第一篇：公司概論

公司概論

在業(yè)主制企業(yè)中產(chǎn)權(quán)主體唯一的。

母公司和子公司之間的控制關(guān)系是以股權(quán)的占有為基礎(chǔ)的。

政企分開(kāi)是建立現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、現(xiàn)代企業(yè)組織制度和現(xiàn)代企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)。

有限責(zé)任公司與股份有限公司在設(shè)立方面的最大區(qū)別是有限責(zé)任公司只能采取發(fā)起實(shí)力方式。

公司的法人財(cái)產(chǎn)既包括股本及其增值部分，也包括負(fù)債所形成的財(cái)產(chǎn)。

股東權(quán)益與公司的凈資產(chǎn)兩者數(shù)額相等。

公司產(chǎn)權(quán)制度的關(guān)鍵是公司成為不依賴于股東獨(dú)立存在的法人。

凡在我國(guó)批準(zhǔn)登記設(shè)立的公司均為我國(guó)公司。包括中外合資企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)公司和外商獨(dú)資公司。

我國(guó)《公司法》規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人所認(rèn)購(gòu)的股份，不得低于公司股票總數(shù)的35%。召開(kāi)公司創(chuàng)立大會(huì)是募集設(shè)立獨(dú)有的一項(xiàng)設(shè)立程序，因此，發(fā)起設(shè)立方式不必召開(kāi)創(chuàng)立會(huì)。

公司有限責(zé)任的含義就是指股東對(duì)其公司或公司的債權(quán)人沒(méi)有履行支付超出其股份出資的義務(wù)。

在CEO存在的條件下，董事會(huì)不再對(duì)重大經(jīng)營(yíng)決策拍板，其主要功能是如何選擇、考評(píng)和制定以CEO為中心的管理層。有限責(zé)任是鼓勵(lì)投資的最有效的一種法律形式。

公司治理問(wèn)題產(chǎn)生的根源在于公司所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離。

企業(yè)集團(tuán)是一個(gè)企業(yè)聯(lián)合體，自身不是法人實(shí)體。

專業(yè)性控股公司的經(jīng)營(yíng)往往集中于一個(gè)產(chǎn)業(yè)。

經(jīng)營(yíng)者的效益年薪是指經(jīng)營(yíng)者年度應(yīng)得到的與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況掛鉤的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)收入。

股息和紅利都必須從公司的盈利中發(fā)放。

公司合并后，各消滅公司的股東自然取得了經(jīng)合并后存續(xù)或另立公司的股東資格。

公司清算的直接目的是終結(jié)公司尚未了解的法律關(guān)系。

分公司不具有獨(dú)立的法人資格。

公司法人人格獨(dú)立是指公司作為法人而具有的獨(dú)立的民事主體資格。

股票實(shí)質(zhì)上代表了股東對(duì)股份公司的所有權(quán)。

在一般情況下，股東權(quán)益大于公司資本，它表明在股東出資基礎(chǔ)上所形成的那部分公司資產(chǎn)值，是全體股東對(duì)公司資產(chǎn)量化了的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。

減少和轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)是有限責(zé)任制的一個(gè)重要功能。

我國(guó)按照投資主體的不同，有四種股權(quán)形式，即：國(guó)有股、法人股、個(gè)人股、外資股。

在法律上，母公司、子公司和關(guān)聯(lián)公司各自具有獨(dú)立的法人地位和人格。

純粹控股公司本身不從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

股票是一種虛擬資本，本身沒(méi)有價(jià)值，卻因其能帶來(lái)一定收益而具有價(jià)格。

為了增加董事會(huì)對(duì)股東的責(zé)任感，公司董事應(yīng)擁有一定數(shù)量的股票或期權(quán)。

控制權(quán)約束機(jī)制主要是通過(guò)企業(yè)內(nèi)部機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

股票的內(nèi)在價(jià)值取決于兩個(gè)因素：一是預(yù)期的股息收入，它與股價(jià)成正比，二是銀行的利率，它與股價(jià)成反比。財(cái)產(chǎn)混同是指公司財(cái)產(chǎn)與股東或其他公司財(cái)產(chǎn)之間沒(méi)有嚴(yán)格的區(qū)分。

有限責(zé)任是減少投資風(fēng)險(xiǎn)的最佳形式。

現(xiàn)代公司不僅要強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)的內(nèi)部監(jiān)督，更要接受公眾監(jiān)督。

股價(jià)指數(shù)是反映股市總體價(jià)格或者某類(lèi)股票價(jià)格變動(dòng)走勢(shì)的指標(biāo)。

公司起源于----------中世紀(jì)的歐洲

現(xiàn)代公司產(chǎn)生于----------資本主義由自由競(jìng)爭(zhēng)到壟斷的過(guò)度時(shí)期

以下哪一個(gè)不是傳統(tǒng)的企業(yè)制度---------公司制企業(yè)

以下哪一點(diǎn)是股份有限公司的缺點(diǎn)---------信用程度低

現(xiàn)代企業(yè)制度是以（）為主要形式的--------股份有限公司和有限責(zé)任公司

關(guān)于公司資產(chǎn)是指-------股東權(quán)益+負(fù)債

關(guān)于無(wú)形財(cái)產(chǎn)出資，以下哪種說(shuō)法不正確--------允許分期給付

第二篇：公司概論

公司概論 02任務(wù)

1.業(yè)主制、合伙制和公司制三種企業(yè)制度之間的關(guān)系是替代關(guān)系。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

2.最初占主導(dǎo)地位的企業(yè)組織形式是合伙制企業(yè)。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

3.公司就是企業(yè)，企業(yè)就是公司。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

4.在業(yè)主制企業(yè)中，產(chǎn)權(quán)主體唯一的。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

5.母公司可以依靠行政命令控制子公司。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

6.母公司和子公司之間的控制關(guān)系是以股權(quán)的占有為基礎(chǔ)的。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

7.政企分開(kāi)是建立現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、現(xiàn)代企業(yè)組織制度和現(xiàn)代企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分 8.有限責(zé)任公司與股份有限公司在設(shè)立方面的最大區(qū)別是只能采取發(fā)起設(shè)立方式。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

9.法人產(chǎn)權(quán)包含收益權(quán)的內(nèi)容，經(jīng)營(yíng)權(quán)不僅包含收益權(quán)的內(nèi)容，還包含處置權(quán)的內(nèi)容。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

10.一人有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣3萬(wàn)元,股東應(yīng)一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額。

A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

11.股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立的，注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的實(shí)收股本總額。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

12.公司的法人財(cái)產(chǎn)既包括股本及其增值部分，也包括負(fù)債所形成的財(cái)產(chǎn)。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

13.公司設(shè)立時(shí)出資者出資形成的財(cái)產(chǎn)不屬于公司的法人財(cái)產(chǎn)。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

14.股東權(quán)益與公司的凈資產(chǎn)兩者數(shù)額相等。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

15.股份有限公司必須由全體股東制定公司章程。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

16.公司產(chǎn)權(quán)制度的關(guān)鍵是公司成為不依賴于股東獨(dú)立存在的法人。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

17.凡在我國(guó)批準(zhǔn)登記設(shè)立的公司均為我國(guó)公司。包括中外合資企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)公司和外商獨(dú)資公司。

A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

18.我國(guó)《公司法》規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人所認(rèn)購(gòu)的股份，不得低于公司股票總數(shù)的35%。

A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

19.有限公司和股份公司以工業(yè)產(chǎn)權(quán)（包括非專利技術(shù)）作價(jià)出資的金額不得超過(guò)公司注冊(cè)資本的30%。

A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

20.召開(kāi)公司創(chuàng)立大會(huì)是募集設(shè)立獨(dú)有的一項(xiàng)設(shè)立程序，因此，發(fā)起設(shè)立方式不必召開(kāi)創(chuàng)立會(huì)。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

1.公司起源于：（）A.中世紀(jì)的歐洲 B.封建社會(huì) C.16世紀(jì)末 D.18世紀(jì)初

滿分：2 分

2.現(xiàn)代公司產(chǎn)生于：（）A.17-18世紀(jì)

B.封建社會(huì)解體，資本主義迅速發(fā)展時(shí)期 C.資本主義由自由競(jìng)爭(zhēng)到壟斷的過(guò)渡時(shí)期 D.產(chǎn)業(yè)革命爆發(fā)時(shí)

滿分：2 分

3.以下哪一個(gè)不是傳統(tǒng)的企業(yè)制度？（）A.業(yè)主制企業(yè) B.合伙制企業(yè) C.公司制企業(yè) D.康枚達(dá)組織

滿分：2 分

4.以下哪一點(diǎn)是股份有限公司的缺點(diǎn)？（）A.承擔(dān)無(wú)限責(zé)任 B.組建程序簡(jiǎn)單 C.信用程度低 D.籌集資本較難

滿分：2 分

5.我國(guó)《公司法》規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股份不得少于公司股份總數(shù)的（）。

A.35% B.10% C.15% D.20% 滿分：2 分

6.現(xiàn)代企業(yè)制度是以（）為主要形式的。A.個(gè)人業(yè)主制企業(yè) B.合伙制企業(yè) C.工廠制度

D.股份有限公司和有限責(zé)任公司

滿分：2 分

7.關(guān)于公司資產(chǎn)是指：（）。A.股東權(quán)益 B.負(fù)債

C.股東權(quán)益+負(fù)債 D.股東權(quán)益-負(fù)債

滿分：2 分

8.關(guān)于無(wú)形財(cái)產(chǎn)出資，以下哪種說(shuō)法不正確？（A.要求聘請(qǐng)專門(mén)的評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估 B.允許分期給付 C.必須作價(jià)

D.對(duì)股份有限公司只限于發(fā)起人

滿分：2 分

9.下列關(guān)于產(chǎn)權(quán)的說(shuō)法不正確的是：（）A.產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心是所有權(quán) B.產(chǎn)權(quán)是一組權(quán)利

C.產(chǎn)權(quán)的各項(xiàng)權(quán)能可以分離 D.產(chǎn)權(quán)的各項(xiàng)權(quán)能不能轉(zhuǎn)化

滿分：2 分

10.下列關(guān)于所有權(quán)的說(shuō)法不正確的是：（）A.強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的社會(huì)屬性）B.強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的物質(zhì)屬性 C.表明財(cái)產(chǎn)的最終歸屬關(guān)系 D.是產(chǎn)權(quán)的核心

滿分：2 分

11.下列哪個(gè)不是私有產(chǎn)權(quán)的特征？（）A.排他性 B.可分割性 C.非排他性 D.完全的排他性

滿分：2 分

12.產(chǎn)權(quán)強(qiáng)調(diào)的是財(cái)產(chǎn)關(guān)系的（）。A.社會(huì)屬性 B.物質(zhì)屬性

C.財(cái)產(chǎn)的最終歸屬關(guān)系 D.占有權(quán)

滿分：2 分

13.產(chǎn)權(quán)制度最基本的功能是 A.界區(qū)功能 B.激勵(lì)功能 C.約束功能 D.交易功能

滿分：2 分

14.哪一種權(quán)利的載體是股票或債權(quán)（A.原始所有權(quán) B.派生所有權(quán) C.法人財(cái)產(chǎn)權(quán)）。D.經(jīng)營(yíng)權(quán)

滿分：2 分

15.下列哪個(gè)不屬于股份有限公司創(chuàng)立大會(huì)的職權(quán)？ A.制定公司章程 B.通過(guò)公司章程

C.選舉董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員

D.審議發(fā)起人關(guān)于公司籌辦情況的報(bào)告

滿分：2 分

三、多項(xiàng)選擇題（共 10 道試題，共 30 分。）1.下列企業(yè)中，具有法人資格的有：（）A.有限責(zé)任公司 B.股份有限公司

C.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的工廠制度 D.獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)

滿分：3 分

2.下列哪些是公司制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)？（）A.分散風(fēng)險(xiǎn) B.籌資方便

C.企業(yè)的管理水平高 D.組建程序簡(jiǎn)單

滿分：3 分

3.個(gè)人業(yè)主制的優(yōu)點(diǎn)有：（）A.組建簡(jiǎn)單容易 B.經(jīng)營(yíng)方式靈活 C.經(jīng)營(yíng)的保密性強(qiáng) D.企業(yè)的壽命長(zhǎng) 滿分：3 分

4.對(duì)股份有限公司敘述不正確的是：（）A.股東承擔(dān)有限責(zé)任 B.股本轉(zhuǎn)讓困難 C.公司容易組建

D.公司可以發(fā)行股票和公司債

滿分：3 分

5.以下哪兩個(gè)是構(gòu)建現(xiàn)代公司的兩大基石：（）A.公司財(cái)產(chǎn) B.公司人格獨(dú)立 C.股東有限責(zé)任 D.科學(xué)的管理制度

滿分：3 分

6.產(chǎn)權(quán)是法定主體所擁有的各項(xiàng)權(quán)能，這里的“法定主體”包括（A.原始所有者 B.企業(yè)法人 C.公司董事 D.經(jīng)營(yíng)者

滿分：3 分

7.股東權(quán)益包括（）。A.股本 B.資本公積 C.盈余公積 D.未分配利潤(rùn)

滿分：3 分

8.公司資本的法律意義表現(xiàn)在：（）A.是公司進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的物質(zhì)基礎(chǔ)

。）B.是股東對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任的界限 C.是公司向外投資的基礎(chǔ) D.是公司承擔(dān)債務(wù)責(zé)任的基礎(chǔ)

滿分：3 分

9.股東的出資方式包括：（）A.貨幣出資 B.實(shí)物作價(jià)出資 C.工業(yè)產(chǎn)權(quán)出資 D.勞務(wù)和信用出資

滿分：3 分

10.產(chǎn)權(quán)的形態(tài)包括（）。A.實(shí)物形態(tài) B.股權(quán)形態(tài) C.債權(quán)形態(tài) D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)形態(tài)

滿分：3 分

2014年中央電大春季 《公司概論》形成測(cè)試3答案

一、判斷題（共 20 道試題，共 40 分。）

1.有限責(zé)任制起源于美國(guó)。A.錯(cuò)誤 B.正確

正確答案：A

滿分：2 分

2.公司有限責(zé)任的含義就是指股東對(duì)其公司或公司的債權(quán)人沒(méi)有履行支付超出其股份出資額的義務(wù)。A.錯(cuò)誤 B.正確

正確答案：B

滿分：2 分

3.股份有限公司的董事必須是股東。A.錯(cuò)誤 B.正確

正確答案：A

滿分：2 分

4.在有限責(zé)任制的條件下，債權(quán)人的權(quán)益得到了有力的保護(hù)。A.錯(cuò)誤 B.正確

正確答案：A

滿分：2 分

5.有限責(zé)任產(chǎn)生的結(jié)果是公司的人格與其成員的人格的分離。A.錯(cuò)誤 B.正確

正確答案：A

滿分：2 分

6.財(cái)產(chǎn)混合是指公司與其成員之間或其他公司之間沒(méi)有嚴(yán)格的區(qū)別。A.錯(cuò)誤 B.正確

正確答案：A

滿分：2 分

7.公司法人治理結(jié)構(gòu)中的信任托管關(guān)系是指董事會(huì)與經(jīng)理人員之間的關(guān)系。A.錯(cuò)誤 B.正確

正確答案：A

滿分：2 分

8.在CEO存在的條件下，董事會(huì)不再對(duì)重大經(jīng)營(yíng)決策拍板，其主要功能是如何選擇、考評(píng)和制定以CEO為中心的管理層。A.錯(cuò)誤 B.正確

正確答案：B

滿分：2 分

9.有限責(zé)任是鼓勵(lì)投資的最有效的一種法律形式。A.錯(cuò)誤 B.正確

正確答案：B

滿分：2 分

10.在股份公司中，董事長(zhǎng)與總經(jīng)理職務(wù)集于一身時(shí)，能夠有效制衡。A.錯(cuò)誤 B.正確

正確答案：A

滿分：2 分

11.公司治理問(wèn)題產(chǎn)生的根源在于公司所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離。A.錯(cuò)誤 B.正確

正確答案：B

滿分：2 分

12.企業(yè)集團(tuán)是一個(gè)企業(yè)聯(lián)合體，自身不是法人實(shí)體。A.錯(cuò)誤 B.正確

正確答案：B

滿分：2 分

13.母公司、子公司和關(guān)聯(lián)公司共同組成一個(gè)獨(dú)立的法人實(shí)體。A.錯(cuò)誤 B.正確

正確答案：A

滿分：2 分

14.專業(yè)性控股公司的經(jīng)營(yíng)往往集中于一個(gè)產(chǎn)業(yè)。A.錯(cuò)誤 B.正確

正確答案：B

滿分：2 分

15.公司人格否定制度不是對(duì)法人制度的否定，反而是對(duì)法人制度的必要補(bǔ)充和升華。A.錯(cuò)誤 B.正確

正確答案：B

滿分：2 分

16.現(xiàn)代公司不僅要強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)的內(nèi)部監(jiān)督，更要接受公眾監(jiān)督。A.錯(cuò)誤 B.正確

正確答案：A

滿分：2 分

17.CEO與總裁或總經(jīng)理只是稱謂不同。A.錯(cuò)誤 B.正確

正確答案：A

滿分：2 分

18.公司治理與公司管理是一回事。A.錯(cuò)誤 B.正確

正確答案：A

滿分：2 分

19.企業(yè)集團(tuán)與其下屬的事業(yè)部或子公司存在行政著隸屬關(guān)系。A.錯(cuò)誤 B.正確

正確答案：A

滿分：2 分

20.純粹控股公司本身不從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。A.錯(cuò)誤 B.正確

正確答案：B

滿分：2 分

二、單項(xiàng)選擇題（共 15 道試題，共 30 分。）

得分：0 1.直索責(zé)任是指：（）A.承認(rèn)公司的獨(dú)立人格 B.公司人格否定論

C.保護(hù)股東免受債權(quán)人的直接追索 D.彌補(bǔ)有限責(zé)任的缺陷

正確答案：B

滿分：2 分 2.控股公司的職能主要是：（）A.資本運(yùn)營(yíng)

B.產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) C.國(guó)際貿(mào)易 D.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)

正確答案：A

滿分：2 分

3.關(guān)于有限責(zé)任制的缺陷，下列哪種說(shuō)法不正確？（）A.忽略了對(duì)股東的保護(hù) B.忽略了對(duì)債權(quán)人的保護(hù)

C.為董事濫用公司的法律人格提供了機(jī)會(huì) D.對(duì)侵權(quán)責(zé)任的規(guī)避

正確答案：B

滿分：2 分

4.以下哪一個(gè)不是有限責(zé)任制的功能？（）A.風(fēng)險(xiǎn)減少和轉(zhuǎn)移 B.管理效率的提高 C.鼓勵(lì)投資

D.促進(jìn)資本流動(dòng)

正確答案：B

滿分：2 分

5.公司法人人格否認(rèn)制度可以在濫用行為出現(xiàn)后，最大限度地保護(hù)（）的權(quán)益。A.股東 B.消費(fèi)者 C.債權(quán)人 D.董事

正確答案：C

滿分：2 分 6.下列職權(quán)中，屬于董事會(huì)的有：（）A.修改公司章程

B.制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案 C.提請(qǐng)聘任或解聘公司的副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 D.選舉監(jiān)事會(huì)成員

正確答案：B

滿分：2 分

7.總經(jīng)理和CEO之間的關(guān)系，下列哪種說(shuō)法是正確的？（A.二者只是稱謂不同 B.CEO比總經(jīng)理的職位高 C.CEO比總經(jīng)理的權(quán)利大 D.CEO比總經(jīng)理的責(zé)任重

正確答案：C

滿分：2 分

8.下列哪種權(quán)力需要股東付出而不是得到？（）A.投票權(quán) B.分紅權(quán) C.轉(zhuǎn)讓權(quán) D.A和B 正確答案：A

滿分：2 分 9.董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的關(guān)系是：（）A.監(jiān)事會(huì)是董事會(huì)的下屬機(jī)構(gòu) B.董事會(huì)是監(jiān)事會(huì)的下屬機(jī)構(gòu) C.董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)平等制約 D.董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)毫不相干 正確答案：C

滿分：2 分

10.以下哪一點(diǎn)不是企業(yè)集團(tuán)在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢(shì)？（）A.多元化經(jīng)營(yíng) B.拓展經(jīng)營(yíng)邊界 C.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 D.專業(yè)化程度高

正確答案：D

滿分：2 分 11.國(guó)有控股公司的出資者是：（））A.個(gè)人 B.集體 C.多元的 D.國(guó)家

正確答案：D

滿分：2 分

12.在一個(gè)多法人聯(lián)合體的企業(yè)集團(tuán)中，公司治理的邊界要（）公司的法人邊界。A.小于 B.等于 C.大于 D.沒(méi)關(guān)系

正確答案：C

滿分：2 分

13.在決定董事人選時(shí)，股東（大）會(huì)的投票方式常采用：（A.間接投票 B.累積投票 C.分類(lèi)投票 D.非比例投票

正確答案：B

滿分：2 分

14.董事會(huì)及董事長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)（）的責(zé)任。A.收益減少 B.決策失誤 C.經(jīng)營(yíng)管理不善 D.瀆職

正確答案：B

滿分：2 分

15.以下哪一個(gè)不應(yīng)是母公司對(duì)子公司的控制機(jī)制？（）A.行政控制 B.股權(quán)控制 C.戰(zhàn)略控制 D.財(cái)務(wù)控制

正確答案：A

滿分：2 分

三、多項(xiàng)選擇題（共 10 道試題，共 30 分。）

得分：0 1.公司應(yīng)以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)債務(wù)負(fù)責(zé)，是由什么決定的？（A.公司的獨(dú)立人格 B.應(yīng)履行的法律義務(wù) C.民事責(zé)任的一般原則 D.經(jīng)濟(jì)因素

正確答案：AC

滿分：3 分

2.在什么情況下，對(duì)公司的獨(dú)立人格予以否定？（）A.財(cái)產(chǎn)混合 B.業(yè)務(wù)混同 C.人員混同 D.內(nèi)部人控制

正確答案：ABC

滿分：3 分 3.公司有限責(zé)任的含義是指：（）））

A.公司以其全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任 B.公司以其財(cái)產(chǎn)的一部分承擔(dān)責(zé)任 C.股東以其出資額承擔(dān)責(zé)任

D.股東以其全部個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任 正確答案：AC

滿分：3 分 4.公司總經(jīng)理是：（）A.公司法人代表的代理人 B.公司行政工作首腦 C.公司法人代表 D.董事會(huì)的雇員

正確答案：ABD

滿分：3 分 5.獨(dú)立董事是（）。A.執(zhí)行董事 B.非執(zhí)行董事 C.公正董事 D.專家董事

正確答案：CD

滿分：3 分 6.公司法人治理結(jié)構(gòu)形成的原因是：（）A.彌補(bǔ)股東的功能性缺陷 B.克服責(zé)任無(wú)人承擔(dān)的缺陷 C.維護(hù)股東和公司利益 D.相互制衡

正確答案：ABC

滿分：3 分

7.股份公司出現(xiàn)哪些情形必須召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)？（A.選舉董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員

B.決定公司的利潤(rùn)分配方案和預(yù)決算方案 C.持有公司股份10%以上股東請(qǐng)求

D.公司未彌補(bǔ)的虧損達(dá)股本總額的三分之一 正確答案：CD

滿分：3 分

8.以下哪些是企業(yè)集團(tuán)在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢(shì)？（）A.多元化經(jīng)營(yíng) B.拓展經(jīng)營(yíng)邊界 C.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

D.專業(yè)化程度高

正確答案：ABC

滿分：3 分

9.下列哪些是公司的合議制機(jī)構(gòu)？（）A.權(quán)力機(jī)構(gòu) B.決策機(jī)構(gòu) C.執(zhí)行機(jī)構(gòu) D.監(jiān)督機(jī)構(gòu)

正確答案：ABD

滿分：3 分

10.對(duì)公司管理不善，總經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任是：（A.經(jīng)濟(jì)上 B.行政上））。

C.職務(wù)上 D.法律上

正確答案：ACD

滿分：3 分

公司概論第四次網(wǎng)上作業(yè)

專題分析：

在所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的現(xiàn)代公司中，作為委托人的股東擁有公司的最終控制權(quán)，作為代理人的經(jīng)營(yíng)者擁有公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，因而產(chǎn)生代理問(wèn)題。請(qǐng)闡述為什么要對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行激勵(lì)和約束，在我國(guó)目前情況下，怎樣對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行激勵(lì)和約束？

要求：學(xué)生根據(jù)題目范圍上網(wǎng)查閱、收集相關(guān)資料，在給定的主題范圍內(nèi)，自行確定一個(gè)標(biāo)題，撰寫(xiě)一篇小論文。小論文字?jǐn)?shù)在1000～1500之間。要求主題突出，觀點(diǎn)明確，聯(lián)系實(shí)際，有自己的見(jiàn)解。

經(jīng)營(yíng)者階層的異化是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離帶來(lái)的副產(chǎn)品。所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離，即分權(quán)模式在東歐原社會(huì)主義國(guó)家的經(jīng)濟(jì)體制改革中扮演過(guò)重要角色。它從理論上對(duì)改革實(shí)踐進(jìn)行了概括與闡釋，并成為指導(dǎo)改革的重要經(jīng)濟(jì)理論之一。波蘭經(jīng)濟(jì)學(xué)家W·布魯斯首先提出了分權(quán)理論。布魯斯認(rèn)為選擇分權(quán)模式的目的是賦予國(guó)有制“社會(huì)所有制的特征”，從而使社會(huì)主義國(guó)家的生產(chǎn)資料所有制能夠符合社會(huì)所有制的兩個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)：第一，對(duì)所有制對(duì)象的處置必須是為了社會(huì)利益；第二，所有制對(duì)象必須是由社會(huì)來(lái)加以處置。分權(quán)模式與傳統(tǒng)的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式——集權(quán)模式的區(qū)別在于：集權(quán)模式在中央和企業(yè)兩級(jí)均采用集中決策方式，只是在個(gè)人消費(fèi)決策上采取分散方式，而分權(quán)模式將“一般的或日常的微觀經(jīng)濟(jì)決策”分散化，即由企業(yè)主要依據(jù)市場(chǎng)機(jī)制自主決策。由中央和企業(yè)分別掌握宏觀經(jīng)濟(jì)決策權(quán)和企業(yè)微觀經(jīng)濟(jì)決策權(quán)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式，即是分權(quán)模式。作為社會(huì)化大生產(chǎn)發(fā)展的產(chǎn)物，所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離的趨勢(shì)首先產(chǎn)生于現(xiàn)代資本主義的生產(chǎn)方式中。作為一種經(jīng)濟(jì)機(jī)制，分權(quán)結(jié)構(gòu)的不穩(wěn)定性也首先表現(xiàn)于資本主義條件下。早在30年代，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿道夫·貝利就明確指出了西方現(xiàn)代企業(yè)中所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離現(xiàn)象并加以闡述。他指出：“公司制度的興起，以及伴之而來(lái)的由于工業(yè)在公司形式下的集中而產(chǎn)生的所有權(quán)與管理權(quán)的分離，乃是20世紀(jì)中頭一個(gè)重要變化?！痹诂F(xiàn)代資本主義條件下，經(jīng)營(yíng)權(quán)膨脹及經(jīng)營(yíng)者侵占所有者權(quán)益的最突出、最集中的表現(xiàn)莫過(guò)于日本的“經(jīng)理革命”。所謂“經(jīng)理革命”，就是在日本資本主義發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者——經(jīng)理階層憑借其經(jīng)營(yíng)者地位，逐漸以職能資本家的身份躋身于資產(chǎn)階級(jí)的過(guò)程?，F(xiàn)代西方社會(huì)中，資本家階級(jí)日益分為所有者(投資人)和經(jīng)營(yíng)者(代理人)兩大階層，是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的人格化表現(xiàn)。在日本，作為職能資本家的經(jīng)理階層，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)，打破了自明治維新以后家族資本壟斷日本經(jīng)濟(jì)的局面，成為一個(gè)在數(shù)量上遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)家族資本集團(tuán)與個(gè)別資本家的新資產(chǎn)者階層。由經(jīng)營(yíng)者對(duì)所有者權(quán)益的侵占造成的分權(quán)結(jié)構(gòu)的不穩(wěn)定性，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中普遍存在。東歐改革中分權(quán)結(jié)構(gòu)的不穩(wěn)定性也表露了出來(lái)。前南斯拉夫著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家杜尚·比蘭契奇在1973年發(fā)表的《南斯拉夫社會(huì)發(fā)展的思想和實(shí)踐(1945-1973)》一書(shū)中指出：“60年代開(kāi)始前，政治結(jié)構(gòu)在社會(huì)上占統(tǒng)治地位，而后，特別是從1965年經(jīng)濟(jì)改革起，社會(huì)進(jìn)程日益使‘經(jīng)理’和‘專家治國(guó)論者’執(zhí)政。工人自治的根本原則和目的是把政治結(jié)構(gòu)論者管理經(jīng)濟(jì)的權(quán)利奪過(guò)來(lái)，并交給工人集體管理。但是,‘轉(zhuǎn)移’給工人集體的權(quán)利，大部分是轉(zhuǎn)給了工人集體中的領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)，而很少交給直接生產(chǎn)者。這種并不完善的自治概念獲得了一個(gè)政治思想的合法稱號(hào)，即所謂的‘專家治國(guó)論結(jié)構(gòu)’。”可見(jiàn)，比蘭契奇在當(dāng)時(shí)就已注意到了，南斯拉夫所實(shí)行的“工人自治”的動(dòng)機(jī)與效果并不統(tǒng)一。而這種現(xiàn)象，正是分權(quán)模式的邏輯矛盾在現(xiàn)實(shí)中的反映。其他一些東歐國(guó)家也存在類(lèi)似情況。波蘭著名學(xué)者雅羅舍夫斯基在80年代中期指出：“技術(shù)貴族——官僚主義的管理體制逐漸使直接生產(chǎn)者不能再對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)——政治決定施加影響，并削弱了代表機(jī)關(guān)和工人自治的作用”?！耙谎砸员沃?，促使了全民所有制向‘私人集團(tuán)’所有制的轉(zhuǎn)化。”經(jīng)營(yíng)者階層在“分權(quán)”過(guò)程中崛起。伴隨這一過(guò)程，社會(huì)利益分配格局也發(fā)生了變化。比蘭契奇寫(xiě)道：“在‘管理階級(jí)’與工人群眾分開(kāi)的同時(shí)，開(kāi)始出現(xiàn)了社會(huì)差別和發(fā)財(cái)致富的過(guò)程。形成了某種所謂的‘中等階級(jí)’。根據(jù)某些研究人員的估計(jì)，我國(guó)約占人口總數(shù)的2%達(dá)到了高度發(fā)達(dá)國(guó)家的所謂的‘中等階級(jí)’的標(biāo)準(zhǔn)；約占10%的人口(即工資最優(yōu)厚者)接近這個(gè)水平；另一方面，20%左右的人口生活在最低生存標(biāo)準(zhǔn)線之內(nèi)?！笔聦?shí)上，實(shí)行分權(quán)模式的東歐國(guó)家中確實(shí)出現(xiàn)了嚴(yán)重的社會(huì)分化。將70年代末、80年代初兩個(gè)西方國(guó)家，美國(guó)和日本與兩個(gè)采取分權(quán)模式的東歐國(guó)家，南斯拉夫和匈牙利的社會(huì)財(cái)富分配狀況加以比較，即可發(fā)現(xiàn)：南、匈兩國(guó)社會(huì)分化水平已與美、日兩國(guó)大體相當(dāng)。如果將居民按收入高低等分為5個(gè)組別，最低20%和最高20%居民的收入占總收入的比例，美國(guó)為5.3%和39.9%，日本為8.7%和37.5%，南斯拉夫?yàn)?.6%和38.7%，匈牙利為6.9%和35.8%。其中，南斯拉夫的社會(huì)貧富差距甚至比日本還要大一些。然而，兩權(quán)分離可能導(dǎo)致的社會(huì)結(jié)果，即對(duì)生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑產(chǎn)生的影響，在不同的社會(huì)條件下卻是不同的。在資本主義條件下，獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)者階層的出現(xiàn)意味著資本家隊(duì)伍的擴(kuò)大，它沖破了財(cái)產(chǎn)世襲制，具有一定的進(jìn)步意義，但在總體上，對(duì)資本主義生產(chǎn)資料私人占有制仍是一種肯定。在社會(huì)主義條件下情況則復(fù)雜得多，兩權(quán)分離可能既瓦解了國(guó)有制，又未帶來(lái)社會(huì)所有制。正如科爾奈指出的，市場(chǎng)社會(huì)主義時(shí)期的經(jīng)營(yíng)者直接成為政治制度劇變之后商人和經(jīng)理階層的候選人。從社會(huì)主義的企業(yè)家直接轉(zhuǎn)變?yōu)樗接兄茥l件下的資本家，成為“新生”的資本主義制度的社會(huì)基礎(chǔ)。

公司概論形成性考核05任務(wù)答案

一、判斷題

1.期股激勵(lì)適用于上市公司。A A.錯(cuò)誤 B.正確

2.資本市場(chǎng)能夠約束經(jīng)營(yíng)者的行為，其中，股票市場(chǎng)對(duì)經(jīng)營(yíng)者行為的約束強(qiáng)度大于債券市場(chǎng)。A A.錯(cuò)誤 B.正確

3.實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)，如果未來(lái)的股票市價(jià)高于“施權(quán)價(jià)”，則期權(quán)持有者的股票毫無(wú)價(jià)值可言。A A.錯(cuò)誤 B.正確

4.經(jīng)營(yíng)者的效益年薪是指經(jīng)營(yíng)者應(yīng)得到的與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況掛鉤的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)收入。B A.錯(cuò)誤 B.正確

5.股票的內(nèi)在價(jià)值取決于兩個(gè)因素：一是預(yù)期的股息收入，它與股價(jià)成反比，二是銀行的利率，它與股價(jià)成正比。A A.錯(cuò)誤 B.正確

6.無(wú)償增資發(fā)行股票，公司是以籌措資金為目的。A A.錯(cuò)誤 B.正確

7.公司股票和公司債券的收益都具有穩(wěn)定性。A A.錯(cuò)誤 B.正確

8.股息和紅利都必須從公司的盈利中發(fā)放。B A.錯(cuò)誤 B.正確

9.公司合并后，各消滅公司的股東自然取得了經(jīng)合并后存續(xù)或另立公司的股東資格。B A.錯(cuò)誤 B.正確

10.股價(jià)指數(shù)是反映某一時(shí)點(diǎn)各種股票價(jià)格波動(dòng)情況的相對(duì)指標(biāo)。A A.錯(cuò)誤 B.正確

11.股份有限公司與有限責(zé)任公司合并后的存續(xù)公司，可以是股份有限公司，也可以是有限責(zé)任公司。A A.錯(cuò)誤 B.正確

12.股份公司分立后，新成立的公司必須是股份有限公司。A A.錯(cuò)誤 B.正確

13.公司清算的直接目的是終結(jié)公司尚未了解的法律關(guān)系。B A.錯(cuò)誤 B.正確

14.期股與期權(quán)收益獲得的來(lái)源是一樣的。A A.錯(cuò)誤 B.正確

15.股票實(shí)質(zhì)上代表了股東對(duì)股份公司的所有權(quán)。B A.錯(cuò)誤 B.正確

16.股票價(jià)格波動(dòng)主要由經(jīng)濟(jì)因素引起，非經(jīng)濟(jì)因素如戰(zhàn)爭(zhēng)、政局變動(dòng)等一般不會(huì)影響股價(jià)。A A.錯(cuò)誤 B.正確

17.上證綜合指數(shù)是以1991年7月15日為基期編制的。A A.錯(cuò)誤 B.正確

18.公司公開(kāi)發(fā)行新股必須經(jīng)國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。B A.錯(cuò)誤 B.正確

19.以吸收合并的方式進(jìn)行合并，合并雙方的地位是平等的。A A.錯(cuò)誤 B.正確

20.法院在破產(chǎn)清算程序中如果發(fā)現(xiàn)債務(wù)人有挽救的希望，即可以自行啟動(dòng)重整程序。A A.錯(cuò)誤 B.正確

二、單項(xiàng)選擇題（共 15 道試題，共 30 分。）1.下列哪種說(shuō)法不正確？（C）A.股票的風(fēng)險(xiǎn)大于債券的風(fēng)險(xiǎn) B.股票的收益沒(méi)有債券的收益穩(wěn)定 C.股票比債券的期限長(zhǎng) D.股票與債券的性質(zhì)不同 2.期股激勵(lì)適用于：（B）A.上市公司 B.未上市公司 C.獨(dú)資企業(yè) D.合伙企業(yè)

3.期股期權(quán)激勵(lì)的對(duì)象主要是：（B）A.基層管理者 B.中上層管理者 C.員工

D.公司的監(jiān)事

4.顯示經(jīng)營(yíng)者的績(jī)效和經(jīng)營(yíng)能力的市場(chǎng)是：（A）A.產(chǎn)品市場(chǎng) B.資本市場(chǎng) C.經(jīng)理市場(chǎng) D.勞動(dòng)力市場(chǎng)

5.狹義地講，經(jīng)理人員的激勵(lì)機(jī)制是指：（B）A.精神激勵(lì)機(jī)制 B.報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制

C.業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)與深造 D.A和B 6.以下哪一個(gè)不是期股期權(quán)激勵(lì)的特點(diǎn)？（C）A.激勵(lì)的長(zhǎng)期性 B.激勵(lì)對(duì)象的有限性 C.激勵(lì)的低成本性 D.激勵(lì)的有效性

7.下列價(jià)格或價(jià)值中，決定股票市場(chǎng)價(jià)格的是：（D）A.票面價(jià)格 B.發(fā)行價(jià)格 C.賬面價(jià)值 D.內(nèi)在價(jià)值

8.無(wú)償增資發(fā)行的發(fā)行對(duì)象是：（A）A.原股東

B.與公司有特定關(guān)系的第三者 C.社會(huì)公眾 D.內(nèi)部職工

9.促使股票價(jià)格上漲的因素是（D）A.利率提高

B.貨幣供給量減少 C.戰(zhàn)爭(zhēng)

D.企業(yè)盈利提高 第2/4頁(yè)

10.從理論上講，股票的清算價(jià)值與下列哪個(gè)一致（C）A.票面價(jià)格 B.發(fā)行價(jià)格 C.賬面價(jià)值 D.內(nèi)在價(jià)值

11.公司重整的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（C）。

A.檢查人、重整監(jiān)督人、重整人組成的機(jī)構(gòu) B.債權(quán)人會(huì)議 C.關(guān)系人會(huì)議 D.股東大會(huì)

12.下列價(jià)格中表現(xiàn)為股東權(quán)益的是（C）。A.票面價(jià) B.發(fā)行價(jià) C.賬面價(jià) D.清算價(jià)

13.信譽(yù)度最高、利率最低的債券是（D）。A.外國(guó)債券 B.金融債券 C.公司債券 D.國(guó)家債券 14.兼并指的是：（A）A.吸收合并 B.新設(shè)合并

C.承擔(dān)債務(wù)式合并 D.購(gòu)買(mǎi)式合并

15.以下哪一個(gè)不是吸收合并的特點(diǎn)？（D）A.降低合并的費(fèi)用 B.手續(xù)簡(jiǎn)便

C.可以保持公司的連續(xù)性

D.易于公平協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系

三、多項(xiàng)選擇題（共 10 道試題，共 30 分。）1.下列哪些公司可以發(fā)行公司債券？（ABC）A.股份有限公司 B.國(guó)有獨(dú)資公司

C.兩個(gè)以上的國(guó)有投資主體設(shè)立的有限責(zé)任公司 D.所有的有限責(zé)任公司

2.公司合并與公司聯(lián)合的區(qū)別表現(xiàn)在：（ABD）A.合并行為會(huì)引起原主體資格的變更 B.合并行為會(huì)引起公司全部資本的轉(zhuǎn)移 C.合并行為會(huì)引起公司部分資本的轉(zhuǎn)移 D.合并與聯(lián)合具有不同的法律程序

3.下列哪些屬于公司合并的特點(diǎn)？（ACD）A.是一種法律行為

B.引起原主體資格的變更

C.與公司聯(lián)合具有相同的法律程序 第3/4頁(yè)

D.涉及公司全部資本的轉(zhuǎn)移

4.經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束問(wèn)題產(chǎn)生的根源在于委托人與代理人之間的：（ABC）A.利益目標(biāo)不一致 B.信息不對(duì)稱

C.責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)不對(duì)等 D.收益不同

5.資本市場(chǎng)的約束包括：（ABD）A.債券市場(chǎng) B.股票市場(chǎng) C.企業(yè)利潤(rùn) D.主銀行制度

6.我國(guó)股票期權(quán)受益人的范圍主要限定為以下哪幾類(lèi)？（ABCD）A.企業(yè)的高級(jí)管理人員 B.技術(shù)骨干 C.經(jīng)營(yíng)骨干

D.有突出貢獻(xiàn)的員工

7.公司債券與股票的相同之處表現(xiàn)在：（ABCD）A.都是籌資手段 B.都是虛擬資本

C.價(jià)格形成具有特殊性 D.具有流動(dòng)性

8.下列哪些公司可以發(fā)行公司債券？（ABC）A.股份有限公司 B.國(guó)有獨(dú)資公司

C.兩個(gè)以上的國(guó)有投資主體設(shè)立的有限責(zé)任公司 D.所有的有限責(zé)任公司

9.公司債券的發(fā)行目的包括（BCD）A.增加自有資本 B.擴(kuò)大資金來(lái)源 C.減少稅收支出 D.降低資金成本

10.許多專家認(rèn)為，標(biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)比道.瓊斯指數(shù)更能全面地反映股票市場(chǎng)價(jià)格的變動(dòng)，是因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)（ABD）A.包括的股票范圍廣泛 B.樣本股票是隨機(jī)抽樣的 C.析股現(xiàn)象增加

D.以股票的交易額為權(quán)數(shù)計(jì)算得出

06任務(wù)-001 鷹牌控股新加坡上市

成績(jī)優(yōu)異的鷹牌控股偏居于廣東省佛山石灣鎮(zhèn)的一個(gè)小地方，1987年，龐潤(rùn)流出任廠長(zhǎng)，將鷹牌的產(chǎn)品定位調(diào)整為高檔陶瓷產(chǎn)品，開(kāi)發(fā)出當(dāng)時(shí)中國(guó)國(guó)內(nèi)罕有、在國(guó)際上也屬于前沿的大規(guī)格瓷磚和用于圓柱及弧面墻壁裝飾的瓷磚。此舉大獲成功，鷹牌稱為當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)唯一大規(guī)模制造一平方米大磚片的生產(chǎn)商，在這一領(lǐng)域的利潤(rùn)達(dá)50%以上。在新加坡上市前夕，鷹牌已有12家子公司，1998年銷(xiāo)售額超過(guò)11億元人民幣，利潤(rùn)超過(guò)2億元人民幣。

1999年2月8日，鷹牌控股首次在新加坡股市公開(kāi)交易，這是中國(guó)第一家在新加坡上市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。鷹牌控股上市時(shí)機(jī)不佳，因?yàn)?998年適逢亞洲股票狀態(tài)最差的一年，新加坡的股票發(fā)行只及1997年的40%。更糟糕的是該公司財(cái)務(wù)總監(jiān)黎汝雄到達(dá)香港開(kāi)始做巡回路演的同一天，以香港為基地的廣東粵海集團(tuán)因負(fù)債30億元而倒閉，這則壞消息在每個(gè)人的心里都投下了一片陰影。出人意料的是，鷹牌1月28日在新加坡正式開(kāi)始招股，招股說(shuō)明書(shū)剛剛發(fā)出，90%的配售股票就被私人機(jī)構(gòu)搶購(gòu)一空。剩下10%的配售股票在新交所掛牌上市時(shí)也被超額認(rèn)購(gòu)。此次鷹牌共發(fā)售2.3億股，籌資超過(guò)3300萬(wàn)美元，獲得2.54倍的認(rèn)購(gòu)額，發(fā)行市盈率為7.3倍。與過(guò)去中國(guó)企業(yè)海外上市幾十倍甚至幾百倍的認(rèn)購(gòu)額相比，雖此結(jié)果不算理想，但在當(dāng)時(shí)已實(shí)屬不易。鷹牌控股的主承銷(xiāo)商、新加坡發(fā)展銀行資本市場(chǎng)部高級(jí)副總裁簡(jiǎn)錫霖宣布“這是新加坡1998年以來(lái)美元計(jì)價(jià)的最大的一次成功招股活動(dòng)”。鷹牌控股打算上市時(shí)，選擇在香港還是新加坡，曾有一段時(shí)間舉棋不定，最終鷹牌控股的“新加坡背景”決定了在新加坡上市。1996年，鷹牌與新加坡的財(cái)團(tuán)開(kāi)始結(jié)識(shí)。當(dāng)時(shí)，新加坡政府投資公司希望吸引中國(guó)企業(yè)赴新加坡上市，他們到中國(guó)國(guó)家建材局詢問(wèn)，中國(guó)哪家企業(yè)在未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中會(huì)保持強(qiáng)勢(shì)。當(dāng)時(shí)國(guó)家建材局推薦了鷹牌。經(jīng)過(guò)9個(gè)月的調(diào)查，新加坡政府投資公司決定與鷹牌合作，購(gòu)買(mǎi)了鷹牌30%的股份，成為鷹牌控股的第二大股東。鷹牌還向風(fēng)隆國(guó)際有限公司、華登國(guó)際投資集團(tuán)和中國(guó)國(guó)際金融投資控股有限公司轉(zhuǎn)讓了部分股權(quán)。選擇在新加坡上市的另外原因是，新加坡股票交易所給予鷹牌控股上市豁免優(yōu)惠。

按照慣例，外資企業(yè)在新加坡上市，公眾持有該企業(yè)上市證券的最低百分比必須為已發(fā)行股本的25%，而鷹牌股票的總發(fā)行量只占鷹牌經(jīng)擴(kuò)股后總資本的20%。香港也要求企業(yè)上市證券最低為總股本的25%。鷹牌控股財(cái)務(wù)總監(jiān)黎汝雄表示，面對(duì)市盈率偏低的狀況，他們要預(yù)留部分股票作日后之用。鷹牌公司首先在百慕大注冊(cè)一家鷹牌控股公司作為上市的“殼”，好處是注冊(cè)程序簡(jiǎn)單，可以得到減少風(fēng)險(xiǎn)、逃避外匯管制和合法避稅等便利和優(yōu)惠。

接下來(lái)就是要獲得中國(guó)證監(jiān)會(huì)的批準(zhǔn)，幸運(yùn)的是，鷹牌通過(guò)保薦人中國(guó)國(guó)際金融公司向中國(guó)證監(jiān)會(huì)申請(qǐng)時(shí)，證監(jiān)會(huì)認(rèn)為只要公司向當(dāng)?shù)卣暾?qǐng)便可。鷹牌很容易就獲得廣東省證券委員會(huì)的批文。這一事件被證券業(yè)內(nèi)稱為“第二豁免”，此前只有珠光發(fā)展被獲準(zhǔn)無(wú)需中國(guó)證監(jiān)會(huì)的正式批文?！斑@可能和外方持有的鷹牌控股股份超過(guò)半數(shù)有關(guān)”，一位投資銀行人士說(shuō)。不過(guò)，按照當(dāng)時(shí)剛公布的中國(guó)《證券法》第二十九條規(guī)定：“境內(nèi)企業(yè)直接或間接到境外發(fā)行證券或者將其證券在海外上市交易，必須經(jīng)國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)?！币簿褪钦f(shuō)，無(wú)論是民營(yíng)企業(yè)，還是在境內(nèi)注冊(cè)的外資企業(yè)，到境外上市都必須經(jīng)過(guò)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)。對(duì)此，一位業(yè)內(nèi)人士的解釋是，批準(zhǔn)并不等于審批，備案也是批準(zhǔn)的一種形式。當(dāng)時(shí)香港聯(lián)交所的人士希望中國(guó)證監(jiān)會(huì)在處理大陸民營(yíng)企業(yè)或者其他境內(nèi)企業(yè)在香港創(chuàng)業(yè)板上市的問(wèn)題上能以備案形式解決，而證監(jiān)會(huì)也傾向于采用這種模式。不管怎么說(shuō)，鷹牌一路順風(fēng)。鷹牌控股的一位人士說(shuō)：“幸運(yùn)的不敢讓人相信。”

認(rèn)真閱讀以上案例，回答以下問(wèn)題： 1．鷹牌為什么會(huì)如此幸運(yùn)？ 2．鷹牌成功的關(guān)鍵因素有哪些？

要求：案例分析采用討論的形式，先在網(wǎng)上下載案例與問(wèn)題，自己獨(dú)立分析后寫(xiě)出分析報(bào)告（或叫發(fā)言提綱），小組討論可以在網(wǎng)上進(jìn)行，也可在網(wǎng)下進(jìn)行，由試點(diǎn)單位根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r決定。無(wú)論采取哪種方式，指導(dǎo)教師都應(yīng)給予指導(dǎo)。討論完畢后，每小組網(wǎng)上提交一份討論與分析報(bào)告，內(nèi)容包括：小組內(nèi)每位學(xué)生的發(fā)言提綱、討論題目、討論時(shí)間與地點(diǎn)、參加者名單、討論過(guò)程記錄、討論結(jié)論報(bào)告。發(fā)言提綱不少于500字，討論結(jié)論不少于800字。

答：

組長(zhǎng)姜紅發(fā)言：鷹牌為什么會(huì)如此幸運(yùn)呢？從鷹牌在新加坡上市的一帆風(fēng)順我們可以看到，雖然諸多方面的豁免大大加快了它上市的進(jìn)程，但是市場(chǎng)畢竟是理性的，不會(huì)總建立在偶然因素上運(yùn)作。任何一個(gè)具有市場(chǎng)主體地位的企業(yè)想獲得真正成功就要經(jīng)得起市場(chǎng)的持久考驗(yàn)和積淀。因此，在該企業(yè)幸運(yùn)上市的背后，我們更應(yīng)該注意的是鷹牌控股在同行業(yè)的良好業(yè)績(jī)，這也是任何企業(yè)能夠成功上市的首要條件。即使是在逆市的情況下，穩(wěn)固的利潤(rùn)保證和管理者的有效協(xié)調(diào)同樣能獲得理性的投資者的認(rèn)同。新加坡的投資者正是看到了鷹牌在建筑陶瓷生產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域，特別是在中高檔產(chǎn)品上的不俗表現(xiàn)，再加上有一批“懂得如何控制成本、設(shè)計(jì)新產(chǎn)品并把新產(chǎn)品成功推向市場(chǎng)”的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，理應(yīng)能取得不錯(cuò)的銷(xiāo)售額。即使它只是一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，也同樣是一塊值得雕刻的璞玉。

組員王棟梁發(fā)言：鷹牌作為當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)唯一大規(guī)模制造一平方米大磚片的和產(chǎn)商，在這一領(lǐng)域的利潤(rùn)達(dá)50%以上。在新加坡上市前夕，鷹牌已有12家子公司，1998年銷(xiāo)售額超過(guò)11億元人民幣，利潤(rùn)超過(guò)2億元人民幣。該企業(yè)幸運(yùn)上市的背后，我們更應(yīng)該注意的是鷹牌控股在同行業(yè)的良好業(yè)績(jī)。這也是任何企業(yè)能夠成功上市的首要條件。即使是在逆市的情況下，穩(wěn)固的利潤(rùn)保證和管理者的有效協(xié)調(diào)同樣能獲得理性的投資者的認(rèn)同。

組員張澤發(fā)言：在香港上市碰了釘子，鷹牌正在不知所措之時(shí)，新加坡發(fā)展銀行卻主動(dòng)找到了和鷹牌一直在密切聯(lián)系的中金公司，表示愿意助鷹牌在新加坡交易所上市。新加坡發(fā)展銀行之所以看中了鷹牌，主要是鷹牌的輝煌吸引了他們當(dāng)時(shí)鷹牌陶瓷銷(xiāo)售額已超10億，已經(jīng)能生產(chǎn)1米長(zhǎng)的磚，設(shè)計(jì)師全從意大利請(qǐng)來(lái)的，當(dāng)時(shí)哪家廠的磚都趕不上鷹牌。而且為了幫助鷹牌上市，石灣政府在新加坡成立sm art a ssets有限公司，并將45%的股份轉(zhuǎn)讓給了新加坡發(fā)展銀行等幾家境外公司，石灣政府保留了55%的股權(quán)。至上市攤薄后，石灣政府就以sm art a ssets有限公司持有鷹牌控股33%的股權(quán)，成為最大股東。“如果說(shuō)peonyinternational有限公司是‘爸爸公司’的話，那么sm art a ssets有限公司就是公司‘爺爺’，都是石灣政府當(dāng)初為了籌備鷹牌上市而設(shè)立的百分百控股企業(yè)。因此，鷹牌在新加坡成功上市，當(dāng)?shù)卣Σ豢蓻](méi)。

組長(zhǎng)姜紅發(fā)言：鷹牌成功的關(guān)鍵因素有：中國(guó)企業(yè)尤其是中小企業(yè)到海外上市具有強(qiáng)烈的意愿。2000年以前，中國(guó)證券市場(chǎng)實(shí)行首發(fā)配額制。2001年起上市發(fā)股實(shí)施通道制，通道仍然有限，加之全國(guó)具有主承銷(xiāo)資格的券商有限，每年只能推薦一定的企業(yè)首發(fā)，且企業(yè)在進(jìn)行重組后仍需經(jīng)過(guò)一年的輔導(dǎo)期方可上市，因而企業(yè)在國(guó)內(nèi)上市需要有較長(zhǎng)的等待時(shí)間。另一方面，我國(guó)政府積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)企業(yè)到海外上市，以加快現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)。

組員楊曉雨發(fā)言：中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增長(zhǎng)，使得海外投資者尤其是機(jī)構(gòu)投資者逐漸看好中國(guó)概念股、據(jù)悉，近年投資在新加坡的新上市中資企業(yè)的回報(bào)可高達(dá)50%甚至數(shù)倍，遠(yuǎn)高于一般風(fēng)險(xiǎn)基金30%左右的回報(bào)率。

中資企業(yè)在新加坡上市具有其比較優(yōu)勢(shì)，新加坡證交所是亞洲最具國(guó)際化的股市，上市公司中1/5來(lái)自海外，外國(guó)公司市值占38%；上市的600多家公司中，制造業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)占36%，含高科技的服務(wù)業(yè)也占10%；股票的相對(duì)流通性（交易值與市值之比）較大，中資企業(yè)股票的平均換手率更高達(dá)100%；新交所的上市標(biāo)準(zhǔn)較為寬松，入市的門(mén)檻較低，二級(jí)市場(chǎng)成熟，企業(yè)增發(fā)股票沒(méi)有時(shí)間限制，也不受利潤(rùn)表現(xiàn)限制。

組員王棟梁發(fā)言：同時(shí)，新加坡是國(guó)際金融中心，又是中西文化的交匯點(diǎn)，具有自由的經(jīng)商環(huán)境，具有自由的經(jīng)商環(huán)境，可享有政府優(yōu)惠稅收政策，新交所則具備健全和透明的監(jiān)管制度，當(dāng)?shù)氐膰?guó)際基金機(jī)構(gòu)和經(jīng)理交易活躍。

小結(jié)：新加坡政府積極鼓勵(lì)中資企業(yè)到新加坡上市。中國(guó)入世之后，新加坡提出了“搭乘中國(guó)經(jīng)濟(jì)順風(fēng)車(chē)”的“中國(guó)戰(zhàn)略”，政府設(shè)立了跨部門(mén)研究小組專門(mén)研究如何吸引和協(xié)助更多包括中資企業(yè)在內(nèi)的外國(guó)企業(yè)到新加坡上市。2002年3月，新加坡經(jīng)濟(jì)發(fā)展局計(jì)劃在近3年內(nèi)吸引至少100家的中資企業(yè)到新加坡安家落戶，并進(jìn)一步吸引其在新加坡上市，新加坡證券交易所也擬在近兩三年內(nèi)每年可以吸引多達(dá)20家中資企業(yè)到新加坡上市。

第三篇：公司概論

1公司設(shè)立的兩種方式及各自適應(yīng)性？

發(fā)起設(shè)立方式：是指由發(fā)起人認(rèn)足全部資本額而設(shè)立公司的設(shè)立方式。在我國(guó)，有限責(zé)任公司和股份有限公司均可以采取這種方式設(shè)立。

募集設(shè)立方式：是指發(fā)起人只認(rèn)購(gòu)公司的一部分資本，其余部分向社會(huì)公開(kāi)募集而設(shè)立公司的設(shè)立方式。在所有公司形態(tài)中，只有股份公司和股份兩合公司可以采取這種方式設(shè)立。

2.公司股票和債券有哪些不同點(diǎn)？

（1）兩者權(quán)利不同（2）兩者本質(zhì)不同（3）兩者的期限不同（4）兩者收益不同（5）兩者風(fēng)險(xiǎn)不同

3．產(chǎn)權(quán)的定義及所有權(quán)區(qū)別？

產(chǎn)權(quán)是建立在某種所有制基礎(chǔ)上的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)以及財(cái)產(chǎn)的所有者運(yùn)用其財(cái)產(chǎn)的權(quán)利。

區(qū)別：（1）反映財(cái)產(chǎn)關(guān)系的角度不同（2）外延不同

（3）內(nèi)涵不同（4）運(yùn)動(dòng)屬性不同

4.公司重整定義及程序？

公司重整是指公開(kāi)發(fā)行股票或公司債券的公司，由于財(cái)務(wù)上的困難，已經(jīng)暫停營(yíng)業(yè)，或具有停止?fàn)I業(yè)的危險(xiǎn)時(shí)，經(jīng)法院裁定，依法律程序予以整頓，使之得以復(fù)興的一種法律行為。

程序：（1）重整程序的啟動(dòng)（2）重整關(guān)系人的確定

（3）重整計(jì)劃的制定和執(zhí)行（4）重整程序的結(jié)束

5.在我國(guó)有限責(zé)任公司和股份有限公司設(shè)立程序有那些？

前者：（1）訂立股東協(xié)議（2）制定公司章程（3）必要的行政審批（4）股東繳納出資（5）確定組織機(jī)構(gòu)

（6）申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記

后者：（1）發(fā)起人發(fā)起（2）制定公司章程（3）認(rèn)購(gòu)公司股份（4）召開(kāi)創(chuàng)立大會(huì)（5）建立組織機(jī)構(gòu)（6）申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記

6.股東出資方式？

（1）貨幣出資方式（2）實(shí)物出資方式（3）知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資方式（4）土地使用權(quán)出資方式

7.有限責(zé)任制定義與特征？

定義：一是指公司以其全部法人財(cái)產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任；二是指公司破產(chǎn)時(shí)股東僅以其出資額為限，對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任

特征：一是公司具有與其投資者（股東）個(gè)人互相分離的獨(dú)立人格；二是公司股東對(duì)公司負(fù)有出資的義務(wù)，股東以其認(rèn)購(gòu)的出資額承擔(dān)對(duì)公司的責(zé)任

8.業(yè)主制企業(yè)的主要特征有哪些？

（1）產(chǎn)權(quán)主體是唯一的（2）企業(yè)自負(fù)盈虧（3）主要依靠個(gè)人積累，謀求企業(yè)發(fā)展（4）企業(yè)內(nèi)部的組織管理結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單（5）企業(yè)規(guī)模小，經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品單一

9.在我國(guó)對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者基薪設(shè)計(jì)考慮因素有哪些？

基薪的確定一方面要體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)大小，另一方面要在滿足經(jīng)營(yíng)者勞動(dòng)力再生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者的人力資本價(jià)值。

考慮以下因素：（1）企業(yè)規(guī)模（2）企業(yè)平均工資水平（3）行業(yè)工資水平（4）行業(yè)之間的差距

10.法人治理結(jié)構(gòu)形成的原因及特征有哪些？

形成原因：（1）彌補(bǔ)股東的功能性缺陷（2）滿足快速、便捷和正確決策的需要（3）克服責(zé)任無(wú)人承擔(dān)的缺陷（4）維護(hù)股東和公司權(quán)益

特征：（1）職權(quán)分明又相互制衡（2）民主和法制相結(jié)合11.兩種公司合并定義、特征及動(dòng)機(jī)？

定義：吸收合并是指一個(gè)公司吸收其他公司加入本公司，合并后被吸收加入的公司解散，吸收其他公司加入的公司繼續(xù)存在。

新設(shè)合并是指一個(gè)公司與一個(gè)或一個(gè)以上有其他公司合并成立一個(gè)新公司，原合并各方解散，又被稱為創(chuàng)設(shè)合并。

特征：（1）公司合并是公司之間合二為一或合多為一的法律行為（2）公司合并基于公司本身，而非公司股東（3）公司合并是依法和依約并按法定程序進(jìn)行的法律行為（4）公司合并必然會(huì)引起公司變更的法律后果（5）公司合并必須簽訂合并協(xié)議（6）合并的主體可以有多種公司形式

動(dòng)機(jī)：（1）減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（2）發(fā)展協(xié)作和多元化經(jīng)營(yíng)，迅速打開(kāi)市場(chǎng)（3）加速擴(kuò)大公司規(guī)模（4）在無(wú)力經(jīng)營(yíng)時(shí)，與大公司合并，減少風(fēng)險(xiǎn)，避免破產(chǎn)

12.公司制企業(yè)特征與優(yōu)缺點(diǎn)？

特征：（1）公司投資主體多元化，產(chǎn)權(quán)界定清晰（2）投資者的責(zé)任是有限的，股東以出資額為限來(lái)承擔(dān)責(zé)任（3）公司有一套規(guī)范、嚴(yán)密而靈活的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓機(jī)制（4）公司法律地位明確，合法權(quán)益不受侵犯，除非公司自愿終止或破產(chǎn)，其他因素一般不會(huì)影響公司的持續(xù)發(fā)展

優(yōu)點(diǎn)：（1）分散風(fēng)險(xiǎn)（2）籌資方便（3）企業(yè)管理水平高

缺點(diǎn)：（1）組建程序復(fù)雜，費(fèi)用高（2）政府對(duì)公司的限制較多（3）保密性較差

13.母公司對(duì)子公司控制手段？

（1）股權(quán)控制（2）戰(zhàn)略控制（3）人事控制（4）財(cái)務(wù)控制（5）文化控制

14.公司資本與公司資產(chǎn)股東權(quán)益定義及三者關(guān)系？ 公司資本：指公司登記注冊(cè)的資本總額

公司資產(chǎn)：指由過(guò)去的交易或事項(xiàng)所形成，并由企業(yè)擁有或控制資源，該資源預(yù)期會(huì)給該企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，包括各種財(cái)產(chǎn)、債權(quán)和其他權(quán)利

股東權(quán)益：指公司總資產(chǎn)中扣除負(fù)債所余下的部分。關(guān)系：公司資本是股東權(quán)益的一部分，股東權(quán)益是公司資產(chǎn)的一部分，公司資產(chǎn)最大

15.公司人格否定的特征與什么情況下對(duì)人格否定？ 特征：（1）其是對(duì)特定法律關(guān)系中公司獨(dú)立人格的否認(rèn)（2）其是對(duì)失衡的公司利益關(guān)系的事后司法規(guī)制（3）其是對(duì)法人制度的必要補(bǔ)充和發(fā)展 否定的情況：（1）公司人格混亂（2）公司資本顯著不足（3）關(guān)聯(lián)法人之間的過(guò)度控制（4）利用公司人格逃避契約義務(wù)（5）虛擬股東 16.有限公司有股份公司特點(diǎn)及區(qū)別？ 有限責(zé)任公司特點(diǎn)：股東人數(shù)較少;公司資本不劃分為等額的股份；公司成立、歇業(yè)、解散的程序比較簡(jiǎn)單 股份有限公司特點(diǎn)：是最典型的法人組織；全部資本劃分成均等的股份；股東人數(shù)必須達(dá)到法定數(shù)目；實(shí)現(xiàn)了出資者所有權(quán)與公司法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的分離；披露財(cái)務(wù)狀況 區(qū)別：股份有限公司的資本必須劃分為均等的股份；股份有限公司可以采取公開(kāi)發(fā)行股票的方式；股份有限公司規(guī)模大，有限責(zé)任公司一般為中小企業(yè)；股東投票表決權(quán)不一樣；所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離程度不同；股份有限公司的設(shè)立和管理復(fù)雜，成本較高 17.公司治理和管理的區(qū)別？ 主體不同；對(duì)象不同；實(shí)施基礎(chǔ)不同；手段不同；具體目標(biāo)不同 18.公司設(shè)立的條件？ 股東或發(fā)起人符合法定人數(shù)；制定公司章程；股東出資達(dá)到法定資本最低限額；有公司名稱、組織機(jī)構(gòu)和公司住所 19.期權(quán)與期股兩者的區(qū)別？ 獲得物不同；收益獲得的來(lái)源不同；收益獲得的方式不同 20.股東大會(huì)職權(quán)？ 決定公司經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；審議批準(zhǔn)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)報(bào)告；選舉或更換公司董事和監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；審批公司財(cái)務(wù)預(yù)算方案利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；決定公司增加或減少資本；決定公司債券的發(fā)行；決定公司分立、合并、變更、解散和清算；修改公司章程；公司章程規(guī)定的其他職權(quán) 21.公司分立方式及程序？ 方式：新設(shè)分立指公司將其全部財(cái)產(chǎn)分割，新設(shè)立兩個(gè)或兩個(gè)以上的公司，原公司應(yīng)按法律規(guī)定進(jìn)行清算；派生分立指一個(gè)公司將原來(lái)公司一部分財(cái)產(chǎn)或業(yè)務(wù)分離出去，成立一個(gè)或數(shù)個(gè)新公司，原公司繼續(xù)存在，只是股東人數(shù)、注冊(cè)資本等方面發(fā)生變化 程序：擬定分立方案；通過(guò)分立協(xié)議；編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；財(cái)產(chǎn)、負(fù)債分割；通知、公告?zhèn)鶛?quán)人；辦理公司變更、注銷(xiāo)、設(shè)立登記

第四篇：公司概論4

所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的解決方式

1、所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的基礎(chǔ) 企業(yè)多數(shù)采取單業(yè)主制和合伙制形式階段，企業(yè)主兼所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)為一身。在這兩種組織結(jié)構(gòu)里，不存在所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離問(wèn)題，產(chǎn)權(quán)組織本身在其規(guī)模內(nèi)是有效率的。只有股份公司的出現(xiàn)不可避免地導(dǎo)致所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，重新討論所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的動(dòng)因和條件是必要的，因?yàn)槲覈?guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的出發(fā)點(diǎn)正是循著“兩權(quán)分離”的思路進(jìn)行的。

2、為什么要對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行激勵(lì)和約束

所有權(quán)與控制權(quán)一旦分離開(kāi)來(lái)，就出現(xiàn)了所有者與經(jīng)營(yíng)者之間風(fēng)險(xiǎn)分享、收益分配和動(dòng)力機(jī)制的關(guān)系問(wèn)題，處理這些關(guān)系是管理人員的監(jiān)督問(wèn)題。

3、怎樣對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行激勵(lì)和約束 所有權(quán)對(duì)經(jīng)營(yíng)權(quán)的控制問(wèn)題。在一定的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)下，所有者要使產(chǎn)權(quán)更有效率必須考慮兩個(gè)問(wèn)題，一、在產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)如何委托經(jīng)理管理得更有效率，由于資產(chǎn)的專用性，經(jīng)營(yíng)權(quán)越是獨(dú)立于所有權(quán)之外，經(jīng)營(yíng)的效率可能更高。

2、避免所有權(quán)的利潤(rùn)被侵蝕超過(guò)可承受的界限，或者說(shuō)盡量維持在最低的水平上。所以只有通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)和約束來(lái)要想避免或減少這些問(wèn)題的發(fā)生。

約束機(jī)制則有助于防止經(jīng)營(yíng)者為謀取私利而損害公司和所有者利益的不良行為，通過(guò)企業(yè)的現(xiàn)狀，制定職責(zé)范圍！審批權(quán)限,通過(guò)激勵(lì)企業(yè)現(xiàn)有的資源，制定能數(shù)字化的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)加以獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，已提升該代理人之工作有效性和積極性。

激勵(lì)機(jī)制有助于激發(fā)經(jīng)營(yíng)者努力工作，取得最大經(jīng)營(yíng)績(jī)效的欲望，沒(méi)有激勵(lì)就沒(méi)有好的動(dòng)力，激勵(lì)可以改變進(jìn)步方向，激勵(lì)在不同時(shí)期是不同的，要想一個(gè)企業(yè)有好的發(fā)展趨勢(shì)，不只真對(duì)于業(yè)務(wù)，激勵(lì)和約束同時(shí)要相輔相成。

激勵(lì)方式可以分為物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)。物質(zhì)激勵(lì)，主要包括年薪、福利和津貼等短期激勵(lì)，以及經(jīng)營(yíng)者持股、股票期權(quán)長(zhǎng)期激勵(lì)

精神激勵(lì)，主要分為事業(yè)激勵(lì)、聲譽(yù)激勵(lì)、地位激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)、權(quán)力激勵(lì)、晉升激勵(lì)等。約束方式，主要包括企業(yè)內(nèi)部約束、市場(chǎng)約束、法律約束、銀行約束等等 激勵(lì)約束機(jī)制是在一定環(huán)境條件下形成、發(fā)揮作用的.這些環(huán)境條件主要包括：

1)企業(yè)的外部環(huán)境：就是企業(yè)所處的外部市場(chǎng)環(huán)境，通常包括聲譽(yù)機(jī)制與外部經(jīng)理市場(chǎng)、資本市場(chǎng)、產(chǎn)品市場(chǎng)、債權(quán)人、政府制定的與公司運(yùn)作有關(guān)的法律和法規(guī)、一些組織制定的非強(qiáng)制性的公司治理準(zhǔn)則等。

2)企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境指企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、各方面的制度、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)政策、股權(quán)結(jié)構(gòu)和人事安排等。

第五篇：公司概論論文

公司概論論文

摘要

企業(yè)社會(huì)責(zé)任（Corporate social responsibility,簡(jiǎn)稱CSR）是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤(rùn)作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對(duì)消費(fèi)者、對(duì)環(huán)境、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中不僅可以享受?chē)?guó)家給予的一定的權(quán)利和一定的應(yīng)盡義務(wù)，還要承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，對(duì)人們和國(guó)家負(fù)責(zé)，對(duì)自己的股東及員工負(fù)責(zé)。關(guān)鍵詞 企業(yè)；社會(huì)責(zé)任；

緒 論

早在18世紀(jì)中后期英國(guó)完成第一次工業(yè)革命后，現(xiàn)代意義上的企業(yè)就有了充分的發(fā)展，但企業(yè)社會(huì)責(zé)任的觀念還未出現(xiàn)，實(shí)踐中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任局限于業(yè)主個(gè)人的道德行為之內(nèi)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任思想的起點(diǎn)是亞當(dāng)斯密(Adam Smith)的“看不見(jiàn)的手”。古典經(jīng)濟(jì)學(xué)理論認(rèn)為，一個(gè)社會(huì)通過(guò)市場(chǎng)能夠最好地確定其需要，如果企業(yè)盡可能高效率地使用資源以提供社會(huì)需要的產(chǎn)品和服務(wù)，并以消費(fèi)者愿意支付的價(jià)格銷(xiāo)售它們，企業(yè)就盡到了自己的社會(huì)責(zé)任。20世紀(jì)90年代至今 社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)興起，企業(yè)自覺(jué)地履行社會(huì)責(zé)任，不僅能夠提高自己的信譽(yù)，而且能夠形成良好的商譽(yù)進(jìn)而更好的銷(xiāo)售自己的商品。但是，有些企業(yè)公司卻為了達(dá)到盈利，不惜以違法的行為來(lái)達(dá)到自己的目的，給社會(huì)及企業(yè)帶來(lái)了很?chē)?yán)重的后果，所以，企業(yè)必須要擔(dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任的基礎(chǔ)上才能進(jìn)一步的去盈利生存，不能以損害社會(huì)來(lái)達(dá)到自己的盈利目的。

一．企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

（1）社會(huì)責(zé)任的定義

社會(huì)責(zé)任是指一個(gè)組織對(duì)社會(huì)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。一個(gè)組織應(yīng)以一種有利于社會(huì)的方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和管理。社會(huì)責(zé)任通常是指組織承擔(dān)的高于組織自己目標(biāo)的社會(huì)義務(wù)。如果一個(gè)企業(yè)不僅承擔(dān)了法律上和經(jīng)濟(jì)上的義務(wù)，還承擔(dān)了“追求對(duì)社會(huì)有利的長(zhǎng)期目標(biāo)”的義務(wù)，我們就說(shuō)該企業(yè)是有社會(huì)責(zé)任的。社會(huì)責(zé)任包括企業(yè)環(huán)境保護(hù)、社會(huì)道德以及公共利益等方面，由經(jīng)濟(jì)責(zé)任、持續(xù)發(fā)展責(zé)任、法律責(zé)任和道德責(zé)任等構(gòu)成。這就有別于法律責(zé)任的一種，法律責(zé)任是指法律規(guī)定的主體因違反法律義務(wù)應(yīng)承擔(dān)的法律后果。

（2）企業(yè)社會(huì)責(zé)任

如今，企業(yè)都能夠自覺(jué)地遵守一定的社會(huì)責(zé)任，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，形成了一些良好的不成文的規(guī)矩，可以說(shuō)是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)應(yīng)在其所能影響的范圍內(nèi)支持并尊重對(duì)國(guó)際社會(huì)做出的維護(hù)人權(quán)的宣言。不袒護(hù)侵犯人權(quán)的行為。有效保證組建工會(huì)的自由與團(tuán)體交涉的權(quán)利。4 消除任何形式的強(qiáng)制勞動(dòng)。5 切實(shí)有效地廢除童工。杜絕在用工與職業(yè)方面的差別歧視。7 企業(yè)應(yīng)對(duì)環(huán)保問(wèn)題未雨綢繆。8 主動(dòng)承擔(dān)環(huán)境保護(hù)責(zé)任。9 推進(jìn)環(huán)保技術(shù)的開(kāi)發(fā)與普及。積極采取措施反對(duì)強(qiáng)取和賄賂等任何形式的腐敗行為。

二.企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

（1）企業(yè)如何承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

首先，企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)并履行好經(jīng)濟(jì)責(zé)任，為極大豐富人民的物質(zhì)生活，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。最直接地說(shuō)就是盈利，盡可能擴(kuò)大銷(xiāo)售，降低成本，正確決策，保證利益相關(guān)者的合法權(quán)益。

其次，企業(yè)在遵紀(jì)守法方面作出表率，遵守所有的法律、法規(guī)，包括環(huán)境保護(hù)法、消費(fèi)者權(quán)益法和勞動(dòng)保護(hù)法。完成所有的合同義務(wù)，帶頭誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，合法經(jīng)營(yíng)，承兌保修允諾。帶動(dòng)企業(yè)的雇員、企業(yè)所在的社區(qū)等共同遵紀(jì)守法，共建法治社會(huì)。

第三，倫理責(zé)任是社會(huì)對(duì)企業(yè)的期望，企業(yè)應(yīng)努力使社會(huì)不遭受自己的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、產(chǎn)品及服務(wù)的消極影響。加速產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，大力發(fā)展綠色企業(yè)，增大企業(yè)吸納就業(yè)的能力，為環(huán)境保護(hù)和社會(huì)安定盡職盡責(zé)。

最后，是企業(yè)的慈善責(zé)任。現(xiàn)階段構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)重要任務(wù)是要大力發(fā)展社會(huì)事業(yè)，教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保障等事業(yè)的發(fā)展直接關(guān)系人民的最直接利益，也直接決定著社會(huì)安定與否，和諧與否。很多地方在發(fā)展社會(huì)事業(yè)上投資不足或無(wú)力投資，這就需要調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的資本，企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮資本優(yōu)勢(shì)，為發(fā)展社會(huì)事業(yè)，為成為一個(gè)好的企業(yè)公民而對(duì)外捐助。支援社區(qū)教育、支持健康、人文關(guān)懷、文化與藝術(shù)、城市建設(shè)等項(xiàng)目的發(fā)展，幫助社區(qū)改善公共環(huán)境，自愿為社區(qū)工作。

（2）企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的八大社會(huì)責(zé)任

1.承擔(dān)明禮誠(chéng)信確保產(chǎn)品貨真價(jià)實(shí)的責(zé)任

由于種種原因造成的誠(chéng)信缺失正在破壞著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)營(yíng)，由于企業(yè)的不守信，造成假冒商品隨時(shí)可見(jiàn)，消費(fèi)者因此而造成的福利損失每年在2500―2700億元，占GDP比重的3-3.5%。很多企業(yè)因商品造假的干擾和打假難度過(guò)大，導(dǎo)致企業(yè)難以為繼，岌岌可危。為了維護(hù)市場(chǎng)的秩序，保障人民群眾的利益，企業(yè)必須承擔(dān)起明禮誠(chéng)信確保產(chǎn)品貨真價(jià)實(shí)的社會(huì)責(zé)任。

2.承擔(dān)科學(xué)發(fā)展與交納稅款的責(zé)任

企業(yè)的任務(wù)是發(fā)展和贏利，并擔(dān)負(fù)著增加稅收和國(guó)家發(fā)展的使命。企業(yè)必須承擔(dān)起發(fā)展的責(zé)任，搞好經(jīng)濟(jì)發(fā)展，要以發(fā)展為中心，以發(fā)展為前提，不斷擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，擴(kuò)大納稅份額，完成納稅任務(wù)，為國(guó)家發(fā)展做出大貢獻(xiàn)。但是這個(gè)發(fā)展觀必須是科學(xué)的，任何企業(yè)都不能只顧眼前，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，也不能只顧局部，不顧全局，更不能只顧自身，而不顧友鄰。所以無(wú)論哪個(gè)企業(yè)，都要高度重視在“五個(gè)統(tǒng)籌”的科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下的發(fā)展。

3.承擔(dān)可持續(xù)發(fā)展與節(jié)約資源的責(zé)任

中國(guó)是一個(gè)人均資源特別緊缺的國(guó)家，企業(yè)的發(fā)展一定要與節(jié)約資源相適應(yīng)。企業(yè)不能顧此失彼，不顧全局。作為企業(yè)家，一定要站在全局立場(chǎng)上，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，高度關(guān)注節(jié)約資源。并要下決心改變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。尤其要響應(yīng)中央號(hào)召，實(shí)施“走出去”的戰(zhàn)略，用好兩種資源和兩個(gè)市場(chǎng)，以保證經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行安全。這樣，我們的發(fā)展才能持續(xù)，再翻兩番的目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。

4.承擔(dān)保護(hù)環(huán)境和維護(hù)自然和諧的責(zé)任

隨著全球和我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，環(huán)境日益惡化，特別是大氣、水、海洋的污染日益嚴(yán)重。野生動(dòng)植物的生存面臨危機(jī)，森林與礦產(chǎn)過(guò)度開(kāi)采，給人類(lèi)的生存和發(fā)展帶來(lái)了很大威脅，環(huán)境問(wèn)題成了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。為了人類(lèi)的生存和經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，企業(yè)一定要擔(dān)當(dāng)起保護(hù)環(huán)境維護(hù)自然和諧的重任。

5.承擔(dān)公共產(chǎn)品與文化建設(shè)的責(zé)任

醫(yī)療衛(wèi)生，公共教育與文化建設(shè)，對(duì)一個(gè)國(guó)家的發(fā)展極為重要。特別是公共教育，對(duì)一個(gè)國(guó)家的脫除貧困、走向富強(qiáng)就更具有不可低估的作用。醫(yī)療衛(wèi)生工作不僅影響全民族的身體健康，也影響社會(huì)勞力資源的供應(yīng)保障。文化建設(shè)則可以通過(guò)休閑娛樂(lè)，陶冶人的情操，提高人的素質(zhì)。我們的國(guó)家，由于前一個(gè)時(shí)期對(duì)這些方面投入較少，欠債較多、存在問(wèn)題比較嚴(yán)重。而公共產(chǎn)品和文化事業(yè)的發(fā)固然是國(guó)家的責(zé)任，但在國(guó)家對(duì)這些方面的扶植困難、財(cái)力不足的情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)分出一些財(cái)力和精力擔(dān)當(dāng)起發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)剩、教育和文化建設(shè)的責(zé)任。

6.承擔(dān)扶貧濟(jì)困和發(fā)展慈善事業(yè)的責(zé)任

雖然我們的經(jīng)濟(jì)取得了巨大發(fā)展，但是作為一個(gè)有13億人口的大國(guó)還存在很多困難。特別是農(nóng)村的困難就更為繁重，更有一些窮人需要扶貧濟(jì)困。這些責(zé)任固然需要政府去努力，但也需要企業(yè)為國(guó)分憂，參于社會(huì)的扶貧濟(jì)困。為了社會(huì)的發(fā)展，也是為企業(yè)自身的發(fā)展，我們的廣大企業(yè)，更應(yīng)該重視扶貧濟(jì)困，更好承擔(dān)起扶貧濟(jì)困的責(zé)任。

7.承擔(dān)保護(hù)職工健康和確保職工待遇的責(zé)任

人力資源是社會(huì)的寶貴財(cái)富，也是企業(yè)發(fā)展的支撐力量。保障企業(yè)職工的生命，健康和確保職工的工作與收入待遇，這不僅關(guān)系到企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，而且也關(guān)系到社會(huì)的發(fā)展與穩(wěn)定。為了應(yīng)對(duì)國(guó)際上對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，也為了使中央關(guān)于“以人為本”和構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)落到實(shí)處，我們的企業(yè)必須承擔(dān)起保護(hù)職工生命、健康和確保護(hù)工待遇的責(zé)任。作為企業(yè)要堅(jiān)決作好尊紀(jì)守法，愛(ài)護(hù)企業(yè)的員工，搞好勞動(dòng)保護(hù)，不斷提高工人工資水平和保證按時(shí)發(fā)放。企業(yè)要多與員工溝通，多為員工著想。

8.承擔(dān)發(fā)展科技和創(chuàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任

當(dāng)前，就總的情況看，我國(guó)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是較差的，資源投入產(chǎn)出率也十分低。為解決效益低下問(wèn)題，必須要重視科技創(chuàng)新。通過(guò)科技創(chuàng)新，降低煤、電、油、運(yùn)的消耗，進(jìn)一步提高企業(yè)效益。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)為了盡快改變技術(shù)落后狀況，實(shí)行了拿來(lái)主義，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展走了捷徑。但時(shí)至今日，我們的引進(jìn)風(fēng)依然越刮越大，越刮越嚴(yán)重，很多工廠幾乎都成了外國(guó)生產(chǎn)線的博覽會(huì)，而對(duì)引進(jìn)技術(shù)的消化吸收確沒(méi)有引起注意。因此，企業(yè)要高度重視引進(jìn)技術(shù)的的消化吸收和科技研發(fā)，加大資金與人員的投入，努力做到創(chuàng)新以企業(yè)為主體。

三.企業(yè)沒(méi)有承擔(dān)社會(huì)責(zé)任造成的后果

（1）企業(yè)沒(méi)有很好的承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

總所周知的三鹿奶粉事件，是這個(gè)在全中國(guó)頗負(fù)盛名的奶業(yè)巨頭一夜之間垮臺(tái)。原因生產(chǎn)三鹿奶粉的廠家，為了提高奶粉中蛋白質(zhì)的成分，把一些非優(yōu)質(zhì)奶源，變成優(yōu)質(zhì)奶源。廠家在奶里放入三聚氰胺，導(dǎo)致吃三鹿奶粉的寶寶，出現(xiàn)腎積水，腦積水等嚴(yán)重后果。三鹿毒奶粉事件不僅嚴(yán)重打擊了中國(guó)整個(gè)奶制品行業(yè)，也打擊了中國(guó)食品品牌在世界的聲譽(yù);而對(duì)于三鹿，被摧毀掉的是自身的品牌價(jià)值，這個(gè)號(hào)稱價(jià)值曾經(jīng)高達(dá)150億元人民幣的品牌，其美譽(yù)度和信任度已經(jīng)蕩然無(wú)存，僅剩聯(lián)想惡劣的知名度而已，三鹿在渠道商、消費(fèi)者心中已被定了死罪。這就是企業(yè)沒(méi)有承擔(dān)明禮誠(chéng)信確保產(chǎn)品貨真價(jià)實(shí)的責(zé)任所造成的嚴(yán)重后果，有時(shí)候沒(méi)有很好的承擔(dān)社會(huì)責(zé)任就是違法犯罪的行為，所以承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任是每一間企業(yè)義不容辭要做的。

（2）企業(yè)不負(fù)責(zé)任所造成的對(duì)環(huán)境人類(lèi)所造成的危害

在所有的企業(yè)當(dāng)中，用水是很重要的，同時(shí)，企業(yè)污染水的事件也是常見(jiàn)的事情，這些都是企業(yè)沒(méi)有承擔(dān)保護(hù)環(huán)境和維護(hù)自然和諧的責(zé)任所造成的：

1.2005 重慶綦河水污染

因取水點(diǎn)被污染導(dǎo)致水廠停止供水，重慶綦江古南街道橋河片區(qū)近3萬(wàn)居民，從2005年1月3日起連續(xù)兩天沒(méi)有自來(lái)水喝，綦江齒輪廠也因此暫停生產(chǎn)。經(jīng)衛(wèi)生和環(huán)保部門(mén)勘測(cè)，河水是被綦河上游重慶華強(qiáng)化肥有限公司排除的廢水所污染。綦江縣有關(guān)部門(mén)立即在綦河水域的橋河段上游和下游開(kāi)閘放水，加速稀釋受污染水體，并責(zé)成華強(qiáng)化肥有限公司硫酸廠停止生產(chǎn)并整改。

2.2005 松花江重大水污染事件

2005年11月13日，中石油吉林石化公司雙苯廠苯胺車(chē)間發(fā)生爆炸事故。事故產(chǎn)生的約100噸苯、苯胺和硝基苯等有機(jī)污染物流入松花江。由于苯類(lèi)污染物是對(duì)人體健康有危害的有機(jī)物，因而導(dǎo)致松花江發(fā)生重大水污染事件。哈爾濱市政府隨即決定，于11月23日零時(shí)起關(guān)閉松花江哈爾濱段取水口停止向市區(qū)供水，哈爾濱市的各大超市無(wú)一例外地出現(xiàn)了搶購(gòu)飲用水的場(chǎng)面。

3.2006 白洋淀死魚(yú)事件

2006年2月和3月份，素有“華北明珠”美譽(yù)的華北地區(qū)最大淡水湖泊白洋淀，相繼發(fā)生大面積死魚(yú)事件。調(diào)查結(jié)果顯示，水體污染較重，水中溶解氧過(guò)低，造成魚(yú)類(lèi)窒息是此次死魚(yú)事件的主要原因。這次事件造成任丘市所屬9．6萬(wàn)畝水域全部污染，水色發(fā)黑，有臭味，網(wǎng)箱中養(yǎng)殖魚(yú)類(lèi)全部死亡，淀中漂浮著大量死亡的野生魚(yú)類(lèi)，部分水草發(fā)黑枯死。

4.2006湖南岳陽(yáng)砷污染事件

2006年9月8日，湖南省岳陽(yáng)縣城飲用水源地新墻河發(fā)生水污染事件，砷超標(biāo)10倍左右，8萬(wàn)居民的飲用水安全受到威脅和影響。最終經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)，污染發(fā)生的原因?yàn)楹恿魃嫌?家化工廠的工業(yè)污水日常性排放，致使大量高濃度含砷廢水流入新墻河。

5.2007太湖水污染事件

2007年5月29日開(kāi)始，江蘇省無(wú)錫市城區(qū)的大批市民家中自來(lái)水水質(zhì)突然發(fā)生變化，并伴有難聞的氣味，無(wú)法正常飲用。無(wú)錫市民飲用水水源來(lái)自太湖，造成這次水質(zhì)突然變化的原因是：入夏以來(lái)，無(wú)錫市區(qū)域內(nèi)的太湖水位出現(xiàn)50年以來(lái)最低值，再加上天氣連續(xù)高溫少雨，太湖水富營(yíng)養(yǎng)化較重，從而引發(fā)了太湖藍(lán)藻的提前暴發(fā)，影響了自來(lái)水水源水質(zhì)。無(wú)錫市民紛紛搶購(gòu)超市內(nèi)的純凈水，街頭零售的桶裝純凈水也出現(xiàn)了較大的價(jià)格波動(dòng)。

日趨加劇的水污染，已對(duì)人類(lèi)的生存安全構(gòu)成重大威脅，成為人類(lèi)健康、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重大障礙。據(jù)世界權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查，在發(fā)展中國(guó)家，各類(lèi)疾病有80%是因?yàn)轱嬘昧瞬恍l(wèi)生的水而傳播的，每年因飲用不衛(wèi)生水至少造成全球2000萬(wàn)人死亡，因此，水污染被稱作“世界頭號(hào)殺手”。

結(jié)

論

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)公司也呈現(xiàn)了多元化，各種各樣的企業(yè)公司矗立在城市的各個(gè)角落，為人們提供各種各樣的服務(wù)，方便人們的生活生產(chǎn)，這是企業(yè)公司賴以生存的方式。同時(shí)，企業(yè)公司在營(yíng)業(yè)獲利的時(shí)候，不僅要保證自己企業(yè)的聲譽(yù)，還要承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，這樣才能造福人類(lèi)，造福自然，造福社會(huì)，同時(shí)更是造福自己，使自己的商譽(yù)更好的存在社會(huì)當(dāng)中。所以，企業(yè)社會(huì)一定要承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，才能更好的在商業(yè)大林之中獲得最后的勝利。

[1]企業(yè)社會(huì)責(zé)任.http://baike.baidu.com/view/160938.htm [2] 劉兆峰著.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)社會(huì)形象塑造.劉兆峰著.中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社.2008 [3] http://zhidao.baidu.com/question/235396743.html?an=0&si=7