第一篇：發(fā)揮基層黨組織的工作優(yōu)勢

發(fā)揮基層黨組織的工作優(yōu)勢

摘要：黨組織在國有企業(yè)中發(fā)揮政治核心作用，一方面是由黨的性質(zhì)和黨的領(lǐng)導(dǎo)地位決定的，它與國有企業(yè)的社會主義性質(zhì)緊緊聯(lián)系在一起。另一方面，重視企業(yè)黨組織政治核心作用，是推動企業(yè)改革與發(fā)展的內(nèi)在要求。企業(yè)黨組織的根本任務(wù)與企業(yè)行政的工作目標是一致的，都是為了搞好社會主義企業(yè).只是工作的具體內(nèi)容、方式方法的不同。黨組織充分發(fā)揮政治核心作用是國有企業(yè)改革、發(fā)展的重要保證。社會主義國有企業(yè)既要在行政領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮下進行物質(zhì)生產(chǎn)活動，又要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行社會主義精神文明建設(shè)。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新競爭發(fā)展

發(fā)揮基層黨組織的先鋒模范作用，積極轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢

我們黨是工人階級的先鋒隊是中華民族的先鋒隊。在我們的基層黨組織中凝聚著大批的知識分子，這些智力的發(fā)動，這些模范作用的發(fā)揮，將產(chǎn)生不可估量的作用。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，發(fā)揮基層組織的創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)化企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新優(yōu)勢是對靈魂的最好的洗禮。

黨的十七大提出了“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程”的重要理論觀點和戰(zhàn)略任務(wù)?；鶎狱h組織作為黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，用這一重要戰(zhàn)略思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，關(guān)鍵是要從實際出發(fā)把握精神實質(zhì)，明確行動方向。

1、把握改革創(chuàng)新精神的深刻內(nèi)涵和基本要求。胡錦濤總書記在全國組織工作會議上強調(diào)指出：“要堅持以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，使黨的建設(shè)工作更富有時代氣息、更富有實際成效”。這一論述用馬克思主義辯證統(tǒng)一思想，闡述了改革創(chuàng)新精神的深刻內(nèi)涵和基本要求。在這里，“時代氣息”和“實際效果”統(tǒng)一于“改革創(chuàng)新”的理論思想之中，使我們清晰地認識到用改革創(chuàng)新的精神加強黨的建設(shè)，一方面要體現(xiàn)時代的氣息，另一方面要注重實際的效果。

2、從改革創(chuàng)新與求真務(wù)實的一致性把握改革創(chuàng)新精神的實質(zhì)。改革創(chuàng)新是

要站在時代的前沿、感受時代的氣息求新、求變、求發(fā)展，求真務(wù)實是要在時代的變革中求真、求實、求發(fā)展，兩者殊途同歸，有著共同的本質(zhì)特點，不同的是改革創(chuàng)新強調(diào)發(fā)展變化的動機和方式，求真務(wù)實則注重發(fā)展變化的實際過程和實際效果，堅持兩者的統(tǒng)一，也就是堅持動機、過程與效果的統(tǒng)一。因此，堅持改革創(chuàng)新與求真務(wù)實的一致性是我們把握改革創(chuàng)新精神的實質(zhì)性要求。

3、改革創(chuàng)新和求真務(wù)實的統(tǒng)一是企業(yè)黨建工作的客觀要求。企業(yè)作為擔負著經(jīng)濟責任的經(jīng)濟實體，是黨執(zhí)政的經(jīng)濟基礎(chǔ)，這就使企業(yè)黨組織作為黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)的同時又具有了經(jīng)濟基礎(chǔ)的雙重性質(zhì)。作為經(jīng)濟實體中的企業(yè)黨組織既要適應(yīng)黨的建設(shè)在新的歷史時期改革創(chuàng)新發(fā)展的要求，又要適應(yīng)企業(yè)在經(jīng)濟全球化條件下競爭制勝、創(chuàng)新創(chuàng)效、改革發(fā)展的要求，其改革創(chuàng)新的任務(wù)更迫切、工作更艱巨、目的性更明確、實效性要求更高，只有堅持改革創(chuàng)新與求真務(wù)實的統(tǒng)一，才能富有成效地做好工作，擔負起企業(yè)黨組織的政治責任和經(jīng)濟責任。

發(fā)揮基層黨組織與群眾的血肉聯(lián)系，積極轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，我們必須按照以人為本的思想理念指導(dǎo)黨的工作；科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，我們必須按照黨建思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調(diào)發(fā)展的要求改進黨的工作；科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧，我們必須要在統(tǒng)籌兼顧中推進基層黨建的改革創(chuàng)新與發(fā)展。堅持上述指導(dǎo)原則和工作方針，聯(lián)系企業(yè)的實際，必須從以下兩個方面發(fā)揮好黨組織的作用：

1、引領(lǐng)風尚聚人心。黨的十七大提出“建設(shè)社會主義核心價值體系，增強社會主義意識形態(tài)的吸引力和凝聚力”，這是對新的歷史時期發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢的新的理論概括和新的實踐要求。我們要充分認識在社會意識形態(tài)多樣化、經(jīng)濟利益多樣化、生活方式多樣化的新的歷史時期，用社會主義核心價值體系凝聚人心、引領(lǐng)風尚，才能形成發(fā)展中國特色社會主義的共同思想基礎(chǔ)；才能高揚團結(jié)奮斗的精神旗幟，才能發(fā)掘成就事業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力的源泉。企業(yè)黨建和思想政治工作要承擔起用社會主義核心價值體系凝聚人心、引領(lǐng)風尚重大責任，必須緊密聯(lián)系企業(yè)的實際，一是深化教育。使干部員工熟知社會主義核心價值體系的深刻內(nèi)涵和基本要求；二是培育精神。把社會主義核心價值體系融入日常工作和生活，大力弘揚先進典型，使社會主義核心價值體系得到廣泛認同并轉(zhuǎn)化為

員工的自覺行動；三是文化滲透。把社會主義核心價值體系的基本要求，與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，滲透到企業(yè)價值文化、營銷文化、管理文化、安全文化、和諧文化、廉潔文化建設(shè)之中，形成社會主義核心價值體系的濃厚氛圍；四是規(guī)范道德。以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀為引領(lǐng)，規(guī)范行為、明確標準、引導(dǎo)干部員工自覺遵守為人處世的基本道德，推動形成知榮辱、講正氣的良好風尚。

2、服務(wù)群眾促和諧。遵循構(gòu)建和諧的發(fā)展中國特色社會主義的基本要求，堅持黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，基層黨的工作必須堅持“服務(wù)群眾促和諧”。一是以尊重員工的主體地位為根本，增強黨建和思想政治工作的科學(xué)性。要以科學(xué)態(tài)度探索社會主義和諧社會的特點規(guī)律、內(nèi)涵要求，堅持以人為本，堅定不移地實行依靠員工共建企業(yè)、相信員工共管企業(yè)、企業(yè)發(fā)展成果與員工共享的企業(yè)發(fā)展方針。二是以提高員工的素質(zhì)為核心，增強黨建和思想政治工作的針對性。要把員工的發(fā)展進步作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，把員工的素質(zhì)建設(shè)作為系統(tǒng)工程納入企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的總體規(guī)劃并扎實推進，不斷滿足員工文化精神需求、業(yè)務(wù)技能需求、發(fā)展進步需求。三是以構(gòu)建公平正義、民主法制、健康有序的企業(yè)發(fā)展環(huán)境為基礎(chǔ)，增強黨建和思想政治工作的藝術(shù)性。要針對多樣、多變、多元的社會實際和思想實際，做到既要統(tǒng)一思想，又要注重差異；即要引導(dǎo)群眾，又要服務(wù)群眾；既要民主管理，又要制度約束；既要講求效率、又要注重公平。四是以多辦暖人心、得人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事好事為重點，增強黨建和思想政治工作的實效性。要在貼近經(jīng)營、貼近群眾、貼近生活中，傾聽員工呼聲、關(guān)注員工需求、理順員工情緒、解決實際問題，做好激勵、關(guān)懷、幫困、扶貧工作，立足于在企業(yè)發(fā)展中為職工群眾創(chuàng)建美好新生活。

通過上述途徑，要大力倡導(dǎo)誠實守信、敬業(yè)忠誠的職業(yè)道德；愛國奉獻、創(chuàng)新發(fā)展的職業(yè)精神；服務(wù)社會、追求卓越的職業(yè)責任；精細嚴實、學(xué)習(xí)進取的職業(yè)習(xí)慣；勤儉創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的職業(yè)操守，使社會主義核心價值體系成為具體化的企業(yè)發(fā)展的共同思想基礎(chǔ)，使廣大干部員工把個人理想抱負化為創(chuàng)新業(yè)績的實際行動，把個人價值的追求融入企業(yè)發(fā)展的實踐之中，成為使企業(yè)長青的競爭力。

發(fā)揮基層黨組織的第一線堅強堡壘優(yōu)勢，積極轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢

貫徹黨的十七大精神，堅持改革創(chuàng)新和求真務(wù)實的統(tǒng)一，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，關(guān)鍵是要堅持科學(xué)發(fā)展觀。科學(xué)發(fā)展觀的第一要務(wù)是發(fā)展，我們必須要在推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展，促進企業(yè)和諧的大局中謀劃黨的工作。

1、推動發(fā)展重戰(zhàn)略。在經(jīng)濟全球化深入發(fā)展的歷史條件下，經(jīng)濟資源在全球范圍內(nèi)進行跨越國界的自由全面大量的流動和配置,各個國家的經(jīng)濟發(fā)展與整個世界的經(jīng)濟發(fā)展日益緊密，并相互影響和相互制約，企業(yè)要面對國際國內(nèi)兩個市場、兩種競爭的挑戰(zhàn)，特別是國有企業(yè)集團，肩負著國家利益、企業(yè)利益的雙重責任，企業(yè)黨組織必須以世界眼光和戰(zhàn)略思考注重經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的研究，推動企業(yè)實施戰(zhàn)略發(fā)展，并在不同的層次、瞄準不同的市場、確定不同的目標、采取不同的策略、實施不同的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略目標的確定和實施，以企業(yè)謀求發(fā)展的堅定信念和品質(zhì)形象極大地鼓舞了全系統(tǒng)干部員工的斗志。實踐證明：企業(yè)黨組織必須注重把握世界大勢，運用戰(zhàn)略眼光、堅持因地制宜、研究發(fā)展戰(zhàn)略、推動戰(zhàn)略發(fā)展，才能牢牢把握發(fā)展這個第一要務(wù)，在參與重大決策中發(fā)揮政治核心作用。

2、融入管理抓協(xié)調(diào)。注重在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，延伸和拓展思想政治工作的內(nèi)涵與外延，深刻認識思想政治工作和管理科學(xué)兩者日益凸顯的相通性，和相互滲透、相互借鑒的性質(zhì)，把黨建和思想政治工作融入企業(yè)管理的實際，在企業(yè)的穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展中發(fā)揮其管理功能。近幾年來，我司黨委注重把黨建和思想政治工作融入干部管理，經(jīng)營管理、網(wǎng)點管理、安全管理、監(jiān)督管理、激勵管理之中，堅持管人與管事的統(tǒng)一；實行安全責任制與經(jīng)營責任制的統(tǒng)一；推進網(wǎng)點管理與網(wǎng)點建設(shè)的統(tǒng)一；注重經(jīng)營業(yè)績與規(guī)范企業(yè)行為的統(tǒng)一；講求黨建和思想政治工作的實際需要和實際效果的統(tǒng)一，發(fā)揮了黨建和思想政治工作的管理功能，促進了各項工作的穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模、營銷實力不斷擴大和增強。實踐證明：黨建和思想政治工作只有融入企業(yè)發(fā)展的實際，在工作機制和工作內(nèi)容上加大管理含量，才能不斷豐富改革創(chuàng)新的實踐，以務(wù)實有效的規(guī)范運作，增強基層黨的工作的生命力和戰(zhàn)斗力。

基層黨組織是國有企業(yè)發(fā)展的特殊優(yōu)勢，所以我們一定要保護它壯大它，同時也要讓它發(fā)光發(fā)熱。所以基層黨組織首先要發(fā)揮政治上的領(lǐng)導(dǎo)作用，要始終保持清醒的頭腦。把握好政治方向，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，把黨建設(shè)工作和

精神文明工作不斷推向前進。其實發(fā)揮在決策上的參與作用，黨支部要圍繞本單位的工作業(yè)務(wù)開展工作，把黨建工作與本單位中心工作連在一起，走出一條黨政結(jié)合，共同促進發(fā)展的新路子。再次發(fā)揮人心上的凝聚作用，要堅持以人為本，以德為魂，調(diào)動各個方面的積極性，通過耐心細致的思想工作，把人心凝聚到單位的改革和發(fā)展上來。最后就是發(fā)揮形象上的表率作用，要善于解疑釋惑，廣聽博聞，讓職工感到黨務(wù)干部可學(xué)、可信、可敬、可親、真正成為黨員和職工群眾信賴擁護的貼心人，基層黨組織作用的發(fā)揮就是我們特殊優(yōu)勢的體現(xiàn)，并能源源不斷的轉(zhuǎn)化為我們的工作優(yōu)勢。

第二篇：淺談發(fā)揮基層黨組織政治優(yōu)勢提升核心競爭力

淺談發(fā)揮基層黨組織政治優(yōu)勢提升核心競爭力

摘 要：當前我國正處于經(jīng)濟發(fā)展突飛猛進的時期，國有企業(yè)以其獨有的政治優(yōu)勢成為了經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，發(fā)揮了中流砥柱的作用。在市場競爭日趨激烈的今天，那么國有企業(yè)要如何發(fā)揮政治優(yōu)勢來提升核心競爭力，我們需不斷探索，筆者認為企業(yè)黨組織不僅要適應(yīng)市場競爭，更應(yīng)該具備推動市場發(fā)展能力，著力進行政治優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的轉(zhuǎn)化工作。

關(guān)鍵詞：黨組織；三重一大；人才 完善黨組織參與重大問題決策的制度體系，為政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭力鋪平道路。

落實“三重一大” 集體決策制度，黨組織要積極參與企業(yè)重大問題決策，是其發(fā)揮政治核心作用的重要職責和基本途徑。首先要明確參與決策的內(nèi)容和范圍形成制度體系，使其規(guī)范化、制度化、程序化。堅持黨政“科學(xué)決策、集體決策、民主決策、依法決策”的原則，充分發(fā)揮黨組織在思想政治工作上的領(lǐng)導(dǎo)作用，在決策過程中的參謀作用，在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的推動作用，在方針政策上的監(jiān)督落實作用，推動黨組織參與重大問題決策的科學(xué)性、規(guī)范性和有效性。

嚴格落實“三重一大”決策制度，積極學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)及油田的有關(guān)規(guī)定，遵守好領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，有效避免了決策失誤，推動了決策的科學(xué)性、規(guī)范性和有效性。一是抓學(xué)習(xí)提升決策科學(xué)性。堅持中心組學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系、黨的先進理論知識、經(jīng)營管理知識和有關(guān)法律法規(guī)等，提高理論思維能力和政策水平。二是抓調(diào)研提升決策有效性。決策前的調(diào)研就是為參與決策提供依據(jù)。重大決策前，公司黨委需廣泛開展調(diào)查研究，掌握信息。三是抓程序提升決策規(guī)范性。在公司黨委班子成員決策的過程中，嚴格落實油田領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，表決通過形成決議，對于意見分歧較大的決策事項，原則上應(yīng)暫緩作出決定，待醞釀成熟后再議，并在公司范圍內(nèi)推動決策實施。加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)，為政治優(yōu)勢向市場競爭優(yōu)勢轉(zhuǎn)化發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

基層黨組織及黨員隊伍是國有企業(yè)的特點，也是開展黨建思想政治工作的載體，更是推動政治優(yōu)勢持續(xù)發(fā)展的有效途徑，必須注重建設(shè)“學(xué)習(xí)型、管理型、效益型、和諧型”黨組織和“政治覺悟高、經(jīng)營業(yè)績高、技術(shù)水平高、業(yè)務(wù)技能高、服務(wù)質(zhì)量高”的黨員隊伍，促進黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮?；鶎狱h組織在不斷推動自身建設(shè)的同時，要堅持馬克思主義、中國化理論成果和十八屆三中全會精神，進一步明確黨的宗旨，努力提高其思想政治覺悟和修養(yǎng)，還要立足崗位組織學(xué)習(xí)技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理、服務(wù)等方面知識，了解掌握企業(yè)改革和發(fā)展中的重大問題、疑難問題，動員統(tǒng)一黨員思想，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要落實黨員主體地位，保障黨員權(quán)利，推進黨務(wù)公開，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道，增強黨的基層組織活力。

加大外部市場黨組織建設(shè)，結(jié)合外部隊伍的施工情況，因地制宜進行管理?；鶎狱h政工團組織同步建設(shè)，從組織上保證黨務(wù)政工與經(jīng)濟的融合，構(gòu)建了外部市場黨組織的堅實堡壘，形成內(nèi)外部市場黨組織一體化管理體系，做到哪里有施工項目，哪里就有黨組織；生產(chǎn)在哪里遇到困難，黨員就在哪里打沖鋒。多年來的經(jīng)驗證明，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在施工現(xiàn)場得到了充分發(fā)揮，黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢就能得到具體體現(xiàn)。加強領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，為政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢提供組織保障。

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是科學(xué)推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。逐步建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的新的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理體制。國有企業(yè)黨組織要適應(yīng)法人治理結(jié)構(gòu)的要求，通過建立和完善選人用人制度，參與和監(jiān)督選人用人全過程，真正把那些講政治、善經(jīng)營、會管理、群眾威信高、開拓創(chuàng)新能力強的優(yōu)秀人才選拔到重點崗位上來，推進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)科學(xué)化進程。

繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，努力建設(shè)“負責任、有能力、守規(guī)矩、講正氣、做表率”的基層班子。一是強化組織學(xué)習(xí)。將集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)集團公司、工程公司重要會議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話，深入學(xué)習(xí)企業(yè)管理、市場開發(fā)、法律規(guī)章、人文科學(xué)等文化知識，不斷提高理論素養(yǎng)和政策水平。二是強化能力建設(shè)。優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，不斷提升班子整體功能，以“德才兼?zhèn)?、以德為先”的標準，?yōu)化干部選配，為公司內(nèi)部和外部市場配備有能力的基層干部。三是明確工作分工。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責相結(jié)合，做到既有分工又有協(xié)作，營造團結(jié)和諧、共謀發(fā)展的良好氛圍。建立基層聯(lián)系點幫扶制度，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持每月深入到聯(lián)系點調(diào)研，查找短板、分析問題、解決難題，促進基層單位生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的提高。強化人才優(yōu)勢形成和發(fā)展，凝聚人才力量，形成了強大推力。

牢固樹立科學(xué)人才理念，統(tǒng)籌推進人才隊伍創(chuàng)新活力，不斷提升人才隊伍整體素質(zhì)，全面推進人才強企。

建立以“實崗鍛煉、輪崗交流為主，績效考核、教育培訓(xùn)為輔”的人才隊伍建設(shè)工作方法，進一步加快高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)。一是注重人才選拔。按照專家選拔條件和程序，把政治素質(zhì)高、專業(yè)知識精、技術(shù)能力強、工作業(yè)績好的人選拔到專家崗位上來，進一步發(fā)揮專家的作用。二是注重人才培養(yǎng)。堅持把專業(yè)技術(shù)人才放到有利于其成長和發(fā)揮作用的崗位進行培養(yǎng)鍛煉，有意識地讓專業(yè)技術(shù)人才在崗位上多承擔急難險重任務(wù)，幫助其在工作中盡快成長。三是注重人才考核激勵。實行動態(tài)管理，引進“能上能下”的考核機制，注重對技術(shù)水平和工作業(yè)績的考核，強化考核結(jié)果應(yīng)用，促進專家作用發(fā)揮。對連續(xù)三年考核優(yōu)秀的人員進行提檔，對考核不合格人員取消“優(yōu)秀人才”稱號。評價最終結(jié)果不僅作為基本薪酬調(diào)整檔次的依據(jù)，還作為干部任用、專業(yè)技術(shù)崗位晉升的重要指標。

參考文獻：

[1] 崔崧.淺談發(fā)揮企業(yè)基層黨組織政治核心作用[M].鞍山日報，2008（4）.

第三篇：如何發(fā)揮基層黨組織作用范文

基層黨組織是黨建設(shè)社會主義社會最基本、最直接的機構(gòu)，是聯(lián)系老百姓和決策者的橋梁、化解社會矛盾的潤滑劑。直接工作和生活在群眾之中，擔負著動員和組織黨員、群眾實現(xiàn)黨的路線、方針、政策的重要任務(wù)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在貫徹黨的路線、方針、政策等方面，擔負著重要職責，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政的根基。只有深刻認識和正確把握基層黨組織在黨的建設(shè)中地位作用、職能定位、核心任務(wù)，才能團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部把黨的各項主張貫徹落實到服務(wù)群眾的工作中去，發(fā)揮好基層黨組織服務(wù)隊伍的重要作用，基層黨組織要充分發(fā)揮五個方面的作用：

一、充分發(fā)揮貫徹執(zhí)行作用；

基層黨組織的執(zhí)行能力，是基層黨組織完成任務(wù)的水平與任務(wù)的體現(xiàn)。我們必須轉(zhuǎn)變觀念，樹立執(zhí)行的意識，通過制度保障，完善薄弱環(huán)節(jié)，才能不斷提升基層黨組織執(zhí)行能力，要想將基層黨組織真正建設(shè)成為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力，成為我們黨的方針政策落到實處的保障，應(yīng)從多個方面入手，一是以隊伍建設(shè)提升黨組織的組織執(zhí)政能力，通過加強黨員干部的學(xué)習(xí)，包括科學(xué)發(fā)展觀、政績觀、人才觀、群眾觀在整治理論學(xué)習(xí)和當代的新知識和等先進的文化，同時還要將執(zhí)行能力的提升與考核用人機制相結(jié)合，將執(zhí)行能力的落實納入到領(lǐng)導(dǎo)干部的考核中去，從而建設(shè)即能決策，更能執(zhí)行的基層干部；二是轉(zhuǎn)變工作方法，轉(zhuǎn)變工作理念，改變工作中存在的缺乏計劃性、問題找不準，關(guān)鍵抓不住，從而使基層黨組織工作成了拋皮球，拋到哪，干到哪；三是以積極創(chuàng)新提升基層黨組織執(zhí)行能力，這就要求我們以基層實際情況為基礎(chǔ)，將上級精神與基層實際相結(jié)合，創(chuàng)造性的開展工作。創(chuàng)新要立足于實踐、大膽剖析、努力找出解決方法，用創(chuàng)新的理念推進各項工作。

二、充分發(fā)揮教育引導(dǎo)作用；

加強黨員干部的教育和引導(dǎo)是基層黨組織的重要職責，正確的整治方向始終是黨建工作的靈魂所系，黨的科學(xué)理論的傳播、黨的路線方針政策的傳達貫徹、黨的優(yōu)良作風的傳承最終都要通過基層黨組織對黨員的教育來實現(xiàn)。這就要我們發(fā)揮好基層黨組織教育引導(dǎo)作用，一是健全教育體制，完善教育培訓(xùn)制度。建立學(xué)習(xí)型黨組織，必須養(yǎng)成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，提高黨員參加學(xué)習(xí)的積極性，結(jié)合單位實際情況，制定長遠目標和學(xué)習(xí)計劃，做到有組織、有目標、有布置、有考核、有評比、有表彰；二是轉(zhuǎn)變教育方式和內(nèi)容，拓寬教育培訓(xùn)思路，探索新的教育途徑。以需求為導(dǎo)向，采取靈活形式增強教育培訓(xùn)的針對性。如考察式培訓(xùn)、拓展是教育等多手段、多形式的教育。

三、充分發(fā)揮組織凝聚作用；

積極探索基層黨組織建設(shè)，努力提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，對黨在領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民建設(shè)建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，具有十分重要的意義。要充分發(fā)揮組織的凝聚力，增強基層黨組織的生機活力，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和活動方式方法，積極探索多元化的黨建工作活動載體，堅持典型帶動、注重用身邊事教育身邊人，激勵黨員干部立足本職，學(xué)趕先進，大力培育積極向上、富有時代的基層文化。要尊重黨員的主題地位，積極加強黨內(nèi)民主建設(shè)的有效途徑，在民主決策、文化活動等普遍關(guān)注的問題上廣泛征求黨員的意見充分調(diào)動黨員關(guān)心和參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性和主動性，建立健全黨內(nèi)激勵、幫扶、關(guān)懷制度，關(guān)心黨員成長進步、解決黨員的實際困難，讓大家干事有平臺、發(fā)展有空間，真切感受到組織的溫暖，切身投入黨組織建設(shè)。

四、充分發(fā)揮橋梁帶頭作用；

基層黨員，作為黨和人民群眾的溝通的第一線，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要基層支柱，是黨“全心全意為人民服務(wù)宗旨的直接執(zhí)行著。因此，只有事事在先，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能把黨的溫暖切實送到群眾手中。一是注重黨員自身思想建設(shè)。始終把提高黨員自身思想整治素質(zhì)放在首位，全面學(xué)習(xí)社會主義建設(shè)理論，堅持以鄧小平理論三個代表重要思想來武裝自己的頭腦，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等，形成正確的人生觀、價值觀，努力實現(xiàn)我黨“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。只有牢固樹立“為公”、“為民”的思想，才能正確處理好黨員和群眾的關(guān)系，真正做到權(quán)為民所用、情為民所移、利為民所謀。二是在實踐中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用?；鶎狱h員要發(fā)揮黨員先鋒模范作用，踏踏實實，認真完成任務(wù)，在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔自律、無私奉獻等方面做出表率，為群眾樹立好的工作和生活榜樣。

五、充分發(fā)揮監(jiān)督管理作用;

基層黨組織是加強紀律監(jiān)督，保證權(quán)力正確行使、保證黨的純潔性的重要環(huán)節(jié)。這就要求基層黨組織對單位負責人在內(nèi)的每個黨員進行監(jiān)督，基層黨組織要切實擔負起重要的監(jiān)督作用，加強黨風廉政建設(shè)，旗幟鮮明的同腐敗現(xiàn)象作斗爭，對下級、對同事、乃至上級都要敢于進行有效的監(jiān)督。加強對黨員的反腐倡廉教育，加強廉政長效機制建設(shè)，加強對黨員日常性監(jiān)督，對黨員苗頭性、傾向性問題常多談心、常警鐘提醒，督促黨員干部嚴格遵守黨紀國法，嚴守黨的政治紀律、組織紀律，最大限度的預(yù)防和減少違紀案件發(fā)生，最大限度的提升黨員隊伍的公信形象。

第四篇：淺析基層黨支部如何發(fā)揮政治工作優(yōu)勢

淺析基層黨支部如何發(fā)揮政治工作優(yōu)勢

貨專車間2010年工作思路和調(diào)研課題

思想政治工作一直是我們黨的一個工作“法寶”，而企業(yè)思想政治工作又關(guān)系到企業(yè)改革進程和發(fā)展大局，關(guān)系到企業(yè)效益的提高，特別是鐵路或者說我們車站的的和諧發(fā)展更需要思想政治工作發(fā)揮優(yōu)勢，構(gòu)建和諧邯站需要每個職工強有力的支撐。因此，思想政治工作要堅持把“以人為本，科學(xué)發(fā)展”作為構(gòu)建“和諧企業(yè)”的一條主線。只要我們充分發(fā)揮我黨思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的方法，貫徹落實科學(xué)發(fā)展，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路、在實踐中不斷探索和創(chuàng)新，一定能夠創(chuàng)造出更多的鐵路和我站發(fā)展的思想政治工作的新經(jīng)驗、新方法，推動我站和諧、健康、持續(xù)、快速發(fā)展。為此，針對2010年的基層支部工作的開展，就如何發(fā)揮基層車間支部思想政治工作有一下幾點構(gòu)想。

一、以企業(yè)文化為載體，豐富思想政治工作的內(nèi)容

在企業(yè)開展思想政治工作，由于企業(yè)重心是生產(chǎn)和效益，思想政治工作出現(xiàn)了無所適從、軟弱無力的狀況，其中一個重要原因是思想政治工作缺少必要的物化手段和載體，使工作顯得枯燥、形式化，效果不明顯。在這方面，思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化的物化手段，寓思想教育于各種活動之中，利用豐富多彩的文化活動，促進思想政治工作廣泛展開。這樣既填補了思想政治工作在日常教育方面的空白，豐富了內(nèi)容，又挖掘了教育的深度，使思想政治工作看得見、摸得著，從根本上克服工作枯燥乏味、軟弱無力的弊端。貨專車間支部在2010年，準備在企業(yè)思想政治工作上著手，結(jié)合貨檢工作特點，以具體工作和車間的各項生產(chǎn)任務(wù)為載體，利用讀書活動、征文活動、談感想活動等有效載體，開展具體的摸得著、看得見的思想政治工作，使之思想政治工作為安全生產(chǎn)服務(wù)，安全生產(chǎn)以思想政治工作為指導(dǎo)，為全面構(gòu)建和諧邯站、和諧基層車間打下基礎(chǔ)。

二、以思想政治工作優(yōu)勢 全面提升企業(yè)文化建設(shè)

構(gòu)建鐵路的企業(yè)文化，即是重視滿足職工的物質(zhì)需求，又是滿足職工精神方面的需求，是將企業(yè)職工的需求導(dǎo)向國家、社會層面，不僅關(guān)注企業(yè)自身利益，還應(yīng)關(guān)心國家、社會的長遠利益。我們的企業(yè)思想政治工作則提倡職工需求滿足與社會需求滿足有機結(jié)合，我們鐵路、我們車站做為國企，更應(yīng)提倡為國家、為社會、為人民的奉獻精神，倡導(dǎo)企業(yè)、職工的局部利益、眼前利益與國家、社會的全局利益、長遠利益有機平衡。在當前的大變革時期，鐵路也在不斷的進行重組改制，這其中既能滿足一部分職工的利益，也存在為長遠利益而需要犧牲一些局部的利益，基層一線職工就是利益得失與否的晴雨表，做為鐵路基層支部，在下怎樣把不斷的變革帶來的局部利益分配不均衡消化在基層，以促進職工隊伍穩(wěn)定為工作重心，是車間支部在2010年工作中首要考慮的。為此，引進企業(yè)文化機制，將職工思想正確導(dǎo)向企業(yè)的長遠利益國家的長遠利益，同時也是每個職工的長遠利益，通過企業(yè)文化的建設(shè)，開拓職工的視野，讓每一名基層職工都做一名“明白人”而不做“糊涂人”。通過企業(yè)文化建設(shè)的不斷深入，在提高職工認識的同時，對企業(yè)文化的建設(shè)也得到了全面的提升。，三、以堅持以人為本的觀念，促進和諧車間建設(shè)

以人為本，企業(yè)職工就是本，是企業(yè)和諧的根本保證和企業(yè)發(fā)展的力量泉源。企業(yè)的物質(zhì)財富和精神財富都是靠職工創(chuàng)造的，對待職工群眾的態(tài)度是一個根本的態(tài)度和立場問題。因而，基層車間支部，這個最貼近企業(yè)之本黨的基層組織，在工作中就必須堅持群眾觀點、走群眾路線，做到相信和依靠職工，一刻也不能脫離職工，堅持民主管理、民主決策，充分發(fā)揮廣大干部、職工的聰明才智。企業(yè)的思想政治工作也必須立足于相信和依靠廣大職工。在2010年的車間支部工作部署上，把細心體察群眾的情緒，說服教育、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)，讓職工對我站或車間發(fā)自內(nèi)心的認同和依賴，調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)大發(fā)展獻計獻力，做為2010年的重點工作思路。堅持把思想政治工作作為提升職工文明、體現(xiàn)職工智慧和素質(zhì)的創(chuàng)造性活動，全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，營造鼓勵職工干事業(yè)、支持職工干成事業(yè)的工作環(huán)境。把關(guān)心職工與尊重職工、理解職工與教育職工、管理職工和成就職工統(tǒng)一起來，通過思想政治工作，有效實現(xiàn)個職工與車間、職工與車站發(fā)展需求的最佳結(jié)合，使思想政治工作營造融洽和諧的企業(yè)工作環(huán)境、人際環(huán)境。維護社會和企業(yè)的穩(wěn)定，防范與及時化解一線職工的群體性、突發(fā)性事件的發(fā)生，既是當前開展企業(yè)思想政治工作的重點與難點，也是思想政治工作的出發(fā)點和著力點。

四、以推進自我創(chuàng)新意識為切入點，為思想政治工作創(chuàng)造良好的氛圍

在思想政治工作建設(shè)實踐中，車間支部黨充分發(fā)揮政治思想工作優(yōu)勢，在具體工作中也積累了一定的工作經(jīng)驗的經(jīng)驗。在繼承思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，車間支部也在不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗、新方法，因為只有這樣才能使思想政治工作適應(yīng)這些變化的形勢，同時通過創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，達到凝聚人心、發(fā)展企業(yè)的目的。企業(yè)的發(fā)展，要求思想政治工作必須科學(xué)地整合文化資源，努力培育與時代相適應(yīng)、與企業(yè)發(fā)展相吻合的文化。無論是思想政治工作的“以人為本”，還是企業(yè)文化推崇的“人性化”管理、情感式管理和“人際關(guān)系”的管理，都要求妥善處理好干群關(guān)系；也包括職工與職工之間的關(guān)系；以及企業(yè)及職工與社會和服務(wù)對象的關(guān)系。在2010年的職工工作方面，要精心培育學(xué)習(xí)氛圍，把職工的綜合素質(zhì)作為車間確保安全生產(chǎn)的基本要素，積極倡導(dǎo)職工勤于動腦、善于思考的工作態(tài)度和工作方式，努力提高車間各方面工作的技術(shù)構(gòu)成和知識含量，尤其是充分發(fā)揮分配到我們車間的大學(xué)生和青年職工的優(yōu)勢，為學(xué)習(xí)創(chuàng)造必要的條件。在當前競爭激烈的形勢下，教育職工充分認識事業(yè)成功的艱巨性和市場競爭的殘酷性。把工作任務(wù)的接受視作承諾，在兌現(xiàn)自己的承諾中，無論遇到什么樣的困難都決不找任何借口。另一點就是精心培育創(chuàng)新文化，打破舊模式、構(gòu)建新思維，通過因時而異、因地而異、因任務(wù)而異的觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等，使在對基層車間的管理上，既充滿科學(xué)精神的理性，又洋溢著人文關(guān)懷的溫情，既富有車間自身的特點，又不失時代的特色，使全體干部職工都成為和諧企業(yè)的營造者和受益人。

通過豐富思想政治工作的內(nèi)涵和思想政治工作的外延，不僅會給思想政治工作增添新的活力。同時，在培育職工團體意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范職工行為、開展各種文化活動中，為思想政治工作提供了更加廣泛的活動舞臺。

深刻吸取 “7·23”事故教訓(xùn)，迅速穩(wěn)定鐵路運輸安全局面，是全路各級黨組織、廣大黨員和干部職工最緊迫的政治任務(wù)。運輸一線黨支部和黨員處于安全生產(chǎn)的最前沿，是確保運輸安全的中堅和骨干力量。堅持以 “三無”為目標，充分發(fā)揮運輸一線黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是迅速穩(wěn)定運輸安全局面的必然要求，也是鐵路基層黨組織和廣大黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的核心任務(wù)和首要目標。各級黨組織要切實把黨支部戰(zhàn)斗堡壘筑在安全生產(chǎn)前沿，把黨員先鋒模范作用發(fā)揮在安全生產(chǎn)一線，把工作重心放在現(xiàn)場，把主要精力放在一線，團結(jié)帶動廣大職工努力做到無違章、無違紀、無事故，為鐵路運輸安全提供強有力的保證。

加強企業(yè)黨建工作 提升安全生產(chǎn)合力

[日期：2008-04-30 11:58]

來源：華維公司化工分公司黨支部 作者：

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安全生產(chǎn)是一切工作的重中之重，沒有安全生產(chǎn)就談不上發(fā)展和效益。企業(yè)應(yīng)以“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”作為指導(dǎo)思想，深入貫徹“安全發(fā)展、國泰民安”的安全理念，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)在保證安全生產(chǎn)、創(chuàng)造一流經(jīng)營業(yè)績上，通過打造堅實的壁壘工作，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安。

一、從認識上入手，從教育上抓起

為使黨員充分發(fā)揮先鋒隊和主力軍的作用，確保安全生產(chǎn)和實現(xiàn)節(jié)能增效，企業(yè)黨組織要在認識教育上建立一整套學(xué)習(xí)制度和保證措施。

一是發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，通過開展一系列安全教育和安全大檢查、大反思活動，如每月開展的安全例會、安全分析會、報告會、座談會等，把安全活動作為日常教育重中之重的工作來抓，建立安全教育與安全管理相結(jié)合的安全教育新機制，真正使安全思想教育入耳、入腦、入心，增強廣大黨員群眾“安全第一，預(yù)防為主”的安全責任意識。二是發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘優(yōu)勢。將安全生產(chǎn)工作作為黨支部評先選優(yōu)的重要依據(jù)，安全工作出現(xiàn)問題，在評選先進黨支部時實行一票否決制，通過黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮及時教育和引導(dǎo)廣大干部職工認清形勢，明確任務(wù)，為確保企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)提供有力的思想和組織保證。

三是發(fā)揮班組的優(yōu)勢，使黨員先進性進班組。班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)的命脈，是保證安全生產(chǎn)的前沿陣地，而黨員則是班組中的骨干力量，黨員作用發(fā)揮得如何直接影響到安全成績的好壞。通過班前班后會等有效形式將思想政治工作落實到崗位，貫穿在班組工作的各個過程，對確保企業(yè)安全生產(chǎn)和員工隊伍穩(wěn)定必將起積極作用。

廣泛開展“安全技術(shù)”黨課。企業(yè)要以安全理念為切入點，做好安全教育工作。及時傳達學(xué)習(xí)上級部門和本企業(yè)的安全生產(chǎn)會議要求和各項安全規(guī)定，認真開展安全月活動、安全大討論、安全知識競賽集等行之有效的安全系列活動，使安全工作從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。

一是黨員帶頭學(xué)理論，企業(yè)通過經(jīng)常性地舉辦黨務(wù)工作者、黨員和積極分子培訓(xùn)班，充分運用“三會一課”這種傳統(tǒng)方式，對黨員進行理論知識的培訓(xùn)，使黨員牢牢把握好“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，不斷運用理論指導(dǎo)實踐，提高自身理論素養(yǎng)和實際工作的能力，在工作中強化宗旨意識，責任意識，科技意識和創(chuàng)新意識，提高保安全的能力。

二是黨員帶頭學(xué)業(yè)務(wù)技能，廣泛開展“安全技術(shù)黨課”教育活動，經(jīng)常組織黨員進行安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)，開展各種形式的安全教育活動，使黨員自覺形成遵章守制的習(xí)慣，不斷提高安全意識和綜合素質(zhì)，爭當安全生產(chǎn)的排頭兵，以自己的實際行動帶動職工群眾學(xué)技能保安全。

二、從機制上創(chuàng)新，從制度上保證

企業(yè)要以開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”為契機，以建立長效機制為目標，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，通過創(chuàng)新機制，落實制度，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)和促進各項目標的實現(xiàn)提供堅強的組織保證。

以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)。一是要用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬安全工作大局。企業(yè)的性質(zhì)決定必須把安全工作作為政治工作的重要任務(wù)。因此，全體黨員干部要有打持久戰(zhàn)的心理準備，安全是一項只有起點沒有終點的長期任務(wù)，時刻都不能放松，要立足本職，駕馭全局的觀念，切實抓好安全生產(chǎn)工作。二是解放思想、更新觀念，改進工作作風，強化考核機制，黨員干部進一步樹立開拓進取，與時俱進的新思想，使安全工作不斷創(chuàng)新，積極主動深入到安全生產(chǎn)第一線，及時解決影響安全生產(chǎn)存在的實際問題，動員廣大黨員扎扎實實搞好本職工作，做安全生產(chǎn)的典范，切實抓好安全工作。

以制度建設(shè)夯實安全基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)結(jié)合黨員作用發(fā)揮建立行之有效的管理制度，進一步夯實安全基礎(chǔ)，通過聯(lián)系點廣泛結(jié)成包保對子，創(chuàng)造黨員與群眾相互溝通、幫助的平臺，使黨員更加明確自身的責任和群眾的期望，增強使命感，使“黨政關(guān)系”得到加強和融洽，黨員群眾攜手同心共筑安全崗，相互支持的扭轉(zhuǎn)形成一股共把安全生產(chǎn)的銅墻鐵壁，促進企業(yè)各項工作的和諧開展。企業(yè)要通過各項制度的建立實施，將發(fā)揮黨員先進性與安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益聯(lián)系在一起，切實加強黨員的教育管理，確保黨員認真履行義務(wù)，使每名黨員變成沖鋒陷陣的“排頭兵”，安全生產(chǎn)的“警示牌”，思想工作的“流動石”，領(lǐng)導(dǎo)放心的“無事區(qū)”，職工稱贊的“螺絲釘”。

三、從活動上豐富，從操作上細化

企業(yè)黨組織要不斷拓展黨建工作平臺，深入開展多項主題實踐活動，在急、難、新、險、重任務(wù)中，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以此來使主題實踐活動真正由“黨內(nèi)”到“黨外”，從黨員到群眾，使其在一線深入持久，生根開花，變成全體職工長期共同的活動，為確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和各項管理活動的正常開展提供堅實的保證。開展豐富多彩的主題實踐和勞動競賽活動。企業(yè)黨組織要緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益和各階段的工作重點，大力開展緊密結(jié)合中心任務(wù)和工作實際和各項競賽活動，如：崗位練兵、技術(shù)比武、勞動競賽、提合理化建議、“雙增雙節(jié)”和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、“黨員身邊無事故”等主題實踐活動，通過各項活動的扎實、有效、全面開展，促進企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹落實，提高全體職工安全生產(chǎn)的意識，大力推進安全文化建設(shè)，達到保證企業(yè)財產(chǎn)和職工群眾生命健康安全的目的。

爭先創(chuàng)優(yōu)不斷發(fā)揮黨員的激勵作用?；鶎悠髽I(yè)要及時總結(jié)經(jīng)驗，選樹典型，采取“正面引導(dǎo)、典型引路”的教育方式，每年進行先進黨支部的評選活動，選樹一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵典型，通過事跡演講報告會和宣傳專版等形式，及時宣講身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡為廣大職工提供學(xué)習(xí)和借鑒的榜樣。從物質(zhì)激勵、感情激勵、榮譽激勵等方面對優(yōu)秀和進步黨員進行激勵，充分保障黨員權(quán)利，使各條戰(zhàn)線上的黨員能更好地立足本崗位發(fā)揮先鋒模范作用，不斷推進企業(yè)黨的先進性建設(shè)。

企業(yè)黨組織要堅持從實際出發(fā)，發(fā)揮思想政治工作的政治核心作用，以加強黨建工作來提高安全生產(chǎn)執(zhí)行力，通過黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮，鑄牢企業(yè)安全生產(chǎn)的銅墻鐵壁，真正將思想政治工作轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)生產(chǎn)的安全線、提高經(jīng)營管理的效益線、維護安定團結(jié)局面的穩(wěn)定線，為實現(xiàn)企業(yè)健康文明、和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻！

第五篇：發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢,做好信訪穩(wěn)定工作

發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，做好信訪穩(wěn)定工作

——***就完善矛盾糾紛排查機制，為企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定良好環(huán)境的探索與嘗試 構(gòu)建和諧社會是我們黨在新的歷史時期的重大政治使命，也是維護企業(yè)穩(wěn)定大局的迫切需要。******黨支部作為基層黨組織，幾年來不斷完善矛盾糾紛排查機制，改進工作方式，轉(zhuǎn)變工作作風，堅持不懈地把信訪工作抓緊抓實抓好，在構(gòu)建和諧社會、“創(chuàng)先爭優(yōu)”中發(fā)揮作用，有效的維護好企業(yè)和職工的利益，及時化解了各類矛盾，為企業(yè)發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。

***二部共3個井下施工***，1個地面運料班組，現(xiàn)有職工***人。職工成分有全民固定、全民合同、城鎮(zhèn)合同、農(nóng)民工、破產(chǎn)安置工，其中農(nóng)民工占70%左右，職工年齡最大的51歲，最小的20歲。隨著企業(yè)體制的改革更新和用工形式的多樣化，單位面臨一些新情況新問題，加之單位施工調(diào)出調(diào)入頻繁，人員流動快，職工素質(zhì)參差不齊。因此，不斷完善矛盾糾紛排查機制，做好新形勢下的信訪工作，對于正確處理人民內(nèi)部矛盾，建設(shè)和諧文明平安***具有十分重要的意義。

一、從實踐黨的宗旨的高度認識信訪工作，切實增強做好信訪工作的責任感。

全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，是我們黨一切工作的根本出發(fā)點和落腳點。信訪工作直接關(guān)系到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，是黨組織體察社情民意、聽取職工群眾呼聲的重要渠道，是幫助職工群眾解決實際問題、進行教育引導(dǎo)的重要手段。為此，***成立了以單位正職為組1 長的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在公司和上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”、責任追究、“一票否決”等有關(guān)規(guī)定，建立健全了信訪工作“一崗雙責”制暫行規(guī)定、黨政負責人公開接訪、主動下訪制度、接訪事件處結(jié)程序、信訪工作創(chuàng)“三無” 工作預(yù)案等一系列信訪工作制度。按照“誰的人誰負責、誰的崗誰負責”原則，對單位整體信訪工作實行區(qū)域包管劃分。領(lǐng)導(dǎo)小組以學(xué)習(xí)貫徹國務(wù)院《信訪條例》為主線，全面落實上級一系列有關(guān)信訪工作的指示精神，始終堅持把信訪穩(wěn)定工作當作壓倒一切的政治任務(wù)來抓，把做好信訪工作當作實踐“三個代表”、維護職工群眾利益的大事來抓。***黨政領(lǐng)導(dǎo)堅持認真開展定期接訪、主動下訪，帶頭做好矛盾糾紛排查調(diào)處。每月的15日為黨支部書記（車間工會主席）接訪日，25日為***經(jīng)理接訪日；在國家重要節(jié)日、重大會議和活動期間或信訪問題突出等特殊敏感時期，適當安排增加接訪次數(shù)。小組成員每季度召開一次信訪工作研究分析會,每月組織召開一次工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會，研究部署工作任務(wù)；重要信訪問題隨時研究。對職工反映的問題不強調(diào)理由、不回避矛盾，大家相互配合，及時落實，做到公平、公正，件件有結(jié)果，事事有回音，盡力將問題解決在基層、解決在原單位，讓職工滿意、讓職工放心。

由于我們認識比較到位，采取措施比較得力，有效地化解了一些苗頭性、傾向性的矛盾，積極穩(wěn)妥地處理了一些職工群眾反映的現(xiàn)實問題，有力地維護了單位穩(wěn)定。

二、做好矛盾糾紛排查調(diào)處，必須深入基層，深入群眾，了解新情況，解決新問題 信訪工作做好了，職工群眾有了反映解決問題的渠道，有利于及時化解矛盾，增強黨組織的凝聚力、向心力、號召力，從而更好的促進各項工作全面開展。要做好矛盾糾紛排查調(diào)處，全面 掌握職工的思想動態(tài)，就必須深入基層，深入群眾，了解新情況，及時解決職工生產(chǎn)工作中遇到的新問題。為此，支部除了每周做好3個***重點人員不穩(wěn)定因素排查外，還堅持每月至少與每個***2名以上不同崗位的職工進行談心交流，了解職工的思想動態(tài)，傾聽職工對安全生產(chǎn)、工區(qū)管理、制度執(zhí)行，工資勞保等各方面的反應(yīng)，對職工群眾反應(yīng)的各類問題進行分類登記，有利于及時解決問題，為單位領(lǐng)導(dǎo)決策提供客觀依據(jù)。而職工群眾通過信訪渠道向組織反映問題，既是對組織的信任，也是職工群眾對組織的期盼和厚望。

單位有3名年齡大的老職工，參加工作時間早，文化水平低，文字記憶力、書寫能力差。但3人老實能干，有較好的實際工作經(jīng)驗，安全技能掌握的也很好，是各自崗位上的好手。由于公司每月組織一次安全考試，按照規(guī)定考試不及格將受到考核。3人雖然都按時參加工區(qū)組織的各類安全、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，但一到月底考試，卻是趕著鴨子上架了。由于天天擔心考試問題，時間長了，給3人造成嚴重的心理負擔。支部在每月與職工的談心交流中，了解到此事后，考慮到實際情況，支部一方面要求3名工人仍然堅持按時參加工區(qū)組織的各類安全、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，促進各項技能的提高；另一方面將實際情況向公司安監(jiān)部反應(yīng)，申請免除了3名老職工的安全考試。通過處理這類事件，支部化消極因素為積極因素，變負面影響為正面影響，把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性充分調(diào)動起來，為單位的安全生產(chǎn)和健康發(fā)展積極作為。

三、做好矛盾糾紛排查調(diào)處，一定要維護職工群眾的根本利益，具體落實到解決職工群眾工作生活中的實際困難、問題上

實踐中，黨支部堅持既講道理又辦實事原2 則，把解決工作思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，認真處理職工反映的每一件事情、每一個問題，關(guān)心職工的生活，傾聽職工群眾心聲，多做暖人心、得人心、穩(wěn)人心的工作。通過實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的合法權(quán)益，及時處理職工在生產(chǎn)工作中反映的問題、異議，化解矛盾。

職工產(chǎn)生思想問題，除了工作上種種因素外，還有社會、家庭等方面的原因。各種矛盾集結(jié)，常常使人消沉、苦悶，甚至造成不安全因素。維護職工群眾的根本利益，必須具體地落實到解決職工群眾工作生活中的實際問題上。

單位有一位職工夫妻感情不和離婚，因財產(chǎn)糾紛與妻子娘家人打架，其妻子娘家人到***上來找，并欲沖進***里鬧事，在***中門崗被***治安保障部人員攔住。得知情況后，支部有關(guān)人員立即趕到現(xiàn)場，進行詳細了解情況，耐心向女方家屬做思想工作，經(jīng)勸說，女方家人散去。為防事態(tài)擴大，影響***及單位形象，支部密切關(guān)注事態(tài)發(fā)展，又多次找這位職工座談交流，對其進行說服教育工作，安排本人妥善處理好家中事務(wù)。由于后續(xù)工作跟得緊，做得勤，思想政治工作到位，女方家人再也沒有來單位找事，既使這位職工的家庭矛盾糾紛得以妥善處理，又讓職工放下包袱，集中精力專注安全生產(chǎn)。事后該職工找到支部道謝說：“事情多虧了領(lǐng)導(dǎo)幫助解決，要不然，我自己非但不能安心上班，家里也不定會亂成啥樣子了?！?/p>

四、做好矛盾糾紛排查調(diào)處，要同時發(fā)揮工會、團支部作用，協(xié)同有關(guān)部門，扎實開展工作 信訪問題涉及到社會生活的方方面面，決定了信訪工作必然是一個系統(tǒng)工程。黨支部在矛盾糾紛排查調(diào)處工作中從大局出發(fā)，充分發(fā)揮工會、團支部各自優(yōu)勢，樹立“一盤棋”的思想，協(xié) 同上級有關(guān)部門，形成齊抓共管的網(wǎng)絡(luò)機制，加強溝通，相互配合，切實維護職工群眾的合法利益，積極為職工群眾解疑釋惑，共同做好信訪工作，維護好政通人和的大好局面。

去年我單位有2名受傷職工，其中一位是下班途中遭遇車禍，另一位是工作中發(fā)生安全事故造成腿部骨折。事發(fā)后，黨支部、工會都是第一時間趕到現(xiàn)場，進行積極救助。同時，由黨支部牽頭，工會、團支部配合，發(fā)動全員為困難職工捐款。在職工病養(yǎng)期間，支部、工會還經(jīng)常進行走訪慰問，了解職工困難需求，做好安撫工作。今年初，傷者病情基本穩(wěn)定后，又及時聯(lián)系公司有關(guān)部門到***專業(yè)機構(gòu)為2人做了傷殘鑒定，幫助處理相關(guān)事宜?，F(xiàn)在傷者病愈后，單位再根據(jù)本人身體狀況，安排適合的工作。這樣做的結(jié)果是既維護了職工的根本利益，家屬滿意，也讓更多的在職職工感受到了黨組織以人為本的關(guān)愛，體會到了企業(yè)大家庭的溫暖。事情不但沒有出現(xiàn)信訪事件，2名返崗上班的職工工作比以前更加積極主動了。

五、做好矛盾糾紛排查調(diào)處，還要發(fā)揮好兼職信訪信息員預(yù)警機制的靈活性

為暢通信息渠道，使單位決策制度上通下達，及時掌握職工群眾的思想動態(tài)，支部按照“一崗雙責”制，在3個***分別配置了1名兼職信訪信息員，以增強信訪工作的敏感性。

信訪信息員生活在基層、工作在基層，與職工群眾朝夕相處，對及時掌握信訪信息具有得天獨厚的優(yōu)勢。他們一方面及時宣傳上級法規(guī)政策，增強宣傳教育工作說服力和吸引力，引導(dǎo)信訪人員依法信訪、逐級上訪，形成人人學(xué)法、懂法、守法、依法辦事局面，使員工理解、支持各項工作的開展。另一方面認真聽取和反應(yīng)職工的正當意見和要求，逐級向領(lǐng)導(dǎo)和公司信訪辦反映職工的思想動態(tài)，及時排查線索，發(fā)現(xiàn)傾向性、苗3 頭性問題，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)調(diào)處職工在生產(chǎn)工作中反映的問題、異議，采取針對性措施，及時做好疏導(dǎo)工作和思想政治工作，化解矛盾，努力將各類不穩(wěn)定因素化解在基層、消滅在萌芽狀態(tài)。

今年3月份，部分新工人因不能在***燈房安架充電需將***燈每天帶回家中充電，造成工作不便，一些新工人對此不滿。項目兼職信息員發(fā)現(xiàn)問題苗頭后，立即將情況反映到***，***與***及時聯(lián)系***燈房，解決了新工人***燈充電問題，理順了職工情緒。6月初因******井下改建噴漿，施工地點粉塵多，空氣質(zhì)量差，造成職工出勤率低。兼職信息員又及時將信息反映到項目，***在下午的碰頭會上將該信息作為專門議題研究，第二天便申請公司為職工配發(fā)了防塵口罩，以加強職工勞動保護，從而消除了職工顧慮，各班組出勤率大大提高。

實踐證明，只要進一步增強責任感和使命感，不斷完善矛盾糾紛排查機制，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作水平，就能及時有效的化解各類矛盾，為企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。