欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      6入職需知(For營業(yè)員)

      時間:2019-05-12 12:58:35下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《6入職需知(For營業(yè)員)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《6入職需知(For營業(yè)員)》。

      第一篇:6入職需知(For營業(yè)員)

      致:同事

      恭喜你通過我公司的招聘選拔程序,您已被確定符合崗位條件并得到錄用!首先歡迎您的加盟,其次請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容,按要求備齊相關(guān)資料,按約定時間到公司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。

      一、個人須準(zhǔn)備及提交的資料:

      1、本人近一年相片四張(紅底小一寸);

      2、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復(fù)印

      件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復(fù)印件);

      3、近期(三個月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由鎮(zhèn)/區(qū)級以上正規(guī)醫(yī)院出具,體檢項目必須包括乙肝

      二對半和胸透等項目)

      溫馨提示:到醫(yī)院體檢時請帶上身份證和人頭照一張;

      體檢乙肝項目時請向醫(yī)院說明是以個人名義體檢(醫(yī)院不接受以公司員工名義檢查乙肝)

      4、農(nóng)業(yè)銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須在復(fù)印件簽上名字);

      5、最后任職公司離職證明;

      二、入職辦理:

      1、辦理地點:東莞市勝和路勝和廣場C座9樓A-C單元 東莞中原 人力資源部 楊小姐

      2、提示說明:A、個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);公司一旦發(fā)現(xiàn)員工提交的資料有任何不實之處有權(quán)給予員工無償解雇。

      B、入職人須首先到公司人事部報到并辦理手續(xù),未在人事部辦理入職手續(xù)者不得直接前往

      用人部門上崗,違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費用。

      C、聯(lián)系電話0769-22027207。辦入職時間: 14:30-18點

      致:同事

      恭喜你通過我公司的招聘選拔程序,您已被確定符合崗位條件并得到錄用!首先歡迎您的加盟,其次請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容,按要求備齊相關(guān)資料,按約定時間到公司人力資源部辦理入職

      報到手續(xù)。

      一、個人須準(zhǔn)備及提交的資料:

      1、本人近一年相片四張(紅底小一寸);

      2、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復(fù)印

      件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復(fù)印件);

      3、近期(三個月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由鎮(zhèn)/區(qū)級以上正規(guī)醫(yī)院出具,體檢項目必須包括乙肝

      二對半和胸透等項目)

      溫馨提示:到醫(yī)院體檢時請帶上身份證和人頭照一張;

      體檢乙肝項目時請向醫(yī)院說明是以個人名義體檢(醫(yī)院不接受以公司員工名義檢查乙肝)

      4、農(nóng)業(yè)銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須在復(fù)印件簽上名字);

      5、最后任職公司離職證明;

      二、入職辦理:

      1、辦理地點:東莞市勝和路勝和廣場C座9樓A-C單元 東莞中原 人力資源部 楊小姐

      第二篇:營業(yè)員入職需知

      營業(yè)員入職需知

      1、工作時間:9:00——21:00(周一至周四)

      9:00——21:30(周五至周日)

      節(jié)假日根據(jù)當(dāng)日客流量決定具體的打烊時間

      2、上班需嚴(yán)格遵守商場規(guī)定的上班時間,不得遲到早退,堅守崗位,沒有特殊情況不得離

      開商場,如有突發(fā)情況需提前告之樓層當(dāng)班的營管,并填寫《錦潤百貨營業(yè)員請假單》。原則上一個月請假和代、調(diào)班次數(shù)不得超過三次,每次不能超過一個班次。

      3、早上進(jìn)場時需佩戴好工號牌,要帶進(jìn)場內(nèi)的物品需放在錦潤百貨發(fā)放的統(tǒng)一透明袋中,不得帶包或其它的袋子進(jìn)場。

      4、上班期間不得坐在柜臺內(nèi),不得串柜聊天,不得在柜臺的開票臺內(nèi)和倉庫中擺放與工作

      無關(guān)的物品,如水杯、零食、雜志等。

      5、營業(yè)員需自備水杯,水杯需擺放在樓層開水間的水杯架中。

      6、營業(yè)員不得出現(xiàn)在柜內(nèi)喝水、吃零食、打私人電話等違反商場規(guī)定的行為。

      7、營業(yè)員電瓶車需停放在商場指定的停車場內(nèi),不得停放在停車場外圍,若有特殊情況不

      能遵守規(guī)定將車輛停放在商場停車場內(nèi),請自行安排停車位置,車輛安全自保。

      商場停車場開放時間:8:40——9:10

      15:00——16:00

      21:00——21:30(周一至周四)

      21:30——22:00(周五至周日)

      8、上班儀容儀表需符合商場規(guī)定,具體細(xì)則依據(jù)《錦潤百貨營業(yè)員著裝規(guī)定》,長發(fā)者需綁

      起或盤起長發(fā),不留長指甲,不涂有色指甲油,以及不得佩戴夸張的首飾,整體形象需整潔、大方。

      9、柜內(nèi)需用營業(yè)票據(jù),如銷售小票、核價通知單、POP申請單、出門單等,不足的需在每周的周一、周三、周五到BF倉庫倉管處領(lǐng)取。

      10、任何物品出商場都要填寫《錦潤百貨出門單》,并讓樓層當(dāng)班營管和保安簽字確認(rèn)過后

      才能出去,包括廠家自行拿貨,營業(yè)員通過物流方式調(diào)貨等。

      11、迎賓、送賓姿勢正確到位,能熟練的使用敬語。

      12、中、晚飯的用餐時間需嚴(yán)格遵守商場的用餐時間規(guī)定,不得在賣場內(nèi)用餐,并按照樓層的互助柜安排和互助柜的當(dāng)班營業(yè)員錯開用餐時間。

      用餐時間安排:11:00——11:3011:30——12:00

      17:00——17:3017:30——18:0013、柜內(nèi)有新到貨品需仔細(xì)檢查貨品的狀況,如是否存在瑕疵、色差等,有問題的及時退回

      廠家,不得出樣,沒有問題的在根據(jù)貨品信息正確填寫《錦潤百貨核價通知單》進(jìn)行商品的核價,填寫完整后交至樓層當(dāng)班的營管處。

      14、專柜出樣陳列的商品(除專柜贈品外)都需要擺放相應(yīng)的標(biāo)價簽。

      15、營業(yè)員要維護(hù)商場信譽(yù),不得私收現(xiàn)金,嚴(yán)格執(zhí)行商品價格政策,不得虛開價格,私自

      提價或降價。

      16、離職需提前一個月向廠家申明,廠家同意后在向商場提交辭職報告,商場安排人員進(jìn)行

      交接工作。

      17、營業(yè)員上班時間不得在賣場購物,不得乘坐扶手梯,有到其他樓層需要的一律走員工通

      道。

      第三篇:入職需知

      新員工入職須知

      首先,歡迎您加入本公司,為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境,使我們的合作輕松愉快,請您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定:

      1、新入職的員工必須完整的填寫好入職申請表,出示所有有效證件原件交驗,并將畢業(yè)證、資格證、身份證、本人建設(shè)銀行卡復(fù)印件(簽字)交由行政人事專員存檔,新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效,否則公司可隨時解除勞動關(guān)系,并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

      2、公司每天上下班的時間為:上午 09:00——12:00 下午13:30——17:30。

      3、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定,有7天的觀察期,7天之內(nèi)(含)離職或被辭退者,不計薪資;上班7天之后未滿一個月離職或被辭退者,扣除7天工資;上班滿一個月者,計滿月薪資。

      4、新入職員工必須嚴(yán)格服從上司的工作安排,如有特殊情況需請假,必須向你的部門主管申請并獲得批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)離崗按曠工處理。

      5、凡已入職的員工,在7天觀察期過后,試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告,轉(zhuǎn)正員工辭職必須提前一個月提交辭職報告,同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù),否則,公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。

      6、每月月底發(fā)放上月26日至本月25日工資,遇節(jié)假日提前發(fā)放。

      7、試用員工在考察合格后(考察期至少一個月)可向直屬領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請,直屬領(lǐng)導(dǎo)同意后可到行政人事專員出辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

      7、公司員工午餐在4樓物業(yè)公司食堂處吃,請入職員工自行準(zhǔn)備餐具、水杯等日常用品。

      8、新入職的員工如對公司的管理等各方面如有需要了解的,可以咨詢直接上司或行政部。

      再次歡迎您成為本公司的一員,因為有了你的加入公司的明天將會更加輝煌!

      對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意,本人一定會嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度,如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。

      員工簽名確認(rèn):

      日期: 年 月 日

      第四篇:入職需知

      河南興迪鍛壓設(shè)備制造有限公司

      --《公司管理制度概要》

      歡迎您加入我們興迪的大家庭!

      1、2、凡本公司員工必須遵守國家法律法規(guī)和公司內(nèi)的一切規(guī)章制度。上、下班時間:8:00~12:00,13:30~17:30,18:30~21:30,遲到早退樂捐1元/分鐘,曠工一天三天工資。

      曠工累計達(dá)三天者,從第四天以自動按離職處理;

      3、上下班時間需要打卡,遺失工作證和考勤卡補(bǔ)辦第一次按成本費各收取5元,兩次以上將加倍收取費用;嚴(yán)禁任

      何員工上、下班代打工卡,如有違者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給以200元的樂捐(舉報者獎勵100元),重犯者將予以勸退。4、5、6、7、8、9、生產(chǎn)部員工月休2天,后勤人員月休4天,保安、司機(jī)、廚工由于工作性質(zhì)公司另行調(diào)整 每月20日發(fā)上月工資。請在入職后一月內(nèi)提供當(dāng)?shù)剞r(nóng)行卡號。工資中已包含全勤獎,加班費和月度獎等; 后勤人員周一三五開早會,生產(chǎn)人員周一到周六開早會,周三為全廠早會; 員工入職后,一周后可到行政部領(lǐng)取工作服,自領(lǐng)取日起計半年內(nèi)離職按夏裝25元/件,冬裝50元/件成本計算; 上班時間需要穿著統(tǒng)一工衣,嚴(yán)禁穿拖鞋。外出需填寫《員工出入放行條》。在飯?zhí)镁筒托枰崆耙惶靾蟛?,無報餐者禁止用餐。早餐1元/餐,中晚餐/餐3元計算。自帶餐具;

      10、在公司宿舍住宿者,需要分?jǐn)偹褂玫乃娰M,設(shè)備損壞需要分?jǐn)傇O(shè)備維修費,嚴(yán)禁帶外人入住,如有發(fā)現(xiàn)按50

      元/人次樂捐;夜間24點前需返回宿舍;

      11、嚴(yán)格執(zhí)行請假制度,請假一天需經(jīng)部門主管批準(zhǔn);請假二天要提前一天向部門主管申請,批準(zhǔn)后方可休假;超過

      三天則需部門主管和總經(jīng)理批準(zhǔn)方可休息。全體員工必須嚴(yán)格執(zhí)行“先請假后休息”的規(guī)章制度。

      12、入職試用期滿后可申請購買五險,特殊崗位安排購買商業(yè)險

      13、生日祝福,按身份證上的月份,由行政人員統(tǒng)一發(fā)放生日禮物;

      14、所有員工每月可領(lǐng)取生活用品(紙球2個,洗衣粉一包)

      15、興迪員工必須服從上級的工作安排,不得無理頂撞上司。如有意見可向直屬上司投訴。

      16、本公司員工出現(xiàn)打架的現(xiàn)象,一律先按雙方樂捐300元處理,視具體情況和情節(jié)輕重再追究責(zé)任。

      17、嚴(yán)禁利用職務(wù)之便弄虛作假、貪污受賄或私用公司內(nèi)設(shè)備而謀取個人利益,違者將公司相關(guān)制度處理。

      18、試用期辭職需提前7天通知部門主管,試用期滿后而需離職的員工必須提前30天提出申請并遞交《員工離職申請

      表》,辭工期滿辦理好相關(guān)手續(xù)后方可離職,如員工與公司簽有其他相關(guān)協(xié)議/合同則以簽訂的相關(guān)協(xié)議/合同為主。

      19、試用期前一周內(nèi)屬試工期,如屬員工自行離職,則所有工資與入職培訓(xùn)及水電、伙食費互相抵消;試用期10天內(nèi)

      經(jīng)公司審核為不合格,公司給予計算工資。

      20、員工入職一月內(nèi)簽訂河南省勞動合同,起簽時間1~3年;

      21、合同期將滿的員工公司將提前一個月通知該員工是否需要續(xù)簽或終止合同,員工同時也需要提前一個月通知公司

      是否繼續(xù)簽合約或終止合同等相關(guān)事宜。如未提出異議視為自動延續(xù)一年勞動合同。

      22、如員工的身份證是偽造或借用他人的,并虛報事實者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除相關(guān)費用后立即給予辭退。一切后果由該員

      工負(fù)責(zé),公司方概不負(fù)責(zé)。

      23、如有其它未詳細(xì)之規(guī)章制度公司保留可隨時補(bǔ)充的權(quán)利。

      本人已認(rèn)真閱讀以上相關(guān)規(guī)定,并愿意遵守公司的規(guī)章制度?。ㄊ芄驼吆灻?日期:)

      第五篇:新員工入職需知

      新員工入職需知

      歡迎您加入三恒酒店,為了讓您有一個更好的工作環(huán)境,使您在三恒酒店生活及工作期間輕松愉快,請您仔細(xì)閱讀新員工入職需知的有關(guān)內(nèi)容:

      1.新入職的員工必須完整的填寫求職申請表,出示所有有效證件原件,并將身份證復(fù)印件、健康證及彩色一寸照片六張等到酒店人事部辦理入職手續(xù),經(jīng)人事部初試及相關(guān)部門經(jīng)理復(fù)試合格后即到培質(zhì)部參加新員工崗前培訓(xùn)。

      2.新入職員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括:酒店基礎(chǔ)知識、禮節(jié)禮貌、酒店員工儀容儀表要求、員工手冊、酒店規(guī)章制度及員工餐廳、員工宿舍等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)及考核,經(jīng)考核合格后方可辦理上崗手續(xù)。

      3.酒店入職員工離職規(guī)定如下:

      1)員工入職前2天為觀察期,觀察期內(nèi)不計薪資,觀察期合格后辦理入職手續(xù);

      2)員工試用期為一至三個月,如一直不能勝任試用期最長可延長至3個月,從正式辦理入職手續(xù)后開始計算。如新入職員工試用期滿后仍不符合轉(zhuǎn)正條件的,部門將根據(jù)員工實際情況給予退回人事部,由人事部重新安排其工作或給予辭退處理。

      3)凡辦理入職手續(xù)員工(無論是否過試用期),必須至少做滿一年(含試用期),且每年10月份至次年2月份不得提出離職(酒店不批準(zhǔn)任何人的辭職),否則,將按其行為給酒店帶來的經(jīng)濟(jì)損失給予酒店不少于500元違約金賠償(如在每年3月—9月間提出辭職,且按正常辭職程序辦理,將扣除培訓(xùn)費100元)。

      4)凡入職員工,試用期內(nèi)提出辭職的必須提前15天提交書面辭職申請報告,人員補(bǔ)充后方能離職;轉(zhuǎn)正后提出辭職必須提前一個月遞交書面辭職報告。

      5)如已辦理入職手續(xù)且未滿一個月被部門退回人事部者,酒店將不計培訓(xùn)費及生活費,且按試用期工資發(fā)放實際上班天數(shù)的工資;如辦理入手續(xù)且未滿一個月提出辭職者,酒店將據(jù)實際人員補(bǔ)充情況給予辦理辭職手續(xù),同時按10元/天計算生活費及扣除100元培訓(xùn)費用,按試用期發(fā)放在崗期間工資。

      4.員工擅自離職處理;

      a)任何員工在未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)情況下脫崗或曠工,一律按曠工處理。

      b)連續(xù)曠工達(dá)三天(含三天)以上者,除按曠工處理外,另扣除至少500元違約金。c)逾期不辦理離職手續(xù)者,按10元/天罰款進(jìn)行類推,直至其押金扣完為止。

      5.新入職的員工對酒店的管理等各方面如有需要了解的,可以咨詢直接上司或人事部,再次歡迎您成為三恒酒店的一員,因為有了你的加入三恒酒店的明天將會更加輝煌!

      三恒酒店行政辦

      對以上《新員工入職須知》內(nèi)容本人已清楚了解并同意,本人一定會嚴(yán)格遵守酒店的相關(guān)管理制度及規(guī)定,如有違反愿意接受酒店的相關(guān)處罰及處理。

      新員工簽名確認(rèn):

      日期:年月日

      下載6入職需知(For營業(yè)員)word格式文檔
      下載6入職需知(For營業(yè)員).doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
      點此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進(jìn)行舉報,并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

      相關(guān)范文推薦

        新員工入職需知

        市XXX有限責(zé)任公司 新員工入職需知 一、辦理入職手續(xù)有關(guān)規(guī)定 1、新員工報到日當(dāng)天必須先辦理入職手續(xù),真實填寫《入職員工登記表》,簽定勞動合同,并遞交以下資料: 1) 原單位退......

        新員工入職需知

        ********************** 新員工入職需知同事,歡迎您加入本公司,為了能讓您更快地溶入公司了解工作情況,在你入職之前請先認(rèn)真閱讀以下條款: 一、新員工報到流程: 1、新員工持相關(guān)......

        員工入職需知

        員工入職須知 1、所有新入職員工需交人事部身份證復(fù)印件一張、一寸免冠近期照片2張,疾病預(yù)防控制中心的體檢表一張。 2.入職時間做不到滿7天的,不發(fā)放工資。 3、試用期2個月,試......

        新員工入職需知★

        新員工入職須知 第一章 員工面試: 求職者填寫《應(yīng)聘登記表》,盡量不漏項填寫(緊急聯(lián)系人及聯(lián)系電話必須填寫,)。人力資源部審核登記表內(nèi)容、相關(guān)證件的真實性,向求職者詢問工作經(jīng)......

        新員工入職需知

        新員工入職須知 1、應(yīng)聘者入職后必須提供一寸照片兩張、身份證、學(xué)歷證明、特殊工種需提供相應(yīng)的電工證、鉚焊證、叉車證、駕駛證、貨運準(zhǔn)駕證的原件,留復(fù)印件存檔。 2、企業(yè)......

        新員工入職需知

        湖南匯景投資有限公司 新員工入職需知首先,歡迎您加入本公司,為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境,使我們的合作輕松愉快,請您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定:一、入職體檢 1、 當(dāng)您順利通過......

        員工入職需知9

        員工入職需知 1、所有新入職員工需交行政部身份證復(fù)印件一張、一寸免冠近期照片2張, 疾病預(yù)防控制中心的《健康證》。 2.入職第二天,到店經(jīng)理人處錄取指紋,需刷指紋上下班,上下......

        新員工入職制度需知

        新員工入職制度需知 一、新員工入職 行政人事部辦理,(注:度用人員必須按要求真實填報及提供個人資料,如有弄虛作假,一律辭退)。 二、新員工工作時間為8小時制,實行長白班,早上8:00—......