第一篇：我看主人翁責(zé)任

我是一個(gè)普通員工，從我的角度來看，主人翁意識(shí)不是與生俱來的。當(dāng)我認(rèn)識(shí)不到自己與企業(yè)之間是一榮俱榮、一損俱損的關(guān)系時(shí)，自然不會(huì)產(chǎn)生主人翁意識(shí)，也不可能主動(dòng)承擔(dān)主人翁責(zé)任。

剛進(jìn)廠時(shí)，年青生澀的我們與企業(yè)間是相互依賴的。兩年后，成長了的我們對(duì)企業(yè)有了一種依戀，比當(dāng)初的依賴多了一份責(zé)任?？纱丝痰奈覀冞€不能稱之為企業(yè)的主人，而只能是企業(yè)的一員。這時(shí)，一部分人離開了，離開的理由很多?？赡苁瞧赜谧陨?，高揚(yáng)“個(gè)人價(jià)值”的大旗去追求自我價(jià)值；可能是偏重于客觀，無法與當(dāng)前的企業(yè)產(chǎn)生共鳴，不必細(xì)說。另一部分留下來，留的原因很多，是無奈、是依戀、是手段、是責(zé)任……也不盡相同。

留下來的就是企業(yè)的主人，他們中一部分只是維持正常工作，不給企業(yè)增添負(fù)擔(dān)，任勞任怨，遵章守紀(jì)、敬業(yè)奉獻(xiàn)；一部分積極求進(jìn)，提高個(gè)人綜合素質(zhì)和在企業(yè)中的重要性；還有一部分不斷創(chuàng)新，為企業(yè)榮譽(yù)和不斷發(fā)展絞盡腦汁、費(fèi)盡心力……這些企業(yè)的主人翁都有對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)和當(dāng)家作主的行為。

現(xiàn)在往往有一些人認(rèn)為，只有處于企業(yè)中上層的管理者才是主人翁，而處于基層的工作者只是聽從命令，做被動(dòng)的反應(yīng)。這種認(rèn)識(shí)的存在有其客觀性。如何使企業(yè)每一位員工都有“我是主人翁”的意識(shí)和責(zé)任？需要每個(gè)人克服主觀偏見，真正在行動(dòng)中落實(shí)。至于是否能得到他人的認(rèn)可，就是時(shí)間和技巧的問題了，需要一個(gè)過程。

我只想說兩點(diǎn)，因?yàn)橄敕ㄌ?，多到選擇不當(dāng)就無法說明問題。

一、如果想要他人都跟自己一樣有主人翁精神，首先必須要有一個(gè)很公平、公開、公正的平臺(tái)，讓所有身在其中的員工（最起碼要絕大多數(shù)人）都認(rèn)同“自己是這個(gè)企業(yè)的主人”。大家設(shè)想一下，如果身處的企業(yè)中有濃厚的本位主義、官僚主義，如何能培養(yǎng)出主人翁精神和創(chuàng)業(yè)精神？也就是說“你想別人怎樣對(duì)待你，你就要怎樣對(duì)待別人”。公司與員工在這種潛移默化的行為里“推己及人”，大家都是在集體工作、在集體創(chuàng)業(yè)，就比較容易培植出員工的主人翁的精神。

二、要鼓勵(lì)員工有冒險(xiǎn)精神。一般情況下，犯錯(cuò)往往意味著“愚笨”，因?yàn)槲覀儚男〉酱蠖际窃谶@種認(rèn)識(shí)和行為模式下生活，做錯(cuò)了，等于是愚笨，就要被淘汰。所以我們就自然養(yǎng)成一種“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的集體心態(tài)。沒有人愿意嘗試，因?yàn)槲覀兌荚诤蹂e(cuò)誤背后所帶來的負(fù)面影響。我想我們應(yīng)該允許不是有意識(shí)地做錯(cuò)事。在做錯(cuò)后會(huì)改進(jìn)，在改進(jìn)中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，再做時(shí)必是成功居多。這樣敢于動(dòng)腦思考、敢于動(dòng)口建議、敢于動(dòng)手實(shí)踐的人會(huì)越來越多，成功的機(jī)率也越來越大。

第二篇：淺談主人翁責(zé)任

小學(xué)的時(shí)候，從課本上得知“主人翁”一詞，那時(shí)只是模糊的理解為一種讓人敬佩的很高尚的精神，對(duì)這個(gè)詞具體繁的含義并不清楚。隨著年齡的增長，特別是參加工作以后，面對(duì)自己身邊發(fā)生的很多事和人，對(duì)這個(gè)詞有了更深刻、更清晰的認(rèn)識(shí)，也從中產(chǎn)生了自己的一些理解，今天就“主人翁責(zé)任”問題在這里與大家共同探討。

長期以來，我們有很多職工對(duì)“主人翁意識(shí)”理解有誤，認(rèn)為“主人翁意識(shí)”是一種非常崇高的不是普通人思想認(rèn)識(shí)和行為能力所能達(dá)到的一種超凡脫俗的理想境界和道德操守。這是一種把主人翁意識(shí)大話和神話的認(rèn)識(shí)，事實(shí)上，它是一種與我們貼的很緊很近和我們工作和生活息息相關(guān)的一種非常通俗、樸實(shí)的思想意識(shí)和行為表現(xiàn)，這種意識(shí)和表現(xiàn)，我們每個(gè)人只要通過認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)都可以具有和身體力行。簡言之：就是我們把所有的事情當(dāng)作自己的事情來做，有一種強(qiáng)烈的發(fā)自內(nèi)心深處的一定要把事情做好做完美的意識(shí)——主人翁意識(shí)。有了主人翁意識(shí)的人，不管做什么事且不管事情有多艱難，我們都會(huì)全身心的投入，并且這種頑強(qiáng)、奮發(fā)的力量不是來自外界壓力或其他，而是自己內(nèi)心迸發(fā)出來的一種激情，是一種自覺的追求，是一種責(zé)任的驅(qū)動(dòng)，這就是主人翁責(zé)任。

對(duì)照自己的意識(shí)和行為，我們每個(gè)人都捫心自問，這是我們普通人所不能達(dá)到的一種超凡脫俗的境界和行為嗎?不是！而是我們每個(gè)人通過努力都能達(dá)到的，但往往就是這樣簡單的道理和行為，我們卻不能達(dá)到，不是達(dá)不到，而是我們思想意識(shí)有問題，因此，就沒有去做。

有一個(gè)年紀(jì)很大的木匠要退休了，他告訴老板：他想退休了，想回家跟妻子兒女享受輕松自在的生活。老板實(shí)在舍不得這樣好的木匠離去，所以希望他能在離開之前，再蓋最后一棟房子。木匠答應(yīng)了，不過很快大家都發(fā)現(xiàn)，這一次他并沒有很用心地蓋房子，他草草用了劣質(zhì)的材料，沒幾天時(shí)間就把這房子蓋好了。落成時(shí)，老板來了，順便也檢查了一下房子，然后把大門的鑰匙交給他說：“這是你的房子了，這是我送給你的禮物！”木匠頓時(shí)驚訝了，同時(shí)也很羞愧！如果他早知道這棟房子是自己的，他一定會(huì)用最好的建材，用最精致的技術(shù)來把它蓋好……從這里我們可以看出，盡管這個(gè)木匠的手藝很好，但他仍然缺少的是一種主人翁責(zé)任，當(dāng)老板批準(zhǔn)他的請(qǐng)求并要求他蓋最后一棟房子時(shí)，他就有了這樣的意識(shí)：反正我要走了，這房子也不是我的，只要把房子蓋好就行了。這種意識(shí)導(dǎo)致了他消極應(yīng)付，敷衍了事，不肯精益求精，不盡最大努力。然而，現(xiàn)在他卻為自己造成了一個(gè)無法彌補(bǔ)的遺憾。

想想我們有沒有這樣的意識(shí)呢？我們有一部分的操作工，機(jī)械有了故障，其實(shí)有的只是小故障，只要仔細(xì)地檢查一下自己就能夠解決，但他們不是這樣，甚至是看也不看，只是簡單地把機(jī)械有了故障的事向班長匯報(bào)一下就完事了。在他的心中有這樣的意識(shí)：我只是操作工，機(jī)械故障那是修理工的事情。至于影響工作，他根本不去考慮，甚至還在想：壞了更好，我還省得干活了。從這里，我們可以看出，他和上面的老木匠一樣，沒有把機(jī)械看成自己家里的，也更沒有把自己看成是安徽電建一公司這個(gè)大家庭的一員。換句話說，主人翁責(zé)任很強(qiáng)的人，他首先及時(shí)尋找故障所在，盡可能的自己解決它，即使解決不了，他也會(huì)在第一時(shí)間里向上級(jí)匯報(bào)并配合修理人員在最快的時(shí)間里將故障排除。現(xiàn)在，我們有很多的操作工，根本不知“三懂四會(huì)”的具體內(nèi)容，只是簡單的機(jī)械地操作機(jī)械，甚至連更換一根保險(xiǎn)絲的工作都不會(huì)；也有的操作工，機(jī)械簡單的保養(yǎng)不會(huì)也不愿做，每到機(jī)械檢查的時(shí)候，都要有班長來安排別人來替他保養(yǎng)，甚至是弄虛作假，在黃油嘴上抹點(diǎn)黃油來糊弄檢查組。我們經(jīng)?？梢月牭剿麄儽г梗何覀兠Φ暮?，根本沒有時(shí)間去保養(yǎng)。在這里我想問一句：難道你的工作真的忙的連一個(gè)月中抽出半天保養(yǎng)的時(shí)間都沒有嗎？其實(shí)不是這樣，主要還是缺少主人翁責(zé)任。

現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)?？吹揭粋€(gè)家庭中孩子考大學(xué)時(shí)全家出動(dòng)，打聽填報(bào)志愿的注意事項(xiàng)；找工作時(shí)，所有的親戚、朋友都在忙著留意招聘信息……因?yàn)樗麄兠總€(gè)人都是這個(gè)家庭的一分子，所以自然而然地承擔(dān)起責(zé)任，因?yàn)槭且患胰?，所以同樂同苦，風(fēng)雨共行。

推及企業(yè)，也希望我們每一個(gè)人能以“居家的心情”來工作，像經(jīng)營自己的家一樣，悉心經(jīng)營自己的工作，留心工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，像關(guān)愛家人一樣關(guān)愛企業(yè)。這種“居家的心情”的意識(shí)，從大處表現(xiàn)在技術(shù)上的不斷創(chuàng)新、業(yè)務(wù)上的蒸蒸日上；從小處表現(xiàn)在工作上兢兢業(yè)業(yè)、行為上任勞任怨。管理人員辦公桌收拾得整整齊齊干干凈凈，既方便自己，又為集體營造清爽、溫馨的工作環(huán)境。非正式的文件或是需要上墻張貼的東西都是用單面使用過的紙張打印，從節(jié)約每一張紙開始；一線班組規(guī)范施工，行動(dòng)自覺，工器具擺放整齊清爽，每一個(gè)人都會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)浪費(fèi)而不安等等。如果我們每個(gè)人都是這樣，我想我們的企業(yè)就會(huì)不斷的發(fā)展壯大，就會(huì)興旺發(fā)達(dá)。然而，現(xiàn)實(shí)又是什么樣子呢？我們有很多的職工，經(jīng)常的抱怨自己的報(bào)酬過低，經(jīng)常的說別人家的企業(yè)好，更有甚者經(jīng)常說，企業(yè)給我多少錢，我就干多少事。這更是一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，企業(yè)不是造幣廠，沒有多少的現(xiàn)成的鈔票放在那里來待價(jià)而沽，而是要通過我們的不斷的努力，拿到更多的工程，創(chuàng)造了更多的財(cái)富以后，企業(yè)才能根據(jù)每個(gè)人能力的大小和付出的多少提高我們的收入，是一個(gè)先付出而后獲得的過程。就這個(gè)簡單的道理有很多的職工就是不能理解，多種場合，我們?cè)牭接械穆毠ふf：在這個(gè)單位我不想全力付出，要是有一天企業(yè)不行了，我到外面打工了，那時(shí)候我就要開始全身心的付出了。這里我就不明白，你為什么有這樣的想法？為什么現(xiàn)在不能把你的知識(shí)、能力和技術(shù)奉獻(xiàn)給我們供職的企業(yè)？你把自己的知識(shí)、能力和技術(shù)奉獻(xiàn)給了企業(yè)，企業(yè)根據(jù)你的貢獻(xiàn)的大小給你相應(yīng)的報(bào)酬，不是比你到外面重新再來更直接更實(shí)惠嗎？

凡是經(jīng)歷過xxx年大內(nèi)退的人員永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，當(dāng)年我們到外面吊糧庫，運(yùn)橋梁的心酸往事，當(dāng)年我們到別的單位去打工謀生的艱難日子，那時(shí)我們住的是怎樣的地方，干的又是什么樣的活，飽受了多少的心酸和淚水，遭遇了多少白眼和屈辱自己應(yīng)該最清楚。而如今我們趕上了這樣的發(fā)展機(jī)遇，有了如此好的機(jī)會(huì)使我們回到了單位，回到了安徽電建一公司這個(gè)家，我們親身的感受到了住房條件的改善，收入的提高，感受到了電建一公司這個(gè)大家庭的溫暖和關(guān)愛，那我們有什么理由不以此為家而盡職盡責(zé)呢？有什么理由不將自己的知識(shí)、技術(shù)和能力奉獻(xiàn)給這個(gè)企業(yè)？說到以廠為家，也許我們有很多的人不以為然，然而，我們屈指算算，一個(gè)月中你實(shí)實(shí)在在在單位吃住二十多天，每個(gè)月都要靠單位發(fā)給的工資供我們的妻兒生活學(xué)習(xí)，供我們的雙親安度晚年，有的甚至一家?guī)状鷰资诙荚谶@個(gè)單位工作，都要依靠這個(gè)單位生存，不管你承認(rèn)不承認(rèn)，xxx公司就是我們真正的家呀!

當(dāng)一個(gè)企業(yè)每位員工的主人翁意識(shí)不斷增強(qiáng)，主人翁責(zé)任自覺提高的時(shí)候，也就是這個(gè)企業(yè)凝心聚力具有強(qiáng)大的競爭力的時(shí)候，也是這個(gè)企業(yè)取得成功而興旺發(fā)達(dá)的時(shí)候。企業(yè)壯大了發(fā)展了，對(duì)每個(gè)員工來說，就有了更多的工作和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，我們的收入就會(huì)不斷的提高，我們的生活也會(huì)不斷的改善。相反，當(dāng)企業(yè)虧損和失敗的時(shí)候，這個(gè)企業(yè)的員工都會(huì)遭受挫折和打擊。企業(yè)與員工的命運(yùn)交集，無論從何種角度看，主人翁責(zé)任所成就的“雙贏”是最完美的結(jié)局。

轉(zhuǎn)自:004km.cn

第三篇：我是主人翁 責(zé)任共擔(dān)當(dāng)

我是主人翁、責(zé)任共擔(dān)當(dāng)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

由于煤礦盲目增加、新能源利用、外煤進(jìn)口及國家治污等因素對(duì)煤炭市場的影響，當(dāng)前全國煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢日趨下滑，煤礦機(jī)械制造公司舉步維艱，我們山東能源機(jī)械集團(tuán)在這發(fā)展成長階段更是備受挫折、雪上加霜。

我作為山東能源機(jī)械集團(tuán)的一名中層管理人員，曾經(jīng)的機(jī)械加工首席技師，在公司低迷時(shí)與同事們攜手奮進(jìn)、踏平坎坷，在輝煌時(shí)相互提攜、乘勝楊帆，在公司與大家榮辱與共、同飲甘甜了二十多年，和公司的情感是與日俱增、刻骨銘心，和同事們的情感更是日月相依、山海共鳴！在當(dāng)前公司困頓的危難形勢下，我作為一名共產(chǎn)黨員、一位公司的骨干，我再一次吶喊：我是主人翁、責(zé)任共擔(dān)當(dāng)！

同志們，結(jié)合我售后服務(wù)對(duì)煤炭市場的了解及當(dāng)前國內(nèi)外形勢和以往的經(jīng)歷，我有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)，在這里與大家共勉。

一、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢并未在低谷。由于煤礦的蜂擁增設(shè)致使國內(nèi)礦產(chǎn)資源嚴(yán)重的盲目開采，煤炭市場還會(huì)進(jìn)一步惡化，必須經(jīng)過三至五年的淘汰期、整合期，達(dá)到供需平衡后，方能使煤炭開采扭虧為盈、步入正軌，煤礦機(jī)械生產(chǎn)才有序可依。煤礦在經(jīng)濟(jì)低迷期將會(huì)以修配、再制造設(shè)備為主，更大隱患是他們將自力更生，我們要有繼續(xù)過緊日子的思想準(zhǔn)備。

二、向管理要效益，爭創(chuàng)一流。在同行之間差距微小的層面上，爭創(chuàng)一流是難能可貴的。這就要求我們?cè)谌?、機(jī)、料、法、環(huán)各個(gè)方面都要展開研討、定制新規(guī)。例如人員是否合轍精簡，設(shè)備是否科學(xué)利用，物料是否維毛有效，管理是否敏銳捷達(dá)，等等，期待我們爭創(chuàng)一流的潛在層面是非常之海闊，向管理要效益具備嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。但我相信，我們?cè)谛碌V集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我們會(huì)成功的！

三、在當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下，我堅(jiān)決響應(yīng)公司號(hào)召，弘揚(yáng)高效務(wù)實(shí)的作風(fēng)。積極做好售后服務(wù)工作，盡可能建立完善的售后服務(wù)隊(duì)伍，密切關(guān)注售后采煤機(jī)的使用情況，實(shí)地走訪新老客戶，做好售后服務(wù)備件的督辦事項(xiàng)，消滅礦方的后顧之憂，切實(shí)以保姆式售后服務(wù)的風(fēng)格打動(dòng)礦方、感化客戶，增強(qiáng)我們的信譽(yù)！

四、結(jié)合采煤機(jī)品種繁多、日新月異的發(fā)展勢態(tài)，加強(qiáng)自身對(duì)采煤機(jī)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不論在機(jī)械設(shè)計(jì)方面、安裝方面、調(diào)試方面還是在故障排除方面、創(chuàng)新設(shè)計(jì)和應(yīng)用方面及管理方面，都要努力學(xué)習(xí)、攻堅(jiān)克難，把自身歷練成真正的山能機(jī)械的鋼鐵硬漢，以優(yōu)異的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平為公司渡過難關(guān)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

同志們，我們只要同心協(xié)力、眾志成城、同舟共濟(jì)、銳意進(jìn)取，在集團(tuán)公司堅(jiān)強(qiáng)后盾的保障下，我們山能機(jī)械必定會(huì)再次乘風(fēng)破浪、再創(chuàng)輝煌！

山東

2014-5

第四篇：我是校園主人翁

我是校園主人翁

策 劃 案

電氣1131班

2012年5月23日

一、活動(dòng)名稱及宣傳口號(hào)：

名稱：“心系環(huán)保，服務(wù)校園”

口號(hào)：“心系校園樹，感受綠化美”

二、活動(dòng)目的：

1、為了美化校園環(huán)境，提高廣大師生的環(huán)保意識(shí)，培養(yǎng)和增強(qiáng)廣大師生的“愛校意識(shí)、家園意識(shí)”；

2、加強(qiáng)班級(jí)同學(xué)對(duì)環(huán)保知識(shí)的了解，同時(shí)增強(qiáng)同學(xué)們 “保護(hù)環(huán)境，人人有責(zé)”的主人翁意識(shí)。

3、針對(duì)同學(xué)們隨意踐踏校內(nèi)草坪，個(gè)別學(xué)生隨意亂仍垃圾等不文明現(xiàn)象的警示。

三、活動(dòng)時(shí)間：2012年5月23日

四、活動(dòng)地點(diǎn)：校內(nèi)各環(huán)保區(qū)域、各清潔區(qū)

五、參與人員：電氣1131班全體同學(xué)

六、活動(dòng)內(nèi)容：

對(duì)學(xué)校內(nèi)的垃圾進(jìn)行處理。

七、活動(dòng)安排：

1、時(shí)間安排：

參與活動(dòng)人員必須于活動(dòng)當(dāng)天到場，分組開始活動(dòng)；

2、分組安排：

本次活動(dòng)以宿舍組為單位開展

注：每組組長負(fù)責(zé)全員監(jiān)督、檢查

3、地點(diǎn)安排：

第一組：學(xué)校大門至教學(xué)樓區(qū)域、實(shí)驗(yàn)樓以前的所有樹木及花草

第二組：實(shí)驗(yàn)樓以北、后教師公寓前后、學(xué)生公寓樓區(qū)域、及學(xué)校操場區(qū)域的所有樹木花草

八、活動(dòng)意義 本次活動(dòng)增強(qiáng)了同學(xué)們的環(huán)保意識(shí)，對(duì)同學(xué)們的日常生活衛(wèi)生有了一點(diǎn)的影響，使他們更加注重衛(wèi)生習(xí)慣，改正自己的惡劣習(xí)慣，同時(shí)也帶動(dòng)了同學(xué)們宣傳環(huán)保知識(shí)，以一種校園主人翁的態(tài)度來對(duì)待我們的校園。

第五篇：我是金正主人翁演講稿

我是金正主人翁演講比賽

激勵(lì)我們奮進(jìn)的主人翁精神

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！我是代賬部二組會(huì)計(jì)劉艷華，我今天演講的題目是我是“激勵(lì)我們奮進(jìn)的主人翁精神”

乍一聽到主人翁精神這幾字也許大家都會(huì)覺得似曾相識(shí)，從上學(xué)開始我們就經(jīng)常以主人翁精神為要求寫作，但對(duì)這個(gè)詞沒有深刻的理解，可是在金正會(huì)計(jì)這段時(shí)間里，讓我真切的感受到主人翁精神的存在，讓我也愈發(fā)明白了主人翁精神的真正內(nèi)涵。

在我的身邊就活躍著一群具有主人翁精神的同事，他們都懷揣著同一個(gè)信念，用主人翁的精神來激勵(lì)自我，奉獻(xiàn)自己。

主人翁精神一個(gè)員工應(yīng)該具有的素質(zhì)，具有這種精神的人，他的個(gè)人利益和公司利益是一致的，和公司的前途是緊緊連在一起的。

在金正正會(huì)計(jì)任職初期，我發(fā)現(xiàn)我們的工作是忙碌的，瑣碎的、甚至是無聊的，有時(shí)也會(huì)讓人感覺煩躁的。說句老實(shí)話，也曾困惑過、迷茫過，遇到問題無法解決的不知所措以及問題解決后的那份喜悅。我的內(nèi)心又被牽動(dòng)了，原來我的工作也是能夠給大家?guī)韼椭?、帶來快樂的。我們?huì)計(jì)好似是金正這艘大船上的一枚枚螺絲釘，我們默默的為公司助力，只為保這艘大船更加順暢的乘風(fēng)破浪。此刻我明白了，我是誰？我就是那枚螺絲釘，日常的那些瑣碎、繁忙與平凡為的就是將我鑄造的更加堅(jiān)韌，付出的心血，為的就是這份收貨、這種慰藉。思路清晰了，疑惑也就明了了，我原來在為自己工作，是在為自己的夢想打工。

好好工作是一種“公司是家，我是主人”的意識(shí)，帶著這種意識(shí)去工作，才能時(shí)時(shí)刻刻替公司考慮，把公司的前途放在心上，在工作中學(xué)習(xí)自己不懂的東西，不斷提高工作能力，中國有一句老話：“活到老，學(xué)到老?！蔽覀兊囊簧鸁o時(shí)無刻不處于學(xué)習(xí)之中，現(xiàn)在公司給我們員工創(chuàng)造許多培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，利用一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)，保持不斷學(xué)習(xí)力的員工才是企業(yè)最需要的員工，所以在工作中薪水待遇是其次，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)才最重要，要把工作當(dāng)成學(xué)校延伸，把主任和優(yōu)秀同事當(dāng)成良師，像海綿吸水般虛心學(xué)習(xí)知識(shí)，在工作中養(yǎng)成敬業(yè)的好習(xí)慣，這是每一個(gè)員工都必須具備的一種職業(yè)素養(yǎng)，將工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做，是一個(gè)員工使命感和道德觀的體現(xiàn)，更是事業(yè)成功的根本。

真正做到企業(yè)的主人翁責(zé)任和忠誠是必備的，忠誠就是要不以報(bào)酬衡量自己的付出，就是要發(fā)自內(nèi)心的感恩，就是要執(zhí)行沒有理由，就是要失敗沒有借口。忠誠的確不能代表工作能力，但，忠誠是一個(gè)控制能力發(fā)揮的開關(guān)，只有擁有最純粹的忠誠，才能將自己的能力發(fā)揮到極致。列夫。托爾斯泰曾經(jīng)說過“一個(gè)人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心?！弊雎殘鲋杏掠诔袚?dān)的人，好用的人，做職場的終結(jié)者。

總之，只要我們?nèi)巳硕寄茏銎髽I(yè)的主人，都能從我做起，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一步一個(gè)腳印的工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體主義精神、敬業(yè)愛崗的精神，時(shí)刻為客戶著想，為單位著想，就能在平凡的崗位上，實(shí)現(xiàn)自己的主人翁愿望，和人生價(jià)值，使我們的單位不斷走向輝煌。

謝謝各位，我的演講到此結(jié)束。再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在我成長過程中對(duì)我的幫助。