第一篇：佳木斯富錦市領(lǐng)導(dǎo)到教育系統(tǒng)工作調(diào)研

佳木斯富錦市領(lǐng)導(dǎo)到教育系統(tǒng)工作調(diào)研

2012-02-07 15:12:05來源： 佳木斯市政府

2月3日，佳木斯富錦市副市長任麗新到教育系統(tǒng)進(jìn)行工作調(diào)研，教育局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人以及鎮(zhèn)內(nèi)各中小學(xué)校校長參加了匯報會。任市長首先聽取了教育黨委書記、局長韓欣呈同志所作的教育工作情況匯報，韓局長在匯報中介紹了教育工作基本情況以及我市教育事業(yè)在“十一五”時期取得的突出成績，概括了“十二五”時期教育工作重點以及2012年要完成的八項工作目標(biāo)和任務(wù)，對亟待解決的問題向任市長做了匯報。任市長針對韓欣呈局長的匯報和與會同志進(jìn)行了廣泛深入的交流，對教育事業(yè)取得的突出成績給予了充分肯定。任市長表示，市政府將一如既往重視和支持教育事業(yè)發(fā)展，想方設(shè)法、著力解決制約教育事業(yè)發(fā)展的困難和“瓶頸”問題。同時任市長希望廣大教育工作者還有保持更加旺盛的工作熱情，在已有成績的基礎(chǔ)上謀劃好今年的工作目標(biāo)，不斷創(chuàng)新、提高，在工作中取得更大的成績。

第二篇：省婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)到獨山調(diào)研婦聯(lián)工作

婦工簡訊

第五期 獨山縣婦聯(lián)辦公室2012年2月9日 省婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)到獨山調(diào)研婦聯(lián)工作

為進(jìn)一步了解基層婦聯(lián)工作情況，省婦聯(lián)于2月8日到獨山開展調(diào)研。

2月8日，省婦聯(lián)機(jī)關(guān)黨委書記陳月蓉一行到獨山開展調(diào)研，州婦聯(lián)主席張蓉、副主席顧海燕參加調(diào)研。調(diào)研活動圍繞縣婦聯(lián)開展的財政貼息小額信貸助推婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，基層組織建設(shè)、婦女培訓(xùn)、扶貧、維權(quán)等方面工作開展情況進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研組一行先后到麻萬精品葡萄園和獨山興旺肉兔養(yǎng)殖有限公司進(jìn)行實地考察。在葡萄園里，創(chuàng)業(yè)婦女龍育鳳正帶著幾十個女工正在進(jìn)行施肥和修剪枝，現(xiàn)場一片繁忙。龍育鳳向調(diào)研組介紹了精品葡萄園的創(chuàng)辦情況、規(guī)模以及收益情況，再三感謝婦聯(lián)給她提供了創(chuàng)業(yè)貸款。獨山興旺肉兔養(yǎng)殖有限公司負(fù)責(zé)人齊興美介紹了養(yǎng)殖場的創(chuàng)辦情況，陳月蓉對獨山縣開展小額信貸促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的兩個企業(yè)給予了高度的評價，認(rèn)為兩個企業(yè)帶動婦女發(fā)展方面起到了較好的示范作

用，并鼓勵她不僅做大做強(qiáng)，還要帶動周邊婦女一起就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

在座談會上，副縣長姚棟向調(diào)研組匯報了2011年縣婦聯(lián)開展的財政貼息小額信貸助推婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，基層組織建設(shè)、婦女培訓(xùn)、扶貧、維權(quán)等方面工作開展情況，2011年獨山縣婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作情況。2011年9月我縣啟動促進(jìn)城鄉(xiāng)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作以來，縣領(lǐng)導(dǎo)高度重視，主動協(xié)調(diào)，目標(biāo)明確，措施有力。同時加強(qiáng)宣傳和組織培訓(xùn)，城鄉(xiāng)一體服務(wù)到位，突出典型示范和帶動，取得一定成效。目前，全縣共發(fā)放城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額貸款1468萬元，貸款225戶，其中養(yǎng)殖業(yè)89戶，種植業(yè)33戶，個體工商經(jīng)營103戶，帶動社會就業(yè)1115人。

陳月蓉對獨山縣婦聯(lián)2011年開展的各項工作給予充分的肯定，指出獨山縣婦聯(lián)的各項工作是認(rèn)真按照省、州文件精神扎扎實實有力推進(jìn)，尤其是婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)能手，大家是有目共睹的，也是值得大家學(xué)習(xí)的。城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)是中央、省委政府非常重視一項民生工程，城鄉(xiāng)婦女能創(chuàng)業(yè)就業(yè)是社會事業(yè)的一大進(jìn)步，要引起縣委政府長期的高度重視和支持。同時，希望獨山縣在2012年要一如既往的抓好城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)以及開展好婦女基層組織建設(shè)、婦女之家、婦女培訓(xùn)、婦女扶貧和維護(hù)婦女權(quán)益等方面的工作，力爭成為省、州婦聯(lián)工作的示范點。3

第三篇：教育系統(tǒng)黨建工作調(diào)研范文

華亭縣教育系統(tǒng)黨建工作調(diào)研報告

一、基本情況

華亭縣有教育系統(tǒng)共有各級各類學(xué)校、幼兒園161所，在校學(xué)生34887人，教職工2966人，專任教師2775人，黨員785名，占教職工總數(shù)的26.4%。教育系統(tǒng)建立黨委1個（教育局黨委），黨總支2個（華亭三中，華亭一中），黨支部38個（教育局黨委下轄17個黨支部，其余11個聯(lián)合黨支部及獨立支部均屬學(xué)校所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委）。其中小學(xué)121所（完全小學(xué)101所，初級小學(xué)4所，教學(xué)點16所），專任教師1295人，黨員271人，黨支部3個，聯(lián)合黨支部11個；普通中學(xué)13所，教職工1083人，黨員384人，建立黨總支2個，黨支部11個；中等職業(yè)學(xué)校1所，專任教師104人，黨員50人，建立黨支部1個；幼兒園26所，專任教師254人，公辦幼兒園建立黨支部3個，黨員40名，局機(jī)關(guān)黨員40名。黨員中35歲以下345名，36至45歲236名，46至54歲101名，55至59歲70名，60歲以上45名；本科以上學(xué)歷270名，大專學(xué)歷419名，中專學(xué)歷65名，高中及以下學(xué)歷27名。

二、黨建工作主要做法

近年來，華亭縣教育系統(tǒng)黨建工作按照“保證抓黨建”的總體要求和建設(shè)先進(jìn)型黨組織、培養(yǎng)人才型先鋒隊的根本目標(biāo)，堅持把黨建工作放在與教育教學(xué)工作同等重要的位臵，全面落實黨建工作責(zé)任制，不斷優(yōu)化思路，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，創(chuàng) 1 新載體，促進(jìn)黨建工作水平不斷提高，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮，為辦人民滿意的教育提供了強(qiáng)大的精神動力和堅實的組織保證。

（一）創(chuàng)新管理機(jī)制，落實管黨職責(zé)

1、抓組織、建制度,黨建工作不斷規(guī)范。一是實行黨建目標(biāo)責(zé)任制。教育局堅持每年召開黨建工作專題會議，全面安排部署全年黨建工作，制定下發(fā)《黨建工作安排意見》，與各總支、支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書,實行黨建工作書記負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制、黨委委員聯(lián)系點機(jī)制，黨委委員每月至少一次深入聯(lián)系點調(diào)研、指導(dǎo)工作。并把基層黨支部黨建工作納入學(xué)?？冃Э荚u內(nèi)容，做到黨建工作與教學(xué)工作同安排、同檢查、同考核。二是實行重大事項民主決策。教育局黨委進(jìn)一步完善了《華亭縣教育局議事規(guī)則》和《黨內(nèi)議事決策制度》，以貫徹黨的民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合為總原則，常規(guī)性工作由領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工全面負(fù)責(zé)，凡是涉及到事業(yè)規(guī)劃、項目建設(shè)、人事調(diào)整、經(jīng)費(fèi)開支、干部選拔、評優(yōu)選先及重要教育教學(xué)活動籌劃安排等重大事項，都根據(jù)需要召開黨委會、局務(wù)會、局務(wù)擴(kuò)大會、機(jī)關(guān)全體會進(jìn)行討論研究，確保民主集中制的落實。三是強(qiáng)化監(jiān)督約束。以“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”為總要求，全面執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)格落實“一把手”不直接管財務(wù)制度、學(xué)校收費(fèi)校長承諾制度、領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假制度、重大事項報告制度，開展了“作風(fēng)建設(shè)年”活動、2 教育系統(tǒng)“四評”（學(xué)生評教師、教師評校長、群眾評學(xué)校、學(xué)校評教育局）活動和“思想大解放、作風(fēng)大整頓活動”活動，通過學(xué)習(xí)討論、反思剖析、征求意見、民主評議、整改提高等多項措施，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。四是加強(qiáng)黨建工作陣地建設(shè)。按照設(shè)施齊全、功能完善和“八有八上墻”的要求，各總支、支部積極建設(shè)和完善黨員活動室，為正常開展各類黨務(wù)活動提供了保證。五是大力實施“黨務(wù)政務(wù)陽光”工程。布臵了黨務(wù)政務(wù)公開欄，開辦了華亭教育網(wǎng)，堅持每年將干部選拔、黨員接收轉(zhuǎn)正、教師招聘、學(xué)校收費(fèi)、評優(yōu)選先等群眾關(guān)心的熱點內(nèi)容通過政務(wù)公開欄、教育信息網(wǎng)及時、真實、全面向群眾公開，增強(qiáng)了工作透明度。

2、抓管理、創(chuàng)機(jī)制，教育活力不斷增強(qiáng)。一是改革辦學(xué)體制，激發(fā)教育發(fā)展活力。近年來，我們認(rèn)真貫徹落實中央和省市有關(guān)教育工作精神，按照“一保三放”（保證義務(wù)教育，逐步放開高中教育、職業(yè)教育和學(xué)前教育，促進(jìn)各類教育均衡發(fā)展）的思路，采取一年先行試點、兩年取得突破、三年逐步推開的辦法，大力推進(jìn)教育體制改革。嚴(yán)格落實國家“兩免一補(bǔ)”惠民政策、設(shè)立縣貧困學(xué)生救助基金、大力改善辦學(xué)條件，有效鞏固了義務(wù)教育成果，“兩基”指標(biāo)連續(xù)14年保持在國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)之上。我縣先后被省政府、省教育廳等部門命名為“義教工程”先進(jìn)縣、“規(guī)范教育收費(fèi)示范縣”。堅持“三放開”（放開投資主體、放開學(xué)制、放開生源）原則，積極發(fā)展職業(yè)教育。大力開展定向培訓(xùn)、儲備培訓(xùn)和“訂單”培訓(xùn)，積極實施“溫 3 暖工程百縣百萬農(nóng)民培訓(xùn)項目”和“兩后雙百”工程，整合全縣職業(yè)教育資源，使華亭職教中心逐步形成了集電大教育、成人自考、職業(yè)教育、短期培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定等為一體的綜合職業(yè)教育學(xué)校。今年，縣職教中心成功晉升為國家級重點中等職業(yè)學(xué)校。按照“提升公辦、擴(kuò)大民辦、規(guī)范發(fā)展、提高質(zhì)量”的思路，制定優(yōu)惠政策，簡化辦事程序，鼓勵個人、集體、企業(yè)等在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、廠礦社區(qū)舉辦各類幼兒園。全縣城鎮(zhèn)幼兒入園率達(dá)到95％以上，農(nóng)村幼兒入園（班）率達(dá)到85％以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園覆蓋率達(dá)到90%。從2009年開始，計劃利用七年時間，按照“新建高中必須向縣城集中，初中向縣城或中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中，小學(xué)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中，新增教育資源向城鎮(zhèn)集中”的規(guī)模化辦學(xué)路子，通過撤、并、掛、建、擴(kuò)等措施完成全縣學(xué)校布局結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化學(xué)校布局。目前，已制定上報了全縣學(xué)校布局結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，待市上審批。二是改革管理機(jī)制，提高管理效能。為了使管理科學(xué)化、規(guī)范化，充分調(diào)動干部職工的主觀能動性，在認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，建立健全了《黨支部生活制度》、《民主評議黨員制度》、《三會一課制度》、《黨員學(xué)習(xí)制度》。針對教育教學(xué)工作中存在的評價機(jī)制不科學(xué)等問題，建立了“四機(jī)制一方案”，即《素質(zhì)教育質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制》、《教學(xué)質(zhì)量評價機(jī)制》、《教師培訓(xùn)與考核機(jī)制》、《學(xué)校安全管理工作長效機(jī)制》和《義務(wù)教育階段課堂教學(xué)改革實施方案》。建立了“四組四包四個一票否決”工作機(jī)制、城區(qū)學(xué)校捆綁式幫扶農(nóng)村學(xué)校制度，為全縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

3、抓改革、重選拔，人事管理制度不斷健全。一是積極吸納引進(jìn)優(yōu)秀人才，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。2001年以來，采取縣外引進(jìn)與縣內(nèi)選拔培養(yǎng)相結(jié)合的辦法，落實縣上優(yōu)惠政策引進(jìn)師范院校應(yīng)屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生178名，有效補(bǔ)充了高中教師隊伍。二是積極深化人事制度改革，激發(fā)隊伍活力。堅持公開、公正、公平的原則，按照先城鎮(zhèn)后農(nóng)村，先初中后小學(xué)再高中的步驟，通過考試、試教、業(yè)績考核，在城區(qū)中小學(xué)和安口小學(xué)、東華學(xué)區(qū)、西華初中推行了教師聘任制，在華亭一中實施了自主選聘教師工作，對2004年以來新進(jìn)入教師隊伍的教師全部實行了合同制管理，進(jìn)一步激發(fā)了教師隊伍活力。目前，全縣普通高中、初中、小學(xué)、幼兒園專任教師學(xué)歷合格率分別達(dá)到91％、92.8％、98.9％和99.8％。

(二)創(chuàng)新黨員培養(yǎng)，提高隊伍素質(zhì)

1、“四促學(xué)”提高黨員素質(zhì)。一是以出促學(xué)。即采取走出去的辦法，積極參與省市縣組織的各類培訓(xùn)班，先后組織、派出200多名教研員及基層學(xué)校骨干力量前往江蘇洋思中學(xué)和山東杜郎口中學(xué)等教育發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)，為我縣實施課改提供了理論指導(dǎo)。二是以進(jìn)促學(xué)。即采取請進(jìn)來的辦法，拓展思路。先后邀請403項目國際專家艾倫、嘗試教學(xué)法創(chuàng)始人邱學(xué)華等著名專家來華亭講學(xué)，邀請杭州江南實驗學(xué)校優(yōu)秀教師來我縣開展“海山聯(lián)盟”支教幫扶活動，邀請西北師大附中教師指導(dǎo)了高考工作。三是以講促學(xué)。采取黨員輪流講課的辦法，鍛煉能力，提升水平。改變過去“一人讀，眾人聽”的傳統(tǒng)方式，由 5 每位黨員輪流上講臺，講理論專題、談心得體會、說思想認(rèn)識，由單位全體人員對講課效果進(jìn)行打分評估，講學(xué)相長，收效明顯。四是以賽促學(xué)。通過開展慶“七〃一”黨建知識競賽、“我為黨旗增光輝”演講比賽、征文比賽、青年教師課堂大賽等多項活動，激發(fā)了黨員隊伍活力。

2、“四舉措”確保黨員質(zhì)量。一是實行發(fā)展黨員“責(zé)任追究制度”。在確定入黨積極分子、發(fā)展對象,吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作中，逐級追究責(zé)任，確保發(fā)展程序規(guī)范。二是實行發(fā)展黨員“公示制度”。對擬接受為預(yù)備黨員的發(fā)展對象和擬轉(zhuǎn)為正式黨員的預(yù)備黨員在本單位進(jìn)行為期一周的公示，便于群眾監(jiān)督。三是落實“三位一體”學(xué)生黨建制度，吸收優(yōu)秀學(xué)生黨員。在高中提出了“高一廣播種子，重點抓好黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)；高二選準(zhǔn)苗子，重點抓好入黨積極分子培養(yǎng)；高三優(yōu)選苗子，重點抓好預(yù)備黨員發(fā)展”的工作思路，近幾年，共吸收優(yōu)秀學(xué)生黨員60多名。四是實行“雙向”培養(yǎng)，吸收優(yōu)秀教師入黨。堅持把黨員培養(yǎng)成骨干教師，把骨干教師培養(yǎng)成黨員的培養(yǎng)思路。老年黨員教師“顧大局”。認(rèn)真履行義務(wù)，關(guān)心和幫助青年教師健康成長，努力發(fā)揮傳、幫、帶的作用。中年黨員教師“挑大梁”。爭做學(xué)習(xí)上的典范、道德上的樣板、教學(xué)上的骨干、服務(wù)上的標(biāo)兵。青年黨員教師“成大器”。積極向中老年教師學(xué)習(xí)，趕有方向，學(xué)有目標(biāo)，在較短時間內(nèi)成為教學(xué)骨干。

3、“四打破”，深化干部培養(yǎng)。近年來，通過探索管理人才培養(yǎng)新途徑，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，逐步形成集“選人、育人、用人”為一體的干部選拔、培養(yǎng)、任用體系，為教育系統(tǒng)干部改革工作積累了寶貴經(jīng)驗。一是打破傳統(tǒng)觀念束縛。打破了干部由組織選拔任命的傳統(tǒng)觀念，變“組織任命要我干”為“主動向組織提出我要干”的新模式，公開選拔了華亭一中、華亭三中、皇甫學(xué)校等學(xué)校8名副校長。二是打破職務(wù)終身制。改革校長（主任）管理機(jī)制，積極推行校長任期制、目標(biāo)責(zé)任制、輪崗制和引咎辭職制，增強(qiáng)了憂患意識，增添了管理隊伍活力。三是打破地域界限。加大干部在縣與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))與鄉(xiāng)(鎮(zhèn))之間的交流力度，對全縣部分中小學(xué)校長定期不定期進(jìn)行了交流。四是打破干部任用固有模式。把局機(jī)關(guān)作為鍛煉教育人才的“熔爐”，堅持每年選拔一批在教學(xué)一線思想上進(jìn)、工作優(yōu)異的骨干分子到局機(jī)關(guān)工作鍛煉，采取“定崗定責(zé)、以老帶新”的方式對這些同志壓擔(dān)子、嚴(yán)要求、勤指導(dǎo)，從思想、作風(fēng)、方法等方面進(jìn)行全方位培養(yǎng)，培養(yǎng)成熟后，選派到全縣各學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，充分發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用，歷年累計培養(yǎng)和輸送基層教育教學(xué)管理人員30多名。

(三)創(chuàng)新活動載體，推動教育發(fā)展

1、扎實開展“一爭二聯(lián)八帶頭”活動，切實增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能。一爭：即爭創(chuàng)“五型”機(jī)關(guān)。局機(jī)關(guān)支部圍繞“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、服務(wù)型、廉潔型”“五型”目標(biāo)要求，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，健全工作運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)黨員隊伍 7 教育管理，創(chuàng)新工作載體，增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能，全方位提升服務(wù)學(xué)校、服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生的水平，機(jī)關(guān)干部形成了恪盡職守、廉潔奉公的良好品質(zhì)。今年初，教育局被縣委命名為“黨建綜合示范機(jī)關(guān)”。

二聯(lián)：一是密切聯(lián)系服務(wù)學(xué)校。遵循科學(xué)、精簡、效能的原則，合理設(shè)臵了局機(jī)關(guān)辦事機(jī)構(gòu)，明確了崗位職責(zé)，使各個崗位工作程序有機(jī)銜接。在局機(jī)關(guān)扎實開展了以“一聲問候、一張笑臉、一杯熱茶、一個滿意的答復(fù)”為內(nèi)容的“四個一”工程，克服了“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等不良傾向。推行了24小時服務(wù)制，安排專人晝夜值班，確保了各項工作規(guī)范高效運(yùn)行。建立“重點工作月安排月督查月考核”機(jī)制、“農(nóng)村初中蹲點調(diào)研”工作機(jī)制，機(jī)關(guān)干部深入基層學(xué)校了解情況，幫助學(xué)校解決發(fā)展難題，幫助教師、學(xué)生解決生活困難，近兩年共為患病教師、學(xué)生捐款達(dá)到30多萬元。二是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，結(jié)合教育工作實際，創(chuàng)新活動載體，先后組織開展了“四提高”、“四帶頭”黨性主題實踐活動、“手拉手”黨員結(jié)對幫帶活動，引導(dǎo)黨員亮身份、樹形象、受教育，用實際行動詮釋黨員先進(jìn)性。活動中，廣大黨員紛紛走出機(jī)關(guān)，察民情、聽民聲、解民憂，千方百計為困難群眾辦實事，07、08兩年共為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生辦理177.55萬元的生源地信用助學(xué)貸款，籌資18萬元為山寨甘河村修建了校舍，機(jī)關(guān)黨員干部捐資2800元為石堡子14戶貧困家庭送去急需的生產(chǎn)生活用品。“5〃12”地震發(fā)生后,教育局黨委黨員干部 8 交納特殊黨費(fèi)3.17萬元，捐款27.17萬元，送去全縣教育系統(tǒng)對災(zāi)區(qū)人民的關(guān)懷。

“八帶頭”教育局機(jī)關(guān)是全縣教育事業(yè)發(fā)展的火車頭，“火車頭”的思想境界、理論水平、工作作風(fēng)直接影響著全縣教育的形象。近年來，教育局機(jī)關(guān)在八個方面充分發(fā)揮了帶頭作用。一是帶頭實踐科學(xué)發(fā)展觀，胸懷理想，堅定信念，做與時俱進(jìn)的時代先鋒。二是帶頭抓緊學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，做實施素質(zhì)教育的優(yōu)秀園丁。三是帶頭開拓創(chuàng)新，改進(jìn)教學(xué)，因材施教，做提高教學(xué)質(zhì)量的標(biāo)兵。四是帶頭弘揚(yáng)師德，關(guān)愛學(xué)生，服務(wù)學(xué)生，做教書育人，以身立教的“人師”。五是帶頭真抓實干，勇挑重?fù)?dān)，務(wù)求實效，做推進(jìn)教育發(fā)展的促進(jìn)派，積極為全縣教育事業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。六是帶頭改進(jìn)作風(fēng)，牢記宗旨，謙虛謹(jǐn)慎，做樂于奉獻(xiàn)、關(guān)心師生疾苦的表率。七是帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律已，廉潔從教，做公平處事、依法辦事的楷模。八是帶頭抵制不正之風(fēng)，崇尚科學(xué)，自強(qiáng)不息，做推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)的模范。通過努力，局機(jī)關(guān)干部形成了勤奮好學(xué)，心系群眾，真抓實干，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，顧全大局，團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政的好形象。

2、扎實開展“三爭三創(chuàng)三滿意”活動，推動教育事業(yè)和諧發(fā)展。

以促進(jìn)全縣教育事業(yè)健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展為目的，今年，在廣大教職工中扎實開展“三爭三創(chuàng)三滿意”活動，即爭當(dāng)愛生標(biāo)兵，創(chuàng)幫扶學(xué)生典型，讓學(xué)生滿意；爭當(dāng)課堂教學(xué)改革能 9 手，創(chuàng)教學(xué)實績，讓家長滿意；爭做敬業(yè)奉獻(xiàn)先鋒，創(chuàng)師德示范崗，讓社會滿意，取得了顯著成效。一是在各學(xué)區(qū)、學(xué)校深入開展了千名教師幫扶萬名學(xué)生活動。堅持物質(zhì)資助與精神鼓勵相結(jié)合，解決生活困難與幫助學(xué)習(xí)進(jìn)步相結(jié)合，每個教師至少幫扶5名以上的學(xué)困生、貧困生、單親生、優(yōu)秀生和留守兒童，及時為學(xué)生解除了學(xué)習(xí)、生活等方面困難和問題，受益學(xué)生達(dá)到15000人。二是按照“一年形成雛形，二年形成特色，三年初見成效，五年實現(xiàn)突破”的總體思路和“一校一特色、一師一風(fēng)格、一科一教法”的原則，學(xué)習(xí)借鑒江蘇洋思中學(xué)和山東杜郎口中學(xué)課堂教學(xué)改革經(jīng)驗，在全縣各級各類學(xué)校全面開展了課堂教學(xué)改革工作，教學(xué)質(zhì)量明顯提升，今年我縣小學(xué)畢業(yè)學(xué)業(yè)考試雙科合格率91.94%，初中畢業(yè)學(xué)業(yè)考試5科合格率首次突破了60%，高考總上線1350人，上線率93.9%，其中,二本以上上線456人，重點本科103人，魏斌斌被清華大學(xué)錄取，圓了華亭人民北大、清華夢。三是按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的要求，在全縣各級各類學(xué)校全面開展了師德師風(fēng)教育活動，通過教師記寫學(xué)習(xí)筆記、撰寫心得體會、開展教育教學(xué)行為反思等活動，引導(dǎo)教師“立高尚師德、樹教育新風(fēng)”。

三、存在的問題

近年來，局黨委在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面雖然做了很多工作，取得了一些成績，但客觀分析，仍然存在一定的問題和困難。一是個別黨員理想信念動搖，宗旨意識淡薄，不能很好發(fā)揮先鋒模范作用。一方面表現(xiàn)為這些黨員思想松懈，不求進(jìn)取，工 10 作缺乏主動性、積極性和創(chuàng)造性，工作效率低，工作成績差，不能很好地發(fā)揮表率作用；另一方面表現(xiàn)為這些黨員紀(jì)律意識、大局意識不強(qiáng)，長期使自己游離于組織之外，把自己混同于一般群眾，放松對自己的要求，個人主義、自由主義嚴(yán)重。二是個別黨支部不能將黨建和教育教學(xué)工作有效結(jié)合。抓學(xué)校黨建目的是為學(xué)校教育教學(xué)工作高效開展提供強(qiáng)大的精神動力和組織保證，但個別支部不能將兩者有機(jī)結(jié)合，要么重教學(xué)輕黨建，純粹以教學(xué)活動代替黨建工作，要么拋開教學(xué)抓黨建，沒有抓手，沒有載體，沒有平臺，黨建工作空洞無物。黨建工作對教學(xué)質(zhì)量提高和學(xué)校發(fā)展的強(qiáng)大推動力沒有得到充分發(fā)揮三是基層組織活動經(jīng)費(fèi)籌措困難。多年來，教育局黨委及下轄的各總支、支部黨建經(jīng)費(fèi)全部自籌，由于行業(yè)限制，各總支、支部大多只能通過節(jié)約學(xué)校辦公經(jīng)費(fèi)，補(bǔ)充黨建活動費(fèi)用，基層黨組織活動經(jīng)費(fèi)時常捉襟見肘，導(dǎo)致有些正常的黨建活動不能順利開展，嚴(yán)重降低了黨建工作水平。

四、加強(qiáng)學(xué)校黨建工作的意見建議

新時期的學(xué)校黨建工作內(nèi)涵豐富，要求較高。中小學(xué)黨組織要按照“三個代表”的要求，以時不我待的緊迫感和責(zé)無旁貸的使命感，堅持用改革的精神研究新情況，解決新問題，不斷探索適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的組織生活形式，提升學(xué)校黨建工作水平，努力開創(chuàng)學(xué)校黨建工作的新局面。

一是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)凝聚力。育系統(tǒng)黨建工作要不斷探索和完善新途徑、新方法，切實加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能不斷增 11 強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要堅持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，按照“品質(zhì)好、黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、工作實”的要求，努力提高班子成員的政治鑒別能力、政策運(yùn)用能力、知人善任能力和拒腐防變能力，強(qiáng)化班子整體合力，提高整體工作效能。充分調(diào)動學(xué)校和社會各方面的積極因素，建立并完善教職工代表大會等民主管理機(jī)構(gòu)，堅持政務(wù)公開、教職工議事等民主管理的制度，推進(jìn)民主管理進(jìn)程。

二是加強(qiáng)制度監(jiān)管，提高向心力。制度建設(shè)是做好黨建工作、打造人民滿意教育的關(guān)鍵。要堅持“圍繞教育抓黨建、抓好黨建促教育”，以推進(jìn)教育發(fā)展為目標(biāo)，落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。要按照思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)等方面制定考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，落實責(zé)任。要通過公開承諾、開通網(wǎng)絡(luò)“綠色通道”、設(shè)立信箱、定期召開征求意見會、開展問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等，提升群眾監(jiān)督的地位，增強(qiáng)班子成員自我解決矛盾的能力和自我調(diào)控、自我完善、自我提高的功能。要加大政務(wù)和校務(wù)公開工作力度，把涉及群眾切身利益的收費(fèi)、招生、畢業(yè)分配、評優(yōu)評先、職稱評聘等熱點敏感性問題全面及時公開，加強(qiáng)群眾監(jiān)督。

三是加強(qiáng)隊伍建設(shè)，激發(fā)創(chuàng)造力。隊伍建設(shè)是教育系統(tǒng)黨建工作的重點，而選好德才兼?zhèn)?、威信高的學(xué)校中層干部，則是以黨建促教育質(zhì)量提升的重中之重。要全面推進(jìn)公開競聘、平等競爭等人事制度改革，讓一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕黨員走上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位，優(yōu)化學(xué)校班子結(jié)構(gòu)，提高班子整體素質(zhì)。要抓好離退休職工黨員管理、在職黨員管理、新教師黨員等特 12 殊群體黨員管理，充分發(fā)揮他們在教育工作中的先鋒模范作用。要認(rèn)真做好新形勢下黨員發(fā)展工作，以“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”為原則，重點抓好入黨前的培養(yǎng)、考察和教育工作，根據(jù)教育工作實際，大力培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀教師入黨，嚴(yán)把入口關(guān)，做到成熟一個，發(fā)展一個。要廣泛開展黨的基本知識和基本理論教育，使廣大黨員在學(xué)深學(xué)透、學(xué)以致用上下功夫，真正做到學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所獲。

四是加強(qiáng)教育管理，提升戰(zhàn)斗力。要把黨建工作與教育行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部從政的各項規(guī)定和“四大紀(jì)律、八項要求”。要把黨建工作與人文管理相結(jié)合，堅持在政治上關(guān)心教職工的進(jìn)步，積極從青年教師中發(fā)展黨員，培養(yǎng)積極分子，在事業(yè)上積極創(chuàng)造條件，為每個人的發(fā)展搭梯子、抬轎子。要把黨建工作與主題活動相結(jié)合，充分發(fā)揮教育職能作用，扎實做好扶困助學(xué)工作、教育富民工作平安創(chuàng)建工作等，把黨的溫暖送到群眾心中，為建設(shè)社會主義和諧社會做出教育工作應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：佳木斯養(yǎng)老院調(diào)研報告

佳木斯市市區(qū)養(yǎng)老院狀況調(diào)研報告

據(jù)2013年底統(tǒng)計數(shù)據(jù),我市60歲以上老年人287150人，占全市總?cè)丝诘?3.4%。其中，60－69歲老人占全市總?cè)丝诘?.2%；70－79歲老人占全市總?cè)丝诘?.8%；80－89歲老年人占全市總?cè)丝诘?.2%；占全市總?cè)丝诘?.2%；100歲以上老年人27人。

一、養(yǎng)老院數(shù)量

全市養(yǎng)老院數(shù)量為125家，其中公辦養(yǎng)老院（含敬老院）6家，民辦養(yǎng)老院119家。

二、床位數(shù)量

公辦養(yǎng)老院（含敬老院）床位數(shù)總計752張，民辦床位數(shù)總計5823張。其中，床位數(shù)在100張以上的養(yǎng)老院數(shù)量為14家，50張以上的養(yǎng)老院數(shù)量為38家，30張床位以上的為44家，不足30張床位的為18家。

三、入住率

公辦養(yǎng)老院入住率約為70%左右，民辦養(yǎng)老院入住率約為20%~30%。

四、價格

公辦養(yǎng)老院價格較高，包括吃住水電熱費(fèi)用在內(nèi)的，能自理的，一般為1000元以上/人月，民辦養(yǎng)老院一般在400元/人月~600元/人月。

五、入住人群

公辦養(yǎng)老院入住人員一般為退休的公務(wù)員、事業(yè)單位人員等退休金較高的人群，包括有自理、半自理和失能老人，而民辦養(yǎng)老院入住人員一般為企業(yè)單位退休，或者是無職業(yè)等退休金較低的人群，包括能自理、半自理老人。另外，老人一般都來自本市或附近郊區(qū)。幾乎沒有外縣老年人。

六、居住環(huán)境及設(shè)施

公辦養(yǎng)老院有良好的居住環(huán)境，房間空間大，不潮濕，有的含客廳，并有獨立衛(wèi)生間和電視，衛(wèi)生條件好，附屬設(shè)施齊全，每周可免費(fèi)洗澡一次，而這些條件是絕大多數(shù)民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)所不具備的。

七、護(hù)理人員

公辦養(yǎng)老院有專業(yè)的護(hù)理人員，月工資一般為1500元左右，工作24小時后休息24小時，包吃住。而民辦養(yǎng)老院很少有護(hù)理人員，其月工資為2000元。

八、飲食情況

不論公辦還是民辦養(yǎng)老院的老人，對養(yǎng)老院提供的飲食均滿意。當(dāng)然公辦的飲食衛(wèi)生條件要遠(yuǎn)好于民辦養(yǎng)老院。

九、醫(yī)療保健情況

公辦養(yǎng)老院一般含有簡單的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并提供基本醫(yī)療服務(wù)，而民辦養(yǎng)老院均不含此項功能。

十、入住之前的體檢

公辦養(yǎng)老院在老年人入住之前，要進(jìn)行精神神經(jīng)和傳染病方面的體檢，而民辦養(yǎng)老院一般不進(jìn)行相關(guān)檢查。

十一、管理水平

顯然，公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。

分析：

一、需求

隨著老齡人口的日益增多和“421家庭”（即兩位成年人贍養(yǎng)4位老人和1個孩子）的逐步增加，養(yǎng)老服務(wù)市場的供給缺口日趨明顯。來自中國老齡科學(xué)研究中心的統(tǒng)計稱，到2004年底，我國60歲及以上老年人口已達(dá)到1．43億，占總?cè)丝诘?0．97％，其中大約有3250萬老年人需要不同形式的長期護(hù)理。到2025年，中國老年人口將占總?cè)丝诘?5%。但目前，專為老年人提供服務(wù)的設(shè)施嚴(yán)重不足，養(yǎng)老院床位的缺口異常之大。據(jù)統(tǒng)計，發(fā)達(dá)國家養(yǎng)老床位數(shù)約為老年人口總數(shù)的3％－5％，而我國僅為0．8％，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場需要。

二、養(yǎng)老服務(wù)

老人選擇養(yǎng)老機(jī)構(gòu)時最關(guān)心的是收費(fèi)和服務(wù)質(zhì)量，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最好以中檔為主，服務(wù)質(zhì)量要保證老年人住得放心、開心；其次是一定的醫(yī)療配備，能保證小病不出院，大病馬上送醫(yī)院。

事實上，服務(wù)是所有養(yǎng)老院最弱的一塊。因為收費(fèi)價格不高，自然請不起專業(yè)的醫(yī)護(hù)人員，只能以下崗工人或農(nóng)民工充數(shù)。培訓(xùn)1-2周，就更談不上掌握衛(wèi)生護(hù)理常識。而且大多數(shù)養(yǎng)老院要求護(hù)工們24小時住在養(yǎng)老院里，很多城市內(nèi)的居民無法接受這種工作。

三、養(yǎng)老院地點選擇

子女給老人選擇養(yǎng)老院，還要交通便利，方便經(jīng)常去探望。有的養(yǎng)老院設(shè)在郊區(qū)，風(fēng)景秀麗的地方。這些地方風(fēng)景和環(huán)境是很好，但是如果長期這種“隱居”生活，對喜歡熱鬧的中國老人來說有些偏僻。

四、消費(fèi)人群定位

入住養(yǎng)老院的老人80%以上超過70歲。絕大多數(shù)健康老人不希望住養(yǎng)老院，而需要養(yǎng)老院護(hù)理的老人中，也只有三成同意入住養(yǎng)老院。再考慮到收入、文化歸屬感、疾病、親屬等因素，如果將目標(biāo)人群定位太窄，很可能出現(xiàn)床位大量空閑的現(xiàn)象。

五、消費(fèi)能力：

目前，佳木斯市區(qū)老年人收入并不高，多數(shù)在2000元左右，少數(shù)在3000元以上。對于絕大多數(shù)自費(fèi)的老人，在扣除老人的衣食行醫(yī)以及必要的交際費(fèi)用及留一些備用金外，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)收費(fèi)最好不超過老人養(yǎng)老金的一半。

六、養(yǎng)老院檔次設(shè)定

目前我市的養(yǎng)老需求處于較低層次。過于先進(jìn)的理念引入只能說“超前”了，暫時只能是擺設(shè)而已。相反，街道養(yǎng)老院好管理，就像家人一樣，對老人來說比較受用。

養(yǎng)老院的硬件環(huán)境達(dá)到安全、衛(wèi)生、整潔、考慮到老人的身體需求就足夠了。對年齡超過70歲的老人們來說，健康和精神上的充實快樂是最重要的。過于追求硬件的豪華，一是浪費(fèi)投資，增加成本；二是沒有真正抓住老人的需求。總之，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)不是高回報產(chǎn)業(yè)，建設(shè)上應(yīng)避免過度高檔。

七、微利中堅持

民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)既不是純粹的社會福利，否則會失之根本。養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)具有投資大、風(fēng)險大、長效微利的特點，發(fā)展初期特別需要政策法規(guī)支持。當(dāng)前，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的土地、水電氣費(fèi)、稅收等方面都可享受到特殊優(yōu)惠政策。民辦養(yǎng)老院正是看好了這些優(yōu)惠政策和將來的市場潛力，才在微利中堅持。

結(jié)論：

一、養(yǎng)老行業(yè)前景喜人，可以進(jìn)入。但最好的進(jìn)入時機(jī)應(yīng)該是在3~5年之后；如果沒有

二、養(yǎng)老地址最好選擇在距離市區(qū)較近的位置；

三、建設(shè)檔次要適中，不宜豪華奢侈；

四、建設(shè)過程中，就要研究養(yǎng)老院經(jīng)營的商業(yè)模式。

集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部2014年5月12日

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)一行到收費(fèi)站調(diào)研指導(dǎo)安全工作

**領(lǐng)導(dǎo)一行到**收費(fèi)站調(diào)研

5月9日上午，****一行到****收費(fèi)站調(diào)研指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作。

調(diào)研組一行針對收費(fèi)站收費(fèi)車道、收費(fèi)內(nèi)外廣場、監(jiān)控室、消防設(shè)備等重點區(qū)域進(jìn)行了現(xiàn)場查看，并提出了具體的工作指導(dǎo)意見。

***強(qiáng)調(diào)：一是安全生產(chǎn)工作要常抓不懈，高度重視，結(jié)合收費(fèi)站的工作實際，完善細(xì)化；二是抓好安全隱患排查整治工作，做好防火、防食物中毒、汛期防雷電、財務(wù)防盜竊、崗?fù)し揽?、通勤車防交通事故等隱患防范工作；三是針對***收費(fèi)站地處山區(qū)偏遠(yuǎn)地區(qū)，為徹底消除目前夜班交接班期間的安全隱患，在夜班交接班期間，后勤值班人員攜帶警棍等安保防護(hù)用具，駕駛制式車護(hù)送通勤車運(yùn)送票款，確保票款及人員安全；四是完善安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備，分樓層制作消防逃生疏散圖，并按照收費(fèi)站的空間面積科學(xué)的配備消防器材，確保收費(fèi)站各項安全生產(chǎn)保障工作有序落實；五是強(qiáng)化日常安全巡查工作，確保在工作中要盡職盡責(zé)，將安全生產(chǎn)工作做扎實，不留盲區(qū)和死角，真正將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，力爭2018年***收費(fèi)站在安全生產(chǎn)工作上再上新臺階。

(圖/文 ***/**)