第一篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題研究——案例分析與啟示

會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題研究——案例分析與啟示

隨著年美國安然公司倒閉安達(dá)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所的破產(chǎn)隨著中國股市自年以來長達(dá)五年的熊市低迷會(huì)計(jì)職業(yè)道德——這個(gè)一度被人們忽視的重要經(jīng)濟(jì)課題重又引起人們的重視。環(huán)球經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展會(huì)計(jì)的作用越來越大可是會(huì)計(jì)行業(yè)的假帳橫行、誠信喪失、職業(yè)道德觀念淡薄等現(xiàn)象的存在卻使得高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)受到了執(zhí)肘。在經(jīng)濟(jì)日趨發(fā)達(dá)的今天在物質(zhì)利益越來越被人們重視而精神價(jià)值越來越被人們淡漠的今天什么是會(huì)計(jì)職業(yè)道德還有沒有必要講究會(huì)計(jì)職業(yè)道德以及該如何在會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)過程中來講究會(huì)計(jì)職業(yè)道德這一系列的問題都伴隨著會(huì)計(jì)職業(yè)道德喪失所帶來的嚴(yán)重后果而變的越發(fā)引人關(guān)注。本文將就這些問題通過對(duì)中外相關(guān)典型案例包括美國的世界通信案例和國內(nèi)的華源制藥案例的分析歸納出幾條啟示闡述個(gè)人的一點(diǎn)看法提出在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)并就怎樣加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提了幾條建議。受本人能力所限文章有疏漏之處在所難免望批評(píng)指正。劉靜會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題研究案例分析與啟示研究背景會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)象嚴(yán)重在當(dāng)今越來越重視經(jīng)濟(jì)利益追求高額利潤回報(bào)的世界里職業(yè)道德被忽視的現(xiàn)象十分嚴(yán)重會(huì)計(jì)作為各個(gè)經(jīng)濟(jì)個(gè)體中起著關(guān)鍵作用的因素其職業(yè)道德的缺失現(xiàn)象更引起廣泛關(guān)注。國外的會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)象華爾街——美國資本市場的軸心正在經(jīng)歷著一場有史以來最嚴(yán)重的誠信質(zhì)疑和挑戰(zhàn)安然、安達(dá)信、美林證券、世界通訊公司、施樂??繁榮之后的丑陋被一層層掰剝出來。年月日在人們反復(fù)的猜疑和質(zhì)詢中身上籠罩著層層金色光環(huán)的世界最大的能源交易商——安然發(fā)表了年第二季度財(cái)報(bào)正式宣布了公司虧損總計(jì)達(dá)到億美元的消息。在美國證監(jiān)會(huì)閃電般的介入下安然所修改的過去年的財(cái)務(wù)狀況申明公司自年以來虛報(bào)近億美元的盈余并且未將巨額債務(wù)入賬。此言一出一片嘩然。日標(biāo)準(zhǔn)普爾公司將安然債務(wù)評(píng)級(jí)降為一這實(shí)際上是將其歸類到“垃圾債券”并且還從標(biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)中除名。當(dāng)天上午安然終止在網(wǎng)上交易平臺(tái)公布電力和天然氣的價(jià)格其股價(jià)狂瀉美元收于美元跌幅超過創(chuàng)下紐交所單只股票跌幅的歷史紀(jì)錄。至此在短短一年多的時(shí)間里安然的市值一落千丈由巔峰時(shí)的近億美元驟然縮水至億美元左右。月日安然突兀開出的億美元的破產(chǎn)清單從而結(jié)束了自己在華爾街被競相追捧的歷史淪為一只過街老鼠。在華爾街多達(dá)的美國上市企業(yè)可能存在捏造贏利報(bào)告的問題——著名的魏斯評(píng)級(jí)公司在調(diào)查了家公司后發(fā)布如此振聾發(fā)聵的消息。而緊隨安然之后更多公司丑聞的曝光也使人們?cè)絹碓较嘈虐踩唤^不是華爾街上造假的獨(dú)行俠華爾街隱藏著一個(gè)龐大的造假群落——安然家族。并且這種擔(dān)心正在被成批量出現(xiàn)的上市公司丑聞所證實(shí)。年月美司法部和證券交易委員會(huì)聯(lián)手對(duì)冠群電腦展開調(diào)查以確定冠劉靜會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題研究案例分析與啟示群是否不正當(dāng)?shù)貙|多美元計(jì)作公司和財(cái)政年度的收入以維持股票高價(jià)為公司高層牟利。年月美國第二大長話公司世界通信爆出丑聞該公司從去年到今年第一季度把總額高達(dá)億美元的經(jīng)營開支記賬到資本開支上從而使本來出現(xiàn)虧損的經(jīng)營業(yè)績表現(xiàn)為贏利。月日資產(chǎn)總值達(dá)億美元的世界通信公司向美國地方法院申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)從而成為美國歷史上最大的破產(chǎn)保護(hù)案。年月施樂公司宣布該公司過去年內(nèi)虛報(bào)了高達(dá)億美元的設(shè)備銷售收入這年的稅前利潤將因此下調(diào)億美元虛報(bào)收入中有億美元尚需從年以后的業(yè)績中扣除。消息一出當(dāng)天紐約股市開市前施樂的股價(jià)在電子交易系統(tǒng)中就已經(jīng)猛跌了。年月強(qiáng)生在波多黎各工廠的前鍋爐操作工亞爾斯指控強(qiáng)生迫使其偽造文件以掩蓋制藥過程中的過失又在美國食品藥品管理局檢察官計(jì)劃對(duì)他進(jìn)行訪談前幾天解雇了他。事發(fā)后強(qiáng)生受到美國食品藥品管理局和司法部的聯(lián)合刑事調(diào)查。也在這一月時(shí)代華納被指控使用不合常規(guī)的會(huì)

計(jì)手法把年和年的營業(yè)額夸大了億美元。該公司的經(jīng)營主管目前已宣布辭職。受此消息的影響標(biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)跌到年月以來的最低點(diǎn)。接著美軟件制造商技術(shù)公司日宣布該公司正在調(diào)查一項(xiàng)會(huì)計(jì)違規(guī)行為目前公司已經(jīng)辭退了其主席和首席執(zhí)行官??如今這個(gè)清單還有進(jìn)一步擴(kuò)大的可能。人們甚至將懷疑的目光投向了諸如及這樣的公司身上。無論從什么角度講和這類公司都堪稱現(xiàn)代商業(yè)文明的典范。對(duì)這類公司的質(zhì)疑實(shí)際上表明現(xiàn)代商業(yè)文明在某種程度上已經(jīng)開始生銹。在這個(gè)意義上繼安然之后華爾街上發(fā)生的一切的確意味深長。誠如一位評(píng)論人士在評(píng)論旋樂問題時(shí)所說的那樣虬?“施樂的文化在世紀(jì)年代后期已失去控制”?，F(xiàn)在看來這句話對(duì)整個(gè)華爾街也頗為適宜。對(duì)于普通的美國人來說華爾街的崩潰比“雙子星”大廈的坍塌所帶來的恥辱與悲哀也許更加尖銳畢竟它嚴(yán)重動(dòng)搖了民眾對(duì)自己的、大企業(yè)一貫的長期信任并且過半的美國家庭持有股票他們的旅行計(jì)劃、養(yǎng)老費(fèi)用都同華爾街的命運(yùn)唇齒相依?？撮T狗怎么了美國的會(huì)計(jì)師事務(wù)所一直是誠信的同義語。它不僅凝聚了現(xiàn)代資本主義的文化精髓也意味著這個(gè)行業(yè)的世界標(biāo)準(zhǔn)或者“國際慣例”。但隨著“安然事件”和其后所暴露出的一系列丑聞這個(gè)榜樣有被逐漸侵蝕的危險(xiǎn)。劉靜會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題研究案例分析與啟示雖然安達(dá)信始終在為自己被“安然事件”拖下水而大聲叫屈但在安然造假行為的前前后后安達(dá)信又確實(shí)充當(dāng)了一個(gè)相當(dāng)不光彩的始作俑者角色。在美國國會(huì)舉行的一次聽證會(huì)上安達(dá)信的首席執(zhí)行官布魯?shù)现Z承認(rèn)他的公司犯了一個(gè)判斷錯(cuò)誤使安然公司得以在年至年間虛報(bào)了億美元的利潤并隱瞞了近億美元的債務(wù)。就在美國證券交易委員會(huì)將對(duì)安然破產(chǎn)案進(jìn)行調(diào)查時(shí)安達(dá)信負(fù)責(zé)安然公司審計(jì)業(yè)務(wù)的人員還“頂風(fēng)”銷毀了一批資料這真有點(diǎn)“此地?zé)o銀三百兩”的味道。安然是安達(dá)信的第二大客戶安達(dá)信為安然做審計(jì)已經(jīng)做了整整年。除了單純的審計(jì)外安達(dá)信還提供內(nèi)部審計(jì)和咨詢服務(wù)。安達(dá)信每年向安然公司收取審計(jì)費(fèi)用萬美元但是安達(dá)信為安然提供其他服務(wù)而獲取的報(bào)酬超過了這一數(shù)目。其中的微妙不言自明。與安達(dá)信一樣國際最著名的五大會(huì)計(jì)師事務(wù)所中的另一家——畢馬威也陷入到了與上市公司施樂說不清的糾纏中。年月施樂與美國證券交易委員會(huì)就公司虛報(bào)收入一事達(dá)成接受罰款協(xié)議證券交易委員會(huì)對(duì)施樂公司在財(cái)務(wù)報(bào)告上作假的行為處以萬美元的罰款同時(shí)要求施樂公司再次進(jìn)行審計(jì)徹底查清其賬目。這就意味著在與證監(jiān)會(huì)經(jīng)過了兩年多的抗拒之后施樂已經(jīng)承認(rèn)“他們一直在采用大膽的會(huì)計(jì)處理方式他們需要在此承認(rèn)錯(cuò)誤。”施樂遲來的“道歉”對(duì)于在年之前一直擔(dān)任施樂公司審計(jì)師的畢馬威來說不啻于是當(dāng)頭一棒。雖然畢馬威的發(fā)言人喬治?9?9萊德維特在和解達(dá)成后為自己公司的工作進(jìn)行辯護(hù)“畢馬威當(dāng)時(shí)堅(jiān)信今天依然堅(jiān)信對(duì)施樂采取的基本方法是健全的是符合美國一般公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的?！钡诎踩缓桶策_(dá)信事件后投資者脆弱的神經(jīng)已很難相信這類言之鑿鑿的辯護(hù)。畢馬威已經(jīng)不可避免地將自己卷入了公眾情緒的旋渦并成為人們發(fā)泄、聲討的對(duì)象和證監(jiān)會(huì)打擊不法審計(jì)行為運(yùn)動(dòng)中的另一只靶子。就在畢馬威陷入信用泥潭的同時(shí)“五大”中的另外一家德勤也在為過去的審計(jì)失誤而付出代價(jià)。在年月最新提起的一項(xiàng)訴訟中休斯頓律師向德勤索取超過億美元的賠償。在這項(xiàng)訴訟中德勤被指控包括重大疏忽和操作違規(guī)等一系列罪狀。這起訴訟的起因是德勤曾擔(dān)任主要關(guān)聯(lián)公司的審計(jì)人。而前者已經(jīng)于年破產(chǎn)。此外德勤還面臨著一項(xiàng)總金額達(dá)億美元的訴訟這起訴訟也與倒閉有關(guān)。原告大部分是來自墨西哥的富有人士他們都是的投資者在這起涉嫌投資欺詐的陰謀中名投資者共損失了億美金。雖然德勤已經(jīng)為自己展開辯護(hù)但認(rèn)為德勤的“疏忽大劉靜會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題研究案例分析與啟示意”實(shí)際上縱容了的欺詐陰謀。繼安達(dá)信之后畢馬威和德勤相繼因?yàn)樵愀獾膶徲?jì)記錄而被

推上被告席?！拔宕蟆敝杏衅淙阋哉f明災(zāi)難的嚴(yán)重程度。任何了解現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)信用本質(zhì)的人都不會(huì)忽視會(huì)計(jì)事務(wù)所在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中所起的關(guān)鍵作用。從某種意義上說、職業(yè)操守良好的會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)是現(xiàn)代市場秩序得以不斷擴(kuò)展的最根本動(dòng)力。否則建立在普遍信用秩序上的現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)就很難深入人心從而不斷拓展其邊界。而安達(dá)信、畢馬威、德勤最近先后涉入會(huì)計(jì)丑聞的事實(shí)表明在經(jīng)過將近年的牛市之后以“五大”所代表的國際會(huì)計(jì)行業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)了職業(yè)道德普遍松懈的跡象。它也同時(shí)表明會(huì)計(jì)制度的建設(shè)絕非一勞永逸之事它必須與新的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象同步發(fā)展。最近披露的大量會(huì)計(jì)丑聞大多發(fā)生在所謂的新經(jīng)濟(jì)公司中這一點(diǎn)決不是偶然的『。國內(nèi)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)象隨著我國資本市場的發(fā)展會(huì)計(jì)的作用越來越大而由于缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)象也越發(fā)嚴(yán)重。在上市公司中就出現(xiàn)過三次誠信危機(jī)。第一次誠信危機(jī)深圳原野年案發(fā)?！瓴扇√摿惺杖腚[匿支出、少攤損失、少提折舊等方法“制造”利潤萬元外方“空手套白狼”憑空持股轉(zhuǎn)移淘空上市公司。會(huì)計(jì)師事務(wù)所撤消注冊(cè)會(huì)計(jì)師吊銷資格“深圳原野”改組為“世紀(jì)星源”外方有關(guān)人員追捕歸案。長城案件年案發(fā)。長城公司十億非法集資詐騙案。中誠會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具驗(yàn)資不實(shí)的報(bào)告。長城公司破產(chǎn)中誠事務(wù)所連同家分所撤消會(huì)計(jì)師叛刑。第二次“誠信危機(jī)”瓊民源案件年案發(fā)。瓊民源在年年報(bào)中虛構(gòu)收入億虛構(gòu)利潤億虛增資本公積億影響深圳股市市值億是建國以來最大的證券詐騙案。年處理董事長、財(cái)務(wù)主管入獄“瓊民源”改組為“中關(guān)村”辦理審計(jì)業(yè)務(wù)的海南中華所撤消其注冊(cè)會(huì)計(jì)師注銷資格簽字的北京中華所停止執(zhí)行證券業(yè)務(wù)半年簽字的注冊(cè)會(huì)計(jì)師禁止執(zhí)行證券期貨業(yè)務(wù)年。東鍋案件劉靜會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題研究案例分析與啟示年案發(fā)。張假銀行進(jìn)帳單虛構(gòu)利潤億進(jìn)行包裝修改審計(jì)時(shí)間從年改為年騙取上市東鍋公司采取送原始股票的手法拉攏有關(guān)部門、單位涉及從中央到地方多名干部當(dāng)?shù)叵铝睢案鞣矫芮信浜稀薄盃幦∩鲜小睆漠?dāng)?shù)氐截?cái)政、國資、銀行、中介機(jī)構(gòu)等形成一個(gè)完整的“造假公司”。處理結(jié)果東鍋董事會(huì)主要成員判刑事務(wù)所解散簽字會(huì)計(jì)師取消資格。第三次“誠信危機(jī)”“鄭百文”鄭百文公司上市前采取虛提返利、少計(jì)費(fèi)用、費(fèi)用跨期入帳等手段虛增利潤萬元并據(jù)此制作了虛假上市中報(bào)材料上市后三年采取各種不法手段累計(jì)虛增利潤萬元。此外該公司股本金不實(shí)上市公告書存在重大遺漏年報(bào)信息披露有虛假記載誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏?！般y廣廈”銀廣廈通過偽造購銷合同偽造出口報(bào)關(guān)單、虛開增值稅專用發(fā)票、偽造免稅文件和偽造金融票據(jù)等手段虛構(gòu)主營業(yè)務(wù)收入虛構(gòu)巨額利潤億元其中年為億元年為億元。公司三個(gè)主要負(fù)責(zé)人刑事拘留出具審計(jì)報(bào)告的中天勤事務(wù)所被吊銷資格兩名簽字會(huì)計(jì)師被刑事拘留。會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失所帶來的后果會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)象所帶來的后果是巨大的。當(dāng)公眾所看到的財(cái)務(wù)報(bào)表是虛假的他們就會(huì)失去對(duì)會(huì)計(jì)師的信任進(jìn)而失去對(duì)、企業(yè)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的信任。而一旦出現(xiàn)這種情況整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)將失去其生存之本。曾有一度國內(nèi)的人們談到會(huì)計(jì)都會(huì)和做假帳聯(lián)系在一起認(rèn)為會(huì)計(jì)做的帳簿都是虛假的。而因?yàn)楫?dāng)時(shí)的中國人都還沒有炒股、投資所以并沒有對(duì)會(huì)計(jì)做假帳有很切身的感受也沒有過于關(guān)心這個(gè)問題。以致于會(huì)計(jì)是否應(yīng)講究職業(yè)道德在人們的觀念中顯得很模糊會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)象被忽視。然而隨著中國股市的蓬勃發(fā)展大量的公民變成股民、基民買賣股票、基金成為老百姓一個(gè)重要的收入來源甚至是唯一的經(jīng)濟(jì)來源時(shí)人們開始關(guān)心上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)了。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是投資者決定是否投資、投額是多是少的一個(gè)重要的參考數(shù)據(jù)因此其真實(shí)性就顯得格外重要。而隨著“鄭百文事件”、“銀廣廈事件”等會(huì)計(jì)造假丑聞的一再曝光引發(fā)了自年以來的連續(xù)數(shù)年的“熊市”使得股民們的財(cái)產(chǎn)一再縮水有的甚至傾家蕩產(chǎn)越

來越多的公眾開始關(guān)心會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性會(huì)計(jì)職業(yè)道德也被劉靜會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題研究案例分析與啟示重視起來。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是為上市公司出具審計(jì)報(bào)告的專業(yè)人士他們的審計(jì)意見將作為評(píng)判上市公司業(yè)績的最權(quán)威信息這也是公眾賦予注冊(cè)會(huì)計(jì)師的權(quán)力和信任。所以一旦這種信任被辜負(fù)了財(cái)務(wù)造假行為盛行注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)能力遭到質(zhì)疑則公眾將無法根據(jù)上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)報(bào)告來判斷一家公司的業(yè)績進(jìn)而影響其投資行為。這樣的情況一旦出現(xiàn)公眾就會(huì)漸漸失去對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的信任。專業(yè)人士失去了對(duì)其專業(yè)判斷的權(quán)威性則該專業(yè)人士的生存之本就受到了。于是就出現(xiàn)了和社會(huì)呼喚會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)象于是有了中國的朱镕基總理在國家會(huì)計(jì)學(xué)院對(duì)會(huì)計(jì)人員的“不做假帳”的題詞于是有了美國總統(tǒng)布什敦促國會(huì)出臺(tái)嚴(yán)懲財(cái)務(wù)造假的法案。由此可見會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)象的后果是嚴(yán)重的是危及整個(gè)會(huì)計(jì)彳亍業(yè)生存之本的重要因素也是引起整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高度重視的一個(gè)重要問題研究這個(gè)問題有著十分巨大的現(xiàn)實(shí)意義。研究會(huì)計(jì)職業(yè)道德的意義有利于增強(qiáng)公眾對(duì)會(huì)計(jì)的信任研究會(huì)計(jì)職業(yè)道德在全會(huì)計(jì)行業(yè)提倡講究會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以在社會(huì)公眾面前樹立會(huì)計(jì)人員的遵紀(jì)守法、不做假帳的良好形象增強(qiáng)公眾對(duì)會(huì)計(jì)人員的信任對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的信賴。伴隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的誠信危機(jī)公眾出現(xiàn)了對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的信任危機(jī)這嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)行業(yè)的生存為了重新贏得公眾的信任改變他們對(duì)會(huì)計(jì)人員的看法從而重新獲得會(huì)計(jì)專業(yè)人士應(yīng)該擁有的對(duì)其專業(yè)問題的權(quán)威解釋的權(quán)力我們將十分有必要研究會(huì)計(jì)職業(yè)道德并在全行業(yè)提倡并重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德。有利于規(guī)范會(huì)計(jì)工作行為會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員在操作會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)法的規(guī)定真實(shí)、準(zhǔn)確、穩(wěn)健及時(shí)的披露企業(yè)的財(cái)務(wù)信息避免出現(xiàn)做假帳、虛增利潤等違紀(jì)、違規(guī)甚至違法的會(huì)計(jì)行為從而規(guī)范會(huì)計(jì)工作行為。長期以來在市場經(jīng)濟(jì)講究經(jīng)濟(jì)效益的思想沖擊下在巨大的經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)下會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性受到了嚴(yán)重的制約是按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)法規(guī)的要?jiǎng)㈧o會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題研究案例分析與啟示求做帳還是按照董事長、總經(jīng)理的授意做帳成為一個(gè)困擾會(huì)計(jì)人員工作的重要問題。而為了保住自己的飯碗為了眼前的利益相當(dāng)多的會(huì)計(jì)人員選擇了唯長官意志是從粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表的做法會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)淡漠。于是出現(xiàn)了假帳橫行的現(xiàn)象為了遏制這種現(xiàn)象的繼續(xù)蔓延規(guī)范會(huì)計(jì)工作行為我們要研究會(huì)計(jì)職業(yè)道德樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念。有利于維護(hù)社會(huì)各方經(jīng)濟(jì)利益研究會(huì)計(jì)職業(yè)道德在會(huì)計(jì)行業(yè)提倡講究會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以促使會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可信使得關(guān)心企業(yè)會(huì)計(jì)信.

第二篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題研究—基于A公司案例分析

畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）

題目名稱：會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題研究—基于A公司案例分析 院系名稱：XX 班 級(jí)：會(huì)計(jì)XX班 學(xué) 號(hào)：XX 學(xué)生姓名：XXX 指導(dǎo)教師：XXX

201X年 X月

論文編號(hào)：XXX

會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題研究—基于A公司

案例分析

The Accounting Professional Ethics Problems Research—A Company Based Case Study

院系名稱：XX 班 級(jí)：會(huì)計(jì)XX班 學(xué) 號(hào)：XX 學(xué)生姓名：XXX 指導(dǎo)教師：XXX

201X年 X月

中原工學(xué)院XX學(xué)院畢業(yè)論文

論文獨(dú)創(chuàng)性聲明

本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作和取得的研究成果，除了文中特別標(biāo)注和列出的參考文獻(xiàn)以外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。與我同一工作的同學(xué)對(duì)本研究所做的貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示了感謝。

作者簽名： 年 月 日

中原工學(xué)院XX學(xué)院畢業(yè)論文

學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書

本人完全了解中原工學(xué)院有關(guān)保管使用學(xué)位論文的規(guī)定，其中包括：

（1）學(xué)校有權(quán)保管并向有關(guān)部門遞交學(xué)位論文的原件與復(fù)印件。

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（5）學(xué)校可以公布學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容（保密學(xué)位論文在解密后遵守此規(guī)定）。

除非另有科研合同和其他法律文書的制約，本論文的科研成果屬于中原工學(xué)院。

特此聲明。

作者簽名：

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中原工學(xué)院XX學(xué)院畢業(yè)論文

摘 要

當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，會(huì)計(jì)行業(yè)既面臨著發(fā)展壯大，融入經(jīng)濟(jì)全球化的機(jī)遇，同時(shí)也迎來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。本文基于這樣的背景，以A公司案例為出發(fā)點(diǎn),介紹了A公司的基本信息和在會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面出現(xiàn)的問題，進(jìn)而分析問題出現(xiàn)的原因，并由此對(duì)A公司完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德提出一些措施，力求使A公司在會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面上有新的提高。

本文打算就以上問題，對(duì)A公司會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)生問題進(jìn)行剖析，從而提出一些措施。本文具體分為以下幾方面說明：第一部分，敘述會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理論基礎(chǔ)，包括會(huì)計(jì)職業(yè)道德的定義、內(nèi)容、作用和意義；第二部分，介紹A公司的基本信息和其會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面產(chǎn)生的問題；第三部分，從A公司內(nèi)部和外部兩個(gè)因素分析A公司會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題出現(xiàn)的原因；第四部分，提出對(duì)完善A公司會(huì)計(jì)職業(yè)道德的若干措施，包括加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員政治學(xué)習(xí)、建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制等方法。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；誠信缺失；信息失真；措施

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The Accounting Professional Ethics Problems Research—A

Company Based Case Study

Abstract In today's world economy is developing fast, the accounting industry is facing a growing into the opportunity of economic globalization, but also ushered in the severe challenges.In this paper, based on this background, in case A company as A starting point, this paper introduces the basic information of A company and some problems in the accounting professional ethics, and then analysis the cause of the problem, and thus puts forward some measures to improve the accounting professional ethics of A company, strive to make the company A new improvements on the accounting professional ethics.This article is intended to the above problems, analyzes the problems of A company's accounting professional ethics, and some measures are put forward.In this paper, the specific instructions are divided into the following several aspects: the first part, described the theoretical basis of accounting professional ethics, including the definition of the accounting professional ethics, content, function and meaning;The second part, introduce the basic information of A company and the problem of the accounting professional ethics;The third part, from A company's internal and external two factors, the author analyzes the reasons of accounting professional ethics problems A company;The fourth part, the paper puts forward some measures to perfect A company's accounting professional ethics, including strengthening the accounting personnel political study, establish an effective mechanism of incentive and constraint, etc.Key words：accounting professional ethics;lack of honesty;information distortion;measures

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目 錄

論文總頁數(shù)：17頁 1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理論基礎(chǔ).........................................1 1.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的定義.........................................1 1.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容.........................................1 1.3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的意義及作用...................................3

1.3.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的意義....................................3 1.3.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用....................................4 2 A公司會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本情況.....................................7 2.1 A公司基本信息..............................................7 2.2 A公司會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在問題..................................7 3 A公司會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在問題原因分析.............................9 3.1 來自A公司內(nèi)部原因.........................................9 3.2 來自社會(huì)外部原因..........................................10 4 完善A公司會(huì)計(jì)職業(yè)道德的措施..................................12 4.1 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員政治學(xué)習(xí)......................................12 4.2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育..................................12 4.3 建立內(nèi)部監(jiān)管組織和行為記錄制度............................12 4.4 建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制....................................13 4.5 建立定期輪崗制度..........................................13 參考文獻(xiàn).........................................................15 致 謝..........................................................17

中原工學(xué)院XX學(xué)院畢業(yè)論文 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理論基礎(chǔ)

1.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的定義

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是由會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的具體特點(diǎn)及所涉及的利益關(guān)系等所決定的，是調(diào)整會(huì)計(jì)人員之間，會(huì)計(jì)人員與不同的利益團(tuán)體或個(gè)人之間社會(huì)關(guān)系的手段，它從信念、品行、能力等方面來影響會(huì)計(jì)人員并提高會(huì)計(jì)行為的質(zhì)量。會(huì)計(jì)工作能否提供客觀、公正的會(huì)計(jì)信息，能否對(duì)本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性、真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)督，在很大程度上取決于會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中是否遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，按會(huì)計(jì)法律和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行。建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，是對(duì)會(huì)計(jì)人員強(qiáng)化道德約束，防止和杜絕會(huì)計(jì)人員在工作中出現(xiàn)不道德行為的有效措施。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過程，著重點(diǎn)在于調(diào)整會(huì)計(jì)領(lǐng)域人與人之間、人與社會(huì)之間的關(guān)系，它的實(shí)現(xiàn)依靠人們內(nèi)心的觀念、慣例、傳統(tǒng)、社會(huì)教育以及輿論的壓力。

1.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容

作為具有自身特殊性的會(huì)計(jì)職業(yè)道德,有著極豐富的內(nèi)涵。很多發(fā)達(dá)國家都有成文的會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。一些國際性組織，如國際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)專門設(shè)立了職業(yè)道德委員會(huì)，頒布和定期修改《國際會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則》，將正直、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作勝任和道德自律作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德準(zhǔn)則。

我國財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》專門對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德問題做出了規(guī)定，具體規(guī)定包括有如下幾個(gè)方面：

（1）愛崗敬業(yè)。愛崗就是會(huì)計(jì)人員熱愛本職工作，安心本職崗位，并為做好本職工作盡心盡力、盡職盡責(zé)。它是會(huì)計(jì)人員的一種意識(shí)活動(dòng)，是敬業(yè)精神在其職業(yè)活動(dòng)方式上的有意識(shí)的表達(dá)。敬業(yè)，是指人們對(duì)其所從事的會(huì)計(jì)職業(yè)或行業(yè)的正確認(rèn)識(shí)和恭敬態(tài)度，并用這種嚴(yán)肅恭敬的態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待本職工作，將身心與本質(zhì)工作融為一體。愛崗和敬業(yè)，互為前提，相互支持，相輔相成。“愛崗”是“敬業(yè)”的基石，“敬業(yè)”是“愛崗”的升華?！熬础庇伞皭邸鄙?“愛”由“敬”起。愛崗敬業(yè)的基本要求是：①熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)；②嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍；③忠于職守，盡職盡責(zé)。

（2）誠實(shí)守信。誠實(shí)是指言行和內(nèi)心思想一致。不弄虛作假，不欺上瞞下。守信就是遵守自己所做出的承諾，講信用、重信用，信守諾言，保守秘密。誠實(shí)守信的基本要求是：①做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不弄虛作假；②實(shí)事求

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是，如實(shí)反映；③保密秘密，不為利益所誘惑。所謂保守秘密就是指會(huì)計(jì)人員在履行自己的職責(zé)時(shí)，應(yīng)樹立保密觀念，對(duì)機(jī)密的資料不外傳、不外泄，守口如瓶；④執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上。這側(cè)重于對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的要求。

（3）廉潔自律。廉潔就是不貪污錢財(cái)，不收受賄賂，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過程。自律的核心就是用道德觀念來自覺地抵制自己的不良欲望。會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)決定了廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求，會(huì)計(jì)職業(yè)組織和會(huì)計(jì)人員的廉潔是會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律的基礎(chǔ)，自律是廉潔的保證，二者相輔相成。自律性不強(qiáng)很難做到廉潔，不廉潔就談不上自律，會(huì)計(jì)人員必須既廉潔又自律。廉潔自律的基本要求是：①樹立正確的人生觀和價(jià)值觀；②公私分明，不貪不占；③遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)。會(huì)計(jì)人員不僅要遵紀(jì)守法，不違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私，做到廉潔自律；而且要敢于、善于運(yùn)用法律所賦予的權(quán)利，盡職盡責(zé)，勇于承擔(dān)職業(yè)責(zé)任，履行職業(yè)義務(wù)，保證廉潔自律。

（4）客觀公正。對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)而言，客觀主要包括兩層含義：一是真實(shí)性，即以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為依據(jù)，對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告；二是可靠性，即會(huì)計(jì)核算要準(zhǔn)確，記錄要可靠，憑證要合法。公正就是要求各企、事業(yè)單位管理層和會(huì)計(jì)人員不僅應(yīng)當(dāng)具備誠實(shí)的品質(zhì)，而且應(yīng)公正地開展會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，即在履行會(huì)計(jì)職能時(shí)，摒棄單位、個(gè)人私利，公平公正，不偏不倚地對(duì)待相關(guān)利益各方。作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)鑒證業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)保持獨(dú)立的姿態(tài)，進(jìn)行公平公正的判斷和評(píng)價(jià)，出具客觀、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見。客觀公正的基本要求是：①態(tài)度端正；②依法辦事；③實(shí)事求是，不偏不倚；④保持獨(dú)立性。

（5）堅(jiān)持準(zhǔn)則。堅(jiān)持準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。這里所說的“準(zhǔn)則”不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且包括會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。堅(jiān)持準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心。堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求：①熟悉準(zhǔn)則。熟悉準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)了解和掌握《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度及與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律制度，這是遵循準(zhǔn)則，堅(jiān)持準(zhǔn)則的前提；②遵循準(zhǔn)則。遵循準(zhǔn)則即執(zhí)行準(zhǔn)則；③堅(jiān)持準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)人員在依法辦理會(huì)計(jì)事務(wù)受到干擾、阻礙和挑戰(zhàn)時(shí)，仍應(yīng)當(dāng)依法辦理，堅(jiān)持準(zhǔn)則。

（6）提高技能。提高技能就是指會(huì)計(jì)人員通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑，持續(xù)提高會(huì)計(jì)專業(yè)理論水平和職業(yè)技能，以達(dá)到和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動(dòng)。會(huì)計(jì)職業(yè)技能包括：會(huì)計(jì)理論水平、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力、職業(yè)判斷能力、自動(dòng)更新知識(shí)能力、溝通交流能力以及職業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。會(huì)計(jì)工作是一門專業(yè)性和技術(shù)性很 2

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強(qiáng)的工作，從業(yè)人員必須具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能，才能勝任工作。作為一名會(huì)計(jì)工作者必須不斷地提高其職業(yè)技能，這既是會(huì)計(jì)人員的義務(wù)，也是在職業(yè)活動(dòng)中做到客觀公正、堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)，是參與管理的前提。提高技能的基本要求是：①要有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望；②要有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。

（7）參與管理。參與管理簡單地講就是參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。會(huì)計(jì)人員要樹立參與管理的意識(shí)，經(jīng)常主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的情況和存在的問題，主動(dòng)地提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極主動(dòng)地做好參謀。參與管理的基本要求是：①努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；②熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使參與管理的決策更具針對(duì)性和有效性。

（8）強(qiáng)化服務(wù)。強(qiáng)化服務(wù)就是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。其中，服務(wù)態(tài)度是服務(wù)者的行為表現(xiàn)，要求禮貌服務(wù)，以禮待人。強(qiáng)化服務(wù)的關(guān)鍵是提高服務(wù)質(zhì)量，會(huì)計(jì)人員服務(wù)態(tài)度好、質(zhì)量高，就能提高會(huì)計(jì)職業(yè)的信譽(yù)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)的生命力；反之，就會(huì)影響會(huì)計(jì)職業(yè)的聲譽(yù)，甚至直接影響到全行業(yè)的生存和發(fā)展。強(qiáng)化服務(wù)的基本要求是：①強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。會(huì)計(jì)人員要樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，不論是為經(jīng)濟(jì)主體服務(wù)，還是為社會(huì)公眾服務(wù)，都要擺正自己的工作位置；②提高服務(wù)質(zhì)量。強(qiáng)化服務(wù)的關(guān)鍵是提高服務(wù)質(zhì)量。提高服務(wù)質(zhì)量并非無原則地滿足服務(wù)主題的需要，而是在堅(jiān)持原則、堅(jiān)持準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上盡量滿足用戶或服務(wù)主體的需要。

1.3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的意義及作用

1.3.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的意義

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的意義具有以下幾個(gè)方面。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜，這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利益與國家利益、社會(huì)公眾利益時(shí)常發(fā)生沖突。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以配合國家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)職業(yè)道德允許個(gè)人和各經(jīng)濟(jì)主體獲取的自身利益，但反對(duì)通過損害國家和社會(huì)公眾利益而獲取違法利益。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性。會(huì)計(jì)是一門實(shí)用性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)科，是為加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范市場市場經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)社會(huì)公眾利益服務(wù)的。市場經(jīng)濟(jì)的客觀性是通過價(jià)值規(guī)律表現(xiàn)出來的。任何社會(huì)和個(gè)人，對(duì)于客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，只能在認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，去主動(dòng)適應(yīng)、掌握和運(yùn)用它，而不能去改造它。在

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市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，作為對(duì)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)表準(zhǔn)的設(shè)計(jì)，會(huì)計(jì)政策的制定，會(huì)計(jì)方法的選擇，都必須遵循其內(nèi)在的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依附于歷史繼承性和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系不斷的變遷中，保持自己的相對(duì)穩(wěn)定性。沒有任何一個(gè)社會(huì)制度能夠容忍虛假會(huì)計(jì)信息，也沒有任何一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體會(huì)允許會(huì)計(jì)人員私自向外界提供或者泄露單位的商業(yè)秘密，會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中誠實(shí)守信、客觀公正等是會(huì)計(jì)職業(yè)的普遍要求。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為的客觀要求。從受托責(zé)任觀念出發(fā)，會(huì)計(jì)目標(biāo)決定了會(huì)計(jì)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。尤其是隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息，而且要為投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù)。醫(yī)生職業(yè)道德的優(yōu)劣影響的是一個(gè)或者幾個(gè)患者，而會(huì)計(jì)因其服務(wù)對(duì)象涉及的方方面面，提供的會(huì)計(jì)信息是公共產(chǎn)品，所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德的優(yōu)劣將影響國家和社會(huì)公眾利益，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行，會(huì)計(jì)職業(yè)道德必將受到社會(huì)關(guān)注，具有廣泛的社會(huì)性。

1.3.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用

會(huì)計(jì)職業(yè)道德盡管只反映了社會(huì)生活的一個(gè)領(lǐng)域，但是，財(cái)會(huì)領(lǐng)域是整個(gè)社會(huì)生活中不可或缺的一個(gè)重要組成部分。會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅對(duì)財(cái)會(huì)工作產(chǎn)生巨大的影響，而且這種作用不可避免地要擴(kuò)展到整個(gè)社會(huì)，從而對(duì)整個(gè)社會(huì)生活產(chǎn)生積極的影響。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。會(huì)計(jì)職業(yè)道德配合國家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)職業(yè)道德一方面調(diào)整職業(yè)內(nèi)部人們間的關(guān)系，要求每個(gè)從業(yè)人員遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，搞好本職工作；另一方面，還調(diào)節(jié)本職業(yè)的人們同其他職業(yè)和社會(huì)上其他人們間的關(guān)系，以維護(hù)職業(yè)的存在，并促進(jìn)其職業(yè)及整個(gè)社會(huì)的向前發(fā)展。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，各經(jīng)濟(jì)主體的利益與國家利益、社會(huì)公眾利益時(shí)常發(fā)生沖突，同時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)的社會(huì)職業(yè)關(guān)系及其作用力的實(shí)施范圍充分顯示出較為復(fù)雜的政治、經(jīng)濟(jì)、文化關(guān)系，從而使會(huì)計(jì)職業(yè)在復(fù)雜環(huán)境圍繞之下處于一個(gè)特別的位置之上。會(huì)計(jì)在社會(huì)關(guān)系方面的特殊性與復(fù)雜性使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員從事工作時(shí)容易受外界影響和牽制，處于各方利益中心的會(huì)計(jì)人員更是面臨著比常人更大的考驗(yàn)，面臨著責(zé)任與利益的艱難選擇，會(huì)計(jì)職業(yè)道德允許個(gè)人和各經(jīng)濟(jì)主體獲取合法的自身利益，但反對(duì)通過損害國家和社會(huì)公眾利益而獲取違法利益。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德能有效地規(guī)范會(huì)計(jì)行為、是會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求。法律法規(guī)無法窮盡人們?nèi)粘Ｉ钪械拿恳粋€(gè)

中原工學(xué)院XX學(xué)院畢業(yè)論文

細(xì)節(jié)，也無法對(duì)人性做出種種硬性的規(guī)定。會(huì)計(jì)法規(guī)作為一種強(qiáng)制性的規(guī)范，它要求會(huì)計(jì)人員無條件地按照法律規(guī)范的要求去行事，完成法定的義務(wù)和責(zé)任，而無法對(duì)會(huì)計(jì)人員如何愛崗敬業(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求。但是，如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。會(huì)計(jì)道德規(guī)范從信念、品行、能力等更為本質(zhì)和深刻的層次來影響并提高會(huì)計(jì)行為質(zhì)量。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則賦予會(huì)計(jì)人員的靈活性越大，就越需要有良好的職業(yè)道德來規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為，尤其是當(dāng)法律法規(guī)無明確規(guī)定時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用就在于促使企業(yè)及會(huì)計(jì)人員能自覺抵制各種利益的誘惑，并且不受權(quán)勢和偏見的影響，確保判斷所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)能客觀、公允地反映會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)行為的規(guī)范作用還表現(xiàn)在它能對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行社會(huì)評(píng)價(jià)，通過社會(huì)輿論的贊揚(yáng)或譴責(zé)、會(huì)計(jì)職業(yè)群體對(duì)會(huì)計(jì)人員的排斥或容納等形式，使會(huì)計(jì)人員從中了解其行為的社會(huì)后果從而端正自己的行為。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范有利于增強(qiáng)會(huì)計(jì)行為主體明辨是非和善惡的能力和職業(yè)自覺性。動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為。會(huì)計(jì)行為是由會(huì)計(jì)從業(yè)人員的內(nèi)心信念來支配的，信念的中的善和惡將導(dǎo)致其行為的是與非。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠實(shí)守信、客觀公正等，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，糾正人們的非理性行為，使會(huì)計(jì)主體正確地認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)行為與他人、社會(huì)的利益關(guān)系、培養(yǎng)起道德感情，為完善的會(huì)計(jì)行為奠定感情基礎(chǔ)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德能保證會(huì)計(jì)職業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息，就會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，使服務(wù)對(duì)象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來越高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。

節(jié)約社會(huì)資本。良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范不僅有利于塑造會(huì)計(jì)人員的優(yōu)良質(zhì) 5

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量，克服不良行為，而且其所倡導(dǎo)的正直、公允、客觀等道德觀念也有助于在與外部集團(tuán)的合作與交往中減少推諉、猜疑與設(shè)防，降低談判、簽約、審計(jì)等交易成本。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員的靈魂，是會(huì)計(jì)關(guān)系賴以存在的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)行業(yè)是發(fā)展我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)，同時(shí)也是誠信行業(yè)。如果會(huì)計(jì)行業(yè)失去誠信，弄虛作假，欺詐舞弊，會(huì)計(jì)關(guān)系得以存在的基礎(chǔ)就會(huì)隨之坍塌，會(huì)計(jì)行業(yè)的生命力亦會(huì)就此完結(jié)。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)自身的發(fā)展和我國市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展都具有十分重要的意義。

中原工學(xué)院XX學(xué)院畢業(yè)論文 A公司會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本情況

2.1 A公司基本信息

A公司是一家有限公司，其前身為某省會(huì)百貨文化用品公司，并且是一個(gè)國有百貨文化用品批發(fā)站。自其建成之日起，就公開發(fā)行股票。后經(jīng)兩家證券有限公司推薦上市，成為當(dāng)?shù)氐谝患疑鲜衅髽I(yè)和該省內(nèi)首家商業(yè)股票上市公司，在商業(yè)王國叱咤風(fēng)云、紅極一時(shí)。并進(jìn)入了國內(nèi)上市企業(yè)100強(qiáng)，還被該地市政府樹為全市國有企業(yè)改革的一面紅旗。然而，第二年，A公司即在中國股市創(chuàng)下每股凈虧最高的紀(jì)錄，但在上一年它還宣稱每股盈利。在第三年，又創(chuàng)下了每股虧損的新高紀(jì)錄。

后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該公司在上市的問題上，幾度組建專門的做假賬班子，把各種指標(biāo)準(zhǔn)備得一應(yīng)俱全，硬是把本來不夠格的企業(yè)推上股市。而且公司上市后，更是出現(xiàn)了公司內(nèi)部監(jiān)管部門形同虛設(shè)，沒有發(fā)揮其作用，財(cái)會(huì)人員違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德，弄虛作假，公司領(lǐng)導(dǎo)更是目無法紀(jì)，唯利是圖等問題現(xiàn)象。

2.2 A公司會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在問題

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)從業(yè)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)，它體現(xiàn)了會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)和會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任的要求，規(guī)定了會(huì)計(jì)從業(yè)人員在履行公職中應(yīng)當(dāng)怎么樣或不應(yīng)當(dāng)怎么樣。會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)是財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)會(huì)制度所不能替代的。當(dāng)前，人們痛恨虛情假義，倡導(dǎo)誠信，呼吁從業(yè)人員遵循職業(yè)道德，但仍存在會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范現(xiàn)象，A公司會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在問題主要表現(xiàn)在如下諸方面。

（1）憑據(jù)弄虛作假。由于A公司會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)薄弱，某些會(huì)計(jì)人員在工作中，不遵守職業(yè)規(guī)范，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，以領(lǐng)導(dǎo)的意志為轉(zhuǎn)移，直接或間接地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)偽造、篡改、銷毀部分真實(shí)的會(huì)計(jì)資料；更有甚者為了利益，不惜鋌而走險(xiǎn)編造虛假會(huì)計(jì)報(bào)表，挑戰(zhàn)法律底線。這些違法犯罪行為以及虛假的會(huì)計(jì)信息，干擾了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，對(duì)其他企業(yè)以及國家的利益也造成了嚴(yán)重?fù)p害，影響惡劣。

（2）目無法紀(jì)，唯利是圖。這主要是由于A公司某些會(huì)計(jì)人員受金錢或職位的誘惑或?yàn)闈M足自己的私心，采取收入不入賬，偽造、變?cè)扉_支的文件和其他非法手段，虛增或夸大財(cái)務(wù)支出，侵吞公司和集體財(cái)產(chǎn)，甚至利用職務(wù)之便，貪污、挪用公款，濫用權(quán)力，使公司和集體的利益受到損害。

（3）利益驅(qū)動(dòng)，誠信缺失。該公司上市時(shí)達(dá)不到上市公司的要求，作假上市，欺騙投資者，欺騙政府以及證券市場監(jiān)管部門。“A公司其實(shí)根本不具備上市資格，為了達(dá)到上市募集資金的目的，公司硬是把虧損做成盈利報(bào)上去，最后蒙混過關(guān)?！盇公司一位財(cái)務(wù)經(jīng)理回憶說。為了上市，A公司幾度組建專門的做假賬

中原工學(xué)院XX學(xué)院畢業(yè)論文

班子，把各種指標(biāo)準(zhǔn)備得一應(yīng)俱全。

該公司的會(huì)計(jì)人員對(duì)個(gè)人利益的追求和對(duì)現(xiàn)實(shí)的妥協(xié)，違反了實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中，公司的一些會(huì)計(jì)人員為了滿足個(gè)人私欲，不顧職業(yè)操守，利用專業(yè)優(yōu)勢，鋌而走險(xiǎn)，大肆造假。A公司單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，會(huì)計(jì)人員未能堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。根據(jù)有關(guān)資料顯示，當(dāng)該單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，有的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)作好“技術(shù)處理”以使單位負(fù)責(zé)人意見得以“巧妙”實(shí)施。有的在面對(duì)外部監(jiān)督時(shí)，甚至作好所謂“協(xié)調(diào)”、“配合”，使監(jiān)督弱化以至流于形式。另外，在現(xiàn)實(shí)生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，都要經(jīng)過會(huì)計(jì)人員之手。據(jù)調(diào)查，在A公司的業(yè)績出現(xiàn)滑坡、公司資財(cái)大量流失的同時(shí)，其公司的某些領(lǐng)導(dǎo)卻在享受的榮華富貴，有的還成為政府表彰的先進(jìn)個(gè)人。這與廣大受害者的遭遇相比，形成強(qiáng)烈的反差！即使在公司利潤出現(xiàn)虧損的困難時(shí)期，A公司的高層領(lǐng)導(dǎo)不是從如何改善經(jīng)營管理入手來尋求合理對(duì)策，而是授意公司會(huì)計(jì)人員通過違法手段來“虛構(gòu)利潤”。這也從側(cè)面反映出A公司部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)不高的現(xiàn)狀，是誠信缺失的表現(xiàn)。

（4）內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制乏力。據(jù)了解，在實(shí)際工作中折射出A公司會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制相當(dāng)不完備。如A公司內(nèi)部審計(jì)作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國家利益對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督和控制，保證國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，但這種內(nèi)部審計(jì)在有些單位完全是形式，基本上起不到監(jiān)督的作用。而公司有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，因其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度不夠，也不能給單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。這在一定程度上助漲了單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)從業(yè)人員弄虛作假之風(fēng)。

（5）財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神。據(jù)了解，A公司中高級(jí)職稱人員占10%，其余大部分都為初級(jí)職稱或只取得會(huì)計(jì)從業(yè)證的人員。知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低。有的會(huì)計(jì)人員竟然還沒有取得合法的會(huì)計(jì)從業(yè)證，后調(diào)查得知，該無證從業(yè)人員是公司某領(lǐng)導(dǎo)介紹進(jìn)去的，與此領(lǐng)導(dǎo)是親屬關(guān)系?，F(xiàn)實(shí)中A公司不少會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會(huì)計(jì)工作頻于應(yīng)付差事。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神。后調(diào)查顯示，該公司出現(xiàn)了記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂、賬賬不符、報(bào)表擠數(shù)的等不規(guī)范現(xiàn)象。實(shí)踐中該單位會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也不少見。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。

中原工學(xué)院XX學(xué)院畢業(yè)論文 A公司會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在問題原因分析

原國務(wù)院總理朱镕基曾在國家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞，并多次強(qiáng)調(diào)"不做假帳”。而在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，各企業(yè)間的激烈競爭，物質(zhì)財(cái)富充裕令人歡欣鼓舞，人們之間的利益關(guān)系、人際社會(huì)關(guān)系大大的復(fù)雜化，從而使不少人在物質(zhì)財(cái)富中失去方向，導(dǎo)致一些貪污舞弊，濫用職權(quán)，行賄受賄等等行為的泛濫。很多會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)了職業(yè)道德失范的現(xiàn)象。A公司由一家全國百強(qiáng)先進(jìn)企業(yè)，最后演變?yōu)槔щy重重、債臺(tái)高筑的問題公司，其教訓(xùn)令人深思。

縱觀當(dāng)前A公司會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范現(xiàn)象，可從內(nèi)部和外部兩個(gè)方面的原因來進(jìn)行說明。

3.1 來自A公司內(nèi)部原因

(1)企業(yè)負(fù)責(zé)人的不良影響。A公司突出存在的會(huì)計(jì)信息失真問題，絕大部分是公司負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)命會(huì)計(jì)人員編制虛假會(huì)計(jì)信息造成的。當(dāng)會(huì)計(jì)人員與公司負(fù)責(zé)人發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員則面臨著堅(jiān)持準(zhǔn)則、堅(jiān)守職業(yè)道德就可能是被辭退下崗的痛苦選擇，客觀存在著“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　钡默F(xiàn)象。企業(yè)負(fù)責(zé)人是單位的“最高長官”,會(huì)計(jì)人員受雇于企業(yè)管理者，其經(jīng)濟(jì)待遇、工作安排、職務(wù)任免等都受本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的控制和制約。

A公司個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)為了獲取利益，撈取資本，維護(hù)自身領(lǐng)導(dǎo)形象，要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員賬上添彩，表中生花。會(huì)計(jì)人員出于自我保護(hù)，屈從于領(lǐng)導(dǎo)壓力，致使該公司的會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假，被動(dòng)地做假賬。而有時(shí)做假賬，自己也很可能得到一些好處，并且該公司有的會(huì)計(jì)人員跟某些領(lǐng)導(dǎo)還是親屬關(guān)系，更是“助紂為虐”。雖然也有些會(huì)計(jì)人員因缺欠職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權(quán)的幕后指使人所造成的。A公司出現(xiàn)這種情況，嚴(yán)格的講，雖也表現(xiàn)出會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的欠缺，但也與該公司會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持職業(yè)道德的外部法律環(huán)境不佳聯(lián)系密切，不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

（2）企業(yè)內(nèi)部控制失靈。A公司的內(nèi)部控制制度不健全，形同虛設(shè)，主管領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)部審計(jì)部門監(jiān)管力度不夠，對(duì)違法違規(guī)的行為處罰不嚴(yán)，一定程度上助長了做假賬現(xiàn)象的發(fā)生也導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真問題屢禁不止。

（3）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育不夠深入，會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)偏低。A公司會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題產(chǎn)生的原因具體來看與宣傳教育機(jī)制不健全具有重大關(guān)系。A公司缺少對(duì)會(huì)計(jì)人員的必要培訓(xùn)和教育，或者有注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)但輕視道德教育的問題。

（4）會(huì)計(jì)人員自律性較差，法治觀念淡薄。由于經(jīng)濟(jì)對(duì)價(jià)值觀念的沖擊，A公司一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，抵不住誘惑，追求私利，中原工學(xué)院XX學(xué)院畢業(yè)論文

監(jiān)守自盜，利用職務(wù)之便，貪污、挪用公款，最終走上犯罪的道路。該公司還有些財(cái)務(wù)人員無視國家的法律法規(guī)，沒有按財(cái)務(wù)制度對(duì)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行核算、監(jiān)督，私自設(shè)立賬外賬，截留或隱瞞收入，亂擠亂攤成本、費(fèi)用，使用虛假發(fā)票，編造和提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表等，造成會(huì)計(jì)信息失真。

（5）會(huì)計(jì)人員失職，意識(shí)淡薄。部分會(huì)計(jì)人員對(duì)自己要求不嚴(yán)，理論水平低，業(yè)務(wù)能力差，責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏愛崗敬業(yè)精神，平時(shí)又不注意加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以致工作中出現(xiàn)失誤。該公司的會(huì)計(jì)人員平時(shí)也不注重職業(yè)道德的培養(yǎng)，在現(xiàn)實(shí)工作中，遇到社會(huì)利益、公司利益和個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，不能堅(jiān)持原則，從私人利益出發(fā)，做出了違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為。

此外，來自A公司內(nèi)部會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺欠和失范的原因還有很多，如懲治違法行為不力、對(duì)道德優(yōu)劣表現(xiàn)賞罰不明等。但歸根結(jié)底，誠信問題無疑是癥結(jié)之所在。

3.2 來自社會(huì)外部原因

（1）社會(huì)大環(huán)境對(duì)A公司會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響。受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響以及長期以來對(duì)道德教育的忽視，許多人暴露出國民素質(zhì)方面的嚴(yán)重欠缺，道德水平下降，重利輕義思想的滋生蔓延，拜金主義、利己主義成為一些人的人生信條，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想削弱，社會(huì)上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，社會(huì)風(fēng)氣受到污染都是不爭事實(shí)。會(huì)計(jì)人員生活在這樣的社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地受到社會(huì)各種因素的影響，會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向也會(huì)發(fā)生同樣的變化。

（2）職能部門對(duì)A公司財(cái)會(huì)工作監(jiān)督不力。由于稅務(wù)機(jī)關(guān)、工商管理、審計(jì)機(jī)關(guān)、民間審計(jì)等外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)不能堅(jiān)持原則，監(jiān)督檢查缺乏有力的手段和措施，有的在執(zhí)法過程中摻雜了部門和個(gè)人的私利，沒有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)準(zhǔn)則，對(duì)于A公司錯(cuò)誤和故意造假行為不予指明，有的還出具虛假的審計(jì)報(bào)告，導(dǎo)致監(jiān)督弱化，為A公司會(huì)計(jì)作假提供了有利條件。據(jù)調(diào)查，A公司上市初期，對(duì)其進(jìn)行公司進(jìn)行審計(jì)的當(dāng)?shù)匾患視?huì)計(jì)事務(wù)所也出了問題，使其上市成為了可能。

（3）會(huì)計(jì)法規(guī)不健全,制度不完善。與西方的發(fā)達(dá)國家相比，我國的會(huì)計(jì)制度法規(guī)還不夠完善，許多會(huì)計(jì)行為在法規(guī)中沒有明確的定義，有些規(guī)定存在責(zé)任主體不明確或者責(zé)任主體過多，發(fā)生責(zé)任人之間相互推諉的現(xiàn)象，造成無法追究責(zé)任，使得某些不法分子有了可乘之機(jī)。

（4）政府過分干預(yù)。在A公司上市之前，由于其業(yè)績頗佳，一度被當(dāng)?shù)厥辛袨槟７断冗M(jìn)企業(yè)的典范。為了保住A公司這面紅旗，當(dāng)?shù)卣畬?duì)A公司是有求必應(yīng)，有時(shí)竟然違背市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。在A公司出現(xiàn)經(jīng)營危機(jī)時(shí)，由地方政府出面，中原工學(xué)院XX學(xué)院畢業(yè)論文

采用行政命令的方式，幫其想辦法、尋對(duì)策。正是A公司的公司高層有這種無比的優(yōu)越感，其行為變得更加有恃無恐，有時(shí)甚至是膽大妄為。

據(jù)調(diào)查,A公司在出現(xiàn)經(jīng)營問題后，其公司領(lǐng)導(dǎo)竟然要求會(huì)計(jì)人員公然造假，其做法其實(shí)很簡單。對(duì)于這種簡單的造假手法，A公司的高層心里肯定很明白，是騙不過審計(jì)人員的，但是，A公司的管理高層竟也敢做,他們認(rèn)為可以借助政府的行政干預(yù)來逃避經(jīng)濟(jì)責(zé)任。事實(shí)上，在A公司的丑聞曝光后，其所在的地方政府的確沒有把它拋棄，而是想盡一切辦法，幫助其度過難關(guān)。正是因?yàn)橛械胤秸拇罅χС郑珹公司才敢公然造假。

中原工學(xué)院XX學(xué)院畢業(yè)論文 完善A公司會(huì)計(jì)職業(yè)道德的措施

4.1 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員政治學(xué)習(xí)

努力學(xué)習(xí)政治，提高思想覺悟，這是財(cái)務(wù)人員做好工作的前提。A公司要組織公司的財(cái)會(huì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事政治，教育廣大財(cái)會(huì)人員牢固樹立共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的思想，同時(shí)還要做好思想品德教育。讓公司的財(cái)會(huì)人員不能只埋頭于繁雜的日常事務(wù)中，還要讓他們掌握時(shí)代的脈搏，把自己的工作自覺融入到發(fā)展的大潮中，不要迷失方向。讓他們清醒地認(rèn)識(shí)到作為財(cái)會(huì)人員，要視集體利益高于一切，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家制定的財(cái)會(huì)法規(guī)，一絲不茍地按財(cái)務(wù)制度辦事，認(rèn)真進(jìn)行核算和管理，忠實(shí)履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，在抵制和糾正不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。

4.2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育

增強(qiáng)公司財(cái)會(huì)人員的使命感，使會(huì)計(jì)人員對(duì)本職業(yè)感到有意義、有價(jià)值。首先必須樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高專業(yè)品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛本職工作的意識(shí)，講求對(duì)事業(yè)的獻(xiàn)身神，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)，保持良好的社會(huì)形象。A公司還要形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭，榜樣示范的良好氛圍。A公司會(huì)計(jì)領(lǐng)域的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在會(huì)計(jì)工作中要以身作則，嚴(yán)格要求自己，成為全體會(huì)計(jì)人員的表率。在不同會(huì)計(jì)崗位中選擇先進(jìn)典型進(jìn)行示范，組織先進(jìn)典型現(xiàn)身說法，對(duì)先進(jìn)人物進(jìn)行表彰，通過互相學(xué)習(xí)、互相感染、特別是通過會(huì)計(jì)職業(yè)道德水準(zhǔn)較高的模范人物的傳、幫、帶，來提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平。通過對(duì)先進(jìn)典型的宣傳教育來影響公司財(cái)會(huì)從業(yè)人員的職業(yè)道德行為。

A公司通過營造濃厚的教育氛圍，最大限度地給從業(yè)人員以職業(yè)道德觀念與行為的影響，使其逐步滲透到會(huì)計(jì)人員的思想深處，從而凈化其內(nèi)心世界，改善認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)確立符合職業(yè)道德規(guī)范的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

4.3 建立內(nèi)部監(jiān)管組織和行為記錄制度

A公司還要建立內(nèi)部會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管組織和建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度。監(jiān)管組織的建立，能有效預(yù)防和震懾會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面違法行為的發(fā)生。建議結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)水平和所發(fā)生的會(huì)計(jì)行為進(jìn)行定期和不定期檢查。監(jiān)管組織通過審查、報(bào)賬、記賬、核算、分析等會(huì)計(jì)程序，對(duì)在公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，依照國家的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，進(jìn)行正確的核算和真實(shí)的反映。對(duì)提供虛假會(huì)計(jì)人員，根據(jù)檔案記錄，采取相應(yīng)的懲罰措施。這就要求A公司監(jiān)管組織要嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)有關(guān)的規(guī)定，并使之具體化。之前A公司會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)存在的秩序混亂、信息失真等問題，中原工學(xué)院XX學(xué)院畢業(yè)論文

雖然與法律約束力不夠有一定關(guān)系，但執(zhí)法力度不強(qiáng)也是重要原因之一。因此，A公司的監(jiān)管組織必須切實(shí)貫徹實(shí)施相關(guān)的法律法規(guī)，加大對(duì)會(huì)計(jì)工作的執(zhí)法力度，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督，對(duì)公司監(jiān)管組織在檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題，必須依法給予處罰，構(gòu)成犯罪的，要依法移交司法部門追究其刑事責(zé)任。

A公司的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)意義非凡的工程，任重而道遠(yuǎn)。特別是隨著外界環(huán)境市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)進(jìn)程化的加快，會(huì)計(jì)的改革也不斷深入，會(huì)計(jì)行業(yè)越來越為世人所矚目，也越來越影響到公司的形象和發(fā)展前途。講求會(huì)計(jì)誠信，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)尤為重要。因此A公司加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督組織和會(huì)計(jì)行為追蹤記錄制度具有極其重要長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略發(fā)展意義。

4.4 建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制

經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要大批高素質(zhì)的合格會(huì)計(jì)人才，而會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定因素。因此，要選擇政治素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、具有會(huì)計(jì)知識(shí)和技能的人從事會(huì)計(jì)工作。A公司要健全選拔機(jī)制，以提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在日常的財(cái)務(wù)管理工作中，A公司可以對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級(jí)、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等結(jié)合起來。促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和工作效率，有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。A公司要以建立一個(gè)以誠信為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)人員從業(yè)環(huán)境為大方向，這樣一來，不僅有利于提高會(huì)計(jì)人員技術(shù)水平和業(yè)務(wù)水平，從而提高會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，而且還有利于公司會(huì)計(jì)人員有效地履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，提高自我防腐的能力，自覺抵制各種利益的誘惑。建立一個(gè)良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境的目標(biāo)是任重而道遠(yuǎn)的。公司的只有對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，全面提高從業(yè)人員的道德素質(zhì)，牢固樹立良好的職業(yè)道德，讓“誠實(shí)守信”這一道德規(guī)范深深植根于公司每個(gè)會(huì)計(jì)人員的心中，A公司會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平才會(huì)躍上一個(gè)新臺(tái)階。

4.5 建立定期輪崗制度

正所謂“戶樞不蠹，流水不腐”。A公司的財(cái)務(wù)人員若能實(shí)行定期輪崗制度，相信很多財(cái)務(wù)造假行為將無處遁身。

“常在河邊走，哪有不濕鞋”。這是外界對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作失范的一種解釋。確實(shí)，經(jīng)常與錢打交道的財(cái)務(wù)人員，面臨的誘惑比一般人要多，而作為企業(yè)經(jīng)營者的高參，有時(shí)又迫于公司高層領(lǐng)導(dǎo)的壓力，這些的確給會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持其職業(yè)道德帶來了很大的阻礙。于是，A公司可以依靠完善的會(huì)計(jì)組織制度來制約會(huì)計(jì)人員，令其難于違規(guī)違法。定期輪崗就是一個(gè)很好的制度。會(huì)計(jì)人員在某一個(gè)崗位做久了，就比較容易懈怠，也容易做出背離會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為來，而有了定期

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輪崗的制度，就使得會(huì)計(jì)人員在某一個(gè)崗位的工作時(shí)間不會(huì)太長，即使有作假行為也不至于涉案金額過大，造成大的影響。而且新老會(huì)計(jì)人員在交接工作時(shí)，都有一番內(nèi)審，這也使得會(huì)計(jì)人員輕易不敢作假，對(duì)會(huì)計(jì)造假行為起到很好的制約作用。

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致 謝

時(shí)光荏苒，歲月如梭，四年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活即將劃上句號(hào)。畢業(yè)論文經(jīng)過半年多的努力也終于完稿。在此，我誠心地感謝論文指導(dǎo)老師的耐心指導(dǎo)及鼓勵(lì)，老師為人謙和，平易近人。在論文的寫作過程中，當(dāng)我有疑問的時(shí)候，總是會(huì)耐心地給予我指導(dǎo)，在百忙的工作中抽出時(shí)間對(duì)我的論文認(rèn)真地批改，提出許多寶貴的意見和建議，使我更快更好的完成了論文的寫作。指導(dǎo)老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)之風(fēng)和謙虛正直的品質(zhì)定將激勵(lì)我的一生，她對(duì)我的關(guān)心和教誨我更會(huì)時(shí)刻銘記在心。借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)向指導(dǎo)老師致以深深地謝意。

其次，我要感謝中原工學(xué)院XX學(xué)院以及其他對(duì)我傳道授業(yè)解惑的老師們。四年的學(xué)習(xí)時(shí)光中，這些老師們不僅教會(huì)我專業(yè)上的知識(shí)，更重要的是在他們身上我學(xué)到了許多做人與做事的道理。

再次，要感謝同學(xué)朋友們，尤其是宿舍的兄弟們，是他們的陪伴和幫助，讓我度過了豐富多彩的大學(xué)生活。我們的回憶將成為我人生的重要財(cái)富，認(rèn)識(shí)你們是我莫大的幸運(yùn)。我們的情誼不僅僅是四年時(shí)光，而是一輩子。在此深深的感謝你們的陪伴。

最后，感謝我的母校中原工學(xué)院，幾年的學(xué)習(xí)時(shí)光，使我深深的愛上了這片土地。這里的每一寸土地都有我最最美好的回憶。感謝母校給我提供的積極拼搏的學(xué)校氣氛，讓我在人生最好的時(shí)光去拼搏去努力。

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第三篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析

會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例

本文將以A企業(yè)發(fā)生的兩個(gè)事項(xiàng)為案例，并根據(jù)有關(guān)要求，運(yùn)用所學(xué)的會(huì)計(jì)知識(shí)對(duì)其進(jìn)行分析。

A企業(yè)2000年發(fā)生以下事項(xiàng)：

（1）某天A企業(yè)的庫存現(xiàn)金只有1000元了，正好鄰近一家D企業(yè)的采購員前來采購A企業(yè)的產(chǎn)品，價(jià)款20000元。付款時(shí)，A企業(yè)的收款人員以需要補(bǔ)充庫存現(xiàn)金為由，要求D企業(yè)采購員持現(xiàn)金前來付款，于是，該采購員只好取現(xiàn)金付清了全部價(jià)款。

（2）為了達(dá)到少繳稅的目的，A企業(yè)經(jīng)理要求會(huì)計(jì)人員將一臺(tái)正在正常使用的攪拌機(jī)（折舊年限為十年，已使用至第五年）的折舊方法由原來的平均年限法改為雙倍余額遞減法，使當(dāng)年的利潤減少了30000元。

要求：1.在事項(xiàng)（1）中，A企業(yè)收款人員的收款方法是否符合有關(guān)規(guī)定？請(qǐng)說明理由。２.在事項(xiàng)（2）中，A企業(yè)屬于哪種性質(zhì)的違法行為？

分析：在事項(xiàng)（1）中A企業(yè)收款人員的收款方法不符合會(huì)計(jì)法律法規(guī)規(guī)定；因?yàn)槠笫聵I(yè)單位10000元以上款項(xiàng)的結(jié)算只能通過銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算；而且現(xiàn)金管理要求，凡有現(xiàn)金收入的單位，如商業(yè)零售部門、交通運(yùn)輸和旅游服務(wù)部門、事業(yè)單位，其現(xiàn)金收入應(yīng)當(dāng)于當(dāng)日及時(shí)交存開戶銀行.A企業(yè)應(yīng)該將現(xiàn)金收入及時(shí)繳存銀行，不得用現(xiàn)金收入直接轉(zhuǎn)為庫存現(xiàn)金；A企業(yè)將現(xiàn)金收入直接轉(zhuǎn)為庫存現(xiàn)金，可能會(huì)產(chǎn)生坐支現(xiàn)金，轉(zhuǎn)移營業(yè)收入，易發(fā)生舞弊行為，不符合相關(guān)的規(guī)定。

在事項(xiàng)（2）中A企業(yè)隨意將折舊方法由原來的平均年限法改為雙倍余額遞減法不符合會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī)規(guī)定。因?yàn)槠髽I(yè)確定固定資產(chǎn)預(yù)計(jì)凈殘值的依據(jù)是固定資產(chǎn)的性質(zhì)和使用情況，必須尊重固定資產(chǎn)的自身特性和企業(yè)使用固定資產(chǎn)的實(shí)際情況，如果企業(yè)并非根據(jù)固定資產(chǎn)的性質(zhì)和使用情況，而是出于某種避稅等非合理商業(yè)目的確定預(yù)計(jì)凈殘值的，將被稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)整，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。另外需要注意的是，預(yù)計(jì)凈殘值一經(jīng)確定，不得變更。很顯然，A企業(yè)改變固定資產(chǎn)折舊的方法是為了增加折舊費(fèi)用，減少利潤以規(guī)避稅收，這是不符合規(guī)定的。

第四篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題研究論文(初稿)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題研究

2010級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè) 學(xué)習(xí)中心甘肅省電大農(nóng)墾分校 姓名任宏萍 研究的背景及意義

近年來，中國會(huì)計(jì)面臨“誠信危機(jī)”。會(huì)計(jì)信息失真，究其根本原因，是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)下滑。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步完善的今天，強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，喚起社會(huì)對(duì)這一領(lǐng)域的高度關(guān)注，是當(dāng)前整頓市場經(jīng)濟(jì)秩序、凈化社會(huì)風(fēng)氣、遏制腐敗滋生的關(guān)鍵之舉、治本之策。本文通過對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀多角度的分析，指出了會(huì)計(jì)誠信對(duì)市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要性，明確了其內(nèi)在的基本要求，剖析其原因，并提出了加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)、重塑會(huì)計(jì)誠信的方案。本人希望政府及會(huì)計(jì)界各人士能在努力的奮斗中不斷提高經(jīng)濟(jì)生活中的會(huì)計(jì)誠信的水平。2 研究方法

針對(duì)現(xiàn)狀，對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)下降的原因進(jìn)行透徹的分析并對(duì)其造成的危害進(jìn)行分析，并最后提出如何的加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行刨析。3 論文提綱

一.會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀

二.會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)行為的影響 三.會(huì)計(jì)誠信的重要性及基本要求 四.會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠信水平下降的原因 五.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠信建設(shè) 六.會(huì)計(jì)行業(yè)的前景

一.會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀

1．違反實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范。實(shí)事求是、客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中最重要的道德規(guī)范，而恰恰在這一規(guī)范上存在的問翹具有普遍性，造成大面積的會(huì)計(jì)信息失真。有的會(huì)計(jì)人員在國家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持原則，喪失立場，違反會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定。在會(huì)計(jì)工作中，任意虛列或隱瞞收入，推遲或提前確認(rèn)收入，隨意改變費(fèi)用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)量方法，隨意調(diào)整利潤的計(jì)算方法和分配方法等。更有一些會(huì)計(jì)人員直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表，甚至為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策。這些失范行為致使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，會(huì)計(jì)假賬大量盛行。

2．不熟悉法規(guī)，遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄。不少會(huì)計(jì)人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，遵紀(jì)守法的意識(shí)日益淡薄。他們?nèi)狈β殬I(yè)理想和敬幢精神，不關(guān)注，不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，就更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事了。有的會(huì)計(jì)人員思想上竟然沒有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要領(lǐng)，這是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重扭曲。在調(diào)查中，我們?cè)儐柆F(xiàn)崗會(huì)計(jì)人員的問題是，目前我國是否存在會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范?如果存在是在哪里規(guī)定的?令人遺憾的是，居然有11％的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為不存在會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，只是在入們的信念之中。另有2%的人認(rèn)為存在會(huì)計(jì)職業(yè)道德，但不知道在哪里規(guī)定的。可見有三成的會(huì)計(jì)人員對(duì)法規(guī)的熟悉和了解是模糊的。

3．缺乏鉆研業(yè)務(wù)，精益求精的精神?，F(xiàn)實(shí)中不少會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會(huì)計(jì)工作拖拖拉拉、頻于應(yīng)付差事。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記帳不符合規(guī)范，帳簿混亂、帳帳不符、報(bào)表擠數(shù)的現(xiàn)象，在不少單位是司空見慣的。實(shí)踐中由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也并不少見。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作效率和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。二.會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)行為的影響

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員個(gè)人行為的影響。會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)道德因素，因其在職業(yè)道德方面的修煉程度不同而發(fā)生的對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為的不同認(rèn)知、判斷，在會(huì)計(jì)行為發(fā)生之前或之中就已經(jīng)形成，它可以直接指導(dǎo)或左右會(huì)計(jì)人員個(gè)人的會(huì)計(jì)行為。每一個(gè)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作之前、之中或之后都要對(duì)它自身職業(yè)道德良心、職業(yè)道德理念、榮譽(yù)和幸福以及與他人的關(guān)系等經(jīng)過再三思考方能做出決斷，然后才實(shí)施其會(huì)計(jì)行為。不同的會(huì)計(jì)人員，其職業(yè)道德水平會(huì)直接導(dǎo)致不同的會(huì)計(jì)行為。會(huì)計(jì)人員身居財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，整天與錢財(cái)打交道，在一切向“錢”看的大環(huán)境下，特別是在領(lǐng)導(dǎo)干部的不良意識(shí)引導(dǎo)下，也會(huì)產(chǎn)生道德意識(shí)的淡化，向“錢”看，利用手中的權(quán)力謀取利益。

作為社會(huì)個(gè)體的人—會(huì)計(jì)人員，其價(jià)值觀念不可避免地會(huì)受到這些消極因素的影響，特別是先富起來的一部分人帶動(dòng)了高消費(fèi)趨勢，使得部分道德意志薄弱、自律性不強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員，為了追求個(gè)人享樂，經(jīng)不起金錢、權(quán)力和女色的誘惑，在道德觀念上出現(xiàn)偏差、退化甚至淪喪。他們利用職務(wù)之便，利用單位內(nèi)部控制制度的薄弱環(huán)節(jié)，貪污挪用，化公為私，滿足自己對(duì)物質(zhì)需求的欲望。會(huì)計(jì)人員不僅知道道德義務(wù)要求自己怎樣做，還應(yīng)知道其職業(yè)行為發(fā)生后會(huì)產(chǎn)生怎樣的后果。原河北省邢臺(tái)地區(qū)財(cái)政局預(yù)算科總預(yù)算會(huì)計(jì)倪先君分配到財(cái)政局后埋頭苦干，深受領(lǐng)導(dǎo)器重。然而，隨著時(shí)間的推移，他逐漸放松了對(duì)自己的要求，運(yùn)用自己熟悉業(yè)務(wù)的便利，把罪惡的雙手伸向了自己經(jīng)管的賬戶。據(jù)檢察院對(duì)他擔(dān)任總預(yù)算會(huì)計(jì)六年期間的賬目進(jìn)行核對(duì)，總共查出他采取轉(zhuǎn)賬等手法，挪用公款93.2萬元，貪污22.3萬元。他的所為降低了會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)人員在人們心中的形象，還會(huì)對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生不良影響。

隨著會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)道德水平的不斷提高，外在的職業(yè)道德影響會(huì)計(jì)工作環(huán)境的不斷完善，如職業(yè)道德評(píng)價(jià)、職業(yè)義務(wù)和職業(yè)榮譽(yù)等，也可以間接影響和督導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的個(gè)體行為。良好的職業(yè)道德能夠喚起會(huì)計(jì)人員的覺悟及強(qiáng)烈的事業(yè)心和職業(yè)責(zé)任感，能夠激勵(lì)會(huì)計(jì)人員更加認(rèn)真地做好自己的本職工作，較自覺地按照財(cái)務(wù)規(guī)章制度去約束和節(jié)制自己或他人的違禁行為，從而指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)中客觀、公正、合理、合法地反映和揭示經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，完成社會(huì)和各單位賦予的反映和監(jiān)督的職能。具有優(yōu)良的職業(yè)道德素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，在處理日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，會(huì)嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)所賦予的職權(quán)，依法辦事，有勇氣沖破各種阻力，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整。

2.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)行為的影響。無論是個(gè)體內(nèi)在的道德因素，還是個(gè)體外在的道德因素，都只會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的個(gè)人行為產(chǎn)生影響。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，會(huì)計(jì)人員個(gè)人的職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的影響、對(duì)社會(huì)的影響越來越大，它已由對(duì)會(huì)計(jì)人員個(gè)人行為的影響，發(fā)展為對(duì)會(huì)計(jì)人員群體行為的影響。會(huì)計(jì)人員群體職業(yè)道德與會(huì)計(jì)人員個(gè)人職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的兩大社會(huì)要素。會(huì)計(jì)人員個(gè)人的職業(yè)道德影響著會(huì)計(jì)人員群體職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員個(gè)人職業(yè)道德水平高，有助于提高個(gè)人會(huì)計(jì)行為質(zhì)量，從而提高會(huì)計(jì)人員群體會(huì)計(jì)行為質(zhì)量；相反，會(huì)計(jì)人員個(gè)人職業(yè)道德水平低，將會(huì)導(dǎo)致個(gè)人會(huì)計(jì)行為質(zhì)量下降，從而影響會(huì)計(jì)人員群體會(huì)計(jì)行為質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員群體職業(yè)道德又制約和規(guī)范著會(huì)計(jì)人員個(gè)人職業(yè)道德的發(fā)展。會(huì)計(jì)人員群體職業(yè)道德水平高，將會(huì)引導(dǎo)、制約或規(guī)范會(huì)計(jì)人員個(gè)人會(huì)計(jì)行為，并促進(jìn)個(gè)人的職業(yè)道德水平的提高。

一些公司企業(yè)，為了小團(tuán)體的利益，虛增利潤，提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告，欺騙社會(huì)公眾，損害國家、集體和相關(guān)經(jīng)濟(jì)利益人的利益。深圳一輝事業(yè)有限公司1993年成立時(shí)，注冊(cè)資本與實(shí)收資本為1000萬元，但到1997年，注冊(cè)資本與實(shí)收資本陡然增至1個(gè)億。經(jīng)查，這次“飛躍”純屬深圳協(xié)力、興蒙、國正3家會(huì)計(jì)師事務(wù)所為獲取高額審計(jì)費(fèi)而出具的虛假審計(jì)報(bào)告。短短的幾年，該企業(yè)就憑借著假報(bào)表套取銀行貸款達(dá)4000萬元，給國家造成極大的損失。作為會(huì)計(jì)人員，要模范遵守法紀(jì)，培養(yǎng)良好的會(huì)計(jì)行為。北方某國有企業(yè)在轉(zhuǎn)制過程中，經(jīng)中介機(jī)構(gòu)界定凈資產(chǎn)為300萬元，其中未分配利潤為200萬元，公司經(jīng)理認(rèn)為企業(yè)根本沒有現(xiàn)金結(jié)余，何來利潤，并要求重新審核。該企業(yè)會(huì)計(jì)主管依法辦事，苦口婆心地向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)揭示了會(huì)計(jì)核算中權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實(shí)現(xiàn)制的區(qū)別，并告訴企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)我國實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制，最終說服了這位經(jīng)理，從而使企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況得以反映，并按產(chǎn)權(quán)界定的有關(guān)政策，將資產(chǎn)上交國資部門。

會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為不僅受到非會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域人們行為的影響，更為重要或更為直接的是受從事會(huì)計(jì)工作這一特殊職業(yè)的會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和會(huì)計(jì)行為的影響。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，規(guī)范其會(huì)計(jì)行為，已成為現(xiàn)階段會(huì)計(jì)職業(yè)界一項(xiàng)緊迫而艱巨的任務(wù)。

3.會(huì)計(jì)誠信的重要性及基本要求。市場經(jīng)濟(jì)是誠信經(jīng)濟(jì)，會(huì)計(jì)在整個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和管理中發(fā)揮著巨大的作用。會(huì)計(jì)誠 信是關(guān)系到社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)能否有效運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵條件，更是會(huì)計(jì)行業(yè) 生存和發(fā)展的生命線。（1）會(huì)計(jì)誠信是市場經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的基礎(chǔ) 在市場經(jīng)濟(jì)條件下,誠信既是道德資源,又是經(jīng)濟(jì)資源,在保障交易正常進(jìn)行中具 有重要作用。在市場經(jīng)濟(jì)中，因?yàn)樯鐣?huì)分工的細(xì)化和交易方式的發(fā)展，誠信也被賦予 了更多的物質(zhì)內(nèi)容，從道德追求進(jìn)入到物質(zhì)生活領(lǐng)域。在經(jīng)濟(jì)生活中,如果道德缺失, 信用遭破壞,就會(huì)導(dǎo)致市場秩序發(fā)生混亂,企業(yè)間的交往就會(huì)中斷。只有坦誠的信息披 露才能取信于市場,才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中游刃有余,立于不敗之地,拓展更 廣闊的發(fā)展空間。放眼望去那些成功的企業(yè),無不是把誠信作為必備的品質(zhì)之一,以誠 信為本而發(fā)展壯大的。而且隨著市場經(jīng)濟(jì)由低級(jí)到高級(jí),從不成熟走向成熟的發(fā)展,在 會(huì)計(jì)活動(dòng)中,會(huì)計(jì)誠信顯得越來越重要,發(fā)揮著越來越巨大的作用。在市場經(jīng)濟(jì)條件下, 誠信不僅強(qiáng)調(diào)內(nèi)在品德修養(yǎng)，更強(qiáng)調(diào)“互利”和“雙贏”,即在追求自身利益的同時(shí) 要顧及他人和社會(huì)的利益,這是誠信的核心問題。正因?yàn)槿绱?誠信是市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的 基礎(chǔ),是市場經(jīng)濟(jì)的動(dòng)力和源泉,是市場經(jīng)濟(jì)條件下基本的游戲規(guī)則。（2）會(huì)計(jì)誠信是市場經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)之本 在市場經(jīng)濟(jì)條件下，“立信,乃會(huì)計(jì)之本”,信用是會(huì)計(jì)工作的生命線,誠信不僅是 一種資源，而且與重大利益相關(guān)。守信者會(huì)得到利益,而失信者必將付出代價(jià)。例如 一些會(huì)計(jì)師事務(wù)所誠信度高,競爭力就強(qiáng),并以此獲得了較大的經(jīng)濟(jì)利益。而有一些會(huì) 計(jì)師事務(wù)所由于陷入了信用危機(jī),并且受到了相關(guān)制裁或被迫終止其營業(yè)資格。對(duì)執(zhí)-2-業(yè)會(huì)計(jì)師來說,誠信有助于他們開拓業(yè)務(wù),占有市場,也可以使客戶增多,擴(kuò)大實(shí)力,使 同行合作者增多,在合作中獲得利益。在市場經(jīng)濟(jì)越來越發(fā)達(dá)的情況下,誠信既是會(huì)計(jì) 行業(yè)生存的重要前提,也是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的重要保證。

四.會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠信水平下降的原因

1.利益驅(qū)動(dòng)，誠信缺失。會(huì)計(jì)人員對(duì)個(gè)人利益的追求和對(duì)現(xiàn)實(shí)的妥協(xié)，違反了實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中，一些會(huì)計(jì)人員為了滿足個(gè)人私欲，不顧職業(yè)操守，利用專業(yè)優(yōu)勢，鋌而走險(xiǎn)，大肆造假。另一方面，會(huì)計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中能否發(fā)揮作用和作用的大小，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，會(huì)計(jì)人員未能堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。

2.會(huì)計(jì)法制觀念淡薄，監(jiān)督制約機(jī)制乏力。不少會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，總認(rèn)為自己平時(shí)工作忙，事情多，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事了。有的會(huì)計(jì)人員思想上竟然沒有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念，對(duì)職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂，十分模糊。這是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重缺失。另外，在實(shí)際工作中折射出會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制相當(dāng)不完備。如單位內(nèi)部審計(jì)作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國家利益對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督和控制，保證國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，但這種內(nèi)部審計(jì)在有些單位完全是形式，基本上起不到監(jiān)督的作用。而有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，因其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度不夠，也不能給單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。這在一定程度上助漲了單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)從業(yè)人員弄虛作假之風(fēng)。

3.財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神。我國1000多萬財(cái)務(wù)人員中，中高級(jí)職稱人員占20％，其余大部分都為初級(jí)職稱人員，知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低?，F(xiàn)實(shí)中不少會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會(huì)計(jì)工作頻于應(yīng)付差事。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂、賬賬不符、報(bào)表擠數(shù)的現(xiàn)象。實(shí)踐中由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也不少見。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。五.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠信建設(shè)

規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序，重塑會(huì)計(jì)公信力，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，廣泛開展宣傳教育，加強(qiáng)督促檢查和行業(yè)自律，不斷提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)能有效地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。會(huì)計(jì)人員必須遵守《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的各項(xiàng)制度，這是強(qiáng)制的、無條件的，同時(shí)必須自覺履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則。會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力、認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí)，提高對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，而且要自覺反省自己，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念。一個(gè)好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為反復(fù)地進(jìn)行就能形成在會(huì)計(jì)管理工作中習(xí)慣性的行為方式，也就形成了良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要措施。會(huì)計(jì)人員俗稱“賬房先生”，這只是表面現(xiàn)象，一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員必須具備德、能、勤、公、廉、儉六個(gè)方面的素質(zhì)。一方面要及時(shí)了解并熟悉國家制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)、方針、政策，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和遵守經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)法、證券法、稅法、審計(jì)法等相關(guān)法律制度，強(qiáng)化法律意識(shí)，提高自身修養(yǎng)；另一方面還應(yīng)掌握時(shí)事政策知識(shí)、財(cái)政稅務(wù)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、電腦操作知識(shí)等相關(guān)知識(shí)。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有實(shí)事求是的作風(fēng)，嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的作風(fēng)，行為端莊、生活嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，講求實(shí)效、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，艱苦樸素、大公無私的作風(fēng)，平易近人、以誠待人的作風(fēng)。

六.會(huì)計(jì)行業(yè)的前景

會(huì)計(jì)信息作為一種通用商業(yè)語言，其質(zhì)量程度的高低會(huì)直接影響到國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息是建立健康、有活力市場經(jīng)濟(jì)的重要保障，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的好壞又是影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵所在。因此，政府應(yīng)對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)引起高度重視，并根據(jù)我國市場經(jīng)濟(jì)行的實(shí)際客觀環(huán)境充分完善會(huì)計(jì)制度，制定出一套具有中國特色的可操作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系，同時(shí)依托社會(huì)各方面的變革，尤其是與法律、與各行各業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)同步。通過社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào)，全社會(huì)共同重視道德修養(yǎng)、提高道德思想，從而營造出建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境。更為重要的是，企業(yè)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員應(yīng)提高自身修養(yǎng)。只要企業(yè)負(fù)責(zé)人能夠把好財(cái)務(wù)收支關(guān)口，公正明確地反映方方面面的利益關(guān)系，不再為了企業(yè)和個(gè)人的利益徇私舞弊、濫用職權(quán)，不再授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員作假；或會(huì)計(jì)人員能樹立強(qiáng)烈的法律意識(shí)，提高自身素質(zhì)，不存私心，不怕打擊報(bào)復(fù)，能自覺、大膽地同各種違規(guī)違紀(jì)行為，作堅(jiān)決斗爭。用適當(dāng)?shù)姆椒ūＷo(hù)自己的利益，那么會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德將會(huì)走出兩難的境地，造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。

主要參考文獻(xiàn)

參考文獻(xiàn)：

（1）王開田，1999：會(huì)計(jì)行為論，上海：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社（2）葉陳剛，2002：會(huì)計(jì)道德研究，大連：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社

（3）陳毓圭，2002：中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)，北京：中國經(jīng)濟(jì)出版社（4）韓傳模，2002：會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德與自律機(jī)制研究，北京：中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社

第五篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析練習(xí)題

會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析練習(xí)題

1.某企業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)常上班遲到或不在崗位，造成其他部門有依賴會(huì)計(jì)時(shí)辦事難辦。有一次，采購員要求會(huì)計(jì)先查賬查一查供貨企業(yè)的往來明細(xì)余額，以便準(zhǔn)確匯款采購材料，但會(huì)計(jì)人員不知原因不在崗位，結(jié)果出納無法匯款。最后因該企業(yè)無匯款供貨企業(yè)不發(fā)貨導(dǎo)致該企業(yè)停工一天。

要求：用會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范和內(nèi)容分析該企業(yè)會(huì)計(jì)的表現(xiàn)。

這種表現(xiàn)是違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容其中一條是要求會(huì)計(jì)人員要求會(huì)計(jì)樹立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)

形象。該企業(yè)會(huì)計(jì)這種表現(xiàn)，給企業(yè)造成停工一天。停工，企業(yè)是要支付停工工資的，也就是說會(huì)計(jì)的表現(xiàn)，直接給企業(yè)帶來損失；這種表現(xiàn)，大大貶低了會(huì)計(jì)職業(yè)的形象。

同時(shí)，該企業(yè)會(huì)計(jì)的這種表現(xiàn)就是不忠于職守，違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求就是要求會(huì)計(jì)人員要愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)主要

有以下幾點(diǎn)：

① 熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)；

② 安心本職崗位，任勞任怨；

③ 忠于職守；

④ 盡心盡力，盡職盡責(zé)。（完）

2．某單位的會(huì)計(jì)和一個(gè)業(yè)務(wù)員是老朋友。有一次這個(gè)業(yè)務(wù)員報(bào)銷公差費(fèi)用，會(huì)計(jì)發(fā)現(xiàn)報(bào)銷的單據(jù)里多了一個(gè)人的飛機(jī)票，會(huì)計(jì)問業(yè)務(wù)員是如何回事？業(yè)務(wù)員說“因家里有特殊情況，帶了一個(gè)親屬同時(shí)去到出差地?！痹摃?huì)計(jì)再看了看單據(jù)，其他的單據(jù)都有領(lǐng)導(dǎo)簽字，唯獨(dú)這兩張飛機(jī)票沒有任何人的簽字。會(huì)計(jì)想了想，想到和這個(gè)業(yè)務(wù)員以前的關(guān)系，于是將這兩張飛機(jī)票和其他公差的單據(jù)一起審核完畢，并交出納報(bào)銷費(fèi)用。

要求：用會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范和內(nèi)容分析該單位會(huì)計(jì)的做法。分析與提示：該單位會(huì)計(jì)的這種做法是違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的容其中一條就是要求會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則。堅(jiān)持準(zhǔn)則就是要求會(huì)計(jì)人員在理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。

具體的說，堅(jiān)持準(zhǔn)則有以下幾點(diǎn)要求：

① 熟悉準(zhǔn)則；

② 執(zhí)行準(zhǔn)則；

③ 依法監(jiān)督；同時(shí)，該企業(yè)會(huì)計(jì)的這種做法就是不忠于職守的做法，違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求就是要求會(huì)計(jì)人員要愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)主要有以下幾點(diǎn)：

①熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)；

②安心本職崗位，任勞任怨；

③忠于職守；

④盡心盡力，盡職盡責(zé)。

忠于職守，就是要求會(huì)計(jì)人員“三忠于”；即忠于國家，忠于社會(huì)公眾，忠于服務(wù)主體。（完）

3．年終，某企業(yè)要進(jìn)行一次財(cái)產(chǎn)清查。該企業(yè)人事部門在組織清查小組人員時(shí)就安排了會(huì)計(jì)參加清查小組。但該企業(yè)的會(huì)計(jì)員說他參加清查小組沒用，有些物資他不懂計(jì)量，企業(yè)里到底有多少個(gè)倉庫他都不知。后來該企業(yè)會(huì)計(jì)以“請(qǐng)假”名義，沒有參加清查小組。

要求：用會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范和內(nèi)容分析該單位會(huì)計(jì)的做法。分析與提示：該企業(yè)會(huì)計(jì)以“請(qǐng)假“名義不參加清查小組，這種做法是違背會(huì)

計(jì)職業(yè)道德的。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容其中一條就是要求會(huì)計(jì)人員參與管理。

為本單位的經(jīng)營活動(dòng)出謀劃策，發(fā)揮參謀作用。具體的說，參與管理有以

下幾點(diǎn)要求；

① 努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)；② 全面熟悉本單位的經(jīng)營活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理；

該會(huì)計(jì)不懂一些物資的計(jì)量，不參與清查小組，就是不懂會(huì)計(jì)的相關(guān)業(yè)

務(wù)，不參與管理的表現(xiàn)。

同時(shí)，該企業(yè)會(huì)計(jì)的這種表現(xiàn)就是不忠于職守，違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本要

求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求就是要求會(huì)計(jì)人員要愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)主要有以下幾點(diǎn)： ① 熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)；

② 安心本職崗位，任勞任怨；

③ 忠于職守；

④ 盡心盡力，盡職盡責(zé)。

忠于職守，就是要求會(huì)計(jì)人員“三忠于”；即忠于國家，忠于社會(huì)公眾，忠于服務(wù)主體。（完）

4．一天上午，會(huì)計(jì)準(zhǔn)備下班時(shí)，發(fā)現(xiàn)出納的桌子上面有張支票。這張支票是出納開出的現(xiàn)金支票，已經(jīng)蓋好印章，手續(xù)完備。誰拿了這張支票誰都可以到銀行提款。此時(shí)此刻，會(huì)計(jì)喊了兩聲出納的名字，無人回答。于是會(huì)計(jì)就將這張支票放進(jìn)自己手提袋里就下班了。下午一上班會(huì)計(jì)就將這張支票交回給出納，出納才知道自己的過失，連聲道謝。

要求：用會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范和內(nèi)容分析該單位會(huì)計(jì)的做法。分析與提示：該會(huì)計(jì)的這種做法是正確的，是符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容其中一條就是要求會(huì)計(jì)人員人之本。它是中華民族的傳統(tǒng)美德，是從業(yè)人員對(duì)社會(huì)、對(duì)人民所承擔(dān)的義務(wù)和職責(zé)。具體的說，誠實(shí)守信有以下幾點(diǎn)要求；

① 做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不弄虛作假；（② 執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上；）（③ 保守秘密。）（以上第②點(diǎn)和第③點(diǎn)與本題無關(guān)，最好不寫）同時(shí)，該會(huì)計(jì)的這種表現(xiàn)符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本要求的。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求就是要求會(huì)計(jì)人員要愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)主要有以下幾點(diǎn)： ① 熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)；

② 安心本職崗位，任勞任怨；

③ 忠于職守；

④ 盡心盡力，盡職盡責(zé)。

忠于職守，就是要求會(huì)計(jì)人員“三忠于”；即忠于國家，忠于社會(huì)公眾，忠于服務(wù)主體。（完）

5．某廠的會(huì)計(jì)常常中午在廠里的食堂開飯。憑著自己是廠里的“財(cái)神爺”身份，每次打飯時(shí)他都走到廚房里自己打飯打菜，打完就走，不給飯票也不付錢。其他職工就問“這樣行嗎？”這個(gè)會(huì)計(jì)就說：“食堂經(jīng)常招待客人，有多有少，多我一個(gè)不多，少我一個(gè)不少。”職工對(duì)會(huì)計(jì)的做法，敢怒不敢言。

要求：用會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范和內(nèi)容分析該廠會(huì)計(jì)的做法。：該廠會(huì)計(jì)經(jīng)常在廠的食堂以“財(cái)神爺”的身份打飯打菜不給飯票不付錢這種做法是不對(duì)的，是違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的其中一條就是要求會(huì)計(jì)人員廉潔自律。廉潔自律就是清正廉明，秉公

執(zhí)政。具體的說，廉潔自律主要有以下幾點(diǎn)要求；

① 公私分明，不貪不占；② 遵紀(jì)守法，正人先正已；③ 清正廉潔。該廠會(huì)計(jì)的這種做法，就是貪占公家便宜，有損會(huì)計(jì)職業(yè)的形象。同時(shí)，該廠會(huì)計(jì)的這種做法就是不忠于職守，違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求就是要求會(huì)計(jì)人員要愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)主要有以下幾點(diǎn)： ① 熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)；

② 安心本職崗位，任勞任怨；

③ 忠于職守；

④ 盡心盡力，盡職盡責(zé)。

忠于職守，就是要求會(huì)計(jì)人員“三忠于”；即忠于國家，忠于社會(huì)公眾，忠于服務(wù)主體。（完）

6．某公司的會(huì)計(jì)經(jīng)常因會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量問題報(bào)稅時(shí)受到稅務(wù)部門的批評(píng)。稅務(wù)部門每次批評(píng)，會(huì)計(jì)都說“下次改正”，事后仍然發(fā)生錯(cuò)誤。于是，稅務(wù)部門以書面形式，給該公司發(fā)出了“責(zé)令限期改正”的通知書。

要求：用會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范和內(nèi)容分析該公司會(huì)計(jì)的做法。：該公司會(huì)計(jì)經(jīng)常出現(xiàn)會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量問題的做法是不對(duì)的，是違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容其中一條就是要求會(huì)計(jì)人員提高技能。

具體的說，提高技能有以下幾點(diǎn)要求；

① 增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感；② 勤學(xué)苦練，刻苦鉆研；③ 不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。會(huì)計(jì)的職業(yè)道德，直接表現(xiàn)了企業(yè)的形象。該公司會(huì)計(jì)的做法，有損企業(yè)形象。該公司會(huì)計(jì)的這種做法就是不忠于職守，違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本要求。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求就是要求會(huì)計(jì)人員要愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)主要有以下幾點(diǎn)： ① 熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)；

② 安心本職崗位，任勞任怨；

③ 忠于職守；

④ 盡心盡力，盡職盡責(zé)。

忠于職守，就是要求會(huì)計(jì)人員“三忠于”；即忠于國家，忠于社會(huì)公眾，忠于服務(wù)主體。（完）

7．某會(huì)計(jì)師事務(wù)所在審計(jì)一個(gè)國營企業(yè)的賬冊(cè)時(shí)，發(fā)現(xiàn)有張銷售發(fā)票所填寫的商品名稱和工商營執(zhí)照里的經(jīng)營范圍不符，同時(shí)，發(fā)現(xiàn)銷售商品的數(shù)量和庫存的數(shù)量不符。于是，該會(huì)計(jì)師事務(wù)所在審計(jì)報(bào)告中將這兩點(diǎn)情況披露出來，同時(shí)調(diào)整了會(huì)計(jì)報(bào)表有關(guān)數(shù)字。事后經(jīng)該會(huì)計(jì)師事務(wù)所調(diào)查，該會(huì)計(jì)師事務(wù)所作的結(jié)論是正確的。會(huì)計(jì)師事務(wù)所就向外出具了“審計(jì)報(bào)告?！痹搰鵂I企業(yè)對(duì)此審計(jì)報(bào)告不滿，于是引起了爭議。

要求：1.用會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范和內(nèi)容分析該會(huì)計(jì)師事務(wù)所的做法。2.用會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范和內(nèi)容分析該國營企業(yè)會(huì)計(jì)的做法。：1．該會(huì)計(jì)師事務(wù)所的做法是正確的，是符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容其中一條就是客觀公正?？陀^公正是指會(huì)計(jì)人員在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)必須以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)，如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況；以正直誠實(shí)的品質(zhì)，不偏不倚地對(duì)待有關(guān)利益各方。具體的說，客觀公正有以下幾點(diǎn)要求：

① 端正態(tài)度；② 依法辦事；③ 實(shí)事求是；④ 不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。同時(shí)，該會(huì)計(jì)師事務(wù)所的做法，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求就是愛崗敬業(yè)；而愛崗敬業(yè)的主要內(nèi)容主要是： ① 熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)；

② 安心本職崗位，任勞任怨；

③ 忠于職守；

④ 盡心盡力，盡職盡責(zé)。（以上第②點(diǎn)與本題無關(guān)，最好不寫）

忠于職守，就是要求會(huì)計(jì)人員“三忠于”；即忠于國家，忠于社會(huì)公眾，忠于服務(wù)主體。該會(huì)計(jì)師事務(wù)所的做法就是體現(xiàn)了忠于職守。

2．該國營企業(yè)的會(huì)計(jì)在賬里的做法是不對(duì)的，是違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容其中一條就是誠實(shí)守信。誠實(shí)守信的其中內(nèi)容就是要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不弄虛作假。該國營企業(yè)的會(huì)計(jì)賬冊(cè)里庫存數(shù)量與銷售數(shù)量不符，開具銷售發(fā)票的內(nèi)容與工商營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的范圍不符等，這些都是不誠實(shí)的做法。

同時(shí)，該廠會(huì)計(jì)的這種做法就是不忠于職守，違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求就是要求會(huì)計(jì)人員要愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)主要有以

下幾點(diǎn)： ① 熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)；

② 安心本職崗位，任勞任怨；

③ 忠于職守；

④ 盡心盡力，盡職盡責(zé)。

忠于職守，就是要求會(huì)計(jì)人員“三忠于”；即忠于國家，忠于社會(huì)公眾，忠于服務(wù)主體。該國營企業(yè)會(huì)計(jì)的所作所為就是不忠于職守。

（以上第②點(diǎn)與本題無關(guān)，最好不寫）（完）