第一篇：浦城縣貫徹實施“一法一辦法”工作情況匯報（模版）

浦城縣貫徹實施“一法一辦法”工作情況匯報

自2008年1月1日《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》和2011年5月1日福建省實施《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》辦法以來（以下簡稱“一法一辦法”）頒布實施以來，我縣堅持將“一法一辦法”作為城市建設(shè)科學(xué)發(fā)展和管理的基礎(chǔ)，將科學(xué)規(guī)劃作為全縣發(fā)展的重要動力和實施保障，認(rèn)真貫徹實施，全力抓好規(guī)劃的編制、審批服務(wù)、監(jiān)督管理和實施，為城市發(fā)展提供強有力的規(guī)劃支撐和科學(xué)高效的服務(wù)保障。

根據(jù)南平市人大常委會關(guān)于開展“一法一辦法”執(zhí)法檢查的通知要求，現(xiàn)就我縣貫徹實施“一法一辦法”工作情況報告如下：

一、加大城鄉(xiāng)規(guī)劃宣傳力度，強化全民規(guī)劃法制意識 提高全民規(guī)劃意識和法律意識，增強規(guī)劃的透明度和知曉率，形成全社會關(guān)心、了解、支持規(guī)劃，并監(jiān)督規(guī)劃實施的良好局面，對城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作具有重大意義。

一是大力宣傳規(guī)劃法規(guī)。在《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》頒布時，通過懸掛橫幅、電視走字等形式進行宣傳，利用每年法制宣傳月、城管日常巡邏等機會，采取設(shè)立宣傳點、宣傳車、宣傳單等形式，大力宣傳城鄉(xiāng)規(guī)劃方面的法律法規(guī)，讓群眾通過知法、懂法，大道守法的效果，為“一法一辦法”的順利貫徹落實打下良好的社會基礎(chǔ)。

二是透明規(guī)劃編制與規(guī)劃審批情況，對編制完善的各項

規(guī)劃如城市總規(guī)編制、片區(qū)控規(guī)編制和重要項目的規(guī)劃審批，通過宣傳欄、移動展板、政府網(wǎng)站等形式進行公示公開，增強規(guī)劃工作的透明度和公眾參與度，在規(guī)劃編制過程中廣泛采納群眾意見，提高規(guī)劃的可操作性和質(zhì)量水平。

二、城鄉(xiāng)規(guī)劃的制定和修改

2007年以來，我縣嚴(yán)格按照“一法一辦法”要求，堅持“政府組織、專家領(lǐng)銜、部門合作、科學(xué)決策”的原則，扎實推進各項規(guī)劃編制工作，開展了城市總體規(guī)劃修編、夢筆組團控制性詳細(xì)規(guī)劃的編制。

一是城市總體規(guī)劃修編工作。浦城縣城市總體規(guī)劃于2008年1月開展新一輪編制工作，2010年11月通過南平市規(guī)劃局組織的省市專家技術(shù)審查，2011年1月—2月在縣政府網(wǎng)站予以公示，目前正報縣人大待審議。

二是夢筆組團控制性詳細(xì)規(guī)劃編制工作。浦城縣夢筆組團控制性詳細(xì)規(guī)劃于2007年開展編制，2008年4月通過縣人民政府審批實施。目前，該片區(qū)已逐步按控規(guī)要求開展建設(shè)。

各項規(guī)劃嚴(yán)格按“一法一辦法”要求，進行分析論證、城市管理委員會審議、專家評審、公示公告、政府審批的流程開展編制，保障規(guī)劃的科學(xué)性、嚴(yán)肅性。

三、城鄉(xiāng)規(guī)劃的實施管理

2008年以來，我縣按照“一法一辦法”的規(guī)定，不斷加強對規(guī)劃實施的管理。

一是完善工作機制，增強規(guī)劃的引導(dǎo)和統(tǒng)籌功能。健全部門聯(lián)席會議，對重要建設(shè)項目通過部門聯(lián)審，保證規(guī)劃的科學(xué)性、合理性。

二是嚴(yán)把控規(guī)關(guān)，要求每個項目在出讓前嚴(yán)格按照控規(guī)要求設(shè)置各項規(guī)劃指標(biāo)，決不讓建設(shè)項目在規(guī)劃“龍頭”上出現(xiàn)敗筆，留下缺憾。

三是堅持高效率服務(wù)，增強了審批工作實效。在規(guī)劃許可等事項審批上，不拖延審批時間、不準(zhǔn)隨意退件，按照主動對接，靠前服務(wù)的工作理念，及時了解已辦項目、在辦項目、待辦項目的具體情況，幫助解決問題，保證項目規(guī)劃報建的順利推進和完成。所有項目的推進嚴(yán)格按照“一法一辦法”的相關(guān)規(guī)定辦理“一書兩證”。

四、存在的問題

一是規(guī)劃編制水平有待進一步提高。我縣規(guī)劃編制工作起步晚、底子薄，各項規(guī)劃編制工作滯后，對照上一級城市規(guī)劃設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，我縣的規(guī)劃編制水平有待全面提升。

二是專業(yè)技術(shù)人員和規(guī)劃管理人員相對缺乏，規(guī)劃審批后的監(jiān)督管理工作有待進一步加強，規(guī)劃監(jiān)督管理工作水平有待進一步提升。

三是下一級規(guī)劃力量薄弱。受人員、經(jīng)費等影響，街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃人才嚴(yán)重缺乏，規(guī)劃技術(shù)力量薄弱，規(guī)劃管理水平滯后。

第二篇：一法一辦法匯報

學(xué)校貫徹落實“一法一辦法”工作匯報

一、學(xué)校概況

學(xué)校始建于1987年，位于張花營村北。于2009年確定為太原市“百校興學(xué)”工程，在原址興建，于2010年9月正式投入使用。占地面積8180㎡，建筑面積1437㎡，學(xué)校教師12人，小學(xué)教學(xué)班6個，在校學(xué)生110人。學(xué)校師資力量雄厚，取得大專以上學(xué)歷12人，占100%。近年來，學(xué)校教師先后在國家、省教育報刊和教育學(xué)會撰寫論文獲獎。學(xué)校被評為“小店區(qū)班級文化先進學(xué)?！薄凹倚Ｂ?lián)系冊實驗學(xué)?！薄靶〉陞^(qū)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展實驗基地?！?。

我校堅持以“仰望星空，腳踏實地”為校訓(xùn)，樹立“以學(xué)生發(fā)展為本”的教育思想。從“一法一辦法”的宣傳、學(xué)習(xí)入手，采取積極措施，制定可行方案，認(rèn)真貫徹落實“一法一辦法”。以教育教學(xué)為中心，以求真為契機，以學(xué)生為本，堅持走在素質(zhì)教育的前沿。

二、工作成效

（一）促進義務(wù)教育均衡發(fā)展。

1、教育經(jīng)費

生均公用經(jīng)費不斷增長,能及時撥付并合理使用。學(xué)校經(jīng)費能保證正常運行。教師職稱晉級按條件上報。

2、校舍及設(shè)施設(shè)備保障

我校為2009年“百校興學(xué)”工程，電腦室、實驗室、體育室、圖書室、音樂室、美術(shù)室等功能室一應(yīng)俱全。設(shè)施設(shè)備配備向農(nóng)村薄弱校傾斜，各類器材按標(biāo)準(zhǔn)配備，班班多媒體，教師人手一臺電腦，今年10月份準(zhǔn)備接受標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗收。

（二）師資隊伍建設(shè)

1、教師配備及津貼落實

按學(xué)生編制配備教師，能切實落實農(nóng)村教師津貼補助政策。

2、教師培訓(xùn)

學(xué)校按計劃培訓(xùn)教師，在區(qū)教育局、鎮(zhèn)中心校的大力支持下，我校教師先后到河南永威學(xué)校、上海華東師大、東北師范大學(xué)、北京師范大學(xué)等知名學(xué)校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，博采眾長，開闊了眼界，大大提高了教師的教學(xué)水平。

3、師德師風(fēng)建設(shè)

我們狠抓教師的師德師風(fēng)建設(shè)，把師德師風(fēng)建設(shè)作為校本培訓(xùn)的首要任務(wù)。建立競爭機制，調(diào)動教師積極性。我們建立一種充分體現(xiàn)干與不干不一樣，干多與干少不一樣、干好與干壞不一樣的考核機制。鑄高尚師德，強立教之本；練過硬師功，礪執(zhí)教之技；儲寬厚知識，夯從教之基；強科研之能，優(yōu)施教之質(zhì)。落實教書育人各項要求，規(guī)范教師行為，提高教師隊伍師德修養(yǎng),以師德水平的提高促動學(xué)校校風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、教師教風(fēng)、學(xué)生學(xué)風(fēng)達到一個新水平。

（三）規(guī)范辦學(xué)行為

1、嚴(yán)格落實課程計劃。

嚴(yán)格執(zhí)行國家課程標(biāo)準(zhǔn)和課程計劃，規(guī)范辦學(xué)行為，開全課程，開足課時。

2、嚴(yán)格落實減負(fù)工作

（1）嚴(yán)格控制作息時間。

學(xué)生每天在校集中學(xué)習(xí)時間不得超過6小時，保證學(xué)生每天睡眠時間不少于10小時。

（2）嚴(yán)格控制學(xué)生課外作業(yè)量。

小學(xué)一至二年級不得布置書面家庭作業(yè)；三至四年級學(xué)生每天書面家庭作業(yè)總量不得超過30分鐘，五至六年級學(xué)生每天書面家庭作業(yè)總量不得超過1小時；倡導(dǎo)“每周三無作業(yè)日”，提倡教師分層布置作業(yè)，創(chuàng)新作業(yè)形式。注重作業(yè)的實踐性、探究性，給學(xué)生布置動手操作的作業(yè)。讓學(xué)生養(yǎng)成動手動腦的習(xí)慣。減少機械性作業(yè)，不得布置午間作業(yè)，不得懲罰學(xué)生做作業(yè)。

（3）嚴(yán)格規(guī)范考試和評價。

學(xué)校每學(xué)期統(tǒng)一組織一次期末考試，不得以考試成績對班級、教師、學(xué)生進行排名。學(xué)生成績以等級加評語的方式評價。不得以成績排名。不得以成績把學(xué)生分為三六九等。

（4）嚴(yán)格教輔用書管理。

學(xué)校嚴(yán)格落實教育部《關(guān)于加強中小學(xué)教輔材料使用管理工作的通知》的要求，不違規(guī)組織學(xué)生征訂市教育局公布的教輔材料目錄以外的其他教輔材料，落實一教一輔。

（5）全面推進課堂教學(xué)改革。

學(xué)校要基于“一切為了每一位學(xué)生的發(fā)展”的理念，按照“減負(fù)增效”要求，以優(yōu)質(zhì)高效課堂為目標(biāo)，落實鎮(zhèn)中心?！澳繕?biāo)引領(lǐng)，先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練”課堂教學(xué)新模式。”構(gòu)建多元、開放、包容的課堂教學(xué)模式。從根本上減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)。

（6）全面落實陽光體育活動。

學(xué)校認(rèn)真執(zhí)行國家課程標(biāo)準(zhǔn)，按照要求保證體育課課時，并高質(zhì)量上好體育課，確保學(xué)生每天鍛煉一小時。貫徹“大家唱，大家跳”活動精神，體現(xiàn)張花營小學(xué)特色，由我校音樂教師、體育教師自創(chuàng)集體舞，合理安排大課間體育活動，因地制宜地拓展學(xué)生活動的時間和空間，保證每個學(xué)生每天體育鍛煉一小時，以豐富多彩的課外活動減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān),促進學(xué)生健康成長。

3、嚴(yán)格收費及有償家教。

學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，沒有向?qū)W生進行攤派、搭車收取任何費用。雙休日、節(jié)假日、寒暑假，學(xué)校均沒有組織學(xué)生集體補課，收費的現(xiàn)象發(fā)生，學(xué)校還堅決不準(zhǔn)教師從事有償補課活動。

4、嚴(yán)格按規(guī)定招收新生。為了確保每一位適齡兒童都能接受義務(wù)教育，在上級教育行政部門安排的招生時間范圍內(nèi)，學(xué)校對學(xué)生報名的情況我們嚴(yán)格審查，只要符合政策要求的學(xué)生一律接納，不進行編班考試，學(xué)校根據(jù)錄取學(xué)生人數(shù)均衡編班。不設(shè)重點班、實驗班。

5、切實解決外來務(wù)工子女就學(xué)難的問題

只要外來務(wù)工子女符合“四證”條件，我們學(xué)校一律接受，滿足他們渴望接受優(yōu)質(zhì)教育資源的需求。

（四）打造平安、和諧校園

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，職責(zé)明確

安全工作是學(xué)校一切工作的生命線，沒有安全就沒有教育。我校成立了以校長為組長，其他校級領(lǐng)導(dǎo)為副組長的安全領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確校長為學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，做到“人人有責(zé)任，事事有管理”。

2、加強教育，促進自護

確保安全根本在于提高安全意識。抓好安全教育，是學(xué)校安全工作的基礎(chǔ)。針對學(xué)生的特點，通過開展豐富多彩的教育活動重點抓好交通、飲食、課間活動等的安全教育。我們學(xué)校充分利用校園廣播、墻報、板報和校園網(wǎng)絡(luò)等形式，開展安全防事故教育，對師生進行安全宣傳，組織教師學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，組織學(xué)生觀看“防火、交通安全教育光碟”。由于宣傳教育開展地深入、到位，全校師生的安全防范意識明顯得到加強。

3、自查自糾，及時整改。

（1）建立健全學(xué)校門衛(wèi)、保安的管理制度。加強保安人員應(yīng)急處置能力的培訓(xùn)與日常考核，禁止無關(guān)人員和校外機動車入內(nèi)。加強“三防”建設(shè)，完善學(xué)校視頻監(jiān)控、一鍵報警制度。

（2）食品衛(wèi)生、交通安全：各班通過健康教育課、班會課對學(xué)生進行飲食安全教育，禁止學(xué)生吃三無食品。學(xué)校利用板報、紅領(lǐng)巾廣播站、班隊會宣傳交通安全知識，加強師生的交通安全教育，保障學(xué)生的出行安全。（3）開展學(xué)校安全隱患排查整治。執(zhí)行《山西省中小學(xué)幼兒園安全管理日志》制度。對排查出的安全隱患及時整治，建立安全隱患排查整治臺帳。（4）落實學(xué)校消防安全工作責(zé)任制。加強對消防設(shè)施和消防器材的日常檢查維護管理，疏散通道、安全出口暢通無阻。

（5）建立和完善學(xué)校安全管理工作責(zé)任制和事故責(zé)任追究制，落實《學(xué)校安全事故（事件）信息報告制度》，修訂和完善學(xué)校應(yīng)急突發(fā)事件預(yù)案，組織應(yīng)急演練活動。

（五）學(xué)校特色及亮點

學(xué)校特別注重校園文化建設(shè),全面推進素質(zhì)教育，豐富辦學(xué)內(nèi)涵，提高辦學(xué)品位與辦學(xué)水平，努力創(chuàng)建“校園環(huán)境怡人，書香氣氛濃郁，家校和諧奮進”。加快特色學(xué)校建設(shè)步伐，切實做好特色學(xué)校創(chuàng)建工作。

特色一：班級文化特色

班級文化是校園文化的重要組成部分，也是形成班集體凝聚力和良好班風(fēng)的載體。教室布置遵循“潔、齊、美、育”的原則。為學(xué)生營造和諧、進取的班級成長氛圍；建立寬松、清新、充滿人性關(guān)懷的班級文化；形成具有教育性、凝聚力、制約性、激勵性的班級文化；豐富班級文化的內(nèi)容和形式。班級布置采取規(guī)范要求和班級自我設(shè)計相結(jié)合。這樣就形成了規(guī)范化和個性化特征，彰顯班級的特色，達到個性與共性的和諧統(tǒng)一。我校連續(xù)兩年被評為“小店區(qū)班級文化建設(shè)先進學(xué)?！?。

特色二：樓道文化特色

“一所好的學(xué)校連墻壁也能說話。校長、教師的言行是教育，優(yōu)美整潔的校園也是教育”?！白屆恳幻鎵Ρ谡f話”是我們對校園文化墻的構(gòu)思源點。我們本著“高品位、特色化，地域性，審美性”的原則，對學(xué)校的墻壁進行文化著裝。“?；?、校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校長寄語”彰顯在墻壁上，激勵師生奮發(fā)向上，不斷進步?！安W(xué)、堅強、勤奮、創(chuàng)新、態(tài)度、細(xì)節(jié)”六個勵志標(biāo)語，《弟子規(guī)》《論語》《勸學(xué)篇》《尊師》突出傳統(tǒng)特色，體現(xiàn)知識性，教育性，審美性。各班教室門旁的墻壁上是由師生共同制作的專題教育板塊，由“入學(xué)、陽光體育、家校、讀書、畢業(yè)”五個主題組成，內(nèi)容精彩豐呈：“新生入學(xué)溫馨提示、師生風(fēng)采、家教心得、讀書感言、畢業(yè)宣言……”“祖國版圖、國旗國徽隊旗圖標(biāo)”；“目標(biāo)引領(lǐng)、先學(xué)后教、當(dāng)堂檢測”教學(xué)法；“做事歌、文明禮儀拍手歌”，等格局特色的版面點綴其中。最醒目的是每個橫梁上的勵志名言：“今日比勤奮，明日論英雄”……連小小的開關(guān)我們也不忘教育學(xué)生節(jié)約用電。

特色活動一：品書香活動

我們的宗旨是讓每一位學(xué)生都能與好書交朋友，與智慧牽手；讓書籍為學(xué)生開啟一扇心靈之窗，讓書香溢滿校園，讓心靈徜徉書海。

讓每一位學(xué)生參與活動，實現(xiàn)共同讀書，共同交流，共同提高。對不同的學(xué)生提出不同的讀書要求，尊重學(xué)生的興趣愛好，做到“百花齊放，百家爭鳴”。做到師生合作、生生合作、學(xué)校與家庭合作，共同營造書香校園、書香家庭。

讓每一面墻壁飄書香。讓圖書“走出”圖書室。在校園的長廊、過道、宣傳欄布置師生作品、名人名言；讓每一個班級充滿書香。讓每一個孩子隨手能拿到書，隨時有書讀，讓他們每天在這樣的閱讀中生活。開展與學(xué)生“同讀一本書”“同背一首詩”活動。師生共寫隨筆，讓隨筆成為師生生活的一部分，讓隨筆成為師生精神家園。建立“師生讀書日”制度，開展“師生讀書日”活動，大力營造校園讀書氛圍，奏出校園最美的樂章。

特色活動二：家校聯(lián)系活動

學(xué)校從2010年3月開始成功地使用了由大營盤校長創(chuàng)辦的《家校聯(lián)系冊》，經(jīng)常請王金花校長為家長做家教報告，受到家長的歡迎。在《家校聯(lián)系冊》的基礎(chǔ)上創(chuàng)新一個高水平家校合作平臺，促使我校的“家校合作”工作形成規(guī)范化、現(xiàn)代化、特色化、個性化，保證學(xué)生健康成長、全面發(fā)展。

堅持從本校實際出發(fā)，要求教師和家長、學(xué)生正確對待《家校聯(lián)系冊》，認(rèn)真、規(guī)范填寫并做好月積分排名。教師要根據(jù)家校聯(lián)系冊的反應(yīng)情況，及時對個別學(xué)生進行家訪，并與家長形成共識，采取有效措施，確保家校合作實效。

三、存在問題與努力方向： 存在問題：

1、學(xué)校教師編制少，特別是專職教師少，嚴(yán)重地制約學(xué)生的全面發(fā)展。

2、學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化操場的建設(shè)。

努力方向：

1、我校被確定為“小店區(qū)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展實驗基地?！薄Ｔ诮窈蟮娜曛?，全校師生將在小店區(qū)教育局、北格鎮(zhèn)中心校的引領(lǐng)下，在北師大專家的指導(dǎo)下，不遺余力地、出色地完成基地校建設(shè)任務(wù)，真正把我校打造成一流的學(xué)校。

2、積極準(zhǔn)備，完善資料，接受山西省義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化驗收順利通過。

學(xué)校 2013、9

第三篇：關(guān)于貫徹實施一法一條的情況匯報

關(guān)于貫徹實施《種子法》和《江蘇省種子條例》的情況匯報

《中華人民共和國種子法》和《江蘇省種子條例》(簡稱“一法一條例”)頒布實施以來，在我市市委、人大、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局加大了依法治種、科技興種的“一法一條例”的貫徹實施力度，強化服務(wù)，發(fā)展農(nóng)業(yè)，維護市場秩序，確保用種安全，促進了我市農(nóng)業(yè)和生態(tài)建設(shè)又好又快健康發(fā)展。下面就我局貫徹實施“一法一條例”的情況作如下匯報：

一、貫徹實施情況

我局高度重視“一法一條例”的貫徹實施，做了大量富有成效的工作，取得了明顯的階段性成果，創(chuàng)造了不少好經(jīng)驗。

1、加強“一法一條例”宣傳工作，營造依法治種氛圍

結(jié)合我市實際，我們利用集鎮(zhèn)走集、廣播電視、懸掛條幅等方式，對我市重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，認(rèn)真開展了《種子法》、《江蘇省種子條例》等法律法規(guī)，以及種子基本知識和真假識別等內(nèi)容的宣傳指導(dǎo)。每年的3月15日我們組織執(zhí)法人員、農(nóng)業(yè)科技人員到華地廣場向農(nóng)民宣傳識別假劣農(nóng)資的方法，介紹種子的栽培技術(shù)，發(fā)放《農(nóng)民購種七大注意事項》，印發(fā)種子栽培技術(shù)資料，整個活動，自始至終受到了農(nóng)民的歡迎和肯定。通過開展扎實有效的宣傳，使廣大人民群眾對種子質(zhì)量安全有了全新的認(rèn)識，提高了農(nóng)民群眾辨別種子真假的能力，樹立了種子安全維權(quán)觀念。到目前為止我們通過廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體等現(xiàn)代傳媒工具開展了種子法律法規(guī)的宣傳，舉辦培訓(xùn)班62期，培訓(xùn)種子執(zhí)法人員及種子企業(yè)負(fù)責(zé)人20000多人。印發(fā)各種宣傳資料120000份，制作懸掛橫幅131條，宣傳標(biāo)語114條，現(xiàn)場科技咨詢服務(wù)76場（次），接受宣傳的群眾達150000多人。

2、監(jiān)控供種源頭，保證種子質(zhì)量。

根據(jù)“一法一條例”的精神要求，嚴(yán)格執(zhí)行“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、企業(yè)負(fù)全責(zé)”的要求，做到依法管理，關(guān)口前移，全程監(jiān)控。一是嚴(yán)格證照管理，凈化種子市場。加強種子生產(chǎn)許可證和經(jīng)營許可證的核發(fā)，嚴(yán)把辦證條件和程序關(guān)。同時對照條件，對已領(lǐng)證單位和個人進行查驗資質(zhì)，對不符合種子經(jīng)營條件的委托經(jīng)營點，及時通知委托單位，停止其種子供應(yīng)，并建議收回委托代銷證。二是加強品種管理，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。嚴(yán)格規(guī)范新品種的推廣應(yīng)用，對未經(jīng)審定或沒有在我市進行適應(yīng)性試驗示范、未取得農(nóng)技推廣部門認(rèn)可的主要農(nóng)作物品種進行了嚴(yán)肅的查處。三是狠抓質(zhì)量管理，實施全面監(jiān)控。對溧陽市種子有限公司的種子生產(chǎn)、加工、貯藏等環(huán)節(jié)進行全程質(zhì)量跟蹤，督促其生產(chǎn)的品種必須是通過國家或江蘇省審定且適宜我市生態(tài)區(qū)域種植的品種，種子加工率達100％，標(biāo)牌包裝率達100％。并對市場上銷售的種子進行定期和不定期的檢查，做到拉網(wǎng)式檢查和重點檢查相結(jié)合，對源頭不在溧陽流入我市種子市場的種子，發(fā)現(xiàn)一個，檢查一個。

3、強化農(nóng)作物種子質(zhì)量檢驗，認(rèn)真履行監(jiān)督管理職能。

我們在每年的3月份和9月份，集中力量：一是對全市供種源頭—市種子有限公司分兩次開展春、秋播農(nóng)作物種子抽撿，二是對鎮(zhèn)前街蔬菜種子個體經(jīng)營戶經(jīng)銷的蔬菜瓜果類農(nóng)作物種子進行了抽檢。然后技術(shù)人員加班加點對抽取的種子樣品逐一進行室內(nèi)檢測。檢測內(nèi)容主要是凈度、水份、發(fā)芽率是否達標(biāo)。到目前為止共抽檢種子樣品達652份，其中主要農(nóng)作物種子合格率達１００％。蔬菜瓜果類農(nóng)作物種子抽檢合格率達95.2%。通過抽撿，達到杜絕假冒偽劣種子流入生產(chǎn)，避免重大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)事故的發(fā)生，切實維護農(nóng)民利益的目的。

4、加強種子市場監(jiān)管整頓種子市場秩序

我們在開展種子市場大檢查過程中，盡量做到橫向到邊，縱向到底，不留空檔，不留死角。行動重點放在未審先推、假冒偽劣、標(biāo)簽標(biāo)識不規(guī)范、不出具銷售發(fā)票等違法行為上。在種子市場管理工作中，我站主要通過開展“八查”活動，加強市場管理，規(guī)范種子市場。對全市所有的種子經(jīng)營戶逐門逐店組織進行檢查，一查經(jīng)營證照手續(xù)是否齊全；二查經(jīng)營者特別是分支機構(gòu)是否備案登記；三查經(jīng)營品種是否經(jīng)過審定；四查種子來源是否與標(biāo)簽相符；五查經(jīng)營品種是否符合種子質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；六查銷售種子包裝、標(biāo)簽是否內(nèi)外相符；七查是否超區(qū)域或范圍經(jīng)營；八查經(jīng)營者是否有摻雜使假和經(jīng)營不合格種子及侵權(quán)行為。積極解決群眾反映強烈的熱點和難點問題，收到了一定實效。到目前為止，累計出動執(zhí)法人員3500多人（次），出動車輛594次，組織檢查經(jīng)營網(wǎng)點5500個。

5、開展種子田質(zhì)量檢驗和確認(rèn)工作，切實提高供種質(zhì)量

為進一步強化種子質(zhì)量監(jiān)督管理，依法規(guī)范種子生產(chǎn)行為，切實提高供種質(zhì)量，我們在每5月下旬和10月下旬分別開展兩熟作物種子田質(zhì)量檢驗和確認(rèn)工作，確認(rèn)范圍以近兩年列入小麥良種補貼的主推品種為主，重點檢查小麥、水稻大面積良種和良種補貼主推品種繁殖田，檢查品種審定編號、種子生產(chǎn)許可證、種源、生產(chǎn)地點、面積、隔離情況、田間純度、預(yù)計產(chǎn)種量等，同時檢查種子生產(chǎn)是否符合種子生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，是否按規(guī)定建立種子生產(chǎn)檔案，以及組織種子田去雜、種子田收獲等防雜保純措施的落實情況。到目前為止，我們集中力量對溧陽市種子有限公司的2.5萬畝涉及48個品種的小麥種子田、1.4萬畝涉及52個品種水稻新品種逐一進行田間純度檢驗確認(rèn)，均符合國家規(guī)定的種子生產(chǎn)要求。

二、“一法一條例實施過程中存在問題：

一是主要農(nóng)作物雖然主推品種明確，但品種利用上仍存在有“多、亂、雜”現(xiàn)象。

二是種子市場秩序不規(guī)范。從種子經(jīng)銷市場檢查情況看，1、經(jīng)營檔案不全或內(nèi)容不規(guī)范及種子拆零銷售較為普遍，蔬菜種子包裝的數(shù)量與標(biāo)注的數(shù)量不符時有發(fā)生。

2、蔬菜種子假冒原種、假冒進口種子的現(xiàn)象時有發(fā)生。

3、少數(shù)蔬菜種子經(jīng)營戶建立的經(jīng)營檔案不規(guī)范，有等改進。

4、蔬菜新品種試驗示范審定工作滯后。按有關(guān)規(guī)定，農(nóng)作物種子未經(jīng)有關(guān)部門審定的，一律不能銷售推廣，但是品種審定速度總是慢于品種更新速度，一個品種的黃金期只有2～3年，如果等到一個品種審定后再銷售推廣，恐怕這個品種早以過時。因此，如何加快品種審定速度是一個急需解決的問題。

三是種子經(jīng)營者業(yè)務(wù)素質(zhì)亟待提高。目前全市有200多家種子經(jīng)營單位和個人，缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識的經(jīng)營者占50%以上，在經(jīng)營過程中很難正確解答農(nóng)民提出的一些生產(chǎn)實際問題。

四是檢驗檢測設(shè)備較簡陋，質(zhì)檢能力較差。目前全市種子質(zhì)量檢驗檢測設(shè)備僅有1套，而且儀器設(shè)備尚不健全，全市檢驗、技術(shù)力量薄弱，質(zhì)檢能力不強，難以有效開展執(zhí)法監(jiān)管。

三、對實施江蘇省種子條例的建議：

1、盡量降低品種授權(quán)費用，從而達到降低種子的市場價格，減輕農(nóng)民的購種成本的目的；

2、提高種子經(jīng)營者的市場準(zhǔn)入門檻，提高種子經(jīng)營者的抗風(fēng)險和理賠能力，確保社會安定；

3、進一步提高假劣種子的處罰力度。

種子管理站

2012年8月8日

第四篇：畜牧水產(chǎn)局關(guān)于貫徹實施“一法一條例”的情況匯報

XXX：

《中華人民共和國動物防疫法》、《XXX動物防疫條例》（以下簡稱“一法一條例”）分別于1998年1月1日和2003年X月X日施行?！耙环ㄒ粭l例”的頒布實施，對于我市加強動物防疫工作管理，動物疫病的預(yù)防、控制和撲滅，動物和動物產(chǎn)品的檢疫監(jiān)督提供了法律保障。在貫徹實施“一法一條例”中，我局以促進全市畜牧業(yè)發(fā)展為主線，以學(xué)習(xí)宣傳法律為手段，以加強隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以提高防檢人員素質(zhì)為重點，以依法行政為目的，服務(wù)基層，服務(wù)養(yǎng)殖戶，努力促進農(nóng)民增收，使全市畜牧業(yè)生產(chǎn)保持了持續(xù)健康發(fā)展的好勢頭。

“一法一條例”實施以來，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、在市人大的監(jiān)督指導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，各項作都取得了可喜的成績。僅2004年，我局就榮獲“全省防治重大動物疫病工作先進單位”、“全省畜牧業(yè)生產(chǎn)先進縣市”“XXX畜牧水產(chǎn)工作一等獎”等多項榮譽?；仡檸啄陙淼墓ぷ髑闆r，我局在實施“一法一條例”方面，主要做了以下工作：

一、廣泛宣傳，深入學(xué)習(xí)

“一法一條例”的頒布實施，使我市的動物防疫工作納入了法制化的軌道，也為我們做好動物防疫檢疫工作提供了有力的法律保障。為全面貫徹落實好“一法一條例”，市領(lǐng)導(dǎo)曾2次發(fā)表電視講話，局里每年集中一個月的時間，采取各種形式，開展了“一法一條例”的宣傳月活動，全局先后出動宣傳車50多趟次，印發(fā)宣傳資料2萬余份，書寫宣傳標(biāo)語9200條，開展法律咨詢服務(wù)50多場（次），舉辦法律知識培訓(xùn)15期，下基層與養(yǎng)殖戶開展法律座談150多次。在宣傳過程中，我們還十分注重學(xué)法與守法相結(jié)合，理論與實際操作相結(jié)合，不斷提高群眾和防檢人員的執(zhí)法守法水平。通過廣泛深入的宣傳學(xué)習(xí)，使全市養(yǎng)殖戶對動物防疫檢疫的法律意識和執(zhí)法人員的執(zhí)法水平得到了提高，促進了全市養(yǎng)殖業(yè)依法行政各項工作的開展。

二、落實責(zé)任，規(guī)范防檢

為使“一法一條例”的貫徹執(zhí)行落到實處，在實際工作中，我們認(rèn)真實施了免疫標(biāo)識制、檢疫報檢制、防疫合格證制等各項規(guī)定，規(guī)范了防疫檢疫行為。在實施免疫標(biāo)識制中，我局把防疫工作作為重點來抓。在具體實施過程中，我們堅持了政府保密度、業(yè)務(wù)部門保質(zhì)量的防疫工作責(zé)任制，明確了政府主要領(lǐng)導(dǎo)為動物防疫工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)和畜牧部門為動物防疫工作的直接責(zé)任人，其它有關(guān)部門各司其職，各負(fù)其責(zé)，相互協(xié)調(diào)，形成貫徹落實“一法一條例”的整體合力。市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道、村委三級都成立了動物防疫指揮機構(gòu)，制訂工作方案和工作措施。每年年初，層層都要簽訂防疫工作責(zé)任狀，量化考核指標(biāo)，細(xì)化防疫措施。即：市與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道，鄉(xiāng)與村，市畜牧水產(chǎn)局與基層動物防檢站，分別簽訂防疫工作責(zé)任狀。進一步明確了防疫工作的目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任和要求。在實施檢疫工作中，我局認(rèn)真執(zhí)行了檢疫報檢制度，全市設(shè)立了X個基層動物防檢站，承擔(dān)著全市豬、牛、羊、禽等動物和動物產(chǎn)品的產(chǎn)地檢疫和屠宰檢疫。各基層動物防檢站都在交通要道設(shè)立了報檢點，畜禽養(yǎng)殖和運輸戶按規(guī)定程序報檢，檢疫員接到報檢通知后當(dāng)即趕赴現(xiàn)場實施產(chǎn)地檢疫，杜絕了病死畜禽上市，使人民群眾能夠吃上“放心肉”，確保了檢疫工作的順利實施。同時我們實行了檢疫員工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，實行誰檢疫，誰出證，并對檢疫結(jié)果負(fù)責(zé)。在實施防疫合格證工作中，我們主要是規(guī)范養(yǎng)殖場和運輸戶的防疫行為，使他們在養(yǎng)殖場的選址、規(guī)劃、設(shè)計、建造、環(huán)境保護、車輛運輸消毒等方面符合防疫條件，并對他們依法發(fā)證和管理，有效地控制了動物疫病的傳播和蔓延。

三、夯實基礎(chǔ)，強化隊伍

貫徹實施好“一法一條例”，就必須打牢基層基礎(chǔ)。按照“一法一條例”的有關(guān)要求，我們從“三大體系”建設(shè)入手，加強防疫檢基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強化防疫檢疫隊伍。一是在經(jīng)費十分緊缺的情況下加大了防疫檢疫體系建設(shè)。我們抓了機構(gòu)的完善落實，市局設(shè)有獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督所、防治重大動物疫病辦公室、畜牧獸醫(yī)股，診療化驗室，這些機構(gòu)設(shè)施都為動物的防疫工作開展奠定了基礎(chǔ)；對各基層動物防檢站建立了檢疫示范站，站內(nèi)有房子、有牌子、有辦公設(shè)施、有化驗室、有化驗設(shè)備和疫病快速檢測診斷箱，對基層硬件設(shè)施進行了完善。二是優(yōu)化了防疫檢疫隊伍。按照上級要求，在防檢隊伍建設(shè)上，實施了獸醫(yī)系統(tǒng)職工身份置換，競聘上崗。重新聘用了一支由X人組成的政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強的防疫檢疫隊伍，并對他們進行了業(yè)務(wù)技能和法律知識培訓(xùn)，使這支精干、高效的防檢隊伍對貫徹落實“一法一條例”發(fā)揮著積極重要的作用，推動了我市畜牧業(yè)的發(fā)展。三是狠抓保障工程落實。國家專項的無規(guī)定動物疫病區(qū)建設(shè)項目－－動保工程，得到了有效實施，市局和基層站建立和完善了化驗診斷設(shè)施，廣泛開展了獸醫(yī)化驗診療工作，僅去年就為養(yǎng)殖戶化驗診斷疑難病例XX多起，為群眾挽回直接經(jīng)濟損失XX多萬元。在防疫工作中，我們對口蹄疫、豬瘟、禽流感等重大動物疫病實行計劃免疫制度，實施強制免疫，并按規(guī)定收取防疫費；在檢疫工作中，我們嚴(yán)格按照檢疫操作規(guī)程實施檢疫。幾年來，我市沒有發(fā)生一起重大動物疫情，確保了動保工程的順利實施。據(jù)統(tǒng)計，近幾年來，每年重大動物疫病防疫的密度達100%，常規(guī)動物疫病的防疫密度在90％以上。2004年全市產(chǎn)地檢疫豬、牛、羊達X萬頭，檢疫上市肉品達X萬頭，檢疫家禽達XX萬羽，經(jīng)過檢疫的動物沒有一頭一羽出現(xiàn)不良情況，讓廣大人民群眾滿意放心。在抓好動保工種的同時，我局還加大了無公害基地建設(shè)力度，實現(xiàn)了X家省級無公害和X家XX市級無公害畜禽生產(chǎn)基地。今后我們還將積極營造發(fā)展環(huán)境，加強指導(dǎo)與服務(wù)，鼓勵養(yǎng)殖戶上規(guī)模，出效益，培植更多的無公害生產(chǎn)基地，使強制免疫檢疫變?yōu)橹鲃用庖摺z疫，使防檢工作更科學(xué)、更規(guī)范、更有效。

四、建章立制，依法行政。

為使“一法一條例”的執(zhí)行落到實處，保證法律的正確實施，我局根據(jù)“一法一條例”的有關(guān)條款，制定了一系列的規(guī)章制度。如現(xiàn)在實施的防檢工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、工作考評制、責(zé)任追究制、屬地管理和分級負(fù)責(zé)制及《XXX市防制重大動物疫病管理規(guī)定》等；對基層動物防檢人員的制度有：目標(biāo)管理責(zé)任制、防檢人員考評制、工作崗位責(zé)任制、公開承諾制及《XXX市基層動物防檢站綜合管理制度》等。對廣大養(yǎng)殖戶、經(jīng)銷戶的管理規(guī)定有：強制免疫標(biāo)識制度、仔豬調(diào)入準(zhǔn)調(diào)證制度、動物防疫合格證制度，不使用銷售違禁藥品、生物制劑承諾制度，等等。正因為有了這一系列的規(guī)章制度、措施，有力地規(guī)范了大家的行為，明確了各自的工作職責(zé)，清楚了法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利、義務(wù)和要求，進一步調(diào)動各方面的積極性、主動性和依法行政的自覺性，全面推動了“一法一條例”的順利實施。

五、存在問題，努力方向

1、存在問題。

“一法一條例”頒布實施以來，總體來說，法律法規(guī)的實施對促進全市養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，規(guī)范防疫檢疫行為起到了重要作用，但在實施過程中，還存在以下問題：

一是防疫檢疫人員的工資及生活待遇沒有得到落實。從事基層的防檢人員責(zé)任重大，工作十分辛苦，但報酬卻很低，有的基層防檢人員全年的收入不足XX元，造成責(zé)、權(quán)、利不統(tǒng)一。按照《XX省動物防疫條例》及今年中央、省、市各級一號文件的要求，動物防疫檢疫工作經(jīng)費及人員經(jīng)費應(yīng)列入財政預(yù)算，此項政策還沒有落實。

二是執(zhí)法難度較大，缺乏強有力的執(zhí)法手段。防檢執(zhí)法具有強制性，但有少數(shù)養(yǎng)殖場（戶）借口各種理由阻礙防疫檢疫工作的順利開展，有的販運戶甚至逃避檢疫，有的養(yǎng)殖場（戶）發(fā)生動物疫病不按規(guī)定處置，而防檢人員所采取的措施缺乏強制手段，很難執(zhí)行到位，致使防檢執(zhí)法的難度加大，執(zhí)法效力較低。

三是防疫檢疫經(jīng)費緊缺。按照動物防疫體系建設(shè)的要求，目前基層動物防疫體系建設(shè)與當(dāng)前養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展及疫病發(fā)生狀況完全不相適應(yīng)，基層防疫體系仍是90年代初期水平，對疫病的診斷、化驗、防疫的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)缺少必要的經(jīng)費來源；在疫情處理上，更是由于缺少資金，而使疫情處理困難。另外，基層防疫的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)缺少必要的資金支持，也使防疫工作的開展難度增大。

四是存在法律滯后的現(xiàn)象。《動物防疫法》是1997年制定的，當(dāng)時的畜牧業(yè)發(fā)展還處于農(nóng)戶散養(yǎng)、分散經(jīng)營的初級狀況，而現(xiàn)在的養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)、養(yǎng)殖規(guī)模發(fā)生了深刻的變化，有不少法律條款在實際工作中已缺乏操作性，而實際工作中碰到的防疫、檢疫及畜牧業(yè)生產(chǎn)等問題的解決又沒有法律依據(jù)作保障，使不少工作很難(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)依法進行。

2、努力方向

一是進一步加大“一法一條例”對執(zhí)法對象和執(zhí)法人員的宣傳力度，使廣大養(yǎng)殖、運輸戶等自覺知法、學(xué)法、守法，使執(zhí)法人員依法行政。

二是進一步加強防疫檢疫人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高防檢人員素質(zhì)和執(zhí)法水平，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，保障“一法一條例”的正常實施，促進全市養(yǎng)殖業(yè)健康順利發(fā)展。

三是加強基層動物防疫體系建設(shè)，建立與養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的疫情預(yù)警和快速處理機制。

四是進一步鞏固完善防疫檢疫隊伍，按照上級要求做好獸醫(yī)體制改革工作，使公益性職能和經(jīng)營性職能有效分開，確保防疫各項工作順利實施。

第五篇：遵化一中貫徹執(zhí)行“一法一辦法”2

遵化一中工會

認(rèn)真貫徹執(zhí)行“一法一辦法”

遵化一中是河北省重點中學(xué)。我校全面貫徹國家教育方針，堅持“愛國、守紀(jì)、勤奮、創(chuàng)新”，“從嚴(yán)從實治校，建一流校風(fēng)，創(chuàng)一流成績”，牢固樹立“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本”的指導(dǎo)思想，全面深入實施素質(zhì)教育，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國教師法》形成了一中厚重的人文底蘊和學(xué)術(shù)實力培養(yǎng)了八方學(xué)子。

遵化一中素以教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)著稱，追求教育的全面發(fā)展和人的素質(zhì)的全面發(fā)展，形成了自己辦學(xué)特點。德育工作成績斐然：連續(xù)十八年九次獲“省文明單位”稱號，多次被授予“思想政治工作先進單位”；河北省德育工作先進集體，唐山市德育工作示范校；創(chuàng)辦的“中學(xué)生業(yè)余黨?！苯?jīng)驗在中組部和國家教委召開的中學(xué)生思想政治工作會上做典型發(fā)言，并被推廣。高考成績一直在唐山十縣區(qū)名列前茅，三年兩名學(xué)生獲河北文理科狀元。并鍛煉和培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀教師，為學(xué)校長足發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。使我校逐 漸成為遵化、唐山乃至河北教育的一面旗幟。

在貫徹執(zhí)行“一法一辦法”，提高教師依法執(zhí)教水平，努力建設(shè)一支師德高尚業(yè)務(wù)精良、素質(zhì)過硬的教師隊伍方面，我們的主要做法是：

一、定時不定時組織教師學(xué)習(xí)，牢固樹立依法執(zhí)教思想。

在新形勢下，學(xué)校非常重視教師在改革新形勢中的思想教育,以先進典型推動工作，把教書育人甘于奉獻做為對教師思想教育的天職，不計個人得失，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任感，把《教育法》和《教師法》等法律法規(guī)做為教師自我約束的休養(yǎng)的必讀課，以此增強教師的依法執(zhí)教水平；并制定了切合實際的教師若干管理規(guī)定，從而更新觀念，轉(zhuǎn)變思維，掌握現(xiàn)代教學(xué)手段，以適應(yīng)現(xiàn)代化教育的需要。

二、夯實依法執(zhí)教基礎(chǔ)，重在提高教師素質(zhì)。俗話說：正人先正已。作為一中教師，所面對的教育對象是高中階段的學(xué)生，從思維觀點、分析問題能力都接近成人，對于教師的言行要求標(biāo)準(zhǔn)更高，所以我們把大力加強教師職業(yè) 道德建設(shè)作為關(guān)系學(xué)校興衰的任務(wù)來抓。

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《教師“十忌”規(guī)定》遵化一中教師職業(yè)道德規(guī)范八條并制成鏡框發(fā)到各組上墻，提高教師職業(yè)道德的自覺性。每半年我們在學(xué)生中對教師教書育人進行兩次民議測驗。并將成績做為教師評先、評優(yōu)、評職、晉級、聘任等參考條件。記入師德業(yè)務(wù)檔案。

（2）學(xué)校工會將在教職工中開展“學(xué)、講、樹”活動，各教研組、工會小組以此為載體弘揚高尚師德，開展競賽活動，評出優(yōu)勝小組和先進個人。使教職工學(xué)有榜樣，趕有標(biāo)兵。

（3）開展做“名師、創(chuàng)名?！被顒?，時時處處激勵教師不斷進取。

（4）把師德考核作為評優(yōu)、評先一票否決條件。

二、培養(yǎng)業(yè)務(wù)精良的教師隊伍，依法執(zhí)教的保障。教師是教育教學(xué)的直接組織者，提高教師的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)直接影響教育教學(xué)成績，我校本著從嚴(yán)治校，從嚴(yán)執(zhí)教的原則，以建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍為突破口，首先是師德師風(fēng)教育。

（1）要求廣大教師充分認(rèn)識自己的職業(yè)特點，工廠出合格產(chǎn)品，學(xué)校培養(yǎng)四化合格人才，要求教師首先樹立高尚的價值觀、人生觀、遠離世俗，耐得清貧，時時處處，事事為人師表，真正做到“以良好的形象影響人，以勤奮務(wù)實的作風(fēng)感染人，以高尚的道德情操塑造人?！遍_展養(yǎng)師德、樹愛心活動，使全校教職工把教書育人，管理育人，服務(wù)育人變?yōu)閷嶋H行動，滿腔熱忱愛學(xué)生。無體罰和變相體罰現(xiàn)象，并通過年級組、班會和家長座談會等多種渠道加強師德情況的反饋。

（2）業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我們制定了教師培訓(xùn)計劃和繼續(xù)教育方案，全校教師中有90%達到本科學(xué)歷，其余10%40歲以下全部進修本科。學(xué)校在時間上給保證，工作上讓方便，在兩年內(nèi)高中教師全部本科化。在日常教學(xué)中，我們注重用先進的教學(xué)思想、教學(xué)理念指導(dǎo)培養(yǎng)教師。使教師真正成為腳踏實地需要：①新形勢的需要，隨著教育、教改形勢發(fā)展，要求教師不僅需要道德素質(zhì)高水平，也必須有文化素質(zhì)的高要求，而且更擁有與現(xiàn)代教育發(fā)展趨勢相適應(yīng) 的現(xiàn)代教育教學(xué)手段，否則就不會收到良好的教學(xué)效果，這也是教育教學(xué)最佳因素。為此，我們號召全校教師樹立“教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體”的教學(xué)理念，課堂教學(xué)以“讓學(xué)生動起來，讓課堂活起來，讓學(xué)生能力全部發(fā)揮出來”。真正讓學(xué)生成為課堂主人。②適合年輕教師快速成長的需要，近3年來，隨著一大批青年教師的進校，不可避免地造成了師資整體水平的下降。為了縮短青年教師的成熟期，我們采取了新老教師結(jié)對子，教案學(xué)案一體化，及青年教師基本功若干活動等手段，對青年教師進行要求規(guī)范，從而使青年教師迅速成長。③開展名師工程，培養(yǎng)大批名師.“身在名校，爭當(dāng)名師”這是每一個一中教師的心愿。為了培養(yǎng)一大批素質(zhì)過硬的學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年教師，樹立一批代表學(xué)校品牌，代表教育品牌的教師群體，提高一中教師社會知名度，從而產(chǎn)生名師效應(yīng)，打造一中名優(yōu)學(xué)校品牌，不斷提高教育教學(xué)水平。

三、建立教師科學(xué)評價體系，使依法執(zhí)教得到很好落實。

為了促進教師依法執(zhí)教措施落實，充分調(diào)動教師工作 積極性，我們特制定了行之有效的業(yè)績考核和激勵約束機制，對教師的職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、教育教學(xué)成績量化管理。四百分競賽，班主任管理條例，課堂常規(guī)等都與“德、能、勤、績”掛鉤，都與評優(yōu)、評先、評職、聘任掛鉤。極大的調(diào)動了教職工積極性，有力地增強了教師的競爭意識。

四、保護教師根本利益，行使教職員工當(dāng)家作主權(quán)利。教職員工是學(xué)校建設(shè)的主力軍，貫徹落實《教師法》是學(xué)校發(fā)展的主體。主要體現(xiàn)在：①職稱評聘本著公開、公正、公平的原則，制定評審方案，使這項工作不出紕漏，評出心平氣和，評出干勁，評出團結(jié)、齊心協(xié)力干工作，從無上訪事件發(fā)生。②開展合理化建議活動，學(xué)校大事交教代會討論，每半年征求一次建議，所提合理化建議被采納的給工會小組加分，年終作為評選先進小組條件之一，極大地激發(fā)了主人翁的責(zé)任感。③完善了各項獎懲制度和規(guī)章制度，為了激勵廣大教師的工作熱情，我校設(shè)立了高考獎、月超工作量補貼等。④時刻關(guān)心群眾疾苦與冷暖，我們的宗旨是：教職工有喜必賀，有病必探，有喪必慰。另外每年冬季發(fā)給教職工取暖煤一噸，每年給教職工體檢一次，婚、育假按國家規(guī)定修滿，使教職工感到家的溫馨，大大提高了教職工的親和力和凝聚力。⑤認(rèn)真實施校務(wù)公開，增加學(xué)校工作的透明度，增強教師的執(zhí)教信心，使教務(wù)公開堅持了它的實效性、公正性和可操作性，提高了廣大教師的工作熱情。

五、落實執(zhí)法責(zé)任制和“兩錯”追究制、維護教師的合法權(quán)益。

為了更好地貫徹執(zhí)行“一法一辦法”，真正體現(xiàn)廣大教職工當(dāng)家作主的主人翁地位，在這方面，教代會和工會發(fā)揮了維權(quán)職能，學(xué)校重大事項交教代會討論實施，學(xué)校對教職工無任何侵權(quán)行為，我校教代會被評為河北省先進單位。2003、10、30