第一篇：2015鹽城事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：檔案造假

2015鹽城事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：檔案造假

材料1：

步入2015，中紀(jì)委推出一出開(kāi)年大戲——“官場(chǎng)現(xiàn)形記”。據(jù)媒體報(bào)道，在中紀(jì)委公布的2014年中央巡視組兩輪巡視整改情況中，巡視涉及的20個(gè)省份中15個(gè)省份的整改通報(bào)提及整治干部檔案造假。其中，修改三齡(年齡、工齡、黨齡)，篡改兩歷(學(xué)歷和工作經(jīng)歷)，騙取干部身份幾乎成了一些政府機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位“公開(kāi)的秘密”。

材料二：

2015年5月12日記者從黑龍江綏化市委紀(jì)檢委得到證實(shí)，經(jīng)紀(jì)檢部門調(diào)查，綏化市慶安縣委常委、副縣長(zhǎng)董國(guó)生因戶籍年齡造假、學(xué)歷造假以及妻子“吃空餉”等問(wèn)題被停職。目前，綏化市委已決定停止董國(guó)生的工作，并責(zé)成有關(guān)部門對(duì)其違紀(jì)事實(shí)進(jìn)行深入調(diào)查，依據(jù)調(diào)查最終結(jié)果，對(duì)其本人及有關(guān)責(zé)任人做出依法處理。

【中公教育點(diǎn)評(píng)】

檔案對(duì)于干部來(lái)說(shuō)，既是身家清白的證明，也是選拔任用的重要依據(jù)，是不可或缺的“底子”、“根子”。如果連檔案都可造假，那么干部的真?zhèn)尉蜔o(wú)法分辨，各種底細(xì)也無(wú)法摸清，不僅會(huì)讓一些“帶病干部”渾水摸魚，更將動(dòng)搖干部隊(duì)伍的根基，不可小覷。

在檔案中修改年齡、增刪履歷，將個(gè)人背景資料整體“洗白”，董國(guó)生這種公然造假的惡劣行徑并非個(gè)案。干部們之所以想造假就造假，無(wú)所顧慮，其根本的動(dòng)因是，憑借篡改個(gè)人檔案，可以一路蒙混過(guò)關(guān)，甚至還可能實(shí)現(xiàn)“火箭升遷”。這不禁讓公眾在驚嘆其神通廣大的造假能力的同時(shí)，也不得不對(duì)國(guó)家干部任免與監(jiān)管制度提出質(zhì)疑。因此，要想從根本上整治檔案造假，還必須要?jiǎng)印按笫中g(shù)”才行。

一是要“動(dòng)刀子”。一些干部敢于檔案造假，就是僥幸心理在作怪，認(rèn)為就算“東窗事發(fā)”也不過(guò)是批評(píng)警告而已，故而膽子越來(lái)越大。因此對(duì)于檔案造假的違規(guī)者，要嚴(yán)加懲治，將他們打疼、打怕，甚至剔除出干部隊(duì)伍，才能有效制止造假行為的蔓延。

二是要“挖底子”。“底子”是否清白、是否符合要求，往往關(guān)系著干部的選拔任用升遷。有些條件不夠的干部為了“占位子”、“爭(zhēng)帽子”，將檔案造假當(dāng)成仕途升遷的“捷徑”，留下不少“隱患”。而檔案管理人員馬虎大意，責(zé)任心差，導(dǎo)致干部檔案

糾察缺少刨根問(wèn)的過(guò)程。因此，對(duì)一些已經(jīng)“洗白”的檔案，不去深挖是很難發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的。

三是要“斬黑手”。檔案造假過(guò)程看似很簡(jiǎn)單，只要將公安戶籍和人事檔案部門疏通好，進(jìn)行信息涂改即可。但事實(shí)上，公安、組織人事等部門是管理十分嚴(yán)格的地方，即便有些干部想造假，也極難蒙混過(guò)關(guān)，造假行為之所以頻頻出現(xiàn)，往往是造假者背后的權(quán)勢(shì)在施壓、干擾正當(dāng)管理程序，才導(dǎo)致“火箭提拔”、“帶病提拔”等現(xiàn)象的發(fā)生。因此，不“敲山震虎”，不斬?cái)嗄缓蟆昂谑帧?，不做到追?zé)到底，是無(wú)法徹底解決造假問(wèn)題的。

四是要“縫口子”?！皾M屋子數(shù)千份干部檔案其實(shí)就一人管，管好辦公室不被偷就不錯(cuò)了?！痹趶V西擔(dān)任過(guò)基層縣委組織部部長(zhǎng)的一名干部講出了實(shí)話?？梢?jiàn)，完善檔案管理制度關(guān)鍵是看落實(shí)，不能空談“從嚴(yán)”、“重視”，組織人事部門要投入足夠的精力，當(dāng)好干部檔案的“管理員”，既要守好干部檔案的“口子”，還要扎扎實(shí)實(shí)從一份份檔案查起，祛除一個(gè)個(gè)“帶病干部”的“底子”，還干部隊(duì)伍一片風(fēng)清氣正。

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第二篇：2015內(nèi)蒙古事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：檔案造假

中公教育 給人改變未來(lái)的力量

2015內(nèi)蒙古事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：檔案造假

【熱點(diǎn)概述】 材料1：

步入2015，中紀(jì)委推出一出開(kāi)年大戲——“官場(chǎng)現(xiàn)形記”。據(jù)媒體報(bào)道，在中紀(jì)委公布的2014年中央巡視組兩輪巡視整改情況中，巡視涉及的20個(gè)省份中15個(gè)省份的整改通報(bào)提及整治干部檔案造假。其中，修改三齡(年齡、工齡、黨齡)，篡改兩歷(學(xué)歷和工作經(jīng)歷)，騙取干部身份幾乎成了一些政府機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位“公開(kāi)的秘密”。

材料二：

2015年5月12日記者從黑龍江綏化市委紀(jì)檢委得到證實(shí)，經(jīng)紀(jì)檢部門調(diào)查，綏化市慶安縣委常委、副縣長(zhǎng)董國(guó)生因戶籍年齡造假、學(xué)歷造假以及妻子“吃空餉”等問(wèn)題被停職。目前，綏化市委已決定停止董國(guó)生的工作，并責(zé)成有關(guān)部門對(duì)其違紀(jì)事實(shí)進(jìn)行深入調(diào)查，依據(jù)調(diào)查最終結(jié)果，對(duì)其本人及有關(guān)責(zé)任人做出依法處理。

【中公教育點(diǎn)評(píng)】

檔案對(duì)于干部來(lái)說(shuō)，既是身家清白的證明，也是選拔任用的重要依據(jù)，是不可或缺的“底子”、“根子”。如果連檔案都可造假，那么干部的真?zhèn)尉蜔o(wú)法分辨，各種底細(xì)也無(wú)法摸清，不僅會(huì)讓一些“帶病干部”渾水摸魚，更將動(dòng)搖干部隊(duì)伍的根基，不可小覷。

在檔案中修改年齡、增刪履歷，將個(gè)人背景資料整體“洗白”，董國(guó)生這種公然造假的惡劣行徑并非個(gè)案。干部們之所以想造假就造假，無(wú)所顧慮，其根本的動(dòng)因是，憑借篡改個(gè)人檔案，可以一路蒙混過(guò)關(guān)，甚至還可能實(shí)現(xiàn)“火箭升遷”。這不禁讓公眾在驚嘆其神通廣大的造假能力的同時(shí)，也不得不對(duì)國(guó)家干部任免與監(jiān)管制度提出質(zhì)疑。因此，要想從根本上整治檔案造假，還必須要?jiǎng)印按笫中g(shù)”才行。

一是要“動(dòng)刀子”。一些干部敢于檔案造假，就是僥幸心理在作怪，認(rèn)為就算“東窗事發(fā)”也不過(guò)是批評(píng)警告而已，故而膽子越來(lái)越大。因此對(duì)于檔案造假的違規(guī)者，要嚴(yán)加懲治，將他們打疼、打怕，甚至剔除出干部隊(duì)伍，才能有效制止造假行為的蔓延。

二是要“挖底子”。“底子”是否清白、是否符合要求，往往關(guān)系著干部的選拔任用升遷。有些條件不夠的干部為了“占位子”、“爭(zhēng)帽子”，將檔案造假當(dāng)成仕途升遷的“捷徑”，留下不少“隱患”。而檔案管理人員馬虎大意，責(zé)任心差，導(dǎo)致干部檔案糾察缺少刨根問(wèn)的過(guò)程。因此，對(duì)一些已經(jīng)“洗白”的檔案，不去深挖是很難發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的。

三是要“斬黑手”。檔案造假過(guò)程看似很簡(jiǎn)單，只要將公安戶籍和人事檔案部門疏通好，進(jìn)行信息涂改即可。但事實(shí)上，公安、組織人事等部門是管理十分嚴(yán)格的地方，即便有些干部想造假，也極難蒙混過(guò)關(guān)，造假行為之所以頻頻出現(xiàn)，往往是造假者背后的權(quán)勢(shì)在施壓、干擾正當(dāng)管理程序，才導(dǎo)致“火箭提拔”、“帶病提拔”等現(xiàn)象的發(fā)生。因此，不“敲山震虎”，不斬?cái)嗄缓蟆昂谑帧保蛔龅阶坟?zé)到底，是無(wú)法徹底解決造假問(wèn)題的。

中公教育 給人改變未來(lái)的力量

四是要“縫口子”?！皾M屋子數(shù)千份干部檔案其實(shí)就一人管，管好辦公室不被偷就不錯(cuò)了?！痹趶V西擔(dān)任過(guò)基層縣委組織部部長(zhǎng)的一名干部講出了實(shí)話?？梢?jiàn)，完善檔案管理制度關(guān)鍵是看落實(shí)，不能空談“從嚴(yán)”、“重視”，組織人事部門要投入足夠的精力，當(dāng)好干部檔案的“管理員”，既要守好干部檔案的“口子”，還要扎扎實(shí)實(shí)從一份份檔案查起，祛除一個(gè)個(gè)“帶病干部”的“底子”，還干部隊(duì)伍一片風(fēng)清氣正。

第三篇：2015內(nèi)蒙古事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：“火箭升遷”揪出“檔案造假”

中公教育 給人改變未來(lái)的力量

2015內(nèi)蒙古事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：“火箭升遷”揪出“檔案造假”

【熱點(diǎn)概述】

2014年9月29日，江西省政協(xié)對(duì)外通報(bào)3名省政協(xié)委員涉嫌違紀(jì)被撤職，其中包括鷹潭團(tuán)市委原書記徐楷。三十出頭的徐楷8年時(shí)間，任職8個(gè)崗位，橫跨兩省5地，且多個(gè)崗位任職不滿一年，從一名副科級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部變身為正處級(jí)團(tuán)市委書記，還戴上了省政協(xié)委員的光環(huán)。最終因涉嫌年齡造假、入團(tuán)志愿書造假、違規(guī)任用等問(wèn)題被撤銷江西省政協(xié)委員資格。

【中公點(diǎn)評(píng)】

八年時(shí)間換了八個(gè)崗位，年齡存在兩個(gè)版本——原江西鷹潭團(tuán)市委書記徐楷涉嫌年齡造假、入團(tuán)志愿書造假、違規(guī)任用等情況的背后，是一些地方干部檔案造假事件頻發(fā)的現(xiàn)實(shí)。當(dāng)然，這種公然違法亂紀(jì)的行為并不是個(gè)例，既是對(duì)黨實(shí)事求是路線的嚴(yán)重踐踏，也是對(duì)國(guó)家人事制度的公然藐視，其后果不堪設(shè)想。

憑借篡改個(gè)人檔案，能一路蒙混過(guò)關(guān)，甚至實(shí)現(xiàn)“火箭升遷”或者“平步青云”，不免讓公眾驚嘆這種神通廣大的能力，卻也不得不對(duì)國(guó)家的任免與監(jiān)管工作提出質(zhì)疑，也進(jìn)一步牽扯出當(dāng)前官員之間存在的“灰色關(guān)系”，讓官場(chǎng)中變味的“圈子文化”帶來(lái)的弊端展露無(wú)遺。

除此之外，對(duì)于像徐楷這樣的人民公仆，選擇用假冒的身份資料去謀求政途發(fā)展，可見(jiàn)也沒(méi)能真正理解“為人民服務(wù)”的宗旨，同時(shí)也暴露出自身“誠(chéng)信道德”的缺失。俗話說(shuō)：“人無(wú)信不立”，對(duì)于廣大黨員干部，誠(chéng)信更是為官的基本態(tài)度，上對(duì)組織要誠(chéng)信，下對(duì)人民更要誠(chéng)信，一個(gè)靠著造假檔案欺騙組織換來(lái)烏紗帽的人，根本擔(dān)不起“為民謀福利”的重?fù)?dān)，也得不到人民的信任與支持。

“造假檔案”雖然假的是“資料”，但讓人懷疑的卻是造假的“人”，基于此暴露出來(lái)的人事漏洞與監(jiān)管疏忽不容忽視。所以，相關(guān)部門要強(qiáng)化思想，嚴(yán)管嚴(yán)抓，加強(qiáng)打擊，讓這些在人事任免中幫助他人投機(jī)取巧、蒙混過(guò)關(guān)的人受到應(yīng)有的制裁。同時(shí)，廣大黨員干部也要提升自己的思想覺(jué)悟，加強(qiáng)自身的道德素養(yǎng)，自覺(jué)規(guī)避為政生涯中的違法亂紀(jì)行為。

第四篇：事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：懲處學(xué)術(shù)造假

中公教育給人改變未來(lái)的力量

事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：懲處學(xué)術(shù)造假

【材料】

廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)19日在官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于一學(xué)術(shù)不端案件的情況通報(bào)》稱，據(jù)向有關(guān)方面了解，該校一位原副校長(zhǎng)、原廣東財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)人陳某，因其早年的博士論文存在學(xué)術(shù)不端行為，正由上級(jí)有關(guān)部門立案檢察。

【解析】

學(xué)術(shù)造假是一種違背學(xué)術(shù)道德和科學(xué)精神的表現(xiàn)，近年來(lái)我國(guó)頻繁發(fā)生這種現(xiàn)象。學(xué)術(shù)造假看似不會(huì)像商品造假那樣對(duì)人們的身心健康及經(jīng)濟(jì)利益產(chǎn)生直接而明顯的危害和影響，但若從深層思考，學(xué)術(shù)造假造成后果是極其嚴(yán)重的。

學(xué)術(shù)造假阻礙學(xué)術(shù)發(fā)展，影響科技進(jìn)步。無(wú)法推動(dòng)社會(huì)發(fā)展，使得科研的發(fā)展與進(jìn)步受到嚴(yán)重阻礙。學(xué)術(shù)造假破壞社會(huì)公平、公正，使社會(huì)前進(jìn)缺乏動(dòng)力。社會(huì)的公正公平體系遭到破壞，沒(méi)有人去扎扎實(shí)實(shí)地做學(xué)術(shù)、搞科研，社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展就會(huì)嚴(yán)重地缺乏動(dòng)力。

科研學(xué)術(shù)領(lǐng)域，理應(yīng)成為一方圣土，容不得絲毫的玷污。否則，造假作偽滿天飛，一個(gè)國(guó)家甚至整個(gè)世界就不會(huì)有希望。給科研以敞亮，還學(xué)術(shù)以圣潔，不僅需要科研學(xué)術(shù)人員的自強(qiáng)自律、誓死捍衛(wèi)，也需要全社會(huì)的認(rèn)真監(jiān)督、精心呵護(hù)。

首先加強(qiáng)國(guó)民道德建設(shè)，提高國(guó)民特別是學(xué)術(shù)工作者的學(xué)術(shù)道德良知和學(xué)術(shù)道德自律能力，為防治學(xué)術(shù)造假營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

其次，樹(shù)立正確的學(xué)術(shù)觀念，去除急功近利的畸形心理。在全社會(huì)樹(shù)立正確的學(xué)術(shù)觀念，提高從事學(xué)術(shù)研究的人員的待遇，改善其研究的條件。

最后，加大對(duì)學(xué)術(shù)造假的懲處力度，加快完成對(duì)學(xué)術(shù)造假的懲處的立法，建立完善國(guó)民誠(chéng)信檔案系統(tǒng)，對(duì)學(xué)術(shù)造假的人和行為予以記錄。

中公教育給人改變未來(lái)的力量

第五篇：2014年事業(yè)單位面試熱點(diǎn)

2014年事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：染色河流

【導(dǎo)語(yǔ)】水是生命之源，但是隨著我國(guó)人口數(shù)量的幾何增長(zhǎng)、現(xiàn)代工業(yè)廢水的亂排亂放、城市垃圾、農(nóng)村農(nóng)藥噴灑等等，造成河流污染嚴(yán)重，本來(lái)已是極少的淡水資源加劇短缺，無(wú)法為人所用。面對(duì)這類現(xiàn)象，我們?cè)撛趺崔k呢?

【背景鏈接】

近年來(lái)，我國(guó)一些河流、湖泊、近海水域及野生動(dòng)物和人體中已檢測(cè)出多種化學(xué)物質(zhì)，局部地區(qū)持久性有機(jī)污染物和內(nèi)分泌干擾物質(zhì)濃度高于國(guó)際水平，有毒有害化學(xué)物質(zhì)造成多起急性水、大氣突發(fā)環(huán)境事件，多個(gè)地方出現(xiàn)飲用水危機(jī)，個(gè)別地區(qū)甚至出現(xiàn)“癌癥村”等嚴(yán)重的健康和社會(huì)問(wèn)題。

【問(wèn)題原因】

第一，法律認(rèn)定違法排污非常困難。要同時(shí)具備：超標(biāo)、治污設(shè)施停止運(yùn)轉(zhuǎn)、故意停運(yùn)等3項(xiàng)條件。對(duì)于環(huán)保部門來(lái)說(shuō)，在執(zhí)法過(guò)程中提出更高的要求，不僅要看到污染，更要從實(shí)際執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判斷是否適用法律來(lái)解決相關(guān)的問(wèn)題。頒發(fā)執(zhí)照的工商管理部門也面臨這樣的尷尬，是自己的職責(zé)范圍，但是缺乏實(shí)際的執(zhí)行能力。

第二，生產(chǎn)商家對(duì)于利益的追求，忽視對(duì)于環(huán)境的保護(hù)。各地的河水被污染，直接影響到農(nóng)作物的生產(chǎn)和種植。對(duì)于這些觸目驚心的污染結(jié)果，生產(chǎn)商家往往為了眼前的利益，至社會(huì)公共健康的利益而不顧。

第三，社會(huì)監(jiān)督的力度缺乏一定的長(zhǎng)期性。哪里污染追到哪里，是我們社會(huì)輿論媒體的焦點(diǎn)。政府部門對(duì)于各地的污染事件的處理力度不一樣，有些政府部門的負(fù)責(zé)人居然對(duì)于明顯已經(jīng)污染的河流，說(shuō)可以使用。

【對(duì)策建議】

我國(guó)是一個(gè)缺乏水資源的國(guó)家，對(duì)于河流的污染如果處理不及時(shí)，將會(huì)影響到我國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，產(chǎn)生一些不穩(wěn)定因素。如何解決這個(gè)問(wèn)題，有以下幾個(gè)方面：

第一，地方政府環(huán)境責(zé)任法律化。許多地方環(huán)境污染的背后，總能看到地方保護(hù)主義的影子。環(huán)境指標(biāo)納入政府官員考核指標(biāo)體系將是斬?cái)嗟胤奖Ｗo(hù)主義的利劍。“區(qū)域限批”制度是環(huán)境監(jiān)管手段的重要?jiǎng)?chuàng)新。實(shí)踐證明，“區(qū)域限批”制度的效果非常明顯，不僅使違法建設(shè)單位受到嚴(yán)厲懲罰，也使一些地方政府官員對(duì)環(huán)評(píng)等法律制度產(chǎn)生了敬畏。

第二，政府、企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好突發(fā)水污染事故的應(yīng)急準(zhǔn)備、應(yīng)急處置和事后恢復(fù)。生產(chǎn)、儲(chǔ)存危險(xiǎn)化學(xué)品的企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)采取措施，防止在處理安全生產(chǎn)事故過(guò)程中產(chǎn)生的可能嚴(yán)重污染水體的消防廢水、廢液直接排入水體。對(duì)于已經(jīng)產(chǎn)生危害的企業(yè)，要嚴(yán)格控制，給與一定的處罰，盡快還河流的潔凈。

第三，及時(shí)公布信息，保障公民的知情權(quán)，讓政府的權(quán)利在公眾的監(jiān)督下進(jìn)行，使權(quán)力正常合法使用。民眾對(duì)于企業(yè)的排污行為，依法要求公開(kāi)的信息，必須在規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)，在公眾知曉的報(bào)紙、媒體上進(jìn)行公開(kāi)，接受群眾的監(jiān)督。