第一篇：學(xué)生會辦公室日常制度

西安石油大學(xué)新校區(qū)學(xué)生會

辦公室值班制度

辦公室值班制度是辦公室管理制度的一個重要方面。只有將值班制度確立并實施，辦公室才能充分發(fā)揮其作用，其他各項工作才能正常進行。辦公室要求周一至周五每天安排值班，值班人員要有責(zé)任心，嚴(yán)格遵守值班制度，各部做好值班記錄，處理好本部門的工作，并向本部長匯報，由秘書部定期檢查考核。

一、值班規(guī)定：

1、各值班人員必須嚴(yán)格遵照規(guī)定的值班時間進行值班，不得無故缺勤；若因自身原因不能值班，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人請假，批準(zhǔn)后須在秘書部簽到處進行登記。

2、值班人員必須認(rèn)真詳細(xì)的做好值班記錄，其中包括物品進出記錄，電話、電腦使用記錄等，并負(fù)責(zé)所在部門區(qū)域的衛(wèi)生清潔。

3、值班人員要注意儀態(tài)端莊，保持安靜，禁止大聲喧嘩，禁止將食物、一次性杯子等物帶進辦公室內(nèi)，禁止在辦公室內(nèi)做運動和吸煙，自覺維護學(xué)生會形象。

4、值班人員待人應(yīng)有禮貌，接聽電話時注意工作態(tài)度、說話語氣，有外來人員辦理工作，應(yīng)主動熱情的提供服務(wù)。

5、值班人員要整理好當(dāng)天發(fā)送的文件、檔案、資料，與上級有關(guān)的通知應(yīng)立即通知有關(guān)部門或上報，處理好各種突發(fā)事件。

6、衛(wèi)生值周部門務(wù)必每天對辦公室進行整理，打掃辦公室衛(wèi)生，保證辦公室清潔。衛(wèi)生情況由秘書部不定期檢查。

7、值班人員值班期間應(yīng)保持辦公室公共用品完好，物品未經(jīng)允許不可隨意借出。

8、最后離開辦公室的值班人員要負(fù)責(zé)關(guān)掉電燈，空調(diào)等電器，關(guān)好門窗，方可離去。出現(xiàn)問題追究值班人員直接責(zé)任。

二、值班要求：

1、值班人員及值班干部到崗后應(yīng)先到秘書部處簽到，到點離崗位應(yīng)告知當(dāng)時秘書部的值班人員。

2、值班人員不得無故缺勤或簽到后就無故長時間離崗。若遇到特殊情況，應(yīng)以書面形式向負(fù)責(zé)人請假，或自行找他人調(diào)整并不得請非學(xué)生會人員代班，否則不得離崗。

3、值班人員應(yīng)積極配合值班干部做好辦公室的各項工作，在其他部門需要時，應(yīng)予以大力幫助。

4、值班人員在工作期間，若出現(xiàn)問題，應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)并處理或上報值班干部或上級，做到敢抓敢管，積極主動負(fù)起責(zé)任。

5、值班干部有監(jiān)督辦公室值班人員值班情況的義務(wù)，每位秘書部的成員有隨時監(jiān)督和指出并糾正發(fā)生在辦公室不良現(xiàn)象的義務(wù)。

以上制度解釋權(quán)屬新校區(qū)學(xué)生會主席團，監(jiān)督權(quán)屬于新校區(qū)學(xué)生會秘書部。

西安石油大學(xué)新校區(qū)學(xué)生會二零一一年十二月一日

第二篇：辦公室日常制度

銘鑫裝飾設(shè)計工程有限公司

辦公室日常制度

1、員工實行上下班打卡制。標(biāo)準(zhǔn)上班時間為8：30~18：00，員工必須按

時上班，每遲到1分鐘扣2元； 外出要到前臺做好外出登記；外出時間不應(yīng)過長，因私事外出不應(yīng)超過二十分鐘；外出超過二十分鐘應(yīng)得到主管批準(zhǔn)，出去超過一個小時應(yīng)寫請假條報主管申請；

2、公司實行全勤獎勵。當(dāng)月員工除例行休息外，當(dāng)月上班時間不遲到、不早退、不請假者，獎勵30元全勤獎。

3、保持辦公室內(nèi)安靜的辦公環(huán)境安靜，不在辦公室內(nèi)大聲喧嘩，禮貌用語，真誠待人，互相學(xué)習(xí)，共同進步；

4、尊重其他員工的勞動成果，不準(zhǔn)把辦公室內(nèi)部資料泄露出去；未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)不得將公司任何資料外帶出公司外

5、保持前臺環(huán)境的整潔，不準(zhǔn)到前臺聊天、看報；非前臺工作人員勿到前臺隨意翻查抽屜；需要領(lǐng)用文具或其他資料文件可找有關(guān)人員；

6、保持辦公室內(nèi)環(huán)境清潔，不在洽淡區(qū)內(nèi)亂扔煙頭、亂灑煙灰及亂扔垃圾；個人辦公區(qū)域要保持整齊潔凈，個人物品勿亂擺亂放，下班前自覺整理個人辦公區(qū)域，垃圾、廢紙要投入垃圾筐；

7、自動與來訪客人打招呼，笑臉迎人，禮貌待人；員工接待來訪親友可到洽淡區(qū)，不允許在設(shè)計部區(qū)域內(nèi)接待來訪親友。

8、不濫用公司電話打私人電話，打接聽私人電話時應(yīng)少于三分鐘；

9、愛護辦公室內(nèi)的盆花，勿亂倒茶水茶渣到花盆內(nèi)，勿亂灑煙灰、亂扔煙頭到花盆內(nèi)；

10、注意用餐形象，用餐時勿亂灑食物到地面，餐后自覺做好桌面清潔工作；

11．保持飲水區(qū)的清潔衛(wèi)生，勿亂潑茶水茶渣，茶水茶渣應(yīng)倒在專用儲水桶內(nèi)；

銘鑫裝飾設(shè)計工程有限公司

2014年9月26日

第三篇：辦公室日常排查制度

XXXXX中學(xué)辦公室日常排查制度

一、辦公室人員定期對教學(xué)樓、宿舍樓、辦公樓進行檢查、排查，檢查、排查重點是：

1、建筑主體有無下沉、開裂等

2、變壓器、各路配電箱能否正常工作，線路、燈管、開關(guān)、插座等是否完好

3、水管、水嘴、水閘有無漏水

4、水房、廁所是否漏水、堵塞

5、門窗、玻璃是否完好

6、供暖管路、管件是否完好

7、消防栓有無玻璃，水閘是否漏水，消防帶、水槍是否齊全

8、學(xué)生用床是否牢固，有無開焊或其它損壞現(xiàn)象

9、有無長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象

二、實施辦法：

1、各班級把班級檢查情況報年級主任，宿舍各樓層把本樓層檢查情況匯總到本樓一樓，根據(jù)輕重緩急，統(tǒng)一安排維修。對人為破壞造成的損壞，根據(jù)損壞程度，收費維修。

2、辦公室對各年級、宿舍因不作為造成的水電浪費現(xiàn)象，根據(jù)情況酌情處罰并通報。

3、保證正常教學(xué)，特殊情況急事急辦、特事特辦。

第四篇：日常管理制度和辦公室制度

辦公室工作制度

為規(guī)范項目管理日常工作，樹立良好的外部形象，提高工作質(zhì)量和辦事效率，根據(jù)公司項目管理辦法，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點，制定如下制度：

第一條 著裝儀表規(guī)范

1、公司員工日常著裝應(yīng)以端莊大方、整齊清潔為標(biāo)準(zhǔn)。

2、儀容要以干凈、整潔、素雅為標(biāo)準(zhǔn)，不得濃妝。

3、行為舉止要文明、禮貌，不得打架，斗毆，酗酒，從事違法亂紀(jì)的活動。

4、說話要和氣、謙遜，要使用“請、您好、謝謝、對不起、再見”等文明用語。為集體創(chuàng)造團結(jié)、友善的氛圍。

5、為了建立公司形象，同事之間稱呼應(yīng)以職稱為準(zhǔn)，下級不得直呼上級姓名。第二條 工作行為規(guī)范

1、遵守黨和國家的法律、法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度。

2、各部門員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。臨時有事外出必須向部門經(jīng)理請假，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離開。

3、辦公室工作人員在接待來訪和接聽電話時要注意行為規(guī)范和文明用語；不準(zhǔn)用辦公室電話進行私人交往或閑聊。

4、當(dāng)私人事情與工作安排發(fā)生沖突時，應(yīng)盡量以工作為主。

5、辦公室每天安排部員值日，注意保持室內(nèi)辦公環(huán)境和辦公臺面的整潔有序。

6、上班時間不得干與工作無關(guān)的事，嚴(yán)禁上班時間看電視，炒股票、打牌、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等與工作無關(guān)的行為發(fā)生，違者罰款（20元~100元）。

7、保守企業(yè)秘密，不準(zhǔn)對外泄露策劃方案、報價、資金及經(jīng)營管理等有關(guān)的事情。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟及行政處罰，嚴(yán)重的解除上崗合同。

8、生活區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁隨地亂扔、亂倒垃圾，嚴(yán)禁從窗戶向外或從樓上往下倒水、扔煙頭、紙屑、吐痰等。

9、節(jié)約用電、用水，做到人走燈滅，人走水停。

10、愛護辦公設(shè)備、儀器，節(jié)約使用紙張，能用廢紙打印復(fù)印的不得使用新紙，嚴(yán)格按照辦公室規(guī)定使用辦公設(shè)備。第三條：辦公用品購買

1、辦公用品購買本著實用、節(jié)約的原則，每月由辦公室統(tǒng)一購買。

2、辦公用品管理實行需求審批、計劃采購、入庫建帳、領(lǐng)取登記和使用專人負(fù)責(zé)制度。

3、各部門根據(jù)實際需求申請辦公用品（領(lǐng)用），由辦公室領(lǐng)導(dǎo)核定匯總后報經(jīng)理批準(zhǔn)，再購置發(fā)放。

4、臨時急需使用的辦公用品由辦公室報經(jīng)理同意后采購。大型辦公用品采購必須報請總經(jīng)理審批后方可購買。

5、采購人員應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，及時了解市場商品信息，選擇對口適用，質(zhì)量可靠，價格合理的辦公用品。

6、辦公用品入庫前，辦公用品管理人員應(yīng)認(rèn)真檢查驗收，建帳登記，妥善保管，做到帳物相符；對不符合要求的，由采購人員負(fù)責(zé)辦理調(diào)換或退貨手續(xù)。

第四條 辦公用品發(fā)放和使用

1、本著節(jié)約的原則使用辦公用品。

2、購置回的辦公用品統(tǒng)一放在辦公室管理、登記和發(fā)放。

3、辦公室管理人員須清楚的掌握辦公用品庫存情況，經(jīng)常整理清點，庫存不足及時申請和購進。

4、已配發(fā)的各種生活用具，由使用部門和個人認(rèn)真保管、愛惜使用，不得私自轉(zhuǎn)借和處理。對無故損壞者，由個人負(fù)責(zé)。

5、領(lǐng)用辦公用品用具必須認(rèn)真履行手續(xù)。

6、各部門的電腦、打印機、復(fù)印機等設(shè)備由部門主管指定專人負(fù)責(zé)，禁止其他人員隨便使用；出現(xiàn)故障需以報告形式交辦公室，由辦公室報請經(jīng)理批準(zhǔn)后聯(lián)系維修，并對故障原因予以追查對相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)處罰。

7、嚴(yán)禁員工將辦公用品帶出單位挪作私用。

8、辦公用品費用由財務(wù)部統(tǒng)一報銷，其他部門不能報銷辦公用品費用。

第五篇：日常管理制度和辦公室制度

辦公室工作制度

為規(guī)范項目管理日常工作，樹立良好的外部形象，提高工作質(zhì)量和辦事效率，根據(jù)公司項目管理辦法，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點，制定如下制度：

第一條著裝儀表規(guī)范

1、公司員工日常著裝應(yīng)以端莊大方、整齊清潔為標(biāo)準(zhǔn)。

2、儀容要以干凈、整潔、素雅為標(biāo)準(zhǔn)，不得濃妝。

3、行為舉止要文明、禮貌，不得打架，斗毆，酗酒，從事違法亂紀(jì)的活動。

4、說話要和氣、謙遜，要使用“請、您好、謝謝、對不起、再見”等文明用語。為集體創(chuàng)造團結(jié)、友善的氛圍。

第二條工作行為規(guī)范

1、遵守黨和國家的法律、法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度。

2、各部門員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。臨時有事外出必須向部門經(jīng)理請假，經(jīng)部門經(jīng)

理批準(zhǔn)后方可離開。

3、辦公室工作人員在接待來訪和接聽電話時要注意行為規(guī)范和文明用語；不準(zhǔn)用辦公室電話進行私人

交往或閑聊。

4、當(dāng)私人事情與工作安排發(fā)生沖突時，應(yīng)盡量以工作為主。

5、注意保持室內(nèi)辦公環(huán)境和辦公臺面的整潔有序, 嚴(yán)禁從窗戶向外或從樓上往下倒水、扔煙頭、紙屑、吐痰等。

6、上班時間不得干與工作無關(guān)的事，嚴(yán)禁上班時間看電視，炒股票、打牌、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游

戲等與工作無關(guān)的行為發(fā)生，違者罰款（20元~100元）。

7、保守企業(yè)秘密，不準(zhǔn)對外泄露策劃方案、報價、資金及經(jīng)營管理等有關(guān)的事情。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將

根據(jù)情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟及行政處罰，嚴(yán)重的解除上崗合同。

8、節(jié)約用電、用水，做到人走燈滅，人走水停。

9、愛護辦公設(shè)備、儀器，節(jié)約使用紙張，能用廢紙打印復(fù)印的不得使用新紙，嚴(yán)格按照辦公室規(guī)定使

用辦公設(shè)備。

第三條：辦公用品購買及發(fā)放

1、辦公用品購買本著實用、節(jié)約的原則，每月由辦公室統(tǒng)一購買。

2、辦公室管理人員須清楚的掌握辦公用品庫存情況，經(jīng)常整理清點，庫存不足及時申請和購進。

3、各員工按實際需要向辦公室申領(lǐng)。

第五條：批準(zhǔn)事假權(quán)限

1、員工請假不超過4小時，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；超過4小時需報副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2、各部門主管請假需報分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由經(jīng)理審批。

3、所有批準(zhǔn)假期時間包括往返時間。

第六條 ：正常休假

1、公司規(guī)定員工月度可享受4天休假，每周日為正常休息日，如遇工作需要不得休息者可以調(diào)休，但

月總休息日不得超過4天，超過4天視為請假（法定節(jié)假日除外）。每月事假不得超2天，超2天的扣雙倍工資。

2、請假人員需填寫《請假審批單》，由部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，如遇緊急情況請假要致電上級請示，假期完

畢補回《請假審批單》。

3、部門以上領(lǐng)導(dǎo)休假，先由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作情況安排后報經(jīng)理批準(zhǔn)，其他人員由各部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工

作及本人意見統(tǒng)籌安排，一律書面報分管副總經(jīng)理同意后再報經(jīng)理批準(zhǔn)。

本制度于2010年1月日起嚴(yán)格執(zhí)行。

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2010年1月 日