第一篇:公司維穩(wěn)工作例會(huì)制度
文章標(biāo)題:公司維穩(wěn)工作例會(huì)制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司維穩(wěn)干部的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),便于公司及時(shí)掌握各部門(mén)(單位)的穩(wěn)定工作動(dòng)態(tài),分析研究公司穩(wěn)定工作現(xiàn)狀及存在的不穩(wěn)定因素,加強(qiáng)公司穩(wěn)定工作的計(jì)劃性、周密性,特制定本例會(huì)制度。
一、會(huì)議時(shí)間與形式
1、例會(huì)時(shí)間:每月一次,暫定26號(hào)召開(kāi),具體時(shí)間由維穩(wěn)辦公
室根據(jù)實(shí)際情況予以安排通知。遇緊急情況由公司維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組召集召開(kāi)。
2、會(huì)議地點(diǎn):暫定。
3、會(huì)議形式:學(xué)習(xí)、交流、討論、總結(jié)等。
二、例會(huì)主題
1、傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件、材料,不斷提高思想認(rèn)識(shí)和政策理論水平及業(yè)務(wù)能力。
2、匯報(bào)、總結(jié)各部門(mén)上月穩(wěn)定工作的執(zhí)行情況。收集匯報(bào)各不穩(wěn)定群體的有關(guān)情況,抓住新出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素,及時(shí)研究制定防范措施。
3、部署本月穩(wěn)定重點(diǎn)工作與計(jì)劃安排要點(diǎn)。
4、研究探討在公司改革發(fā)展的新形勢(shì)下,開(kāi)展穩(wěn)定工作的新途徑、方法和取得的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。
5、討論公司穩(wěn)定工作各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法和應(yīng)急預(yù)案等的修改、出臺(tái)。
三、出席人員
由公司維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)主持召開(kāi),小組全體工作人員參加。
特邀出席人員:根據(jù)需要和會(huì)議內(nèi)容,邀請(qǐng)其他有關(guān)人員參加。
四、會(huì)議紀(jì)律
1、月工作例會(huì)至少有一名副組長(zhǎng)參加。
2、維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員未經(jīng)組長(zhǎng)批準(zhǔn)不得無(wú)故缺席工作例會(huì)。
五、其他
1、工作例會(huì)必須指定專人做好會(huì)議記錄,會(huì)后整理出會(huì)議紀(jì)要,經(jīng)審核后存檔。
2、出席會(huì)議人員必須各自做好會(huì)議筆記,工作例會(huì)研究決定的事項(xiàng)必須按崗位職責(zé)負(fù)責(zé)落實(shí)。
公司維穩(wěn)辦公室
二○○六年xx月xx日
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第二篇:維穩(wěn)工作例會(huì)制度
小學(xué)
一、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開(kāi)一次會(huì)議,每學(xué)期的開(kāi)學(xué)、期中、期末全面檢查一次全校的安全工作落實(shí)情況。
二、安全工作會(huì)議必須人員到齊,不準(zhǔn)缺勤,不準(zhǔn)遲到、早退。
三、會(huì)議必須認(rèn)真做好會(huì)議記錄,并存檔。
四、對(duì)本單位發(fā)生的重大安全事故和未遂事故,要進(jìn)行分析,討論處理事故責(zé)任,吸取教訓(xùn),制訂防范措施,防止同類事故的發(fā)生。
五、學(xué)校校務(wù)處必須每個(gè)星期日晚開(kāi)一次安全工作分析會(huì)。
六、每月召開(kāi)一次綜治委成員會(huì)議,收集、聽(tīng)取工作意見(jiàn)及工作建議。
七、每月根據(jù)工作實(shí)際情況,召開(kāi)一次各部門(mén)工作人員會(huì)議,匯報(bào)近階段工作開(kāi)展情況,研究部署下一階段工作。
八、每月召開(kāi)一次各部門(mén)負(fù)責(zé)人的會(huì)議,分析綜治、維穩(wěn)形勢(shì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找工作薄弱環(huán)節(jié)及存在問(wèn)題,研究制訂加強(qiáng)和改進(jìn)工作的具體措施。
九、每月定期組織召開(kāi)綜治維穩(wěn)聯(lián)絡(luò)員、信息員會(huì)議,做好各種綜治維穩(wěn)情況的收集整理工作。
十、每年年終,對(duì)年內(nèi)的工作“查漏補(bǔ)缺”,展開(kāi)自評(píng);
十一、通過(guò)召開(kāi)社會(huì)各界人士座談會(huì)、教職工代表座談會(huì)、學(xué)生代表座談會(huì)等例會(huì)的形式,廣泛收集、征詢綜治工作的意見(jiàn)及建議,作為年終綜治工作考評(píng)的重要依據(jù)。
第三篇:綜治信訪維穩(wěn)中心例會(huì)制度
矛盾糾紛“大調(diào)解”中心工作例會(huì)制度
一、矛盾糾紛“大調(diào)解”中心每月28日組織召開(kāi)一次由各村調(diào)委會(huì)主任、綜治信訪維穩(wěn)成員單位負(fù)責(zé)人參加的矛盾糾紛“大調(diào)解”中心工作列會(huì);
二、會(huì)議主要傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)綜治信訪維穩(wěn)工作的文件和會(huì)議精神,分析全鄉(xiāng)綜治信訪維穩(wěn)動(dòng)態(tài),安排部署下月綜治信訪維穩(wěn)工作。
三、各村、綜治信訪維穩(wěn)成員單位按照職責(zé)要求,匯報(bào)本月矛盾糾紛排查、調(diào)處工作情況,提出工作意見(jiàn)和建議。
四、對(duì)容易引發(fā)群體性事件的苗頭,商討有針對(duì)的工作預(yù)案。
五、根據(jù)黨委政府和綜治委的工作部署,研究本地區(qū)社會(huì)治安狀況,制定具體實(shí)施方案、措施和建議。
六、指導(dǎo)群防群治組織的工作,組織協(xié)調(diào)派出所、司法所和企事業(yè)單位積極參與社會(huì)治安綜合治理。
七、每月向黨委、政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)匯報(bào)一次社會(huì)治安綜合治理的工作情況,做好文件、資料的收集,整理、匯編、存檔工作。
矛盾糾紛排查調(diào)處制度
一、認(rèn)真做好矛盾糾紛排查工作,及時(shí)收集各村、社區(qū)和單位的排查情況和信息,并對(duì)所收集的情況進(jìn)行梳理、登記,并按事項(xiàng)內(nèi)容性質(zhì)提出擬辦意見(jiàn),上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
二、主管領(lǐng)導(dǎo)簽署調(diào)處意見(jiàn)后,由矛盾糾紛“大調(diào)解”中心下達(dá)調(diào)處責(zé)任書(shū),明確承辦責(zé)任單位、調(diào)處責(zé)任人、調(diào)處期限;主辦領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)處責(zé)任人在責(zé)任書(shū)上簽名。
三、每月28日,召開(kāi)矛盾糾紛“大調(diào)解”中心工作列會(huì),了解和掌握各村、社區(qū)和有關(guān)部門(mén)矛盾糾紛排查情況,通報(bào)“大調(diào)解”中心排查的有關(guān)矛盾糾紛,落實(shí)具體解決措施和領(lǐng)導(dǎo)辦理責(zé)任制,對(duì)本月矛盾糾紛排查調(diào)處情況進(jìn)行一次總結(jié)和分析。
四、對(duì)排查出來(lái)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,特別是有可能引發(fā)集體上訪、越級(jí)上訪和影響社會(huì)穩(wěn)定的重大信訪問(wèn)題,及時(shí)研究處置方案并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和通報(bào)有關(guān)單位、部門(mén)。
五、重大節(jié)假日或敏感時(shí)期,要及時(shí)排查矛盾糾紛,明確職責(zé),落實(shí)責(zé)任,對(duì)重大問(wèn)題制定處置方案,確保節(jié)假日、敏感時(shí)期全鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定。
六、堅(jiān)持邊查邊調(diào)處。對(duì)于集中排查出來(lái)的各類矛盾糾紛,各責(zé)任單位結(jié)合實(shí)際,依法調(diào)處;能夠當(dāng)場(chǎng)調(diào)處的簡(jiǎn)單矛盾糾
紛要當(dāng)場(chǎng)解決,及時(shí)調(diào)結(jié);一般糾紛調(diào)解按程序進(jìn)行;重大、疑難糾紛或易激化的矛盾糾紛,由分管領(lǐng)導(dǎo)包案,組織各部門(mén)力量,集中進(jìn)行調(diào)處。承辦人應(yīng)當(dāng)恪盡職守,秉公辦事,不得推諉、拖拉,要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié),完善調(diào)解記錄、調(diào)解協(xié)議等書(shū)面材料。對(duì)未調(diào)結(jié)的糾紛,要制定調(diào)處方案,限期予以調(diào)處。
矛盾糾紛調(diào)處督辦獎(jiǎng)懲制度
一、矛盾糾紛在規(guī)定期限未辦結(jié)的,由“大調(diào)解”中心下達(dá)調(diào)處督辦通知書(shū),督促原調(diào)處責(zé)任人再次限時(shí)處理。對(duì)重大疑難復(fù)雜的矛盾糾紛實(shí)行督辦令制度。
二、“大調(diào)解”中心每月例會(huì)指定承辦的案件,要派專人督查,隨時(shí)掌握矛盾糾紛調(diào)處情況,必要時(shí)要對(duì)調(diào)處工作進(jìn)行指導(dǎo)和調(diào)度。
三、督查情況應(yīng)做好記錄,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),發(fā)現(xiàn)重要情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。對(duì)未及時(shí)進(jìn)行調(diào)處或調(diào)處不力,而造成集體訪、越級(jí)訪或群體性事件的,進(jìn)行責(zé)任追究。
四、矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任切實(shí)按照“一崗雙責(zé)”原則落實(shí)。各部門(mén)、各單位、各辦公室的分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人,在履行好本職工作的同時(shí),還有具體負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)務(wù)管理權(quán)限內(nèi)以及聯(lián)村辦公室的矛盾糾紛的調(diào)處工作。分管領(lǐng)導(dǎo)有義務(wù)、有責(zé)任加強(qiáng)對(duì)分管事務(wù)范圍內(nèi)的矛盾調(diào)處的督辦和領(lǐng)導(dǎo)。
五、年終,將對(duì)各村、單位綜治信訪維穩(wěn)工作進(jìn)行實(shí)績(jī)?cè)u(píng)估,被評(píng)為社會(huì)治安綜合治理優(yōu)秀單位、先進(jìn)單位的村、單位,黨委、政府予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第四篇:關(guān)于建立綜治維穩(wěn)工作例會(huì)制度的通知
關(guān)于建立綜治維穩(wěn)工作例會(huì)制度的通知
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜治維穩(wěn)中心,縣公安局、縣司法局、縣信訪局: 為進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作,有效推動(dòng)平安潼關(guān)建設(shè),根據(jù)省市有關(guān)文件精神,結(jié)合我縣工作實(shí)際,經(jīng)研究決定,建立綜治維穩(wěn)工作例會(huì)制度,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、會(huì)議時(shí)間
每季度后個(gè)月最后一個(gè)工作日上午九時(shí)。
二、會(huì)議地點(diǎn)
縣委三樓政法委會(huì)議室
三、參加人員
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心主任;
2、縣公安局分管刑偵、治安的領(lǐng)導(dǎo);
3、縣司法局分管領(lǐng)導(dǎo);
4、縣信訪局分管領(lǐng)導(dǎo);
5、縣綜治辦、縣委維穩(wěn)辦有關(guān)負(fù)責(zé)同志。
四、會(huì)議內(nèi)容
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報(bào)本季度綜治、平安建設(shè)、信訪、司法等工作情況,分析研究本鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛隱患排查調(diào)處和維護(hù)穩(wěn)定工作;
2、分析研判本季度發(fā)生的矛盾糾紛、安全隱患、上訪問(wèn)題,有針對(duì)性地制定下一步工作方案;
3、由縣公安局通報(bào)本季度轄區(qū)刑事、治安發(fā)案情況,分析治安形勢(shì)、提出有針對(duì)性的打擊、防范意見(jiàn)、建議;
4、由縣司法局通報(bào)本季度矛盾糾紛調(diào)處工作情況以及刑釋解教人員安置幫教工作進(jìn)展情況;
5、由縣信訪局通報(bào)本季度信訪穩(wěn)定工作情況,并對(duì)下一步工作提出意見(jiàn)建議;
6、組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì),切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè);
7、介紹工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及做法,推動(dòng)綜治維穩(wěn)工作開(kāi)展。
8、由縣綜治辦、縣委維穩(wěn)辦安排部署下一季度工作。
2011年7月25日
第五篇:代維工作例會(huì)制度
附件8:
代維工作例會(huì)制度
1、目的
組織召開(kāi)代維工作例會(huì)制度的目的在于研究分析網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)情況、質(zhì)量指標(biāo)和障礙情況,總結(jié)前期代維工作經(jīng)驗(yàn),提出下一階段代維工作的質(zhì)量目標(biāo),不斷提高代維工作質(zhì)量。
2、適用范圍
本制度適用于聯(lián)通省及各地市分公司與代維單位間的代維工作例會(huì)管理。
3、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)
3.1 代維工作例會(huì)制度實(shí)行省公司、地市公司二級(jí)會(huì)議組織方式。
3.2在省公司層面,由省公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)中心負(fù)責(zé)組織全省代維單位和部分地市分公司代表召開(kāi)全省網(wǎng)絡(luò)代維質(zhì)量分析會(huì),分析存在的問(wèn)題,檢查各地市分公司和各代維單位代維工作情況,并將會(huì)議決議下發(fā)各代維單位和各地市分公司。省網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)中心負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟蹤落實(shí)。省公司層面的代維例會(huì)原則上每月召開(kāi)一次(時(shí)間一般為:每月第二周周三)。
3.3在地市分公司層面,地市分公司運(yùn)行維護(hù)部門(mén)負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)和當(dāng)?shù)卮S單位召開(kāi)本地網(wǎng)絡(luò)代維質(zhì)量分析會(huì),檢查分析一周來(lái)代維工作中存在的問(wèn)題,并提出解決問(wèn)題的措施,同時(shí)根據(jù)省公司代維工作例會(huì)的決議,提出具體問(wèn)題的處理辦法并實(shí)施。地市分公司維護(hù)部門(mén)負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟蹤落實(shí)。地市分公司層面的代維工作例會(huì)原則上每周召開(kāi)一次。3.4各代維單位要按時(shí)參加聯(lián)通省公司和地市分公司組織的代維工作例會(huì),并于每月第一周周五前將上月的代維工作總結(jié),存在的問(wèn)題問(wèn)題和下一階段的工作計(jì)劃以電子郵件形式主送聯(lián)通省公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)中心,并抄送省運(yùn)行監(jiān)督與互連互通部和當(dāng)?shù)胤止?。同時(shí),對(duì)于代維工作例會(huì)上討論通過(guò)的決議各代維單位要積極主動(dòng)與省網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)中心及當(dāng)?shù)胤止疽黄鹫J(rèn)真及時(shí)落實(shí)解決。
4、基本要求
4.1與會(huì)人員:地市周例會(huì)參加人員包括聯(lián)通各地維護(hù)部門(mén)經(jīng)理、聯(lián)通代維工作崗位人員、代維單位當(dāng)?shù)仨?xiàng)目負(fù)責(zé)人和代維工作主管人員等,省公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)中心或運(yùn)行監(jiān)督與互連互通部將不定期參與地市代維工作周例會(huì)。省公司月度例會(huì)與會(huì)人員包括省聯(lián)通網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)中心主任或副主任、省聯(lián)通代維工作管理崗位人員、代維單位省級(jí)負(fù)責(zé)人、代維工作主管人員和代維單位各地負(fù)責(zé)人,省運(yùn)行監(jiān)督與互連互通部將不定期參與省代維工作月度例會(huì)。附件8:
4.2代維工作例會(huì)應(yīng)對(duì)巡檢、搶修、工單處理、文檔等代維工作情況進(jìn)行綜合分析檢查,針對(duì)問(wèn)題提出具體解決措施并將責(zé)任落實(shí)到人,同時(shí)要將上次例會(huì)提出問(wèn)題的解決情況進(jìn)行總結(jié),并提出下一階段的工作計(jì)劃。
4.3代維工作例會(huì)須安排專人做好記錄,及時(shí)發(fā)放會(huì)議紀(jì)要到相關(guān)部門(mén)和相關(guān)人員,會(huì)議決定的事項(xiàng)由相應(yīng)責(zé)任部門(mén)跟蹤落實(shí)。
4.4對(duì)于重大的、緊急的可能影響到網(wǎng)絡(luò)安全的代維工作事件,省級(jí)或地市分公司應(yīng)及時(shí)組織專題會(huì)議,制定網(wǎng)絡(luò)保障方案,采取應(yīng)急保障和整改措施。
5、檢查與考核
省運(yùn)行監(jiān)督與互連互通部負(fù)責(zé)對(duì)代維工作例會(huì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核,對(duì)例會(huì)制度落實(shí)不夠,造成信息交流不暢,甚至影響代維工作正常開(kāi)展,給網(wǎng)絡(luò)安全造成隱患的單位和部門(mén)將在維護(hù)管理考核中給予扣分。