第一篇：電力建設(shè)2012年第一次安委會會議紀(jì)要

會議紀(jì)要

冀（安全）〔2012〕02

安委會會議紀(jì)要

時間：2012年3月15日15:00

地點：分公司會議室

參加人員：詳見簽到表

主 持 人：

記 錄 人：

會議內(nèi)容：

3月15日，分公司召開第一次安全生產(chǎn)委員會，會議由分公司經(jīng)理張海峰主持，本次安委會會議，集中學(xué)習(xí)分公司《關(guān)于成立安全管理委員會的通知》、《中國電力建設(shè)集團(tuán)有限公司關(guān)于2012年安全生產(chǎn)工作的意見》（中電建?2012?57號）。

一、分公司成立至今所做的主要安全工作以及取得的成效，詳細(xì)說明存在的不足并進(jìn)行原因分析，提出整改措施計劃。

二、明確2012年度安全管理目標(biāo)

分公司目標(biāo)：

――不發(fā)生重傷及以上人身事故；

――不發(fā)生重大及以上火災(zāi)事故；

――不發(fā)生負(fù)同等及以上責(zé)任的重大交通事故； ――不發(fā)生一般及以上施工、檢修、維護(hù)機(jī)械設(shè)備事故； ――不發(fā)生一般環(huán)境污染事故；不發(fā)生負(fù)主要責(zé)任的群體傷害事件； ――不發(fā)生因“腳手架不按規(guī)程要求搭設(shè)、鄰近帶電體作業(yè)未采取安全措施、由高溫介質(zhì)、放射性物質(zhì)和危險化學(xué)品傷害、起重機(jī)械未按規(guī)定程序拆裝和吊裝負(fù)荷重量超出允許范圍”造成的人身輕傷事故。

分公司指標(biāo)：

――職工安全教育培訓(xùn)率100%；

――特種作業(yè)人員持證上崗率100%；

――不符合整改率100%；

――人身輕傷事故頻率控制在3‰以內(nèi)；

――杜絕粉塵、噪聲、毒物2級以上危害；

――不發(fā)生一般土壤污染、大氣污染、固體廢棄物污染事故。

――施工、檢修、維護(hù)現(xiàn)場場界噪聲峰值（白天）≤75dB（A），施工、檢修、維護(hù)現(xiàn)場場界噪聲峰值（夜間）≤55 dB（A）；生產(chǎn)作業(yè)場所粉塵濃度不超過10mg/m3；施工、檢修、維護(hù)辦公場所實現(xiàn)可回收、不可回收、危險固體廢棄物分類存放并按要求處置；粉塵、噪聲、工業(yè)廢水排放符合國家和地方規(guī)定的廠界排放標(biāo)準(zhǔn)；

――無相關(guān)方投訴和抱怨。

――努力實現(xiàn)“零”事故

三、經(jīng)理對分公司自成立以來所主要的安全工作實施情況進(jìn)行了總結(jié)。目標(biāo)完成情況：主要存在安全管理人員較少與特種作業(yè)人員持證上崗為兩大類的安全管理問題。從數(shù)據(jù)統(tǒng)計上可以看出，現(xiàn)場存在的主要違章問題有：個人習(xí)慣性違章，占目前違章總數(shù)的60%左右，施工用電違章占20%左右，文明施工及裝置行違章占20%

四、暴露出的主要安全問題

1、在安全教育培訓(xùn)上力度不夠、針對性不強(qiáng)，在新工人入廠三級安全教育、日常安全知識培訓(xùn)、安全技術(shù)教育和專業(yè)技能教育等方面各級的重視程度均

有差距，造成現(xiàn)場工人習(xí)慣性違章現(xiàn)象時有發(fā)生。同時，對 公司程序文件的學(xué)習(xí)掌握不夠，存在安全管理責(zé)任落實有偏差。

2、行為違章主要表現(xiàn)在安全帽不系帽帶、電源線管理不到位等。

五、經(jīng)理要求：

1、要深入開展“查三違、防事故”工作，嚴(yán)格執(zhí)行反違章考核細(xì)則，加大反違章獎罰力度，糾正不規(guī)范作業(yè)行為，嚴(yán)肅查處違章指揮、違規(guī)作業(yè)人員，促使員工養(yǎng)成良好的安全作業(yè)習(xí)慣

2、要加強(qiáng)安全管理和監(jiān)督，落實安全監(jiān)督體系和安全保證體系職責(zé)，按照“誰管理，誰負(fù)責(zé)”、“誰組織，誰負(fù)責(zé)”、“誰實施，誰負(fù)責(zé)”的原則，把安全生產(chǎn)責(zé)任和安全措施落實到每項工作的管理者、組織者、實施者，落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個員工。合理安排工作計劃，認(rèn)真開展檢修維護(hù)現(xiàn)場復(fù)雜、危險作業(yè)現(xiàn)場勘察，周密制定作業(yè)方案，加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場工作組織，嚴(yán)格落實工作票各項安全措施，從工作組織、計劃管理、工作票落實、現(xiàn)場監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，排查消除作業(yè)隱患和風(fēng)險。

3、某某工程分公司第一個項目，一定要把住職工入場前安全教育及持續(xù)安全培訓(xùn)工作，對新入廠人員的三級安全教育要做到實處，確實讓每一名作業(yè)人員掌握基本安全理念，杜絕習(xí)慣性違章現(xiàn)象及作業(yè)性違章。

某經(jīng)理： 春季大風(fēng)天氣較多，要求 工作現(xiàn)場的防風(fēng)應(yīng)急預(yù)控的措施要安排專人負(fù)責(zé)，不僅要做好日常的措施，還要根據(jù)天氣預(yù)報情況，提前安排好安全措施；另外對高空作業(yè)的防風(fēng)措施，也要當(dāng)做一個重點要求來布控。

六、下階段工作要求

1、要對員工積極展開各種安全培訓(xùn)與教育，增強(qiáng)員工安全知識，提高員工安全素質(zhì)，提高自保和互保能力。對班前會、安全日活動組織的好的班組，要進(jìn)行表彰，組織其它班組進(jìn)行學(xué)習(xí)，對屢次提出不能改正的班組進(jìn)行批評和處罰。

2、各職能部門負(fù)責(zé)人和安全人員要切實承擔(dān)和落實安全責(zé)任，深入基層、深入班組、深入現(xiàn)場，定期參加班組的班前會交底和安全活動日，對班組活動進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，了解安全狀況，找準(zhǔn)存在問題，制定嚴(yán)密可靠的防范對策，組織落實安全措施。

3、結(jié)合春季安全大檢查發(fā)現(xiàn)的問題，各部室及項目部要認(rèn)真總結(jié)分析，制定有效防范措施，確?，F(xiàn)場安全可靠。

4、加大安監(jiān)考核力度，依據(jù)制度進(jìn)行考核獎懲。設(shè)立“曝光欄”，發(fā)現(xiàn)問題及時下發(fā)問題通知單并預(yù)以曝光以警示其它單位和人，按期未整改或整改未達(dá)到要求的，按照規(guī)定給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重的通報批評，并給予停工或罰款處理。

分公司

2012年 月 日

第二篇：安委會會議紀(jì)要（推薦）

山東京博新能源控股發(fā)展有限公司

2016年第一次安全生產(chǎn)委員會會議紀(jì)要

2016年7月9日，在公司行政辦公樓630會議舉行2016年第一次安委會調(diào)整會議。會議由安委會副主任孫總主持，公司安委會主任吳總、各委員等出席會議。

一、安委會副主任孫總簡要說明了會議議程內(nèi)容，安全設(shè)備環(huán)保部經(jīng)理柳經(jīng)理總結(jié)了2016年安全生產(chǎn)工作計劃，分析了當(dāng)前安全生產(chǎn)存在的問題與不足，并就下一階段安全生產(chǎn)工作提出了具體安排。

就以上提案公司做出以下回復(fù)：

1、按相關(guān)要求認(rèn)真落實，并做好相關(guān)記錄；

2、安全員進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理；

3、公司特種作業(yè)人員取證事宜；

4、將政策宣傳到位，按期實行；

5、環(huán)保相關(guān)問題，以目前公司現(xiàn)狀，做好溝通工作，安全設(shè)備環(huán)保部備好相關(guān)材料在總經(jīng)理會議上進(jìn)行討論。

二、各安委會成員主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合本單位實際情況，向安委會匯報了工作期間安全系統(tǒng)中所存在的問題，提出了進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)落實的措施：

1、加強(qiáng)員工的安全教育、進(jìn)行技能培訓(xùn)、師傅幫帶等工作，安全教育要常抓不懈；

2、完善安全管理制度，并落實到位；

3、安全設(shè)施、工器具、勞保用品要與實際跟得上；

4、安全員主抓安全監(jiān)督管理工作。

5、加強(qiáng)班組安全管理工作，將安全責(zé)任層層落實到每位員工；

三、安委會主任吳總對上述各委員、成員及單位的發(fā)言一一做出了點評，并對公司安全生產(chǎn)工作提出了工作要求和指導(dǎo)意見。

山東京博新能源控股發(fā)展有限公司

二○一六年七月

第三篇：安委會會議紀(jì)要

安委會會議紀(jì)要

時 間：2010年11月19日上午

主 持 人：劉宏偉

出 席 人：楊曉鳴、聶永朝、程坤民、劉宏偉、張福良、黃煒、林建萍、徐國新、李克讓、趙建勇、葉彬、何育炳

一、何育炳主任通報安全工作精神：1，思想上要高度重視安全；2，措施上進(jìn)一步加強(qiáng)落實；3，行動上組織安全拉網(wǎng)大檢查；4，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡力更加重視安全；5，完善應(yīng)急預(yù)案，搞一次演練；6，補(bǔ)充安全制度，安全培訓(xùn)教育增強(qiáng)崗位責(zé)任心。

二、劉宏偉副總經(jīng)理通報公司安全現(xiàn)狀，事故頻繁發(fā)生最近，應(yīng)該引起重視。還分析了各部門的實際情況：運(yùn)營部內(nèi)部管理要完善，材料上登記要完善，管網(wǎng)運(yùn)行，中壓、低壓管線要加強(qiáng)巡視，員工的責(zé)任心要加強(qiáng)；客服部戶內(nèi)的安檢率要提高，秩序要規(guī)范；工程部、項目部資料上要做的完整性和正確性，施工中要加強(qiáng)安全防范措施；南門灌場，供氣點要規(guī)范制度，負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)安全教育；綜合辦車輛管理的后勤保障工作要做好。

三、會議上各部門分析自己部門的安全管理現(xiàn)狀并提出要求：市場部會定期組織營業(yè)廳的營業(yè)員開會，分析安全現(xiàn)狀，做好安全管理制度工作；工程部每個月也會開3、4次

安全會議，做好竣工材料的完整性和正確性；運(yùn)營部定期組織加氣站員工召開安全會議，做好加氣站的安全規(guī)范制度；客服部做好設(shè)施配備齊全，并要求公司給予配備攝像機(jī)；運(yùn)輸部、灌場做好駕駛員的安全培訓(xùn)工作，學(xué)會緊急事故的應(yīng)對措施；綜合辦做好后勤保障工作。

四、聶永朝總經(jīng)理對公司以后安全工作做出布置：1，外單位對天然氣的認(rèn)識還不夠，以后要加強(qiáng)燃?xì)庵R的宣傳和普及；2，領(lǐng)導(dǎo)干部的安全意識要加強(qiáng)，起到帶頭作用；3，對突發(fā)事故處理要科學(xué)，應(yīng)急預(yù)案啟動要及時，工具設(shè)施的配備要齊全，現(xiàn)場管理要有秩序，分工要有合理性。

五、會議上聶永朝總經(jīng)理對公司以后安全工作做出要求：1，對制度、流程要進(jìn)行優(yōu)化，并積極培訓(xùn)員工的安全知識，進(jìn)行固化、梳理制度和流程；2，加強(qiáng)安全管理體系，做好調(diào)度中心的職能建設(shè)；3，立即著手對全公司進(jìn)行安全大檢查，對能立即整改的安全隱患立即進(jìn)行整改；4，組織一次針對性的應(yīng)急事故的演練；5，安全管理制度要創(chuàng)新，與時俱進(jìn)。

六、楊曉鳴董事長對以后公司的安全工作做要求：1，工作上要及時落實，工作的執(zhí)行率要提高；2，公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)要做好帶頭作用，思想上重視安全程度要提高；3，要學(xué)會舉一反三，員工的責(zé)任心要加強(qiáng)，對天然氣的宣傳要長期的投入。

第四篇：安委會會議紀(jì)要

西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司召開安委會擴(kuò)大會議 根據(jù)華泰龍董事長會議和安全生產(chǎn)管理委員會的布置與安排，9月25日，由公司安委會主任滕永清組織召開了第三季度安委會擴(kuò)大會議，對三季度的安全工作開展情況進(jìn)行總結(jié)，布置下一階段的安全重點工作。

地點：華泰龍公司二樓會議室

時間：2013年9月25日17:00

主持人：嚴(yán)得奎

參會人員：公司安委會成員、公司部門中層助理以上人員、安環(huán)部從業(yè)人員等39人

主題：總結(jié)三季度安全工作開展情況和布置下一階段重點工作。會議內(nèi)容如下：

一、由安委會辦公室主任周東平對6-9月份發(fā)生的“7.28”意外早爆事故、“8.13”車輛事故、“8.26”選礦廠皮帶傷人等三起事故進(jìn)行通報；對三季度的防汛工作進(jìn)行全面總結(jié)；進(jìn)一步貫徹學(xué)習(xí)安委會辦公室及各職能部室、車間及外委施工單位的安全職責(zé)；匯報安全員的配置到位情況，目前新增安全員四名，其中三名為公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，一名為外調(diào)人員。

二、安全主管副總嚴(yán)得奎對三季度安全工作情況進(jìn)行總結(jié)，并對下一步重點工作進(jìn)行布置：

1、三季度公司生產(chǎn)形勢良好，但安全事故頻頻發(fā)生，暴漏我們在安全管理方面與生產(chǎn)狀況不能很好的相匹配，個別領(lǐng)導(dǎo)重生產(chǎn)輕安全的思想依然存在，部分職能部門和車間領(lǐng)導(dǎo)安全意識淡薄，從業(yè)人員的違章作業(yè)行為還較普遍，安環(huán)部的監(jiān)督監(jiān)管職能沒有得到充分發(fā)揮，安全責(zé)任制落實還只停留在書面和口頭上。幾起事故的發(fā)生和汛期應(yīng)急處置能力的不夠，要求我們在安全管理方面必須關(guān)口前

移，真正做到“預(yù)防為主，有備無患”；

2、汲取以往的事故教訓(xùn)，結(jié)合集團(tuán)公司安全大檢查的通報，認(rèn)真查擺我們存在的問題，重點要將4500南北平隆和膠帶斜井的供電問題抓緊解決，切實保證井下通風(fēng)機(jī)械正常運(yùn)轉(zhuǎn)，加大四條豎井的提升安全，盡快推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展，要求各職能部門和各車間切實負(fù)起責(zé)任，強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，從現(xiàn)在起就要落實冬季安全生產(chǎn)的各項措施。

三、劉福江副書記傳達(dá)了墨竹工卡縣“做好節(jié)日期間安全維穩(wěn)工作會議”精神，要求各部門在國慶到來之際，重點強(qiáng)化落實聯(lián)保責(zé)任制，切實將與當(dāng)?shù)乩习傩铡耙粠鸵?，結(jié)對子，認(rèn)親人，交朋友”的活動落到實處，主動迎接縣聯(lián)合檢查組的檢查。

四、滕永清總經(jīng)理就安全、維穩(wěn)及黨的群眾路線教育實踐活動做了重要講話：

（一）安全方面：

1、當(dāng)前安全形勢非常嚴(yán)峻，在安全管理方面必須齊抓共管，樹立團(tuán)隊精神，形成合力；

2、對三季度發(fā)生的事故要按照“四不放過”的原則認(rèn)真總結(jié)分析，重點完善安全事故責(zé)任追究和問責(zé)制度，要“舉一反三”，嚴(yán)禁杜絕同類事故的再次發(fā)生；

3、要以集團(tuán)公司本次在我公司組織的全員安全培訓(xùn)為契機(jī)，形成一個良好的安全知識學(xué)習(xí)高潮，將我們的安全教育工作抓實抓牢；

4、進(jìn)一步加大礦區(qū)運(yùn)輸車輛、井下頂板、選礦廠皮帶運(yùn)輸?shù)谋O(jiān)管和現(xiàn)場安全管理力度，完善各項安全警示標(biāo)志；

5、強(qiáng)化對“三違”行為的管理；

6、要將節(jié)日前的安全檢查和考核工作做細(xì)做牢；

7、加強(qiáng)對各部門、各車間及外委施工單位的日常監(jiān)督檢查，健全正向激勵機(jī)制，樹立安全管理典型；

（二）踐行黨的群眾教育實踐活動：

1、“反四風(fēng)”和黨的群眾教育實踐活動要從我做起，絕不走過程，切實產(chǎn)生實效，中層以上干部要在國慶節(jié)前將“一幫一”活動落到實處；

2、工作方面杜絕推諉、扯皮的官僚主義；

3、擺正位置，不折不扣地干好本位工作；

最后，總經(jīng)理要求參會人員必須將本次會議精神分別傳達(dá)到包括施工隊在內(nèi)的每位從業(yè)人員，以落實責(zé)任制為抓手，全面完成今年的各項指標(biāo)。

二〇一三年九月二十五日

第五篇：企業(yè)安委會會議紀(jì)要

*******有限公司

2014年第一次安全生產(chǎn)委員會會議紀(jì)要

2014年1月15日14時30分，在公司行政辦公樓三樓會議室舉行2014年第一次安委會（擴(kuò)大）會議。會議由安委會副總?cè)?**主持，公司安委會主任***、安委會委員********，以及各勞務(wù)公司、工礦代表*****等出席會議。

一、安委會副主任***簡要說明了會議議程內(nèi)容，安全環(huán)境管理部經(jīng)理***總結(jié)了2013年公司安全生產(chǎn)工作及2014年安全生產(chǎn)工作計劃，分析了當(dāng)前安全生產(chǎn)存在的問題與不足，并就下一階段安全生產(chǎn)工作提出了具體安排。

二、安全環(huán)境管理部副經(jīng)理***傳達(dá)了**集團(tuán)公司安委會（擴(kuò)大）會議通知，就集團(tuán)公司提出問題。.........三、安全環(huán)境管理部副經(jīng)理***就2013年安全、環(huán)保天進(jìn)行說明：1、2、3、.........................就以上提案公司做出以下回復(fù)：

1、待公司資金回籠后安排員工體檢事宜；

2、按相關(guān)要求認(rèn)真落實，并做好相關(guān)記錄；

3、取得注冊安全工程師資質(zhì)后進(jìn)行考慮；

4、由生產(chǎn)技術(shù)部和安全環(huán)境管理部提交關(guān)于消防管道保溫方案，在公司總經(jīng)理會議上會進(jìn)行討論；

5、車間安全員專職進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理；

6、公司特種作業(yè)人員取證事宜；

7、公司安保問題推向市場事宜在公司總經(jīng)理會議進(jìn)行討論拿方案；

8、將政策宣傳到位，按期實行；

9、根據(jù)公司資金情況逐步實施；

10、未成年員工、實習(xí)生進(jìn)入公司實習(xí)事宜，和政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)備案后，降低公司風(fēng)險；

11、環(huán)保相關(guān)問題，以目前公司現(xiàn)狀，做好溝通工作，安全環(huán)境管理部備好相關(guān)材料在總經(jīng)理會議上進(jìn)行討論。

四、各安委會成員及柯柯鹽湖、勞務(wù)公司等直屬單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合本單位實際情況，向安委會匯報了工作期間安全系統(tǒng)中所存在的問題，提出了進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)落實的措施：

1、加強(qiáng)員工的安全教育、進(jìn)行技能培訓(xùn)、師傅幫帶等工作，安全教育要常抓不懈；

2、完善安全管理制度，并落實到位；

3、加強(qiáng)“兩票三制”簽發(fā)制度；

4、加強(qiáng)員工對工藝、設(shè)備等熟悉、掌握情況；

5、安全設(shè)施、工器具、勞保用品要與實際跟得上；

6、安全員主抓安全監(jiān)督管理工作，同時安全員提至技術(shù)員檔次，待遇與工藝、設(shè)備員持平；

7、加強(qiáng)班組安全管理工作，將安全責(zé)任層層落實到每位員工；

8、根據(jù)各車間設(shè)備等情況，分類進(jìn)行安全監(jiān)督管理，A類場所、設(shè)備檢修作業(yè)時監(jiān)管工作由安環(huán)部進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，B類場所、設(shè)備檢修作業(yè)時由車間自行監(jiān)督管理工作，C類場所、設(shè)備檢修作業(yè)時由班組監(jiān)督管理工作。

五、對《*****有限公司承包商管理制度（試行）》、《*****有限公司安全生產(chǎn)年實施方案》及《*****有限公司勞動用品規(guī)定》進(jìn)行討論，前兩項制度討論通過，《*****有限公司勞保用品規(guī)定》因存在眾多分歧待重新編制后進(jìn)行討論決定。

六、公司主管領(lǐng)導(dǎo)與部室及生產(chǎn)單位簽訂2014安全生產(chǎn)、環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書。

七、安委會副主任王青偉做了總結(jié)。。。。。。。。。。。。。。。。。

八、安委會委員楊樹鴻將目前安全管理存在問題作出要求，安全工哦時重中之重，通過不斷完善規(guī)章制度，種地那主抓落實，安委會發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，加大獎懲力度，對發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行督辦，不能引起重視的單位及責(zé)任人從重處罰。提倡全員安全、從認(rèn)識上還重視安全。

九、安委會主任***對上述各委員、成員及單位的發(fā)言一一做出了點評。最后，***就進(jìn)一步做好公司安全生產(chǎn)工作提出了工作要求和指導(dǎo)意見。他在講話中指出，今天的會議開的很好、很必要、很及時，安全尤為重要。2013年第一季度發(fā)生了三起輕傷事故，安全警鐘已敲響，安全環(huán)境管理部匯報的材料實事求是的反應(yīng)了公司現(xiàn)狀。根據(jù)集團(tuán)公司安委會通知內(nèi)容，“四個敬畏”尤為重要，目前公司安全形勢嚴(yán)峻，由于員工年輕化、人員流動大，作業(yè)環(huán)境面臨著很大的風(fēng)險，給安全管理工作帶來極大地困難，生產(chǎn)現(xiàn)場新員工安全意識差、操作技能低，習(xí)慣性違章較多，以事故案例教育為主，逐步提高員工的安全意識。為追求生產(chǎn)效益，對違章行為熟視無睹。為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全管理工作，領(lǐng)導(dǎo)、骨干以身作則，對安全工作提出更高的要求。在今后工作中，建立完善規(guī)章制度的前提下，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度。對現(xiàn)場懸掛警示標(biāo)示工作落實到位，針對特殊場所采取特殊管理。要改變傳統(tǒng)的工作思想和管理模式，以更有效的管理方式管理安全生產(chǎn)工作。充分發(fā)揮基層管理骨干的作用，利用班前例會形勢強(qiáng)調(diào)、提醒安全的重要性，以科學(xué)、人文、合理的管理模式管好安全生產(chǎn)工作，大家要對存在的問題認(rèn)真的進(jìn)行分析、梳理、深入思考，要總結(jié)好的做法，學(xué)習(xí)好的做法，看到問題采取有效措施，在面上推廣，不斷檢查、不斷改善公司安

全生產(chǎn)工作，只有這樣才能取得長治久安的良好局面。

*****有限公司 二○一四年一月十五日