第一篇：關(guān)于山東省莒縣桑園第三中學(xué)的財(cái)務(wù)狀況調(diào)查報(bào)告

關(guān)于山東省莒縣桑園第三中學(xué)的財(cái)務(wù)狀況調(diào)查

報(bào)告

學(xué)生姓名：

班級(jí)：

學(xué)號(hào)：

指導(dǎo)老師：

完成時(shí)間：

為了運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)來(lái)了解會(huì)計(jì)核算的工作流程和管理辦法,加深對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí),將理論聯(lián)系與實(shí)踐,培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問(wèn)題的能力,達(dá)到學(xué)以致用的目的,為今后更好地工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2010年7月20日至8月10日，本人對(duì)山東省莒縣桑園第三中學(xué)的學(xué)校財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行了較為詳細(xì)的實(shí)地調(diào)查

一、調(diào)查單位的基本情況

莒縣桑園鄉(xiāng)第三中學(xué)1996年興建并投入使用，占地4萬(wàn)平方米，建筑面積4468平方米。學(xué)校設(shè)校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處、政教處、工會(huì)、后勤、團(tuán)委、各學(xué)科教研室等。目前，現(xiàn)有9個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生500余名，教職工42人。學(xué)校各種特種教室齊全，配備先進(jìn)，先后獲 “日照市優(yōu)秀家長(zhǎng)學(xué)?！?、縣“教書(shū)育人先進(jìn)單位”、“文明單位”、“平安建校先進(jìn)單位”、“教育教學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。其實(shí)任何一個(gè)學(xué)校，都有自己的管理制度、方針和政策，該學(xué)校也不例外，雖然學(xué)校內(nèi)部人員不多，但單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不相容職務(wù)分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核、復(fù)核、審批”四分離原則確立的。該學(xué)校財(cái)務(wù)科設(shè)有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1名，會(huì)計(jì)1名，出納1名，保管1名，其主要是核算學(xué)校所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，報(bào)告該學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況，并及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄、計(jì)算、報(bào)告財(cái)務(wù)收支和業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，為下一步工作提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息。

二、調(diào)查內(nèi)容

我將學(xué)校的財(cái)務(wù)人員設(shè)置、賬冊(cè)設(shè)置、預(yù)算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容，具體包括為：

1、崗位設(shè)置狀況，主要針對(duì)是否設(shè)有會(huì)計(jì)、出納、保管。

2、人員素質(zhì)情況，主要針對(duì)是否有專業(yè)證書(shū)、是否專職、是否遵守財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德等。

3、賬冊(cè)設(shè)置情況，主要針對(duì)總賬、明細(xì)賬、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬冊(cè)設(shè)置是否齊全，記載是否及時(shí)，賬賬、賬證、賬實(shí)是否相符。

4、主要針對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度是否健全

三、調(diào)查結(jié)果

通過(guò)這次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該學(xué)校崗位設(shè)置，賬冊(cè)設(shè)置基本齊全，記載及時(shí)，基本上做到了賬賬、賬證、賬實(shí)相符。賬務(wù)做到了日清月結(jié)。財(cái)務(wù)人員均取得了專業(yè)證書(shū)，都能夠遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、做假賬、隱匿或者銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、貪污、挪用公款、職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為發(fā)生。而且學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度完善、健全，并制定了各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)我還發(fā)現(xiàn)該公司有幾點(diǎn)好的做法：

（一）學(xué)校合理的設(shè)置了會(huì)計(jì)工作崗位，堅(jiān)持不相容崗位相互分離，基本做到了數(shù)據(jù)維護(hù)管理與電算審核相分離；數(shù)據(jù)錄入與審核記賬相分離；記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限明確分工。

（二）資金管理

1、加強(qiáng)現(xiàn)金管理，嚴(yán)格執(zhí)行了國(guó)家現(xiàn)金管理?xiàng)l例及實(shí)施細(xì)則。對(duì)現(xiàn)金收入，如：銀行提取的現(xiàn)金、職工工資、其他收入等，按銀行規(guī)定的庫(kù)存現(xiàn)金限額，超出限額部分及時(shí)的送存銀行，禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫(kù)等現(xiàn)象發(fā)生。

2、出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)是以會(huì)計(jì)審核確認(rèn)的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)的。

3、出納員對(duì)已辦理收支業(yè)務(wù)的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時(shí)還及時(shí)的根據(jù)記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結(jié)，賬賬、賬證、賬實(shí)相符。

（三）經(jīng)費(fèi)管理加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核制度，建立嚴(yán)格的支出審核制度，對(duì)于辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、宣傳費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)以及按規(guī)定支付給職工個(gè)人的工資、獎(jiǎng)金、津貼等每一項(xiàng)開(kāi)支，都嚴(yán)格按規(guī)定的權(quán)限審批后給予了報(bào)銷。制定嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支報(bào)銷程序，每一筆開(kāi)支都必須取得合法的單據(jù)，并由經(jīng)辦人員簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)審批，財(cái)務(wù)人員審核后才能給予報(bào)銷。加強(qiáng)資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督。嚴(yán)格按照支出計(jì)劃執(zhí)行，堅(jiān)持按制度辦事，抵制了不合理開(kāi)支，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象。

四、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的幾點(diǎn)建議

（一）為了更好的規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)工作，應(yīng)該根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和學(xué)校章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，嚴(yán)格制定一套合理的財(cái)務(wù)管理制度。

（二）學(xué)校會(huì)計(jì)核算要遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。

（三）做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作。

（四）做好會(huì)計(jì)審核工作，經(jīng)辦財(cái)會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真審核每項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法性、真實(shí)性、手續(xù)完整性和資料的準(zhǔn)確性。編制會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表時(shí)，應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核，重大事項(xiàng)應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核。

（五）建立會(huì)計(jì)檔案，包括對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料都應(yīng)建立檔案、妥善保管，按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行保管和銷毀。

五、調(diào)查體會(huì)

通過(guò)這次實(shí)地調(diào)查，我充分學(xué)習(xí)了專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步了解了會(huì)計(jì)核算的工作流程和管理辦法 ,將理論與實(shí)踐相聯(lián)系，加深了對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí),培養(yǎng)了實(shí)際工作能力和分析解決問(wèn)題的能力，為以后能更好地從事會(huì)計(jì)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二篇：中小企業(yè)財(cái)務(wù)狀況調(diào)查報(bào)告

中小企業(yè)財(cái)務(wù)狀況調(diào)查報(bào)告范文

隨著招商引資力度進(jìn)一步加大和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，中小企業(yè)如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)，2003年海安國(guó)稅新增納稅人1842戶，比上年同期增長(zhǎng)47%。而在2004年，縣政府下達(dá)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)要求新發(fā)展個(gè)體私營(yíng)企業(yè)9250戶。不斷增加的中小企業(yè)一方面增加了稅源，另＿方面也對(duì)基層稅收管理帶來(lái)很大的挑戰(zhàn)。最近，在進(jìn)行納稅評(píng)估、一般納稅人復(fù)檢等工作時(shí)事，對(duì)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行抽樣調(diào)查，其結(jié)果不盡如意，提高中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算水平、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理已刻不容緩。

一、中小企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

（一）調(diào)查的內(nèi)容

我們將企業(yè)的財(cái)務(wù)人員設(shè)置、帳冊(cè)設(shè)置、核算狀況等作為主要調(diào)查內(nèi)容，具體包括

1、財(cái)務(wù)人員設(shè)置情況，包括：

1、崗位設(shè)置狀況，是否設(shè)有總賬、出納、保管.2、人員素質(zhì)情況，包括是否有專業(yè)證書(shū)、是否專職等。

3、賬冊(cè)設(shè)置情況，包括設(shè)置是否齊全，記載是否及時(shí)，賬賬、賬證、賬實(shí)是否相符。

4、成本核算是否準(zhǔn)確、真實(shí)。

5、抽查主要原材料、產(chǎn)成品、現(xiàn)金是否與賬面相一致。

（二）調(diào)查的結(jié)果

在調(diào)查年銷售額300萬(wàn)元以下的50戶中小企業(yè)中，1、崗位設(shè)置不全，或不規(guī)范的40戶，占調(diào)查戶數(shù)的80%

2、賬冊(cè)設(shè)置齊全32戶，占調(diào)查戶數(shù)的64%；記載及時(shí)，或基本及時(shí)的20戶，占調(diào)查戶的40%；帳實(shí)相符5戶，占調(diào)查戶數(shù)的10%

3、成本核算準(zhǔn)確、真實(shí)的15戶，占調(diào)查戶數(shù)的30%

4、盤(pán)存主要原材料、成產(chǎn)品、現(xiàn)金與賬面相不一致45戶，占調(diào)查戶數(shù)的90%.通過(guò)這次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有90%以上的中小企業(yè)納稅人在財(cái)務(wù)上存在問(wèn)題。

二、調(diào)查結(jié)果的分析

調(diào)查的結(jié)果是令人吃驚的，是什么原因造成這樣的結(jié)果的？

1、是隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，投資主體呈現(xiàn)多元化態(tài)勢(shì)。部分納稅人產(chǎn)生了重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，輕財(cái)務(wù)核算；重營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)，輕財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)。少數(shù)納稅人文化層次和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理理念欠佳，不能按照《征管法》和稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求建賬，主觀隨意性太大，收支無(wú)發(fā)票，收入隨意報(bào)，記賬的業(yè)務(wù)只是非開(kāi)票不可的業(yè)務(wù)，有的記賬只是形式主義，為了應(yīng)付稅務(wù)機(jī)關(guān)。

2、是財(cái)務(wù)人員、辦稅人員素質(zhì)參差不齊，由于新辦企業(yè)不斷增加財(cái)務(wù)人員緊缺，老會(huì)計(jì)有一定水平，但一人代幾個(gè)單位的帳，時(shí)間上不能保證；新會(huì)計(jì)不是缺理論知識(shí)，就是少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；更主要的原因是企業(yè)是老板，工資由老板發(fā)，不聽(tīng)老板的就被炒魷魚(yú)，所以會(huì)計(jì)只能根據(jù)老板提供的票據(jù)“做賬”、“圓賬”。

3、是稅務(wù)部門(mén)管理不到位。稅務(wù)部門(mén)特別是管理部門(mén)由于工作的千頭萬(wàn)緒，疏于對(duì)納稅人的財(cái)務(wù)管理，不能按照征管法的要求加強(qiáng)稅收征管，部分稅務(wù)人員工作責(zé)任心不強(qiáng)，遇到問(wèn)題不是很好地對(duì)照法律法規(guī)的要求加以整改，而是回避矛盾，將納稅人存在的問(wèn)題私自消化。在系統(tǒng)內(nèi)部，對(duì)稅務(wù)人員的執(zhí)法責(zé)任追究重于書(shū)面與形式，沒(méi)有得到很好的落實(shí)，稅務(wù)人員思想上產(chǎn)生麻痹，得過(guò)且過(guò)的觀點(diǎn)左右了少數(shù)人的執(zhí)法行為。

4、是現(xiàn)行法律法規(guī)對(duì)納稅人未按規(guī)定建賬的處罰較輕。對(duì)納稅人未按規(guī)定建賬的處罰，征管法第六十條第二項(xiàng)規(guī)定，納稅人未按規(guī)定設(shè)置賬簿、保管賬簿或者保管記賬憑證和有關(guān)資料的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處二千元以上一萬(wàn)元以下的罰款。如納稅人偷稅數(shù)額較大，而故意銷毀或隱慝賬簿憑證的，稅務(wù)機(jī)關(guān)最多也只能給予納稅人罰款一萬(wàn)元。

5、是現(xiàn)行財(cái)稅法規(guī)對(duì)財(cái)務(wù)不健全缺少切實(shí)的、有效的、統(tǒng)一的界定方法。有的條文只是把“賬證不全”、“不能準(zhǔn)確的核算銷項(xiàng)稅金、進(jìn)項(xiàng)稅金、應(yīng)納稅金”籠統(tǒng)的稱作財(cái)務(wù)不健全，但具體的什么叫做“賬證不全”、什么叫“不能準(zhǔn)確的核算銷項(xiàng)稅金、進(jìn)項(xiàng)稅金、應(yīng)納稅金”沒(méi)有完整的、清楚的、統(tǒng)一的，操作性強(qiáng)的量化的標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算的規(guī)范尺度，“不全”、“不能準(zhǔn)確”應(yīng)達(dá)到的程度是什么，讓人感到模糊不清，財(cái)務(wù)狀況是否健全難以界定且費(fèi)時(shí)費(fèi)力，稅務(wù)管理人員無(wú)法把握財(cái)務(wù)不健全的“度”，客觀上造成稅務(wù)人員疏于對(duì)這類問(wèn)題的管理。

三、加強(qiáng)管理的思考

切實(shí)加強(qiáng)中小企業(yè)納稅人會(huì)計(jì)核算與賬冊(cè)管理促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展已迫在眉睫，經(jīng)過(guò)思考，筆者認(rèn)為要做好以下幾個(gè)方面的工作：

（一）加強(qiáng)稅法宣傳。堅(jiān)持日常宣傳與宣傳月宣傳相結(jié)合，進(jìn)一步提高全體公民的稅法意識(shí)，使廣大公民牢固樹(shù)立依法納稅、誠(chéng)信納稅和偷稅漏稅違法的觀念，讓納稅人心中有“稅”，明白“誠(chéng)信納稅”與“誠(chéng)信做人”一樣重要，明白“誠(chéng)信納稅”與“商譽(yù)”一樣的有價(jià)值。在日常工作中，有針對(duì)性地進(jìn)行稅法宣傳，通過(guò)會(huì)計(jì)例會(huì)、業(yè)余稅校等陣地進(jìn)行經(jīng)常性稅法宣傳，通過(guò)納稅評(píng)估、涉稅事項(xiàng)調(diào)查等進(jìn)行專項(xiàng)輔導(dǎo)，促進(jìn)涉稅專業(yè)人員專業(yè)知識(shí)提高。通過(guò)稅法宣傳教育，使中小企業(yè)業(yè)主明白從“誠(chéng)信做帳”開(kāi)始“依法誠(chéng)信納稅”。

（二）強(qiáng)化辦稅人員的培訓(xùn)管理。辦稅人員是聯(lián)系稅務(wù)機(jī)關(guān)與納稅人的橋梁，是稅法宣傳聲音的傳播者，是決定征管質(zhì)量高低的重要因素。因此，應(yīng)以辦稅人員管理為突破口，實(shí)現(xiàn)誠(chéng)信做賬意識(shí)的增強(qiáng)。

1、建立辦稅人員檔案，成立辦稅人員協(xié)會(huì)，明確分片辦稅負(fù)責(zé)人，通過(guò)自律組織，交流工作體會(huì)，提高業(yè)務(wù)。

2、加大管理力度，堅(jiān)持辦稅人員例會(huì)制和考核制，定期進(jìn)行活動(dòng)，宣傳稅收政策法規(guī)和稅收征管工作要求。建立《辦稅人員考核登記簿》，重點(diǎn)考核財(cái)務(wù)核算水平、日常工作能力、工作業(yè)績(jī)，通過(guò)日常征管、納稅評(píng)估、涉稅調(diào)查來(lái)綜合評(píng)價(jià)。

（三）嚴(yán)把認(rèn)定關(guān)。稅務(wù)認(rèn)定中涉及到對(duì)賬冊(cè)、憑證管理的有一般納稅人預(yù)認(rèn)定、正式認(rèn)定、年檢和所得稅征收方式鑒定等，在各種認(rèn)定、年檢、鑒定中，要嚴(yán)格把關(guān)，不能遷就，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不符合規(guī)定不能讓其過(guò)關(guān)。

（四）減少責(zé)任區(qū)人員“不務(wù)正業(yè)”的時(shí)間。稅務(wù)部門(mén)的絕大部分工作都會(huì)落實(shí)到基層管理分局，責(zé)任區(qū)的管理人員更千頭萬(wàn)緒，經(jīng)常要應(yīng)付各種學(xué)習(xí)、考試、檢查，不斷要寫(xiě)小結(jié)、寫(xiě)心得、寫(xiě)信息、報(bào)報(bào)表，不但要管理、評(píng)估更要搞創(chuàng)建，每月到責(zé)任區(qū)巡查的時(shí)間一般不超過(guò)5個(gè)工作日。因此上級(jí)部門(mén)必須保證基層管理人員到責(zé)任區(qū)的時(shí)間，每月最好不少于12個(gè)工作日。

（五）加大評(píng)稅、稽查力度。納稅評(píng)估是管理的重要方面，在評(píng)估中發(fā)現(xiàn)賬外經(jīng)營(yíng)、做假賬一定要移交稽查部門(mén)處理；在稽查中發(fā)現(xiàn)做假賬故意偷稅的建議處于二倍以上罰款。

總之，切實(shí)加強(qiáng)中小企業(yè)納稅人會(huì)計(jì)核算與賬冊(cè)管理已迫在眉睫，但誰(shuí)也不能指望一夜之間有個(gè)多大的變化，要有一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，要分三步走：

第一步是“全”，就是要求納稅人設(shè)置全總賬、出納、保管崗位，設(shè)置全相應(yīng)賬冊(cè)；

第二步是“實(shí)”，就是要求納稅人如實(shí)、全面記賬；

第三是“規(guī)范”，就是要求納稅人按照法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行記賬。在做好以上五項(xiàng)工作，經(jīng)過(guò)這三個(gè)步驟后，中小企業(yè)納稅人財(cái)務(wù)狀況一定會(huì)有質(zhì)的變化。

第三篇：中小企業(yè)財(cái)務(wù)狀況調(diào)查報(bào)告

中小企業(yè)財(cái)務(wù)狀況調(diào)查報(bào)告

一、調(diào)查項(xiàng)目背景

隨著招商引資力度進(jìn)一步加大和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，中小企業(yè)如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)，最近，在進(jìn)行納稅評(píng)估、一般納稅人復(fù)檢等工作時(shí)事，對(duì)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行抽樣調(diào)查，其結(jié)果不盡如意，提高中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算水平、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理已刻不容緩。

二、調(diào)查的內(nèi)容

我們將企業(yè)的財(cái)務(wù)人員設(shè)置、帳冊(cè)設(shè)置、核算狀況等作為主要調(diào)查內(nèi)容，具體包括

1、財(cái)務(wù)人員設(shè)置情況，包括：

1、崗位設(shè)置狀況，是否設(shè)有總賬、出納、保管.2、人員素質(zhì)情況，包括是否有專業(yè)證書(shū)、是否專職等。

3、賬冊(cè)設(shè)置情況，包括設(shè)置是否齊全，記載是否及時(shí)，賬賬、賬證、賬實(shí)是否相符。

4、成本核算是否準(zhǔn)確、真實(shí)。

5、抽查主要原材料、產(chǎn)成品、現(xiàn)金是否與賬面相一致。

三、調(diào)查的結(jié)果

在調(diào)查年銷售額300萬(wàn)元以下的50戶中小企業(yè)中：

1、崗位設(shè)置不全，或不規(guī)范的40戶，占調(diào)查戶數(shù)的80%

2、賬冊(cè)設(shè)置齊全32戶，占調(diào)查戶數(shù)的64%；記載及時(shí)，或基

本及時(shí)的20戶，占調(diào)查戶的40%；帳實(shí)相符5戶，占調(diào)查戶數(shù)的10%

3、成本核算準(zhǔn)確、真實(shí)的15戶，占調(diào)查戶數(shù)的30%

4、盤(pán)存主要原材料、成產(chǎn)品、現(xiàn)金與賬面相不一致45戶，占調(diào)查戶數(shù)的90%.通過(guò)這次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有90%以上的中小企業(yè)納稅人在財(cái)務(wù)上存在問(wèn)題。

四、調(diào)查結(jié)果分析

調(diào)查的結(jié)果是令人吃驚的，是什么原因造成這樣的結(jié)果的（一）隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，投資主體呈現(xiàn)多元化態(tài)勢(shì)部分納稅人產(chǎn)生了重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，輕財(cái)務(wù)核算；重營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)，輕財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)。少數(shù)納稅人文化層次和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理理念欠佳，不能按照《征管法》和稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求建賬，主觀隨意性太大，收支無(wú)發(fā)票，收入隨意報(bào)，記賬的業(yè)務(wù)只是非開(kāi)票不可的業(yè)務(wù)，有的記賬只是形式主義，為了應(yīng)付稅務(wù)機(jī)關(guān)。

（二）財(cái)務(wù)人員、辦稅人員素質(zhì)參差不齊

由于新辦企業(yè)不斷增加財(cái)務(wù)人員緊缺，老會(huì)計(jì)有一定水平，但一人代幾個(gè)單位的帳，時(shí)間上不能保證；新會(huì)計(jì)不是缺理論知識(shí)，就是少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；更主要的原因是企業(yè)是老板，工資由老板發(fā)，不聽(tīng)老板的就被炒魷魚(yú)，所以會(huì)計(jì)只能根據(jù)老板提供的票據(jù)“做賬”、“圓賬”。

（三）稅務(wù)部門(mén)管理不到位

稅務(wù)部門(mén)特別是管理部門(mén)由于工作的千頭萬(wàn)緒，疏于對(duì)納稅人的財(cái)務(wù)管理，不能按照征管法的要求加強(qiáng)稅收征管，部分稅務(wù)人員工作責(zé)任心不強(qiáng)，遇到問(wèn)題不是很好地對(duì)照法律法規(guī)的要求加以整改，而是回避矛盾，將納稅人存在的問(wèn)題私自消化。在系統(tǒng)內(nèi)部，對(duì)稅務(wù)人員的執(zhí)法責(zé)任追究重于書(shū)面與形式，沒(méi)有得到很好的落實(shí)，稅務(wù)人員思想上產(chǎn)生麻痹，得過(guò)且過(guò)的觀點(diǎn)左右了少數(shù)人的執(zhí)法行為。

（四）現(xiàn)行法律法規(guī)對(duì)納稅人未按規(guī)定建賬的處罰較輕對(duì)納稅人未按規(guī)定建賬的處罰，征管法第六十條第二項(xiàng)規(guī)定，納稅人未按規(guī)定設(shè)置賬簿、保管賬簿或者保管記賬憑證和有關(guān)資料的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處二千元以上一萬(wàn)元以下的罰款。如納稅人偷稅數(shù)額較大，而故意銷毀或隱慝賬簿憑證的，稅務(wù)機(jī)關(guān)最多也只能給予納稅人罰款一萬(wàn)元。

五、對(duì)加強(qiáng)管理的幾點(diǎn)建議

（一）加強(qiáng)稅法宣傳

堅(jiān)持日常宣傳與宣傳月宣傳相結(jié)合，進(jìn)一步提高全體公民的稅法意識(shí)，使廣大公民牢固樹(shù)立依法納稅、誠(chéng)信納稅和偷稅漏稅違法的觀念，讓納稅人心中有“稅”，明白“誠(chéng)信納稅”與“誠(chéng)信做人”一樣重要，明白“誠(chéng)信納稅”與“商譽(yù)”一樣的有價(jià)值。在日常工作中，有針對(duì)性地進(jìn)行稅法宣傳，通

過(guò)會(huì)計(jì)例會(huì)、業(yè)余稅校等陣地進(jìn)行經(jīng)常性稅法宣傳。

（二）強(qiáng)化辦稅人員的培訓(xùn)管理

辦稅人員是聯(lián)系稅務(wù)機(jī)關(guān)與納稅人的橋梁，是稅法宣傳聲音的傳播者，是決定征管質(zhì)量高低的重要因素。因此，應(yīng)以辦稅人員管理為突破口，實(shí)現(xiàn)誠(chéng)信做賬意識(shí)的增強(qiáng)。

（三）嚴(yán)把認(rèn)定關(guān)

稅務(wù)認(rèn)定中涉及到對(duì)賬冊(cè)、憑證管理的有一般納稅人預(yù)認(rèn)定、正式認(rèn)定、年檢和所得稅征收方式鑒定等，在各種認(rèn)定、年檢、鑒定中，要嚴(yán)格把關(guān)，不能遷就，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不符合規(guī)定不能讓其過(guò)關(guān)。

（四）減少責(zé)任區(qū)人員“不務(wù)正業(yè)”的時(shí)間

稅務(wù)部門(mén)的絕大部分工作都會(huì)落實(shí)到基層管理分局，責(zé)任區(qū)的管理人員更千頭萬(wàn)緒，經(jīng)常要應(yīng)付各種學(xué)習(xí)、考試、檢查，不斷要寫(xiě)小結(jié)、寫(xiě)心得、寫(xiě)信息、報(bào)報(bào)表，不但要管理、評(píng)估更要搞創(chuàng)建，每月到責(zé)任區(qū)巡查的時(shí)間一般不超過(guò)5個(gè)工作日。

（五）加大評(píng)稅、稽查力度

納稅評(píng)估是管理的重要方面，在評(píng)估中發(fā)現(xiàn)賬外經(jīng)營(yíng)、做假賬一定要移交稽查部門(mén)處理；在稽查中發(fā)現(xiàn)做假賬故意偷稅的建議處于二倍以上罰款。

走進(jìn)企業(yè)與其管理人員進(jìn)行溝通是我們學(xué)好專業(yè)知識(shí)的前提。此次調(diào)查更為重要的是讓我對(duì)企業(yè)的發(fā)展有了更進(jìn)

一步的了解,這些財(cái)富將會(huì)使我在今后的學(xué)習(xí)中對(duì)受益匪淺。感謝學(xué)校能給我們提供這樣一個(gè)難得的機(jī)會(huì),在以后的工作中，我會(huì)做的更好！

第四篇：銀行信貸客戶的財(cái)務(wù)狀況調(diào)查報(bào)告

銀行信貸客戶的財(cái)務(wù)狀況調(diào)查報(bào)告

以五糧液公司為例（000858）

金融102第八組

一.五糧液公司基本情況介紹

公司是以五糧液及其系列酒的生產(chǎn)、銷售為主要產(chǎn)業(yè)，同時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)精密塑膠制品、大中小高精尖注射和沖壓模具現(xiàn)代制造產(chǎn)業(yè)，以及生物工程為發(fā)展產(chǎn)業(yè)，藥業(yè)工業(yè)、印刷業(yè)、電子器件產(chǎn)業(yè)、物流運(yùn)輸和相關(guān)的服務(wù)業(yè)的具有深厚企業(yè)文化的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。公司現(xiàn)已系統(tǒng)研制開(kāi)發(fā)了五糧春、五糧神、五糧醇等幾十種不同檔次、不同口味，滿足不同區(qū)域、不同文化背景、不同層次消費(fèi)者需求的系列產(chǎn)品。數(shù)年來(lái)'五糧液'品牌連續(xù)在中國(guó)白酒制造業(yè)和食品行業(yè)'最有價(jià)值品牌'中排位居前，具有領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)的影響力。目前公司根據(jù)消費(fèi)者的個(gè)性化需求，進(jìn)一步細(xì)分、微分市場(chǎng)，新設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)國(guó)寶五糧液、人民大會(huì)堂國(guó)宴五糧液等，豐富和完善產(chǎn)品線，加快新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)步伐，有效地支持了公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。

二.五糧液公司財(cái)務(wù)分析

三.總結(jié)

第五篇：莒溪中學(xué)學(xué)校組織機(jī)構(gòu)管理制度

莒溪中學(xué)學(xué)校組織機(jī)構(gòu)管理制度

校務(wù)會(huì)議制度

一、莒溪中學(xué)校務(wù)委員會(huì)是學(xué)校決策機(jī)構(gòu)，由正副校長(zhǎng)、黨支部正副書(shū)記和中層干部組成。學(xué)校校務(wù)會(huì)議由校長(zhǎng)或委托副校長(zhǎng)主持召開(kāi)，副校長(zhǎng)和中層干部參加，工會(huì)主席、團(tuán)委書(shū)記列席會(huì)議。所有干部必須按時(shí)參加，不得無(wú)故缺席，因事因病不能出席者要辦理請(qǐng)假手續(xù)。

二、學(xué)校校務(wù)會(huì)議定于每?jī)芍苷匍_(kāi)一次。

三、校務(wù)會(huì)議處理的事項(xiàng)主要有：貫徹落實(shí)上級(jí)指示的具體措施；學(xué)校提出的重要問(wèn)題；學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)期工作計(jì)劃及重要工作的實(shí)施方案；教育教學(xué)、科研、行政、后勤等工作的重要改革措施及實(shí)施辦法；機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整和人員調(diào)配；職能部門(mén)、年級(jí)工作檢查測(cè)評(píng)；對(duì)教職工的獎(jiǎng)罰獎(jiǎng)金分配方案；重大活動(dòng)的接待安排；重大工作計(jì)劃的執(zhí)行情況和工作總結(jié)；安全保衛(wèi)的重要問(wèn)題；其他重要問(wèn)題。

四、學(xué)校校務(wù)會(huì)議的一般議程為：各職能處室匯報(bào)前階段工作，提出下一階段主要工作和建議；校長(zhǎng)對(duì)前階段工作進(jìn)行小結(jié)，根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，布置階段性和日常性的工作任務(wù)；商討學(xué)校的重大事情，提出須報(bào)校長(zhǎng)室研究的事項(xiàng)和重大問(wèn)題。

五、會(huì)議要堅(jiān)持精簡(jiǎn)、高效的原則，要求各負(fù)責(zé)人對(duì)某一重大事項(xiàng)或?qū)δ骋粏?wèn)題提出解決辦法要事先通知，使其有充分的發(fā)言準(zhǔn)備，發(fā)言要做到簡(jiǎn)練、明確。

六、會(huì)議貫徹民主集中制，研究問(wèn)題時(shí)要充分發(fā)揚(yáng)民主，重大問(wèn)題須經(jīng)列會(huì)人員充分發(fā)表意見(jiàn)。會(huì)議主持者要在充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，集中多數(shù)人的意見(jiàn)，作出決策。

七、學(xué)校校務(wù)會(huì)議由校辦公室做好會(huì)議記錄，對(duì)本次會(huì)議未能解決的問(wèn)題，記錄備案，待下次會(huì)議再行討論，并向未能出席會(huì)議的人員做好會(huì)議內(nèi)容的傳達(dá)工作。

八、要嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄漏會(huì)議討論和會(huì)議決定的機(jī)密事情。會(huì)議所做出的決定，與會(huì)者必須服從并執(zhí)行，不同的意見(jiàn)可以保留，不得自作主張，隨便解釋，以免出現(xiàn)渙散組織的情況。

教職員工代表大會(huì)制度

1、學(xué)校要定期召開(kāi)教職員工代表大會(huì)，向校長(zhǎng)報(bào)告工作，就學(xué)校各項(xiàng)重大決策進(jìn)行討論。

2、對(duì)學(xué)校干部和部門(mén)工作進(jìn)行評(píng)議，對(duì)涉及全體教職員工切身利益的各種制度、方案提出意見(jiàn)，甚至作出決定。

3、閉會(huì)期間，由教工會(huì)經(jīng)常征求群眾的意見(jiàn)，維護(hù)教職員工的正當(dāng)合法權(quán)益，參與學(xué)校決策。

4、校長(zhǎng)應(yīng)該自覺(jué)地征求和聽(tīng)取教職員工的意見(jiàn)，定期向教代會(huì)報(bào)告自己和學(xué)校各方面工作的情況，并主動(dòng)接受教職員工的監(jiān)督。

5、討論并向校長(zhǎng)交送教職員工代表提出的應(yīng)由行政部門(mén)處理的各種提案，并檢查實(shí)施情況。

6、提出有關(guān)各項(xiàng)工作的質(zhì)詢，聽(tīng)取校長(zhǎng)、各行政部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告工作，并進(jìn)行審議。

7、根據(jù)校長(zhǎng)的提議，組織民意測(cè)驗(yàn)，參與學(xué)校的決策。

8、監(jiān)督評(píng)議校長(zhǎng)和其他行政干部，可向校長(zhǎng)提出任免學(xué)校各干部的建議，向上級(jí)主管部門(mén)提出任免校長(zhǎng)的建議。

學(xué)校會(huì)議制度

1、教師周前會(huì)：由值周教師召集、校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)主持，全體教職員工參加，每周召開(kāi)一次，一般在周一下午進(jìn)行，各職能科室負(fù)責(zé)人總結(jié)本周工作，并布置下周任務(wù)。

2、教職員工代表大會(huì)：由工會(huì)主席主持，教職員工代表參加。討論校長(zhǎng)工作報(bào)告，對(duì)學(xué)校工作提出合理化建議，并通過(guò)教職員工大會(huì)作出決議。

3、家長(zhǎng)會(huì)議：每學(xué)期按年級(jí)定期召開(kāi)l—2次家長(zhǎng)會(huì)議，報(bào)告學(xué)校工作，聽(tīng)取家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，密切家長(zhǎng)與學(xué)校聯(lián)系。

4、群眾代表會(huì)議：由書(shū)記召集，校領(lǐng)導(dǎo)參加。向各民主黨派人士及部分教師征求意見(jiàn)，暢談學(xué)校大事。

5、團(tuán)支部書(shū)記會(huì)議：每月召開(kāi)一次，由團(tuán)委書(shū)記召集，學(xué)習(xí)、討論、總結(jié)、通報(bào)各團(tuán)支部開(kāi)展活動(dòng)的情況，每學(xué)期進(jìn)行一次“團(tuán)支部工作方法及理論”的輔導(dǎo)報(bào)告。

6、班主任會(huì)議：每月召開(kāi)一次，由政教主任召集，研究指導(dǎo)工作，聽(tīng)取意見(jiàn)，布置任務(wù)，提出要求。期末由主管校長(zhǎng)主持召開(kāi)一次班主任工作總結(jié)會(huì)議，交流經(jīng)驗(yàn)，評(píng)選先進(jìn)。

7、教研組長(zhǎng)會(huì)議：由教導(dǎo)主任召集。每月一次，匯報(bào)教學(xué)研究情況，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)教改實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，討論教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

8、黨團(tuán)員會(huì)議：由黨、團(tuán)支部書(shū)記主持，每?jī)芍苷匍_(kāi)一次。學(xué)習(xí)時(shí)事政策，研究組織內(nèi)的各項(xiàng)工作，提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮骨干作用，起到領(lǐng)導(dǎo)與群眾的橋梁和紐帶作用。

9、行政、校務(wù)會(huì)議：每周五下午召開(kāi)，由校長(zhǎng)主持，學(xué)校黨、政、工、團(tuán)、后勤負(fù)責(zé)人參加。總結(jié)本周學(xué)校工作，討論、決定下周工作，解決本周學(xué)校具體問(wèn)題。

10、黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)議：由書(shū)記或校長(zhǎng)主持，每月末舉行一次。學(xué)校黨、政、團(tuán)、后勤各負(fù)責(zé)人參加。必要時(shí)，可請(qǐng)有關(guān)教研組長(zhǎng)或班主任參加，征求意見(jiàn)，研究學(xué)校重要問(wèn)題。

值日教師工作制度

1、值周教師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)好值日教師登記表，若值周教師確實(shí)有事，要及時(shí)布置值日教師作好登記，否則其結(jié)果該教師負(fù)責(zé)。

２、值日教師認(rèn)真負(fù)責(zé)管理好學(xué)生當(dāng)天的正常的學(xué)習(xí)活動(dòng)，并與值周教師一同負(fù)責(zé)好當(dāng)天的教育、教學(xué)的正常工作秩序。

３、值日教師、值周教師必須在當(dāng)日上午6：45到校，下午12：30到校，上午在第四節(jié)下課后5分鐘方可離校，下午第三節(jié)下課后45分鐘方可離校。

4、值日教師、值周教師必須在早操和集會(huì)時(shí)站在操場(chǎng)上，共同監(jiān)督學(xué)生的課間操、安全、紀(jì)律。并監(jiān)督值日學(xué)生的三項(xiàng)循環(huán)登記。

5、當(dāng)天值日教師、值周教師若有特殊情況必須做好移交工作，應(yīng)向當(dāng)天其他值日教師講清事因，征得同意后方可離開(kāi)崗位。

6、值日教師、值周教師要堅(jiān)守崗位，課間不得在辦公室備課、批改作業(yè)，要在自己所管轄的區(qū)域內(nèi)管理好學(xué)生的課間活動(dòng)。

7、值日教師、值周教師配合班主任管理好學(xué)生的午間活動(dòng)秩序，警惕學(xué)生的校內(nèi)外活動(dòng)，必須加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育。

８、值日教師、值周教師必須佩帶值日標(biāo)志，按學(xué)生活動(dòng)的地點(diǎn)值勤，并認(rèn)真處理好當(dāng)天學(xué)生的偶發(fā)事件，維持正常的教學(xué)秩序。

９、值日教師、值周教師補(bǔ)貼5元/天，沒(méi)有履行值日職責(zé)的、不在崗或請(qǐng)假不發(fā)補(bǔ)貼。

學(xué)生出操教師監(jiān)督崗位制度

廣播操是學(xué)校課堂教學(xué)的延伸，是整體訓(xùn)練和活動(dòng)育人的需要，是優(yōu)良的情感態(tài)度、價(jià)值觀形成的重要渠道，為體現(xiàn)出操的效果并保證學(xué)生的生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定學(xué)生出操教師監(jiān)督崗位制度如下：

1、學(xué)校的值周老師或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)必須到場(chǎng)做好出操前的校園廣播系統(tǒng)開(kāi)啟工作；

2、各科任教師注意下課不得拖課，確保各班體育委員組織好學(xué)生本班學(xué)生在教室外的走廊上迅速排成兩隊(duì)，隊(duì)形隊(duì)列整齊，安全有序地走下相應(yīng)的樓梯；

3、各班班主任必須到場(chǎng)指導(dǎo)本班學(xué)生的整對(duì)和進(jìn)出場(chǎng)的秩序，確保整班學(xué)生快速、安全的進(jìn)入操場(chǎng)和離開(kāi)操場(chǎng)；

4、如學(xué)生以生病為理由不出操的學(xué)生，必須出示班主任簽字的請(qǐng)假條或醫(yī)生證明，學(xué)生請(qǐng)假報(bào)政教處或值日教師；

5、學(xué)生做操的過(guò)程中，班主任需站在自己班級(jí)隊(duì)伍的前面或后面負(fù)責(zé)抓好學(xué)生隊(duì)列和做操質(zhì)量；

6、廣播操和晨會(huì)結(jié)束后，各班按順序整齊有序地離開(kāi)操場(chǎng)回教室，教師才可離開(kāi)。

7、以上條例自公布之日起生效，希各教師注意。

學(xué)籍管理制度 根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定學(xué)校學(xué)籍管理制度。

一、入學(xué)

1、適齡兒童應(yīng)依法按時(shí)免試就近入學(xué)接受義務(wù)教育，各班教師不得無(wú)故拒收。對(duì)于因人戶分離或其他特殊原因產(chǎn)生入學(xué)糾紛的，由學(xué)校最后裁定。

2、學(xué)校應(yīng)在新學(xué)年開(kāi)學(xué)前二十天向新生發(fā)出入學(xué)通知書(shū)，到時(shí)憑入學(xué)通知書(shū)和戶口薄到學(xué)校報(bào)名，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后給予辦理注冊(cè)手續(xù)。

3、學(xué)校不招收擇校生，若有客觀原因或個(gè)別兒童因家長(zhǎng)工作、生活等方面特殊困難，需要跨片就學(xué)的，經(jīng)學(xué)校審核報(bào)上級(jí)教育行政主管部門(mén)批準(zhǔn)。

4、新生入學(xué)后，由各班教師填寫(xiě)《新生入學(xué)登記表》，建立學(xué)籍表，并按規(guī)定編列學(xué)號(hào)后由學(xué)校統(tǒng)一管理。

二、轉(zhuǎn)學(xué)

1、學(xué)生因家庭住址遷移而戶籍變更或確有特殊原因需要轉(zhuǎn)學(xué)者，應(yīng)準(zhǔn)予轉(zhuǎn)學(xué)。

2、學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)必須辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)，轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)在開(kāi)學(xué)前辦理，最遲超過(guò)開(kāi)學(xué)后一周。學(xué)期中途、畢業(yè)年級(jí)最后一學(xué)期原則上不轉(zhuǎn)學(xué)，個(gè)別特殊情況，不轉(zhuǎn)學(xué)確有困難者除外。

3、學(xué)校接收轉(zhuǎn)學(xué)生以就近入學(xué)為原則，必要時(shí)對(duì)其進(jìn)行文化測(cè)試，根據(jù)考核成績(jī)編入相應(yīng)年級(jí)。各班教師不得以任何借口拒收。

三、借讀

1、借讀生應(yīng)持有暫住戶口證明，有居住和監(jiān)護(hù)條件的可以準(zhǔn)予借讀，并按規(guī)定收取借讀費(fèi)。

2、學(xué)校對(duì)招收的借讀生應(yīng)一視同仁，不得歧視，并建立學(xué)籍檔案，修業(yè)期滿，根據(jù)畢業(yè)考試成績(jī)發(fā)給相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)。

四、休學(xué)與復(fù)學(xué)

1、學(xué)生因病或其他特殊情況無(wú)法堅(jiān)持學(xué)習(xí)者，由家長(zhǎng)向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校和縣教育局批準(zhǔn)，發(fā)給休學(xué)證明，并保留學(xué)籍。

2、學(xué)生休學(xué)期滿，學(xué)校給予復(fù)學(xué)，并根據(jù)其實(shí)際學(xué)力編入相應(yīng)年級(jí)學(xué)習(xí)。

3、各班教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生輟學(xué)，應(yīng)立即向?qū)W校報(bào)告，并配合學(xué)校依法促其復(fù)學(xué)。

五、成績(jī)考核

1、成績(jī)考核分考查和考試兩種。除規(guī)定科目外，其它學(xué)科一律只準(zhǔn)考查?？疾橐话惴秩粘Ｐ?、階段性、總結(jié)性三種。

2、班主任教師每學(xué)期根據(jù)學(xué)生的操行表現(xiàn)寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)。評(píng)語(yǔ)要以正面教育、肯定成績(jī)和進(jìn)步為主，恰如其分指出缺點(diǎn)，提出希望。

六、畢業(yè)

1、學(xué)校對(duì)修完初中規(guī)定課程、各科畢業(yè)考核成績(jī)及格且綜合評(píng)價(jià)合格的學(xué)生，準(zhǔn)予畢業(yè)。

2、各畢業(yè)班教師要填寫(xiě)好學(xué)生花名冊(cè)和各科成績(jī)表，收集學(xué)生畢業(yè)相片交學(xué)校編制畢業(yè)生名冊(cè)。

3、畢業(yè)證書(shū)由縣教育局統(tǒng)一監(jiān)制，加蓋校章后，發(fā)給學(xué)生畢業(yè)證書(shū)。鞏生工作制度

1、每學(xué)期初的教育法規(guī)宣傳月，要大力開(kāi)展各種形式的宣傳活動(dòng)。校長(zhǎng)室召開(kāi)全體教職工會(huì)議學(xué)習(xí)教育法規(guī)，要求教師廣為宣傳。教務(wù)處和班主任向?qū)W生宣講教育法規(guī)內(nèi)容，動(dòng)員學(xué)生回去向家長(zhǎng)和周圍群眾做宣傳?？倓?wù)處貼出大幅標(biāo)語(yǔ)，保留一個(gè)月，大造教育法規(guī)輿論，做到教育法規(guī)家喻戶曉。

2、鞏生工作實(shí)行“雙軌”責(zé)任制，即平時(shí)校領(lǐng)導(dǎo)班子分年段負(fù)責(zé)聯(lián)系鞏生工作，教師分班負(fù)責(zé)鞏生工作；開(kāi)學(xué)初的鞏生突擊旬則實(shí)行校領(lǐng)導(dǎo)班子分片負(fù)責(zé)聯(lián)系鞏生工作，教師分村負(fù)責(zé)鞏生工作。

3、開(kāi)學(xué)初報(bào)名注冊(cè)，班主任逐日將未到校學(xué)生報(bào)給教務(wù)處，教務(wù)處當(dāng)日上報(bào)校長(zhǎng)室。期中如出現(xiàn)流生，班主任和包干教師必須于當(dāng)天前往學(xué)生家中鞏生，并立即上報(bào)教務(wù)處，教務(wù)處當(dāng)日上報(bào)校長(zhǎng)室。

4、鞏生工作實(shí)行獎(jiǎng)懲制度。對(duì)于在鞏生工作中表現(xiàn)突出，能及時(shí)做好防輟控流工作，所負(fù)責(zé)包干的班級(jí)在開(kāi)學(xué)一周內(nèi)完成鞏生任務(wù)的教師，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，在評(píng)優(yōu)中優(yōu)先考慮，并對(duì)學(xué)期鞏固率達(dá)到100%的班主任發(fā)給獎(jiǎng)金50元，對(duì)學(xué)年鞏固率達(dá)到100%的班主任發(fā)給獎(jiǎng)金100元。對(duì)于所負(fù)責(zé)包干的班級(jí)出現(xiàn)流生的教師和領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行評(píng)優(yōu)評(píng)先一票否決制，即在本考核中不得評(píng)為優(yōu)職，先進(jìn)評(píng)選中取消資格。

升降國(guó)旗制度

為了貫徹執(zhí)行《國(guó)旗法》，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神，加強(qiáng)學(xué)校德育工作，通過(guò)升旗儀式規(guī)范化、制度化，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議研究、決定，特制定學(xué)校升、降旗儀式制度。

一、升旗儀式在每天早晨舉行，重大節(jié)日或紀(jì)念日應(yīng)舉行升旗儀式，如遇雨雪天氣和周末不升旗。

二、舉行升旗儀式時(shí)，在校全體師生參加整齊列隊(duì)，面向國(guó)旗，肅立致敬。

三、升降旗時(shí)，全體師生必須莊嚴(yán)肅穆，滿懷愛(ài)國(guó)情感，做到參加一次升旗儀式，都是對(duì)自己心靈上一次震撼的洗禮。

四、升旗儀式程序是：

（一）出旗（旗手持旗，護(hù)旗在旗手兩側(cè)，齊步走向旗桿，在場(chǎng)的全體師生立正站立）；

（二）升旗（奏國(guó)歌，全體師生行注目禮）；

（三）齊唱國(guó)歌；

（四）國(guó)旗下講話（由各值周班代表在周二的升旗儀式中講話）。

五、每日傍晚放學(xué)前，由值周班的旗手和護(hù)旗按《國(guó)旗法》第十六條規(guī)定降旗，值周班的全體學(xué)生要到場(chǎng)參加降旗。

六、每日升、降旗（不舉行儀式）當(dāng)國(guó)歌響起時(shí)，經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的師生員工都必須停止一切活動(dòng)，原地站立，兩手自然放于兩側(cè)，面向國(guó)旗升起的地方，行注目禮，待國(guó)旗升、降完畢，方可自由行動(dòng)

七、以上升降旗制度自公布之日起實(shí)施，希全體師生自覺(jué)遵守。

崧澤學(xué)校集體活動(dòng)安全管理制度

（一）集會(huì)、會(huì)操、軍訓(xùn)等集體活動(dòng)安全管理制度

1、學(xué)校集會(huì)、會(huì)操應(yīng)由學(xué)校專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮，保證集會(huì)、做操的紀(jì)律。

2、學(xué)校集會(huì)、會(huì)操應(yīng)以班為單位，上下樓時(shí)不要擁擠，不催促學(xué)生快跑，要有教師負(fù)責(zé)疏散管理，進(jìn)出會(huì)場(chǎng)要有序，嚴(yán)防擠壓事故的發(fā)生。

3、學(xué)校集會(huì)、會(huì)操應(yīng)以班為單位，指定安排座位或站隊(duì)，由班主任負(fù)責(zé)，防止學(xué)生亂竄,避免意外事故的發(fā)生。

4、學(xué)校組織學(xué)生開(kāi)展軍訓(xùn)活動(dòng)，應(yīng)制定周密的實(shí)施方案，并與協(xié)辦部門(mén)負(fù)責(zé)人共同商定。

5、對(duì)軍訓(xùn)的場(chǎng)地應(yīng)事先考察，確保學(xué)生軍訓(xùn)安全進(jìn)行。

6、軍訓(xùn)的強(qiáng)度應(yīng)根據(jù)學(xué)生的年齡、身體狀況而定，對(duì)患有不適合軍訓(xùn)活動(dòng)疾病的學(xué)生應(yīng)進(jìn)行勸阻，避免不必要的事情發(fā)生。

7、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及安全領(lǐng)導(dǎo)小組必須對(duì)集會(huì)、會(huì)操、軍訓(xùn)活動(dòng)實(shí)行全過(guò)程監(jiān)控，以防意外事故發(fā)生。

（二）組織師生外出活動(dòng)安全管理制度

1、組織師生外出活動(dòng)（社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)調(diào)查、春游、秋游、參加公益活動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)、參觀訪問(wèn)等）要制定有周密的計(jì)劃和安全措施，活動(dòng)方案必須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字同意后方可實(shí)施。組織到外地或較遠(yuǎn)活動(dòng)的需經(jīng)教育局分管安全副局長(zhǎng)審批。

2、每次活動(dòng)應(yīng)有具體的責(zé)任人，注意人員年齡、身體狀況搭配。

3、活動(dòng)的路線、地點(diǎn)，事前應(yīng)進(jìn)行實(shí)地勘查。

4、活動(dòng)來(lái)往的交通工具應(yīng)向?qū)I(yè)運(yùn)輸部門(mén)租用，遵守乘車、乘船安全要求，行前要求營(yíng)運(yùn)部門(mén)對(duì)車（船）進(jìn)行檢修。

5、每次活動(dòng)都要有安全、保衛(wèi)、意外事故的應(yīng)急預(yù)案。

6、野炊、爬山、野餐要注意防火、防食物中毒、防摔傷事故發(fā)生

7、活動(dòng)地附近有河流、水庫(kù)的，沒(méi)有具備安全條件的，不能讓學(xué)生下水。

8、凡外出參加各種活動(dòng)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及安全小組成員必須對(duì)活動(dòng)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。

9、在活動(dòng)中實(shí)行責(zé)任追究制，如遇安全事故，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（三）學(xué)校集體活動(dòng)突發(fā)事故處理標(biāo)準(zhǔn)

1、發(fā)生事故后，保持鎮(zhèn)靜、沉著應(yīng)付。決不能驚慌失措，手忙腳亂。

2、在搶救和組織疏散過(guò)程中，必須本著學(xué)生優(yōu)先的原則進(jìn)行，尤其在危急情況下，組織搶救者必須首先保證學(xué)生的安全，即使有領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)，也應(yīng)如此。

3、事故發(fā)生后，對(duì)于傷員來(lái)講，時(shí)間就是生命。在事故現(xiàn)場(chǎng)，首先要做的就是組織人力對(duì)傷員進(jìn)行初步的搶救，如包扎止血、人工呼吸等。

4、立即報(bào)警、緊急救援。事故一旦發(fā)生，就要立即安排專人向公安、醫(yī)療等部門(mén)求救，爭(zhēng)取使醫(yī)療人員和公安人員能在第一時(shí)間內(nèi)趕到。同時(shí)，還要即刻向當(dāng)?shù)卣蜕霞?jí)教育行政部門(mén)報(bào)告和求援，以便政府和上級(jí)部門(mén)能及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)，爭(zhēng)取更大的力量投入救治工作。

5、維持秩序、迅速疏散。發(fā)生事故后，在救治傷員的同時(shí)，要安排專人做好維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序的工作，以利于各種搶救措施的順利實(shí)施。如果情況危急，活動(dòng)難以繼續(xù)，則要由跟班教師迅速組織其他同學(xué)有組織地撤離現(xiàn)場(chǎng)，轉(zhuǎn)移到安全地帶，并盡快帶回學(xué)校。同時(shí)，要盡快通知受傷學(xué)生家長(zhǎng)到醫(yī)院陪護(hù)。

（四）體育運(yùn)動(dòng)與藝術(shù)表演等集體活動(dòng)安全管理制度

1、體育、藝術(shù)是學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容之一。中小學(xué)為了增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，鍛煉學(xué)生的毅力，提高學(xué)生藝術(shù)審美水平，組織學(xué)生開(kāi)展、參加文體比賽、表演等活動(dòng)，如大型運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、文體教學(xué)活動(dòng)和表演活動(dòng)等。這些活動(dòng)人員高度集中，涉及器械種類多，活動(dòng)場(chǎng)所相對(duì)集中。

2、劇烈體育活動(dòng)具有一定的技能和技巧要求，不少項(xiàng)目還具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)性、對(duì)抗性，一定程度上具有潛在的不安全性，容易發(fā)生諸如摔傷、撞傷、扭傷、拉傷、砸傷、踢打傷或溺水事故。運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演的組織形式與大型集會(huì)活動(dòng)類同，因此，發(fā)生的安全事故除有文體活動(dòng)的特點(diǎn)外，同時(shí)具有大型集會(huì)的一般特點(diǎn)，應(yīng)與之結(jié)合，共同做好安全防范措施。

3、在制定安全工作預(yù)案時(shí)，要重點(diǎn)對(duì)可能發(fā)生的交通事故、運(yùn)動(dòng)員身體損傷、騷亂、火災(zāi)、擁擠踩踏、中暑、舞臺(tái)坍塌等事故做出預(yù)測(cè)，要求各環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)安全工作的人員制定出應(yīng)對(duì)措施。

4、在組織校外大型運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演活動(dòng)時(shí)，應(yīng)事先與當(dāng)?shù)亟煌?、公安、消防、醫(yī)療及電力等部門(mén)聯(lián)系，取得支持和配合。

5、要從安全角度考慮入場(chǎng)和退場(chǎng)的順序，要給每個(gè)班規(guī)定的座位區(qū)域并定出互不沖突的疏散通道。

6、對(duì)活動(dòng)中使用的花環(huán)、花束、氣球、樂(lè)器、背景字幕拼板的材料，標(biāo)牌、旗幟、橫幅等道具都要認(rèn)真考慮，在設(shè)計(jì)上考慮學(xué)生的年齡，要輕便、易拿、防火，盡量沒(méi)有尖銳的棱角。制作的橫幅盡可能用紗幅底（紗不兜風(fēng)，能減輕舉橫幅學(xué)生的負(fù)擔(dān)）。對(duì)吹塑脂等易燃物更要做出嚴(yán)格的規(guī)定。對(duì)活動(dòng)中使用的有關(guān)器械要進(jìn)行認(rèn)真檢查。

7、要準(zhǔn)備潔凈衛(wèi)生的食品、材料。夏天天氣炎熱注意防暑降溫，冬季注意防寒保溫，在場(chǎng)所、人員集中的地方活動(dòng)最好不要帶雨傘。

8、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)救護(hù)站，備好急救藥品和器材，校醫(yī)堅(jiān)守始終，有條件的備好校車，隨時(shí)應(yīng)急，不得延誤。