第一篇：安全管理常識“反三違”

安全管理常識與《安全生產(chǎn)禁令》

“反三違”具體內(nèi)容

第一條針對?；飞a(chǎn)易燃、易爆，人員易中毒、高溫易燒傷、燙傷等特點(diǎn)，要求每個員工

牢記“安全第一，預(yù)防為主”，要嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)職責(zé)，不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律，人人有權(quán)制止違章行為。

第二條每個員工都應(yīng)掌握防火常識和滅火技能，知道滅火器材放置的地點(diǎn)，并會正確使用，發(fā)現(xiàn)火情立即通知有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。

第三條新入廠的人員（包括員工、管理人員、實(shí)習(xí)、外委人員等）必須進(jìn)行三級安全教育（公

司、車間、工段班組），并考試合格，否則不得安排工作，員工要做到“四懂”“四會”（即懂生產(chǎn)原理、工藝流程、懂安全生產(chǎn)規(guī)章制度，懂設(shè)備性能構(gòu)造、原理，懂塵毒危害及防護(hù)措施；會操作、會維護(hù)保養(yǎng)，會排除故障和處理事故，會正確使用消防和防護(hù)器材。）

第四條從事有毒有害氣體的作業(yè)，必須佩帶防毒面具，采取可靠的安全措施，在有關(guān)人員的監(jiān)護(hù)下進(jìn)行工作。

第五條 上班前，要保證有充足的睡眠和良好的休息，班前、班中不許飲酒，不許把小孩帶進(jìn)廠

區(qū)內(nèi)。

第六條進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場，作業(yè)場所，應(yīng)按規(guī)定將工作服及勞動防護(hù)用品穿戴齊全，衣袖要扎緊，衣著不得開口飄動。不許穿背心、短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋等不合乎規(guī)定的服裝進(jìn)入工作現(xiàn)場。

第七條工作時間要嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，精心操作，不脫崗、串崗、不閑談打鬧，看書、打瞌睡、不做與生產(chǎn)崗位無關(guān)的事。

第八條生產(chǎn)現(xiàn)場，工作地點(diǎn)應(yīng)保持整潔、明亮、衛(wèi)生，隨時消除事故隱患和跑、冒、滴、漏，保證通風(fēng)系統(tǒng)正常運(yùn)行，現(xiàn)場毒物、粉塵濃度不超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持文明生產(chǎn)、文明施工。

第九條生產(chǎn)區(qū)域，任何地點(diǎn)禁止吸煙。

第十條禁火區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁違章動火，動火必須辦理動火許可證并經(jīng)批準(zhǔn)，沒有與生產(chǎn)系統(tǒng)隔絕，沒有按時進(jìn)行動火分析，沒有清除易燃物，沒有配備消防器材和專人監(jiān)護(hù)不許動火。第十一條一切存放有爆炸危險品的庫區(qū)，倉庫的電氣設(shè)備、線路、照明燈具必須符合防爆要

求，嚴(yán)禁非工作人員入內(nèi)。

第十二條安全裝置、防護(hù)罩、消防設(shè)施、防毒器材、通風(fēng)設(shè)施、安全聯(lián)鎖、標(biāo)志信號、監(jiān)測

儀器等一切安全設(shè)施必須正確使用和愛護(hù)，不許擅自停用、拆除、移動、挪用，以保證安全有效可靠。

第十三條廠區(qū)內(nèi)要按指定道路通行，嚴(yán)格遵守有關(guān)交通規(guī)則，注意來往行人，騎摩托車不得

超員，不得超速行駛，交通工具要在指定地點(diǎn)存放。

第十四條機(jī)動車輛及其駕駛?cè)藛T必須定期審驗(yàn)和考核，嚴(yán)禁無證開車，無令出車，帶病出車，超速行車，違章行車，廠區(qū)內(nèi)不得超過5公里/每小時。

第十五條廠區(qū)內(nèi)交通道路，生產(chǎn)現(xiàn)場，施工現(xiàn)場的通道必須保持平整，暢通無阻，照明必須

良好，生產(chǎn)現(xiàn)場必須保證有足夠的活動面積，占用道路要辦有關(guān)手續(xù)，并設(shè)置圍欄路障和醒目標(biāo)志，夜間設(shè)紅燈示警。

第十六條窨井、地溝、池坑、設(shè)備安裝孔、吊裝孔、鐵蓖子、蓋板及危險邊緣必須蓋好或設(shè)

置防護(hù)欄桿，如需打開應(yīng)設(shè)圍欄和警告標(biāo)志，夜間紅燈示警。

第十七條生產(chǎn)操作和施工作業(yè)前要認(rèn)真檢查，做到確認(rèn)符合安全要求，不得盲目操作。第十八條按技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行操作，不違反工藝條件和安全規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制度，交接班制度，崗位責(zé)任制，認(rèn)真做好生產(chǎn)記錄，做到“三勤”（勤檢查、勤聯(lián)系、勤調(diào)節(jié)）嚴(yán)防“三超”（超溫、超壓、超負(fù)荷），發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即報告，及時處理。第十九條嚴(yán)禁擅自更改工藝技術(shù)指標(biāo)，如需要更改必須按程序辦理審批手續(xù)。

第二十條一切檢修工作和施工作業(yè)必須辦理安全檢修任務(wù)書等許可手續(xù)，必須采取可靠的安

全技術(shù)措施，安全措施不落實(shí)不許檢修，規(guī)格不明的材料禁止使用或隨意代用。每次進(jìn)入現(xiàn)場前必須與當(dāng)班負(fù)責(zé)人聯(lián)系并經(jīng)同意。

第二十一條各車間要為安全檢修創(chuàng)造良好條件，檢修的設(shè)備必須與生產(chǎn)系統(tǒng)可靠隔絕，符合安全要求，檢修后安全裝置未恢復(fù)，現(xiàn)場未清理干凈不許投入運(yùn)行，停機(jī)檢修后的設(shè)備未經(jīng)徹底檢查不準(zhǔn)啟動。

第二十二條一切機(jī)器、設(shè)備、建筑生產(chǎn)設(shè)施必須符合安全要求，保證安全可靠，安全防護(hù)設(shè)

施齊全有效，使用人員要做到“四懂”“四會”，所有生產(chǎn)崗位的機(jī)器設(shè)備等必須制訂

安全操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)制度，做到有章可循。

第二十三條機(jī)器設(shè)備的轉(zhuǎn)動部位必須設(shè)有安全防護(hù)裝置。非自己專管負(fù)責(zé)的機(jī)器、設(shè)備、工

具不許動用，運(yùn)轉(zhuǎn)中的機(jī)器設(shè)備不許擅自擦拭、檢修或進(jìn)行故障處理。不許帶壓松緊螺絲，不做力所不及的事。生產(chǎn)現(xiàn)場的一切電氣設(shè)備開關(guān)，線路必須加強(qiáng)檢查和維修，確保絕緣良好。嚴(yán)禁將水噴灑到電氣設(shè)備和線路上，以免發(fā)生短路事故。

第二十四條檢修電氣設(shè)備必須辦理電氣工作票，切斷電源后應(yīng)掛上“禁止合閘”警告牌，非電

氣人員禁止擅自檢修電氣設(shè)備線路和開關(guān)等電器作業(yè)。臨時架設(shè)電線高度不低于2.5米，跨越馬路不低于5米，電源處設(shè)有專用刀閘。

第二十五條發(fā)生觸電事故要立即設(shè)法使觸電者脫離電源搶救，且勿用手直接接觸觸電者身體。第二十六條進(jìn)入有毒有害氣體的設(shè)備容器、管道、窨井、地池、槽車等密閉設(shè)施、地下設(shè)施

內(nèi)，必須申請辦理進(jìn)塔入罐許可證，并經(jīng)批準(zhǔn)，必須與生產(chǎn)系統(tǒng)有效隔絕，置換清

洗分析合格，應(yīng)保持良好的通風(fēng)，定時進(jìn)行空氣分析，有搶救后備措施，有專人監(jiān)

護(hù)，監(jiān)護(hù)人應(yīng)堅(jiān)守崗位，不許擅自離開。

第二十七條公司每個員工必須熟知本崗位有毒物質(zhì)的性質(zhì)，中毒癥狀，掌握預(yù)防急救知識和

技能并且正確使用各種防毒面具。

第二十八條起重機(jī)具，繩索必須認(rèn)真檢查符合安全要求，其制動安全裝置應(yīng)齊全可靠，起吊

作業(yè)要有專人指揮，禁止超負(fù)荷起吊，吊件下不準(zhǔn)站人和通行。

第二十九條禁止在下列場所休息

（一）正在起吊的物件下面。

（二）正在運(yùn)轉(zhuǎn)中的傳動和轉(zhuǎn)動設(shè)備的附近（砂輪、傳動皮帶等）。

（三）漏氣漏油的設(shè)備管線附近。

（四）正在進(jìn)行氣焊、電焊工作的附近。

（五）能發(fā)生碎片飛屑的地點(diǎn)。

（六）處于事故狀態(tài)的場所。

（七）在高空作業(yè)的地點(diǎn)。

（八）在掛有“危險標(biāo)志”“禁止通行”等警告牌的地點(diǎn)。

（九）五大車軌道上及五大車行駛區(qū)域。

第三十條防止有毒物質(zhì)對人體的污染，下班后要洗手洗澡，更換工作服，禁止飲用非生活水。第三十一條發(fā)生事故時應(yīng)保持鎮(zhèn)靜，要立即組織處理，及時報告，不得隱瞞，虛報及拖延。

注意保護(hù)好事故現(xiàn)場，事后要做到“四不放過”（事故原因不查清不放過，事故責(zé)任

者和群眾沒有受到教育不放過，事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過。沒有采取防范措

施不放過。）

第三十二條生產(chǎn)中凡遇到危及人身或設(shè)備安全或可能發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故等緊急情況，操作

人員有權(quán)先停車后報告。停車后，操作人員要詳細(xì)說明所遇到的緊急情況，待隱患

消除后方能開車，恢復(fù)正常生產(chǎn)。

“三違”的具體內(nèi)容

1、在有毒有害氣體作業(yè)現(xiàn)場工作未帶防毒面具者。（違反勞動紀(jì)律）

2、工作服、安全帽及勞動防護(hù)用品穿戴不齊全者。（違反勞動紀(jì)律）

3、登高作業(yè)不系安全帶者。（違反勞動紀(jì)律）

4、在生產(chǎn)區(qū)域吸煙者。（違反勞動紀(jì)律

5、上班前、中飲酒，及帶小孩進(jìn)入廠區(qū)之一者。（違反勞動紀(jì)律）

6、機(jī)動車輛進(jìn)入易燃易爆生產(chǎn)區(qū)和易燃易爆化學(xué)品倉庫未配裝阻火器或采取其它安全措施之一者。（違反勞動紀(jì)律）

7、外來車輛未經(jīng)門衛(wèi)驗(yàn)證私自進(jìn)入廠區(qū)者。（違反勞動紀(jì)律）

8、廠內(nèi)機(jī)動車(裝煤車、清潔車、吊車、吸污車、推土車、叉車、鏟車、裝載車、拖拉機(jī))在運(yùn)行過程中乘載與作業(yè)無關(guān)人員者。（違反勞動紀(jì)律）

9、動火作業(yè)結(jié)束或下班前未徹底消除余火和火種的，未拆除工具、切斷電源的，對現(xiàn)場未“確認(rèn)”安全無問題等之一者。（違反勞動紀(jì)律）

10、使用輕油、汽油、苯類等清洗設(shè)備、用具、衣服、地面之一者。（違反勞動紀(jì)律）

11、工作時間脫崗、竄崗、閑談、打鬧、看閑書、瞌睡、干私活、用手機(jī)聊天及做與工作無關(guān)的事之一者。（違反勞動紀(jì)律）

12、在洗脫苯工段、油庫、氣柜、甲醇罐區(qū)等重大危險源區(qū)域使用易產(chǎn)生火花工具及穿鐵釘鞋、或帶火種進(jìn)入禁火生產(chǎn)區(qū)者。（違反勞動紀(jì)律）

13、運(yùn)輸粗苯、焦油、甲醇等危險化學(xué)品的車輛未帶準(zhǔn)運(yùn)證和押運(yùn)證者。向未取得危險化學(xué)品

經(jīng)營許可證的單位或個人銷售危險化學(xué)品的。（違章作業(yè)）

14、運(yùn)輸粗苯、焦油、甲醇等危險化學(xué)品的槽車未裝良好臨時接地裝置者。（違章作業(yè)）

15、履帶車未采取護(hù)路措施在廠區(qū)道路上行駛者。（違章作業(yè)）

16、禁止正在起吊的物件下面、正在運(yùn)轉(zhuǎn)中的傳動和轉(zhuǎn)動設(shè)備的附近（砂輪、飛輪、傳動皮帶

等）、漏氣漏油的設(shè)備管線附近、正在進(jìn)行氣焊﹑電焊工作的附近、能發(fā)生碎片飛屑的地點(diǎn)、處于事故狀態(tài)的場所、在高空作業(yè)的地點(diǎn)、在掛有“危險”標(biāo)志“禁止通行”等警告牌的地點(diǎn)、五大車軌道上及五大車行駛區(qū)域，違反上述情況之一者。（違章作業(yè)）

17、在沒有與生產(chǎn)設(shè)備有效的隔絕、沒有有效地切斷有毒和易燃物質(zhì)來源的設(shè)備上檢修者。（違章作業(yè)、違章指揮）

18、在未經(jīng)清洗合格的設(shè)備上檢修者。（違章作業(yè)、違章指揮）

19、電焊時在工藝管道、設(shè)備上試火的。（違章作業(yè)）

20、抽堵易燃易爆介質(zhì)的盲板未采用銅質(zhì)工具或鐵質(zhì)工具未涂抹黃油的。（違章作業(yè)、違章指揮）

21、在禁火區(qū)使用電﹑氣焊、噴燈、電鉆、砂輪，及在易燃、易爆區(qū)作業(yè)可發(fā)生火焰、火花、熾熱表面的工作未辦理動火證者。（違章作業(yè)、違章指揮）

22、動火作業(yè)前，未將設(shè)備進(jìn)行清洗、置換合格進(jìn)行動火作業(yè)者。（違章作業(yè)、違章指揮）

23、不按時作動火分析進(jìn)行動火作業(yè)者。（違章作業(yè)）

24、動火作業(yè)現(xiàn)場無消防設(shè)施、無專人監(jiān)護(hù)動火者。（違章作業(yè)、違章指揮）

25、高處動火未采取遮擋措施；未派監(jiān)護(hù)人或監(jiān)護(hù)人脫崗；五級以上大風(fēng)在高處動火之一者。（違章作業(yè)）

26、登高作業(yè)，腳手架、跳板固定不牢就開始作業(yè)者。（違章作業(yè)）

27、進(jìn)入設(shè)備管道內(nèi)、窨井、污水池、槽車等內(nèi)作業(yè)，未辦理進(jìn)塔入罐許可證者；未制定安全

施工方案和采取有效安全措施者；未經(jīng)安保部審核、主管生產(chǎn)副經(jīng)理審批者。（違章作業(yè)、違章指揮）

28、進(jìn)入容器、設(shè)備作業(yè)，未在器外安排監(jiān)護(hù)人者或監(jiān)護(hù)人員脫崗者。（違章作業(yè)、違章指揮）

29、在沒有辦理停電手續(xù)、電源沒有明顯斷開點(diǎn)的設(shè)備上進(jìn)行檢修者。（違章作業(yè)、違章指揮）

30、特種作業(yè)人員未取得“特種作業(yè)人員操作證”、“安全作業(yè)證”上崗工作之一者。（違章作業(yè)、違章指揮）

31、未經(jīng)安保部安全教育合格就進(jìn)入施工現(xiàn)場者。（違章作業(yè)、違章指揮）

32、未按“交接班制度”進(jìn)行交接班者（包括帶班領(lǐng)導(dǎo)干部崗位）。（違反勞動紀(jì)律）

《安全生產(chǎn)禁令》具體內(nèi)容

一、生產(chǎn)廠區(qū)十四個不準(zhǔn)

(1)加強(qiáng)明火管理，廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。

(2)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，不準(zhǔn)未成年人進(jìn)入。

(3)上班時間，不準(zhǔn)睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事。

(4)在班前、班上不準(zhǔn)喝酒。

(5)不準(zhǔn)使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物。

(6)不按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品，不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)崗位。

(7)安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用。

(8)不是自己分管的設(shè)備、工具不準(zhǔn)動用。

(9)檢修設(shè)備時安全措施不落實(shí)，不準(zhǔn)開始檢修。

(10)停機(jī)檢修后的設(shè)備，未經(jīng)徹底檢查，不準(zhǔn)啟用。

(11)未辦高處作業(yè)證，不系安全帶，腳手架、跳板不牢，不準(zhǔn)登高作業(yè)。

(12)石棉瓦上不固定好跳板，不準(zhǔn)作業(yè)。

(13)未安裝觸電保安器的移動式電動工具，不準(zhǔn)使用。

(14)未取得安全作業(yè)證的職工，不準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)；特殊工種職工，未經(jīng)取證，不準(zhǔn)作業(yè)。

二、操作工的六嚴(yán)格

(1)嚴(yán)格執(zhí)行交接班制。

(2)嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查。

(3)嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)。

(4)嚴(yán)格執(zhí)行操作法（票）。

(5)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。

(6)嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定。

三、動火作業(yè)六大禁令

(1)動火證未經(jīng)批準(zhǔn)，禁止動火。

(2)不與生產(chǎn)系統(tǒng)可靠隔絕，禁止動火。

(3)不清洗，置換不合格，禁止動火。

(4)不消除周圍易燃物，禁止動火。

(5)不按時作動火分析，禁止動火。

(6)沒有消防措施，禁止動火。

四、進(jìn)入容器、設(shè)備的八個必須

(1)必須申請、辦證，并得到批準(zhǔn)。

(2)必須進(jìn)行安全隔絕。

(3)必須切斷動力電，并使用安全燈具。

(4)必須進(jìn)行置換、通風(fēng)。

(5)必須按時間要求進(jìn)行安全分析。

(6)必須佩戴規(guī)定的防護(hù)用具。

(7)必須有人在器外監(jiān)護(hù)，并堅(jiān)守崗位。

(8)必須有搶救后備措施。

五、機(jī)動車輛七大禁令

(1)嚴(yán)禁無證、無令開車。

(2)嚴(yán)禁酒后開車。

(3)嚴(yán)禁超速行車和空檔溜車。

(4)嚴(yán)禁帶病行車。

(5)嚴(yán)禁人貨混載行車。

(6)嚴(yán)禁超標(biāo)裝載行車。

(7)嚴(yán)禁無阻火器車輛進(jìn)入禁火區(qū)。

第二篇：反“三違”管理措施

反“三違”管理措施

安全生產(chǎn)的關(guān)鍵在于職工行為的規(guī)范與否，在當(dāng)前礦制度日趨健全，管理完善的有利條件下，職工的“三違”對安全生產(chǎn)來說，顯然尤為重要。因此，“三違”的管理就成為了隊(duì)組管理的重點(diǎn)工作之一,針對我隊(duì)“三違”人員做出了深入的原因分析, 并提出了相應(yīng)的管理措施，具體如下

1、班前，班后加強(qiáng)新工人的崗標(biāo)及作業(yè)規(guī)程的培訓(xùn)，讓新工人逐漸熟悉掌握本工種技術(shù)技能，特別要加強(qiáng)對新工人的安全教育，加強(qiáng)現(xiàn)場對新工人的安全監(jiān)護(hù)，確保我隊(duì)安全生產(chǎn)無事故。

2、在班前會加強(qiáng)對錨桿的預(yù)緊力、錨桿錨固力、聯(lián)網(wǎng)的質(zhì)量等加以強(qiáng)調(diào)，確保工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。

3、在下料時，人員嚴(yán)禁站在卸料臺后面，以免下料傷人。

4、在現(xiàn)場作業(yè)中，跟班隊(duì)干、驗(yàn)收員，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對達(dá)不到要求的，必須整改，確保干一棚成一棚，避免給工程質(zhì)量帶來隱患。

5、割完煤后，先閉鎖機(jī)組，及時前移超前支護(hù)，確保超前支護(hù)安全，有效，后嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂，用長柄工具等對活碳等進(jìn)行處理，安全后進(jìn)行掘進(jìn)作業(yè)。

6、嚴(yán)格執(zhí)行“三十個不準(zhǔn)和六個禁區(qū)”制度。在割煤過程中，嚴(yán)禁任何人員進(jìn)入禁區(qū)。

7、作業(yè)平臺搭設(shè)牢固，作業(yè)時退路暢通，避免造成人員跌傷。

8、在打頂部中間錨桿時，必須將鉆機(jī)垂直平穩(wěn)，以免發(fā)生錨桿帶角度。

9、在檢修電氣過程中，嚴(yán)格執(zhí)行“驗(yàn)放點(diǎn)制度”“停送電制度”做到有計(jì)劃，有安排，專人操作，專人監(jiān)護(hù)，專人聯(lián)系停送電，嚴(yán)格按電氣設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清理。

10、在拖皮帶和下料時，嚴(yán)禁同時打開兩道風(fēng)門，以免風(fēng)流短路。

12、人工抬運(yùn)各設(shè)備時，必須保證口令一致，步調(diào)統(tǒng)一，輕抬輕放，并清理好退路，保證道路暢通。

13、加強(qiáng)礦壓監(jiān)測和頂板管理工作，避免發(fā)生冒頂事故。

第三篇：安全生產(chǎn)“反三違”管理規(guī)定

安全生產(chǎn)“反三違”管理規(guī)定

令工人冒險作業(yè)的；

2、施工、作業(yè)場所不完全具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措施而下令施工或作業(yè)的；

3、工程項(xiàng)目未經(jīng)開工前的安全驗(yàn)收而下令施工或作業(yè)的；

4、不采納安全員或施工人員的正確意見而下令施工蠻干的；

5、作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的；

6、不按規(guī)定給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強(qiáng)令工人作業(yè)的；

7、不懂得機(jī)械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的；

第六條、具有下列情形之一的，屬違反勞動紀(jì)律的行為：

1、上班之前飲酒的；

2、工作期間私自離崗、睡覺、干私活的；

3、上班玩手機(jī)、打游戲、網(wǎng)上聊天的；

4、工作期間打鬧、斗毆的；

5、生產(chǎn)場所穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾等。

第三章 反“三違”的監(jiān)督管理

第七條公司標(biāo)準(zhǔn)化辦公室領(lǐng)導(dǎo)全公司的反“三違”工作，負(fù)責(zé)

反“三違”的宣傳、教育工作，并重點(diǎn)加強(qiáng)對車間、部門負(fù)責(zé)人“三違”行為的監(jiān)督檢查與處罰，對因“三違”而造成嚴(yán)重后果的，按公司有關(guān)規(guī)定提出處理意見。

第八條公司各部門負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本部門、本車間反“三違”工作，在布置、檢查安全工作時，把反“三違”作為一項(xiàng)必不可少的內(nèi)容進(jìn)行布置、檢查，并對此負(fù)責(zé)。

第九條公司標(biāo)準(zhǔn)化辦公室及車間安全管理部門在工作中發(fā)現(xiàn)“三違”行為，情節(jié)較輕且未造成后果的應(yīng)及時予以處理，情節(jié)較重或已造成后果的，應(yīng)及時反饋并提出處理意見報公司研究處理。

第十條各級專兼職安全員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，及時糾正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為，并按本辦法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，處罰結(jié)果應(yīng)上報標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。對未履行職責(zé)，隱瞞不報或沒有處罰的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關(guān)規(guī)定處理。

第十一條各部門要持續(xù)開展反對管理層中可能出現(xiàn)的重生產(chǎn)、重效益、忽視安全的不良傾向，有針對性的進(jìn)行安全意識教育，使員工真正樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，做遵章守紀(jì)的帶頭人。

第十二條各部門要落實(shí)“以人為本”的管理思想，及時掌握員工的思想動態(tài)，關(guān)心員工的生活，積極改善員工的工作環(huán)境，幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際困難，解除員工的后顧之憂，避免員工因擔(dān)心不能如期完成工作任務(wù)等而出現(xiàn)的冒險違章。

第十三條針對部分員工“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)員工增強(qiáng)自我保護(hù)意識，自覺遵章守紀(jì)。

第十四條對“三違”行為，任何人都有權(quán)制止、糾正，“三違”行為人不得因此而對指正人打擊報復(fù)或進(jìn)行人身攻擊，否則按照公司相關(guān)管理制度及規(guī)定進(jìn)行處罰，直至解除勞動合同，追究其法律責(zé)任。

第四章特別規(guī)定

第十五條生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、培訓(xùn)，不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予處罰。但車間負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。

第十六條生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象，相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任，接受相應(yīng)處罰，其他人處于次要責(zé)任處罰。

第十七條操作者在工作時違反本辦法第四條的規(guī)定，負(fù)責(zé)人 在現(xiàn)場未制止的，除行為人受處罰外，負(fù)責(zé)人負(fù)違章責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。本條適用于部門負(fù)責(zé)人及專兼職安全員。

第五章“三違”行為的處罰

第十八條相關(guān)部門對日常工作中查出的“三違”行為，除批評教育外，依據(jù)《安全管理違章違規(guī)處罰量化細(xì)則》及公司相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行處罰，直至解除勞動合同，追究其法律責(zé)任。附錄：《安全管理違章違規(guī)處罰量化細(xì)則》及《***公司責(zé)任事故損失賠償辦法》。

第六章獎 勵

第十九條反“三違”成績突出，班組內(nèi)無違章、無事故的，在評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。

第二十條個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的，公司安委會根據(jù)情節(jié)予以獎勵，在授予榮譽(yù)稱號時優(yōu)先考慮。

第七章附 則

第二十一條本規(guī)定若與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。

第二十二條公司標(biāo)準(zhǔn)化辦公室負(fù)有本規(guī)定的最終解釋權(quán)。第二十三條本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

山東***有限公司

編制：

2014年6月11日批準(zhǔn)： 審核：

第四篇：“反三違”材料

***同志“反三違”材料

***同志是***機(jī)修車間的一名鉗工，該同志工作以來，處處嚴(yán)格要求自己，時時把安全生產(chǎn)放在心上，著力提高安全文化素質(zhì)，不斷加強(qiáng)自身的安全責(zé)任意識，并多次發(fā)現(xiàn)和排除設(shè)備隱患與故障，保質(zhì)保量的完成了車間下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)。

工作中***同志始終牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格規(guī)范穿戴好勞保用品，發(fā)現(xiàn)隱患及時排查、處理、匯報，真正從細(xì)處落實(shí)安全生產(chǎn)。4月份的一個白班，**車間拼混機(jī)在生產(chǎn)時出現(xiàn)故障，***得到消息后趕緊來到現(xiàn)場查看，經(jīng)驗(yàn)告訴他可能是機(jī)械部分出現(xiàn)了嚴(yán)重故障，導(dǎo)致設(shè)備無法工作。穿戴好勞保品后，他不顧現(xiàn)場環(huán)境臟，彎著腰拼混機(jī)一點(diǎn)一點(diǎn)排除查找，終于找到了故障點(diǎn)。發(fā)現(xiàn)原因后，***立即采取措施，排除了故障，為鐵黃車間的正常生產(chǎn)贏得了寶貴的時間，也為車間正常的生產(chǎn)安排贏取了寶貴的時間。

***同志在多年的工作中認(rèn)真履行自己的職責(zé)，保持良好的工作習(xí)慣，正是憑著對本職工作的熱愛和良好的安全意識，經(jīng)民主評議推薦***同志為4月份“反三違”先進(jìn)個人。

機(jī)修車間二〇一四年五月四日

第五篇：反三違安全工作總結(jié)

“反三違”安全活動總結(jié) 根據(jù)集團(tuán)公司“齊抓共管反三違，安全生產(chǎn)促發(fā)展”主題活動精神，天津公司結(jié)合自身實(shí)際情況開展了“強(qiáng)意識、反三違、除隱患、保安全”的主題活動，研究制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認(rèn)真落實(shí)、注重實(shí)效，以組織職工學(xué)習(xí)《中煤礦山建設(shè)集團(tuán)嚴(yán)重“三違”行為處罰規(guī)定三十條》，增強(qiáng)全體員工的安全意識和防范事故的能力為重點(diǎn)，積極開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度，進(jìn)一步強(qiáng)化了全員對安全工作重要性的認(rèn)識，完善了安全管理機(jī)制，有效的控制了各類事故的發(fā)生，取得了顯著成效，保證了安全生產(chǎn)?，F(xiàn)將2010年“反三違”主題活動總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，強(qiáng)化管理。

“反三違”專項(xiàng)整治活動即：反違章指揮、反違章作業(yè)，反違反勞動紀(jì)律，“三違”一直都是公司一直努力根除的目標(biāo)，否則一旦發(fā)生事故，輕者個人痛苦、企業(yè)損失，重者將付出生命的代價和家庭的破碎，還會給國家社會帶來不良的影響。大量事實(shí)證明，90%以上的安全事故都是由于“三違”行為造成的，根除事故隱患，必須首先根除“三違”，要樹立“違章就是事故”的理念，引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識“三違”的嚴(yán)重危害；因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭，首先要從職工自身的心理開始，提高自己的思想認(rèn)識，不能心存僥幸心理，從眾心理，逆反心理；其次做好 “反三違”的基礎(chǔ)工作，通過各種形式對全員進(jìn)行教育；最后進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)區(qū)域和重要環(huán)節(jié)要做好預(yù)防、控制工作。公司成立了反“三違”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由安全經(jīng)理任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)督導(dǎo)活動的開展，從上到下建立起了監(jiān)督、監(jiān)管體系，對活動真正做到了責(zé)任明確、逐級管理，使廣大員工從思想上認(rèn)識到安全生產(chǎn)重要性和必要性，將認(rèn)識轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為融匯到日常工作中去，形成人人關(guān)系安全，安全關(guān)系人人的良好氛圍。

二、進(jìn)行以“反三違”為主的安全檢查，落實(shí)隱患整改。

公司把隱患治理作為搞好安全生產(chǎn)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，分級落實(shí)責(zé)任，對事故隱患整改項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)評估論證，項(xiàng)目經(jīng)理部發(fā)動全體員工，到一線施工管理人員、施工隊(duì)組，全方位開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀(jì)律的檢查活動；活動期間，公司開展了質(zhì)量安全大檢查

和機(jī)械設(shè)備專項(xiàng)治理大檢查，對生產(chǎn)現(xiàn)場存在的安全隱患進(jìn)行排查，共查出安全隱患16處，查處“三違”行為13人次，對查出的隱患及時進(jìn)行了整改，徹底消除了安全死角和盲區(qū)，堅(jiān)決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象；通過進(jìn)行有計(jì)劃、有組織、有目的的定期檢查和安監(jiān)人員的不定期巡查，使“反三違”活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為各項(xiàng)目的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現(xiàn)場環(huán)境。

三、通過采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育，“反三違”取得顯著成效。天津公司自開展反“三違”活動以來，取得了不錯的效果，截至目前，“三違率”下降了60％以上，安全生產(chǎn)呈現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)態(tài)勢?；顒悠陂g，天津公司組織全方位的人員進(jìn)行了“反三違”培訓(xùn)教育，為增強(qiáng)安全宣傳教育效果廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標(biāo)語等大力宣傳各種安全知識、預(yù)防事故的方法和自我保護(hù)的相關(guān)知識，觀看安全電教光盤，開展形式多樣的知識競賽、技能比賽等活動。全面提高了全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證了安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實(shí)效性。對特殊崗位、工種、作業(yè)人員，進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)管理，提高專業(yè)技能，將各類事故隱患降為零。

通過進(jìn)行“反三違”專項(xiàng)整治活動，進(jìn)一步提高了干部職工的安全意識，一般事故發(fā)生率明顯下降，安全生產(chǎn)狀況總體趨于穩(wěn)定。安全工作不同于其它工作，來不得半點(diǎn)馬虎和粗心，要搞好安全生產(chǎn)，必須從基礎(chǔ)工作入手，從管理工作抓起，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)把關(guān)，從嚴(yán)考核，從嚴(yán)獎懲；通過 “反三違”專項(xiàng)治理活動的有效開展，就是要教育員工徹底清除憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，提高安全意識，增強(qiáng)安全責(zé)任心，從而保證生產(chǎn)經(jīng)營順利地進(jìn)行。

中煤第三建設(shè)（集團(tuán)）天津有限公司

二〇一〇年十一月十五日篇二：反三違工作總結(jié)

反三違工作總結(jié)

通報了本次反“三違”活動中的三違人員，分析總結(jié)了三違的原因及今后對避免三違的管理辦法。

實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，不僅要受到物的因素、環(huán)境因素的制約，更重要的是受到煤礦職工自身因素的影響。在全國煤礦安全生產(chǎn)事故的原因分析中，人的“三違”行為導(dǎo)致的事故占90%以上，所以必須重視提高每一位職工的安全素質(zhì)，積極探索職工安全心理規(guī)律，由針對性的加強(qiáng)煤礦安全管理。通過這次反“三違”活動，我們就三違人員進(jìn)行了亮相、當(dāng)面交談，家屬感化等了解了他們的思想認(rèn)識和心理狀態(tài)。

我單位從礦部署反“三違”專項(xiàng)整治活動以后，單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速行動，嚴(yán)格落實(shí)，把反“三違”工作作為當(dāng)前安全工作的重中之重，全公司上下掀起了反“三違”的高潮，力爭在一段時間的集中治理基礎(chǔ)上，使“三違”頑癥得到明顯遏制，逐步把“三違”控制在較少范圍之內(nèi)。

一、全面深入細(xì)致地宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹“三違”治理工作部署和指示精神，形成了“三違”治理的濃厚氛圍。

接到礦反“三違”專項(xiàng)整治以后，公司立即在5 月10日召開由項(xiàng)目經(jīng)理和組長的反“三違”專項(xiàng)整治動員大會，并安排各隊(duì)全面組織職工學(xué)習(xí)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)反“三違”活動的各項(xiàng)要求；對紀(jì)要和文件的傳達(dá)貫徹落實(shí)作出了部署，落實(shí)了各級管理人員和部門、單位的責(zé)任。近日，公司領(lǐng)導(dǎo)和各組長領(lǐng)導(dǎo)下采場均對反“三違”工作有明確要求，凡能及時制止三違人員并給予處分的，公司均給予重獎，凡不認(rèn)真落實(shí)反“三違”，不制止也不抓三違的均給予重罰。在生產(chǎn)過程中必須統(tǒng)一了思想，又收集了大量的金點(diǎn)子，為“三違”治理方案的出臺和實(shí)施奠定了思想基礎(chǔ)。

二、集思廣益，認(rèn)真制訂了“三違”治理實(shí)施細(xì)則。在廣泛討論、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究的基礎(chǔ)上，（更多精彩文章來自“秘書不求人”）。實(shí)施細(xì)則的主要特點(diǎn)體現(xiàn)在以下幾個方面： 一是明確了“三違”治理的原則、理念和目標(biāo)。五個原則：以人為本，依法治理；保障安全，利于生產(chǎn)；預(yù)防為主，防治結(jié)合；群防群治，齊抓共管；嚴(yán)明制度，懲治從嚴(yán)。四個理念：違章指揮就是殺人，違章作業(yè)就是自殺，發(fā)現(xiàn)“三違”不制止就是見死不救；對“三違”治理寧可失之于嚴(yán)，不可失之于寬，寧可不生產(chǎn)，不能不堅(jiān)決；積極反“三違”的干部受尊重，消極反“三違”的干部不稱職；對“三違”嚴(yán)懲根治是對職工 的最大關(guān)愛。四個目標(biāo)：“三違”人員的安全意識有明確提高，杜絕重復(fù)違章現(xiàn)象和習(xí)慣性“三違”行為；廣大職工對“三違”治理的自覺行動有明顯進(jìn)步；“三違”人數(shù)有較大幅度下降；安全狀況明顯好轉(zhuǎn)，不因違章因素造成各類事故。

二是強(qiáng)調(diào)了“三違”的預(yù)防。提出從科學(xué)生產(chǎn)決策、創(chuàng)建可靠安全生產(chǎn)環(huán)境、合理組織生產(chǎn)、提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平、提高安全宣傳教育培訓(xùn)效果、提高科學(xué)管理水平等方面，建立長效機(jī)制，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，積極預(yù)防“三違”。

三是重點(diǎn)突出循序漸進(jìn)、逐步深入地治理“三違”。１、建立了“三違”制衡機(jī)制。凡現(xiàn)場安全措施不落實(shí)，工程質(zhì)量低劣有權(quán)責(zé)令整改。發(fā)揮現(xiàn)場工人的監(jiān)督作用，管理人員違章指揮，工人必須堅(jiān)決抵制，鼓勵職工舉報“三違”，設(shè)置“三違”舉報箱和舉報電話。２、實(shí)行了區(qū)域包干治理，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。公司領(lǐng)導(dǎo)及安質(zhì)部、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)在全公司范圍內(nèi)抓“三違”。各部門各單位均明確了自己的責(zé)任范圍，并把走出去隊(duì)伍管理人員抓“三違”納入考核。３、層層分解了抓“三違”指標(biāo)。４、三違”人員必須過“十關(guān)”。即：追查分析關(guān)，自我反省關(guān)，集中學(xué)習(xí)關(guān)，幫教提高關(guān)，參加軍訓(xùn)關(guān)，現(xiàn)身說法關(guān)，行政處罰關(guān)，張榜公布關(guān)，親屬簽字關(guān)，建檔立卡關(guān)。

5、嚴(yán)格考核“三違”指標(biāo)。完成月度反“三違”指標(biāo)，對其按每人次５０元進(jìn)行嘉獎，每超欠一個指標(biāo)，對等獎罰２００元。每抓一個嚴(yán)重“三違”，對其嘉獎１０００元。

三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭全面查“三違”，認(rèn)真落實(shí)“三違”治理實(shí)施細(xì)則。各部門各單位均按照實(shí)施細(xì)則的區(qū)域劃分查“三違”。公司領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、帶頭下采場查“三違”。廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司

2013年3月1日

廣西華南反“三違”工作總結(jié)

廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司

2013年3月1日篇三：反三違工作總結(jié)

反三違工作總結(jié)

通報了本次反“三違”活動中的三違人員，分析總結(jié)了三違的原因及今后對避免三違的管理辦法。

實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，不僅要受到物的因素、環(huán)境因素的制約，更重要的是受到煤礦職工自身因素的影響。在全國煤礦安全生產(chǎn)事故的原因分析中，人的“三違”行為導(dǎo)致的事故占90%以上，所以必須重視提高每一位職工的安全素質(zhì)，積極探索職工安全心理規(guī)律，由針對性的加強(qiáng)煤礦安全管理。通過這次反“三違”活動，我們就三違人員進(jìn)行了亮相、當(dāng)面交談，家屬感化等了解了他們的思想認(rèn)識和心理狀態(tài)。

我礦從柳林縣煤炭局部署反“三違”專項(xiàng)整治活動以后，礦級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速行動，嚴(yán)格落實(shí)，把反“三違”工作作為當(dāng)前礦井工作的重中之重，全礦上下掀起了反“三違”的高潮，力爭在一段時間的集中治理基礎(chǔ)上，使“三違”頑癥得到明顯遏制，逐步把“三違”控制在較少范圍之內(nèi)。

一、全面深入細(xì)致地宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹“三違”治理工作部署和指示精神，形成了“三違”治理的濃厚氛圍。

接到柳林縣煤礦反“三違”專項(xiàng)整治以后，礦立

即在5月10日召開由副礦長和科隊(duì)長組成的反“三違”專項(xiàng)整治動員大會，并安排各科隊(duì)全面組織職工學(xué)習(xí)，在礦內(nèi)醒目的地方張貼橫幅和標(biāo)語，井口大屏幕全文滾動播放；礦領(lǐng)導(dǎo)在每天調(diào)度會上重點(diǎn)傳達(dá)精神，反復(fù)強(qiáng)調(diào)反“三違”活動的各項(xiàng)要求；對紀(jì)要和文件的傳達(dá)貫徹落實(shí)作出了部署，落實(shí)了各級管理人員和部門、單位的責(zé)任。近日，礦領(lǐng)導(dǎo)和科隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下井均對反“三違”工作有明確要求，凡能及時制止三違人員并給予處分的，公司均給予重獎，凡不認(rèn)真落實(shí)反“三違”，不制止也不抓三違的均給予重罰。在下井過程中必須統(tǒng)一了思想，又收集了大量的金點(diǎn)子，為“三違”治理方案的出臺和實(shí)施奠定了思想基礎(chǔ)。

二、集思廣益，認(rèn)真制訂了“三違”治理實(shí)施細(xì)則。在廣泛討論、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究的基礎(chǔ)上，（更多精彩文章來自“秘書不求人”）制訂了《夾河煤礦“三違”治理實(shí)施細(xì)則》。實(shí)施細(xì)則的主要特點(diǎn)體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是明確了“三違”治理的原則、理念和目標(biāo)。五個原則：以人為本，依法治理；保障安全，利于生產(chǎn)；預(yù)防為主，防治結(jié)合；群防群治，齊抓共管；嚴(yán)明制度，懲治從嚴(yán)。四個理念：違章指揮就是殺人，違章作業(yè)就是自殺，發(fā)現(xiàn)“三違”不制止就是見死不救；對

“三違”治理寧可失之于嚴(yán)，不可失之于寬，寧可不生產(chǎn)，不能不堅(jiān)決；積極反“三違”的干部受尊重，消極反“三違”的干部不稱職；對“三違”嚴(yán)懲根治是對職工的最大關(guān)愛。四個目標(biāo)：“三違”人員的安全意識有明確提高，杜絕重復(fù)違章現(xiàn)象和習(xí)慣性“三違”行為；廣大職工對“三違”治理的自覺行動有明顯進(jìn)步；“三違”人數(shù)有較大幅度下降；安全狀況明顯好轉(zhuǎn)，不因違章因素造成各類事故，最終實(shí)現(xiàn)礦井長治久安。二是強(qiáng)調(diào)了“三違”的預(yù)防。提出從科學(xué)生產(chǎn)決策、創(chuàng)建可靠安全生產(chǎn)環(huán)境、合理組織生產(chǎn)、減少職工延點(diǎn)、提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平、提高安全宣傳教育培訓(xùn)效果、提高科學(xué)管理水平等方面，建立長效機(jī)制，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，積極預(yù)防“三違”。

三是重點(diǎn)突出循序漸進(jìn)、逐步深入地治理“三違”。１、建立了“三違”制衡機(jī)制。形成工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、跟班干部、班組長及現(xiàn)場的瓦安員、驗(yàn)收員、工人相互監(jiān)督，相互制約的體系。賦予驗(yàn)收員獨(dú)立的驗(yàn)收把關(guān)權(quán)，現(xiàn)場有權(quán)停頭停面。賦予瓦安員獨(dú)立的安全監(jiān)察權(quán)，凡現(xiàn)場安全措施不落實(shí)，工程質(zhì)量低劣有權(quán)責(zé)令整改。發(fā)揮現(xiàn)場工人的監(jiān)督作用，管理人員違章指揮，工人必須堅(jiān)決抵制，鼓勵職工舉報“三違”，設(shè)置“三違”舉報箱和舉報電話。２、實(shí)行了區(qū)域包干治理，做到橫

向到邊，縱向到底，不留死角。礦領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)部、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)在全礦范圍內(nèi)抓“三違”。各部門各單位均明確了自己的責(zé)任范圍，并把走出去隊(duì)伍管理人員抓“三違”納入考核。３、層層分解了抓“三違”指標(biāo)。礦長、黨委書記及其它非生產(chǎn)線礦領(lǐng)導(dǎo)每人每月不低于３個，生產(chǎn)線礦領(lǐng)導(dǎo)每人每月不低于６個，有外出創(chuàng)業(yè)任務(wù)的礦領(lǐng)導(dǎo)按在礦時間累計(jì)每１０天一個指標(biāo)考核。其他管理干部抓“三違”工作也都明確指標(biāo)，嚴(yán)格考核。４、規(guī)范了“三違”的追查分析。除嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司５８號文件要求以外，對因違章造成事故的，由礦長組織，分管領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)處長和工會主席及相關(guān)單位的職工參加，運(yùn)用系統(tǒng)追問或刨根法在全礦進(jìn)行公開追查。未造成事故的一般“三違”在安監(jiān)部追查，未造成事故的嚴(yán)重“三違”在責(zé)任單位追查，發(fā)生事故的“三違”在全礦公開追查。５、三違”人員必須過“十關(guān)”。即：追查分析關(guān)，自我反省關(guān)，集中學(xué)習(xí)關(guān)，幫教提高關(guān)，參加軍訓(xùn)關(guān)，現(xiàn)身說法關(guān)，行政處罰關(guān)，張榜公布關(guān)，親屬簽字關(guān)，建檔立卡關(guān)。６、嚴(yán)格考核“三違”指標(biāo)。完成月度反“三違”指標(biāo)，對其按每人次５０元進(jìn)行嘉獎，每超欠一個指標(biāo)，對等獎罰２００元。每抓一個嚴(yán)重“三違”，對其嘉獎１０００元。如單位反“三違”指標(biāo)未完成，而機(jī)關(guān)部室在其生產(chǎn)區(qū)

域抓到“三違”時，則對未完成指標(biāo)的單位黨政主管加倍處罰。本單位以外人員在井下生產(chǎn)現(xiàn)場抓到“三違”時，當(dāng)班班長、跟班區(qū)長、瓦安員一并參加“三違”座談分析，并給予“三違”人員同等標(biāo)準(zhǔn)的處罰。

三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭全面查“三違”，認(rèn)真落實(shí)“三違”治理實(shí)施細(xì)則。近期，每天中夜班均有２～３名礦領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)下井查“三違”，各部門各單位均按照實(shí)施細(xì)則的區(qū)域劃分查“三違”。礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、帶頭下井查“三違”。篇四：反三違專項(xiàng)整治活動總結(jié)

反“三違”專項(xiàng)整治行動總結(jié)

為了貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，促進(jìn)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行，有效遏止“三違（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）”行為，減少“三違”現(xiàn)象，保障生產(chǎn)安全，我公司進(jìn)行了一場反“三違”專項(xiàng)整治行動，并取得了較好的效果。

為了使本次的專項(xiàng)行動取得預(yù)期的效果，根據(jù)公司文件精神同時結(jié)合所內(nèi)實(shí)際，制定了以下幾個方面的基本實(shí)行措施：

一、廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚的反“三違”氛圍。

1、召開全體員工大會進(jìn)行宣傳發(fā)動，并要求安全管理人員在施工現(xiàn)場隨時進(jìn)行反“三違”安全教育，進(jìn)行全方位的發(fā)動、動員；

2、在收費(fèi)所醒目位置懸掛反“三違”專項(xiàng)整治措施；

3、每月一次開展 “三違”事故案例警示教育活動；

4、建立“三違”亮相臺，對“三違”人員進(jìn)行及時曝光。

這幾項(xiàng)安全措施使全體員工關(guān)注到我所反“三違”行動的力度、決心，意識到“三違”行為的危害，理解反“三違”的具體措施，為行動的順利進(jìn)行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、突出重點(diǎn)，狠反“三違”。

1、對低標(biāo)準(zhǔn)、老毛病、壞習(xí)慣、臨時觀形成的習(xí)慣性違章行為進(jìn)行重點(diǎn)掌控，并徹底根除；

2、對新員工、駕駛員、水電工和思想不穩(wěn)、情緒波動人員進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，跟蹤落實(shí)，做到事前提醒、過程監(jiān)控、事后總結(jié)教育，確保該類人群無“三違”。

制定相應(yīng)的獎懲制度，兼職安全員跟班檢查，查處“三違”行為。發(fā)現(xiàn)“三違”行為及時制止、整改，將反“三違”行為落實(shí)到正常施工中去，并對整改進(jìn)行記錄，建立“三違”行為排查臺賬，保存資料。

為了提高全體員工的安全素質(zhì)，尤其是處在生產(chǎn)第一線的員工，減少“三違”行為，我所不定期對全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，使安全意識進(jìn)入人心，從根本上減少“三違”行為。

在培訓(xùn)中，為了學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全管理技術(shù)，我們組織人員學(xué)習(xí)反“三違”工作開展較好的兄弟單位，并根據(jù)自己的理解與本次的行動結(jié)合，加快反“三違”行為的進(jìn)度。

三、采取多樣手段，切實(shí)提高反“三違”工作成效。結(jié)合所內(nèi)實(shí)際在日常安全管理工作采取相應(yīng)措施，其主要內(nèi)容可以概括為“六個三”：即“三勤”、“三細(xì)”、“三到位”、“三不少”、“三必談”、“三提高”。其中的“三勤”：勤動腦、勤匯報、勤溝通

“三勤”的重點(diǎn)在于發(fā)現(xiàn)問題，探討問題，解決問題。我們的活動的目的不是為了處罰員工，而是為了生產(chǎn)安全系數(shù)的提高，所以在此次行動中我們應(yīng)該將大家的力量集中起來，更好的達(dá)到減少“三違”行為的目的。

其中的“三到位”：布置工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位

在布置工作之前，要考慮到工作的特性，必須詳細(xì)、清楚的交待工作任務(wù)、安全措施以及遺留的未解決問題等。只有這樣才能做到不違章指揮，并且讓員工對工作中可能會出現(xiàn)的問題有了一個初步的認(rèn)識，可以盡量的避免。

安全員應(yīng)該不厭其煩地巡回檢查，每個環(huán)節(jié)、每個設(shè)施設(shè)備都及時檢查，不放過任何一個隱患點(diǎn)。無論到哪個地方，發(fā)現(xiàn)隱患和問題，能處理必須當(dāng)時處理掉，無法當(dāng)時處理的，必須及時制定整改方法，時刻注意，直至解決為止。

四、通過采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育，“反三違”取得顯著成效。

自開展反“三違”活動以來，取得了不錯的效果，截至目前組織全方位的人員進(jìn)行了“反三違”培訓(xùn)教育，為增強(qiáng)安全宣傳教育效果廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標(biāo)語等大力宣傳各種安全知識、預(yù)防事故的方法和自我保護(hù)的相關(guān)知識，觀看安全電教光盤，開展形式多樣的知識競賽、技能比賽等活動。全面提高了全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證了安全

生產(chǎn)宣傳的針對性和實(shí)效性。我們開展了收費(fèi)區(qū)域安全隱患專項(xiàng)治理大檢查，對現(xiàn)場存在的安全隱患進(jìn)行排查，共查出安全隱患4處，查處“三違”行為5人次，對查出的隱患及時進(jìn)行了整改，徹底消除了安全死角和盲區(qū)，堅(jiān)決杜絕了三違現(xiàn)象；通過進(jìn)行有計(jì)劃、有組織、有目的的定期檢查和安監(jiān)人員的不定期巡查，使“反三違”活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為各項(xiàng)工作穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現(xiàn)場環(huán)境。

總的來說，此次的反“三違”專項(xiàng)整治行動取得了相當(dāng)?shù)某晒?，明顯的提高的員工的安全意識，“三違“行為得到了有效的控制。但是我們不能滿足現(xiàn)在的成果，努力的實(shí)現(xiàn)安全管理工作的提高，而不是僅僅限于反”三違“行動的成功。

二〇一一年十一月八日篇五：反三違、反事故活動總結(jié)

云南新吉克礦業(yè)有限公司

關(guān)于“反三違、反事故”專項(xiàng)活動工作總結(jié)

五月份，云南新吉克煤礦按照新疆東銀能源有限責(zé)任公司【2012】21號文《關(guān)于深入開展‘反三違、反事故’專項(xiàng)活動的通知》的總體部署和要求，緊緊結(jié)合我礦實(shí)際，立即開展了以?反三違、反事故?為主要內(nèi)容的安全整治活動，并制定下發(fā)了《云南新吉克礦業(yè)有限公司關(guān)于深入開展?反三違、反事故?專項(xiàng)活動的通知》。要求我礦各級人員全面展開自檢自查活動，不斷解決在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、現(xiàn)場管理、責(zé)任落實(shí)等方面存在的問題，認(rèn)真吸取其他單位各類事故教訓(xùn)，強(qiáng)化職工安全意識與安全素養(yǎng)，扎實(shí)推進(jìn)?安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理年?活動，狠抓現(xiàn)場管理，及時消除安全生產(chǎn)隱患，杜絕各類事故。進(jìn)一步的提升了全員的安全生產(chǎn)意識、安全管理能力和水平，夯實(shí)了礦井安全建設(shè)基礎(chǔ)，確保礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)?，F(xiàn)將活動具體開展情況匯報如下：

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)活動精神。我礦組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)了新疆東銀能源有限責(zé)任公司《關(guān)于深入開展‘反三違、反事故’專項(xiàng)活動的通知》（東銀能源發(fā)【2012】21號文）文件，通過?反三違、反事故?活動的學(xué)習(xí)開展，進(jìn)一步促進(jìn)全體干部職工安全意識和安全操作意識的起高，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，規(guī)范作業(yè)行為，堅(jiān)決杜絕各類人身傷亡事故及非傷亡事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)有序健康發(fā)展。

二、廣泛宣傳，營造?反三違、反事故?活動濃厚氛圍。我礦安監(jiān)部和綜合部積極配合，迅速研究起草了我礦《云南新吉克礦業(yè)有限公司關(guān)于深入開展?反三違、反事故?專項(xiàng)活動的通知》，并于5月14日下發(fā)到各部室、區(qū)隊(duì)，確保了?反三違、反事故?活動的開展；同時還要求各部室（區(qū)隊(duì)）充分利用班前班后會將活動精神傳達(dá)到每一名員工；綜合部、安監(jiān)部利用宣傳欄、井口大屏幕等宣傳載體，大力向員工宣傳因 ?三違?所引發(fā)的事故案例，使廣大員工充分認(rèn)識到?三違?在安全工作中的重要性。

三、活動開展情況。一是組織安全大檢查。認(rèn)真對照公司《云南新吉克礦業(yè)有限公司關(guān)于深入開展?反三違、反事故?專項(xiàng)活動的通知》，由安全副礦長帶隊(duì)，分專業(yè)口對礦井上下現(xiàn)場進(jìn)行了全面排查，五月份共組織了安全大檢查三次，夜間突擊檢查兩次，查處各類安全問題54條，查出主要隱患4條，三違10人次，累計(jì)三違罰款2600余元。二是我礦領(lǐng)導(dǎo)帶好頭，嚴(yán)格落實(shí)帶班下井制度，深入現(xiàn)場，明確職責(zé)和任務(wù)，在誰的范圍內(nèi)出現(xiàn)問題，嚴(yán)肅追究責(zé)任。嚴(yán)禁下井走馬觀花，應(yīng)付湊付，工作漂浮，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅追究責(zé)任。因玩忽職守、不負(fù)責(zé)任出現(xiàn)事故的，給予從嚴(yán)分析和處理。各級管理人員積極投身到現(xiàn)場，在施工現(xiàn)場解決存在的安全問題及隱患，狠反?三違?；各單位利用班前后會認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，努力提升員工的安全思想

意識，爭取讓員工做到?思想零隱患?。四是嚴(yán)格檢查規(guī)程措施在現(xiàn)場的落實(shí)情況。嚴(yán)格要求各施工區(qū)隊(duì)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全規(guī)程及安全技術(shù)措施，堅(jiān)決按照規(guī)程措施的相關(guān)安全要求作業(yè)，對未認(rèn)真組織學(xué)習(xí)規(guī)程措施就施工的單位進(jìn)行停頭處理，并重新組織學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格后方可上崗。五是加大全員崗位描述和?手指口述?工作，讓全體職工充分的了解和熟悉自己的崗位職責(zé)和工作流程，杜絕?三違?、事故的發(fā)生。