第一篇：2012年篁嘉村深化作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案2

2012年篁嘉村“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變我村干部工作作風(fēng)，規(guī)范辦事流程、優(yōu)化服務(wù)、提高效能，促進(jìn)我村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府《關(guān)于開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見》（鎮(zhèn)發(fā)[2012]27號(hào)）安排，結(jié)合我村實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“提神、提效、提速”為主題，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)，廉潔高效的優(yōu)良作風(fēng)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，切實(shí)增強(qiáng)干部的事業(yè)心和責(zé)任感及為民辦事能力，打造一支勇于改革創(chuàng)新、能真抓實(shí)干、又公正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。

二、目標(biāo)任務(wù)

以“治懶治庸、提神增效、內(nèi)塑素質(zhì)、外樹形象”為重點(diǎn)，以“勤政、廉政、善政”為目標(biāo)，著力解決我村存在的干勁不足、效率不高等突出問題。通過深化干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提振干部隊(duì)伍精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能，推進(jìn)我村各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展，做到讓讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓群眾放心。

三、活動(dòng)時(shí)間

本次活動(dòng)從2012年5月中旬始至2012年4月下旬至，份四個(gè)階段進(jìn)行：

四、工作步驟

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（2012年5月20日—6月）

召開兩委班子成員會(huì)議，傳達(dá)貫徹落實(shí)市、鎮(zhèn)相關(guān)文件精神，結(jié)合我村實(shí)際，制定操作性強(qiáng)的具體實(shí)施方案，明確工作目標(biāo)和完成期限；組織召開全體干部“深化干部作風(fēng)建設(shè)”動(dòng)員大會(huì)，全面部署“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，使全體干部充分認(rèn)識(shí)開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重大意義，切實(shí)提高兩委班子成員參與活動(dòng)的主動(dòng)性、積極性和自覺性。通過上黨課、干部培訓(xùn)、印發(fā)“六條禁令”、“十不準(zhǔn)”小卡片等形式，深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、黨性修養(yǎng)知識(shí)、科技、法律等知識(shí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升能力。

（二）查找問題階段（2012年7月—10月15日）

村兩委要從自身做起，廣泛征求各方面的意見建議，深入開展自查自糾，認(rèn)真分析，制定整改措施。要通過召開征求意見座談會(huì)的形式，深入群眾征求意見建議；要開展民主評(píng)議，進(jìn)一步拓寬群眾參與監(jiān)督的途徑和渠道?；顒?dòng)期間至少組織一次作風(fēng)建設(shè)民主評(píng)議活動(dòng)。

（三）整改提高階段（2012年10月16日—3月15日）村干部要結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)查找出來的問題進(jìn)行認(rèn)真分析，深入剖析，抓住問題的實(shí)質(zhì)，研究解決的方法，切實(shí)解決問題。每位村干部要結(jié)合自己的崗位職責(zé)和自身思想深層次的問題，提出具體的工作目標(biāo)和整改措施。

（四）總結(jié)鞏固階段（2012年3月16日—4月20日）

每個(gè)村干部要著眼當(dāng)前，立足長遠(yuǎn)，對(duì)開展深化干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，肯定成績，發(fā)現(xiàn)不足，明確改進(jìn)措施。

在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，把作風(fēng)建設(shè)的好做法、新經(jīng)驗(yàn)上升為制度規(guī)范，轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉，不斷鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)的成果，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的科學(xué)化，規(guī)范化和制度化，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

五、工作內(nèi)容

村兩委要深入落實(shí)鎮(zhèn)黨委，政府《關(guān)于開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見》的工作要求和工作部署，開展好“三級(jí)書記帶頭大走訪”活動(dòng)、做好新形勢(shì)下信訪工作等，嚴(yán)格執(zhí)行作風(fēng)紀(jì)律“十不準(zhǔn)”規(guī)定。兩委成員走訪群眾家庭不少于80戶，每人結(jié)對(duì)幫扶5名困難群眾；村里群眾來訪熱情接待、積極化解矛盾，定期組織開展矛盾糾紛和疑難問題排查，同時(shí)做好村總部經(jīng)濟(jì)招商選資、計(jì)劃生育、養(yǎng)老保險(xiǎn)、園區(qū)開發(fā)建設(shè)、勞務(wù)協(xié)調(diào)等各項(xiàng)日常工作。

六、工作要求

1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

村里成立深化干部作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各干部要切實(shí)負(fù)起抓落實(shí)、帶隊(duì)伍的責(zé)任，組織實(shí)施，帶頭落實(shí)，迅速掀起抓作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境的熱潮。

2.廣泛宣傳，全員參與

充分利用公開欄宣傳活動(dòng)意義及開展成效情況。開好領(lǐng)導(dǎo)班

子會(huì)，黨員民主生活會(huì)，開展群眾民主評(píng)議活動(dòng)，使廣大干部群眾自覺主動(dòng)地參與到活動(dòng)中來，形成講服務(wù)比貢獻(xiàn)，講執(zhí)行比效率的濃厚氛圍。

3.加強(qiáng)檢查，嚴(yán)格監(jiān)督。

要加強(qiáng)督促檢查，由領(lǐng)導(dǎo)小組抽查通報(bào)，對(duì)主要工作、重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督。

4.務(wù)實(shí)實(shí)效，注重長效

根據(jù)實(shí)踐，及時(shí)掌握情況，提出建議，解決問題，加強(qiáng)信息反饋，總結(jié)推介活動(dòng)的做法、經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)活動(dòng)的深入開展，并探索深化黨員干部作風(fēng)建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，建立完善長效機(jī)制，從而從根本上促進(jìn)干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)。

篁嘉村委會(huì)2012年5月20日

第二篇：深化作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

建始縣公路管理局

2021年深化作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，按照縣紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一部署，根據(jù)建紀(jì)辦發(fā)〔2021〕2號(hào)文件精神，縣公路局就全面深化單位作風(fēng)建設(shè)制定如下方案。

一、主題思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，落實(shí)省州警示教育暨清廉建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)相關(guān)要求，切實(shí)解決作風(fēng)中存在的突出問題，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，干部執(zhí)行力進(jìn)一步增強(qiáng)，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，群眾滿意度進(jìn)一步提高。

二、參與對(duì)象

建始縣公路管理局全體在職在編人員

三、工作重點(diǎn)

（一）聚焦“享奢腐”問題深化作風(fēng)建設(shè)。全體干部職工是否存在貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和糾治享樂、奢靡工作要求不到位，超標(biāo)準(zhǔn)購買、裝飾、使用公務(wù)用車，超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待、不吃公款吃老板、本級(jí)不吃吃下級(jí)；是否存在索取、接受或以借用名義占用管理和服務(wù)對(duì)象財(cái)物，違規(guī)兼職取酬或者從事有償中介服務(wù)活動(dòng)，與民爭利，侵占、截留、挪用民生資金，插手、干預(yù)工程項(xiàng)目招投標(biāo)，違規(guī)為企業(yè)打招呼、開綠燈等問題。

（二）聚焦“庸懶散”問題深化作風(fēng)建設(shè)。全體干部職工是否主動(dòng)對(duì)標(biāo)一流、創(chuàng)先爭優(yōu)，堅(jiān)決克服庸懶散拖思想；是否存在精神萎靡不振、甘于平庸，滿足于“過得去、一般化、差不多、還湊合”，對(duì)待工作不積極、不主動(dòng)，撥一撥、動(dòng)一動(dòng)，甚至撥而不動(dòng)；是否存在遇事裝聾作啞，對(duì)群眾反映問題無動(dòng)于衷、消極應(yīng)付，面對(duì)任務(wù)怕困難、接受任務(wù)講條件、執(zhí)行任務(wù)打折扣等問題。

（三）聚焦“推拖繞”問題深化作風(fēng)建設(shè)。全體干部職工是否堅(jiān)決抵制形式主義、官僚主義，以“拼、搶、實(shí)”的狀態(tài)和作風(fēng)，主動(dòng)作為、奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)善為；是否存在上推下卸，把決策推給上級(jí)，把困難推給下級(jí)，自己當(dāng)“甩手掌柜”；是否存在“新官不理舊賬” “新人不理舊事”，為民辦事、服務(wù)企業(yè)“踢皮球”，對(duì)群眾和市場主體存在的困難和反映的問題應(yīng)當(dāng)解決而不及時(shí)解決或拖沓磨蹭等問題。

（四）聚焦“生冷硬”問題深化作風(fēng)建設(shè)。全體干部職工是否牢固樹立為民服務(wù)宗旨，以“高效率辦成一件事”為目標(biāo)，推動(dòng)政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦、一窗通辦、一事聯(lián)辦“；是否存在在市場準(zhǔn)入中設(shè)定“霸王條款”，在服務(wù)群眾中冷硬橫推，在保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益上，粗暴執(zhí)法、隨意執(zhí)法、選擇性執(zhí)法，辦“關(guān)系案”“人情案”；是否存在向企業(yè)亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，多頭檢 查、重復(fù)檢查，增加企業(yè)負(fù)擔(dān)等問題。

（五）聚焦“拍唱秀”問題深化作風(fēng)建設(shè)。全體干部職工是否堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，想問題、做決策、辦事情從實(shí)際出發(fā)，貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署有安排、有措施、有回音；是否存在工作脫離實(shí)際，拍腦袋決策，機(jī)械式執(zhí)行上級(jí)安排部署，習(xí)慣于“以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件”；是否存在調(diào)研搞形式、走過場，不深入基層，“現(xiàn)場變秀場”，滿足于聽一聽、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看；是否存在報(bào)喜不報(bào)憂，弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)，口號(hào)喊得震天響、行動(dòng)起來輕飄飄等問題。

四、方法步驟

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（9月30日至10月15日）。縣公路局機(jī)關(guān)、各公路管理站要結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育、黨風(fēng)廉政宣教月、支部主題黨日等活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七 一”重要講話精神和關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的系列重要論述，深學(xué)細(xì)研作風(fēng)建設(shè)制度規(guī)定及有關(guān)政策。圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、善作為”開展專題學(xué)習(xí)研討，讓全體干部職工認(rèn)識(shí)到開展深化作風(fēng)建設(shè)行動(dòng)的重要性、緊迫性。充分運(yùn)用個(gè)別訪談、隨機(jī)抽查、理論 測試等手段，倒逼學(xué)習(xí)效果提升。

（二）自查自糾階段（10月16日至10月22日）?？h公路局機(jī)關(guān)、各公路管理站要召開專題會(huì)議，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，結(jié)合各自職能職責(zé)和干部作風(fēng)狀況，圍繞中央和省、州、縣重大決策部署貫徹落實(shí)、服務(wù)保障民生、優(yōu)化營商環(huán)境、積極履職盡責(zé)等方面，深入查找本地本單位存在的作風(fēng)問題，認(rèn)真梳理涉及群眾利益、群眾關(guān)注度高的權(quán)力事項(xiàng)，科學(xué)制定、及時(shí)優(yōu)化權(quán)力清單，做到“清單之 外無權(quán)力”。黨員干部要把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé) 擺進(jìn)去，對(duì)照行動(dòng)內(nèi)容，實(shí)事求是檢視自身差距，把問題找準(zhǔn)、把根源剖深、把措施做實(shí)。自查自糾發(fā)現(xiàn)問題要條目式、清單化, 見人見事見思想，不搞官樣文章，不以工作業(yè)務(wù)問題代替思想作風(fēng)問題。個(gè)人填寫問題清單，并于10月22日前報(bào)縣公路局辦公室備案。

（三）問題整改階段（10月22日至11月13日）。全體干部職工要對(duì)自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，分類建立臺(tái)賬、研究解決對(duì)策、制定整改方案，細(xì)化時(shí)間表、路線圖，實(shí)行清單式管理、銷號(hào)式落實(shí)，并及時(shí)完善體制機(jī)制。堅(jiān)持邊查邊改、立行立改，對(duì)查找出來的問題和整改落實(shí)情況及時(shí)更新。

（四）評(píng)議總結(jié)階段（11月13日至11月30日）。堅(jiān)持把群眾滿意度作為檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成效的“試金石”，對(duì)縣公路局機(jī)關(guān)、各公路管理站的行政執(zhí)法、綜合協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作開展 情況追蹤回訪，開展作風(fēng)建設(shè)評(píng)議活動(dòng)。

五、工作要求

（一）提高政治站位。全體干部職工要充分認(rèn)識(shí)開展作風(fēng)建設(shè)對(duì)推進(jìn)清廉建始的重要意義，保持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的政治自覺，以只爭朝夕的緊迫感推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)行動(dòng)，確保干部職工受教育、人民群眾得實(shí)惠。

（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。切實(shí)履行抓作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，“一把手”要親自部署、親自研究、親自推動(dòng)，分管領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。縣公路局監(jiān)察室要切實(shí)履行好監(jiān)督職責(zé)，將作風(fēng)建設(shè)行動(dòng)貫穿到日常監(jiān)督工作中，靠前監(jiān)督、跟進(jìn)監(jiān)督，精準(zhǔn)開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，讓干部職工“敢擔(dān)當(dāng)、善作為、抓落實(shí)”成為一種習(xí)慣、一種風(fēng)尚。

（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。統(tǒng)籌發(fā)揮新傳媒作用，采取多種形式深入宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話和系列重要論述。大力宣傳擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型和作風(fēng)建設(shè)成果，不斷強(qiáng)化干部職工的心理認(rèn)同、行為趨同。對(duì)反面典型案例及時(shí)通報(bào)曝光，強(qiáng)化警示。

附件：1.建始縣公路管理局深化作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

2.對(duì)照檢查問題清單及整改措施臺(tái)賬

3.個(gè)人自查自糾問題清單

4.深化作風(fēng)建設(shè)對(duì)照檢查問題清單

附件1

建始縣公路管理局深化作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：易平鋒 建始縣公路管理局局長

副組長：黃正堂 建始縣公路管理局副局長

向登舉 建始縣公路管理局副局長

沈和平 建始縣公路管理局總工程師

成 員： 黃娓娓 曾正龍 羅賢梅 楊明智 蘇凡穎 謝昌華

趙志躍 游慶鋒 顏昌隆 李德兵 趙師兵 李 軍 尹 杰 周國軍 李宗鑫 馮遠(yuǎn)東 宋傳全 姚 紅

深化作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)監(jiān)察室，負(fù)責(zé)深化作風(fēng)建設(shè)的方案制定、監(jiān)察督導(dǎo)、考評(píng)檢查等工作。辦公室成員由謝昌華、姚永菊、楊明智、余曦組成。

附件2

對(duì)照檢查問題清單及整改措施臺(tái)賬

填報(bào)單位： 填報(bào)日期：

附件3

個(gè)人自查自糾問題清單

附件4

建始縣公路管理局深化作風(fēng)建設(shè)對(duì)照檢查清單

第三篇：農(nóng)經(jīng)站深化作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)發(fā)?2017?7號(hào)

鎮(zhèn)巴縣農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理站

關(guān)于開展以“激情、干凈、超越”

為

主題作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

縣農(nóng)業(yè)局黨組：

為進(jìn)一步深化干部作風(fēng)建設(shè)，全面提升的凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)形成真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、追趕超越的強(qiáng)大合力，努力推動(dòng)全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作快速健康發(fā)展，根據(jù)中共鎮(zhèn)巴縣農(nóng)業(yè)局黨組印發(fā)《關(guān)于開展以“激情、干凈、超越”為主題作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》﹝鎮(zhèn)農(nóng)黨發(fā)（2017）1號(hào)﹞通知精神，現(xiàn)就2017年我站深化作風(fēng)建設(shè)提出以下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)、總書記系列重要講話特別是來陜視察重要講話精神，以及省委、市委、縣委落實(shí)追趕超越的要求為指導(dǎo)，以“激情干事、干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”（簡稱“激情、干凈、超越”）為主題，以加快追趕超越、決勝全面小康、圓滿完成任務(wù)為目標(biāo)，以黨員干部為重點(diǎn)，緊緊圍繞市第五次黨代會(huì)、縣十五次黨代會(huì)、“兩會(huì)”提出的目標(biāo)任務(wù)，針對(duì)思想觀念、能力水平、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、忠誠盡責(zé)、境界標(biāo)準(zhǔn)等方面影響和制約發(fā)展的突出問題，擺現(xiàn)象、找差距、查原因，樹信心、強(qiáng)本領(lǐng)、提境界，教育引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步更新發(fā)展理念，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，提升單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力，落實(shí)決策部署的執(zhí)行力，為加快“五個(gè)鎮(zhèn)巴”建設(shè)，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、奮力實(shí)現(xiàn)追趕超越、決勝全面小康提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保障。

二、工作目標(biāo)

（一）黨員干部能力素質(zhì)全面提升。進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部“四個(gè)意識(shí)”，不斷增強(qiáng)想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的激情和活力，全面提升學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)增強(qiáng)追趕超越的緊迫感和使命感，在全體黨員干部中樹立追趕超越、決勝全面小康的信心、勇氣和激情。

（二）單位戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力全面增強(qiáng)。全力打造堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng) 2 導(dǎo)班子，進(jìn)一步增強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃、帶動(dòng)引領(lǐng)、服務(wù)群眾的能力，充分發(fā)揮單位黨組織“一把手”的主心骨、定盤星作用。堅(jiān)持民主集中制原則，不斷提高決策的民主化、科學(xué)化水平，使成為加快追趕超越、決勝全面小康的強(qiáng)力引擎和堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

（三）追趕超越、決勝全面小康目標(biāo)責(zé)任全面落實(shí)。緊盯追趕超越、決勝全面小康目標(biāo),緊扣“五個(gè)扎實(shí)”要求,全面完善和落實(shí)單位的追趕超越總體方案和計(jì)劃，確保全站目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

（四）服務(wù)群眾最后“一公里”問題逐步打通。結(jié)合正在開展的“曬時(shí)間、比業(yè)績、爭當(dāng)服務(wù)群眾好干部”、“三抓三當(dāng)一引領(lǐng)”強(qiáng)黨建促脫貧攻堅(jiān)活動(dòng)，與農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記、土地糾紛調(diào)解仲裁、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主題培育等農(nóng)經(jīng)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，充分發(fā)揮農(nóng)經(jīng)人員服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)，逐步打通服務(wù)群眾最后“一公里”梗阻問題。

（五）問題的解決率、群眾滿意率全面提高。以作風(fēng)正黨風(fēng)，以黨風(fēng)帶政風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的為民意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，讓人民群眾看到深化作風(fēng)建設(shè)帶來的實(shí)實(shí)在在的變化和成效，凝聚起我站加快發(fā)展的強(qiáng)大合力，促進(jìn)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，不斷提升群眾的獲得感和滿意度。

三、工作原則

（一）堅(jiān)持集中整治與持續(xù)推進(jìn)相結(jié)合。按照農(nóng)業(yè)局深化作風(fēng)建設(shè)的安排部署，做好為期一周的集中整訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)差距、明確目標(biāo)，做好承諾、立好軍令狀，定好路線圖、作戰(zhàn)圖，把思想、行動(dòng)統(tǒng)一到縣委追趕超越、決勝全面小康的決策部署上來。在此基礎(chǔ)上，全年持續(xù)推進(jìn)，堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓實(shí)，堅(jiān)持邊學(xué)、邊查、邊改，對(duì)好經(jīng)驗(yàn)好做法要用制度固定下來，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)長效化和常態(tài)化。

（二）堅(jiān)持整體推進(jìn)與分層分類開展相結(jié)合。要緊緊圍繞作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本單位實(shí)際，以作風(fēng)建設(shè)中存在的問題為主攻方向，統(tǒng)一部署，整體推進(jìn)，做到在黨員干部中全覆蓋、無死角。

（三）堅(jiān)持問題導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合。黨員干部要把解決問題貫穿作風(fēng)建設(shè)始終，準(zhǔn)確把握在追趕超越工作措施和自身精神狀態(tài)兩方面存在的差距和不足，列出問題清單，細(xì)化整改措施，推動(dòng)工作落實(shí)。要以“咬定青山不放松”的韌勁，“刮骨療毒”的狠勁，對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的作風(fēng)頑疾個(gè)個(gè)擊破，逐個(gè)銷號(hào)，為追趕超越消除障礙，鋪平道路，開創(chuàng)作風(fēng)建設(shè)新局面。

（四）堅(jiān)持自查互評(píng)與督查點(diǎn)評(píng)相結(jié)合。黨員干部要認(rèn)真開展對(duì)照檢查和回頭望，通過自評(píng)、互評(píng)、點(diǎn)評(píng)，把自己擺進(jìn)去，把自身的問題找出來，把別人的問題提出來。自覺接受局紀(jì)檢組對(duì)的轉(zhuǎn)向督導(dǎo)，點(diǎn)評(píng)和考評(píng)，確保作風(fēng)建設(shè)有力有效開展。

四、工作步驟

2017年深化作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)通過集中整訓(xùn)（2月3日—8日）4 和持續(xù)推進(jìn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，工作步驟如下：

（一）集中學(xué)習(xí)查擺階段（2月3日至8日）

1.廣泛動(dòng)員部署。召開全體黨員干部職工大會(huì)，對(duì)2017年作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行全面動(dòng)員部署。結(jié)合自身實(shí)際，制定活動(dòng)方案，精心設(shè)計(jì)載體，健全工作機(jī)構(gòu)，切實(shí)抓好本單位的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，將各項(xiàng)要求落實(shí)到位。

2.開展學(xué)習(xí)教育。以學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，利用有效時(shí)間組織開展集中學(xué)習(xí)教育，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，引導(dǎo)廣大黨員干部不斷解放思想，樹立自我超越信心。重點(diǎn)抓好以下內(nèi)容的學(xué)習(xí)：（1）總書記系列重要講話特別是作風(fēng)建設(shè)和來陜視察重要講話精神；（2）中紀(jì)委十八屆七次全委會(huì)議精神；（3）新頒布的紀(jì)律處分條例、廉潔自律準(zhǔn)則、問責(zé)條例、黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則；（4）省委、市委、縣委關(guān)于追趕超越的文件、講話；（5）省委、市委、縣委出臺(tái)的三項(xiàng)機(jī)制；（6）縣第十五次黨代會(huì)、縣“兩會(huì)”、全縣深化作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)精神和部署；（7）農(nóng)業(yè)局及本單位追趕超越方案等。

3.認(rèn)真查找剖析。單位全體黨員干部要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦“激情干事、干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”主題，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以整治浮躁、虛假、懶惰、扯皮“四種病”為重點(diǎn)，對(duì)照崗位特點(diǎn)，從班子、領(lǐng)導(dǎo)、黨員、干部四個(gè)層面，組織全體黨員干部通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相 5 評(píng)、集體議等方式，深入開展“四查找四提升”，即：查找思想認(rèn)識(shí)差距、提升追趕超越信心；查找能力水平差距、提升開拓創(chuàng)新本領(lǐng)；查找務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)差距、提升干事創(chuàng)業(yè)激情；查找干凈做人差距、提升廉潔自律境界。

（1）查找思想認(rèn)識(shí)差距、提升追趕超越信心。對(duì)照“五個(gè)扎實(shí)”、“五大發(fā)展”理念和追趕超越的要求，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找是否牢固樹立和踐行“四個(gè)意識(shí)”；是否思維固化、思想僵化，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，用老一套、舊框框；是否自我感覺良好，只跟自己比、過去比，取得點(diǎn)點(diǎn)小成績就沾沾自喜、小進(jìn)即可，對(duì)差距視而不見、自甘落后；是否工作責(zé)任不清、職責(zé)不明，相互依賴、等待觀望；是否政績觀出現(xiàn)偏差，把作風(fēng)建設(shè)、基層黨建當(dāng)“虛活”，把片面追求數(shù)據(jù)漂亮作為衡量發(fā)展成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)；是否具有趕超意識(shí)、一流意識(shí)、爭先意識(shí)；是否心浮氣躁，搞工作一遇難題就淺嘗輒止、打退堂鼓；是否認(rèn)為追趕超越事不關(guān)己，消極懈??；是否對(duì)追趕超越自卑自餒、信心不足；是否安于現(xiàn)狀，滿足于已取得的成績；是否在干事創(chuàng)業(yè)中自閉自滿，視野狹隘；是否找準(zhǔn)追趕超越目標(biāo)對(duì)象；是否充分認(rèn)識(shí)到自身優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

（2）查找能力水平差距、提升開拓創(chuàng)新本領(lǐng)。單位全體黨員干部要結(jié)合履職盡職情況，深入查找自身在政策理論水平、工作業(yè)務(wù)能力、綜合謀劃能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、服務(wù)發(fā)展能力等方面存在的問題。重點(diǎn)查找是否在抓班子、帶隊(duì)伍，提升干 6 部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力方面存在差距；是否存在調(diào)查研究不結(jié)合實(shí)際，安排部署工作停留在文來文去、層層開會(huì)層面，不下功夫思考謀劃；是否干工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，做事情松松垮垮；是否具有引領(lǐng)發(fā)展的能力；是否具有破解發(fā)展瓶頸的能力；是否破除傳統(tǒng)路徑依賴，突破陳舊意識(shí)框架；是否能夠?yàn)槿罕?、發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；是否開展工作習(xí)慣按部就班，沒有預(yù)見性、前瞻性；是否推動(dòng)工作思路不活、辦法不多，遇到問題習(xí)慣于講客觀、擺困難；是否不改革、怕創(chuàng)新，抱殘守缺等。

（3）查找務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)差距、提升干事創(chuàng)業(yè)激情。要對(duì)照好干部和合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，全面查找務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)方面存在的差距。重點(diǎn)查找是否存在不作為、慢作為、亂作為；是否搞工作重形式輕內(nèi)容，喜歡搞表面有聲勢(shì)、實(shí)際沒效果的事，熱衷于“三板斧”“短平快”；是否功利主義思想嚴(yán)重，不善于做打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的事；是否說一套做一套，紙上寫的、嘴上說的與實(shí)際干的“兩張皮”；是否當(dāng)“假把式”，抓工作光說不練，只務(wù)虛工、不出實(shí)招；是否存在不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)；是否只掛帥、不出征，甘于當(dāng)“主持”、守?cái)傋?；是否借口要求?yán)，不思進(jìn)取，被動(dòng)應(yīng)付多，主動(dòng)干事少；是否拈輕怕重、躲奸?；?，一遇棘手的事就踢皮球；是否怕負(fù)責(zé)任、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，推諉扯皮，嚴(yán)重影響工作落實(shí)，模范帶頭作用發(fā)揮不夠等。

（4）查找干凈做人差距、提升廉潔自律境界。以各項(xiàng)廉潔 7 自律規(guī)定為標(biāo)尺，認(rèn)真查找在干凈做人方面的差距。重點(diǎn)查找是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉潔自律準(zhǔn)則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，營造風(fēng)清氣正的從政氛圍；是否認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，杜絕隱身變異“四風(fēng)”； 是否樹立良好家風(fēng)，管好家人和身邊人；是否在執(zhí)行廉潔自律規(guī)定中打擦邊球、搞變通；是否抱有僥幸心理，制度和規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，甚至頂風(fēng)違紀(jì)；是否嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，按制度和規(guī)矩辦事；是否從查處的典型案例中汲取教訓(xùn)，做到自警自?。皇欠駥?duì)照廉潔自律表率，經(jīng)常自勉自勵(lì)，構(gòu)筑不想腐的思想防線；是否對(duì)黨忠誠老實(shí)，說老實(shí)話、辦老實(shí)事等。

4、廣泛討論交流。主要任務(wù)是認(rèn)真梳理匯總問題，深入開展交流討論，深刻剖析問題根源，明確努力方向和改進(jìn)措施。每名黨員干部都要對(duì)查找的問題著重從主觀方面逐條剖析原因，將“病因”找準(zhǔn)。要通過集中學(xué)習(xí)會(huì)、黨組織生活會(huì)、黨員大會(huì)和干部職工大會(huì)等形式開展討論交流，分類分層讓每一名黨員干部在會(huì)上查擺不足、交流發(fā)言，黨員干部重點(diǎn)圍繞履職盡責(zé)、提高效能、優(yōu)化服務(wù)、干事創(chuàng)業(yè)等方面對(duì)照檢查。討論交流找問題要緊扣實(shí)際，提目標(biāo)要科學(xué)合理，定措施要切實(shí)可行，不搞假大空，具體做到“三個(gè)一”：

（1）一人一狀（每人立軍令狀）：每人要按照對(duì)照檢查、討論交流查找的差距，列出清單，提出整改措施和要求，明確追趕超越進(jìn)程中自我超越的措施和完成好所在單位交給自己追 8 趕超越任務(wù)的措施，并張榜公示。

（2）一部一書（向上級(jí)組織交一份承諾書）：要對(duì)如何落實(shí)深化作風(fēng)建設(shè)的要求和要達(dá)到的效果，特別是完成好追趕超越的具體目標(biāo)任務(wù)，向上級(jí)黨委（組）作出書面承諾，并張榜公示。

（3）一季一督（支部一季度一督查一點(diǎn)評(píng)）：支部本單位的作風(fēng)建設(shè)開展和整改落實(shí)情況、追趕超越目標(biāo)完成進(jìn)度進(jìn)行督查和點(diǎn)評(píng)。

（二）持續(xù)推進(jìn)、整改鞏固階段（2月9日至11月底）1.持續(xù)推進(jìn)。全體黨員干部要牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，要把集中整訓(xùn)中形成的“兩個(gè)一”成果持之以恒地落實(shí)到全年工作中。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育、發(fā)現(xiàn)問題和整改落實(shí)貫穿作風(fēng)建設(shè)始終，形成一以貫之的工作態(tài)勢(shì)。

2.夯實(shí)責(zé)任。一是每季度對(duì)作風(fēng)建設(shè)開展情況進(jìn)行一次逐級(jí)點(diǎn)評(píng)。二是黨員干部要通過“三會(huì)一課”、專題組織生活會(huì)、“黨員活動(dòng)日+”和召開干部職工大會(huì)等方式，每季度開展一次評(píng)議，通過點(diǎn)評(píng)、自評(píng)、互評(píng)對(duì)作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進(jìn)行回頭望和對(duì)照檢查。

3.整改銷號(hào)。單位和黨員干部對(duì)問題要建立整改臺(tái)賬，整改工作要實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、銷號(hào)管理，將整改落實(shí)一抓到底、抓出成效。

（三）總結(jié)考核階段（12月1日到年底）

1.全面總結(jié)。單位和黨員干部要對(duì)作風(fēng)建設(shè)開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，從表現(xiàn)形式、關(guān)鍵環(huán)節(jié)梳理作風(fēng)問題發(fā)生的規(guī)律和特點(diǎn)，從內(nèi)外部環(huán)境、干部思想觀念、體制機(jī)制上分析作風(fēng)問題出現(xiàn)的深層次原因，從整改措施落實(shí)和實(shí)際成效把握作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)追趕超越的有效途徑。單位要向上級(jí)黨組織提交書面總結(jié)報(bào)告，黨員干部要向提交總結(jié)報(bào)告。

2.嚴(yán)格考核。單位要把作風(fēng)建設(shè)情況作為單位和個(gè)人考核的重要內(nèi)容，嚴(yán)格按照作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案細(xì)化、量化考核指標(biāo)，通過點(diǎn)評(píng)、評(píng)議、考核等方式，對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行客觀公正地評(píng)價(jià)，將考核結(jié)果作為表彰獎(jiǎng)勵(lì)、能上能下的依據(jù)。

3.制度固化。在總結(jié)、考核的基礎(chǔ)上，要堅(jiān)持治標(biāo)與治本、當(dāng)前與長遠(yuǎn)、措施與制度相結(jié)合，要總結(jié)作風(fēng)建設(shè)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)固化為制度，從體制機(jī)制上保障黨員干部作風(fēng)持續(xù)向好。

五、工作要求

開展主題作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的有力抓手，是持續(xù)鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和整治“四病”的重要舉措。要高度重視，把主題作風(fēng)建設(shè)列上重要議事日程，作為今年推進(jìn)黨建工作的重點(diǎn)，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)。站長負(fù)總責(zé)，帶頭示范，采取有力措施調(diào)動(dòng)廣大黨員干部積極參與，形成齊抓共管的良好局面。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保活動(dòng)順利進(jìn)行，取得時(shí)效，10 成立以站長為組長，辦公室工作人員為成員的縣農(nóng)經(jīng)站深化作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室主任負(fù)責(zé)日常工作。

（二）加強(qiáng)宣傳教育。要通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、等媒體，采取靈活多樣的形式，加大對(duì)“激情、干凈、超越”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)目的、意義及開展情況的宣傳，及時(shí)報(bào)道作風(fēng)建設(shè)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

（五）堅(jiān)持相互促進(jìn)。把主題作風(fēng)建設(shè)與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“治四病”專項(xiàng)整治、落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”緊密結(jié)合，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的針對(duì)性、實(shí)效性，確保作風(fēng)建設(shè)切合實(shí)際、解決問題，促進(jìn)全站干部作風(fēng)建設(shè)持續(xù)好轉(zhuǎn)。要把開展作風(fēng)建設(shè)與推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)農(nóng)經(jīng)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推進(jìn)工作，在工作落實(shí)中錘煉作風(fēng)，推動(dòng)我站在追趕超越偉大實(shí)踐中走在前列、作出貢獻(xiàn)。

鎮(zhèn)巴縣農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理站

2017年2月6日

第四篇：2018 年深化作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案

陜西省水務(wù)集團(tuán)南鄭供水公司 2018 年深化作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案

按照陜供水發(fā)（2018）126號(hào)文件要求，進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，鞏固和拓展2017年作風(fēng)建設(shè)成果,持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，防止隱形“四風(fēng)”問題反彈，切實(shí)提高我公司干部職工整體素質(zhì)和工作效能，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)2018年工作部署，緊盯干部職工在工作紀(jì)律、工作效率、工作質(zhì)量、工作方法、工作執(zhí)行力等五個(gè)方面存在的突出問題，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，激發(fā)工作激情，提高辦事效率，提升服務(wù)水平，為實(shí)現(xiàn)迫趕超越助推企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。

二、基本原則:(一)突出問題導(dǎo)向。全體干部職工結(jié)合工作實(shí)際，列出問題清單，從存在的突出問題整起，追根潮源，精準(zhǔn)發(fā)力、綜合施治，采取強(qiáng)有力措施，盡快把突出 問題解決到位。

(二)踐行群眾路線。通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見卡等形式，面向社會(huì)、面向基層，認(rèn)真聽取群眾和服務(wù)對(duì)象的意見，虛心接受批評(píng)和監(jiān)督。

(三)堅(jiān)持以上率下。以班子成員、中層干部為重點(diǎn)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，全員參與，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看。

(四)實(shí)行懲防并舉。對(duì)苗頭性、傾向性問題抓早抓小，及時(shí)提醒，督促其認(rèn)真反思，迅速糾正，防止小問題演變成大問題;對(duì)明知故犯、屢教不改等問題，運(yùn)用組織、紀(jì)律等多種手段從嚴(yán)從重懲處，促使其汲取教訓(xùn)，徹底整改。

(五)鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。把嚴(yán)格管理職工與關(guān)心職工結(jié)合起來,對(duì)工作中出現(xiàn)的無意過失，準(zhǔn)確判定性質(zhì)、區(qū)分責(zé)任，切實(shí)保護(hù)作風(fēng)正派、敢作敢為、銳意進(jìn)取的職工，消除職工思想顧慮，激勵(lì)廣職工敢擔(dān)當(dāng)、能千事、會(huì)干事、干成事，在全公司營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

三、活動(dòng)范圍: 南鄭供水公司全體干部職工。

四、活動(dòng)內(nèi)容

(一)動(dòng)員學(xué)習(xí)階段(4月12日-4月23日)。采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方法，組織全體人員學(xué)習(xí)《八項(xiàng)規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、習(xí)近平關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列講話精神，通過深入學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化宣傳，提升干部職工深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前開展作風(fēng)建設(shè)的必要性和緊迫性，營造作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)良好的輿論氛圍。

(二)查找問題階段(4月23日-5月18日)。圍繞以下幾個(gè)方面查找問題: 1.工作紀(jì)律方面。一是嚴(yán)查在崗在位情況。查找工作中是否存在不按時(shí)上、下班，外出不報(bào)備，上班時(shí)間串崗、溜崗等現(xiàn)象;二是查找是否有上班時(shí)間玩游戲。聊天、炒股、網(wǎng)購、看電影等不良行為。

2.工作效率方面。一是查找是否存在對(duì)上級(jí)單位安排或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作推諉拖拉，積極性不高、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)等現(xiàn)象。

3.工作質(zhì)量方面。工作中站位不高，視野不開闊，按部就班.墨守成規(guī)，事前無計(jì)劃，事中無研究，事后無總結(jié)，工作隨波逐流，無章法、無流程，敷衍了事不求實(shí)效，對(duì)公司的決定和部署消極應(yīng)付。

4.工作方法方面。工作主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏思考和創(chuàng)新意識(shí)，不結(jié)合工作實(shí)際,工作生搬硬套，憑經(jīng)驗(yàn)解決新問題，工作責(zé)任心和上進(jìn)心不強(qiáng)，多部門合作事項(xiàng)，遇事不溝通、不協(xié)調(diào)，相互推諉，不履取不擔(dān)當(dāng)，把簡單事復(fù)雜化，影響了工作推進(jìn)。

5.工作執(zhí)行力方面。查找對(duì)公司制度是否存在有令不行、有禁不止，上有政策、下有對(duì)策的現(xiàn)象；查找落實(shí)和執(zhí)行上級(jí)的決定時(shí)是否存在見困難就退、見問題就推，見矛盾就躲，敷衍塞責(zé).推卸責(zé)任等現(xiàn)象。

(三)整改提升階段(5月21日一-9月28日)。對(duì)照問題列出清單，明確整改的重點(diǎn)和方向，制定整改措施。結(jié)合學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，按照邊學(xué)邊改的要求，認(rèn)真進(jìn)行整改落實(shí)。在改進(jìn)中工作，在工作中改進(jìn)，自覺落實(shí)整改措施。(四)建章立制階段(10月8日--11月9 日)。根據(jù)整改情況，結(jié)合具體工作實(shí)際，制定、完善切實(shí)可行的作風(fēng)建設(shè)制度，并抓好落實(shí)。

(五)總結(jié)考核階段(11月12日-11月30日).對(duì)作風(fēng)建設(shè)開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并報(bào)送集團(tuán)供水公司作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。做好資料整理和歸檔工作，接受集團(tuán)供水公司考核。

六、組織機(jī)構(gòu)

為確保作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)落到實(shí)處，我公司成立由總經(jīng)理任組長，其他班子成員和各科室負(fù)責(zé)同志為成員的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，綜合科主要負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和督查等日常工作。

七、保障措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各科室要高度重視此次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，結(jié)合各自工作實(shí)際，認(rèn)真開展活動(dòng)，準(zhǔn)確把握中、省及集團(tuán)黨委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和要求，進(jìn)一步夯實(shí)思想基礎(chǔ)，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)向縱深發(fā)展。

(二)狠抓工作落實(shí)。各科室要把推進(jìn)2018年作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)納入日常工作范圍，緊密結(jié)合工作實(shí)際，夯實(shí)工作責(zé)任，及時(shí)向集團(tuán)供水公司報(bào)送活動(dòng)開展情況，確?；顒?dòng)有序開展。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)開展情況的監(jiān)督檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起;對(duì)活動(dòng)中作風(fēng)建設(shè)問題頻發(fā)、頂風(fēng)違紀(jì)多發(fā)的單位，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)追責(zé)，并取消該單位先進(jìn)評(píng)選資格。同時(shí)，及時(shí)向上級(jí)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)整改情況。

2018年4月11日

第五篇：深化作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案

關(guān)于開展以“增強(qiáng)責(zé)任心、提高執(zhí)行力”為主題的深化作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案

各中小學(xué)，局直屬各單位，有關(guān)幼兒園：

根據(jù)縣第十三次黨代會(huì)和上級(jí)效能作風(fēng)建設(shè)工作總體要求，經(jīng)研究，決定在全縣教育系統(tǒng)開展以“增強(qiáng)責(zé)任心、提高執(zhí)行力”為主題的深化干部教師作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想和總體要求

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)政府有關(guān)作風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神和縣第十三次黨代會(huì)確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞“增強(qiáng)責(zé)任心、提高執(zhí)行力”這一主題，以教育整頓干部教師作風(fēng)為抓手，以加強(qiáng)和改善師德師風(fēng)為根本，以提升執(zhí)行能力為保證，著力查擺干部教師作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，切實(shí)增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，全力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)有效開展，促進(jìn)我縣教育系統(tǒng)干部教師作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，工作效率和服務(wù)水平大提高。

二、活動(dòng)載體和工作重點(diǎn)

（一）抓整改，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以強(qiáng)化干部教師宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)、自律意識(shí)為目標(biāo)要求，結(jié)合全縣“愛崗敬業(yè)講責(zé)任，專心致志抓落實(shí)”主題教育，在我縣教育系統(tǒng)組織開展“愛崗敬業(yè)、為人師表”師德主題教育，強(qiáng)化師德、師能學(xué)習(xí)教育。教育活動(dòng)分四個(gè)階段：一是宣傳發(fā)動(dòng)。各學(xué)校（單位）要結(jié)合實(shí)際，部署開展“愛崗敬業(yè)、為人師表”為主題的大討論活動(dòng)，組織開展“愛崗敬業(yè)講責(zé)任，專心致志抓落實(shí)”征文比賽，加大輿論引導(dǎo)和宣傳力度。二是征求意見。各學(xué)校（單位）要通過召開懇談會(huì)、舉辦座談會(huì)等形式，圍繞需要重點(diǎn)解決的問題和本單位的工作實(shí)際，開門納諫，向社會(huì)各界征求干部教師作風(fēng)建設(shè)中的意見和建議。三是分析評(píng)議。各學(xué)校（單位）按照“重點(diǎn)找問題、深刻析原因、關(guān)鍵查自身”的要求，積極開展“五查五看”活動(dòng)。一是查思想，看是否具有開拓創(chuàng)新、敢闖敢試、銳意改革的進(jìn)取之心，精神狀態(tài)是否良好；二是查行為，看言行是否符合干部教師的要求，是否在開展工作、促進(jìn)發(fā)展上擔(dān)責(zé)任、下功夫；三是查效率，看是否存在不作為、慢作為、亂作為，敷衍塞責(zé)、辦事拖拉、推諉扯皮等問題；四是查管理，看制度是否健全，管理是否到位，是否能夠堅(jiān)持用制度來規(guī)范工作和行為；五是查紀(jì)律，看是否存在有令不行、有禁不止、吃拿卡要和作風(fēng)不檢點(diǎn)等問題。四是整改提高。各學(xué)校（單位）對(duì)自查自看反映出來的問題，要進(jìn)行系統(tǒng)全面地梳理歸類，按照立說立行的要求，認(rèn)真剖析原因，落實(shí)整改措施，建好長效機(jī)制。整改方案和結(jié)果，要及時(shí)向教育局辦公室上報(bào)。

（二）抓學(xué)習(xí)，提升隊(duì)伍素質(zhì)。一是嚴(yán)格按照《中小學(xué)教師行為規(guī)范》的要求，建立“一月一自評(píng)、一期一互評(píng)、一年一考評(píng)”的師德評(píng)價(jià)機(jī)制，并將考評(píng)結(jié)果作為教師晉職、晉級(jí)、聘任的重要依據(jù)，進(jìn)一步規(guī)范教師行為。二是堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。局機(jī)關(guān)帶頭抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)化“三項(xiàng)制度”：機(jī)關(guān)干部周一學(xué)習(xí)日制度、干部培訓(xùn)制度、學(xué)習(xí)考勤制度。要求各學(xué)校（單位）積極組織干部教師廣泛開展各種形式的讀書活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，完善學(xué)習(xí)制度，把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為學(xué)校（單位）的常規(guī)工作來抓，引導(dǎo)干部教師養(yǎng)成讀書學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，促進(jìn)干部教師思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提高。

（三）重服務(wù)，提高工作效率。牢固樹立服務(wù)理念，認(rèn)真實(shí)施“干部聯(lián)系學(xué)校”制度，以及每周教育教學(xué)常規(guī)工作檢查和夜巡制度，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部深入基層、深入學(xué)校、深入課堂，開展“四進(jìn)”活動(dòng)，即通過進(jìn)校園與校長溝通、進(jìn)課堂與教師溝通、進(jìn)班級(jí)或宿舍與學(xué)生溝通、進(jìn)食堂與職工溝通等方式，深入掌握學(xué)校的實(shí)情，聽取師生的心聲，幫助學(xué)校解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。同時(shí)要轉(zhuǎn)變態(tài)度，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、人難找、事難辦”現(xiàn)象，要講文明禮貌，樹立良好的單位形象。各職能科室要進(jìn)一步優(yōu)化審批流程，提高審批效率，努力構(gòu)建統(tǒng)一、高效、便民的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，確保“一個(gè)口子進(jìn)、一個(gè)口子出”。各學(xué)校要建立“交心”機(jī)制，全縣中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)每學(xué)期召開不少于一次，校長或班子與每一位教職工之間的談話每學(xué)年不少于一次；教師與學(xué)生之間的談話要做到抓兩頭、促中間，保證有一定的量；同時(shí)要扎實(shí)開展教師家訪制度。

（四）抓重點(diǎn)，破解工作難題。真抓實(shí)干，以縣重要工作、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和本單位重點(diǎn)工作、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題為重點(diǎn)，開展集中攻堅(jiān)活動(dòng)。一要落實(shí)工作責(zé)任。工作層層分解，責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo)，分解到科室，落實(shí)到學(xué)校，堅(jiān)持實(shí)行一個(gè)項(xiàng)目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)小組、一個(gè)例會(huì)、一套機(jī)制、一抓到底的“六個(gè)一”工作制度。對(duì)每個(gè)項(xiàng)目的目標(biāo)計(jì)劃、工作進(jìn)度、階段性目標(biāo)任務(wù)都要倒排計(jì)劃，將任務(wù)分解到責(zé)任人員，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、聯(lián)系部門、督查責(zé)任人。二要組織項(xiàng)目攻堅(jiān)。重點(diǎn)辦等部門要組織精干力量，及時(shí)做好項(xiàng)目申報(bào)、批準(zhǔn)、建設(shè)等工作。項(xiàng)目責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，每月對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中遇到的難題進(jìn)行至少一次的“大會(huì)診”，全面分析問題成因，制定詳細(xì)解決方案；集中時(shí)間精力、人力物力開展“大會(huì)戰(zhàn)”，努力做到當(dāng)月問題當(dāng)月解決、遺留難題逐個(gè)破解。三要加大督查力度。按照“每周督查、每月通報(bào)、每季總結(jié)”的要求，每月匯總項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況，形成《項(xiàng)目建設(shè)工作月報(bào)》，在適當(dāng)范圍進(jìn)行通報(bào)。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和考核問責(zé)制，將雙重工作列入學(xué)校和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的工作考核中。

（五）抓創(chuàng)新，增強(qiáng)工作活力。完善我縣教育系統(tǒng)工作綜合考核辦法，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)教育系統(tǒng)廣大干部創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的積極性，形成優(yōu)質(zhì)學(xué)校有壓力，中間學(xué)校有活力，薄弱學(xué)校有動(dòng)力的良好氛圍。進(jìn)一步更新理念，開闊視野，拓寬思路，提升開拓創(chuàng)新能力，在發(fā)展思路上創(chuàng)新，管理方法上創(chuàng)新，服務(wù)方式上創(chuàng)新。創(chuàng)新的核心在于行動(dòng)，行動(dòng)就是最好的機(jī)遇。要著重圍繞工作重點(diǎn)，開展蹲點(diǎn)調(diào)研，積極推動(dòng)課堂教學(xué)轉(zhuǎn)型、小學(xué)階段的大語文觀教學(xué)、小學(xué)集團(tuán)化辦學(xué)試點(diǎn)、初中小班化教育試點(diǎn)和普通高中多樣化、特色化辦學(xué)模式探索，認(rèn)真開展學(xué)校食堂采購招投標(biāo)試點(diǎn)工作，創(chuàng)新教師管理制度，完善名師名校長培養(yǎng)模式；著力加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考評(píng)機(jī)制，力求通過創(chuàng)新推動(dòng)浦江教育快速發(fā)展。

（六）抓廉政，樹立優(yōu)良形象。進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，著力解決好中小學(xué)學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)過重、教育收費(fèi)等熱點(diǎn)問題，堅(jiān)決杜絕違規(guī)收費(fèi)和違規(guī)家教等行為。繼續(xù)抓好政務(wù)公開、校務(wù)公開、收費(fèi)公示等制度的落實(shí)；認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，繼續(xù)深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作和廉潔文化進(jìn)校園活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不得利用職務(wù)和工作上的便利違規(guī)干預(yù)工程招投標(biāo)、物品采購配送、招生錄取等工作，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，堅(jiān)持廉潔從政、廉潔從教，樹立良好形象，為師生做出表率。

（七）抓管理，提升管理水平。一是完善制度。局機(jī)關(guān)、各學(xué)校（單位）要對(duì)現(xiàn)有的管理制度進(jìn)行一次認(rèn)真的梳理，該完善的加以完善，該制定的抓緊制定。縣教育局將對(duì)各學(xué)校（單位）制度制定情況進(jìn)行一次檢查。二是強(qiáng)化過程管理。局機(jī)關(guān)有關(guān)科室要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校常規(guī)工作檢查指導(dǎo)的力度，及時(shí)通報(bào)檢查情況，切實(shí)把檢查情況與學(xué)?？己藪煦^。各學(xué)校（單位）要切實(shí)加強(qiáng)過程管理，實(shí)行精細(xì)化管理，計(jì)劃、部署、檢查、反饋、總結(jié)，做到事事有部署，件件有結(jié)果。三是強(qiáng)化責(zé)任追究力度。要開展中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)民主測評(píng)活動(dòng)，測評(píng)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用重要依據(jù)。要及時(shí)對(duì)學(xué)校管理過程中好的做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和通報(bào)表彰，對(duì)學(xué)校管理中出現(xiàn)問題的學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，各學(xué)校（單位）自己還要對(duì)相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行追責(zé)，對(duì)直接的當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

三、幾點(diǎn)要求

（一）健全三級(jí)工作推進(jìn)制。按照“一切工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目推進(jìn)責(zé)任化、責(zé)任落實(shí)具體化”的管理模式，建立健全局聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、職能科室、學(xué)校（單位）三級(jí)工作責(zé)任落實(shí)機(jī)制。一要強(qiáng)化局聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。每位班子成員要切實(shí)擔(dān)負(fù)起所分管工作和聯(lián)系學(xué)校（單位）的督促檢查、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、難題化解、資源保障等工作責(zé)任。二要強(qiáng)化職能科室落實(shí)推進(jìn)制。職能科室作為指導(dǎo)、督促、檢查具體工作任務(wù)的部門，要根據(jù)科室實(shí)際和工作特點(diǎn)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起制定工作方案、分解目標(biāo)任務(wù)、抓好工作實(shí)施、落實(shí)檢查指導(dǎo)等具體責(zé)任；同時(shí)加強(qiáng)相互之間的協(xié)調(diào)溝通，形成工作合力。三要強(qiáng)化學(xué)校（單位）領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)制。學(xué)校（單位）作為具體工作的落實(shí)主體，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校（單位）領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，不斷深化完善學(xué)校（單位）班子創(chuàng)業(yè)承諾制，并嚴(yán)格督促學(xué)校（單位）領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動(dòng)地配合協(xié)助落實(shí)好相關(guān)工作，確保力量凝聚到推進(jìn)工作落實(shí)中來。

（二）完善考核問責(zé)制。各學(xué)校（單位）要始終把嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)作為加強(qiáng)日常管理和做好工作的主要環(huán)節(jié)來抓。要建立完善督查考評(píng)機(jī)構(gòu)，組織考評(píng)督查人員對(duì)重點(diǎn)工作和階段性工作任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)督查，建好考評(píng)督查臺(tái)賬，做到督有目標(biāo)、查有手段、考有依據(jù)、評(píng)有實(shí)據(jù)。教育局將以季度動(dòng)態(tài)考核、年終實(shí)績考核等方式，對(duì)學(xué)校（單位）工作落實(shí)情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果與工資報(bào)酬、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱聘任、干部調(diào)整等相掛鉤。