第一篇：新形勢下儲備系統(tǒng)黨建工作存在的問題和對策

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的完善，我國國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，綜合國力不斷增強(qiáng)，國家物資儲備也更加引起黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的高度重視溫家寶總理、曾培炎副總理相繼對國家物資儲備部門的發(fā)展和改革做了批示，國家物資儲備部門迎來了新的改革和發(fā)展機(jī)遇。

為了貫徹國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)和國家發(fā)展和改革委員會領(lǐng)導(dǎo)的批示，國家物資儲備局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，致力于振興儲備，發(fā)展儲備的一系列研究和探索，制定了“國家物資儲備工作‘十一五’規(guī)劃”，并著手解決儲備系統(tǒng)多年來未能解決的一些問題，廣大職工看到了物資儲備的發(fā)展前景，倍感精神鼓舞。

眾所周知，世界上沒有免費(fèi)的午餐，改革和發(fā)展都是需要付出代價的。改革勢必會對既有的利益分配格局有所觸動，有所調(diào)整，人們的思想產(chǎn)生波動在所難免。在這樣的形勢下，如何充分發(fā)揮黨建工作的作用，為改革和發(fā)展提供可靠保證成為擺在基層倉庫黨組織面前趨待解決的新課題。

基層倉庫黨組織是保證黨的各項(xiàng)方針政策在單位全面貫徹落實(shí)的組織者、實(shí)施者，是宣傳、組織、帶動和影響廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，提升基層倉庫黨建工作整體水平的有力保證。面對國家物資儲備改革和發(fā)展的新形式、新任務(wù)、新要求，基層倉庫黨建工作還存在著薄弱環(huán)節(jié)：一是部分單位黨組織核心作用發(fā)揮不充分，黨政領(lǐng)導(dǎo)工作不夠協(xié)調(diào)統(tǒng)一；二是黨建活動內(nèi)容形式單一，針對性不強(qiáng)，效果不明顯；三是個別單位對黨建工作不夠重視，忽視黨組織尤其是黨支部在倉庫中的作用，對黨員、干部、員工的政治學(xué)習(xí)、班子成員及黨員隊(duì)伍的思想建設(shè)疏于管理，存在“一手軟，一手硬”的現(xiàn)象；四是部分黨建工作者素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，對業(yè)務(wù)缺乏深入了解，對黨的認(rèn)識比較膚淺，對政策把握不準(zhǔn)確，能力水平趨待進(jìn)一步提高；五是部分黨員不注重加強(qiáng)自身建設(shè)，在理想信念、價值觀念、宗教觀念上認(rèn)識模糊，不能夠有效發(fā)揮其先進(jìn)性，在員工中產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。這些問題的存在影響了黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力的發(fā)揮，影響了執(zhí)政能力的提高。我們必須從事關(guān)儲備部門改革發(fā)展的全局和戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)基層倉庫黨建工作的重要性，采取有效措施，切實(shí)解決存在的突出問題，確保基層倉庫黨建工作在儲備部門改革發(fā)展中，充分發(fā)揮其政治保證和思想保證作用。

針對以上問題，提出如下對策：

一、抓班子

基層倉庫黨委“一班人”肩負(fù)著把握倉庫發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)營、管理模式，改革思路等關(guān)系全局的重任。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。我們堅(jiān)持和完善民主集中制的要求和目標(biāo)，就是要努力在領(lǐng)導(dǎo)班子中形成既有集中又有民主，既有紀(jì)律又有自由，既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢，生動活潑的政治局面。凡屬黨組織工作中的重大問題都應(yīng)力求組織廣大黨員討論，聽取各種意見。通過建立有效機(jī)制，保證全體黨員的意見能及時反映上來。在此基礎(chǔ)上，對諸如工作計劃，財務(wù)預(yù)決算，大的經(jīng)營項(xiàng)目，基建項(xiàng)目，干部人事調(diào)整等重大決定，都必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委集體討論決定，不搞個人說了算。同時，還要進(jìn)一步完善集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制，明確職責(zé)，制定科學(xué)合理的工作程序，努力解決久議不決，議而不決，決而不行的問題，提高工作效率。

二、帶隊(duì)伍

實(shí)踐證明，沒有好的基層黨支部，也就不可能有好的黨員隊(duì)伍。所以，要帶好黨員隊(duì)伍，就首先要選好支部書記。要選配黨性強(qiáng)、威信高有能力的優(yōu)秀干部擔(dān)任支書書記。其次要不斷繼續(xù)完善、落實(shí)支部的政治理論學(xué)習(xí)和組織生活制度，加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，純潔黨的隊(duì)伍，維護(hù)好黨的先進(jìn)性。第三要重視在青年骨干中發(fā)展黨員，尤其要做好政治方向明確，素質(zhì)好的業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)工作，嚴(yán)格按照黨章的要求“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、不斷為黨組織輸送新生力量，從而永葆黨員隊(duì)伍的活力與生機(jī)。第四要大力實(shí)施暖心工程，關(guān)心生活困難黨員的工作和生活，積極開展“進(jìn)黨員家、知黨員情、解黨員難、暖黨員心”等多種活動，切實(shí)增強(qiáng)黨組織對廣大黨員的凝聚力和吸引力，使廣大黨員時刻感受到黨組織大家庭的溫暖，自覺地服從黨組織的管理，在改革中發(fā)揮積極作用。

三、筑陣地

長期以來，黨建工作者創(chuàng)造了廣播、電視、黑板報、宣傳欄、幻燈片等宣傳載體，也就是我們常說的宣傳陣地。這些宣傳陣地都是行之有效的宣傳教育手段，在相應(yīng)的工作環(huán)境中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。但隨著高科技的迅速發(fā)展，現(xiàn)代生活品位不斷提高，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)走進(jìn)尋常百姓家，人們的思想觀念也隨著生活方式的多樣化而日異趨向于多元化。為了適應(yīng)這一變化，黨建工作應(yīng)在鞏固傳統(tǒng)陣地，繼續(xù)發(fā)揮其應(yīng)有作用的同時，不斷更新宣傳載體，利用網(wǎng)絡(luò)，打造新的更能貼近時代的宣傳載體。要努力建立健康、開放，融知識性與趣味性于一體的網(wǎng)頁、網(wǎng)站；其次，利用網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)黨員、員工相互交流，共同提高，黨建工作者則以網(wǎng)友身份與黨員群眾進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)、情感的雙響交流。

四、搞創(chuàng)新

基層倉庫黨組織要緊緊結(jié)合儲備部門改革發(fā)展的實(shí)際，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，認(rèn)真探索新形勢下黨建工作的新內(nèi)容，新方法，新途徑。要努力做到“三個新”：一是思路新。黨建工作的創(chuàng)新，首先要從解放思想，更新觀念做起。沒有新思路，工作就沒有開拓性，也就談不上創(chuàng)新。面對國際、國內(nèi)形勢的新變化，面對知識經(jīng)濟(jì)的迅速崛起，面對基層倉庫改革的新情況、新問題，要敢于跳出舊傳統(tǒng)，舊模式的框架，克服以往形成的思維定勢，結(jié)合員工的思想實(shí)際，從外部環(huán)境的新態(tài)勢，改革開放，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的大進(jìn)程，單位長遠(yuǎn)生存發(fā)展的總需求來思考和定位新形勢下基層倉庫的黨建工作，以適應(yīng)新時期新任務(wù)的要求，實(shí)現(xiàn)黨建工作的科學(xué)化、人性化。二是體制新。從基層倉庫組織形式上推進(jìn)黨建工作與經(jīng)營管理工作的融合?；鶎觽}庫的組織形式直接影響著黨建工作的有效開展。要在重要部門重要崗位上，配備黨建工作人員或具備相當(dāng)思想政治工作水平的領(lǐng)導(dǎo)干部，從崗位職責(zé)上明確責(zé)任，以使其在該部門的具體工作中，更能貼近實(shí)際，更為直接有效地開展黨建工作，從而更好地為基層倉庫的經(jīng)營管理提供保證。較為典型的做法是在物資管理，安全保衛(wèi)等人員多，任務(wù)重的科室由科長兼任黨支部書記，也可以嘗試在這些科室配備專職支部書記。三是機(jī)制新。新時期基層倉庫黨建

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第二篇：新形勢下儲備系統(tǒng)黨建工作存在的問題和對策

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的完善，我國國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，綜合國力不斷增強(qiáng)，國家物資儲備也更加引起黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的高度重視溫家寶總理、曾培炎副總理相繼對國家物資儲備部門的發(fā)展和改革做了批示，國家物資儲備部門迎來了新的改革和發(fā)展機(jī)遇。

為了貫徹國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)和國家發(fā)展和改革委員會領(lǐng)導(dǎo)的批示，國家物資儲備局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，致力于振興儲備，發(fā)展儲備的一系列研究和探索，制定了“國家物資儲備工作‘十一五’規(guī)劃”，并著手解決儲備系統(tǒng)多年來未能解決的一些問題，廣大職工看到了物資儲備的發(fā)展前景，倍感精神鼓舞。

眾所周知，世界上沒有免費(fèi)的午餐，改革和發(fā)展都是需要付出代價的。改革勢必會對既有的利益分配格局有所觸動，有所調(diào)整，人們的思想產(chǎn)生波動在所難免。在這樣的形勢下，如何充分發(fā)揮黨建工作的作用，為改革和發(fā)展提供可靠保證成為擺在基層倉庫黨組織面前趨待解決的新課題。

基層倉庫黨組織是保證黨的各項(xiàng)方針政策在單位全面貫徹落實(shí)的組織者、實(shí)施者，是宣傳、組織、帶動和影響廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，提升基層倉庫黨建工作整體水平的有力保證。面對國家物資儲備改革和發(fā)展的新形式、新任務(wù)、新要求，基層倉庫黨建工作還存在著薄弱環(huán)節(jié)：一是部分單位黨組織核心作用發(fā)揮不充分，黨政領(lǐng)導(dǎo)工作不夠協(xié)調(diào)統(tǒng)一;二是黨建活動內(nèi)容形式單一，針對性不強(qiáng)，效果不明顯;三是個別單位對黨建工作不夠重視，忽視黨組織尤其是黨支部在倉庫中的作用，對黨員、干部、員工的政治學(xué)習(xí)、班子成員及黨員隊(duì)伍的思想建設(shè)疏于管理，存在“一手軟，一手硬”的現(xiàn)象;四是部分黨建工作者素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，對業(yè)務(wù)缺乏深入了解，對黨的認(rèn)識比較膚淺，對政策把握不準(zhǔn)確，能力水平趨待進(jìn)一步提高;五是部分黨員不注重加強(qiáng)自身建設(shè)，在理想信念、價值觀念、宗教觀念上認(rèn)識模糊，不能夠有效發(fā)揮其先進(jìn)性，在員工中產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。這些問題的存在影響了黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力的發(fā)揮，影響了執(zhí)政能力的提高。我們必須從事關(guān)儲備部門改革發(fā)展的全局和戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)基層倉庫黨建工作的重要性，采取有效措施，切實(shí)解決存在的突出問題，確保基層倉庫黨建工作在儲備部門改革發(fā)展中，充分發(fā)揮其政治保證和思想保證作用。

針對以上問題，提出如下對策：

一、抓班子

基層倉庫黨委“一班人” 肩負(fù)著把握倉庫發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)營、管理模式，改革思路等關(guān)系全局的重任。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。我們堅(jiān)持和完善民主集中制的要求和目標(biāo)，就是要努力在領(lǐng)導(dǎo)班子中形成既有集中又有民主，既有紀(jì)律又有自由，既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢，生動活潑的政治局面。凡屬黨組織工作中的重大問題都應(yīng)力求組織廣大黨員討論，聽取各種意見。通過建立有效機(jī)制，保證全體黨員的意見能及時反映上來。在此基礎(chǔ)上，對諸如工作計劃，財務(wù)預(yù)決算，大的經(jīng)營項(xiàng)目，基建項(xiàng)目，干部人事調(diào)整等重大決定，都必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委集體討論決定，不搞個人說了算。同時，還要進(jìn)一步完善集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制，明確職責(zé)，制定科學(xué)合理的工作程序，努力解決久議不決，議而不決，決而不行的問題，提高工作效率。

二、帶隊(duì)伍

實(shí)踐證明，沒有好的基層黨支部，也就不可能有好的黨員隊(duì)伍。所以，要帶好黨員隊(duì)伍，就首先要選好支部書記。要選配黨性強(qiáng)、威信高有能力的優(yōu)秀干部擔(dān)任支書書記。其次要不斷繼續(xù)完善、落實(shí)支部的政治理論學(xué)習(xí)和組織生活制度，加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，純潔黨的隊(duì)伍，維護(hù)好黨的先進(jìn)性。第三要重視在青年骨干中發(fā)展黨員，尤其要做好政治方向明確，素質(zhì)好的業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)工作，嚴(yán)格按照黨章的要求“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、不斷為黨組織輸送新生力量，從而永葆黨員隊(duì)伍的活力與生機(jī)。第四要大力實(shí)施暖心工程，關(guān)心生活困難黨員的工作和生活，積極開展“進(jìn)黨員家、知黨員情、解黨員難、暖黨員心”等多種活動，切實(shí)增強(qiáng)黨組織對廣大黨員的凝聚力和吸引力，使廣大黨員時刻感受到黨組織大家庭的溫暖，自覺地服從黨組織的管理，在改革中發(fā)揮積極作用。

三、筑陣地

長期以來，黨建工作者創(chuàng)造了廣播、電視、黑板報、宣傳欄、幻燈片等宣傳載體，也就是我們常說的宣傳陣地。這些宣傳陣地都是行之有效的宣傳教育手段，在相應(yīng)的工作環(huán)境中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。但隨著高科技的迅速發(fā)展，現(xiàn)代生活品位不斷提高，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)走進(jìn)尋常百姓家，人們的思想觀念也隨著生活方式的多樣化而日異趨向于多元化。為了適應(yīng)這一變化，黨建工作應(yīng)在鞏固傳統(tǒng)陣地，繼續(xù)發(fā)揮其應(yīng)有作用的同時，不斷更新宣傳載體，利用網(wǎng)絡(luò)，打造新的更能貼近時代的宣傳載體。要努力建立健康、開放，融知識性與趣味性于一體的網(wǎng)頁、網(wǎng)站;其次，利用網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)黨員、員工相互交流，共同提高，黨建工作者則以網(wǎng)友身份與黨員群眾進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)、情感的雙響交流。

四、搞創(chuàng)新

基層倉庫黨組織要緊緊結(jié)合儲備部門改革發(fā)展的實(shí)際，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，認(rèn)真探索新形勢下黨建工作的新內(nèi)容，新方法，新途徑。要努力做到“三個新”：一是思路新。黨建工作的創(chuàng)新，首先要從解放思想，更新觀念做起。沒有新思路，工作就沒有開拓性，也就談不上創(chuàng)新。面對國際、國內(nèi)形勢的新變化，面對知識經(jīng)濟(jì)的迅速崛起，面對基層倉庫改革的新情況、新問題，要敢于跳出舊傳統(tǒng)，舊模式的框架，克服以往形成的思維定勢，結(jié)合員工的思想實(shí)際，從外部環(huán)境的新態(tài)勢，改革開放，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的大進(jìn)程，單位長遠(yuǎn)生存發(fā)展的總需求來思考和定位新形勢下基層倉庫的黨建工作，以適應(yīng)新時期新任務(wù)的要求，實(shí)現(xiàn)黨建工作的科學(xué)化、人性化。二是體制新。從基層倉庫組織形式上推進(jìn)黨建工作與經(jīng)營管理工作的融合。基層倉庫的組織形式直接影響著黨建工作的有效開展。要在重要部門重要崗位上，配備黨建工作人員或具備相當(dāng)思想政治工作水平的領(lǐng)導(dǎo)干部，從崗位職責(zé)上明確責(zé)任，以使其在該部門的具體工作中，更能貼近實(shí)際，更為直接有效地開展黨建工作，從而更好地為基層倉庫的經(jīng)營管理提供保證。較為典型的做法是在物資管理，安全保衛(wèi)等人員多，任務(wù)重的科室由科長兼任黨支部書記，也可以嘗試在這些科室配備專職支部書記。三是機(jī)制新。

第三篇：新形勢下儲備系統(tǒng)黨建工作存在的問題和對策

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的完善，我國國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，綜合國力不斷增強(qiáng)，國家物資儲備也更加引起黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的高度重視溫家寶總理、曾培炎副總理相繼對國家物資儲備部門的發(fā)展和改革做了批示，國家物資儲備部門迎來了新的改革和發(fā)展機(jī)遇。

為了貫徹國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)和國家發(fā)展和改革委員會領(lǐng)導(dǎo)的批示，國家物資儲備局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，致力于振興儲備，發(fā)展儲備的一系列研究和探索，制定了“國家物資儲備工作‘十一五’規(guī)劃”，并著手解決儲備系統(tǒng)多年來未能解決的一些問題，廣大職工看到了物資儲備的發(fā)展前景，倍感精神鼓舞。

眾所周知，世界上沒有免費(fèi)的午餐，改革和發(fā)展都是需要付出代價的。改革勢必會對既有的利益分配格局有所觸動，有所調(diào)整，人們的思想產(chǎn)生波動在所難免。在這樣的形勢下，如何充分發(fā)揮黨建工作的作用，為改革和發(fā)展提供可靠保證成為擺在基層倉庫黨組織面前趨待解決的新課題。

基層倉庫黨組織是保證黨的各項(xiàng)方針政策在單位全面貫徹落實(shí)的組織者、實(shí)施者，是宣傳、組織、帶動和影響廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，提升基層倉庫黨建工作整體水平的有力保證。面對國家物資儲備改革和發(fā)展的新形式、新任務(wù)、新要求，基層倉庫黨建工作還存在著薄弱環(huán)節(jié)：一是部分單位黨組織核心作用發(fā)揮不充分，黨政領(lǐng)導(dǎo)工作不夠協(xié)調(diào)統(tǒng)一；二是黨建活動內(nèi)容形式單一，針對性不強(qiáng)，效果不明顯；三是個別單位對黨建工作不夠重視，忽視黨組織尤其是黨支部在倉庫中的作用，對黨員、干部、員工的政治學(xué)習(xí)、班子成員及黨員隊(duì)伍的思想建設(shè)疏于管理，存在“一手軟，一手硬”的現(xiàn)象；四是部分黨建工作者素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，對業(yè)務(wù)缺乏深入了解，對黨的認(rèn)識比較膚淺，對政策把握不準(zhǔn)確，能力水平趨待進(jìn)一步提高；五是部分黨員不注重加強(qiáng)自身建設(shè)，在理想信念、價值觀念、宗教觀念上認(rèn)識模糊，不能夠有效發(fā)揮其先進(jìn)性，在員工中產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。這些問題的存在影響了黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力的發(fā)揮，影響了執(zhí)政能力的提高。我們必須從事關(guān)儲備部門改革發(fā)展的全局和戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)基層倉庫黨建工作的重要性，采取有效措施，切實(shí)解決存在的突出問題，確?；鶎觽}庫黨建工作在儲備部門改革發(fā)展中，充分發(fā)揮其政治保證和思想保證作用。

針對以上問題，提出如下對策：

一、抓班子

基層倉庫黨委“一班人”肩負(fù)著把握倉庫發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)營、管理模式，改革思路等關(guān)系全局的重任。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。我們堅(jiān)持和完善民主集中制的要求和目標(biāo)，就是要努力在領(lǐng)導(dǎo)班子中形成既有集中又有民主，既有紀(jì)律又有自由，既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢，生動活潑的政治局面。凡屬黨組織工作中的重大問題都應(yīng)力求組織廣大黨員討論，聽取各種意見。通過建立有效機(jī)制，保證全體黨員的意見能及時反映上來。在此基礎(chǔ)上，對諸如工作計劃，財務(wù)預(yù)決算，大的經(jīng)營項(xiàng)目，基建項(xiàng)目，干部人事調(diào)整等重大決定，都必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委集體討論決定，不搞個人說了算。同時，還要進(jìn)一步完善集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制，明確職責(zé)，制定科學(xué)合理的工作程序，努力解決久議不決，議而不決，決而不行的問題，提高工作效率。

二、帶隊(duì)伍

實(shí)踐證明，沒有好的基層黨支部，也就不可能有好的黨員隊(duì)伍。所以，要帶好黨員隊(duì)伍，就首先要選好支部書記。要選配黨性強(qiáng)、威信高有能力的優(yōu)秀干部擔(dān)任支書書記。其次要不斷繼續(xù)完善、落實(shí)支部的政治理論學(xué)習(xí)和組織生活制度，加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，純潔黨的隊(duì)伍，維護(hù)好黨的先進(jìn)性。第三要重視在青年骨干中發(fā)展黨員，尤其要做好政治方向明確，素質(zhì)好的業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)工作，嚴(yán)格按照黨章的要求“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、不斷為黨組織輸送新生力量，從而永葆黨員隊(duì)伍的活力與生機(jī)。第四要大力實(shí)施暖心工程，關(guān)心生活困難黨員的工作和生活，積極開展“進(jìn)黨員家、知黨員情、解黨員難、暖黨員心”等多種活動，切實(shí)增強(qiáng)黨組織對廣大黨員的凝聚力和吸引力，使廣大黨員時刻感受到黨組織大家庭的溫暖，自覺地服從黨組織的管理，在改革中發(fā)揮積極作用。

三、筑陣地

長期以來，黨建工作者創(chuàng)造了廣播、電視、黑板報、宣傳欄、幻燈片等宣傳載體，也就是我們常說的宣傳陣地。這些宣傳陣地都是行之有效的宣傳教育手段，在相應(yīng)的工作環(huán)境中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。但隨著高科技的迅速發(fā)展，現(xiàn)代生活品位不斷提高，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)走進(jìn)尋常百姓家，人們的思想觀念也隨著生活方式的多樣化而日異趨向于多元化。為了適應(yīng)這一變化，黨建工作應(yīng)在鞏固傳統(tǒng)陣地，繼續(xù)發(fā)揮其應(yīng)有作用的同時，不斷更新宣傳載體，利用網(wǎng)絡(luò)，打造新的更能貼近時代的宣傳載體。要努力建立健康、開放，融知識性與趣味性于一體的網(wǎng)頁、網(wǎng)站；其次，利用網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)黨員、員工相互交流，共同提高，黨建工作者則以網(wǎng)友身份與黨員群眾進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)、情感的雙響交流。

四、搞創(chuàng)新

基層倉庫黨組織要緊緊結(jié)合儲備部門改革發(fā)展的實(shí)際，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，認(rèn)真探索新形勢下黨建工作的新內(nèi)容，新方法，新途徑。要努力做到“三個新”：一是思路新。黨建工作的創(chuàng)新，首先要從解放思想，更新觀念做起。沒有新思路，工作就沒有開拓性，也就談不上創(chuàng)新。面對國際、國內(nèi)形勢的新變化，面對知識經(jīng)濟(jì)的迅速崛起，面對基層倉庫改革的新情況、新問題，要敢于跳出舊傳統(tǒng)，舊模式的框架，克服以往形成的思維定勢，結(jié)合員工的思想實(shí)際，從外部環(huán)境的新態(tài)勢，改革開放，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的大進(jìn)程，單位長遠(yuǎn)生存發(fā)展的總需求來思考和定位新形

第四篇：新形勢下社區(qū)黨建存在問題及對策

新形勢下社區(qū)黨建存在的問題及對策

隨著改革的深層次推進(jìn)和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，社區(qū)的服務(wù)對象、工作 內(nèi)容、組織方式等發(fā)生了深刻的變化。面對新的形勢，社區(qū)黨組織必須不斷改進(jìn)工作 方式，整合社區(qū)資源，創(chuàng)新活動載體，提高服務(wù)功能，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。

一、當(dāng)前社區(qū)黨建工作面臨的新問題

社區(qū)黨的建設(shè)面臨許多新問題，突出表現(xiàn)為五大矛盾：

１、整合社區(qū)資源的高要求與社區(qū)黨組織較低職位的矛盾。社區(qū)黨組織要開展工 作，聚合好社區(qū)內(nèi)各種黨建資源是前提，但社區(qū)作為城市最基層的組織，有責(zé)無權(quán)，沒有手段對各種分散的黨建資源進(jìn)行整合。同時，社會、居民對社區(qū)的認(rèn)同感不夠，有的下崗職工黨員不相信社區(qū)、單位黨員瞧不起社區(qū)、離退休黨員顧不上社區(qū)、純居 民黨員幫不上社區(qū)、轄區(qū)單位黨組織不需要社區(qū)，他們參與社區(qū)黨建的自覺性不高，有時在地方黨委的號召和社區(qū)黨組織上門做工作的情況下，參與一些社區(qū)共建活動，但形式上是被動型而非貢獻(xiàn)型，形成社區(qū)黨建“一頭熱”的現(xiàn)象，許多單位黨組織不 知道在社區(qū)黨建中到底扮演怎樣的角色。

２、工作的高要求與不相適應(yīng)的社區(qū)干部隊(duì)伍的矛盾。當(dāng)前，社區(qū)所轄范圍、工 作職能、內(nèi)容和面對的社會形勢發(fā)生了很大變化，社區(qū)黨組織的職責(zé)更廣、任務(wù)更 重、工作要求更高，但目前社區(qū)干部仍然以原老居委會干部為主體，年齡結(jié)構(gòu)老化，文化程度低，社區(qū)知識、思想觀念相對落后，特別體現(xiàn)在民主法制觀念和服務(wù)手段 上。同時，目前社區(qū)干部待遇偏低，沒有納入社會保障系列，他們感到政治上無盼 頭，利益上無享頭，前途上無奔頭，工作無動力，一些優(yōu)秀人才難以被吸引和留住。

３、服務(wù)功能的高標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)費(fèi)短缺、投入不夠的矛盾。在全面建設(shè)小康社會的過 程中，社區(qū)黨員和居民的需求水準(zhǔn)不斷升高，對社區(qū)服務(wù)提出了新的要求。但目前由 于社區(qū)投入不足，導(dǎo)致各種服務(wù)設(shè)施不完善，服務(wù)領(lǐng)域不寬，服務(wù)功能不全，服務(wù)水平不高。同時，一批下崗黨員、離退休黨員、流動黨員涌進(jìn)社區(qū)，社區(qū)黨員數(shù)驟增，黨建活動陣地不夠、活動經(jīng)費(fèi)壓力加大現(xiàn)象比較普遍。

４、繁重的行政負(fù)擔(dān)與社區(qū)黨建工作的矛盾。由于傳統(tǒng)觀念的慣性作用，有的社 區(qū)居委會被當(dāng)作政府的延伸點(diǎn)，當(dāng)作政府在基層的“角”，經(jīng)常有行政命令任務(wù)，有

檢查驗(yàn)收。這樣，一方面社區(qū)承擔(dān)了太多的政府職能，工作呈行政化傾向，成為“經(jīng) 濟(jì)、行政、社會復(fù)合體”，社區(qū)自治形同虛設(shè)；另一方面，社區(qū)工作者疲于應(yīng)付，投 入黨建工作的精力較少，更無精力思謀社區(qū)服務(wù)。

５、日益復(fù)雜的社區(qū)黨員群體與單一的管理模式、活動方式的矛盾。社區(qū)內(nèi)黨員 類別復(fù)雜，既有從業(yè)黨員，又有無業(yè)黨員；既有公有單位黨員，又有非公黨員；既有 本地黨員，又有外地黨員；既有高收入黨員，又有低收入困難黨員。他們的思想、需 求又各不相同。面對這樣的黨建生態(tài)，目前社區(qū)黨建工作存在三個方面的不適應(yīng)：一 是社區(qū)黨建資源的缺乏與社區(qū)黨員隊(duì)伍的急增不相適應(yīng)；二是社區(qū)黨員隊(duì)伍的教育管 理方式與社區(qū)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的復(fù)雜化不相適應(yīng)；三是社區(qū)黨員的需求多樣化和教育服 務(wù)內(nèi)容的貧乏不相適應(yīng)。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作的對策

１、進(jìn)一步加大宣傳力度，統(tǒng)一認(rèn)識，形成齊抓共管、共駐共建的好的氛圍。要 利用各種會議、媒體和活動，大力宣傳社區(qū)黨建的重要性。一是統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn) 識，克服社區(qū)“虛事務(wù)”、“軟任務(wù)”的思想，樹立“不抓社區(qū)黨建是失職、抓不好 社區(qū)黨建是不稱職”的思想觀念，實(shí)施社區(qū)黨建“領(lǐng)導(dǎo)工程”。二是統(tǒng)一各職能部 門、單位黨組織負(fù)責(zé)人的認(rèn)識，克服“與己無關(guān)”的思想，形成共駐共建機(jī)制。三是 統(tǒng)一社區(qū)廣大黨員和群眾的認(rèn)識，增強(qiáng)認(rèn)知度、認(rèn)同感，營造人人知曉、個個參與社 區(qū)黨建的濃烈氛圍。針對有的在職黨員“單位意識”強(qiáng)、“社區(qū)意識”差，對單位 “藕斷絲連”的現(xiàn)象，推行社區(qū)黨組織與轄區(qū)黨組織的雙向評議制度，對社區(qū)“四 評”，對單位“三議”：評社區(qū)服務(wù)，看群眾是否滿意；評社區(qū)事務(wù)，看是否公開文 明；評干部形象，看是否稱職。評議由社區(qū)黨建聯(lián)系會主持，評議結(jié)果在社區(qū)中公 布。

２、進(jìn)一步健全組織機(jī)構(gòu)，理順各種關(guān)系，形成好的工作機(jī)制。要進(jìn)一步明確社 區(qū)居委會的工作職責(zé)，理順各組織機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系，如街道與居委會的關(guān)系，街道、社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位黨組織、黨員的關(guān)系，街道社區(qū)居委會與有關(guān)職能部門的關(guān) 系。在此基礎(chǔ)上，形成一套好的工作機(jī)制，一是綜合協(xié)調(diào)機(jī)制。在縣區(qū)成立社區(qū)黨建 工作指導(dǎo)委員會，在街道成立社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會，在社區(qū)成立黨建聯(lián)席會。二是廣

泛參與機(jī)制。組織社區(qū)內(nèi)各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會中介組織的黨組織，在職黨 員、流動黨員、離退休黨員參與社區(qū)黨建，做到思想工作聯(lián)做，社會治安聯(lián)防，公益 事業(yè)聯(lián)辦，社區(qū)環(huán)境聯(lián)建，文體活動聯(lián)誼，社區(qū)經(jīng)濟(jì)聯(lián)抓。三是責(zé)任落實(shí)機(jī)制。如社 區(qū)黨建工作責(zé)任制、考核評價制、檢查督辦制等。

３、進(jìn)一步改善結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)，建設(shè)一支好的社區(qū)干部隊(duì)伍。一是拓寬選人渠 道。以從機(jī)關(guān)派、從企事業(yè)單位聘、從大中專畢業(yè)生中選、從社會上招等選人用人方 式，選拔一批優(yōu)秀年輕干部到社區(qū)工作。沙市區(qū)面向社會公開招考了５１名大專生，下到社區(qū)通過社區(qū)居民選舉，３２人擔(dān)任居委會正副主任。荊州區(qū)今年也選派了１２ 名大專生到社區(qū)工作。二是改進(jìn)選任方式，按社區(qū)自治要求，探索社區(qū)干部直選、黨 組織書記“三推一選”。全面推行社區(qū)干部聘任制。沙市區(qū)采取“筆試”入圍、面試 測評、依法選舉的辦法，對社區(qū)干部實(shí)行全員競爭上崗，３６４名參選人員，落選１ ０５人。三是加強(qiáng)社區(qū)干部教育培訓(xùn)。每年至少培訓(xùn)一次。最近，荊州市委組織部舉 辦的黨建示范社區(qū)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，把專家授課與經(jīng)驗(yàn)交流、實(shí)地考察相結(jié)合，收到較 好效果。四是建立健全社區(qū)干部激勵制度。對社區(qū)干部定崗、定責(zé)，要采取多種方式 確保社區(qū)干部工資的及時發(fā)放，為社區(qū)干部辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，解決社區(qū)干部 的后顧之憂，使社區(qū)干部全身心投入到社區(qū)工作中去。對表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀 干部予以表彰，授予各種政治榮譽(yù)。

４、進(jìn)一步加大物化投入和政策扶持，構(gòu)建好的陣地設(shè)施。保證社區(qū)黨組織的辦 公用房和建好黨員活動陣地是抓好社區(qū)黨建的基礎(chǔ)性工程。在社區(qū)建設(shè)中，地方政府 要給予相應(yīng)的政策扶持，一是城建規(guī)劃，在小區(qū)建設(shè)審批中必須有配套的社區(qū)辦公用 房；二是社區(qū)內(nèi)國有、集體閑置資產(chǎn)社區(qū)優(yōu)先共享；三是企業(yè)破產(chǎn)的資產(chǎn)中剝離資產(chǎn) 用于下崗黨員建社區(qū)；四是政府各職能部門在向社區(qū)下派工作任務(wù)的要做到“權(quán)隨責(zé) 轉(zhuǎn)、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”；五是對社區(qū)興辦的各種有償?shù)謨敺?wù)項(xiàng)目實(shí)行政策扶持，增強(qiáng)造血 功能；六是市、縣（區(qū)）要把社區(qū)干部工資和辦公經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算。近年來，我市 采取街道撥付一點(diǎn)、共建單位扶持一點(diǎn)、黨費(fèi)支持一點(diǎn)、社區(qū)自籌一點(diǎn)等辦法，在各 社區(qū)建立了黨員活動陣地，其中３５％的面積在５０平米以上，電教設(shè)施全，學(xué)習(xí)活 動環(huán)境優(yōu)。

５、進(jìn)一步加大黨員管理模式和活動方式的探索，尋求社區(qū)黨建好的途徑。加強(qiáng) 對社區(qū)內(nèi)黨員的分類管理。一是直接管理社區(qū)黨員。經(jīng)常組織他們學(xué)習(xí)，劃分黨員責(zé) 任區(qū)，搞好民主評議，組織各種黨建主題活動。二是探索管理流動黨員。對流出的黨 員，要跟蹤聯(lián)系，掌握其思想、工作情況；對流入的但關(guān)系未轉(zhuǎn)的黨員，要組織他們 參與社區(qū)黨組織的活動，發(fā)揮他們的作用。三是協(xié)助管理在職黨員。把轄區(qū)單位在職 黨員在社區(qū)中的表現(xiàn)反饋給其所在單位。在黨員考核、提干、晉級、評先表模等 事宜中要主動征求在職黨員所住社區(qū)黨組織的意見，并把社區(qū)對在職黨員在社區(qū)的表 現(xiàn)評價作為重要依據(jù)之一。四是幫扶下崗困難黨員。發(fā)揮黨組織廣泛聯(lián)系轄區(qū)和外界 社會的優(yōu)勢，幫助下崗黨員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，解決特困黨員的生活問題。

積極探索黨員活動方式。在單位黨員中開展志愿者服務(wù)活動，在下崗黨員中開展 “雙帶”（帶頭再就業(yè)、帶領(lǐng)職工再就業(yè)）活動，在退休黨員中開展黨員責(zé)任區(qū)、先 鋒崗活動。荊州區(qū)荊東社區(qū)２００２年８月創(chuàng)辦雷鋒互助社，通過“愛心儲蓄”形式 進(jìn)行社區(qū)服務(wù)。一年來，社區(qū)黨員居民“儲蓄”好事４０００多件。一些市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨員與社區(qū)特困黨員開展了“結(jié)對共建”活動，為他們送學(xué)習(xí)資料、送致富 信息、送溫暖，幫助他們走出困境，增強(qiáng)對黨的信心，努力發(fā)揮先鋒模范作用。

６、進(jìn)一步抓好創(chuàng)建示范社區(qū)活動，形成抓社區(qū)黨建好的工作載體。以創(chuàng)建黨建 工作示范社區(qū)活動為抓手，推動整個社區(qū)黨建工作上水平，上臺階。一是抓好各種硬 件和軟件建設(shè)。硬件建設(shè)包括基礎(chǔ)陣地建設(shè)、社區(qū)管理和服務(wù)設(shè)施建設(shè)。軟件建設(shè)包 括工作制度建設(shè)、工作機(jī)制建設(shè)、黨建活動設(shè)計等。二是要發(fā)揮示范點(diǎn)的示范和試驗(yàn) 作用。示范點(diǎn)要在基礎(chǔ)陣地建設(shè)上作示范、在發(fā)揮黨組織和黨員作用上作示范、在提 高社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)水平上作示范，在建立共聯(lián)共建機(jī)制、加強(qiáng)各類黨員管理、提 高黨建活動效益上作探索。三是充分發(fā)揮示范點(diǎn)的輻射帶動作用。經(jīng)常組織參觀學(xué)習(xí)，用點(diǎn)上的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)面上的工作，用樣板來帶動其他社區(qū)的黨建工作。

第五篇：新形勢下小企業(yè)黨建工作存在的問題及對策

新形勢下小企業(yè)黨建工作存在的問題及對策

佛山市協(xié)強(qiáng)公司黨支部

當(dāng)前，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展，企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)內(nèi)部對充分發(fā)揮黨組織作用的必要性和重要性認(rèn)識不足的弊病日趨顯現(xiàn)，根據(jù)對一些小企業(yè)及已轉(zhuǎn)制企業(yè)的接觸和了解，在現(xiàn)實(shí)工作中企業(yè)對黨建工作有一種感覺就是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要?！边@些問題如果不加以重視,必將會動搖和影響企業(yè)黨組織的政治核心地位。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，對如何搞好企業(yè)黨建工作，使黨組織在企業(yè)中保持政治核心地位，這是新形勢下很多企業(yè)特別是小企業(yè)黨組織所面臨的新問題。

一、存在的主要問題

1、企業(yè)思想政治工作弱化。企業(yè)員工理想信念和價值取向移化；黨的威信有所降低的現(xiàn)象令人擔(dān)憂；一些員工片面追求經(jīng)濟(jì)利益的最大化，導(dǎo)致拜金主義、享樂主義和個人主義的日漸滋長。另外，部分黨員放松了政治學(xué)習(xí)，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。企業(yè)思想政治工作內(nèi)容、手段單一，缺乏實(shí)效，致使企業(yè)黨組織缺乏凝聚力和感召力。

2、黨支部組織活動淡化。部分企業(yè)黨支部，特別是一些黨員較少的黨支部，活動制度沒有建立，工作沒有跟上。有組織無活動，有形式無實(shí)質(zhì)。學(xué)習(xí)資料缺乏，活動形式單一。對于黨組織的活動，流于形式的現(xiàn)象較為普遍。有的雖然開展了活動，但往住停留在開會傳達(dá)文件或讀報等形式?；蛘呤芙?jīng)濟(jì)、時間、場地等因素的制約，再加上，企業(yè)“一把手”是

1黨員的，一般都兼任企業(yè)黨支部書記。而“一把手”生產(chǎn)經(jīng)營方面的業(yè)務(wù)多，黨務(wù)工作方面的精力投入受到牽制，一定程度上影響了企業(yè)黨支部工作的開展，黨組織的作用不明顯。同時，部分黨支部未能組織黨員開展活動，黨員未能過上正常的組織生活，缺乏應(yīng)有的學(xué)習(xí)教育。黨組織在黨員群眾中缺乏必要的凝聚力、同心力，黨員缺少必要的引導(dǎo)和約束。有些黨員對自己在企業(yè)中應(yīng)扮演什公樣的角色，起到什么樣的作用缺乏清醒正確的認(rèn)識，理想信念動搖，沒有把自己的個人目標(biāo)同黨的整體目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來，認(rèn)為自己在企業(yè)也沒有什么地位和作為，感到黨員與普通群眾沒什么兩樣，把自己等同于一般群眾，沒有起到黨員先鋒模范作用。

3、黨務(wù)干部工作水平退化。黨務(wù)干部的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)缺乏是制約黨組織發(fā)揮作用的關(guān)鍵因素。由于小型企業(yè)的黨支部黨員較少，下屬企業(yè)黨組織的黨務(wù)工作者缺乏必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，因而造成企業(yè)黨組織工作不規(guī)范，黨務(wù)工作人才缺乏。對企業(yè)如何在諸如“加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)”，“發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用”，“維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益”等方面思考不多，措施不多。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的要求與黨支部活動方式差距較大，活動的內(nèi)容、形式不夠豐富，工作方式不適應(yīng)新時期企業(yè)黨員職工的思想實(shí)際和生產(chǎn)經(jīng)營需要。黨支部活動還立足于簡單的讀文件和枯燥的說教，活動缺乏應(yīng)有的活力和吸引力，不能取得實(shí)際效果。黨建工作與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系不緊密，特別是在如何圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，開展黨建工作促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理和發(fā)展方面參與不足，以致黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮。

二、加強(qiáng)小企業(yè)黨建工作的對策

1、要加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)。熟悉黨建業(yè)務(wù)知識和企業(yè)經(jīng)

營管理知識是企業(yè)黨支部書記做好企業(yè)黨建工作的基本功，上級黨委要定期對他們進(jìn)行黨務(wù)知識、工作能力的培訓(xùn)。讓支部書記們擺正位置，正確認(rèn)識自己的地位和作用，既要認(rèn)識到企業(yè)的發(fā)展是黨建工作的基礎(chǔ)，又要認(rèn)識到黨組織獨(dú)立的地位。同時，要對黨支部書記們進(jìn)行現(xiàn)代科技知識、信息技術(shù)特別是市場經(jīng)濟(jì)知識、經(jīng)營管理知識的培訓(xùn)，努力提高參與企業(yè)決策的能力。把黨建工作有機(jī)地融合在創(chuàng)新企業(yè)制度，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為黨建工作的著力點(diǎn)。在抓培訓(xùn)的同時，要加強(qiáng)督促考核，強(qiáng)化企業(yè)黨組織班子特別是黨支部書記的責(zé)任意識，并加強(qiáng)企業(yè)之間黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流，為企業(yè)黨組織開展互學(xué)互促創(chuàng)造有利條件。

2、要圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展開展組織活動。與時懼進(jìn)，企業(yè)黨支部要因地因時制宜，以結(jié)合中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展為指導(dǎo)思想。在黨支部活動形式上,要跳出“為了活動抓活動”的思維定勢,把活動開展定位在企業(yè)所需,黨員歡迎的范圍內(nèi)。黨支部要根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)管理的特點(diǎn),本著有利于黨的建設(shè),有利于黨員管理,有利于企業(yè)發(fā)展的原則,制定“業(yè)余、小型、務(wù)實(shí)”的支部生活和學(xué)習(xí)制度,保證黨的活動正常進(jìn)行。并圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營開展活動,在形式上要堅(jiān)持相對集中和分散活動相結(jié)合；活動內(nèi)容上,做到靈活多樣,增強(qiáng)吸引力。要采取多種形式對黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)教育,使黨員們的思想認(rèn)識跟上改革開放時代的步伐。讓黨員認(rèn)識到:每個黨員都負(fù)有為搞好企業(yè)黨建做貢獻(xiàn)的責(zé)任,搞好企業(yè)黨建工作不只是企業(yè)黨務(wù)工作者的責(zé)任,每一名黨員都要自覺為搞好企業(yè)黨建作貢獻(xiàn)，承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)。把黨建和思想政治工作引領(lǐng)到增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，推動企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中去。

3、要提高企業(yè)黨員的黨員觀念和黨性意識。黨組織要從多方面提高

企業(yè)黨員的思想意識,要認(rèn)識到自己既是企業(yè)中的一員,也是執(zhí)政黨在社會中的一員。在企業(yè)中服從“老板”的合法經(jīng)營管理,在社會中執(zhí)行黨的方針政策,從而在自身價值上超越“雇傭”的觀念束縛。要加強(qiáng)黨員的教育培養(yǎng),提高黨員的整體素質(zhì);要堅(jiān)持把抓好黨員的思想政治教育放在首位,立足企業(yè)的特殊環(huán)境和實(shí)際情況,加強(qiáng)對黨員的理想、宗旨和黨員標(biāo)準(zhǔn)的組織紀(jì)律教育,特別要加強(qiáng)“三個代表”重要思想教育;還要加強(qiáng)對黨員進(jìn)行市場經(jīng)濟(jì)理論、科學(xué)技術(shù)知識、經(jīng)營管理知識、崗位技能的培訓(xùn)。改善黨員的知識結(jié)構(gòu),使黨員成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的骨干,在職工中樹立良好形象,有利于黨組織作用的發(fā)揮。同時,要加強(qiáng)典型教育及黨性原則教育,不斷喚起黨員的先鋒意識。要通過抓教育,使企業(yè)中的黨員增強(qiáng)黨性觀念和責(zé)任意識,全面提高整體素質(zhì),防止淡化黨員觀念,發(fā)生腐敗退化現(xiàn)象。

4、在發(fā)揮企業(yè)黨組織的功能上,要著重發(fā)揮“三大功能”。一是要做好政治工作,發(fā)揮政治引導(dǎo)功能.（2）要做好群眾工作,發(fā)揮吸引凝聚功能。

（3）要推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,發(fā)揮推動促進(jìn)功能。除發(fā)揮好黨組織的功能外,同時黨支部要牢固樹立以人為本的理念。善于發(fā)揮黨組織在維權(quán)保障中的作用,要協(xié)調(diào)好黨組織與職工的關(guān)系。黨支部既要了解職工的愿望,代表職工的利益,支持工會,維護(hù)其合法權(quán)益；又要加強(qiáng)對職工的教育引導(dǎo)工作,引導(dǎo)職工要解放思想、更新觀念、支持改革、維護(hù)穩(wěn)定，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，同心同德辦好企業(yè)。積極化解企業(yè)中不同利益主體間的矛盾；協(xié)調(diào)企業(yè)與社會各方面的關(guān)系,形成企業(yè)、員工、社會和諧相處的良好局面。教育引導(dǎo)職工群眾愛崗敬業(yè),做好本職工作,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。切實(shí)聯(lián)系國企改革發(fā)展實(shí)際,結(jié)合企業(yè)黨組織工作和黨員干部思想,解決存在問題以實(shí)現(xiàn)黨支部的任務(wù)。明確新時期黨支部建設(shè)的指導(dǎo)方針,正確認(rèn)識本行

業(yè)、本單位黨建工作的特點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部的建設(shè),改進(jìn)企業(yè)黨組織工作內(nèi)容和活動方式,提高黨建工作的針對性和時效性。

5、創(chuàng)設(shè)各具特色的活動載體,增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力。一是要創(chuàng)設(shè)豐富多彩,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心,又能充分調(diào)動和發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用的活動載體。必須確定圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展黨建工作的思路,多開展有利于企業(yè)經(jīng)營管理的活動,寓黨建工作于企業(yè)文化建設(shè)中。企業(yè)文化是企業(yè)管理現(xiàn)代化的產(chǎn)物，通過企業(yè)文化建設(shè)，可以增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和外部競爭力，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。二要找準(zhǔn)切合點(diǎn),堅(jiān)持滲透融洽的原則,以業(yè)務(wù)、小型、分散、靈活為主。除了民主評議黨員、支部組織生活等活動需相對集中外,其他活動應(yīng)貫穿于日常工作和生產(chǎn)經(jīng)營之中,做到緊貼實(shí)際,講求實(shí)效。在具體工作中,正確處理好開展黨的活動與自覺維護(hù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營秩序的關(guān)系；處理好教育黨員堅(jiān)持理想信念與為企業(yè)做貢獻(xiàn)的關(guān)系。通過廣大黨員模范帶頭作用的發(fā)揮,充分體現(xiàn)黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)對企業(yè)黨員敬業(yè)精神教育,塑造良好的黨員形象。深入調(diào)查研究,努力探索出一條新形勢下適合企業(yè)黨建工作的新路子,使企業(yè)的黨建工作真真正正落到實(shí)處。