第一篇：六枝供電局首次開展帶電作業(yè)

六枝供電局首次開展帶電作業(yè)

本網(wǎng)訊（侯志友 杜世玻）“同志，請問這是干什么？”“大爺，為了不影響大家用電，減小停電范圍，我們在開展帶電作業(yè)??”這是六枝供電局首次開展帶電作業(yè)現(xiàn)場，一位60余歲的老人看見施工人員登上絕緣斗臂車，好奇地詢問。

2月22日，六枝供電局首次在六枝城區(qū)開展配網(wǎng)線路帶電作業(yè)，成功更換10千伏河豐Ⅰ回線新興菜場支線3號桿——新興菜場配變令克及避雷器。

14點00分，10千伏河豐Ⅰ回線新興菜場支線3號桿施工現(xiàn)場拉起安全防護圍欄，作業(yè)工器具材料整齊擺放。在召開工作班前會和安全交底后，兩名帶電作業(yè)人員穿上絕緣服、絕緣鞋，戴上絕緣手套，登上絕緣斗臂車，作業(yè)人員按照事先準(zhǔn)備好的方案，對10千伏河豐Ⅰ回線新興菜場支線進行絕緣防護、遮蔽、包裹、隔離??一系列操作步驟有條不紊地展開。16：15時，經(jīng)過2個多小時冒著綿綿細雨的帶電作業(yè)，施工人員成功更換了該處令克和避雷器，設(shè)備隱患全部被排除。

據(jù)了解，入冬以來，六枝城區(qū)用電負(fù)荷節(jié)節(jié)攀升，部分設(shè)備存在過負(fù)荷現(xiàn)象，故障掉閘率增加，為了減小客戶停電時間，縮小停電范圍，切實提高供電可靠率，貫徹落實穩(wěn)中求進、穩(wěn)中求快的總基調(diào)，助力地方經(jīng)濟發(fā)展，六枝供電局將推行帶電作業(yè)的方式進行隱患排除和故障搶修。22日，該局首次運用帶電作業(yè)車成功進行了此次作業(yè)，實現(xiàn)了施工方法的突破，進一步提高了工作效率，為最大限度地減少停電時間，滿足客戶用電需求提供了有力保障。

據(jù)城區(qū)供電所所長楊洋介紹，本次開展為期三天的帶電作業(yè)為該局減少電量損失為14000余千瓦時，為全年的保增長目標(biāo)任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。

第二篇：舟山風(fēng)電首次進場審計工作報告

關(guān)于對舟山華電風(fēng)力發(fā)電有限公司長白風(fēng)電場項目首次進場階段審計工作的報告 華電集團新能源發(fā)展有限公司：

受貴方委托，我公司于2011年12月4日~7日赴舟山風(fēng)電項目建設(shè)現(xiàn)場開展首次進場審計工作。通過：專題會議了解情況、現(xiàn)場踏勘查驗及搜集資料、查證取證，進行了階段性初步審計工作，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下： 項目建設(shè)依據(jù)基本情況：

舟山華電風(fēng)力發(fā)電有限公司長白風(fēng)電場項目位于舟山市定海區(qū)長白島。2009年10月29日由《省發(fā)改委關(guān)于舟山定海長白風(fēng)電場項目核準(zhǔn)的批復(fù)》（浙發(fā)改能源[2009]997號）、省電力公司《關(guān)于同意定海長白風(fēng)電場接入浙江電網(wǎng)的意見》（浙電發(fā)展[2009]1604號）、省建設(shè)廳《建設(shè)項目選址意見書》（浙規(guī)選字[2009]059號）、省國土資源廳《關(guān)于舟山市定海區(qū)長白風(fēng)電工程建設(shè)項目用地的預(yù)審意見》（浙土資預(yù)[2009]049號）、舟山市環(huán)保局《關(guān)于浙江華電舟山定海長白風(fēng)電場工程建設(shè)項目環(huán)境影響報告表的審批》（舟環(huán)建審[2009]90號）、省水利廳《關(guān)于舟山市定海長白風(fēng)電場工程后水土保持方案的批復(fù)》（浙水許[2009]138號）等支持性文件核準(zhǔn)建設(shè)16臺單機容量為750KW的風(fēng)電機組，總裝機容量12MW。2010年4月6日，為提高風(fēng)能資源利用效率和項目投資效益，經(jīng)省發(fā)改委《關(guān)于調(diào)整舟山定海長白風(fēng)電場項目設(shè)備選型的批復(fù)》（浙發(fā)改能源[2010]285號）調(diào)整為8臺單機容量1500KW的風(fēng)電機組，總裝機規(guī)模12MW，年平均上網(wǎng)電量2554萬KWH，等效滿負(fù)荷小時數(shù)為2129H。根據(jù)2010年5月27日華電新能源建[2010]276號關(guān)于印發(fā)《華電舟山長白風(fēng)電場12MW工程初步設(shè)計審查意見》的函，確定工程概算靜態(tài)總投資13216.28萬元，工程動態(tài)總投資13528.45萬元，單位千瓦靜態(tài)投資11014元，單位千瓦動態(tài)投資11274元。項目建設(shè)內(nèi)容及工程進度情況：

（一）項目建設(shè)內(nèi)容： 風(fēng)電機組:1500KW*8臺； 升壓站（二級升壓方式）：35KV1座（兼作為運行、管理、生活中心），場內(nèi)10KV電纜接入升壓站升壓后以一回35KV出線接入已經(jīng)投入運行的35KV長白變電站。施工及巡檢道路約4.2KM按等外道路，參考四級公路標(biāo)準(zhǔn)。

（二）工程進度情況：

工程進展情況：工程招標(biāo)工作已全部完成，技服合同、施工合同、供貨合同全部簽署，升壓站安裝施工圖均已出版，設(shè)備技術(shù)規(guī)范書、標(biāo)書、工程量清單已全部編制完成，部分工程已經(jīng)完工，竣工圖紙正在完善中。

截至2011年11月底升壓站土建工程及圍墻工程已完成，#1—#5風(fēng)機已吊裝完成，#6#7#8號風(fēng)機基礎(chǔ)已澆筑完畢，為2011年完成全部風(fēng)機吊裝工作奠定了基礎(chǔ)。截止到2011年11月份共完成建設(shè)投資11173.04萬元（為財務(wù)口徑），其中：設(shè)備投資6014.24萬元，建筑及安裝投資完成2862.75萬元，其他費用2296.05萬元。2011年8月初第一臺機并網(wǎng)發(fā)電，目前已有五臺風(fēng)機并網(wǎng)發(fā)電，計劃在2011年12月全部投產(chǎn)。項目參建單位：

設(shè)計單位：中國水電顧問集團華東勘測設(shè)計研究院 監(jiān)理單位：浙江華東工程咨詢有限公司

物資供應(yīng)：華儀風(fēng)能公司提供風(fēng)電機組；江蘇保龍塔筒制造有限公司供應(yīng)塔筒設(shè)備；許繼電氣股份有限公司供應(yīng)箱變設(shè)備；國電南自供應(yīng)升壓站綜合自動化系統(tǒng)設(shè)備；特變電工衡陽變壓器有限公司提供主變壓器；遠東電纜有限公司提供電力電纜。施工單位：本工程分為7個標(biāo)段，各標(biāo)段施工單位分別為： 進場道路----浙江寶晟建設(shè)有限公司;風(fēng)電機、箱變基礎(chǔ)及接地共8基基礎(chǔ)----中國水利水電第十二工程局有限公司;風(fēng)電機、塔筒及箱變吊安裝工程----麗水正陽電力建設(shè)有限公司； 風(fēng)電場升壓站場地平整工程----中國水利水電第十二工程局有限公司； 35KV升壓站電氣安裝工程----江西海源建設(shè)工程有限公司； 升壓站建筑工程及裝修工程----江西海源建設(shè)工程有限公司； 送出35KV線路工程----舟山電力安裝公司 其中升壓站建筑工程經(jīng)華電浙江分公司《關(guān)于變更舟山華電風(fēng)力發(fā)電有限公司長白升壓站土建工程預(yù)中標(biāo)人的批復(fù)》（華電浙規(guī)[2011]10號）為保證工程建設(shè)進度，由原預(yù)中標(biāo)人中國水利水電第十二工程局有限公司變更為備選預(yù)中標(biāo)人江西海源建設(shè)工程有限公司承建。項目管理情況：

通過對舟山華電風(fēng)力發(fā)電有限公司的現(xiàn)場審核查驗，該公司的項目前期管理辦法、招投標(biāo)及合同管理制度、建設(shè)工程管理制度、安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、財務(wù)管理及三重一大管理和綜合管理制度健全，人員專職專崗配套、分工明確、責(zé)任明晰。存在的問題與現(xiàn)場實際情況：

舟山華電風(fēng)力發(fā)電有限公司長白12MW風(fēng)電項目2011年8月第一臺風(fēng)機投產(chǎn)發(fā)電，確保12月全部投產(chǎn)發(fā)電，由于政策及施工中遇到的諸多問題影響，使本工程工期與原定工期有所拖延：

（一）前期征地及補償影響：土地征用及補償中涉及墳?zāi)拱徇w量較大，影響工程正常開展（其中升壓站涉及42座墳?zāi)?，施工道路涉?座墳?zāi)梗?/p>

（二）氣候影響：長白風(fēng)電場吊裝施工單位2011年5月進場吊裝，由于舟山地區(qū)2011年上半年降雨又偏多，梅雨季節(jié)長時間降雨或暴雨容易造成山體滑坡，同時也加大了機械設(shè)備行駛的危險性，延遲了吊裝設(shè)備轉(zhuǎn)場的時間，長白風(fēng)場在海島上吊裝受臺風(fēng)影響等原因，在8月中旬完成5臺風(fēng)機的吊裝任務(wù)，第一臺風(fēng)機于8月5日投產(chǎn)發(fā)電。

（三）現(xiàn)場的實際情況

1、物料運輸：長白項目距離舟山本島1.75KM，給建筑原材料和大件設(shè)備運輸帶來一定的困難，另外進場道路因房屋阻擋，轉(zhuǎn)彎半徑不能滿足大型設(shè)備運輸要求，對原設(shè)計道路做了局部變更。近兩年，全國性物價上漲，水泥、鋼筋和人工成本價格上漲較快，#

6、#

7、#8風(fēng)機基礎(chǔ)巖石較硬，不能明爆破，工程進度較慢。同時致使風(fēng)機基礎(chǔ)工程標(biāo)段超出初步設(shè)計概算，由于初步設(shè)計時未考慮海島原材料二次運輸?shù)某杀竞退?、鋼筋漲價等因數(shù)，風(fēng)機基礎(chǔ)工程有調(diào)整概算的需要。

2、檢修道路工程量增加：舟山地區(qū)2011年上半年降雨又偏多，梅雨季節(jié)長時間降雨或暴雨容易造成山體滑坡，同時也加大了機械設(shè)備行駛的危險性，影響上山臨時道路施工進度。特別是今年浙江省梅汛期降水持續(xù)時間長，累計雨量大，舟山地區(qū)局部雨勢兇猛，區(qū)域降雨重疊。出現(xiàn)了自1999年以來最典型的梅雨降水集中期，也是近十年來最強的梅雨降水過程。持續(xù)降雨對長白風(fēng)電工程造成嚴(yán)重影響，部分道路及擋墻倒塌，需要重建并影響建設(shè)工期。檢修道路施工坡度較大，檢修道路施工山體開挖量也較大，同時工程棄雜量增加，檢修道路今后的復(fù)綠工程難度也加大，道路的臨時征地費和土地補償費用也增加，加大了工程造價。

3、吊裝機具窩工：由于#

6、#

7、#8風(fēng)機進場道路坡度較大，風(fēng)機基礎(chǔ)施工難度也較大，吊裝單位于8月底設(shè)備撤場，計劃11月吊裝設(shè)備進場吊裝最后3臺風(fēng)機，增加了吊裝設(shè)備二次進場費用。

4、現(xiàn)場其他問題：通過現(xiàn)場踏勘發(fā)現(xiàn)7#8#風(fēng)機基礎(chǔ)的漿砌毛石擋土墻水泥砂漿強度較差，影響擋墻質(zhì)量。部分棄渣段未設(shè)置擋土墻，將給下游的廟宇建筑物及山坡植被留下泥石流沖擊的隱患。6#~7#風(fēng)機基礎(chǔ)的路段坡度較陡，大件運輸難度大。因此勢必會由于方案彌補及工程量的增加導(dǎo)致工期的延長。

六、建議：

（一）建設(shè)單位把項目管理的各項制度措施切實落實到實處，協(xié)調(diào)好項目建設(shè)內(nèi)部外部關(guān)系。特別是臨近春節(jié)了，要響應(yīng)各級政府維穩(wěn)的號召，對已經(jīng)完工并驗收合格的單位工程項目及時進行完工結(jié)算資料的整理和報審，確保工程進度款的支付。

（二）對于風(fēng)機基礎(chǔ)工程費用超概的情況及時組織有關(guān)部門分析原因、編制調(diào)概報告、完成審批。

（三）督促項目各參見單位遵守合同約定、履行合同義務(wù)、各盡職責(zé)，保證項目建設(shè)按計劃順利實施。

中通建設(shè)工程咨詢有限責(zé)任公司

第三篇：電局團委工作要點

2008年工作的總體思路是：以建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)為目標(biāo)，堅持“三抓一創(chuàng)”工作思路，圍繞企業(yè)黨政工作大局，緊密結(jié)合新時期共青團工作規(guī)律和我局青年特點，不斷加強團的組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，確保青工隊伍穩(wěn)定，打造一支隊伍、搞好三個服務(wù)、做好七項工作，為渭南供電局的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出積極貢獻。

打造一支隊伍是：不斷加

強青年思想教育，提高青工整體素質(zhì)，打造一支政治素質(zhì)過硬、思想作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)技能優(yōu)秀的青年職工隊伍。

搞好三個服務(wù)是：服務(wù)企業(yè)、服務(wù)黨政、服務(wù)青年。

做好七項重點工作是：

一、做好新形勢下的青年思想政治工作，不斷提高團員青年的思想政治素質(zhì)

一要堅持黨建帶團建，自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。“黨有號召，團有行動”，歷來是共青團的優(yōu)良傳統(tǒng)。要自覺維護黨對團的絕對領(lǐng)導(dǎo)，把握團的工作方向，在黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作，使團組織的工作在政治上、行動上與黨保持一致；二要通過多種形式的活動和團組織的自身努力促進形成上下一致，多方支持，關(guān)心青年思想教育的良好氛圍；三要不斷改進團的工作做法。要堅持寓教于樂的原則，要在關(guān)心、理解和幫助團員青年健康成長上下功夫，要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的單方面說教為雙向無設(shè)防式交流溝通，并提倡爭論式、辯解式雙向溝通，提倡互為監(jiān)督、互為評判式溝通，提倡相互滲透、相互教育式溝通，充分發(fā)揮團員青年自我教育和自我思想升華的積極性和創(chuàng)造性；四是要運用走出去、請進來的方式，通過組織各種參觀教育、報告會、座談會等形式，教育引導(dǎo)青年，增強青年思想政治工作的針對性和實效性，使團組織能夠充分發(fā)揮黨同青年職工的橋梁紐帶作用。

二、以建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)為目標(biāo)，堅持“三抓一創(chuàng)”工作思路，帶領(lǐng)青年職工圍繞企業(yè)中心工作，在安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)營管理等方面發(fā)揮積極作用

1、立足企業(yè)和青年實際，大力實施“青工技能振興計劃”，在“青字號”工程創(chuàng)建、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作中發(fā)揮團員青年的積極作用。

號手創(chuàng)建活動要在原有的基礎(chǔ)上提高創(chuàng)建質(zhì)量，豐富活動內(nèi)涵，提出更高要求，同時加強農(nóng)電員工和重點工程中的創(chuàng)建力度，建立更為完善的青年文明號管理體系。繼續(xù)做好青年安全生產(chǎn)示范崗的創(chuàng)建活動，建立穩(wěn)固的青工安全生產(chǎn)監(jiān)督和保證體系，從青年的視角和特點出發(fā)，提高青年安全生產(chǎn)意識。重點是做好創(chuàng)建活動的細節(jié)管理，將創(chuàng)建活動的“五個一”切實滲透至日常工作中去。繼續(xù)開展“青工學(xué)技能導(dǎo)師帶徒”活動，在06年活動開展的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，建立完善的活動管理和獎勵機制。在急、難、險、重工程中積極組織青年突擊隊開展活動，勇挑重?fù)?dān)、努力拼搏，為局中心工作及重點工程再立新功。

繼續(xù)深入開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。堅持融入中心、服務(wù)大局，以增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式為目標(biāo)，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為建設(shè)創(chuàng)新型國家、創(chuàng)新型企業(yè)貢獻聰明才智。開展青年節(jié)能降耗活動，為建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會發(fā)揮積極作用。

2、積極參與安全生產(chǎn)管理，完善青工安全保障體系。

安全生產(chǎn)是全局工作的重點，也是團委工作的重中之重。我們將繼續(xù)發(fā)揮“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”在全局安全保障體系中的作用，進一步加強青工安全教育，切實提高青工的安全意識和現(xiàn)場安全防護能力。

（1）局團委將在重大工程、重要工作崗位上推廣“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”，教育團員青年不僅要做好自身的安全防范工作，還要做好示范和監(jiān)督工作，糾正并制止違章行為。

（2）配合安監(jiān)部加強對團員青年的安全教育。一是各團支部、青年工作小組要把安全教育做為支部和小組的工作重點來抓；二是團委將聯(lián)合安監(jiān)部門舉辦安全知識競賽及演講等活動強化青工安全意識；三是利用各種團的活動時間講安全、抓安全，樹立一批模范遵守安規(guī)的先進人物，號召全局團員青年向他們學(xué)習(xí)，將安全生產(chǎn)與各團支部、青年工作小組的評比、考核掛鉤。

（3）深入開展“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”主題實踐活動。以貫徹落實安全生產(chǎn)“百問百查”活動為主線，以“安全生產(chǎn)、青年爭先”為活動主題，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以團支部、青年班組為活動重點，集中開展針對青年安全生產(chǎn)的主題實踐活動。舉辦“青年安全大講堂”、“安全短信征集”、“安全生產(chǎn)五個一”等活動，不斷深化“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”的理念。

三、抓住根本、強化隊伍、轉(zhuǎn)移重點、細化考核，切實加強團組織自身建設(shè)

一是要加強團支部和團小組建設(shè)，不斷增強團的最基層組織的活力。團支部和團小組是團的工作的根本、細胞。只有不斷給他們注入活力，才能帶動全局團青工作。在認(rèn)真做好團的組織建設(shè)和制度建設(shè)的過程中，要充分發(fā)揮基層團支部、團小組工作的主動性和多樣性，不斷提高其

開展工作的創(chuàng)造力和號召力，從而發(fā)揮團組織整體作用。

二是要抓團干隊伍建設(shè)，培育黨放心、青年滿意的團干隊伍。廣泛開展團干部培訓(xùn)活動，進行團的理想信念、工作方法、工作藝術(shù)培訓(xùn)，提高在新形勢下做好團青工作的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力。狠抓“三會一課”制度的落實，按期進行基層團支部的換屆工作，把熱愛團工作、品行兼優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)良的團員青年

補充到團的崗位，永葆團組織的生機和活力。通過多種渠道、多種方式為團干提供機會和舞臺，讓他們擁有足夠的鍛煉和展示自我的空間。積極向上級組織匯報基層團干的工作成績、工作能力，為他們的發(fā)展提供機會。

三是要在做好團員工作的基礎(chǔ)上，將團的工作的重點轉(zhuǎn)移到35歲以下青工身上。我局現(xiàn)有團員110人，青工1120余人，團員數(shù)量逐年遞減，青工管理工作以成為共青團工作的重點，建立側(cè)重于青工、全面覆蓋于青工的基層青工組織迫在眉捷。今年年初，報請局黨委批準(zhǔn)后，已在青工人數(shù)超過3人的單位成立了青年工作小組，拓寬了工作范圍，延長了工作手臂，將團的工作面覆蓋到全體青工，使基層團支部對青工的工作渠道更加順暢。

四是要細化量化工作考核，逐步建立考核激勵并舉的團支部、青年工作小組工作考核機制。沒有一個考核激勵并舉的管理機制工作無法取得進步，在局黨委年初下發(fā)的《關(guān)于進一步加強和改進共青團工作的實施辦法》文件中，提出“團支部書記的待遇，以月度工作考核得分為依據(jù)，按照團支部書記總數(shù)80%的比例，每人每月給予考核獎勵”。在黨委擴大會議上研究團青工作時，又將考核獎勵的范圍擴大至青年工作小組組長，獎勵金額提升至每月100元。從今年5月份開始，局團委將認(rèn)真按照即將下發(fā)的《渭南供電局團支部、青年工作小組工作考核辦法》對全局各團支部、青年工作小組進行月度考核、季度通報、年底表彰三級考核。

四、充分發(fā)揮共青團自身特點和優(yōu)勢，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年在構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)中充分發(fā)揮生力軍作用

1、在全體團員和青年中樹立人人都是光明志愿者的理念。在現(xiàn)有“光明志愿者”隊伍的基礎(chǔ)上，組建相對固定的“光明志愿者宣傳服務(wù)小分隊”和“光明志愿者禮儀服務(wù)小分隊”，以“綠色電能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”增供擴銷宣傳活動為內(nèi)容繼續(xù)做好“光明工程”品牌的宣傳活動，以服務(wù)全局重大會議和重要活動為對象做好志愿者禮儀服務(wù)工作。

2、將團委建成黨委放心、青工信賴、團員熱愛的青年之家，促進內(nèi)部和諧。團委辦公室電話將作為青工熱線，為全局青工服務(wù)，只要是青年職工們在工作、學(xué)習(xí)和生活中有任何需要，都可以撥打，能解決的全力以赴解決，無法解決的整理后匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。

3、加強團員、青年之間的交流，打造一只關(guān)系融洽的團員青年隊伍。團委將定期組織部分團員青年前往邊遠班站開展團日活動，加大支部之間、青年工作小組之間的交流力度，鼓勵各支部與各青年工作小組聯(lián)合開展活動,加強團員青年之間的溝通與交流。

五、加強對農(nóng)電青工以及其他非公有制青工的管理工作，徹底消除團建工作的“空白點”

在我局的農(nóng)電員工隊伍和其他外聘員工隊伍中，青工數(shù)量占據(jù)一定比例，這是團青工作的另一個陣地。我們將本著有利于加強團的建設(shè)、有利于團員青年的教育管理、有利于促進企業(yè)發(fā)展的原則，實現(xiàn)以歸口分級管理為主的組織體系，實現(xiàn)這一領(lǐng)域團員和青年的管理，有效擴大團組織的覆蓋面，增強團組織的影響力，團結(jié)和帶領(lǐng)他們?yōu)槲揖值母黜検聵I(yè)建功立業(yè)。

六、在服務(wù)企業(yè)中心工作的基礎(chǔ)上，促進工作創(chuàng)新

新，才有吸引力；新，才有創(chuàng)造的激情。我們清醒地認(rèn)識到：廣大團員青年是一個企業(yè)中最富有創(chuàng)造性和激情的群體，他們最容易接受新鮮事物。因此，團青工作要創(chuàng)新工作思路，在黨政所需、青年所盼、共青團所能上精心謀劃工作；要創(chuàng)新工作機制，面向基層，面向青年，建立開放型、效益型的企業(yè)共青團工作新機制和社會化、群眾化的企業(yè)青年工作新格局；要創(chuàng)新工作載體，以提高青年職工素質(zhì)、維護青年職工權(quán)益、服務(wù)青年職工需求為工作重點，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下服務(wù)青年職工群眾的新路子，整合社會資源，拓展活動領(lǐng)域，創(chuàng)建服務(wù)品牌，不斷提高工作水平。

在即將執(zhí)行的《渭南供電局團支部、青年工作小組工作考核辦法》中，加大了對基層支部（小組）開展創(chuàng)新活動的激勵。以團委提出創(chuàng)新思路、支部（小組）開展創(chuàng)新活動、團員青年提出創(chuàng)新建議的模式不斷促進創(chuàng)新工作。

七、開展適合青年特點、健康向上的載體活動，貼近青年、吸引青年、凝聚青年，不斷增強團組織的凝聚力

在07年年初的調(diào)研中，我們廣泛聽取了團員青年對我局共青團和青年工作的意見和建議。在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，雖然團員數(shù)量每年遞減，但是團員青年參與團組織活動的熱情和積極性沒有絲毫減弱?？偨Y(jié)以往的經(jīng)驗，在今后的工作中，要繼續(xù)堅持做好團支部書記講團課、流動圖書站、有獎讀書、青春風(fēng)采展示等一些有特色、有影響、有實效的系列活動。要善于開拓思路，尋找新途徑。載體活動的開展要把握“新穎創(chuàng)新、參與面廣、有針對性”三個原則，有目的、有計劃地開展。既要場面熱烈、收效顯著，又要艱苦樸素、保障有力。最終形成團委組織開展重點和大型活動、支部和小組自主開展適合本單位的活動、團員和青年積極主動參與活動的格局，達到吸引、凝聚廣大團員青年的目的。

第四篇：全團首次開展大規(guī)模電視電話培訓(xùn)

陸昊在為縣級團委書記授課時強調(diào)，共青團工作——

要牢牢把握普遍性準(zhǔn)則 努力面向廣大普通青年

全團首次開展大規(guī)模電視電話培訓(xùn)

8月17日至19日，團中央以召開電視電話會議的方式，在全團大規(guī)模集中培訓(xùn)縣級團委書記。培訓(xùn)旨在進一步統(tǒng)一思想、明確重點、傳授方法。團中央書記處第一書記陸昊，書記處常務(wù)書記王曉，書記處書記賀軍科、盧雍政、羅梅、汪鴻雁、周長奎分別為學(xué)員授課。

陸昊強調(diào)，各級團組織和團干部要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會胡錦濤總書記去年6月14日重要講話精神，牢牢把握共青團工作的政治目標(biāo)和四項基本職能。胡錦濤總書記的重要講話，為做好新形勢下的共青團工作進一步指明了方向，是指導(dǎo)全團工作的根本性、綱領(lǐng)性文獻?！皟蓚€全體青年”是共青團工作基本的政治目標(biāo)。作為執(zhí)政黨的青年組織，共青團的組織功能、組織活力的根本標(biāo)志，在于與廣大普通青年的關(guān)系和在青年中真正的影響力，共青團工作絕不能脫離廣大普通青年，必須服從、服務(wù)于這一政治目標(biāo)。履行四項基本職能是當(dāng)前共青團工作最為重要的任務(wù)。組織青年既是重要任務(wù)也是重要前提，組織青年、服務(wù)青年與維護青少年合法權(quán)益相互促進，根本任務(wù)是引導(dǎo)青年跟黨走中國特色社會主義道路。陸昊指出，總書記的講話深刻揭示了普遍性是共青團工作的重要準(zhǔn)則，是選擇工作著力點和努力方向的基本標(biāo)準(zhǔn)。注重普遍性原則，就是要努力使工作面向最廣大的青年。當(dāng)前，團內(nèi)一些干部存在著兩種危險的思想傾向，一是把青年在經(jīng)濟社會生活中發(fā)揮作用簡單地等同于通過共青團組織動員帶領(lǐng)青年發(fā)揮作用，二是把共青團同少數(shù)青年或者是部分青年之間的關(guān)系混同于同廣大青年特別是同廣大普通青年的關(guān)系。如果喪失了普遍性，就會失去實現(xiàn)“兩個全體青年”這一政治目標(biāo)的根本路徑。因此，各級團組織不僅要在“點”上有創(chuàng)新、有突破，更要把目光投向廣大普通青年，努力在“面”上形成整體工作態(tài)勢。

陸昊指出，全團既要清醒地認(rèn)識到共青團工作面臨的挑戰(zhàn)，又要堅定信心迎接挑戰(zhàn)。從本質(zhì)上看，當(dāng)前共青團遇到的挑戰(zhàn)來自三個方面。一是黨的歷史方位發(fā)生了變化，從革命黨向執(zhí)政黨轉(zhuǎn)變，從計劃經(jīng)濟條件下的執(zhí)政黨向市場經(jīng)濟條件下的執(zhí)政黨轉(zhuǎn)變。共青團作為執(zhí)政黨的青年組織，一方面要努力探索跟上執(zhí)政黨執(zhí)政功能發(fā)揮作用的轉(zhuǎn)換路徑，另一方面要緊緊跟上黨建的步伐，探索在社會政治經(jīng)濟生活中發(fā)揮作用的途徑。因此，共青團必須緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，牢牢把握農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)等社會上存在的各類組織的根本任務(wù)和功能，找準(zhǔn)團的工作的切入點。二是青年的政治意識表達方式發(fā)生了新變化。共青團只有面向廣大青年，靠先進思想、靠對青年合理利益訴求的尊重和服務(wù)、靠對青年特有興趣的滿足、靠對青年未來職業(yè)生涯發(fā)展過程中所需要的社會化技能的培養(yǎng)、靠廣大團干部的人格魅力和對青年的感情，切實增強對青年的吸引和凝聚，才能真正把青年團結(jié)在黨的周圍。三是科技進步特別是信息技術(shù)發(fā)展對青年的生活方式、行為方式、交流方式和聚集方式帶來了深刻影響，過去傳統(tǒng)的空間聚集方式、行政化組織體系中的聚集方式受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。面對這些挑戰(zhàn)，各級團組織要敢于打破行政化格局，用青年喜歡的新的溝通、交流、聚集和聯(lián)絡(luò)的方式，大膽探索和創(chuàng)新團組織建設(shè)的有效載體和途徑。

陸昊要求，各級團組織要緊緊圍繞共青團的四項職能，準(zhǔn)確領(lǐng)會和貫徹團中央的各項工作部署。在組織青年方面，要深刻認(rèn)識基層團組織處在共青團與青年的邊界上，團的各項職能都要靠基層去落實。當(dāng)前共青團工作面臨的挑戰(zhàn)在基層最為集中，全團要下最大決心支持和推進基層團組織建設(shè)和基層工作。要正確理解和依靠黨建帶團建，加強基層團組織建設(shè)和基層工作一靠制度條件，二靠內(nèi)容設(shè)計，三靠干部隊伍，在這些方面既要積極爭取黨建帶動，也要注重發(fā)揮團組織自身的創(chuàng)造力，尤其是在工作內(nèi)容設(shè)計和對下級團干部的協(xié)助管理上。要積極探索基層團組織新的工作格局，服從“兩個全體青年”的目標(biāo)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級適時調(diào)整團的組織格局，吸納對青年工作有激情、有一定影響力的青年代表，組成9~11人專兼結(jié)合的團的工作班子；在村一級探索將大學(xué)生村官、青年能人、“三支一扶”志愿者、西部計劃志愿者作為新的干

部載體，探索依托農(nóng)村各種專業(yè)協(xié)會作為新的組織載體，力爭用5年的時間，把當(dāng)前共青團工作的橋頭堡從縣級推進到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在引導(dǎo)青年方面，要清醒地認(rèn)識到引導(dǎo)青年是執(zhí)政黨的青年組織最根本的任務(wù)，深刻領(lǐng)會和把握引導(dǎo)青年的10條原則，特別是要創(chuàng)新引導(dǎo)青年的方法，既要針對存在問題的內(nèi)在思想邏輯來加強思想引導(dǎo)，又要針對不同群體采取不同的教育方式；在充分發(fā)揮真理本身魅力的同時，善于運用情感、藝術(shù)、時尚等元素；注重發(fā)揮基層組織、基層干部的作用，真正做到走進青年、深入青年，切實增強引導(dǎo)的針對性、適用性、普遍性。在服務(wù)青年方面，要抓住青年最普遍、最迫切的需求，把促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為重中之重，集中力量抓好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地建設(shè)、小額貸款、技能培訓(xùn)、建立基金會和培養(yǎng)青年創(chuàng)業(yè)帶頭人等5項工作。在維護青少年合法權(quán)益方面，關(guān)鍵是要抓住青少年普遍性的利益訴求，把維護青少年合法權(quán)益與引導(dǎo)青年的有序政治參與結(jié)合起來，把關(guān)注個案與關(guān)注普遍性的權(quán)益問題結(jié)合起來，把代表和反映青少年的普遍性利益訴求與相關(guān)法律法規(guī)的實施結(jié)合起來，探索建立共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面等制度性安排。

陸昊強調(diào)，團干部成長歸根到底要在準(zhǔn)確把握黨對年輕干部的整體性、一般性要求，在準(zhǔn)確把握共青團工作的任務(wù)和功能的結(jié)合中鍛煉成長。團干部隊伍整體上有理想主義追求，工作有激情，勤奮敬業(yè)，但是也存在一些不足。要注意克服忽略年輕干部成長的一般性要求和忽略對團的工作本質(zhì)的把握兩種傾向。第一，要正確看待團的崗位，熱愛團的事業(yè)。共青團崗位政治性、思想性都很強，跨度很大，涉及社會生活各個領(lǐng)域，能夠鍛煉團干部綜合的政治素質(zhì)、群眾工作能力、社會動員能力、組織協(xié)調(diào)能力、意識形態(tài)工作能力、介入經(jīng)濟工作的能力，但是在團的崗位上能不能受到這些鍛煉并不必然，關(guān)鍵在于我們怎么干，在于我們能不能全身心投入工作，能不能抓本質(zhì)，抓主要矛盾，迎著困難上。第二，要善于學(xué)習(xí)，努力在實踐中鍛煉本領(lǐng)，完善能力結(jié)構(gòu)。能力分為兩個層級，基本層級的能力包括學(xué)習(xí)研究能力、組織協(xié)調(diào)能力、人事工作能力、表達能力等，高層級能力包括處理復(fù)雜問題能力、出思想出思路能力、群眾工作能力等。提高能力，歸根到底要靠學(xué)習(xí)和實踐。要注重在工作中學(xué)習(xí)，在工作中碰到難題就抓緊進行有針對性的學(xué)習(xí)；要強調(diào)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)必要的基本理論，特別是反復(fù)讀重要學(xué)科的經(jīng)典著作、教科書，形成支持共青團工作的理論背景和知識結(jié)構(gòu)。第三，要不斷加強自身作風(fēng)建設(shè)。加強作風(fēng)建設(shè)的本質(zhì)在于認(rèn)識，就是要認(rèn)識到怎么做是對的，怎么做是錯的，怎么做能鍛煉本領(lǐng)，怎么做不能鍛煉本領(lǐng)。要堅持黨性、堅持原則，要求真務(wù)實、吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，要勇于開展批評與自我批評。團的領(lǐng)導(dǎo)干部還要注意帶好干部隊伍。要繼承和發(fā)揚共青團的光榮傳統(tǒng)，珍惜組織的榮譽，真正做到忠誠黨的事業(yè)，熱愛團的崗位，竭誠服務(wù)青年。

團中央書記處其他同志結(jié)合各自分管工作，對于當(dāng)前全團的各項重點工作和重要的工作方法分別作了專題報告。培訓(xùn)期間，學(xué)員們圍繞團中央的部署要求，結(jié)合本地區(qū)工作實際進行了交流研討，對于基層工作中面臨的重點和難點問題開展了深入的討論。

這次培訓(xùn)是團的歷史上首次以召開電視電話會議的方式大規(guī)模集中培訓(xùn)團干部，也是適應(yīng)現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，推動教育培訓(xùn)手段創(chuàng)新，提高團干部培訓(xùn)教學(xué)信息化水平的積極嘗試。各省、自治區(qū)、直轄市共設(shè)立103個分會場，各地沒有參加今年集中培訓(xùn)的1981名團縣（市、區(qū)）委書記、1171名地市級團委各部門主要負(fù)責(zé)同志和2398名省、地、縣、鄉(xiāng)團組織負(fù)責(zé)同志參加了培訓(xùn)。至此，由團中央書記處同志集體授課，全國2850多名縣級團委書記普遍接受了培訓(xùn)。

第五篇：最高檢監(jiān)所檢察部門首次開展巡視檢察工作

最高檢監(jiān)所檢察部門首次開展巡視檢察工作

時間：2012-06-13 06:45:00作者：戴佳新聞來源：正義網(wǎng)-檢察日報

正義網(wǎng)茂名6月12日電(記者 戴佳)最高人民檢察院監(jiān)所檢察廳今起在廣東省茂名監(jiān)獄開展為期三天的巡視檢察工作。這是檢察機關(guān)監(jiān)所檢察部門首次開展巡視檢察工作。

高檢院監(jiān)所檢察廳負(fù)責(zé)人介紹,今年2月高檢院下發(fā)《關(guān)于上級人民檢察院監(jiān)所檢察部門開展巡視檢察工作的意見》要求,地(市)級以上檢察院監(jiān)所檢察部門對轄區(qū)內(nèi)由下級檢察院檢察的監(jiān)獄、看守所、勞教所的刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動是否合法進行檢察,同時對派出、派駐該監(jiān)管場所檢察機構(gòu)履行法律監(jiān)督職責(zé)情況進行檢察。監(jiān)所檢察廳在廣東省茂名監(jiān)獄開展首次巡視檢察工作,目的是推動全國監(jiān)所檢察的巡視檢察工作深入開展,通過巡視檢察維護全國監(jiān)管場所刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動的公平公正,維護監(jiān)管場所的安全穩(wěn)定,維護在押人員的合法權(quán)益,保障我國的刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動在文明、法治的軌道上健康發(fā)展。