第一篇：企業(yè)文化-----東莞藍(lán)冠科技

企業(yè)文化-----東莞藍(lán)冠科技

藍(lán)冠人經(jīng)過多年的感悟和理性思考的探索，堅持靠制度來管理，靠細(xì)節(jié)來體現(xiàn)，靠氛圍來烘托的原則，鑄造藍(lán)冠人的品質(zhì)，使群體形成蓬勃向上、敬業(yè)樂群的風(fēng)尚。公司通過企業(yè)經(jīng)營理念的提升,企業(yè)價值觀認(rèn)同感，使每一個員工都有強(qiáng)烈的歸屬感，時時受到企業(yè)文化的熏陶，從道德風(fēng)尚、價值觀念到儀容儀表都被企業(yè)文化所感染，形成藍(lán)冠人獨(dú)特的文化理念和視角，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

核心理念

藍(lán)冠的宗旨：科技創(chuàng)新，服務(wù)社會

藍(lán)冠的人格：自信、自強(qiáng)、自立、自律

藍(lán)冠的目標(biāo)：做精、做強(qiáng)、做大

藍(lán)冠的理念：以人為本，追求卓越

藍(lán)冠的哲學(xué)：立德服眾，義利合一

藍(lán)冠的戰(zhàn)略：構(gòu)筑一流企業(yè)，打造一流品質(zhì)

藍(lán)冠的方針：科技興企，與市場發(fā)展同步共贏

藍(lán)冠的定位：與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，打造節(jié)能環(huán)保新產(chǎn)品

藍(lán)冠的精神：團(tuán)結(jié),進(jìn)取,誠信,務(wù)實(shí)

藍(lán)冠的口號：為藍(lán)冠卓越而奮斗

藍(lán)冠的承諾：我辦事，你放心

藍(lán)冠的使命：節(jié)約能源，保護(hù)環(huán)境

藍(lán)冠的危機(jī)：憂患當(dāng)自強(qiáng)，安逸圖奮進(jìn)

藍(lán)冠的管理：講究實(shí)效，完善制度，提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益

藍(lán)冠的做人：信任，尊重，勤奮，務(wù)實(shí)

藍(lán)冠的作風(fēng)：謙虛謹(jǐn)慎，務(wù)實(shí)進(jìn)取，簡單有效，群策群力

藍(lán)冠的形象：平實(shí)，質(zhì)樸，信賴，實(shí)在藍(lán)冠的產(chǎn)品：現(xiàn)代科技與一流工藝的完美結(jié)合藍(lán)冠的吉祥蜜蜂（寓意：對顧客溫柔可親，對工作兢兢業(yè)業(yè)，具有很強(qiáng)的團(tuán)物：

隊合作精神和勤奮敬業(yè) 的態(tài)度）

藍(lán)冠十年的穩(wěn)健發(fā)展，很大程度上離不開董事長申衛(wèi)紅提倡的“兩條腿走路”。所謂的“兩條腿走路”，它的精準(zhǔn)解讀正在于———“科技引領(lǐng)發(fā)展、文化鑄就品牌”。

在這樣的理念之下，“科技”與“文化”天然地合二為一，成為了一個藍(lán)冠品牌的應(yīng)有之義。

藍(lán)冠人經(jīng)過多年的感悟和理性思考的探索，堅持靠制度來管理，靠細(xì)節(jié)來體現(xiàn)，靠氛圍來烘托的原則，鑄造藍(lán)冠人的品質(zhì)，使群體形成蓬勃向上、敬業(yè)樂群的風(fēng)尚。公司通過企業(yè)經(jīng)營理念的提升,企業(yè)價值觀認(rèn)同感，使每一個員工都有強(qiáng)烈的歸屬感，時時受到企業(yè)文化的熏陶，從道德風(fēng)尚、價值觀念到儀容儀表都被企業(yè)文化所感染，形成藍(lán)冠人獨(dú)特的文化理念和視角，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

藍(lán)冠遵循“以人為本，追求卓越”的文化理念，以“團(tuán)結(jié),進(jìn)取,誠信,務(wù)實(shí)”為企業(yè)精神。藍(lán)冠“以人為本，追求卓越”的文化理

念，使其在十年的發(fā)展中不斷壯大。

發(fā)生在藍(lán)冠的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事，讓我們更直接、更真實(shí)地感受藍(lán)冠文化的魅力。

細(xì)致入微的企業(yè)文化令人如沐春

風(fēng) 藍(lán)冠公司前臺文員——鄧海琴

追求卓越 以人為本 藍(lán)冠公司工程部——鄭萍 定位新的人生價值藍(lán)冠產(chǎn)品研發(fā)部——周冬明

第二篇：藍(lán)海企業(yè)文化答案

藍(lán)海企業(yè)文化模擬題

姓名：分?jǐn)?shù)：

一． 選擇題（10分，每題2分）得分：

1.以下描述中，那些是“讓客戶生意更容易”的內(nèi)容？（ABD）

A,通過我們的產(chǎn)品和服務(wù)，為企業(yè)引入移動信息化。

B,讓企業(yè)做到隨時、隨地、隨身的獲取所需信息。

C,通過我們的產(chǎn)品和服務(wù)，為企業(yè)解決各種問題。

D,通過我們的工作，為企業(yè)在營銷、溝通、經(jīng)營和管理中建立新的競爭優(yōu)勢。

2.對于團(tuán)隊的一個中心，以下描述正確的是（C）

A, 超越，執(zhí)行，責(zé)任，快樂

B, 責(zé)任，超越，執(zhí)行，快樂

C, 責(zé)任，執(zhí)行，超越，快樂

D, 責(zé)任，勤奮，超越，感恩

3.以下對于個人資金描述中正確的有（ABD）

A, 通過工作，獲得日常生活的個人所需資金。

B, 逐漸能買車、買房。

C, 積累資金，能做自己想做的事。

D, 逐漸出現(xiàn)更多的十萬、百萬、千萬富翁，實(shí)現(xiàn)相對財務(wù)自由，心無旁騖地為共同的事業(yè)發(fā)展而戰(zhàn)。

4.以下對于“三個特別”的內(nèi)容描述中不正確的有（CD）

A, 逆商：承受壓力與困境的能力

B, 一個人越是成功，所遭受的委屈就越多

C, 總結(jié)，反省自己，思考。

D, 將帥好強(qiáng)，戰(zhàn)士勇猛：狹路相逢勇者勝。

5.以下哪些描述不是“客戶”這一支柱的內(nèi)容（A）

A, 三流企業(yè)做事，二流企業(yè)做市，一流企業(yè)領(lǐng)勢。

B, 行業(yè)話語權(quán)的一個重要來源在于客戶的積累。

C, 資金是經(jīng)營客戶的保障（研發(fā)、客服、團(tuán)隊）。

D, 價值在于應(yīng)用；通過學(xué)習(xí)和應(yīng)用實(shí)現(xiàn)。

二． 填空題（10分，每題2分）得分：

1.我們所從事的是一個全新的行業(yè)，是一個巨大的2.公司四大作風(fēng)是：，，3.我們的行業(yè)策略(品牌)是，依托，通過我們的，經(jīng)營我們的，形成領(lǐng)

先的品牌。

4.四大支柱中，客戶支柱包括：1）；2）；3）；4）就客戶。

5.列舉團(tuán)隊的8個觀點(diǎn)：1），2），3)，4)，5)，6），7），事業(yè)觀 8)，財富觀

三． 解答題（19分）得分：

1.請列舉企業(yè)文化四大支柱中的團(tuán)隊的三個特別和細(xì)節(jié)（8分）

三個特別：

1),特別能戰(zhàn)斗：A, 業(yè)務(wù)能力專業(yè)強(qiáng)悍，B,一定要的決心（任務(wù)與目標(biāo)）。

C, 敢打硬仗，敢于挑戰(zhàn)。

2),特別能吃苦：A,勤奮，忍受折磨與摧殘。B, 天將降大任，苦心志。。

C, 逆商：承受壓力與困境的能力。

3),特別有胸懷：A,志存高遠(yuǎn)。

B,容人，容事，方能成海。

C,一個人越是成功，所遭受的委屈就越多。

2.請問企業(yè)文化中的能力觀的內(nèi)容是什么？（6分）

能力觀：

A,結(jié)果是檢驗(yàn)?zāi)芰Φ淖詈脴?biāo)準(zhǔn)。

B,能力是實(shí)現(xiàn)人生價值的基本條件

C,一個人想掙多少，取決于自己值多少。

D , 能力是實(shí)干中，承受壓力，歷經(jīng)打磨，沉淀下來的精華。

E,現(xiàn)階段我們需要什么樣的能力？

F,發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題。

G木桶理論：發(fā)現(xiàn)短板，彌補(bǔ)短板。

3.請列舉企業(yè)文化中，公司的愿景是什么？包含哪些內(nèi)容？（5分）

公司的愿景是：中國領(lǐng)先的IT移動應(yīng)用服務(wù)提供商

A, 我們所在的行業(yè)是移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，我們提供的是IT移動應(yīng)用服務(wù)。

B, 我們的版圖和視野不應(yīng)該僅僅是西部，而是整個中國。

C, 我們要做移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中領(lǐng)先的企業(yè)，是領(lǐng)航員，要做NO.1。

D,我們作為IT移動應(yīng)用服務(wù)提供商，要成為一家受人尊敬的公眾公司。

四． 論述題（30分）得分：

1.請論述企業(yè)文化中，有關(guān)企業(yè)資金的相關(guān)內(nèi)容以及對企業(yè)資金的認(rèn)識（10分）

【企業(yè)資金的相關(guān)內(nèi)容】

A,團(tuán)隊的發(fā)展和擴(kuò)充，客戶的積累與經(jīng)營，行業(yè)資源的整合，哪一項(xiàng)離得開資金的支持。

B,積累資金，公司才有能力抓住更大的發(fā)展機(jī)遇。

C,該省的一分不花，該花的一分不省。

【個人認(rèn)識】

企業(yè)文化告訴我們：公司的發(fā)展需要資金的支持，公司得到了發(fā)展，個人才可以有更大的發(fā)展機(jī)會。對于資金的使用，有利于公司發(fā)展的，公司毫不吝嗇，但絕對拒絕浪費(fèi)。在工作中，支持公司積累資金，學(xué)會勤儉節(jié)約，為公司節(jié)約成本。

2.請論述企業(yè)文化中，什么是“人才”？怎么才能夠成為“人才”？（10分）

【人才觀的內(nèi)容】

A,認(rèn)同藍(lán)海文化。

B,唯才是用，唯德重用

有德有才，破格重用

有德無才，培訓(xùn)任用

有才無德，限制錄用

無才無德，堅決不用。

C,普通平凡但力求上進(jìn)的人是公司需要的人，經(jīng)過磨練，即為人才。

D,人才（干部）是折磨出來的！

【如何成為人才】

企業(yè)文化告訴我們，要成為藍(lán)?；鶚I(yè)合格的人才，就要認(rèn)同藍(lán)海文化，踐行藍(lán)海文化。努力做到德才兼?zhèn)?，?jīng)過個人努力，在工作中經(jīng)得起各種考驗(yàn)，和公司風(fēng)雨兼程，一起發(fā)展，共度難關(guān)，共同成功。

3.請論述如何樹立自己的個人品牌？（10分）

答：

【什么是個人品牌】個人品牌是由專業(yè)水準(zhǔn)、服務(wù)方式、價值取向和文化修養(yǎng)等各方面組成的綜合體，是由技能、經(jīng)歷、誠信、個性、知名度等粘合而成的一種概念。

【個人品牌有哪些影響】良好的個人品牌能夠人一個人源源不斷的獲得個人發(fā)展的機(jī)會，能夠順利的【如何樹立個人品牌】為人光明正大，言行一致；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重工作效率，以結(jié)果為導(dǎo)向，堅促使個人事業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。守承諾，絕不找借口。

五． 案例分析（31分）得分：

1.某一天，市場銷售部的部門經(jīng)理甲，在沒有和公司做任何報告的前提下，突然提出辭職，強(qiáng)行離開，并挑撥離間其部門所屬員工辭職，帶領(lǐng)其所屬員工成立了一家新的公司。給原公司帶來了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失和很壞的影響，擾亂了公司正常的經(jīng)營秩序。

結(jié)合企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容，對該經(jīng)理甲以及所屬員工的行為加以分析。（16分）

【觀點(diǎn)】

1.經(jīng)理甲的行為是一種“偷盜”行為，是對公司以及對下屬員工都不負(fù)責(zé)任的，這種行為有損于個

人品牌，個人沒有誠信。

2.所屬員工沒有追隨事業(yè)，選擇了跟隨個人，是對事業(yè)對自己不負(fù)責(zé)任。是一種盲目、錯誤的行為。

【分析】

企業(yè)文化中告訴我們：

A, 共同創(chuàng)業(yè)，共同享有,正確理解創(chuàng)業(yè)觀，“抱團(tuán)打天下”?。?lián)想）

B, 寧為鳳尾，不為雞頭;“不做小老板”！

C, 光明正大，言行一致，樹立個人品牌。

D, 反對小幫派，小團(tuán)伙。

E,追隨事業(yè)大于跟隨個人，反對將部屬作為私有財產(chǎn)，離間引誘，據(jù)為私有。

很明顯，本經(jīng)理把員工當(dāng)做了私有財產(chǎn)，對員工加以離間引誘，據(jù)為私有，為自己謀私利，而坑害了公司的利益，也誤導(dǎo)了員工的發(fā)展機(jī)會。

對于該部門的員工，沒有把握住事業(yè)的關(guān)鍵。一個人的事業(yè)，需要建立在一個大的發(fā)展平臺之上方可以取得成就。更不能依靠某個人或者一些沒有意義的承諾。

2.小李是一家公司的銷售人員，該企業(yè)的產(chǎn)品在市場上很有發(fā)展前景，公司也在不斷的發(fā)展中，公司不

斷的投入新產(chǎn)品的研發(fā)、市場宣傳的力度和銷售網(wǎng)絡(luò)的擴(kuò)充，未來的發(fā)展空間很大。小李的銷售做的很好，業(yè)績每月都在增加，但小李總是高興不起來，因?yàn)樗傉J(rèn)為公司剝削了他，公司制定的提成和底薪，小于他為公司創(chuàng)造的利潤。如果你是這家企業(yè)的培訓(xùn)師，請問你如何幫助小李？（15）

【企業(yè)文化之公司資金】

A,團(tuán)隊的發(fā)展和擴(kuò)充，客戶的積累與經(jīng)營，行業(yè)資源的整合，哪一項(xiàng)離得開資金的支持。

B,積累資金，公司才有能力抓住更大的發(fā)展機(jī)遇。

C,該省的一分不花，該花的一分不省。

【相關(guān)分析】

小李沒有真正的理解公司的發(fā)展資金和個人資金之間的關(guān)系。小李所取得的成績離不開公司的資金投入，有了公司的資金投入后，小李方可以在公司這個平臺之上正常的開展業(yè)務(wù)，獲得客戶的認(rèn)可，有了個人的成績，前提是公司需要有充足的資金投入。公司如同一艘航空母艦，小李是一個艦載機(jī)，公司的資金相當(dāng)于母艦的動力，母艦有了充裕的動力作為保證，小李這架飛機(jī)才可以遠(yuǎn)行，才可以一起達(dá)到目的地。

爭取個人資金是沒有錯的，因?yàn)閭€人也需要獲得資金來充實(shí)自己的能力，改善生活，心無旁騖的為公司而工作，但企業(yè)也需要積累發(fā)展資金，抓住發(fā)展機(jī)遇。兩個相輔相成，有內(nèi)在的聯(lián)系，相比之下，公司所需要的資金要高于個人的資金所占的比例，是公司和個人發(fā)展所必須的，也說明公司有更大的發(fā)展空間和愿景，個人也就有更大的發(fā)展機(jī)會。所以小李應(yīng)該感到欣慰，因?yàn)樗梢宰龅母?，有更多的收入?/p>

第三篇：東莞新能源科技有限公司

東莞新能源科技有限公司

東莞新能源科技有限公司

DongGuan Amperex Technology Co.,Ltd.ATL(Amperex 廠房外貌 TechnologyLimited)新能源科技有限公司成立于1999年，是國家認(rèn)可的高新科技企業(yè)?？偛课挥谙愀?，工廠座落于中國東莞。其屬下的兩家全資子公司分別位于東莞市南城和松山湖高科技產(chǎn)業(yè)園。公司以“為移動設(shè)備提供一流的能源解決方案”為已任，重點(diǎn)設(shè)計和制造聚合物鋰離子電池。

目前，ATL在全球聚合物鋰離子電池市場中，銷量達(dá)到全球第二位，在全球藍(lán)牙耳機(jī)、MP3電池市場占有率達(dá)

全球首位，重要的客戶包

括西門子、諾基亞、東芝、飛得浦、日立——萬勝、湯姆遜、新科、海爾等國

內(nèi)知名企業(yè)。

我們的工作團(tuán)

隊出類拔萃，成員10000

余人，分別來自于中國大

陸、香港、臺灣、美國等

國家地區(qū)。

第四篇：東莞冠泰電子絕緣材料有限公司

東莞冠泰電子絕緣材料有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)及銷售於一體的公司。冠泰電子絕緣材料有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)及銷售於一體的公司。創(chuàng)立于2003年，公司占地面積2000m2，有大型生產(chǎn)車間6個，員工50多人，廠房位於中國工業(yè)核心地-東莞、寮步。本公司致力於高技術(shù)、高效益、零污染、專業(yè)生產(chǎn)各類型的膠貼、遮蔽、電絕和壓鑄矽橡膠等系列精密配件，產(chǎn)品暢銷于珠三角及國內(nèi)外各地區(qū)。

主要産品簡介：

◆導(dǎo)熱、電布等介面材料（CHOMERICS，SARCON，SKC，PMP，國產(chǎn)等）◆進(jìn)口雙面膠帶（3M、Nitto、Sony、TESA、DIC--），金手指膠帶。

◆麥拉片PET（MYLAR），反射膜，PC，PP，塑膠片、防刮花材料，遮光材料等?！羝放票砻姹Ｗo(hù)膜、靜電膜等。

◆導(dǎo)熱矽膠片。

◆紙類製品：快巴紙、調(diào)音紙、回力紙，青稞紙等。

◆防火不織布，醋酸布。

◆過濾泡棉，壓縮棉、CR泡棉、PORON、EVA、海棉等。

◆尼龍網(wǎng)（熱切），防塵網(wǎng)，進(jìn)口防水網(wǎng)。

◆銅箔，鋁箔，錫箔。

◆矽膠、橡膠製品。

◆導(dǎo)電泡綿，吸波材等。

産品適用範(fàn)圍：

電腦周邊、電源，散熱器，CPU，LED，手提電腦、家用電器、變壓器、DVD、CD-R、PDA、數(shù)碼相機(jī)、塑膠殼、光學(xué)玻璃、鏡片、壓克力板、MP3、MP4、行動電話、充電器、音箱、音響、喇叭、揚(yáng)聲器、受話器、燈飾、電話機(jī)、傢俱用品；機(jī)械、鐵軌、五金、防震產(chǎn)品、電子銘板、包裝盒、禮品等。根據(jù)客戶的要求及幫客戶研發(fā)。

本公司以提供最合理的價格、最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、最貼心的服務(wù)、竭誠為每個客戶提供最好的一切，歡迎新老顧客的來電！

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第五篇：藍(lán)之島企業(yè)文化理念體系 - DOC

藍(lán)之島企業(yè)文化理念體系

一、企業(yè)愿景：

創(chuàng)新制勝，把藍(lán)之島品牌推向全國！

二、企業(yè)使命：

使人類生活得更有味道！

三、企業(yè)精神：

好的產(chǎn)品+完善的服務(wù)+先進(jìn)的經(jīng)營理念+持續(xù)創(chuàng)新=卓越

四、質(zhì)量方針：

用對待自己生命的態(tài)度對待顧客的安全

五、經(jīng)營理念：

寧靜致遠(yuǎn)薄利明志

六、管理理念：

戰(zhàn)略清晰細(xì)節(jié)明了

七、人力資源理念：

人成其才人盡其才公平公正共同進(jìn)步

八、服務(wù)理念：

樸實(shí)嫻熟真誠細(xì)致快樂服務(wù)驚喜顧客

九、客戶關(guān)系理念：

與顧客做永久的戀人

十、市場理念：

市場無處不在機(jī)會在于創(chuàng)造

十一、危機(jī)理念：

危險與機(jī)遇并存競爭與創(chuàng)新并進(jìn)

十二、成本理念：

對顧客十二分的慷慨對自己十二分的節(jié)約

十二、總括：

持續(xù)創(chuàng)新驚喜顧客人盡其才公平公正