第一篇：云南省勞動和社會保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工工傷保險待遇的通知

云南省勞動和社會保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工工傷保險待遇的通知

(云勞社辦[2006]183號)

各州、市勞動和社會保障局、各有關(guān)行業(yè)單位：

根據(jù)《云南省人民政府關(guān)于印發(fā)〈云南省貫徹工傷保險條例實(shí)施辦法〉的通知》（云政發(fā)〔2003〕185號），為切實(shí)保障企業(yè)工傷人員和工亡職工供養(yǎng)親屬基本生活，決定從2006年1月1日起，增加企業(yè)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整范圍

2005年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼（原稱傷殘撫恤金）、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的一至六級工傷人員及供養(yǎng)親屬。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

（一）工傷1-4級傷殘津貼：每人每月增加150元。

（二）生活護(hù)理費(fèi)：每人每月增加80元。

（三）工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金：每人每月增加100元。

三、按月領(lǐng)取傷殘津貼的五級和六級工傷職工，由用人單位以其原領(lǐng)取的傷殘津貼為基數(shù)，按照本企業(yè)職工平均工資增長率隨在職職工工資增長同步提高其傷殘津貼。企業(yè)平均工資負(fù)增長的，傷殘津貼不降低。

四、資金渠道

本次調(diào)整待遇的所需資金，與其原領(lǐng)取待遇的資金渠道一致。即參加工傷保險后發(fā)生工傷的1-4級人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付；工傷5-6級人員傷殘津貼、未參加工傷保險或參加工傷保險前發(fā)生工傷的1-4級人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，由用人單位支付。

五、各州、市勞動保障局、各有關(guān)行業(yè)單位要按照本通知精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○○六年九月三十日

發(fā)布部門：云南省其他機(jī)構(gòu) 發(fā)布日期：2006年09月30日 實(shí)施日期：2006年09月30日(地方法規(guī))

第二篇：云南省勞動和社會保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工工傷保險待遇的通知 云勞社辦〔2007〕186號

云南省勞動和社會保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工工傷保險

待遇的通知

云勞社辦〔2007〕186號

各州、市勞動和社會保障局，各有關(guān)單位：

根據(jù)《云南省人民政府關(guān)于印發(fā)＜云南省貫徹工傷保險條例實(shí)施辦法＞的通知》（云政發(fā)〔2003〕185號），為切實(shí)保障企業(yè)工傷職工和工亡職工供養(yǎng)親屬基本生活，決定從2007年1月1日起，提高企業(yè)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整范圍

2006年12月31日前，按月領(lǐng)取傷殘津貼（傷殘撫恤金）的1至6級工傷職工（不含已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷職工）；按月領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的1至4級工傷職工（含已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷職工）；工亡職工供養(yǎng)親屬。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

（一）1－4級工傷職工傷殘津貼：每人每月增加150元，調(diào)整后達(dá)不到統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)足最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）5－6級工傷職工傷殘津貼：以原領(lǐng)取的傷殘津貼為基數(shù)，按照本企業(yè)職工平均工資增長率同步提高傷殘津貼。企業(yè)平均工資負(fù)增長的，傷殘津貼不降低。

（三）生活護(hù)理費(fèi)：每人每月增加80元。

（四）工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金：每人每月增加70元。

三、資金渠道

本次待遇調(diào)整所需資金，與原領(lǐng)取待遇的資金渠道一致。即參加工傷保險后發(fā)生工傷的1一4級工傷職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付；5一6級工傷職工傷殘津貼、未參加工傷保險或參加工傷保險前發(fā)生工傷的1一4級工傷職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，由用人單位支付。

四、各州、市勞動保障局，各有關(guān)單位要按照本通知精神，及時兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

云南省勞動和社會保障廳

二○○七年十月十六日

第三篇：江蘇省勞動和社會保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇的通知

江蘇省勞動和社會保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇的通知

蘇勞社險[2005]13號

各市勞動和社會保障局，省直管單位：

經(jīng)研究，現(xiàn)對參加我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的人員（以下簡稱“參保人員”）以及離退休人員因病或非因工死亡的喪葬費(fèi)、直系親屬一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性或定期救濟(jì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和計發(fā)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，具體事項通知如下：

一、各市參保人員及退休人員因病或非因工死亡的喪葬費(fèi)、直系親屬一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性或定期救濟(jì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和計發(fā)基數(shù)見附表。其中建國前參加革命工作的老工人喪葬費(fèi)、直系親屬一次性撫恤費(fèi)按照退休人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，供養(yǎng)直系親屬定期救濟(jì)費(fèi)參照離休人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、各縣（市）、區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)，由各市勞動保障部門確定，并報省勞動和社會保障廳備案。

三、離休人員喪葬費(fèi)、直系親屬一次性撫恤費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬定期救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)仍參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)同類人員標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行時間執(zhí)行。

四、本通知自2005年10月1日起執(zhí)行。

附：各市喪葬費(fèi)、直系親屬一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性或定期救濟(jì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和計發(fā)基數(shù)表

二OO五年十二月十二日

附：各市喪葬費(fèi)、直系親屬一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性或定期救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和計發(fā)基數(shù)單位:元

市喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 直系親屬一次性撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 供養(yǎng)直系親屬一次性或定期救濟(jì)費(fèi)計發(fā)基數(shù)南京 400040001300

無錫 400040001300

徐州 33003300900

常州 400040001300

蘇州 400040001300

南通 340034001100

連云港 28002800800

淮安 28002800800

鹽城 28002800800

揚(yáng)州 340034001100

鎮(zhèn)江 340034001100

泰州 28002800800

宿遷 24002400700

第四篇：云南省勞動和社會保障廳關(guān)于企業(yè)職工辦理退休辦法

云南省勞動和社會保障廳關(guān)于企業(yè)職工辦理退休辦法（試行）

云南勞動保障廳公告第4號

各州、市勞動和社會保障局，中央、省屬行業(yè)管理單位：

根據(jù)國務(wù)院辦公廳?關(guān)于保留部分非行政許可審批項目的通知?（國辦發(fā)?2004?62號）和省人民政府?關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實(shí)施意見?（云政發(fā)?2006?139號）精神，現(xiàn)就我省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員（以下簡稱“參保人員”）退休審批作如下規(guī)定：

一、提前退休審批

（一）從2007年1月1日起，參保人員提前退休全部由省勞動和社會保障廳統(tǒng)一審批。

（二）審批對象

1、根據(jù)國務(wù)院?關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法?（國發(fā)?1978?104號）和原國家勞動總局?關(guān)于貫徹執(zhí)行?國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法?的若干具體問題的處理意見（草案）?規(guī)定，在全民所有制及集體所有制企業(yè)從事高空或特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下或高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年（以下簡稱“特殊工種”），且男55周歲以上、女在管理（技術(shù)）崗位50周歲以上或在生產(chǎn)（工勤）崗位45周歲以上的職工。

2、原在全民所有制及城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)從事特殊工種工作已達(dá)到規(guī)定年限，現(xiàn)到其他類型企業(yè)工作或從事個體工商戶、自謀職業(yè)人員以及采取各種靈活方式就業(yè)且符合國家和省規(guī)定退休條件的人員。3、2000年12月31日前安臵到國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)）工作且現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難（即企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)或長期嚴(yán)重虧損，在崗職工的實(shí)際收入低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的），男55周歲以上、女在管理（技術(shù)）崗位50周歲以上或在生產(chǎn)（工勤）崗位45周歲以上的軍轉(zhuǎn)干部（包括在崗、下崗、解除勞動關(guān)系人員）和符合相關(guān)文 件規(guī)定條件且現(xiàn)仍在職的復(fù)退軍人（含內(nèi)退、協(xié)議托管人員）。

4、因病或非因工致殘并經(jīng)州、市級或省級勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力且符合國家和省規(guī)定退休條件的人員。

5、符合國有企業(yè)破產(chǎn)提前退休政策的國有企業(yè)職工。

6、符合國家和省可以辦理提前退休有關(guān)規(guī)定的人員。

（三）審批程序

1、對符合提前退休的參保人員，達(dá)到提前退休條件時需本人提出書面申請。

2、對次年符合提前退休條件且本人申請?zhí)崆巴诵莸膮⒈Ｈ藛T，經(jīng)參保地勞動保障行政部門初審（屬職工的須由用人單位提前在單位張榜公告相關(guān)資料）、州（市）勞動保障行政部門復(fù)審后，由州（市）勞動保障行政部門于每年12月20日前將?云南省參保人員提前退休公示表?報省勞動和社會保障廳養(yǎng)老保險處（電子版，郵箱：gongshi@ynl.gov.cn），在?云南勞動保障網(wǎng)?上進(jìn)行公示，公示時間為10天。

3、公示后無群眾舉報或提出異議的，職工由用人單位，城鎮(zhèn)個體工商戶、自謀職業(yè)人員以及采取各種靈活方式就業(yè)人員由代管人事檔案的機(jī)構(gòu)填寫?云南省參保人員提前退休審批表?（一式三份）、?云南省企業(yè)參保人員退休證發(fā)放花名冊?（一式五份），經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字加蓋公章后，報省勞動和社會保障廳審批。中央和省屬行業(yè)在省社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保的，由行業(yè)主管部門審核后，報省勞動和社會保障廳審批。

4、經(jīng)審查批準(zhǔn)退休且符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，由州、市勞動保障行政部門發(fā)給退休證，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。

5、一次性支付基本養(yǎng)老金的人員不發(fā)退休證，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給?云南省終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系通知書?。

（四）審批要求

1、用人單位或代管人事檔案的機(jī)構(gòu)為參保人員申報提前退休時，須帶本人書面退休申請、裝訂成冊的人事檔案、養(yǎng)老保險繳費(fèi)記載資 料及勞動保障行政部門要求提供的其他相關(guān)資料。城鎮(zhèn)個體工商戶、自謀職業(yè)人員以及采取各種靈活方式就業(yè)人員應(yīng)提供?戶口簿?（復(fù)印件），其中屬與單位解除勞動關(guān)系的還須提供解除勞動關(guān)系的相關(guān)資料。

2、國有企業(yè)因破產(chǎn)申報職工提前退休時，須提供有關(guān)部門同意破產(chǎn)批復(fù)、人民法院受理企業(yè)破產(chǎn)公告、職工安臵方案審核意見書、一次性繳納離退休人員養(yǎng)老保險費(fèi)憑證等相關(guān)資料；破產(chǎn)前欠繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，應(yīng)提供繳納記入個人賬戶部分基本養(yǎng)老保險費(fèi)的憑證。

3、根據(jù)勞動保障部?關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知?（勞社部發(fā)?1999?8號）規(guī)定，特殊工種只能按國家勞動保障部及1985年3月4日至1993年7月3日之間國務(wù)院各部委下發(fā)的特殊工種文件認(rèn)定的名錄范圍執(zhí)行，不得跨行業(yè)（部門）參照執(zhí)行。

4、參保人員人事檔案中存在從事特殊工種記載不全、被涂改等問題或勞動保障行政部門對檔案記載內(nèi)容有疑義的，由勞動保障行政部門通知有關(guān)單位補(bǔ)充原始資料，資料補(bǔ)充完備后方可按特殊工種辦理退休。

5、參保人員在職時從事過2個以上特殊工種類別的，應(yīng)以其從事過的特殊工種中規(guī)定年限最高的一個作為從事特殊工種時間的計算標(biāo)準(zhǔn)。

6、因病或非因工致殘人員申請辦理提前退休時，須提供州、市級或省級勞動鑒定委員會作出的完全喪失勞動能力鑒定結(jié)論及相關(guān)的病歷資料，鑒定結(jié)論與病歷資料不相符或鑒定結(jié)論不符合國家相關(guān)規(guī)定的，不得提前退休。

7、根據(jù)云勞社?2006?11號文件精神，企業(yè)不得與距退休年齡5年內(nèi)的職工解除勞動關(guān)系，企業(yè)須按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)為這部分人員繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。男50周歲以上、女在管理（技術(shù)）崗位45周歲以上或在生產(chǎn)（工勤）崗位40周歲以上的職工，本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系并重新就業(yè)的（含按城鎮(zhèn)個體工商戶、自謀職業(yè)人員 以及靈活方式就業(yè)），須繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)滿5年方可申請按本辦法第一條第二款的規(guī)定辦理提前退休（國家和省另有規(guī)定的除外）。

二、正常退休發(fā)證

（一）對職工正常退休，各級勞動保障行政部門不再實(shí)行審批，由縣以上勞動保障行政部門按規(guī)定核發(fā)退休證，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核和計發(fā)基本養(yǎng)老金。

（二）發(fā)證對象

1、男年滿60周歲，女在管理（技術(shù)）崗位年滿55周歲或在生產(chǎn)（工勤）崗位年滿50周歲的職工。

2、參保的城鎮(zhèn)個體工商戶、自謀職業(yè)人員以及靈活方式就業(yè)人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲（國家和省政策另有規(guī)定的按規(guī)定辦理）。

（三）發(fā)證程序

1、用人單位和代管人事檔案的機(jī)構(gòu)向勞動保障行政部門申請發(fā)證時，應(yīng)提供養(yǎng)老保險繳費(fèi)記載資料、?云南省企業(yè)參保人員退休證發(fā)放花名冊?（一式二份）、?云南省企業(yè)參保人員退休登記表?（一式三份）及勞動保障行政部門要求提供的其他相關(guān)資料；具有視同繳費(fèi)年限的人員還應(yīng)提供裝訂成冊的人事檔案；城鎮(zhèn)個體工商戶、自謀職業(yè)人員、靈活就業(yè)人員還應(yīng)提供?戶口簿?（復(fù)印件）。

2、符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員由同級勞動保障行政部門核發(fā)退休證后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。

（四）發(fā)證要求

1、參保人員人事檔案存在資料不全、被涂改等問題以及勞動保障行政部門對檔案記載內(nèi)容有疑義的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)要求用人單位或本人補(bǔ)充相關(guān)資料，資料補(bǔ)充完備后方可給予登記。

2、各級勞動保障行政部門對退休登記工作要加強(qiáng)監(jiān)督和檢查，建立定期和不定期的抽查制度。

3、一次性支付基本養(yǎng)老金的人員不發(fā)退休證，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給?云南省終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系通知書?。

三、參保人員人事檔案審查

（一）視同繳費(fèi)起始時間認(rèn)定

1、面向社會招收的人員視同繳費(fèi)起始時間認(rèn)定：（1）有招工表的按招工表確定；（2）招工表已無法查找的，按轉(zhuǎn)正或定級表確定；（3）以上兩表都沒有的，由用人單位負(fù)責(zé)查找招工時的原始資料（如公安部門的戶口遷移資料、參加工作當(dāng)年工資發(fā)放表等）后再上報。

2、依照勞動部（56）中勞配字第342號、國務(wù)院國發(fā)?1978?104號和勞動和社會保障部勞社廳函?2002?323號等文件的規(guī)定，1986年9月30日以前單位招收的臨時工，應(yīng)提供勞動人事等部門批準(zhǔn)同意招收為臨時工的原始依據(jù)，視同繳費(fèi)年限以批準(zhǔn)招收為臨時工之日起計算；未經(jīng)批準(zhǔn)的屬于計劃外用工，視同繳費(fèi)年限應(yīng)以勞動人事部門正式批準(zhǔn)招收錄用之日起計算。

3、大、中專、技校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、下鄉(xiāng)知青、60年代精簡、退職等人員的視同繳費(fèi)年限認(rèn)定按相關(guān)政策執(zhí)行。

4、從業(yè)人員繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）中斷過的，按“去中間，接兩頭”的辦法去掉中斷繳費(fèi)時間，把前后繳費(fèi)年限累計相加往后類推，以類推出的作為享受退休待遇（含退休后調(diào)整待遇）的起算時間。

（二）出生年月認(rèn)定

按勞社部發(fā)?1999?8號文件規(guī)定，出生年月以本人檔案蓋有公章的第一張記載出生年月表格為準(zhǔn)（體格檢查表除外）；第一張表格只記載了出生年份或年齡，但人事檔案的其它資料所記載的出生年月與第一張表格是一致的，可按明確的出生年月認(rèn)定；若人事檔案的其它資料出現(xiàn)多個出生年月的，應(yīng)由用人單位或代管人事檔案的機(jī)構(gòu)到公安部門查找其第一張表格之前的戶口登記資料；查找不到戶口登記資料的，其出生年月以第一張表格出生年份的12月份認(rèn)定。

（三）崗位變動認(rèn)定

職工的崗位發(fā)生變動時，用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動合同變更、鑒證和備案手續(xù)，其從事新崗位的時間從勞動保障行政部門鑒證之日起計算。

（四）從事特殊工種工作年限認(rèn)定

職工人事檔案中記載從事特殊工種工作經(jīng)歷的兩個表格時間間隔超過三年以上的，須補(bǔ)充相關(guān)原始資料后，方可認(rèn)定此時段已從事特殊工種工作。

四、其他有關(guān)事項

（一）根據(jù)國務(wù)院國發(fā)?1981?164號和中央組織部中組發(fā)?1988?9號文件精神，用人單位或人事檔案代管機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真清理參保人員人事檔案，及時為達(dá)到退休年齡（含經(jīng)批準(zhǔn)延長退休年齡和延伸繳費(fèi)后年齡）的參保人員辦理退休手續(xù)。參保人員超過退休年齡后無論是否繳納養(yǎng)老保險費(fèi)均不再繼續(xù)計算為繳費(fèi)年限；超過退休年齡后仍繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的，個人繳費(fèi)部份可退還本人。

（二）因用人單位原因造成職工未能按時辦理退休手續(xù)的，按?關(guān)于貫徹?云南省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實(shí)施意見?細(xì)則?第二條規(guī)定執(zhí)行；城鎮(zhèn)個體工商戶、自謀職業(yè)人員以及采取各種靈活方式就業(yè)人員未及時申請退休的，責(zé)任由本人承擔(dān)。

（三）各級勞動保障行政部門、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省的退休政策，因用人單位或個人向勞動保障行政部門提供虛假資料辦理了退休手續(xù)的，由勞動保障行政部門進(jìn)行通報批評；對直接責(zé)任人員由用人單位或上級機(jī)關(guān)給予行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。用人單位或個人冒領(lǐng)的基本養(yǎng)老金除如數(shù)追回外，由勞動保障行政部門依照有關(guān)法律、法規(guī)，對用人單位及直接責(zé)任人給予行政處罰。

（四）勞動保障部門工作人員在審批、登記參保人員退休或發(fā)放退休人員基本養(yǎng)老金及鑒證勞動合同時，若有玩忽職守、徇私舞弊、收受賄賂、濫用職權(quán)等行為的，由所在用人單位或者上級機(jī)關(guān)給予行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

（五）州（市）、縣（區(qū)市）勞動保障行政部門應(yīng)嚴(yán)格按政策審核職工退休資格，對不按國家和省的相關(guān)規(guī)定審查職工提前退休資格或違反政策辦理參保人員退休的，省勞動和社會保障廳將在各類考評、養(yǎng)老保險專項轉(zhuǎn)移支付資金等方面作相應(yīng)處理。

（六）省勞動和社會保障廳每月10日至20日審批退休，對提前退休人數(shù)較多的州、市或行業(yè)，在公示時間屆滿后，可由省勞動和社會保障廳采取上門服務(wù)的方式集中審批。州（市）、縣（區(qū)市）對達(dá)到正常退休年齡人員的退休登記時間由各地自行確定。

（七）用人單位和代管人事檔案機(jī)構(gòu)填寫?云南省參保人員提前退休審批表?、?云南省企業(yè)參保人員退休登記表?時，參保人員的姓名應(yīng)與本人身份證一致，因更改姓名導(dǎo)致人事檔案姓名與本人身份證不一致的，本人應(yīng)提供公安機(jī)關(guān)同意更改姓名證明材料。

（八）參保人員退休時間以勞動保障行政部門批準(zhǔn)或登記之月起計算，次月享受退休待遇。

（九）各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將參保人員有關(guān)信息錄入數(shù)據(jù)庫時，應(yīng)按規(guī)定審查相關(guān)資料。對已入在職人員數(shù)據(jù)庫后批準(zhǔn)退休的，應(yīng)于次月將有關(guān)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移到退休人員數(shù)據(jù)庫。

（十）本辦法自2007年1月1日起執(zhí)行，省勞動和社會保障廳?關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工退休審批制度的通知?（云勞社?2002?64號）同時廢止。以前的退休審批規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

頒布日期：2007-3-21

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第五篇：河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于2012年調(diào)整傷殘津貼等工傷保險待遇的通知

河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于2012年調(diào)整傷殘津貼等工傷保險待遇的通知

各省轄市人力資源和社會保障局,省直各有關(guān)單位:

根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》和《河南省工傷保險條例》規(guī)定,綜合考慮我省物價增長水平等因素,決定對傷殘津貼等工傷保險待遇進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:

一、調(diào)整對象

本省行政區(qū)域內(nèi)2011年12月31日前開始享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷人員或因工死亡職工供養(yǎng)親屬。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

(一)此次調(diào)整堅持繼續(xù)向待遇水平較低人員傾斜的原則,根據(jù)傷殘等級、護(hù)理依賴程度、供養(yǎng)親屬撫恤金的不同情況,確定每人每月增加金額:

1.傷殘津貼 傷殘一級:250元 傷殘二級:240元 傷殘三級:230元 傷殘四級:220元 傷殘五級:200元 傷殘六級:170元 2.生活護(hù)理費(fèi) 生活完全不能自理:140元 生活大部分不能自理:110元 生活部分不能自理:85元 3.供養(yǎng)親屬撫恤金

配 偶:110元(孤寡老人為140元)

其他親屬:85元(孤寡老人或孤兒為110元)

(二)1996年10月1日前(不含1996年10月1日)發(fā)生的工傷,在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每人每月另行增加20元。

(三)根據(jù)以上調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,有關(guān)待遇仍達(dá)不到以下標(biāo)準(zhǔn)的,統(tǒng)一調(diào)整至以下標(biāo)準(zhǔn):

1.傷殘津貼:每人每月1200元。

2.生活護(hù)理費(fèi):生活完全不能自理的每人每月1100元;生活大部分不能自理的每人每月900元;生活部分不能自理的每人每月700元。

3.供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶每人每月900元(孤寡老人為1100元);其他親屬每人每月700元(孤寡老人或孤兒為900元)。

三、其他

(一)此次待遇水平調(diào)整自2012年1月1日起執(zhí)行。調(diào)整所需費(fèi)用,由現(xiàn)發(fā)放傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的資金渠道支付。傷殘程度為五級和六級且用人單位難以安排工作,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的,調(diào)整費(fèi)用由用人單位按規(guī)定支付。

(二)工傷人員已辦理退休手續(xù)(包括按退休人員安置),并按養(yǎng)老保險政策調(diào)整養(yǎng)老金的,不執(zhí)行本通知關(guān)于傷殘津貼的調(diào)整。

(三)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,比照工傷待遇處理的人員,參照本通知執(zhí)行,所需費(fèi)用按原渠道列支。

(四)各地應(yīng)按本通知規(guī)定,于2012年8月底前將增加的待遇發(fā)到相關(guān)人員手中。

執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題,請及時向省廳工傷保險處報告。

二○一二年七月六日