第一篇：公司新形勢下的保衛(wèi)工作概論

公司新形勢下的保衛(wèi)工作概論

隨著國際金融形勢的不斷變化，焦炭市場越發(fā)疲軟，企業(yè)內部治安保衛(wèi)工作逐步成為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的關鍵。如何改革和加強企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，建立新形勢下現(xiàn)代企業(yè)所需要的安全保衛(wèi)機制和體制，是企業(yè)改革、發(fā)展亟待解決的課題，也是當前企業(yè)安全保衛(wèi)部門十分緊迫而又現(xiàn)實的問題。本文就新形勢下如何搞好企業(yè)內部的治安保衛(wèi)管理工作論述幾點認識。

一、新形勢下企業(yè)治安保衛(wèi)工作面臨的問題。

（1）企業(yè)不安定因素趨于增多。隨著經(jīng)濟模式的轉變，焦炭市場形勢的嚴峻，個別單位面臨虧損、減產(chǎn)的窘?jīng)r，待崗職工、勞資糾紛也將隨之增多，使得企業(yè)內部的不安定因素呈現(xiàn)錯綜復雜的局面，特別是一些待崗職工的工資待遇有所降低引起的心理失衡，倒閉、下崗等謠言引發(fā)的恐慌，都可能誘發(fā)事端的隱患，給企業(yè)治安保衛(wèi)工作帶來巨大挑戰(zhàn)。

（2）企業(yè)面臨的周邊環(huán)境日趨復雜。工業(yè)企業(yè)攤子大、占地面廣、又地處市郊，使得治安不穩(wěn)定因素對單位內部的沖擊日趨嚴重。尤其在企業(yè)有發(fā)展改建項目時，外來務工人員增多、人流動性強，促使內部防范工作的空隙加大，漏洞增多，很容易導致少數(shù)不法分子鋌而走險進行盜竊活動。

（3）部分企業(yè)只片面追求經(jīng)濟效益，而忽視企業(yè)治安保衛(wèi)工作的人力、物力、財力的投入，使得企業(yè)內部的治安保衛(wèi)工作不完善，存在可趁之機，造成一些重要運行設備、儀器等存在嚴重安全隱患。

（4）在企業(yè)安保隊伍中存在業(yè)務素質參差不齊，對安全保衛(wèi)工作缺乏創(chuàng)新意識和能力的問題，有些企業(yè)仍按照老思想、老觀念進行看門護院式辦公，導致企業(yè)人防、物防、技防不能與時俱進，使得企業(yè)治安保衛(wèi)工作喪失了內部安全防范應有的威懾力。

二、新形勢下企業(yè)治安保衛(wèi)工作中運用的對策。

面對企業(yè)保衛(wèi)工作的嚴峻形勢，企業(yè)自身必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以和諧穩(wěn)定為前提，對企業(yè)保衛(wèi)工作進行改革，在較為健全的體制下建立新的運行機制，以應對新形勢下出現(xiàn)的新問題。

（1）加強素質教育，實現(xiàn)被動工作向主動高效轉變。首先，加強保衛(wèi)人員的業(yè)務技能，使其熟練地掌握和運用治安保衛(wèi)法律法規(guī)，做到依法辦事和根據(jù)單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點開展保衛(wèi)工作。同時，要通過專題討論會、業(yè)務學習、知識競賽等多種形式的教育，切實提高保衛(wèi)人員的業(yè)務素質和技能素質。其次，在實際中要克服困難，立足于自己，不等、不靠，主動面對工作。要克服被動服務的思想觀念，主動參與現(xiàn)場管理，了解、掌握基層一線的工作新動態(tài)，為正確處理問題以提供幫助。

（2）保衛(wèi)業(yè)務管理工作推行文明化。進一步規(guī)范保衛(wèi)人員的著裝、儀容、舉止、禮節(jié)，并通過內部查勤完善監(jiān)督機制，使保衛(wèi)工作真正落到實處。

（3）必須打破純粹治安工作的模式，建立以安全保衛(wèi)為核心的綜合服務新機制。對每一個保衛(wèi)人員必須明確責任，加強考核，把崗位責任制真正地落到實處，通過健全和完善獎懲機制，充分地調動和促進每一個人員的工作積極性。

（4）保衛(wèi)工作要注重實效、求得上級黨政領導、兄弟部門及職工家屬的更多理解和支持，促進保衛(wèi)工作全面發(fā)展。抓學習，依法解決問題，抓調研，講奉獻，人性化、親情化解決職工群眾的合理訴求，將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。

（5）加強與有關部門的協(xié)作配合，實現(xiàn)單一的安保工作為中心向綜合管理為核心的轉變。企業(yè)要根據(jù)《企業(yè)法》、《企業(yè)事業(yè)內部治安保衛(wèi)條例》、《企業(yè)保衛(wèi)工作暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，主動加強與公安部門的聯(lián)系，互通信息，密切配合，由公安機關對企業(yè)安全保衛(wèi)工作進行指導與監(jiān)督。

（6）牢固樹立為經(jīng)濟建設主體服務的意識，進一步解放思想，從學習實踐科學發(fā)展觀重要思想的高度，充分認識到促進經(jīng)濟發(fā)展的重要意義，拓寬工作視野，依法保護所屬企業(yè)的合法權益。全力做好企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，為加快發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。做到企業(yè)發(fā)展到哪里，安全保衛(wèi)工作就應延伸到哪里，通過有效地開展工作，使安全保衛(wèi)工作與經(jīng)濟發(fā)展同步前進。

第二篇：新形勢下如何做好企事業(yè)單位保衛(wèi)工作

新形勢下如何做好企事業(yè)單位保衛(wèi)工作

(一)新形勢下治安保衛(wèi)工作面臨的新問題和困難

一是經(jīng)濟治安保衛(wèi)組織的性質發(fā)生了根本變化。根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》等規(guī)定，企事業(yè)有權決定其內設保衛(wèi)機構人員構成，治安保衛(wèi)組織不再是公安機關的基層組織，政府部門不能干預。出于人員管理的需要和降低費用的考慮，下崗、老弱病殘職工成了護衛(wèi)人員的主要力量，這部分人員的管理難度相對較大。此外，隨著企事業(yè)單位的深化改革“減員增效”工作的廣泛開展，各單位崗位定員也隨之減少。有的單位不僅沒有門衛(wèi)，當班職工也只有一、二個人，應付日常工作都略顯緊張，在治安保衛(wèi)工作方面投入的精力當然更是少之又少了。因此，保衛(wèi)工作出現(xiàn)了普遍弱化的趨勢。

二是治安保衛(wèi)組織性質、任務的改變。隨著改革的不斷深入，政企分開是大勢所趨，公安、保衛(wèi)職能也進行了分離。企事業(yè)單位保衛(wèi)組織僅僅是企業(yè)內部的職能部門，不具備執(zhí)法者(機構)的主體資格，法律上不可能再確認其享用執(zhí)法權。企事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作也由過去公安機關一家包攬，逐步轉變?yōu)槠笫聵I(yè)單位的一項重要職責。沒有合理、合法的執(zhí)法手段和權利，企事業(yè)單位生產(chǎn)穩(wěn)定的局面就無法得到強有力的保障。

三是治安保衛(wèi)設施、人員更新得不到保障。企事業(yè)單位改制后，出于經(jīng)濟效益的考慮，對治安保衛(wèi)工作的投入都有大幅度減少，多數(shù)是勉強維持原有的水平，而無力投入資金添置新設施，更談不上引進新技術。一方面是企事業(yè)單位保衛(wèi)部門防范技術和設施裝備水平低下，人員戰(zhàn)斗力的不斷削弱；一方面是不法分子在利益驅使下對企事業(yè)單位侵害不斷增加。兩方面對比，企事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作弱化的趨勢顯得更加明顯。

（二）新形勢下加強企事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作的對策

一是要轉變思想觀念，適應改革形勢。企事業(yè)單位內部的保衛(wèi)組織要積極與公安機關加強聯(lián)系，加強市場經(jīng)濟理論和現(xiàn)代企事業(yè)制度相關知識的學習，增強服務意識，調整工作思路，盡快實現(xiàn)由執(zhí)法向依法監(jiān)督轉變，由單純孤立辦案向打、防、管、建等全方位綜合服務的轉變，找準防范和依法打擊犯罪與服務經(jīng)濟的最佳結合點，切實依法履行對企事業(yè)單位的保護、服務等職能，積極主動地為企事業(yè)發(fā)展服務。由于企事業(yè)單位內部的保衛(wèi)組織性質發(fā)生了變化，不再是公安機關的基層組織，應盡快消除“等、靠、要”的依賴思想，盡快樹立積極、主動、獨立開展治安保衛(wèi)工作的意識，主動把保衛(wèi)工作納入企事業(yè)單位管理的軌道。

二是要深入調查研究，為維護企事業(yè)安定團結獻計獻策。企業(yè)改制，各種不安定因素必然增多，保衛(wèi)管理人員要切實加強情報信息工作，深入基層調查研究，及時了解改革發(fā)展情況、財物情況、周圍環(huán)境情況及掌握職工群眾的思想動態(tài)等，對可能發(fā)生激化矛盾的因素和苗頭，及時向黨委、政府和企事業(yè)領導匯報，當好參謀，提出解決的方案，協(xié)助做好疏導化解工作，盡力把各種不穩(wěn)定因素控制和消滅在萌芽狀態(tài)。

三是要加強宣傳教育，訂立規(guī)章制度。目前，企事業(yè)單位治安形勢仍然很嚴峻，違法犯罪上升的勢頭仍然沒有得到根本性的扭轉，只有加強針對性的宣傳教育才是提高人們防范意識最基本的措施和途徑。要把治安保衛(wèi)工作做好，除認真貫徹執(zhí)行國家的有關法律法規(guī)外，還要認真執(zhí)行本地區(qū)、本單位的有關規(guī)章制度，建立健全各種規(guī)章制度。這既是保衛(wèi)部門的一項重要任務，又是保衛(wèi)工作的一項基本措施。

四是要加強指導監(jiān)督，落實防范措施。在公安機關大力支持和幫助下，認真分析本單位的治安形勢，向單位領導提出合理化建議，抓住重點和薄弱環(huán)節(jié)，落實人防、物防和技防措施，大力發(fā)揮科技在企事業(yè)單位內部保衛(wèi)工作中的作用，同時，廣泛開展安全檢查，督促各種安全防范措施的落實。對安全隱患多、防范措施不到位的單位，要責令其整改，確保防范措施落實到位，切實增強企事業(yè)單位自身的安全防范能力。

五是要加大舉報力度，及時嚴厲打擊各種危害企事業(yè)單位的違法行為，為企事業(yè)單位提供健康穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。對搶劫、偷盜、哄搶、詐騙以及破壞企事業(yè)單位生產(chǎn)的案件，及時報告，積極協(xié)助公安機關快偵快破，挽回企事業(yè)單位損失。

六是要整治企事業(yè)單位周邊環(huán)境，搞好內部治安綜合治理。保衛(wèi)人員要積極配合公安機關及有關部門，大力整治企事業(yè)單位周邊治安秩序。加強企事業(yè)單位內部人口管理和出租房屋管理及施工現(xiàn)場管理，切實做到底數(shù)清、情況明。認真開展矛盾排查工作，積極運用疏導防范措施，避免引發(fā)事端，影響生產(chǎn)經(jīng)營活動

第三篇：淺談新形勢下學校安全保衛(wèi)工作

淺談新形勢下學校安全保衛(wèi)工作

作者：佚名來源：本站整理發(fā)布時間：2007-11-5 9:07:14發(fā)布人：Tea_fan減小字體 增大字體

當前，高校保衛(wèi)工作不論是在目標、任務、工作、內容還是在面臨的工作環(huán)境和對象等方面，高校已發(fā)生了很大的變化。校園安全保衛(wèi)工作，只有在實踐中不斷地總結經(jīng)驗、結合實際，大膽創(chuàng)新，不斷尋找新路子、新情況、新對策、解決新問題，才能緊隨形勢發(fā)展的需要，才能有力地維護學校政治、治安穩(wěn)定，為學校的發(fā)展提供強有力的安全保證。保衛(wèi)工作只有這樣，才能和學校的發(fā)展相適應。

一、在新的形勢下高校安全保衛(wèi)工作特點

（一）影響高校穩(wěn)定的因素依然長期存在，保衛(wèi)工作任重道遠

進入新世紀，邪教組織、敵對組織、敵對勢力推行“西化”“分化”的戰(zhàn)略不會減弱，反而會更加猖狂，高校將成為他們爭奪的主要陣地。改革開放過程中所帶來的機制轉換，部分企業(yè)職工下崗分流，腐敗現(xiàn)象在短期內難以根除，加之近幾年來學生畢業(yè)就業(yè)形勢嚴峻，也會帶來一些新的矛盾。

（二）、校園周邊環(huán)境的復雜化，嚴重影響高校治安

近幾年來，隨著地方經(jīng)濟的不斷繁榮，在校園周邊的各種市場大量增多，一方面吸引了大量的社會人員來消費，另一方面也吸引著高校內部人員就近消費，加大了校內學生和社會各類人員的接觸交往，社會上的各種問題必然會反響在高校周邊環(huán)境中來

（三）、高校辦學規(guī)模逐漸擴大，保衛(wèi)工作任務繁重

高校擴大招生辦學規(guī)模，人員在不斷地增加，校園配套建設在不斷的擴大，各種新情況、新問題也伴隨著出現(xiàn)，保衛(wèi)部門每年都在增加新的工作任務，保衛(wèi)干部多年來都在投入全部力量應對繁重的安全防范工作。

（四）、辦學多樣性與高校后勤社會化，增大了保衛(wèi)工作的難度

高校為了應對形勢發(fā)展的需要，高校辦學形式從單一化走向綜合辦學多樣化，綜合辦學使各類生源走進了高校，特別是高校后勤社會化使社會各類人員進入了高校從事后勤服務工作，并將長期存在，辦學形式多樣化和高校后勤社會化后由于各項管理工作跟不上，給高校治安工作增添了新的內容，并加重了管理的難度。

（五）、保衛(wèi)工作由于體制不順，受執(zhí)法權限的限制，保衛(wèi)工作全面開展較難

校園安全保衛(wèi)工作由于受執(zhí)法權和管轄權的限制，校園內一些刑事案件和校園周邊治安事件的發(fā)生，使校園治安工作的管理模式已由原來的單一，逐步地走向復雜。

（六）、高校保衛(wèi)隊伍不適應形勢發(fā)展的需要

保衛(wèi)干部人員配置明顯不足，有的保衛(wèi)科人員老化，且缺少后續(xù)力量，保衛(wèi)工作每年都在增添新的內容，常年以來高校保衛(wèi)干部的工作都屬于疲勞應付。

（七）、高校師生員工防范意識較差，治安案件頻繁發(fā)生

近年來，社會上一些不法分子把作案的目光瞄準高校環(huán)境，進入校園作案，一些不法分子鋌而走險，選準校園人員高度聚集，影響面大作為作案的目標，對校園安全防范工作提出了新的挑戰(zhàn)。

二、新形勢下高校安全保衛(wèi)工作的新思路

為了把我們目前和今后的高校保衛(wèi)工作做好，保衛(wèi)科在實際工作中要主動適應學校發(fā)展的需要，在原有成績的基礎上，開創(chuàng)一個保衛(wèi)工作新局面。就應在認真總結經(jīng)驗的基礎上，結合本單位實際情況，從以下幾方面去深入開展工作：

（一）加強學習、提高素質、適應形勢

學校保衛(wèi)人員，擔負著學校內部政治穩(wěn)定的安全保衛(wèi)工作，首先就要求思想上必須過硬。

要用黨的“三個代表”來武裝頭腦，作為工作的指導思想。其次，強化工作紀律，樹立一個愛崗敬業(yè)樂于奉獻的精神風貌。其三，應加強學習面對新形勢下的校園安全保衛(wèi)業(yè)務技能。其四，保衛(wèi)工作必需加強進行法制化建設。要加強學習一些新的法律知識，使全體保衛(wèi)人員，“知法、懂法、守法、依法、執(zhí)法”。其五，保衛(wèi)科自身要利用網(wǎng)絡手段和本系統(tǒng)有關部門進行工作業(yè)務經(jīng)驗交流，借鑒好的新經(jīng)驗、新辦法來建立、健全和完善保衛(wèi)工作新機制。其六，保衛(wèi)科長要以身作則，為全面貫徹落實工作提供了有力的領導保障。其七，增強凝聚力營造一個積極健康向上的工作環(huán)境氛圍，有利保衛(wèi)工作在新形式下的正常開展。

（二）轉變觀念、變靜為動、強化服務意識，主動適應工作

1、保衛(wèi)干部要切實轉變觀念、主動面對工作。保衛(wèi)科在實際工作中要克服體制不順所產(chǎn)生的影響，工作上必須立足于自己，不等、不靠，轉變觀念，主動面對工作。保衛(wèi)干部除確實需要留守的人員，其余人員要變靜為動，不能等事發(fā)生、等學生、教職工群眾報案，要走出科室，深入工作第一線，參與現(xiàn)場管理，充實安全防范力量，克服被動服務的思想觀念，主動去了解、掌握基層一線的工作新動態(tài)，為正確處理問題提供幫助。

2、保衛(wèi)科必須打破純粹治安工作的模式，建立以安全保衛(wèi)為核心的綜合服務新機制。引入竟爭機制，建立“庸者下、能者上”的優(yōu)勝劣汰的上崗制度。對每一個保衛(wèi)人員必須明確責任，加強考核，把崗位責任制真正地落到實處，通過健全和完善獎懲機制，才能充分地調動和促進每一個人員的工作積極性。

3、保衛(wèi)業(yè)務管理工作推行文明化。保衛(wèi)人員應使用規(guī)范的工作文明用語。處理問題應耐心細致，服務熱情，樹文明工作的典范，這樣才贏得師生員工的尊敬和愛戴，便于工作的開展。

4、保衛(wèi)工作要注重實效、求得更多的理解和支持促進保衛(wèi)工作全面發(fā)展。加強和學校各部門之間的工作情況進行交流與溝通，在處理問題上，才能形成一個整體，達成共識，促進工作協(xié)調發(fā)展。學校保衛(wèi)科的工作正是由于得到了學校領導的大力支持為各項工作的開展打下了堅實的基礎，對各項工作的開展提供了有力的保障。

（三）加強管理教育，防范事故，確保安全

1、加強開展各項教育，抵御外部不良思想行為對校園內部帶來的影響。工作中心必須立足于學校內部，在廣大師生員工中開展《當前形勢教育》，《法制教育》，《公民道德建設實施綱要》，《大學生道德素質教育》，《自我安全保護常識》通過以上各項教育工作的開展，增強廣大師生員工的綜合素質和明辨是非的能力，這樣才能抵御外部不良思想行為帶來的影響。

2、采取措施，預防預外傷害事故的發(fā)生：（1）、防范校外事故的發(fā)生。（2）、防范校內事故的發(fā)生（3）、防范校內交通事故的發(fā)生。（4）、確保重點部門的安全。，（5）、嚴格管理、防范校園內投毒事件的發(fā)生。（6）、加強校園網(wǎng)絡管理并要充分地利用網(wǎng)絡化管理提高工作效率。（7）、確保大型活動安全保衛(wèi)工作萬無一失，防范不法分子進行破壞。

（四）、注重校衛(wèi)隊員的上崗培訓和教育管理工作，使其成為維護校園穩(wěn)定的一支力量保衛(wèi)部門必須結合校衛(wèi)隊自身的實際情況，管好校衛(wèi)隊，用好校衛(wèi)隊，使校衛(wèi)隊在日常工作中學法、懂法、守法、依法，為廣大師生員工提供優(yōu)質的安全服務，并加強做好隊員的思想政治工作，真正發(fā)揮好校衛(wèi)隊員的作用，努力做到：“招得來、管得好、留得住、用得上”。為搞好學校的安全防范工作發(fā)揮應有的作用。

（五）、建立一支高效精干的保衛(wèi)隊伍，應對工作全面發(fā)展的需要

隨著社會的不斷發(fā)展進步，對保衛(wèi)人員的素質要求越來越高，保衛(wèi)職能工作必須實行一體化，打破原有機械式的分工，建立一支高效精干的保衛(wèi)隊伍，保衛(wèi)干部工作分配上應注重合理化的搭配，根據(jù)人員特長和處理問題以及適應工作的能力，合理進行人才搭配，提高工作效率。

（六）建立立體防范體系，實現(xiàn)科技“創(chuàng)安”

要搞好單位的安全防范工作必須深入持久地抓好單位的綜合治理工作，重點部位必須要安裝監(jiān)控報警器，要利用現(xiàn)代化的科技手段建立治安動態(tài)信息管理，只有這樣通過人防、物防、技防建立立體防范體系，實現(xiàn)科技“創(chuàng)安”，才能有效地搞好校圓的安全防范工作，使單位安全保衛(wèi)工作與學校的發(fā)展相適應。

淺談新形勢下如何做好高校的安全保衛(wèi)工作

中文系 溫日娟 馮銳波

安全，是社會穩(wěn)定和發(fā)展的前提，是個體生存和發(fā)展的基本保障。大學是科學文化教育的知識殿堂，肩負著為社會培養(yǎng)和輸送高素質人才的重要使命。大學的安全、穩(wěn)定，關系到社會的安定、發(fā)展，因此，每個大學生都要充分認識安全防范工作的重要性，積極學習、掌握安全防范知識的技能，增強自我防范能力，確保身心健康成長，做一個對社會有用的人。然而，對于眾多大學生而言，正如我們把大學稱為“象牙塔”一樣，生活在大學校園中的我們一般缺少社會閱歷，安全防范意識較弱，在平常的學習和生活中接觸到的安全防范知識也比較缺乏，在安全問題面前常常會表現(xiàn)出手足無措或處理失當。

由此看來，掌握一定的安全防范知識、技能，對于保障自身安全乃至校園環(huán)境安全都有著不可忽視的重要意義。加強大學生安全防范工作，有利于增強學生自我保護能力，促進其身心健康成長；有利于增強學生法紀觀念，培養(yǎng)對社會有用的人才；有利于優(yōu)化育人環(huán)境，促進校園精神文明建設；有利于維護國家安全，維護社會穩(wěn)定與發(fā)展。

古語云：防患于未然。在新形勢下，我們該如何從實際上做好學校的安全保衛(wèi)工作呢？在我看來，可以從以下幾方面著手：

一、提高安全防范意識，增強自我防范能力。首先要增強意識，一旦警惕性提高了，就不易受到侵害。其次要提高自我防范能力。近年來校園學生財物被盜案件屢見不鮮。雖說“人之初性本善”，但一些不法分子就是利用了同學的善良之心和疏于防范之心，利用老鄉(xiāng)或者交朋友等名義，騙取同學信任，盜竊同學財物?！吧嫌姓撸掠袑Σ摺?，一些偷盜分子的技術愈來愈高明，所以，我們很有必要自覺主動學習一些防身技巧，提高自己應對緊急突發(fā)事件的能力。

二、注重心理衛(wèi)生，確保身心健康成長。有的同學本性是好的，可是最近碰到來自學習、經(jīng)濟、就業(yè)的困難，因此心生惡念，妄想竊取他人財物。對于這種情況，我們可以在校園里開展心理講座，請心理醫(yī)生給大家講授心理衛(wèi)生知識，利用心理咨詢服務幫助同學們克服心理障礙。

三、積極參加學校安全防范宣傳活動和學生治安保衛(wèi)組織活動。學校治安保衛(wèi)組織活動方式有學院保衛(wèi)處，學生宿舍治安聯(lián)防隊，安全信息小組等。作為他們中的一員，就要發(fā)揮自己的作用，切實做好本職保衛(wèi)工作。

四、積極支持和參與安全事件的預測、監(jiān)控和處理。當我們發(fā)現(xiàn)周圍有不法分子進行一些破壞校園安全的活動時，要勇于站出來制止，或是機智地及時向有關安全人員反映，配合有關部門的調查和分析。

總而言之，大學生的安全保衛(wèi)工作，光靠學校的管理是不夠的，我們要以主人翁精神，積極參與校園治安治理，共建校園良好環(huán)境。

嘉應學院

第四篇：新形勢下企業(yè)內部治安保衛(wèi)工作初探

新形勢下企業(yè)內部治安保衛(wèi)工作初探

隨著《中華人民共和國人民警察法》、《企事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》的頒布實施，企業(yè)內保工作面臨新的考驗。主要體現(xiàn)在在沒有公安職能的前提下，怎樣搞好新形勢下內部治安保衛(wèi)工作成了企業(yè)各管理層共同關注的問題，也成了企業(yè)保衛(wèi)部門深入研究的課題。

一、新形勢下企業(yè)治安保衛(wèi)工作的重要意義

在當前治安形勢對企業(yè)內部工作提出嚴峻挑戰(zhàn)的情況下，企業(yè)在改革的過程中有的部門被合并，有的被撤銷，而始終將治安保衛(wèi)部門作為單獨的部門留存下來，全力維護內部治安工作穩(wěn)定，可見內部治安保衛(wèi)工作的重要性與必要性。

（一）、為企業(yè)營造良好的治安環(huán)境

搞好內部治安保衛(wèi)工作，可以為企業(yè)營造一個良好的治安環(huán)境，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營在穩(wěn)定的環(huán)境中進行，發(fā)展步伐進一步加快。同時，可以使企業(yè)擴大在業(yè)界的知名度，謀求到更大的生存、發(fā)展空間。

（二）、為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航

搞好內部治安環(huán)境，為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失，使之在效益上取得最大化。要想求得效益最大化，就要提高治安防范的能力，與公安機關相互配合，打擊盜竊、搶劫等犯罪活動，從而使得企業(yè)在日益競爭激烈的情況下求得效益最大化。

（三）、保持職工隊伍的穩(wěn)定

在新形勢下，治安工作的好壞直接影響著職工的切身利益。只有搞好內部治安保衛(wèi)工作，才能使企業(yè)職工的生命財產(chǎn)安全得到保障，使職工全身心的投入到正常生產(chǎn)建設中去，切實為企業(yè)的發(fā)展肩負起應有的責任。

二、新形勢下企業(yè)內部治安保衛(wèi)工作面臨的問題

（一）、企業(yè)內部治安防范的意識淡薄

企業(yè)內部治安防范的意識薄弱，防范能力差。多數(shù)單位防范機制不健全，物防、技防設施落后，各種防范措施不落實、不到位，“三維一體”的立體防范網(wǎng)絡沒有建立起來，違法分子可利用的空隙漏洞多。這是由于企業(yè)領導層在思想上還沒引起足夠的重視所造成的，致使企業(yè)內部治安防范工作中存在很多問題。

（二）、企業(yè)周邊環(huán)境復雜

經(jīng)過近期的觀察、了解，發(fā)現(xiàn)有許多當?shù)氐霓r(nóng)民依企業(yè)工廠圍墻等建筑建起了豬圈和房舍，外面人員可隨便翻墻出入進行偷盜。并且在企業(yè)周邊都會不同程度的存在廢品收購站，這就給犯罪分子提供了可資利用的銷贓渠道。這些廢品收購站沒用任何手續(xù)和證件，是以收購站的幌子作為銷贓為根本目的的。這些問題一直得不到地方政法機關的配合和打擊，從源頭上得不到根治，給企業(yè)治安防范工作帶來了極大的困難。

（三）、內保職工隊伍素質參差不齊

目前在崗的保衛(wèi)干部多是由于企業(yè)改制轉崗而來，由于人員新、業(yè)務生，經(jīng)驗欠缺，還不能順利的開展內部治安保衛(wèi)工作。這些現(xiàn)象說明在新形勢下企業(yè)保衛(wèi)干部還不能適應時代發(fā)展的步伐，其政治思想、工作方法、工作理念和工作作風有待于加強，業(yè)務能力、思想認識和工作水平有待于進一步提高。

三、新形勢下做好內部治安保衛(wèi)工作的措施

（一）、充分發(fā)揮內保職能作用，加強內部治安防范管理工作。

1、加強對重點要害部位的管理。企業(yè)要對重點要害部位的名稱、所處位置、重要作用等方面逐一進行調摸底，登記造冊，歸類建檔。對定下的要害部位，按要求上報市公安局進行備案。與此同時，嚴格要害管理制度，在有些重點要害部位堅持護衛(wèi)上崗執(zhí)勤，堅持經(jīng)常性的巡檢，確保要害部位的絕對安全。

2、加強門衛(wèi)管理。對進出廠區(qū)的各種車輛及人員，認真查驗證件，對檢查中發(fā)現(xiàn)的物證不符、夾帶等各類問題，堅決不準出廠，并要順藤摸瓜，一查到底，防止國有資產(chǎn)流失。

3、加強對外來施工隊伍和臨時用工的管理。在對廠區(qū)外來施工隊伍和臨時用工人員管理中，要堅持辦證審查，防止不法分子混入其中；要堅持進行法規(guī)教育，增強法制意識。并與其簽訂治安責任書，以約束他們的行為，分清責任，做到誰主管、誰負責。

（二）緊密圍繞生產(chǎn)建設，嚴密治安防范工作。

1、開展治安防范大檢查。按照業(yè)務分工，對各單位生產(chǎn)要害部位、生產(chǎn)檢修現(xiàn)場等防范重點，開展“四防”為主要內容的治安防范大檢查。要注重在治安隱患的治理上下功夫，對發(fā)現(xiàn)的治安隱患。及時下整改通知書，要求其在第一時間內進行整改，積極督促各單位嚴格落實內部治安責任制，預防和減少各類治安問題和治安災害事故的發(fā)生。

2、建立“三維一體”的治安防范網(wǎng)絡。在新形勢下單純依靠人的防范已達不到所要追求的目標，在犯罪手段不斷更新、犯罪工具不斷創(chuàng)新的前提下，這就需要制定出切實可行的辦法，構建起立體的防范網(wǎng)絡。如在圍墻安裝紅外線報警探頭，在重點出貨門崗安全無線電視監(jiān)控系統(tǒng)。這樣不但有助于對值班人員的監(jiān)控，而且有助于對出進廠區(qū)車輛的監(jiān)控。一旦發(fā)生問題，便于從錄像帶中查找可疑點，為破案提供有力的線索和證據(jù)。

（三）、建立適應內保工作的新機制。

要建立上下密切配合，內外協(xié)調一致，高效靈活，職責明確的保衛(wèi)工作新機制，形成齊抓共管，相互配合，群防群治的良好局面，確保公司生產(chǎn)建設順利進行。

1、建立單位內部治安保衛(wèi)工作“單位負責制”。保衛(wèi)部門與管轄單位一道，落實各項管理制度，全面構建以基層治保組織發(fā)現(xiàn)隱患為第一道防線，以治安保衛(wèi)部專業(yè)隊伍防范為第二道防線，以單位內部治安綜合治理為第三道防線，以地方公安機關打擊為第四道防線的防控體制。

2、建立與地方公安機關防范打擊犯罪的長效機制。凈化公司周邊治安環(huán)境，爭取區(qū)政府的支持和工商、公安部門的配合，以清理企業(yè)周邊收購站點、清理企業(yè)周邊房屋租賃和暫住人口、清理公司周邊環(huán)境、整頓公司周邊治安秩序為內容，開展“三清理一整頓”活動，吧清理和整頓、清理和巡邏檢查、清理和打擊有機結合起來，嚴厲打擊盜竊公司資財?shù)倪`法犯罪活動，確保公司生產(chǎn)建設的正常進行。

3、配合公司有關部門，建立健全矛盾糾紛排查調處機制。把集中排查調處和經(jīng)常性排查調處結合起來，作為一項重要的日常工作來抓，并將排查的問題及解決辦法記錄在冊，力爭把各類影響內部穩(wěn)定的問題解決在萌芽狀態(tài)。

綜上所述，伴隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入和國有企業(yè)的改革，企業(yè)內部治安保衛(wèi)工作也將發(fā)生更多的變化，但確保企業(yè)的正常生產(chǎn)運行仍是其不斷追求的目標。控制和防范針對國有企業(yè)的犯罪需要對整個國企的組織結構、生產(chǎn)運行有一個清晰明確的認識，找清癥結才能對癥下藥。企業(yè)內部治安保衛(wèi)工作還有很長的路要走，這就需要廣大內保工作者在工作中發(fā)現(xiàn)更多的問題，解決更多的問題，為企業(yè)、社會的長治久安作出貢獻。

第五篇：新形勢下的銀行安全保衛(wèi)工作

新形勢下的銀行安全保衛(wèi)工作

銀行業(yè)作為國家現(xiàn)代經(jīng)濟運行的核心，安全問題一直是十分重要而嚴峻的課題。隨著時代的發(fā)展、科技的進步、金融體制的不斷改革和發(fā)展，銀行的經(jīng)營理念和管理水平也不同于往日，我們的安全防范水平也有了長足的發(fā)展。目前，我國正處于經(jīng)濟高速發(fā)展和銀行業(yè)對外全面開放的關鍵時期，銀行在社會主義現(xiàn)代化建設中的作用越來越大，銀行業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定的各項任務變得相當緊迫與繁重，同時也對銀行安全保衛(wèi)工作提出了更高的要求。

一、新形勢下銀行安保工作新的特點

1.工作范圍的廣闊性

隨著各家銀行之間的競爭越來越激烈，各個銀行紛紛增設自己的營業(yè)網(wǎng)點，此外，在車站、商場、醫(yī)院、學校等人流密集的區(qū)域也在不斷地增設24小時無人值守的自助銀行，這使得銀行安保工作的陣地愈加的廣闊。2.防范對象的復雜性

近年來，不法分子的作案手段越來越多、方法層出不窮。從盜竊到搶劫、到現(xiàn)在的制造偽卡、網(wǎng)絡詐騙、電信詐騙等新的犯罪形式的出現(xiàn)，都對銀行財產(chǎn)和人員安全造成了極大的威脅。此外，個別被拜金主義腐蝕的員工，也會利用職務之便進行犯罪活動，這些都造成了安全保衛(wèi)工作防范對象的廣泛性。3.保衛(wèi)對象的特殊性

過去銀行的保衛(wèi)對象主要是現(xiàn)金，如今，隨著科技的發(fā)展，銀行卡、電子銀行這些新的貨幣形式逐步代替現(xiàn)金，隨之也吸引了高智能犯罪，有些不法分子有針對性地選擇作案方式、手段、地點和時機，對銀行的安全保衛(wèi)工作構成了很大的威脅，無疑增加了銀行安全保衛(wèi)工作的難度。4.工作手段的綜合性

銀行安全保衛(wèi)工作本身是一門知識面很廣、專業(yè)性很強的工作，匯集了金融學、電子學、信息學、保衛(wèi)學、消防學等諸多學科的專業(yè)知識。只有用專業(yè)的角度和專業(yè)的手段，才能提高安全保衛(wèi)工作的全面性。而銀行安全保衛(wèi)工作不能僅僅依靠某一個部門、某一種方法或某一種手段，必須動員各方面的力量，運用一切手段才能有效地防范各類風險，才能給不法分子以嚴厲的打擊。

而面對新形勢下新的要求、新的特點，銀行安全保衛(wèi)工作應該如何滿足時代要求、緊跟時代步伐，成為了現(xiàn)代銀行安全保衛(wèi)工作的重中之重，如何按照現(xiàn)代銀行的管理要求做好新形勢下金融機構的安全保衛(wèi)工作，以下幾點不可或缺。1.贏在規(guī)范

要使安全保衛(wèi)工作的大廈構建穩(wěn)固，必須首先要有一套嚴格、完善的規(guī)章制度來奠定夯實的基礎。這就要求在工作中，充分結合河套農(nóng)村商業(yè)銀行安全保衛(wèi)工作實際，建立、健全符合新形勢要求的安全保衛(wèi)制度和機制，有效指導各級機構做好安全保衛(wèi)工作。抓安全工作要堅持管理和制度同時抓，缺一不可，而且要不斷完善，持之以恒。制度的價值在于執(zhí)行，措施的關鍵在于落實，這也需要全體員工對于安全保衛(wèi)制度要牢記于心，加強安全保衛(wèi)意識，只有單位每個人對于安全保衛(wèi)工作一如既往地常抓不懈，才能構筑得起防范事故的穩(wěn)固堡壘。2.構筑思想防線

安全無小事，實踐證明，安全保衛(wèi)工作是事關銀行業(yè)金融機構安全正常運轉的大事，絕非無足輕重。對于安全保衛(wèi)工作我們一定要常敲“警示鐘” 克服片面認識，通過警示教育，充分認識安全保衛(wèi)工作的重要性和艱巨性，不斷增強安全保衛(wèi)的憂患意識、責任意識和防范意識，服員工的不良習慣和行為。牢固樹立“安全重于泰山”的思想、防患于未然。而安全保衛(wèi)的學習也要打破傳統(tǒng)乏味的教學方式教學方式，采取理論與實際相結合的辦法，在對應規(guī)章制度的講解中引用相應的實際案例，認真剖析、分析銀行犯罪的特點，在集體討論的同時使所有員工增強安全防范意識和守法意識。3.抓好風險預警

“預防為主”是做好安全管理工作的指導方針，新形勢下，河套農(nóng)商銀行必須以發(fā)展的眼光將利用科技手段強化治安防范納入銀行安全保衛(wèi)工作中，努力提高防范意識，增強治安防范的科技含量，做到人防、物防、技防一體化的有機機制。同時為了提高各部門快速反應以及協(xié)同作戰(zhàn)能力，確保突發(fā)事件發(fā)生后，能快速反應、高效運轉、臨事不亂，我們應該建立健全突發(fā)事件預防和預警機制及相應的預案，堅持并加強每月安全防爆演練的真實性及有效性。4.貫徹落實工作

河套農(nóng)商銀行的安全保衛(wèi)工作實行“誰主管、誰負責”的原則，在實際工作中，我們也一定要嚴格貫徹此原則的執(zhí)行和落實。把責任制落實到各級領導、各個部門、各個崗位，形成領導重視、責任明確、全員參與，齊抓共管的防范體系。

做好安全保衛(wèi)工作，不僅是我們金融機構的基本要求，也是為確保社會穩(wěn)定與和諧的一項重要基礎。同時，隨著人們安全意識的提高，客戶和員工的安全需求不斷增長，要求我們要針對不同客戶、不同交易方式提供相適應的安全服務。銀行安全保衛(wèi)工作重在增強憂患意識、風險意識、安全責任意識，希望我們全體員工共同做好我行安全保衛(wèi)工作，為維護銀行業(yè)穩(wěn)定，適應現(xiàn)代銀行的要求，做好新形勢下銀行的安全保衛(wèi)工作，為構建和諧社會治安秩序作出貢獻。

新豐支行 李杭霏 2014年12月21日