第一篇：2014年黨建思想政治工作目標(biāo)方案

2014年黨建思想政治工作方案

一、.工作任務(wù)

（一）、結(jié)合第二批黨的群眾路線教育活動(dòng)的開展，深入抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。第一、在全管理區(qū)黨員干部中，開展廉政自查教育。黨總支要集中組織他們對照自身的行為進(jìn)行自查工作，采取“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的辦法，按照國8條，省9條標(biāo)準(zhǔn)和農(nóng)場紀(jì)委20條的規(guī)定，逐一自身加以對照，找出存在的毛病和不足，認(rèn)真加以反思和整改。管理區(qū)每季度組織一次集中教育活動(dòng)。

第二、積極開展群眾性的倡廉肅廉工作，動(dòng)員職工群眾反對腐敗、倡導(dǎo)清廉，勇于揭發(fā)檢舉腐敗行為，實(shí)行輿論參政監(jiān)督。打造清明廉政的領(lǐng)導(dǎo)集體，實(shí)現(xiàn)干群關(guān)系良好融洽的局面。此項(xiàng)活動(dòng)在9月份之前要搞兩次。

（二）、繼續(xù)開展理論學(xué)習(xí)工作，使全體干部黨員的思想覺悟保持高度一致性。

第一、在全體黨員尤其干部黨員中繼續(xù)開展理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，重點(diǎn)以黨的十八大理論精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)和農(nóng)場黨委職代會的有關(guān)規(guī)定及要求為主要內(nèi)容。

第二、組織黨員干部開展有關(guān)黨的群眾路線教育內(nèi)容的學(xué)習(xí)。結(jié)合中心理論組學(xué)習(xí)的開展，以上兩項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)每個(gè)月各支部都要進(jìn)行一次。

（三）、開展利民富民行動(dòng)，使已經(jīng)致富的職工扶強(qiáng)扶壯和貧困戶人員實(shí)現(xiàn)脫貧。

第一、繼續(xù)抓好富民小銀行行動(dòng)工作，充分利用好土地承包和協(xié)調(diào)貸款的契機(jī)，優(yōu)先考慮原有在富民小銀行活動(dòng)中已經(jīng)富裕起來人員繼續(xù)發(fā)展的要求，保持他們發(fā)展的積極性。這項(xiàng)活動(dòng)每個(gè)作業(yè)區(qū)至少培養(yǎng)一到兩個(gè)先進(jìn)典型。

第二、繼續(xù)抓好幫扶脫貧工作。做好干部一幫一的隨訪和監(jiān)督。檢查監(jiān)督作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部，要求他們認(rèn)真了解掌握貧困人員的詳實(shí)動(dòng)態(tài)情況，利用低保戶、特困戶和工會幫扶貸款等方面的條件，幫助低收入和貧困戶人員得到脫貧。

（四）、開展各種文化體育體活動(dòng)、活躍職工業(yè)余生活。

第一、利用現(xiàn)有作業(yè)區(qū)的門球場地，在作業(yè)區(qū)內(nèi)部每季度舉辦一次門球賽，同時(shí)組織職工開展日常性的群眾性健身活動(dòng)，如：門球賽、健身操等。

第二、在條件允許情況下，利用農(nóng)場體育館場地，管理區(qū)組織一到兩次體育、文藝活動(dòng)。

（五）、抓好黨員先鋒崗位示范活動(dòng)，用先進(jìn)典型的力量帶動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)工作的繼續(xù)加深。在每個(gè)作業(yè)區(qū)黨員隊(duì)伍中，根據(jù)不同行業(yè)性質(zhì)分別樹立各自的崗位標(biāo)兵，例如：黨員先鋒機(jī)車號、黨員奶牛養(yǎng)殖能手、黨員種植業(yè)能人等等。并對他們的事跡進(jìn)行宣傳，鼓勵(lì)大家向他們學(xué)習(xí)，爭做行業(yè)標(biāo)兵。

（六）、狠抓社會治安綜合治理工作，確保社會穩(wěn)定。各作業(yè)區(qū)黨支部成立社會治安領(lǐng)導(dǎo)小組，作業(yè)區(qū)主任、書記必須親自主抓。認(rèn)真開展矛盾隱患排查工作，確保各種矛盾隱患隨時(shí)都在掌控之中，遇到矛盾不推諉不躲避，力爭把矛盾解決在基層，堅(jiān)決不允許出現(xiàn)越級集體上訪事件的發(fā)生。強(qiáng)化法治教育、安全教育、鄰里和諧生活教育、反對法輪功教育等工作，確保社會治安出現(xiàn)一個(gè)良好的局面。

二.保障措施

全管理區(qū)黨員干部帶動(dòng)全體黨員隊(duì)伍，共同齊心努力加以實(shí)施，是確保工作任務(wù)完成的根本保證。管理區(qū)作業(yè)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)不斷引領(lǐng)和推進(jìn)該項(xiàng)工作的開展，是完成工作任務(wù)的必要保證。實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制、簽訂責(zé)任狀，是完成工作任務(wù)的又一有力保證。

三.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

實(shí)現(xiàn)社會局面穩(wěn)定，居民和諧團(tuán)結(jié)相處，絕大多數(shù)職工生活相對富裕，貧困人員基本生活

得到保障，各行各業(yè)均能創(chuàng)收豐厚的良好局面。

第二篇：黨建思想政治工作

黨建思想政治工作情況匯報(bào)

近年來，公司黨委對黨建和思想政治工作非常重視，黨建和思想政治工作逐步走上制度化和規(guī)范化路子，尤其是在企業(yè)改革、發(fā)展等非常時(shí)期，黨建和思想政治工作發(fā)揮了良好的功用，收到了明顯的效果。但是企業(yè)在發(fā)展，社會在進(jìn)步，尤其是黨建工作和思想政治工作的環(huán)境和對象也在發(fā)生著日新月異的變化，傳統(tǒng)的和創(chuàng)新速度較慢的黨建和思想政治工作方法已經(jīng)不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)日趨完善情況的新的形勢和工作現(xiàn)狀。尤其是面對多元化的思想意識形態(tài)，對黨建和思想政治工作者提出了新的課題和不斷創(chuàng)新思維、方法的要求。結(jié)合上半年黨建和思想政治工作情況，粗淺談?wù)劥嬖诘膯栴}及對問題的認(rèn)識和思考。

一、存在的主要問題：

1、觀念上存在差距。主體方面，主要是思想政治工作者隊(duì)伍觀念上存在的差距，對社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論和中央路線、方針、政策學(xué)習(xí)不夠，理解不深，掌握不透，加上社會上一些錯(cuò)誤思想的影響，黨建和思想政治工作者主觀上出現(xiàn)了偏差，認(rèn)為思想政治工作可有可無，自認(rèn)為自己的工作不重要，瞧不起自己?？腕w方面，主要是工作對象觀念上存在的差距。目前職工中普遍認(rèn)為，只要有過硬的業(yè)務(wù)技能，政治學(xué)習(xí)學(xué)不學(xué)無所謂，在日常工作中體現(xiàn)為重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕政治學(xué)習(xí)的情況。

2、客觀上工作難度很大。一是制度落實(shí)難。工作的考核力度受到多重因素的影響。二是渠道疏通難。部分一些基層管理者普遍認(rèn)為黨建和思想政治工作是干部和領(lǐng)導(dǎo)干部的事，從而導(dǎo)致黨建和政工工作渠道的不暢通。

3、方法單一，針對性不強(qiáng)。體現(xiàn)在學(xué)習(xí)上就是一人念、大家聽，一人寫、大家抄，完全按照計(jì)劃安排指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，照本宣科。體現(xiàn)在工作上就是耐心不夠，超前性不強(qiáng)的簡單說教，不以情以理說服，取而代之的是以罰代做思想政治工作的現(xiàn)象。

4、“一手硬、一手軟”現(xiàn)象依然存在。對思想政治工作存在著種種認(rèn)識上的誤區(qū)，在部署工作時(shí)只講經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，考核工作偏重經(jīng)濟(jì)效益，由于長期存在的“兩張皮”現(xiàn)象導(dǎo)致基層思想政治工作出現(xiàn)隊(duì)伍松散、陣地萎縮等問題。

5、部分職工思想發(fā)生了深刻的變化，道德素質(zhì)滑坡現(xiàn)象嚴(yán)重。一方面集體觀念及社會公德意識淡化，個(gè)人利己主義傾向上升，對企業(yè)的興衰榮辱感淡化。二是艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的意識淡化，創(chuàng)勁不足，混日子現(xiàn)象嚴(yán)重，對企業(yè)的財(cái)產(chǎn)和資源關(guān)心不夠，浪費(fèi)嚴(yán)重。三是工作積極性弱化，工作作風(fēng)虛、漂、散、懶，更多的精力不是放在提高工作質(zhì)量和創(chuàng)新上，而是放在社交關(guān)系的攻關(guān)上。

6、黨建和思想政治工作脫離實(shí)際現(xiàn)象嚴(yán)重。在結(jié)合企業(yè)、部門實(shí)際方面差距較大，思想教育工作浮在面上，流于

形式，更多的是為了應(yīng)付檢查和一級做給一級看的。尤其是深入基層、深入群眾、深入調(diào)研方面做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，思想動(dòng)態(tài)分析憑主觀、道聽途說以點(diǎn)概面現(xiàn)象突出，更有避重就輕的問題存在。

7、黨建自身建設(shè)滯后于形勢的發(fā)展。一是企業(yè)在人員配備、交流方面力度不夠；二是對基層干部的培訓(xùn)教育不夠；三是自身思想、觀念存在一定的缺陷，不自信，不自重，創(chuàng)新意識不強(qiáng)；四是企業(yè)對黨建和思想政治工作的關(guān)注和肯定力度不夠，缺乏后勁和動(dòng)力。

二、思考及對策

通過多年來思想政治工作的實(shí)踐，要發(fā)揮黨建和思想政治工作的重要作用，必須處理好三個(gè)方面的問題：一是解決好思想認(rèn)識問題，使群眾走出黨建和思想政治工作的誤區(qū)；二是要解決好虛實(shí)結(jié)合問題，把黨建和思想政治工作的改進(jìn)和加強(qiáng)同企業(yè)改革、穩(wěn)定大局相結(jié)合，與解決職工的實(shí)際困難，增強(qiáng)職工凝聚力和集體主義精神相結(jié)合，從而提升黨建和思想政治工作的生命力和影響力；三是要解決好一盤棋問題，把黨建和思想政治工作與經(jīng)濟(jì)放在同等重要的位置上，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)推進(jìn)，建立起和諧向上的、文明團(tuán)結(jié)的良好發(fā)展氛圍。

要解決好以上問題，要努力做好以下幾點(diǎn)工作：

1、要解放思想，更新觀念。思想觀念決定行動(dòng)。應(yīng)結(jié)

合企業(yè)改制、改革這個(gè)契機(jī)，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，重新認(rèn)識黨建和思想政治工作，積極提倡大政工機(jī)制，為黨建和思想政治工作提供一個(gè)良好的工作環(huán)境；積極學(xué)習(xí)和吸收 “有為才有位”的理念，增強(qiáng)政治責(zé)任感和工作責(zé)任心。

2、要深入調(diào)查，強(qiáng)化服務(wù)。起著保證作用的黨建和思想政治工作，具有人本性和服務(wù)性的特性，因此這項(xiàng)工作的著力點(diǎn)放在人上，突破口放在強(qiáng)化服務(wù)上。

3、要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合管理。要大力整合職能部門的相近和同類管理，比如對于支部來說，黨工部、紀(jì)檢、工會的考核、指導(dǎo)職能可以整合，實(shí)行統(tǒng)籌部署，分散抽查，集中檢查形式，一方面減少了基層的應(yīng)酬，二是增加了職能部門溝通交流機(jī)會，三是解放部分管理資源，四是更加有利于黨政工團(tuán)齊抓共管合力的形成。

4、要圍繞中心，虛功實(shí)做。黨建和思想政治工作只有和企業(yè)的安全文明生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合才能有旺盛的生命力。企業(yè)、支部黨建和思想政治工作必須要結(jié)合近期企業(yè)和部門的實(shí)際，圍繞中心工作尋找突破口和結(jié)合點(diǎn)，實(shí)行月度計(jì)劃報(bào)表制度；同時(shí)要結(jié)合中心工作不斷創(chuàng)新載體、創(chuàng)新內(nèi)容，把形式和內(nèi)容結(jié)合起來。

5、要密切群眾，多辦實(shí)事。黨建和思想政治工作改進(jìn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是改善干群關(guān)系。隨著改革的深化，利益的再分配、機(jī)構(gòu)崗位的重組，分配差距的拉大必然影響到黨群干

群關(guān)系，要化解矛盾必須把注意力放到努力解決職工群眾面臨的各種困難上去，讓職工切實(shí)感受到黨組織和干部在為企業(yè)著想、在為職工著想。

6、要豐富載體，營造氣氛。近年來，職工參與各類文體活動(dòng)的意識弱化，因此每年要集中精力開展若干項(xiàng)大型的職工文化活動(dòng)，各職能部門再結(jié)合各自的實(shí)際分類開展一些職工喜聞樂見的局部活動(dòng)，大小結(jié)合，動(dòng)靜結(jié)合，營造一種積極向上的氛圍，在活動(dòng)中慢慢培養(yǎng)職工的集體主義精神。

7、要鞏固陣地，加強(qiáng)宣傳。充分利用現(xiàn)有的宣傳媒體資源，集中進(jìn)行一些比較有影響的大型宣傳活動(dòng)，尤其是利用網(wǎng)絡(luò)信息量大、形式直觀活潑的特點(diǎn)，集中職能部門信息資源，多做些宣傳鼓動(dòng)工作，讓職工及時(shí)了解國家政策、企業(yè)動(dòng)態(tài)。

8、要激活黨建隊(duì)伍，提高素質(zhì)。目前存在最大的障礙就是自信不足，活力不夠。因此要一方面須提高人員的政治素質(zhì)，樹立堅(jiān)定的理想信念；二是要加強(qiáng)交流和培訓(xùn)，尤其是基層部門的人員，應(yīng)多提供機(jī)會外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，增強(qiáng)知識素養(yǎng)和拓寬視野，“流水不腐，戶樞不蠹”，這樣才能提高積極性，增強(qiáng)政工隊(duì)伍的活力；三是實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，黨政一把手都是黨建和思想政治工作第一責(zé)任人，互為AB角，實(shí)行責(zé)任共擔(dān)。

二〇一〇年六月十日

第三篇：縣級黨建目標(biāo)任務(wù)方案

中共XX縣委辦公室

關(guān)于印發(fā)《XX縣2012縣級部門黨建工作

目標(biāo)任務(wù)管理考核方案》的通知

縣級有關(guān)部門、縣直屬各單位、各人民團(tuán)體：

縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定的《XX縣2012縣級部門黨建工作目標(biāo)任務(wù)管理考核方案》已經(jīng)縣委同意，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

中共XX縣委辦公室 2012年3月19日

XX縣2012縣級部門黨建工作

目標(biāo)任務(wù)管理考核方案

為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)縣級機(jī)關(guān)單位黨建工作，全面提升黨建工作科學(xué)化水平，增強(qiáng)基層黨組織的執(zhí)政能力，促進(jìn)基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會加速轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展，特制定本考核方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會及市縣黨代會精神，以“科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)縣”為主題，以創(chuàng)先爭優(yōu)和深化推進(jìn)和諧XX建設(shè)提升年活動(dòng)為載體，強(qiáng)化黨員教育管理，深化“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建，推進(jìn)干部教育改革創(chuàng)新，落實(shí)人才規(guī)劃，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、考核獎(jiǎng)懲規(guī)范、保障措施到位的黨建工作新機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為推動(dòng)“六大轉(zhuǎn)型”、實(shí)現(xiàn)“五大突破”，建設(shè)富裕人文生態(tài)和諧新XX提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大順利召開。

二、目標(biāo)任務(wù)（共5個(gè)方面，30項(xiàng)，滿分100分）

（一）黨員教育管理（30分）

1、強(qiáng)力推進(jìn)社會主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育，切實(shí)抓好黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會和市縣黨代會精神的學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)，加強(qiáng)督促檢查，總結(jié)完善黨員學(xué)習(xí)教育制度。組織舉辦十八大精神專題輔導(dǎo)，開展重溫黨章主題教育，引導(dǎo)黨員自覺在建設(shè)富裕人文生態(tài)和諧新XX的具體實(shí)踐中歷煉黨性、錘煉作風(fēng)、增強(qiáng)能力。做到安排具體,記錄齊全,形式多樣,收效顯著。(4分)

2、突出“科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)縣”主題，組織黨員干部深入開展各項(xiàng)主題教育,在優(yōu)化和諧氛圍、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強(qiáng)工作紀(jì)律、提高工作效率上下功夫、求實(shí)效。同時(shí)，積極開展法律、科技、市場經(jīng)濟(jì)知識培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能競賽等活動(dòng)，不斷提高黨員干部的政策理論和業(yè)務(wù)水平,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。(3分)

3、及時(shí)了解和掌握本系統(tǒng)黨員、干部職工思想狀況，有針對性地開展思想政治工作，確保黨員、干部職工思想穩(wěn)定。認(rèn)真抓好流動(dòng)黨員、下崗職工黨員和離退休黨員教育管理工作。（2分）

4、深入開展慶祝建黨91周年活動(dòng)。認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的理論、黨的歷史和黨的知識，強(qiáng)化黨性意識，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。深入基層走訪慰問老黨員、老干部和生活困難群眾，解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，多辦實(shí)事好事。積極宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型事跡，營造活動(dòng)濃厚氛圍。（4分）

5、結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，制訂黨員發(fā)展工作計(jì)劃。嚴(yán)格按照“三制”要求和《黨章》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，做好黨員發(fā)展工作，加大在生產(chǎn)和工作一線、青年學(xué)生和知識分子中發(fā)展黨員力度，堅(jiān)決杜絕3年以上未發(fā)展黨員的問題。（4分）

6、注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立本系統(tǒng)黨建工作先進(jìn)典型，及時(shí)總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，加強(qiáng)調(diào)查研究，年內(nèi)報(bào)送有分析、有觀點(diǎn)的黨建調(diào)研材料1篇以上，信息10條以上，至少有1條（篇）被市級以上刊物采用。（3分）

7、建立健全黨內(nèi)情況通報(bào)制度，拓寬黨員意見表達(dá)渠道，落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體地位。（3分）

8、黨員電化教育設(shè)備齊全，活動(dòng)場所設(shè)置規(guī)范，按要求管理好設(shè)備和器材；定期組織觀看政治理論、專業(yè)知識等方面的電教片，年均播放次數(shù)達(dá)到12次以上，收看黨員數(shù)達(dá)到95%以上，播放收看記載齊全，按時(shí)上報(bào)有關(guān)材料。黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組成員單位要按要求做好遠(yuǎn)程教育學(xué)用工作。（4分）

9、按時(shí)完成黨報(bào)黨刊征訂發(fā)行任務(wù)，組織開展學(xué)刊用刊活動(dòng)并收到實(shí)效。（3分）

（二）基層組織建設(shè)（20分）

10、黨的基層組織健全，設(shè)置合理，隸屬關(guān)系明確，各項(xiàng)制度健全，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮充分。（3分）

11、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。積極開展“三亮三比三評”活動(dòng)，即亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評，進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。圍繞向黨的十八大獻(xiàn)禮，結(jié)合“為民服務(wù)、先鋒行動(dòng)”活動(dòng)，以群眾滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，評選表彰一批創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。同時(shí)，積極探索建立推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)的體制機(jī)制，形成爭科學(xué)發(fā)展之先、創(chuàng)和諧社會之優(yōu)的長效機(jī)制。（3分）

12、深化推進(jìn)“和諧XX建設(shè)提升年”活動(dòng)。以倡導(dǎo)和諧理念、培育和諧精神為主線，以傳播弘揚(yáng)周文化、和諧文化為重點(diǎn)，深入扎實(shí)做好深化推進(jìn)“和諧XX建設(shè)提升年”活動(dòng)，著力解決影響XX科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的突出問題，積極探索完善道德教育和社會管理相互促進(jìn)的工作機(jī)制。同時(shí)，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)和“和諧XX建設(shè)提升年”活動(dòng)長效機(jī)制，每個(gè)黨支部至少建立一項(xiàng)管用的制度，用制度鞏固活動(dòng)成果，用制度保證工作落實(shí)，確?；顒?dòng)的常態(tài)化、長效化。（3分）

13、重視和加強(qiáng)對共青團(tuán)、工會、婦聯(lián)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)健全機(jī)構(gòu)，按照各自章程組織開展活動(dòng)，充分發(fā)揮其職能作用。（3分）

14、認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)收繳管理工作的規(guī)定，嚴(yán)格繳納標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范賬目管理，做到按時(shí)上解。同時(shí)，按要求做好黨組織和黨員信息庫的維護(hù)工作。（5分）

15、圍繞開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，努力做好組織工作項(xiàng)目創(chuàng)新。結(jié)合本系統(tǒng)工作實(shí)際，研究提出符合系統(tǒng)實(shí)際的組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目，責(zé)任明確，組織實(shí)施效果顯著。同時(shí)，要注重創(chuàng)新工作成果的總結(jié)和宣傳，做到本系統(tǒng)黨建工作有亮點(diǎn)、有特色。（3分）

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)（20分）

16、圍繞“五型”班子創(chuàng)建活動(dòng)，積極開展“六掃除六確立”活動(dòng)，強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會及市縣黨代會精神，加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾路線、群眾觀點(diǎn)教育，進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到建設(shè)富裕人文生態(tài)和諧新XX的工作實(shí)踐中來。同時(shí)，進(jìn)一步健全完善管用有效的學(xué)習(xí)制度，落實(shí)完善黨委（組）中心組學(xué)習(xí)制度，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)和學(xué)習(xí)效能。（4分）

17、積極開展基層黨組織書記述黨建評黨建活動(dòng)。全面落實(shí)“書記抓、抓書記”的黨建工作要求，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織書記抓黨建、促發(fā)展的責(zé)任意識，有效加強(qiáng)對各級黨組織書記的考評與管理。做到有具體的實(shí)施方案，有述黨建評黨建各項(xiàng)活動(dòng)資料和工作總結(jié)。（4分）

18、班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，民主集中制得到有效堅(jiān)持，能認(rèn)真履行抓黨建工作的職責(zé)，完成各自承擔(dān)的工作任務(wù)，在工作中有創(chuàng)新、有特色，整體效能發(fā)揮好。（3分）

19、堅(jiān)持每年至少召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，不斷提高會議質(zhì)量，及時(shí)報(bào)送有關(guān)材料。同時(shí)，能夠指導(dǎo)基層開好民主生活會。（3分）

20、切實(shí)做好民主評議黨支部、民主評議黨員和處置不合格黨員工作，做到資料齊全，能及時(shí)報(bào)送“雙評”總結(jié)。（3分）

21、領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭遵紀(jì)守法，模范執(zhí)行各項(xiàng)政策，清正廉潔，在干部群眾中威信高、影響好。（3分）

（四）人才隊(duì)伍建設(shè)（10分）

22、認(rèn)真做好人才發(fā)展規(guī)劃的貫徹落實(shí)。按照規(guī)劃要求，建立健全各類人才隊(duì)伍，積極實(shí)施重點(diǎn)人才工程，積極引導(dǎo)人才參與各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮各類人才的聰明才智。堅(jiān)持改革創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和企業(yè)人才為重點(diǎn)，圍繞中心工作和重點(diǎn)項(xiàng)目，積極推進(jìn)“人才特區(qū)”建設(shè)。（3分）

23、抓好各類人才的教育培訓(xùn)工作。以能力建設(shè)為核心，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容、完善培訓(xùn)方式、強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)制、落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，分層次、分類別抓好本部門、本單位的黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會工作人才的教育培訓(xùn)工作。年內(nèi)，組織本系統(tǒng)、本單位干部職工集中培訓(xùn)不少于4次。（2分）

24、為各類人才發(fā)揮作用搭建平臺。深化“五個(gè)一”活動(dòng)，采取人才與項(xiàng)目實(shí)施單位“雙向選擇”的形式，引導(dǎo)各類人才廣泛參與重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工程建設(shè)，充分發(fā)揮典型示范和輻射帶動(dòng)作用。同時(shí)，積極做好“科技之春”宣傳月、科技成果評選等活動(dòng)。（2分）

25、落實(shí)人才各項(xiàng)待遇。積極探索人才與資本結(jié)合、人才重大工程推進(jìn)協(xié)調(diào)、人才支撐重點(diǎn)項(xiàng)目等方面新機(jī)制，完善各類人才考核評價(jià)辦法，健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，及時(shí)幫助解決各類人才在工作、生活、學(xué)習(xí)、科研等方面遇到的困難和問題，落實(shí)人才年休假和體檢制度，不斷激發(fā)人才活力，營造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境。（3分）

（五）制度建設(shè)（20分）

26、層層建立落實(shí)黨建工作目標(biāo)任務(wù)管理考核機(jī)制，目標(biāo)任務(wù)明確，操作性強(qiáng)，平時(shí)有檢查、有考核、有記錄，半年、年終進(jìn)行綜合考核和評比表彰。（3分）

27、健全和完善“三會一課”制度，堅(jiān)持每半月召開一次黨的組織生活會，本系統(tǒng)90%以上的黨支部全年“三會一課”累計(jì)不少于40次，參加人數(shù)達(dá)到單位黨員人數(shù)的95%以上。堅(jiān)持每周二晚的政治學(xué)習(xí)制度，組織學(xué)習(xí)活動(dòng)有記載。（5分）

28、以“三問三解”活動(dòng)為總抓手，結(jié)合“下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”活動(dòng)，推行“一線工作法”，建立領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度和聯(lián)系服務(wù)群眾制度，確定每名領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系一個(gè)基層黨支部、一名黨員群眾，堅(jiān)持定期到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究，指導(dǎo)工作，與聯(lián)系群眾談心談話，幫助解決工作、生活困難。同時(shí)，建立健全班子內(nèi)部談心制度、上級與下級談話以及提醒談話等制度，切實(shí)關(guān)心愛護(hù)干部，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決問題的能力。（4分）

29、健全黨建工作例會制度。黨委（組）堅(jiān)持每季度專題研究一次黨建工作，每半年向所屬支部報(bào)告一次黨建工作情況，每年向縣委報(bào)告一次黨建工作情況，各種資料齊全、有記錄。（4分）

30、不斷修訂完善黨委（組）議事規(guī)則和決策運(yùn)行機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和政治理論學(xué)習(xí)等規(guī)章制度。（4分）

三、考核與獎(jiǎng)懲

1、縣級部門黨委和縣民政局黨組黨建工作年終考核由縣委組織部牽頭組織實(shí)施；其他縣級部門、縣直屬各單位、人民團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)班子、人才隊(duì)伍及機(jī)關(guān)自身建設(shè)等由縣直機(jī)關(guān)工委組織考核。

2、考核采取聽匯報(bào)、查資料和座談了解等形式進(jìn)行，堅(jiān)持平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合。平時(shí)考核由黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)工作需要定期或不定期進(jìn)行，考核結(jié)果記入平時(shí)考核檔案，每項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況隨時(shí)登記。年終考核與目標(biāo)責(zé)任考核一并進(jìn)行?？己藢?shí)行百分制，平時(shí)考核占30%，年終考核占50%，縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員評議分占20%?？己私Y(jié)果按規(guī)定比例折合計(jì)算后，納入縣目標(biāo)責(zé)任考核總分。

3、根據(jù)黨建工作目標(biāo)任務(wù)管理考核結(jié)果，確定本受表彰的先進(jìn)黨委（組），并實(shí)行“六個(gè)不評”：一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員和本系統(tǒng)黨員干部中發(fā)生重大違紀(jì)違法行為的不評；二是人口和計(jì)劃生育工作出現(xiàn)問題的不評；三是綜合治理“一票否決”的不評；四是撤銷文明單位稱號的不評；五是黨建工作中發(fā)生失誤、造成重大影響的不評；六是發(fā)生重大越級上訪事件的不評。

4、黨建工作受到省、市、縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，在年終考核結(jié)果中統(tǒng)一加分；黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員中出現(xiàn)違紀(jì)問題或領(lǐng)導(dǎo)班子成員不團(tuán)結(jié)、貽誤工作、造成不良影響的，年終考核時(shí)予以扣分。

主題詞：縣級部門黨建 目標(biāo)任務(wù) 方案 通知 抄送：市委組織部

中共XX縣委辦公室 2012年3月19日印發(fā)

共印80份

第四篇：思想政治工作目標(biāo)責(zé)任書

思想政治工作目標(biāo)責(zé)任書

為貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)思想政治建設(shè)工作、黨建工作指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹局第四次黨代會和隊(duì)第九次黨代會精神，加強(qiáng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，統(tǒng)一廣大干部職工思想，凝聚人心，以強(qiáng)有力的思想政治工作，為我隊(duì)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神支持和思想保證。特制定第二勘探隊(duì)2011年思想政治工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、基本原則：

實(shí)行思想政治工作責(zé)任制，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆四、五中全會精神，堅(jiān)持圍繞中心工作，按照“十二五”規(guī)劃要求，建立思想政治工作的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，形成以隊(duì)黨委為政治核心，黨員先鋒模范為基礎(chǔ)，黨政工團(tuán)發(fā)揮各自優(yōu)勢，全員參與的新格局。

二、責(zé)任目標(biāo)：

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，實(shí)現(xiàn)黨建工作“五有”：有一個(gè)廣大干部職工群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子；有一支發(fā)揮黨員先鋒模范、勞動(dòng)模范作用的黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍；有一個(gè)保證黨組織發(fā)揮政治核心作用的工作機(jī)制；有一套增強(qiáng)黨組織凝聚人心、凝聚戰(zhàn)斗力的工作制度；有一支善于把握規(guī)律，富有創(chuàng)新精神，以提高員工思想政治、業(yè)務(wù)技能水平為基本目標(biāo)，及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)、信息，學(xué)習(xí)地勘單位深入發(fā)展所需要的各方面知識，不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐，推動(dòng)工作取得新的實(shí)效和發(fā)展黨員隊(duì)伍。

2、思想政治工作要實(shí)現(xiàn)“四個(gè)性”：針對性、時(shí)效性、科學(xué)性和群眾性。

3、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)要實(shí)現(xiàn)“三提高”：提高企業(yè)文化深厚度、提高員工思想道德素質(zhì)、提高員工科學(xué)文化以及技能素質(zhì)。

4、企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)培育“五要”：要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；要有主人翁精神；要有艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神；要有感恩、包容意識；要有求實(shí)、創(chuàng)新精神。

三、責(zé)任內(nèi)容：

（一）黨建工作：

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。各級領(lǐng)導(dǎo)班子高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆三、四中全會精神，緊密圍繞黨和國家工作大局，按照科學(xué)理論和“三步走”戰(zhàn)略規(guī)劃要求，武裝頭腦，開拓眼界，善于把握規(guī)律，富有創(chuàng)新精神，以提高思想政治、員工業(yè)務(wù)技能水平為基本目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)、信息，學(xué)習(xí)本單位深入發(fā)展所需要的各方面知識，不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐，推動(dòng)工作取得新的實(shí)效和發(fā)展。

2、切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子政治堅(jiān)定，結(jié)合實(shí)際情況堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策及上級的規(guī)定和決策，勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、職工公認(rèn)度高。

3、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，深化企業(yè)改革的步伐。發(fā)揮黨組織的政治核心作用，以實(shí)現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為目標(biāo)，積極開展節(jié)能減排、技術(shù)革新、創(chuàng)新管理方法，使得本單位效益保持增長。

4、黨員隊(duì)伍思想政治素質(zhì)好。在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、精神文明建設(shè)、深化企業(yè)文化和維護(hù)穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用。

5、堅(jiān)持黨組織的民主評議、黨員大會、黨員教育、管理發(fā)展等制度，并健全黨建工作責(zé)任制，完善黨務(wù)工作運(yùn)行機(jī)制，及黨組織的活動(dòng)時(shí)間和有經(jīng)費(fèi)保障，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)規(guī)范有效。

6、重視黨建信息工作，建立健全黨建信息報(bào)送制度，各基層黨支部和各單位要認(rèn)真完成稿件任務(wù)，積極向隊(duì)宣傳部門投稿，把本部門稿件任務(wù)分解到部門員工，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。

7、做好黨費(fèi)收繳工作。要定期開展黨費(fèi)收繳檢查工作，并要有詳細(xì)的文字記錄，督促所屬黨員按月足額向支部交納黨費(fèi)，督促所屬支部按月足額將黨員交納的黨費(fèi)上繳黨委。

8、堅(jiān)持黨管干部原則，切實(shí)抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條列》貫徹落實(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用管理權(quán)限內(nèi)的干部。重視后備干部隊(duì)伍的選舉培養(yǎng)工作。按時(shí)做好黨委、支部的換屆工作，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、文化和專業(yè)等結(jié)構(gòu)達(dá)到規(guī)定的要求。

（二）思想政治工作：

1、建立起思想政治工作責(zé)任制，堅(jiān)持至少半年一次員工思想動(dòng)態(tài)分析會，幫助員工解決實(shí)際困難，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

2、圍繞中心發(fā)展任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“三步走”跨越發(fā)展，保持單位平穩(wěn)前進(jìn)，就干部和員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，有針對性開展思想政治工作。

3、認(rèn)真組織員工進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)每年不少于4次，支部黨員學(xué)習(xí)每月不少于一次。

4、不斷改進(jìn)思想政治工作，在繼承以往有效的、優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，使工作機(jī)制、工作方法方式、工作手段、載體活動(dòng)等都有所創(chuàng)新。

（三）企業(yè)文化建設(shè)：

1、有明確的發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營戰(zhàn)略，建立和完善企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃。

2、重視培育、宣傳典型，使其在企業(yè)中發(fā)揮模范、先進(jìn)的示范、激勵(lì)作用。

3、培育符合企單位發(fā)展的核心價(jià)值觀，使其激發(fā)全體員工的闖勁和干勁，推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的步伐。

4、重視文化陣地建設(shè)，根據(jù)各自自身實(shí)際情況，建立“三室一部”（圖書閱覽室、文化活動(dòng)室、體育健身室、員工俱樂部）。

5、經(jīng)常組織開展群眾性的文體活動(dòng)，滿足員工的精神文化需求。

四、責(zé)任考核：

（一）責(zé)任人把貫徹落實(shí)本《責(zé)任書》的情況列入工作總結(jié)，并將作為考核重要內(nèi)容，實(shí)行評優(yōu)一票否決。

（二）責(zé)任人對落實(shí)本《責(zé)任書》情況，在年末十二月底前進(jìn)行自查總結(jié)，并將自查情況書面報(bào)告隊(duì)黨委。

（三）隊(duì)黨委年底前將負(fù)責(zé)人履行《責(zé)任書》情況進(jìn)行組織檢查考核?？己斯ぷ髋c對實(shí)體、對科室、對班子、對管理人員的考核相結(jié)合，廣泛聽取員工意見，考核結(jié)果將作為對企業(yè)和管理人員業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰、拔任用的重要依據(jù)。

五、責(zé)任追究：

（一）責(zé)任人違反本《責(zé)任書》的規(guī)定，有下列情況之一者，給予經(jīng)濟(jì)處罰以及通報(bào)批評：

1、管理人員由于放松政治理論學(xué)習(xí)，出現(xiàn)政治性錯(cuò)誤，違背黨的路線、方針、政策和二隊(duì)的決策、決定。

2、由于疏忽思想政治工作，發(fā)生群體性不穩(wěn)定事件，造成隊(duì)伍人心不齊、渙散，影響惡劣的。

3、由于缺乏思想道德教育和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作不得力，造成隊(duì)伍整體素質(zhì)不搞，工作效率低下、質(zhì)量不高，企業(yè)形象嚴(yán)重受損的。

4、忽視企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)缺乏生機(jī)與活力，員工面貌欠佳，出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)案件的。

5、由于忽視思想政治工作，部門和實(shí)體公司出現(xiàn)參加邪教、非法組織活動(dòng)擾亂社會治安的。

（二）實(shí)施責(zé)任追究，要講實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任、主要責(zé)任和重要責(zé)任。

六、責(zé)任期限：

本《責(zé)任書》有效期為2011年1月1日至12月31日。本《責(zé)任書》正本一式兩份。

第五篇：黨建思想政治工作推進(jìn)

淺談目前企業(yè)黨建思想政治工作

推進(jìn)中的幾個(gè)問題

黨的十七屆四中全會提出：要推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力，建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍，構(gòu)建基層黨建新格局。這對新時(shí)期基層黨建思想政治工作提出了新要求。

獅子灘發(fā)電公司是一個(gè)老國有電力企業(yè)，在黨建思想政治工作方面自有傳統(tǒng)的一些有效做法，為企業(yè)建設(shè)、改革、發(fā)展與穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)的輿論和智力支持，發(fā)揮了有力的思想政治和組織保障作用。在新時(shí)期，隨著國家電力體制改革的深入，公司黨建思想政治工作需要適應(yīng)新的形勢與任務(wù)和發(fā)展要求，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制、工作內(nèi)容和工作方法，大力推進(jìn)黨建思想政治工作向縱深開展，在公司改革、發(fā)展與穩(wěn)定方面發(fā)揮更大更有效的作用。下面，筆者結(jié)合公司實(shí)際，對目前企業(yè)黨建思想政治工作推進(jìn)問題談幾點(diǎn)膚淺的認(rèn)識和看法。

一、高度重視企業(yè)黨建思想政治工作存在的主要問題黨中央歷來高度重視黨的建設(shè)和思想政治工作，反復(fù)強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)、保持和發(fā)展先進(jìn)性。許多年來，公司按照黨中央和上級黨組織的要求，認(rèn)真開展黨建思想政治工作，在促進(jìn)公司安全文明生產(chǎn)與和諧發(fā)展上較好地發(fā)揮了應(yīng)有的作用。但是，我們不

能不看到，公司目前黨建思想政治工作還存在一些主要問題，正確認(rèn)識和對待存在的這些問題，應(yīng)成為我們改進(jìn)和創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作的基礎(chǔ)。有了這個(gè)基礎(chǔ)，企業(yè)黨建思想政治工作就能夠得到更好地推進(jìn)。

一是機(jī)制存在缺陷。企業(yè)設(shè)臵政工部門，傳統(tǒng)上分設(shè)有黨辦、組織、宣傳、紀(jì)委、工會、團(tuán)委等，基層黨支部設(shè)有專職支部書記，在企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，分工、協(xié)作開展黨建思想政治工作。這種設(shè)臵，其利是工作細(xì)致、深入、扎實(shí)，規(guī)范性強(qiáng)，實(shí)效明顯；其弊是機(jī)構(gòu)較多，干部配臵較多，管理成本較高。隨著企業(yè)體制特別是電力體制改革的深入，這一機(jī)制發(fā)生了重大變化，將以上部門合并為一，無論叫黨群工作部還是叫政治工作部，凡黨建思想政治工作及其所涉及內(nèi)容都涵蓋在這個(gè)部門里。黨支部專職書記也比較少，大都是行政主要負(fù)責(zé)人兼任。應(yīng)當(dāng)說，這一變革較之于傳統(tǒng)是有進(jìn)步意義的，它減少了機(jī)構(gòu)、人員和成本。但是，出現(xiàn)了一個(gè)新的問題，部門過分集中，人員大幅減少，工作范圍相對擴(kuò)大，工作量的增加使部門工作人員感覺難以承受，在一些情況下導(dǎo)致了黨建思想政治工作的質(zhì)量和效果有所降低，甚至推動(dòng)也有些困難。

二是工學(xué)矛盾突出。黨建思想政治工作一個(gè)主要事項(xiàng)就是組織政治理論學(xué)習(xí)，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，開展形勢與任務(wù)教育，為推動(dòng)企業(yè)工作統(tǒng)一思想認(rèn)識，激發(fā)工作熱情。但是，隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，人們的觀念和認(rèn)識已發(fā)生了根本性的變化，大多數(shù)人受拜金主義影響，強(qiáng)調(diào)-2-的是生產(chǎn)工作，注重的是工作業(yè)績，看重的是經(jīng)濟(jì)效益，似乎認(rèn)為企業(yè)黨建思想政治工作是空談，帶不來經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人好處。還有工作忙、任務(wù)重、時(shí)間緊這些客觀因素存在，在顧不過來的情況下，也常常使人會忘記了學(xué)習(xí)。因此，無論是黨內(nèi)還是黨外，無論是老同志還是年輕職工，普遍就不那么重視政治理論學(xué)習(xí)，尤其在基層開展集中學(xué)習(xí)活動(dòng)反倒是一件困難的事。這一現(xiàn)象和事實(shí)，如果不引起高度重視，較長時(shí)間不開展或很少開展集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，減少正面教育的機(jī)會，會對黨員、干部、員工的教育培養(yǎng)不利，對黨員、干部、員工良好思想道德和作風(fēng)的形成不利，對公司打造高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)不利。

三是工作缺少特色。公司目前黨建思想政治工作很大程度上遵循著原有的老套路，常規(guī)工作、日常管理、黨內(nèi)活動(dòng)均按部就班，中規(guī)中矩地開展。但是，這只能說公司的黨建思想政治工作比較正規(guī)，不能說有特色。所謂特色，就是別人沒有而我獨(dú)具。企業(yè)黨建思想政治工作只有突出特色，才能有活力和吸引力，才能有說服力和證明力。公司在這方面還有差距，至少在創(chuàng)意上做得不夠。

二、健全完善企業(yè)黨群工作考核評價(jià)機(jī)制

推進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作，首先要組織開展好企業(yè)黨群工作，就必須要健全和完善黨群工作考核評價(jià)機(jī)制，這是開展企業(yè)黨群工作、接受考核和進(jìn)行評價(jià)的重要依據(jù)。事實(shí)證明，好的機(jī)制能夠促進(jìn)工作。

公司原有一套比較齊全的黨建思想政治工作制度和考-3-

核管理辦法，在黨建工作、宣傳思想政治工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作、工會工作、共青團(tuán)工作、文明單位創(chuàng)建工作等方面形成有一個(gè)體系。這些制度和考核管理辦法，只要將部分內(nèi)容和形式進(jìn)行更新和完善，至今仍適用。但是，公司在體制改革過程中，有的沒有很好地堅(jiān)持執(zhí)行，遺憾地帶來了工作機(jī)制上的某些缺失，使有的工作流于形式。鑒于此，我們要在原有基礎(chǔ)上推進(jìn)黨建思想政治工作，還得從機(jī)制上著手，實(shí)行責(zé)任目標(biāo)管理，開展考核評價(jià)。

一是完善目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則。要按照上級有關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則。由于黨群工作范圍較廣，涵蓋的工作內(nèi)容較多，制定一個(gè)綜合的實(shí)施細(xì)則是比較困難的，可按照黨支部工作、工會工作、共青團(tuán)工作三個(gè)大的范疇制定“分則”，主要事項(xiàng)分別包括考核項(xiàng)目、主要內(nèi)容、考核分值、考核標(biāo)準(zhǔn)、自評分?jǐn)?shù)、復(fù)評分?jǐn)?shù)。當(dāng)然，具體的每一事項(xiàng)要按照各類工作的原則和目標(biāo)要求進(jìn)行設(shè)計(jì)和細(xì)化，有現(xiàn)實(shí)性和操作性，由公司黨、工、團(tuán)基層組織分別執(zhí)行。

二是制定綜合考核評價(jià)辦法。綜合考核評價(jià)辦法是分別考核、綜合評價(jià)，即公司各黨、工、團(tuán)基層組織要對照各自“分則”分別接受考核，根據(jù)量化考核的對各分值情況，結(jié)合考核期工作整體開展成效，由公司黨委作出優(yōu)、良、一般等級的綜合性評價(jià)。考核和評價(jià)要與黨內(nèi)評先結(jié)合起來，每年進(jìn)行一次?？荚u流程：基層自查→職能部門復(fù)查→黨委綜合評價(jià)→組織申報(bào)和評比表彰→學(xué)習(xí)和推廣經(jīng)驗(yàn)→基層改-4-

進(jìn)措施和落實(shí)?？荚u為“優(yōu)”的，作為評選黨群工作先進(jìn)的基本條件之一；若是“一般”或未達(dá)到“一般”的，必須要求整改。

三是堅(jiān)持工作指導(dǎo)原則。黨群工作堅(jiān)持一級抓一級，層層抓落實(shí)，上級指導(dǎo)下級的工作要經(jīng)?；?，尤其是開展主題實(shí)踐活動(dòng)或者專項(xiàng)活動(dòng)，不斷促進(jìn)基層黨群工作取得實(shí)效，使公司黨建思想政治工作能夠得到整體推進(jìn)。

三、大力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

黨建思想政治工作重在基層，落實(shí)在基層。要推進(jìn)公司黨建思想政治工作，自然要建設(shè)好基層主抓黨建思想政治工作的黨支部。但是，這些年，公司黨支部建設(shè)開展深度不夠，很多是見于抓常規(guī)的基本工作、事務(wù)性工作，在集中精力抓自身建設(shè)上沒有下足功夫，原因有多種。現(xiàn)在，開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，應(yīng)是加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)、提高黨支部工作水平的一個(gè)好契機(jī)，也為推進(jìn)黨建思想政治工作創(chuàng)造了條件。當(dāng)前，我們的主要方向是：

一要開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化管理。主要是對黨支部的組織設(shè)臵、基礎(chǔ)建設(shè)（制度、職責(zé)、陣地、設(shè)施）、工作內(nèi)容、工作流程、黨內(nèi)活動(dòng)、基礎(chǔ)資料（記錄、文字材料）等，要按照企業(yè)黨建思想政治工作要求進(jìn)行規(guī)范，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，使黨支部工作達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化要求。

二要選配好黨支部書記。要把黨性強(qiáng)、原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、對黨務(wù)工作較熟的同志調(diào)整、充實(shí)到黨支部書記崗位上。采取專職黨支部書記兼行政副職的任職方式，使黨支部

書記在主抓黨群工作的同時(shí)，協(xié)助行政正職抓好文明生產(chǎn)或職工教育培訓(xùn)，使黨群工作能有機(jī)地融入安全文明生產(chǎn)工作、職工教育工作中。

三要提倡特色黨支部建設(shè)，抓好示范。在開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化管理基礎(chǔ)上，職能部門要指導(dǎo)、協(xié)助黨支部結(jié)合自身實(shí)際開展各具特色、富有創(chuàng)新性的工作，并做好以點(diǎn)帶面的推動(dòng)工作，形成長效機(jī)制。

綜上所述，企業(yè)黨建思想政治工作要以“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能”這個(gè)指導(dǎo)原則來開展，載體和形式有多樣，手段和方法有多種，堅(jiān)持在實(shí)踐中不斷探索，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中推進(jìn)，使黨建思想政治工作成為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的助推器。