)的獨(dú)立核算部門轉(zhuǎn)企改制為公司制企業(yè)的，應(yīng)提交以下文件：

（一）法定代表人簽署的設(shè)立登記申請(qǐng)書；

（二）指定（委托）書；

（三）原舉辦單位同意轉(zhuǎn)企改制的批復(fù)；

（四）原事業(yè)單位職工（代表）大會(huì)決議；

（五）國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)對(duì)原事業(yè)單位資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果的核準(zhǔn)或者備案文件；

（六）公司股東會(huì)決議；（改制為股份有限公司的應(yīng)提交股東大會(huì)會(huì)議決議）；

（七）公司股東或發(fā)起人的主體資格證明；

（八）公司章程；

（九）根據(jù)公司章程的規(guī)定和程序，提交法定代表人的任職證明及身份證明;

（十）根據(jù)公司章程的規(guī)定和程序，提交公司董事、監(jiān)事和經(jīng)理的任職文件及身份證件復(fù)印件；

（十一）依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資證明；

（十二）全體股東簽署的原事業(yè)單位凈資產(chǎn)辦理財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的承諾書；

（十三）企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)文件；

（十四）涉及金融債務(wù)的，由中國人民銀行或其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)可的債權(quán)金融機(jī)構(gòu)出具金融債權(quán)保全證明；

（十五）登記機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)規(guī)定要求提交的其他文件。

第五章 企業(yè)重組

第十六條【全民所有制企業(yè)的營業(yè)單位變更隸屬關(guān)系】全民所有制企業(yè)之間重組，可根據(jù)《北京市國有企業(yè)改制重組登記注冊(cè)若干意見（試行）》（京工商發(fā)?2009?45號(hào)）相關(guān)規(guī)定，對(duì)其所屬營業(yè)單位申請(qǐng)變更隸屬關(guān)系，應(yīng)提交以下文件：

（一）法定代表人簽署的變更登記申請(qǐng)書；

（二）指定（委托）書；

（三）變更前隸屬單位與變更后隸屬單位簽署的關(guān)于營業(yè)單位變更隸屬關(guān)系的協(xié)議；

（四）變更后隸屬單位出具的加蓋有效印章的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；變更后隸屬單位為國家工商總局和外埠工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)的，還應(yīng)提交營業(yè)單位核轉(zhuǎn)函。

（五）企業(yè)名稱變更核準(zhǔn)文件；

（六）營業(yè)執(zhí)照；

（七）登記機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)規(guī)定要求提交的其他文件。

全民所有制企業(yè)與國有公司重組或國有公司之間重組，被重組方或重組各方的分公司（營業(yè)單位）變更為重組后公司（企業(yè)）的分公司（營業(yè)單位）的，可參照?qǐng)?zhí)行。

第十七條【全民所有制企業(yè)法人變更為營業(yè)單位】全民所有制企業(yè)之間重組，重組后為全民所有制企業(yè)的，被重組方可由全民所有制企業(yè)法人變更為營業(yè)單位，應(yīng)提交以下文件：

（一）法定代表人簽署的變更登記申請(qǐng)書；

（二）指定（委托）書；

（三）批準(zhǔn)重組文件（附《重組方案》）；

（四）經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證的職工（代表）大會(huì)決議；

（五）企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)文件；

（六）加蓋登記機(jī)關(guān)印章的主辦單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（七）營業(yè)執(zhí)照；

被重組方有下屬企業(yè)或分支機(jī)構(gòu)的，應(yīng)先行辦理隸屬關(guān)系變更登記。

第十八條【變更（改制）為重組后公司（企業(yè)）的子公 司（子企業(yè)）】全民所有制企業(yè)之間重組、全民所有制企業(yè)與國有公司重組或國有公司之間重組，被重組方或重組各方變更（改制）為重組后公司（企業(yè)）的全資或控股子公司（子企業(yè)）的，參照企業(yè)變更（改制）提交文件。

第六章 文件規(guī)范要求

第十九條【改制方案】企業(yè)、事業(yè)單位申請(qǐng)改制重組應(yīng)當(dāng)制訂改制方案。改制方案應(yīng)載明以下內(nèi)容:

（一）改制前企業(yè)的基本情況；

（二）參與改制其他投資方的基本情況；

（三）資產(chǎn)處置（包括債權(quán)債務(wù)、土地使用權(quán)、專利、非專利技術(shù)以及商標(biāo)等）;

（四）企業(yè)的組織形式、注冊(cè)資本、股權(quán)結(jié)構(gòu)；

（五）職工安置（含離休人員及費(fèi)用管理方案）。第二十條【方案審批】企業(yè)、事業(yè)單位改制重組方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)主管部門（舉辦單位）批準(zhǔn),其出具的審批意見應(yīng)載明下列事項(xiàng)：

（一）批準(zhǔn)改制重組方案；

（二）對(duì)企業(yè)凈資產(chǎn)評(píng)估價(jià)值和改制后企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)的確認(rèn)；

（三）企業(yè)凈資產(chǎn)的處置。

第二十一條【職工（代表）大會(huì)決議】改制重組登記中，職工（代表）大會(huì)對(duì)企業(yè)改制登記做出的決議是職工以民主形式參與企業(yè)經(jīng)營管理、維護(hù)自身利益的文件，其內(nèi)容應(yīng)主要記載下列事項(xiàng)：

（一）改制方案的審議結(jié)果；

（二）職工安置方案的審議結(jié)果。

第二十二條【公證文件】為保障職工權(quán)益，申請(qǐng)改制重組登記的企業(yè)，其向登記機(jī)關(guān)提交的職工（代表）大會(huì)決議或以其他民主形式通過的決議應(yīng)經(jīng)國家公證機(jī)關(guān)公證。公證材料應(yīng)載明以下事項(xiàng)：

（一）公證申請(qǐng)人名稱、注冊(cè)號(hào)、住所、法定代表人事項(xiàng)；

（二）公證事項(xiàng)；

（三）對(duì)大會(huì)召開和表決過程的程序合法性予以公證；

（四）對(duì)大會(huì)決議簽字的真實(shí)性予以公證。

中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)的企業(yè)，職工（代表）大會(huì)的召開和決議內(nèi)容可采取公告形式，應(yīng)當(dāng)自公告之日起30日后申請(qǐng)改制登記。

集體共同共有資產(chǎn)管理委員會(huì)持有股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)，其資產(chǎn)所有人（在冊(cè)職工）大會(huì)決議的公證材料參照辦理。

第二十三條【產(chǎn)權(quán)界定文件】企業(yè)改制登記中需要界定改制企業(yè)、改制為企業(yè)的事業(yè)單位資產(chǎn)權(quán)利人的，界定產(chǎn)權(quán)材料應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）改制企業(yè)、事業(yè)單位名稱；

（二）初始資產(chǎn)數(shù)額；

（三）原股東（投資人）名稱及出資額。

第二十四條【評(píng)估結(jié)果的核準(zhǔn)或備案】企業(yè)改制重組登記涉及國有資產(chǎn)評(píng)估的，應(yīng)提交國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)出具 的評(píng)估結(jié)果核準(zhǔn)或備案材料。

經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)或所出資企業(yè)批準(zhǔn)，全民所有制企業(yè)改制為國有獨(dú)資公司或者國有一人公司，全民所有制企業(yè)與國有公司合并重組的，提交變更企業(yè)的驗(yàn)資報(bào)告、上一審計(jì)報(bào)告、產(chǎn)權(quán)登記證明和國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)確認(rèn)的出資人出具的金融債務(wù)數(shù)額證明及擔(dān)保函后，可不提交國有資產(chǎn)評(píng)估及評(píng)估結(jié)果的核準(zhǔn)或備案材料。

事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制為全民所有制企業(yè)的，提交國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記文件，可不提交評(píng)估報(bào)告。

第二十五條【金融債權(quán)保全文件】改制企業(yè)、改制為企業(yè)的事業(yè)單位如涉及金融債務(wù)，應(yīng)依法落實(shí)金融債務(wù)，由中國人民銀行或其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)可的債權(quán)金融機(jī)構(gòu)出具金融債權(quán)保全證明文件。

涉及第二十四條第二款、第三款的，可依據(jù)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)確認(rèn)的出資人出具的金融債務(wù)數(shù)額證明及擔(dān)保函予以確認(rèn)。

第七章 集體共同共有資產(chǎn)管理委員會(huì)持有股權(quán)的處置 第二十六條【共管委員會(huì)】集體共同共有資產(chǎn)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱共管委員會(huì)）是集體企業(yè)改制為公司制企業(yè)時(shí)，經(jīng)清產(chǎn)核資產(chǎn)權(quán)界定后，劃歸企業(yè)勞動(dòng)群眾集體共同共有的資產(chǎn)折股所形成的股份持有人。

第二十七條【共管委員會(huì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓】共管委員會(huì)持有的股權(quán)超過5年以上的，可以整體轉(zhuǎn)讓。

轉(zhuǎn)讓共管委員會(huì)持有股權(quán)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)共管委員會(huì)資產(chǎn)所 有人（在冊(cè)職工）大會(huì)批準(zhǔn)，并在批準(zhǔn)之日起10日內(nèi)在報(bào)紙上公告。

第二十八條【股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得的管理和使用】對(duì)共管委員會(huì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得，經(jīng)共管委員會(huì)的資產(chǎn)所有人（在冊(cè)職工）大會(huì)批準(zhǔn)，可以在企業(yè)設(shè)置特別賬戶進(jìn)行管理。

共管委員會(huì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得及其產(chǎn)生的利息等其他收入，仍歸原企業(yè)勞動(dòng)群眾集體共同共有。

第二十九條 【股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記】共管委員會(huì)持有股權(quán)轉(zhuǎn)讓的，自公告之日起45日后可以申請(qǐng)變更登記。申請(qǐng)人除按股東變更登記提交材料外，還應(yīng)提交以下文件、證件：

（一）共管委員會(huì)的資產(chǎn)所有人（在冊(cè)職工）大會(huì)通過股權(quán)處置方案的決議；

（二）在公開發(fā)行的報(bào)紙上刊登共管委員會(huì)所持股權(quán)轉(zhuǎn)讓的公告；

（三）共管委員會(huì)的資產(chǎn)所有人（在冊(cè)職工）大會(huì)的召開和表決過程應(yīng)進(jìn)行公證，提交公證材料；

（四）新股東會(huì)出具的保障原共管委員會(huì)的資產(chǎn)所有人（在冊(cè)職工）合法利益的承諾書。

集體所有制（股份合作）企業(yè)改制為公司制企業(yè)時(shí)，涉及集體共有資產(chǎn)、集體共有股轉(zhuǎn)讓的，可參照辦理。

第八章 改制重組中止

第三十條【改制中止】在辦理改制重組登記過程中有下列情形之一的，可以中止登記：

（一）人民法院來函凍結(jié)股權(quán)，或來函協(xié)助執(zhí)行需要中 止的；

（二）檢察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門或其他政府部門來函要求中止的；

（三）利害關(guān)系人（職工、債權(quán)人等）認(rèn)為改制重組損害其利益，并書面向登記機(jī)關(guān)請(qǐng)求中止的；

（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九章 法律責(zé)任

第三十一條【企業(yè)責(zé)任】企業(yè)在改制重組過程中出現(xiàn)《公司法》或《企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例施行細(xì)則》指出的違法情形，提交虛假材料或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實(shí)，取得登記的，申請(qǐng)登記時(shí)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的，按照《公司法》、《公司登記管理?xiàng)l例》和《企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》、《企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例施行細(xì)則》的規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)直接責(zé)任人員依規(guī)納入企業(yè)信用信息警示系統(tǒng)。

第三十二條【中介機(jī)構(gòu)責(zé)任】承擔(dān)資產(chǎn)評(píng)估、驗(yàn)資或者驗(yàn)證的中介機(jī)構(gòu)提供虛假材料或因過失提供有重大遺漏的報(bào)告的，按照《公司法》、《公司登記管理?xiàng)l例》和《企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》的規(guī)定進(jìn)行處理，并函告其行業(yè)主管部門和協(xié)會(huì)依法進(jìn)行懲戒。

第十章 附則

第三十三條【概念涵蓋】本規(guī)程所稱“國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)”包括政府各級(jí)國資監(jiān)管理部門和財(cái)政部門。

本規(guī)程所稱“國有企業(yè)”是指全民所有制企業(yè)、國有獨(dú)資公司、國有控股公司、國有一人公司。本規(guī)程所稱“國有公司”是指國有獨(dú)資公司、國有一人公司、國有控股公司。

第三十四條【概念界定】本規(guī)程所稱“所出資企業(yè)”是指國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)履行出資人職責(zé)的企業(yè)。

第三十五條【改制收費(fèi)】企業(yè)、事業(yè)單位改制登記，不收取登記注冊(cè)費(fèi)用。

第三十六條【相關(guān)調(diào)整】本規(guī)程實(shí)施后，國家有關(guān)部門就本規(guī)程規(guī)范的事項(xiàng)出臺(tái)相關(guān)規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條【解釋部門】本規(guī)程由北京市工商行政管理局解釋。

第三篇：企業(yè)如何招聘人力資源總監(jiān)

企業(yè)管理一般分為個(gè)人化管理和組織化管理兩大類情況（我有專門論述個(gè)人化管理和組織化管理的文章），對(duì)人力資源總監(jiān)的知識(shí)能力結(jié)構(gòu)有不同要求，企業(yè)的人力資源管理又分為三個(gè)階段：

1、人事管理階段，把員工當(dāng)作業(yè)務(wù)的附屬品，工作狀態(tài)是員工進(jìn)出、存檔、發(fā)工資等，許多中小企業(yè)都是這樣；

2、人力資源管理階段，企業(yè)開始實(shí)行組織化管理（計(jì)劃預(yù)算、流程、考核等），應(yīng)用人力資源各種專業(yè)技術(shù)方法參與企業(yè)管理；

3、戰(zhàn)略的人力資源管理階段，企業(yè)組織化管理和戰(zhàn)略管理日趨成熟，人力資源負(fù)責(zé)人在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中起到關(guān)鍵作用，人力資源管理對(duì)戰(zhàn)略發(fā)展起到?jīng)Q定性支撐作用；中國企業(yè)管理水平很低，對(duì)人力資源管理的認(rèn)識(shí)和專業(yè)應(yīng)用也很粗淺，70%的企業(yè)處在第一階段，或有第二階段的形式，沒有實(shí)質(zhì)，25%處于第二階段，5%的企業(yè)處于第三階段。

我們找了6家獵頭公司幫我們介紹中高級(jí)管理人員，我談?wù)務(wù)衅溉肆Y源總監(jiān)的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，其中有一些需要規(guī)避的陷阱和識(shí)別的假象，供大家思考。

我?guī)ьI(lǐng)的企業(yè)正在組織化管理的提升過程中，對(duì)招聘人力資源總監(jiān)崗位的要求：

1、熟練掌握人力資源各種專業(yè)技術(shù)，能指導(dǎo)教授下屬專業(yè)技術(shù)方法；

2、在組織化管理（計(jì)劃預(yù)算、流程、考核等）的企業(yè)工作過，有參與管理體系建立完善的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3、通曉人性，對(duì)人的本性和優(yōu)缺點(diǎn)有研究，并有管理人的心得體會(huì)；

4、具有領(lǐng)導(dǎo)力、影響力，能整合企業(yè)人力資源（老板、董事、高級(jí)經(jīng)理，中基層經(jīng)理），能推動(dòng)人員觀念轉(zhuǎn)變和組織變革；

我面試人力資源總監(jiān)的方法，先讓候選人講述他/她是如何做人力資源工作的，我隨時(shí)插話，把話題引向深入，我目的是搞清楚他/她到底是怎么做人力資源工作的，在人力資源工作中擔(dān)當(dāng)什么角色，掌握了什么人力資源管理工具方法，積累了什么人力資源管理能力，是否具有對(duì)人的洞察力，如何管理下屬，如何運(yùn)用人力資源管理工具方法解決企業(yè)難題，如何處理企業(yè)里的復(fù)雜的人際關(guān)系，如何與老板/總經(jīng)理的關(guān)系處理，如何克服企業(yè)中的困難/難題推動(dòng)人力資源管理完善發(fā)展。經(jīng)過面試者的回答中，我就能知道了這個(gè)人在人力資源管理方面的基本能力。

通過面試過程我發(fā)現(xiàn)：50%的人選或者擔(dān)當(dāng)過人力資源經(jīng)理/總監(jiān)/副總等職務(wù)，多屬于經(jīng)驗(yàn)型管理、沒有用過/掌握現(xiàn)代管理工具的經(jīng)驗(yàn)，是水貨；或者是簡(jiǎn)歷由個(gè)人編造或獵頭公司包裝，是假貨；30%是擔(dān)當(dāng)過人力資源經(jīng)理/總監(jiān)/副總等職務(wù)，對(duì)專業(yè)技術(shù)津津樂道，以為自己能力高強(qiáng)，憑借專業(yè)技術(shù)就能勝任人力資源總監(jiān)職務(wù)，忽視人和文化的可變因素，不懂得做高級(jí)管理者；15%是擔(dān)當(dāng)過人力資源總監(jiān)/副總等職務(wù)，在以前的企業(yè)有過較好的業(yè)績(jī)，輕視企業(yè)文化因素，照搬原有經(jīng)驗(yàn)和方式，認(rèn)為只要掌握絕對(duì)權(quán)力就能快速提升新企業(yè)管理水平和業(yè)績(jī)；5%是擔(dān)當(dāng)過人力資源總監(jiān)/副總等職務(wù)，有專業(yè)技術(shù)能力、有一定領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)文化應(yīng)變有心得體會(huì)，但對(duì)地域文化和企業(yè)文化有偏好；

我從6家獵頭公司提供的候選人中面試十幾位，基本合格的有三位人選，從中為商業(yè)集團(tuán)招聘到了人力資源總監(jiān)。有人質(zhì)疑：憑什么你經(jīng)過這么簡(jiǎn)單的流程和方法就能判斷人力資源總監(jiān)的能力呢？流程形式雖簡(jiǎn)單，但也要花費(fèi)2-3個(gè)月的時(shí)間，越是你看中的人選，越要多花時(shí)間交流，要不止一次請(qǐng)他到企業(yè)里來考察面試；更多的是憑著我二

十多年的企業(yè)實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)，雖然還不能確保他就一定能融入企業(yè)文化，達(dá)到企業(yè)預(yù)期的目標(biāo)，但是有百分之八十的成功可能性，其他的只有在實(shí)踐中印證了。

第四篇：企業(yè)人力資源招聘流程

人力資源規(guī)劃管理流程

人力資源需求預(yù)測(cè)流程

流程

名稱

人力資源需求預(yù)測(cè)流程

文件受控狀態(tài)

文件管理部門

總經(jīng)理

人力資源總監(jiān)

人力資源部

各相關(guān)部門

外部相關(guān)單位

相關(guān)制度/表單

審批

審批批權(quán)

企業(yè)開展

戰(zhàn)略目標(biāo)

審核

開始

人力資源

戰(zhàn)略目標(biāo)

結(jié)束

調(diào)整人力資源需求規(guī)劃

?人力資源需求預(yù)測(cè)報(bào)告

總體人員

需求預(yù)測(cè)

人員流失

預(yù)測(cè)

人員需求

預(yù)測(cè)分析

分析現(xiàn)有

人員情況

人力資源

需求預(yù)測(cè)

各部門人員情況

?各部門人員變動(dòng)情況表?

?各部門人員需求申請(qǐng)表?

提供信息

企業(yè)開展戰(zhàn)略

目標(biāo)

?企業(yè)人員編制表?

?各部門人員需求申請(qǐng)表?

?各部門人員變動(dòng)情況表?

?人員需求預(yù)測(cè)表?

?人力資源需求預(yù)測(cè)報(bào)告?

編制日期

審核日期

生效日期

人力資源供應(yīng)預(yù)測(cè)流程

流程

名稱

人力資源供應(yīng)預(yù)測(cè)流程

文件受控狀態(tài)

文件管理部門

總經(jīng)理

人力資源總監(jiān)

人力資源部

相關(guān)外部機(jī)構(gòu)單位

相關(guān)制度/表單

審批

審批

審核

審核

結(jié)束

人員供需匯總

?人力資源供應(yīng)預(yù)測(cè)報(bào)告?

信息匯總?cè)肆Y源供應(yīng)預(yù)測(cè)

外部人員供應(yīng)情況分析

信息匯總

分析研究

外部人力資源供應(yīng)調(diào)查

內(nèi)部人員資源供應(yīng)預(yù)測(cè)

內(nèi)部人員流失情況分析

企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況

?人力資源需求預(yù)測(cè)報(bào)告?

開始

配合?人力資源需求預(yù)測(cè)報(bào)告?

1．?企業(yè)人員編制表?

2．?人員離職表?

3．?企業(yè)人員儲(chǔ)藏情況表?

外部人力資源供應(yīng)信息

1．?外部人員供應(yīng)預(yù)測(cè)表?

2．?人員需求預(yù)測(cè)表?

1．?人力資源供應(yīng)預(yù)測(cè)報(bào)告?

2．?人員需求預(yù)測(cè)表?

編制日期

審核日期

生效日期

招聘方案管理工作流程

流程

名稱

招聘方案管理工作流程

文件受控狀態(tài)

文件管理部門

企業(yè)高層

人力資源

各職能部門

相關(guān)制度/表單

企業(yè)開展戰(zhàn)略

審批

開始

招聘需求分析

確定招聘需求

結(jié)束

組織執(zhí)行

確定招聘方式和渠道

編寫?招聘方案書?

成立招聘小組

確定招聘時(shí)間

參與

配合提出人員需求

招聘管理制度

?人員需求申請(qǐng)表?

?招聘方案書?

編制日期

審核日期

生效日期

招聘費(fèi)用預(yù)算工作流程

流程

名稱

招聘費(fèi)用預(yù)算工作流程

文件受控狀態(tài)

文件管理部門

總經(jīng)理

財(cái)務(wù)部

人力資源部

相關(guān)制度/表單

審批

審批

調(diào)查分析

審核

合理

下達(dá)預(yù)算

調(diào)整下達(dá)新預(yù)算方案

編制、上報(bào)預(yù)算調(diào)整方案

是

否

結(jié)束

組織執(zhí)行

提交?招聘預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)表?

是否調(diào)整

組織執(zhí)行

編制招聘費(fèi)用預(yù)算

收集、分析招聘費(fèi)用信息

開始

預(yù)算管理制度

招聘費(fèi)用預(yù)算

?招聘預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)表?

編制日期

審核日期

生效日期

內(nèi)部招聘管理工作流程

流程

名稱

內(nèi)部招聘管理工作流程

文件受控狀態(tài)

文件管理部門

總經(jīng)理

人力資源部

相關(guān)部門

企業(yè)員工

相關(guān)制度/表單

審批

審批

內(nèi)部招聘評(píng)估

結(jié)束

確定錄用人選

綜合評(píng)估

筆試和面試

通知通過初選者面試

整理應(yīng)聘者資料進(jìn)行初次篩選

發(fā)布招聘信息

內(nèi)部招聘方案

開始

人員需求申請(qǐng)

部門推薦人選

崗位調(diào)動(dòng)

部門經(jīng)理意見

接收通知

參加考核

員工申請(qǐng)

內(nèi)部招聘管理制度

1．?競(jìng)聘申請(qǐng)表?

2．?優(yōu)秀員工推薦表?

錄用人選名單

招聘評(píng)估報(bào)告

編制日期

審核日期

生效日期

外部招聘管理工作流程

流程

名稱

外部招聘管理工作流程

文件受控狀態(tài)

文件管理部門

總經(jīng)理

人力資源部

相關(guān)部門

應(yīng)聘人員

相關(guān)制度/表單

審批

參與

審批

是

招聘評(píng)估

錄用通知

結(jié)束

是否需要審批

綜合評(píng)價(jià)

確定人選

篩選應(yīng)聘資料

發(fā)布招聘信息

人員選拔

招聘方案

人員需求方案

人員需求分析

開始

人員需求申請(qǐng)

否

參與

接收通知

職位申請(qǐng)

1．招聘管理制度

2．?招聘申請(qǐng)表?

招聘方案

錄用通知單

編制日期

審核日期

生效日期

第五篇：猇亭人力資源市場(chǎng)招聘信息

猇亭人力資源市場(chǎng)招聘信息

一、市場(chǎng)登記信息求職人員須攜帶身份證、學(xué)歷證及技能證的原件及復(fù)印件一寸彩色照片一張現(xiàn)場(chǎng)填寫求職表應(yīng)聘

1、宜昌三峽全通涂鍍板公司招聘安全管理人員4名性別不限大專及以上學(xué)歷安全工程、機(jī)械制造、電氣工程、化學(xué)工藝專業(yè)均可從事兩年以上安全管理者最佳轉(zhuǎn)正月薪2000元以上。會(huì)計(jì)2名性別不限本科學(xué)歷會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)轉(zhuǎn)正月薪1800元有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者待遇面議。統(tǒng)計(jì)員3名性別不限大專及以上學(xué)歷會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)持有會(huì)計(jì)證2年以上工作經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)正月薪1500元以上。內(nèi)保4名男高中、中技以上學(xué)歷32歲以下退伍軍人、警校畢業(yè)生、有內(nèi)保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先待遇面議。

安裝焊工10名男中技以上學(xué)歷2年以上工作經(jīng)驗(yàn)有特種作業(yè)證轉(zhuǎn)正月薪1500元以上。電氣安裝工10名男中技以上學(xué)歷2年以上工作經(jīng)驗(yàn)持有電工證轉(zhuǎn)正月薪1500元以上。

鉗工20名男25歲以上高中、中專以上學(xué)歷2年以上工作經(jīng)驗(yàn)持有鉗工證轉(zhuǎn)正月薪1500元。操作工50名男22-32歲高中、中專以上學(xué)歷轉(zhuǎn)正月薪1200元。廚師8名男性高中、中技以上學(xué)歷有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)持有廚師資格證月薪面議。庫房管理員15名男23-30歲中專及以上學(xué)歷有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)正月薪1200元。發(fā)貨員5名男30歲以下中專及以上學(xué)歷有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)正月薪1200元。理貨員2名男35歲以下中專及以上學(xué)歷有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)正月薪1200元以上。行車工15名男女不限40歲以下中技以上學(xué)歷兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)持有行車證。

2、湖北宜化化工股份有限公司招聘操作工80名男性18-28周歲高中中專及以上學(xué)歷理工科專業(yè)。試用期3-6個(gè)月月薪1100-1300元簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期結(jié)束經(jīng)考評(píng)合格者執(zhí)行公司相應(yīng)崗位工資福利待遇。

3、宜昌南玻硅材料有限公司招聘總經(jīng)理秘書本科及以上學(xué)歷中文、管理等相關(guān)專業(yè)25-35歲左右同等職位3年以上任職經(jīng)歷具有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力精明干練責(zé)任心強(qiáng)具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。行政文員女性年齡18-25歲大專及以上學(xué)歷要求形象氣質(zhì)佳有親和力和溝通能力有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。體系建設(shè)工程師1名本科及以上學(xué)歷有多年大型工業(yè)企業(yè)及流程優(yōu)化、精益生產(chǎn)質(zhì)量體系建設(shè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。體系助理工程師1名本科及以上學(xué)歷2年以上參與體系建設(shè)和流程管理優(yōu)化相關(guān)工作。網(wǎng)絡(luò)管理員1名大專及以上學(xué)歷2年以上網(wǎng)站開發(fā)制作經(jīng)驗(yàn)3年以上計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。外事專員1名英語八級(jí)有大型項(xiàng)目翻譯工作經(jīng)驗(yàn)。材料成本會(huì)計(jì)2名本科以上學(xué)歷3年以上工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)掌握會(huì)計(jì)、成本管理知識(shí)助理會(huì)計(jì)師以上職稱。物理檢測(cè)員1名本科以上學(xué)歷材料、物理、冶金專業(yè)有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。機(jī)械工程師5名大專以上學(xué)歷有多年機(jī)械自動(dòng)化設(shè)備安裝、維修工作經(jīng)驗(yàn)熟悉數(shù)控設(shè)備、氣動(dòng)控制、金屬結(jié)構(gòu)制作.會(huì)CAD。日語翻譯1名大專以上學(xué)歷有制造業(yè)日語翻譯崗位工作經(jīng)驗(yàn)日語一級(jí)水平有一定文字功底。保安員5名高中學(xué)歷1年以上保安、消防工作經(jīng)驗(yàn)退伍軍人優(yōu)先。人力資源管理2名本科及以上學(xué)歷有多年制造行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。維修鉗工、焊工5名技能熟練有鉗工證、焊工證優(yōu)先。機(jī)械維修技工多名三年以上大型機(jī)械廠機(jī)床類設(shè)備安裝、維修及保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。給排水操作工3名中專以上學(xué)歷機(jī)電、機(jī)械、制冷專業(yè)有給排水或制冷與空調(diào)、純水站工作經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先。綜合利用操作工2名中專以上學(xué)歷有化工生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)懂機(jī)械基本原理。綜合利用分析工1名女性高中以上學(xué)歷有一般化工分析經(jīng)驗(yàn)?zāi)荛L(zhǎng)期穩(wěn)定工作。綜合利用包裝工3名高中以上學(xué)歷化工企業(yè)包裝經(jīng)驗(yàn)

4、宜昌云峰機(jī)械設(shè)備有限公司招聘操作

工20名男性3-4名30-40歲女性28-40歲初中以上文化程度試用期一個(gè)月按計(jì)件付酬月工資900-1200元。

5、宜昌市云天商貿(mào)有限責(zé)任公司招聘業(yè)務(wù)員4名男性2名女性2名身高165CM30歲以下大專及以上學(xué)歷市場(chǎng)營銷專業(yè)及曾有過營銷工作經(jīng)驗(yàn)。小車司機(jī)1名男性30歲以下高中及以上學(xué)歷部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍人持有駕駛執(zhí)照。試用期內(nèi)月薪800元正式聘用后薪資另定企業(yè)承辦五險(xiǎn)。

二、委托招聘信息求職人員可按照信息上的與用人單位直接聯(lián)系

1、猇亭區(qū)虎牙社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站招聘中醫(yī)醫(yī)師或康復(fù)醫(yī)師1名性別不限35歲以下大專以上學(xué)歷底薪1000元提成或面議口腔科醫(yī)師1名男性35歲以下大專以上學(xué)歷底薪1000元提成或面議護(hù)士1名女性25歲以下中專以上學(xué)歷底薪600元提成或面議。請(qǐng)聯(lián)系楊先生***

2、宜昌華宇化工設(shè)備制造有限公司現(xiàn)招聘電焊工、制作安裝工若干名維修工若干名男性年齡45歲以下電焊工要求具有較高的電、氧焊、亞弧焊等技能有中級(jí)以上焊工證維修工要求具有三年以上化工設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)。待遇面議。請(qǐng)聯(lián)系許經(jīng)理13872538。

3、宜昌市金盛設(shè)備安裝有限公司現(xiàn)招聘電焊工10人男性年齡23-40歲月薪1500-2700元包食宿辦理相關(guān)保險(xiǎn)。請(qǐng)聯(lián)系阮先生***

4、漢成安裝隊(duì)招聘電焊工、制作工、雜工、學(xué)徒工月薪1200-2700元。家庭幫工女性45-55歲月薪600-800元包食宿。請(qǐng)聯(lián)系劉女士***872784695、猇亭永發(fā)汽修廠招聘大車熟練修理工5名男性40歲以下月薪100030提成包食宿學(xué)徒工5名身體健康能吃苦耐勞包食宿。請(qǐng)聯(lián)系陳先生***

6、猇亭1桌球俱樂部招聘服務(wù)員2名女性25歲以下身高165CM以上月薪1200元獎(jiǎng)金。請(qǐng)聯(lián)系鄭先生150111187、猇亭區(qū)藍(lán)月純凈水配送服務(wù)部招聘駕駛員1名男性持有C1照2年以上駕齡月薪1500元以上。送水工1名男性身體健康能駕駛摩托車摩托車自備月薪1200元以上。請(qǐng)聯(lián)系李先生***

8、楠竹苑招聘配菜師1名性別不限40歲以下有一定的配菜工作經(jīng)驗(yàn)月薪1200-1500元。廚師1名需有一定工作經(jīng)驗(yàn)。服務(wù)員2名女性。請(qǐng)聯(lián)系李先生***

9、宜昌市猇亭區(qū)華帝廚具經(jīng)營部招聘業(yè)務(wù)員3名性別不限23-35歲中專以上學(xué)歷月薪700元提成。導(dǎo)購員2名女性20-30歲高中學(xué)歷月薪700元。請(qǐng)聯(lián)系鄭女士***033310、猇亭老鴨湯餐館招聘服務(wù)員2名要求女性18-33歲月薪700-1000元。請(qǐng)聯(lián)系江先生1387246432、三峽機(jī)場(chǎng)餐廳招聘服務(wù)員數(shù)名女性18—28歲中專及高中以上學(xué)歷五官端正身體健康有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇1200元左右包食宿。請(qǐng)聯(lián)系江經(jīng)理***

13、宜昌市猇亭區(qū)昌洪建材經(jīng)營部招聘業(yè)務(wù)員導(dǎo)購2名性別不限18-35歲高中及以上學(xué)歷猇亭本地人。待遇為底薪600元績(jī)效工資100元以上提成。請(qǐng)聯(lián)系吳先生***238814、宜昌市鼎信汽車維修服務(wù)有限責(zé)任公司招聘洗車員1名男性25-50歲身體健康月薪800-1000元左右。請(qǐng)聯(lián)系馮先生***

15、天下惠通汽車俱樂部宜昌有限公司招聘對(duì)外合作部經(jīng)理大專以上學(xué)歷35歲以下熟悉銀行業(yè)務(wù)及保險(xiǎn)業(yè)務(wù)待遇面議。請(qǐng)聯(lián)系智先生***

16、宜昌市猇亭區(qū)惠豐科技電腦經(jīng)營部招聘電腦維修人員1名年齡20歲以上能夠單獨(dú)排除故障工資面議。請(qǐng)聯(lián)系徐先生***17、宜昌市五醫(yī)院食堂招聘廚師1名男性18-35歲有廚師工作經(jīng)驗(yàn)待遇面議。請(qǐng)聯(lián)系陳女士***

18、宜昌市猇亭區(qū)八方緣快餐店招聘服務(wù)員2名女性30歲以下。月薪700元包食宿。請(qǐng)聯(lián)系陳先生***

19、山城老火鍋餐館招聘服務(wù)員1名女性25-35歲底薪700元雜工1名女性30-40歲月薪700元配菜工1名月薪1000元白案師傅1名男性月薪1000元。請(qǐng)聯(lián)系李先生***20、興勤宜

昌電子有限公司招聘普工200名女性18-40歲初中以上學(xué)歷身體健康視力良好。保安2名男性一名20-35歲有一年以上保安工作經(jīng)驗(yàn)有退伍證優(yōu)先。女性一名20-35歲高中以上學(xué)歷領(lǐng)悟性高能教育員工。管理部干部1名男性35-45歲本科以上學(xué)歷十年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)五年以上管理工作宜昌本地人優(yōu)先。品管員2名女性18-35歲高中以上學(xué)歷有一年以上電子廠品管工作經(jīng)驗(yàn)。制程工程師數(shù)名20-35歲男女不限本科以上學(xué)歷機(jī)械、電子或物理專業(yè)。磨床/銑床/技術(shù)員1名25-45歲以下男性高中以上學(xué)歷能熟練操作磨床、銑床、車床。周一至周五上午9點(diǎn)攜資料公司面試

21、湖北寶塔紙業(yè)招聘紙機(jī)操作男工30名男性年齡25—35歲身體健康視力良好。思維敏捷能吃苦責(zé)任心強(qiáng)能適應(yīng)3倒2班作業(yè)。工資1100-1500元/月左右。切紙工10名男性28-38歲身高170以上身體健壯。能適應(yīng)3倒2班作業(yè)。工資1200-1600元/月簽訂勞動(dòng)合同辦理社保有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。托包工4名男性30-45歲能吃苦身體健康。會(huì)用平板車能做力氣活。上班時(shí)間兩班倒工資1800元/月。托煤工3名男性40-50歲能吃苦力氣活。上班時(shí)間兩班倒工資1700元/月加100元全勤獎(jiǎng)。叉車司機(jī)2名男性25-38歲有叉車證有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。上班時(shí)間3倒2班作業(yè)。一個(gè)月休息10天工資1500-1600元/月。成品選紙女工10名女性20—30歲身體健康手腳麻利能夠吃苦耐勞。長(zhǎng)白班早8點(diǎn)到下午5點(diǎn)每周休一天。培訓(xùn)試用期800元/月。轉(zhuǎn)正后底薪計(jì)件工資月收入1200-1600元/月左右。廢紙整選工200名性別不限30歲至60歲身體健康能吃苦耐勞待遇計(jì)件工資1000元/月—1500元/月.門衛(wèi)2名男性30歲以下身高170左右身體健康能吃苦有過保安工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。待遇為1000-1200元/月。軟水工1名男性40歲以下有軟水證或司爐證2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。待遇為1500元/月左右。供水值班人員1名男性60歲左右在船上工作過。上班時(shí)間晚上8點(diǎn)到早上8點(diǎn)。待遇為1200-1300元/月。請(qǐng)聯(lián)系趙女士728822、宜昌春江重汽發(fā)展有限責(zé)任公司招聘庫管員5名男性18-38歲初中學(xué)歷。月薪1000-1400元。維修學(xué)徒工10名男性18-25歲中專學(xué)歷待遇面議。維修師傅5名男性22-45歲初中學(xué)歷待遇面議。司機(jī)2名男性22-45歲持有B照有道路貨運(yùn)資格證佳月薪125356元會(huì)計(jì)2名女性22-35歲中專學(xué)歷有一定會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)待遇面議。請(qǐng)聯(lián)系周先生657155323、歐達(dá)宜昌機(jī)電設(shè)備制造有限公司招聘工作地點(diǎn)在宜昌軟件工程師3名電氣自動(dòng)化專業(yè)本科以上學(xué)歷三年以上從事相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。調(diào)試工程師10-20名電氣自動(dòng)化專業(yè)大專以上學(xué)歷有三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。設(shè)備安裝工15名男年齡45歲以下安會(huì)電焊、氣割能看懂簡(jiǎn)單的機(jī)械圖紙能長(zhǎng)期在外工作身體健康責(zé)任心強(qiáng)有團(tuán)隊(duì)合作精神。管道工5名男年齡45歲以下懂配管會(huì)氬弧焊能看懂簡(jiǎn)單的機(jī)械圖紙能長(zhǎng)期在外工作身體健康責(zé)任心強(qiáng)有團(tuán)隊(duì)合作精神。電氣安裝工5名男年齡45歲以下中專以上學(xué)歷熟悉工業(yè)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)電氣安裝規(guī)范電氣安裝工藝能長(zhǎng)期在外工作。機(jī)械設(shè)計(jì)工程師5名機(jī)械類專業(yè)大學(xué)本科及其以上學(xué)歷有五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷能熟練使用AUTOCAD等機(jī)械繪圖軟件繪制技術(shù)圖紙繪圖熟練。銷售工程師5名大專以上學(xué)歷有機(jī)電相關(guān)專業(yè)知識(shí)有三年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)善于把握客戶需求有客戶資源者優(yōu)先考慮。車工5名男45歲以下中技以上學(xué)歷有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)件工資。電焊工5名男45歲以下中技以上學(xué)歷計(jì)件工資有電焊工操作證。鏜工5名男45歲以下中技以上學(xué)歷計(jì)件工資。銑工3名男45歲以下中技以上學(xué)歷計(jì)件工資。裝配鉗5名男45歲以下中技以上學(xué)歷有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)件工資。以下職位工作地點(diǎn)均在上海采購工程師2名大專學(xué)歷以上對(duì)機(jī)械、鈑金加工生產(chǎn)有一定經(jīng)驗(yàn)對(duì)機(jī)械物料類有一定了解。公關(guān)經(jīng)理1名大專以上學(xué)歷女年齡35歲以下具有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?？値?huì)計(jì)1名大

專以上學(xué)歷有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。生產(chǎn)計(jì)劃1名35-50歲大專以上學(xué)歷機(jī)械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。機(jī)械加工車間主管1名35-50歲大專以上學(xué)歷機(jī)械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉車、銑、刨、磨各類普通機(jī)械加工設(shè)備以及焊接加工、機(jī)械設(shè)備裝配等工藝?yán)渥麟姾腹?名年齡40歲以下中專技校學(xué)歷有電焊工操作證會(huì)電焊、氬弧焊、氣保焊。數(shù)控折彎工1名年齡40歲以下中專技校學(xué)歷三年以上數(shù)控折彎?rùn)C(jī)操作經(jīng)驗(yàn)熟悉電氣柜箱體的加工。電氣柜箱體設(shè)計(jì)1名大專學(xué)歷以上有五年以上電氣柜箱體的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工藝展開經(jīng)驗(yàn)熟悉掌握CAD制圖技巧。電氣接線工2名男女不限中專技校學(xué)歷有電工基礎(chǔ)看得懂電氣圖紙、電氣控制柜布局。駕駛員2名男年齡35歲以下B照有五年以上駕齡身體健康品貌端正能吃苦耐勞有開卡車經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。機(jī)修電工1名熟悉車銑、刨、鏜床設(shè)備的電氣線路從事機(jī)修電工工作3年以上責(zé)任心強(qiáng)能吃苦有電工相關(guān)證書。泥水匠2名男年齡3545歲身體健康能吃苦耐勞有基本小工常識(shí)。電路板焊接工1名女高中及以上學(xué)歷有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。鉆工2名技能熟練身體健康能吃苦耐勞3年以上工作經(jīng)。油漆工3名年齡40歲以下技能熟練身體健康能吃苦耐勞。車工5名同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。車工技術(shù)熟練同時(shí)要求有外圓磨、平面磨技術(shù)。持中級(jí)及以上技術(shù)等級(jí)證書者優(yōu)先。銑工2名熟練操作立銑、臥銑機(jī)床熟識(shí)圖紙能吃苦耐勞3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。持中級(jí)及以上技術(shù)等級(jí)證書者優(yōu)先。機(jī)加廠文員1名女年齡30歲以下大專以上學(xué)歷有二年工作經(jīng)驗(yàn)以上熟練使用常用辦公室軟件。機(jī)加工工藝員1名男年齡45歲左右身體健康中專以上學(xué)歷能熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公化等應(yīng)用軟件。請(qǐng)聯(lián)系崔女士5075***

24、宜昌市環(huán)宇社會(huì)勞動(dòng)與保障服務(wù)有限責(zé)任公司招聘派遣制操作工人20名:男性年齡25—45歲身體健康能吃苦耐勞。月薪約2000元左右免費(fèi)提供住宿。硫化工50名：

男女不限需具備初中及以上學(xué)歷25-35周歲裸眼視力1.0以上身體健康月薪1500元以上。請(qǐng)聯(lián)系牟經(jīng)理***50525、湖北星宇服裝有限責(zé)任公司招聘生產(chǎn)部經(jīng)理1名男女不限年齡25歲—40歲大專以上文化程度服裝、紡織或管理專業(yè)薪酬面議。熟練縫紉車工100名男女不限年齡18歲—35歲初中以上文化程度工資在1200元—2000元。IE技術(shù)員1名男女不限年齡25歲—35歲大專以上文化程度工業(yè)工程、紡織或相關(guān)工科專業(yè)。請(qǐng)聯(lián)系韓先生***

26、宜昌市森遠(yuǎn)人力資源服務(wù)有限公司宜化股份招聘80名勞務(wù)派遣員工男性18-52周歲計(jì)件工資、多勞多得月工資標(biāo)準(zhǔn)在1000-2000元。請(qǐng)聯(lián)系6536358馮經(jīng)理***

27、湖北舒云紙業(yè)有限公司招聘紙機(jī)操作工30名男性年齡45歲以下月薪1500元左右。請(qǐng)聯(lián)系譚總1890878729、宜昌大橋賓館招聘餐廳服務(wù)員30歲以下女性高中以上學(xué)歷身高1.58米以上工資700--800元。有工作餐。儲(chǔ)備干部男女不限。具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)形象氣質(zhì)佳有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。前廳接待收銀30歲以下女性高中以上學(xué)歷身高1.58米以上有電腦基礎(chǔ)。工資700---900元?？头糠?wù)員38歲以下女性初中以上學(xué)歷身體健康品貌端正。工資700---1000元。請(qǐng)聯(lián)系宋經(jīng)理***1、宜昌市猇亭區(qū)佳用快餐招聘廚師2名需有工作經(jīng)驗(yàn)月薪1000-1500元。幫工2名女性要求身體健康責(zé)任心強(qiáng)能吃苦耐勞。月薪700元。請(qǐng)聯(lián)系***

32、宜昌市保安公司招聘保安若干名要求男性18-46歲身高168CM以上身體健康。月薪780-1300元。請(qǐng)聯(lián)系楊科長(zhǎng)***33、宜昌五環(huán)棉紡織有限責(zé)任公司招聘熟練布機(jī)擋車工5名、擺梭工5名、卷緯工3名、整經(jīng)工1名18-45歲之間初中以上文化程度身體健康月薪900-1600元上不封頂多勞多得。以上工種招學(xué)徒工若干名學(xué)徒期一至三個(gè)

月期間發(fā)放生活費(fèi)。請(qǐng)聯(lián)系彭女士***陳女士1502926634、中國聯(lián)通猇亭旭飛3G形象店招聘營業(yè)員1名女性18-25歲中專以上學(xué)歷。業(yè)務(wù)員1名男性18—30歲中專以上學(xué)歷有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。請(qǐng)聯(lián)系鄒先生***658935、福沁園酒樓招聘服務(wù)員8名女性18-30歲月薪700元提成獎(jiǎng)金。配菜師2名男女各一名20-30歲月薪1200元。請(qǐng)聯(lián)系廖先生***

36、久久花嫁婚典招聘婚典服務(wù)員4名男性年齡16-35歲中專學(xué)歷。待遇為月薪800-2600元。請(qǐng)聯(lián)系謝先生***

37、美年超市總部招聘商管員2名女性18至32歲中專及以上學(xué)歷會(huì)電腦基本操作責(zé)任心強(qiáng)能外派有財(cái)務(wù)及倉庫管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。待遇850---1300元。配送中心司機(jī)1名男性年齡24—40歲持B照有兩年以上貨車司機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)責(zé)任心強(qiáng)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。請(qǐng)聯(lián)系陳小姐***美年超市十八中店招聘男性工作人員1名要求年齡18---45歲初中以上學(xué)歷責(zé)任心強(qiáng)且服從安排。待遇面議。請(qǐng)聯(lián)系鄭經(jīng)理***

39、宜昌富藝制衣有限公司招聘縫紉車工、輔助工18歲-45歲身體健康。熟練車工月薪1000元保底車工學(xué)徒月薪600元保底。請(qǐng)聯(lián)系***莊小姐6926802***阮小姐6907742晚間40、國華汽修理廠招聘經(jīng)理1名男性25-45歲大專以上學(xué)歷持B2以上駕駛證待遇面議。

司機(jī)1名26-50歲大專以上學(xué)歷持B2以上駕駛證。請(qǐng)聯(lián)系余小姐1899589312、宜昌正大有限公司招聘保安1人男初中以上學(xué)歷28歲以下能適應(yīng)倒班有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者和退伍軍人優(yōu)先。月薪1500-2000元。飼料銷售服務(wù)員若干名動(dòng)科動(dòng)醫(yī)、畜牧獸醫(yī)、水產(chǎn)養(yǎng)殖等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷薪資待遇正式錄用后基本工資績(jī)效工資生活補(bǔ)助過節(jié)費(fèi)五險(xiǎn)一金國家法定福利。1500元——2500元請(qǐng)聯(lián)系雷小姐付先生66364717629742、亞元科技宜昌電子有限公司招聘產(chǎn)線作業(yè)人員50名女性年齡18至35周歲初中以上學(xué)歷視力1.2以上。月綜合工資800--1300元。人事主管1名性別不限25-35歲大專以上學(xué)歷有三年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)待遇從優(yōu)有意者請(qǐng)將本人身份證.學(xué)歷證.資格證和簡(jiǎn)歷發(fā)送到郵箱aychrcn.ate-chtpe.com.te.請(qǐng)聯(lián)系李經(jīng)理0031-886243、快樂寶貝幼兒園招聘幼師3名女性20-32歲中專以上學(xué)歷幼師或大專學(xué)歷月薪750元包食宿保育員3名女性20-35歲中專以上學(xué)歷月薪600元包食宿。請(qǐng)聯(lián)系高老師***.44、宜昌市猇亭先強(qiáng)汽車維修中心招聘?jìng)}庫管理員1名女性30歲左右初中以上學(xué)歷能熟練操作電腦對(duì)轎車、小車有一定的了解。月薪700元包中、晚餐修理技工4名男性中級(jí)工2名高級(jí)工2名45歲以下能熟練對(duì)轎車、小車維修、斷定故障待遇面議。請(qǐng)聯(lián)系智先生***102746、宜昌市猇亭區(qū)陸叁溢洗車美容店招聘工人兩名男女各一名30-50歲能吃苦耐勞待遇面議可提供食宿。請(qǐng)聯(lián)系王女士***760947、宜昌市恒佳物業(yè)管理有限公司招聘保安4名男性45歲以下試用期月薪600元試用期結(jié)束后月薪800元辦理社會(huì)統(tǒng)籌提供住宿。請(qǐng)聯(lián)系董女士6255***

48、湖北嘉樂塑材有限公司招聘門窗制作人員、輔助工要求男性50歲以下身體健康能吃苦耐勞。試用期一個(gè)月月薪1000-1200元。試用期結(jié)束后根據(jù)個(gè)人能力調(diào)整工資1200-1500元。請(qǐng)聯(lián)系宋先生***49、湖北宜化集團(tuán)化工機(jī)械制造安裝有限公司招聘制作工210名焊工150名檢測(cè)工10名有資質(zhì)防腐工40名機(jī)加工68-30周歲熟練工年齡40周歲以下。中專、中技、高中及以上文化程度熟練工種學(xué)歷不限。新工三個(gè)月內(nèi)月薪1000元左右三個(gè)月以后實(shí)行績(jī)效工資多勞多得。請(qǐng)聯(lián)系張女士***宗女士***李女士***

51、宜昌市佳維物業(yè)有限公司招聘內(nèi)保一名男性年齡40歲以下身體健康身高1.70以上品行端正。工作地點(diǎn)猇亭地稅。

工資待遇月薪800-1100交社保。請(qǐng)聯(lián)系蘇先生***

52、宜昌富田肥業(yè)招聘銷售經(jīng)理及片區(qū)經(jīng)理7名男性5名女性2名22-35歲大專學(xué)歷待遇面議。請(qǐng)聯(lián)系張總1387262412.