第一篇：鎮(zhèn)開展作風大提升爭做服務發(fā)展標兵

鎮(zhèn)開展作風大提升爭做服務發(fā)展標兵

活動情況匯報

根據(jù)縣委“固基礎、創(chuàng)佳績、保穩(wěn)定、促發(fā)展”主題時間活動總體部署和縣紀委關于開展作風大提升活動、爭做服務發(fā)展標兵實施方案的具體要求，鎮(zhèn)黨委政府制定了我鎮(zhèn)開展作風大提升活動、爭做發(fā)展服務標兵實施方案。

鎮(zhèn)黨委政府多次會議安排部署，要求以提高黨員干部理論素養(yǎng)為目的，開展以集中學習和自學并重的多樣式理論學習，繼續(xù)在鎮(zhèn)機關開展“讓服務成為習慣”活動，在各科室（站所）廣泛開展崗位練兵，增強工作本領，提升服務水平。

結合開展好“三個一”活動，以“辦實事、解難題、見實效”為目的，結合工作實際，發(fā)揮個人特長，做出切實可行的承諾。在對承諾進行階段性點評是，劉書記對機關黨員干部在工作中存在的服務不到位、服務效率底下等問題提出了嚴厲的批評，要求各科室、每個黨員干部深入基層廣泛征求意見，查找工作中存在的問題，針對問題，限期整改。根據(jù)階段性工作，選樹一個作風優(yōu)良科室、三個作風優(yōu)良標兵，使每個基層黨組織、每個黨員干部學友榜樣、比有標桿，帶動形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。通過典型的選樹促進了作風大提升活動的開展。

鎮(zhèn)黨委

2011年4月15日

第二篇：作風大改進 服務大提升

作風大改進 服務大提升

近日兒科組織全科室人員一同學習了“作風大改進 服務大提升”相關文件。通過學習和現(xiàn)場討論，我們發(fā)現(xiàn)到兒科在思想意識、專業(yè)技能、服務水平、奉獻精神上還有諸多需要改進，需要提升的地方。

1、加強思想建設，提高思想水平。通過學習和討論，我們意識到了兒科部分工作人員仍然只是把工作僅僅是當成了一份職業(yè)，弱化了醫(yī)護職業(yè)的內涵。針對這種情況，兒科組織全體人員重溫了入職誓詞，學習先進醫(yī)護人員的事跡。通過學習先進事跡，讓兒科意識到了與優(yōu)秀科室的差距。看到差距后，兒科全體醫(yī)護人員，只有從思想上重視，提高自己的思想意識，再在日常工作上落實，我們才能縮短與優(yōu)秀科室的差距。

2、加強業(yè)務學習，增強專業(yè)技能。在醫(yī)院和科室的核心能力檢查、操作示范、院感學習等檢查考核中，讓我們看到了自己與標準醫(yī)護人員的差距，自己的專業(yè)技能還需提升。刺穿成功率、護理水平、患者護理、病患情緒安撫......以前我們認為兒科做的還可以。不過，到醫(yī)院兄弟科室學習后，他們嫻熟的專業(yè)技能、病患的溝通安撫，都是我們需要改進提升的地方。醫(yī)者，救死扶傷才是我們的本職工作。我們不斷提升自己的專業(yè)技能，才能展現(xiàn)我們的敬業(yè)精神。

3、加強服務意識，提升服務水平。與病人的溝通交流、與患者家屬的病情交待、與病患服務護理時，兒科仍然存在對待病患態(tài)度生硬、服務不規(guī)范、機械護理、無感情投入等現(xiàn)象。病人不但是我們的服務對象，而且還是我們的衣食父母。在醫(yī)院里我們是服務者，但在社會這個大家庭中，我們就是被服務者。我們必須好學會換位思考，加強服務意識，不斷加強和提升服務水平，才能讓兒科奮進前行。

4、加強奉獻意識，重視自身奉獻。做好本職工作是基礎，人人奉獻才能提升科室整體水平。以后的工作中，兒科人員必須在力所能及的范圍之內，為病患、為科室、為醫(yī)院、為社會多付出，多貢獻。點滴之水，匯流成河。我們只有奉獻，整個科室、整個醫(yī)院，才能在社會中體現(xiàn)我們的仁愛之心。

通過學習“作風大改進 服務大提升”，兒科意識到了科室在精神、專業(yè)、服務、奉獻等方面的差距，兒科只有不斷提升科室的各方面的能力，才能為本院爭創(chuàng)“三甲醫(yī)院”奉獻出科室最大力量。

第三篇：公安機關開展改進作風提升效能,優(yōu)化環(huán)境服務發(fā)展活動

為認真貫徹落實全市公安機關“改進作風、提升效能、優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展”動員會議精神，進一步加強和改進公安機關效能建設，全面提升公安機關優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展的能力和水平，區(qū)局黨委研究決定，從現(xiàn)在起至年底，在全區(qū)公安機關開展“改進作風、提升效能、優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展”專項活動。具體實施方案如下：

一、指導思想

認

真學習黨的十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“改進作風、提升效能、優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展”為主題，以“群眾滿意、企業(yè)滿意、基層滿意”為目標，牢固樹立理性平和文明規(guī)范執(zhí)法理念，堅持公開、公平、公正原則，積極順應經(jīng)濟社會發(fā)展的新變化和人民群眾的新期待，按照“嚴、細、實、活”的要求，創(chuàng)新社會管理和服務發(fā)展新舉措，努力建設更高水平的平安武進和“勤政、務實、廉潔、高效”的公安機關，為我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

二、工作目標

通過開展專項活動，使全區(qū)公安機關作風明顯改進，工作服務效能明顯提高，群眾滿意度明顯提升，群眾投訴和民警違法違紀明顯下降，力爭行業(yè)系統(tǒng)綜合績效考評爭先進位。

三、基本內容

1.完善制度體系。根據(jù)合法性、合理性、完善性的原則，從公安機關的工作職能和具體業(yè)務出發(fā)，建立健全完善各項工作責任制、管理制度和監(jiān)督制度，全面實施“制度執(zhí)行力提升工程”，嚴格按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為。

2.依法履行職責。以強烈的事業(yè)心、責任感和開拓創(chuàng)新、勤政務實的精神，依法、正確、全面、高效地履行職責，完成各項目標任務，提高公眾安全感和社會滿意度。

3.推進警務公開。堅持公開、公平、公正的原則，除涉及國家機密的事項和特殊工作需要外，通過各種途徑向社會公布包括法定的執(zhí)法范圍、職責、標準、條件、收費、程序以及辦理時限、辦事結果、監(jiān)督措施、責任追究等事項和信息，推進警務公開，完善行政權力網(wǎng)上公開透明運行和一站式服務，自覺接受群眾監(jiān)督。

4.嚴格崗位目標責任制。按照定員、定崗、定職責的要求，科學、合理地確定各警種、各部門及其工作人員崗位目標和管理制度，保證內部分工合理、運作有序。全面落實首問責任制。

5.切實改進工作作風。牢固樹立宗旨觀念，模范遵守《人民警察行為規(guī)范》，在堅持依法行政、規(guī)范執(zhí)法的同時，更加注重保障和改善民生，不斷改進作風，優(yōu)化服務措施，努力讓群眾滿意、企業(yè)滿意、基層滿意。

四、主要措施

1.成立效能建設專項活動領導小組。為加強對效能建設專項活動的組織領導，區(qū)局成立由副區(qū)長、公安局長謝海明同志任組長、其他局黨委成員任副組長，區(qū)局辦公室、政工室、紀委、督察、指揮中心、法制室、治安大隊、交巡警大隊、刑警大隊、經(jīng)偵大隊、禁毒大隊、出入境管理大隊、看守所、網(wǎng)監(jiān)大隊、行政審批中心公安窗口、水上派出所、科教城派出所等部門主要負責人為成員的專項活動領導小組。專項活動領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)局紀委，具體負責效能建設專項活動的組織協(xié)調。各單位也要成立相應的領導小組和工作班子，明確專人負責。

2.明確效能建設工作責任和部門職責任務。各單位、各部門“一把手”是效能建設第一責任人，對所在單位和部門效能建設負總責；班子其他成員對自已分管范圍內的效能建設負主要責任。各級公安機關要對照效能建設的基本內容，全面落實工作責任制，切實承擔起效能建設的職責任務。辦公室：負責全局重點工作的督查督辦、社會管理創(chuàng)新典型經(jīng)驗的總結推廣、十二五規(guī)劃編制等工作，確保區(qū)局黨委重大決策部署的執(zhí)行和公安工作目標任務的全面完成；做好人大代表建議和政協(xié)委員提案、各級各類信箱的辦理答復工作；負責牽頭全區(qū)公安機關“網(wǎng)上公安局”、互聯(lián)網(wǎng)“武進公安”門戶網(wǎng)站的建設和維護工作，做好警務公開內容、事項的上網(wǎng)和發(fā)布。政工室：負責全區(qū)公安機關作風建設的組織協(xié)調，機關部門考核評比，完成省廳、市局作風辦和區(qū)級機關作風辦下達的作風建設各項任務；組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“文明窗口”評比活動，加強文明道德建設，選樹先進典型；加強教育培訓，抓好隊伍正規(guī)化建設；做好評議意見建議的反饋、整改落實，及時受理反饋作風辦、察訪中心和新聞媒體轉來的投訴事項；定期召集作風建設聯(lián)席會議。當前要重點抓好“五個一”活動督促落實和“網(wǎng)上民調”反饋意見的落實整改。紀委：負責全局效能建設的監(jiān)察和“三重一大”等行政權力運行重點部位和環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作；組織開展廉潔警隊建設、公開問責、違法違紀案件查處等工作。督察大隊：及時查處督察范圍內的投訴；組織開展效能建設等全局中心工作、重點事項的專項督察；加強對警用車輛管理的督察，定期在武進公安信息網(wǎng)上公布違規(guī)車輛號牌和責任單位。指揮中心：負責加強基層所隊110接處警工作的考核，定期通報情況；負責查處110、122群眾

第四篇：**鎮(zhèn)“作風建設提升年”活動開展情況報告

**鎮(zhèn)“作風建設提升年”活動開展

情況報告

按照縣作風建設提升年活動《實施方案》提出的任務要求，結合四個方面督查內容，現(xiàn)將有關作風建設提升年活動開展情況報告如下：

一、部署啟動方面

按照開展活動的總體安排,鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,迅速安排部署，全力推動全鎮(zhèn)各級各部門進一步樹牢“四個意識”，強化責任擔當，切實轉變作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，確保各項決策部署全面落實。

一是迅速啟動實施。在4月3日組織召開作風建設提升年活動動員會議，5月9日組織召開作風建設提升年活動推進會議，兩個會議集中傳達學習作風建設提升年活動領導講話、相關文件和會議精神，全面安排部署啟動全縣作風作風建設年活動。召開鎮(zhèn)黨委會議，討論審定全鎮(zhèn)作風建設提升年活動實施方案和領導小組文件，落實了辦公場所、辦公經(jīng)費、辦公設施。領導小組辦公室先后召開5次專題會議，傳達學習了各級領導講話、相關文件和會議精神，研究制定了辦公室工作職責，細化了辦公室工作任務，定期對辦公室各項工作進行全面安排部署。

二是強化思想教育。通過召開中心組理論學習會等方式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，總書記關于加強作風建設的重要指示和新華社文章列舉的形式主義、官僚主義10種新表現(xiàn)，通過學習進一步提高政治站位。利用全體干部職工會議和主題黨日活動，采取集中學和自學相結合的方式，充分讓廣大黨員干部了解學習作風建設提升年活動的重要意義、目標要求和重點任務，通過學習端正態(tài)度，認真查找自身存在的問題。

二、問題查找方面

對照《實施方案》列舉的突出問題，各級各部門采取自查自找、督查調研、座談走訪、設立意見箱和開通熱線等方式，全方位廣泛征求班子及班子成員在學風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在問題和意見建議，及時組織召開專題會議對存在的問題進行再查找、再歸納，力爭使問題找得準、找得實。

三、整改落實方面

各級各部門始終堅持問題導向，針對查找收集整理的意見建議，深入剖析問題產(chǎn)生的原因，明確整改措施、整改部門、整改責任領導、整改責任人和整改時限，動態(tài)建立了問題整改臺賬，對即知即改、限期整改和長期整改的問題，實行掛牌銷號，逐項抓好整改落實。同時，緊密結合兩學一做教育，做到邊查邊改，立行立改，推動問題得到有效整改落實。

**鎮(zhèn)紀委

2019年5月27日

第五篇：**鎮(zhèn)作風建設提升年活動開展情況報告

**鎮(zhèn)“作風建設提升年”活動開展

情況報告

為全面貫徹落實全縣“作風建設提升年”活動精神，**鎮(zhèn)及時傳達，按照活動要求全面安排部署，落實責任到位。

深入學習、廣泛動員。

一、召開“作風建設提升年”活動動員大會

4月3日下午**鎮(zhèn)召開“作風建設提升年”活動動員大會，紀委書記江國宏傳達了《開展“作風建設提升年”活動方案》的通知(內發(fā)[2019]1號)和《**鎮(zhèn)開展“作風建設提升年”活動方案》的通知(內湍字[2019]15號)，紀委書記江國宏就“作風建設提升年”活動進行安排部署，鎮(zhèn)全體機關人員及村支部書記參加了動員大會。

會議要求堅持以改進工作作風、提高工作效能、提升服務質量為目標，全面完成全年各項目標任務，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以落實基層黨建工作責任制為總抓手，創(chuàng)新機制，轉變作風，激發(fā)活力，全面推進黨組織的思想、政治、組織、作風和制度建設，為促進**鎮(zhèn)各項工作的順利開展提供了強有力的思想政治保證。

二、召開“作風建設提升年”專題學習會

4月12日、19日、26日下午，**鎮(zhèn)分別召開“作風建設提升年”活動學習大會。鎮(zhèn)全體機關人員及村支部書記參加了學習會議。組織學習《黨章》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《行政機關公務員處分條例》等內容。通過學習使廣大干部進一步提高思想認識，明確工作重點，理清工作思路，強化工作責任、增強服務理念，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

**鎮(zhèn)紀委

2019年4月29日