第一篇：2014勞動合同附件-保密守則

勞動合同附件----保密守則

所有員工必須保證對于公司所有的信息自覺地進行保密。所有員工不得向任何第三方提供，泄露，交換這些信息或者以其他方式進行從事利于第三方的利益而危機公司的利益行為。

公司所有列入保密范圍的信息不僅僅限于

·有關(guān)技術(shù)信息和生產(chǎn)加工信息；

·有關(guān)生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計和機器操作的參數(shù)；

·有關(guān)生產(chǎn)和銷售的計算方式和公式；

·有關(guān)客戶檔案和銷售數(shù)據(jù)；

·有關(guān)公司供應(yīng)商的身份和實力等信息；

·有關(guān)公司客戶的身份、需求、偏好、要求等信息；

·有關(guān)公司和客戶貿(mào)易往來的信息；

·有關(guān)公司財務(wù)會計和商業(yè)數(shù)據(jù)信息；

·有關(guān)員工的薪金和個人信息；

·有關(guān)公司員工的信息；

·有關(guān)公司市場營銷和銷售的信息和材料；

·有關(guān)公司各種記錄包括但不限于軟件，光盤，會議記錄。

·另外，還有那些公司指定員工不應(yīng)該向第三方透露的信息和材料；或者通過口頭和書面的形式要求員工必須保密的信息和材料；或者任何可能被第三方使用而觸犯公司利益的信息或材料。

為了避公司不正當(dāng)競爭，員工同意工作合同期間內(nèi)，不在其他公司內(nèi)部從事相似或雷同與本職工作內(nèi)容相同，與公司銷售和市場營銷的工作相同或類似工作，特別是在工作時間兼職。

如果員工不能遵守上述內(nèi)容，或者由于違反所規(guī)定的保密守則，造成公司任何的損失，員工應(yīng)該根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的相關(guān)法律條款或其它的勞資合同雙方所約定的規(guī)定進行賠償。

如果員工不清楚有關(guān)公司文件或者信息的是否含保密性質(zhì)或保密級別，員工應(yīng)該主動向上級主管請求指示。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人（委托代理人）：（簽章）

合同附件簽訂日期：年月日

第二篇：勞動合同附件：保密協(xié)議

保密合同

廣州市_______有限公司

技術(shù)骨干員工保密合同

甲方：廣州市______________有限公司

住所地：

聯(lián)系電話：

乙方：姓名，性別，年月日出生

身份證住址：

實際住址：

身份證號碼（附身份證復(fù)印件）。

甲乙雙方本著誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國保密法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方任職期間及離職后保守甲方商業(yè)秘密等有關(guān)事項，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立如下條款作為《勞動合同》的補充，以便共同遵守：

第一條乙方在甲方任職期間及離職以后，必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，保守甲方的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

第二條保密內(nèi)容：

甲、乙雙方確認，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：

1、甲方的交易秘密，包括鋼材及原材料的供應(yīng)、銷售渠道，客戶資料、買賣意向、成交或商談的價格，產(chǎn)品的質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期財務(wù)數(shù)據(jù)等；

2、甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針、行銷計劃、投資決策意向、定價政策、市場分析、廣告策略、商務(wù)政策等；

3、甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、內(nèi)部培訓(xùn)資料、管理制度等；

4、甲方的技術(shù)秘密，包括公司產(chǎn)品圖紙、資料、工藝流程、技術(shù)方案、制造方法、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果等。

第三條保密范圍

1、乙方在勞動合同期前所持有的業(yè)務(wù)及技術(shù)資料和技術(shù)成果，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的；

2、乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)創(chuàng)新、工作成果、科研成果和專利技術(shù)；

3、乙方在退職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)作出的，與其在甲方任職期間本職工作或者分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造；

4、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密：

5、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

第四條除履行職務(wù)的需要之外，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以泄漏、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾負有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

第五條乙方在履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)信息，也不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述約定而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方除應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用外，甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。

上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

第六條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、技術(shù)圖紙、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時，給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟補償。

第七條乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

第八條雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾負有保密義務(wù)商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。

乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第_______種（沒有做出選擇的，視為無限期保）：

（A）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開；

（B）有限期保密，保密期限自離職之日起，至_______止。

第九條乙方在甲方任職期間，已履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。

第十條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，也不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

第十一條本合同所稱商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、技術(shù)秘密、技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等。

第十二條乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得擔(dān)任與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體的任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；乙方也不能為與本公司在產(chǎn)品、市場或服務(wù)方面直接或間接競爭的公司或機構(gòu)工作；如乙方離職的，乙方不得以任何方式誘使其他知悉甲方技術(shù)資料及商業(yè)秘密的員工離職。

第十三條本合同所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。

第十四條本合同所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。甲方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為甲方提出解聘。

第十五條因履行本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成、任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

第十六條任何一方如違反本合同，應(yīng)當(dāng)一次性支付違約金人民幣10萬元；無論違約金給付與否，守約方均有權(quán)解除合同。一方違約行為給守約方造成損失的，違約方還應(yīng)當(dāng)賠償守約方的損失。

第十七條本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商后達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第十八條本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第十九條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

第二十條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方：_____________________乙方：___________________

簽約時間：_______ 年_______月_______日

（以下空白）

第三篇：勞動合同附件

勞動合同附件

鑒于乙方所在崗位對公司生產(chǎn)、經(jīng)營管理具有重要影響，為此甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平和誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，在勞動合同基礎(chǔ)上，共同訂立本合同附件。

第一條、甲方協(xié)助乙方解決愛人在長垣地區(qū)工作問題。若乙方未能履行完勞動合同約定期限即主動提出解除勞動合同關(guān)系，則乙方一次性補償甲方人民幣10000元整。

第二條、乙方在長垣工作期間（勞動合同所約定期限），甲方為乙方及其家屬提供住房一套，產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方需向甲方一次性提供風(fēng)險保證金人民幣20000元整，服務(wù)期滿該項費用，由甲方退還乙方。若乙方未能履行完勞動合同約定期限即主動提出解除勞動合同關(guān)系，則乙方按照實際使用年限一次性補償甲方房屋使用費。具體費用按人民幣10000元/年計算。

第三條、甲方協(xié)助乙方解決其本人及其家屬戶籍問題，所產(chǎn)生的實際費用由乙方承擔(dān)。

第四條、勞動合同的續(xù)簽及勞動關(guān)系的變更甲、乙雙方均需提前90天通知對方。

第五條、合同期限內(nèi)，甲方主動提出解除勞動合同關(guān)系，乙方無需履行本約定第一、二條。

第六條、合同期限內(nèi)，乙方薪資水平，甲、乙雙方每年協(xié)商一次（原則上定于每年6月份），調(diào)整幅度是甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況決定。

第七條、未經(jīng)對方同意，甲、乙雙方任何一方均不得擅自變更本約定，未經(jīng)對方同意而對本約定的單方面變更無效。

第八條、甲、乙雙方因履行本約定或與本約定有關(guān)事項而發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商解決不成而提起訴訟的，應(yīng)向甲方所在地法院提起訴訟。

第九條、本約定自甲乙雙方簽字或蓋章時成立并生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 法定代表人或授權(quán)代表（簽字）

年月日年月日

第四篇：保密協(xié)議書(模版、甲方有利、勞動合同附件)

保密協(xié)議書

協(xié)議雙方:

甲方（公司名稱）:

乙方（員工姓名）鑒于：

1、甲方與乙方確立了勞動關(guān)系，簽訂了勞動合同，且乙方在公司所任職位及所從事工作的保密性質(zhì)；

2、乙方充分理解并同意甲方在協(xié)議中擬訂的要求；

3、乙方在公司工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括但不限于公司資料，文件，信息，軟件，數(shù)據(jù)庫及其他公司的信息資料（包括但不限于書面資料，電子文本，照片等）。

甲、乙雙方為維護公司合法利益、嚴(yán)格乙方職業(yè)職責(zé)，根據(jù)《公司法》、《合同法》、《勞動法》、《勞動合同法》和知識產(chǎn)權(quán)保護等法律、法規(guī)，在平等、協(xié)商、誠實、守信的基礎(chǔ)上，經(jīng)磋商，就乙方負有保密責(zé)任有關(guān)事宜達成一致，具體協(xié)議條款如下：

一、保密內(nèi)容和范圍

本協(xié)議所指商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。具體包括但不限于：

1、甲方的生產(chǎn)資料、生產(chǎn)基礎(chǔ)、生產(chǎn)情況、生產(chǎn)資料、產(chǎn)品配方、產(chǎn)品成本、產(chǎn)品定價、人事記錄、員工資料、客戶名單、供應(yīng)商名單、貨源情報、市場資料、業(yè)績評估、產(chǎn)銷策略、銷售歷史、財務(wù)狀況、進料渠道、設(shè)計、程序、技術(shù)文檔、軟件源代碼、可執(zhí)行程序、演示程序、測試數(shù)據(jù)、制作工藝、制作方法、工藝流程、技術(shù)資料、管理訣竅、產(chǎn)品開發(fā)與研究進程、招投標(biāo)的標(biāo)底和標(biāo)書內(nèi)容以及尚未經(jīng)甲方正式對外公布的經(jīng)營管理信息、科研成果。

2、所有在乙方受聘期間研究發(fā)明或者參與研究發(fā)明的科研或成果，以及從公司知曉、學(xué)習(xí)到的知識、了解的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)，獲知或負責(zé)完成的一切與項目及公司有關(guān)的信息、資料、數(shù)據(jù)等。

3、其他經(jīng)營信息、技術(shù)信息。

4、雖不符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件，但是甲方明確提出保密要求的資料或者信息，也適用本協(xié)議有關(guān)權(quán)利義務(wù)的規(guī)定。

5、本保密協(xié)議和勞動合同為甲方內(nèi)部文件，乙方應(yīng)妥善保管，不得泄露給第三方，離職時必須退回甲方，如有泄露按本合同泄露商業(yè)秘密的規(guī)定處理。

6、《勞動合同》和本協(xié)議其他條款提及的“商業(yè)秘密”應(yīng)當(dāng)理解為包括本條各款所指的資料或者信息，不再另行指出。

二、保密期限

1、本協(xié)議經(jīng)雙方認可的保密期限為自乙方獲取本協(xié)議保密范圍內(nèi)甲方任何信息資料等之時直至該等信息、資料為公眾所知悉止，且不因乙方是否最終成為甲方受聘人員或離任、辭職、解雇等原因而終止。

2、如果乙方與公司之間的勞動合同期滿后，不論雙方是否續(xù)簽勞動合同，原雙方簽訂的保密協(xié)議依然有效。

三、甲方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方擁有本公司項下的所有權(quán)益，包括但不限于，股權(quán)、物權(quán)、經(jīng)營收

益權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。其權(quán)利受法律保護，不受侵害。

2、乙方為甲方工作期間，基于職務(wù)進行科學(xué)研究、發(fā)明創(chuàng)造、撰述等所取得的一切成果均屬于職務(wù)成果范疇，所取得的一切知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。乙方享有法律規(guī)定的相應(yīng)權(quán)利。雙方之間有特別約定從約定。

3、甲方為乙方提供相應(yīng)的工作條件，并根據(jù)其開發(fā)成果所創(chuàng)造的經(jīng)濟效益按照《勞動合同》及甲方制度給予相應(yīng)的報酬與獎勵。

四、乙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方應(yīng)自覺維護本企業(yè)的利益，嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得以任何形式（包括口頭、書面、電子郵件以及其他通訊手段等）泄露知悉、掌握的甲方的商業(yè)秘密、成果、信息、資料等。

2、乙方應(yīng)依照甲方的規(guī)定保密工作流程操作執(zhí)行。不準(zhǔn)越級、不準(zhǔn)竊取不屬職權(quán)范圍內(nèi)的企業(yè)商業(yè)秘密。

3、乙方對自身負責(zé)的崗位或項目，應(yīng)根據(jù)崗位或項目的內(nèi)容和特點制定或采取相應(yīng)保密措施、以保證商業(yè)秘密的安全性和有效性，并應(yīng)及時向甲方提出相應(yīng)采取或改進建議措施。

4、乙方對本協(xié)議保密范圍內(nèi)公司任何信息資料等負有保密責(zé)任，非經(jīng)公司書面允許或工作之必需，不得以任何方式向任何第三方泄露；或指示第三方技術(shù)訣竅和研制路徑。

5、乙方必須按甲方的要求從事項目的研究與開發(fā)，并將研究開發(fā)的所有資料及時交甲方保存。未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方技術(shù)秘密、技術(shù)成果、相關(guān)信息、資料用于公司開發(fā)項目以外的其他任何研究與開發(fā)項目。

6、非經(jīng)甲方書面許可不得使用該商業(yè)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用該商業(yè)秘密進行新的研究和開發(fā)。

7、乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利。

8、非經(jīng)甲方書面同意，乙方在為甲方工作期間不得在公司外兼職（包括各種全日制、非全日制、提成制、代理或者其他任何形式的勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系）。

9、乙方不得將工作中獲取或研制開發(fā)中的商業(yè)秘密據(jù)為已有，有關(guān)資料、圖紙、樣品一律歸檔，不得私自留存。

10、所有的商業(yè)秘密資料原件、原物和相關(guān)復(fù)印件、摘錄件等，乙方應(yīng)在離職前叁日內(nèi)移交給甲方，不得以任何形式帶走、留存或向第三方披露任何商業(yè)秘密，同時承擔(dān)在所有商業(yè)秘密解密之前不泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。

11、乙方對本協(xié)議保密范圍內(nèi)公司任何資料信息，不得以任何非公司工作需要的目的進行包括但不限于使用、傳遞、泄露、以個人名義或公司名義或者其他名義發(fā)表。

12、乙方工作期間，基于職務(wù)或利用甲方的成果、信息、資料等進行科學(xué)研究、發(fā)明創(chuàng)造、撰述等所取得的一切成果均屬于職務(wù)成果范疇，所取得的一切知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。乙方按照甲方制度享有相應(yīng)獲取報酬的權(quán)利。

五、脫密期之約定

乙方解除合同或者因其他原因終止勞動關(guān)系之前，應(yīng)當(dāng)提前個月通知甲方，由甲方對乙方工作崗位和工作任務(wù)另行調(diào)整安排，以便脫離商業(yè)秘密之接觸。

六、競業(yè)禁止之特別約定

1、乙方同意并接受，自乙方從甲方離職后兩年內(nèi)不能到生產(chǎn)或提供相同或類似產(chǎn)品或服務(wù)，或者與甲方有競爭關(guān)系的其他單位、公司、機構(gòu)、組織或個人

處任職或者以其他方式提供勞動或勞務(wù)，也不得自營或者合作經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方相同或類似業(yè)務(wù)。

2、乙方全面遵守本協(xié)議約定義務(wù)的，在其離職后競業(yè)禁止期間內(nèi)，甲方將每月發(fā)給其人民幣元作為遵守競業(yè)禁止義務(wù)和保密義務(wù)的補償。發(fā)放該筆款項不構(gòu)成乙方?jīng)]有違反競業(yè)禁止義務(wù)或者保密義務(wù)的證明。

七、違約責(zé)任

1、乙方有下列行為之一，應(yīng)當(dāng)視為違約并承擔(dān)與此相關(guān)的一切法律責(zé)任：

（1）未經(jīng)甲方書面授權(quán)使用或許可他人使用研究成果或商業(yè)秘密；

（2）披露研究成果或商業(yè)秘密；

（3）將研究成果或商業(yè)秘密或其復(fù)制品據(jù)為已有或未經(jīng)甲方授予權(quán)持有；

（4）為他人侵犯公司商業(yè)秘密提供信息或便利；

（5）違反脫密期約定之提前通知義務(wù)的；

（6）違反競業(yè)禁止義務(wù)的；

（7）其他違反本協(xié)議的行為。

2、如果上述情形發(fā)生在勞動關(guān)系存續(xù)期間，甲方還有權(quán)單方解除與乙方的勞動合同并且無需給予乙方任何補償，并追究乙方相應(yīng)法律責(zé)任。

3、乙方未能全面遵守本協(xié)議約定義務(wù)的，應(yīng)向甲方退還所有依據(jù)本協(xié)議領(lǐng)取的補償金，并向甲方支付不少于人民幣萬元的違約金。給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)損害甲方的賠償責(zé)任。乙方承擔(dān)上述責(zé)任后，并不因此而免除其應(yīng)承擔(dān)的其他法律責(zé)任。

八、免責(zé)條款

1、經(jīng)公司允許對外公開的公司信息資料或公司認為可以公開的資料信息，不在本協(xié)議約束的保密范圍內(nèi)，乙方不負保密責(zé)任。

2、有關(guān)部門依職權(quán)向乙方調(diào)取并經(jīng)甲方同意的披漏。

3、經(jīng)公司允許的對媒體的了解情況性披漏。

九、爭議解決

因本協(xié)議之履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商方式解決，協(xié)商不成的，屬于勞動爭議的由甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁；屬于民事訴訟的，由甲方所在地人民法院依法管轄。違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)守約方為主張權(quán)利而支出的所有費用，包括但不限于訴訟/仲裁費用、律師費用、差旅費、調(diào)查取證費用等。

十、其他

本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議與補充協(xié)議都沒有規(guī)定或規(guī)定不清的，有關(guān)商業(yè)秘密的法律法規(guī)及規(guī)章當(dāng)然適用。本協(xié)議作為乙方與甲方勞動合同的附件，與雙方的勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或加蓋公章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表：

簽訂日期：年月日

第五篇：勞動合同附件承諾書

承諾書

我______________（先生/小姐）作為工，謹(jǐn)在此同意對執(zhí)行以下條款承擔(dān)義務(wù)與責(zé)任：

(一)保密、發(fā)明及“無利益沖突”承諾書

一、保密方面：本人在hhgfjh（寧波）有限公司受雇時及以后，除獲hhgfjh（寧波）有限公司書面同意的情況外，本人保證不會向外界任何人泄露或使用hhgfjh（寧波）有限公司或其附屬分支機構(gòu)任何機密的情報或涉及公司經(jīng)營情況的任何信息。

本人與hhgfjh（寧波）有限公司終止勞動關(guān)系離開公司之前，本人保證立刻歸還本人在公司期間獲取的所有書面材料，包括但不局限于有關(guān)的研究發(fā)明、產(chǎn)品方程式及生產(chǎn)流程、步驟、銷售經(jīng)理和銷售代表等方面的資料。同時，本人保證立刻歸還本人在公司期間獲取的所有物品，包括但不局限于各類辦公用品，公司制服等。

本人鄭重保證本人在與hhgfjh（寧波）有限公司終止勞動關(guān)系之后保守hhgfjh（寧波）有限公司的所有商業(yè)機密，包括但不局限于產(chǎn)品價格、技術(shù)參數(shù)等，決不泄露任何商業(yè)機密，而導(dǎo)致hhgfjh（寧波）有限公司的業(yè)務(wù)受到負面影響。

二、發(fā)明方面：本人在hhgfjh（寧波）有限公司工作期間，一旦有任何因工作而引發(fā)的或與本人工作有關(guān)的或與hhgfjh（寧波）有限公司及其分支機構(gòu)的現(xiàn)有業(yè)務(wù)和/或擬議中的業(yè)務(wù)有關(guān)的構(gòu)思和發(fā)明，不論它可專利化與否，不論它是由我單獨或是與其他人一起想出來或發(fā)展出來的，都會立刻用書面形式向hhgfjh（寧波）有限公司匯報。我在此同意這類構(gòu)思和發(fā)明屬hhgfjh（寧波）有限公司所有。只要hhgfjh（寧波）有限公司要求，我會在hhgfjh（寧波）有限公司準(zhǔn)備的專利申請書或其他文件上簽署名字并采取相應(yīng)的步驟來建立和保護hhgfjh（寧波）有限公司對這些構(gòu)思和發(fā)明的所有權(quán)。

三、本人保證不允許自己的個人利益與hhgfjh（寧波）有限公司的利益發(fā)生任何沖突。并保證不參與任何可能會影響本人在hhgfjh（寧波）有限公司的工作責(zé)任或影響本人有效地執(zhí)行在hhgfjh（寧波）有限公司的職務(wù)的活動。下面列舉的七種情況（但不局限于此七種情況）均屬于會產(chǎn)生沖突的情況：

1、除了經(jīng)公司書面允許，任何職工不應(yīng)接受外界聘用或兼任公司以外的職業(yè)。任何職

工不允許從事以外的任何阻礙有效地履行自己在hhgfjh的職責(zé)的活動；

2、任何職工無論以何種身份，經(jīng)理、主管、雇員或顧問，均不應(yīng)提供服務(wù)予任何人（包

括職工之直系親屬）或予與hhgfjh（寧波）有限公司有競爭的公司；

3、任何職工均不應(yīng)使用有關(guān)hhgfjh（寧波）有限公司及其經(jīng)營之機密或?qū)Ｓ匈Y料為其

個利益服務(wù)或向未經(jīng)授權(quán)人士透露；

4、任何職工均不應(yīng)利用在公司的職位來謀取個人利益，例如：要對方為自己提供或接

受本來會增進公司利益的生意方面的機會；

5、任何職工均不應(yīng)在以下情況的公司里享有財務(wù)上的利益：與hhgfjh（寧波）有限公

司有業(yè)務(wù)來往或打算與hhgfjh（寧波）有限公司有業(yè)務(wù)來往的公司；hhgfjh（寧波）有限公司的合資企業(yè)伙伴；hhgfjh（寧波）有限公司的競爭對手；

6、任何職工均不應(yīng)向那些與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系、或?qū)で笈c公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的個人或公司

借款（銀行或其它借貸機構(gòu)除外）；

7、不得濫用公司的資源（包括在公司場所或工作時間）、設(shè)施及從事與公司工作無關(guān)的事宜，造成公司的損失。

8、在與公司終止勞動合同之后，任何職工不允許在二年之內(nèi)利用在本公司獲得的重要

信息資料使用在其他單位，避免對公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)造成沖擊。

四、商業(yè)保密費：本人認可，hhgfjh（寧波）有限公司在支付本人的工資報酬時，已考慮了本人任職期間及離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故將獲得hhgfjh（寧波）有限公司支付本人包含在工資中的相應(yīng)報酬。

五、本承諾書及其所構(gòu)成的我的義務(wù)即使尚未被包含在我與hhgfjh（寧波）有限公司有關(guān)的其他協(xié)議或文件中一樣有效。

本人鄭重保證本人過去未曾、現(xiàn)在沒有、將來也不會違反以上各條款。本人亦清楚知道如果違反上述規(guī)定不但會按嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律和規(guī)章制度處理，而且公司會追究本人法律責(zé)任。

（二）培訓(xùn)條件承諾書

一、若職工接受公司為職工提供的任何出國、出境培訓(xùn)或三個月以上（含三個月）的國內(nèi)培訓(xùn)或公司支付學(xué)習(xí)指導(dǎo)費用在人民幣10000.00元或以上的培訓(xùn)，職工從培訓(xùn)結(jié)束起應(yīng)繼續(xù)為公司服務(wù)至少兩年，若職工與公司簽訂的合同的到期之日從職工培訓(xùn)結(jié)束時起不足兩年，則合同自動相應(yīng)延期。

二、若職工未能完成培訓(xùn)或未能達到提供培訓(xùn)的單位制定的標(biāo)準(zhǔn)，職工負責(zé)承擔(dān)公司為此培訓(xùn)支付的全部費用。

三、若職工在上述規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)解除與公司的合同，職工應(yīng)根據(jù)如下的折算方法賠償公 司培訓(xùn)費用：

培訓(xùn)結(jié)束后服務(wù)時間賠償比率

服務(wù)未滿半年100%

服務(wù)滿半年而不足一年75%

服務(wù)滿一年而不足一年半50%

服務(wù)滿一年半而不足兩年25%

四、若職工在上述規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)因違反國家法規(guī)或嚴(yán)重違反公司規(guī)定被公司解聘或開 除，職工應(yīng)根據(jù)本協(xié)議第三條款規(guī)定賠償公司培訓(xùn)費用。

五、職工培訓(xùn)期間如有違法亂紀(jì)行為，公司有權(quán)予以解除培訓(xùn)的處罰并可按公司有關(guān)規(guī)章制 度予以處理。

六、經(jīng)公司出資聘用的大、中專生和專業(yè)人員，從聘用之日起應(yīng)為公司服務(wù)至少兩年，并應(yīng) 遵守和執(zhí)行本合同附件上述的條款。

我同意接受上述的條款作為我與公司的合同的必要補充和不可分割的一部分。

姓名：_____________________

日期：_____________________