第一篇：煙草系統(tǒng)紀律作風(fēng)整頓活動實施方案

為進一步解放思想，改善作風(fēng)，保持良好精神狀態(tài)，有效解決“十二五”企業(yè)面臨的發(fā)展課題，順利實施“卷煙上水平”目標任務(wù)，經(jīng)市局（公司）黨委研究，決定集中一段時間，在全市系統(tǒng)開展以“深入解放思想，解決發(fā)展課題”為主題的紀律作風(fēng)整頓活動。特制定本方案。

一、紀律作風(fēng)整頓活動的重要意義

黨的思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，思想紀律作風(fēng)是事業(yè)成敗的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。要充分認識到，全市系統(tǒng)開展“深入解放思想，解決發(fā)展課題”紀律作風(fēng)整頓活動，是“實施規(guī)劃，走在前列”解放思想大討論活動的深化和延續(xù)，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推動“卷煙上水平”的迫切要求，也是實施規(guī)劃，解決當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展面臨的重大課題，實現(xiàn)“走在前列，爭創(chuàng)標桿”奮斗目標的現(xiàn)實需要。各單位、各部門對此次活動要高度重視，并以此為契機，把思想作風(fēng)建設(shè)作為一項長效工作抓緊抓好，為推動**煙草“卷煙上水平”提供強有力的政治保障。

二、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，準確把握全市系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)、新課題，以轉(zhuǎn)方式，調(diào)結(jié)構(gòu)，上水平為目標，緊密聯(lián)系全市系統(tǒng)廣大干部職工的思想實際，著力破除影響**煙草“卷煙上水平”的思想觀念，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凝心聚力，強化執(zhí)行，努力實現(xiàn)思想觀念上的新飛躍、工作作風(fēng)上的新轉(zhuǎn)變、工作實踐上的新突破。

三、目標任務(wù)

這次紀律作風(fēng)整頓活動旨在進一步破解干部職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀律作風(fēng)中存在的主要問題，切實解決企業(yè)改革發(fā)展面臨的“四大課題”。

（一）著力破解思想、工作、紀律作風(fēng)中存在的主要問題。

在“實施規(guī)劃，走在前列”解放思想大討論活動中，黨委提出要查擺、整改“守、滿、難、浮、懶、散”等問題，在此基礎(chǔ)上，這次紀律作風(fēng)整頓活動要進一步解決以下三方面問題。一是思想作風(fēng)上，著重解決等靠依賴、消極懈怠、熱情減退的問題；解決思想保守，頭腦僵化、創(chuàng)新意識不強、爭優(yōu)勁頭不足的問題；解決安于現(xiàn)狀、固步自封、小成即滿、畏難發(fā)愁的問題。二是在工作作風(fēng)上，著重解決作風(fēng)漂浮、心浮氣躁、工作疲沓的問題；解決學(xué)習(xí)積極性不高、政策把握能力不強、工作思路不清、溝通協(xié)調(diào)能力不強的問題；解決服務(wù)意識淡薄、服務(wù)水平不高、大局意識和執(zhí)行力不強的問題。三是在紀律作風(fēng)方面，著重解決自我要求不嚴、自律意識淡漠、自由散漫、艱苦奮斗精神缺失的問題。

（二）著力解決“四大課題”。

紀律作風(fēng)整頓的目的在于解決全市系統(tǒng)改革發(fā)展中面臨的重要問題，要將整頓成果運用于改革發(fā)展實踐，對照全市系統(tǒng)工作會議上提出的發(fā)展中需著力解決的“四大課題”，認真研究工作思路、措施和方法：一是研究解決如何在激烈競爭中加快趕超、爭先進位，躋身全國前列的課題；二是研究解決如何在現(xiàn)有平臺上轉(zhuǎn)變方式、拓展空間，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的課題；三是研究解決如何在體制機制上創(chuàng)新管理、激發(fā)活力，增強整體競爭實力的課題；四是研究解決如何在推動改革發(fā)展中擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任、凝聚發(fā)展合力，進一步營造和諧發(fā)展環(huán)境的課題。

四、活動安排

此次紀律作風(fēng)整頓活動從2月中旬開始，到6月下旬結(jié)束。采取邊學(xué)習(xí)、邊討論、邊查找、邊分析、邊整改的方式，分學(xué)習(xí)動員、分析檢查、整改提高、總結(jié)驗收四個階段進行。各階段的工作安排是：

（一）學(xué)習(xí)動員階段（2月中旬—3月中旬）。

1.動員部署。市局（公司）制定下發(fā)活動方案，各單位、各部門召開紀律作風(fēng)整頓活動動員會，對活動進行全面部署。要按照市局（公司）黨委的部署要求，結(jié)合實際，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，制定針對性和可操作性強的實施方案，做好宣傳發(fā)動工作。

2.學(xué)習(xí)內(nèi)容。主要包括：黨的十七屆五中全會精神、市局（公司）推進“卷煙上水平”總體規(guī)劃及各項子規(guī)劃、省局（公司）和市局（公司）2011年工作會議精神、**煙草企業(yè)文化和“三實”服務(wù)品牌相關(guān)知識。全體黨員還要學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)、黨風(fēng)廉政相關(guān)文件及全市系統(tǒng)“擦亮窗口、服務(wù)百姓”主題實踐活動實施方案。

3.學(xué)習(xí)方式。采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、中心組學(xué)習(xí)等多種形式。各單位、各部門要根據(jù)實際情況制定學(xué)習(xí)計劃，提出明確要求。每名干部職工的個人自學(xué)時間不少于40學(xué)時，單位或部門集中學(xué)習(xí)時間不少于10學(xué)時。

（二）分析檢查階段(3月下旬—4月下旬)。

各單位、各部門組織廣大干部職工采取一人查、眾人幫的形式，深入查找在思想認識、工作作風(fēng)、紀律作風(fēng)上存在的突出問題；圍繞改革發(fā)展中需著力解決的“四大課題”，深入查找“瓶頸”制約因素，分析問題存在的根源，剖析深層次原因。在此基礎(chǔ)上，個人和單位分別形成紀律作風(fēng)整頓自查報告和問題分析報告。

第三階段：整改提高階段(5月上旬—5月下旬)。

各單位、各部門和全體干部職工要在查擺問題的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞解決 “十二五”改革發(fā)展的“四大課題”，結(jié)合思想和工作實際，制定切實可行的整改措施，明確整改重點，落實整改責(zé)任，形成有利于解放思想、改革創(chuàng)新、推動“卷煙上水平”的長效機制。市局（公司）將開展以“改進作風(fēng)、踐行‘三實’服務(wù)”為主題的征文活動，優(yōu)秀征文在市局（公司）網(wǎng)站集中刊登，供全體干部職工交流學(xué)習(xí)。

第四階段：檢查驗收階段（6月上旬—6月下旬）

各單位、各部門和全體干部職工上報活動總結(jié)報告。市局（公司）組織專門力量，采取調(diào)研、召開座談會、查閱資料等方式，對活動進行檢查驗收。驗收結(jié)果作為創(chuàng)先爭優(yōu)工作和優(yōu)秀基層單位建設(shè)驗收工作的重要考核指標。

五、工作要求

各單位、各部門要進一步增強政治責(zé)任感，把開展紀律作風(fēng)整頓活動作為當(dāng)前的一項重要工作，精心組織，周密安排，確保取得實效。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。市局（公司）成立“深入解放思想，解決發(fā)展課題”紀律作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：王 軍

副組長：劉石溪 鄧英明 鮑 明 顧維臣 方士浩 陳業(yè)芝

成 員：市局（公司）各部門負責(zé)人和各縣（市、區(qū)）局（部）主要負責(zé)人。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市局（公司）政工科，主任由宋宴清擔(dān)任。

各單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，主要負責(zé)同志為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，確定專門部門負責(zé)組織協(xié)調(diào)工作，切實把活動抓緊抓好，抓出實效。

（二）廣泛宣傳，積極發(fā)動。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，帶頭學(xué)習(xí)提高，帶頭查擺問題，帶頭整改落實。各單位要設(shè)立意見箱，圍繞影響改革發(fā)展“四大課題”，在干部職工中開展尋計問策活動，凝聚干部職工的集體智慧，解決企業(yè)發(fā)展面臨的重大課題。要充分利用行業(yè)內(nèi)報刊、網(wǎng)站及宣傳欄等載體，大張旗鼓地宣傳報道，全面展示整頓活動的新動態(tài)、新成效以及活動帶來的新變化，在全市系統(tǒng)形成改善作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍。

（三）統(tǒng)籌結(jié)合，協(xié)調(diào)推進。這次紀律作風(fēng)整頓活動要與實施“十二五”規(guī)劃相結(jié)合，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與“擦亮窗口、服務(wù)百姓”主題實踐活動相結(jié)合，與“三實”服務(wù)品牌宣貫工作相結(jié)合，形成統(tǒng)籌推進各項工作的強大合力。

第二篇：紀律作風(fēng)整頓活動實施方案

紀律作風(fēng)整頓活動實施方案

寧遠中心小學(xué)韓翠霞

一、指導(dǎo)思想

堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照胡錦濤提出的大力提倡“八個方面好風(fēng)氣”的要求，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決當(dāng)前全校教師隊伍中精神狀態(tài)不佳、工作紀律不強、進取意識、求真務(wù)實不夠、廉潔自律不夠、服務(wù)意識不夠等問題。通過活動的開展，激勵全校教職工，增強自律意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化服務(wù)觀念，規(guī)范從教行為，提高師德水平，樹立行業(yè)新風(fēng)，優(yōu)化育人環(huán)境。形成千方百計求創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)講奉獻、凝心聚力抓教學(xué)、誠心實意為學(xué)生、真抓實干促質(zhì)量、團結(jié)協(xié)作謀發(fā)展的良好局面。

二、主要目標

經(jīng)過教育整頓，使領(lǐng)導(dǎo)干部要加強“創(chuàng)新突破能力、科學(xué)發(fā)展能力、推動落實能力、自我約束能力”，教職工要增強“創(chuàng)新教育教學(xué)能力、科學(xué)指教能力、工作落實能力、廉潔從教能力和學(xué)生工作能力”，從而在全校形成兩種風(fēng)氣，即全員努力學(xué)習(xí)、積極進取的心氣，為人師表、教書育人的正氣；樹立四種意識，即全校意識、質(zhì)量意識、責(zé)任意識和競爭意識；弘揚五種精神，即愛崗敬業(yè)精神、樂于奉獻精神、淡薄名利精神、艱苦奮斗精神和拼搏進取精神。

三、方法步驟

第一階段：學(xué)習(xí)動員，提高認識

階段任務(wù)：向全體教職工安定區(qū)教育局《關(guān)于開展思想作風(fēng)紀律教育整頓活動安排意見》，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，了解開展此項活動的重大意義，并研究制定學(xué)校作風(fēng)紀律教育整頓活動實施方案。

1、認真組織學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容，通過認真學(xué)習(xí)，思想發(fā)動，提高認識，端正態(tài)度，深刻領(lǐng)會此次作風(fēng)紀律教育整頓活動的重要性、必要性和緊

迫性，認真分析個人存在的突出問題，為促進學(xué)校教育教學(xué)、教研教改、全面發(fā)展掃清障礙。

2、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：《中華人民共和國教育法》、<教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《教育行政處罰暫行辦法》等，以及領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、文件。

第二階段：自查整改階段

1、認真開展“四查”活動

第一、查思想，看大局觀念、中心意識、服務(wù)理念牢不牢，責(zé)任意識、憂患意識、創(chuàng)新意識強不強，精神狀態(tài)、工作標準、思想境界是否達到要求；第二、查紀律，看政治上是否與上級黨委、政府保持一致，是否存在無視法紀、有令不行等問等題；第三、查作風(fēng)，看是否存在懶政惰政、得過且過等問題；第四、查師德，通過學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范，對照檢查，努力尋找自身存在的不足，并加以改進。

2、開展批評與自我批評

教師要聯(lián)系自己的思想實際，檢查對照有無譏諷、歧視、侮辱學(xué)生、體罰和變相體罰學(xué)生的行為；有無作風(fēng)不正，紀律渙散的行為；有無向?qū)W生攤銷教輔資料及其它用品，索要或接受學(xué)生、家長財物等以教謀私的行為；有無工作不負責(zé)任、漂浮的行為；有無敗壞老師聲譽和有損教師形象的失德行為。對查擺出的問題，要嚴肅進行批評和自我批評，并認真進行整改。

1、每位教師分析自我剖析查找出來的問題，制定切實可行的整改措施，明確整改重點，確定整改時限，分解責(zé)任，落實到位。

2、認真落實整改措施，針對在工作作風(fēng)方面存在的突出問題，對癥下藥，落實整改措施。

3、習(xí)的主要方式：集中學(xué)習(xí)個人學(xué)習(xí)相結(jié)合。第三階段:落實措施階段

第三篇：紀律作風(fēng)整頓活動實施方案

紀律作風(fēng)整頓活動實施方案

為進一步加強紀律建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行業(yè)行為，提升思想政治素質(zhì)，經(jīng)縣局（分公司）研究，決定在全局開展為期一個月的紀律作風(fēng)整頓活動。現(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，以“加強紀律建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”為主題，深度解放思想，深度加快發(fā)展，集中解決全局干部職工在組織紀律、工作作風(fēng)、工作效率等方面存在的突出問題，大力營造誠信、言真、務(wù)實、清廉的社會風(fēng)尚，著力打造一支真忠、真親、真嚴、真管、真干的“五真”職工隊伍，強化自律、從嚴執(zhí)紀，不斷提高各項工作業(yè)務(wù)水平，為行業(yè)商業(yè)“上水平、促跨越”提供堅強保證。

二、總體要求和工作目標

（一）總體要求

在全局范圍內(nèi)開展紀律作風(fēng)整頓活動，是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、提高干部隊伍素質(zhì)、加快實現(xiàn)三年跨越式發(fā)展的重要舉措。今年以來，隨著“三個講”和“隊伍建設(shè)年”等活動的開展，建立健全各項規(guī)章制度，形成了一定的良好的工作氛圍，但在紀律作風(fēng)建設(shè)上還存在一些深層次的問題沒有得到根本解決，與新形勢、新任務(wù)要求存在較大差距，具體表現(xiàn)為：

-1-一是思想不解放，缺乏大局意識。政治意識不強，政治敏感性不高，思想和行動與行業(yè)的快速發(fā)展不合拍。不認真學(xué)習(xí)理論，不深入思考問題，思想上固步自封，工作上敷衍了事，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，缺乏開拓創(chuàng)新精神，缺乏主動性和創(chuàng)造性，不能站在大局上謀劃發(fā)展、推進工作。

二是作風(fēng)浮漂，工作不務(wù)實。不能深入基層、深入實際抓工作落實，而是以會議貫徹會議，以文件落實文件，發(fā)言空話套話連篇，抓工作浮光掠影，調(diào)查研究蜻蜓點水。工作上拈輕怕重，只求過得去，不求過得硬，習(xí)慣于花拳繡腿，做表面文章，報喜不報憂，評功不擺過，工作不深、不細、不實。

三是紀律作風(fēng)散漫，執(zhí)行力不強。部分同志仍存在辦事拖拉扯皮、隨心所欲的現(xiàn)象，說了不算、定了不干，使上級的部署和要求得不到較好的貫徹落實。

（二）工作目標

為此，各部門要充分認識開展紀律作風(fēng)整頓活動的重要性和緊迫性，通過紀律作風(fēng)整頓活動，達到以下“三個明顯”的目標：

1、干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。通過紀律作風(fēng)整頓，使全局廣大黨員干部思想深度解放，作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，宗旨意識、責(zé)任意識和發(fā)展意識進一步增強，工作的積極性、主動性和自覺性進一步提升，彤成求真務(wù)實、銳意進取、雷厲風(fēng)行的良好作風(fēng)。

2、紀律觀念明顯增強。健全完善各項規(guī)章制度，狠抓工作

-2-制度的落實，使全局廣大干部職工紀律觀念進一步增強，形成紀律嚴明、快捷高效、風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。

3、各項工作明顯推進。圍繞“講責(zé)任、講紀律、講奉獻”教育活動，做到忠實履行職責(zé)、提高服務(wù)水平、正確行使權(quán)力，做到珍惜工作機會、立足崗位做貢獻、厲行節(jié)約艱苦奮斗，嚴格遵守政治紀律、落實行業(yè)部署、執(zhí)行規(guī)章制度；圍繞“隊伍建設(shè)年”活動，著力打造一支“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的精英團隊；圍繞“愛崗敬業(yè)、勇當(dāng)標兵”評選活動，充分發(fā)揮標兵典型在推動工作中的示范帶頭作用，在全局形成比、學(xué)、趕、超的良好氛圍；圍繞“13個講”、“樹形象”、“做好人”的要求，增強責(zé)任感和使命感，跟上上級黨組的決策思路，盡職盡責(zé)，做好工作，樹立行業(yè)形象，提高效率，使各項工作更加順暢有序。

三、方法步驟

這次紀律作風(fēng)整頓活動從11月1日開始到12月1日結(jié)束，分三個階段進行：

（一）學(xué)習(xí)動員、提高認識階段（11月1日--11月6日）

1、搞好思想發(fā)動。各部門要按照縣局（分公司）的安排部署，及時召開動員大會，統(tǒng)一思想，提高認識，制定出有針對性和可操作性的實施方案，對整頓活動作出全面部署，列出日程安排，提出明確要求，并及時將活動方案、日程安排和工作機構(gòu)等情況上報縣紀律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、突出學(xué)習(xí)重點。要重點學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神、胡錦濤總書記在慶祝建黨9 0周年大會上的重要講話精神、省市局（公司）商業(yè)工作會議精神、“一文九論十八談”以及省、市、縣黨代會精神，以學(xué)習(xí)促進思想解放，以學(xué)習(xí)促進素質(zhì)提高，以學(xué)習(xí)促進活動開展。要深入學(xué)習(xí)中央和省、市、縣關(guān)于紀律作風(fēng)建設(shè)方面的各項制度規(guī)定，牢記于心，實踐于行，作好表率。

3、講究方式方法。要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，采取集中討論、座談交流等方式，確保學(xué)深學(xué)透，學(xué)出實效。圍繞“為什么要開展紀律作風(fēng)整頓？”“整頓紀律作風(fēng)，我該怎么辦？”等方面的問題組織開展大討論，每一個職工要認真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會或經(jīng)驗文章。堅持專題學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，確?；顒?、工作“兩不誤”“兩促進”。

（二）查擺問題、完善制度階段（11月7日--11月13日）

1、征求意見，查擺問題。各部門要對照省、市、縣有關(guān)制度和規(guī)定，認真查找工作中存在的不足和問題。要廣泛開展形式多樣的征求意見活動，通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、召開座談會等形式廣泛征求意見建議。認真分析和查找制約本單位科學(xué)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，研究提出加強紀律建設(shè)、改進干部作風(fēng)、推動科學(xué)發(fā)展的思路和措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責(zé)任，解決實際問題。

2、完善制度，嚴格執(zhí)行。各部門要進一步完善和落實各項規(guī)章制度，以制度規(guī)范約束干部職工的行為。要嚴格執(zhí)行五天四夜工作制度、公務(wù)人員工作日中午“禁酒令”、領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假等制度，做到令行禁止，模范遵守。要嚴明工作紀律，上班時間統(tǒng)一著公裝，不遲到不早退，對每項重點工作、重點工程都要明確時限、明確責(zé)任、明確要求，按時間進度加強督促檢查。

（三）整改落實、督查考核階段（11月14日--12月1日）

1、聯(lián)系實際，認真整改。各部門要單位的實際出發(fā)，找準主要問題，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真加以解決，以整頓促進各項工作的順利開展。要針對第二階段查找出的問題，出臺詳細的整改方案，制定切實可行的整改措施，分解整改任務(wù)，明確整改責(zé)任和整改時限，逐條整改到位。

2、強化督導(dǎo)，加強考核。要強化對紀律作風(fēng)整頓活動的督導(dǎo)，按照不同階段、不同任務(wù)的特點，采取效能監(jiān)察、受理舉報、下發(fā)督辦函、責(zé)任追究等方式，對干部職工工作紀律、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、依法行政等情況進行監(jiān)督檢查。要出臺整頓考核辦法，對各部門的工作情況和整頓效果進行考核，考核評價結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和中層選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)。

3、嚴肅紀律，注重實效。要進一步嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律，加大組織處理的力度。在開展紀律作風(fēng)整頓期

-5-間，加大督導(dǎo)檢查力度，對違反紀律和不作為的人員，要立即進行查處，情節(jié)嚴重的嚴肅追究當(dāng)事人和部門負責(zé)人的責(zé)任。特別是黨員干部要立說立行，帶頭查擺，帶頭整改，以自身的表率作用推動活動的深入開展。

四、活動要求

（一）精心組織實施。各部門要充分認識開展紀律作風(fēng)整頓活動的重要性，切實把這項工作擺上重要議事日程，統(tǒng)籌兼顧，周密部署，合理安排，務(wù)求實效。要突出整頓重點，明確工作責(zé)任，采取有力措施，強力推進紀律作風(fēng)整頓活動扎實開展。

（二）強化宣傳力度。要充分利用行業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳版面、條幅等形式，大力宣傳紀律作風(fēng)整頓的重要性和必要性，激發(fā)廣大干部職工投身紀律作風(fēng)整頓的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要選樹正反兩方面的典型，大力宣傳好做法和好經(jīng)驗，把全局紀律作風(fēng)整頓工作進一步引向深入，努力營造良好的紀律作風(fēng)整頓氛圍。

（三）建立長效機制。各部門要將“紀律作風(fēng)整頓”活動與“隊伍建設(shè)年”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“三個講”教育活動有機的結(jié)合起來，進一步完善紀律作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)章制度，建立紀律作風(fēng)建設(shè)的長效機制，努力在全局上下形成良好風(fēng)氣，確?；顒尤〉脤嵭?。

第四篇：紀律作風(fēng)整頓實施方案

邱縣工信局

機關(guān)作風(fēng)紀律整頓活動實施方案

為深入貫徹落實市委十一屆十一次全會精神，進一步加強黨員干部隊伍建設(shè)，工信局從2月份開始，集中兩個月時間，在工信局黨員干部隊伍中集中開展一次思想作風(fēng)紀律整頓活動。具體實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想：堅持以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，以貫徹落實市委十一屆十一次全會精神為主線，按照用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和“三具兩基一抓手”的要求，以改進作風(fēng)、提高效率、促進發(fā)展為著力點，切實解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在思想、工作、作風(fēng)、紀律等方面存在的突出問題，進一步強化“少說多干、不事張揚、務(wù)實創(chuàng)新、真抓實干”的工作作風(fēng)，使廣大黨員干部的思想認識有明顯提高，紀律觀念有明顯增強，工作作風(fēng)有明顯改進，執(zhí)行能力有明顯加強，努力在全市營造勤政、廉潔、務(wù)實、高效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為全面完成各項目標任務(wù)，推進“兩個加快”提供堅強有力的思想保證、組織保證和作風(fēng)保證。

（二）基本原則

1、密切聯(lián)系實際。堅持一切從實際出發(fā)，學(xué)習(xí)教育、查擺問題、整改落實等，都要從加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、加快實現(xiàn)新跨越和推動我市資源型城市轉(zhuǎn)型的全局出發(fā)，緊密結(jié)合工作特點，結(jié)合工信局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的思想工作實際，做到實事求是，管用有效。

2、立足教育提高。堅持用科學(xué)發(fā)展觀和市委十一屆十一次全會精神統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部的思想認識，把學(xué)習(xí)教育、武裝頭腦、提高認識同整頓思想、嚴肅紀律、改

進作風(fēng)結(jié)合進來，貫穿于整頓活動全過程。

3、解決突出問題。堅持把解決存在問題作為重點，采取多種形式把問題找準，深入剖析，有針對性地研究制訂得力的改進措施，堅決克服糾正。

4、務(wù)求取得實效。堅持把思想作風(fēng)紀律整頓與促進工作、推動發(fā)展結(jié)合起來，以整頓促工作，用發(fā)展看整頓。要通過整頓，真正解決好黨員干部思想作風(fēng)紀律方面存在的主要問題，解決好事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題，為今后各項事業(yè)的發(fā)展奠定一個好的基礎(chǔ)。

二、主要內(nèi)容

開展思想作風(fēng)紀律整頓活動，重點對照檢查和解決好以下五個方面的問題：

（一）思想觀念方面。查政治立場是否堅定，能否深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和市委、市政府的重大決策部署，是否在思想上、政治上、行動上與市委保持高度一致；查發(fā)展意識是否強烈，能否堅持解放思想、實事求是、與時俱進，圍繞“兩個加快”，積極謀劃、狠抓落實，是否思想僵化，自我封閉，按部就班，缺乏創(chuàng)新精神等問題。

（二）執(zhí)行能力方面。查工作落實是否到位，對照年初目標任務(wù)，安排的重點工作是否落實，看哪些工作部署了沒有落實，落實了沒有到位，是否存在對市委、市政府重大決策和重要部署貫徹執(zhí)行不力、陽奉陰違的問題；查是否認真執(zhí)行市委、市政府制定的招商引資、扶持企業(yè)及商戶發(fā)展等政策決定，是否存在有令不行、有禁不止的問題；查是否存在為了單位或部門利益，不顧大局，搞上有政策、下有對策、損害群眾利益等問題；查是否存在作風(fēng)飄浮、不思進取、敷

衍應(yīng)付，工作有措施無落實、有目標無考核、有布臵無結(jié)果，有始無終、虎頭蛇尾現(xiàn)象。

（三）工作紀律方面。查領(lǐng)導(dǎo)班子是否團結(jié)協(xié)調(diào)，政治紀律是否嚴格遵守的問題；查是否存在組織觀念淡漠、自由散漫、遲到早退，上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲的問題；查是否存在不遵守會議紀律，缺席頂替、跑會走過場的問題；查有無會上不講，會后亂講，當(dāng)面不講，背后亂講，熱衷于造謠生事，傳播小道消息等現(xiàn)象，是否存在造謠生事，煽風(fēng)點火，撥弄是非，破壞和諧的問題；查是否存在機關(guān)人心不順，風(fēng)氣不正，拉幫結(jié)派，扯皮內(nèi)耗，鬧不團結(jié)等問題；查是否遵守防汛，有無值班期間脫崗、漏崗、通信不暢的問題。

（四）工作狀態(tài)方面。查工作態(tài)度是否端正，有無強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能否把主要精力集中在干事創(chuàng)業(yè)上，善于把上級精神和單位實際結(jié)合起來，積極主動地開展工作；查是否存在工作不切實際，貪圖虛名，好大喜功，搞花架子，做表面文章，弄虛作假的問題；查是否存在工作講的多做的少，布臵多檢查少，以會議落實會議，以文件落實文件，回避矛盾，不敢碰硬，畏首畏尾，臨陣退縮的問題；查是否存在精神萎靡不振，工作松松垮垮，辦事馬馬虎虎，行動拖拖拉拉的問題；查是否存在工作責(zé)任不清、推諉扯皮，甚至失職瀆職等問題。

（五）廉政建設(shè)方面。查是否認真學(xué)習(xí)、嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，有無違反廉潔從政規(guī)定的行為；查有無講排場、比闊氣，超標準超編制配備小汽車，公車私用和占用單位公物的問題；查有無違反公務(wù)費用支出管理規(guī)定，公款出國（境）旅游，新建機關(guān)辦公樓等樓堂館所問題；查有無損害靈寶形象，行政不作為、亂

作為，人為設(shè)臵障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦理等破壞發(fā)展環(huán)境的行為；查工作效能，有無“門難進，臉難看，事難辦”的衙門作風(fēng)；查有無行政權(quán)力、辦事程序不公開，執(zhí)法不規(guī)范，亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查的問題。

三、方法步驟

這次思想作風(fēng)紀律整頓活動從2月份開始，至4月份結(jié)束，具體分四個階段：

（一）動員學(xué)習(xí)階段（2月10日—2月20日）。主要任務(wù)是召開思想作風(fēng)紀律整頓動員大會，進行廣泛深入的思想動員，對整頓活動進行安排部署。

1、學(xué)習(xí)內(nèi)容：重點學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及中央、省委、滕州市市委關(guān)于加強思想作風(fēng)紀律建設(shè)的一系列重要文件。市委書記王宗林在市委十一屆十一次全會上的重要講話精神和市委思想作風(fēng)紀律整頓活動實施方案。市委思想作風(fēng)紀律整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織編印學(xué)習(xí)資料。

2、學(xué)習(xí)方式：采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、中心組學(xué)習(xí)以及開展警示教育等多種形式。各單位要結(jié)合各自工作實際，根據(jù)全市統(tǒng)一安排，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)要求，確保取得實效。

（二）查擺問題階段（2月21日—2月28日）主要任務(wù)是對照這次思想作風(fēng)紀律整頓提出的五個方面內(nèi)容，認真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中存在的突出問題。工信局要通過設(shè)立意見箱、公開舉報電話、發(fā)放征求意見卡等方式，廣泛征求機關(guān)、本單位黨員干部和服務(wù)對象的意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)班子要集中2—3天時間，開展談心活動，主動查找分管科室和個人存在的問題。在此基礎(chǔ)上，召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要認真查擺近年來在思想觀念、執(zhí)行能力、工作紀律、工作狀態(tài)、廉政建設(shè)等方面存在的突出問題，深刻剖析原因，提出改進措施，明確努力方向，并堅持邊查邊改，對查找的問題及時糾正、及時整改。

（三）集中整改階段（2月28日—3月15日）。主要任務(wù)是針對查找出的問題，及時梳理歸納，認真分析整改。堅持開門整改，針對思想作風(fēng)紀律方面存在的突出問題，廣泛聽取黨員干部、基層群眾、重點企業(yè)負責(zé)人、服務(wù)管理對象的意見和建議，并制訂整改方案，明確整改目標和時間。堅持分層整改，屬于領(lǐng)導(dǎo)班子問題的，由班子成員負責(zé)，落實責(zé)任，盡快整改；屬于黨員干部個人問題的，要加強教育，限時整改；對新暴露出來的問題，要堅持發(fā)現(xiàn)一起，整改一起。對查找出來的問題改而復(fù)生，出現(xiàn)反彈的，要追究有關(guān)負責(zé)人的責(zé)任。工信局思想作風(fēng)紀律整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立干部作風(fēng)和行風(fēng)舉報監(jiān)督電話，意見箱向社會公開，接受群眾的舉報和反映。

（四）總經(jīng)驗收階段（3月16日—4月10日）。主要任務(wù)是對思想作風(fēng)紀律整頓活動進行檢查驗收和總結(jié)。首先，進行自查。工信局要組織領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部，按照制訂的整改方案逐項檢查，查看應(yīng)整改的問題是否整改，整改方案和整改措施是否落實，確保整改到位。在自查過程中，要有針對性的完善各項制度，建立干部思想作風(fēng)紀律建設(shè)的長效機制。第二，檢查驗收。工信局思想作風(fēng)紀律整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對整改情況進行檢查驗收、監(jiān)督評議。驗收不合格的，要查缺補漏，限期整改。對未能自查自糾的問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，要公開從重予以嚴肅處理。第三，召開總結(jié)大會，表彰一批先進典型干部，通報處理一批違法違紀、問題嚴重的干部，鞏固和擴大整頓結(jié)果。

四、工作措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。開展這次思想作風(fēng)紀律整頓活動，是深入貫徹市委十一屆十一次全會精神，加強干部隊伍建設(shè)，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的一項重要決策，是推進“兩個加快”的重要保證。周密安排，精心組織，切實把思想作風(fēng)紀律整頓活動擺上突出位臵，工信局一把手是思想作風(fēng)紀律整頓活動的第一責(zé)任人，既要抓緊抓好本單位整頓活動，又要切實把自己擺進去，以身作則，率先垂范。為加強對思想作風(fēng)紀律整頓活動的領(lǐng)導(dǎo)，工信局成立思想作風(fēng)紀律整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組。具體負責(zé)工信局思想作風(fēng)紀律整頓活動的開展。

（二）搞好協(xié)調(diào)，形成合力。這次思想作風(fēng)紀律整頓活動在委黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室要加強對活動的組織協(xié)調(diào)工作，負責(zé)相關(guān)信息的收集、匯總與反饋上報。并積極宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進典型和好經(jīng)驗、好做法。

（三）強化督查，務(wù)求實效。工信局思想作風(fēng)紀律整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組將對委思想作風(fēng)紀律整頓活動開展情況進行督促檢查。對在整頓活動中發(fā)現(xiàn)問題較多的干部，要區(qū)別不同情況，分別進行集中教育，直至依法依紀進行處理。各科室要進一步嚴肅工作紀律，確保這次整頓活動“人員、時間、精力、措施”四到位。對重視不夠、組織不力、整頓工作走過場的，要追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第五篇：紀律作風(fēng)整頓實施方案（范文模版）

城關(guān)鎮(zhèn)xx社區(qū)關(guān)于開展紀律作風(fēng)集中

整治活動的實施方案

為貫徹落實文件精神，xx社區(qū)黨支部進一步加強紀律作、嚴明政治，記律促進社區(qū)黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能，樹立良好干部形象。按照鎮(zhèn)黨委安排、經(jīng)社區(qū)黨支部、居委會研究討論，決定在該社區(qū)開展“庸、懶、散、奢、亂”紀律作風(fēng)集中整治活動，現(xiàn)就活動開展安排如下：

一、成立組織機構(gòu)

二、查思想觀念與轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展不適應(yīng)問題

1、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念淡薄，黨性觀念不強。

2、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展意識不強，對轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的內(nèi)涵理解不透，在與本職工作結(jié)合上不到位，無所作為。

3、大局意識不強，缺乏迎難而進的膽略和勇氣，工作上考慮部門利益多，個人利益多，缺乏為社區(qū)發(fā)展大局履責(zé)的責(zé)任意識和主人翁意識。

4、群眾觀淡薄，想問題、做決策、為事情、想個人得失多，想群眾利益少，各項責(zé)任措施不落實，邪門作風(fēng)積習(xí)不改，人民群眾為事難的問題未得到有效解決。

5、工作思路不清，對社區(qū)發(fā)展思路不清、責(zé)任不明、缺乏拼搏進取的工作激情。

三、查紀律松弛、責(zé)任心不強問題

1、在政治紀律上，有令不行、有禁不止，高“上有政策、下有對策”陽奉陰違、弄虛作假，在重大問題上和原則上沒有政治敏感性，不守政治紀律，聽謠、信謠、傳謠、甚至造謠生事，恐惑人心。

2、在工作紀律上，責(zé)任心不強，不守規(guī)矩，不講程序，擅離職守，上邊緊下邊松、上午忙下午閑，不遵守請銷假制度。

四、查作風(fēng)漂浮、工作不實問題

1、在學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)制度流程于形式，不組織、不參加集體學(xué)習(xí)，自以為是、故步自封，不能用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐、推動工作。

2、在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面，沒有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，創(chuàng)新意識不夠，思想上怕吃苦，工作上不務(wù)實，工作滿足于應(yīng)付，不考慮長遠，不研究問題，不抓大事。

3、在工作作風(fēng)方面，作風(fēng)漂浮不扎實，對上面的精神只貫徹不落實，安排多、落實少，自由散漫。

4、在生活作風(fēng)方面，自律不嚴、情緒低下，上午應(yīng)付工作，下午賭博玩樂，精力沒有完全放在工作上。

五、建立機制、集中整改，從8月25日開始到12月份結(jié)束。主要任務(wù)是進一步查找差距，并進行集中整改，徹底解決存在問題。

著重抓好三個環(huán)節(jié)：一是開展批評與自我批評。深入剖析產(chǎn)生問題的根源，總結(jié)教訓(xùn)并制定整改，達到解決問題，共同提高的目的。二是典型處理，對確有問題不認真做自我批評和問題比較突出的干部，領(lǐng)導(dǎo)做到一對一專門幫助整改。三是建章立制。社區(qū)制定和完善各項制度，事解決群眾反映強烈的熱點難點問題。

自我檢查，總結(jié)提高，使我社區(qū)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。

2015年8月31日