第一篇：保衛(wèi)科開展內(nèi)部制度強化管理工作

保衛(wèi)科開展內(nèi)部制度強化管理工作

進入新年以來,保衛(wèi)科根據(jù)公司當(dāng)前形式和發(fā)展的需要，不斷提升隊伍自身素質(zhì),嚴格落實“制度化管理,程序化運行”這一工作方針，積極開展內(nèi)部制度強化管理工作。

強化內(nèi)部管理，首先從扭轉(zhuǎn)隊員思想著手，利用班前會、學(xué)習(xí)日的機會采取集中培訓(xùn)、討論交流等方式，有針對性的組織隊員重新學(xué)習(xí)公司各項管理制度和保衛(wèi)科內(nèi)部管理辦法。并在學(xué)習(xí)結(jié)束后要求隊員寫出自身對嚴格管理、規(guī)范運行的心得體會，讓全體隊員從思想上有所改變，達到思想帶動行動，提高工作主動性，變“要我干”為“我要干”，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。其次是狠抓各項規(guī)章制度的落實，在日常工作中嚴格按照各項規(guī)章制度和獎懲制度對隊伍進行管理。嚴格執(zhí)行警容風(fēng)紀要求，每次班前會由當(dāng)班班長對隊員進行警容風(fēng)紀檢查。嚴守工作紀律，執(zhí)行禁酒令，杜絕無故脫崗等問題的出現(xiàn)。對違反隊伍管理規(guī)定的，按照內(nèi)部管理制度嚴肅進行處理。

通過內(nèi)部制度強化管理工作的開展，保衛(wèi)科形象面貌和工作作風(fēng)發(fā)生了大的轉(zhuǎn)變，隊員的自身素質(zhì)得到了提升，使隊伍在維護礦區(qū)治安穩(wěn)定、規(guī)范執(zhí)行制度方面打下了堅實基礎(chǔ)。

保衛(wèi)科

王棟陽

第二篇：保衛(wèi)科強化建設(shè)

保衛(wèi)科強化建設(shè)，創(chuàng)建平安礦區(qū)

肥城礦業(yè)集團白莊煤礦是一座年產(chǎn)150萬噸的大型現(xiàn)代化礦井，擁有職工家屬近萬人，針對自身人口集中，成分復(fù)雜，要害部位多，管理難度大的實際情況，近年來特別是2009以來，保衛(wèi)科站在全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推進和諧礦區(qū)建設(shè)的高度，把平安建設(shè)工作作為一項民心工程，德政工程，擺在更加重要的位置，堅持抓基層，打基礎(chǔ)，扎實推進礦區(qū)“人防、技防、物防”三位一體防控體系建設(shè)，做到了隊伍建設(shè)軍事化，重點管理精細化，防控體系信息化，全礦連續(xù)六年杜絕了刑事案件、重大治安案件、重大治安災(zāi)害事故。主要有以下幾點：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

黨政班子高度重視平安建設(shè)工作，堅持每月召開一次治安管理工作會議；健全完善了33個基層治保會；對基層單位負責(zé)人實行平安穩(wěn)定風(fēng)險抵押金制度。同時，將治安管理工作與礦“和諧創(chuàng)建一體化競賽”考核有機結(jié)合，規(guī)定凡單位出現(xiàn)影響較大的案件，年終評先樹優(yōu)實行一票否決。

二、強化普法教育。

深入開展法制宣傳教育“四個一”系列活動。即：舉辦了一期案例警示教育牌板展；精心編制了一本《法制宣傳教育手冊》；聘請司法部門富有實踐工作經(jīng)驗的同志，為全礦干部職工上了一堂法制教育課；組織人員編制了《白莊煤礦和諧共建文明公約》。同時對全礦3848名干部職工進行了全員脫產(chǎn)軍訓(xùn)。

三、加強專職隊伍建設(shè)。

不斷強化內(nèi)部管理，建立健全各項治安管理崗位責(zé)任制和目標考核制度及責(zé)任追究制度，積極開展“紀律、思想、作風(fēng)”三整頓活動，確保內(nèi)部治安管理工作有章可循、有規(guī)可依。注重加強護衛(wèi)隊軍事訓(xùn)練，定期開展技能大比武活動，提高護衛(wèi)隊員的軍事素質(zhì)。不斷加大投入，提高了應(yīng)急處置突發(fā)事件的能力。

四、狠抓嚴打整治。

職能部門今年以來相繼破獲了井下盜扒電纜，撬盜澡塘更衣箱等案件20余起，按照礦相關(guān)規(guī)定對27名責(zé)任人進行了嚴肅處理，有力打擊了不法分子。開展了 “十亂”專項治理活動，進一步優(yōu)化了礦區(qū)治安環(huán)境。

五、突出重點防范。

將全礦生產(chǎn)經(jīng)濟重點部位的治安、消防管理，納入工作的重點，強化各項防范措施的落實。一年來，共組織各類大小安全檢查130余次，查出問題隱患390余條，全部得到督促落實。全年共投入45000元用于治安消防管理專項工作。礦與各涉爆單位簽訂了《涉爆單位負責(zé)人火工品安全管理責(zé)任書》，職能部門不定期進行監(jiān)督檢查，確?；鸸て吩谶\輸、儲存、領(lǐng)退、使用等各個環(huán)節(jié)的準確無誤。

六、落實穩(wěn)控措施。

針對特殊時期，積極采取穩(wěn)控措施加強安保工作。一是充分發(fā)揮基層治保委員的工作主動性，抓住排查和調(diào)處兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，今年共成功調(diào)處各類矛盾糾紛案件15起，杜絕了集體上訪、越級上訪事件和民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。二是加強值班備勤，落實防范措施。節(jié)假日期間保衛(wèi)部門抽出20人成立機動隊，每天有一名科級干部帶班，明確薄弱時間、薄弱地點的巡邏時間及次數(shù)，確保了職工上下班安全。同時由老年治安義務(wù)巡邏員、社區(qū)樓長配合護衛(wèi)專職隊伍，強化礦工業(yè)廣場及宿舍區(qū)的治安巡邏，有效杜絕了礦用物資被盜、破鎖撬門入室盜竊等案件的發(fā)生。三是對治安重點人口及原法輪功練習(xí)者，建立單位、家庭、職能部門綜合幫教體系，嚴格落實幫教措施，預(yù)防了重新犯罪及不良事件的發(fā)生，維護了全礦秩序穩(wěn)定。

第三篇：保衛(wèi)科制度

*************職業(yè)中專保衛(wèi)值班制度

保衛(wèi)值班人員是負責(zé)全校財產(chǎn)安全的重要人員，要求認真覆行以下制度：

一、必須嚴格遵守工作時間，按時到崗并做好交接班記錄，接班人不到不能離崗。

二、堅守崗位，認真負責(zé)，對來客要認真詢問，熱情接待，并如實做好登記。

三、有事應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，未經(jīng)批準，不得擅自離崗，否則按曠工處理。

四、負責(zé)按規(guī)定時間開關(guān)校門、樓門，開、閉照明燈，下班后再次檢查樓內(nèi)走廊門等物品，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。

五、要服從學(xué)校主管部門領(lǐng)導(dǎo)、遵紀守法，完成學(xué)校及相關(guān)部門臨時交給的任務(wù)。

六、如發(fā)現(xiàn)有拿學(xué)校物品出門的要檢查，驗明批條，否則扣留并向上級報告處理。

七、不準社會閑散人員在校門外逗留，更不準進入校內(nèi)，出現(xiàn)問題將追究有關(guān)人員責(zé)任。

八、上崗時不準飲酒，不準搞娛樂活動（如玩牌、電腦游戲等）。

九、準時接聽電話，及時傳達信息和上級相關(guān)通知，因不在崗漏接電話造成一切后果的，將追究相關(guān)責(zé)任。

十、保衛(wèi)人員在學(xué)生放學(xué)、回校時，必須在校門口做好安全保衛(wèi)工作，如發(fā)現(xiàn)非本校人員在校門口逗留應(yīng)及時將其請走，以保證校園安全。

****中專2014年9月18日

第四篇：保衛(wèi)科制度

總則

為規(guī)范保衛(wèi)科管理，加強隊伍建設(shè)特此制定本制度；保衛(wèi)科是公司安全保衛(wèi)工作的職能部門，在公司領(lǐng)導(dǎo)下和公安機關(guān)的指導(dǎo)下開展工作。

（一）、堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則，在公司領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全各項治安保衛(wèi)工作責(zé)任，落實人防、物防，技防等治安防范措施，保持公司內(nèi)治安的穩(wěn)定。

（二）、積極開展法制宣傳教育，增強隊員、員工的法制觀念和治安意識，減少公司內(nèi)部人員的違法犯罪。

（三）、認真做好安全重點部位的保衛(wèi)工作，確保重點部位，不發(fā)生重大盜竊、破壞案件。

（四）、經(jīng)常開展以要害部位為重點，以防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安定因素，及時督促和監(jiān)督有關(guān)部門整改。

（五）、查破處理公司內(nèi)部的治安事件，協(xié)助公安機關(guān)偵破，查處刑事案件。

（六）、開展調(diào)查研究，建立各車間信息通訊網(wǎng)及時發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)各類違法亂紀行為。

（七）、負責(zé)警衛(wèi)大隊(義務(wù)消防隊)的領(lǐng)導(dǎo)，搞好教育、管理和訓(xùn)練，形成群防群治的保衛(wèi)工作網(wǎng)絡(luò)，不斷提高整體防范能力。

（八）、搞好公司安全保衛(wèi)檔案建設(shè),認真做好保衛(wèi)信息的收集工作，及時地向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)信息。

(九)、認真組織保衛(wèi)人員與公司員工學(xué)習(xí)黨政知識。

（十）、完成上級交辦的其它治安保衛(wèi)工作。

（十一）、協(xié)助公司有關(guān)部門做好員工管理工作。

班長職責(zé):

一、執(zhí)行能力必須做到“令行禁止”，保證“政令暢通”。

（1）、領(lǐng)導(dǎo)布置的工作要準時提前完成，逾期不能完成的要及時匯報，并說明理由。

（2）、領(lǐng)導(dǎo)下達的書面通知，口頭通知要及時傳達到位。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)提出問題，要準確及時給予答復(fù)，不可不了了之。切忌回答：“不知道”，“不清楚”，回答問題要以事實為依據(jù)。

（4）、對于領(lǐng)導(dǎo)指出的錯誤，不要做無所謂的辯解，要做到“有則改之，無則加免”。

（5）、嚴格按照公司領(lǐng)導(dǎo)，管理處的各項規(guī)章制度進行工作，不要憑借個人的想象去辦事。如果發(fā)現(xiàn)規(guī)章制度中未作明確規(guī)定的特殊情況，應(yīng)及時或?qū)嵾m時領(lǐng)向?qū)R報，提供良好的建議。

二、管理能力：要做到“教育從嚴，處理從寬”，對同事要“生活上關(guān)心，工作上嚴格要求”。

（1）、對隊員的管理：通過對班組成員的細致觀察，發(fā)現(xiàn)問題，有重點地進行管理，新隊員放在近處，有問題的隊員放在近處，問題少的隊員放在遠處，近處多查多看。要搞好工作質(zhì)量，首先必須管理好生活，生活上關(guān)心隊員，工作上要從嚴要求。有違紀行為處罰決不手軟。

（2）、對事物的管理：工作要分主次，輕重，要看問題的主要矛盾，先解決主要矛盾，后解決次要矛盾。工作重點不是一成不變的，例如：我們的工作白天以門衛(wèi)管理為主。夜晚以巡邏為主。

三、觀察能力：要做到“細致入微”，在日常工作中要做有心人。

觀察能力：就是通過對人或者事物的各種表現(xiàn)的觀察了解，從而對其本質(zhì)進行綜合判斷，決策能力。

（1）、對人的觀察：

a.對自己隊員的觀察：通過對日常工作定時和不定時檢查的方式，對隊員進行檢查，根據(jù)其工作生活中的表現(xiàn)，履歷，背景等進行綜合評估。

b.對管理對象進行觀察 1.對犯過錯誤的人員要重點管理 2.要學(xué)會察言觀色，對有異常舉動的施工人員和外來人員要注意觀察，發(fā)現(xiàn)情況及時查處并立即匯報。

（2）、對廠區(qū)環(huán)境的觀察:：對轄區(qū)內(nèi)的自然狀況，建筑設(shè)施，及其附屬設(shè)施平時要留心觀察，發(fā)現(xiàn)異常情況要立即報告，并做出相應(yīng)的反應(yīng)，(例如： 圍攔破損了，門窗被橇了，有異常的腳印，附屬設(shè)施被盜等)。要通過一看，二聽，三嗅，四摸，來發(fā)現(xiàn)環(huán)境狀況的異常變化。

四、提高自己的預(yù)警能力

通過對人及環(huán)境狀況的細致的觀察發(fā)現(xiàn)異常的動態(tài)對可能出現(xiàn)的自然災(zāi)

害，治安火災(zāi)隱患在第一時間向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報特殊或緊急情況可先電話匯報

五、對突發(fā)事件的處理能力

（1）、一般違規(guī)事件：

通過對講機不斷詢問隊員，掌握隊員獲得信息，及時調(diào)整隊員的行動，對違停、闖關(guān)人員進行登記（如車牌、姓名、部門等）或親自處理。

（2）、對于較大的治安事件、自然災(zāi)害、火災(zāi)事故的處理，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)：通過對講機不斷詢問隊員，掌握隊員獲得的信息帶隊親臨現(xiàn)場在第一時間將現(xiàn)場的信息及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，以便領(lǐng)導(dǎo)及時調(diào)整決策，要保持通訊暢通，以便及時調(diào)整隊員的行動。

六、培訓(xùn)能力

培訓(xùn)工作是自己力量的延伸，只有通過不間斷的培訓(xùn)，才能使隊員的整體素質(zhì)得到提升，工作質(zhì)量得到提高。要把培訓(xùn)工作放到日常工作的重要位置上來，培訓(xùn)又分為理論培訓(xùn)和實訓(xùn)培訓(xùn)，這兩部分都很重要且要制定訓(xùn)練計劃。要善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并制定相應(yīng)的整改措施，將具體措施，傳達到每個隊員。

隊員職責(zé)：

1、值班隊員要著裝整齊，佩帶標志，裝備齊全。

2、負責(zé)公司治安巡邏、盤查外來閑雜人員，發(fā)現(xiàn)問題妥善處理并及時報告。

3、清理公司內(nèi)部的違規(guī)人員，清理公司內(nèi)雞、狗等私養(yǎng)家禽家畜。

4、檢查化驗樓、公寓宿舍樓，裝置、重點要害部位的值班情況和防火、防盜、防事故的安全防范情況，發(fā)現(xiàn)隱患、漏洞及時處置并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

5、根據(jù)科、隊領(lǐng)導(dǎo)的部署和要求，執(zhí)行守候任務(wù)，抓獲和打擊現(xiàn)行犯罪分子，制止公司內(nèi)的其它違犯廠規(guī)廠紀的行為。

6、協(xié)助值班干部處理治安案件、刑事案件和做好現(xiàn)場保護工作。

7、負責(zé)公司內(nèi)公共場所治安秩序。協(xié)助科室干部做好公司內(nèi)大型集會、文體活動的安全保衛(wèi)工作。

8、熟悉公司內(nèi)主要部位的分布情況，按規(guī)定巡邏路線、時間巡邏，巡邏時要嚴于職守、照章辦事，不準擅離巡邏路線。白天每隔2小時一次，夜間每隔1小時一次。

9、認真填寫巡邏記錄，交班時對未處理或進行完的事交代記錄清楚。

10、夜間巡邏人員要對化驗樓、辦公樓、宿舍樓進行檢查（包括：電燈、水龍頭是否關(guān)好等、并做好記錄）

10、完成科、隊領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。門衛(wèi)值班員職責(zé)：

1、值勤人員要自覺遵守國家的法律、法令和公司的有關(guān)規(guī)章制度。著裝整齊，熱情服務(wù)，文明執(zhí)勤。

2、對外來人員和攜物外出人員認真查詢、登記，控制閑雜人員入內(nèi)。

3、認真做好外來機動車輛出入公司的登記、檢查工作。

4、嚴格執(zhí)行交接班制度，不擅離職守，工作時間不從事與本職工作無關(guān)的事情。妥善處理好交接班中有關(guān)待處理事務(wù)，認真做好值班記錄。

5、樹立公司的文明窗口形象，保持值班室內(nèi)外的整潔，每班交接班前必須清理一次衛(wèi)生。

6、愛護公物，管理好值班室、大門的設(shè)備、家具和其他公用物品。

7、熟悉消防設(shè)備的放置位置及使用方法；熟悉處理各類突發(fā)事件的程序及各類報警電話。

8、嚴格請示報告制度。值班中發(fā)現(xiàn)處理不了的問題時，必須立即報告保衛(wèi)科有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

9、要嚴格遵守門衛(wèi)各項管理制度。

第三章 保衛(wèi)科《服務(wù)公約》

1、對黨忠誠，堅定信念，聽黨指揮，維護憲法，終于祖國。

2、服務(wù)公司，熱愛公司，甘當(dāng)公仆，愛憎分明，除害安良。

3、秉公執(zhí)法，不徇私情，不畏權(quán)勢，嚴禁逼供，不枉不縱。

4、清政廉潔，艱苦奮斗，克己奉公，防腐拒賄，不沾不染。

5、團結(jié)協(xié)作，顧全大局，通力協(xié)作，互相尊重，互相支持。

6、勇于獻身，忠于職守，業(yè)精技強，機智勇敢，不怕犧牲。

7、嚴守紀律，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，遵守制度，保守機密。

8、文明執(zhí)勤，謙虛謹慎，不耍特權(quán)，禮貌待人，警容嚴整。

（一）、八大紀律：保衛(wèi)人員八大紀律十項注意

1、服從領(lǐng)導(dǎo)聽從指揮；

2、遵守政策，遵守法律；

3、不準泄露公司機密；

4、不準侵犯公司及員工利益；；

5、不準貪污受賄；

6、不準刑訊逼供；

7、不準包庇壞人；

8、不準陷害好人。

（二）、十項注意：

1、立場堅定敵我分明；

2、堅決勇敢沉著機警；

3、多辦好事服務(wù)公司；

4、說話和氣辦事公平；

5、敬老愛幼尊重婦女；

6、注意禮貌講究風(fēng)紀

7、尊重群眾風(fēng)俗習(xí)慣；

8、糾正違章不準刁難；

9、執(zhí)行政策做好宣傳；

10、堅持身體素質(zhì)鍛

煉。

保衛(wèi)人員行為規(guī)范

1、上崗時要文明執(zhí)勤整齊規(guī)范，不得留長發(fā)、胡須。

2、工作時要文明執(zhí)勤，注意禮貌，講究工作方法，不得粗暴無禮，講污言穢語。、站崗時應(yīng)保持立正姿勢，精神飽滿。

4、上崗前不準飲酒；執(zhí)勤時不準抽煙。不準干私活，不準與無關(guān)人員閑談、聊天、看小說，不得睡覺、串崗。

5、不得向無關(guān)人員泄露公司內(nèi)部的機密。

6、不得未經(jīng)許可私自動用公司的物品。`

7、在巡邏時發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，對違反廠區(qū)內(nèi)正常秩序的人員，要敢 管理勸阻，對廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的治安管理案件，應(yīng)及時報告保衛(wèi)科、公司領(lǐng)導(dǎo)和公安部門。

8、接待外來人員查驗證件（身份證、工作證）、糾正違章、接聽電話時要用文明禮貌用語。

9、在崗位執(zhí)勤和巡邏時遇到公司領(lǐng)導(dǎo)時應(yīng)敬舉手禮。

第五篇：保衛(wèi)科制度

目錄

社會綜合治理制度.................................4 綜治辦學(xué)習(xí)制度...................................4 例會制度.........................................5 考評獎懲制度.....................................6 重點人口管理制度.................................7 幫教制度.........................................8 外來人員登記制度.................................9 政務(wù)公開制度....................................10 治安保衛(wèi)工作制度................錯誤！未定義書簽。易燃、易爆物品管理制度..........................12 大門門衛(wèi)人員管理制度............................13 辦公樓門衛(wèi)保衛(wèi)人員管理制度......................15 巡邏保衛(wèi)人員管理制度............................17 檢身員管理制度..................................18 入井人員檢身制度................................19 出井人員清點制度................................20 單位來訪、外來車輛管理制度......................21 治安巡邏制度....................................23 入井、升井許可登記制度..........................25 信訪制度........................................27 信訪責(zé)任追究制度................................27 信訪舉報制度....................................29 信訪穩(wěn)定工作制度................................33 調(diào)解委員會工作制度..............................35 領(lǐng)導(dǎo)接待日制度..................................36 消防安全管理制度................................38

一、消防安全教育、培訓(xùn)制度..................38

二、防火巡查檢查制度........................39

三、易燃易爆危險物品和場所防火防爆管理制度...42

四、消防安全工作考評和獎懲制度..............44

五、消防安全疏散設(shè)施管理制度................46

六、火災(zāi)隱患整改制度........................47

七、消防設(shè)施維護和保養(yǎng)制度..................47

八、用火、用電安全管理制度..................49

九、義務(wù)消防隊的組織管理制度................51

十、安全檢查制度............................52

十一、消防設(shè)施、器材定期檢查制度............53

十二、重點防火部位管理制度..................54

十三、重點防火部位人員管理制度..............56

十四、重點防火部位安全措施..................57 駱駝山煤礦消防安全管理辦法......................59 地面火災(zāi)事故專項應(yīng)急預(yù)案........................62

1、事故類型和危害程度分析..................62

2、應(yīng)急處置基本原則........................62 3、組織機構(gòu)及職責(zé)..........................64

4、火災(zāi)應(yīng)急救援.............................65

5、預(yù)防與預(yù)警...............................70 6、應(yīng)急處置................................72 附件一：應(yīng)急救援成員聯(lián)系電話....................74 附件二：應(yīng)急救援組織結(jié)構(gòu)圖......................75 附件三: 應(yīng)急救援組織結(jié)構(gòu)圖....................77 附件四：應(yīng)急物資與裝備保障......................79

社會綜合治理制度 綜治辦學(xué)習(xí)制度

1、認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī)，不斷提高政治覺悟和理論水平。

2、每周綜治辦工作人員學(xué)習(xí)時間不少于半天（以自學(xué)或集體組織學(xué)為主，時間自定）,如無特殊情況,學(xué)習(xí)由綜治辦辦公室主任主持；

3、通過學(xué)習(xí)不斷提高廣大工作人員對綜治工作的認識，使之熱愛本職工作，樹立搞好本職工作的信心和能力；

4、參加學(xué)習(xí)人員建立學(xué)習(xí)筆記，年底由綜治辦統(tǒng)一組織評比。

例會制度

1、每季度召開一次全委會，由綜治委主任或副主任主持，聽取綜治辦的工作匯報及上級有關(guān)文件精神的傳達并研究落實方案。

2、綜治辦每周召開一次人員例會由綜治辦主任結(jié)合 階段性的工作小結(jié)，講評工作開展情況，同時部署下步工作任務(wù)。

3、例會參加人實行簽到制度，每缺席一次，予以通報批評。

4、例會參加人每月例會必須整齊當(dāng)月綜治臺賬，每缺一次或當(dāng)月未建立臺賬的，予以批評。

5、對例會的出勤率、臺賬記錄的完備，予以通報表揚。

考評獎懲制度

為了促進各基層單位更好地開展工作，使綜治的各面內(nèi)容落到實處，各盡所能，特制定以下制度。

1、綜治辦公室負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)基層單位的綜治工作。

2、綜治辦公室每季度組織綜治辦相關(guān)人員對各基層單位的綜治工作情況進行一次檢查督促，半年進行一次考核，年終進行一次考核評比。

3、綜治辦公室嚴格依照每年簽訂的責(zé)任書，對各基層單位進行考核評比，對綜治工作先進單位，按章獎勵；對綜治工作不合格的，建議礦綜治委實行“一票否決”，并限期整改。

重點人口管理制度

1、各基層單位要建立健全本單位重點人口檔案，做到底數(shù)清、情況明。

2、做到“四知道”。即（1）、知道姓名、年齡、性別、住址、職業(yè)、犯罪性質(zhì)，處理情況；（2）、知道家中經(jīng)濟狀況；（3）、知道平時經(jīng)常交往的人員；（4）、知道現(xiàn)實表現(xiàn)情況?！傲煜ぁ奔矗?）熟悉體貌特征；（2）熟悉犯罪同伙；（3）熟悉姓名、外號；（4）熟悉作案手段；（5）熟悉活動規(guī)律；（6）熟悉著裝的變化。

3、作好動態(tài)積累，發(fā)現(xiàn)可疑問題及時調(diào)查核實，并及時履行情況報告制度，以做好妥善處理。

4、建立重點人口公開幫教和秘密監(jiān)控工作網(wǎng)絡(luò)，對每一個重點人員要有專人監(jiān)控，并隨時掌握情況及時進行反饋。

5、經(jīng)常對重點人員進行分析、研究，根據(jù)不同重點人員采取不同的幫助和監(jiān)控形式，力爭達到好的效果。

幫教制度

1、各基層單位要對本單位的幫教對象做到摸清底數(shù)，對實施幫教對象組織、人員、措施三落實。

2、對幫教對象定期組織談話，并根據(jù)表現(xiàn)情況，該解除幫教的應(yīng)及時解除，該繼續(xù)幫教的應(yīng)重新列訂計劃，繼續(xù)幫教，直到改好為止。

3、依法保障刑釋、解教人員的合法權(quán)益，為他們生活、勞動和接受再教育創(chuàng)造必要的條件。

4、對假釋保外人員要落實監(jiān)控，進行跟蹤幫教，并將表現(xiàn)情況及時向有關(guān)部門報告和反映。

5、建立幫教談話記錄。

6、經(jīng)常對幫教對象進行法制教育，增強法律意識，減少重新犯罪的可能性。

外來人員登記制度

1、為確保辦公樓的安全，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，實行外來人員登記制度，杜絕各類閑雜人員進入單位。

2．統(tǒng)一印制外來人員登記簿。登記的內(nèi)容為姓名、單位、事由、進入時間和離開時間等。

3、對進入辦公樓的外來人員登記后，用內(nèi)線電話詢問被訪人員是否接待；如被訪人員拒絕接待或本人不在，要阻止其進入。

4、保衛(wèi)人員要講究禮貌，態(tài)度溫和，使用文明語言，登記迅速準確；對于正常入內(nèi)的外來人員予以放行，非正常入內(nèi)的立即阻攔。

5、遇到可疑情況，要設(shè)法報告并采取相應(yīng)措施果斷處理。

政務(wù)公開制度

一、政務(wù)公開內(nèi)容：

1、政策、辦事程序公開；

2、財務(wù)公開；

3、安全結(jié)構(gòu)工資公開；

4、干部任用考核情況公開：

5、先進評比工作公開；

6、安全獎發(fā)放公開；

7、職工群眾對我礦工作建議以及反饋情況公開；

8、黨委審查確定公開的內(nèi)容；

9、其它職工群眾關(guān)注的熱點、難點、重點事項的公開。

二、政務(wù)公開的程序：

1、廣泛聽取和收集職工群眾的意見，詳細列出公開項目，由當(dāng)事人詳細說明有關(guān)情況；

2、業(yè)務(wù)責(zé)任人負責(zé)審核整理，拿出明細的匯總情況，提供有關(guān)的資料依據(jù)等；

3、礦黨委審查確定；

4、指定專人張榜公開，公開內(nèi)容存檔備查；

5、接受職工群眾的咨詢和監(jiān)督，進行整改。

三、政務(wù)公開的時間和方式：

1、公開的時間要及時，并應(yīng)根據(jù)內(nèi)容的性質(zhì)、群眾關(guān)心的程序，區(qū)別不同情況，確定公開時間，有關(guān)政策、法規(guī)等半年公布一次，財務(wù)收支情況每月公開，其它公開內(nèi)容可視情況隨時公開；

2、政務(wù)公開采取公開欄公布和召開成員代表會議公布兩種方式，但主要的公開形式是公開欄公布。易燃、易爆物品管理制度

1、易燃、易爆物品應(yīng)當(dāng)存放在專門地點，不得與其它物品混合貯存。

2、易燃易爆物品分類、分堆貯存，不得過高，應(yīng)隔一定距離，通道及通風(fēng)。

3、互相接觸容易引起燃燒、爆炸的物品及滅火方法不同的物品，應(yīng)隔離貯存。

4、容器、包裝要完整無損，如發(fā)現(xiàn)破損、滲漏的地方、立即采取安全措施。

5、不準在貯存易燃易爆物品的倉庫進行明火作業(yè)和其它可能引起火災(zāi)的行為。

6、非工作人員不得進入易燃易爆物品庫房，工作人員不得帶火具、火源入庫房。

7、庫房內(nèi)不得住人，工作結(jié)束時，應(yīng)該進行防火檢查，切斷電源。大門門衛(wèi)人員管理制度

一、門衛(wèi)上崗人員按規(guī)定著裝，不準警便混穿、警容不整；舉止要端莊，說話要文明，接待要熱情，搞好室內(nèi)外責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，愛護責(zé)任區(qū)內(nèi)公共財產(chǎn)。

二、門衛(wèi)執(zhí)勤人員要認真履行交接班手續(xù)，做到當(dāng)面交接，對班中的各項事宜及當(dāng)班時發(fā)生的情況，處理結(jié)果交接清楚。

三、門衛(wèi)執(zhí)勤人員在工作中做到不遲到、不早退、不串崗、不脫崗、崗上不睡覺，嚴禁非工作人員進入值班室，不準酒后上崗、崗上飲酒。

四、門衛(wèi)執(zhí)勤人員在工作中要嚴格執(zhí)行科內(nèi)各項規(guī)章制度，無出入證手續(xù)的各種車輛與可疑人員嚴禁出入礦區(qū)，嚴格檢查出入礦區(qū)的各種車輛、行人、摩托車箱、手提包，并做好登記記錄手續(xù)，保管好堵獲物品，嚴禁各種車輛亂停亂放。

五、門衛(wèi)值勤人員嚴格執(zhí)行站崗制度，每天早六點四十至七點為站崗時間。站崗時要保持立正或跨立姿勢，不許與他人閑談。遇到上級部門領(lǐng)導(dǎo)和礦、廠主要領(lǐng)導(dǎo)，出 入大門時必須立正敬禮。

六、門衛(wèi)執(zhí)勤人員要做到嚴禁任何流動小商小販以及非法收購人員進入礦、廠區(qū)及辦公室區(qū)域。

七、門衛(wèi)執(zhí)勤人員要忠于職守，對監(jiān)守自盜、里應(yīng)外連盜竊礦山物資者，從嚴從重處理，性質(zhì)嚴重者直至追究其刑事責(zé)任。

八、門衛(wèi)執(zhí)勤人員在當(dāng)班期間，發(fā)現(xiàn)偷盜、拿摸、損壞公物或偷運轉(zhuǎn)移盜竊公物嫌疑人，不追捕、不扣押、不報告，私自處理盜竊嫌疑人的，一切后果由當(dāng)班責(zé)任人負責(zé)承擔(dān)。

九、門衛(wèi)執(zhí)勤人員因?qū)ぷ鞑回撠?zé)任從大門流失出去礦山物資的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予當(dāng)班責(zé)任人嚴肅處理。辦公樓門衛(wèi)保衛(wèi)人員管理制度

一、值勤人員上崗期間必須按規(guī)定著裝整潔，不準警便混穿，使用文明語、熱情接待，搞好值班室內(nèi)外責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，愛護責(zé)任區(qū)內(nèi)的公共財產(chǎn)。

二、執(zhí)勤人員要嚴格執(zhí)行內(nèi)部治安保衛(wèi)管理制度，認真履行自己的職責(zé)，對進入辦公樓的來訪人員進行詳細登記，遵照請示制度，維護好辦公樓內(nèi)的正常辦公秩序。

三、建立嚴格的交接班制度，交班人員必須在登記本上填寫清楚當(dāng)班時發(fā)生的情況并及時處理結(jié)果，把遺留問題交代清楚，雙方在交接本上簽字，禁止不交離崗、不接上崗。

四、值勤人員在工作中做到不遲到、不早退，不準擅自調(diào)班、不串崗、不脫崗、崗上不睡覺，嚴禁與無關(guān)人員進入值班室，不準酒后上崗、崗上喝酒。

五、按照科內(nèi)管理制度，門衛(wèi)執(zhí)勤人員要做到嚴禁衣著不整人員進入辦公室。

六、執(zhí)勤人員在崗期間必須做好安全防范工作，對辦公樓內(nèi)外要經(jīng)常進行巡視檢查，確保辦公樓內(nèi)不發(fā)生物品 被盜事件，確保辦公區(qū)域的安全。

七、執(zhí)勤人員在當(dāng)班期間，負責(zé)管理好進入辦公樓責(zé)任區(qū)內(nèi)的各種車輛停放工作，保證各種車輛停放到指定位置，嚴禁亂停亂放。巡邏保衛(wèi)人員管理制度

一、巡邏值勤人員要嚴格按規(guī)定上下班，做到不遲到、不早退、不脫崗、不酒后上崗、不崗上飲酒，按時參加科內(nèi)組織的各項活動。

二、外出巡邏執(zhí)勤時，要按規(guī)定統(tǒng)一著裝（特殊情況除外），對在工作中不按規(guī)定著裝，發(fā)生意外的事故責(zé)任自負。在工作中遇到重大事件時要做到及時請示匯報科領(lǐng)導(dǎo)。

三、在巡邏堵卡中對截獲拿摸、偷盜礦山物資的人員要及時做好談話筆錄和物品的詳細登記。

四、在巡邏堵卡中，對截獲的物品要如數(shù)上交科內(nèi)，不得私自處理。

五、在巡邏時，發(fā)現(xiàn)嫌疑車輛及人員對其不繼續(xù)盤查、追捕、扣押、匯報的，造成嚴重后果的追究其當(dāng)班人責(zé)任。

六、巡邏時必須做好安全防范工作，對重點、要害部位和重要路段經(jīng)常進行巡視檢查和堵卡守候，對發(fā)生的問題及處理結(jié)果要詳細記錄清楚。

檢身員管理制度

1、當(dāng)班檢身員必須對出入井人員進行搜身檢查，嚴格執(zhí)行職工出入井的有關(guān)規(guī)定。

2、檢身員必須牢固樹立“安全第一”的思想，認真負責(zé)，堅持原則，不得擅離職守，要嚴把出入井安全關(guān)。

3、對違反《煤礦安全規(guī)程》的出入井人員，檢身員有權(quán)制止其入井作業(yè)，并依據(jù)情節(jié)輕重按章處罰。

4、檢身員不得營私舞弊，要堅持原則，嚴于律己，禮貌待人。

5、檢身員必須對所有入井人員進行認真登記，對井下所有作業(yè)人員的數(shù)量實行動態(tài)管理。

6、檢身員違反以上和科內(nèi)其他規(guī)定的，追究其相關(guān)責(zé)任。入井人員檢身制度

1.進入井下的任何人員都必須接受井口檢身員的檢查，主動填寫入井人員登記表。乘車入井的人員要站在車輛行人側(cè)接受檢查。

2.檢身員必須嚴格按照檢身制度的要求，對每一入井人員進行嚴格檢查。

3.發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，必須制止其入井： 3.1未戴安全帽的、未系安全帽帶子的；

3.2未隨身攜帶自救器和礦燈或所攜帶礦燈、自救器不完好（過期）的；

3.3班組長以上管理干部未攜帶便攜式瓦檢儀的； 3.4攜帶煙草及點火物品的； 3.5穿化纖衣服的；

3.6酒后入井、精神萎靡不振、神志意識不清的人員； 3.7無礦方職能部門或礦領(lǐng)導(dǎo)陪同的參觀者、非本礦或與施工無關(guān)的人員。

4.工作認真，待人禮貌，檢查入井人員衣褲口袋及上身至燈帶處有無違禁物品。

出井人員清點制度

1、根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》第十條的規(guī)定，現(xiàn)制定駱駝山煤礦出井人員清點制度。

2、出井人員的清點工作由井口檢身人員負責(zé)。

3、每班由當(dāng)班井口檢身人員把出井人員情況登記清楚，若出現(xiàn)異常情況及時向調(diào)度室報告。

4、當(dāng)?shù)V井出現(xiàn)停電、撤人等情況時，負責(zé)將出井人員清點清楚，并向調(diào)度室準確匯報。

5、井口檢身嚴把井口關(guān)，嚴禁其他閑雜人員在井口附近逗留。

6、當(dāng)班井口檢身人員認真填寫出井人員登記本，并妥善保管。單位來訪、外來車輛管理制度

1、為確保辦公樓的安全，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，實行外來人員登記制度，杜絕各類閑雜人員進入單位。

2．統(tǒng)一印制外來人登記簿。登記的內(nèi)容為姓名、年齡、單位、事由、進入時間和離開時間等。

3、對進入辦公樓的外來人員登記后，用內(nèi)線電話詢問被訪人員是否接待；如被訪人員拒絕接待或本人不在，要阻止其進入。

4、保衛(wèi)人員要講究禮貌，態(tài)度溫和，使用文明語言，登記迅速準確；對于正常入內(nèi)的外來人員予以放行，非正常入內(nèi)的立即阻攔。

5、遇到可疑情況，要設(shè)法報告并采取相應(yīng)措施果斷處理。

6、外來車輛進入廠區(qū)，需接受門衛(wèi)安全檢查，司機在門衛(wèi)處辦理登記手續(xù)、填寫《外來機動車輛登記薄》，由門衛(wèi)指定車輛停放處。

7、送設(shè)備和材料等車輛要按規(guī)定路線行駛。第一次進入礦（廠）車輛由相關(guān)人員領(lǐng)入。

8、物資運輸車輛在廠里行駛必須防泄露、防粉塵飛揚、防散落。

9、車內(nèi)有物資設(shè)備，礦（廠）門衛(wèi)、相關(guān)部門應(yīng)出具由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的書面材料，方可放行并存檔。

治安巡邏制度

一、實行晝夜24小時巡邏值班制度，值班人員要嚴格遵守值班紀律，堅守崗位，盡職盡責(zé)，不得擅自離崗或私自讓他人替崗，嚴禁進行與值班職責(zé)無關(guān)的任何活動。定時對自己負責(zé)的范圍進行巡邏，細致地檢查每一個角落。認真做好巡邏記錄。

二、值班巡邏人員要按時到崗，認真做好交接班工作，做到不漏崗，不脫崗，保證值班巡邏工作正常、連續(xù)運轉(zhuǎn)。未處理完的當(dāng)班事務(wù)，要給接班人員交待清楚。

三、做好全天礦區(qū)的巡邏工作，特別加強對礦區(qū)重點部位的巡邏查看，下班時間巡邏，要注意查巡各樓層、各部室的門窗、用電設(shè)備的關(guān)閉情況，做好防火、防盜等工作，確保員工人身安全公私財物不受損失。白天巡邏的主要任務(wù)是維護礦區(qū)正常秩序，清理礦區(qū)內(nèi)的無關(guān)人員，嚴防社會閑散人員及小商小販推銷人員入內(nèi)。夜晚巡邏的主要任務(wù)是保護好各重點要害部位的公共設(shè)施、財產(chǎn)和物資的安全，保護好員工宿舍區(qū)、生活區(qū)的安全。在巡邏中，密切注意盤查、詢問各種可疑人員，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并 上報科領(lǐng)導(dǎo)。

四、值班巡邏人員必須具備有良好的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，要有應(yīng)對突發(fā)事件的能力，會妥善處理本崗位的險肇事故，會報警。

五、值班巡邏人員必須保持高度警惕，危險時刻挺身而出，勇于同違法人員做斗爭，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施加以制止或處理，遇到難以解決的問題及時報告保衛(wèi)科及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

六、隨時完成礦、科領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。

七、對在值班巡邏期間擅自外出、玩忽職守，發(fā)生治安案件和災(zāi)害事故，造成財產(chǎn)損失、人身傷害的，我礦將追究其本人責(zé)任。入井、升井許可登記制度

為加強駱駝山煤礦入升井人員的管理，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦的實際，特制定本制度。

1、井口要建立出入井人員清點管理臺帳，并設(shè)專人負責(zé)。

2、出入井人員清點管理臺帳必須按單位統(tǒng)計，隨時掌握井下各單位人數(shù)。

3、所有員工下井前必須進行入井登記，上井后繼續(xù)進行出井登記。

4、凡是有外來人員入井，由調(diào)度室統(tǒng)一指揮管理，并統(tǒng)計。

5、在規(guī)定上下井時間過后，燈房、自救器管理室要詳細清點當(dāng)班發(fā)出的礦燈、自救器數(shù)量，詳細做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報調(diào)度室。

6、值班人員，必須認真核對出入井人數(shù)，按要求填入臺帳，并將入井人員報表送交有關(guān)單位。

7、從井下帶公物升井的，要認真做好登記。

8、井口檢身員必須在值班室交接班。

9、人員入井必須按礦燈牌號領(lǐng)取礦燈和自救器，上井后及時交燈換牌。

10、嚴禁上井不交燈或私自留作他用，沒有燈牌者必須持調(diào)度室的證明領(lǐng)取礦燈和自救器，否則不準下井，如有違者，經(jīng)查實，將追究考勤值班人員的責(zé)任。發(fā)現(xiàn)有延遲升井又沒有向本單位匯報的，及時匯報調(diào)度室，調(diào)度室要立即采取措施或派救護隊員入井查找。

信訪制度

信訪責(zé)任追究制度

為進一步加強信訪工作，增強工作責(zé)任感，解決好職工群眾的信訪問題，規(guī)范信訪秩序，維護企業(yè)的權(quán)威和形象，根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，結(jié)合我礦實際特制定本信訪責(zé)任追究制度。

一、信訪責(zé)任追究制度主要追究對信訪問題的處理出現(xiàn)失職、瀆職的領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

二、發(fā)生下列情況之一的，對主要責(zé)任人給予嚴重處理。、對職工群眾反映的信訪問題，無正當(dāng)理由未按規(guī)定期限辦結(jié)造成負面影響的；、在處理信訪問題時，因工作失誤，處置不當(dāng)，導(dǎo)致群眾集體上訪，發(fā)生圍堵、滯留辦公大樓，攔截辦公車輛，堵塞公路交通，干擾、影響正常工作秩序的。、對群眾反映強烈的信訪問題，可以解決但推諉搪塞、久拖不辦，造成嚴重后果的。

4、對可能造成重大社會影響的信訪問題，隱瞞、謊報、緩報，或者授意他人隱瞞、謊報、緩報，造成嚴重后果的。

5、群眾到上級部門集體上訪，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)干部將群眾接回后，不及時認真處理，不按期給群眾答復(fù)，或因作風(fēng)粗暴，激化矛盾，導(dǎo)致群眾再次集體上訪，并沖擊政府機關(guān)、沖擊重要會場、或堵塞交通，造成惡劣影響和嚴重后果的。

6、發(fā)生群眾上訪后，對處理意見不落實，造成重復(fù)越級上訪的。

7、因工作不力，發(fā)生上訪人員到市級以上機關(guān)重復(fù)上訪和滋事鬧事，造成惡劣影響的。、對上級指示和交辦的信訪問題，不認真查處，或出現(xiàn)查辦不實，造成惡劣影響的。

9、拒不執(zhí)行我礦對重要信訪問題的處理決定的。

10、采取直接或間接手段對信訪人進行打擊報復(fù)，造成嚴重后果的。

信訪舉報制度

為規(guī)范我礦信訪舉報工作，做到件件有著落，事事有回音，特制定本制度。

一、本制度適用于我礦信訪部門受理職工群眾信訪舉報的管理工作。

二、礦綜合治理辦公室負責(zé)：

（一）設(shè)立舉報箱、電子郵箱、公布舉報錄音電話，受理職工的檢舉、控告、申訴、批評建議等；

（二）負責(zé)對職工群眾信訪舉報的受理、處理及有關(guān)內(nèi)容記錄；

（三）辦理上主管部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)的群眾信訪件；

（四）受理有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的群眾信訪件；

（五）受理工作人員不服黨紀政紀處分的申訴。

三、來信受理：

（一）受理職工群眾來信，并在《來信來訪登記簿》中登記，統(tǒng)一編號；

（二）按職工群眾來信反映的內(nèi)容，填寫《來信來訪 情況請示單》，視情況報礦分管領(lǐng)導(dǎo)閱批后辦理；

（三）信訪舉報的事件及工作人員的大要案線索以及其他性質(zhì)嚴重、情節(jié)惡劣、造成嚴重后果的問題或案件線索要及時上報上級有關(guān)部門；

（四）按照“分級負責(zé)”的原則，上級部門轉(zhuǎn)來的群眾來信應(yīng)填寫《礦信訪交辦單》；

（五）對不屬于我礦管轄的信訪件，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)閱批后轉(zhuǎn)本系統(tǒng)有管轄權(quán)的單位處理，填寫《礦信訪轉(zhuǎn)辦單》。

四、來訪受理：

（一）接待來訪者反映情況時，要熱情聽取來訪者的意見和要求；

（二）不屬于我礦信訪部門管轄的，應(yīng)向來訪者說明；

（三）記錄來訪者反映的問題后，應(yīng)經(jīng)來訪者確認簽字；

（四）將來訪反映的情況如實登記在《礦來信來訪登記簿》，統(tǒng)一編號；

（五）按來訪者反映情況的內(nèi)容，填寫《礦來信來訪情況請示單》，報礦分管領(lǐng)導(dǎo)閱批后辦理。

五、電話舉報受理：

（一）接聽電話舉報，應(yīng)如實記錄舉報內(nèi)容；

（二）對舉報的問題不屬于我礦管轄范圍的，應(yīng)向舉報人解釋清楚；

（三）將電話舉報記錄報礦分管領(lǐng)導(dǎo)閱批后辦理；

六、上級紀檢監(jiān)察部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)的信訪件受理：

（一）上級紀檢監(jiān)察部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)的信訪件應(yīng)在《礦來信來訪登記簿》上登記，統(tǒng)一編號；

（二）填寫《礦來信來訪情況請示單》，連同批轉(zhuǎn)材料、批轉(zhuǎn)意見一并報礦分管領(lǐng)導(dǎo)閱批后辦理；

（三）上級機關(guān)或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)的信訪件有規(guī)定時限的，承辦單位應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)回告，在規(guī)定時限內(nèi)不能回告的，應(yīng)提前主動說明情況；

（四）上級機關(guān)或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)的信訪件沒有規(guī)定時限的，承辦單位一般應(yīng)在30日內(nèi)辦結(jié)。特殊情況可稍延長，但必須在60日辦畢；

（五）對我礦工作人員違法違紀行為的初步核查和受理，工作人員不服主管部門黨紀政紀處分的可以向上一級

機關(guān)申訴。

信訪穩(wěn)定工作制度

一、認真貫徹執(zhí)行上級黨委、行政關(guān)于信訪工作的方針、政策及各項規(guī)定。

二、把信訪穩(wěn)定工作列入重要議事日程，及時研究規(guī)劃，具體部署安排。

三、礦成立信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)置辦公室，具體負責(zé)信訪案件和疑難問題的承辦處理。

四、信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)人員要經(jīng)常深入基層，做好職工的思想政治工作，積極為職工排憂解難，解決實際問題。

五、信訪工作人員要教育職工群眾正確行使民主權(quán)利，對來訪人員加強黨的信訪政策教育，對職工的合理要求，盡力解決；對不合理要求和難以解決的問題，做好耐心細致的說服教育；對誣陷他人或無理取鬧者，要進行批評教育，直至追究紀律和法律責(zé)任。

六、信訪辦公室要及時研究處理各個時期來信來訪人員要求解決的主要問題,并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況。對重要案件的查處結(jié)果,及時提交黨組織研究討論。

七、遵循“依法上訪，鬧訪必究”的原則，做好信訪穩(wěn)定工作，避免鬧訪、越級上訪事件的發(fā)生。

調(diào)解委員會工作制度

1、我礦調(diào)解委員會在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本單位的調(diào)解工作。

2、調(diào)解工作堅持：“防激化、創(chuàng)三無、爭先進”為主要目標，積極維護社會穩(wěn)定。

3、經(jīng)常向職工進行法制宣傳教育使職工自覺學(xué)法、懂法、用法、不違法。

4、調(diào)查了解并及時掌握每個家庭及其它不安全因素，做到經(jīng)常分析、研究、及時進行教育，及時化解，使一般糾紛不出單位，重大糾紛及時報告。

5、建立調(diào)解登記薄，做到調(diào)解有登記，件件有著落，使調(diào)解工作逐漸走向制度化、規(guī)范化。

6、調(diào)解委員會要經(jīng)常組織調(diào)解人員進行學(xué)習(xí)有關(guān)黨的方針、政策、熟悉調(diào)解工作。

7、調(diào)解人員要經(jīng)常深入基層，工作要扎實，方法要靈活，頭腦要清醒，政策要明確

領(lǐng)導(dǎo)接待日制度

1、為了保持我礦領(lǐng)導(dǎo)同人民群眾的密切聯(lián)系，保護信訪人的合法權(quán)利，加強和規(guī)范我礦信訪工作，根據(jù)《信訪條例》及相關(guān)文件精神，建立本制度。

2、礦黨政班子成員以輪流值班的形式，負責(zé)當(dāng)天的來信來訪。

3、信訪工作堅持屬地管理、分級負責(zé)，誰主管、誰負責(zé)，依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則，認真受理屬于我礦職權(quán)范圍的信訪事項，傾聽社會各界和廣大群眾的意見，幫助解決各種問題，不得推諉、敷衍、拖延。對不屬于我礦職權(quán)范圍的信訪事項，應(yīng)當(dāng)告知信訪人向有權(quán)的機關(guān)提出。

4、對待來電、來訪要熱情周到，耐心聽、認真記、主動問、盡心答。能夠解決的及時給予辦理，不能及時解決的要做好解釋工作，力爭把問題消除在萌芽狀態(tài)，解決在初發(fā)階段。

5、當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)受理的信訪件或上級機關(guān)、上級領(lǐng)導(dǎo)批辦以及其他部門轉(zhuǎn)辦的信訪件，由綜治辦公室負責(zé)做好

登記并報主要領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)。

6、對上級機關(guān)、上級領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)交辦的信訪事項，辦結(jié)后由承辦單位或具體承辦人及時將辦理結(jié)果形成書面報告交主要領(lǐng)導(dǎo)審核后，由綜治辦公室反饋上級機關(guān)和上級領(lǐng)導(dǎo)。

7、接待群眾來訪的當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)與信訪事項或信訪人有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

8、嚴格執(zhí)行信訪工作紀律和工作保密制度，保護來信來訪人的合法權(quán)益。

9、各值班領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，在信訪工作中要認真負責(zé)，依法辦事，若出現(xiàn)玩忽職守、徇私舞弊等失職、瀆職行為，將嚴格依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和《信訪條例》的規(guī)定，追究有關(guān)責(zé)任人員的行政、刑事責(zé)任。

消防安全管理制度

一、消防安全教育、培訓(xùn)制度

為加強我礦職工的消防安全意識，提高全礦職工的消防理論水平，根據(jù)《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的有關(guān)要求，結(jié)合我礦實際，制定如下教育、培訓(xùn)制度：

1、責(zé)任主體明確：我礦的消防安全教育、培訓(xùn)工作由礦保衛(wèi)科具體負責(zé)。

2、保衛(wèi)科負責(zé)擬定我礦全年教育培訓(xùn)計劃，組織新上崗和進入新崗位的職工進行上崗前的消防安全教育培訓(xùn)，分期、分批對單位員工進行消防復(fù)訓(xùn)，同時積極參加公安消防機構(gòu)組織的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人和消防控制室操作人員培訓(xùn)活動。

3、我礦依據(jù)《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》相關(guān)內(nèi)容的要求，對員工的消防安全教育培訓(xùn)每年進行一次；在單位自行組織教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，每年不少于一次邀請當(dāng)?shù)毓蚕罊C構(gòu)派員到單位對全體員工進行消防知識講座。

4、教育培訓(xùn)的內(nèi)容以學(xué)習(xí)消防法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度、防火基礎(chǔ)知識、火場逃生與疏散知識、滅火基本知識，消防設(shè)備器材的種類、性能、使用方法及用火用電、易燃易爆危險品和物資管理防火常識，同時結(jié)合其日常崗位特點，提高員工“會報火警、會使用滅火器、會疏散自救、會撲救初期火災(zāi)”的“四會”能力。

5、建立消防安全教育、培訓(xùn)檔案，在每次教育、培訓(xùn)活動結(jié)束后，要及時在《消防安全教育培訓(xùn)登記表》上如實記錄培訓(xùn)、授課、考試等情況，并由參加教育、培訓(xùn)的人員簽字確認。

6、我礦每年消防安全宣傳日—11月9日，在同日內(nèi)通過組織開展大型消防宣傳、演練等活動，利用班前會、廣播、板報電子屏等宣傳消防法律知識，并張貼標語，加大宣傳力度，是提高職工防火安全意識

7、消防安全教育培訓(xùn)的考勤情況及考試、抽查成績結(jié)果與單位消防安全工作考評和獎懲制度掛鉤，并實施獎懲。

8、積極配合參加上級消防部門組織的消防安全宣傳、培訓(xùn)活動。

二、防火巡查檢查制度

本制度依據(jù)《消防法》結(jié)合本單位工作實際而制定。

1、防火巡查的內(nèi)容：

用火、用電和禁止煙火的作業(yè)場所有無違章情況；安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應(yīng)急照明是否完好；消防設(shè)施器材和消防安全標志是否在位、完整；消防重點部位的工作人員的在崗情況；其它消防安全情況。

2、防火巡查的部位：

辦公樓、公寓樓、班中餐、聯(lián)合建筑、供應(yīng)材料庫、機電動力部倉庫、絞車房、主扇、風(fēng)井、35KV變電所、空壓機房、洗煤廠主廠房及各車間、原煤儲煤廠、油庫、配電室等。

3、防火巡查人員應(yīng)當(dāng)及時糾正違章行為，妥善處臵火災(zāi)危險，無法當(dāng)場處臵的，應(yīng)當(dāng)及時報告。發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)應(yīng)當(dāng)立即報警或及時組織撲救。

4、防火巡視檢查必須每日進行，由本單位消防責(zé)任人進行巡查并建立巡查記錄。

5、防火檢查

①防火檢查的內(nèi)容：火災(zāi)隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；安全疏散通道、疏散標志、應(yīng)急照明和安全出口情況；消防車通道、消防水源情況；滅火設(shè)施器材配臵及有效情況；用火、用電和禁止煙火的作業(yè)場所有無違章情況；重點工種人員和其他員工消防知識的掌握情況；消防重點部位的管理情況；易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施的落實情況以及其它重要物資的防火安全情況；防火巡查情況；消防安全標志的設(shè)臵情況和完好、有效情況；其它需要檢查的內(nèi)容。

② 防火檢查的部位除包含防火巡查的部位外還包括：消防檢查記錄、消防隱患整改通知書。

③ 防火檢查分為定期與不定期檢查兩種，按下列規(guī)定執(zhí)行：

④內(nèi)部防火檢查每月進行3次，可與每月的定期安全、設(shè)備檢查一并進行。檢查記錄可與定期安全、設(shè)備檢查一并記錄，但屬于火災(zāi)隱患的，必須向責(zé)任班組（人）下發(fā)專門的火災(zāi)隱患整改通知或通報。

⑤在夏季和冬季防火期間，必須進行專門的防火檢查并填寫專門的防火檢查記錄。

⑥當(dāng)月所有消防安全檢查的結(jié)果均可記錄在消防檢查記錄內(nèi)，但是要注明屬于何時、何種檢查、有何種情況

⑦我礦組織消防檢查每月進行2次，與礦其他安全一并檢查、發(fā)現(xiàn)問題一并記錄、一并整改，記錄和整改情況留存。

三、易燃易爆危險物品和場所防火防爆管理制度

為了規(guī)范易燃易爆危險物品的管理流程，使之有章可循，更好地做好安全工作，以確保生產(chǎn)，防止火災(zāi)事故的發(fā)生，保護員工人身安全、生產(chǎn)安全以及我礦財物不受損失，特制定本制度。本制度適用于本單位管轄內(nèi)的所有生產(chǎn)車間、倉庫、儲罐區(qū)、辦公、生活場所（員工公寓、餐廳等）。

（一）易燃易爆場所的消防安全管理工作由各車間(區(qū)隊)倉庫的消防安全負責(zé)人負責(zé)，消防安全工作的管理職能部門由保衛(wèi)科組織負責(zé)。

（二）易燃易爆?；返纳a(chǎn)、儲存、運輸、銷售或使用、銷毀必須執(zhí)行國家有關(guān)消防安全規(guī)定。

（三）嚴禁帶火種、火源進入生產(chǎn)、存儲易燃易爆危險品的場所。

（四）易燃易爆?；繁仨殐Υ嬖趯Ｓ脗}庫、專用儲罐區(qū)、專用場所或?qū)Ｓ脙Υ媸覂?nèi)，儲存方式、方法與儲存數(shù)量必須符合國家標準，并由專人管理。危險化學(xué)品入庫，必須進行核查登記。庫存危險化學(xué)品應(yīng)當(dāng)定期檢查，并做到以下七點：

1.嚴禁礦區(qū)內(nèi)部和外部在未經(jīng)申請情況下帶入明火源。

2.嚴禁化學(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆危險品混合存放。

3.嚴格控制儲存場（倉庫，儲罐區(qū)等）的溫度和濕度，儲罐區(qū)在盛夏時，要進行噴淋以降低溫度。

4.嚴禁超期超量存儲。5.嚴禁違規(guī)操作。

6.每天至少要進行消防安全檢查，定期對礦內(nèi)的消防器材、消防設(shè)施進行定期的保養(yǎng)、檢查和維護并留有記錄。

7.從事易燃易爆危險品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸、使

用危險化學(xué)品或者廢棄危險化學(xué)品活動的人員，必須接受有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和安全知識、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生防護和應(yīng)急救援知識培訓(xùn)，并經(jīng)考核，合格后方可上崗作業(yè)。

（五）易燃易爆危險物品入庫前應(yīng)經(jīng)檢驗部門檢驗，出入庫應(yīng)進行登記。

（六）庫存物品應(yīng)分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點五米，垛與梁、柱的間距不小于零點三米，主要通道的寬度不小于二米。

（七）易燃易爆危險物品存取應(yīng)按安全操作規(guī)程執(zhí)行，倉庫工作人員應(yīng)堅守崗位，非工作人員隨意入內(nèi)，四、消防安全工作考評和獎懲制度

為加強我礦的消防安全工作管理，促進消防安全工作的深入開展，結(jié)合我礦的實際情況，特制定本制度：

（一）成立由消防安全工作管理辦公室負責(zé)人任組長、保衛(wèi)科負責(zé)消防安全工作的負責(zé)人、消防安全工作管理辦公室其他成員為成員的消防安全工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對各單位消防安全目標管理工作進行考核一次。

（三）消防安全考核工作與單位經(jīng)濟利益掛鉤，考核結(jié)果列入目標責(zé)任制考評。

（四）凡有下列情形之一的，將根據(jù)情況給予獎勵：

1、認真履行消防安全崗位職責(zé)，嚴格落實消防安全管理制度，在消防安全工作中成績突出的。

2、發(fā)現(xiàn)重大火災(zāi)隱患及時報告的。

3、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)并及時報警和滅火，避免重大火災(zāi)損失的。

4、在撲救初起火災(zāi)工作中判斷正確、處臵果斷、撲救事跡突出的。

5、積極參加我礦組織的消防安全教育、培訓(xùn)，在消防業(yè)務(wù)理論、技能考核中取得優(yōu)異成績的。

6、在消防安全工作中有其他優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)的。

（五）凡有下列情形之一的，將根據(jù)情況予以處罰：

1、不履行消防安全崗位職責(zé)，不落實消防安全管理制度，對消防安全工作造成影響的。

2、擅自使用管轄區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、器材的。

3、堵塞、占用消防安全疏散通道，在消防通道擺放物品的。

4、不會使用滅火器材、不會報火警的。

5、無故不參加消防安全培訓(xùn)的。

（六）將在年終工作總結(jié)按考評情況，填寫《消防安全工作獎懲記錄表》予以獎懲。

五、消防安全疏散設(shè)施管理制度

第一條 嚴禁占用疏散通道。疏散通道上嚴禁擺放各種物品。

第二條 嚴禁在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

第三條 嚴禁在生產(chǎn)、工作等期間將安全出口上鎖或遮擋，或者將消防安全疏散指示標志遮攔、覆蓋。

第四條 對應(yīng)急照明燈具、疏散指示標志要定期進行測試檢查，并認真填寫檢查記錄。

第五條 對發(fā)現(xiàn)的問題要進行當(dāng)場整改，整改確有困難的，下達限期整改通知書，限期整改，確保安全疏散設(shè)施處于良好的工作狀態(tài)。

六、火災(zāi)隱患整改制度

1、礦區(qū)存在的火災(zāi)隱患，確定專門部門和人員予以清除。

2、對不能當(dāng)場改正的火災(zāi)隱患，及時將火災(zāi)隱患向主管領(lǐng)導(dǎo)書面報告。

3、對隨時可能引發(fā)火災(zāi)的隱患或重大隱患，應(yīng)將危險部位停止一切活動，立即進行整改，并落實整改期的安全防范措施。

4、確定整改的措施、期限以及負責(zé)整改的部門人員。

5、檢查或抽查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患，要指定專人落實整改，整改完畢后寫出火災(zāi)隱患整改報告書。

6、對檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患要認真填寫檢查記錄，火災(zāi)隱患整改完畢，負責(zé)整改的部門或者人員將整改情況記錄備份存檔。

七、消防設(shè)施維護和保養(yǎng)制度

1、消防設(shè)施責(zé)任人員對消防設(shè)施、器材進行檢查、維護，并做好記錄

2、消防器材是撲滅初期火災(zāi)的有效工具，任何人不得

私自移位和進行數(shù)量、品種上的變動，使用過后必須放回原位。按照“誰使用、誰報告”的原則報告保衛(wèi)科備案。

3、消防設(shè)施責(zé)任人員應(yīng)熟悉所轄區(qū)內(nèi)消防器材定點、定位、分布情況，對本轄區(qū)消防器材定點、定位、器材品種、性能、使用方法要了如指掌。

4、干粉滅火器應(yīng)放臵在被保護對象的附近和取用方便、安全的地方，不可放在日照、火烤或易受潮、受腐蝕的地方，要防止劇烈震動和碰撞。發(fā)現(xiàn)低于使用壓力紅線或重量低于標明量十分之九時，應(yīng)重新充氣、灌藥。

5、做好二氧化碳滅火器稱重檢查，每季需檢查一次并做好記錄

6、消防栓：檢查消防栓出水口是否完整無損，啟動桿是否靈活，必要時應(yīng)加注潤滑油。開啟消防栓，檢查供水情況，放凈銹水后關(guān)閉消防栓查看有無漏水現(xiàn)象。檢查并清除消防栓周圍雜物。

7、滅火器每年進行一次年檢，由消防管理部門負責(zé)，各使用單位配合。

八、用火、用電安全管理制度

為加強消防安全工作，保護國家財產(chǎn)和人身安全，根據(jù)國家消防條例及有關(guān)規(guī)定，制定用火、用電安全管理制度。

安全用火、用電，防止火災(zāi)必須做到：

（一）預(yù)防短路：一是根據(jù)負荷大小和環(huán)境不同，合理選擇導(dǎo)線，導(dǎo)線的截面應(yīng)根據(jù)負荷量選定。在潮濕、高溫或有化學(xué)腐蝕性的場所、部位，應(yīng)使用相應(yīng)的導(dǎo)線；二是在安裝時，導(dǎo)線與導(dǎo)線、導(dǎo)線與墻壁、頂棚、金屬結(jié)構(gòu)以及固定的絕緣體之間，應(yīng)保持一定的距離；三是定期測量線路的絕緣狀況，如絕緣電阻達不到規(guī)定數(shù)值，應(yīng)立即更換；四是在線路上安裝合適的熔斷器和保護裝臵。

（二）防止導(dǎo)線過負荷：一是合理選擇導(dǎo)線的截面；二是不得在線路上擅自增加用電設(shè)備；三是根據(jù)導(dǎo)線的負荷大小，安裝合適的熔斷器和保護裝臵；四是定期測量導(dǎo)線的電流大小，如有過負荷時應(yīng)換用相應(yīng)截面積的導(dǎo)線或者減少用電設(shè)備。

（三）防止接觸電阻過大：一是導(dǎo)線與導(dǎo)線、導(dǎo)線與開關(guān)、電器設(shè)備的連接應(yīng)牢固；二是大截面導(dǎo)線或大小截

面導(dǎo)線的連接，應(yīng)采用焊接法或壓接法，銅、鋁導(dǎo)線相接時，可采用銅、鋁線過渡接頭。

（四）預(yù)防照明燈具發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)做到照明燈具與可燃物之間必須保持一定的距離，燈泡上不能用布或紙等可燃物材料作燈罩；在燈具下不宜堆放易燃物品；日光燈的振流器不準安裝在可燃建筑物件上；在潮濕的場所或露天安裝的電燈，應(yīng)采用防水燈頭；有大量可燃粉塵的地方，應(yīng)采用防塵燈具；有可燃氣體或可燃液體蒸汽的場所，應(yīng)安裝防爆型照明燈具。

（五）預(yù)防電熱具（如電爐、電熨斗、烘烤箱等）發(fā)生火災(zāi)，必須做到：使導(dǎo)線的截面積符合電熱器具功率的要求，工業(yè)生產(chǎn)用的電熱器應(yīng)采用單獨的線路；在有爆炸物品、可燃氣體、蒸汽和粉塵的車間、庫房內(nèi)，不可安裝使用電熱器具。嚴格執(zhí)行安全管理制度，電源接通后，一定要有人看管，使用時不能直接放在可燃物上，用后必須拉閘斷電，停電時也要切斷電源，并經(jīng)常進行防火安全檢查。

（六）預(yù)防用火發(fā)生火災(zāi)必須做到：安放火爐的地方要加強安全管理，火爐周圍的墻壁應(yīng)用非燃燒材料修建，50