第一篇：淺談如何在企業(yè)中開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作

淺談如何在企業(yè)中開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作

在改革開(kāi)放，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，如何圍繞企業(yè)的改革與發(fā)展開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作，減少和避免違法亂紀(jì)行為的發(fā)生，防止國(guó)有資產(chǎn)的流失，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，是當(dāng)前和今后一段時(shí)期企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，需要認(rèn)真的加以研究?，F(xiàn)談?wù)勎业膸c(diǎn)感受。

一、充分認(rèn)識(shí)在企業(yè)開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，其根本目的是通過(guò)對(duì)本企業(yè)管理人員和部門(mén)履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提高企業(yè)的管理水平，以獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度講，企業(yè)最簡(jiǎn)單的定義就是一個(gè)以盈利為目的經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)監(jiān)察工作是和企業(yè)的性質(zhì)、企業(yè)的改革和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目的相一致的。

當(dāng)前我國(guó)還處于社會(huì)主義初級(jí)階段，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制正在建立和完善當(dāng)中，舊的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制還沒(méi)有完全打破，新的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還沒(méi)有完全建立起來(lái)。主要表現(xiàn)在，一是市場(chǎng)對(duì)資源的基礎(chǔ)性配置作用沒(méi)有得到充分的體現(xiàn)，政府干預(yù)市場(chǎng)、地方保護(hù)主義等非市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行為隨處可見(jiàn)。二是維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的法律法規(guī)制度還不完善，尤其是執(zhí)法不嚴(yán)，對(duì)違法亂紀(jì)，擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的行為打擊不力，與國(guó)外成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家

1相比，還有很大差距。三是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，還有很長(zhǎng)的路要走。雖然我國(guó)大多數(shù)國(guó)有企業(yè)都進(jìn)行了公司制改造，但真正按照現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)作的企業(yè)并不多。董事會(huì)的決策行為，經(jīng)理層的執(zhí)行行為，得不到有效的監(jiān)督和制衡。多數(shù)企業(yè)的監(jiān)事會(huì)形同虛設(shè)，職工監(jiān)督也流于形式，可以說(shuō)，國(guó)有企業(yè)的監(jiān)督約束機(jī)制還很不完善，監(jiān)督不了，監(jiān)督不好，不會(huì)監(jiān)督的現(xiàn)象非常普遍。四是國(guó)家對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的有效管理機(jī)制還沒(méi)有完全建立，人、財(cái)、物的管理沒(méi)有很好的統(tǒng)一起來(lái)，出現(xiàn)管人、管事、管物三者分立的現(xiàn)象。五是社會(huì)中介機(jī)構(gòu)不健全，不能依法對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審計(jì)，出示虛假報(bào)表的違法行為也可隨時(shí)找到。六是國(guó)有企業(yè)的分配體制不合理，激勵(lì)機(jī)制不健全。這些都為國(guó)有資產(chǎn)的流失和腐敗的產(chǎn)生提供了土壤。在現(xiàn)實(shí)面前，我們要想確保國(guó)有資產(chǎn)不流失，預(yù)防和消除腐敗現(xiàn)象，就必須尋找到一種有效的消除腐敗的方法。多年的實(shí)踐證明，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作就是促進(jìn)企業(yè)改革，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，預(yù)防犯罪和消除腐敗的有效方法之一。

二、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用和任務(wù)

首先，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的履職行為有約束和規(guī)范作用。紀(jì)檢監(jiān)察是一種管理監(jiān)督，涉及到管理行為的監(jiān)督檢查，目的是監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勤政務(wù)實(shí)，執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，履行好職責(zé)。通過(guò)預(yù)防性的事前監(jiān)督，或者是懲戒性的事后監(jiān)察，都可

2以對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理行為作出評(píng)判，從而約束和規(guī)范他們的履職行為，既廉潔又勤政地搞好本職工作。

然后，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)企業(yè)管理有強(qiáng)化作用，能實(shí)現(xiàn)從源頭治理的效果?？梢园l(fā)現(xiàn)企業(yè)管理的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)建立、修訂和完善規(guī)章制度，加大對(duì)落實(shí)制度的檢查力度，同時(shí)加強(qiáng)教育，對(duì)違章者進(jìn)行懲戒，以警示他人，使管理工作得到完善和加強(qiáng)。

最后，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)企業(yè)增效有促進(jìn)作用。如對(duì)工程項(xiàng)目和物資采購(gòu)實(shí)行監(jiān)察，能降低投資和采購(gòu)成本，產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)執(zhí)行安全、質(zhì)量、規(guī)章制度情況實(shí)施監(jiān)察，防止發(fā)生質(zhì)量差錯(cuò)、安全事故，就能產(chǎn)生間接經(jīng)濟(jì)效益。

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要突出抓好以下重點(diǎn)工作：

一是在企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理工作中開(kāi)展監(jiān)察。圍繞投資決策、招投標(biāo)項(xiàng)目、采購(gòu)、資產(chǎn)處置、財(cái)務(wù)和質(zhì)量管理等環(huán)節(jié)，通過(guò)監(jiān)察，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用的降本增效，提高企業(yè)的成本利潤(rùn)率，推進(jìn)持續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)效率、效益和質(zhì)量的優(yōu)化。

二是在加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作中開(kāi)展監(jiān)察。在清產(chǎn)核資后續(xù)工作中督促對(duì)不良資產(chǎn)進(jìn)行分類(lèi)分項(xiàng)分析，做好帳銷(xiāo)案存資產(chǎn)的后續(xù)管理工作，提出整改建議。加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)的基礎(chǔ)管理工作，推進(jìn)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理的制度建設(shè)，最大限度降低國(guó)有資產(chǎn)的

3流失風(fēng)險(xiǎn)。

三是在規(guī)范企業(yè)改制重組和資產(chǎn)重組工作中開(kāi)展監(jiān)察。要把監(jiān)察工作拓展并深入到企業(yè)的資本運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中去，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改制行為合法、操作程序規(guī)范，產(chǎn)權(quán)有序流轉(zhuǎn)，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，切實(shí)發(fā)揮維護(hù)資本運(yùn)營(yíng)效益和安全的重要作用。同時(shí)，督促做好維護(hù)職工合法權(quán)益工作，積極協(xié)助解決好影響企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問(wèn)題。

四是在懲防體系建設(shè)中開(kāi)展監(jiān)察。圍繞制度創(chuàng)新這條主線，著力從完善企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制，減少腐敗機(jī)會(huì)，提高有效預(yù)防腐敗能力等方面，加大源頭治本的力度。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，剖析原因，追究責(zé)任，督促落實(shí)整改，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察在標(biāo)本兼治、防范風(fēng)險(xiǎn)方面的監(jiān)督保證作用。

三、圍繞預(yù)防和消除腐敗，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作

一是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項(xiàng)具有全局性的黨風(fēng)廉政制度，也是為落實(shí)黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，它突出強(qiáng)調(diào)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。而企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察，正是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行監(jiān)督檢查的有效形式，監(jiān)督檢查的重點(diǎn)應(yīng)是狠抓責(zé)任追究和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。二是對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律情況

4進(jìn)行監(jiān)督。確保黨紀(jì)政紀(jì)條例的貫徹落實(shí)。三是對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育進(jìn)行監(jiān)督檢查，使宣傳教育活動(dòng)做到時(shí)間、內(nèi)容、人員和效果四落實(shí)，從思想上筑牢防腐拒變的道德防線。同時(shí)加大案件查處力度，嚴(yán)肅查處違法亂紀(jì)行為，從行動(dòng)上筑牢防腐拒變的黨紀(jì)國(guó)法防線，進(jìn)而達(dá)到標(biāo)本兼治的良好效果。

四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的整體水平

加強(qiáng)自身建設(shè)，提高整體素質(zhì)，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)在要求。胡錦濤同志在中央紀(jì)委全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)自身建設(shè)，不斷提高紀(jì)律檢查干部隊(duì)伍素質(zhì)。并就全面履行黨章賦予的職責(zé)和任務(wù)，明確要求紀(jì)檢監(jiān)察干部努力提高適應(yīng)完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求、提高依法執(zhí)紀(jì)依法辦案的水平、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的能力。要在抓緊構(gòu)建懲防腐敗體系中，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，根據(jù)工作任務(wù)的需要以及針對(duì)自身建設(shè)尚不適應(yīng)的薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體工作水平，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹深化國(guó)有資產(chǎn)管理體制和國(guó)有企業(yè)改革的一系列方針政策，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、金融、法律、科技等現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，努力熟悉和掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)知識(shí)，主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要。要按照“政治堅(jiān)定、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)，堅(jiān)持精干高效的原則，全面履行黨章賦予的職責(zé)和任務(wù)，依法監(jiān)察，5

嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)。要精通紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)格掌握政策界限；要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并進(jìn)行理性思考，積極開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察理論的研究和探索，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性和針對(duì)性；要努力改進(jìn)工作方式，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，推進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作在懲防體系建設(shè)中不斷提高整體水平。

第二篇：淺談在建筑施工企業(yè)如何開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作

淺談在建筑施工企業(yè)如何開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作

——貴州開(kāi)磷集團(tuán) 李丹

紀(jì)檢監(jiān)察工作是我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨政建設(shè)不可或缺的組成部分。在建筑施工企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作，不僅能促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)，還能為企業(yè)帶來(lái)更多的持續(xù)發(fā)展機(jī)會(huì)及提升空間，是促使企業(yè)符合科學(xué)發(fā)展觀要求的必要助力。

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)是企業(yè)中相對(duì)特殊，但又必不可少的一個(gè)部門(mén)。嚴(yán)格細(xì)致的紀(jì)檢監(jiān)察工作，可以保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范、順利開(kāi)展，并能引領(lǐng)企業(yè)取得更高的經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)于建筑施工企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，紀(jì)檢監(jiān)察工作的這一特殊功能顯得尤為重要。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建立發(fā)展的改革過(guò)程中，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，而相應(yīng)的市場(chǎng)規(guī)范尚不完善，建筑施工企業(yè)內(nèi)部也隨之出現(xiàn)了一系列經(jīng)營(yíng)管理方面的問(wèn)題，這就更需要通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察工作的持續(xù)教育、適時(shí)糾正來(lái)引導(dǎo)建筑施工企業(yè)，使企業(yè)乃至整個(gè)行業(yè)獲得可持續(xù)的良性發(fā)展。因此，在建筑施工企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作是促使企業(yè)健康、有序、和諧發(fā)展的必要助力?，F(xiàn)結(jié)合自身的工作單位性質(zhì)，談?wù)剮c(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作，是由建筑施工企業(yè)自身特點(diǎn)決定的

建筑施工企業(yè)是城市、鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展的初級(jí)執(zhí)行者，沒(méi)有建筑施工企業(yè)開(kāi)展的建造工作，就沒(méi)有目前日新月異的城鄉(xiāng)建設(shè)成果，各種有關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施、交通設(shè)施的規(guī)劃、設(shè)計(jì)也不能得到實(shí)現(xiàn)。因此，建筑工程質(zhì)量的優(yōu)與劣直接決定了城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展的質(zhì)量和速度。優(yōu)質(zhì)的建筑工程僅體現(xiàn)了企業(yè)的建筑實(shí)力，為企業(yè)帶來(lái)良好的口碑和后續(xù)效益，還能向全世界及后人展示施工企業(yè)的卓越成就和獨(dú)特魅力。而劣質(zhì)的建筑工程不僅會(huì)給使用者的生命、財(cái)產(chǎn)帶來(lái)?yè)p失，還會(huì)嚴(yán)重傷害施工企業(yè)的信譽(yù)和形象，導(dǎo)致潛在的經(jīng)濟(jì)損失。雖然建筑工程都必須經(jīng)由施工監(jiān)理人員進(jìn)行監(jiān)督，但這種監(jiān)督僅僅針對(duì)施工質(zhì)量展開(kāi)，并不涉及建筑施工企業(yè)內(nèi)部的管理過(guò)程，只是一種事中、事后監(jiān)督，而不是事前監(jiān)督，不能從源頭上保證工程質(zhì)量。因此，為了盡量避免由于企業(yè)內(nèi)部的人為原因?qū)е碌氖┕べ|(zhì)量問(wèn)題，在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展嚴(yán)格細(xì)致的紀(jì)檢監(jiān)察工作是十分必要的。

二、在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作，能防止國(guó)有資產(chǎn)流失，保證企業(yè)和諧發(fā)展

在目前的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境和不規(guī)范的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制之下，有些國(guó)有建筑施工企業(yè)負(fù)債經(jīng)營(yíng)，有些國(guó)有建筑施工企業(yè)很多項(xiàng)目出現(xiàn)大額虧損，資不抵債，為償還債務(wù)動(dòng)用國(guó)有資產(chǎn)，從而造成國(guó)有資產(chǎn)大量流失。究其原因，雖有企業(yè)外部環(huán)境因素的影響，但企業(yè)內(nèi)部管理不規(guī)范也是造成這一現(xiàn)象的主要原因。通過(guò)在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作，解決領(lǐng)導(dǎo)人員的違法違紀(jì)行為，防止其以權(quán)謀私，遏制權(quán)錢(qián)交易問(wèn)題，可以在一定程度上抑制工程建設(shè)領(lǐng)域的腐敗源頭。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)還可會(huì)同有關(guān)部門(mén)，規(guī)范合同管理、資金使用管理、質(zhì)量安全管理等多方面經(jīng)營(yíng)行為，在問(wèn)題突出的部門(mén)進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)察治理，促使企業(yè)合法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)。這樣即可在經(jīng)營(yíng)管理方面有效防止國(guó)有資產(chǎn)流失。

三、在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作，要使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與紀(jì)檢監(jiān)察工作保持密切聯(lián)系

要使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與紀(jì)檢監(jiān)察工作聯(lián)系起來(lái)，首先要加強(qiáng)思想政治教育，開(kāi)展各項(xiàng)主題教育，在黨員和干部心中豎起一道堅(jiān)固的大壩，從源頭上遏制違法違紀(jì)行為的產(chǎn)生。黨員、干部是企業(yè)的中堅(jiān)力量，是帶動(dòng)工人群眾的榜樣。加強(qiáng)思想政治教育，旨在培養(yǎng)政治過(guò)硬、懂經(jīng)營(yíng)、懂技術(shù)、會(huì)管理的專業(yè)人才，使他們?cè)谌粘＝?jīng)營(yíng)管理中自覺(jué)遵守法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的要求，形成良好的管理作風(fēng)，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展出謀劃策。

其次，紀(jì)檢監(jiān)察工作要有計(jì)劃、有目的地針對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)展開(kāi)。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理存在諸多環(huán)節(jié)，對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行切實(shí)有效的監(jiān)督，是紀(jì)檢監(jiān)察工作最理想的工作狀態(tài)。但由于紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在力量、精力等方面上的限制，這種理想狀態(tài)下的全程監(jiān)控在客觀上很難實(shí)現(xiàn)。這就要求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)有計(jì)劃地集中力量抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)展開(kāi)工作，針對(duì)企業(yè)產(chǎn)權(quán)的變動(dòng)與轉(zhuǎn)讓、大額資金的使用情況、工程項(xiàng)目的管理情況、物資設(shè)備的管理監(jiān)控、領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用等容易滋生腐敗的環(huán)節(jié)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。監(jiān)督企業(yè)產(chǎn)權(quán)的變動(dòng)與轉(zhuǎn)讓，可以確保以市場(chǎng)公允價(jià)值處臵國(guó)有資產(chǎn)，避免國(guó)有資產(chǎn)被隱瞞、賤賣(mài)或轉(zhuǎn)移；監(jiān)督大額資金的使用決策、流向和使用效果等情況，可以有效避免國(guó)有企業(yè)的資金被貪污、挪用或?yàn)E用；監(jiān)督企業(yè)工程項(xiàng)目的管理情況，應(yīng)將監(jiān)督重點(diǎn)放在工程建設(shè)招投標(biāo)項(xiàng)目、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、工程建設(shè)實(shí)施、工程質(zhì)量監(jiān)管、工程資金安排撥付等容易發(fā)生利益沖突的環(huán)節(jié)，這樣就可以最大限度地避免可能由前述環(huán)節(jié)所引發(fā)的腐敗問(wèn)題和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保證施工質(zhì)量；監(jiān)督企業(yè)物資設(shè)備的管理，可以防止相關(guān)部門(mén)或人員利用職務(wù)便利在物資設(shè)備的采購(gòu)、報(bào)廢等環(huán)節(jié)中獲取不正當(dāng)利益；監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔、任用，可以防止權(quán)錢(qián)交易、買(mǎi)官賣(mài)官，真正做到任人唯賢，并可以此為基礎(chǔ)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，防止領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私。

再次，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要構(gòu)建科學(xué)的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，做好預(yù)防和懲治腐敗的工作。建筑施工企業(yè)中之所以會(huì)有腐敗現(xiàn)象出現(xiàn)，是因?yàn)閾?dān)任企業(yè)相關(guān)職務(wù)的人員受到了私人利益因素的影響，并且為謀求私人利益而做出了濫用手中權(quán)力、不顧職務(wù)責(zé)任的行為。要防止相關(guān)人員為獲取私利侵害企業(yè)、公眾利益，需要構(gòu)建一套上至集團(tuán)、下至基層的紀(jì)檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)，挑選思想政治素質(zhì)過(guò)硬、專業(yè)技術(shù)水平高超的工作人員充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，按照紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)章制度，針對(duì)建筑施工企業(yè)各類(lèi)業(yè)務(wù)的專業(yè)特點(diǎn)，安排相應(yīng)的專業(yè)人員進(jìn)行監(jiān)督。

最后，紀(jì)檢監(jiān)察工作是對(duì)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程的監(jiān)督，而非直接干預(yù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作職能只是監(jiān)督，并不包括代替企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員管理企業(yè)經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)，因此紀(jì)檢監(jiān)察工作要嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行，把握好監(jiān)督工作的“度”，不能違反紀(jì)檢監(jiān)察紀(jì)律，做出越俎代庖的事情。

第三篇：油田企業(yè)如何開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作

油田企業(yè)如何開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作

在油田企業(yè)中開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作，必須要圍繞思想觀念及制度創(chuàng)新等方面進(jìn)行，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗斗爭(zhēng)，不斷提高對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求。特別是在新形勢(shì)下，紀(jì)檢監(jiān)察工作要特別注重思想觀念的更新，加強(qiáng)制度的創(chuàng)新。

一、加強(qiáng)石油企業(yè)的思想觀念創(chuàng)新

加強(qiáng)石油企業(yè)的監(jiān)督檢查工作，首先要做的就是思想觀念的更新，利用現(xiàn)代化的管理理念進(jìn)行實(shí)踐指導(dǎo)。面臨新的國(guó)際形勢(shì)，當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，因而對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求也逐漸提高。為了適應(yīng)現(xiàn)代化的發(fā)展局勢(shì)和客觀要求，需要石油企業(yè)不斷解放思想，樹(shù)立現(xiàn)代化的創(chuàng)新意識(shí)，將改革創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)的精神融入到紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)際當(dāng)中。

創(chuàng)新石油企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作思想觀念，首先要敢于自我否定，并突破原有的思維定式，吸收現(xiàn)代化的管理理念，在原有的思維模式和思想觀念上不斷的發(fā)展。其次，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，深入實(shí)踐的進(jìn)行探索，牢牢把握著力點(diǎn)，貫徹以人為本的思想。最后，要有針對(duì)性的對(duì)石油企業(yè)進(jìn)行開(kāi)拓創(chuàng)新，用新時(shí)代的觀念謀篇布局，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的基本思想，有針對(duì)性和時(shí)效性的改善石油企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，建立良好的企業(yè)環(huán)境。

二、強(qiáng)化石油企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察制度

在石油企業(yè)當(dāng)中，紀(jì)檢監(jiān)察工作必須加強(qiáng)反腐倡廉的教育和防御結(jié)合的管理制度，建立科學(xué)的監(jiān)督管理機(jī)制，從根本上保障石油企業(yè)有章可循。

就當(dāng)前現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，石油企業(yè)的積極檢測(cè)制度還不夠完善，在制度和機(jī)制上還存在“上級(jí)監(jiān)督太遠(yuǎn)，同級(jí)監(jiān)督太軟，下級(jí)監(jiān)督太難”的缺陷，難以用一套玩站的制度管權(quán)，更談不上反腐倡廉的具體實(shí)踐。因此，要強(qiáng)化石油企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，必須要建立起一套不能腐敗的防范機(jī)制和一套不敢腐敗的懲治機(jī)制，更加需要一套不需腐敗的保障機(jī)制，才能從根本上確保石油企業(yè)的干部正確使用權(quán)利，切實(shí)的做到立黨為公、執(zhí)政為民。

第一，必須要建立起健全的教育機(jī)制。

在石油企業(yè)中建立健全的紀(jì)檢監(jiān)察制度，首先要有基本的管理理念和思想核心。其中教育是最基礎(chǔ)的步驟，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的制度建設(shè)，要提高反腐倡廉教育的有效性和規(guī)范性，建立強(qiáng)有力的教育格局，將反腐倡廉的教育工作納入到企業(yè)的總體部署當(dāng)中，并將其作為規(guī)范黨員行為的基本規(guī)范。

在企業(yè)內(nèi)部，要建立和推行領(lǐng)導(dǎo)的廉政談話和廉政承諾等教育工作制度，將反復(fù)倡廉的教育工作制度化，同時(shí)將其納入到黨風(fēng)建設(shè)的責(zé)任當(dāng)中，在培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部黨員干部的時(shí)候，作為培養(yǎng)選拔和獎(jiǎng)懲的基本環(huán)節(jié)。同時(shí)，需要建立起監(jiān)督檢查的考核評(píng)比工作和表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作機(jī)制，將反腐倡廉的教育落到實(shí)處。最后，必須要?jiǎng)?chuàng)新教育內(nèi)容和教育形式，設(shè)置典型的示范式教育，不斷提高教育的針對(duì)性和時(shí)效性。

第二，加強(qiáng)石油企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。

要強(qiáng)化制度建設(shè)，監(jiān)督機(jī)制必不可少，特別是在石油企業(yè)，健全有效的決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)，通過(guò)各項(xiàng)權(quán)利的相互制約和協(xié)調(diào)，從而形成健全的運(yùn)行機(jī)制。首先，要認(rèn)真執(zhí)行，并且不斷完善監(jiān)督機(jī)制，敢刪黨內(nèi)的監(jiān)督機(jī)制，健全監(jiān)控機(jī)制，有效的拓寬渠道，形成監(jiān)督合理，從而加大監(jiān)督控制的力度；其次，采取有重點(diǎn)機(jī)制建設(shè)方式，對(duì)于重點(diǎn)人員和崗位，進(jìn)行全方位的監(jiān)督控制，切實(shí)的提高石油企業(yè)的工作效率，對(duì)于石油企業(yè)的掌權(quán)者，要進(jìn)行全程式的立體監(jiān)督，堅(jiān)強(qiáng)對(duì)重要部門(mén)和崗位的監(jiān)督，通過(guò)對(duì)部門(mén)和崗位的權(quán)力細(xì)分，形成一對(duì)一的管理監(jiān)督模式；最后，要有效的拓寬監(jiān)督渠道，強(qiáng)化監(jiān)督力度。堅(jiān)持石油企業(yè)的黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督，對(duì)于重大項(xiàng)目和重大資金等情況進(jìn)行著重管理，并通過(guò)輿論監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和民主監(jiān)督相結(jié)合的方式形成立體化的監(jiān)督機(jī)制。

第三，創(chuàng)新石油企業(yè)的獎(jiǎng)懲機(jī)制。

對(duì)于石油企業(yè)的懲治制度建設(shè)，必須要有針對(duì)性的完成，從而保障其制度具有實(shí)效性。首先，需要建立健全腐敗案件的及時(shí)查處機(jī)制，并通過(guò)多角度的調(diào)查分析和專項(xiàng)治理制度，形成配套的責(zé)任制制度。其次，對(duì)于濫用職權(quán)和腐化墮落的領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)格的追究責(zé)任，從而防止權(quán)利腐敗的滋生，執(zhí)行出發(fā)的過(guò)程也必須到位，絕不進(jìn)行拖延處理和折扣執(zhí)行。

綜上所述，油田企業(yè)開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作，首先必須要有創(chuàng)新的思想觀念，根據(jù)思想核心建立健全的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制，從而保障油田企業(yè)的制度規(guī)范化、管理高效化。

（作者單位：大慶油田創(chuàng)業(yè)集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)察部）

第四篇：紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)管控中的作用

紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)管控中的作用

2012年，XXXX面臨著“內(nèi)擴(kuò)、外延、鞏固、提升”等考驗(yàn)，在這關(guān)鍵時(shí)刻，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)中管控中的作用，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展和穩(wěn)定創(chuàng)造良好的政治環(huán)境，為企業(yè)健康和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

一、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)智能

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)擔(dān)負(fù)著教育、監(jiān)督、懲治、保障四項(xiàng)職能，承擔(dān)著檢察機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身反腐倡廉任務(wù)。首先，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)管理中的地位和作用，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)的決策部署，牢牢把握紀(jì)檢監(jiān)察工作正確的政治方向。其次，要全面理解和準(zhǔn)確把握紀(jì)檢監(jiān)察工作的中心，把公司檢察機(jī)關(guān)和公司檢察人員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的整體目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來(lái)，統(tǒng)一到促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)發(fā)展上來(lái)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作得到落實(shí)。

二、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)管控中作用

（一）抓超前、抓教育，筑牢防線，增強(qiáng)廉潔自律的自覺(jué)性。公司黨委、紀(jì)委堅(jiān)持以人為本，把廉潔從業(yè)教育作為企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的基礎(chǔ)，把廉潔文化教育作為廉潔從業(yè)教育的核心內(nèi)容。一是將企業(yè)廉潔從業(yè)教育活動(dòng)與企業(yè)的實(shí)際緊密結(jié)合，開(kāi)展廉潔文化、廉潔從業(yè)教育，在公司人員集中醒目地段、重點(diǎn)教育對(duì)象的工作崗位及與供應(yīng)交接等相關(guān)場(chǎng)所，建立廉潔文化標(biāo)識(shí)標(biāo)語(yǔ)、廉政建設(shè)專欄、廉潔從業(yè)承諾書(shū)等，展示廉潔從業(yè)理念，形成視覺(jué)沖擊力。二是由公司黨委、紀(jì)委等相關(guān)人員親自指導(dǎo)，組織開(kāi)展以廉潔從業(yè)教育為主題的座談交流，進(jìn)而強(qiáng)化了廉潔從業(yè)理念，突顯了廉潔文化教育效果。三是著力構(gòu)建“干凈做事、清白做人”廉政理念，以自尊、自重、自警、自勵(lì)時(shí)刻提醒自己，做一個(gè)作風(fēng)正派、品德高尚、誠(chéng)實(shí)正直、奉公廉政的員工。四是重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部及管錢(qián)、管物、管人等重點(diǎn)部門(mén)及重要環(huán)節(jié)崗位員工開(kāi)展經(jīng)常性的黨風(fēng)黨紀(jì)、法律法規(guī)、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)等教育，努力提高反腐倡廉的認(rèn)識(shí)和廉潔從業(yè)的自覺(jué)性，在做人的基本原則上植育廉潔從業(yè)理念，筑牢拒腐防腐防線。

（二）建立制度，規(guī)范行為，夯實(shí)廉政建設(shè)基礎(chǔ)。一是圍繞“如何在突破發(fā)展中實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展”主題內(nèi)涵，結(jié)合公司“雙基建設(shè)強(qiáng)化年”活動(dòng)和工作實(shí)際，進(jìn)一步修訂、規(guī)范、完善廉潔從業(yè)制度，增強(qiáng)對(duì)職業(yè)道德和廉潔從業(yè)的約束，打

造廉潔型領(lǐng)導(dǎo)班子及員工隊(duì)伍、創(chuàng)建本質(zhì)廉潔型企業(yè)的廉政建設(shè)重要基礎(chǔ)。二是結(jié)合公司當(dāng)前“內(nèi)擴(kuò)、外延”的形勢(shì)，通過(guò)召開(kāi)會(huì)議重點(diǎn)研討并制定了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和重點(diǎn)崗位人員的《廉潔從業(yè)守則》，公司所有管理人員及重點(diǎn)崗位人員簽訂了“廉潔從業(yè)承諾書(shū)”，較好地約束規(guī)范了廉潔從業(yè)行為。此外，公司還制定了“三重一大”決策制度和領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。今年以來(lái)，根據(jù)集團(tuán)公司的要求，啟動(dòng)了全面廉潔風(fēng)險(xiǎn)管控體系建設(shè)工作，從“找、防、控”三個(gè)環(huán)節(jié)緊緊抓起，以監(jiān)督制約和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為核心，不斷完善制度建設(shè)，更加注重超前預(yù)防、更加注重源頭預(yù)防、更加注重過(guò)程監(jiān)管、更加注重重點(diǎn)防控、更加注重責(zé)任追究，逐步建立完善集教育引導(dǎo)、程序規(guī)范、全面預(yù)警、全程監(jiān)督為一體的規(guī)章嚴(yán)密、作風(fēng)嚴(yán)細(xì)、管理嚴(yán)格、常抓不懈的“三嚴(yán)一常”廉潔風(fēng)險(xiǎn)管控體系。切實(shí)夯實(shí)了廉潔從業(yè)、反腐倡廉建設(shè)基礎(chǔ)，增強(qiáng)了拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督，防范未然，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的執(zhí)行力。紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)是超前的預(yù)防而不是滯后的辦案。因此，要把工作重點(diǎn)放在日常的監(jiān)督和檢查上，通過(guò)有計(jì)劃、有安排、不間斷的監(jiān)控、巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題制定和增添措施，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的管理程序和管理行為。將違規(guī)違法、腐敗和不廉行為消滅在萌芽之中。一是加強(qiáng)效能監(jiān)察，尤其是一些重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、工程建設(shè)及群眾最關(guān)心、最

敏感的事項(xiàng)要進(jìn)行全過(guò)程的效能監(jiān)察。二是加強(qiáng)執(zhí)行力監(jiān)察，特別是公司制定的規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察，防止執(zhí)行不到位，出現(xiàn)上有政策、下有對(duì)策的現(xiàn)象。三是加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)察，包括公司重點(diǎn)投資項(xiàng)目、重要人事變動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)廉潔承諾書(shū)、招標(biāo)程序、工程建設(shè)管理等情況，應(yīng)予以全部公開(kāi)，接受群眾的監(jiān)督，減少群眾因不必要的猜疑而出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。通過(guò)認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督制度，完善制約監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員和重點(diǎn)崗位的監(jiān)督，提高了監(jiān)督的有效性。

（四）嚴(yán)肅查處，糾風(fēng)懲腐，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。結(jié)合公司2012年黨委工作意見(jiàn)，把紀(jì)檢監(jiān)察工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展之中，嚴(yán)懲腐敗行為，打擊腐敗犯罪。重點(diǎn)加強(qiáng)了供銷(xiāo)部門(mén)管理，特別是過(guò)磅、售油、采購(gòu)物品，物品驗(yàn)收等重要環(huán)節(jié)的管理。

三、發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)發(fā)展中的作用

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí)，層層落實(shí)責(zé)任，做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。一是組織領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，針對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)方面存在的主要問(wèn)題，科學(xué)合理的規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)行為，加強(qiáng)預(yù)防力度，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。二是責(zé)任意識(shí)是高度責(zé)任心、責(zé)任感和自覺(jué)性的集中表現(xiàn)。在行使重大決定或重大事件時(shí)，要分解到每一級(jí)組織，落實(shí)到每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的身上，明確誰(shuí)抓全局、誰(shuí)負(fù)總責(zé)；誰(shuí)負(fù)協(xié)助、配合之責(zé)；誰(shuí)負(fù)主抓之責(zé)，誰(shuí)負(fù)分管主管之責(zé)，做到責(zé)任明確，分工合作，真正形成齊抓共管的工作格局，建立起反腐敗的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。三要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的延伸，將管錢(qián)、管物、管人、管工程等重點(diǎn)崗位管理人員納入責(zé)任主體范圍，做到橫到邊，縱到底，不留死角。

（二）構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。要健全懲防腐敗體系，作為一個(gè)企業(yè)，必須結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，把握“教育、制度、監(jiān)督”三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)一到反腐倡廉的全過(guò)程。一是“三個(gè)創(chuàng)新”為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供強(qiáng)大理論武器。創(chuàng)新體制機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育的動(dòng)力和活力；創(chuàng)新方式方法，進(jìn)一步提高反腐倡廉宣傳教育的吸引力和感染力；創(chuàng)新理論，進(jìn)一步提高反腐倡廉宣傳教育工作水平。二是加強(qiáng)廉政制度建設(shè)，規(guī)范用權(quán)行為，嚴(yán)格辦事程序。三是強(qiáng)化監(jiān)督約束，加大有效防范腐敗的力度。

（三）抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作人員工作作風(fēng)。新形勢(shì)下，紀(jì)檢監(jiān)察工作給紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高的要求。首先，作為紀(jì)檢監(jiān)察人員一定要深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想、提升境界、實(shí)事求是，以開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，創(chuàng)造性的開(kāi)展企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作。其次，作為紀(jì)檢監(jiān)察工作人員到帶頭深入生產(chǎn)一線調(diào)查研究，傾聽(tīng)

員工呼聲，給他們辦實(shí)事，為他們排憂解難，真正將“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”活動(dòng)內(nèi)涵落到實(shí)處。

紀(jì)檢監(jiān)察工作的建立和完善不是一朝一夕、一蹴而就的，它是一個(gè)逐步深入推廣的過(guò)程。只有我們?cè)诠ぷ髦?，不斷?chuàng)新工作方法、工作方式，才能不斷完善紀(jì)檢監(jiān)察工作體系，推進(jìn)其“授權(quán)牽制、協(xié)調(diào)配合、管住重點(diǎn)、控制關(guān)鍵、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、促進(jìn)發(fā)展”作用的發(fā)揮。

第五篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部中開(kāi)展

個(gè)人剖析材料

按照上級(jí)紀(jì)委的統(tǒng)一部署，自從在全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部中開(kāi)展 “對(duì)黨忠誠(chéng)”教育、保持黨的純潔性“捫心自問(wèn)”活動(dòng)以來(lái)，我堅(jiān)持將學(xué)習(xí)貫穿教育活動(dòng)全過(guò)程，認(rèn)真抄寫(xiě)讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì)。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步明確了宗旨信仰、堅(jiān)定了理想信念、提高了黨性修養(yǎng)、夯實(shí)了純潔基礎(chǔ)。按照要求從自己是否履行了入黨誓詞，是否履行了《黨章》規(guī)定，是否嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，是否執(zhí)行了《若干規(guī)定》，是否履行了紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)五個(gè)方面進(jìn)行了捫心自問(wèn)，通過(guò)對(duì)照檢查發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)、工作上尚有不小差距，現(xiàn)將自我剖析情況匯報(bào)如下：

一、存在問(wèn)題

1、學(xué)習(xí)理論知識(shí)的系統(tǒng)性、深度和廣度不夠。學(xué)習(xí)上存在著只求過(guò)得去，不圖過(guò)得硬的思想，在準(zhǔn)確系統(tǒng)地把握理論的精神實(shí)質(zhì)上有較大差距；理論同實(shí)踐的結(jié)合還有一定差距；實(shí)踐的具體化還有待進(jìn)一步深化和加強(qiáng)；平時(shí)只注重實(shí)用主義，不注重全面和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)；只注重業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)不夠重視，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，是形式化、教條化的學(xué)習(xí)。

2、在思想作風(fēng)、思想純潔上尚有差距。宗旨意識(shí)滑坡，全心全意為人民服務(wù)思想淡化，不能保證做任何事情首先堅(jiān)持將黨的利益和人民利益放在首位，將人民群眾的所思、所想、所急、所盼作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難容易產(chǎn)生思想波動(dòng)。

3、工作能力、工作實(shí)績(jī)上尚有差距。因?yàn)樽约悍止芄ぷ鞣秶鷱V、頭緒多，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)安排的工作雖然能夠積極按質(zhì)按量去完成，但在工作上缺少創(chuàng)新意識(shí)，缺乏突破條框的勇氣，存在不求有功但求無(wú)過(guò)的消極思想。工作的積極性和主動(dòng)性沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)，紀(jì)檢監(jiān)察工作成效和人民群眾及上級(jí)要求仍需在以后工作中努力提高。

4、與時(shí)俱進(jìn)，虛心聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和建議上，仍需保持積極的進(jìn)取心和謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度。不注重時(shí)事及新鮮事物的學(xué)習(xí)，很多事情陳歸于舊；向老同志學(xué)習(xí)、請(qǐng)教不夠；在接受別人對(duì)我的批評(píng)時(shí)，在個(gè)別時(shí)候缺乏耐心；有時(shí)在個(gè)別時(shí)候缺乏對(duì)他人開(kāi)展批評(píng)的勇氣，不夠堅(jiān)持原則，想做好好人，具體到個(gè)人的時(shí)候只談共性問(wèn)題，不談個(gè)性問(wèn)題。

二、思想根源

針對(duì)自己以上存在四個(gè)方面的問(wèn)題，通過(guò)與其他同事之間，領(lǐng)導(dǎo)之間的談心，自己進(jìn)行了捫心自問(wèn)，深刻剖析，產(chǎn)生問(wèn)題的根源是：

1、學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。沒(méi)有制定系統(tǒng)科學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)多為被動(dòng)學(xué)和運(yùn)動(dòng)學(xué)。只有在工作中遇到困難時(shí)才想到去通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)解決或者在上級(jí)組織的系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中去應(yīng)付學(xué)習(xí)，這樣往往起不到學(xué)習(xí)應(yīng)該有的作用，達(dá)不到學(xué)習(xí)和實(shí)踐相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)的預(yù)期效果。

2、思想缺乏堅(jiān)定性。對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中存在的一些社會(huì)現(xiàn)象有時(shí)不能做出科學(xué)正確的判斷，容易遭受外界因素的影響的左右，造成思想波動(dòng)，意識(shí)滑坡，直接影響堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的堅(jiān)定性，從而

導(dǎo)致行動(dòng)與意識(shí)產(chǎn)生偏差，直接影響為民服務(wù)效果。

3、工作缺乏主動(dòng)性。認(rèn)為按照目前的干部任用工作體制，自己的有效工作年限就是本屆任期的五年，多少存在“不求有功、但求無(wú)過(guò)”的思想，表現(xiàn)為保成績(jī)、怕失誤、按常規(guī)、少冒險(xiǎn)，沒(méi)有積極主動(dòng)地全身心投入為民服務(wù)的工作實(shí)踐，不能以改革發(fā)展的創(chuàng)新的精神去開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作，去為經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航、貢獻(xiàn)力量。

4、作風(fēng)缺乏務(wù)實(shí)性。不能長(zhǎng)期堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，顧上下、看左右，認(rèn)為自己的監(jiān)督對(duì)象多為熟識(shí)的基層干部和一起共事多年的班子成員，即使是他們的工作中出現(xiàn)了一些小問(wèn)題和失誤，總是顧及相互的面子和感情而不去做堅(jiān)持不懈的斗爭(zhēng)。同時(shí)，對(duì)于基層的一些情況，沒(méi)有真正靜下心來(lái)、沉下身去、設(shè)身處地親自去解決，而僅僅停留在聽(tīng)匯報(bào)、看報(bào)告，造成認(rèn)識(shí)上的偏差，直接影響工作效果。

三、本人今后的努力方向

1、加強(qiáng)理論修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，積極探討理論內(nèi)涵，提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)政治的敏銳性，深入實(shí)際搞好調(diào)研，掌握工作實(shí)際，分析存在問(wèn)題，研究解決方案，探討工作方法，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，形成有效指導(dǎo)工作的理論。

2、加強(qiáng)解放思想、更新觀念修養(yǎng)。在工作中，解放思想，放下包袱，大膽工作，勇于實(shí)踐，敢于創(chuàng)新，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，做工作的強(qiáng)者，當(dāng)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的楷模，敢于碰硬，參與大家干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，做時(shí)代的強(qiáng)者，牢固樹(shù)立奮斗理想，具有全心全意為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神，大公無(wú)私，先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)。

3、加強(qiáng)科學(xué)文化知識(shí)的修養(yǎng)。要在實(shí)踐中掌握新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)。還要學(xué)好專業(yè)知識(shí)、崗位知識(shí)，黨員干部要堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，做到活到老、學(xué)到老，同時(shí)成為善于學(xué)習(xí)、善于思考的模范。

4、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)的修養(yǎng)。注意工作方法，關(guān)心幫助同志其他同志，不僅要做工作的強(qiáng)者，還要當(dāng)同志們的知心人，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心同志，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，工作上爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，事業(yè)上比學(xué)趕幫，生活中和諧相處。

這次解放思想大討論活動(dòng)，對(duì)我來(lái)說(shuō)，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會(huì)，更是讓自己進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感，增加榮譽(yù)感、自豪感，提高科學(xué)發(fā)展觀。通過(guò)學(xué)習(xí)討論和對(duì)照檢查不足，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題，我決心進(jìn)一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質(zhì)，為加快我縣的服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出自己的努力!