第一篇：違章作業(yè)的原因、危害及其對(duì)策

違章作業(yè)的原因、危害及其對(duì)策

煤礦“三大規(guī)程”是煤礦職工從事安全生產(chǎn)的主要依據(jù)，是衡量施工人員是否按章作業(yè)的主要尺度，一份規(guī)程從編制到施工，各級(jí)部門層層把關(guān)，嚴(yán)格審批制度，各級(jí)管理人員及安監(jiān)部門，對(duì)施工過程中規(guī)程的執(zhí)行進(jìn)行不間斷地監(jiān)督檢查，同時(shí)對(duì)施工中違犯規(guī)程的有關(guān)人員給予嚴(yán)厲地經(jīng)濟(jì)處罰。盡管如此，為何在生產(chǎn)中違

章作業(yè)，不按規(guī)程施工的現(xiàn)象屢禁不止，因違章作業(yè)造成人身事故屢見不鮮，筆者就違章作業(yè)的原因、危害以及對(duì)策談點(diǎn)初淺看法。

一、造成違章作業(yè)的原因：

眾所周知，煤礦施工中并不是每次違章都要發(fā)生事故，正是由于這種客觀現(xiàn)象的存在，促使有些人憨大膽、碰運(yùn)氣違章作業(yè)，加之部分職工文化素質(zhì)低，安全自律意識(shí)淺薄，對(duì)違章現(xiàn)象帶來的嚴(yán)重后果認(rèn)識(shí)不清。前幾年，本人曾經(jīng)聽到個(gè)別采掘隊(duì)長這樣講：“井下的活，你不違章一天也不能干”，似乎只有違章才能進(jìn)窯，才能出煤，久而久之，頭腦中產(chǎn)生了固有的違章作業(yè)是正常的，不會(huì)出事的僥幸心理。因此，不管你強(qiáng)調(diào)再三，個(gè)別干部職工總是不以為然，仍然是我行我素，去年下半年，連續(xù)發(fā)生六起運(yùn)輸事故給了我們重要警示，礦“8.13”xxx死亡事故的直接原因是絞車司機(jī)違反絞車操作規(guī)程，松車時(shí)，中途松開工作閘，以致絞車超速失控，加之死者在明知上口已松車的情況下，坐在行車道里，沒有進(jìn)入躲避硐，造成超速過放礦車撞人事故的發(fā)生。緊接著10月9日，該礦又發(fā)生了一起電機(jī)車撞人死亡事故，更使人感到震驚的是礦連續(xù)發(fā)生三起因蹬鉤頭造成的一死二傷重大事故，造成這一系列事故的主要原因有兩點(diǎn)，一是施工人員安全意識(shí)差，明知違章，確一意孤行的故意行為；二是領(lǐng)導(dǎo)管理不到位，教育不力，甚至帶頭違章指揮。煤礦任何事故的發(fā)生，都不是偶然的，有三個(gè)方面應(yīng)引起高度重視：一是個(gè)別單位規(guī)程貫徹不到位，念上一遍簽個(gè)名，萬事大吉，貫徹力度不夠；二是個(gè)別單位對(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)不重視，職工對(duì)作業(yè)規(guī)程中的一些規(guī)定和要求不能夠很好的理解和掌握，更談不上規(guī)范地執(zhí)行；三是圖省事，怕麻煩、碰僥幸，闖大膽的現(xiàn)象另人擔(dān)憂；四是過去對(duì)違章人員只重處罰缺乏教育，以罰代教比較普遍，個(gè)別職工造成對(duì)立情緒和逆反心里，很難從思想上解決問題；五是極少數(shù)安監(jiān)人員對(duì)違章作業(yè)行為監(jiān)督檢查制止不力，怕得罪人的老好人思想助長了違章作業(yè)的發(fā)生。

二、違章作業(yè)帶來的危害

1、給國家和社會(huì)帶來不可估量的損失。煤炭生產(chǎn)是一門科學(xué)，有著一定的客觀規(guī)律，而這種客觀規(guī)律是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的，我們?cè)谑┕み^程中，規(guī)程措施的編制就是依據(jù)這種客觀規(guī)律通過科學(xué)的預(yù)算來制定的，如果在施工過程中，不按規(guī)程施工，就等于違背事物的客觀規(guī)律，就要受到客觀規(guī)律的懲罰，事實(shí)也就證明了這一點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，礦自1970年建礦以來，共發(fā)生死亡事故36起，死亡72人，基本都是違章作業(yè)造成的，死亡事故中比較突出的是皮帶著火事故，死亡32人，占事故死亡人數(shù)的44%，其次是頂板事故死亡15人，占事故死亡人數(shù)的21%，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)300萬元。這些事故的發(fā)生，不但在經(jīng)濟(jì)上給國家和人民造成不可彌補(bǔ)的巨大損失，而且在社會(huì)上也造成很壞的影響，每次事故發(fā)生，尤其重大傷亡事故的發(fā)生，不知有多少家庭失去了往日的歡樂，年邁的父母失去兒子，白發(fā)人送黑發(fā)人的現(xiàn)象，讓人痛心疾首，恩愛夫妻的訣別，使其難以承受眼前的事實(shí)，天真活潑的兒女失去了父愛，永遠(yuǎn)見不到自己的爸爸。這每起事故都給活著的人們?cè)谀X海里打上一個(gè)不可磨滅的烙印，這種殘酷的烙印、血寫的事實(shí)在人們頭腦里保持十幾年甚至幾十年。所以說每次死亡事故的發(fā)生，在社會(huì)上造成的影響也是不可低估的，從某種意義上來講，它要比在經(jīng)濟(jì)上造成的損失大得多。

2、造成工程質(zhì)量低劣。前幾年，有些生產(chǎn)（科）隊(duì)工程質(zhì)量久久上不去，其主要原因是只顧抓產(chǎn)量、抓進(jìn)尺，不顧工程質(zhì)量好壞，不管安全與否，把“質(zhì)量為本，安全為天”，置于腦后而不顧，一味向錢看，為突擊產(chǎn)量、突擊進(jìn)尺而違章作業(yè)，不按規(guī)程施工，造成工程質(zhì)量低劣，給國家在人力、物力等方面，造成經(jīng)濟(jì)損失。如一條錨噴巷道按其服務(wù)年限，確定了一定的支護(hù)方式，質(zhì)量要求，但是往往由于不按規(guī)程施工，造成噴漿厚度不夠，降低了巷道的支護(hù)強(qiáng)度，周邊打眼不按規(guī)定數(shù)去打，造成巷道成形差，同時(shí)破壞了巷道圍巖自身的抗壓強(qiáng)度，錨桿穿皮，不進(jìn)行灑水養(yǎng)護(hù)等現(xiàn)象，造成工程質(zhì)量低劣，巷道服務(wù)年限達(dá)不到，年久失修，維護(hù)量大，給國家和企業(yè)造成不應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)損失。

3、影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，違章作業(yè)不按規(guī)程施工，無論是造成工程低劣也好，還是造成人身事故也罷，都是給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益帶來嚴(yán)重的損失。僅從集團(tuán)公司組織的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化季度檢查來說，如果達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)將損失100萬元以上，安全上如果出現(xiàn)死亡事故1人，損失達(dá)200萬元。

當(dāng)前在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，作為煤炭企業(yè)來講，安全是

第二篇：違章作業(yè)原因

分析違章作業(yè)原因、違章就等于事故 只有把隱患、違章當(dāng)作事故一樣對(duì)待，才能讓職工視每次違章作業(yè)，象把自己的手伸進(jìn)火中被燒傷一樣的疼痛，永不僥幸嘗試，永不跟著感覺走，永不跟著不良意識(shí)走，警示和培養(yǎng)職工良好的安全習(xí)慣和“違章也等于事故”的理念，深刻反思事故的根源，樹起安全管理、違章作業(yè)的高壓線。

一、發(fā)生違章的原因

（1）、違章者有僥幸心理。有違章者在抱著試試看的心態(tài)違章了幾次后，沒有發(fā)生安全事故，于是，他就認(rèn)為所謂的“違章”只是“循規(guī)蹈矩”或是“小題大做”，要出事早就出事了。于是乎，他就把安全制度當(dāng)作“絆腳繩”，視作“自尋煩惱”。其實(shí)，這是把幾次違章的偶然性與長期違章的必然性等同視之，他不知道“常在河邊走哪有不濕腳”的道理，不知道今天不出事不代表明天不出事的道理。在這樣僥幸心理的作祟下，在他心里就很容易形成這樣的“定論”：所謂違章就是違不違背自己原則的問題。于是，他把安全規(guī)程當(dāng)作擺設(shè)，漠視安全規(guī)程的存在，久而久之，他把違章長期化、習(xí)慣化，結(jié)果出了事故，釀成大錯(cuò)。

（2）、違章者有狂妄自大的心理。違章者由于有了一些工作經(jīng)驗(yàn)，以為自己“牙齒都吃黃”了還有什么事情不能擺平。于是在操作過程中有恃無恐，冒險(xiǎn)蠻干。其實(shí)，他是犯了“經(jīng)驗(yàn)主義”的錯(cuò)誤，他不知道自己的經(jīng)驗(yàn)范圍有多狹窄，自己的經(jīng)驗(yàn)有多膚淺，也許他的經(jīng)驗(yàn)在過去來講是正確的，可現(xiàn)在的實(shí)踐已悄然發(fā)生了變化，但他渾然不知，仍以老眼光來看待、分析問題，其結(jié)果肯定是要出問題的。另外，他還照搬照抄，把從這個(gè)實(shí)踐上取來的經(jīng)驗(yàn)用在那個(gè)實(shí)踐上，以為自己的經(jīng)驗(yàn)是經(jīng)過多少次反復(fù)驗(yàn)證的“真理”，是放之四海而皆準(zhǔn)的，在這樣“畸形”的思想意識(shí)指導(dǎo)下，長時(shí)間誤操作，他還不出問題？（3）、違章者有從眾心理。中國人都有個(gè)習(xí)氣，以為只要自己“隨大流”，即使是犯了錯(cuò)誤也會(huì)因“法不責(zé)眾”而免予追究。再則，大家都“違章”或者是別人都“違章”都“沒事”，干嘛自己這樣“老實(shí)”。有這樣一個(gè)“從眾”實(shí)例，在一個(gè)30人的群體里，由于一個(gè)“新工人”，工作時(shí)循規(guī)蹈矩不敢越雷池一步，結(jié)果先是遭來工友們的冷嘲，后又遭來工友們熱諷，照他們的話來講，是“雞窩里的鴨子”是他們中的“怪胎”。時(shí)間一久，見別人違章都沒事，也就隨了“大流”，結(jié)果才做第一次就被查處。如果一個(gè)班組、車間里有違章的現(xiàn)象出現(xiàn)，那么，違章將會(huì)像瘟疫一樣在短時(shí)間內(nèi)傳遍整個(gè)群體。（4）、違章者有圖省事怕麻煩的心理。一些操作規(guī)程的設(shè)定，為什么不能圖省事怕麻煩，是因?yàn)檫@種“投機(jī)取巧”的所謂“捷徑”經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證是行不通的。在安全管理過程中，根本無捷徑可言。如果有捷徑可言，我們的規(guī)章早就有所規(guī)定了。要知道制定的規(guī)章制度，是經(jīng)幾代人，甚至幾十年代人的艱苦努力，經(jīng)過無數(shù)專家學(xué)者及無數(shù)實(shí)例的驗(yàn)證，怎有捷徑可言。天下大事，必作于細(xì)，安全工作無小事，任何一個(gè)環(huán)節(jié)，一個(gè)部位，一時(shí)的松懈，都有可能影響到安全，把違章處理跟事故處理一樣嚴(yán)肅、嚴(yán)厲懲處，我們承受不起以違章為方法，以鮮血為代價(jià)的試驗(yàn)。生命只有一次，就如時(shí)間一樣，一旦逝去，就永遠(yuǎn)不會(huì)回來。

二、安全工作應(yīng)從細(xì)微之處做起。

（1）、習(xí)慣性違章本身不是小事,是工作現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)常表現(xiàn)出來的違章行為。它實(shí)質(zhì)上是一種違反安全生產(chǎn)工作客觀規(guī)律的盲目行為方式，由于沒有認(rèn)識(shí)到后果的嚴(yán)重性及隨心所欲，習(xí)以為常，習(xí)慣成自然，因而造成極大的危害。班組是直接從事作業(yè)的基層單位，習(xí)慣性違章在班組的作業(yè)、操作等活動(dòng)中常有出現(xiàn)。因此，抓好班組反習(xí)慣性違章是一項(xiàng)最直接、最根本的任務(wù)。無論從班組在安全生產(chǎn)中所處地位和作用上看，還是從安全生產(chǎn)保護(hù)員工的生命安全和人身健康的目的出發(fā)，班組都是反習(xí)慣性違章的重點(diǎn)。例如；有的員工認(rèn)為，“戴不戴安全帽，扎不扎安全帶，只是小事一樁，不必小題大做”，因而對(duì)嚴(yán)格管理有反感，事實(shí)上，這些“小事”直接關(guān)系到個(gè)人的生命安危。在作業(yè)中違反安全規(guī)程的操作方式，往往成為事故的直接誘因，習(xí)慣性違章是有章不循、明知故犯的行為。行為者往往既熟知安全規(guī)程，又懂得其做法的危害性，但在實(shí)際行動(dòng)中，不顧規(guī)程和危害，按自己認(rèn)為可行的方式辦事，這就嚴(yán)重地削弱了安全規(guī)程的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。因此，違章無小事，一切習(xí)慣性違章行為，都要切實(shí)加以糾正。習(xí)慣性違章是反復(fù)出現(xiàn)的違章行為，消極影響很大，特別是發(fā)生在老工人和管理者身上的習(xí)慣性違章行為，將會(huì)造成潛移默化的消極影響。對(duì)習(xí)慣性違章行為，如果放松管理，習(xí)以為常了，根本沒把它當(dāng)回事，久而久之，對(duì)那些不正確的行為習(xí)慣就失去了警惕。（2）、安全管理人員要時(shí)常保持如履薄冰，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，兢兢業(yè)業(yè)的強(qiáng)烈責(zé)任意識(shí)和工作狀態(tài)。要憂先于事，積極查找事故隱患，制定防范措施和預(yù)案的能力。事前不深入思考、得過且過，事中沒有辦法措施，延誤時(shí)機(jī)，事后不認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，推脫責(zé)任是不負(fù)責(zé)任的。對(duì)于安全隱患、違章行為，要敢于管理，嚴(yán)于管理，細(xì)于管理，勤于管理，不能當(dāng)老好人、不能稀里糊涂。要關(guān)注目標(biāo)、關(guān)注結(jié)果，就是把不發(fā)生任何安全事故，為職工創(chuàng)造一個(gè)安全和諧的工作環(huán)境作為我們安全管理的最終目的。（3）、一次次的事故的發(fā)生都在驗(yàn)證著著名安全專家海因里希的理論1:29:300法則，即每發(fā)生330起違章操作便可能發(fā)生29起小事故，發(fā)生一起嚴(yán)重事故。對(duì)管理者來說：平常的工作中就要細(xì)查隱患，重抓苗頭，防漸杜微，將影響安全生產(chǎn)的因素消滅在萌芽狀態(tài)：將影響安全生產(chǎn)的行為及時(shí)的指正，促其整改：將影響安全生產(chǎn)的人，發(fā)現(xiàn)一個(gè)批評(píng)一個(gè)，對(duì)于批評(píng)教育不改者，給其嚴(yán)厲的處罰，給其一個(gè)深刻的教訓(xùn)。在過去的案例中，造成事故的原因絕大部分基本相同，即習(xí)慣性違章?？梢娏?xí)慣性違章與事故之間已構(gòu)成因果關(guān)系。換句話說，習(xí)慣性違章是造成事故的一大根源，一些事故則是習(xí)慣性違章的必然結(jié)果。事實(shí)也正是如此，如果對(duì)一些習(xí)慣性違章現(xiàn)象長期不去根除，行為者麻木不仁，不顧其危害和后果，直至造成事故，方才醒悟，悔恨萬分。綜上所述，習(xí)慣性違章危害極大，既有害于國家和企業(yè)，也有害于員工個(gè)人和家庭。（4）、安全生產(chǎn)重在落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，一定要對(duì)習(xí)慣性違章疾惡如仇，因?yàn)橐淮蚊半U(xiǎn)違章作業(yè)，便可能發(fā)生重大的事故。一次不經(jīng)心的操作失誤，便發(fā)生機(jī)毀人傷的悲劇，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，就應(yīng)堅(jiān)決糾正。對(duì)心存僥幸心里者，更要加強(qiáng)教育，督促其提高思想認(rèn)識(shí)，端正工作態(tài)度，使其在崗位操作中能夠不折不扣的執(zhí)行相關(guān)的規(guī)程與要求，確保生產(chǎn)必須安全，安全才能生產(chǎn)的思想在其腦海里扎下根。

第三篇：習(xí)慣性違章作業(yè)的特點(diǎn)及危害

習(xí)慣性違章作業(yè)的特點(diǎn)及危害

“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針在任何時(shí)候都不能動(dòng)搖，它是企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的前提，如果企業(yè)事故不斷，那就談不上什么經(jīng)濟(jì)效益。從事故統(tǒng)計(jì)分析來看，即80％以上的事故是由于違章而引起的，且大部分又與習(xí)慣性違章有關(guān)。要有效地預(yù)防事故發(fā)生，就必須遵章守紀(jì)，杜絕違章作業(yè)，特別是要堅(jiān)決糾正習(xí)慣性違章作業(yè)． 1習(xí)慣性違章及危害

習(xí)慣性違章作業(yè)，就是指那些違反安全操作規(guī)程或有章不循，堅(jiān)持、固守不良作業(yè)方式和工作習(xí)慣的行為。違章作業(yè)實(shí)質(zhì)上是一種違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的盲目行為，因而對(duì)安全生產(chǎn)危害極大。習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式有多種多樣，但歸納起來大體有以下幾種。

(1)習(xí)慣性違章操作

在正常的設(shè)備操作時(shí)，有些操作人員養(yǎng)成了有章不循、隨心所欲的習(xí)慣做法，對(duì)規(guī)定的操作程序、要領(lǐng)和安全注意事項(xiàng)置之不理，卻認(rèn)為是大驚小怪，不需如此繁瑣。因此經(jīng)常按照一些不良的（但自認(rèn)為是正確的）或“傳統(tǒng)”做法進(jìn)行操作，致使險(xiǎn)情頻發(fā)，甚至導(dǎo)致事故。

(2)習(xí)慣性違章作業(yè)

是指違反安全操作規(guī)程、按照不良的工作習(xí)慣、隨心所欲的進(jìn)行施工。有些人認(rèn)為，“只要不出問題無論采用什么樣的施工方法都行”，這說明確實(shí)有人自覺不自覺地用自己的習(xí)慣工作方法，取代了安全工作規(guī)程中的有關(guān)規(guī)定，對(duì)正確的作業(yè)方式反而感到不習(xí)慣。

(3)習(xí)慣性違章指揮

是指工作負(fù)責(zé)人或有關(guān)部門的管理者在不太了解施工現(xiàn)場(chǎng)的情況下，追求經(jīng)濟(jì)效益思想嚴(yán)重，沒有充分地認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重要性，違反安全操作規(guī)程要求，按照自己的意志或僅憑想象進(jìn)行指揮。

2習(xí)慣性違章特點(diǎn)

(1)頑固性

習(xí)慣性違章是受一定的心理支配的，并且是一種習(xí)慣性動(dòng)作方式，因而它具有頑固性、多發(fā)性的特點(diǎn)。如進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)戴好安全帽，高空作業(yè)必須正確系好保險(xiǎn)帶等措施講了多少年，但實(shí)際總有那么一部分人員有章不循，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不正確戴好安全帽，高空作業(yè)不系安全帶．還辯解說，“多少年都這樣干下來了，也未見出什么問題”，“哪有這么巧，上面掉的東西正好打在頭上，幾十年過來了，我們不是這樣在做嗎”等等，一旦出了事故還怪運(yùn)氣不好。事實(shí)證明糾正一種具體的違章行為比較容易，但要改變或消除受心理支配的不良習(xí)慣并非易事，需要經(jīng)過長期的努力，才能糾正不良的工作習(xí)慣。

(2)繼承性

有些工作人員的習(xí)慣性違章行為并不是自己發(fā)明的，而是從一些老師傅身上“學(xué)”、“傳”下來的，當(dāng)他們看到一些老師傅違章作業(yè)既省力，又未出事故，也就盲目效仿，就這樣又把這些不良的違章作業(yè)習(xí)慣傳給了下一代，從而導(dǎo)致某些違章作業(yè)的不良習(xí)慣一脈相承，代代相傳。

(3)排它性 有習(xí)慣性違章的人員固守不良的傳統(tǒng)做法，總認(rèn)為自己的習(xí)慣性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動(dòng)參加過培訓(xùn)，但還是“舊習(xí)不改”。

3習(xí)慣性違章作業(yè)的心理狀態(tài)

人的行為總是受思想活動(dòng)支配的，習(xí)慣性違章行為也必然與錯(cuò)誤的思想活動(dòng)相關(guān)。從事故分析可以看出，事故責(zé)任者大多存有以下心理狀態(tài)。

(1)麻痹大意心理

只考慮正常的、順利的情況，忽視了不正常的危險(xiǎn)情況，對(duì)可能導(dǎo)致的危險(xiǎn)估計(jì)不足或根本未有察覺，因而造成險(xiǎn)情或事故。如臨時(shí)用電不用正規(guī)的連接方法，而直接將線頭插進(jìn)插座，結(jié)果造成線路直接接地、短路或人員觸電；在采石施工中，不能很好地觀察整個(gè)宕面的險(xiǎn)情，不戴安全帽進(jìn)行入塘口，實(shí)施爆破作業(yè)不按規(guī)定設(shè)立警戒、撤離人員等；所有這些都是由于麻痹大意心理所致。

(2)僥幸心理

明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故，但自認(rèn)為并非每次違章作業(yè)都會(huì)發(fā)生事故，以前也這樣做過都沒有出問題，這次也不會(huì)出事，哪有這么壞的運(yùn)氣。因此，在僥幸心理的支配下，挺而走險(xiǎn)，形成習(xí)慣性違章作業(yè)的不良習(xí)慣。

(3)自以為是的心理

爭(zhēng)強(qiáng)好勝，蠻干胡干，不顧后果，有的對(duì)自己工作范圍內(nèi)的設(shè)備構(gòu)造和性能并不熟悉，也缺乏足夠的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但卻自以為是，對(duì)自己過分自信，根本不把安全操作規(guī)程或他人提出的建議放在眼里，從而在設(shè)備發(fā)生異常情況時(shí)，判斷或操作錯(cuò)誤，造成事故或擴(kuò)大事故。

(4)求快圖省事的心理

在工作中為了早下班或?yàn)榱粟s施工進(jìn)度，人為的改變和縮短作業(yè)程序．有人雖然在工作崗位上，但心里總想著自己的私事，因此在工作中心急求快，置規(guī)程于不顧，只圖趕進(jìn)度，最終釀成事故。

4習(xí)慣性違章作業(yè)的危害性

對(duì)安全工作來說，可以認(rèn)為“習(xí)慣性違章作業(yè)無異于自殺”，“習(xí)慣性違章指揮等于殺人”．有人認(rèn)為這一提法言過其實(shí)，但仔細(xì)分析不難看出是很有道理的。習(xí)慣性違章危害性突出在一個(gè)“習(xí)慣”上，人們對(duì)偶然發(fā)生的違章行為看得較清楚，糾正也較容易，對(duì)習(xí)慣性的違章行為，由于見得多了，反而認(rèn)為是正常行為，因而對(duì)事故失去了應(yīng)有的警惕性，給安全生產(chǎn)留下了事故隱患。

在實(shí)際工作中，并不是每起習(xí)慣性違章都能引發(fā)事故，所以有些人員對(duì)這種行為滿不在乎．習(xí)慣性違章不但發(fā)生在現(xiàn)在的某些人身上，而且還將影響到幾代人。因此，習(xí)慣性違章的危害性比偶發(fā)性違章的危害更大。

綜上所述，習(xí)慣性違章就某次具體的行為，可能未引發(fā)事故，但這只能是僥幸而已，而確實(shí)是一種潛在的險(xiǎn)情，一旦這種險(xiǎn)情與環(huán)境或某種因素結(jié)合，就會(huì)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的事故。俗話說“撒什么種子結(jié)什么果”，如果撒下“習(xí)慣性違章”這領(lǐng)種子，得到的必然是發(fā)生事故的“苦果

第四篇：管理性違章危害

管理性違章討論分析

一、各種管理違章表現(xiàn)：

1、檢查施工時(shí)，不同時(shí)檢查安全；

2、發(fā)現(xiàn)工人違章作業(yè)不及時(shí)糾正；

3、組織施工時(shí)沒有先把安全工作考慮進(jìn)去；

4、對(duì)安全專業(yè)人員和安全工作支持不夠；

5、當(dāng)施工進(jìn)度與安全發(fā)生矛盾時(shí)，不能堅(jiān)持安全第一；

6、安全設(shè)施與施工進(jìn)度不同步；

7、安全交底不認(rèn)真；

8、安全活動(dòng)、安全教育、培訓(xùn)不認(rèn)真或沒有針對(duì)性；

9、安全投入不及時(shí)或不充分，不按規(guī)定提取和使用安措費(fèi)，安全獎(jiǎng)勵(lì)基金不到位或不兌現(xiàn)；

10、對(duì)安全工作沒有長期打算；

11、不重視安全技術(shù)、安全設(shè)施在安全防護(hù)上的作用；

12、安全技術(shù)措施編制缺乏針對(duì)性和嚴(yán)密性或不準(zhǔn)確；

13、危險(xiǎn)意識(shí)淡薄；

14、對(duì)自身安全職責(zé)不清或不落實(shí)、不到位；

15、對(duì)安全工作不能持之以恒。不是時(shí)時(shí)、事事、處處講安全，而是施工不忙講一陣，出了事故抓一陣，來了檢查忙一陣；

16、處罰力度不夠，或處罰不認(rèn)真；

17、對(duì)隱患的排除不認(rèn)真、不及時(shí)；

18、管理上有隨意性；

19、輕視小活、臨時(shí)項(xiàng)目、施工進(jìn)點(diǎn)和結(jié)尾工程的安全管理； 20、不能帶頭章守紀(jì)（要求別人做到的，不能自己首先做到）。

二、管理性違章的危害性

1、隱蔽性 由于管理性違章往往發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)層，一般不是直接違章，不易被人注意，特別不易被人當(dāng)時(shí)發(fā)現(xiàn)。有些事故從表面上看是工人違章作業(yè)，如果往深層次分析就會(huì)發(fā)現(xiàn)，事故的本質(zhì)原因，往往與安全設(shè)施與施工進(jìn)度不同步，安全設(shè)施不完善或不標(biāo)準(zhǔn)，安全交底不認(rèn)真，安全教育、培訓(xùn)沒有針對(duì)性或不及時(shí)或流于形式，等有著密不可分的關(guān)系。而這些至關(guān)重要的管理性違章，因具有一定的隱蔽性和“滯后性”（有些管理性違章的發(fā)生并不能導(dǎo)致事故的立即發(fā)生），因而在分析事故時(shí)，往往被人忽略。

2、頑固性

領(lǐng)導(dǎo)層的管理性違章同工人的習(xí)慣性違章一樣，也比較頑固。因?yàn)楣芾硇赃`章，既有很大的習(xí)慣性，又有很強(qiáng)的隱蔽性。而隱蔽性又對(duì)管理性違章的習(xí)慣性起到了很大的掩護(hù)作用，這就加劇了管理性違章的頑固性。

3、誘導(dǎo)性

由于管理性違章多發(fā)生于施工領(lǐng)導(dǎo)層，所以一層影響一層，級(jí)別越高影響越大。無形中對(duì)安全施工起到了潛移默化的誤導(dǎo)作用。從這個(gè)角度看，工人的習(xí)慣性違章又源于領(lǐng)導(dǎo)的管理性違章。

4、對(duì)運(yùn)用新的安全思維方式、落實(shí)新的安全管理機(jī)制的阻礙性

容易發(fā)生管理性違章的人，往往把自己錯(cuò)誤的違章習(xí)慣，當(dāng)成經(jīng)驗(yàn)去固守、去傳播。而對(duì)新的安全思維方式、新的安全觀念、新的安全管理機(jī)制，接受、理解差。如果管理人員的安全思維不轉(zhuǎn)變、安全觀念不更新，勢(shì)必對(duì)安全新思維的運(yùn)用，新的管理機(jī)制的貫徹落實(shí)，起到一定的阻礙作用。

5、對(duì)事故的誘發(fā)性 管理性違章誘發(fā)事故分“滯后型”和“直接型”兩種。“滯后型”表現(xiàn)在，雖然管理性違章出現(xiàn)，但事故并不隨之而來。比如，對(duì)上級(jí)文件傳達(dá)貫徹不到，教育培訓(xùn)不認(rèn)真，事故分析不符合要求等。而“直接型”則表現(xiàn)在，只要管理性違章出現(xiàn)，就有隨時(shí)發(fā)生事故的危險(xiǎn)（比如，在高處作業(yè)的危險(xiǎn)施工區(qū)域，安全帶沒有可掛之處，但又不采取措施；起重機(jī)械安全裝臵失靈，領(lǐng)導(dǎo)知道但不予處理，仍強(qiáng)令繼續(xù)施工等）。

三、實(shí)現(xiàn)反違章工作目標(biāo)的計(jì)劃措施：

1、各專業(yè)應(yīng)學(xué)習(xí)貫徹南方電網(wǎng)公司《反違章管理指導(dǎo)意見》文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目部《反違章管理實(shí)施細(xì)則》，認(rèn)真吸取不安全事件教訓(xùn)，對(duì)發(fā)生的違章現(xiàn)象，按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理。

2、通過采用圖文、漫畫、曝光欄等形式開展宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化職工的反違章意識(shí)，提高反違章技能和“三不傷害”能力，營造濃厚的反違章氛圍。各專業(yè)應(yīng)根據(jù)職工的綜合素質(zhì)采取靈活的方式，努力體現(xiàn)各專業(yè)不同的安全文化。

3、加大對(duì)各類違章的查處、曝光、整改和考核力度。各級(jí)管理人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，定期進(jìn)行裝臵性違章檢查，對(duì)于作業(yè)性違章要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)一”，即發(fā)現(xiàn)一處，考核一處，整改一處。

4、各專業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，制定出日常工作中常見的違章事例，組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓職工熟練掌握哪些是違章，如果違章了可能造成什么后果。

5、各專業(yè)應(yīng)制定切實(shí)可行的反違章工作目標(biāo)和保證措施，建立一級(jí)保一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的反違章管理體系，大力開展“無違章班組”、“無違章單位”活動(dòng)。

6、按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“誰審批誰負(fù)責(zé)”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，建立反違章工作責(zé)任制。

7、項(xiàng)目部經(jīng)理、專業(yè)主管是反違章工作的第一責(zé)任人，對(duì)項(xiàng)目部、本專業(yè)反違章工作全面負(fù)責(zé)。

8、技術(shù)部和專業(yè)技術(shù)人員對(duì)分管業(yè)務(wù)的反違章工作負(fù)管理責(zé)任，并接受上級(jí)和同級(jí)安安全監(jiān)督人員的監(jiān)督和指導(dǎo)。

9、安全監(jiān)督人員對(duì)反違章工作負(fù)綜合監(jiān)督管理責(zé)任。

10、各專業(yè)“安全生產(chǎn)責(zé)任書”中，要把反違章工作目標(biāo)納入考核體系。

第五篇：習(xí)慣性違章危害

本周班組安全活動(dòng)學(xué)習(xí)內(nèi)容（6.2~6.9）

習(xí)慣性違章的主要表現(xiàn)

（一）安全工作的核心是人的行為規(guī)范。人的行為規(guī)范最大的隱患就是“三違”。違章指揮就是殺人，違章操作就是自殺。習(xí)慣性違章就是不安全行為的一種，習(xí)慣性違章在思想狀態(tài)方面的常常表現(xiàn)為： 思想狀態(tài)方面

1、圖省事，怕麻煩，有意違背安全規(guī)程，明知故犯。

2、僥幸心理嚴(yán)重，認(rèn)為不是每個(gè)人、每次違章作業(yè)就一定能出事故。

3、盲目從眾，明知違章卻隨大流，意識(shí)不到安全隱患和危險(xiǎn)的后果。

4、膽大冒險(xiǎn)，把違章行為當(dāng)成個(gè)人英雄主義，隨心所欲，嚴(yán)重違反安全規(guī)程作業(yè)。

5、安全意識(shí)不強(qiáng)，隱患治理之前沒有落實(shí)有效的臨時(shí)防范措施。

6、發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)違章不敢說，存在畏懼心理，盲目服從。

7、不重視安全，對(duì)安全問題和隱患整改不到位，同類問題重復(fù)出現(xiàn)。

8、憑私人感情處理安全上的違章違紀(jì)問題。

班組安全活動(dòng)學(xué)習(xí)內(nèi)容（6.16~6.23）

習(xí)慣性違章的主要表現(xiàn)

（二）精神狀態(tài)方面

1、作業(yè)時(shí)麻痹大意，造成誤操作、誤指揮、誤銜接、監(jiān)盤不到位、反應(yīng)滯后等。

2、長時(shí)間從事重復(fù)性操作，造成思想麻痹，作業(yè)過程中精神不集中。急功近利，在不采取任何安全防范措施的情況下急于完成作業(yè)。行為習(xí)慣方面

1、佩戴安全帽不系下顎帶，敞懷,女工長發(fā)未盤放在安全帽內(nèi)等。

2、使用手砂輪、切割機(jī)時(shí)不戴防護(hù)面罩或防護(hù)眼鏡；

3、臨時(shí)用電、高處作業(yè)、操作等作業(yè)不按規(guī)定辦理相關(guān)票證書。

4、作業(yè)人員不隨身攜帶相關(guān)票證書進(jìn)行作業(yè)。