第一篇：安全工作總結(jié)：構(gòu)筑安全新高地（定稿）

安全工作總結(jié)：構(gòu)筑安全新高地

一是強(qiáng)力推進(jìn)風(fēng)險體系創(chuàng)建。以實(shí)現(xiàn)“安全風(fēng)險管理年”為目標(biāo)，制定實(shí)施方案及風(fēng)險管理辦法，在全段上下認(rèn)真貫徹執(zhí)行。并重新修訂安全風(fēng)險數(shù)據(jù)庫，不人為設(shè)置風(fēng)險等級，對安全風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行再排查，建立了19大項59小項風(fēng)險源（點(diǎn)），制作了段、車間、工區(qū)上墻風(fēng)險示意圖，完善了安全風(fēng)險管理制度。同時，繼續(xù)強(qiáng)化風(fēng)險研判和預(yù)警，深入分析安全風(fēng)險源頭，通過“自下而上、自上而下”的排查、評估，全面分析設(shè)備、作業(yè)、環(huán)境狀況和管理中存在的安全問題。根據(jù)不同時期、不同季節(jié)特點(diǎn)，分部門分析和選取安全重點(diǎn)問題，及時發(fā)布重要安全風(fēng)險預(yù)警提示，全面加強(qiáng)安全風(fēng)險預(yù)防工作。

二是注重效果抓好“四查”活動。注重開展以查安全管理、查干部作風(fēng)為主要內(nèi)容的安全大檢查活動。以查車間、班組在安全生產(chǎn)中的思想問題，理清認(rèn)識上的誤區(qū)，使干部職工牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想；以查勞動紀(jì)律，各級管理人員深入一線情況，重點(diǎn)檢查設(shè)備狀態(tài)、防護(hù)設(shè)置、施工作業(yè)及機(jī)動車輛管理等，加大查處“紅線”及“兩違”的力度；以查勞務(wù)工管理，查勞務(wù)工是否經(jīng)崗前培訓(xùn)并考試合格，作業(yè)和上下工是否有路工帶領(lǐng)，制止勞務(wù)工單獨(dú)使用車輛機(jī)具等。以查施工作業(yè)和重點(diǎn)工作進(jìn)行專項檢查。通過活動，逐步形成全員大膽管理，敢說真話，盡心盡責(zé)抓安全的良好局面。截止6月底，全段共發(fā)現(xiàn)問題862個,按照邊查邊改、查改結(jié)合的原則，已全部落實(shí)了整改。

三是深入開展勞動安全檢查。緊緊抓住防護(hù)員這一作業(yè)及人身安全風(fēng)險關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的方式，對防護(hù)員進(jìn)行全員考試，每周“3+2”核查組對現(xiàn)場防護(hù)作業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)檢查等，進(jìn)一步規(guī)范防護(hù)作業(yè)，提高防護(hù)人員責(zé)任意識和業(yè)務(wù)技能，發(fā)揮好作業(yè)現(xiàn)場“耳朵、眼睛、嘴巴”的作用，確保作業(yè)安全得到有效控制。同時，加強(qiáng)高空作業(yè)檢查。對搜山掃危、棚洞（架）工程、隧道治漏、防護(hù)網(wǎng)工程腳手架搭設(shè)等高空作業(yè)進(jìn)行檢查，并認(rèn)真抓好夏季勞動人身安全，嚴(yán)把避開高溫時段作業(yè)關(guān)，避免從業(yè)人員中暑，及時采購發(fā)放防暑降溫飲品和防護(hù)用品。

四是切實(shí)抓好路外安全工作。為沿線9個縣（市）政府、護(hù)路辦、交通局、建設(shè)局發(fā)放《鐵路安全保護(hù)條列》，函請地方相關(guān)部門積極參與群團(tuán)組織活動，深入鐵路沿線集鎮(zhèn)、學(xué)校、企事業(yè)單位、人口聚居區(qū)等重要場所，向居民、學(xué)生宣傳鐵路相關(guān)法律法規(guī)等安全知識，對行人違法上道、大牲畜在安全保護(hù)區(qū)內(nèi)放養(yǎng)甚至上道的情況進(jìn)行勸阻和制止。與此同時，組織安排人員對管內(nèi)沿線私設(shè)人行過道進(jìn)行再清理、再拆除，全面清理站內(nèi)、區(qū)間、路口、隧道、橋梁等警示標(biāo)志，對缺失、破損或字跡不清的防護(hù)設(shè)施全面補(bǔ)強(qiáng)，有效的降低了路外安全風(fēng)險。

五是抓好安全重點(diǎn)工作落實(shí)。進(jìn)一步完善機(jī)動車“用、管、修”制度，嚴(yán)禁不合格車輛上道運(yùn)行，要求機(jī)動車駕駛員嚴(yán)格遵守道路交通安全法規(guī)，杜絕違法行車，確保運(yùn)行安全。并加強(qiáng)對自輪運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備運(yùn)行前、運(yùn)行中及入庫后的檢查和修理工作，確保設(shè)備運(yùn)用安全。同時，強(qiáng)化各項重點(diǎn)工作的落實(shí)，以專項整治工作為抓手，大力提升防洪、防脹、設(shè)備能力保安全。并抓好了防火、防爆、防中毒、防破壞、特種設(shè)備安全管理等工作，還對全段壓力容器進(jìn)行了定期年檢。

第二篇：遵義縣實(shí)施人才培養(yǎng)工程構(gòu)筑人才新高地材料

創(chuàng)新人才培養(yǎng)新機(jī)制加快發(fā)展實(shí)現(xiàn)新跨域

----遵義縣實(shí)施人才培養(yǎng)工程構(gòu)筑人才新高地材料

小康大業(yè)，人才為本。富民強(qiáng)縣，人才為先。

在實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略中，近年來，遵義縣深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“抓隊伍、聚人才、促發(fā)展”的工作思路，以培養(yǎng)新時期干事創(chuàng)業(yè)型人才、構(gòu)建人才新高地為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)遵義縣經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、加快發(fā)展為目標(biāo)，以“四項措施”為抓手，大力實(shí)施人才培養(yǎng)工程，為愛才、識才、用才、聚才探索和創(chuàng)新了工作新機(jī)制，促使各類人才建功立業(yè)夯實(shí)了就堅實(shí)基礎(chǔ)。具體做法是：

一、強(qiáng)化人才培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)，培養(yǎng)新型人才，不斷發(fā)展壯大人才隊伍。

一是實(shí)施干部素質(zhì)提升工程。首先，堅持全員培訓(xùn)。強(qiáng)化中心學(xué)習(xí)組和干部職工每周政治理論學(xué)習(xí)做到經(jīng)?；?，并不斷豐富學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。其次，堅持專題培訓(xùn)。緊緊圍繞縣委中心工作和重點(diǎn)工作，采取請進(jìn)來、走出去培訓(xùn)等方式，在浙江大學(xué)、北京大學(xué)等高等院校，2007年以來，共舉辦專題培訓(xùn)班36期，培訓(xùn)干部4540人次；邀請省內(nèi)外知名專家學(xué)者舉辦專題輔導(dǎo)講座18期、培訓(xùn)各類干部7500余人次；今年，已探索舉辦了兩周一次的“周末大課堂”講座6期，培訓(xùn)副科級以上實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部2760余人次。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織各級干部到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目、新農(nóng)村建設(shè)、基層組織建設(shè)綜合示范點(diǎn)上參觀學(xué)習(xí)50次5000余人（次）；二是實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程。實(shí)施農(nóng)村優(yōu)秀青年或民選村干部學(xué)歷提升工程。從2007 1

年以來，已對230名農(nóng)村優(yōu)秀青年和村干部進(jìn)行了提升學(xué)歷培訓(xùn)；利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，實(shí)施農(nóng)村萬名黨員培訓(xùn)工程。有12600多名農(nóng)村黨員的“雙帶”能力普遍提高，其宗旨意識明顯增強(qiáng)。此外，還實(shí)施“陽光工程”、“雨露計劃”、“綠色證書”培訓(xùn)等培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)新型農(nóng)民28000多人，開展農(nóng)村勞動力引導(dǎo)性培訓(xùn)近40000人次，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)轉(zhuǎn)移14500余人次。三是實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)工程。重點(diǎn)是對事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？h醫(yī)院安排10多名醫(yī)務(wù)人員到浙江省第一人民醫(yī)院進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。教育系統(tǒng)實(shí)施“萬名城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村學(xué)校計劃”，4年來，共有489人次的城鎮(zhèn)教師到邊遠(yuǎn)學(xué)校支教,有效解決了城區(qū)學(xué)校教師超編與邊遠(yuǎn)學(xué)校教師短缺的矛盾。同時，教育系統(tǒng)選派19位校長分兩期到杭州、深圳參加了2010年現(xiàn)代名校教學(xué)管理暨品牌建設(shè)交流研討會，選派109名校長在西南大學(xué)進(jìn)行了為期一周的培訓(xùn)，選派17名寄宿制工程學(xué)校校長參加了全省農(nóng)村寄宿制校園安全專題培訓(xùn)，組織中小學(xué)教師教育技術(shù)能力遠(yuǎn)程培訓(xùn)6期培訓(xùn)人數(shù)3441人。

二、加大掛職鍛煉力度，磨練意志品格，增強(qiáng)工作能力，提高工作水平，鍛造一批干事創(chuàng)業(yè)人才。

一是選派干部到基層掛職鍛煉。堅持把干部放到困難最多、矛盾最復(fù)雜的地方去實(shí)踐鍛煉，通過參與重點(diǎn)工程項目建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)，使干部意志在困難中得到磨練，本領(lǐng)在實(shí)踐中得到提高。近年來，已選派150名年輕干部到鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）和企業(yè)掛職鍛煉；二是選派科級領(lǐng)導(dǎo)掛職鍛煉。先后選派20名干部到桐梓縣邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）掛職鍛煉；三是選派年輕干部參與企業(yè)管理鍛煉。2009年來，先后分兩批選派30名干部到重慶工業(yè)園區(qū)掛職鍛煉，為培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)營人

才奠定了基礎(chǔ)；四是選派干部互派鍛煉。從2008年以來，遵義縣全縣30個鎮(zhèn)(鄉(xiāng))采取分別選派干部到鎮(zhèn)或村掛職鍛煉，截止目前已有70多名干部參加了為期1—2個月的互派掛職鍛煉。通過多種方式的干部鍛煉，進(jìn)一步提高了干部的工作水平和工作能力。

三、創(chuàng)新選人用人育人新機(jī)制，搭建施展才能大舞臺，培養(yǎng)一批高素質(zhì)人才隊伍，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展。

一是建立開展高層次人才健康體檢服務(wù)機(jī)制。每年財政都拿出專項經(jīng)費(fèi)，為全縣604名有副高職稱且受聘的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行身體健康體檢，并建立身體健康檔案和工作績效檔案。二是建立農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)聯(lián)系幫扶機(jī)制，采取政策傾斜、資金鼓勵、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶等方式，著力扶持農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)。目前，結(jié)合“城鄉(xiāng)結(jié)對子、聯(lián)動共創(chuàng)建”、“農(nóng)村政治思想教育”、“三項活動”等工作開展，3000多名縣直機(jī)關(guān)黨員干部深入農(nóng)村，采取協(xié)調(diào)貸款、引進(jìn)資金和項目等方式，幫助發(fā)展種、養(yǎng)、小型加工等項目150多個，幫助化解發(fā)展中土地流轉(zhuǎn)、糾紛調(diào)解等問題2000多個。三是出臺鼓勵農(nóng)業(yè)科技人員帶頭領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)項目激勵政策，縣財政每年列支100萬元建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目獎勵基金，今年，有459名農(nóng)業(yè)科技人員或干部領(lǐng)辦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目，15864名返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目5976個。四是建立高層次人才津貼激勵機(jī)制，對考核獲合格以上等次的高層次人才每月提供200元的津貼，激發(fā)高層次人才敬業(yè)工作。

四、加大人才宣傳教育力度，激勵人才干事創(chuàng)業(yè)熱情，營造風(fēng)清氣盛的人才發(fā)展環(huán)境。

一是利用各級媒體加大人才工作和人才事跡的宣傳。主要利用《中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)》、《大學(xué)生村官網(wǎng)》、《遵義日報》、《遵義縣通訊》以

及《遵義縣人才工作簡報》、遵義縣黨建網(wǎng)、遵義縣電視臺等媒體，大力宣傳人才開展情況，各級媒體采用遵義縣人才工作信息40多篇次。二是每兩年開展一次“十佳”和“奉獻(xiàn)基層標(biāo)兵”評選表彰活動，每兩年開展一次“十大杰出青年”評選活動。已評選表彰“十佳”200名、“奉獻(xiàn)基層標(biāo)兵”21名、“十大杰出青年”40名。三是向上級積極推薦優(yōu)秀人才。先后向國家、省和市各級推薦各類人才進(jìn)行表彰，僅2009年我縣獲市級以上表彰的各類人才有107人次，從而激發(fā)了各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。四是以召開各種會議加大我縣人才工作的宣傳力度，以營造愛才、識才、聚才、用才的良好環(huán)境。

通過實(shí)施四項人培養(yǎng)工程，2006年以來，我縣人才總量由35407人增加到50691人。通過各類人才的努力，遵義縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展步入快速發(fā)展機(jī)遇期。至2009年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值由2006年的72.69億元增加到116.8億元，年均增長13.6%；財政收入由7.52億元增加到12億元，年均增長12.4%，地方財政收入達(dá)6.21億元，比上年增長23.2%；工業(yè)增加值由25.04億元增加到42.23億元，年均增長17.0%；糧食產(chǎn)量由52.84萬噸增加到66.88萬噸，年均增長6.1%；農(nóng)民人均純收入由3111元增加到4800元，年均增長10.3%。

遵義縣委組織部人才科2010年9月21日

第三篇：構(gòu)筑道德高地,建設(shè)精神家園

構(gòu)筑道德高地，建設(shè)精神家園

最近，浙江衛(wèi)視在轉(zhuǎn)播中央電視臺新聞聯(lián)播后播放的第一個廣告“最美浙江人”讓人印象深刻：

世界上什么最美？杭州人說，孫楊、葉詩文最美；衢州人說，教師陳霞、姜文、江忠紅最美；金華人說，人民警察吳連表最美；寧波人說，千村慈善幫扶基金最美；然而，浙江人說，年輕的媽媽吳菊萍最美，普通的司機(jī)吳斌最美。走在創(chuàng)造“物質(zhì)富裕、精神富有”的隊伍里，務(wù)實(shí)、守信、崇學(xué)、向善，在浙江人共同價值觀的坐標(biāo)上，你們是一座座豐碑，在這用座座豐碑構(gòu)筑起的道德高地上，你們用絢麗的生命之花昭示世人，在這個世界上什么最美，正因?yàn)橛辛四銈儯覀兛梢则湴恋馗嬖V世人，在黨的陽光下，你們是浙江最美！

與此同時，新浪新聞網(wǎng)、網(wǎng)易新聞中心、青年時報、錢江晚報、今日早報等各個網(wǎng)絡(luò)及新聞媒體同時宣傳由《十月的陽光》導(dǎo)演組制作的詩歌《最美浙江人》及最美浙江人物。

是的，在浙江，最美是個流行詞。最美媽媽、最美爸爸、最美護(hù)士、最美大學(xué)生、最美姑娘、最美爺爺、最美教師……一年多來，一個個最美故事，正在社會上廣為傳頌。這些最美人物，根在基層，長在民間。他們并非傳統(tǒng)意義上的“英雄”、“偶像”，但正因?yàn)檎鎸?shí)，因?yàn)槠椒玻宰叱龅拿恳粋€步點(diǎn)都拍打在人們心中，共鳴聲聲。在一個民族陷入集體的道德焦慮之時，這些最美的人、最美的心靈，激發(fā)起社會對真善美的強(qiáng)烈呼喚——呼喚弘揚(yáng)最美的風(fēng)尚，呼喚正能量的輸出。越來越多的人受“最美”浸潤，愿意從我做起、身體力行。

感謝吳菊萍的“驚世一舉”、黃小榮的“驚人一躍”，正是這些語義豐富的個體“符號”，托起了浙江人與人之間互助、互信、奉獻(xiàn)和給予之基，喚起了努力向善的社會風(fēng)尚和群眾性的價值覺醒。

小善如涓涓細(xì)流，必將匯成江河。在凝練和倡導(dǎo)當(dāng)代浙江人共同價值觀的過程中，無數(shù)分散的“善良因子”聚合、裂變、升華，噴薄出道德的力量，醞釀了彌足珍貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。更重要的是，它們身上釋放著一種正能量，讓人不禁重新審視自己與“奉獻(xiàn)”、“擔(dān)當(dāng)”的距離；當(dāng)我們的心靈感到困惑，總能從中汲取智慧和力量。

在以“務(wù)實(shí)、守信、崇學(xué)、向善”為內(nèi)涵的當(dāng)代浙江人共同價值觀的指引下，一個個承載著大愛的“最美”故事在周圍接連發(fā)生。而我們沒有看到的“最美”，會比我們看到的更多，吳菊萍、葉霄雯、吳斌、黃小榮做過的事，有人曾做過，有人正在做，有人還會做。

這正是社會主義核心價值體系建設(shè)在浙江的一次次生動實(shí)踐。浙江，在享有物質(zhì)富裕的現(xiàn)代化生活的同時，也是當(dāng)之無愧的道德高地。對于浙江人來說，十八大報告中有關(guān)核心價值觀的描述尤能引起共鳴：“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”，是我們一以貫之的追求，“自由、平等、公正、法治”，是我們持續(xù)努力的目標(biāo)，“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”，是我們內(nèi)心永恒的堅守。

十八大報告強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)社會主義核心價值體系建設(shè)，全面提高公民道德素質(zhì)，豐富人民精神文化生活，增強(qiáng)文化整體實(shí)力與競爭力，必將激發(fā)浙江干群持續(xù)踐行“務(wù)實(shí)、守信、崇學(xué)、向善”的當(dāng)代浙江人共同價值觀。浙江各界愛心人物在十八大精神的激勵下，在最美的土壤里播撒著道德的種子，在根植于中華民族深厚道德積淀的沃土中，延展著愛的基因和溫情的血脈。

第四篇：安全月工作總結(jié)構(gòu)筑安全長城

構(gòu)筑安全長城----集團(tuán)公司２００３年“安全生產(chǎn)月”搞得有聲有色

本報訊 為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，根據(jù)全國“安全生產(chǎn)月”組委會要求和省市《“安全生產(chǎn)月”活動方案》，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，集團(tuán)公司于２００３年６月１至３０日廣泛開展了以“實(shí)施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”為主題的安全生產(chǎn)月活動。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、全面發(fā)動，正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系

根據(jù)國家有關(guān)部、局關(guān)于開展全國“安全生產(chǎn)月”活動的文件精神和安全工作會議要求，集團(tuán)公司結(jié)合本企業(yè)的安全生產(chǎn)實(shí)際制定了“安全月”活動實(shí)施意見，并于５月３０日召開了集團(tuán)范圍內(nèi)的“安全生產(chǎn)月”活動專題會議，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，使大家明確了“管生產(chǎn)的必須管安全”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的真正內(nèi)含、意義和作用。會上就“安全月”活動的時間、步驟、主題、目標(biāo)和要求，分別作了統(tǒng)一安排，同時責(zé)承總裁辦、企劃部認(rèn)真抓好此次活動。抓好落實(shí)，不走過場，正確處理好生產(chǎn)與安全的關(guān)系，生產(chǎn)安全兩不誤。

二、利用多種形式、加大宣傳教育力度、提高安全生產(chǎn)意識

在宣傳發(fā)動階段，集團(tuán)總部及各子公司，掀起了安全生產(chǎn)人人有責(zé)、積極開展“安全月”活動的熱潮，根據(jù)集團(tuán)公司的“安全生產(chǎn)月”活動實(shí)施意見，結(jié)合各自的安全工作實(shí)際和重點(diǎn)，分別組織召開了不同形式的會議，進(jìn)行了宣傳發(fā)動。集團(tuán)總部在公司大門、廠區(qū)主要道路及醒目處分別制作懸掛了“安全生產(chǎn)月”活動口號的橫、豎七處，消防安全常識，板報兩期，對警隊和職工進(jìn)行了消防知識培訓(xùn)，各子公司也充分利用板報、專欄等形式，充分重視安全生產(chǎn)的宣傳工作。

三、強(qiáng)化檢查、加大整改、確保安全

集團(tuán)各公司遵循“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真組織開展“遵章守紀(jì)，杜絕三違”為內(nèi)容的安全生產(chǎn)檢查活動，組織開展了自檢、自糾活動，把“安全生產(chǎn)月”與安全專項整治有機(jī)結(jié)合起來，抓住有影響的重大安全問題，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，強(qiáng)化責(zé)任意識，落實(shí)防范措施，集中消除一批事故隱患，既保證了“安全生產(chǎn)月”各項活動不出安全事故，又保障了全集團(tuán)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。各公司在安全檢查，自查自糾階段，做到了“三個相結(jié)合”即：安全巡回檢查與安全現(xiàn)場管理檢查相結(jié)合，專業(yè)性檢查與重點(diǎn)部位檢查相結(jié)合；檢查與落實(shí)整改相結(jié)合，各類安全檢查特別對一些死角部位，做到了邊檢查、邊落實(shí)、邊整改并有記錄。對每次查出的問題進(jìn)行張貼通報。對重大的事故隱患還制定了防范措施，整改要求，整改時限及責(zé)任人，做到了隱患、落實(shí)，整改率為１００％，集團(tuán)公司進(jìn)行了跟蹤復(fù)查并做到了處罰分明。

四、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固成效，以月促年

在整個“安全生產(chǎn)月”活動中，廣泛開展了多種形式的宣傳教育，加大了各項安全生產(chǎn)檢查和事故隱患整改工作的力度，采取了各種有效的措施，上下一條心，齊抓共管，使本次“安全生產(chǎn)月”活動取得了較好的活動成效。

“安全月”活動已圓滿結(jié)束，集團(tuán)公司將把“安全月”活動做為契機(jī)，進(jìn)一步貫徹執(zhí)行安全工作的方針，強(qiáng)化各項安全管理工作，繼續(xù)抓好安全考核的力度，做到常抓不懈，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、安全低耗的生產(chǎn)目的，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。李艷玲 李新華

第五篇：解放思想構(gòu)筑精神高地活動方案

“解放思想、構(gòu)筑精神高地”大討論活動實(shí)施方案

根據(jù)市委辦公室《關(guān)于印發(fā)“解放思想、構(gòu)筑精神高地”大討論活動實(shí)施方案的通知》（鄂州辦文【2012】55號文件）精神，結(jié)合我局“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”活動要求，為了進(jìn)一步解放思想推動發(fā)展跨越，以構(gòu)建精神高地贏得發(fā)展高位，局黨組決定，在全系統(tǒng)開展“解放思想、構(gòu)筑精神高地”大討論活動?，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“解放思想、構(gòu)筑精神高地”為主題，堅持解放思想不停頓、自主改革不動搖、創(chuàng)新機(jī)制不停息、重點(diǎn)突破不懈怠，著力解決影響改革發(fā)展的思想觀念問題，充分調(diào)動和激發(fā)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，在全局上下形成銳意進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新創(chuàng)造、奮力趕超的良好氛圍，全面推進(jìn)各項工作，促進(jìn)鄂州廣播影視事業(yè)跨越發(fā)展。

二、活動安排

“解放思想、構(gòu)筑精神高地”大討論活動從2012年6月開始到2012年8月基本結(jié)束，主要開展以下活動：

1、開展學(xué)習(xí)活動。圍繞解放思想，提振精神區(qū)位，廣泛開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動。一是認(rèn)真組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)省市有關(guān)文件、會議精神，局中心組組織2次以上專題學(xué)習(xí)討論。二是擬于近期組織新聞業(yè)務(wù)骨干參加全市新聞研修班培訓(xùn)。6月中旬組織新聞頻道、監(jiān)評辦等單位業(yè)務(wù)骨干赴省內(nèi)兄弟單位學(xué)習(xí)新聞和監(jiān)評業(yè)務(wù)。三是邀請省委黨校教授進(jìn)行一次以保持黨的純潔性

為主題的輔導(dǎo)講座。各基層黨組織至少組織2次以上專題學(xué)習(xí)，黨員干部至少撰寫一篇學(xué)習(xí)體會或調(diào)研文章。

2、開展解放思想大討論、“我為廣電跨越發(fā)展獻(xiàn)一策”活動。各單位要圍繞局臺年初下達(dá)的調(diào)研課題，組織黨員干部開展大討論、獻(xiàn)計獻(xiàn)策。局臺擬組織部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部外出調(diào)研，找學(xué)習(xí)標(biāo)桿，找發(fā)展路徑，找精神動力，進(jìn)一步開闊視野、開闊思路、開闊胸襟，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，以更大的能力和膽略，推進(jìn)我市廣播影視事業(yè)跨越發(fā)展。

3、開展業(yè)務(wù)技能比武活動。根據(jù)今年組織的非編教程和高清設(shè)備業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，在6月底開展技能比武活動。在全局范圍形成你追我趕、人人爭先學(xué)習(xí)的良好氛圍，進(jìn)一步改變工作作風(fēng)，提升精神面貌，樹立職工的主人翁意識，共同推進(jìn)我局各項事業(yè)的跨越發(fā)展。

4、開展“解放思想、構(gòu)筑精神高地”演講比賽活動。結(jié)合大討論、獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，6月中下旬在全局范圍內(nèi)開展“解放思想、構(gòu)筑精神高地”演講比賽活動。同時，從局演講比賽中篩選優(yōu)秀者參加全市“解放思想、構(gòu)筑精神高地”演講比賽活動。

三、工作要求

1、大討論活動是“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動的一項重要內(nèi)容，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自發(fā)動和組織廣大干部群眾積極參與到大討論活動中來，積極拓展群眾建言獻(xiàn)策的渠道，形成全局上下共同參與的良好局面。

2、局臺擬在七一表彰大會上對各單位在大討論各項活動中的開展情況進(jìn)行通報、表彰。各單位要立足實(shí)際，認(rèn)真組織好各

項活動的開展，切實(shí)增強(qiáng)活動實(shí)效性。

中共鄂州市廣播電影電視局直屬機(jī)關(guān)委員會 2012年5月30日