第一篇：關(guān)于加強檢察作風(fēng)建設(shè)的一些思考

關(guān)于加強檢察作風(fēng)建設(shè)的一些思考

黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象、人心向背，以及黨和國家的生死存亡。作為“履行法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”的檢察機(jī)關(guān)，其作風(fēng)如何，對黨和社會發(fā)展有著極為重要的作用。加強和改進(jìn)檢察機(jī)關(guān)作風(fēng)，首先要抓好對檢察官的作風(fēng)建設(shè)。最高人民檢察院黨組書記、檢察長曹建明指出，全國檢察機(jī)關(guān)要深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和十七屆中央紀(jì)委五次全會等重要會議精神，把全面加強和改進(jìn)新形勢下檢察機(jī)關(guān)黨的建設(shè)同全面推進(jìn)中國特色社會主義檢察事業(yè)緊密結(jié)合起來，不斷提高檢察機(jī)關(guān)黨的建設(shè)科學(xué)化水平，以黨的建設(shè)帶動和推進(jìn)檢察隊伍建設(shè),帶動和推進(jìn)各項檢察工作。

一、始終秉承公平正義

在整個改革開放過程中，由于檢察機(jī)關(guān)有其特定的職能和處在特定位置，不可避免地受到一些腐朽思想的侵蝕。一些思想作風(fēng)薄弱的檢察官守不住清貧，耐不住寂寞，經(jīng)不起誘惑，在各種腐朽思想的侵蝕和政治風(fēng)浪的沖擊下跨掉了，墮落成為腐敗分子而被“淘汰出局”。有一些檢察人員總感到檢察工作清苦，容易得罪人，認(rèn)為辦案越多得罪人越多，在工作上拖拖拉拉，在思想上不思進(jìn)取。此外，由于歷史原因以及教育培訓(xùn)滯后，檢察人員的法律水平和業(yè)務(wù)能力與社 會主義法制發(fā)展的要求不相適應(yīng)。這些問題的出現(xiàn)，嚴(yán)重地?fù)p害了檢察機(jī)關(guān)在人民群眾心目中的形象，阻礙了檢察工作健康發(fā)展。對此，加強和改進(jìn)檢察機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是當(dāng)務(wù)之急。

其一是要抓住產(chǎn)生腐敗的核心要素。反腐工作的實踐證明，“權(quán)、錢、色”交易是導(dǎo)致司法腐敗的源頭，加強檢察機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵是教育檢察官正確用權(quán)，面對金錢、美女誘惑不動心，牢記憲法法律賦予的職責(zé)。一是要聯(lián)系群眾?！度嗣駲z察院組織法》第七條規(guī)定：“人民檢察院在工作中必須堅持實事求是，貫徹執(zhí)行群眾路線，傾聽群眾意見，接受群眾監(jiān)督”。這條規(guī)定，既是人民檢察院行使檢察權(quán)、正確處理專門工作與群眾路線相結(jié)合的重要依據(jù)和嚴(yán)格遵守的職責(zé)，也是檢察機(jī)關(guān)活動所應(yīng)遵循的又一重要原則。二是要公正執(zhí)法。XX年1月，全國檢察機(jī)關(guān)“恪守檢察職業(yè)道德、促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”主題實踐活動圓滿結(jié)束。圍繞“忠誠、公正、清廉、文明”八個字的檢察官職業(yè)道德基本要求，活動持續(xù)10個月之久，全國23萬余名檢察人員全體參與，確保檢察職業(yè)道德內(nèi)化于心，外踐于行。開展“恪守檢察職業(yè)道德、促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”主題實踐活動，是檢察機(jī)關(guān)著眼當(dāng)前形勢任務(wù)和隊伍現(xiàn)狀作出的一項重要舉措。以主題實踐活動為載體，檢察系統(tǒng)不斷加強檢察隊伍思想政治建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高檢察隊伍的思想素養(yǎng)、道德素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，不斷提升檢察機(jī)關(guān)社會形象和執(zhí) 法公信力，為檢察機(jī)關(guān)正確履行法律監(jiān)督職能，深入推進(jìn)社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作奠定堅實的思想政治和職業(yè)道德基礎(chǔ)。三是要求真務(wù)實。搞好檢察業(yè)務(wù)，必須求真務(wù)實，不能坐而論道，更不是漂亮的口號，而是要求每一位檢察官必須身體力行的追求和行動，每一位檢察官在密切結(jié)合工作實際，搞好本職工作，認(rèn)真履行法律賦予的權(quán)利和義務(wù)，要付諸行動，取得成效，圓滿完成各項檢察業(yè)務(wù)。這就要求每一位檢察官常修為檢之德，常練從檢之功，常創(chuàng)興檢之業(yè)，真正做文能動筆，武能辦案，文武雙全，這樣才能不辜負(fù)黨和人民的重托，這樣才能為社會主義建設(shè)服務(wù)，為最廣大民的利益服務(wù)，做一名合格的檢察官。這就要求我們檢察官認(rèn)真學(xué)習(xí)內(nèi)強素質(zhì)勝任檢察工作，嚴(yán)格執(zhí)法外塑檢察機(jī)關(guān)形象維護(hù)法律尊嚴(yán)。如果不讀書、不辦案、不寫作、不愿求真務(wù)實，真抓實干是難以完成檢察任務(wù)，難以搞好檢察業(yè)務(wù)的。檢察機(jī)關(guān)是社會的一個職能部門，與社會有著普遍的聯(lián)系，當(dāng)前弄虛作假之風(fēng)滲透到各個角度，檢察機(jī)關(guān)也在一定程度上受其影響。如果說一個檢察機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)工作搞不上去，就說明在它自身不同程度地存在有上述列舉的弄虛作假現(xiàn)象，就說明在其內(nèi)部缺乏胡錦濤同志提出的求真務(wù)實精神和真抓實干的工作作風(fēng)。

當(dāng)前，少數(shù)檢察干警工作作風(fēng)拖沓、工作紀(jì)律散漫、工作態(tài)度消極，使檢察機(jī)關(guān)存在一些突出的問題。轉(zhuǎn)變檢察工 作作風(fēng)體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、樹立“執(zhí)法為民”的理念。

執(zhí)法為民是我黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求在法治上的體現(xiàn)，是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的本質(zhì)要求，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，也是檢察工作的根本出發(fā)點和落腳點，對檢察工作的本質(zhì)要求就是切實做到以人為本、執(zhí)法公正、一心為民。具體來說就是要做到：一是檢察機(jī)關(guān)要積極查辦職務(wù)犯罪，以實際成果取信于民。檢察機(jī)關(guān)作為國家專門的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，積極查辦職務(wù)犯罪，特別是破壞油田企業(yè)正常生產(chǎn)秩序、侵害民生民利職務(wù)犯罪案件。對于基層檢察院來說，要堅持以檢察業(yè)務(wù)為中心，始終把反腐敗查辦職務(wù)犯罪工作放到關(guān)乎大慶市讓胡路區(qū)改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展、關(guān)乎石油石化企業(yè)安全穩(wěn)定的高度來認(rèn)識，立足檢察職能，樹立多辦案、辦好案就是服務(wù)轄區(qū)大局、維護(hù)人民利益的思想，認(rèn)真履行檢察職能，對各類職務(wù)犯罪和腐敗分子一查到底，毫不手軟，以辦案的實際效果取信于民。二是檢察機(jī)關(guān)要堅持規(guī)范、文明執(zhí)法，以良好檢察形象取信于民。文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法是社會主義道德規(guī)范對檢察工作的基本要求，是社會主義政治文明和進(jìn)步的表現(xiàn)，是檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法為民的本質(zhì)要求和外在體現(xiàn)。檢察機(jī)關(guān)要更好地肩負(fù)起法律監(jiān)督職責(zé)，維護(hù)法律統(tǒng)一正確實施，維護(hù)社會的 公平與正義，必須堅持并不斷豐富和完善“強化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”檢察工作主題。當(dāng)前，我們的法律監(jiān)督工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)督的力度、質(zhì)量、水平與人民群眾的要求還有很大差距。究其原因，很重要的一個方面，就是我們的法律監(jiān)督工作還不夠規(guī)范，依法辦案和照章辦事還沒有成為自覺行動，導(dǎo)致訴訟活動中出現(xiàn)一些執(zhí)法不嚴(yán)、司法不公問題，該監(jiān)督的沒有監(jiān)督，或者不會監(jiān)督，甚至不敢監(jiān)督。規(guī)范執(zhí)法不僅是檢察機(jī)關(guān)自身公正執(zhí)法的保證，也是提高法律監(jiān)督能力的途徑。三是檢察機(jī)關(guān)要加強職業(yè)道德教育，以公正執(zhí)法取信于民。作為一名基層檢察官，為檢要有檢德。要像鐵人王進(jìn)喜那樣，一切為了國家利益，一切為了石油事業(yè)。如果我們沒有良好的職業(yè)道德，不能秉公執(zhí)法，甚至執(zhí)法犯法、貪贓枉法，群眾就會失去對法律的信任，進(jìn)而失去對黨和國家的信任，危及社會穩(wěn)定和國家安定。因此，對檢察隊伍的職業(yè)道德教育只能加強不能削弱，絕不能有絲毫的放縱和懈怠。

2、在執(zhí)法實踐中落實“執(zhí)法為民”。

公正正義，要體現(xiàn)在實體公正、程序公正以及司法人員的形象公正三個方面：實體公正就是堅持以事實為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，案件的處理結(jié)果要充分體現(xiàn)法律與案件事實的有機(jī)結(jié)合和法律對案件事實的準(zhǔn)確評價；程序公正是“看得見的正義”，一方面是在司法過程中要體現(xiàn)司法的透明度，讓法律在“陽光”下運行。當(dāng)事人應(yīng)該知道的事項都應(yīng)當(dāng)公開告知，要實現(xiàn)以公開促進(jìn)公正。另一方面是程序規(guī)范、不偏不倚，要保障當(dāng)事人能夠平等地、充分地行使訴訟權(quán)利，同等地履行訴訟義務(wù)；形象公正是司法公正的重要組成部分。當(dāng)事人對檢察機(jī)關(guān)公正與否的第一印象是檢察官的言行，任何不慎都可能成為百姓對司法公正產(chǎn)生懷疑的誘因。有人說，如果法官沒脊梁就不敢公正宣判，如果檢察官沒脊梁就不敢根據(jù)事實提起公訴。這種“脊梁”的比喻，也從側(cè)面說明著檢察官應(yīng)慎言、慎行，是維護(hù)檢察機(jī)關(guān)形象公正的基本要求。

司法工作人員必須更新執(zhí)法觀念，全力維護(hù)司法公正，深刻認(rèn)識到“沒有效率就沒有公正”、“遲來的正義乃非正義”。所以，公正和效率成為司法制度追求的主要目標(biāo)。以最低成本、最少時間公正、準(zhǔn)確處理面廣量大、紛繁復(fù)雜的訴訟事務(wù)，成為當(dāng)前司法機(jī)關(guān)及其工作人員亟待研究解決的重大課題。應(yīng)該說，作為最直接、最廣泛履行對國家工作人員職務(wù)行為、刑事訴訟和民事行政訴訟實行法律監(jiān)督的基層檢察院，必須通過努力提高檢察官的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立切合本地實際的司法協(xié)作制約機(jī)制，推行科技強檢等途徑，實現(xiàn)檢察環(huán)節(jié)降低訴訟成本，提高訴訟效率的目標(biāo)。

二、著力解決思想問題

新時期的思想政治工作必須體現(xiàn)與時俱進(jìn)的特點，要結(jié) 合檢察官的思想實際，萌發(fā)新意識、出現(xiàn)新內(nèi)容、產(chǎn)生新效果。

一是圍繞各項檢察業(yè)務(wù)工作做好思想政治工作。我國憲法和相關(guān)法律對檢察機(jī)關(guān)行使的職權(quán)作了明確規(guī)定，其檢察業(yè)務(wù)涉及審查批準(zhǔn)和決定逮捕、審查決定起訴和不起訴、訴訟監(jiān)督，以及對直接受理的貪污賄賂、瀆職侵權(quán)案件進(jìn)行偵查等各個方面。檢察機(jī)關(guān)的思想政治工作必須緊緊圍繞這些業(yè)務(wù)工作扎實開展，提供最有力服務(wù)。隨著我國改革的深入和開放的擴(kuò)大，人們的生活質(zhì)量普遍得到改善提高，但一些人對讀書不感興致，對學(xué)習(xí)政治政策提不起精神，經(jīng)受不住錯誤思想的侵蝕影響，無視國家法律，進(jìn)行貪污、受賄、瀆職等犯罪活動，從而走向化解社會矛盾的反面。面對嚴(yán)峻的社會治安形勢和反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，檢察機(jī)關(guān)思想政治工作要不斷適應(yīng)新的形勢和任務(wù)要求，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，切實將思想政治工作貫穿于各項檢察業(yè)務(wù)工作之中，緊緊抓住思想政治工作和檢察業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點，充分激發(fā)檢察官立足本職崗位作貢獻(xiàn)的責(zé)任感、事業(yè)心和獻(xiàn)身精神，最大限度地發(fā)揮其服務(wù)保障作用，努力推動各項檢察工作健康發(fā)展。

二是圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做好思想政治工作。做好新時期檢察機(jī)關(guān)思想政治工作，要聯(lián)系單位實際，使檢察官圍繞檢察工作服務(wù)黨委、政府中心工作、服務(wù)發(fā)展第一要務(wù)、服務(wù)和諧社會建設(shè)，找準(zhǔn)思想政治工作的切入點，加大著力點，增強滲透力，充分調(diào)動檢察官立足本職、參與地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)、油田穩(wěn)定發(fā)展、和諧社會建設(shè)的主動性、積極性。要努力提高服務(wù)的質(zhì)量和水平，繼續(xù)加強檢察業(yè)務(wù)培訓(xùn)和高素質(zhì)檢察人才的培養(yǎng)，切實提高檢察隊伍素質(zhì)，提高干警服務(wù)大局、服務(wù)中心工作的能力。

三是圍繞檢察事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展做好思想政治工作。隨著一些檢察院干警退休或因其他原因出現(xiàn)嚴(yán)重缺編等問題，以及出現(xiàn)的運用高科技作案、犯罪手段呈智能化問題，檢察工作遇到了極大地挑戰(zhàn)。面對這些問題，檢察機(jī)關(guān)的思想政治工作應(yīng)結(jié)合檢察事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展認(rèn)真思考，加大力度，創(chuàng)新舉措，狠抓落實。要在主動依靠黨委、政府關(guān)心支持、幫助解決人員補充、經(jīng)費短缺等問題的同時，將思想政治工作與黨建工作、檢察工作有機(jī)地結(jié)合起來，堅持對黨組成員喊響“從我做起、對我監(jiān)督、向我看齊”，在“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、勤政、廉潔、務(wù)實”五個方面當(dāng)好表率，為干警樹立起心目中的“標(biāo)桿”。

檢察機(jī)關(guān)自身的作風(fēng)如何，關(guān)系到國家法律的統(tǒng)一實施，關(guān)系到公正執(zhí)法，關(guān)系到黨的形象。為此，我們堅決改進(jìn)檢察機(jī)關(guān)作風(fēng)，建設(shè)一支政治合格、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、執(zhí)法如山的鋼鐵檢察隊伍。

第二篇：關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的思考

關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的思考

運城市工商局 蘇亞平

作風(fēng)是一個單位的宗旨意識、職業(yè)道德、隊伍素質(zhì)、制度建設(shè)和管理水平的集中體觀，也是一支隊伍形象的折射。作風(fēng)正，旗臶就正，形象就好，戰(zhàn)斗力就強。工商行政管理部門作為政府的一個重要執(zhí)法部門，肩負(fù)著市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的重任，其作風(fēng)如何，直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾心目中的形象和威信。

一、作風(fēng)建設(shè)中存在的問題

（一）從思想作風(fēng)看，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想觀念不夠牢固。有的同志缺乏積極向上的進(jìn)取心，認(rèn)為在工商系統(tǒng)只要大錯不犯，就不存在“飯碗”問題，工作得過且過，不求有功，但求無過；有的同志缺乏積極探索精神，思想懶惰，不愿開動腦筋思考問題。辦事不認(rèn)真，規(guī)章制度不落實，工作忽冷忽熱，上級檢查工作時，面子上抓一抓，糊一糊；情緒高漲時，工作抓一陣，情緒低落時，把工作臵之度外。對工作中出現(xiàn)的問題，不調(diào)查、不研究，浮于表面，消極應(yīng)付，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。

（二）從學(xué)風(fēng)看，主動學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的意識還需進(jìn)一步提高。在學(xué)習(xí)上學(xué)風(fēng)是作風(fēng)的具體體現(xiàn)，但有的同志，政治理論學(xué)習(xí)不參加，不愿學(xué)、不想學(xué)，缺乏理論聯(lián)系實際的 1 勇氣，理論與實際脫節(jié)；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，滿足于一知半解、生搬硬套，不深入鉆研、全面掌握，長期以往知識結(jié)構(gòu)落后，思想退化，個人主義滋生。

（三）從工作作風(fēng)看，真抓實干、務(wù)求實效尚有欠缺。有的同志作風(fēng)飄浮，到基層調(diào)研蜻蜓點水，工作不深不透；有的同志工作只停留在表面上，抓具體落實少，工作存在虎頭蛇尾現(xiàn)象，工作質(zhì)量不高；有的同志辦事拖拉，甚至動口不動手，造成一些工作延誤。有的同志做一天和尚撞一天鐘，每天無所事事，一張報紙一杯茶混日子，工作應(yīng)付了事；有的同志甚至抱著“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的思想，對工作能推則推、能躲則躲，以免惹禍上身；有的同志大局觀念不強，凡事先考慮本部門、小團(tuán)體的利益，部門間配合乏力，存在推諉扯皮、辦事拖拉、效率低下的現(xiàn)象。有的工商干部服務(wù)意識不強，對申請人不熱情，宣傳解釋缺乏耐心，不能以平等心態(tài)對待企業(yè)，習(xí)慣以管人者自居，工作方法簡單、粗暴，管理沒有人情味，或多或少仍然存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦、人難找”的衙門作風(fēng)。

（四）從生活作風(fēng)看，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約思想還不夠牢固。有的同志不尚節(jié)儉，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生，節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公用品等意識還需加強。

二、作風(fēng)建設(shè)存在問題的原因

（一）理想信念不堅定，宗旨觀念不強。理想、信念不堅定，事業(yè)心、責(zé)任感不強，學(xué)習(xí)引導(dǎo)不夠，宗旨觀念淡薄，官本位意識嚴(yán)重。有些干部平時放松自己的理論學(xué)習(xí)和政治鍛煉，放松對自己人生觀、世界觀、價值觀的改造，政治信仰發(fā)生動搖，人生坐標(biāo)錯位，工作目標(biāo)失落，不敢面對困難和矛盾，對工作漫不經(jīng)心，渾渾噩噩，得過且過。

（二）缺乏求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的精神?；鶎庸ど坦ぷ鞣彪s、涉及方方面面，可謂是“上面千根線，下面一針穿”。這就要求我們的干部要立足崗位，不唯書，不唯上，只唯實，發(fā)揚求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng)。但有少數(shù)干部，圖安逸、貪享受，浮在面上，沉不下去，形式主義嚴(yán)重，工作華而不實，更有甚者，忙于跑關(guān)系，挖空心思投機(jī)鉆營，熱衷于為自己謀利益，甚至于自己不干事還攻擊、諷刺創(chuàng)業(yè)干事的干部。

（三）疏于教育，松于管理，乏于監(jiān)督。執(zhí)行制度不夠嚴(yán)，督辦檢查不到位，監(jiān)督考評機(jī)制不健全，干好干壞都一樣。對發(fā)現(xiàn)的問題傾向，沒有做到及時溝通，放任自流，不加約束。市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響扭曲了一些人的人生價值取向，利己主義思想嚴(yán)重。工商干部提拔使用“面窄線短”，無形中壓抑了基層干部的成長，影響深遠(yuǎn)。

三、加強作風(fēng)建設(shè)的對策

（一）振奮精神，開拓創(chuàng)新。要把思想作風(fēng)建設(shè)放在首位，發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的三大優(yōu)良作風(fēng)。堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工商工作；堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)。不斷 改造主觀世界，堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀、政績觀，堅決防止和克服因遁守舊、不思進(jìn)取、自我滿足、工作懈怠的現(xiàn)象，始終保持開拓創(chuàng)新、昂揚向上的精神狀態(tài)，積極主動創(chuàng)造性地開展各項工作。要更新思想觀念，拓展工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作方法，不斷探索提高工作水平的新措施、新途徑。每位工商干部職工都要增強使命感、責(zé)任感，增強憂患意識，居安思危，要有時不我待的危機(jī)感。對照形勢發(fā)展，查找思想差距；對照目標(biāo)要求，查找工作差距；對照崗位職責(zé)，查找能力差距。每個單位、每個干部都要有大局觀念，要加強溝通聯(lián)系，互相配合，做到工作上分、思想上合，形式上分、整體上合，職責(zé)上分、目標(biāo)上合。

（二）加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。要樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，少一點應(yīng)酬、少一點懶散，多一點學(xué)習(xí)、多一點勤奮。要培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，采取典型示范、外出考察、在崗培訓(xùn)、脫崗輪訓(xùn)、參加自學(xué)、職稱考試等多種方式開展豐富多彩的學(xué)習(xí)教育活動，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。要深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央領(lǐng)導(dǎo)講話精神，學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論、法律、英語和計算機(jī)等各種知識。學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系工商工作實際，結(jié)合自身崗位需要，突出實效性，學(xué)以致用，不斷提高解決實際問題、做好本職工作的能力。不僅要學(xué)習(xí)理論知識，更重要的是要掌握實際工作技能；不 僅要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，還要注重學(xué)習(xí)政治理論，增強政治敏銳性和洞察力，加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，在大是大非面前保持清醒的頭腦；不僅要學(xué)習(xí)的各項市場監(jiān)管法律法規(guī)，還要注重學(xué)習(xí)有關(guān)發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)、服務(wù)企業(yè)的政策和措施，以及新的監(jiān)管和服務(wù)理念；不僅要學(xué)習(xí)自己崗位需要的知識，而且還要學(xué)習(xí)其它業(yè)務(wù)崗位上的相關(guān)知識。

（三）求真務(wù)實，真抓實干。要愛崗敬業(yè)，踏踏實實做好本職工作，堅決克服工作中大而化之、粗糙馬虎的現(xiàn)象。堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，堅決克服形式主義、官僚主義作風(fēng)。

1.狠抓落實，加強督查。一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)督查與職能部門督查相結(jié)合的工作機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢抓敢管，負(fù)起責(zé)任。對責(zé)任心強的，要加以表揚和獎勵；對不負(fù)責(zé)的，要給予批評教育和處罰。職能部門要對布臵的各項工作適時實地進(jìn)行檢查，掌握進(jìn)展情況。建立工作落實情況定期通報制度，確保重大工作部署、重要決定事項和領(lǐng)導(dǎo)重要批示落實到位。二是推行網(wǎng)絡(luò)評廉。要把“網(wǎng)絡(luò)評廉”作為進(jìn)一步深化“兩權(quán)”監(jiān)督，提高執(zhí)法服務(wù)效能，切實加強行風(fēng)建設(shè)，樹立工商行業(yè)形象的新舉措。建立健全以“面對面”述廉為基礎(chǔ)、“背靠背”打分為內(nèi)容、網(wǎng)絡(luò)測評為平臺的監(jiān)督模式。通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視等媒介，向社會廣泛宣傳，讓更多的企業(yè)和社會各界參與網(wǎng)絡(luò)測評，不斷增強社會影響。要將網(wǎng)絡(luò)評廉納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，將測評結(jié)果作為基層 單位和干部職工評優(yōu)評先的重要條件，形成長效工作機(jī)制。在開展網(wǎng)絡(luò)評廉活動的同時，要積極參與和配合當(dāng)?shù)攸h政組織的行風(fēng)評議和檢查，認(rèn)真聽取批評、意見和建議，對發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真對照反思，深入剖析根源，限時進(jìn)行整改。要堅持開展經(jīng)常性征求意見活動，定期進(jìn)行走訪調(diào)查，加強與監(jiān)管對象的聯(lián)系，正確對待企業(yè)和社會各界反映強烈的突出問題，有針對性的改進(jìn)工作作風(fēng)和行風(fēng)。三是開展明查暗訪。要把明查暗訪作為督促落實的重要手段，貫穿于作風(fēng)建設(shè)的始終。

2.明確責(zé)任，強化考核。一是健全崗責(zé)體系。對各項工作進(jìn)行分解，把任務(wù)落實到崗，把責(zé)任落實到人，做到年初有布臵，年中有檢查，年底有考核。二是打破“素質(zhì)高低一個樣、能力強弱一個樣、干好干壞一個樣、干多干少一個樣”的平均主義，拉開津補貼差距，強化干部“有為才有位”的競爭意識。堅持不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份的選人用人觀，建立科學(xué)的干部評價機(jī)制，真正把政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、肯干事、干成事的干部選拔到重要崗位上來。三是強化責(zé)任追究。對工作落實不到位、執(zhí)法不嚴(yán)、玩忽職守的，要進(jìn)行批評教育，加以經(jīng)濟(jì)處罰，直至追究相關(guān)責(zé)任人的行政責(zé)任和法律責(zé)任，并對主管該項工作的領(lǐng)導(dǎo)追究連帶責(zé)任。

3.加強聯(lián)系，傾斜基層。加強機(jī)關(guān)對基層的協(xié)調(diào)溝通和監(jiān)督指導(dǎo)，堅持人、財、物向基層傾斜，特別是對條件艱苦 的基層工商所，要給予更多的關(guān)心，干部定期實行輪換，表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔使用。機(jī)關(guān)布臵任務(wù)、安排工作時，要充分考慮基層的實際情況和承受能力，做到不折騰基層。4.加強民主，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。干部的提拔、任免、獎懲和其他重大決策，要繼續(xù)按照“集體討論、民主集中、個別醞釀、黨組決定”的原則，由黨組會議集體討論決定。制定文件、研究部署工作等可通過座談會、發(fā)放征求意見表、在網(wǎng)上設(shè)立局長信箱等形式廣泛征求民意，必要時經(jīng)專家論證。每個工商干部要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)突出問題，要及時指出、限時整改、堵塞漏洞，主動為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。要繼續(xù)推行和完善“市場監(jiān)管服務(wù)創(chuàng)新獎”，鼓勵全系統(tǒng)干部職工積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)，充分發(fā)揮群眾參與管理的積極性和創(chuàng)造性。機(jī)關(guān)干部要圍繞工商工作中的重點、難點和熱點問題，沉下身子，深入基層，開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報告，用于指導(dǎo)工作。機(jī)關(guān)干部對待下級機(jī)關(guān)和基層工商所的同志，態(tài)度要謙虛、熱情；領(lǐng)導(dǎo)要放下架子，經(jīng)常走訪慰問基層干部，關(guān)心、體貼基層干部職工的工作和生活，掌握思想動態(tài)，幫助他們解決實際困難和具體問題。

5.搞好服務(wù)，強化管理。一是要加強機(jī)關(guān)對基層服務(wù)工作。加強機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，規(guī)范行政管理，提高機(jī)關(guān)工作效能；改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，少發(fā)文、多調(diào)研；少評比，多督導(dǎo)；少開會、開短會。要簡化機(jī)關(guān)辦事程序，提高機(jī)關(guān)辦文水平，對下級工商機(jī)關(guān)提交的請示，要及時答復(fù)。領(lǐng)導(dǎo)要統(tǒng)籌安排 本單位的工作，避免出現(xiàn)無人負(fù)責(zé)，管理空檔等現(xiàn)象。開展“基層評議機(jī)關(guān)”活動，機(jī)關(guān)向基層發(fā)放服務(wù)質(zhì)量評議表，把基層的評價作為衡量機(jī)關(guān)工作的標(biāo)準(zhǔn)。實行機(jī)關(guān)考核基層，基層評議機(jī)關(guān)，對服務(wù)滿意率低的業(yè)務(wù)部門，主要負(fù)責(zé)人要做出書面檢查，對工作人員要進(jìn)行調(diào)整。二是要增強為企業(yè)服務(wù)意識。在加強管理的同時，要更好地服務(wù)企業(yè)和社會。在完善市場監(jiān)管機(jī)制、創(chuàng)新服務(wù)方式、強化市場監(jiān)管、加大執(zhí)法力度等方面要取得新的突破，不斷提高監(jiān)管和服務(wù)水平。進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)注冊登記行政審批和“12315”投訴舉報服務(wù)，完善延時服務(wù)、假日預(yù)約服務(wù)、行政指導(dǎo)服務(wù)，健全和完善首問負(fù)責(zé)、一次性告知、駁回報備、限時辦結(jié)以及文明執(zhí)法等工作制度和服務(wù)規(guī)范。三是要繼續(xù)健全和完善“行政許可重大疑難問題會審制”和“行政處罰重大案件集體討論制”，進(jìn)一步提高行政執(zhí)法的制度化、規(guī)范化、程序化和法制化水平，確保執(zhí)法質(zhì)量。

二〇一一年十二月十五日

第三篇：關(guān)于干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的幾點思考

加強作風(fēng)錘煉

提升干部素質(zhì)

干部隊伍建設(shè)的首要問題是作風(fēng)建設(shè)。從黨風(fēng)建設(shè)的高度來看，干部的作風(fēng)關(guān)系人心向背，關(guān)系執(zhí)政之基的穩(wěn)固；從區(qū)域發(fā)展的視角來看，干部的作風(fēng)是科學(xué)發(fā)展的重要政治保證，是第一競爭力和第一發(fā)展環(huán)境。

一個地方的發(fā)展說到底是以思想觀念論成敗、以干部作風(fēng)拼輸贏。干部隊伍作風(fēng)建設(shè)是決定**未來建設(shè)與發(fā)展的關(guān)鍵。當(dāng)前，我區(qū)正處于蓄勢待發(fā)的新階段，既面臨跨越發(fā)展的大好機(jī)遇，也面臨轉(zhuǎn)型升級的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。無論是抓住機(jī)遇還是應(yīng)對挑戰(zhàn)，都要求廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為、永不懈怠的精神狀態(tài)，保持勤奮、實干、開拓、有為的工作狀態(tài)，只有這樣才能匯聚攻堅克難的強大力量，乘勢而上，走出一條科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的路子。

下面，我就加強和改進(jìn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)談幾點思考和認(rèn)識，同大家一起研討。

第一，要以講黨性來統(tǒng)領(lǐng)作風(fēng)建設(shè)，使黨員干部自覺做到講政治、顧大局、守紀(jì)律。

作風(fēng)問題根本上是黨性問題。黨性強，則作風(fēng)正；

作風(fēng)正，才能事業(yè)興。

講黨性要以講政治為先。講政治是對一個黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部最基本、最重要的要求。黨員干部講政治重在知行統(tǒng)一。講政治要內(nèi)化于心，始終帶頭加強主觀世界的改造，在理論武裝中堅定政治方向，站穩(wěn)政治立場，掌握政治觀點，嚴(yán)守政治紀(jì)律；講政治要見諸于身，自覺在勤奮學(xué)習(xí)上作表率，在黨性鍛煉上作表率，在真抓實干上作表率，在人品官德上作表率；講政治要率眾于行，努力在推動科學(xué)發(fā)展上體現(xiàn)作為，在多辦利民之事上體現(xiàn)作為，在立足崗位建功立業(yè)上體現(xiàn)作為。

講黨性要以顧大局為重。顧大局首要的是要確保政令暢通，堅決貫徹執(zhí)行好區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，不講條件，不打折扣，不作變通，立說立行；顧大局要加強團(tuán)結(jié)，同志之間特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要坦誠相待、相互協(xié)作，大事講原則，小事講風(fēng)格，多溝通不猜疑、多謙讓不爭功、多寬容不挑剔，做到目標(biāo)同向、工作同心；顧大局要加強協(xié)調(diào)配合，就是要破除只計較個人得失、部門利益的狹隘觀念，始終做到圍繞中心不偏離、服務(wù)大局不猶豫、促進(jìn)發(fā)展不動搖，做到全區(qū)一盤棋，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力推進(jìn)**跨越式發(fā)展。

講黨性要以守紀(jì)律為要。毛澤東主席曾說過：“沒

有嚴(yán)明的紀(jì)律，就不可能有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)?！便∈匾?guī)矩，謹(jǐn)言慎行，關(guān)系黨員干部的政治生命。黨員干部，必須以法紀(jì)規(guī)范自己的言行舉止，錘煉自己的官德品行，敬畏法紀(jì)，力戒貪欲，堅守住自己的“精神家園”和人生“高地”，自覺做到不踩“紅線”、不闖“禁區(qū)”，確保自己政治上清醒，經(jīng)濟(jì)上清楚，生活上清白，工作上清廉，使自己能夠時刻躬身為官、挺腰做人、干凈做事。

第二，要以提振精氣神來推動作風(fēng)建設(shè)，使黨員干部敢負(fù)責(zé)，勇?lián)?dāng)，多干事干實事。

最危險的懈怠，莫過于精神的懈怠。干部沒有干事創(chuàng)業(yè)的激情，沒有動力，沒有活力，什么事情都干不成。實現(xiàn)**新一輪跨越發(fā)展，首先要實現(xiàn)觀念上、精神上、作風(fēng)上的跨越。

提振“精氣神”，要強化崗位責(zé)任意識。要在全區(qū)廣大黨員干部中大力弘揚“我要負(fù)責(zé)、我在負(fù)責(zé)、我敢負(fù)責(zé)”的責(zé)任文化，以負(fù)責(zé)的精神搶占先機(jī)，用過硬的作風(fēng)贏得發(fā)展。全區(qū)廣大黨員干部要進(jìn)一步強化“守土有責(zé)”的意識，全身心地做好分內(nèi)之事、擔(dān)起應(yīng)盡之責(zé)，自覺做到把職務(wù)當(dāng)任務(wù)、把崗位當(dāng)責(zé)任，把主要的心思和精力用在干工作上，干一行、愛一行、精一行，對所負(fù)責(zé)的工作要思路清、底數(shù)明，做到把握大局、關(guān)注細(xì)節(jié)，心中有大帳、手中出細(xì)活，扎扎

實實地干好本職；各級各部門要自我加壓、拉高標(biāo)桿，不能只是滿足于一般化、過得去，而是要自己和自己過不去，自己給自己定“難度”，勇于攀登更高的目標(biāo)。干部要特別是各級各部門的“一把手”，要承擔(dān)“第一責(zé)任”，時刻牢記組織和人民賦予的神圣職責(zé)，敢于為跨越發(fā)展負(fù)責(zé)任，勇于為改革創(chuàng)新?lián)L(fēng)險，甘愿為基層群眾作奉獻(xiàn)，以實際行動干一番事業(yè)、富一方百姓、正一方風(fēng)氣。

提振黨員干部的“精氣神”，要激勵個人進(jìn)取斗志。昂揚向上的工作激情、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)、敢于創(chuàng)新的工作作風(fēng)，是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。就區(qū)級層面而言，源于干部體制的“金字塔”結(jié)構(gòu)，職位上升的空間有限，干部晉升的“天花板”現(xiàn)象還是客觀存在。干部要正確對待組織、正確對待他人、正確看待自己，做到重用不自滿，寂寞不自棄，以平和的心態(tài)對待升遷，以豁達(dá)的胸懷處理得失，以奉獻(xiàn)的精神投身工作。機(jī)遇總是垂青有準(zhǔn)備的人，有為才能有位，有位更需有為，要立足崗位樹立追求卓越、事競一流的勇氣和決心，主動把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)到最高、把精神狀態(tài)調(diào)到最佳、把辦法措施調(diào)到最優(yōu)，不能“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”。既要有“箭在弦上”的緊迫感和危機(jī)意識，有時不我待、只爭朝夕的拼搏精神，更要有堅持不懈、吃苦耐勞的毅力和品格；要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬、敢于

創(chuàng)新，以“抓鐵有痕、踏石留印”的氣魄真抓實干，以“咬定青山不放松，任爾東西南北風(fēng)”的執(zhí)著和韌勁攻堅克難。

提振黨員干部的“精氣神”，要創(chuàng)新干部選任機(jī)制。要使好干部“奮蹄”，須有好機(jī)制“揚鞭”。要以深化干部人事制度改革為抓手，在堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”原則的前提下，更加鮮明地以有沒有爭先進(jìn)位的意識、攻堅克難的辦法、務(wù)實為民的作風(fēng)為標(biāo)準(zhǔn)，注重在建設(shè)發(fā)展的第一線考察、識別和選拔干部，真正把那些勇于創(chuàng)新、敢于負(fù)責(zé)、善于突破的干部及時選拔使用起來。要以“重實績、重實干、重基層”為導(dǎo)向，優(yōu)化干部培養(yǎng)選任制度的頂層設(shè)計和管理考核辦法，讓干部拿著軍令狀出征，帶著責(zé)任書上陣，把更多的干部推向建設(shè)發(fā)展的主戰(zhàn)場，到重點工程、重大項目、基層一線去經(jīng)風(fēng)雨、長才干，更好地做到在責(zé)任擔(dān)當(dāng)中錘煉干部，在干事創(chuàng)業(yè)中成就干部。要加大治庸治懶力度，對那些當(dāng)“太平官”、做“老好人”，怕得罪人、不敢負(fù)責(zé)的干部，要及時鞭策教育；對那些精神萎靡、不在狀態(tài)，工作長期沒有起色、打不開局面的干部，要堅決予以調(diào)整，決不讓事業(yè)來遷就個人、因個人而貽誤發(fā)展。

第三，要以機(jī)制來保障作風(fēng)建設(shè)，使黨員干部一心干事，干凈干事。

加強干部作風(fēng)建設(shè)要把教育的基礎(chǔ)作用、制度的保證作用、監(jiān)督的關(guān)鍵作用有機(jī)統(tǒng)一起來，形成各司其職、優(yōu)勢互補、配套聯(lián)動的干部作風(fēng)建設(shè)的動態(tài)推進(jìn)機(jī)制。

要嚴(yán)于自律。外在制度、制度監(jiān)督很重要，但關(guān)鍵還是要靠自我監(jiān)督。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，要通過增強黨性教育的針對性和實效性，增強干部“自律”意識。毛澤東曾贊賞諸葛亮一生謹(jǐn)慎，把“惟謹(jǐn)慎”與“成大事”聯(lián)系在一起，值得我們深思。紅塵滾滾，世事紛擾，我們都不能作看客，都要參與其中，除貪欲才能“駛得萬年船”。人們常講：官大官小，沒完沒了；錢多錢少，都有煩惱；歸根結(jié)底，心態(tài)要好，境界要高。一個干凈的心靈、一個清白的名聲、一個廉潔的口碑才是從官為政最應(yīng)該追求的。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)珍惜值得珍惜的，放棄必須放棄的，在任何情況下都要能夠不失向、不失重、不失態(tài)、不失身、不失魂，永遠(yuǎn)不能丟了黨性、官德、人品。

要強化問責(zé)。要把發(fā)展思路變成具體工作，把具體工作細(xì)化到每一個步驟、每一個程序、每一個環(huán)節(jié)，把加快發(fā)展的壓力傳遞到每個班子、每個干部身上。形成層層有任務(wù)、人人有責(zé)任、事事抓落實的良好工作機(jī)制。要進(jìn)一步強化督促檢查，通過現(xiàn)場調(diào)度、實地觀摩、交流匯報、明察暗訪等形式，對重要部署、重點工作、重大項目，定期查進(jìn)度、找問題，把工作擺在臺面上讓大家評判。繼續(xù)堅持考嚴(yán)、考細(xì)、考實的原則，不斷完善縱向到底、橫向到邊的責(zé)任考核體系和獎優(yōu)罰劣、獎能罰庸、獎勤罰懶的激勵機(jī)制，重視抓好考核結(jié)果的轉(zhuǎn)化和運用，真正讓干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。

要加大監(jiān)督。真正讓黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、行政監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督全面運轉(zhuǎn)起來，使消極怠工、敷衍塞責(zé)，不作為、亂作為，貪享樂、玩風(fēng)盛的干部無處藏身。

總之，我們一定要以發(fā)展論英雄、憑實績選干部，讓想干事的有機(jī)會、會干事的有舞臺、干成事的有地位，形成一種崇尚“想干事、會干事、干成事，不出事”的良好風(fēng)氣。這個風(fēng)氣不僅要靠區(qū)委和各級黨委形成導(dǎo)向，也要成為全體干部的共識。把**發(fā)展搞上去，造福的是百姓，受益的是大家。

第四篇：關(guān)于加強隊伍作風(fēng)建設(shè)的幾點思考

一、改進(jìn)思想作風(fēng)，強化基本素養(yǎng)

思想作風(fēng)，是指人所呈現(xiàn)的精神狀態(tài)和在思維方式與，想觀念上表現(xiàn)出來的風(fēng)格和特點。思想是行動的先導(dǎo)。一個人的作為，是與其精神狀態(tài)和思想觀念密切相關(guān)的。加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位。

加強思想作風(fēng)建設(shè)，必須把創(chuàng)新進(jìn)取作為基本要求。當(dāng)前，有的單位工作缺乏生機(jī)活力，沒有新的起色；對基層情況摸不準(zhǔn)，對上級精神吃不透，習(xí)慣于照抄照轉(zhuǎn)等，說到底，與思想上因循守舊、不思進(jìn)取、貪圖安逸密不可分。因此，必須大力倡導(dǎo)解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的思想作風(fēng)，把腦筋開動起來，使自己的思想認(rèn)識能夠隨著實踐的發(fā)展而發(fā)展，使主觀與不斷變化的客觀實際相一致，使思想理論和工作實踐中不斷開拓新的境界。要大力倡導(dǎo)積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的風(fēng)氣，科學(xué)分析、準(zhǔn)確把握黨委辦公室面臨的新形勢新變化要求，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新工作手段，推動辦公室各項工作不斷向前發(fā)展。

加強思想作風(fēng)建設(shè)，必須把理論武裝作為首要任務(wù)。思想理論素質(zhì)是干部素質(zhì)的靈魂。政治思想的統(tǒng)一，政治信念上的堅定，是黨委辦公室組織上、行動上的統(tǒng)一和具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的前提和基礎(chǔ)。而這種政治思想的統(tǒng)一、政治信念上的堅定，只能建立在黨委辦公室同志自覺用馬克思主義理論武裝思想的基礎(chǔ)之上。因此，黨委辦公室的同志必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，深刻理解和把握其科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)，真正掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點和方法，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆思想上的先進(jìn)性。

加強思想作風(fēng)建設(shè)，必須把忠誠堅定作為第一素質(zhì)。從事辦公室工作的同志必須加強黨性鍛煉，保持堅定的政治立場在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。要堅持原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨委的重大決策，確保下令暢通；要恪盡職守，堅定不移地維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以高度的政治責(zé)任感做好每一項工作；要嚴(yán)守紀(jì)律，自覺遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)守黨和國家的機(jī)密。

二、改進(jìn)工作作風(fēng)，腳踏實地干事。

馬克思有一句名言：“一步實際行動勝過一打綱領(lǐng)?！比绾胃倪M(jìn)黨委辦公室的工作作風(fēng)？一要從小事做起，立足崗位踏實干事。人可以平凡，但不可以平庸，要做好每一件小事，以小成功累積大成功。二要滿懷激情地投入工作。沒有激情、沒有銳氣就沒有良好的精神狀態(tài)，就不可能把事情做出色。黨委辦公室的職責(zé)是為各級黨委服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，工作光榮，責(zé)任重大，我們每一個干部都應(yīng)該朝氣蓬勃、滿懷激情地工作。要有想大事、干大事的氣魄，要善于站在領(lǐng)導(dǎo)的角度分析、處理問題，站得高一些，想得深一些，看得遠(yuǎn)一些，不斷增強工作的主動性和責(zé)任感。三要講精細(xì)講效率。講精細(xì)，就 把辦公室的每一項工作都要做成精品工程，每個工作環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)都要縝密。講效率，就是要腿勤、手勤、腦勤、眼勤、不拖拖拉拉。四要大力弘揚奉獻(xiàn)精神。樂于奉獻(xiàn)是黨委辦公室同志必備的品質(zhì)。辦公室工作是一項“無名的事業(yè)”，它不顯榮譽于人前，而辛苦于人后。辦公室同志的勞動成果往往是以領(lǐng)導(dǎo)的名義或以機(jī)關(guān)的名義顯現(xiàn)的，其人生價值是通過自己任勞任怨地做好服務(wù)工作，在默默無聞的平凡事業(yè)中體現(xiàn)出來的。這就要求辦公室的同志一定要認(rèn)清職責(zé)，謙虛謹(jǐn)慎，甘當(dāng)配角。

三、改進(jìn)學(xué)習(xí)風(fēng)氣，夯實成才根本

近年來，各級黨委辦公室的同志普遍感到服務(wù)的壓力越來越大；從服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)看，他們既有豐富的個人閱歷和很高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，又有濃厚的理論素養(yǎng)和敏捷的思維、寬闊的視野；從服務(wù)的群眾看，隨著當(dāng)前我國社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多元，思想觀念、認(rèn)識水平和生活方式發(fā)生了深刻的變化，在整體素質(zhì)普遍提高的同時，思想和行動上的多變性、差異性明顯增強；從服務(wù)的部門看，由于職能分式越來越細(xì)，專業(yè)化管理程度越來越高，其內(nèi)在規(guī)律和基本情況我們掌握得還不全面。這些都要求我們一定要以時不我待的緊迫感和寢食難安的責(zé)任感，加強學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，不斷給自己充電。一要勤奮學(xué)習(xí)。毛澤東同曾經(jīng)把炕頭上、馬背上、馬桶上的時間都用來學(xué)習(xí)。周恩來同志是“活到來，學(xué)到老”。黨委辦公室的同志沒有理由不勤奮學(xué)習(xí)。二要講究思辨?？鬃诱f：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！敝挥邪褜W(xué)習(xí)和思考結(jié)合起來，才能學(xué)到有用的知識。還要組織開展辯論、討論，在同志間的相互討論中碰撞出思想的火花。三要多動筆。寫作可以積累知識，豐富思想，開闊視野，是提升自身能力和素質(zhì)的重要途徑。

四、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，當(dāng)好群眾表率

改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，必須始終抓住堅持民主集中制這個根本。黨委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策機(jī)制辦事，不能個人說了算，不能搞獨斷專行。要把嚴(yán)格奠定程序作為貫徹民主集中制、加強集體領(lǐng)導(dǎo)的重要保證。凡屬政策性、全局性的重大問題，重要干部的推薦任免、重要工作部署和在額經(jīng)費的使用，都要在班子充分醞釀討論的基礎(chǔ)上做出決定。在班子中要以誠相見，維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力做好工作。要堅持大事講黨性、講原則，小事講風(fēng)格、講友誼，互相信任、互相理解、互相支持、互相幫助、互相尊重，不斷增強團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，充分發(fā)揮班子的整體合力。

五、改進(jìn)生活作風(fēng)，做到廉潔儉樸

黨委辦公室的同志要時刻注意自己的言行，經(jīng)常反思自己的行為，向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)。要用遠(yuǎn)大的理想、崇高的道德激勵自己，以浩然之氣，抵制各種歪風(fēng)邪氣。在家庭生活方面，既要做到量入為出，勤儉持家，又要尊老愛幼，夫妻之間互敬互愛，營造和諧家庭。在從際關(guān)系方面，要講原則、講人格、講正氣，不取不義之財，不拿不法之物，不去不凈之地，不交不正之友。要做到廉潔從政，不能因為清苦而產(chǎn)生索取非分利益的邪念；不能因為在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，就打領(lǐng)導(dǎo)的旗號，謀取私利，損害黨委和領(lǐng)導(dǎo)同志的形象。要模范地執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)，凡是要求部門和基層做到的，黨委辦公室的同志首先要做到；凡是領(lǐng)導(dǎo)同志強調(diào)要求遵守的，黨委辦公室的同志絕對不能違背，堅決防止出現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)幫倒忙的現(xiàn)象。黨委辦公室的同志都要成為自覺遵守紀(jì)律的模范，自覺踐行以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，講操守、重品行、修美德，真正使黨委辦公室干部隊伍成為黨委和基層、領(lǐng)導(dǎo)和群眾都信得過的清正廉潔的隊伍。

第五篇：強化作風(fēng)建設(shè)的若干思考

強化作風(fēng)建設(shè)的若干思考

近年來，中央和省局黨組如此突出地把加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉緊密聯(lián)系起來，說明只有加強作風(fēng)建設(shè)，黨員干部才能獲得從內(nèi)心不愿腐敗的政治品質(zhì)，使廉潔從政成為一種價值取向和行為習(xí)慣，從而筑牢抵御腐敗的鋼鐵長城。

今年1月13日，胡錦濤同志在中紀(jì)委十七屆三次會議上的重要講話中指出，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，說到底是黨性問題，黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。各級黨委要把加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)作為重大政治任務(wù)抓緊抓好。3月25日，省局胡道新局長在全省國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上強調(diào)，良好的作風(fēng)是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障，不好的作風(fēng)往往是走向消極腐敗的助推因素。今年全省黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點任務(wù)之一是加強領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)。近年來，中央和省局黨組如此突出地把加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉緊密聯(lián)系起來，說明只有加強作風(fēng)建設(shè)，黨員干部才能獲得從內(nèi)心不愿腐敗的政治品質(zhì)，使廉潔從政成為一種價值取向和行為習(xí)慣，從而筑牢抵御腐敗的鋼鐵長城。本文試從強化作風(fēng)建設(shè)入手，分析忽視作風(fēng)建設(shè)的原因和所要承擔(dān)的沉重代價，思考新形勢下如何增強防腐工作的針對性和有效性。

一、忽視作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀分析

從近兩年查處的系統(tǒng)內(nèi)外一些領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的典型案件，如原河北省國稅局局長李真受賄案件、原巢湖市委書記周光全涉嫌受賄案件，不難看出，忽視作風(fēng)建設(shè)是他們起初的共同特點。一些干部走上違紀(jì)違法犯罪的道路，都是從作風(fēng)上打開缺口，放松學(xué)習(xí)和自我要求，脫離群眾，在人生觀和價值觀方面慢慢地發(fā)生了異化，最后發(fā)展到理想信念動搖，迷失政治方向。究其原因，既有體制上對干部管理不嚴(yán)、監(jiān)督不力的問題，也有機(jī)制上制度不完善、落實不到位的問題，更有他們對自己要求不嚴(yán)不慎、放縱不管的問題。歸納到一點，是黨性修養(yǎng)出了問題，是作風(fēng)建設(shè)出了問題。

（一）黨性喪失。原河北省國稅局局長李真，只是一個中專生，28歲當(dāng)上省領(lǐng)導(dǎo)秘書，又在8年間躍升至正廳級的省國稅局局長，可謂“少年得志”。在如此特殊的工作崗位上，由于缺少學(xué)習(xí)，缺少黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，他逐漸養(yǎng)成了驕狂自大、自以為是的壞作風(fēng)。原巢湖市委書記周光全，本來文化程度并不高，但他平時學(xué)得少，學(xué)不進(jìn)，頭腦空虛，思想上逐漸產(chǎn)生迷惘，把人民和國家賦予的權(quán)力當(dāng)作自己撈“錢”的工具，一步一步地走向犯罪。

（二）法制淡薄。由于平時不學(xué)法，不懂法，法律意識不強，對犯罪行為就存在僥幸心理。這從周光全的談話中可見一斑。其被人民檢察院依法逮捕后，組織上找他談話，他說：“我是在幫助當(dāng)事人疏通關(guān)系，事情處理好了，作為人情收下，沒有處理好，就把錢還給人家，不是有意地在收受賄賂?！彼咽帐苜V賂和民間人情往來混作一談，把犯罪與中華禮節(jié)美德扯到一塊。

（三）權(quán)力扭曲。領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)的職位越高，權(quán)力越大，所肩負(fù)的責(zé)任也就越大，群眾的期望也就越高?？韶澒賯儏s把擁有的權(quán)力當(dāng)作貪污受賄的工具，辜負(fù)了群眾的期望。李真后來在剖析自己犯罪根源時寫到：“我對黨的理想、信念產(chǎn)生了動搖。認(rèn)為與其江山易手，萬物皆空，不如權(quán)力在握時及早作經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)備，如有不測也萬無一失”。原和縣縣委書記楊建國在任期間，濫用權(quán)力，或參與“賣官”，或插手商業(yè)活動，獲得“好處費”達(dá)100多起。2006年9月被判處無期徒刑，剝奪政治權(quán)利終身。

（四）做人失德。搞腐敗的干部，大多在做人上有問題。李真給省領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)了多年秘書，他總是把自己放在一個“至高無上”的位置，“擺譜”、訓(xùn)人，儼然是“二書記”。他經(jīng)常對許多市縣和廳局級領(lǐng)導(dǎo)干部說：“我這回跟你談了半個小時，可是高看你了”。李真在河北省國稅局擔(dān)任副局長時，同時兼著省委辦公廳副主任，經(jīng)常以發(fā)文件等手段對地方濫施壓力。他經(jīng)常向下級甚至同級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)脾氣，一次與省國稅局一位副局長意見不一致，竟與這位老干部發(fā)生爭執(zhí)以至出手毆打。

（五）私心太重。腐敗干部所追求的目標(biāo)，或為退休后的奢侈生活；或是為子女奔忙，拉關(guān)系、留后路，等等。其實質(zhì)是有極重的私心和貪欲。一位檢察院干部這樣總結(jié)周光全，他之所以淪落到今天這個地步，主要原因是私心太重，沒有管住自己的思想，沒有管住自己的欲望，沒有管好手中的權(quán)力，沒有管好自己的生活小節(jié)。上海市勞動和社會保障局原局長祝均一身陷囹圄后曾發(fā)出如此感慨：“做人切勿貪，私心太重。人一走上這條路，必然失態(tài)、失衡，必然利令智昏，再嚴(yán)謹(jǐn)審慎的人也必然會漏洞百出。這真是一條代價太大的絕路！”

（六）律己不嚴(yán)。李真、周光全等人在掌握了一定的權(quán)力以后，不能正確處理權(quán)力與責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的關(guān)系，完全放松了對自己的要求。律己不嚴(yán)，成為他們犯錯誤的重要原因。德國思想家康德說過：這世上震撼我們的只有兩樣?xùn)|西，一是我們頭頂上的星空，一是我們內(nèi)心的道德法則。各行各業(yè)都有道德法則，干部要有為官之德。這個德就是清正廉潔、拒賄戒貪。

二、輕視作風(fēng)建設(shè)的沉重代價

透視貪污腐敗分子的犯罪過程，剛開始時，他們總認(rèn)為作風(fēng)問題是小是小非，于是就逐漸淡忘黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，抵制不住腐朽思想的沖擊，思想認(rèn)識模糊，行為界線不分，結(jié)果由小問題釀成大錯，逐步發(fā)展到以權(quán)謀私，腐化墮落，違法犯罪的地步，給國家和社會以及個人和家庭都帶來了不可估量的損失。

（一）對國家來說，嚴(yán)重玷污了黨和政府的形象

建國之初，黨中央堅決查處了石家莊市委副書記劉青山、天津地委書記張子善的“共和國第一大案”，他倆都曾為國家的獨立、民族的解放作出過杰出貢獻(xiàn)，為什么要殺頭呢？就是因為他們一開始不注意小禮小節(jié)，最后發(fā)展到不擇手段地大貪。這在當(dāng)時是大快人心的。新中國成立以來，大凡貪污受賄行為，不僅嚴(yán)重地破壞經(jīng)濟(jì)秩序和經(jīng)濟(jì)體制的運行規(guī)則，挫傷誠實勞動者的積極性，損害黨和人民的利益，也敗壞黨風(fēng)，使黨和政府的形象和公信力受到嚴(yán)重?fù)p害，人民群眾由此產(chǎn)生了與黨和政府的離心力，疏遠(yuǎn)了與黨和政府的關(guān)系。此外，貪污受賄也必然給國家和人民利益帶來巨大損失。周光全一案，涉及巢湖官場30多人，一批官員因此落馬，在人民群眾中造成極壞影響。

（二）對個人來說，嚴(yán)重喪失了一切自由和幸福

一是政治代價： 2003年7月1日，李真躲在監(jiān)舍的角落里，整整哭了一天。他說，不是最敬愛的黨拋棄了我，而是我脫離了黨的懷抱。周光全在法庭陳述中說，“走到這一步，我對不起黨，辜負(fù)了組織，玷污了黨的形象?！崩钫妗⒅芄馊珡乃麄兇魃鲜咒D的那一刻起，就宣判了他們政治生涯的終結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪，在組織和群眾中首先消失的是政治地位，而這種地位此生再也無法彌補和復(fù)原。

二是經(jīng)濟(jì)代價：李真、周光全曾經(jīng)聚斂了那么多錢財，而現(xiàn)在“錢”蛀空了他們的靈魂，使其身無分文。到了這時，他們才真正把“錢”看的很淡很淡，錢，生不帶來，死不帶走。如果沒有對錢的貪欲，靠合法的收入，也能過上富有的生活，但現(xiàn)在，所有的一切，對他們來說都已化為烏有。公務(wù)員雖然薪水不多，但守著自己的俸祿過日子，就好象守著一口井，井水雖然不滿，但可以天天汲取，終身受用。如果私欲膨脹，以權(quán)謀私，必將受到黨紀(jì)國法的嚴(yán)懲。

三是名譽代價：李真曾經(jīng)是河北省和國家稅務(wù)總局的雙料后備干部，但他從未想到“死刑”會有一天能和自己聯(lián)系在一起。他曾經(jīng)擁有過鮮花、掌聲，在享有成功的同時，也得到了很高的社會地位。但今天，這一切榮耀竟成為人所唾棄的恥辱。所以，我們要牢固樹立正確的榮辱觀，不能自毀其名，名譽掃地。

四是家庭代價：原內(nèi)蒙古國稅局局長肖占武及其家屬因為貪贓枉法、權(quán)錢交易、做偽證等，全家7人先后有5人被檢察機(jī)關(guān)立案偵察，當(dāng)肖占武在法庭上與家屬見面時，他的三女兒哭著說：“爸爸，你一定要堅強，我們不要錢了，我們吃糠咽菜等著你回來。”此情此景，讓人潸然淚下，目不忍睹！周光全在法庭陳述中說：“走到這一步，我對不起家人與親友，特別是對不起80多歲的老母親以及妻子、兒女”。干部違法犯罪，在毀掉自己的同時，也累及到家人，使他們的心靈遭到極大的創(chuàng)傷，承受巨大的社會壓力，甚至能造成妻離子散的悲劇。

五是親情代價：周光全服刑后，他的周圍將是一些以往他所不齒的“社會渣子”，他肯定不愿和他們交流。想從前，他的家人以他為榮，親友親近，群眾仰慕，下屬敬畏。而今，他即將走進(jìn)監(jiān)獄高墻內(nèi)。據(jù)說那些平素和他家交往密切的親朋好友再也沒有到他家去過，那些曾和他同窗共讀的同學(xué)也不再炫耀和他的濃情厚意，可以肯定地說，是周光全的行為讓他們遠(yuǎn)離了他，他愧對曾經(jīng)關(guān)心他的親朋好友、同事同鄉(xiāng)。

六是自由代價：河南省平頂山市原政法委書記李長河，因雇用兇手殺害舉報人而被捕，有記者問他：如果重當(dāng)政法委書記，最想做的是什么？他說：要組織全市領(lǐng)導(dǎo)干部來監(jiān)獄體驗生活，相信只要呆上一星期，就再也沒有人敢違法犯罪了。周光全在法庭陳述中說：“走到這一步，我對不起自己，人生最痛苦的莫過于失去自由”。李真在受審期間，根據(jù)自己走上犯罪道路的過程，致信專案組，對反腐斗爭提出了一些“建議”，口口聲聲一再聲明“無顏有任何奢望”，但從信中不難看出其求生欲望的強烈，假如李真早日能有所感悟，他就不會有今天的不歸之路。

三、重視作風(fēng)建設(shè)的有效舉措

從當(dāng)前國稅部門的現(xiàn)狀來看，應(yīng)當(dāng)說絕大多數(shù)同志能克己奉公、為政清廉，干部隊伍的本質(zhì)和主流是好的。但也必須清醒地看到，由于我們隊伍龐大，點多線長面廣，執(zhí)法幅度空間大，管理對象復(fù)雜多變，都有可能致使極少數(shù)同志心存僥幸心理，從作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)開始，利用管理上的漏洞和監(jiān)督盲區(qū)，貪污受賄。由此可見，增強預(yù)防腐敗的針對性，實現(xiàn)預(yù)防腐敗的有效性，是當(dāng)前國稅反腐敗工作的大問題，也是保護(hù)干部的大問題。

（一）深化廉政文化建設(shè)，用教育防腐。一是樹立率先垂范的作風(fēng)，突出“主心骨”。重點在廉潔自律、執(zhí)行制度、接受監(jiān)督等三個方面，突出發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在預(yù)防腐敗中的“主心骨”作用。二是深化廉政文化建設(shè)，弘揚“主旋律”。完善廉政文化建設(shè)整體方案，讓廉政藝術(shù)作品掛上辦公長廊、廉政格言警句貼到辦公室、廉政警示牌擺上辦公桌、廉政警示屏保加載上電腦桌面、廉政監(jiān)督電話寫上政務(wù)公開欄。今年，我局將重點建設(shè)文化墻、文化走廊、文化樓道、文化庭院等，將市局新辦公樓打造成廉政文化樓院。三是強化政治理論學(xué)習(xí)，扭緊“主開關(guān)”。始終把學(xué)習(xí)作為增強廉政意識，提升廉潔能力的“主開關(guān)”，用學(xué)習(xí)來充實國稅人員的空余時間，把精力集中到工作和學(xué)習(xí)上來。四是創(chuàng)新廉政教育方式，拓展“主渠道”。在鞏固以前的會議、培訓(xùn)、電教等廉政教育的同時，重點開展網(wǎng)絡(luò)教育、家庭教育、談話教育等創(chuàng)新教育方式，拉長拒腐防變的防線。

（二）深化預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)，用科技防腐。一是加大執(zhí)法自動考核力度，構(gòu)建預(yù)防執(zhí)法過錯的“防護(hù)林”。全面推行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)法過錯行為，發(fā)揮預(yù)警糾錯的最大功能。二是加大電腦公平定稅力度，構(gòu)建預(yù)防人情稅的“防疫站”。使個體稅收核定更加公平、公正，有效克服“人腦”核定中的人為因素，杜絕“人情稅”和“關(guān)系稅”現(xiàn)象。三是加大廉政電子預(yù)警力度，構(gòu)建預(yù)防職務(wù)犯罪的“防火墻”。適當(dāng)擴(kuò)大預(yù)警監(jiān)控范圍，把人事和財務(wù)管理的相關(guān)內(nèi)容納入預(yù)警范圍，及時有效地收集、發(fā)現(xiàn)預(yù)警信息。完善預(yù)警管理

系統(tǒng)，使之自動采集預(yù)警信息，對預(yù)警點運行情況實施“電子”掃描、適時監(jiān)控。強化預(yù)警信息應(yīng)用，定期發(fā)布預(yù)警通報，并視情況組織人工核查，對可能發(fā)生不廉潔問題的傾向性行為開展預(yù)防和警示，對存在輕微不廉潔問題的苗頭性行為進(jìn)行控制和糾正，對突發(fā)的違法亂紀(jì)案情快速作出反應(yīng)和處置，有效防范腐敗“病毒”的入侵。

（三）深化干部作風(fēng)建設(shè)，用黨性防腐。一是著力培養(yǎng)“公廉和勤”的思想作風(fēng)。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)實需要，進(jìn)一步完善“公、廉、和、勤”思想作風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，并將之滲透到稅收執(zhí)法權(quán)、行政管理權(quán)的各個領(lǐng)域和干部教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，努力用“公、廉、和、勤”統(tǒng)一干部的思想和行為，使之成為國稅思想作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容。二是著力培養(yǎng)崇尚先進(jìn)的學(xué)風(fēng)。不斷挖掘和培養(yǎng)一批廉潔自律先進(jìn)典型，將學(xué)習(xí)先進(jìn)典型與強化黨風(fēng)廉政建設(shè)等緊密結(jié)合，大力開展“學(xué)先進(jìn)、見行動”大討論和一系列主題實踐活動，用先進(jìn)典型的事跡引導(dǎo)大家不斷樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是著力培養(yǎng)厲行節(jié)約的勤儉作風(fēng)，積極開展創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)活動。四是著力培養(yǎng)情趣健康的生活作風(fēng)。大力開展集思想性、知識性、健康性、趣味性于一體的群眾性文化體育活動，豐富干部業(yè)余生活，陶冶干部情操，營造良好的為政環(huán)境。

（四）深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，用糾風(fēng)防腐。一是優(yōu)化服務(wù)，拓深機(jī)關(guān)效能建設(shè)內(nèi)涵。全面落實以服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)等為主要內(nèi)容的效能建設(shè)“八項制度”，廣泛推行以“一窗式”、“一站式”等為主要內(nèi)容的“六個一”服務(wù)方式。針對部分企業(yè)因受金融危機(jī)影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難的實際情況，全面開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點企業(yè)活動。全面推行電子申報方式、出口退稅網(wǎng)上審核方式和簡并征收方式。二是陽光操作，拓展機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)域。不斷深化全省政務(wù)公開示范點建設(shè)，及時、主動、全面公開納稅人的法定權(quán)利、稅收政策和征管規(guī)定。切實加大內(nèi)務(wù)管理公開的力度，努力實現(xiàn)各項工作的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，尤其是那些干部職工普遍關(guān)注、容易滋生腐敗行為、可能影響執(zhí)法公正的重點和熱點問題，都必須按照規(guī)定的范圍、程序、形式和時限予以公開，避免“暗箱操作”。按季在辦稅服務(wù)窗口工作人員中開展“服務(wù)之星”評選活動，由納稅人對工作人員的服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量、廉潔情況進(jìn)行評價。終了，組織納稅人代表對所轄稅收管理員廉政、執(zhí)法、服務(wù)等情況進(jìn)行考核測評。全面推行稽查人員廉政告知、廉政監(jiān)督反饋卡、廉政回訪等制度，主動接受納稅人監(jiān)督。三是廣泛參與，拓寬機(jī)關(guān)效能建設(shè)渠道。積極參與市“政風(fēng)行風(fēng)熱線”活動，參加市政府網(wǎng)站“在線訪談”以及市電視臺“稅企電視訪談”等欄目活動，加強與廣大納稅人、網(wǎng)民、社會各界互動交流。

（五）深化監(jiān)管機(jī)制建設(shè)，用制度防腐。一是抓規(guī)范，增強制度的約束力。按照“管用、夠用、實用”原則，把哪些應(yīng)該做，哪些不能做，什么必須堅持，什么必須反對等要求，用制度固定下來，不斷增強制度的可操作性和適用性。二是抓落實，增強制度的執(zhí)行力。嚴(yán)格落實制度，堅決執(zhí)行到位，絕不能讓制度掛在墻上，成為嚇人的“紙老虎”。三是抓監(jiān)督，增強制度的公信力。重點強化對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約。充分運用已開發(fā)的互動平臺督查督辦系統(tǒng)、執(zhí)法監(jiān)察系統(tǒng)等多個平臺，不斷加大對重點制度執(zhí)行情況的監(jiān)督考核力度。

為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、規(guī)范執(zhí)法行為、優(yōu)化稅收服務(wù)，池州市國稅局多措并舉，標(biāo)本兼治，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)得到不斷加強。

一是加強教育引導(dǎo)。通過會議、文件、網(wǎng)絡(luò)等教育宣傳手段，廣泛宣傳作風(fēng)建設(shè)重要意義，使每個稅務(wù)人員真正認(rèn)識到個人言行關(guān)系全局形象，要從我做起，從現(xiàn)在做起，切實增強加強作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任意識。二是加強文明創(chuàng)建。以創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號”“巾幗文明示范崗”、“人民滿意的基層站所”為載體，積極開展“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”以及抗震救災(zāi)、扶貧濟(jì)困等獻(xiàn)愛心公益活動，注重引導(dǎo)國稅干部培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的良好精神風(fēng)尚。三是加強內(nèi)部督查。成立作風(fēng)建設(shè)督查組，以明查暗訪形式，不定期對全系統(tǒng)工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、辦公秩序、“六個嚴(yán)禁”執(zhí)行情況進(jìn)行督查，責(zé)令所在單位就存在問題進(jìn)行整改，并對當(dāng)事人作出處理，以督查懲處促系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)良性運行。四是加強“開門納諫”。采取“請進(jìn)來、走出去”等方式，通過聘請?zhí)匮O(jiān)察員、召開稅企座談會、局長接待日、“一掛四助”、向納稅人述勤述廉、發(fā)放作風(fēng)建設(shè)征求意見卡、參加地方作風(fēng)評議等活動，加強與地方黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)納稅人聯(lián)系，廣泛征求意見，問計于民，不斷改進(jìn)工作，樹立國稅形象。