第一篇：工會工作為企業(yè)保駕護航

工會是工人階級的組織，工會工作就是要維護職工的權(quán)益，促進企業(yè)的發(fā)展，達(dá)到職工和企業(yè)共同發(fā)展。維護職工的利益，首先是維護職工的生存權(quán)，而職工的生存權(quán)又和企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，因此，教育和引導(dǎo)員工更好地為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)，為企業(yè)保駕護航，才是維護職工利益的根本。在新的形勢下，如何協(xié)調(diào)職工和企業(yè)的關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航呢？我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面入手。

一、維護職工權(quán)益，服務(wù)企業(yè)大局，達(dá)到人企和諧，為企業(yè)的發(fā)展提供穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系是構(gòu)建和諧社會的重要基石，是企業(yè)管理的核心內(nèi)容與工作重心；企業(yè)工會組織是國家法定的工人維權(quán)組織，在構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系中起著關(guān)鍵的協(xié)調(diào)作用。

企業(yè)和員工之間是相互依存的關(guān)系，企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，才能給職工帶來穩(wěn)定的收入和生活狀態(tài)，而員工的穩(wěn)定是企業(yè)的發(fā)展的重要保障。維護職工權(quán)益，必須加強工會組織建設(shè)，不斷提高工會干部自身素質(zhì)。各級工會干部是工會工作的主力軍，提高工會干部自身素質(zhì)，是提高工會工作水平的保證，工會可以通過舉辦工會干部培訓(xùn)班、對工會干部進行考核、直選工會小組長、進行工運理論學(xué)習(xí)和研究等 方式，不斷提高工會干部素質(zhì)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供組織保證。維護職工權(quán)益，必須堅持以人為本，關(guān)心職工群眾最關(guān)心的問題，為廣大職

工辦好事，辦實事，讓職工們充分感受到了組織的關(guān)心，增強職工的凝聚力，堅定職工們?yōu)槠髽I(yè)做貢獻的決心。

二、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，積極開展各種勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新活動，著力解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的難題，推動職工技術(shù)水平和企業(yè)核心競爭力的提高。

現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，人才和技術(shù)是關(guān)鍵的因素，工會工作圍繞人才的培養(yǎng)和技術(shù)的提升，可以為企業(yè)提供強大的推動力，從而提高企業(yè)的核心競爭力。首先，工會可以通過開展廣泛征集合理化建議、積極推廣先進操作法活動，著力解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的難題。其次，工會可以通過職工技能大賽，努力提高職工技術(shù)水平。第三，工會可以通過“指標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”競賽，提高公司生產(chǎn)運營的質(zhì)量和效益，激發(fā)職工的工作和競賽熱情，通過競賽活動，可以使企業(yè)精益求精，不斷追趕行業(yè)先進指標(biāo)，從而提升企業(yè)在行業(yè)中的核心競爭力。

三、積極開展各種文體活動，提高職工凝聚力，在社會上樹立企業(yè)最佳形象，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的外部發(fā)展氛圍。

開展各種文體活動，不僅可以陶冶職工的情操，激發(fā)職工積極向上的熱情，提高職工的凝聚力，還可以在活動中加強職工與職工，企業(yè)與企業(yè)，企業(yè)與社會之間的交流，用積極向上的精神風(fēng)貌作為一

張名片，向其他企業(yè)和社會展現(xiàn)企業(yè)的風(fēng)采，從而提高企業(yè)的知名度，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的外部發(fā)展環(huán)境。

維護職工權(quán)益是工會的重要工作，引導(dǎo)職工服務(wù)大局，與企業(yè)和諧發(fā)展是工會工作努力的方向。只有企業(yè)發(fā)展了，工會的維權(quán)工作才是有本之木，有源之水。因此，工會工作要積極為企業(yè)的發(fā)展保駕護航，從而真正的起到維護職工權(quán)益的作用。（裴慶軍）

第二篇：工會工作為二次創(chuàng)業(yè)保駕護航

工會工作為“二次創(chuàng)業(yè)”保駕護航

今年是集團公司實施十二五規(guī)劃的開局之年，也是貫徹實施“二次創(chuàng)業(yè)”偉大工程的關(guān)鍵之年。企業(yè)面臨著重大的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，在這關(guān)鍵時期，如何凝聚廣大職工干部的智慧和力量，緊緊依靠職工建設(shè)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)，從而投身“二次創(chuàng)業(yè)”將直接關(guān)系到企業(yè)的未來發(fā)展，工會將發(fā)揮著不可替代的作用，工會工作要為“二次創(chuàng)業(yè)”偉大工程保駕護航。

在參加了集團公司工會干部培訓(xùn)交流會，聽取了集團公司幾個二級單位的工作交流以及李主席的講話后，更感覺到工會工作的重要性。同時也深深體會到只有踏踏實實深入基層，了解一線工人的思想狀況和實際需求才能解決他們的后顧之憂，使廣大職工寧凝力量，切實投身到“二次創(chuàng)業(yè)”中來。

我認(rèn)為李主席對工會干部要求的第一點非常重要。工會首先要在這關(guān)鍵時期使廣大職工統(tǒng)一思想，堅定信心，才能全力推進二次創(chuàng)業(yè)的偉大工程。俗話說，思想是行動的先導(dǎo)。只有樹立正確的思想認(rèn)識，深刻理解我們現(xiàn)在所處的機遇和挑戰(zhàn)并存的特殊時期，才能增強緊迫感、責(zé)任感和使命感，才能準(zhǔn)確定位，積極作為，推動“二次創(chuàng)業(yè)”的進程。

其次工會是連接企業(yè)和職工的橋梁，只有暢通訴求渠道，將企業(yè)的要求和精神傳達(dá)給每一位職工，同時將職工的訴求反饋給企業(yè)，才能使企業(yè)和職工既能得到現(xiàn)實利益，又能兼顧長遠(yuǎn)發(fā)展。這就要求作為一名工會干事，要真正深入基層，了解廣大職工的所思所想，解除他們的后顧之憂。同時要加強自身學(xué)習(xí)，做到常備無患，提高工作的本領(lǐng)，講究工作方法，切實做好黨政所需，職工所急，工會所能的事。

我們要響應(yīng)集團公司的號召，深入開展建功立業(yè)工程以及和諧企業(yè)建設(shè)工程，為二次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造環(huán)境。最近我們各單位舉辦的技術(shù)比武、崗位練兵以及送溫暖工程等活動收到了良好的效果，應(yīng)該使這些活動形成制度化、常態(tài)化和長效機制。

我想重要的不是眼前的重重困難，而是信心。信心比黃金更重要。境由心造，事在人為。堅定信心是戰(zhàn)勝困難、成就事業(yè)的前提條件，但路還得靠我們一步一步地走，所有的困難和風(fēng)險等待我們一道道去破解。堅定信心但不盲目樂觀，直面危機并且積極應(yīng)對，頭腦清醒、作風(fēng)踏實，這才是科學(xué)理性的精神、歷史唯物主義的態(tài)度，才能讓我們經(jīng)受考驗，投身“二次創(chuàng)業(yè)”，才能點亮我們重汽做大做強的希望，實現(xiàn)打造百萬量級商用車公司的宏偉目標(biāo)！

第三篇：新區(qū)公安為企業(yè)保駕護航 文檔

銅川新區(qū)公安為企業(yè)發(fā)展保駕護航

地區(qū)企業(yè)是否穩(wěn)定發(fā)展直接關(guān)系到當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的繁榮程度。近年來，銅川市新區(qū)公安機關(guān)始終把服務(wù)和保障重點工程建設(shè)作為全面履行職責(zé)，積極服務(wù)大局的切入點和落實點，先后制定出臺了一系列公安機關(guān)服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展工作措施，始終將服務(wù)保障的重點延伸到重點工程建設(shè)一線。

今年以來，新區(qū)分局針對南部工業(yè)園區(qū)多個工程開工建設(shè)多次進行調(diào)研走訪，召開“警企共建優(yōu)環(huán)境”專題會議，研究部署相關(guān)工作，制定出臺《新區(qū)公安分局保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展五項辦法》。一是要切實提高思想認(rèn)識，增強大局觀念。要站在事關(guān)新區(qū)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識分局部署開展“警企共建優(yōu)環(huán)境”活動的重要性，切實增強工作責(zé)任感和主動性。二是要建立健全與企業(yè)定期協(xié)調(diào)機制，認(rèn)真征求企業(yè)的意見和建議，切實加強警企溝通和聯(lián)系，及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)遇到的治安問題。三是要落實好各項服務(wù)措施，為企業(yè)提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。針對企業(yè)反映的困難和糾紛，積極主動幫助解決，對于不屬于公安機關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的，要及時向有關(guān)部門反映，積極主動協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)解決好困難和問題。四是要嚴(yán)厲打擊破壞投資環(huán)境的違法犯罪行為。對破壞投資環(huán)境的違法犯罪行為要第一時間快速處警，從快嚴(yán)厲打擊。五是要加大宣傳力度，營造良好得社會氛圍。

為進一步優(yōu)化投資環(huán)境，分局結(jié)合“三訪三評”和 “三解三問”活動，為企業(yè)提供大額存取款護送服務(wù)等一系列新舉措，認(rèn)真排查化解企業(yè)在生產(chǎn)中產(chǎn)生的矛盾糾紛，走訪企業(yè)150家，單位50家，工地28

家，征求意見和建議21條，處置各類堵門事件5起，化解各類糾紛35起。同時嚴(yán)厲打擊破壞投資環(huán)境的違法人員11人，有力的確保了新區(qū)良好的治安環(huán)境，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

第四篇：安全，為企業(yè)保駕護航

尊敬的各位同事：

大家早上好！我是**部的***，今天我演講的題目是——安全，為企業(yè)保駕護航。

只有鮮活的生命，才能在廣闊的企業(yè)平臺施展才華、實現(xiàn)抱負(fù)；只有健康的生命，才能在擎天的舞臺上承擔(dān)責(zé)任、造福社會。然而，天有不測風(fēng)云，生命之舟時常會遇到暴風(fēng)驟雨和滔天巨浪的摧殘和顛覆，使無以計數(shù)的生命之魂不得不面對一次次生離死別的嚴(yán)峻考驗。人的生命是寶貴的，又是何等地脆弱？在天災(zāi)面前，我們無能為力，但人禍呢？其發(fā)生總是存在著一定的必然性。有人說浪費自己的時間是慢性自殺，那么，我認(rèn)為，在生產(chǎn)過程當(dāng)中，違章作業(yè)就是用生命賭博，正是一次次的僥幸而滋長了違章作業(yè)、導(dǎo)致了安全事故，正所謂一失足，千古恨。當(dāng)我們站在鍋爐前面，當(dāng)我們操作行車，當(dāng)我們操作電爐時，如果思想稍有不慎，安全意識一霎那間離開我們的頭腦時，就在那可怕的瞬間，輕則導(dǎo)致設(shè)備跳停，重則會發(fā)生重大安全事故，那會帶來幾十萬甚至幾百萬的損失，更重要的是我們的職工會在這樣的危險情況下遭受創(chuàng)傷甚至失去生命。所以，對于企業(yè)來講，唯有安全事故始終保持在紅線以下，才是最大的效益、是企業(yè)良好發(fā)展最大的保障。

作為一名新的擎天人，進入公司以后，我了解了公司在企業(yè)發(fā)展初期發(fā)生的幾起安全事故，造成了兩名同事留下殘疾，給個人以及家庭幸福、企業(yè)發(fā)展都帶來了巨大的損失，不管大小，每一次事故背后都是諸多的無奈、惋惜、遺憾。翻開安全事故的資料，一頁頁翻去。我們看到，那年輕的女工，用怎樣的哀怨訴說滿心的不甘，給我們警示。我們看到，那些風(fēng)華正茂的少年，用假肢和痛苦作顏料，構(gòu)涂出人間悲劇，可憐的景象總也拋之不去，教人心寒。這些事故，也成為企業(yè)發(fā)展歷程當(dāng)中最不和諧的音符。仔細(xì)分析一下事故發(fā)生的原因，不是因為麻痹大意，盲目樂觀，就是放松了安全要求，安全管理松懈。所以，無論是從事什么崗位的工作，都應(yīng)時刻繃緊安全這根弦，生產(chǎn)中要學(xué)會保護自己，作好各項安全防范措施，不做傷害自己、傷害他人或被別人傷害的事情，要有高度的責(zé)任心，定期或不定期做安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時處理整改，決不放松任何安全問題，才能杜絕安全事故的發(fā)生。

我們欣喜地看到，公司領(lǐng)導(dǎo)始終把安全作為重中之重，不斷建立健全一系列事關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，采取了切實的辦法落實，并使之成為企業(yè)文化的重要組成部分。目前，我們在全公司推行的5S管理，也是要在提升管理水平的同時促進安全工作的提高。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大、安全設(shè)施的設(shè)置和每一個擎天人安全意識的提高，我們公司安全形勢越來越好，事故率越來越少，安全投入也越來越小，安全效益越來越高。沿著公司十多年生命的年輪慢慢度去，它年輕的歷史折射出這樣一個道理：尊重人才，尊重科學(xué)、重視安全生產(chǎn)，才能有好的安全形勢。否則，天怒人怨就形成必然。所以，我們應(yīng)該經(jīng)常地，很好的反思自己，牢記前車之鑒，莫待“亡羊”后才想到“補牢”。

愿望與現(xiàn)實是一對孿生姊妹，同樣美好但相差萬里。愿望可以不付出就得到，那是海市蜃樓般的虛無的美。現(xiàn)實的美卻需要某種努力才能收獲，這就需要有拼搏和奉獻精神。如要避免安全生產(chǎn)“亡羊”之痛，必定不能在補牢工作方面有任何懶惰，而是要警鐘長鳴、毫不松懈。不管是領(lǐng)導(dǎo)干部還是職工群眾，在安全問題上，都應(yīng)該負(fù)有相同的責(zé)任，共同承擔(dān)應(yīng)有的義務(wù)。讓我們在不同的崗位上，扮演好各自的角色，努力實踐科學(xué)化的安全之路，強化安全管理和監(jiān)督，形成縱橫交織的安全管理網(wǎng)絡(luò)，消滅安全死角，減少事故，減少傷亡。善待生命，對你、對我、對親人以及社會負(fù)責(zé)。

愿企業(yè)的生命之花常開不敗，愿擎天的安全水平常青不衰，為擎天的發(fā)展以及每一個擎天人保駕護航！

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第五篇：做好企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展保駕護航

做好企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展保駕護航

做好思想政治思想工作，是企業(yè)各項工作的基礎(chǔ)。

隨著我們經(jīng)濟體制改革不斷深入和社會主義經(jīng)濟體制逐步確立，人們的思想觀念和思想思維方式發(fā)生了根本的轉(zhuǎn)變。因此，思想政治工作積極適應(yīng)新形勢、新情況，正確的理論引導(dǎo)職工的思想，培養(yǎng)職工熱愛學(xué)習(xí)、熱愛礦山、熱愛自己的本職工作，以礦為家、以礦為榮，堅持以人為本，創(chuàng)新方法、注意效果，為和諧礦區(qū)建設(shè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

一、樹立理想信念，突出主題教育

理想信念教育是思想政治工作的主題，是我們黨思想政治工作的核心內(nèi)容。在改革開放以來，我們的經(jīng)濟建設(shè)取得了舉世矚目的成就。社會上的一些不良思想和現(xiàn)象，會影響到我們的一些職工。因此，在“和諧焦煤，跨越發(fā)展”的轉(zhuǎn)型過程中，首先要轉(zhuǎn)變礦山職工的思想，意識，理念。加強對職工思想政治理論學(xué)習(xí)，用多種形式教育，幫助引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、增強自覺低制腐朽思想的能力，使廣大職工在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)和深化改革的過程中，能自覺地履行自己的職責(zé)，提高工作效率，積極主動地奉獻出各自的聰明才智。

二、建設(shè)“和諧、跨越”有高素質(zhì)的職工隊伍

“和諧焦煤，跨越發(fā)展”首先要培養(yǎng)知識型員工。把職工武裝起來，不僅是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要，對職工來講也是一種關(guān)心和愛護。這就需要企業(yè)要想方設(shè)法提高職工素質(zhì)，使每名職工創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有方向。提高職工整體素質(zhì)，必須要整體規(guī)劃，分層次、分類型抓好落實。抓好人才的教育和再提高，要根據(jù)不同的崗位需要，采取崗前培訓(xùn)、職工從業(yè)資格鑒定、脫產(chǎn)輪訓(xùn)、在崗學(xué)習(xí)，或者是外出深造等方式，做出詳細(xì)的計劃，使人、時間、內(nèi)容、經(jīng)費、等落實到實處，對他們不斷“充電”，使他的知識不斷得到更新，技能不斷得到提高，從而對企業(yè)發(fā)揮更大作用。其次要堅持以尊重人，理解人、關(guān)心人、幫助人為出發(fā)點，開展思想政治教育。尊重職工就是要樹立民立和平等的觀點，擺正教育者與受教育者的位置，以平等的人格，誠實的態(tài)度，禮貌的做法，一視同仁地對待職工。理解職工就要充分了解職工群眾的具體情況，耐心傾聽職工群眾的呼聲，做到關(guān)心職工思想政治上的進步，學(xué)習(xí)工作上的提高，生活上的改善和身心上的健康，把組織的關(guān)懷，企業(yè)的關(guān)愛，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到職工群眾的心坎上，增強職工群眾對企業(yè)的歸屬感和自豪感。幫助職工就要全面謀劃好職工群眾的長遠(yuǎn)利益和根本利益，努力維護好職工的現(xiàn)實利益和眼前利益，妥善處理好特殊利益和個別利益，把講理動情，利益聯(lián)系緊密結(jié)合起來，在主動關(guān)心，普遍關(guān)心的基礎(chǔ)上，加強思想教育和正面引導(dǎo)，形成“人人為我，我為人人”的良好氛圍。

三、創(chuàng)新工作方法，提高思想教育

政治思想工作不是單純地迫使人們?nèi)ソ邮苣撤N思想而是要引導(dǎo)人們?nèi)ダ斫饽撤N思想、崇高的某種觀念，并以此來塑造自己心靈的過程。因此，開展思想政治工作要不斷創(chuàng)新工作方法。

一是要發(fā)揮職工群眾的主體作用。把職工群眾作為思想政治工作的主體，既可以開展領(lǐng)導(dǎo)與群眾的雙向交流，又可以發(fā)展民主討論，發(fā)動職工群眾人人為企業(yè)發(fā)展獻言獻策，為創(chuàng)建“和諧礦區(qū)，跨越發(fā)展”開展談心交流、思想互動，從而達(dá)到解決問題、共同提高的目的。二是要宣傳企業(yè)的宗旨，用職工易于接受的語言形式，闡述企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵、時代風(fēng)貌和獨特魅力，大力推進先進人物與先進群體的導(dǎo)向和示范作用，把員工的思想、信念、干勁和能力吸引到為企業(yè)發(fā)展的服務(wù)上來。三是要開展職工群眾喜聞樂見的文化活動。把思想政治工作融合到職工的求知、成才娛樂氛圍之中，開展讀書活動，舉辦知識競賽，演講比賽，文藝表演等。使職工群眾在愉悅環(huán)境中接受先進思想的熏陶，達(dá)到使職工群眾明白事理，提高覺悟的目的。

企業(yè)思想政治工作是一項長期系統(tǒng)的工程，是企業(yè)和諧發(fā)展的保證。只有不斷與時俱進，創(chuàng)新工作方法，才能適應(yīng)新形勢新時代的要求。不斷解決職工思想出現(xiàn)的新問題，是企業(yè)發(fā)展的需要，是建設(shè)“和諧焦煤，跨越發(fā)展”新形勢新要求