第一篇：企業(yè)為什么需要“德才兼?zhèn)洹钡娜?/a>

第二篇：爭做德才兼?zhèn)涞呢斦?/a>

爭做德才兼?zhèn)涞呢斦?/p>

能夠成為一名財政人一直是我最大的理想，而成為一名德才兼?zhèn)涞呢斦烁俏易畲蟮娜松繕?biāo)。

財政工作很重要，因為它同黨和國家的事業(yè)緊密聯(lián)系，擔(dān)負著資源配置、收入分配、經(jīng)濟調(diào)節(jié)、監(jiān)督管理四大職能，受到全社會的廣泛關(guān)注。

作為一名財政人，我們應(yīng)該清楚自身擔(dān)負的責(zé)任和使命，履行好時代和人民賦予我們的神圣職責(zé)，不辜負廣大群眾對我們寄予的殷切期望。

做政治堅定的表率。堅持和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持堅定正確的政治方向，是財政工作必須堅持的基本原則，也是做好財政工作的根本保證。作為財政人，我所做的所有工作都必須從有利于鞏固保證黨的執(zhí)政地位、維護黨的執(zhí)政權(quán)威、實現(xiàn)財政支出管理科學(xué)化、精細化出發(fā)，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺服從財政中心工作大局。

做勤政為民的表率。全心全意為人民服務(wù)是我黨的一貫宗旨，我們一定要從踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度，始終把群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興作為衡量自身工作的標(biāo)準(zhǔn)，真正的做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。

做勤學(xué)擅謀的表率。我們身處經(jīng)濟社會深刻變革的歷史時期，新事物、新問題、新矛盾層出不窮，學(xué)習(xí)新知識、掌握新方法、解決新問題、化解新矛盾是我們必須面對的課題。財政工作有其自身的特點和規(guī)律，政策性、法律性、程序性、實踐性都非常強。同時，我們還應(yīng)該在學(xué)習(xí)中注意思考，增強工作的主動性；學(xué)會從全局的角度把握問題，增強工作的預(yù)見性。

“有才無德，小人也；有德無才，君子也；然德才皆具者，圣人也?！薄靶≮A憑智，大贏靠德”，這些名言警句告訴我們做人就要做具備高尚道德情操的人，多年的工作經(jīng)歷也讓我明白德才兼?zhèn)洳攀且幻细竦呢斦吮仨毦邆涞乃刭|(zhì)。

在樹立高尚道德情操的同時，還要樹立正確的工作態(tài)度，形成優(yōu)秀的工作習(xí)慣。

首先是做人在前做事在后?！白孕湃松倌?，會當(dāng)擊水三千里”。做人應(yīng)該有信仰，應(yīng)該有信心，應(yīng)該自覺的砥礪品格，陶冶情操。成功時不要醉倒，失敗時不要灰心喪氣、怨天尤人；

其次吃苦在前享樂在后。“吃苦”其意包括物質(zhì)和精神兩個層面。從物質(zhì)方面看，它要求人們的消費節(jié)制在合理的限度內(nèi)，與社會生產(chǎn)水平相適應(yīng)；從精神方面看，它是指人們在改造客觀世界和主觀世界的活動中，不畏艱難困苦、銳意進取、堅韌不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。我們今天發(fā)揚“吃苦在前，享受在后”的精神，就是大力提倡艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約、勤儉辦事的作風(fēng)，發(fā)揚自強不息、開拓創(chuàng)新的精神，把財政事業(yè)推向新高度。

最后實干在前空談在后?？照?wù)`國，實干興邦。紙上談兵，三心二意是干不好工作的。實干就是要心無旁騖，真心實意，重實際、辦實事，求實效。要審時度勢、遠離浮躁、腳踏實地、埋頭苦干，把嘴上說的、紙上寫的變?yōu)榫唧w的行動，把鋪在案桌上的藍圖變?yōu)榛钌孽r活實踐，扎扎實實地把自己職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作辦實辦好。

亞里士多德曾經(jīng)說過：“我們每一個人都是由自己一再重復(fù)的行為所鑄造的。因而優(yōu)秀不是一種行為，而是一種習(xí)慣。”在“龜兔賽跑”的寓言中，兔子在奔跑這一行為上不可謂不優(yōu)秀，但烏龜究竟擁有什么取勝的法寶呢？伊索的描述是“它有一往直前的優(yōu)秀習(xí)慣。”這個故事告訴我們：一兩個哪怕是頂尖的優(yōu)秀行為終究敵不過優(yōu)秀的行為習(xí)慣。一兩個優(yōu)秀的行為可能是孤立的，偶然的，缺乏后繼性的；而優(yōu)秀的行為習(xí)慣才是優(yōu)秀行為層出不窮的制度性保證。因此，我們在日常工作中還應(yīng)該養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，從日常的每一件小事做起，腳踏實地、一步一個腳印的去追求人生道路上屬于自己的成功。

李明梅

第三篇：做一個德才兼?zhèn)涞闹腔廴?/a>

在此，我引用曹雪芹的一句話來做引子：事事洞明皆學(xué)問，人情練達即文章。

作為當(dāng)代大學(xué)生，做一個德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的人，就是要求我們既具有優(yōu)秀的思想政治素質(zhì)，又具有過硬的科學(xué)文化本領(lǐng)，既有強健的體魄，又有健全的心智。德才兼?zhèn)?，歷來是我們黨對合格人才的要求，也是對青年大學(xué)生的要求。

第四篇：什么樣的SEM人才是企業(yè)需要的？

什么樣的SEM人才是企業(yè)需要的？

SEM：漢譯為搜索引擎營銷，搜索引擎營銷是指以搜索引擎為平臺，以調(diào)整網(wǎng)頁在搜索結(jié)果頁上排名從而給網(wǎng)站帶來訪問量為手段，針對搜索引擎用戶而展開的營銷活動。

搜索引擎做為互聯(lián)網(wǎng)的入口，被廣大的企業(yè)日漸重視，大家都想在此入口處攔截更多的客戶，所以搜索引擎營銷就顯得尤為重要。同時搜索引擎營銷也被廣大的企業(yè)所認(rèn)可和重視。各個企業(yè)不管是何種行業(yè)何種性質(zhì)大家都在開展網(wǎng)絡(luò)營銷的工作，希望能通過搜索引擎營銷拓展自己的市場份額，增加自己的公司效益。

雖然很多的企業(yè)有這種網(wǎng)絡(luò)營銷的意識，也準(zhǔn)備開展搜索引擎營銷，但是很對的企業(yè)里面卻沒有設(shè)立這樣的部門來負責(zé)這項工作。在這種情況下，很多的企業(yè)選擇的是營銷外包，把搜索引擎營銷的工作外包給一些專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷公司去做。這樣做友一定的弊端所在，比如：外包公司不能很好的理解企業(yè)的文化理念、不能很好的挖掘出企業(yè)產(chǎn)品或者服務(wù)的亮點和優(yōu)勢、不能及時的獲取企業(yè)第一手信息、不能很好的站在企業(yè)的角度去分析其競爭對手的情況、并且一些工作的監(jiān)控可能不會很到位，所以在這些因素下，我希望企業(yè)應(yīng)該有自己的一支網(wǎng)絡(luò)營銷團隊，來開展搜索引擎營銷這樣的工作。

要想組建這樣一支團隊，那么這支團隊都需要什么樣技能和素質(zhì)的人呢?接下來我就談?wù)勂髽I(yè)需要什么樣的SEM人才這個話題。SEO阿華認(rèn)為一個能勝任SEM工作的人一個合格的SEM人應(yīng)該具有以下幾點：

一：首先認(rèn)可搜索引擎營銷

現(xiàn)在很多企業(yè)用人都是這樣的，招人的時候這個應(yīng)聘的人必須認(rèn)可這家公司的企業(yè)理念和文化，并且認(rèn)可這個工作崗位，就算你能力再強，你對公司的一些體制和文化不認(rèn)可企業(yè)是依舊不會任用的。選擇搜索引擎營銷人才也是一樣，他首先必須要認(rèn)可搜索引擎營銷，這樣就算是他目前的能力不足，日后在他對這個工作的認(rèn)可度上再加以努力可能會是一個優(yōu)秀的SEMer。

二：會學(xué)習(xí)，愛學(xué)習(xí)的人

搜索引擎營銷面向的是搜索引擎以及互聯(lián)網(wǎng)用戶。這兩個對象不是一直不變的，他們都在隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展在變化，所以我們必須要學(xué)會學(xué)習(xí)，不斷的去學(xué)習(xí)新鮮的知識，只有愛學(xué)習(xí)會學(xué)習(xí)才能保證自己走在搜索引擎營銷的前端，才能時刻保證自己的技術(shù)走在搜索引擎營銷的前端。

三：要有良好的心理素質(zhì)

在搜索引擎營銷中有一個很重要的核心工作–SEO。有經(jīng)驗的SEO技術(shù)人員都知道,搜索引擎優(yōu)化(SEO)的過程是個漫長要有耐心的一個工程。要看工作成效往往需要數(shù)月的時間,而要保持排名每月穩(wěn)定的效果,則SEO是個無止境的過程。如果想急功近利,必然會聯(lián)想到一些非法的操作行為。且不說這些行徑是否有成效,至少有這類想法的人最好不要從事這行業(yè)。

四：要有良好的職業(yè)道德

搜索引擎營銷是一個具有相當(dāng)伸縮性的工作,特別是在搜索引擎優(yōu)化(SEO)的過程中,許多營銷人員似乎感覺有所謂的怪招來愚弄搜索引擎,試圖操縱影響搜索引擎的搜索結(jié)果排名,或者利用搜索引擎優(yōu)化(SEO)的技術(shù)制作誹謗性的網(wǎng)頁和文章來攻擊競爭對手。有些SEM從業(yè)人員為了如期完成領(lǐng)導(dǎo)下達的目標(biāo)，便

通過一些heimao手法去實施，這樣的后果往往是很嚴(yán)重的，尤其對一個準(zhǔn)備長期穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)來說。

五：要對傳統(tǒng)營銷有所了解

雖然搜索引擎營銷是在線上展開的，但是如果你不能很好的了解傳統(tǒng)營銷，不能和傳統(tǒng)營銷相結(jié)合來做，不能在營銷的這條戰(zhàn)線上形成合力，我相信你一樣無法發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)營銷的最大化效果。事實上,網(wǎng)絡(luò)營銷從來也離不開對實際市場的了解。因為，對市場的了解可以為搜索引擎營銷提供敏銳的判斷能力，來更好的指導(dǎo)搜索引擎營銷工作的開展。

六：了解網(wǎng)站開發(fā)、編程語言、空間服務(wù)器等問題

要想成為一名合格的優(yōu)秀的SEM人才，不了解這些問題是不行的，這里并不要求每位搜索引擎營銷(SEM)人員需要懂得編程語言,編寫程序,配置數(shù)據(jù)庫等。但要求對這些網(wǎng)站程序、網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫運行有清楚的認(rèn)知。不會做也要學(xué)會用。這種認(rèn)知將應(yīng)用在網(wǎng)站的搜索引擎優(yōu)化(SEO)的策略定制上,也會在站長溝通和交流上派上用場。

七：分析數(shù)據(jù)的能力

這個要求是硬性的，也是至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)。在營銷界有這樣一句話“先調(diào)后謀，先謀后動”，意思就是說做營銷前你一定要先調(diào)研，等有了充分的調(diào)研數(shù)據(jù)后再根據(jù)這些數(shù)據(jù)來策劃制定營銷方案，然后再根據(jù)制定的方案來進行實施。這是一個不可違背的規(guī)律。

搜索引擎營銷也是如此，在開展?fàn)I銷工作前，你必須要分析完自己的特點和優(yōu)勢，以及競爭對手的情況，還有很重要的一點就是你的目標(biāo)客戶。等你全面的分析完了這些情況后你才能制定出有針對性的營銷方案。

分析到此并沒有結(jié)束，他時刻的在每個環(huán)節(jié)中存在，在你實施方案的時候，你要分析當(dāng)前的數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)來判斷自己的實施方向是否正確，根據(jù)分析加以調(diào)整。分析數(shù)據(jù)是一個圍繞這各個環(huán)節(jié)開展的工作，只要工作一天沒有停止，那么數(shù)據(jù)分析工作就要繼續(xù)，詳實的數(shù)據(jù)是搜索引擎營銷的指路明燈。

八：對各種搜索引擎手法了如指掌

對于搜索引擎營銷來說，方法也不少如：競價排名(點擊付費)、SEO(搜索引擎優(yōu)化)、軟文營銷、視頻、博客、社區(qū)營銷等等。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展這些方法可能會更多。但是對于中小企業(yè)負責(zé)SEM的人員來說，你必須要熟練操作競價排名以及SEO。因為PPC+SEO是廣大中小企業(yè)常用的搜索引擎營銷方法。

以上的幾點是我感覺作為一個合格的能被企業(yè)認(rèn)可的SEMer應(yīng)該具備的素質(zhì)和技能。這些雖然說的簡單，可是延伸開來的話可能就很多了。一個優(yōu)秀的SEMer不是一朝一夕可以練就的，他需要的是實踐和時間，唯有足夠多的實踐案例，以及時間的歷練，才能真正的成為一個企業(yè)可用的SEMer！

（PS：本文檔由北大青鳥廣安門收集自互聯(lián)網(wǎng)，僅作分享之用。）

第五篇：德才兼?zhèn)溥x干部,服務(wù)基層為人民

德才兼?zhèn)溥x干部服務(wù)基層為人民（原創(chuàng)首發(fā)）

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，這既是干部工作的重點，也是難點。也只有突破此點才能不斷提高服務(wù)群眾滿意度。要充分發(fā)揮基層政府服務(wù)群眾、凝聚人心的作用?；鶎诱亲龊萌罕姽ぷ鞯母颈ＷC。政府各部門應(yīng)結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,切實抓好基層黨組織建設(shè),引導(dǎo)干部不斷強化群眾工作,把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為經(jīng)常性工作,積極創(chuàng)新基層政府設(shè)置方式,完善“縣鎮(zhèn)管理”模式,探索設(shè)置特色性、專業(yè)化、功能型的社會管理。抓好基層政府管理社會、經(jīng)濟、文化的職能建設(shè),發(fā)揮好律師、會計師等行業(yè)黨委作用,實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋；深入開展基層政府黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗活動,充分發(fā)揮黨代表、黨員人大代表、黨員政協(xié)委員的作用,使每名黨員都成為群眾工作的主體；完善群眾意愿表達、重大事項決策等制度,切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

不斷健全基層政府做好群眾工作的長效機制。引導(dǎo)基層政府干部深入一線,傾聽群眾呼聲,體察群眾疾苦,積極為群眾排憂解難,當(dāng)好服務(wù)基層、服務(wù)群眾的排頭兵；以“群眾需要了解的”和“需要群眾了解的”為重點,通過新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、組織系統(tǒng)專網(wǎng)、會議、文件等方式,及時發(fā)布基層政府工作的政策法規(guī)和動態(tài)信息,主動回應(yīng)群眾關(guān)切問題；建立基層政府信訪工作機制,建立信訪舉報日報告、限時辦

結(jié)和專人督辦等制度,確保舉報問題“件件有著落、事事有回音”,以實際行動維護黨員干部和群眾的利益,不斷提高基層政府工作的群眾滿意度。