第一篇：對水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)宣傳工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

對水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)宣傳工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

李金龍

（中國水電顧問中南院 黨群工作部 湖南 長沙 410014）

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代的到來，水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)也正全方位地步入市場。針對有限的水利水電開發(fā)市場，市場競爭與轉(zhuǎn)型是水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)所必須面臨的挑戰(zhàn)。而宣傳在市場開拓、企業(yè)轉(zhuǎn)型中是一項(xiàng)不可或缺的重要工作。為了更好地使當(dāng)今水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)發(fā)揮宣傳的作用，本文通過分析法，闡述了水利勘測設(shè)計(jì)企業(yè)宣傳工作的重要性，以及水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)宣傳工作與市場開拓的關(guān)系；針對水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)宣傳工作的現(xiàn)狀，提出了幾點(diǎn)水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)宣傳工作的新思路。

關(guān)鍵詞：水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)宣傳認(rèn)識(shí)

隨著社會(huì)的發(fā)展，我們已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)全球化的經(jīng)濟(jì)時(shí)代。水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)也正在全方位地步入市場。在這個(gè)轉(zhuǎn)型過程中，如何在市場中生存與發(fā)展已成為我們的重要課題。市場競爭愈演愈烈，也使水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)開始由生產(chǎn)型向生產(chǎn)經(jīng)營型轉(zhuǎn)變。為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求，尋找生存和發(fā)展空間，作為水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)必須自覺地適應(yīng)新形勢，調(diào)整經(jīng)營策略，讓市場充分地了解與接受自己的特長，在有限的市場贏得自己的最大份額。宣傳則是一項(xiàng)不可或缺的重要工作，也是當(dāng)今水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)的事業(yè)的重要組成部分。

一、水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)宣傳工作的重要性

盡管宣傳的形式豐富多彩，但它們具有共同的特點(diǎn)。宣傳最終是為了營銷，或營銷思想，或營銷產(chǎn)品，或營銷企業(yè)。當(dāng)然，水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)也離不開營銷，固然就少不了宣傳。面對我國大量的水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)，以及逐步轉(zhuǎn)型完全市場化的形式，首先面臨的就是市場競爭的問題。近幾年,中央水利水電投資規(guī)模很大,水利水電基本建設(shè)項(xiàng)目也很多,但 2005 年以后中央水利水電投資規(guī)模已經(jīng)在縮小，事實(shí)上新開工的大型水利水電基本建設(shè)項(xiàng)目逐步減少,水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)生存的壓力日趨明顯。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入,水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)必將完全走向市場，參與競爭。水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)宣傳工作在事業(yè)單位性質(zhì)下的一些做法,顯然不適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)制的需要。新形勢的發(fā)展與企業(yè)轉(zhuǎn)型向我們提出了創(chuàng)新的要求，不僅是管理與技術(shù)的創(chuàng)新，也是宣傳推廣的創(chuàng)新。面對企業(yè)的轉(zhuǎn)型與完全市場化的進(jìn)程，水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)將面臨更多的挑戰(zhàn)與競爭。在新的領(lǐng)域，企業(yè)必須攻破宣傳瓶頸并占取一席之地，并結(jié)合本企業(yè)自己的特色，加強(qiáng)與深入對企業(yè)特點(diǎn)與優(yōu)勢技術(shù)的宣傳，樹立新領(lǐng)域中的新形象，為經(jīng)營生產(chǎn)工作的開展鋪開道路，為取得轉(zhuǎn)型的勝利打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

數(shù)據(jù)顯示，近十年來，我國水電裝機(jī)容量凈增約1億千瓦。然而，我國水電項(xiàng)目的審核步伐卻大幅放緩。究其原因是因?yàn)槲覈娫谝泼癜仓?、生態(tài)環(huán)境和社會(huì)輿論等方面做得還不夠到位，在一定程度上阻礙了水電的健康發(fā)展。由于我們忽略宣傳的主動(dòng)性，對水電的宣傳力度不夠，致使國內(nèi)外反對水電建設(shè)的輿論仍有市場。同時(shí)還

有部分輿論故意將水電開發(fā)妖魔化，試圖掩蓋或削弱我國水能資源綜合開發(fā)利用對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的巨大推動(dòng)作用，再加上近年來我國地震、洪澇、干旱、冰雪等重大自然災(zāi)害頻發(fā)，我們的宣傳工作又沒有合理的解釋宣傳，使得社會(huì)上對大型水電開發(fā)的猜疑聲音逐漸增大，在一定程度上給水電開發(fā)造成了非常不利的輿論影響。從而影響水電項(xiàng)目的正常申報(bào)審批，以致市場開拓步伐緩慢。

這些實(shí)踐充分證明，水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)的宣傳工作不僅是一項(xiàng)政治性、思想性的工作，更是一項(xiàng)綜合性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，關(guān)系到水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)的興衰。

二、水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)宣傳工作與市場開拓的關(guān)系

宣傳是一種專門為了服務(wù)特定議題的訊息表現(xiàn)手法。但現(xiàn)在最常被放在政治環(huán)境中使用，特別是指政府或政治團(tuán)體支持的運(yùn)作。同樣的手法用于企業(yè)或產(chǎn)品上時(shí)，通常則被稱為公關(guān)或廣告。它是運(yùn)用各種符號(hào)傳播一定的觀念以影響人們的思想和行動(dòng)的社會(huì)行為。當(dāng)然，這并不是習(xí)慣性的提供一些相關(guān)資料，宣傳部門再出一份稿子，就完成了一個(gè)項(xiàng)目或一個(gè)事件的宣傳。其實(shí)這頂多算做是一種報(bào)道，稱不上宣傳。因?yàn)樾麄魇且_(dá)到轟動(dòng)的效果，是要達(dá)到廣泛的響應(yīng)。針對水利水電勘測設(shè)計(jì)這個(gè)特殊性質(zhì)的企業(yè)，它有著不同其他企業(yè)的歷史背景。基本上都是從事業(yè)單位體制走過來，習(xí)慣了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的分配制經(jīng)營，也習(xí)慣了宣傳的單一政治作用，而忽視了現(xiàn)代企業(yè)宣傳作用的豐富性。

市場化經(jīng)營中，營銷策略決定了企業(yè)的命運(yùn)。面對有限的資源市場，如何爭奪使得自己的利益最大化，也是企業(yè)本身的使命。而市場的開拓，首先則必須是讓市場接納這個(gè)企業(yè)。水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)是一個(gè)知識(shí)型密集型、以技術(shù)輸出為主的高端企業(yè)。換句話說，技術(shù)則是企業(yè)無形的產(chǎn)品，無論是針對本企業(yè)的水利水電主營業(yè)務(wù)，還是轉(zhuǎn)型所面臨的新領(lǐng)域，業(yè)主對這種無形的技術(shù)，靠什么來了解與認(rèn)識(shí)？怎么去區(qū)分企業(yè)之間的差別，來選擇適合自己本身的委托對象？除了入門準(zhǔn)入的資質(zhì)審核考核之外，企業(yè)形象、企業(yè)文化、企業(yè)業(yè)績、企業(yè)人才等方面也是非常重要的。而這些方面的有效傳遞與展示就是一個(gè)宣傳的過程。能否利用有效的宣傳方式，凸顯出企業(yè)的特質(zhì)形象、深厚的文化底蘊(yùn)，將直接影響業(yè)主對企業(yè)技術(shù)能力信任與肯定。一個(gè)行業(yè)的深度認(rèn)可，其影響力足以讓新的領(lǐng)域得以響應(yīng)，這種連鎖效應(yīng)在許多大型集團(tuán)都有所體現(xiàn)。由此可見，宣傳是市場開拓的鋪路石，是非常重要的一種市場開拓方式。

三、水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)宣傳工作的現(xiàn)狀分析

大部分水利水電勘測設(shè)計(jì)單位是從上世紀(jì)80 年代開始,逐漸從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)化，多數(shù)企業(yè)已經(jīng)建立了一套與市場經(jīng)濟(jì)接軌的體制與工作方法，也已經(jīng)基本適應(yīng)了市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境逐漸向適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的過渡。但水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)在宣傳工作方面仍然存在一些問題,主要表現(xiàn)在:

1、水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)多數(shù)為有較長歷史的老企業(yè),在很長一段的事業(yè)單位體

制中，習(xí)慣了宣傳工作只針對黨建、思想政治等方面的傳統(tǒng)事務(wù)型工作，往往因此失去了宣傳工作內(nèi)容的豐富性、以及其時(shí)代價(jià)值性。

2、市場經(jīng)濟(jì)體制已基本形成,但仍有不少水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的觀念中仍不同程度的延續(xù)著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的觀念，對宣傳持可有可無的觀點(diǎn)，甚至認(rèn)為是應(yīng)付做秀的行為，否定宣傳的必要性。還有部分生產(chǎn)一線管理者誤解宣傳工作只是過場，甚至認(rèn)為是一種浪費(fèi)。

3、忽視對水利水電項(xiàng)目的前期宣傳工作，例如虎跳峽水電工程，由于前期的宣傳不重視，不到位，給反壩人士留下極大的空間，給廣大民眾造成了片面的誤解，阻礙了水電項(xiàng)目的發(fā)展。

4、大多數(shù)水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)一直沿用對內(nèi)宣傳的工作重心，沿用傳統(tǒng)的宣傳方式，保持低調(diào)的對外宣傳工作。

四、針對水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)宣傳工作現(xiàn)狀的創(chuàng)新思路

就目前水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)宣傳工作的現(xiàn)狀,我談一下自己的幾點(diǎn)創(chuàng)新思路： 首先,企業(yè)高層要實(shí)現(xiàn)思想觀念上的創(chuàng)新，正確認(rèn)識(shí)宣傳的重要作用性以及形式的多樣性，賦予宣傳在水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)的時(shí)代使命。其實(shí)，宣傳工作也是生產(chǎn)，生產(chǎn)的是一種更具有感染力和潛在效益的精神產(chǎn)品。這種精神產(chǎn)品在人們的生活中相對于吃穿用來同樣不可缺少。

加強(qiáng)對市場、效益、競爭、質(zhì)量、人才、資本經(jīng)營的觀念宣傳，讓開拓思想和多種經(jīng)營理念深入企業(yè)各個(gè)層面，號(hào)召全體員工團(tuán)結(jié)一致，正確定位，積極面對市場競爭和轉(zhuǎn)型發(fā)展需求。在大力宣傳好本企業(yè)主營業(yè)務(wù)的同時(shí),要根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際情況,將宣傳推向轉(zhuǎn)型領(lǐng)域，開拓自己的經(jīng)營活動(dòng)空間,全方位、跨領(lǐng)域地進(jìn)入市場。不僅要直接宣傳到本行業(yè)的市場,更要仔細(xì)研究宣傳到潛在的市場,不能僅局限于水利水電市場,還要向建筑、監(jiān)理、環(huán)保、交通、江河治理以及風(fēng)電、朝夕發(fā)電等新能源行業(yè)甚至第三產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域拓展。

其次,完善以宣傳推進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新為保證的企業(yè)經(jīng)營模式。充分發(fā)揮宣傳的作用。為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供孕育的溫床，為工作協(xié)調(diào)營造良好的氛圍，為技術(shù)員工勾畫美好的憧憬。對內(nèi)積極配合推廣企業(yè)文化，激勵(lì)員工工作熱情；對外，大力弘揚(yáng)企業(yè)綜合實(shí)力素質(zhì)，展現(xiàn)企業(yè)特色優(yōu)勢技術(shù)，以及質(zhì)量管理保證，為企業(yè)市場開拓打開信息之窗，讓市場了解企業(yè)，讓業(yè)主放心企業(yè)。實(shí)現(xiàn)從本行業(yè)到新領(lǐng)域的跨越，力爭從國內(nèi)走向世界。

宣傳不再是單一的部門工作，它是各項(xiàng)工作的“第一道工序”，貫穿于各項(xiàng)工作的全過程。哪項(xiàng)工作宣傳到位，哪項(xiàng)工作就能引起重視和支持，就能讓它的使用價(jià)值得以體現(xiàn)，那一方面的工作就會(huì)生機(jī)勃勃。增強(qiáng)宣傳工作的系統(tǒng)性要求，是企業(yè)宣傳工作的需要，也是推進(jìn)企業(yè)高效發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力的必要手段。

最后,要運(yùn)用科學(xué)的宣傳方法，結(jié)合市場開拓的需要，增大對外的宣傳投入。現(xiàn)在的信息網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)可以覆蓋企業(yè)內(nèi)部各部門、各崗位,可大大增強(qiáng)宣傳工作的效率,方便各部門之間的配合與協(xié)作，及時(shí)反饋各種信息，提供宣傳素材，制定合理的宣傳方案與宣傳策略。本人認(rèn)為水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的全球化、信息化、多元化，其宣傳也要與之接軌，逐步推行創(chuàng)新策略：

1．企業(yè)形象宣傳策略

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)體制已深入到各行各業(yè)，而針對水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)這種以技術(shù)輸出為主的企業(yè)，企業(yè)形象對于企業(yè)生存和發(fā)展是極為重要的。然而目前中國企業(yè)的形象影響力卻普遍較弱，許多企業(yè)并沒有認(rèn)識(shí)到企業(yè)形象的作用，但實(shí)際上企業(yè)形象是市場對商品的第一次認(rèn)知。塑造一個(gè)好的企業(yè)形象有助于企業(yè)占領(lǐng)一個(gè)穩(wěn)定的市場，有固定的業(yè)務(wù)群體，同時(shí)也會(huì)使更多的業(yè)務(wù)群體對企業(yè)產(chǎn)生好感，進(jìn)而提高企業(yè)的知名度與認(rèn)可度。目前企業(yè)形象宣傳策略已被眾多知名企業(yè)運(yùn)用，在市場競爭中屢建奇功。

2．網(wǎng)絡(luò)宣傳策略

網(wǎng)絡(luò)文化如今被大多數(shù)人所接受，截至2010年6月底，中國網(wǎng)民規(guī)模達(dá)到了4.2億，突破了4億大關(guān)，較2009年底增加 3600萬人，互聯(lián)網(wǎng)普及率攀升至 31.8%；手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模為2.77億，半年新增手機(jī)網(wǎng)民 4334萬。良好的利用網(wǎng)絡(luò)資源不但可以對企業(yè)進(jìn)行宣傳，起到廣告的作用，也可以使業(yè)主對企業(yè)有更深的了解。與傳統(tǒng)的宣傳策略相比，網(wǎng)絡(luò)宣傳不是直接的人與人的介紹，而是利用電子格式的文字、圖片、圖表、視頻等形式對企業(yè)進(jìn)行宣傳，減少了大量的成本，同時(shí)網(wǎng)絡(luò)覆蓋面積大，可以影響更多的業(yè)務(wù)群體。

3．反置入式宣傳策略

反置入式宣傳是甲企業(yè)在宣傳乙企業(yè)的某一種產(chǎn)品時(shí)，其中這種產(chǎn)品的成功有著甲企業(yè)不可磨滅的貢獻(xiàn)。這場活動(dòng)是針對乙企業(yè)的一個(gè)宣傳活動(dòng)，旨在突出乙企業(yè)在其產(chǎn)品的突出表現(xiàn)，而在整個(gè)活動(dòng)中甲企業(yè)可以通過各種形式表達(dá)自己與乙企業(yè)產(chǎn)品的相關(guān)性，體現(xiàn)甲企業(yè)是乙企業(yè)的該產(chǎn)品有優(yōu)越表現(xiàn)的重要因素之一。在這里，我們可以看到，甲企業(yè)是在利用乙企業(yè)的資源的過程中間接或直接地表現(xiàn)自己。這就是甲企業(yè)的一種反置式宣傳手法。而針對水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)非常適合，它一般作為另一企業(yè)的技術(shù)支持方，對項(xiàng)目的成功有著十分重要的作用，而在這些項(xiàng)目的宣傳中，完全可以借用項(xiàng)目投資方的力量，反置入本企業(yè)的宣傳，搭載項(xiàng)目主體的活動(dòng)宣傳便車達(dá)到宣傳本企業(yè)的目的。例如，中國能源報(bào)將在2010年7--9月組織開展“揚(yáng)水電之魂——中國水電產(chǎn)業(yè)發(fā)展”大型系列宣傳報(bào)道，而水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)，正是通過利用水電站的形象宣傳，來展示設(shè)計(jì)企業(yè)的成績與實(shí)力，這都是典型的反置入式宣傳。

總之,面對水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)的轉(zhuǎn)型與競爭，繼續(xù)沿用老的宣傳模式是阻礙企

業(yè)發(fā)展的。水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)只有根據(jù)自身的特點(diǎn),適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,不斷創(chuàng)新宣傳方式,建立起自身特色的企業(yè)形象，打造具有特色的品牌，其宣傳工作才能為企業(yè)在激烈的市場競爭開拓中開荒鋪路，使企業(yè)的影響力滲透到轉(zhuǎn)型領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型成功的偉大目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)

[1] 劉曉昌．勘察設(shè)計(jì)企業(yè)“產(chǎn)品”營銷的特點(diǎn)［Ｊ］．《中國勘察設(shè)計(jì)》，2003年06

期

[2] 汪薇．國有勘察設(shè)計(jì)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理研究 [D] ．西南交通大學(xué)，2005

年

[3] 張以勝,王先華．如何進(jìn)一步開拓國外水利水電勘測設(shè)計(jì)市場[J] ．《中國工程咨詢》，2003年12期

[4] 高明軍,陳建康．經(jīng)營管理與市場開拓[J] ．《四川水利》，2005年01期

[5] 李冬．淺談水利水電勘測設(shè)計(jì)企業(yè)市場開拓［Ｊ］．《水利規(guī)劃與設(shè)計(jì)》，2010年01期

[6] 古萍．對水利勘測設(shè)計(jì)企業(yè)管理創(chuàng)新的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)[Ｎ]．《山東省工會(huì)管理干部學(xué)

院學(xué)報(bào)》，2006年06期

第二篇：對企業(yè)宣傳工作的認(rèn)識(shí)

對企業(yè)宣傳工作的認(rèn)識(shí)

很久以來，在企業(yè)里存在著一種偏見，認(rèn)為作為市場主體的企業(yè)，唯一的目的是追求利益最大化，宣傳工作無關(guān)緊要。然而，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革開放的逐步深化，企業(yè)面對的市場環(huán)境更加復(fù)雜，挑戰(zhàn)也更加巨大。企業(yè)如何在激烈的市場競爭中立足、求得發(fā)展，從當(dāng)前的發(fā)展趨勢來看，企業(yè)宣傳工作發(fā)揮著重要作用。因?yàn)?，企業(yè)已經(jīng)告別了“酒香不怕巷子深”的年代。那么，怎樣發(fā)揮企業(yè)宣傳的作用，切實(shí)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，這是企業(yè)宣傳工作面對的首要任務(wù)。而就宣傳工作自身而言，如何適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新要求，也是企業(yè)宣傳從業(yè)人員所要思考和解決的問題。

一、企業(yè)宣傳工作的重要性

從當(dāng)前國有和民營大中型企業(yè)來看，許多企業(yè)已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)宣傳在企業(yè)發(fā)展過程中的重大意義。那么，企業(yè)宣傳工作的重要性如何體現(xiàn)？

1.它是樹立企業(yè)外部形象的主要途徑。市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的加快，使企業(yè)間的競爭日趨激烈，過去那種“酒香不怕巷子深”的市場環(huán)境一去不復(fù)返，也就是說，無論企業(yè)實(shí)力多么雄厚，不注重自我形象的宣傳，都會(huì)使企業(yè)發(fā)展舉步維艱。

現(xiàn)在，“品牌立企”成為企業(yè)保持良好形象的主導(dǎo)思想。企業(yè)一旦擁有高知名度和好聲譽(yù)，就很容易贏得社會(huì)的支持、伙伴的合作，乃至公眾的擁護(hù)和信賴，而對于追求利益最大化的企業(yè)而言，這并不 1

是他們真正目的，真正目的在于通過品牌效應(yīng)贏得更多的客戶、開拓更大的市場、取得競爭優(yōu)勢。但要贏得客戶和市場，企業(yè)就必須發(fā)揮企業(yè)的宣傳功能，特別是通過對外宣傳，提高企業(yè)知名度、樹立良好的外部形象，進(jìn)而為企業(yè)與政府、社會(huì)、客戶之間搭起溝通的橋梁。

2.它是營造企業(yè)良好發(fā)展氛圍的主要方式。市場競爭瞬息萬變，企業(yè)如何應(yīng)變、持續(xù)發(fā)展？如何營造良好的發(fā)展環(huán)境？還是要通過企業(yè)的宣傳來實(shí)現(xiàn)。

企業(yè)的決策，通過宣傳部門以適當(dāng)?shù)姆绞?，及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)到企業(yè)內(nèi)部，把文字轉(zhuǎn)變成思想，促使企業(yè)內(nèi)部達(dá)成共識(shí)。此外，通過宣傳，可以將企業(yè)經(jīng)營狀況、發(fā)展動(dòng)態(tài)、先進(jìn)人物及有關(guān)職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時(shí)公開，喚起職工對企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

宣傳的另一優(yōu)勢是信息反饋。企業(yè)通過宣傳可以將職工的思想動(dòng)態(tài)、意見和建議，反饋給企業(yè)的決策者，利于決策層改進(jìn)工作方式，調(diào)整發(fā)展策略，使經(jīng)營管理更具實(shí)效性和針對性。因此，通過上情下達(dá)、下情上傳，形成雙向互動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

3.它是培育企業(yè)文化的有效手段。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)通過長期發(fā)展而沉淀下來的獨(dú)特文化的外在表現(xiàn)，它包括企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念、企業(yè)精神和企業(yè)道德等內(nèi)容。就載體而言，沒有宣傳就沒有企業(yè)文化。因?yàn)椋还芷髽I(yè)文化內(nèi)涵多么深厚、豐富，如果沒有宣傳這一載體，它是不可能在企業(yè)內(nèi)形成強(qiáng)大的推動(dòng)力。

當(dāng)前，企業(yè)間競爭主要是人才和文化的競爭，而好的企業(yè)文化是

吸引和留住人才的重要因素，如何將企業(yè)文化的精髓讓進(jìn)入企業(yè)的人才接受，宣傳是最有利的方式。而實(shí)力強(qiáng)大的企業(yè)，還可以通過媒介工具將企業(yè)的各種資料，特別是對企業(yè)發(fā)展和參與競爭提供巨大幫助的資料，經(jīng)過一定的技術(shù)處理保存，便于企業(yè)的發(fā)展和競爭。

二、充分發(fā)揮企業(yè)宣傳的作用

實(shí)踐表明，宣傳工作要充分發(fā)揮功能作用，展示其強(qiáng)大的生命力，只有緊抓企業(yè)實(shí)際，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、有效發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定的主旋律，才能切實(shí)發(fā)揮其作用。

1.圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，做好宣傳文章。

就國有企業(yè)而言，努力實(shí)現(xiàn)利潤最大化、資產(chǎn)保值增值及推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步改革和發(fā)展，是最大的政治任務(wù)。如果企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營基礎(chǔ)不牢、效益不好，改革和發(fā)展就無從談起，職工的利益就無法保障。因而，企業(yè)宣傳工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一主線開展。在具體的操作上，要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，把生產(chǎn)勞動(dòng)場面、刻苦的創(chuàng)新攻關(guān)，以聲像和文字的形式，通過最快的速度、最真的感受、飽滿的感情傳遞出去。進(jìn)而把廣大職工的注意力吸引到搞好生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理上來。

2.為促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，做好宣傳工作。

企業(yè)生存的基礎(chǔ)是保持有效而持續(xù)的發(fā)展，只有不斷追求發(fā)展，才能提高企業(yè)生產(chǎn)能力、增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力、維護(hù)廣大職工的根本利益。通過企業(yè)各種媒介進(jìn)行宣傳，積極引導(dǎo)和教育干部職工認(rèn)清形勢，深刻理解發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵，切實(shí)樹立發(fā)展是質(zhì)量、速度和效益的協(xié)調(diào)發(fā)展和整體發(fā)展。

3.維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，做好宣傳工作。

要實(shí)現(xiàn)企業(yè)提高效益、推進(jìn)改革、加快發(fā)展的目標(biāo)，保持企業(yè)穩(wěn)定絕對是必要的，只有當(dāng)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)一致，才能將“力往一處使、心往一處想”。因此，作為從事企業(yè)宣傳工作的人員，要高度重視，正確處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定三者的關(guān)系，把改革的力度、發(fā)展的速度以及職工的可承受度統(tǒng)一起來，抓好職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，做好企業(yè)全方位的深入報(bào)道。從而切實(shí)維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的大局，為高效益、深改革、快發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的輿論基礎(chǔ)。

三、新形勢下，企業(yè)宣傳工作要有新突破

新形勢下，企業(yè)宣傳工作如何適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，是擺在企業(yè)宣傳從業(yè)人員面前急亟待解決的問題。

誠然，宣傳工作對企業(yè)的重要性毋庸臵疑，但必須清醒地認(rèn)識(shí)到，企業(yè)宣傳工作也有其與時(shí)俱進(jìn)性。為什么在有些企業(yè)宣傳工作會(huì)被淡化弱化，主要原因在于企業(yè)宣傳工作的方式落后單

一、內(nèi)容陳舊、跟不上形勢的需要和企業(yè)發(fā)展的節(jié)奏。所以，企業(yè)宣傳工作必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則。

首先，形式要多樣。企業(yè)宣傳既要面向內(nèi)部又要面向外部；從新聞學(xué)的角度來看，不僅要自上而下，也要自下而上。因此，將宣傳工作作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策實(shí)施的重要環(huán)節(jié)，只要宣傳工作做到位，決策的傳達(dá)、實(shí)施、執(zhí)行和反饋就不會(huì)走樣。

其次，宣傳的內(nèi)涵和功能要不斷豐富。從目前企業(yè)宣傳的手段來看，網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播、內(nèi)部刊物、宣傳專欄、黑板報(bào)等輿論陣地眾

多。因此，利用這些媒介手段，加之職工喜聞樂見的方式，傳播企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)改革、管理制度和企業(yè)文化等，可以收到顯著效果。更為關(guān)鍵的是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒介的作用，增強(qiáng)溝通與反饋功能，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的影響力。

第三，營造輿論環(huán)境，促使人人參與宣傳。現(xiàn)代企業(yè)，宣傳不再是哪一個(gè)專門部門的工作，因?yàn)樾麄鞴ぷ鞅蛔⑷肓似髽I(yè)文化的因子，企業(yè)的聲譽(yù)、品牌、知名度和市場影響力等諸多因素相互交織、不可分割，所以由企業(yè)宣傳部門獨(dú)立完成這部分工作是不現(xiàn)實(shí)的。而需要所有部門、所有職工的積極參與和配合，自覺地維護(hù)企業(yè)的形象，以主人翁的態(tài)度去做好宣傳工作。

總之，在當(dāng)前競爭如此激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)要想樹立良好的外部形象，提高知名度，開拓市場，企業(yè)宣傳是必不可少的手段。作為企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，在堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該立足經(jīng)營、管理、改革、發(fā)展和穩(wěn)定的實(shí)際，做好宣傳工作，為企業(yè)營造良好的內(nèi)外發(fā)展氛圍，推動(dòng)企業(yè)的全面健康協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。

通聯(lián)：中煤特殊鑿井（集團(tuán)）有限責(zé)任公司吳旭升

第三篇：貴陽市水利水電勘測設(shè)計(jì)研究院班子材料（xiexiebang推薦）

貴陽市水利水電勘測設(shè)計(jì)研究院

班子對照檢查材料

中國共產(chǎn)黨貴陽市水利水電勘測設(shè)計(jì)研究院黨支部

（2014年9月）

根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署和安排，貴陽市水利水電勘測設(shè)計(jì)研究院黨支部按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真檢查院黨支部及班子貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、市委二十九條實(shí)施細(xì)則和五大“禁令”，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”方面的基本情況，重點(diǎn)圍繞為民務(wù)實(shí)清廉要求，高度聚焦“四風(fēng)”問題，通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，深入查擺、認(rèn)真梳理、深刻剖析“四風(fēng)”方面的突出問題，挖掘問題根源，明確整改方向。經(jīng)院黨支部及院班子討論審議，反復(fù)修改完善，現(xiàn)將院班子對照檢查材料報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子遵守政治紀(jì)律及作風(fēng)建設(shè)的整體情況

（一）遵守黨的政治紀(jì)律的情況

貴陽市水利水電勘測設(shè)計(jì)研究院黨支部及班子在思想上、政治上、行動(dòng)上自覺與黨中央保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策和中央、省委、市委的重大決策部署。但仍有不足之處，主要是：

1、科學(xué)決策還有待加強(qiáng)。我院班子的工作運(yùn)行基本上是執(zhí)行了民主集中制的原則的，但院班子成員溝通交流不深,民主有余集中不足的問題與民主討論不足的問題都同時(shí)存在如：在院內(nèi)部研究相關(guān)工作時(shí)，對少數(shù)服從多數(shù)的原則堅(jiān)持較好，但對下級(jí)服從上級(jí)的原則堅(jiān)持得不夠，很多時(shí)候明明知道工作的決策存在偏差，但是因?yàn)槌仲澩^點(diǎn)的同志較多，也沒有堅(jiān)決反對。也有少數(shù)決策上缺少調(diào)查和研究，缺乏認(rèn)真的思考和科學(xué)判斷，準(zhǔn)備也不充分便匆忙拋出，決策時(shí)間短有可能出現(xiàn)決策失誤。如單 1

位的進(jìn)人機(jī)制，就存在類似的情況。像引進(jìn)測工、水文技術(shù)人員等等。分管這些專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)在沒與分管人事的領(lǐng)導(dǎo)充分溝通之前就已經(jīng)確定班子會(huì)成了通氣會(huì)，失去了集體研究和決策的意義。

2.政治敏銳性不強(qiáng)。對政治理論學(xué)習(xí)教育抓得不緊、不經(jīng)常，涉及黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)等重大理論問題學(xué)習(xí)不深入，把握不全面；缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活磨練，嚴(yán)以修身不夠，政治定力不足；對中央、省委和市委的重大決策部署學(xué)習(xí)不及時(shí)、反應(yīng)不迅速、落實(shí)不到位；對全院在事業(yè)單位改革發(fā)展過程中涉及到的一些職工切身利益的，溝通不夠，理解不夠，處理辦法簡單應(yīng)對不力。

另外對中央關(guān)于勘測設(shè)計(jì)單位的改革方向的精神吃得不透，對設(shè)計(jì)院未來發(fā)展的方向班子研究不透、不深。沒有形成統(tǒng)一意見，沒能給予職工全面正確的引導(dǎo)，甚至造成了職工的思想混亂。

（二）遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、市委二十九條實(shí)施細(xì)則和五大“禁令”的情況

貴陽市水利水電勘測設(shè)計(jì)研究院黨支部班子對中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、市委二十九條實(shí)施細(xì)則和五大“禁令”都做到了及時(shí)傳達(dá)、及時(shí)學(xué)習(xí)、及時(shí)貫徹落實(shí)，嚴(yán)格帶頭執(zhí)行打麻將“三不許”原則、杜絕違規(guī)辦酒、違規(guī)種房等情況。但對照“三嚴(yán)三實(shí)”和“六查六看八照四剖”的具體要求，存在一定不足，結(jié)合我院基層設(shè)計(jì)單位的特點(diǎn)主要有以下幾方面：

1、一是在公務(wù)接待方面，我院今年的公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)與去年同期相比出現(xiàn)了大幅下降，但是一些問題依然存在，例如在接待標(biāo)準(zhǔn)和人員陪同上，只是口頭或會(huì)議要求降低接待標(biāo)準(zhǔn)，但是沒有制定規(guī)范的接待工作制度，而且實(shí)際工作中難以把握。2

2、單位制度執(zhí)行不嚴(yán)，各班子成員或由于工作忙出差了，經(jīng)常沒有注意執(zhí)行考勤制度的手續(xù)，對考勤制度的嚴(yán)謹(jǐn)性造成不好的影響。要求班子成員要嚴(yán)以律己，做好表率作用。

3、在嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出方面，在零星用品采購未按制度執(zhí)行，大宗采購我們是堅(jiān)持了采購制度，但是在零星物品的采購制度執(zhí)行上不太嚴(yán)格。如電腦、打印機(jī)、接待用酒等的采購就存在這種情況，缺乏市場調(diào)查和比較，這樣有可能會(huì)出現(xiàn)所購物品普遍高于市場價(jià)。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

對照黨章和黨紀(jì)法規(guī)，對照改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合征求到的各方意見建議，院黨支部認(rèn)真自查，仔細(xì)梳理了在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。

(一)形式主義方面

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對黨的理論、路線、方針、政策的精讀、細(xì)讀不夠，深入性、系統(tǒng)性不強(qiáng)。理論聯(lián)系實(shí)際不夠，有時(shí)工學(xué)矛盾處理得不夠好，當(dāng)業(yè)務(wù)工作任務(wù)壓頭、時(shí)限要求緊迫時(shí)，存在重業(yè)務(wù)工作、輕理論學(xué)習(xí)和急學(xué)急用的問題，存在以工帶學(xué)、以會(huì)代學(xué)等現(xiàn)象。

2、調(diào)查研究還不夠深入、不夠全面。調(diào)查研究還不夠深入、不夠全面。在項(xiàng)目上，班子成員有針對性地調(diào)查研究不夠，對發(fā)現(xiàn)存在的問題及時(shí)研究解決不夠。對目標(biāo)市場和前景定位不夠，對拓展市場的能力、決心、方法不夠。

3、工作措施流于形式、落實(shí)力度還不夠大，實(shí)效性不強(qiáng)。還存在領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工交叉,責(zé)任工作機(jī)制與流程不夠明確，特別是項(xiàng)目管理制度。在工作中存在重安排、輕督促檢查和具體指導(dǎo)的問題。對執(zhí)行力不強(qiáng)的問題重視解決不夠，有些重點(diǎn)工作沒有始終盯住不放、抓得還不夠狠?？己藱C(jī)制還不夠完善、措施還不夠科學(xué)合理。一些部門效率低、執(zhí)行力差。3

4、在從嚴(yán)要求、大膽管理上有差距。在工作中存在大膽管理不夠的問題，批評(píng)與自我批評(píng)落實(shí)不好，對部門之間存在溝通協(xié)調(diào)不夠、工作配合效果不佳的問題沒有及時(shí)提醒改正。對少數(shù)存在的敬業(yè)精神不強(qiáng)、工作安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。上班時(shí)間打游戲、炒股票、遲到早退等問題糾正不夠，有些懲罰制度流于形式，未取到監(jiān)督鞭策的作用，特別是在涉及要處罰違反規(guī)定的同志的時(shí)候，不敢碰硬，有畏難情緒，繞著走當(dāng)好人的思想普遍存在，導(dǎo)致許多制度形同虛設(shè)，挫傷職工積極性也助長職工鉆制度空子的不良風(fēng)氣。

（二）官僚主義方面

1.對外，我院屬于基層設(shè)計(jì)單位，在外業(yè)工作現(xiàn)場主要是與基層水利主管部門和群眾打交道，不存在官僚主義的現(xiàn)象。

2.對內(nèi)在我院官僚主義主要的表現(xiàn)形式是：

（1）、對內(nèi)部為職工服務(wù)，為發(fā)展服務(wù)上有差距，沒有很好地貫徹“從職工中來，到職工中去”的方針，換位思考還未做得不夠好，堅(jiān)持重大決策廣泛聽取職工群眾的意見建議，有些決策未來得及聽取職工意見。

（2）、抓工作不實(shí)，大項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)重視的政治項(xiàng)目抓得要好一些，一些小項(xiàng)目就管得不到位，對進(jìn)度質(zhì)量控制得都很不好，影響設(shè)計(jì)院的聲譽(yù)。

（3）、對職工關(guān)心不夠，與職工群眾打交道、交心談心較少。我院現(xiàn)在很多新進(jìn)的職工大都是外地人，畢業(yè)后在貴陽沒有落腳的地方，有的家庭困難的同志工作幾年了還住在學(xué)校的集體宿舍里，工作生活都極為不便。這是我們班子關(guān)心不夠，官僚作風(fēng)的表現(xiàn)。

（三）享樂主義方面

1、工作創(chuàng)新意識(shí)不夠，有求穩(wěn)怕亂的思想，存在精神懈怠的問題。精神不夠飽滿，缺乏進(jìn)取精神，對待工作不夠積極主動(dòng)。這幾年設(shè)計(jì)院在局黨委的關(guān)心下取得了一點(diǎn)成績，日子勉強(qiáng)過得去，班子就開始有小富即安4 的思想，不思進(jìn)取的思想，沒有居安思危沒有為了設(shè)計(jì)院的長遠(yuǎn)發(fā)展下更大的氣力付出更大的辛勞的準(zhǔn)備。

2、由于設(shè)計(jì)院要在市場上求生存，迎來送往在所難免，但在其間我們院班子也存在放松要求，鋪張浪費(fèi)的問題。雖然美其名曰工作需要但其中也有享樂主義思想在作祟。

3、不敢作為。在日常工作中，對于面上的需要統(tǒng)籌的工作，有畏難情緒，抱著多一事不如少一事的心態(tài)，不敢作為。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、在公務(wù)接待中有時(shí)存在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)的問題。搶抓機(jī)遇、爭取項(xiàng)目的意愿比較迫切，在業(yè)務(wù)接待中，擔(dān)心如接待不好，爭取項(xiàng)目就會(huì)困難，有時(shí)接待的標(biāo)準(zhǔn)高了一些，有時(shí)存在陪同人員偏多的現(xiàn)象。

2、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、精打細(xì)算方面做得還不夠好。如職工出差未嚴(yán)格按上級(jí)部門頒布的住宿標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行開支；辦公室電腦長期開機(jī)，空調(diào)或電燈時(shí)有忘記關(guān)閉，資料打印時(shí)，校對不認(rèn)真造成極大浪費(fèi)，班子雖多次提出要求但沒有下大力氣解決這個(gè)問題使得設(shè)計(jì)成本加大。

三、“四風(fēng)”方面存在突出問題成因分析

經(jīng)過深入剖析，院黨支部認(rèn)為“四風(fēng)”方面存在的突出問題，主要是院領(lǐng)導(dǎo)班子成員在理論學(xué)習(xí)、宗旨意識(shí)、工作能力、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、等方面還不同程度存在差距和問題。

（一）理想信念淡薄。偏重業(yè)務(wù)工作和具體事務(wù)，班子成員靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的時(shí)間不多，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深入性，不能靈活地運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析研究和解決問題，致使理想信念弱化，缺乏焦裕祿同志的奮斗精神，缺乏文朝榮同志的無私奉獻(xiàn)和愚公移山精神，在加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)、任務(wù)落實(shí)上辦法不多、措施不實(shí)。瞻前顧后，缺乏攻堅(jiān)克難、缺乏勇往直前的信心和勇5

氣。對于即將執(zhí)行的勘察資質(zhì)需要注冊巖土工程師的引進(jìn)計(jì)劃下不定決心，對計(jì)劃擴(kuò)大產(chǎn)能范圍申報(bào)市政設(shè)計(jì)資質(zhì)、施工資質(zhì)方面還未考慮清楚，面對事業(yè)單位分類改革和水務(wù)一體化進(jìn)程的全面推進(jìn)，我院從班子到普通職工都未做好充分的準(zhǔn)備。在這段時(shí)間里，出現(xiàn)了迷茫、人心不穩(wěn)等情況，這是我院班子理想信念談薄的表現(xiàn)。

（二）黨性修養(yǎng)有差距。注重黨員黨性修養(yǎng)，重視作風(fēng)建設(shè)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，因此，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，說到底是黨性問題。由于黨性鍛煉重視不夠，導(dǎo)致的問題是多方面的，講正氣、講原則不足，怕得罪人，怕招人記恨，怕失去選票等，所以班子有時(shí)未能對外給出統(tǒng)一的聲音。在貫徹執(zhí)行水務(wù)局方針政策或上級(jí)部門決策上打折扣，或者在制訂單位制度上常常以本部門或分管處室的利益甚至個(gè)人利益為本位，有點(diǎn)專業(yè)傾向意識(shí)。從那個(gè)專業(yè)出身或多或少有關(guān)照該專業(yè)的潛意識(shí)。另外對于干事、創(chuàng)業(yè)的激情不足，在工作中只求差不多、過得去就行。沒有牢固樹立“精益求精”信念意識(shí)。

（三）政治紀(jì)律不嚴(yán)格。政治紀(jì)律是黨的最重要的紀(jì)律，是黨的全部紀(jì)律的基礎(chǔ)。貫徹十八大精神，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，必須嚴(yán)肅政治紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行中央的八項(xiàng)規(guī)定和六項(xiàng)禁令以及貴州省委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的十項(xiàng)規(guī)定和貴陽市改變工作作風(fēng)的29條實(shí)施細(xì)則。經(jīng)受住各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)，必須嚴(yán)肅政治紀(jì)律；全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，制定防腐制度和措施，嚴(yán)肅政治紀(jì)律。對照我院班子成員中發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題，究其根源就是執(zhí)行政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。一是教育引導(dǎo)不夠。院領(lǐng)導(dǎo)班子對院黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理上有所放松，對切實(shí)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)威、執(zhí)行中不搞變通、不打擦邊球的教育引導(dǎo)不夠。二是嚴(yán)格管理不夠。對影響到一些單位制度的長期執(zhí)行上，往往容易產(chǎn)生偏重照顧職工情緒的人治管理，多數(shù)以維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定的考慮，在個(gè)別問題的處理上態(tài)度還不夠堅(jiān)決6

不能按制度管人管事，三是監(jiān)督檢查不夠。對遵守政治紀(jì)律的情況，口頭強(qiáng)調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，力度也不夠大。班子的決策的事情和下達(dá)的任務(wù)在下面執(zhí)行力不強(qiáng)。在下步工作中，強(qiáng)化政治紀(jì)律執(zhí)行是整改的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

四、今后努力方向及整改措施

面對上述存在的問題，院班子及黨支部將圍繞以下幾個(gè)方面抓好整改落實(shí)。

（一）、政治理論學(xué)習(xí)方面改進(jìn)措施

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，尤其是把提高班子成員的政治理論素養(yǎng)放在突出位臵。把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)、省委十一屆四次全會(huì)和貴陽市委九屆三次全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委、貴陽市委關(guān)于全面深化改革的決策部署上來，統(tǒng)一到總書記、趙克志書記、陳剛書記的重要講話精神上來，統(tǒng)一到加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上來，進(jìn)一步解放思想、凝聚共識(shí)、鼓舞干勁，增強(qiáng)全面深化改革積極擴(kuò)大開放的責(zé)任感、緊迫感和使命感，做到政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺。一是帶頭執(zhí)行學(xué)習(xí)制度。制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，由院主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)活動(dòng)相關(guān)制度，對計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容必須不折不扣的完成。二是明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)。在系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及中國特色社會(huì)主義理論體系的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)對習(xí)總書記一系列重要講話精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。加強(qiáng)對省委、市委主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神和最新政策文件的學(xué)習(xí)，確保省委、市委的最新精神及時(shí)得到貫徹落實(shí)。三是豐富學(xué)習(xí)形式。采取領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)、班子成員講學(xué)、比學(xué)等豐富多樣的學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)的效果。四是班子一定要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于勘測設(shè)計(jì)單位改革的文件精神，共同謀劃設(shè)計(jì)院發(fā)展前景，統(tǒng)一思想為設(shè)計(jì)院7

轉(zhuǎn)企建制帶好頭鋪好路。在市局的指導(dǎo)下爭取最大的政策支持，帶領(lǐng)廣大職工走上良性發(fā)展的道路。

注重黨性教育，提升修養(yǎng)修為。自覺履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，加強(qiáng)教育，落實(shí)制度，提升黨員干部“精氣神”。一是加強(qiáng)日常教育。采取“走出去”和“請進(jìn)來”等多種形式，深入開展素質(zhì)提升培訓(xùn)工程。班子成員要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨紀(jì)，與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新，敢于和善于把黨的路線方針政策同具體情況結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。二是嚴(yán)格黨內(nèi)生活。班子成員帶頭過雙重組織生活，積極主動(dòng)參加所在黨支部、局黨組織的活動(dòng)，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，自覺臵身于黨組織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下；嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，班子成員定期向黨組織匯報(bào)思想、工作和紀(jì)律情況，向黨組織講真心話，自覺地接受黨組織的監(jiān)督。三是以先進(jìn)標(biāo)桿為鏡鑒。把向焦裕祿、文朝榮同志學(xué)習(xí)作為班子成員思想政治教育的“必修課”，以焦裕祿、文朝榮等同志為鏡子對照檢查，聯(lián)系班子成員思想實(shí)際，查找理想信念、思想道德和工作作風(fēng)方面的差距，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，提高黨性修養(yǎng)。

(二)、“四風(fēng)”方面存在突出問題的整改措施

1、形式主義方面存在問題的整改措施

堅(jiān)持支委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課制度，支委主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少要為黨員干部職工講1次黨課；修訂完善黨支部“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真抓好黨支部的政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部的政治理論素養(yǎng)；制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)要求，并認(rèn)真組織落實(shí)。當(dāng)前的重點(diǎn)是抓好黨的十八大、十八屆三中全會(huì)、總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)貫徹；不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，引導(dǎo)抓好自學(xué)，認(rèn)真做好讀書筆記，撰寫心得體會(huì)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。堅(jiān)持每年檢查1次中層干部的讀書筆記，每人每年至少撰8

寫1篇心得體會(huì)；結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)分工和部室職責(zé)，根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要多協(xié)調(diào)項(xiàng)目和業(yè)主了解情況，幫助解決項(xiàng)目的實(shí)際困難和問題；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，進(jìn)一步細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)成員分工，明確責(zé)任工作機(jī)制和相關(guān)流程，加強(qiáng)溝通與合作，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子更加協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)并制定單位的發(fā)展規(guī)劃和開拓市場的計(jì)劃，并下定決心做好一切準(zhǔn)備工作，如開展市政項(xiàng)目的所有準(zhǔn)備工作；健全制度，進(jìn)一步明確部門職責(zé)，明晰崗位責(zé)任，減少部門職能交叉，加大部門間協(xié)調(diào)工作力度，部門間工作出現(xiàn)互相推諉情況時(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間要主動(dòng)協(xié)調(diào)；健全完善單位內(nèi)部的考核評(píng)價(jià)制度，明確考核目標(biāo)、考核措施、獎(jiǎng)懲細(xì)則，嚴(yán)格工作考核、切實(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行好單位ISO9001質(zhì)量管理體系工作流程。

2、官僚主義方面存在突出問題的整改措施

進(jìn)一步完善黨員民主評(píng)議制度，在每年評(píng)議一次黨員的基礎(chǔ)上，深化黨務(wù)公開、院務(wù)公開工作，進(jìn)一步完善民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制；將黨員干部聯(lián)系群眾、開展談心等細(xì)化到評(píng)議細(xì)則中，同時(shí)評(píng)議情況接受職工群眾的監(jiān)督。單位重大決策事項(xiàng)和與職工群眾切實(shí)利益相關(guān)的事項(xiàng)在決定之前要通過職工大會(huì)等方式廣泛聽取職工群眾的意見建議；特別是“三重一大”事項(xiàng)要嚴(yán)格按要求執(zhí)行做到；知曉通氣、商議、群策群力。認(rèn)真梳理現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決按規(guī)章制度辦事，做好廢、改、立工作。利用我們院建打井隊(duì)基地的機(jī)會(huì)，建一些板房作單身宿舍解決部分新職工的住宿問題。

3、享樂主義方面存在突出問題的整改措施

以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)、市委九屆三次全會(huì)精神為契機(jī)，深入推進(jìn) “十破十立”解放思想大討論活動(dòng)，圍繞深化我院體制改革，加快水務(wù)一體化等工作開展討論，征求意見和建議；認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的意見，領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格自律，率先垂范，力避迎來9

送往，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。對于重點(diǎn)項(xiàng)目，難點(diǎn)項(xiàng)目要主動(dòng)了解，積極協(xié)調(diào)。不怕難不怕煩，少坐辦公室積極走出去，多下工地多鉆研。

4、奢糜之風(fēng)方面存在突出問題的整改措施

認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)條例》，制定我院接待管理制度，嚴(yán)格控制費(fèi)用，細(xì)化接待標(biāo)準(zhǔn)，杜絕超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象；堅(jiān)持勤儉辦企業(yè)的思想，認(rèn)真組織開展“厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)”專項(xiàng)行動(dòng)，強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理，切實(shí)增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)。

（三）搶抓機(jī)遇謀發(fā)展，需要改進(jìn)的其它措施

1、進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、抓好人才引進(jìn)工作和進(jìn)人的方式和程序；制定人才引進(jìn)的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)單位職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多考國家注冊類資格證書，并制定獎(jiǎng)勵(lì)制度。同時(shí)有計(jì)劃聘請省內(nèi)各學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)者和專家為顧問并經(jīng)常性的為我院職工授課，提高設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)能力和水平。

2、通過作風(fēng)教育整頓和效能建設(shè)、提高執(zhí)行力來解決工作缺乏責(zé)任心、緊迫感的現(xiàn)象,存在工作拖拉、疲沓的問題。

3、圍繞2014年我院目標(biāo)任務(wù)，制定具體工作措施，對重點(diǎn)項(xiàng)目執(zhí)行每周一匯報(bào)制度，項(xiàng)目管理委員會(huì)重新制定工作職責(zé)和流程并要充分發(fā)揮其作用，積極協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織開展好項(xiàng)目組的工作。

4、各專業(yè)處室與院委會(huì)積極配合，制定完善我院的項(xiàng)目積分制度，充分體現(xiàn)多勞多得按勞取酬的激勵(lì)制度。

5、制定我院干部職工教育培訓(xùn)管理辦法，制定培訓(xùn)計(jì)劃，抓好干部職工的教育培訓(xùn)；制定完善單位獎(jiǎng)懲業(yè)績考核辦法，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

6、研究制定單位懲防制度體系建設(shè)規(guī)劃方案，進(jìn)一步強(qiáng)化單位廉政制度建設(shè)；認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。10

第四篇：貴陽市水利水電勘測設(shè)計(jì)研究院2012年工作總結(jié)

貴陽市水利水電勘測設(shè)計(jì)研究院2012年工作總結(jié)

一、黨務(wù)工作總結(jié)

堅(jiān)持三會(huì)一課制度，注重對黨員的培養(yǎng)教育，使黨員干部真正成為各項(xiàng)工作的中堅(jiān)份子，模范標(biāo)兵。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)各級(jí)黨委的會(huì)議精神，強(qiáng)化基層黨建工作，并在三化建設(shè)中成績突出得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定并被市水利局推薦成為市直機(jī)關(guān)工委百佳優(yōu)秀黨支部的參評(píng)支部。全年共發(fā)展黨員二名，組織黨員活動(dòng)五次。特別是組織了幫扶黎平縣登界小學(xué)的活動(dòng)，組織參觀了貓?zhí)铀募?jí)窄巷口電站防滲處漏工程，從中使我們的同志都得到很好的教育和培訓(xùn)?，F(xiàn)在我院支部又在局黨委的統(tǒng)一安排下，掀起了新一輪學(xué)習(xí)十八大的熱潮。黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)，有聲有色。

二、生產(chǎn)工作總結(jié)

全年共完成產(chǎn)值2500萬元，實(shí)際到位的收入有1200萬元左右。完成了年初設(shè)定的目標(biāo)。

今年我院承接了桃源水庫、水場堡水庫、那卡河水庫三座中型水庫的可研和初設(shè)工作。是我院歷史上前所未有的。全院上下團(tuán)結(jié)一心，現(xiàn)已完成那卡河水庫的可研工作并得到省發(fā)改委的批復(fù)。初步設(shè)計(jì)已完成送審稿正在按專家意見抓緊修改。桃源水庫與水場堡水庫啟動(dòng)時(shí)間較晚，現(xiàn)已完成外業(yè)勘察工作，內(nèi)業(yè)工作也在穩(wěn)步進(jìn)行，在本月底前可完成可研資料的送審稿。

水利普查工作進(jìn)入全面沖刺階段，所有參與人員都在全力以赴工作，設(shè)計(jì)院的其他工作也都為水利普查工作讓路。確保水利普查工作全面

保質(zhì)保量完成。

今年，我院還完成了其他方面的生產(chǎn)任務(wù)。如：清鎮(zhèn)大麥西水庫的可研工作（新建），花溪栗木水庫的初步設(shè)計(jì)（新建）、開陽毛竹林水庫的可研到初步設(shè)計(jì)（新建）、小河附官水庫的可研（新建）清鎮(zhèn)迎燕水庫供水工作（煙水水源項(xiàng)目），開陽小南江河道治理、開陽官溝毛坪河道治理、南明區(qū)魚梁河河道治理、南明區(qū)黃泥哨水庫除險(xiǎn)加固等項(xiàng)目。

三、管理工作總結(jié)

今年我院按市局黨委的要求很抓內(nèi)部質(zhì)量管理，健全內(nèi)部分配制度等各項(xiàng)制度，各項(xiàng)管理工作上了一個(gè)新臺(tái)階。

為加強(qiáng)內(nèi)部質(zhì)量管理，我院引進(jìn)了ISO9000的質(zhì)量管理體系，并在全院職工的共同努力下，我院今年獲得了ISO9000的質(zhì)量管理證書。質(zhì)量管理工作有了長足進(jìn)步。

我院的設(shè)計(jì)資質(zhì)是我院生存發(fā)展的基礎(chǔ)，由于前些年我院的技術(shù)人員不足、不是企業(yè)等原因我院的設(shè)計(jì)資質(zhì)只獲得了一年的有效期，嚴(yán)重制約了我們生存發(fā)展，現(xiàn)經(jīng)多方努力，我院的申報(bào)材料得到水規(guī)總院專家的認(rèn)可順利恢復(fù)到五年的有效期，并已在建設(shè)部網(wǎng)站上公示，現(xiàn)公示期已滿，很快就可以拿到新的設(shè)計(jì)資質(zhì)證書。

四、困難與問題

我院雖取得了一定的進(jìn)步，但總體上講底子薄、基礎(chǔ)差、欠賬多的現(xiàn)狀還沒有根本改變，隨著國家推動(dòng)事業(yè)單位改革的力度進(jìn)一步加大，我院在體制機(jī)制上的矛盾更加突出。要讓設(shè)計(jì)院在今后的勘測設(shè)計(jì)市場上站穩(wěn)腳跟，應(yīng)盡早設(shè)計(jì)院的改制工作。這些都離不開水利局黨委的支持。希望在今后的工作中，水利局黨委能一如既往地扶持、支持設(shè)計(jì)院的工作，共同將設(shè)計(jì)院建設(shè)好。

貴陽市水利水電測設(shè)計(jì)研究院

2012-12-18

第五篇：水利水電勘測設(shè)計(jì)院2009年工作總結(jié)（本站推薦）

水利水電勘測設(shè)計(jì)院2009年工作總結(jié)范文

水利水電勘測設(shè)計(jì)院 2009 年工作總結(jié)范文

一、加強(qiáng)精神文明建設(shè)是關(guān)鍵

1、抓好理論學(xué)習(xí)，提高職工干部的政治思想素質(zhì)。我們始終把學(xué)習(xí)放在第一位，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持不懈地組織全體干部學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。在學(xué)習(xí)中，特別注重學(xué)習(xí)十七大會(huì)議精神。在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。通過學(xué)習(xí)，全院職工干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，更加堅(jiān)定了理想信念。

2、堅(jiān)持民主集中制，提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策能力。我院始終嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，從有利于全院生產(chǎn)、經(jīng)營管理，有利于發(fā)揮個(gè)人特長出發(fā)，做到責(zé)任明確。凡涉及干部任免、項(xiàng)目生產(chǎn)重要開支、重要設(shè)備購置、計(jì)劃及有關(guān)政策、文件的出臺(tái)等重大問題，均嚴(yán)格按照院部中層以上干部或全院職工大會(huì)的決議辦，在堅(jiān)持民主集中制的基礎(chǔ)上，讓職工民主參與決策，使民主集中制原則在我院工作中具體化、規(guī)范化和程序化。

3、我院利用周六上午組織學(xué)習(xí)討論會(huì)，通過學(xué)習(xí)討論，全院人員對討論的課題有了更深一步的了解，提出了許多的難點(diǎn)和疑點(diǎn)，并在討論會(huì)中解決了其中一部分問題。這使職工各方面的水平得到較大程度的提高，并在具體工作中發(fā)揮出積極的作用。

4、為了豐富干部職工的文體生活，營造健康向上的工作氛圍，提高工作效率，我院每天上午 9：30－9：50 組織全院職工做工間操。通過這一活動(dòng)，不僅達(dá)到增強(qiáng)體魄的目的，而且展現(xiàn)出全院職工嶄新的精神風(fēng)貌和良好的形象。

5、為了全

面提高全院職工的綜合素質(zhì)，在總公司總牽頭下，積極聯(lián)合地方發(fā)電公司和山美灌區(qū)管理處等部門，聘請省內(nèi)知名教授授課，就《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及“構(gòu)建和諧社會(huì)”等專題進(jìn)行了深入淺出的講解。通過這幾次的學(xué)習(xí)，全院職工對其有了進(jìn)一步了解，進(jìn)一步提高廣大干部職工的知識(shí)水平。

二、堅(jiān)持改革中求發(fā)展，加強(qiáng)管理，以誠實(shí)守信獲戰(zhàn)績我院根據(jù)自身的優(yōu)勢，抓住機(jī)遇，積極開拓市場，以優(yōu)質(zhì)的設(shè)計(jì)產(chǎn)品、高素質(zhì)的項(xiàng)目隊(duì)伍，良好的服務(wù)，贏得了項(xiàng)目業(yè)主的認(rèn)可和好評(píng)，提高了我院在泉州水利設(shè)計(jì)市場的知名度，為今后開拓市場打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一業(yè)務(wù)工作我院上半年所承接的大小水利項(xiàng)目約 36 項(xiàng)。主要設(shè)計(jì)工作情況：①海堤加固及新建工程 430m；②河道整治工程 4km；③水庫除險(xiǎn)加固工程 17 座；④河道治導(dǎo)線規(guī)劃 152 千米；⑤安全飲水工程 4 項(xiàng)涉及 50 個(gè)村；⑥水資源規(guī)劃項(xiàng)目 1 項(xiàng)。⑦積極配合市水利局開展泉州市地下水調(diào)查評(píng)價(jià)工作。二管理方面

1、為了提升設(shè)計(jì)院的市場競爭能力，進(jìn)一步完善科學(xué)、高效的企業(yè)管理制度，根據(jù)設(shè)計(jì)院的生產(chǎn)和發(fā)展的需要、水電和建筑專業(yè)的需要，我院將進(jìn)行分立。

2、抓好制度建設(shè)。（1）抓好內(nèi)部制度建設(shè)，完善單位財(cái)務(wù)管理、考勤管理、車輛管理、印章管理等內(nèi)部管理制度；

（2）抓黨建，組織關(guān)系掛靠在南渠供水公司黨支部的我院四名黨員能做好表率，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，積極參加黨的教育活動(dòng)及政治學(xué)習(xí)，積極參加支部的各項(xiàng)活動(dòng)；同時(shí)鼓勵(lì)我院入黨積極分子努力向黨組織靠攏，及時(shí)向黨組織匯報(bào)自己的思想動(dòng)態(tài)，要求他們不僅在組織上積極爭取早日入黨，更重要的是要求在思想上按黨員的標(biāo)

準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的一言一行。（3）抓好計(jì)生管理，完善計(jì)生檔案，促進(jìn)我院計(jì)劃生育工作正?；⒁?guī)范化至今未出現(xiàn)過違反計(jì)生現(xiàn)象；

（4）完成社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書規(guī)定任務(wù)。單位內(nèi)部控制方面，建立了保衛(wèi)、保密、消防等各種安全防范制度，加強(qiáng)員工自身安全意識(shí)，內(nèi)部職工之間團(tuán)結(jié)一致，友好相處，工作氣氛和諧融洽。半年來，無安全事故，重大案件和治安案件發(fā)生。

3、規(guī)范財(cái)務(wù)及印章管理行為，以廉潔奉公、愛崗敬業(yè)為精神，推進(jìn)廉政建設(shè)。我院嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理及印章管理制度，在制度建立上首先做到嚴(yán)密、規(guī)范、合理、高效。在財(cái)務(wù)管理上，我院根據(jù)《會(huì)計(jì)法》等財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，嚴(yán)把財(cái)務(wù)的開支及審批手續(xù)關(guān)，逐步形成合理有效的制約機(jī)制，防范于未然。在印章管理上，嚴(yán)格執(zhí)行逐級(jí)簽字審批手續(xù)，同時(shí)要求印章管理人員在嚴(yán)格把關(guān)的基礎(chǔ)上，努力做好服務(wù)工作，最大限度地滿足項(xiàng)目蓋章需求。自此來，未出現(xiàn)亂蓋章的現(xiàn)象。

4、我院在勘測設(shè)計(jì)要求不斷提高和設(shè)備更新?lián)Q代加快的情況下，加大對辦公設(shè)備的投入，今年新購買了一臺(tái)配置較高的電腦、一臺(tái)服務(wù)器，并逐步淘汰純平顯示器更換成液晶顯示器，基本配齊各類技術(shù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，為勘測設(shè)計(jì)工作提供良好的硬件保證，工作效率大大提高。

5、在工作中使用水利實(shí)時(shí)通平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)本單位、上級(jí)單位、同級(jí)單位、下級(jí)單位、水利行業(yè)單位間的溝通和文件傳輸；實(shí)現(xiàn)無紙化辦公、移動(dòng)辦公；整合設(shè)計(jì)院相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)到水利實(shí)時(shí)通平臺(tái)的頻道上，實(shí)現(xiàn)信息溝通、資源共享、辦公融合；實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)院的信息化管理，提高工作效率。

三、存在不足

1、水利專業(yè)設(shè)計(jì)資質(zhì)升級(jí)問題仍未解決；

2、高素質(zhì)人才引進(jìn)困

難，整體設(shè)計(jì)水平仍未有本質(zhì)性的提高，有待今后不斷改進(jìn)、提高。

3、長效科學(xué)的管理體制尚未很好的建立。

四、2009 下半年工作計(jì)劃

1、爭取 08 年完成水利資質(zhì)升級(jí)工作及我院分立事宜。

2、要有針對性地引進(jìn)相關(guān)專業(yè)人才，努力形成用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵(lì)人才、用制度保障人才的良好氛圍。同時(shí)，積極培養(yǎng)復(fù)合型人才，為在更大范圍內(nèi)的市場競爭做充分準(zhǔn)備。

3、花大力氣繼續(xù)抓好我院的建章立制工作，不斷完善我院的管理制度，推進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、科學(xué)化和規(guī)范化的進(jìn)程。

4、積極推廣應(yīng)用新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)，重點(diǎn)突破充分利用計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行工程設(shè)計(jì)的難關(guān)；加強(qiáng)技術(shù)交流，盡力組織設(shè)計(jì)人員參加相關(guān)專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)、參觀和考察，學(xué)習(xí)工程設(shè)計(jì)中的新工藝、新材料和新實(shí)踐，以提高設(shè)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。今后，我們將一如既往，開拓創(chuàng)新，以十七大精神為指導(dǎo)，按照國家水利建設(shè)的方針和省市有關(guān)部門水利建設(shè)的總體要求，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“以改革保穩(wěn)定，以項(xiàng)目促發(fā)展，抓管理促和諧，”緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，爭取四個(gè)突破，全面開創(chuàng)水利工作新局面，為泉州的水利事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。