第一篇:一法一辦法貫徹落實情況的匯報2
XXX人民政府
關于貫徹落實“一法一辦法”情況的匯報
根據縣人大常委會5月29日召開的“一法一辦法”執(zhí)法檢查動員大會精神,我鎮(zhèn)立即按照XXX人大常委會辦公室印發(fā)的《關于開展<中華人民共和國中小企業(yè)促進法>和<山西省實施《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》辦法>執(zhí)法檢查的工作方案》的通知(澤人辦發(fā)[2012]22號),在全鎮(zhèn)范圍內開展“一法一辦法”的組織實施工作?,F工作情況匯報如下:
一、認真學習貫徹“一法一辦法”
我鎮(zhèn)在企辦專門組織全體工作人員和企業(yè)負責人認真學習了《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》和《山西省實施<中華人民共和國中小企業(yè)促進法>辦法》,深刻認識中小企業(yè)在我國國民經濟的地位和重要性,以《中小企業(yè)促進法》為依據,切實加強對我鎮(zhèn)中小企業(yè)的服務工作,促進中小企業(yè)又好又快的發(fā)展。
二、進一步營造有利于中小企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境
1、鼓勵發(fā)展我鎮(zhèn)特色優(yōu)勢產業(yè)
為發(fā)展我鎮(zhèn)特色優(yōu)勢產業(yè),針對我鎮(zhèn)特色優(yōu)勢產業(yè)的實際,確立發(fā)展重點,加強對特色優(yōu)勢產業(yè)的服務和扶持力度。積極扶持發(fā)展農產品加工企業(yè),如:XX食品、XXX、XX農業(yè)合作社、XXX農林公司等企業(yè);為企業(yè)爭取貸款貼息、科技進步項目、企業(yè)認證等資金扶持,促進企業(yè)的發(fā)展。積極組織企業(yè)參加各種商品展銷會,提高企業(yè)的知名度和產品的銷量。
2、鼓勵發(fā)展密集型企業(yè)
發(fā)展密集型企業(yè)是解決我鎮(zhèn)農村富余勞動力的一個重要途徑。在這個工作中,企辦高度重視密集型企業(yè)的發(fā)展,對我鎮(zhèn)XX鑄業(yè)有限公司、XX公司煤機廠、XX冶煉有限公司等冶金機械企業(yè)加強管理服務。幫助企業(yè)解決流動資金的困難,為密集型企業(yè)爭取扶持資金,壯大密集型企業(yè)。
3、鼓勵積極參與生態(tài)建設
在鼓勵非公有資本積極參與生態(tài)建設方面,對企業(yè)在生態(tài)建設的投入給予資金扶持,如:XX有機肥處置基地項目列入技術進步資金扶持。積極為有利于生態(tài)建設的企業(yè)服務,如為XX村與XX農牧公司提供農村沼氣使用技術,既解決農村燃煤的問題,又減輕農民負擔,保護生態(tài)環(huán)境。
三、進一步加大創(chuàng)業(yè)扶持鼓勵合資合作
在開展創(chuàng)業(yè)服務工作中,我們把營造優(yōu)質創(chuàng)業(yè)環(huán)境作為一項重要的工作。首先,在工作中認真貫徹落實《中小企業(yè)法》賦以的職責,認真解決企業(yè)從落戶興建到生產中的問題,履行好服務承諾制度和文明服務制度,讓創(chuàng)業(yè)者放心、順心和稱心。積極鼓勵企業(yè)合資經營,引進資金引進技術引進人才,使企業(yè)做大做強,如XX鑄業(yè)有限公司,和XX合作引進美國亨特流水生產線,年生產可以達3萬噸鑄件。
四、進一步加大社會服務體系建設
我們積極組織企業(yè)負責人參加省、市、縣中小企業(yè)局、安監(jiān)局、質監(jiān)局舉辦的培訓,提高經營者的管理水平和經營水平,擴大視野,增加知識面,提高管理素質。2012年上半年共培訓主要負責人36人次,農民工480 人次。
五、進一步增強企業(yè)法制觀念,規(guī)范企業(yè)經營管理行為
我們在對企業(yè)的服務管理工作中,要求企業(yè)嚴格貫徹落實《安全生產法》、《環(huán)境保護法》和《勞動法》等法律法規(guī),做好企業(yè)的安全生產工作、污染治理和勞動保護。強化對企業(yè)安全生產、消防、污染治理及勞動保護工作的檢查,杜絕非法勞動用工和拖欠工人工
資的行為。切實保護中小企業(yè)的合法權益。
六、制約中小企業(yè)發(fā)展的重要因素
七、破解中小企業(yè)發(fā)展的對策:
2012年6月30日
第二篇:一法一辦法匯報
學校貫徹落實“一法一辦法”工作匯報
一、學校概況
學校始建于1987年,位于張花營村北。于2009年確定為太原市“百校興學”工程,在原址興建,于2010年9月正式投入使用。占地面積8180㎡,建筑面積1437㎡,學校教師12人,小學教學班6個,在校學生110人。學校師資力量雄厚,取得大專以上學歷12人,占100%。近年來,學校教師先后在國家、省教育報刊和教育學會撰寫論文獲獎。學校被評為“小店區(qū)班級文化先進學?!薄凹倚B撓祪詫嶒瀸W?!薄靶〉陞^(qū)義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展實驗基地?!?。
我校堅持以“仰望星空,腳踏實地”為校訓,樹立“以學生發(fā)展為本”的教育思想。從“一法一辦法”的宣傳、學習入手,采取積極措施,制定可行方案,認真貫徹落實“一法一辦法”。以教育教學為中心,以求真為契機,以學生為本,堅持走在素質教育的前沿。
二、工作成效
(一)促進義務教育均衡發(fā)展。
1、教育經費
生均公用經費不斷增長,能及時撥付并合理使用。學校經費能保證正常運行。教師職稱晉級按條件上報。
2、校舍及設施設備保障
我校為2009年“百校興學”工程,電腦室、實驗室、體育室、圖書室、音樂室、美術室等功能室一應俱全。設施設備配備向農村薄弱校傾斜,各類器材按標準配備,班班多媒體,教師人手一臺電腦,今年10月份準備接受標準化建設驗收。
(二)師資隊伍建設
1、教師配備及津貼落實
按學生編制配備教師,能切實落實農村教師津貼補助政策。
2、教師培訓
學校按計劃培訓教師,在區(qū)教育局、鎮(zhèn)中心校的大力支持下,我校教師先后到河南永威學校、上海華東師大、東北師范大學、北京師范大學等知名學校培訓學習,博采眾長,開闊了眼界,大大提高了教師的教學水平。
3、師德師風建設
我們狠抓教師的師德師風建設,把師德師風建設作為校本培訓的首要任務。建立競爭機制,調動教師積極性。我們建立一種充分體現干與不干不一樣,干多與干少不一樣、干好與干壞不一樣的考核機制。鑄高尚師德,強立教之本;練過硬師功,礪執(zhí)教之技;儲寬厚知識,夯從教之基;強科研之能,優(yōu)施教之質。落實教書育人各項要求,規(guī)范教師行為,提高教師隊伍師德修養(yǎng),以師德水平的提高促動學校校風、領導作風、教師教風、學生學風達到一個新水平。
(三)規(guī)范辦學行為
1、嚴格落實課程計劃。
嚴格執(zhí)行國家課程標準和課程計劃,規(guī)范辦學行為,開全課程,開足課時。
2、嚴格落實減負工作
(1)嚴格控制作息時間。
學生每天在校集中學習時間不得超過6小時,保證學生每天睡眠時間不少于10小時。
(2)嚴格控制學生課外作業(yè)量。
小學一至二年級不得布置書面家庭作業(yè);三至四年級學生每天書面家庭作業(yè)總量不得超過30分鐘,五至六年級學生每天書面家庭作業(yè)總量不得超過1小時;倡導“每周三無作業(yè)日”,提倡教師分層布置作業(yè),創(chuàng)新作業(yè)形式。注重作業(yè)的實踐性、探究性,給學生布置動手操作的作業(yè)。讓學生養(yǎng)成動手動腦的習慣。減少機械性作業(yè),不得布置午間作業(yè),不得懲罰學生做作業(yè)。
(3)嚴格規(guī)范考試和評價。
學校每學期統(tǒng)一組織一次期末考試,不得以考試成績對班級、教師、學生進行排名。學生成績以等級加評語的方式評價。不得以成績排名。不得以成績把學生分為三六九等。
(4)嚴格教輔用書管理。
學校嚴格落實教育部《關于加強中小學教輔材料使用管理工作的通知》的要求,不違規(guī)組織學生征訂市教育局公布的教輔材料目錄以外的其他教輔材料,落實一教一輔。
(5)全面推進課堂教學改革。
學校要基于“一切為了每一位學生的發(fā)展”的理念,按照“減負增效”要求,以優(yōu)質高效課堂為目標,落實鎮(zhèn)中心?!澳繕艘I,先學后教,當堂訓練”課堂教學新模式?!睒嫿ǘ嘣?、開放、包容的課堂教學模式。從根本上減輕學生過重課業(yè)負擔。
(6)全面落實陽光體育活動。
學校認真執(zhí)行國家課程標準,按照要求保證體育課課時,并高質量上好體育課,確保學生每天鍛煉一小時。貫徹“大家唱,大家跳”活動精神,體現張花營小學特色,由我校音樂教師、體育教師自創(chuàng)集體舞,合理安排大課間體育活動,因地制宜地拓展學生活動的時間和空間,保證每個學生每天體育鍛煉一小時,以豐富多彩的課外活動減輕學生過重課業(yè)負擔,促進學生健康成長。
3、嚴格收費及有償家教。
學校嚴格執(zhí)行收費標準,沒有向學生進行攤派、搭車收取任何費用。雙休日、節(jié)假日、寒暑假,學校均沒有組織學生集體補課,收費的現象發(fā)生,學校還堅決不準教師從事有償補課活動。
4、嚴格按規(guī)定招收新生。為了確保每一位適齡兒童都能接受義務教育,在上級教育行政部門安排的招生時間范圍內,學校對學生報名的情況我們嚴格審查,只要符合政策要求的學生一律接納,不進行編班考試,學校根據錄取學生人數均衡編班。不設重點班、實驗班。
5、切實解決外來務工子女就學難的問題
只要外來務工子女符合“四證”條件,我們學校一律接受,滿足他們渴望接受優(yōu)質教育資源的需求。
(四)打造平安、和諧校園
1、領導重視,職責明確
安全工作是學校一切工作的生命線,沒有安全就沒有教育。我校成立了以校長為組長,其他校級領導為副組長的安全領導小組,加強對學校安全工作的領導,明確校長為學校安全工作的第一責任人,統(tǒng)一指揮,嚴格貫徹“誰主管,誰負責”的原則,做到“人人有責任,事事有管理”。
2、加強教育,促進自護
確保安全根本在于提高安全意識。抓好安全教育,是學校安全工作的基礎。針對學生的特點,通過開展豐富多彩的教育活動重點抓好交通、飲食、課間活動等的安全教育。我們學校充分利用校園廣播、墻報、板報和校園網絡等形式,開展安全防事故教育,對師生進行安全宣傳,組織教師學習相關的法律法規(guī),組織學生觀看“防火、交通安全教育光碟”。由于宣傳教育開展地深入、到位,全校師生的安全防范意識明顯得到加強。
3、自查自糾,及時整改。
(1)建立健全學校門衛(wèi)、保安的管理制度。加強保安人員應急處置能力的培訓與日常考核,禁止無關人員和校外機動車入內。加強“三防”建設,完善學校視頻監(jiān)控、一鍵報警制度。
(2)食品衛(wèi)生、交通安全:各班通過健康教育課、班會課對學生進行飲食安全教育,禁止學生吃三無食品。學校利用板報、紅領巾廣播站、班隊會宣傳交通安全知識,加強師生的交通安全教育,保障學生的出行安全。(3)開展學校安全隱患排查整治。執(zhí)行《山西省中小學幼兒園安全管理日志》制度。對排查出的安全隱患及時整治,建立安全隱患排查整治臺帳。(4)落實學校消防安全工作責任制。加強對消防設施和消防器材的日常檢查維護管理,疏散通道、安全出口暢通無阻。
(5)建立和完善學校安全管理工作責任制和事故責任追究制,落實《學校安全事故(事件)信息報告制度》,修訂和完善學校應急突發(fā)事件預案,組織應急演練活動。
(五)學校特色及亮點
學校特別注重校園文化建設,全面推進素質教育,豐富辦學內涵,提高辦學品位與辦學水平,努力創(chuàng)建“校園環(huán)境怡人,書香氣氛濃郁,家校和諧奮進”。加快特色學校建設步伐,切實做好特色學校創(chuàng)建工作。
特色一:班級文化特色
班級文化是校園文化的重要組成部分,也是形成班集體凝聚力和良好班風的載體。教室布置遵循“潔、齊、美、育”的原則。為學生營造和諧、進取的班級成長氛圍;建立寬松、清新、充滿人性關懷的班級文化;形成具有教育性、凝聚力、制約性、激勵性的班級文化;豐富班級文化的內容和形式。班級布置采取規(guī)范要求和班級自我設計相結合。這樣就形成了規(guī)范化和個性化特征,彰顯班級的特色,達到個性與共性的和諧統(tǒng)一。我校連續(xù)兩年被評為“小店區(qū)班級文化建設先進學?!?。
特色二:樓道文化特色
“一所好的學校連墻壁也能說話。校長、教師的言行是教育,優(yōu)美整潔的校園也是教育”?!白屆恳幻鎵Ρ谡f話”是我們對校園文化墻的構思源點。我們本著“高品位、特色化,地域性,審美性”的原則,對學校的墻壁進行文化著裝。“?;?、校訓、校風、教風、學風、校長寄語”彰顯在墻壁上,激勵師生奮發(fā)向上,不斷進步?!安W、堅強、勤奮、創(chuàng)新、態(tài)度、細節(jié)”六個勵志標語,《弟子規(guī)》《論語》《勸學篇》《尊師》突出傳統(tǒng)特色,體現知識性,教育性,審美性。各班教室門旁的墻壁上是由師生共同制作的專題教育板塊,由“入學、陽光體育、家校、讀書、畢業(yè)”五個主題組成,內容精彩豐呈:“新生入學溫馨提示、師生風采、家教心得、讀書感言、畢業(yè)宣言……”“祖國版圖、國旗國徽隊旗圖標”;“目標引領、先學后教、當堂檢測”教學法;“做事歌、文明禮儀拍手歌”,等格局特色的版面點綴其中。最醒目的是每個橫梁上的勵志名言:“今日比勤奮,明日論英雄”……連小小的開關我們也不忘教育學生節(jié)約用電。
特色活動一:品書香活動
我們的宗旨是讓每一位學生都能與好書交朋友,與智慧牽手;讓書籍為學生開啟一扇心靈之窗,讓書香溢滿校園,讓心靈徜徉書海。
讓每一位學生參與活動,實現共同讀書,共同交流,共同提高。對不同的學生提出不同的讀書要求,尊重學生的興趣愛好,做到“百花齊放,百家爭鳴”。做到師生合作、生生合作、學校與家庭合作,共同營造書香校園、書香家庭。
讓每一面墻壁飄書香。讓圖書“走出”圖書室。在校園的長廊、過道、宣傳欄布置師生作品、名人名言;讓每一個班級充滿書香。讓每一個孩子隨手能拿到書,隨時有書讀,讓他們每天在這樣的閱讀中生活。開展與學生“同讀一本書”“同背一首詩”活動。師生共寫隨筆,讓隨筆成為師生生活的一部分,讓隨筆成為師生精神家園。建立“師生讀書日”制度,開展“師生讀書日”活動,大力營造校園讀書氛圍,奏出校園最美的樂章。
特色活動二:家校聯系活動
學校從2010年3月開始成功地使用了由大營盤校長創(chuàng)辦的《家校聯系冊》,經常請王金花校長為家長做家教報告,受到家長的歡迎。在《家校聯系冊》的基礎上創(chuàng)新一個高水平家校合作平臺,促使我校的“家校合作”工作形成規(guī)范化、現代化、特色化、個性化,保證學生健康成長、全面發(fā)展。
堅持從本校實際出發(fā),要求教師和家長、學生正確對待《家校聯系冊》,認真、規(guī)范填寫并做好月積分排名。教師要根據家校聯系冊的反應情況,及時對個別學生進行家訪,并與家長形成共識,采取有效措施,確保家校合作實效。
三、存在問題與努力方向: 存在問題:
1、學校教師編制少,特別是專職教師少,嚴重地制約學生的全面發(fā)展。
2、學校標準化操場的建設。
努力方向:
1、我校被確定為“小店區(qū)義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展實驗基地?!薄T诮窈蟮娜曛校熒鷮⒃谛〉陞^(qū)教育局、北格鎮(zhèn)中心校的引領下,在北師大專家的指導下,不遺余力地、出色地完成基地校建設任務,真正把我校打造成一流的學校。
2、積極準備,完善資料,接受山西省義務教育標準化驗收順利通過。
學校 2013、9
第三篇:小學校y一法一辦法匯報材料
gg小學校貫徹落實“一法一辦法”
工作匯報
2013.9
一、學校概況
我校位于千年古鎮(zhèn)——太原市小店區(qū)gg鎮(zhèn)。gg小學是一所具有光榮歷史和深厚文化底蘊的學校。其前身是原“國民小學”,始建于1917年。1919年太原縣政府在此校址設立“太原縣第三區(qū)高等小學”。簡稱“三高”。1923年兩校合并為“太原縣第三區(qū)高級小學”。建國后,經過數次撤并、規(guī)劃、改制,最后成為現在的“太原是小店區(qū)gg鎮(zhèn)gg小學”。在九十多的風雨磨礪中,雖然校址變遷、幾易其名,但光榮傳統(tǒng)本色不改。抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭中,歷任校長、教師實際為地下工作者,秘密從事革命工作,成為敵占區(qū)的一盞明燈,給學生和周圍的群眾以溫暖和力量,并引導他們繞過暗礁,駛向光明。因此,“三高”在當時是革命火種的象征。其中有15位師生在歷次戰(zhàn)斗中光榮犧牲。他們在波瀾壯闊的歷史畫卷上寫下了濃墨重彩的一筆。讓我們永遠記住這些烈士!
從“三高”的這段歷史,我們感受到母校的光榮和偉大,有這樣的母校我們感到驕傲,感到自豪。讓我們積極行動起來,進一步挖掘和吸收母校留給我們的豐富的精神食糧,把這“紅色”凝聚在平常的學習和生活中,讓母校的優(yōu)良傳統(tǒng)代代傳承!
進入新世紀以來,我校遵循“以人為本 面向全體 求實創(chuàng)新 發(fā)展個性”的辦學理念,制定了“踏踏實實辦學校特色,勤勤懇懇育合格人才”的工作目標。在新的歷史時期,我校與時俱進,不斷豐富校園文化內涵,積極構建和諧向上的文化校園,制定了“紅色點燃信仰,書香浸潤成長”為主題的特色校園文化建設方案,努力創(chuàng)設優(yōu)良的人文環(huán)境與和諧的發(fā)展氛圍,全面提升學校品質,全面提高學校的知名度與美譽度,使校園真正成為學生成長的搖籃,教師成就事業(yè)的舞臺。
gg小學現有教學班6個,教師19名,其中有15名教師達到本科學歷,8名教師晉升中級職稱,學生295名,班容量越來越大,教育教學成績的提高的困惑擺在了學校建設的面前。教學模式究竟該如何讓展現?
二、工作成效
1.以“十八大”精神為統(tǒng)領,以中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和社會主義榮辱觀為導向,建設良好的校風、教風、學風,以優(yōu)化、美化校園文化環(huán)境為重點,以豐富多彩、積極向上的校園文化活動為載體,形成厚重的校園文化積淀和清新的校園文明風尚,使學生在日常學習生活中接受先進文化的熏陶和文明風尚的感染,促進學生的全面發(fā)展和健康成長。特別是近兩年來,隨著區(qū)教育局的大投入、大建設,學校從教學設備上有了長足的發(fā)展,班班通了多媒體、互聯網,教師人手一臺電腦,大大方便了教師的教學和學生的學習。
2.隨著我校標準化建設的不斷深入,我校從規(guī)范辦學行為上狠下功夫,學校從不辦重點班或實驗班,嚴格按照國家有關規(guī)定開齊開全課程,特別是在對待外來務工人員子女上更是克服重重困難,妥善安排。做到不歧視不收費,讓他們享受和本村孩子同樣的教育。
3.在近年來,得到區(qū)財政大力支持,學生經費逐年增加,加大了教師外出培訓的力度,我校先后有19名教師分赴上海華東師范大學、東北師范大學、河南永威學校、北京師范大學、靈石實驗小學等知名院校和先進學校學習,大大開拓了教師的視野,革新了教師的思路;提高課堂效率的同時也注重減輕學生的課業(yè)負擔,規(guī)范教師從教行為,要求教師不體罰和變相體罰學生,不對學生進行有償家教,學校定期對教師進行職業(yè)道德培訓有效促進。
4.在學校硬件方面,由于我校是老校址,這是我校的軟肋,就在今年暑假期間,在區(qū)教育局、中心校、村委會的大力支持下,對操場進行了平整,清除了校園內雜物,使得孩子們能夠安全的進行課間活動,對破損的花池進行了維修改造,讓人從視覺上感到煥然一新。開學后,為方便教學工作的開展,把教師機和教室多媒體都連接到城域網,大大開發(fā)了教育資源,九月八日開始,積極爭取村委會資金,準備對我校校門、南庫房、門衛(wèi)室等危房進行改造,現資金已到位,工程隊已進入工地,預計在十月二十五日完工,完工后gg小學的校門將煥然一新,門衛(wèi)室、警衛(wèi)亭、停車場、庫房等配套用房也將高標準完成投入使用,緩解教師、家長停車難的問題。
5.在學校軟件上,以綠化為抓手,校園文化布置以紅色教育特色圍繞展
開,現正征集教師學生建議設計校徽等,讓每個人的智慧都體現到校園的各個角落。
6.學校安全工作常抓不懈,通過開學第一課、每周一集會班隊會等形式都要對學生宣講安全知識,每學期進行的地震逃生演練、火災逃生演練等都為學生提供了安全知識實踐的平臺,交通安全大講堂更是我校的必修課。
三、存在的困難與問題
1、學校校舍陳舊,維修經費短缺,急需解決;
2、教師雖足編但學科重復缺乏專職教師,希望在教師配備上科學考慮各課教學情況,同時向農村地區(qū)傾斜,提高教師的專業(yè)化水平;
3、在教學、教研等方面還需專業(yè)人士經常指導;
4、在學校制度建設方面,還需繼續(xù)探究與努力爭取探索出一套符合我校的管理制度。
5、學校操場土質構成,跑道也未處理過,一到下雨、下雪至少半個月不能活動,開問題的解決需大量資金,靠學校無力解決,還懇請上級部門能予以解決。
gg小學
2013.9
第四篇:南城小學“一法一辦法匯報
堅持依法規(guī)范辦學 提高教育教學質量 ——南城小學實施“一法一辦法”情況匯報
一、學校簡介
南城中心小學位于千年古鎮(zhèn)南城街道中心地段,創(chuàng)辦于1912年,始名“開明學堂”,1925年后先后易名灌云縣第五高等小學、公二小學、蒼梧中心小學等。期間先后培養(yǎng)出聯合國外交家楊天全、前八一女籃主教練武心慈等一大批優(yōu)秀學子。
學校占地面積11094平方米,現建筑面積7000平方米(教學樓3500平方米已投入使用,綜合樓在建面積3500平方米、塑膠運動場3000平米及相關附屬將于今10月具備投入使用條件,專配場館裝潢、設備添置預計年底到位,預計2019年初全面投入使用,同時啟動幼兒園異地重建工程。
當前小學部現有16個教學班,773名學生,幼兒園教師7人,學生60名。在職教職工45人(不含假期交流、援疆人員、門衛(wèi)、工勤、臨聘人員等24人),高級教師3人,一級教師31人,大專以上學歷教師44人,其中市“333”工程培養(yǎng)對象9名,市“百名教學骨干”2人,區(qū)級以上骨干教師13人。
我校以“創(chuàng)建現代化、高質量、有特色的一流小學”辦學目標為統(tǒng)領,秉持“博學友愛 創(chuàng)新成才”的校訓和“崇文明禮,尋道立行”的德育特色,深化教育教學改革,規(guī)范辦學行為,全面實施素質教育,著力提升教育教學質量,扎實有效地開展各項工作。
近年以來,學校先后被評為連云港市示范性窗口學校、連云港市規(guī)范管理達標示范校、連云港市示范性家長學校、連云港市先進基層黨組織、連云港市綠色學校、連云港市文明校園、連云港市教育工作先進集體、連云港市網上家長學校優(yōu)秀基地學校、連云港市鄉(xiāng)村中小學骨干教師工作站、市教育博客先進群組、區(qū)黨風廉政建設先進單位、區(qū)“促進義務教育均衡發(fā)展先進單位”、多次榮獲區(qū)義務教育教學質量獎等。
二、依法辦學,體現教育公平
1、嚴格執(zhí)行有關收費標準,禁止任何搭車收費和各種形式的攤派。
國家實行市義務教育階段免除中小學生學雜費政策以來,學校沒有向學生進行攤派、搭車收取任何費用。學校還堅決不準教師從事有償補課活動。本學期實行中午就餐、下午彈性離校,學??朔N種困難,堅決執(zhí)行政府民生工程措施。
2、堅持實行“劃片、就近、免試入學”的辦法招收一年級新生。
為了確保每一位適齡兒童都能接受義務教育,我們每年把招生計劃、服務區(qū)范圍劃分、報名條件提前發(fā)布、公開。在上級教育行政部門安排的招生時間范圍內,學校對學生報名的情況嚴格審查,只要符合政策要求的學生一律接納。入學率、鞏固率均達100%。
3、切實解決進城務工人員子女上學難問題。
根據市、區(qū)局要求,解決進城務工人員子女上學問題,只要符合條件的打學校一律接受,滿足他們渴望接受優(yōu)質教育資源的需求。今年共招收學生99名人,其中進城務工人員子女占20%多。
4、不折不扣執(zhí)行義務教育階段課程方案。
學校嚴格按照國家義務教育階段課程要求,開齊開足規(guī)定課程,沒有隨意增減課程。
5、嚴格學生用書管理。
學校按照省教育廳下發(fā)的教學用書目錄在新華書店統(tǒng)一訂購,沒有征訂和使用教學用書目錄以外的教材、教輔和其他相關資料。
6、對家庭經濟困難的學生,實行陽光資助政策。
每學期享受這項政策的學生近200名,資助費用達2萬多元。
7、堅持舉辦教學開放日活動。
學校每學期開學后第二個月的第一周,是對家長教學開放周,促進了家長對教師、學校的進一步了解,取得了家長對學校教育教學工作的理解支持。
8、學生座位實行輪換滾動制,有效地杜絕了人情座、關系座的產生。
針對我們學校班容量大,家長關注的學生座位問題,學校要求班主任每周學生前后滾動一次,雙周左右滾動一次,隨時接受家長和社會的監(jiān)督。
9、堅持《財務公開制度》,實行“收支兩條線”。
領導和財務人員能認真落實《財務公開制度》,合理使用學校的教育經費,堅持“三重一大”,堅持財務公開審計制。財務人員每月月底將當月的財務收支情況在校園網上公布,教職員工隨時可以從上面了解學校的財務收支情況。
10、嚴格控制學生在校時間和作業(yè)量,切實減輕學生課業(yè)負擔。
嚴格控制時間,學生在校每天不超過6小時,家庭作業(yè)嚴格按要求一二年級無,三四年級30分鐘內,五六年級60分鐘內作業(yè)。切實提高作業(yè)布置質量,減少可以負擔,杜絕給學生布置機械性、重復性、難度過大的作業(yè)。
11、進一步加強考試管理,積極推進評價考核制度改革
嚴格控制各學段的考試方式、改革教育評價制度。建立多元評價體系,不按考試成績給學生排名次。真正體現以學生發(fā)展為本,改變僅憑考試成績給教師、學生下結論的做法,注重過程評價。
三、打造平安校園、和諧校園
1、領導重視,措施有力 加強對安全教育工作的領導,學校把安全工作列入重要議事日程,成立了以校長為組長的安全工作領導小組。明確校長為學校安全工作的第一責任人,統(tǒng)一指揮協調各處室、各年級組、個人的安全工作,落實上級有關部門關于安全工作方面的指示和要求;各崗位責任人和各班級班主任具體負責一線安全管理。學校建立了領導值班制度,每天都安排一名校級領導和行政后勤人員在大門口值勤,協調處理當天學生家長反映的問題或校門口發(fā)生的突發(fā)事件。
2、制度健全,職責明確
建立健全學校各項安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度,不斷完善充實。各處室都要做好安全日志記錄,政教處的孫芳林老師及時匯總,發(fā)現安全隱患要在第一時間上報給分管領導,便于及時處理,防患于未然;另外,安全工作嚴格貫徹“誰主管,誰負責”的原則,做到職責明確,責任到人。
3、齊抓共管,形成合力
本學期,規(guī)定除學校的教師公務車可以在學生上學期間停放外,其他機動車輛在學生上學期間一律不得進出校園。這項制度的實施,得到了學生家長的一致好評。另外,我們對校門口200米范圍內的安全隱患進行認真排查,把存在的問題用書面的形式呈報給城管、派出所等有關部門,得到這些部門的通力合作。
4、加強教育,促進自護
我們主要是通過開展豐富多彩的教育活動,重點抓好交通、飲食、校內外大型活動、課間休息等的安全教育。方法是利用班會、活動、學科滲透,通過講解、演示和訓練,對學生開展防溺水、防交通事故、防觸電等安全知識和技能教育。與此同時,學校在每次節(jié)假日放假前,都會給家長發(fā)公開信,強調做好學生的假期安全管理。
5、加強檢查,及時整改
學校各部門、年級人員,對本部門、年級存在的安全隱患要認真排查,做好記錄,按時上報,以便學校采取措施及時整改。
6、加強門衛(wèi)管理,保證師生安全
門衛(wèi)人員對外來進校人員要嚴格登記,教師有事需要接見家長,原則在下午放學后;學生因事、病需要中途離校的,必須持班主任簽字的假條,交門衛(wèi)后方可離校,否則不能離校。
7、安裝監(jiān)控,構筑天網
學校在大門口和人員密集區(qū)安裝了監(jiān)控,值班人員在監(jiān)控室里可以隨時觀察到學生上課、課間活動、上下樓梯時的情況,發(fā)現學生擁堵等異常情況時立即疏導,避免意外情況發(fā)生。
8、錯時放學,彈性離校
學校場地狹小,學生數量又多,在當前我市彈性離校民生工程的落實要求下,我校我們采取錯時段放學的辦法,一二年級上午提前放學五分鐘,下午提前放學一節(jié)課。確保上下學門前暢通,解除安全隱患。
四、嚴把工程質量關,確保改擴建工程有序推進
我校改擴建工程包括教學樓,綜合樓新建面積600平方米,并新建操場、傳達室、家長接待室,實現校園三庭兩苑兩長廊全校格局,全面拆除危房、板房2600平米,已經完成工程建設支付800多萬元。
預計相關附屬工程將在國慶節(jié)放假開學以后竣工,其他專有場室也將抓緊裝修布置。同時啟動幼兒園異地興建。
五、發(fā)展過程中遇到的問題和面臨的困難
1、配置嚴重不足,期待加大投入
近幾年,政府加大了對基礎教育經費的投入,學生的生均公用經費都能及時足額到位,學校非常感謝上級領導對教育的重視和關注。自2016年7月校園改擴建工程建設以來,(中標合同價1255萬)當前已完成支付800余萬,未審計的情況下預計尚欠款700多萬元。同時隨著改擴建工程的結束,附屬及配套建設還需投入大量資金,僅靠區(qū)區(qū)700多名生均經費是遠遠不足的,希望有關部門予以重點考慮。
2、占地面積小、管理難度大,近兩年來因場地原因尚存在大班額。考慮擴班師資匱乏,加之老齡化嚴重,持續(xù)多年沒有年輕入編教師分配,現在隊伍平均年齡46,二十九歲以下教師0,嚴重影響學校發(fā)展的步伐。
3、加強校園周邊環(huán)境治理,優(yōu)化未成年人成長環(huán)境。
學校門口的游商游販、一些車輛亂停亂放問題仍時有發(fā)生。我們已經向主管部門反映了多次,領導也非常重視,仍難以根本解決。
雖然我們學校的工作取得了一些成績,但是離上級領導的要求、離社會各界的要求還有一定的差距。我們將以這次檢查活動為契機,堅持依法治校,不斷地規(guī)范我校的辦學行為,規(guī)范教師的教書育人行為,不斷地提高教育教學質量。在各級領導的關懷支持下,努力把我校打造成古城特色教育的一面旗幟!
南城中心小學 2018.09.19
第五篇:高新區(qū)“一法一例”貫徹落實情況匯報
高新區(qū)“一法一例”貫徹落實情況匯報
根據市人大常委會2014年關于對我市貫徹落實《中華人民共和國海域使用管理法》、《廣東省海域使用管理體例》(以下簡稱“一法一例”)情況開展執(zhí)法檢查的通知精神?,F就我區(qū)“一法一例”貫徹落實情況作出以下匯報:
一、貫徹實施的基本情況
我區(qū)一直以來都非常重視海域使用的管理工作,所以對“一法一例”的貫徹落實工作認識到位,工作積極,措施有力,堅持依法行政,海洋功能區(qū)劃、海域權屬管理、海域有償使用三項基本制度得到有效落實,基本結束了海域使用“無序、無度、無償”的狀況,海域管理逐步規(guī)范,相關制度日趨完善,功能區(qū)劃逐漸明晰,海域開發(fā)建設日見成效,海洋產業(yè)鏈條不斷延伸。海域資源的配置朝著規(guī)劃用海、集約用海、生態(tài)用海、科技用海、依法用海方向邁出了堅實步伐。
(一)強化宣傳教育,提高依法用海意識。一是認真貫徹海域法律法規(guī)。深入貫徹中華人民共和國海域使用管理法》、《廣東省海域使用管理體例》,強化法律宣傳,增強全社會依法用海意識。充分利用廣播電視、報紙、網站等新聞媒體,大力宣傳海域使用管理法律法規(guī)和各項海域使用管理工作。并利用宣傳車、橫幅、印發(fā)宣傳資料、舉辦海域使用 1
管理法律法規(guī)培訓班和咨詢活動等宣傳形式,扭轉海域國有觀念淡薄,“祖宗?!薄ⅰ伴T前?!钡儒e誤觀念。組織專業(yè)人員深入村開展宣貫活動,做好釋法服務。
(二)堅持依法行政,強化海域使用管理。一是科學規(guī)劃合理開發(fā)利用海域。按照《廣東省海洋功能區(qū)劃》要求,結合我區(qū)發(fā)展實際,管委會對全區(qū)的海洋功能區(qū)作了科學規(guī)劃,將全區(qū)海域做了具體區(qū)劃,做到科學開發(fā)與依法保護并舉。一是規(guī)范管理,嚴格實施確權發(fā)證制度。二是加強海域管理。嚴格規(guī)范海域使用審批程序,做到依法審批,有償使用。自2002年以來,配合市海監(jiān)支隊多次開展海域使用專項整治行動。三是加強海洋監(jiān)察力度。聯合相關部門開展經常性執(zhí)法大檢查,加大對未辦證、超面積使用海域、欠繳海域使用金等違法違規(guī)行為查處力度。
二、存在的問題
(一)部分群眾依法用海意識淡薄。由于歷史原因,一些村認為對祖祖輩輩賴以謀生的海域擁有天然所有權,存在祖宗海、門前海、自家海等舊觀念,對依法有償用海意識淡漠,個別地區(qū)甚至存在抵觸情緒。受此觀念影響,無證養(yǎng)殖、違規(guī)用?,F象仍然存在,一些人在海域使用中無理要求補償,并導致了一些信訪訴求事件。
(二)海域空間資源粗放利用和不合理利用現象依然存在。一是在“一法一例”實施前,海域使用方式主要是發(fā)包
出去用于養(yǎng)殖。由于資源狀況不同,加之缺乏統(tǒng)一規(guī)范的操作,海域發(fā)包問題非常復雜,如發(fā)包主體主要是村委會,承包方多為個體戶;承包合同缺乏法律規(guī)范,承包雙方在海域資源使用上的責權利不清。二是在海域確權中,存在“辦小證,用大?!爆F象,造成海域資源浪費;三是盲目用海,特別是港區(qū)的網箱、蠔排等養(yǎng)殖未經批準不按海洋功能用海,嚴重影響港口功能和航運安全。
(三)沒有專門的執(zhí)法隊伍,海洋執(zhí)法薄弱。陽江高新區(qū)是陽江市政府的派出機構,行使市一級管理權限,高新區(qū)沒有專門的海監(jiān)執(zhí)法隊伍和設備船艇,平時的海洋執(zhí)法主要依靠陽江市海監(jiān)支隊。陽江港港區(qū)自2006年至今曾多次開展清理拆除非法養(yǎng)殖設施工作,由于沒有一個確定的監(jiān)管部門或隊伍,導致死灰復燃。
(四)海域管理人員不足,專業(yè)人才隊伍尚未完全形成;大量的實踐經驗還未能上升為理論,難以為政策制定提供充分的技術支撐;
三、幾點建議
海洋是人類社會可持續(xù)發(fā)展的寶貴財富。海域、灘涂、海島是發(fā)展的重要資源,貫徹落實好“一法一例”,依法規(guī)劃、保護、開發(fā)、利用海域資源對于我市發(fā)展藍色經濟帶和臨港產業(yè),建設現代化中心城市具有十分重要意義。
(一)要進一步增強海洋國土意識,推進“一法一例”
深入貫徹實施。一是要提高法律意識。主動抓好法律法規(guī)的社會宣傳,注意把握法律宣傳的重點環(huán)節(jié),增強全社會的海洋國土意識和海洋保護意識,積極引導廣大干部群眾把海洋的開發(fā)、利用、管理、保護提高到與陸地同等重要的位置,自覺依法用海、依法維權、依法執(zhí)行海域有償使用制度。二是要堅持明確職責、加強協作、權利限制相結合,進一步理順海洋綜合管理體制。調整好海洋與漁業(yè)、規(guī)劃、國土資源等涉海部門在海域開發(fā)利用活動中的關系,共同保護利用好海域資源,積極為藍色經濟帶發(fā)展服務。三是要切實轉變工作作風,改進工作方法。盡可能簡化相關手續(xù)、縮短工作時限、提高工作效率,依法確權,重視加強海域使用金征收工作。
(二)要依法管海用海,規(guī)范海域管理和使用。一是要不斷完善海域管理制度體系,加強執(zhí)法監(jiān)督制度建設。完善行政執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制,加強海域管理領域的廉政建設。進一步增強依法行政的自覺性和責任感,嚴格執(zhí)行海域管理法律法規(guī)和政策,在維護海域使用秩序中樹立海洋管理的法治權威。二是要嚴格遵守海域法律法規(guī)。依法審批用海,規(guī)范申報審批程序,嚴格執(zhí)行公示公告制度,做到有法可依,有法必依。三是要堅決查處違法用海、違規(guī)批海。做到執(zhí)法必嚴、違法必究。繼續(xù)深化專項執(zhí)法行動,對重點違法問題開展專項打擊。
(三)要堅持科學集約發(fā)展,保護好海洋生態(tài)。一是要堅持科學規(guī)劃,進一步優(yōu)化海洋開發(fā)利用布局。積極配合市做好陽江市海洋功能區(qū)劃修編,全面提升海洋功能區(qū)劃的科學性、前瞻性。嚴格執(zhí)行海洋功能區(qū)劃制度,實行功能管制和規(guī)??刂齐p管齊下,規(guī)范各類海域開發(fā)利用活動。優(yōu)先保障國家重大建設項目和高新區(qū)經濟社會發(fā)展重點項目用海。二是要以加快轉變海洋經濟發(fā)展方式為目標,處理好保障發(fā)展與保護資源的關系。優(yōu)化用海布局,調整用海結構,改變傳統(tǒng)的分散用海、粗放用海方式,實現海域資源的合理配置。有效解決各類用海矛盾,促進海洋產業(yè)結構調整和布局優(yōu)化。三是要建立健全海域資源市場化配置機制。充分發(fā)揮經濟杠桿作用,提高海域資源利用效率。四是要堅持生態(tài)保護,努力實現海域資源可持續(xù)利用。按照整體、協調、優(yōu)化和循環(huán)的思路,進行海域資源的合理開發(fā)與可持續(xù)利用,維持海洋生態(tài)平衡,實現海域使用的生態(tài)效益與經濟效益的最大化。積極鼓勵生態(tài)用?;顒优c海洋生態(tài)修復、建設的有機結合,確保海域使用的生態(tài)安全。完善海洋災害應急預案體系和反應機制,提高應對海洋災害的處置能力。
(四)要以人為本,不斷提升海域管理科學化水平。一是要著力加強海洋科技創(chuàng)新和監(jiān)視監(jiān)測。健全科技支撐體系,著力提高海域管理科學決策水平。推動海域管理從靜態(tài)管理向動態(tài)管理轉變,提升海域監(jiān)管科技含量。堅持科技興
海,加大對高科技、高附加值產業(yè)用海項目的支持力度。二是要加快海域管理人才培育和引進。切實加強海域監(jiān)察執(zhí)法隊伍建設,提高依法行政水平。三是要改善執(zhí)法裝備和管理手段。切實保障海監(jiān)執(zhí)法經費和裝備需要。