第一篇：企業(yè)文化四航崛起的動力之源

9月2日晚上，隨著以“奏響和諧四航新樂章”為主題的中港四航局文藝晚會在廣州市中山紀念堂落下帷幕，內容豐富、形式活潑、為期一個月的中港四航局首屆企業(yè)文化節(jié)～結束，與時俱進的四航文化建設又開始了新的征程！

近幾年來，中港四航局呈現快速、健康的發(fā)展勢頭，而且經濟運行的質量和效益一年比一年好：2002年生產總值創(chuàng)新高，達17.7億元；～年翻一番，快速增長到35.5億元；～年再創(chuàng)新高，達45億元；～年可望再上新臺階，達50億元??????探究四航崛起的動力之源，那就是優(yōu)秀的企業(yè)文化！

錘煉理念完善體系

優(yōu)秀的企業(yè)文化，是企業(yè)快速、健康發(fā)展的源泉。勇于站在時代發(fā)展潮頭的四航人，早在1989年便確立了“四海為家、開拓為志、信譽為上、團結為本”的企業(yè)精神，激勵全局員工奮發(fā)向上，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。尤其是進入21世紀以來，他們更致力于系統(tǒng)地創(chuàng)建四航優(yōu)秀企業(yè)文化。

～年8月，四航人懷著再創(chuàng)企業(yè)輝煌的壯志，提出“爭港工第一，創(chuàng)建筑一流”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標。這一目標的提出，振奮了全局，震動了同行。系統(tǒng)地整合和創(chuàng)立富有自身特色的四航哲學、四航管理方針、四航價值觀、四航發(fā)展觀等15項四航文化理念及其標準，形成了構筑四航先進文化的精髓和核心理念體系，對當前及未來企業(yè)的發(fā)展產生了深遠影響。

～年9月，四航隆重召開了企業(yè)文化建設推進大會，總結經驗，對新一輪的企業(yè)文化建設進行動員和部署，隨后頒發(fā)了《推進企業(yè)文化建設的若干意見》，指導新一輪的企業(yè)文化建設工作?！?0月，他們成立了企業(yè)文化部，加強對企業(yè)文化建設的領導和指導。～年2月，他們又提出深入宣傳貫徹《四航文化手冊》、打造管理工作品牌、實施素質工程教育、舉辦企業(yè)文化節(jié)、召開企業(yè)文化建設示范點現場會等11項措施，深入推進企業(yè)文化建設。今年4月，他們又提出建設項目文化、安全文化、廉潔文化，進一步夯實企業(yè)文化建設基礎。四航人經過幾年來的有益探索和成功實踐，形成了企業(yè)文化建設的體系和架構，開創(chuàng)了企業(yè)文化建設的新局面。

深入宣傳貫徹全面推進

企業(yè)文化是一個由企業(yè)的核心層精心設計、管理層積極推進、企業(yè)全體員工在管理實踐中認知、認同并將其視為準則而共同遵守貫徹執(zhí)行的過程，是一個循序漸進的養(yǎng)成和實踐的過程，最終體現在員工的自覺行為。如果員工沒有認知、認同和踐行企業(yè)文化，就等于沒有企業(yè)文化。四航人在提煉企業(yè)文化理念和構筑企業(yè)文化建設框架的同時，采取得力措施，做好四航文化理念的宣傳貫徹和各項企業(yè)文化建設措施的落實工作。

四航在召開推進企業(yè)文化建設大會后，馬上成立了以局領導為首、各職能部門參與的企業(yè)文化宣傳貫徹小組，深入基層單位、各個項目部以及船舶，開展四航文化推進建設的意義、內容和文化理念的宣傳工作指導，使廣大員工明確目標和任務，掌握四航文化理念的內容和要求等。他們編輯出版了圖文并茂、精美悅目的《四航文化手冊》和四航文化宣傳掛圖，供廣大員工及時學習和借鑒，同時搭建企業(yè)文化建設的“五大平臺”，扎實開展創(chuàng)建“五優(yōu)形象”活動。

～年，他們開展了“共筑誠信四航”教育活動，采取多種形式廣泛深入對員工進行了誠信教育，并舉辦了“共筑誠信四航”的主題演講比賽，組織了從廣州到深圳、湛江、海南、漳州等工地，歷時5天、行程數千公里的巡回演講，除組織員工參加聽講外，還邀請了當地政府有關領導和業(yè)主代表參加，起到了較好的效果?！昴瓿?，他們又把建設“和諧四航”作為企業(yè)文化建設的內容，開創(chuàng)了企業(yè)文化建設的新局面。

通過大力宣傳和貫徹，四航文化理念為四航人廣泛認知、認同，并貫徹落實到各項工作當中，處處展現文化風范。

激發(fā)動力促進發(fā)展

企業(yè)文化不但是企業(yè)發(fā)展的靈魂，也是生產力。企業(yè)文化建設給四航帶來了實惠，提升了企業(yè)核心競爭力，促進了企業(yè)走上快速、協(xié)調、健康發(fā)展的快車道。

四航人在企業(yè)精神的激勵下，更加熱愛企業(yè)，更加團結協(xié)作，更加開拓進取，更加高舉誠信。在2002年建設鹽田三期工程4個10萬噸級碼頭泊位中，他們滿足業(yè)主要求，將4年的施工期壓縮為兩年，創(chuàng)造了我國建港史上的奇跡。四航人的拼搏精神和誠信服務也深深地打動了業(yè)主，鹽田港三期擴建工程以議標的形式直接由四航人來承建。此舉國內外罕見，讓同行敬仰。

在“為顧客創(chuàng)造精品、為員工創(chuàng)造機會、為企業(yè)創(chuàng)造效益、為社會創(chuàng)造財富”的四航價值觀，“做強主業(yè)、多元經營、合作共贏、科學發(fā)展”的四航發(fā)展觀和“爭港工第一，創(chuàng)建筑一流”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的引領下，四航人更加奮發(fā)向上。近幾年來，他們建造了深圳鹽田、廣州南沙、上海孚寶等一大批優(yōu)質、樣板、品牌工程，有的還得到了地方政府和行業(yè)組織獎勵。他們還加大科研投入，投資4億多元建造或購買了2600噸起重船、93米長樁架打樁船等一批國內外一流大型工程船舶，提高企業(yè)的技術裝備水平。同時，他們轉變了經濟的增長方式和經營的發(fā)展方向，向建筑市場高端發(fā)展，做大做強主業(yè)。目前，四航投資BOT項目高達40億元，墨西哥海外大型合作工程即將開工。

企業(yè)文化，四航崛起的動力之源，推進了四航快速、健康發(fā)展。企業(yè)年施工產值由2002年的17.7億元增長到今年的50億元，朝著“爭港工第一，創(chuàng)建筑一流”的戰(zhàn)略目標邁進!

當前，四航正在打造效益四航、文化四航、親情四航和綠色四航，努力開創(chuàng)“和諧四航”建設的新局面。我們堅信，建設“和諧四航”之舉，將使四航先進文化之花開得更加絢麗，結下更豐碩的果實!

第二篇：港航局四公司企業(yè)文化理念

鐵道兵精神--

逢山鑿路，遇水架橋，鐵道兵前無險阻；風餐露宿，沐雨櫛風，鐵道兵前無困難。

鐵兵文化--

不畏艱難、頑強拼搏、永不言敗、奮勇爭先

團隊文化--

紀律嚴明、政令暢通、令行禁止、步調一致

誠信文化--

客戶至尊、信譽至上、言出必行、行則必果

創(chuàng)新文化--

銳意改革、勇于開拓、除舊布新、與時俱進

求實文化--

不圖虛名、講求實效、腳踏實地、真抓實干

科學文化--

穩(wěn)健經營、規(guī)范管理、注重細節(jié)、數據說話

責任文化--

企業(yè)為重、事業(yè)為重、愛崗敬業(yè)、績效為先

廉潔文化--

克己奉公、執(zhí)政為民、廉潔自律、風清氣正

儉樸文化—

艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、不事張揚、力戒驕奢

四條準則--

以誠待人、以德正人、以情感人、以才服人

四種意識--

責任意識、團結意識、大局意識、服務意識

四種精神--

奉獻精神、敬業(yè)精神、擔當精神、感恩精神

四大目標--

公平正義、踏實穩(wěn)定、體面尊嚴、身心快樂

四個至上--

品牌至上、員工至上、利潤至上、品行至上

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第三篇：和諧家庭演講--美好家庭動力之源

和諧家庭演講--美好家庭動力之源

尊敬的各位領導、各位評委、女同胞以及在座的各位男同胞 大家好!今天我給大家?guī)淼念}目是“美好家庭動力之源”?？偢杏X這次演講比賽更象是我們女同胞共同分享創(chuàng)建美好家庭心得體會的盛會。因為這次演講是為女同胞舉辦的關于探討美好家庭創(chuàng)建，以及家庭對生活、對事業(yè)的影響。

家庭的范圍是什么？美好家庭又包括那些內容？家庭小到三口之家，中到雙方雙親，大到兄弟姐妹。在美好家庭的概念上我想家人關系、事業(yè)、感情、生活是美好家庭的重要組成部分，但如何平和這四方面的關系營造美好和諧的家庭呢？

首先，美好家庭源于責任。在我的概念里，責任的同義語就是付出。有人說，一個家庭有男主人背負責任足矣，女性談責任問題似乎力不從心。因為女性在人們的印象中一般是被照顧的對象，但如果從另一個角度，從付出的角度談一個女性對家庭的貢獻又是合情合理的。另外，還需要明確的是，我們是否還可以這樣詮釋美好家庭的概念，那就是小家庭的幸福是美好的，大家庭的其樂融融才是真正的美好。

其次，美好家庭更源于一個平和包容的的心態(tài)。平和就是不急不燥、欲望隨和，這個包容可以理解為給對方犯錯誤的機會。我們沒有理由去強求不切合實際的貪欲，更不可不去包容尚存缺憾的現實。棚戶弄堂縱然不如豪宅別墅，但只要生活舒展也別無它求?，F在，收入提高了，手頭寬裕了，更要平和好自己的心態(tài)。心態(tài)平和了，思想就會冷靜，對事物的認識就會清晰。有了一顆包容的心就不會盲目去追究對方的一點點錯誤。對于丈夫和女兒，我允許他們犯錯誤，也不排除低級錯誤，但有一點，那就是得知道改正，自己改不了，我可以幫他改。就像女兒待人處世的禮貌問題，一個是她會犯不懂禮貌的錯誤再個就是我們從嚴要求，現在她無論接受誰的幫助，那怕是一丁點，那怕是我的還是她爸的幫助，她都會說聲謝謝。另外，平和、包容也是維系家庭感的重要條件。

這樣，一家子的平和包容便形成了整個家庭的和諧和健康。

最后，美好家庭是動力之源。健康和諧是美好家庭的重要標志，也是生活、工作、學習的動力源泉。正所謂內憂外患。內憂是外患的有利條件，外患是內憂的必然結果。如果內部沒有弱點，外部不良動機也不足矣形成禍害。這樣內部團結了，也就形成了安居樂業(yè)的良好局面。

多年來，家庭責任，以及平和包容的心態(tài)讓我享受著整個家庭的幸福，更樂于我的工作和學習。

自2003年2月走上電力設備廠生產管理崗位，接任生產管理工作以來，不習慣總是有的。畢竟以前是自已動手，也總以自

己的思維去考慮下屬的工作，不習慣。但從另一個解度看，這種不習慣應該轉變?yōu)槿忠饬x上的把握以及關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督指導。每天，我都提前半小時上班，推遲半小時下班，現在仍是如此。如果說以前是為了適應工作，那么現在是為了更好的做工作。

現在我仍有時間去送孩子上學，照料家務，倒不是我能干，不知道疲倦，是因為家的美好讓我樂此不疲，找到施展的動力。

以上是我對家庭幸福的爭取，以及個人對事業(yè)的追逐全部的一點心得體會，這個體會，我想誰都可以試著去做，也一定可以得到幸福。衷心的祝愿各位，家庭幸福，事事順心。今天我的演講到此結束。

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第四篇：和諧家庭演講—美好家庭動力之源（定稿）

尊敬的各位領導、各位評委、女同胞以及在座的各位男同胞：

大家好!

今天我給大家?guī)淼念}目是“美好家庭動力之源”?？偢杏X這次演講比賽更象是我們女同胞共同分享創(chuàng)建美好家庭心得體會的盛會。因為這次演講是為女同胞舉辦的關于探討美好家庭創(chuàng)建，以及家庭對生活、對事業(yè)的影響。

家庭的范圍是什么？美好家庭又包括那些內容？家庭小到三口之家，中到雙方雙親，大到兄弟姐妹。在美好家庭的概念上我想家人關系、事業(yè)、感情、生活是美好家庭的重要組成部分，但如何平和這四方面的關系營造美好和諧的家庭呢？

首先，美好家庭源于責任。在我的概念里，責任的同義語就是付出。有人說，一個家庭有男主人背負責任足矣，女性談責任問題似乎力不從心。因為女性在人們的印象中一般是被照顧的對象，但如果從另一個角度，從付出的角度談一個女性對家庭的貢獻又是合情合理的。另外，還需要明確的是，我們是否還可以這樣詮釋美好家庭的概念，那就是小家庭的幸福是美好的，大家庭的其樂融融才是真正的美好。

我是家里的長女、父親的掌上明珠。1969年出生于山東泰安肥城。我?guī)缀跫狭穗p親的所有優(yōu)點，母親的聰惠，爸爸的堅毅。1986年我便順利考取葛州壩水電工程學院，工業(yè)自動化專業(yè)，當時17歲。90年7月畢業(yè)后，分配到電業(yè)局檢修公司繼電保護班，從事變電檢修、調試及安裝。1996年競聘電力設計院從事變電設計，這個時候是我從實踐到創(chuàng)作的開始。那個時候工作地挑戰(zhàn)性時常給我巨大壓力，也正是在這個時候母親的身體出現了問題，初步確認為癌癥。對于工作和母親的選擇上，我透支著去平衡雙方。記得當時我時常帶著圖紙穿梭于省城濟南山東省腫瘤醫(yī)院、單位和家三個地方，除了照料母親就是研究圖紙，工作到深夜2點也是常有的事兒。好在家庭的支持，我才堅持下來。不久，在我們的精心照料下，母親的病情得到了控制，在未來的三年里，母親幾乎隔每隔一段時間就要從德州趕到濟南治療。那個時候，從濟南到德州的客車也不知道乘過多少次。就在這種情況下，我并沒有丟掉工作，在這三年里，我接到了第一套220KV變電設計，獲得了“東郊變電站改造工程設計”省級設計二等獎，積累了常人難以積累的知識財富。然世事變遷，盡管我們無微不致的照料母親，她也并沒有逃出病魔的連連侵襲，99年春節(jié)，母親被突發(fā)的腦益血奪走了生命，時隔一年爸爸也倒在了他奮斗一生的工作崗位上。雙親的離去讓我沉侵在悲痛之中，沒有成家的妹妹、正在讀書的弟弟顯的有些恐慌。也許繼承了爸爸的東西太多，我用不太堅實的肩膀挑起了這個家。為了照顧他們，我對丈夫給予的確是少了許多，直到現在我沒有回過婆家過春節(jié)，不是不想，只是想給弟弟妹妹一個家的感覺。對于這些公婆還是支持，這讓我對他們存在太多的感激。幾年來，妹妹出嫁，弟弟工作也都順暢，這對我心理是種莫的安慰。操心歸操心職業(yè)生涯，也并沒有因為家庭的擔子而中結。2002年5月，我由變電設計到供電公司生技部專工，從事項目資金管理；2003年2月通供電公司中層干部崗位競爭，被聘為電力設設備廠生產廠長，負責生產管理工作。體會工作上的歷程，看著小妹的孩子，自已的女兒，一家人其樂融融，一種幸福的感覺也有此而生。幸福就是付出，付出就一定會有回報。

其次，美好家庭更源于一個平和包容的的心態(tài)。平和就是不急不燥、欲望隨和，這個包容可以理解為給對方犯錯誤的機會。我們沒有理由去強求不切合實際的貪欲，更不可不去包容尚存缺憾的現實。棚戶弄堂縱然不如豪宅別墅，但只要生活舒展也別無它求?，F在，收入提高了，手頭寬裕了，更要平和好自己的心態(tài)。心態(tài)平和了，思想就會冷靜，對事物的認識就會清晰。有了一顆包容的心就不會盲目去追究對方的一點點錯誤。對于丈夫和女兒，我允許他們犯錯誤，也不排除低級錯誤，但有一點，那就是得知道改正，自己改不了，我可以幫他改。就像女兒待人處世的禮貌問題，一個是她會犯不懂禮貌的錯誤再個就是我們從嚴要求，現在她無論接受誰的幫助，那怕是一丁點，那怕是我的還是她爸的幫助，她都會說聲謝謝。另外，平和、包容也是維系家庭感的重要條件。

這樣，一家子的平和包容便形成了整個家庭的和諧和健康。

最后，美好家庭是動力之源。健康和諧是美好家庭的重要標志，也是生活、工作、學習的動力源泉。正所謂內憂外患。內憂是外患的有利條件，外患是內憂的必然結果。如果內部沒有弱點，外部不良動機也不足矣形成禍害。這樣內部團結了，也就形成了安居樂業(yè)的良好局面。

多年來，家庭責任，以及平和包容的心態(tài)讓我享受著整個家庭的幸福，更樂于我的工作和學習。

自2004年2月走上電力設備廠生產管理崗位，接任生產管理工作以來，不習慣總是有的。畢竟以前是自已動手，也總以自己的思維去考慮下屬的工作，不習慣。但從另一個解度看，這種不習慣應該轉變?yōu)槿忠饬x上的把握以及關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督指導。每天，我都提前半小時上班，推遲半小時下

班，現在仍是如此。如果說以前是為了適應工作，那么現在是為了更好的做工作。

現在我仍有時間去送孩子上學，照料家務，倒不是我能干，不知道疲倦，是因為家的美好讓我樂此不疲，找到施展的動力。

以上是我對家庭幸福的爭取，以及個人對事業(yè)的追逐全部的一點心得體會，這個體會，我想誰都可以試著去做，也一定可以得到幸福。衷心的祝愿各位，家庭幸福，事事順心。今天我的演講到此結束。

第五篇：主題美好家庭動力之源演講稿

文章標題：主題美好家庭動力之源演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、女同胞以及在座的各位男同胞

大家好!

今天我給大家?guī)淼念}目是“美好家庭動力之源”?？偢杏X這次演講比賽更象是我們女同胞共同分享創(chuàng)建美好家庭心得體會的盛會。因為這次演講是為女同胞舉辦的關于探討美好家庭創(chuàng)建，以及家庭對生活、對事業(yè)的影響。

家庭的范圍是什么？美好家庭又包括那些內容？家庭小到三口之家，中到雙方雙親，大到兄弟姐妹。在美好家庭的概念上我想家人關系、事業(yè)、感情、生活是美好家庭的重要組成部分，但如何平和這四方面的關系營造美好和諧的家庭呢？

首先，美好家庭源于責任。在我的概念里，責任的同義語就是付出。有人說，一個家庭有男主人背負責任足矣，女性談責任問題似乎力不從心。因為女性在人們的印象中一般是被照顧的對象，但如果從另一個角度，從付出的角度談一個女性對家庭的貢獻又是合情合理的。另外，還需要明確的是，我們是否還可以這樣詮釋美好家庭的概念，那就是小家庭的幸福是美好的，大家庭的其樂融融才是真正的美好。

我是家里的長女、父親的掌上明珠。1969年出生于山東泰安肥城。我?guī)缀跫狭穗p親的所有優(yōu)點，母親的聰惠，爸爸的堅毅。1986年我便順利考取葛州壩水電工程學院，工業(yè)自動化專業(yè)，當時17歲。90年7月畢業(yè)后，分配到電業(yè)局檢修公司繼電保護班，從事變電檢修、調試及安裝。1996年競聘電力設計院從事變電設計，這個時候是我從實踐到創(chuàng)作的開始。那個時候工作地挑戰(zhàn)性時常給我巨大壓力，也正是在這個時候母親的身體出現了問題，初步確認為癌癥。對于工作和母親的選擇上，我透支著去平衡雙方。記得當時我時常帶著圖紙穿梭于省城濟南山東省腫瘤醫(yī)院、單位和家三個地方，除了照料母親就是研究圖紙，工作到深夜2點也是常有的事兒。好在家庭的支持，我才堅持下來。不久，在我們的精心照料下，母親的病情得到了控制，在未來的三年里，母親幾乎隔每隔一段時間就要從德州趕到濟南治療。那個時候，從濟南到德州的客車也不知道乘過多少次。就在這種情況下，我并沒有丟掉工作，在這三年里，我接到了第一套220KV變電設計，獲得了“東郊變電站改造工程設計”省級設計二等獎，積累了常人難以積累的知識財富。然世事變遷，盡管我們無微不致的照料母親，她也并沒有逃出病魔的連連侵襲，99年春節(jié)，母親被突發(fā)的腦益血奪走了生命，時隔一年爸爸也倒在了他奮斗一生的工作崗位上。雙親的離去讓我沉侵在悲痛之中，沒有成家的妹妹、正在讀書的弟弟顯的有些恐慌。也許繼承了爸爸的東西太多，我用不太堅實的肩膀挑起了這個家。為了照顧他們，我對丈夫給予的確是少了許多，直到現在我沒有回過婆家過春節(jié)，不是不想，只是想給弟弟妹妹一個家的感覺。對于這些公婆還是支持，這讓我對他們存在太多的感激。幾年來，妹妹出嫁，弟弟工作也都順暢，這對我心理是種莫的安慰。操心歸操心職業(yè)生涯，也并沒有因為家庭的擔子而中結。2002年5月，我由變電設計到供電公司生技部專工，從事項目資金管理；2003年2月通供電公司中層干部崗位競爭，被聘為電力設設備廠生產廠長，負責生產管理工作。體會工作上的歷程，看著小妹的孩子，自已的女兒，一家人其樂融融，一種幸福的感覺也有此而生。幸福就是付出，付出就一定會有回報。

其次，美好家庭更源于一個平和包容的的心態(tài)。平和就是不急不燥、欲望隨和，這個包容可以理解為給對方犯錯誤的機會。我們沒有理由去強求不切合實際的貪欲，更不可不去包容尚存缺憾的現實。棚戶弄堂縱然不如豪宅別墅，但只要生活舒展也別無它求。現在，收入提高了，手頭寬裕了，更要平和好自己的心態(tài)。心態(tài)平和了，思想就會冷靜，對事物的認識就會清晰。有了一顆包容的心就不會盲目去追究對方的一點點錯誤。對于丈夫和女兒，我允許他們犯錯誤，也不排除低級錯誤，但有一點，那就是得知道改正，自己改不了，我可以幫他改。就像女兒待人處世的禮貌問題，一個是她會犯不懂禮貌的錯誤再個就是我們從嚴要求，現在她無論接受誰的幫助，那怕是一丁點，那怕是我的還是她爸的幫助，她都會說聲謝謝。另外，平和、包容也是維系家庭感的重要條件。

這樣，一家子的平和包容便形成了整個家庭的和諧和健康。

最后，美好家庭是動力之源。健康和諧是美好家庭的重要標志，也是生活、工作、學習的動力源泉。正所謂內憂外患。內憂是外患的有利條件，外患是內憂的必然結果。如果內部沒有弱點，外部不良動機也不足矣形成禍害。這樣內部團結了，也就形成了安居樂業(yè)的良好局面。

多年來，家庭責任，以及平和包容的心態(tài)讓我享受著整個家庭的幸福，更樂于我的工作和學習。

自2003年2月走上電力設備廠生產管理崗位，接任生產管理工作以來，不習慣總是有的。畢竟以前是自已動手，也總以自己的思維