第一篇：信息室工作規(guī)范

信　息　室　工　作　規(guī)　范

（2004年12月15日）

一、工作職責

（一）負責全區(qū)黨政信息的收集、篩選、加工、處理工作，及時向區(qū)委及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供信息，為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、科學(xué)決策、指導(dǎo)工作服務(wù)。

（二）及時向省委辦公廳、市委辦公室傳報信息。上報區(qū)委重大活動、工作部署情況，及時反映區(qū)委的中心工作、階段性重點工作和特色工作，及重大的社會動態(tài)、重要的社情民意。

（三）定期向各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門和各企事業(yè)單位傳發(fā)信息，傳達區(qū)委有關(guān)指示、交流工作情況，推廣先進經(jīng)驗，為機關(guān)和基層服務(wù)。

（四）負責區(qū)委信息網(wǎng)絡(luò)的組織、協(xié)調(diào)、檢查、指導(dǎo)工作。定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高信息工作人員素質(zhì)。

（五）辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

二、工作程序

（一）信息處理工作程序

1、信息的收集和登記。主要從三個方面進行收集。一是縱向信息的收集；二是橫向信息的收集；三是區(qū)委及區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)工作活動情況的收集。對收到的信息有專人每天進行登記。注明報送單位和被采用刊物，做到不漏登、不誤登、不拖延。

2、信息收集的五種主要類型。一是思路型。主要包括兩個方面：①對上級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神或重要批示的貫徹落實措施；②各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門貫徹落實上級重大決策部署的新思路、新舉措、新建議。二是經(jīng)驗型。各部門、單位在執(zhí)行上級政策、進行經(jīng)濟建設(shè)和黨的建設(shè)等工作中的突出成績或新突破、新經(jīng)驗、好做法。三是政策型。主要是：①上級有關(guān)政策規(guī)定的執(zhí)行情況；②各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門結(jié)合實際新出臺的有關(guān)措施、規(guī)定；③根據(jù)工作需要亟待制定或需要重新明確的有關(guān)措施、規(guī)定。四是憂患型。主要是重大突發(fā)事件、重要案件、重大事故、重大災(zāi)情疫情及工作中存在的突出問題等。五是建議型。主要是廣大干群對上級黨委或本級黨委某些工作的意見、建議和基層在落實上級政策措施時對所出現(xiàn)問題的反映及提出的對策等。

3、信息的篩選。一是篩選信息要堅持思想性、時效性、廣泛性、適用性的原則，圍繞區(qū)委的中心任務(wù)和階段工作重點來進行。既要反映動態(tài)性信息，又要注重發(fā)現(xiàn)高層次信息，努力開發(fā)突出本地特點的綜合、建議、經(jīng)驗、反饋型信息。二是篩選信息的具體要求是，注重選擇與黨的中心工作有密切關(guān)系，對現(xiàn)實工作有指導(dǎo)意義的信息；選擇與不同層次工作的特點、重點和難點有密切關(guān)系的信息；選擇帶有苗頭性、傾向性或突發(fā)性的信息；選擇市場經(jīng)濟建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題、新經(jīng)驗、新建議；要堅持喜憂兼報。

4、信息的編改和審簽。一是信息的編改。主要搞好三個層次的服務(wù)，即：為上級黨委服務(wù)、為同級黨委服務(wù)、為基層黨委服務(wù)，堅持為同級黨委服務(wù)與為上級黨委服務(wù)并重的原則；編寫信息要視信息的內(nèi)容、重要性和保密程度等，編發(fā)《嶧城信息》、《信息快報》等上報或下發(fā)。二是編寫信息要及時、準確、實用。把握時效性，當天編發(fā)的信息當天報送領(lǐng)導(dǎo)，重要性信息及時報送區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)閱示；注重真實性，不編發(fā)虛假、失實的信息；提供的信息要具有一定的價值，提高信息的實用性；編寫的信息要語言精煉，簡潔明快。三是信息的審簽。編寫的所有信息要加信息刊頭送分管主任簽發(fā)并存檔。

5、通報評比制度。一是通報辦法。①各單位信息材料報送和采用情況每月通報一次，每次按得分多少排列順序進行通報。②實行缺報信息通報制度。對缺報信息一個月的單位，進行點名通報；對連續(xù)缺報兩個月的單位，給其單位主要負責人寄發(fā)“信息缺報通知單”；對連續(xù)缺報三個月的單位，采取措施進行重點幫促。③堅持信息員頂崗輪訓(xùn)制度，各鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直各部門信息人員由區(qū)委辦信息股統(tǒng)一安排定期進行頂崗輪訓(xùn)，每次輪訓(xùn)時間原則上不少于一個月。④實行用稿獎勵制度。凡被中央、省委辦公廳和市委辦公室采用的信息分別給予一定的獎勵。⑤實行信息例會制度。每季度召開一次信息例會，總結(jié)交流工作情況，研究安排下季度工作。二是計分辦法。①凡報到區(qū)委辦的信息（包括有關(guān)文件）每條次計1分，每采用一條加5分，被評為優(yōu)秀信息和被區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)批示的信息每條再分別計10分；②被市委辦采用的信息每條計50分，被評為優(yōu)秀信息，被市委領(lǐng)導(dǎo)批示的信息每條分別再計50分；③省委辦采用信息每條計100分，被評為優(yōu)秀信息、被省委領(lǐng)導(dǎo)批示的信息每條分別再計100份。三是總結(jié)評比。每半年對各鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直部門督查信息工作進行一次檢查；年底進行全面總結(jié)評比。依據(jù)信息報送、采用情況，評出先進單位、優(yōu)秀信息工作者進行表彰。

三、內(nèi)部管理制度

（一）工作制度

1、嚴格遵守作息時間，全室人員每天按時上下班，不準遲到早退，不準無故缺勤。

2、實行請假制度。堅守工作崗位，不隨意外出。臨時外出要與本室人員打招呼，外出半天以上向辦公室分管主任請假；2天以上要向辦公室主任請假。

3、自覺維護辦公室的工作秩序，上班時間不準做妨礙工作和他人的事情。

4、按時、高質(zhì)、高效地完成本職工作。

（二）學(xué)習制度

1、全室人員要自覺學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高思想覺悟、理論水平和工作能力。

2、堅持自學(xué)與集體學(xué)習相結(jié)合。除認真參加辦公室組織的各種學(xué)習外，自學(xué)時間每星期不少于10小時。

3、積極參加上級機關(guān)和有關(guān)部門組織的理論或業(yè)務(wù)學(xué)習。

（三）保密制度

1、嚴格遵守保密紀律和各項保密規(guī)定。

2、不隨便談?wù)搮^(qū)委重大決策、重大事情和重要會議的內(nèi)容。

3、不擅自帶領(lǐng)無關(guān)人員進出辦公室；不在報刊或內(nèi)部刊物刊登或編發(fā)不能公開的秘密。

4、禁止在辦公桌上擺放帶有密級的文件、資料，更不準帶出室外，杜絕失泄密事件的發(fā)生。

（四）衛(wèi)生制度

1、每天早上班前，打掃室內(nèi)外衛(wèi)生、整理內(nèi)務(wù)。

2、按辦公室劃分的衛(wèi)生區(qū)域，定期進行掃除。

3、積極參加社會性清潔衛(wèi)生活動。

（五）請示報告制度

1、按照個人服從組織、下級服從上級的原則，堅持逐級請示、報告，不得超越自己的權(quán)限自行其事。

2、堅持誰交辦向誰請示、報告的原則，避免多頭請示、報告，努力提高工作效率。

3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作或事宜，遇到困難或拿不準的問題等要及時請示、報告。

4、其他需請示、報告的事宜。

四、內(nèi)部考核的標準和辦法

（一）考核標準

1、公共部分（500分）

（1）忠于職守，勤奮工作。無正當理由不能按時完成工作任務(wù)，對當事者扣50分，出現(xiàn)2次扣150分，超過3次按不稱職處理。

（2）遵守紀律，堅守崗位。凡出現(xiàn)一次空崗、脫崗、曠班而誤事的，每次扣50分，出現(xiàn)其他違紀行為視情況扣50-200分。

（3）工作規(guī)范，嚴守程序。每出現(xiàn)一次不按工作規(guī)范、制度和程序開展工作造成損失的，視情況每次扣50-200分。

（4）分工明確，責任到人。出現(xiàn)秩序雜亂、職責不清影響工作的扣50分，出現(xiàn)問題查不清責任人的扣100分。

2、業(yè)務(wù)工作部分（500分）

（1）加強全區(qū)黨委系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，及時、準確、全面、有效地提供全區(qū)各類信息。全年編報《信息快報》20期、編發(fā)《嶧城信息》30期，少編1期扣50分，少編2期扣150分，少編3期以上扣300分。

（2）及時上報省、市委全區(qū)各項重要活動和重要信息。全年上報省委辦公廳信息300期以上，上報市委辦信息600期以上，每少一期扣10分，每出現(xiàn)一次誤報、漏報、錯報、遲報現(xiàn)象，扣50分。

（3）認真做好業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的其他各項工作。每出現(xiàn)一次失誤扣50分，造成損失的，視情況扣100－200分。

3、獎勵加分部分

（1）年終被上級主管部門給予年度表彰的，有關(guān)人員加100分；受到區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)在正式場合給予表揚的，給有關(guān)人員加50分。

（2）因工作需要加班，連續(xù)2個小時為半個工作日，加10分；累計超過10個工作日加50分。因工作安排不當造成加班的，不予加分。

（3）省委辦每采用一條信息加50分。市委領(lǐng)導(dǎo)批示的信息，每一條加50分。

（4）對在各項社會公益活動中，做出突出成績，為集體贏得榮譽者，每人每次（項）加100分。

第二篇：信息室工作

信息室工作

（一）計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護維修工作

1、網(wǎng)絡(luò)維護。每日檢查機房設(shè)備、服務(wù)器運轉(zhuǎn)是否正常、數(shù)據(jù)備份是否正常。每月進行一次數(shù)據(jù)一致性檢測。電腦有故障及時現(xiàn)場查看，需要重做系統(tǒng)及更換硬件找辦公室，外網(wǎng)故障找總務(wù)科。

2、血站標準化管理程序管理的維護，在工作期間有程序問題及時解決，解決不了請?zhí)粕杰浖こ處熯h程維護，當日問題當日解決。（隨時）

加班：夜間及周末，檢驗、發(fā)血過程及分站數(shù)據(jù)傳送有問題，及時到站解決。（隨時）

3、分站聯(lián)網(wǎng)。隨時解決獻血屋、移動外采等聯(lián)網(wǎng)問題。（隨時）

4、網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全方面。

每日對計算機病毒庫進行更新，每周對服務(wù)器數(shù)據(jù)備份，用Ｕ進行一次異地備份。每月對計算機進行巡查一次，每月各科殺毒一次，更新病毒庫，確保網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全。每年一次對信息安全工作進行自查，上報市衛(wèi)生局信息安全工作自查報告。每年網(wǎng)絡(luò)上報公安機關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)法檢查自查情況，上報國家網(wǎng)站及市衛(wèi)生局。每年網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急演練一次、每年對站內(nèi)工作人員計算機培訓(xùn)一次。

（二）、統(tǒng)計工作

1、月報和統(tǒng)計分析：各科上報統(tǒng)計報表的匯總工作，與計算機內(nèi)數(shù)據(jù)進行核對，有不符之處通知責任人進行修改，統(tǒng)計后制訂出總表，上報站長室。

制作半年及全年采供血統(tǒng)計分析圖表，在管理評審大會上播報。２、分站上傳報表的審核工作，做好二個中心血庫統(tǒng)計信息的匯總工作。負責采供血信息采集軟件（血站部分）的上報工作：

每日早８點上報日報，要求上傳成功，不成功下午繼續(xù)上傳（全年３６５天不能延誤）。每月２８日前上報月報表，并及時上傳到上級主管部門。

匯總上報季度、半年及全年雞西地區(qū)（包括密山、虎林分站）采供血情況報表，匯總上報附表到黑龍江省輸血協(xié)會及上傳國家衛(wèi)計委。

3、負責全國衛(wèi)生系統(tǒng)網(wǎng)上直報工作，包括人力資料情況，設(shè)備、收支情況等，及時按要求時段完成上傳。每年９月，１２月時間及即時報表。按雞冠區(qū)衛(wèi)生局及市衛(wèi)生局醫(yī)政科要求上報。

（三）、信息工作。完成每月血站工作信息的采編、上報工作，報送市衛(wèi)生局。

（四）、宣傳工作。做好血站的宣傳工作，負責站內(nèi)各種會議、大型采血等的宣傳活動的照相、錄像，并在微信公眾平臺發(fā)布信息及在微信平臺上及時發(fā)布無償獻血動態(tài)信息等（隨時）

（五）、志愿者的管理

在“

6、14”世界獻血者日、造血干細胞志愿者征集、外出采血等活動中，組織志愿者積極參加活動。在ＱＱ群解答獻血者提出問題。

第三篇：監(jiān)控室工作規(guī)范

監(jiān)控室工作規(guī)范

一、監(jiān)控室實行24小時值班制度，全方位監(jiān)控點每隔15分鐘變換角度進行監(jiān)控，不得脫崗。

二、監(jiān)控室建立《監(jiān)控中心值班記錄》臺賬，值班人員必須認真填寫本班次相關(guān)工

作情況并做好交接。

三、值班期間發(fā)現(xiàn)警情或異常情況，及時采取相應(yīng)措施，并及時向值班室報告。

四、值班人員必須按設(shè)備的技術(shù)要求及規(guī)定正確使用和操作監(jiān)控設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障或

異常，立即報告，不得擅自維修、調(diào)試或關(guān)閉。

五、認真做好交接班工作，交接手續(xù)清楚，責任明確并認真填好相關(guān)臺賬。

六、對值班工作實行責任倒查制度，對監(jiān)控區(qū)域發(fā)生的刑事、治安案件或群體性事

件等，將通過監(jiān)控錄像回放的措施，以確定值班人員的責任，對應(yīng)當觀察到而未觀察到、未報警或報警不及時、貽誤處置時機或戰(zhàn)機，將視情節(jié)輕重給予處罰。

第四篇：監(jiān)控室工作規(guī)范

監(jiān)控室工作規(guī)范

一、監(jiān)控室實行24小時值班制度；全方位監(jiān)控點每隔15分鐘變換角度進行監(jiān)控；不得脫崗。

二、監(jiān)控室建立《監(jiān)控中心值班記錄》臺賬，值班人員必須認真填寫本班次相關(guān)工作情況并做好交接。

三、值班期間發(fā)現(xiàn)警情或異常情況，及時采取相應(yīng)措施，并及時向院值班室報告。

四、值班人員必須按設(shè)備的技術(shù)要求及規(guī)定正確使用和操作監(jiān)控設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障或異常，立即報告，不得擅自維修、調(diào)試或關(guān)閉。

五、認真做好交接班工作，交接手續(xù)清楚，責任明確并認真填好相關(guān)臺賬。

六、行政執(zhí)法人員需要調(diào)取、查看、復(fù)制視頻系統(tǒng)圖像信息和相關(guān)資料的，行政執(zhí)法人員必須出示執(zhí)法證件和執(zhí)法單位公函由接待部門報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后，由管理員調(diào)取復(fù)制并記錄。

七、不得隨意在監(jiān)控系統(tǒng)中安裝無關(guān)程序，刪除系統(tǒng)任一程序，改變系統(tǒng)預(yù)先設(shè)置參數(shù)；不得未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準私制自調(diào)取存儲信息供他人使用。

第五篇：監(jiān)控室工作規(guī)范

監(jiān)控室工作規(guī)范

一、監(jiān)控室實行24小時值班制度，全方位監(jiān)控點每隔15分鐘變換角度進行監(jiān)控，不得脫崗。

二、監(jiān)控室建立《監(jiān)控中心值班記錄》臺賬，值班人員必須認真填寫本班次相關(guān)工作情況并做好交接。

三、值班期間發(fā)現(xiàn)警情或異常情況，及時采取相應(yīng)措施，并及時向值班室報告。

四、值班人員必須按設(shè)備的技術(shù)要求及規(guī)定正確使用和操作監(jiān)控設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障或異常，立即報告，不得擅自維修、調(diào)試或關(guān)閉。

五、認真做好交接班工作，交接手續(xù)清楚，責任明確并認真填好相關(guān)臺賬。

六、對值班工作實行責任倒查制度，對監(jiān)控區(qū)域發(fā)生的刑事、治安案件或群體性事件等，將通過監(jiān)控錄像回放的措施，以確定值班人員的責任，對應(yīng)當觀察到而未觀察到、未報警或報警不及時、貽誤處置時機或戰(zhàn)機，將視情節(jié)輕重給予處罰。