第一篇：推進(jìn)道路運(yùn)輸企業(yè)安全文化建設(shè)的探討

推進(jìn)道路運(yùn)輸企業(yè)安全文化建設(shè)的探討

安全是道路運(yùn)輸企業(yè)的生命，“安全第一”永遠(yuǎn)是道路運(yùn)輸企業(yè)的第一管理。如何提高道路運(yùn)輸企業(yè)安全管理的效率，消除各類安全隱患？這一直是困擾著行業(yè)管理部門的難題。我們的目光不能局限在“管”、“卡”、“壓”的表層管理上，而要從深層次的源頭治理上去尋找突破口。

在文化與經(jīng)濟(jì)、政治交融的今天，文化的地位和作用越來越突出，借助文化的力量，加強(qiáng)道路運(yùn)輸企業(yè)安全文化建設(shè)，構(gòu)建一種人格化的安全管理新機(jī)制，這也許就是道路運(yùn)輸企業(yè)隱患治理的創(chuàng)新的出路。

筆者結(jié)合企業(yè)文化和行業(yè)實際歸納出一個安全文化的定義，以供參考：

安全文化是道路運(yùn)輸企業(yè)在安全生產(chǎn)實踐中，根據(jù)本企業(yè)安全管理特點(diǎn)，為保障安全生產(chǎn)，預(yù)防、避免、控制和消除意外事故和災(zāi)害（自然的、人為的或天災(zāi)人禍的），提煉培育出的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工普遍認(rèn)同的科學(xué)的安全價值觀和安全生產(chǎn)理念，用以激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)和職工安全生產(chǎn)工作熱情，增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任感，建立起安全、可靠、協(xié)調(diào)的環(huán)境，促進(jìn)實現(xiàn)安全行車的目標(biāo)，使道路運(yùn)輸生產(chǎn)活動變得更加安全、高效，從而創(chuàng)造出更多的安全物質(zhì)財富。

筆者進(jìn)一步對行業(yè)管理部門如何推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)進(jìn)行了思考：

一、提高企業(yè)安全文化建設(shè)的主動性

各級運(yùn)管部門要督促和指導(dǎo)道路運(yùn)輸企業(yè)從推廣安全

文化入手，廣泛深入開展宣傳教育工作，在發(fā)展中實踐安全文化、闡釋安全文化、傳播安全文化，從根本上提高員工的安全意識和安全覺悟，充分發(fā)揮安全文化在安全生產(chǎn)中的靈魂和導(dǎo)向作用，從而構(gòu)筑起廣泛而堅固的安全生產(chǎn)防線，把“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針落到實處。

二、明確企業(yè)安全文化建設(shè)的指導(dǎo)原則

明確企業(yè)安全文化的指導(dǎo)原則，有利于其把握正確的方向、提高管理的效率。筆者認(rèn)為企業(yè)可在安全文化建設(shè)過程中堅持四項原則：一是“管理首位”原則。安全文化作為一種微觀的經(jīng)濟(jì)文化，是一種新的管理理念、管理思想。管理是企業(yè)永恒的主題，企業(yè)安全管理的最高境界是文化管理。因此，在企業(yè)安全文化建設(shè)過程中應(yīng)遵循管理首位的原則；二是“以人為本”原則。安全生產(chǎn)的實踐主體是人，安全生產(chǎn)本身是對人的生命權(quán)益的維護(hù)，人的安全意識如何和安全文化素質(zhì)高低直接作用于安全生產(chǎn)具體工作上；三是“統(tǒng)一性”原則。對企業(yè)安全文化建設(shè)的基本內(nèi)容，企業(yè)上下必須步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的文化模式、價值理念、行為規(guī)范和對外形象，保持其內(nèi)部企業(yè)安全文化的一致性。在貫徹落實總體要求的前提下，行業(yè)管理部門可結(jié)合實際，采取靈活多樣的方式方法，推動企業(yè)安全文化建設(shè)向廣度和深度發(fā)展；四是“因企制宜”原則。行業(yè)管理部門在推動企業(yè)安全文化建設(shè)的過程中不能急于求成、搞“一刀切”，要根據(jù)行業(yè)實際培育和創(chuàng)建富有個性的企業(yè)安全文化。

三、提出企業(yè)安全文化建設(shè)的有關(guān)要求

（一）明確培育主體。安全文化推廣工作是全員落實安全文化的責(zé)任，是全時空、全方位、全過程的參與和響應(yīng)。安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、各級領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員、員工及員工家屬都是安全文化創(chuàng)建的主體，都有其責(zé)任，都要積極參與。

（二）強(qiáng)化責(zé)任落實。道路運(yùn)輸企業(yè)各部門要高度重視安全文化建設(shè)工作，要緊密與本企業(yè)安全管理工作結(jié)合起來，各負(fù)其責(zé)，注重實際效果。道路運(yùn)輸企業(yè)要做好檢查、督促工作，并開展階段性檢查與考核，年終進(jìn)行工作總結(jié)，對活動開展較好的單位進(jìn)行表彰，保證本企業(yè)安全文化建設(shè)工作扎實推進(jìn)。

（三）把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要注意組織全體員工結(jié)合本崗位特點(diǎn)自發(fā)進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，改變過去填鴨灌輸式的教育方法，著重強(qiáng)調(diào)全員互動參與，堅持自下而上，從群眾中來，再到群眾中去，確保抓出成效。

（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。要充分利用會議、個別交流、櫥窗、集體活動等途徑和方式，廣泛深入地宣傳安全文化建設(shè)的重要意義，營造濃厚的安全文化氛圍。

四、建立企業(yè)安全文化建設(shè)長效機(jī)制

（一）制定《杭州市道路運(yùn)輸安全文化建設(shè)與推進(jìn)實施方案》

2009年5月，我局制定了《杭州市道路運(yùn)輸安全文化建設(shè)與推進(jìn)實施方案》。該方案制定通過行業(yè)推動企業(yè)安全文化建設(shè)的長期、短期目標(biāo)，以及方案的實施時間、實施范圍

和工作方法，還有企業(yè)安全文化建設(shè)的措施步驟和工作要求，有利于安全文化建設(shè)工作長期、穩(wěn)定地開展。

（二）制定安全文化示范企業(yè)評審標(biāo)準(zhǔn)、程序

2009年至今，我局多次對《安全文化示范企業(yè)評定標(biāo)準(zhǔn)》與《杭州市道路運(yùn)輸行業(yè)安全文化建設(shè)達(dá)標(biāo)企業(yè)評審程序》進(jìn)行討論。嚴(yán)格安全文化示范企業(yè)評定標(biāo)準(zhǔn)有利于鼓勵道路運(yùn)輸企業(yè)創(chuàng)新管理形式，營造良好的安全文化氛圍，實現(xiàn)以文化促管理、促發(fā)展。而評定程序的合理、合法性更是關(guān)系到示范企業(yè)評比的公正、公平性。

（三）培養(yǎng)專業(yè)的安全文化示范企業(yè)評審隊伍

企業(yè)安全文化評審組成員除行業(yè)管理部門相關(guān)人員外，還包括已評定出的安全文化示范企業(yè)專業(yè)的安全管理人員。他們不僅有安全文化建設(shè)的熱情，更有豐富的實踐經(jīng)驗，能夠提供極具參考價值的指導(dǎo)意見。（安全處 洪倩）

第二篇：道路運(yùn)輸企業(yè)工作總結(jié)

二0一一工作總結(jié)

2011我司在縣委縣政府及各級交通主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大家的共同努力下，各項工作開展順利，有效遏止了交通事故的發(fā)生，確保了2011年各項工作任務(wù)的完成，我們主要做了以下工作：

一、建章立制，完善各項安全管理制度

我司在2011年10月份之前，由于管理不善，被市局列為整改企業(yè)，10月份我們針對企業(yè)存在的情況，就安全管理、經(jīng)營行為、服務(wù)質(zhì)量、社會責(zé)任制定了一系列的整改方案，對有關(guān)制度作了相應(yīng)的調(diào)整，調(diào)整了我司安全管理委員會和交通事故應(yīng)急處理小組的成員，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各司其職，做到有章可循，有制可依，推進(jìn)了客運(yùn)車輛管理工作的制度化進(jìn)程。

二、加強(qiáng)安全管理，營造平安和諧環(huán)境

（一）圓滿完成“春運(yùn)”及黃金周的運(yùn)輸任務(wù)。為了確保“春運(yùn)”及黃金周安全運(yùn)輸任務(wù)的順利實施，強(qiáng)化源頭管理，推動公路營運(yùn)，預(yù)防交通事故長效管理機(jī)制的完善，提高駕駛員的整體素質(zhì)，我們分別制定了《安全管理實施方案》和《交通事故應(yīng)急處理預(yù)案》，《方案》和《預(yù)案》對從事春運(yùn)的從業(yè)人員和車輛要有嚴(yán)格的規(guī)定；對發(fā)生交通事故后，如何處理也要有具體的說明，嚴(yán)格按照《方案》和《預(yù)案》來操作。同時成立了“2011安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組”和“2011交通事故應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組”，嚴(yán)格對從業(yè)人員和車輛進(jìn)行管理，為了有抵抗風(fēng)險能力，《預(yù)案》中要規(guī)定交通事故資金的來源、管理和使用情況。對交通事故等突發(fā)事件應(yīng)及時、如實向交通主管部門報告，絕對不緩報、瞞報。一旦發(fā)生交通事故，及時啟動《交通事故應(yīng)急預(yù)案》，并根

據(jù)事故大小程度，損失多少，立即派員共同作好處理工作。

為了防止旅客集中或發(fā)生重特大交通事故發(fā)生時，能夠及時調(diào)度車輛，我們安排備用運(yùn)力，作為應(yīng)急車輛，及時向交通管理部門調(diào)度。

（二）與駕駛員簽定《安全責(zé)任書》。為了順利完成2011的安全運(yùn)輸任務(wù)，我司與全體出租車駕駛員簽訂《安全責(zé)任書》和《春運(yùn)安全管理責(zé)任書》。要求參加春運(yùn)的車輛經(jīng)“春檢”合格，證照齊全，方可參加春運(yùn)；樹立了從業(yè)人員的服務(wù)意識，規(guī)范了經(jīng)營行為；嚴(yán)禁超員、超速、疲勞駕駛帶病行駛和酒后開車的現(xiàn)象發(fā)生；強(qiáng)調(diào)夜間不得在三級（含三級）以下的山區(qū)公路上和禁止客運(yùn)車輛行駛的路段行駛，禁止上太乙村。

（三）加強(qiáng)駕駛員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。在春運(yùn)及黃金周來臨之際，我們與縣交警部門共同組織駕駛員進(jìn)行安全教育，按照我司學(xué)習(xí)制度的要求，對駕駛員進(jìn)行操作規(guī)程、職業(yè)道德的培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括《道路交通安全法》、《道路運(yùn)輸條例》和我司的各項安全制度，及時傳達(dá)交通主管部門的安全指示精神，確保安全行車，文明服務(wù)。

（四）嚴(yán)把駕駛員從業(yè)資格關(guān)和車輛技術(shù)關(guān)。我司對全體駕駛員的從業(yè)資格進(jìn)行認(rèn)真的審查，確保駕駛員經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)，三年內(nèi)無重特大交通事故記錄、安全意識強(qiáng)，沒有三年安全駕齡和《從業(yè)資格證》及《服務(wù)資格證》的不得參加營運(yùn)，不準(zhǔn)將車輛交給無駕駛證或與準(zhǔn)駕車型不相符的人員駕駛。車主要認(rèn)真執(zhí)行《例檢制度》，每天出車前或收班后，要對車輛進(jìn)行例檢，發(fā)現(xiàn)問題，及時修理，確保無“病”車上路。及時進(jìn)行車輛二級維護(hù)，嚴(yán)禁“只交錢不保養(yǎng)”的現(xiàn)象發(fā)生，確保車輛運(yùn)行安全。

一年中氣候變化很大，要求大家做好“防風(fēng)、防雨、防霧、防雪、防凍、防滑”的工作，如遇大雪，路面結(jié)冰，車輛難以行走時，車輛必須停止運(yùn)行，確保旅客和車輛的安全。

（五）多險種、足額的參加車輛保險。由于利益的關(guān)系，大多數(shù)車主只投保車輛的交強(qiáng)險，一旦發(fā)生交通事故，根本沒有抗風(fēng)險的能力。為了解決這一問題，我們多次與車主協(xié)商，耐心做工作，現(xiàn)在他們提高了認(rèn)識，主動增加了車輛的三責(zé)險和承運(yùn)人責(zé)任險，現(xiàn)在三責(zé)險為50萬元，承運(yùn)人責(zé)任險每座為50萬元，全部車輛還投保了車身險，大大的提高了車輛的抗風(fēng)險系數(shù)。

四、加強(qiáng)客運(yùn)車輛管理，提升客運(yùn)車輛的整體形象。

我司大部分車輛陳舊、檔次低、安全性能差，存在著很大的安全隱患。6月份，在縣政府及各級交通管理部門的支持下，我們對這部分車輛進(jìn)行了報廢更新，總共更新了6臺，有效的解決了上述的不安全因素，提高了車輛的安全系數(shù)，提升了客運(yùn)車輛的整體形象。

五、提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范經(jīng)營行為。

運(yùn)輸企業(yè)是個服務(wù)性的行業(yè)，我公司將嚴(yán)格按照《中華人民共和國交通行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)汽車旅客運(yùn)輸班車服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》（JT/T3142—90）的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定實施各項管理，餞行承諾的經(jīng)營方案和服務(wù)要求，制訂各項制度措施，加強(qiáng)自律、規(guī)范經(jīng)營。加強(qiáng)內(nèi)部管理，根據(jù)實際情況完善和補(bǔ)充公司管理規(guī)定，并對各項管理目標(biāo)實行細(xì)化，實行考核、評分制度約束經(jīng)營行為。制定工作人員各崗位操作規(guī)范和崗位責(zé)任制，明確工作職責(zé)。制定車輛限速規(guī)定，對班線車輛在各運(yùn)行路段，根據(jù)道路等級，制定最高時速規(guī)定。加強(qiáng)單車成本控制，對運(yùn)行車輛燃油、輪胎、維修、材料實行定額消耗，制定考核細(xì)則。車輛進(jìn)站服從車站管理按規(guī)定停放，在指定區(qū)域上、下客。嚴(yán)禁車輛超載，做到不發(fā)超載車，并協(xié)助車站做好“三品”查堵工作。建立環(huán)境衛(wèi)生檢查制度，認(rèn)真做好服務(wù)工作為旅客提供一個舒適溫馨的乘車環(huán)境。制定服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查制度，確保服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。車輛運(yùn)行做好計劃安排，按計劃運(yùn)行，如有運(yùn)行變動及時進(jìn)行公告。實行車輛例檢合格、報班制度，憑例檢合格證進(jìn)行報班，杜絕帶“病”行駛。按規(guī)定線路經(jīng)營，途中不發(fā)生賣客、甩客等違規(guī)經(jīng)營行為。在車站、車廂內(nèi)設(shè)立旅客意見箱(簿)、舉報電話，接受旅客監(jiān)督。及時做好車輛保潔工作，保持車容整潔、衛(wèi)生并納入工作目標(biāo)考核。完善安全管理措施，與駕乘人員簽訂安全責(zé)任書，責(zé)任落實到人。做好宣傳工作，對提供的服務(wù)承諾進(jìn)行廣泛宣傳，接受旅客監(jiān)督。建立服務(wù)質(zhì)量分析會制度，根據(jù)旅客出現(xiàn)新的需求，及時調(diào)整經(jīng)營和服務(wù)舉措。

****汽車運(yùn)輸有限公司

2011年12月30日

第三篇：淺談如何加強(qiáng)道路運(yùn)輸企業(yè)文化建設(shè)

淺談如何加強(qiáng)道路運(yùn)輸企業(yè)文化建設(shè)

來源：中國道路運(yùn)輸網(wǎng)在線通訊員 湖南湘西州汽車運(yùn)輸總公司 鄒瑋 2010年3月7日17:59現(xiàn)代企業(yè)競爭不僅是經(jīng)濟(jì)實力、物質(zhì)財富的競爭，而且是企業(yè)凝聚力、文化力的競爭。優(yōu)良的企業(yè)文化能夠創(chuàng)造出一個良好的企業(yè)氛圍、人際環(huán)境，提高職工的道德素質(zhì)、思想素養(yǎng)，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神紐帶、道德紐帶，調(diào)動并合理配置各個環(huán)節(jié)的積極因素。這種因素是通過企業(yè)內(nèi)部從最高領(lǐng)導(dǎo)到基層職工工作、思想作風(fēng)共同體現(xiàn)出來的綜合表現(xiàn)，是無形的力量。因此，要適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展需要，我們必須創(chuàng)新企業(yè)文化，構(gòu)建干部職工共同的理想和追求，鑄就反映企業(yè)特征和市場趨勢的共同的價值觀念、思想境界、精神狀態(tài)、規(guī)范準(zhǔn)則，使全體職工凝聚成一個有機(jī)的整體，使得企業(yè)獲得“再造”和“新生”。那么，如何加強(qiáng)運(yùn)輸企業(yè)文化建設(shè)，使之促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。結(jié)合幾年來的工作經(jīng)驗，筆者提出以下幾點(diǎn)建議：

一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)成一件大事來做

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以求真務(wù)實的精神，把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)成一件大事來做、來干。以真抓實干、率先垂范的作風(fēng)，做企業(yè)文化建設(shè)的實踐者、組織者和推動者。要率先學(xué)習(xí)理解企業(yè)文化理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識、新理論、新信息，以科學(xué)理論、現(xiàn)代管理和文化知識武裝自己的頭腦，做企業(yè)文化建設(shè)的“傳教士”，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的職責(zé)，做企業(yè)文化建設(shè)的第一設(shè)計者、第一宣傳者、第一實踐者。通過自身的行動，從基礎(chǔ)抓起，結(jié)合崗位規(guī)范、職責(zé)，在日常行為規(guī)范上下功夫，在職工普遍接受上下功夫，進(jìn)行潛移默化的養(yǎng)成教育，塑造優(yōu)秀的車站文化、班組文化，使企業(yè)的價值觀、經(jīng)營理念進(jìn)車站、入班組、到人頭。

二、企業(yè)職工要加強(qiáng)自己的主體意識

強(qiáng)烈的自主意識。企業(yè)職工要以企業(yè)為家、以主人的姿態(tài)全面地投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中去，為企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)出謀劃策，為企業(yè)的跨越式發(fā)展奉獻(xiàn)力量，與企業(yè)擰成一股繩，與

企業(yè)結(jié)成命運(yùn)共同體，同呼吸，同進(jìn)退。

高度的社會責(zé)任感。企業(yè)職工要以對國家、社會、旅客高度負(fù)責(zé)的精神，盡職盡責(zé)，忘我工作，確保人民生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定。要以方便快捷、安全舒適、優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹立良好的企業(yè)形象，贏得旅客的滿意和社會的認(rèn)同。

真誠的敬業(yè)精神。企業(yè)職工要熱愛工作，勤勞肯干，甘于奉獻(xiàn)，勇于擔(dān)當(dāng)。在業(yè)務(wù)上要千錘百煉，精益求精，在工作中恪守職業(yè)道德，真誠待人，熱情服務(wù)，讓旅客“走好、走了”。熱愛集體的團(tuán)隊精神。企業(yè)職工要繼承、發(fā)揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德和集體主義精神，將個人與群體緊緊地連在一起，和諧共處，攜手并肩，團(tuán)結(jié)一心，勇于奮進(jìn)。

三、企業(yè)要搭建文化平臺，鞏固文化陣地

企業(yè)文化建設(shè)不是一天兩天的事，優(yōu)秀的企業(yè)文化也不是通過一個口號、一次活動就能夠輕而易舉地建立起來。需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，需要組織平臺的搭建，需要載體、陣地作為基礎(chǔ)。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，我們必須充分運(yùn)用各種宣傳教育陣地和載體，廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性，宣傳企業(yè)文化的內(nèi)涵，在提高職工的認(rèn)識，統(tǒng)一職工的思想、規(guī)范職工的行為、塑造職工的精神、凝聚職工的力量上下功夫，使職工在企業(yè)文化建設(shè)上形成共識，自覺關(guān)注，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，自覺投身企業(yè)文化建設(shè)，真正發(fā)揮職工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用。同時把宣傳造勢作為組織職工積極參加創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營理念活動的過程，培育企業(yè)共同的價值觀，提高企業(yè)凝聚力。

一是改變宣傳方式，加大宣傳報道力度。要打造一流的企業(yè)自身門戶網(wǎng)站，完善企業(yè)網(wǎng)站結(jié)構(gòu)部署，充實網(wǎng)站內(nèi)容，加快信息更新速度，實現(xiàn)企業(yè)政策、動態(tài)第一時間“上傳下達(dá)”。要加強(qiáng)與媒體的緊密合作，通過報紙、網(wǎng)絡(luò)、電視、雜志等媒介載體，做好企業(yè)動態(tài)、活動宣傳報道，提升品牌影響力和社會美譽(yù)度。

二是優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境，構(gòu)建和諧向上的氛圍。企業(yè)是一個大家庭，職工在這個大家庭中需要展示自己的才能去獲得同事、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。要多開展豐富多彩的活動，使得職工樂于工作、勤于工作、敢于工作，在增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和自豪感的同時，形成一種爭先創(chuàng)優(yōu)、積極向上的工作氛圍。

三是創(chuàng)辦內(nèi)部刊物，搭建交流學(xué)習(xí)的平臺。企業(yè)刊物可按季度、按月出版，定期宣傳企業(yè)政策、文件內(nèi)容，讓廣大職工了解企業(yè)決策、參與企業(yè)決策，給企業(yè)科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，同時也使得廣大職工有一個共同交流學(xué)習(xí)、共同成長的“載體”。定期郵寄給與企業(yè)相關(guān)的政府部門和外聯(lián)單位，通過刊物使得他們了解企業(yè)動態(tài)的同時，也起到對外展示企業(yè)良好形象和交流學(xué)習(xí)的效果。

四是加強(qiáng)培育工作，增強(qiáng)職工隊伍素質(zhì)。通過各種形式的宣傳教育，幫助職工不斷提高政治思想覺悟，提高科學(xué)文化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)和技術(shù)水平。采取多種方式組織、引導(dǎo)企業(yè)和職工大力培育，努力實踐企業(yè)精神。堅持與時俱進(jìn)，從實踐和理論的結(jié)合上引導(dǎo)員工培育符合時代特征、體現(xiàn)行業(yè)和企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)精神，統(tǒng)一職工的思想、規(guī)范職工的行為、提高隊伍素質(zhì)，加快企業(yè)發(fā)展。

四、企業(yè)要把黨工共建工作融入到企業(yè)文化建設(shè)中去

一是要注重黨組織的活動與工會組織開展的活動有機(jī)結(jié)合。既要為黨員發(fā)揮先進(jìn)模范作用提供載體，又要有效地激發(fā)職工的團(tuán)隊精神；思想政治建設(shè)與文化建設(shè)自成一體，相得益彰。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，通過向黨員學(xué)習(xí)、向黨章學(xué)習(xí)、向優(yōu)秀黨員代表優(yōu)秀班組典型模范學(xué)習(xí)，激發(fā)職工的創(chuàng)新意識和工作熱情，提升職工的思想文化道德素養(yǎng)和服務(wù)水平，形成職工行為準(zhǔn)則、職業(yè)信條等，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

二是要充分發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。要通過創(chuàng)辦職工之家，建立一個和職工交流的平臺，幫助解決一些實際困難，給予必要的心理疏導(dǎo)和溝通交流，使職工的個人目標(biāo)

圍繞企業(yè)的共同目標(biāo)，凝結(jié)成群體合力，從而有效地推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。要發(fā)動職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。在涉及企業(yè)重大決策、經(jīng)營方向以及關(guān)系廣大職工的切身利益等重大問題上，要聽取職工的意見和建議，并形成制度，從而有效地推動企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。

第四篇：2016道路運(yùn)輸企業(yè)承諾書

2016道路運(yùn)輸企業(yè)承諾書

道路運(yùn)輸企業(yè)承諾書

我作為（單位名稱）的法定代表人和安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為做好安全生產(chǎn)工作，有效防范道路交通事故的發(fā)生，現(xiàn)鄭重承諾如下：

一、嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》、《道路運(yùn)輸條例》、《道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全管理規(guī)范（試行）》等法律法規(guī)，建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)車輛技術(shù)管理和客貨運(yùn) 駕駛?cè)说葟臉I(yè)人員管理，確保道路運(yùn)輸安全。

二、定期召開道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)工作會議和例會，分析安全形勢，開展隱患排查，解決安全生產(chǎn)中的重大問題。安全生產(chǎn)工作會議至少每季度召開一次，安全例會至少每月召開一次。特別是發(fā)生較大及以上道路交通事故后，應(yīng)及時召開安全分析通報會。

三、與各分支機(jī)構(gòu)層層簽訂道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任 書，制定明確的考核指標(biāo)，定期考核并公布考核結(jié)果及獎懲 情況。規(guī)范具有行駛記錄功能的衛(wèi)星定位裝置及監(jiān)控平臺的 安裝、管理、使用，推進(jìn)公路客運(yùn)車輛分段限速管理工作，履行對營運(yùn)車輛動態(tài)監(jiān)控的主體責(zé)任。嚴(yán)禁客運(yùn)車輛、危險 品運(yùn)輸車輛掛靠經(jīng)營。加強(qiáng)對客貨運(yùn)駕駛?cè)说馁Y格審查，對 不具備安全駕駛資格的駕駛?cè)?，不得聘用其駕駛客貨運(yùn)車 輛。

四、建立客貨運(yùn)駕駛?cè)氚踩逃?、崗前培?xùn)及考核制度。定期對駕駛?cè)碎_展法律法規(guī)、典型交通事故案例警示、技能 訓(xùn)練、應(yīng)急處置等教育培訓(xùn)。至少每月查詢一次客貨運(yùn)駕駛 人的違法和事故信息，及時進(jìn)行針對性的教育和處理。

五、建立客貨運(yùn)輸駕駛?cè)氚踩嬲]制度。安全管理人員 對客貨運(yùn)駕駛?cè)顺鲕嚽斑M(jìn)行問詢、告知，督促客貨運(yùn)輸駕駛 入做好對車輛的日常維護(hù)和檢查，防止客貨運(yùn)駕駛?cè)司坪蟆Р』蛘邘Р涣记榫w上崗，嚴(yán)禁超員、超速、超載、疲勞駕 駛、不按規(guī)定車道行駛、違法會車、違法超車等行為。

六、加強(qiáng)車輛技術(shù)管理，確保營運(yùn)車輛處于良好的技術(shù) 狀況。按照國家有關(guān)規(guī)定建立車輛安全技術(shù)狀況檢測和 審驗、檢驗制度，嚴(yán)格執(zhí)行營運(yùn)車輛綜合性能檢測和技術(shù)等 級評定制度，確保車輛符合安全技術(shù)條件。嚴(yán)禁逾期未檢驗 或檢驗不合格的車輛、非法改裝車輛、安全配置不達(dá)標(biāo)車輛、超限超載車輛等上路行駛。

七、因不落實道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)主體責(zé)任，發(fā)生較大以 上道路交通事故，本人愿承擔(dān)一切法律后果和相應(yīng)的行政處 罰、刑事責(zé)任。法人代表簽字（承諾單位蓋章）2016年 月 日

道路貨物運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)承諾書 根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》、交通運(yùn)輸部《道路貨物運(yùn)輸及站場管理規(guī)定》、《道路危險貨物運(yùn)輸管理規(guī)定》以及《山東省道路運(yùn)輸條例》等法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)道路貨物運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，確保企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特簽訂本承諾書。

一、認(rèn)真加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)

1.認(rèn)真貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，堅持“安全第一”的方針，將安全生產(chǎn)作為企業(yè)頭等大事，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)法人代表(主要負(fù)責(zé)人)是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé);分管安全的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)專責(zé);其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工，實行“一崗兩責(zé)”。2.將安全生產(chǎn)列入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，堅持每季度召開一次安全生產(chǎn)例會，每半年召開一次安全生產(chǎn)分析會，每年召開一次全年安全生產(chǎn)總結(jié)會，并且做到：時間、人員、內(nèi)容、效果“四落實”，會議記錄齊全。

3.企業(yè)各部門、各生產(chǎn)(操作)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任明確，制度健全，做到：有檢查、有考核、有記錄。

二、企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)健全

企業(yè)設(shè)專(兼)職安全管理機(jī)構(gòu)，車隊(車間)有專(兼)職安全管理(監(jiān)督)員。

三、企業(yè)各項安全生產(chǎn)制度健全

安全生產(chǎn)制度主要包括：安全生產(chǎn)操作規(guī)程，安全生產(chǎn)(管理)崗位責(zé)任制，安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，道路運(yùn)輸車輛技術(shù)管理制度，從業(yè)人員安全管理制度，安全例會制度，安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度，事故應(yīng)急處理預(yù)案等。

四、加強(qiáng)道路貨物運(yùn)輸車輛安全管理

1.道路貨物運(yùn)輸車輛安全和技術(shù)性能符合國家標(biāo)準(zhǔn)，按照國家相關(guān)規(guī)定，定期對車輛進(jìn)行維護(hù)，確保車輛技術(shù)狀況良好。

2.車輛結(jié)構(gòu)要符合運(yùn)輸貨物包裝的要求，防止貨物的脫落、揚(yáng)撒、丟失等。

3.禁止使用報廢的、擅自改裝的、拼裝的、檢測不合格的和其他不符合國家規(guī)定的車輛從事道路貨物運(yùn)輸經(jīng)營。

五、加強(qiáng)從業(yè)人員資質(zhì)管理和安全教育

1.道路貨物運(yùn)輸駕駛員持有道路運(yùn)輸從業(yè)資格證件，并堅持崗前專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后上崗;2.堅持定期對從業(yè)人員進(jìn)行安全、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)知識、操作規(guī)程培訓(xùn)，落實從業(yè)人員安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度。

六、建立事故責(zé)任追究制度

1.對已發(fā)生的事故按照“四不放過”的原則，認(rèn)真查找事故原因、吸取事故教訓(xùn)、制定整改措施，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任;2.堅持責(zé)任事故倒查制度。發(fā)生責(zé)任事故，不僅查找相關(guān)人員責(zé)任，同時認(rèn)真查找管理原因，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.堅持事故報告制度。對已發(fā)生的事故要及時向有關(guān)部門報告，并認(rèn)真做好企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核和駕駛員誠信考核記錄。

本企業(yè)牢固樹立安全生產(chǎn)意識，認(rèn)真遵守以上責(zé)任目標(biāo)。未按責(zé)任目標(biāo)落實，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，愿接受相應(yīng)處罰。

本承諾書一式二份，本企業(yè)及道路運(yùn)輸管理部門各持一份。由于本企業(yè)發(fā)生人事變動，不影響本承諾書繼續(xù)履行。國家規(guī)定發(fā)生變化，本承諾書條款修訂后，重新簽訂。企業(yè)名稱：(公章)法人代表(負(fù)責(zé)人)： 二 年 月 日

運(yùn)輸企業(yè)運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量承諾書

為規(guī)范道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營活動，維護(hù)道路旅客運(yùn)輸市場秩序、保障道路旅客運(yùn)輸安全，保護(hù)旅客的合法權(quán)益，我公司向道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)慎重承諾：

一、遵守《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》、《浙江省道路運(yùn)輸管理條例》和《道路旅客運(yùn)輸及客運(yùn)站管理規(guī)定》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

二、遵守《安全生產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的指導(dǎo)方針，制定健全的安全生產(chǎn)管理制度，包括安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、駕駛?cè)藛T和車輛安全生產(chǎn)管理制度等，并認(rèn)真執(zhí)行。

1、保證定期對客運(yùn)車輛進(jìn)行檢測和維護(hù)，保持車輛技術(shù)狀況良好，確保安全運(yùn)輸。

2、保證定期組織駕乘人員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使駕乘人員具有良好的業(yè)務(wù)知識、技能、職業(yè)道德和安全意識。

3、保證所聘用的駕乘人員經(jīng)培訓(xùn)合格，持證上崗（駕駛員領(lǐng)取了與所駕車輛相適應(yīng)的駕駛證、從業(yè)資格證，且三年內(nèi)無重大以上交通責(zé)任事故記錄），身體健康，勝任工作。

三、遵守道路運(yùn)輸行業(yè)管理的規(guī)定，服從各級交通主管部門、道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)及相關(guān)單位的管理。

1、保證所經(jīng)營的班線客運(yùn)車輛實行集約化管理、公司化經(jīng)營，不掛靠經(jīng)營。

2、客運(yùn)班線在經(jīng)營過程中，公司承擔(dān)一切經(jīng)營風(fēng)險，遇到經(jīng)營困難、糾紛等問題，由公司自行解決，并妥善安置車輛及從業(yè)人員。如需主管部門協(xié)調(diào)解決的應(yīng)逐級反映，保證不出現(xiàn)擅自停運(yùn)、罷運(yùn)、聚眾鬧-事、承包人集訪、群訪等影響社會穩(wěn)定的事件。

3、保證按照規(guī)定的經(jīng)營期限經(jīng)營，經(jīng)營期屆滿，主動退出客運(yùn)市場。

4、保證不非法轉(zhuǎn)讓、出租道路運(yùn)輸經(jīng)營許可證件，轉(zhuǎn)讓或變相轉(zhuǎn)讓客運(yùn)經(jīng)營權(quán)。

5、保證嚴(yán)格按照運(yùn)管機(jī)構(gòu)核定的經(jīng)營范圍運(yùn)行，為社會提供連續(xù)服務(wù)，不擅自暫停、終止經(jīng)營。

6、保證客運(yùn)車輛各種牌、證齊全有效，按時交納國家稅費(fèi)，并為旅客投保承運(yùn)人責(zé)任險。

7、保證在辦理相關(guān)業(yè)務(wù)和申報過程中，提交的材料真實、有效。如違反本項承諾，我公司自愿交回客運(yùn)班線經(jīng)營權(quán)。

四、遵守法律法規(guī)的規(guī)定，依法經(jīng)營，誠實信用，公平競爭，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1、保證車輛不超速、不超載，駕駛員不疲勞駕駛、連續(xù)駕駛、酒后駕駛、違法行車。

2、保證車輛統(tǒng)一標(biāo)識，車容車貌整潔，并在規(guī)定位置噴涂企業(yè)名稱和投訴電話。

3、保證司乘人員在工作時著裝整潔，佩證上崗，文明禮貌，服務(wù)熱情，規(guī)范作業(yè)，接受監(jiān)督。

4、保證車輛清潔、衛(wèi)生，不在車內(nèi)播放暴-力、色情等不健康的影像節(jié)目。

5、保證不強(qiáng)迫旅客乘車，不甩客、倒客、敲詐旅客，不粗暴待客、不私抬票價、不惡意殺價，正班正點(diǎn)，安全行駛。

五、遵守所制定的道路運(yùn)輸應(yīng)急預(yù)案，發(fā)生突發(fā)性公共事件時，服從政府和有關(guān)部門的統(tǒng)一調(diào)度、管理和指揮。

我公司經(jīng)營的所有道路客運(yùn)班線經(jīng)營車輛，在此慎重承諾。如違反以上承諾，自愿按規(guī)定接受管理部門處罰。承諾單位：

法人代表簽字（簽章）：（單位）公章 月 日 年 道路運(yùn)輸安全承諾書

根據(jù)市局和鄉(xiāng)政府安全生產(chǎn)的各項規(guī)定，以及法律法規(guī)賦予的職責(zé)，我作為本單位的一名駕駛?cè)藛T，對本職工作負(fù)有直接監(jiān)管責(zé)任，職責(zé)如下：

一、車輛技術(shù)狀況符合國家規(guī)定的一級車標(biāo)準(zhǔn)，車輛完好，能確保安全。

二、駕駛員業(yè)務(wù)知識、技能和職業(yè)道德，并經(jīng)培訓(xùn)合格持證上崗(駕駛員領(lǐng)取了與所駕車輛相適應(yīng)的從業(yè)資格證)身體健康，能勝任工作。

三、醫(yī)院制定了安全生產(chǎn)管理等制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

四、認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《道路運(yùn)輸條例》、《道路旅客運(yùn)輸及客運(yùn)站管理規(guī)定》，堅持安全第一、預(yù)防為主的方針，實行安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位人員職責(zé)。定期對司機(jī)進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，定期對車輛進(jìn)行檢測和維護(hù)，發(fā)車前對車輛進(jìn)行安全例檢，保持車輛技術(shù)狀況良好。車輛不超速超載運(yùn)行，駕駛員不疲勞駕駛、酒后駕車、違章行駛。

五、遵章守紀(jì)，依法經(jīng)營。救護(hù)車輛各種證、牌齊全有效。

六、經(jīng)營等過程中遇到問題，由醫(yī)院逐級反映，不出現(xiàn)影響社會穩(wěn)定的事件。二0一四年四月

第五篇：新形勢下道路運(yùn)輸企業(yè)特色反腐倡廉建設(shè)

新形勢下道路運(yùn)輸企業(yè)特色反腐倡廉建設(shè)

在公司董事會、黨委、紀(jì)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，客運(yùn)分公司圍繞“為民務(wù)實清廉”的主題，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，全面推進(jìn)運(yùn)輸企業(yè)特色懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，努力拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，突出工作重點(diǎn)，狠抓任務(wù)落實。堅決貫徹落實公司董事會、黨委決策部署，埋頭苦干，敬業(yè)奉獻(xiàn)，客運(yùn)經(jīng)營改革上了新臺階，道路旅客運(yùn)輸服務(wù)和保障水平有了新提高，安全監(jiān)管水平和應(yīng)急保障能力有了新提升，股份制經(jīng)營重大改革取得新突破，公司面貌發(fā)生了新的歷史性變化。公司的快速發(fā)展，為地域經(jīng)濟(jì)辦成一系列大事，辦好一系列喜事，辦妥一系列難事提供了堅實的運(yùn)輸保障；為保持公司經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長、改善民生做出了重要貢獻(xiàn)。各級黨組織始終堅持兩手抓、兩手都要硬，堅持不懈地推進(jìn)道路旅客運(yùn)輸特色反腐倡廉建設(shè)，扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，努力推進(jìn)公司反腐倡廉建設(shè)再上新臺階，為實現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的政治保證。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，是從嚴(yán)治政的重要內(nèi)容和迫切需要，是公司長治久安的需要，也是始終保持與人民群眾血內(nèi)聯(lián)系的重要保證，對于凝聚黨心、民心有著極其重要的意義。隨著客運(yùn)股份制經(jīng)營的進(jìn)一步深化改革，黨風(fēng)廉政建設(shè)也面臨著新的挑戰(zhàn)，如何在新形勢下促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，是一件當(dāng)務(wù)之急的大事。

一、始終堅持加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)

客運(yùn)分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視反腐倡廉建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，始終堅持和完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作

機(jī)制，認(rèn)真履行反腐倡廉建設(shè)的政治責(zé)任，黨總支和支部主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù)總責(zé)，明確了推進(jìn)懲防體系建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本原則和工作目標(biāo)，堅持召開廉政工作會議，定期研究反腐倡廉工作，把反腐倡廉建設(shè)與客運(yùn)股份制改革發(fā)展工作同部署、同檢查、同落實。既堅持統(tǒng)一部署、典型引路，又堅持因地制宜、分類指導(dǎo)，充分發(fā)揮反腐倡廉建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，有效推進(jìn)了客運(yùn)特色反腐倡廉建設(shè)的深入開展。

二、始終堅持服務(wù)于客運(yùn)股份制改革發(fā)展大局

各級黨組織始終立足維護(hù)客運(yùn)股份制改革、發(fā)展和穩(wěn)定這個大局，著眼服務(wù)客運(yùn)事業(yè)又好又快發(fā)展這個中心，促進(jìn)公司董事會、黨委重大決策部署有效貫徹落實，緊緊圍繞公司董事會提出的深化客運(yùn)股份制改革的思路和舉措，及時跟進(jìn)，主動作為，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，認(rèn)真解決黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)方面存在的問題，保證公司促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長政策措施的貫徹落實，保證公司股份制改革中合作共贏的穩(wěn)定實施，保證稅費(fèi)改革前期各項準(zhǔn)備工作，保證了領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍總體上廉政勤政。

三、始終堅持突出行業(yè)特色推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)

各級黨組織全面貫徹執(zhí)行公司黨委、紀(jì)委關(guān)于反腐倡廉工作的總體部署，注重結(jié)合道路旅客運(yùn)輸實際，突出行業(yè)特點(diǎn)，有針對性的開展反腐倡廉工作。一是著力抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的隊伍建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育；積極開展檢查工作，切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。二是著力加強(qiáng)股份制改革領(lǐng)域廉政工作。深入開展針對突出問題的專項治理，有效規(guī)范道路運(yùn)輸市場主體行為和市場秩序。三是著力解決旅客反映強(qiáng)烈的突出問題，進(jìn)一步鞏

固“微笑服務(wù)，情滿旅途”的服務(wù)宗旨。

四、始終堅持從源頭上預(yù)防和治理腐敗

堅持用制度管人、管事、管權(quán)，制定制度規(guī)定，形成反腐倡廉制度體系。在規(guī)范權(quán)力運(yùn)行方面，健全“三重一大”事項集體決策制度，完善各級領(lǐng)導(dǎo)班子行政議事規(guī)則和工作規(guī)則，制定領(lǐng)導(dǎo)干部“八項規(guī)定”。在規(guī)范客車股份制經(jīng)營管理方面，制定各項管理制度，嚴(yán)格車輛股比審批程序。在規(guī)范經(jīng)營行為方面，完善群眾舉報受理機(jī)制，完善考核、評議和責(zé)任追究等制度。深化干部人事制度改革，積極推行干部競爭上崗。同時要加強(qiáng)對制度落實情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步提高制度執(zhí)行力，從源頭上防治腐敗工作。二是按照公司人才工作會議要求，以高層次高技能人才為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)專業(yè)人才隊伍建設(shè)。加強(qiáng)對行業(yè)人才工作的統(tǒng)籌考慮和重點(diǎn)指導(dǎo)，提升人才工作整體水平。按照人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新的方針，進(jìn)一步完善政策措施，加大資金投入，改善條件環(huán)境，扎實做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔、使用等各個環(huán)節(jié)的工作，努力培養(yǎng)造就一批專業(yè)技術(shù)強(qiáng)，綜合素質(zhì)高的人才隊伍。三是統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作，充分體現(xiàn)公司黨委對廣大干部職工的關(guān)心愛護(hù)。在政策允許的范圍內(nèi)盡力解決干部職工工作生活上的困難，進(jìn)一步規(guī)范收入分配，關(guān)心干部職工身體健康，把好事辦好辦實，服務(wù)群眾，凝聚人心，使大家切實感到組織的溫暖，以更好的精神狀態(tài)為公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展發(fā)揮才智、貢獻(xiàn)力量。

五、始終堅持立足防范，開展宣傳教育

通過板報、專欄、報告會、警示教育會等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹，把培育廉潔價值理念貫穿于黨員干部培養(yǎng)、選拔、管理和使用的全過程。對分公司各支部黨組織進(jìn)行督導(dǎo)檢查，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，增強(qiáng)廉政教育的針對性、實效性。二是召開節(jié)前廉政談話會。結(jié)合客運(yùn)分公司實際提出要求，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)廉潔從政意識。三是召開廉政工作會議和黨風(fēng)建設(shè)會議。強(qiáng)化反腐倡廉意識、提高黨員干部素質(zhì)、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，堅定黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的信心和決心。

我們必須清醒地認(rèn)識到，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻、任務(wù)依然艱巨。我們必須正視行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的嚴(yán)峻形勢，保持清醒頭腦，充分認(rèn)識反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，既要看到問題，增強(qiáng)憂患意識，又要看到成績，堅定信心決心，切實把思想和行動統(tǒng)一到公司董事會、黨委的形勢判斷和決策部署上來，深入學(xué)習(xí)貫徹落實好黨的十八大精神，扎實推進(jìn)落實八項規(guī)定和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾工作，采取專項檢查、隨機(jī)抽查、暗訪等多種方式，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并針對存在的問題，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化建章立制，推進(jìn)長效機(jī)制建設(shè)，不斷完善廉政風(fēng)險防控機(jī)制，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，積極構(gòu)建完善組織領(lǐng)導(dǎo)體系、廉政教育體系、預(yù)防制度體系、社會監(jiān)督體系、內(nèi)部監(jiān)督懲處體系。反腐倡廉是一項長期工程，必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關(guān)鍵就在“?！薄ⅰ伴L”二字，一個是要經(jīng)常抓，一個是要長期抓。要勇于擔(dān)當(dāng)、開拓進(jìn)取，敢于碰硬、真抓實干，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得新成效。堅持靠反腐倡廉建設(shè)來凈化客運(yùn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展環(huán)境，是公司實現(xiàn)二次騰飛的正能量。