第一篇：辦公室日常管理里制度

總則

為了加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。如有違反者必須給予處罰，人人平等，相互監(jiān)督。樹立良好作風(fēng)，是我們每個員工的職責(zé)！

辦公室秩序

基本準(zhǔn)則

1、不得大聲喧嘩，大鬧，不許利用電腦等播放音樂或電影影響他人工作。

2、不許談?wù)撆c工作無關(guān)的事及公開對公司內(nèi)部和外部人員發(fā)表直接或間接的評論或牢騷。

3、保持辦公室區(qū)域環(huán)境清潔，不得在辦公室區(qū)域吸煙，不得在辦公室內(nèi)堆放垃圾，其他雜物，不亂扔雜物，不能隨便吐痰，保持電話 電腦燈辦公設(shè)備清潔，不得在辦公室擺放無關(guān)的物品，下班前保持桌面整潔，座椅歸為。

4、不得在公司電腦上玩游戲.。不許在上班時間打扮化妝。

5、不得在辦公室電腦下載與工作無關(guān)的內(nèi)容，辦公時間不允許看電影。

6、未經(jīng)允許，不準(zhǔn)隨意翻動，閱覽他人的辦公桌上的文件。廢棄的文件應(yīng)及時摧毀，公司資料個人要保管好，不能隨便傳閱給外部人員。

7、工作期間，不允許在辦公室打電話長時間閑聊，禁止用公司電話打私人電話。

8、飲食：叫餐時間下班前半個小時起，就餐時間為12點(diǎn)到13點(diǎn)30，不得利用工作時間或公司設(shè)備干私事。

9、不得賭博，不允許在辦公室打牌，不允許做一些與工作無關(guān)的娛樂活動。不得鬧事，不允許在辦公室說臟話。對客戶更不允許說臟話，禮貌待人，維護(hù)公司形象。發(fā)現(xiàn)說臟話者，進(jìn)行批評教育。

10、下班后，最后離開工作區(qū)的同時負(fù)責(zé)檢查并關(guān)閉電源（燈，電腦，飲水機(jī)，傳真機(jī)，空調(diào)等），并關(guān)好門，窗。最后一個離開辦公室的員工負(fù)責(zé)，違者罰款10元。

11、辦公區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁焚燒雜物，不能自行安裝或亂拉電線，防止失火。

12、未辦理相關(guān)手續(xù)，不得將公司財(cái)產(chǎn)，記錄或者其他物品帶出。辦公室用品禁止私自帶回家！視情況輕重做相應(yīng)處罰。

13、未經(jīng)特許，辦公時間不得帶外人進(jìn)入辦公室，包括小孩，有特殊情況須申請。

14、在辦公區(qū)打電話不允許按免提，避免鈴聲打擾到其他人員。違者罰款10元。

15、辦公桌面每日下班前各自整理保持整潔，衛(wèi)生，辦公用品擺放整齊。

以上行為如有違反，罰款10元~100元不等。

服務(wù)規(guī)范

1、儀表：員工衣著應(yīng)合乎企業(yè)形象，原則上員工穿戴及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方，整齊清爽，干凈利落，服裝整潔，（不能穿拖鞋，女士不得穿吊帶，睡衣，超短裙，男士不能頭發(fā)太長，長指甲，面容不清潔等等）

2、原則上不允許在辦公室接待親友，如有特殊情況，需申請，可在不影響正常業(yè)務(wù)情況下在客廳進(jìn)行。

3、微笑服務(wù)。與客戶交流時，語氣溫和，音量適中。辦公室內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩。接聽電話及時，一般玲想不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的志愿主動接聽，重要電話做好接聽記錄，嚴(yán)謹(jǐn)占用公司電話時間太長。

4、傳真機(jī)來訂單或者別的重要資料時應(yīng)第一時間電話告知上級領(lǐng)導(dǎo)。避免造成遺漏發(fā)貨現(xiàn)象。需要時做好登記。訂單，資料等放到相應(yīng)的書柜。

考勤和休假制度

考勤是反映員工工作效率，合法員工報酬和保障員工權(quán)益的重要依據(jù)，因此我們必須提高重視，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行。結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定以下有關(guān)規(guī)定。為規(guī)范員工的作息，提高工作效率，達(dá)成工作目標(biāo)，全體員工都要遵守公司的考勤和休假制度。

1、遲到：除了事先請假的情況下，遲到15分鐘以內(nèi)的罰款15元，遲到20分鐘到60分鐘罰款25元，超過60分鐘算缺勤一天。

2、早退：工作時間結(jié)束前10分鐘離開者視為早退。如遇特殊情況（停電、大雨下雪天）另定。

3、曠工：除特殊原因外，沒有任何說明又沒來上班超過半天的一律視為曠工，曠工半天扣一天工資，曠工一天扣兩天工資，以此雙倍計(jì)算。

4、事假：員工因私事需要處理，可以申請事假，應(yīng)提前一天申請，原則上當(dāng)月累計(jì)事假不得超過5天。

辦公室衛(wèi)生管理制度

1、值日人員負(fù)責(zé)辦公室當(dāng)天的保潔工作。

2、值日人員上午應(yīng)提前幾分鐘上班，離開辦公室時，下班時，應(yīng)仔細(xì)檢查電器電源是否關(guān)閉，如飲水機(jī)，打印機(jī)，空調(diào)，窗戶，等，鎖好門窗。防止火災(zāi)。防雨放失盜，最后離開公司的同時負(fù)責(zé)全面檢查一遍后方可離開。

3、堅(jiān)持每天輪流清掃衛(wèi)生制度，做到地面，桌面柜臺，窗臺上清潔整潔，窗明幾凈。

4、室內(nèi)不許存放垃圾，及時把垃圾裝到室外垃圾袋。

5、各位員工自己的辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準(zhǔn)在室內(nèi)和走廊堆放物品，燃燒廢紙，亂貼亂畫。

6、辦公室工作人員要講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持辦公室內(nèi)外清潔美觀，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

6、上洗手間必須要沖洗干凈，必須記得關(guān)閉水龍頭，紙禁止仍到下水道，違者罰款10元。

7、不許隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭 瓜果，禁止從窗戶外吐痰，倒水，亂扔雜物。

8、辦公室安排人員輪流值日，每日一小掃。每周一大掃，形成制度，堅(jiān)持長久。

辦公室用電安全 公用區(qū)域用電安全

計(jì)算機(jī)，電燈空調(diào),要做到人在才開，人走就關(guān)，下班后請自覺將辦公室電燈等電器關(guān)閉。2 公共電器用電安全

防止人身安全事故發(fā)生，合理正確使用電源。節(jié)約用電，節(jié)省能源。3 個人用電存在為題及安全使用

下班后，計(jì)算機(jī)關(guān)閉，保持電源插座附近清潔，遠(yuǎn)離水源。

檔案文件管理

1、檔案范圍：公司規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、科學(xué)技術(shù)、財(cái)務(wù)審計(jì)、勞動工資、營業(yè)執(zhí)照、訂貨單、經(jīng)營情況、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項(xiàng)目方案、通知等等具有參考價值的文件材料。

2、檔案管理要制定專人負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整，密集檔案必須保證安全。

3、檔案的節(jié)約與索取，公司印鑒公章由財(cái)務(wù)保管，不經(jīng)允許不許私自使用。

4、檔案為公司重要性資料，不允許私自帶出辦公室或者通過計(jì)算機(jī)傳送到公司外部，如損害到公司利益，應(yīng)追究其法律責(zé)任。

辦公用品管理制度

一個月發(fā)放一支筆，節(jié)約使用。使用不當(dāng)損壞，不會補(bǔ)發(fā)。辦公用品需節(jié)約使用。辦公用品禁止私自帶回家私用。打印機(jī)未經(jīng)允許禁止打印與工作無關(guān)的東西。節(jié)約紙張。為公司節(jié)約成本開銷是每個員工的職責(zé)。

會議制度

1、目的，為規(guī)范公司會議管理，做好上情下達(dá)和下情上報的工作，實(shí)現(xiàn)公司信息資源在各部門之間快速有效的傳遞，確保會議內(nèi)容及議定的是想得到有效落實(shí)，以便有效提升公司運(yùn)營水平。特制定本制度。

2、公司會議類型：每次開會要有一定的主題，主會人召開專題會議，傳達(dá)公司會議精神，講評各部門工作要點(diǎn)及存在的問題，落實(shí)各項(xiàng)管理措施，幫助下屬解決工作中遇到的困哪和問題，對上個階段工作進(jìn)行總結(jié)、分析，并對下一步工作進(jìn)行指導(dǎo)、計(jì)劃。

銷售管理制度

為加強(qiáng)公司銷售管理，達(dá)成銷售目標(biāo)，提成經(jīng)營績效，將銷售人員之間業(yè)務(wù)活動予以制度化，特制定本規(guī)章。

1、基本事項(xiàng)：應(yīng)以謙恭和氣的態(tài)度和客戶溝通，客戶永遠(yuǎn)是上帝，注意言語恰當(dāng)。

未經(jīng)公司同意，不得將客戶信息透露給第三方，否則，按泄露商業(yè)機(jī)密處理，造成直接經(jīng)濟(jì)損失或者其他嚴(yán)重后果者追究經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。

2、絕不做損壞公司形象和公司利益的事情。

3、了解自己產(chǎn)品所有情況，如有不懂之處，及時問技術(shù)人員，不能憑空想象，導(dǎo)致誤導(dǎo)客戶，造成糾紛。

4、嚴(yán)格按照權(quán)限范圍進(jìn)行銷售，如有特殊情況須經(jīng)銷售部門負(fù)責(zé)人上報，同意后方可實(shí)行。

5、銷售價格不得自己擅自修改，自己可進(jìn)行的降價促銷的額度不得超過200元，需要進(jìn)行更多的降價必須給上級申請方可。違者將不計(jì)銷售提成，行為過失過大應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)處罰。

6、小型機(jī)器原則上不贈送配件，如有客戶不想購買，可以贈送配件拉客戶，小型機(jī)器贈送蛋盤不得超過2個，中型機(jī)器可以贈送配件，可以贈送單盤不得超過5個。大型機(jī)器，需要和上級進(jìn)行協(xié)商。小型中型機(jī)器降價之后原則上不再贈送配件蛋盤，特殊情況除外。

7、如有銷售員的客戶相互沖突，可以協(xié)商處理，或者提成對半分，不要因此產(chǎn)生沒必要的矛盾，和諧第一。

8、辦公室電話不得占用太長時間和客戶閑聊與銷售無關(guān)的事。

9、網(wǎng)站推廣，銷售推廣，由專門負(fù)責(zé)人管理，后臺設(shè)置須公平，平均分配免費(fèi)電話。人人平等，不允許特殊情況發(fā)生。可以對負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督和提出問題。

10、客戶訂單：定金銀行和日期、回款銀行和提起，運(yùn)費(fèi)，必須如實(shí)填寫，如有作假行為，發(fā)現(xiàn)一次處罰100元，情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)追究相應(yīng)責(zé)任。

小時成就大事，細(xì)節(jié)成就完美。

贏家是這樣的人：他能夠贏得和說服那些不再相信一切、不再立即購買，不再購買高價產(chǎn)品的客戶，能夠在絕境中創(chuàng)造奇跡！

嘗試挑戰(zhàn)人們購買的欲望！

一個企業(yè)存在的目的，在于創(chuàng)造新客戶和維系老客戶！

企業(yè)情系你我他，生存發(fā)展靠大家！

第二篇：辦公室日常制度

銘鑫裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司

辦公室日常制度

1、員工實(shí)行上下班打卡制。標(biāo)準(zhǔn)上班時間為8：30~18：00，員工必須按

時上班，每遲到1分鐘扣2元； 外出要到前臺做好外出登記；外出時間不應(yīng)過長，因私事外出不應(yīng)超過二十分鐘；外出超過二十分鐘應(yīng)得到主管批準(zhǔn)，出去超過一個小時應(yīng)寫請假條報主管申請；

2、公司實(shí)行全勤獎勵。當(dāng)月員工除例行休息外，當(dāng)月上班時間不遲到、不早退、不請假者，獎勵30元全勤獎。

3、保持辦公室內(nèi)安靜的辦公環(huán)境安靜，不在辦公室內(nèi)大聲喧嘩，禮貌用語，真誠待人，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步；

4、尊重其他員工的勞動成果，不準(zhǔn)把辦公室內(nèi)部資料泄露出去；未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)不得將公司任何資料外帶出公司外

5、保持前臺環(huán)境的整潔，不準(zhǔn)到前臺聊天、看報；非前臺工作人員勿到前臺隨意翻查抽屜；需要領(lǐng)用文具或其他資料文件可找有關(guān)人員；

6、保持辦公室內(nèi)環(huán)境清潔，不在洽淡區(qū)內(nèi)亂扔煙頭、亂灑煙灰及亂扔垃圾；個人辦公區(qū)域要保持整齊潔凈，個人物品勿亂擺亂放，下班前自覺整理個人辦公區(qū)域，垃圾、廢紙要投入垃圾筐；

7、自動與來訪客人打招呼，笑臉迎人，禮貌待人；員工接待來訪親友可到洽淡區(qū)，不允許在設(shè)計(jì)部區(qū)域內(nèi)接待來訪親友。

8、不濫用公司電話打私人電話，打接聽私人電話時應(yīng)少于三分鐘；

9、愛護(hù)辦公室內(nèi)的盆花，勿亂倒茶水茶渣到花盆內(nèi)，勿亂灑煙灰、亂扔煙頭到花盆內(nèi)；

10、注意用餐形象，用餐時勿亂灑食物到地面，餐后自覺做好桌面清潔工作；

11．保持飲水區(qū)的清潔衛(wèi)生，勿亂潑茶水茶渣，茶水茶渣應(yīng)倒在專用儲水桶內(nèi)；

銘鑫裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司

2014年9月26日

第三篇：辦公室日常管理

辦公室日常管理

總則

第一條 公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

第二條 公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

第三條 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

第四條 公司提倡全體員工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和各種常識，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。

第五條 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。第六條 公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會;公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。

第七條 公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

第八條 員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究，當(dāng)事人及部門負(fù)責(zé)人連帶追責(zé)。

行政管理

為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循，照章辦事，制定制度。

一、在辦公室內(nèi)禁止大聲喧嘩、打鬧，不得吸煙、飲酒、賭博.。

二、活動物品及時整理擺放整齊，如臨時使用，必須及時歸放原位。

三、工作期間不許用計(jì)算機(jī)、CD等高聲播放音樂或歌曲而影響他人工作，不許談?wù)撆c工作無關(guān)的事情。

四、未經(jīng)允許不得隨意翻動、閱讀他人辦公桌的文件及物品。廢棄的物品及時銷毀。

五、公司業(yè)務(wù)不得私人處理，或轉(zhuǎn)嫁他人公司，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律扣除當(dāng)月工資并當(dāng)即辭退（所產(chǎn)生一切負(fù)面后果，由當(dāng)事人自行承擔(dān)）。

文印管理規(guī)定

一、員工使用打印設(shè)備需按照公司需求打印，不得浪費(fèi)。

二、公司禁止私自打印個人資料以及一切與公司無關(guān)的資料。如有違反，依據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理。

三、員工應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，節(jié)約用紙，降低消耗、費(fèi)用。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時報請維修，以免影響工作。

電腦管理規(guī)定

一、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。

二、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。（采集、輸入信息以及時、準(zhǔn)確、全面為原則。）

三、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出公司。

四、辦公室人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，降低消耗、費(fèi)用。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時報請維修，以免影響工作。

五、嚴(yán)禁工作期間上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等做各種與工作無關(guān)事。如有違犯，每次扣除工資50元，于財(cái)務(wù)處簽寫罰款單，并載入個人檔案中，作為年終評定使用。

六、嚴(yán)禁無故動用他人電腦設(shè)備、辦公用品、私人物品，否則造成設(shè)備損壞的應(yīng)照價賠償。

辦公用品領(lǐng)用規(guī)定

一、公司各部門所需的辦公用品，由辦公室統(tǒng)一購置，各部門按實(shí)際需要領(lǐng)用。

二、各部門專用的表格，由各部門制定格式，由辦公室統(tǒng)一訂制。

三、辦公室用品用于公司辦公，不得移作他用或私用。

四、所有員工對辦公用品必須愛護(hù)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，禁止貪污，努力降低消耗。

五、購置日常辦公用品或報銷正常辦公費(fèi)用，由行政主管審批，購置大中、高級辦公用品，必須按財(cái)務(wù)管理規(guī)定報總經(jīng)理批準(zhǔn)后方能購置。

電話使用規(guī)定

一、公司電話為辦公配備，原則上只得用于辦公。

二、禁止員工為私事打電話。違者除補(bǔ)交電話費(fèi)外，給予罰款處理。確有急事者，應(yīng)先請示部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并按規(guī)定交相應(yīng)電話費(fèi)。

三、聯(lián)系業(yè)務(wù)時應(yīng)盡量控制通話時間，降低費(fèi)用。

考勤、休假、病假、事假、曠工相關(guān)管理規(guī)定

休假公司實(shí)行周單休制度，當(dāng)月可休四天，每周可休一天，無半天休假方式；休假必須提前一天申請，主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司活動安排的情況而定，批準(zhǔn)后方可休假，否則視為曠工。

病假按照員工日薪資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取當(dāng)日的半日薪資并無滿勤獎，員工如需請病假，需出示市級以上醫(yī)院病歷，根據(jù)病情而定病假天數(shù)，超過六天（含六天）按照當(dāng)事人考勤天數(shù)計(jì)算工資（包括五天病假工資）；

事假按照員工日薪資標(biāo)準(zhǔn)扣除當(dāng)日工資并無滿勤獎，員工請事假三天至五天（含三天）按照當(dāng)月的實(shí)際考勤發(fā)放工資，員工請事假超過五天（含五天）按照當(dāng)月的實(shí)際考勤發(fā)放基本工資，扣除崗位工資、職務(wù)工資、獎金；

曠工按照員工日薪資標(biāo)準(zhǔn)扣除雙倍工資并無滿勤獎，無故曠工三天（含三天）視為員工單方解除勞動合作協(xié)議，扣除當(dāng)月薪資，同時因此所造成的負(fù)面影響全部由當(dāng)事人一方承擔(dān)；

一、休假、病假、事假都必須至少提前一天填寫請假單及職務(wù)代理人簽名、批準(zhǔn)，否則視為曠工。（特殊情況緊急事情經(jīng)核準(zhǔn)則例外）

二、懷孕達(dá)五個月以上者，可適當(dāng)照顧休息時間，但每月事假限定不得連續(xù)兩天，特殊情況酌情另定。

三、公司上班時間內(nèi)，臨時請假不得超過2小時，超時未歸扣除半日薪資，超時達(dá)半天者扣全日薪資。

四、病假48小時內(nèi)必須向公司提供病假證明，因個人行為導(dǎo)致傷重住院或臥床無法行動，可他人代為請假，經(jīng)核準(zhǔn)后員工在休養(yǎng)期間可享受五日病假，五日后停薪停職，待正常上班后開始恢復(fù)正常。

五、員工懷孕七個月后，可根據(jù)勞動法享受公司福利。

六、公司會議不定期舉行，提前一天通知，參會人員若出現(xiàn)遲到罰款20元，曠會按曠工論處。

七、考勤細(xì)則

1．出勤

1.1工作時間： 各部門職員須按以下時間出勤：上班時間8：30—17:30，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間的，由公司另行通知。

1.2簽到：公司全體員工采取指紋簽到考勤。

1.3外出：員工外出必須在“外出登記表”上登記，未登記的視為曠工一天處理。嚴(yán)禁代登記，如若發(fā)現(xiàn)，雙方均按曠工違紀(jì)處理。

1.4遲到：每天上午上班前簽到考勤，8：30以后算遲到，遲到30分鐘（含30分鐘）罰款20元，超過30分鐘（不包括30分鐘）罰款50元，超過半天未到視為曠工一天。（特殊情況，特殊處理）

1.5早退：每天下午17:30下班時考勤后離開，17:30前無故離崗者或未簽退者均視為早退，早退20分鐘（包含20分鐘）罰款50元，超過20分鐘（不包含20分鐘）視為曠工半天。（特殊原因需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)說明。）

2．請假：

2.1 員工若早上有事不能直接到公司，應(yīng)在前一日向主管領(lǐng)導(dǎo)請假或在當(dāng)日上午8：00前用適當(dāng)方法向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，主管領(lǐng)導(dǎo)將未簽到人員的情況在當(dāng)日上午9：30前報給公司，否則視為曠工處理。

2.2員工因公出差時，在主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下，登記考勤，否則視為曠工處理。

2.3任何類別的請假都需填寫“請假條”，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)事前批準(zhǔn)，并登記。如有緊急情況，不能事先請假的，應(yīng)在兩小時以內(nèi)電話通知主管領(lǐng)導(dǎo)，在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則視為曠工。

2.4請假：未滿一天者，以工作時間計(jì)算，請假時間在半天內(nèi)的（包括半天）視為請假半天，超過半天的視為請假一天，按日薪資標(biāo)準(zhǔn)扣除。

3．考勤統(tǒng)計(jì)

3.1每月考勤時間：本月1號至本月31號

3.2有以下情況之一者，扣除當(dāng)月滿勤獎：①全月累計(jì)遲到1次者（包括1次）

②除公休外，請假1天者以上者（包括1天）③月度曠工1次者（包括1次）

3.3對考勤的記錄辦法由公司每月按本規(guī)定，結(jié)合系統(tǒng)考勤記錄、部門的記錄、每日考勤簽到∕簽退記錄、每日外出登記記錄等來進(jìn)行制月度考勤表，并報財(cái)務(wù)處理；

公司衛(wèi)生管理制度

為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。

一、衛(wèi)生管理的范圍為公司該部門辦公室、門窗等辦公場所及其設(shè)施的衛(wèi)生。

二、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗(玻璃、窗臺、窗欞)上無浮塵;地面無污物、污水、浮土;四周墻壁及其附屬物、裝飾品無

蜘蛛網(wǎng)、浮塵;照明燈等無浮塵;書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象;辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢;桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔;微機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土。

三、衛(wèi)生清理實(shí)行部門責(zé)任制，部門負(fù)責(zé)人為責(zé)任人。各部門辦公室的衛(wèi)生，由部門按小組輪流負(fù)責(zé)。

四、按值日表排序依次負(fù)責(zé)值日清掃，需在上班后10分鐘內(nèi)清掃完畢。各專區(qū)負(fù)責(zé)人及時清理專區(qū)衛(wèi)生，保持環(huán)境干凈，整潔。

五、餐具使用后及時清洗，不得拖延至工作時間，餐飲垃圾及時處理，發(fā)現(xiàn)堆放給予警告，多次不改者，六、具體實(shí)施參見各部值日表。

第四篇：辦公室日常管理

日常管理制度

一、環(huán)境衛(wèi)生篇

定義

個人區(qū)域：包括個人辦公桌周圍區(qū)域由員工每天自行整理。

公共區(qū)域：包括辦公室走道、辦公場所等，定期由保潔人員清理。

制度內(nèi)容

公共區(qū)域及個人區(qū)域應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

公共區(qū)域：展臺——用過的設(shè)備不要隨手?jǐn)[放，請使用過后整齊的陳列在展臺上，做到非使用期間展臺區(qū)域上設(shè)備的整齊陳列。

儲物柜——柜內(nèi)文件分類整理排放好，取出或放回文件時請按照順序擺放整齊并隨手管好柜門。

植物——辦公室內(nèi)有多盆植物用來清新空氣，每位員工經(jīng)過公共區(qū)域看到盆栽內(nèi)土壤干燥時，應(yīng)自覺澆水。

午餐——不要在辦公區(qū)域用餐，用餐請坐到門口的休息區(qū)域。用餐完畢后請自覺將桌子清理干凈。

個人區(qū)域：桌面擺放——辦公桌面只能擺放個人辦公必須物品，其他物品應(yīng)放在個人抽屜里面。辦公室公用物品如剪子、膠帶、尺子等應(yīng)擺放在整齊并放在固定工作區(qū)域，員工平時試用，要從哪取試用后放回原位。以免丟失或引起工作不便。

電腦——電腦鍵盤要保持干凈，下班或離開公司前電腦和顯示屏要關(guān)閉。

公共衛(wèi)生管理制度

飲水機(jī)、燈具、打印機(jī)、傳真機(jī)、電話、文件柜擺放要整齊，保持表面干凈整潔、無灰塵和廢紙屑。辦公室內(nèi)電器線走向要美觀。

新進(jìn)設(shè)備的包裝、報廢設(shè)備及不用的雜物應(yīng)按規(guī)定程序予以清理。

個人衛(wèi)生應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

不隨地吐痰，亂扔垃圾。

下班員工自已整理個自各辦公區(qū)域，辦公桌上用品擺放整齊。

禁止在辦公室抽煙。

二、辦公用具領(lǐng)用篇

合理使用辦公文具耗材，例行節(jié)約，嚴(yán)禁浪費(fèi)。文具使用時要愛惜節(jié)省，禁止以下幾點(diǎn)： ①無故浪費(fèi)紙張、辦公耗材；

②無故浪費(fèi)使用文具；

③故意損壞文具用品；

④保管不當(dāng)，造成辦公文具耗材損失；

⑤其他使用不當(dāng)，造成辦公文具耗材損失。

辦公用具的領(lǐng)用可直接向管理人員申請，若管理人員考察無誤的話，可直接發(fā)放，并協(xié)助填寫好辦公用具領(lǐng)用登記表格。

第五篇：辦公室日常排查制度

XXXXX中學(xué)辦公室日常排查制度

一、辦公室人員定期對教學(xué)樓、宿舍樓、辦公樓進(jìn)行檢查、排查，檢查、排查重點(diǎn)是：

1、建筑主體有無下沉、開裂等

2、變壓器、各路配電箱能否正常工作，線路、燈管、開關(guān)、插座等是否完好

3、水管、水嘴、水閘有無漏水

4、水房、廁所是否漏水、堵塞

5、門窗、玻璃是否完好

6、供暖管路、管件是否完好

7、消防栓有無玻璃，水閘是否漏水，消防帶、水槍是否齊全

8、學(xué)生用床是否牢固，有無開焊或其它損壞現(xiàn)象

9、有無長明燈、長流水等浪費(fèi)現(xiàn)象

二、實(shí)施辦法：

1、各班級把班級檢查情況報年級主任，宿舍各樓層把本樓層檢查情況匯總到本樓一樓，根據(jù)輕重緩急，統(tǒng)一安排維修。對人為破壞造成的損壞，根據(jù)損壞程度，收費(fèi)維修。

2、辦公室對各年級、宿舍因不作為造成的水電浪費(fèi)現(xiàn)象，根據(jù)情況酌情處罰并通報。

3、保證正常教學(xué)，特殊情況急事急辦、特事特辦。