第一篇：新區(qū)公安為企業(yè)保駕護(hù)航 文檔

銅川新區(qū)公安為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航

地區(qū)企業(yè)是否穩(wěn)定發(fā)展直接關(guān)系到當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的繁榮程度。近年來，銅川市新區(qū)公安機(jī)關(guān)始終把服務(wù)和保障重點(diǎn)工程建設(shè)作為全面履行職責(zé)，積極服務(wù)大局的切入點(diǎn)和落實(shí)點(diǎn)，先后制定出臺(tái)了一系列公安機(jī)關(guān)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作措施，始終將服務(wù)保障的重點(diǎn)延伸到重點(diǎn)工程建設(shè)一線。

今年以來，新區(qū)分局針對(duì)南部工業(yè)園區(qū)多個(gè)工程開工建設(shè)多次進(jìn)行調(diào)研走訪，召開“警企共建優(yōu)環(huán)境”專題會(huì)議，研究部署相關(guān)工作，制定出臺(tái)《新區(qū)公安分局保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展五項(xiàng)辦法》。一是要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)大局觀念。要站在事關(guān)新區(qū)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)分局部署開展“警企共建優(yōu)環(huán)境”活動(dòng)的重要性，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和主動(dòng)性。二是要建立健全與企業(yè)定期協(xié)調(diào)機(jī)制，認(rèn)真征求企業(yè)的意見和建議，切實(shí)加強(qiáng)警企溝通和聯(lián)系，及時(shí)協(xié)調(diào)解決企業(yè)遇到的治安問題。三是要落實(shí)好各項(xiàng)服務(wù)措施，為企業(yè)提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。針對(duì)企業(yè)反映的困難和糾紛，積極主動(dòng)幫助解決，對(duì)于不屬于公安機(jī)關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的，要及時(shí)向有關(guān)部門反映，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)解決好困難和問題。四是要嚴(yán)厲打擊破壞投資環(huán)境的違法犯罪行為。對(duì)破壞投資環(huán)境的違法犯罪行為要第一時(shí)間快速處警，從快嚴(yán)厲打擊。五是要加大宣傳力度，營(yíng)造良好得社會(huì)氛圍。

為進(jìn)一步優(yōu)化投資環(huán)境，分局結(jié)合“三訪三評(píng)”和 “三解三問”活動(dòng)，為企業(yè)提供大額存取款護(hù)送服務(wù)等一系列新舉措，認(rèn)真排查化解企業(yè)在生產(chǎn)中產(chǎn)生的矛盾糾紛，走訪企業(yè)150家，單位50家，工地28

家，征求意見和建議21條，處置各類堵門事件5起，化解各類糾紛35起。同時(shí)嚴(yán)厲打擊破壞投資環(huán)境的違法人員11人，有力的確保了新區(qū)良好的治安環(huán)境，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

第二篇：工會(huì)工作為企業(yè)保駕護(hù)航

工會(huì)是工人階級(jí)的組織，工會(huì)工作就是要維護(hù)職工的權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，達(dá)到職工和企業(yè)共同發(fā)展。維護(hù)職工的利益，首先是維護(hù)職工的生存權(quán)，而職工的生存權(quán)又和企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，因此，教育和引導(dǎo)員工更好地為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)，為企業(yè)保駕護(hù)航，才是維護(hù)職工利益的根本。在新的形勢(shì)下，如何協(xié)調(diào)職工和企業(yè)的關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航呢？我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面入手。

一、維護(hù)職工權(quán)益，服務(wù)企業(yè)大局，達(dá)到人企和諧，為企業(yè)的發(fā)展提供穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基石，是企業(yè)管理的核心內(nèi)容與工作重心；企業(yè)工會(huì)組織是國(guó)家法定的工人維權(quán)組織，在構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系中起著關(guān)鍵的協(xié)調(diào)作用。

企業(yè)和員工之間是相互依存的關(guān)系，企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，才能給職工帶來穩(wěn)定的收入和生活狀態(tài)，而員工的穩(wěn)定是企業(yè)的發(fā)展的重要保障。維護(hù)職工權(quán)益，必須加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部自身素質(zhì)。各級(jí)工會(huì)干部是工會(huì)工作的主力軍，提高工會(huì)干部自身素質(zhì)，是提高工會(huì)工作水平的保證，工會(huì)可以通過舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班、對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行考核、直選工會(huì)小組長(zhǎng)、進(jìn)行工運(yùn)理論學(xué)習(xí)和研究等 方式，不斷提高工會(huì)干部素質(zhì)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供組織保證。維護(hù)職工權(quán)益，必須堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工群眾最關(guān)心的問題，為廣大職

工辦好事，辦實(shí)事，讓職工們充分感受到了組織的關(guān)心，增強(qiáng)職工的凝聚力，堅(jiān)定職工們?yōu)槠髽I(yè)做貢獻(xiàn)的決心。

二、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，積極開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，著力解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的難題，推動(dòng)職工技術(shù)水平和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高。

現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，人才和技術(shù)是關(guān)鍵的因素，工會(huì)工作圍繞人才的培養(yǎng)和技術(shù)的提升，可以為企業(yè)提供強(qiáng)大的推動(dòng)力，從而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。首先，工會(huì)可以通過開展廣泛征集合理化建議、積極推廣先進(jìn)操作法活動(dòng)，著力解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的難題。其次，工會(huì)可以通過職工技能大賽，努力提高職工技術(shù)水平。第三，工會(huì)可以通過“指標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”競(jìng)賽，提高公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的質(zhì)量和效益，激發(fā)職工的工作和競(jìng)賽熱情，通過競(jìng)賽活動(dòng)，可以使企業(yè)精益求精，不斷追趕行業(yè)先進(jìn)指標(biāo)，從而提升企業(yè)在行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

三、積極開展各種文體活動(dòng)，提高職工凝聚力，在社會(huì)上樹立企業(yè)最佳形象，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的外部發(fā)展氛圍。

開展各種文體活動(dòng)，不僅可以陶冶職工的情操，激發(fā)職工積極向上的熱情，提高職工的凝聚力，還可以在活動(dòng)中加強(qiáng)職工與職工，企業(yè)與企業(yè)，企業(yè)與社會(huì)之間的交流，用積極向上的精神風(fēng)貌作為一

張名片，向其他企業(yè)和社會(huì)展現(xiàn)企業(yè)的風(fēng)采，從而提高企業(yè)的知名度，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的外部發(fā)展環(huán)境。

維護(hù)職工權(quán)益是工會(huì)的重要工作，引導(dǎo)職工服務(wù)大局，與企業(yè)和諧發(fā)展是工會(huì)工作努力的方向。只有企業(yè)發(fā)展了，工會(huì)的維權(quán)工作才是有本之木，有源之水。因此，工會(huì)工作要積極為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航，從而真正的起到維護(hù)職工權(quán)益的作用。（裴慶軍）

第三篇：安全，為企業(yè)保駕護(hù)航

尊敬的各位同事：

大家早上好！我是**部的***，今天我演講的題目是——安全，為企業(yè)保駕護(hù)航。

只有鮮活的生命，才能在廣闊的企業(yè)平臺(tái)施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)；只有健康的生命，才能在擎天的舞臺(tái)上承擔(dān)責(zé)任、造福社會(huì)。然而，天有不測(cè)風(fēng)云，生命之舟時(shí)常會(huì)遇到暴風(fēng)驟雨和滔天巨浪的摧殘和顛覆，使無以計(jì)數(shù)的生命之魂不得不面對(duì)一次次生離死別的嚴(yán)峻考驗(yàn)。人的生命是寶貴的，又是何等地脆弱？在天災(zāi)面前，我們無能為力，但人禍呢？其發(fā)生總是存在著一定的必然性。有人說浪費(fèi)自己的時(shí)間是慢性自殺，那么，我認(rèn)為，在生產(chǎn)過程當(dāng)中，違章作業(yè)就是用生命賭博，正是一次次的僥幸而滋長(zhǎng)了違章作業(yè)、導(dǎo)致了安全事故，正所謂一失足，千古恨。當(dāng)我們站在鍋爐前面，當(dāng)我們操作行車，當(dāng)我們操作電爐時(shí)，如果思想稍有不慎，安全意識(shí)一霎那間離開我們的頭腦時(shí)，就在那可怕的瞬間，輕則導(dǎo)致設(shè)備跳停，重則會(huì)發(fā)生重大安全事故，那會(huì)帶來幾十萬甚至幾百萬的損失，更重要的是我們的職工會(huì)在這樣的危險(xiǎn)情況下遭受創(chuàng)傷甚至失去生命。所以，對(duì)于企業(yè)來講，唯有安全事故始終保持在紅線以下，才是最大的效益、是企業(yè)良好發(fā)展最大的保障。

作為一名新的擎天人，進(jìn)入公司以后，我了解了公司在企業(yè)發(fā)展初期發(fā)生的幾起安全事故，造成了兩名同事留下殘疾，給個(gè)人以及家庭幸福、企業(yè)發(fā)展都帶來了巨大的損失，不管大小，每一次事故背后都是諸多的無奈、惋惜、遺憾。翻開安全事故的資料，一頁頁翻去。我們看到，那年輕的女工，用怎樣的哀怨訴說滿心的不甘，給我們警示。我們看到，那些風(fēng)華正茂的少年，用假肢和痛苦作顏料，構(gòu)涂出人間悲劇，可憐的景象總也拋之不去，教人心寒。這些事故，也成為企業(yè)發(fā)展歷程當(dāng)中最不和諧的音符。仔細(xì)分析一下事故發(fā)生的原因，不是因?yàn)槁楸源笠猓つ繕酚^，就是放松了安全要求，安全管理松懈。所以，無論是從事什么崗位的工作，都應(yīng)時(shí)刻繃緊安全這根弦，生產(chǎn)中要學(xué)會(huì)保護(hù)自己，作好各項(xiàng)安全防范措施，不做傷害自己、傷害他人或被別人傷害的事情，要有高度的責(zé)任心，定期或不定期做安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)處理整改，決不放松任何安全問題，才能杜絕安全事故的發(fā)生。

我們欣喜地看到，公司領(lǐng)導(dǎo)始終把安全作為重中之重，不斷建立健全一系列事關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，采取了切實(shí)的辦法落實(shí)，并使之成為企業(yè)文化的重要組成部分。目前，我們?cè)谌就菩械?S管理，也是要在提升管理水平的同時(shí)促進(jìn)安全工作的提高。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大、安全設(shè)施的設(shè)置和每一個(gè)擎天人安全意識(shí)的提高，我們公司安全形勢(shì)越來越好，事故率越來越少，安全投入也越來越小，安全效益越來越高。沿著公司十多年生命的年輪慢慢度去，它年輕的歷史折射出這樣一個(gè)道理：尊重人才，尊重科學(xué)、重視安全生產(chǎn)，才能有好的安全形勢(shì)。否則，天怒人怨就形成必然。所以，我們應(yīng)該經(jīng)常地，很好的反思自己，牢記前車之鑒，莫待“亡羊”后才想到“補(bǔ)牢”。

愿望與現(xiàn)實(shí)是一對(duì)孿生姊妹，同樣美好但相差萬里。愿望可以不付出就得到，那是海市蜃樓般的虛無的美?，F(xiàn)實(shí)的美卻需要某種努力才能收獲，這就需要有拼搏和奉獻(xiàn)精神。如要避免安全生產(chǎn)“亡羊”之痛，必定不能在補(bǔ)牢工作方面有任何懶惰，而是要警鐘長(zhǎng)鳴、毫不松懈。不管是領(lǐng)導(dǎo)干部還是職工群眾，在安全問題上，都應(yīng)該負(fù)有相同的責(zé)任，共同承擔(dān)應(yīng)有的義務(wù)。讓我們?cè)诓煌膷徫簧?，扮演好各自的角色，努力?shí)踐科學(xué)化的安全之路，強(qiáng)化安全管理和監(jiān)督，形成縱橫交織的安全管理網(wǎng)絡(luò)，消滅安全死角，減少事故，減少傷亡。善待生命，對(duì)你、對(duì)我、對(duì)親人以及社會(huì)負(fù)責(zé)。

愿企業(yè)的生命之花常開不敗，愿擎天的安全水平常青不衰，為擎天的發(fā)展以及每一個(gè)擎天人保駕護(hù)航！

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第四篇：做好企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航

做好企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航

做好思想政治思想工作，是企業(yè)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。

隨著我們經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入和社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制逐步確立，人們的思想觀念和思想思維方式發(fā)生了根本的轉(zhuǎn)變。因此，思想政治工作積極適應(yīng)新形勢(shì)、新情況，正確的理論引導(dǎo)職工的思想，培養(yǎng)職工熱愛學(xué)習(xí)、熱愛礦山、熱愛自己的本職工作，以礦為家、以礦為榮，堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新方法、注意效果，為和諧礦區(qū)建設(shè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

一、樹立理想信念，突出主題教育

理想信念教育是思想政治工作的主題，是我們黨思想政治工作的核心內(nèi)容。在改革開放以來，我們的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了舉世矚目的成就。社會(huì)上的一些不良思想和現(xiàn)象，會(huì)影響到我們的一些職工。因此，在“和諧焦煤，跨越發(fā)展”的轉(zhuǎn)型過程中，首先要轉(zhuǎn)變礦山職工的思想，意識(shí)，理念。加強(qiáng)對(duì)職工思想政治理論學(xué)習(xí)，用多種形式教育，幫助引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、增強(qiáng)自覺低制腐朽思想的能力，使廣大職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和深化改革的過程中，能自覺地履行自己的職責(zé)，提高工作效率，積極主動(dòng)地奉獻(xiàn)出各自的聰明才智。

二、建設(shè)“和諧、跨越”有高素質(zhì)的職工隊(duì)伍

“和諧焦煤，跨越發(fā)展”首先要培養(yǎng)知識(shí)型員工。把職工武裝起來，不僅是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要，對(duì)職工來講也是一種關(guān)心和愛護(hù)。這就需要企業(yè)要想方設(shè)法提高職工素質(zhì)，使每名職工創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有方向。提高職工整體素質(zhì)，必須要整體規(guī)劃，分層次、分類型抓好落實(shí)。抓好人才的教育和再提高，要根據(jù)不同的崗位需要，采取崗前培訓(xùn)、職工從業(yè)資格鑒定、脫產(chǎn)輪訓(xùn)、在崗學(xué)習(xí)，或者是外出深造等方式，做出詳細(xì)的計(jì)劃，使人、時(shí)間、內(nèi)容、經(jīng)費(fèi)、等落實(shí)到實(shí)處，對(duì)他們不斷“充電”，使他的知識(shí)不斷得到更新，技能不斷得到提高，從而對(duì)企業(yè)發(fā)揮更大作用。其次要堅(jiān)持以尊重人，理解人、關(guān)心人、幫助人為出發(fā)點(diǎn)，開展思想政治教育。尊重職工就是要樹立民立和平等的觀點(diǎn)，擺正教育者與受教育者的位置，以平等的人格，誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，禮貌的做法，一視同仁地對(duì)待職工。理解職工就要充分了解職工群眾的具體情況，耐心傾聽職工群眾的呼聲，做到關(guān)心職工思想政治上的進(jìn)步，學(xué)習(xí)工作上的提高，生活上的改善和身心上的健康，把組織的關(guān)懷，企業(yè)的關(guān)愛，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到職工群眾的心坎上，增強(qiáng)職工群眾對(duì)企業(yè)的歸屬感和自豪感。幫助職工就要全面謀劃好職工群眾的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和根本利益，努力維護(hù)好職工的現(xiàn)實(shí)利益和眼前利益，妥善處理好特殊利益和個(gè)別利益，把講理動(dòng)情，利益聯(lián)系緊密結(jié)合起來，在主動(dòng)關(guān)心，普遍關(guān)心的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)思想教育和正面引導(dǎo)，形成“人人為我，我為人人”的良好氛圍。

三、創(chuàng)新工作方法，提高思想教育

政治思想工作不是單純地迫使人們?nèi)ソ邮苣撤N思想而是要引導(dǎo)人們?nèi)ダ斫饽撤N思想、崇高的某種觀念，并以此來塑造自己心靈的過程。因此，開展思想政治工作要不斷創(chuàng)新工作方法。

一是要發(fā)揮職工群眾的主體作用。把職工群眾作為思想政治工作的主體，既可以開展領(lǐng)導(dǎo)與群眾的雙向交流，又可以發(fā)展民主討論，發(fā)動(dòng)職工群眾人人為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，為創(chuàng)建“和諧礦區(qū)，跨越發(fā)展”開展談心交流、思想互動(dòng)，從而達(dá)到解決問題、共同提高的目的。二是要宣傳企業(yè)的宗旨，用職工易于接受的語言形式，闡述企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵、時(shí)代風(fēng)貌和獨(dú)特魅力，大力推進(jìn)先進(jìn)人物與先進(jìn)群體的導(dǎo)向和示范作用，把員工的思想、信念、干勁和能力吸引到為企業(yè)發(fā)展的服務(wù)上來。三是要開展職工群眾喜聞樂見的文化活動(dòng)。把思想政治工作融合到職工的求知、成才娛樂氛圍之中，開展讀書活動(dòng)，舉辦知識(shí)競(jìng)賽，演講比賽，文藝表演等。使職工群眾在愉悅環(huán)境中接受先進(jìn)思想的熏陶，達(dá)到使職工群眾明白事理，提高覺悟的目的。

企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期系統(tǒng)的工程，是企業(yè)和諧發(fā)展的保證。只有不斷與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新工作方法，才能適應(yīng)新形勢(shì)新時(shí)代的要求。不斷解決職工思想出現(xiàn)的新問題，是企業(yè)發(fā)展的需要，是建設(shè)“和諧焦煤，跨越發(fā)展”新形勢(shì)新要求

第五篇：安全生產(chǎn)是為企業(yè)保駕護(hù)航

安全生產(chǎn)是為企業(yè)保駕護(hù)航

翻開《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項(xiàng)重點(diǎn)要求》輔導(dǎo)教材。可以看到因“人失誤”和“物故障”造成火燒電纜層、控制室等。重大事故燒毀大型鍋爐和多人死亡嚴(yán)重后果?；蛑苯釉斐蓴?shù)千萬元經(jīng)濟(jì)損失案例，“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全?！睕]有安全何來談生產(chǎn)。企業(yè)沒了生產(chǎn)何來竟?fàn)幜?，何來談生存?/p>

無論是“人失誤”和“物故障”，這些都靠員工和企業(yè)的安全意識(shí)。員工要嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，企業(yè)要管理到位，投入到位。這樣我們企業(yè)才能安全航行。

“7.21”事故給我們一個(gè)痛心警示。我們痛定思痛，企業(yè)資金投入，加強(qiáng)管理。如：鍋爐大修，冷卻塔維修,細(xì)分了工作票和新動(dòng)火票實(shí)施等加強(qiáng)了安全生產(chǎn)的保護(hù)措施。員工規(guī)范了工作票執(zhí)行中細(xì)節(jié)，拒絕違章作業(yè)的意識(shí)也增強(qiáng)，希望這一切改變，不斷動(dòng)地催生更高層次轉(zhuǎn)變發(fā)展，最大限度地責(zé)任到位，培訓(xùn)到位，管理到位，技術(shù)到位，投入到位。

讓安全佑我們企業(yè)生產(chǎn)，佑員工工作。

供稿人：博愛239

2006年11月9日