第一篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)大會講話通稿[范文模版]

***干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)大會講話通稿

同志們：

為期一年的干部作風(fēng)建設(shè)年活動已經(jīng)完成了所有階段的任務(wù)，就要告一段落了。今天，我很高興能夠參加****的干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)大會。剛才****局長（書記）對***單位干部作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施以來開展的情況和取得的效果進(jìn)行了全面的總結(jié)回顧，并對下一步如何鞏固和擴(kuò)大活動成果進(jìn)行了安排部署，****局長（書記）的講話客觀真實(shí)、全面具體，指導(dǎo)組一致認(rèn)為，****單位在干部作風(fēng)建設(shè)年活動中，與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動緊密結(jié)合，堅(jiān)持把深化理論學(xué)習(xí)貫穿始終,把解決突出問題貫穿始終,把加強(qiáng)分類指導(dǎo)貫穿始終,把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)貫穿始終,把推進(jìn)科學(xué)發(fā)展貫穿始終,做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、運(yùn)作規(guī)范、組織有力、措施到位、主題鮮明、特色突出、內(nèi)容豐富、成效明顯。主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一、組織保障有力，方向把握準(zhǔn)確。縣委干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員部署會議召開后，***單位迅速行動，立即成立了由黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)總責(zé)的干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣委的相關(guān)要求，深入領(lǐng)會了省、市、縣委重要指示精神，牢牢把握住了活動方向。主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行直接責(zé)任人的職責(zé)，充分發(fā)揮帶頭表率作用，集中精力抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，以 1

足夠的時(shí)間和精力抓好干部作風(fēng)建設(shè)年活動各階段、各環(huán)節(jié)的工作；機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入學(xué)習(xí)、帶頭調(diào)查研究、帶頭解放思想、帶頭查找問題、帶頭整改落實(shí)，積極參加領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織的活動，以強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，確保了干部作風(fēng)建設(shè)年活動順利開展。

二、緊扣發(fā)展主題，總體思路明確。按照縣委干部作風(fēng)建設(shè)年活動的要求，***單位緊緊圍繞“服務(wù)建設(shè)京畿科學(xué)發(fā)展強(qiáng)縣”的工作大局，把開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動與推動各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，把機(jī)關(guān)廣大黨員干部在活動中激發(fā)出來的工作熱情轉(zhuǎn)化為推動工作的強(qiáng)大動力，切實(shí)把“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)基礎(chǔ)、惠民生”的總體要求落到實(shí)處，努力做到推動干部作風(fēng)建設(shè)年活動與各項(xiàng)工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。同時(shí)，緊緊圍繞本單位確立的實(shí)踐載體，把深入調(diào)研、尋計(jì)問策，集中民智、議事懇談作為首要環(huán)節(jié)來抓，積極開展“四查四治”活動，重點(diǎn)在干部思想作風(fēng)上查原因，找不足，定措施。采取多種形式，廣泛征求社會各界意見，注重從主觀上和思想深處查找原因，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

三、內(nèi)容形式豐富，學(xué)習(xí)效果顯著。***堅(jiān)持把干部作風(fēng)建設(shè)年活動作為錘煉干部作風(fēng)的重要載體，以開展解放思想大討論活動為先導(dǎo)，在整個(gè)活動中，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫穿到活動的全過程，突出了“四個(gè)結(jié)合”：集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與調(diào)查研究相結(jié)合、集中研討與專題培訓(xùn)相結(jié)合、專家講座與領(lǐng)導(dǎo)專題輔導(dǎo)相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)班子積極參加機(jī)關(guān)單位的學(xué)習(xí)討論，帶頭撰寫心得體會和調(diào)研報(bào)告，形成**篇優(yōu)秀調(diào)研成果和**篇案例分析，為干部作風(fēng)建設(shè)年活動每個(gè)階段的工作落實(shí)奠定了良好的思想基礎(chǔ)。通過深化學(xué)習(xí)，豐富載體，解決了部分黨員干部作風(fēng)不實(shí)、業(yè)務(wù)生疏、信念淡薄、激情不高的問題，進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到全縣中心工作上來。

四、突出實(shí)踐特色，務(wù)求取得實(shí)效。****把突出實(shí)踐特色作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動取得成效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成為破解發(fā)展難題、推動科學(xué)發(fā)展的過程。黨組充分利用解放思想大討論的成果，結(jié)合本單位的工作實(shí)際加大整改力度，緊緊圍繞服務(wù)基層和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，集中力量解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題；緊緊圍繞增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，著力解決黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題，緊緊圍繞群眾普遍期待解決的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，集中力量辦理幾件群眾看得見、摸得著的實(shí)事好事。在整個(gè)活動中體現(xiàn)了“三緊貼”：緊貼全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局；緊貼市、縣的重大工作部署；緊貼部門工作實(shí)際，取得了較為豐碩的實(shí)踐成果。

五、完善體制機(jī)制，營造良好環(huán)境。***積極穩(wěn)妥地推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新和制度建設(shè)，努力解決制度缺失和體制障礙等問題，逐步形成了保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的制度體系。在具體工作中，***充分運(yùn)用調(diào)研成果和領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查出的問題，從工作實(shí)際出發(fā)，本著“要精、要管用”的原則和“廢、改、立”的要求，加快成果轉(zhuǎn)化，結(jié)合****的工作職能，認(rèn)真組織清理、修訂和完善規(guī)章制度，研究制定出臺推進(jìn)科學(xué)發(fā)展迫切需要的有關(guān)新政策、新制度。同時(shí)，對于涉及重大管理制度和政策的改革調(diào)整方面的問題，積極地向縣委、縣政府等有關(guān)部門提出了建議，努力形成了有利于科學(xué)發(fā)展的政策導(dǎo)向和體制機(jī)制，營造推動科學(xué)發(fā)展的政策制度環(huán)境。

干部作風(fēng)建設(shè)年活動，作為一項(xiàng)集中學(xué)習(xí)教育活動是有時(shí)限的，但是作為加強(qiáng)黨的建設(shè)、推動科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)卻是長期的，需要我們不斷深化、不斷探索、不斷創(chuàng)新。因此，我們要以這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動為契機(jī)，按照縣委、縣政府要求，不斷完善體制機(jī)制，扎扎實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作，切實(shí)把活動貫徹落實(shí)到工作實(shí)踐中去，進(jìn)一步鞏固和深化活動的成果。

一要不斷深化整改措施的落實(shí)工作。要繼續(xù)抓好干部作風(fēng)建設(shè)年活動整改落實(shí)工作，特別是要回顧和梳理整個(gè)活動以來需要上下聯(lián)動、左右互動解決的突出問題，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實(shí)加以解決。

二要鞏固擴(kuò)大干部作風(fēng)建設(shè)年活動的成果。進(jìn)一步深化、拓展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動形成的思想、理論、制度成果，進(jìn)一步加大干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)力度，不斷鞏固完善各種長效機(jī)制的規(guī)范建設(shè)，繼續(xù)深化行政審批制度的改革，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、扎實(shí)的作風(fēng)、優(yōu)良的環(huán)境為建設(shè)京畿科學(xué)發(fā)展強(qiáng)縣提供有力保證。

三要繼續(xù)做好典型培育及宣傳工作。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐和干部作風(fēng)建設(shè)年活動，****已經(jīng)形成了一些非常好的機(jī)制和理念，培育了一種勇于面對問題，奮勇向前，破解難題，敢于勝利的精神狀態(tài)，涌現(xiàn)了一批作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、實(shí)績突出的典型代表，積累了有益的經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)很有價(jià)值，很有特色，特別是取得的思想認(rèn)識成果、理論成果、制度成果、實(shí)踐成果很寶貴，要加以總結(jié)，加強(qiáng)宣傳，加以運(yùn)用，使其在今后發(fā)展中發(fā)揮更大作用。

最后，我代表第**指導(dǎo)檢查組向***全體黨員干部在干部作風(fēng)建設(shè)年活動中對我們工作的積極配合和大力支持表示衷心感謝！

第二篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)大會講話稿

干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)大會講話稿

為期一年的干部作風(fēng)建設(shè)年活動已經(jīng)完成了所有階段的任務(wù)，就要告一段落了。今天，我很高興能夠參加××××的干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)大會。剛才××××局長（書記）對×××單位干部作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施以來開展的情況和取得的效果進(jìn)行了全面的總結(jié)回顧，并對下一步如何鞏固和擴(kuò)大活動成果進(jìn)行了安排部署，××××局長（書記）的講話客觀真實(shí)、全面具體，指導(dǎo)組一致認(rèn)為，××××單位在干部作風(fēng)建設(shè)年活動中，與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動緊密結(jié)合，堅(jiān)持把深化理論學(xué)習(xí)貫穿始終，把解決突出問題貫穿始終，把加強(qiáng)分類指導(dǎo)貫穿始終，把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)貫穿始終，把推進(jìn)科學(xué)發(fā)展貫穿始終，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、運(yùn)作規(guī)范、組織有力、措施到位、主題鮮明、特色突出、內(nèi)容豐富、成效明顯。主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一、組織保障有力，方向把握準(zhǔn)確。

縣委干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員部署會議召開后，×××單位迅速行動，立即成立了由黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)總責(zé)的干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣委的相關(guān)要求，深入領(lǐng)會了省、市、縣委重要指示精神，牢牢把握住了活動方向。主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行直接責(zé)任人的職責(zé)，充分發(fā)揮帶頭表率作用，集中精力抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，以足夠的時(shí)間和精力抓好干部作風(fēng)建設(shè)年活動各階段、各環(huán)節(jié)的工作；機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入學(xué)習(xí)、帶頭調(diào)查研究、帶頭解放思想、帶頭查找問題、帶頭整改落實(shí)，積極參加領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織的活動，以強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，確保了干部作風(fēng)建設(shè)年活動順利開展。

二、緊扣發(fā)展主題，總體思路明確。

按照縣委干部作風(fēng)建設(shè)年活動的要求，×××單位緊緊圍繞“服務(wù)建設(shè)京畿科學(xué)發(fā)展強(qiáng)縣”的工作大局，把開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動與推動各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，把機(jī)關(guān)廣大黨員干部在活動中激發(fā)出來的工作熱情轉(zhuǎn)化為推動工作的強(qiáng)大動力，切實(shí)把“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)基礎(chǔ)、惠民生”的總體要求落到實(shí)處，努力做到推動干部作風(fēng)建設(shè)年活動與各項(xiàng)工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。同時(shí)，緊緊圍繞本單位確立的實(shí)踐載體，把深入調(diào)研、尋計(jì)問策，集中民智、議事懇談作為首要環(huán)節(jié)來抓，積極開展“四查四治”活動，重點(diǎn)在干部思想作風(fēng)上查原因，找不足，定措施。采取多種形式，廣泛征求社會各界意見，注重從主觀上和思想深處查找原因，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

三、內(nèi)容形式豐富，學(xué)習(xí)效果顯著。

×××堅(jiān)持把干部作風(fēng)建設(shè)年活動作為錘煉干部作風(fēng)的重要載體，以開展解放思想大討論活動為先導(dǎo)，在整個(gè)活動中，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫穿到活動的全過程，突出了“四個(gè)結(jié)合”：集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與調(diào)查研究相結(jié)合、集中研討與專題培訓(xùn)相結(jié)合、專家講座與領(lǐng)導(dǎo)專題輔導(dǎo)相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)班子積極參加機(jī)關(guān)單位的學(xué)習(xí)討論，帶頭撰寫心得體會和調(diào)研報(bào)告，形成××篇優(yōu)秀調(diào)研成果和××篇案例分析，為干部作風(fēng)建設(shè)年活動每個(gè)階段的工作落實(shí)奠定了良好的思想基礎(chǔ)。通過深化學(xué)習(xí)，豐富載體，解決了部分黨員干部作風(fēng)不實(shí)、業(yè)務(wù)生疏、信念淡薄、激情不高的問題，進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到全縣中心工作上來。

四、突出實(shí)踐特色，務(wù)求取得實(shí)效。

××××把突出實(shí)踐特色作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動取得成效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成為破解發(fā)展難題、推動科學(xué)發(fā)展的過程。黨組充分利用解放思想大討論的成果，結(jié)合本單位的工作實(shí)際加大整改力度，緊緊圍繞服務(wù)基層和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，集中力量解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題；緊緊圍繞增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，著力解決黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題，緊緊圍繞群眾普遍期待解決的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，集中力量辦理幾件群眾看得見、摸得著的實(shí)事好事。在整個(gè)活動中體現(xiàn)了“三緊貼”：緊貼全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局；緊貼市、縣的重大工作部署；緊貼部門工作實(shí)際，取得了較為豐碩的實(shí)踐成果。

五、完善體制機(jī)制，營造良好環(huán)境。

×××積極穩(wěn)妥地推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新和制度建設(shè)，努力解決制度缺失和體制障礙等問題，逐步形成了保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的制度體系。在具體工作中，×××充分運(yùn)用調(diào)研成果和領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查出的問題，從工作實(shí)際出發(fā)，本著“要精、要管用”的原則和“廢、改、立”的要求，加快成果轉(zhuǎn)化，結(jié)合××××的工作職能，認(rèn)真組織清理、修訂和完善規(guī)章制度，研究制定出臺推進(jìn)科學(xué)發(fā)展迫切需要的有關(guān)新政策、新制度。同時(shí)，對于涉及重大管理制度和政策的改革調(diào)整方面的問題，積極地向縣委、縣政府等有關(guān)部門提出了建議，努力形成了有利于科學(xué)發(fā)展的政策導(dǎo)向和體制機(jī)制，營造推動科學(xué)發(fā)展的政策制度環(huán)境。

干部作風(fēng)建設(shè)年活動，作為一項(xiàng)集中學(xué)習(xí)教育活動是有時(shí)限的，但是作為加強(qiáng)黨的建設(shè)、推動科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)卻是長期的，需要我們不斷深化、不斷探索、不斷創(chuàng)新。因此，我們要以這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動為契機(jī)，按照縣委、縣政府要求，不斷完善體制機(jī)制，扎扎實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作，切實(shí)把活動貫徹落實(shí)到工作實(shí)踐中去，進(jìn)一步鞏固和深化活動的成果。

一要不斷深化整改措施的落實(shí)工作。要繼續(xù)抓好干部作風(fēng)建設(shè)年活動整改落實(shí)工作，特別是要回顧和梳理整個(gè)活動以來需要上下聯(lián)動、左右互動解決的突出問題，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實(shí)加以解決。

二要鞏固擴(kuò)大干部作風(fēng)建設(shè)年活動的成果。進(jìn)一步深化、拓展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動形成的思想、理論、制度成果，進(jìn)一步加大干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)力度，不斷鞏固完善各種長效機(jī)制的規(guī)范建設(shè)，繼續(xù)深化行政審批制度的改革，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、扎實(shí)的作風(fēng)、優(yōu)良的環(huán)境為建設(shè)京畿科學(xué)發(fā)展強(qiáng)縣提供有力保證。

三要繼續(xù)做好典型培育及宣傳工作。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐和干部作風(fēng)建設(shè)年活動，××××已經(jīng)形成了一些非常好的機(jī)制和理念，培育了一種勇于面對問題，奮勇向前，破解難題，敢于勝利的精神狀態(tài)，涌現(xiàn)了一批作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、實(shí)績突出的典型代表，積累了有益的經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)很有價(jià)值，很有特色，特別是取得的思想認(rèn)識成果、理論成果、制度成果、實(shí)踐成果很寶貴，要加以總結(jié)，加強(qiáng)宣傳，加以運(yùn)用，使其在今后發(fā)展中發(fā)揮更大作用。

最后，我代表第××指導(dǎo)檢查組向×××全體黨員干部在干部作風(fēng)建設(shè)年活動中對我們工作的積極配合和大力支持表示衷心感謝！

第三篇：干部作風(fēng)建設(shè)大會講話

同志們：

一年一度的全市干部作風(fēng)建設(shè)大會是市委、市政府對干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行動員、部署的大會，充分表明了市委、市政府堅(jiān)持不懈、持之以恒抓好干部作風(fēng)建設(shè)的態(tài)度和決心。剛才，播放了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專題片，姚振西同志通報(bào)了今年以來查處的部分典型案件。市公安局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、國土資源局和交通局分別作了表態(tài)發(fā)言，態(tài)

度鮮明，措施可行。下面，就加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，我講四點(diǎn)意見。

一、作風(fēng)建設(shè)重在持之以恒，必須常抓不懈、強(qiáng)力推進(jìn)

一個(gè)地方的發(fā)展，干部是決定性力量，作風(fēng)是關(guān)鍵性因素。近年來，我們始終堅(jiān)持把干部作風(fēng)建設(shè)作為加快科學(xué)發(fā)展、提高執(zhí)政能力的切入點(diǎn)和突破口，著力創(chuàng)新體制機(jī)制，強(qiáng)力突破制約難題，下大力氣推進(jìn)思想解放、作風(fēng)轉(zhuǎn)變，取得了顯著成效。腳踏實(shí)地、滿腔熱情、沉下身子、埋頭苦干的干部越來越多，有思路、有辦法、能干事、干成事的班子越來越多，這是我們的寶貴財(cái)富和用之不竭的發(fā)展資源，也是鄒城再創(chuàng)新輝煌的強(qiáng)大動力和堅(jiān)強(qiáng)保障。各級各部門要正確認(rèn)識新時(shí)期加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，充分看到形勢的新變化、群眾的新期待、事業(yè)的新要求，將其擺在更加突出的位置，抓緊抓實(shí)抓出成效，為我市科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（一）強(qiáng)力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)鄒城跨越發(fā)展的基本條件。近年來，市委、市政府始終堅(jiān)持“從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)抓作風(fēng)”，每年圍繞一個(gè)主題，每年突出幾項(xiàng)重點(diǎn)，每年創(chuàng)新一批重要舉措，堅(jiān)定不移、持續(xù)深入地推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，探索形成了一整套轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能的機(jī)制辦法，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的基礎(chǔ)保障。堅(jiān)持從解放思想入手，深入推進(jìn)干部思想觀念轉(zhuǎn)變，高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高效率推進(jìn)成為廣大干部的普遍追求，徹底激發(fā)出了全市廣大干部的創(chuàng)業(yè)激情和內(nèi)生動力；堅(jiān)持從創(chuàng)新工作機(jī)制入手，全面深化“3311”項(xiàng)目專班、市直部門督幫規(guī)模企業(yè)、“一線工作法”等行之有效的新機(jī)制新辦法，培養(yǎng)鍛煉出了一大批“一線干部”、“工地干部”、“重點(diǎn)項(xiàng)目干部”、“攻堅(jiān)克難干部”；堅(jiān)持從創(chuàng)新機(jī)制入手，大力推行涉企“一費(fèi)制”、房地產(chǎn)“一費(fèi)制”、涉企檢查準(zhǔn)入、處罰會審備案、首違不罰等創(chuàng)新舉措，重拳整治“六亂”和“懶政怠政”行為，徹底打通“中梗阻”，形成了執(zhí)行有責(zé)、執(zhí)行有方、執(zhí)行有力的生動局面；堅(jiān)持從提高群眾滿意度入手，推進(jìn)“打霸除惡”向基層延伸，開展“百警聯(lián)村”活動，嚴(yán)肅查處了一批侵害群眾及企業(yè)利益、影響全市發(fā)展環(huán)境的典型案件；設(shè)立企業(yè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點(diǎn)，構(gòu)建市長公開熱線、行風(fēng)熱線、政府網(wǎng)站互動平臺“四位一體”的干群聯(lián)動機(jī)制，營造起重商興企、便民利民的優(yōu)質(zhì)發(fā)展環(huán)境，得到了廣大群眾和社會各界的一致好評?？偨Y(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，作風(fēng)建設(shè)是我們攻堅(jiān)克難、贏得發(fā)展的有力武器，是我們集聚優(yōu)勢、贏得競爭的一大法寶，也是我們凝聚民力、贏得民心的關(guān)鍵所在?？梢哉f，發(fā)展的成效很大程度上取決于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的成效，實(shí)現(xiàn)鄒城更高水平的發(fā)展必須依靠更加過硬的作風(fēng)來保障，必須長期堅(jiān)持，不斷豐富發(fā)展完善。

（二）強(qiáng)力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，是完成新任務(wù)新目標(biāo)的重要保證。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我們面臨著難得的機(jī)遇、嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和艱巨的任務(wù)，是鄒城推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展升級的關(guān)鍵時(shí)期。今年元旦前后相繼召開的市委十二屆七次全體會議和人大、政協(xié)“兩會”，確立了全市“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略。年初科學(xué)發(fā)展大會上，市委、市政府向全市人民發(fā)出“矢志不移謀跨越，持之以恒促轉(zhuǎn)型，推動鄒城在更高起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新突破”的號召。完成這些新的目標(biāo)任務(wù)，必然有一系列決策部署亟待細(xì)化實(shí)化、有一大批重要項(xiàng)目亟待抓緊運(yùn)作、有一件件惠民實(shí)事亟待加快推進(jìn)、有一項(xiàng)項(xiàng)具體措施亟待迅速到位、有一個(gè)個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)亟待強(qiáng)力突破。同時(shí)，我市資源豐厚、區(qū)位優(yōu)越，通過近幾年的發(fā)展積累，已經(jīng)具備了科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的基礎(chǔ)條件，正處在實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開局、搶占發(fā)展新優(yōu)勢的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，全面深化作風(fēng)建設(shè)，在更高層次上激發(fā)廣大干部加快發(fā)展的內(nèi)生動力，非常適時(shí)，十分必要。全市各級務(wù)必認(rèn)清發(fā)展形勢，圍繞發(fā)展要求，突出解決轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境的深層次問題，以過硬的作風(fēng)、強(qiáng)勁的執(zhí)行力和一流的發(fā)展環(huán)境，為全面實(shí)現(xiàn)“十二五”目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

（三）強(qiáng)力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)在要求。作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長期任務(wù)、系統(tǒng)工程，決不可能一蹴而就、一勞永逸。與科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的要求相比，與人民群眾的期盼相比，與黨員干部肩負(fù)的責(zé)任相比，在部分環(huán)節(jié)仍然存在不少差距。從剛才播放的紀(jì)實(shí)片和通報(bào)的典型案例情況看，履職不力失職瀆職、以權(quán)謀私侵害民生、濫用職權(quán)肆意妄為、吃拿卡要破壞發(fā)展環(huán)境、目無法紀(jì)干擾換屆等行為仍然存在。這些違紀(jì)違法貪污腐敗的現(xiàn)象雖然只是個(gè)案，但是在社會上造成的影響極為惡劣，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象，敗壞了社會風(fēng)氣，群眾對此深

惡痛絕。從群眾舉報(bào)投訴和明察暗訪情況看，紀(jì)律松弛“庸懶浮散”的問題，執(zhí)行力差“棚架梗阻”的問題，對群眾漠不關(guān)心“冷硬橫推”的問題，對工作不負(fù)責(zé)任“上推下卸”的問題等等，還不同程度地存在。當(dāng)前，群眾對干部的期望值越來越高，對干部的作風(fēng)看得越來越重，干部作風(fēng)問題日益成為群眾關(guān)注的焦點(diǎn)，一言不慎、一事不周就可能會釀成事端，對一個(gè)地方的負(fù)

面影響會被數(shù)倍地放大，這樣的例子已屢見不鮮。對此，我們務(wù)必保持清醒的頭腦，務(wù)必增強(qiáng)危機(jī)意識，始終堅(jiān)持重拳出擊、絕不手軟，堅(jiān)決掃除破壞干部隊(duì)伍形象的不正之風(fēng)，堅(jiān)決治理影響黨群干群關(guān)系的頑癥痼疾，堅(jiān)決搬掉阻礙科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的絆腳石，堅(jiān)決打好干部作風(fēng)建設(shè)的攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，不斷提升全市干部作風(fēng)建設(shè)的境界和水平。

二、作風(fēng)建設(shè)重在解決問題，必須抓住關(guān)鍵、有效突破

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、循序漸進(jìn)、逐步提升的過程。不從作風(fēng)上解決問題，再優(yōu)的條件、再好的機(jī)遇，也會失之交臂。從當(dāng)前影響我市發(fā)展的制約因素和干部作風(fēng)建設(shè)情況看，必須在更高起點(diǎn)上大力倡導(dǎo)“五種精神”，著力破解“五個(gè)方面的問題”。

（一）倡導(dǎo)積極進(jìn)取精神，著力解決思想認(rèn)識上“僵化”的問題。干部思想境界的高低決定黨的事業(yè)成就。近年來，我們始終堅(jiān)持以解放思想引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持每年組織領(lǐng)導(dǎo)干部到先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，對全市黨員干部明確提出“十個(gè)堅(jiān)持、十個(gè)反對”、“十破十立”、“十個(gè)不要”的要求，廣大干部思想解放程度有了很大突破。在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到，當(dāng)前仍有少部分黨員干部思想解放程度不夠，教條和禁區(qū)太多，呈現(xiàn)出思想“僵化”的危險(xiǎn)局面。適應(yīng)新形勢，搶抓新機(jī)遇，更好地?fù)?dān)負(fù)起“發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)、富裕一方百姓、保護(hù)一方平安”的重任，要求我們必須大力倡導(dǎo)積極進(jìn)取精神，堅(jiān)決打破思想上的“僵化”，以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，進(jìn)一步更新發(fā)展觀念，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，完善發(fā)展機(jī)制，盡快沖破一切阻礙科學(xué)發(fā)展的思想桎梏，破除一切妨礙科學(xué)發(fā)展的制約瓶頸，奮力開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面。

（二）倡導(dǎo)敢為人先精神，著力解決發(fā)展進(jìn)程中“自滿”的問題。敢為人先不僅是一種精神，更體現(xiàn)著一種作風(fēng)。要引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立奮發(fā)有為、勇創(chuàng)一流的爭先意識，著力解決黨員干部中小進(jìn)則滿、甘于平庸的問題，確立敢與強(qiáng)者比、敢與高者攀、敢同快者賽的思想，始終保持飽滿的熱情和干勁，縱向比創(chuàng)紀(jì)錄，橫向比爭上游，以一流的工作業(yè)績?yōu)槿薪?jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。當(dāng)前，我們正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，好的形勢、好的機(jī)遇來之不易。如果一味沉浸在已有的成績中沾沾自喜、自我滿足、“夜郎自大”，就會喪失當(dāng)前的機(jī)遇，在新一輪區(qū)域發(fā)展中陷入被動和落后。我們必須繼續(xù)堅(jiān)定科學(xué)發(fā)展的必勝信念，自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，只要符合黨的路線方針政策、符合鄒城實(shí)際，只要有利于鄒城發(fā)展，就大膽地闖、大膽地試，干起來再說，辦成了再論。

（三）倡導(dǎo)以身作則精神，著力解決遵守紀(jì)律上“松弛”的問題。革命年代，毛澤東同志曾指出：“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝”。上世紀(jì)80年代，鄧小平同志也深刻指出：“我們這么大一個(gè)國家，怎樣才能團(tuán)結(jié)起來、組織起來呢？一靠理想，二靠紀(jì)律?！苯陙恚瑖@規(guī)范干部日常行為、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，我們先后制定出臺了“五條禁令”、“十要十不要”、《機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，就黨員干部如何遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、人事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、群眾紀(jì)律、廉政紀(jì)律、保密紀(jì)律等八項(xiàng)紀(jì)律提出了明確要求。應(yīng)當(dāng)說，按照中央、省和濟(jì)寧市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過多年的積累與發(fā)展，我們在干部作風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等方面形成了一整套具有很強(qiáng)操作性、實(shí)用性和針對性的規(guī)章制度，構(gòu)成了具有鄒城特色、符合鄒城實(shí)際的干部作風(fēng)建設(shè)制度體系。但再好、再多的制度，如果不執(zhí)行，或執(zhí)行不力、不到位，也等于沒有制度，甚至?xí)l(fā)干部群眾對制度的漠視，使制度、法規(guī)、政策的影響力和震懾力大打折扣。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨員干部的標(biāo)桿。在執(zhí)行規(guī)章制度、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)方面，必須大力倡導(dǎo)以身作則、率先垂范的精神，努力在全市上下形成依規(guī)行事、照章辦事的局面。要在全市深入開展“四查四看”活動，推動機(jī)關(guān)效能建設(shè)不斷向縱深發(fā)展：查工作態(tài)度，看是否存在“冷橫硬推”的問題；查履職盡責(zé)，看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職瀆職的問題；查執(zhí)法行為，看是否存在執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不廉、辦事不公的問題；查日常管理，看是否存在無章可循、有章不循、運(yùn)轉(zhuǎn)低效、紀(jì)律松弛的問題。

（四）倡導(dǎo)狠抓落實(shí)精神，著力解決工作執(zhí)行力“無力”的問題。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)，全黨同志特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干精神，改進(jìn)工作作風(fēng)，建立健全抓工作、抓落實(shí)的責(zé)任制，切實(shí)把各項(xiàng)工作抓出成效。我們一些工作落實(shí)不到位、推進(jìn)不順利、成效不明顯，根本原因在于我們的干部在工作中還存在大而化之、抓不具體，沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不緊等現(xiàn)象。解決這些問題，就是要嚴(yán)格執(zhí)行事無巨細(xì)、事必躬親、事必問責(zé)的“三事要求”。一要事無巨細(xì)抓具體?！疤煜麓笫拢刈饔诩?xì)”。做任何事情，一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實(shí)。當(dāng)前，我們一些同志滿足于一般號召，只有文件怎么說、沒有自己怎么看，只有原則怎么干、沒有具體怎么辦。干工作不愿意抓細(xì)節(jié)，不屑于抓小事，大道理講得頭頭是道、研究具體問題似是而非，大口號喊得氣吞山河、處理具體事情眼高手低，結(jié)果是什么事情也辦不成。從市鎮(zhèn)一級來講，就是要更多地抓具體、抓落實(shí)，一步一個(gè)腳印去干，一環(huán)扣一環(huán)去抓。對重大任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一定要時(shí)刻掛在心上、緊緊盯住不放、牢牢抓在手上，細(xì)致研究部署、親自解決問題，真正做到既當(dāng)指揮員、又當(dāng)戰(zhàn)斗員。二要事必躬親抓深入。古人說，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。我們一些工作落實(shí)不到位，就是因?yàn)楦刹坎荒苡H歷親為，決心在嘴上、行動在會上、落實(shí)在紙上。有些事情本來該到現(xiàn)場的，卻嘴行千里，屁股坐在屋里。如果我們都是這樣，身不接地氣、腳不粘泥巴、人不到現(xiàn)場，怎么能了解服務(wù)對象的需求？怎么能把握群眾的喜怒哀樂？又怎么能夠抓好落實(shí)？抓工業(yè)，就要到企業(yè)廠礦去；抓農(nóng)業(yè)，就要到田間地頭去；抓城建、抓交通，就要到工地上去；抓招商引資，就要走出去；抓社會穩(wěn)定，就要站到矛盾糾紛的第一線去。廣大黨員干部一定要帶著對鄒城百萬群眾的深厚感情，拿出更多的時(shí)間和精力深入基層，深入群眾，努力做到“工作在一線落實(shí)、辦法在一線產(chǎn)生、問題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)、干部在一線選拔、典型在一線樹立、經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)”。三要事必問責(zé)抓效率。古人說兵貴神速，指的就是效率?，F(xiàn)在我們一些部門效率低下、人浮于事。解決這些問題，關(guān)鍵是嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制“三項(xiàng)制度”，加大效能問責(zé)力度。一件事情久拖不決，就要倒查責(zé)任，看看到底在哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)人那里卡了殼、剎了車。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，敢于響亮提出“向我看齊”、“從我做起”，把所有心思凝聚到干事業(yè)上、把全部精力集中在抓落實(shí)上。要始終保持一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁，說了就算、定了就干、干就干出樣子來，真正做到帶著大家干、做給大家看，爭當(dāng)“老黃?！?、爭做實(shí)干家。

（五）要倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)精神，著力解決工作推進(jìn)中“畏懼”的問題。敬業(yè)愛崗、恪盡職守是黨員干部應(yīng)有的思想境界，對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，更要認(rèn)真履行工作職責(zé)、大興敢于擔(dān)當(dāng)之風(fēng)。首先，要“敢”字當(dāng)頭?！案摇弊之?dāng)頭不是我行我素、目無法紀(jì)，而是一種精神，一種為工作、為事業(yè)、為人民敢于決策、敢于負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的膽略和氣魄，是一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的素質(zhì)。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要正視手中權(quán)力，破除官本位思想，勇于處理復(fù)雜矛盾，善于解決棘手問題，敢于承擔(dān)政治風(fēng)險(xiǎn)。其次，要勇于擔(dān)責(zé)。那些責(zé)任意識薄弱的領(lǐng)導(dǎo)干部，多源于或是“怕得罪人破壞‘團(tuán)結(jié)’，或是怕捅了婁子丟了烏紗”，說到底是私心作祟。勇于擔(dān)責(zé)、不計(jì)個(gè)人得失榮辱是我們黨的干部應(yīng)當(dāng)努力追求的一種精神境界。勇于擔(dān)責(zé)，就意味著挑擔(dān)子、負(fù)責(zé)任，所作所為對黨負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)從黨和人民的利益出發(fā)，將勇于擔(dān)責(zé)的意識，深化為內(nèi)心深處的價(jià)值追求，充分發(fā)揮主觀能動性，敢于堅(jiān)持原則、動真碰硬，較真勁、出實(shí)招，創(chuàng)造條件、克服困難，從而成就一番事業(yè)。第三，要胸懷大局。廣大黨員干部，無論是身在鎮(zhèn)街，還是身在部門，只要身在鄒城，就應(yīng)心系鄒城、服務(wù)鄒城、發(fā)展鄒城，心往一處想、勁往一處使，凝心聚力謀鄒城發(fā)展、一心一意促鄒城跨越，多幫忙、少添亂，多讓步、少爭利，多設(shè)路標(biāo)、少設(shè)路障。絕不能為了小團(tuán)體或個(gè)人利益，片面理解歪曲上級政策，與黨委政府唱“反調(diào)”。在維護(hù)、服務(wù)全市發(fā)展大局上，要多踩“油門”，少亮“紅燈”，努力實(shí)現(xiàn)全市一盤棋、發(fā)展一條心。第四，要吃透政策。要認(rèn)真研究、熟悉掌握國家宏觀政策，把握方向與走勢，最大限度地拓展政策空間、搶占發(fā)展先機(jī)。要善于靈活變通、靈活運(yùn)用政策，在項(xiàng)目建設(shè)等方面多措并舉破解土地、資金、政策等一系列瓶頸問題。要提倡敢要、敢跑的精神，積極爭取上級支持，與企業(yè)家交好朋友，千方百計(jì)把資金和項(xiàng)目引到鄒城來，始終保持全市大發(fā)展大跨越的強(qiáng)勁勢頭。

三、作風(fēng)建設(shè)重在持續(xù)深化，必須置身大局、提升標(biāo)桿

作風(fēng)體現(xiàn)在干部工作、生活的方方面面，貫穿于干部的一切工作之中。單純就作風(fēng)抓作風(fēng)，只能是空對空。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，要將其放到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局、融入到各項(xiàng)工作之中，以經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成效檢驗(yàn)干部作風(fēng)建設(shè)成效。全市廣大黨員干部要把工作一線作為鍛煉作風(fēng)、歷練作風(fēng)的舞臺，切實(shí)做到在實(shí)干中促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促工作開展。

一要強(qiáng)化發(fā)展意識，在項(xiàng)目建設(shè)中比拼作風(fēng)。項(xiàng)目建設(shè)是推動發(fā)展的主戰(zhàn)場，是檢驗(yàn)干部作風(fēng)的“試金石”。廣大黨員干部要敢于沖破條條框框的束縛，進(jìn)一步創(chuàng)新思維方式，以開放的思路、科學(xué)的方法、綜合的手段破解項(xiàng)目運(yùn)作中的難題。要以“3311”工程項(xiàng)目為重點(diǎn)，不分心、不走神，全力全速抓開工、抓建設(shè)、抓進(jìn)度。要繼續(xù)堅(jiān)持市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)項(xiàng)目、項(xiàng)目專班制度，一個(gè)項(xiàng)目一套人馬，一名牽頭領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)推進(jìn)方案，切實(shí)做到任務(wù)有目標(biāo)、進(jìn)度有要求、措施有細(xì)化，確保項(xiàng)目建設(shè)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利推進(jìn)。要健全完善新聞媒體公示制度，公開項(xiàng)目建設(shè)的牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和時(shí)限要求，拒絕理由，不留退路，全面接受社會監(jiān)督。要把招商引資作為推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越的助推器，繼續(xù)堅(jiān)持“二分之一”工作法，大力發(fā)揚(yáng)千方百計(jì)、千山萬水、千辛萬苦、千言萬語的“四千”精神，以一股時(shí)不我待的爭勁，一股敢為人先的闖勁，積極走出去、引進(jìn)來，招大商、選好商，為鄒城長遠(yuǎn)發(fā)展積蓄新的力量和源泉。

二要強(qiáng)化公仆意識，在為民做事中錘煉作風(fēng)。作為一名黨員干部，要切實(shí)增強(qiáng)群眾意識，時(shí)刻擺正個(gè)人與群眾的“魚水”關(guān)系。要真正把愛民、為民當(dāng)作一種目標(biāo)追求，養(yǎng)成一種良好習(xí)慣，變成個(gè)人自覺行動。想問題、作決策、干工作，多考慮一下群眾需要不需要，多想一想大多數(shù)群眾歡迎不歡迎，得不到大多數(shù)群眾擁護(hù)的政策絕不出臺，不能使大多數(shù)群眾受益的事情堅(jiān)決不干，時(shí)刻不與人民爭利、不讓群眾為難。要切實(shí)把以民為本的工作理念入腦入心，大力推行“五辦工作法”，真正做到“群眾急事立即辦，疑難問題主動辦，深入一線上門辦，長效管理跟蹤辦，陽光政務(wù)公開辦”。要深入開展以“下基層、聽民聲、送服務(wù)、解疑難”為主題的“干部下基層”活動，激勵(lì)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層。大力開展城鄉(xiāng)黨組織一體化共建活動，組織100個(gè)市直機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)黨組織，1000名機(jī)關(guān)黨員干部按雙向選擇的原則，與農(nóng)村黨組織、黨員結(jié)對聯(lián)系，加大對基層的支持幫扶力度。各級干部要堅(jiān)持從群眾意見最大、最不滿意的事情抓起，從群眾最希望辦、眼下能夠辦好的事情做起，每年確定一批民生事項(xiàng)，公開承諾，跟蹤推進(jìn)，確保兌現(xiàn)。對民生事項(xiàng)的進(jìn)展和落實(shí)情況，要請群眾打分，把評判干部政績的權(quán)利交給群眾，促進(jìn)各級干部善謀大事、多干實(shí)事、常辦好事。

三要強(qiáng)化服務(wù)意識，在優(yōu)化環(huán)境中改進(jìn)作風(fēng)。作為黨員干部，服務(wù)發(fā)展、保障發(fā)展是歷史使命，盡職盡責(zé)、提高效率是工作追求。要牢固樹立人人都是發(fā)展環(huán)境的理念，堅(jiān)決抵制各種破壞發(fā)展環(huán)境的行為，徹底杜絕“吃拿卡要”和“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，決不讓一個(gè)企業(yè)、一個(gè)項(xiàng)目、一名客商在鄒城受到為難。要著眼于高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏，在提高服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫，力爭做到“四零”服務(wù)，即審批零距離、流程零障礙、辦事零拖沓、服務(wù)零投訴，全力塑造“親商親民親人才”的服務(wù)品牌。要結(jié)合網(wǎng)上行政審批工作開展，實(shí)現(xiàn)審批流程最優(yōu)化，確保網(wǎng)上審批程序最少、速度最快、效率最高，最大限度地提高行政審批效率。要繼續(xù)完善深化涉企“一費(fèi)制”改革，促進(jìn)管理范圍向小企業(yè)延伸，力爭明年實(shí)現(xiàn)涉企“一費(fèi)制”管理全覆蓋。積極穩(wěn)妥推進(jìn)房地產(chǎn)“一費(fèi)制”征收，促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。要繼續(xù)深化公開民主評議活動，提高群眾評議比重，加強(qiáng)評議結(jié)果運(yùn)用，用群眾“評議權(quán)”制約部門審批權(quán)。要大力推進(jìn)“陽光黨務(wù)”、“陽光政務(wù)”建設(shè)，切實(shí)把機(jī)關(guān)行為置于社會監(jiān)督之下。深入開展“企業(yè)服務(wù)年”活動，致力于為企業(yè)搞好各種服務(wù)，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。市紀(jì)委要牽頭開展“廉潔高效、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”“一把手”訪談活動，進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)全市發(fā)展環(huán)境。要深入持久地開展“六亂”專項(xiàng)整治活動，進(jìn)一步暢通群眾舉報(bào)渠道，對“六亂”行為真正做到發(fā)現(xiàn)一起、查實(shí)一起、懲處一起，切實(shí)以鐵的手腕、鐵的紀(jì)律保障發(fā)展、促進(jìn)落實(shí)。

四要強(qiáng)化自律意識，在勤政廉政中展示作風(fēng)。勤政廉政是對黨員干部工作作風(fēng)最基本的要求，是提升干部隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保障。每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須懂得，“官位”是為人民服務(wù)的崗位，“權(quán)力”是為人民服務(wù)的工具，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任。因此，我們對待權(quán)力一定要慎之又慎，切實(shí)把權(quán)力視為一種壓力、一種考驗(yàn)、一種責(zé)任，而不是當(dāng)成謀取私利的工具。權(quán)力是一把雙刃劍，能為民造福，也能貽害百姓；能使人高尚，也能使人墮落。廣大干部要牢固樹立正確的價(jià)值觀、政績觀和權(quán)力觀，切實(shí)樹立“以廉為榮、以貪為恥”的思想，始終做到以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，以精進(jìn)之心對“事”。對黨紀(jì)國法要始終懷著如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，自覺做到守住底線，遠(yuǎn)離紅線，不義之財(cái)不取、不明之宴不赴、不潔之地不去、不諍之友不交，淡泊名利，老實(shí)做人，清白為官，干凈干事，以實(shí)際行動樹立新時(shí)期黨員干部的良好形象。

五要強(qiáng)化政治意識，在換屆選舉中檢驗(yàn)作風(fēng)。為保障換屆選舉工作順利進(jìn)行，中央、省市先后制定出臺一系列制度規(guī)定，重申了換屆工作紀(jì)律要求。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省市換屆紀(jì)律要求，是確保換屆成功的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。各級干部要始終保持平心靜氣的心態(tài)，著眼大局，講氣節(jié)、講境界、講奉獻(xiàn)，正確面對群眾的選擇和組織的挑選，切實(shí)經(jīng)受住權(quán)、利、名、情的考驗(yàn)。要正確處理好各項(xiàng)工作和換屆選舉工作的關(guān)系，越是在換屆選舉的關(guān)鍵時(shí)期，越是要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，越是要全力以赴地抓好項(xiàng)目建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、民生穩(wěn)定等重點(diǎn)工作，真正做到換屆不分心、選舉不分神，通過換屆換出昂揚(yáng)斗志、換出工作活力、換出和諧穩(wěn)定、換出嶄新氣象。市紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門要在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)加強(qiáng)換屆選舉期間的督查工作。對拉票賄選、買官賣官、跑官要官等違規(guī)違紀(jì)行為，要發(fā)現(xiàn)一起、調(diào)查一起，查實(shí)一起、處理一起，絕不心慈手軟、絕不姑息遷就，切實(shí)以鐵的紀(jì)律確保換屆選舉工作依法有序進(jìn)行。

四、作風(fēng)建設(shè)重在務(wù)求實(shí)效，必須強(qiáng)化責(zé)任、從嚴(yán)問責(zé)

干部作風(fēng)貴在務(wù)實(shí)、重在實(shí)干，抓作風(fēng)建設(shè)貴在抓實(shí)、重在實(shí)效，決不能務(wù)虛功，切不可搞形式，必須實(shí)打?qū)?、硬碰硬地抓緊抓好。

要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。全市各級各部門要把作風(fēng)建設(shè)擺上更加突出的位置，作為“一把手”工程來抓，主要負(fù)責(zé)同志要履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，做到親自安排部署、親自督促檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)同志要具體抓、具體負(fù)責(zé)。全市各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，發(fā)揮好牽頭抓總的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用。凡是要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，一把手要首先做到；要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實(shí)的工作格局。

要嚴(yán)格管理干部。各級各部門各單位要把干部管理工作擺在重要位置，嚴(yán)格落實(shí)市委從嚴(yán)管干部的各項(xiàng)規(guī)定。要進(jìn)一步健全完善干部管理制度體系，不斷拓寬管理渠道和空間，既管好干部的工作，又管好干部的思想；既管好干部的日?；顒樱止芎酶刹康摹鞍诵r(shí)之外”，確保每一名干部始終置于組織的嚴(yán)格管理之下。在干部管理方面，各部門單位一把手負(fù)有主要責(zé)任，一定要堅(jiān)持原則，敢抓敢管，善抓善管，管好干部，帶好隊(duì)伍。要進(jìn)一步健全管理干部責(zé)任制，對因疏于管理、有過不問、有錯(cuò)不究，致使班子成員或者下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的，除嚴(yán)肅查處直接責(zé)任人外，問責(zé)要“上追一級”，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和干部管理部門的責(zé)任。

要嚴(yán)格督導(dǎo)問責(zé)。督導(dǎo)問責(zé)是抓作風(fēng)提效能最有力的手段。要加大督導(dǎo)力度，對市委、市政府決策部署和作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度落實(shí)情況，開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，督查結(jié)果每月進(jìn)行一次公開通報(bào)。要把群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題作為督導(dǎo)重點(diǎn)，實(shí)行常態(tài)化的明察暗訪，做到一檢查一通報(bào)、一問題一剖析、一案例一曝光。要把嚴(yán)格督導(dǎo)與解決問題結(jié)合起來，對問題較多、群眾意見大的部門和單位，要重點(diǎn)督導(dǎo)、靠上督導(dǎo)，直到問題解決、群眾滿意。要加大問責(zé)力度，改進(jìn)和完善問責(zé)辦法，因作風(fēng)問題影響發(fā)展環(huán)境的，對當(dāng)事人實(shí)行一次查實(shí)待崗；部門存在不作為、亂作為和服務(wù)效率低下問題，年內(nèi)查實(shí)兩例或受到通報(bào)批評的，年終考核一票否決；在“雙評”中排名后兩位的，對單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談或誡勉談話，取消評先樹優(yōu)資格；連續(xù)兩次評議排名后兩位的，對單位主要負(fù)責(zé)人調(diào)整工作崗位或免職，對領(lǐng)導(dǎo)班子給予誡勉。凡是群眾和企業(yè)有投訴或督查中發(fā)現(xiàn)的問題，查實(shí)必究；凡是抓作風(fēng)建設(shè)不力、群眾和企業(yè)反映強(qiáng)烈的問題，查實(shí)問責(zé)。要通過嚴(yán)格問責(zé)，“問”出正氣，“問”出干勁，“問”出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。

同志們，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是鄒城發(fā)展之所需、廣大群眾之所盼。讓我們進(jìn)一步振奮精神，以改革創(chuàng)新的精神，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，以一抓到底的決心，全力倡導(dǎo)良好作風(fēng)，全力推進(jìn)工作落實(shí)，為推動鄒城新一輪大發(fā)展大跨越、加快建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、文化名市、生態(tài)靚市、和諧新市”作出新的更大貢獻(xiàn)！

第四篇：2009干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)

2009干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)

——區(qū)財(cái)政局

區(qū)財(cái)政局根據(jù)區(qū)委《關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》，按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求，深入發(fā)動，扎實(shí)推進(jìn)，積極開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，確保了干部作風(fēng)建設(shè)年活動各項(xiàng)任務(wù)的完成。

一、健全機(jī)構(gòu)，充分發(fā)動。全區(qū)關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會以后，局黨支部立即召開會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)會議的有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會會議精神，研究部署本單位開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的方案。成立了局黨支部書記、局長梅憲忠同志為組長，副局長苗艷芬、陳進(jìn)懷為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的財(cái)政局干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了專門的辦公室。欒子榮同志兼辦公室主任，配備了一名專職人員。根據(jù)區(qū)委對活動的總體要求，結(jié)合本單位的實(shí)際，認(rèn)真研究制定了財(cái)政局開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實(shí)施方案和學(xué)習(xí)配檔表，對各階段的步驟、要求、時(shí)間安排、內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的計(jì)劃。在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，召開了全局動員會議，對開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行了動員。會上，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了《中共橋東區(qū)委關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動

1實(shí)施方案》，并下發(fā)了《財(cái)政局 關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實(shí)施方案》和學(xué)習(xí)配檔表。梅憲忠同志就財(cái)政局機(jī)關(guān)如何開展好干部作風(fēng)建設(shè)年活動作了動員講話，具體安排部署了開展活動的步驟、方法、內(nèi)容、要求，并強(qiáng)調(diào)做好“三個(gè)結(jié)合”、“二個(gè)防止”和“兩不誤、兩促進(jìn)”。即緊密結(jié)合干部思想和工作實(shí)際，緊密結(jié)合改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際，緊密結(jié)合本單位的實(shí)際，在提高認(rèn)識，解決問題，促進(jìn)工作，務(wù)求實(shí)效上下功夫。“兩個(gè)防止”即防止不聯(lián)系實(shí)際，不解決實(shí)際問題，干部作風(fēng)建設(shè)年活動與當(dāng)前工作脫節(jié)；防止借口工作繁忙不認(rèn)真參與干部作風(fēng)建設(shè)年活動，或簡單地以業(yè)務(wù)工作代替教育活動，使活動走過場。“兩不誤，兩促進(jìn)”即要求每名干部職工都要正確處理好干部作風(fēng)建設(shè)年活動與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。

二、扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。在學(xué)習(xí)動員階段，我們按照制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、交流心得體會相結(jié)合的方法，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)階段的各項(xiàng)活動。每周 一、三、五下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，不準(zhǔn)請假、遲到、曠課。其他時(shí)間以科室為單位根據(jù)業(yè)務(wù)情況安排自學(xué)。在這一階段，按計(jì)劃要求集中學(xué)習(xí)時(shí)間已達(dá)到學(xué)時(shí)要求，參考書目已全部完成。梅憲忠同志也作了題為《扎實(shí)開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動促進(jìn)財(cái)政工作全面上臺階》的報(bào)告。我們還組織開展了學(xué)習(xí)交流活動，大家聯(lián)系思想和工作實(shí)際，交流了學(xué)習(xí)體會和認(rèn)識，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，加強(qiáng)了對開展干部作風(fēng)建設(shè)年意義的理解。在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)的同時(shí)，還督促每名干部職工記好筆記和寫好心得體會，統(tǒng)一下發(fā)了讀書筆記本和心得體會筆記本。對讀書筆記每學(xué)習(xí)日一檢查，心得體會一周一檢查。所有參學(xué)人員都已完成了讀書筆記和心得體會的書寫任務(wù)，對學(xué)習(xí)教育活動起到了極大地促進(jìn)作用。

在分析評議階段：一是在人民群眾、服務(wù)對象中廣泛征求意見，還對兩鄉(xiāng)四辦6個(gè)財(cái)政所征求了意見，并設(shè)立了意見箱，開通了熱線電話，根據(jù)征求到的意見，由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了梳理，向每位干部職工進(jìn)行了反饋。每位干部職工根據(jù)反饋到的意見，按照“五個(gè)對照”的要求，重點(diǎn)查找了自身在理想信念，宗旨意識，組織觀念，思想作風(fēng)，工作作風(fēng)，廉潔自律及立足本職發(fā)揮作用等方面的問題，在此基礎(chǔ)上每名干部職工形成了自我剖析材料，剖析材料充分體現(xiàn)了“五多五少”原則，即多查問題，少擺成績；多總結(jié)教訓(xùn)，少照抄照搬；多找主觀因素，少找客觀原因；多找自己的問題，少找別人的問題；多寫整改措施和努力方向，少寫單純的原則話。二是廣泛開展談心活動，局黨支部根據(jù)本單位的實(shí)際情況，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員，科室負(fù)責(zé)人及每名干部職工開展了普遍的談心，干部職工在談心活動中認(rèn)真開展批評與自我批評，相互征求意見，查找問題，達(dá)到了開誠布公，坦誠相見，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成共識的目的，為開好專題生

活會奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。三是召開專題生活會。經(jīng)局黨支部研究決定，根據(jù)每位干部職工的自我剖析材料召開了專題生活會，專題生活會采取“一人談，眾人幫，逐人進(jìn)行”的原則，認(rèn)真開展了批評與自我批評，每名干部職工按照準(zhǔn)備好的材料作了深刻的黨性分析，其它同志逐個(gè)對其進(jìn)行評議，指出其優(yōu)點(diǎn)、重點(diǎn)談不足，至少提出一條意見或建議。四是形成評議意見。根據(jù)黨員干部講評，互評的情況，以及干部職工的一貫表現(xiàn)，進(jìn)行了綜合分析，對每名干部職工提供了評議意見，并對評議的意見進(jìn)行了通報(bào)。

在整改提高階段：一是制定整改方案，根據(jù)在分析評議階段查找出的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子和每位干部職工都分別制定了整改方案，提出了整改目標(biāo)，具體的步驟，整改的措施和時(shí)限，進(jìn)一步明確了整改的重點(diǎn)，把整改同堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會緊密結(jié)合起來，既要抓好對已經(jīng)查找出的問題的整改，又要發(fā)現(xiàn)新問題。二是進(jìn)一步建立健全工作制度，建立了橫向到邊，縱向到底的職責(zé)明確的整改工作責(zé)任制，每項(xiàng)整改措施都已經(jīng)落實(shí)到了科室、到人，并明確了整改時(shí)限形成了一級抓一級層層抓落實(shí)的整改工作局面。三是領(lǐng)導(dǎo)干部首先做好，帶頭落實(shí)整改措施，帶頭公布整改情況，以領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用，推動整改工作的深入開展。四是建立長效機(jī)制，結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，進(jìn)一步深入開展“三品”機(jī)

關(guān)，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新服務(wù)手段、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、提高服務(wù)效率。

在建立長效機(jī)制階段：

1、加大制度建設(shè)的力度，建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。我局重新修訂了《橋東區(qū)財(cái)政局機(jī)關(guān)管理工作制度匯編》，印發(fā)了新的管理工作制度匯編。結(jié)合國家、省和市的有關(guān)要求，再次進(jìn)行了修改、補(bǔ)充、完善，從制度上保證機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī) 范性和長期性。

2、聘請有關(guān)單位、服務(wù)對象擔(dān)任財(cái)政部門的監(jiān)督員，建立財(cái)政管理和行風(fēng)建設(shè)的社會監(jiān)督機(jī)制。我局將定期召開監(jiān)督員會議，聽取他們對我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，以便糾正偏差，堵塞漏洞。

3、長期保留我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的機(jī)構(gòu)和運(yùn)作模式。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不是一朝一夕的工作，為此，我局已決定將機(jī)關(guān)作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室長期保留，公布的征求意見箱、征求意見電話、將長期設(shè)立，方便社會各界對我們工作的監(jiān)督，暢通我們征集意見的渠道，及時(shí)廣泛地聽取各方的意見和呼聲。

三、認(rèn)真總結(jié)，不斷延伸。通過一系列活動，使干部職工的服務(wù)意識、大局意識得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)，收到了良好的效果，概括起來就是強(qiáng)化了五種意識：一是強(qiáng)化了學(xué)習(xí)意識，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為個(gè)人追求進(jìn)步的階梯，作為健康生活的標(biāo)志；二是強(qiáng)化宗旨意識，使每名干部職工必須把群眾利益放在第一位，全心全意為人民服務(wù)；三是強(qiáng)化了責(zé)任意識，明確一個(gè)財(cái)政干部一面旗幟，一個(gè)崗位就是一份責(zé)任；四是強(qiáng)化了自律意識，財(cái)政干部職工必須牢固樹立良好的思想道德防線，遵紀(jì)守法，做到自省、自有、自警、自勵(lì)；五是強(qiáng)化了創(chuàng)新意識，明確每個(gè)黨員必須按照“三個(gè)代表”重要思想實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開拓創(chuàng)新，為做好財(cái)政工作貢獻(xiàn)自己的力量。使廣大群眾切實(shí)感受到黨和政府的溫暖，切實(shí)感受到干部作風(fēng)建設(shè)年活動的成效。

第五篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)

一四九團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)

按照師市關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)年活動的統(tǒng)一要求部署，我團(tuán)在不折不扣地做好每個(gè)規(guī)定動作的同時(shí)，注重狠抓重點(diǎn)、突出特點(diǎn)、攻破難點(diǎn)、彰顯亮點(diǎn)，推動整個(gè)活動扎實(shí)有效開展?，F(xiàn)將2011年工作情況匯報(bào)如下：

一、貫穿始終，確保活動不走樣。

（一）將加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識貫穿始終。干部作風(fēng)建設(shè)年活動的成效有多大，取決于各級干部的認(rèn)識有多高。在活動之初，我團(tuán)就強(qiáng)調(diào)要“完善一套管用適用、執(zhí)行有力的工作制度，表彰一批干事創(chuàng)業(yè)、勤勉務(wù)實(shí)的先進(jìn)典型，查處一批慢作為、不作為、亂作為的機(jī)關(guān)干部，解決一批企業(yè)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，用制度規(guī)范行為，用真獎(jiǎng)弘揚(yáng)正氣，用嚴(yán)懲抑制歪風(fēng)，用成果取信于民”。針對少數(shù)干部中存在的通常思想、臨時(shí)觀念和厭倦情緒，集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，自我學(xué)習(xí)找差距。全團(tuán)各級各部門組織集中學(xué)習(xí)自治區(qū)第八次黨代會精神、認(rèn)真落實(shí)師市第七次黨代會精神，貫徹團(tuán)第六次黨代會精神。在各級干部中樹立“環(huán)境的優(yōu)化要靠干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變來體現(xiàn)，團(tuán)場的建設(shè)要靠干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變來保障”的認(rèn)識，從而統(tǒng)一思想、形成共識。

（二）將領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范貫穿始終。干部作風(fēng)是抓出來的，更是帶出來的，關(guān)鍵是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面發(fā)揮表率作用。我團(tuán)堅(jiān)持從團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部做起，帶頭自我剖析、查找問題，帶頭深入一線、了解實(shí)情，帶頭調(diào)度

指揮、督導(dǎo)落實(shí)。

（三）將健全制度、強(qiáng)化落實(shí)貫穿始終。制度建設(shè)是干部作風(fēng)建設(shè)持久有效的最根本保證。我團(tuán)把建立健全機(jī)制制度作為活動最主要的任務(wù)之一，在各基層單位普遍推行承諾必踐、一踐一銷。在此基礎(chǔ)上，把制度落實(shí)作為監(jiān)督檢查的重點(diǎn)，不定期開展“普查”與“抽查”，堅(jiān)決糾正“掛在嘴上、貼在墻上”和“嚴(yán)格不起來、落實(shí)不下去”的問題。

（四）將破解難題、促進(jìn)發(fā)展貫穿始終。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的根本目的是為了推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧。為此，我團(tuán)一是加強(qiáng)調(diào)查研究，找準(zhǔn)突出問題。全團(tuán)各級干部帶著課題深入基層，通過問卷調(diào)查、走訪座談、公開征集等途徑，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力整治少數(shù)干部中存在的懶散作風(fēng)。

二、推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工作中心轉(zhuǎn)移。

針對團(tuán)場經(jīng)濟(jì)發(fā)展慢、大項(xiàng)目少、城鎮(zhèn)化建設(shè)滯后、發(fā)展后勁不足等客觀實(shí)際，特別是今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨嚴(yán)峻新情況，著眼于發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的促進(jìn)和保障作用，團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)將主要精力和精干力量，集中推向企業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)三項(xiàng)重點(diǎn)工作中。同時(shí)，明確提出在一線調(diào)查研究、了解真實(shí)情況，在一線解決問題、推動工作落實(shí)，在一線化解矛盾、促進(jìn)和諧穩(wěn)定，在一線檢驗(yàn)成效、樹立務(wù)實(shí)形象，在一線發(fā)現(xiàn)人才、打造過硬隊(duì)伍。在實(shí)際工作中錘煉良好作風(fēng)，用扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，推動重點(diǎn)工作的順利開展。

三、實(shí)行保障措施，促進(jìn)活動有聲有色有效開展

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。從團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子做起，落實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)“一把手”工程，逐級成立了主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做到了思想、人員、部署、宣傳、督導(dǎo)步步到位。各級主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查研究謀思路、協(xié)調(diào)調(diào)度破難題、量化目標(biāo)定責(zé)任，團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)、抓好分管領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的強(qiáng)大合力。

二是強(qiáng)化輿論宣傳。充分運(yùn)用廣播、電視、簡報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等媒體，及時(shí)宣傳關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重大意義、總體要求和任務(wù)目標(biāo)，宣傳各部門各單位開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)宣傳報(bào)道在活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和優(yōu)秀干部，宣傳報(bào)道活動取得的成效和職工群眾的反映。充分發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用，營造加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大聲勢和良好輿論氛圍。

三是強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí)。成立暗訪組，細(xì)化督導(dǎo)工作方案，明確督導(dǎo)暗訪工作紀(jì)律，做到“不打招呼、不用單位接送、不在單位用餐”?；顒娱_展以來，很好地促進(jìn)了各級干部自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立良好形象。在肯定活動成效的同時(shí)，我們也清楚的認(rèn)識到，干部作風(fēng)建設(shè)不可能一勞永逸，一些重點(diǎn)問題尚未得到根本解決，成績不可估計(jì)過高。

四、干部作風(fēng)建設(shè)主要成效

一是責(zé)任意識有所增強(qiáng)。通過干部作風(fēng)年活動扎實(shí)推進(jìn)，廣大干部對自身的職責(zé)有了更加深刻的認(rèn)識，事業(yè)心和責(zé)任感有所增強(qiáng)，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象得到較大改觀。

二是自律意識有所增強(qiáng)。絕大多數(shù)鄉(xiāng)干部的組織紀(jì)律觀念有所增強(qiáng)，能夠努力做到從小處入手，從點(diǎn)滴做起，嚴(yán)格自律，言行規(guī)范，遵章守紀(jì)，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無關(guān)的事等現(xiàn)象較以前明顯減少。

三是宗旨意識有所增強(qiáng)。全團(tuán)干部的服務(wù)意識有了較為明顯的增強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步端正，對辦事群眾以禮相待，熱情服務(wù)。

五、存在的不足

一是干部作風(fēng)建設(shè)還存在不平衡問題，上邊好于下邊，機(jī)關(guān)好于基層，必須把基層單位干部作風(fēng)建設(shè)與農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，綜合運(yùn)用多種手段，大力提高基層單位干部素質(zhì)。

二是在少數(shù)干部中存在的懶散作風(fēng)仍未得到根本解決，我們將要以更大力度、更強(qiáng)措施，嚴(yán)查重處、標(biāo)本兼治，使機(jī)關(guān)干部作風(fēng)得到根本好轉(zhuǎn)。

三是活動成效的鞏固提高問題，要認(rèn)真總結(jié)活動經(jīng)驗(yàn)，完善制度，建立長效機(jī)制，防止思想松懈、問題反彈、工作滑坡，切實(shí)鞏固和深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動成果。

明年我們要把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動繼續(xù)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，繼續(xù)按照上級部署扎實(shí)開展工作，為實(shí)現(xiàn)團(tuán)場“跨越式發(fā)展和長治久安”目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

一四九團(tuán)干部作風(fēng)年建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2011年12月14日