第一篇：規(guī)培黨員考核辦法(擬)

四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)生黨總支規(guī)范

化培訓(xùn)黨員考核辦法

根據(jù)醫(yī)院黨委及學(xué)生黨總支的要求，為滿足規(guī)范化培訓(xùn)黨支部的發(fā)展和管理需要，按照建設(shè)科學(xué)、規(guī)范、民主的基層黨支部的要求，現(xiàn)擬制定《規(guī)范化培訓(xùn)黨員（護(hù)士）考核辦法》，以下簡(jiǎn)稱《辦法》，具體內(nèi)容如下：

一、本《辦法》在四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)生黨總支的授權(quán)下進(jìn)行，其內(nèi)容與四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)生黨總支制定的《華西臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)生黨總支黨員考核制度》原則相一致。該《辦法》考核適用對(duì)象為參加四川大學(xué)華西醫(yī)院規(guī)范化培訓(xùn)的護(hù)士（其他如：規(guī)培醫(yī)生或技師支部可參考）。

二、該考核《辦法》實(shí)行百分制，90分及以上者為優(yōu)秀，89-80為良，79-70為合格，69以下為不合格。具體由黨員自評(píng)（所占比例10%）、黨員互評(píng)（所占比例10%）、群眾評(píng)價(jià)（所占比例50%）和支部評(píng)定（所占比例30%）組成，各規(guī)培支部嚴(yán)格按《辦法》執(zhí)行，接受上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。現(xiàn)對(duì)各部分做具體的闡述：

1、黨員自評(píng)：由黨員自行完成，以書面形式體現(xiàn)，每學(xué)期末進(jìn)行一次，是黨員對(duì)組織匯報(bào)個(gè)人生活、學(xué)習(xí)、工作和反映思想動(dòng)態(tài)的方式，是組織了解黨員動(dòng)態(tài)的有效途徑。

2、黨員互評(píng)：原則上與黨員自評(píng)同時(shí)進(jìn)行，支部應(yīng)專門召開支部大會(huì)開展對(duì)黨員互評(píng)工作，每一位黨員都有客觀反映其他黨員作風(fēng)的義務(wù)，相互監(jiān)督，相互促進(jìn)，支部在黨內(nèi)展開批評(píng)與自我批

評(píng)，是提高黨員素質(zhì)和修養(yǎng)的有效方法。

3、群眾評(píng)價(jià)：群眾是黨員服務(wù)的對(duì)象，是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。黨員當(dāng)?shù)暮貌缓?，工作做的是否到位，在群眾中都有客觀的評(píng)價(jià)。所以，群眾的評(píng)價(jià)在黨員考核中占有舉足輕重的地位。在這里的群眾是指：黨員所工作科室的病員、家屬、同事、老師和同學(xué)等。每一位群眾都可以在任何時(shí)候向組織反映每位黨員的情況，無(wú)論是表?yè)P(yáng)還是批評(píng)，組織都應(yīng)該認(rèn)真接受群眾的反映，并根據(jù)情況，做出相應(yīng)的處理。如群眾表?yè)P(yáng)了某一位黨員，組織應(yīng)在黨內(nèi)給予該黨員相應(yīng)的表?yè)P(yáng)和宣傳，擴(kuò)大優(yōu)秀黨員的影響力。群眾評(píng)價(jià)時(shí)時(shí)進(jìn)行，每三個(gè)月由支部書記組織對(duì)各自所在支部黨員進(jìn)行一次群眾評(píng)價(jià)，及時(shí)了解支部黨員動(dòng)態(tài)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員予以表?yè)P(yáng)；相反，組織應(yīng)找其談話或公開批評(píng)，屢教不改者，應(yīng)勸其退黨。

4、支部評(píng)定：每學(xué)期，由總支組織部牽頭，各支部書記具體負(fù)責(zé)，有組織的開展對(duì)支部黨員考核情況的匯總工作，結(jié)合上述幾點(diǎn)考核結(jié)果和黨員在平時(shí)的組織生活和紀(jì)律考核情況以及參加各項(xiàng)支部活動(dòng)所作出的貢獻(xiàn)（簡(jiǎn)稱貢獻(xiàn)度），客觀公正的開展對(duì)黨員的考核工作，對(duì)綜合評(píng)價(jià)較高的黨員，支部應(yīng)向上級(jí)組織推薦表?yè)P(yáng)并在支部?jī)?nèi)公開表?yè)P(yáng)；反之，應(yīng)提出批評(píng)，嚴(yán)重者可以報(bào)請(qǐng)上級(jí)組織，勸其退黨。

三、支部綜合評(píng)定的具體內(nèi)容如下：

1）作為護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)黨支部的一員，必須按時(shí)參加組織生活和支部活動(dòng)，不得無(wú)故缺席或早退，早退者按缺席處理；如因上班，需

向支部書記遞交本人所在科室護(hù)士長(zhǎng)簽字并加蓋科室公章的請(qǐng)假條。對(duì)請(qǐng)假的黨員應(yīng)及時(shí)（24小時(shí)內(nèi)）向上級(jí)組織報(bào)備；如有其它特殊原因不能按時(shí)出席會(huì)議的，除需上述材料外，還需有護(hù)理部加蓋公章的證明材料。如有違反，將視為支部綜合考評(píng)不合格，將受到組織批評(píng)并要求向組織遞交檢討書。

2）凡入黨積極分子，有以下情況者取消入黨積極分子資格：曠課一次、遲到兩次、被組織通報(bào)批評(píng)一次或有其它違紀(jì)行為者；預(yù)備黨員有以下情況者延期發(fā)展：無(wú)故缺席黨員會(huì)議或支部活動(dòng)者、受到組織通報(bào)批評(píng)一次或有其它違法亂紀(jì)之行為。

3）支部委員會(huì)將公平、公正、公開的對(duì)每一位支部成員進(jìn)行考核，考核分?jǐn)?shù)為評(píng)定優(yōu)秀和先進(jìn)個(gè)人以及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正與否的重要依據(jù)；若支部成員中有未及格者，預(yù)備黨員將按延期轉(zhuǎn)正處理并在黨內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；黨員除在黨內(nèi)通報(bào)批評(píng)外，還將上報(bào)總支，申請(qǐng)勸其退黨。

4）綜合評(píng)定：黨員評(píng)價(jià)擬實(shí)行星級(jí)評(píng)價(jià)制度，對(duì)綜合情況表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員（其綜合評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)在95分及以上者），組織將授予五星黨員的稱號(hào)，并在工作牌上予以體現(xiàn)，綜合評(píng)分在90-94分的黨員，組織將授予四星黨員的稱號(hào)，對(duì)表現(xiàn)為良的黨員，其星級(jí)為三星，以此類推，合格者為二星黨員，不合格者無(wú)星級(jí)。黨員的星級(jí)評(píng)價(jià)每年進(jìn)行一次，由四川大學(xué)華西醫(yī)院學(xué)生黨總支組織部組織進(jìn)行。黨員的綜合評(píng)價(jià)是對(duì)黨員的監(jiān)督亦是對(duì)黨員積極性的激發(fā)和鼓勵(lì)。

第二篇：黨員考核辦法

黨員考核辦法

第一章總則

第一條為了切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)黨員隊(duì)伍建設(shè)，使黨員管理有目標(biāo)，目標(biāo)能量化，量化能考核，考核易操作，特制定本辦法。

第二條目標(biāo)管理量化考核堅(jiān)持實(shí)事求是、分層考核、結(jié)果公示的原則。

第二章考核對(duì)象

第三條目標(biāo)管理量化考核的對(duì)象為全局全體黨員。第四條年初由黨支部按照目標(biāo)管理量化考核項(xiàng)目與每名黨員簽訂責(zé)任目標(biāo)，年終進(jìn)行考核。

第五條考核采取組織考核與群眾考評(píng)相結(jié)合的方式，量化考核主要對(duì)黨員平時(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，實(shí)行百分制量化考核，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)。

第三章量化考核項(xiàng)目

第六條按照分層考核的原則，黨員干部量化考核分為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員干部、離退休黨員干部三大部分。

1、黨員領(lǐng)導(dǎo)于部（具體）量化考核（總分100分）（1）理論學(xué)習(xí)情況（25分）：

①每月組織一次黨課，每次不少于2—4個(gè)學(xué)時(shí)，缺一次扣1分，少一個(gè)學(xué)時(shí)扣0.5分。②有學(xué)習(xí)筆記，年學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)不少于3萬(wàn)字，每少于1萬(wàn)字扣1分，沒(méi)有學(xué)習(xí)筆記的扣3分；

③書面學(xué)習(xí)心得或理論文章全年不少于3篇，缺一篇扣1分；

④參加市、區(qū)黨校培訓(xùn)并有心得體會(huì)的一次加3分，參加了培訓(xùn)沒(méi)有撰寫理論文章、黨性鍛煉材料的扣2分；

⑤組織黨員干部參觀學(xué)習(xí)一次，黨支部書記加2分，支部委員加1分。

（2）組織生活情況（20分）：

①支部黨員大會(huì)每?jī)稍禄蛎考径日匍_一次，傳達(dá)貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的決議、批示；每少參加一次黨員大會(huì)扣0.5分。

②討論吸收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；討論和決定支部其它重大問(wèn)題；支部未培養(yǎng)和發(fā)展新黨員的扣2分，超過(guò)黨員轉(zhuǎn)正期限三個(gè)月的扣1分。

③支部委員會(huì)每月召開一次，每少一次會(huì)議扣0.5分。④黨小組會(huì)每季度至少召開一次，組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)現(xiàn)行法律法規(guī)，學(xué)習(xí)新科技。黨小組會(huì)議每少一次扣1分，未參加學(xué)習(xí)的不得分。

⑤黨支部每一至兩個(gè)月上一次黨課，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)，進(jìn)行時(shí)事政策教育。少一次黨課扣0.5分。

（3）崗位職責(zé)履行情況（25分）： ①能夠履行本單位黨員先進(jìn)性具體要求，給其他黨員做出表率。

②認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織決定。在執(zhí)行上級(jí)黨組織決定的過(guò)程中不積極，消極應(yīng)付，造成一定阻礙和反面影響的扣10分；

③帶頭參加干部學(xué)習(xí)及組織生活。經(jīng)常輔導(dǎo)其他黨員的學(xué)習(xí)；凡無(wú)故不參加一次扣3分，可以累計(jì)扣分。

④加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。建立了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制、工作程序和工作紀(jì)律。未建立黨員干部教育管理長(zhǎng)效機(jī)制的扣4分。

⑤思想政治工作和精神文明建設(shè)有措施、有成效。凡無(wú)措施，沒(méi)有成效的扣3分。

⑥創(chuàng)造性地開展工作，能夠積極爭(zhēng)資金、引項(xiàng)目。工作無(wú)創(chuàng)新，項(xiàng)目及招商引資成效不明顯，群眾不滿意的扣5分。

⑦能夠積極履行黨員權(quán)利和義務(wù)，不積極交納黨費(fèi)或不交黨費(fèi)的扣10分。

⑧本單位在全局年終考核名列前三名者，支部書記加5分，支部委員加3分，名列后三名者，支部書記扣5分，支部委員扣3分。

（4）民主評(píng)議情況（30分）：

①能夠主動(dòng)征求和傾聽(tīng)黨員職工意見(jiàn)和建議，深刻剖析自己思想，有思想自查總結(jié)，并制訂個(gè)人整改計(jì)劃，征求意見(jiàn)不廣泛的扣3分，沒(méi)有思想自查總結(jié)或自查總結(jié)不深刻的扣4分，沒(méi)有個(gè)人整改計(jì)劃的扣3分；

②經(jīng)民主評(píng)議為優(yōu)秀格次的加3分，基本合格的扣3分。

2、普通黨員干部量化考核（總分100分）（1）學(xué)習(xí)情況（20分）：

①積極主動(dòng)參加支部組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按照支部組織學(xué)習(xí)次數(shù)，少參加一次扣1分，每少一個(gè)學(xué)時(shí)扣0.5分；

②學(xué)習(xí)筆記不少于2萬(wàn)字，每少1萬(wàn)字扣1分，沒(méi)有學(xué)習(xí)筆記的扣3分；

③理論文章不少于2篇，每篇字?jǐn)?shù)不少于5000字，缺一篇或字?jǐn)?shù)不夠扣2分；

④參加一次市、區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)或外出參觀學(xué)習(xí)，并有書面心得體會(huì)的加3分。

（2）參加組織生活會(huì)情況（20分）：

積極主動(dòng)參加支部組織的生活會(huì)，按照支部組織的次數(shù)，少參加一次扣2分，凡無(wú)故不參加的，一次扣3分，累計(jì)計(jì)分。

（3）崗位職責(zé)履行情況（40分）：

①積極做好本職工作，認(rèn)真完成組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，完不成工作任務(wù)的扣5分。

②搞好服務(wù)，全力為民辦好事、實(shí)事。在年內(nèi)為單位辦一件實(shí)事的加5分，為群眾辦一件實(shí)事的加3分，在年內(nèi)辦不成一件好事、實(shí)事的扣10分。

③能夠創(chuàng)造性的開展工作，模范帶動(dòng)其他黨員工作。工作成績(jī)突出，模范作用發(fā)揮好的加5分，反之扣5分。

④工作中具有協(xié)調(diào)能力，處理突發(fā)事件的能力。如果工作中有失職情況，扣10分。

⑤向支部諫言獻(xiàn)策，提出合理化意見(jiàn)和建議的加2分，采納實(shí)施的加5分。

⑥當(dāng)年受到中央（或國(guó)家部委）表彰一次加15分，省級(jí)表彰一次加10分，市級(jí)表彰一次加5分，區(qū)級(jí)表彰一次加3分；

（4）民主評(píng)議情況（20分）：

①能夠主動(dòng)征求和傾聽(tīng)黨員群眾意見(jiàn)和建議，深刻剖析自己思想，有思想自查總結(jié)，并制訂個(gè)人整改計(jì)劃。征求意見(jiàn)不廣泛的扣5分，沒(méi)有思想自查總結(jié)或自查總結(jié)不深刻的扣4分，沒(méi)有個(gè)人整改計(jì)劃的扣5分；

②經(jīng)民主評(píng)議為優(yōu)秀格次的加5分，基本合格的扣5分。

3、離退休黨員干部量化考核（100分）

（1）按規(guī)定參加黨的組織生活和黨小組學(xué)習(xí)（30分）。凡無(wú)故不參加一次扣5分。

（2）執(zhí)行黨的紀(jì)律，履行黨員權(quán)利和義務(wù)（20分）。違法違紀(jì)受舉報(bào)查實(shí)的一次扣10分。

（3）積極參加黨小組學(xué)習(xí)及黨課學(xué)習(xí)（20分）。每少一次黨課學(xué)習(xí)扣5分。

（4）按時(shí)繳納黨費(fèi)（30分）。每2—3月不及時(shí)和按標(biāo)準(zhǔn)交的扣5分。

第四章考核分值計(jì)算及程序操作 第七條按照對(duì)不同層次黨員目標(biāo)考核要求，將每個(gè)考核項(xiàng)目都量化為不同分值，每位黨員量化考核總分為每個(gè)考核項(xiàng)目所得分之和，每個(gè)考核項(xiàng)目得分為所設(shè)標(biāo)準(zhǔn)分值+加分值-減分值，若加減分超過(guò)該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分按該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分計(jì)算，若加減分后該項(xiàng)得分低于0分，該項(xiàng)得分按0分計(jì)算。

第八條黨員目標(biāo)管理考核總分，其中量化考核分占80%，民主測(cè)評(píng)得分占20%。

第九條年終各支部成立黨員干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)黨員干部考核。

第十條考核采取聽(tīng)、核、看、談的方式進(jìn)行。聽(tīng)，主要聽(tīng)支部對(duì)每位黨員干部的總體評(píng)價(jià)，傾聽(tīng)職工群眾對(duì)每位黨員的印象和看法；核，按照目標(biāo)管理量化考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容核對(duì)黨員干部管理手冊(cè)（黨員本人記載平時(shí)表現(xiàn)情況）、黨員管理卡片（支部記載黨員平時(shí)表現(xiàn)情況）及黨支部各種記錄；看，主要看所辦的實(shí)事，看黨員學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、思想總結(jié)、整改計(jì)劃等；召開黨員職工群眾座談會(huì)，參加范圍為單位全體黨員干部和占單位總?cè)藬?shù)60%以上的代表，對(duì)照考核項(xiàng)目進(jìn)行核實(shí)，并發(fā)放民主測(cè)評(píng)表。

第十一條將考核結(jié)果張榜公布，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。

第五章考核結(jié)果的運(yùn)用

第十二條各支部根據(jù)考核結(jié)果填寫黨員考核表，裝入黨員檔案。

第十三條黨支部將考核過(guò)程中每位黨員表現(xiàn)出的缺點(diǎn)和弱點(diǎn)進(jìn)行反饋，并提出努力方向和整改意見(jiàn)，并在下簽訂責(zé)任目標(biāo)時(shí)，作為重點(diǎn)。

第十四條對(duì)經(jīng)考核在90分以上的由黨支部進(jìn)行表彰，95分以上的報(bào)局黨委，局黨委討論通過(guò)的予以表彰。60分以下的可初步視為不合格黨員，進(jìn)行教育轉(zhuǎn)化和相應(yīng)組織處置，并報(bào)區(qū)委組織部備案。

第六章附則

第十五條對(duì)黨組織民主評(píng)議為不合格的黨員，采取一票否決，不再進(jìn)行目標(biāo)管理量化考核。

第十六條本辦法由局黨委負(fù)責(zé)組織實(shí)施并解釋。第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第三篇：競(jìng)選擬黨員

同學(xué)們：

大家好！我是XXX，在這兒就不自我介紹啦。很高興有機(jī)會(huì)作為入黨積極分子參與黨員發(fā)展候選人的選拔。深知只有最優(yōu)秀的人才才能成為一名共產(chǎn)黨員。每當(dāng)經(jīng)過(guò)黨員宿舍的時(shí)候，內(nèi)心的羨慕、向往之情總是溢于言表。我知道今天是神圣的共產(chǎn)黨距離我最近的一次機(jī)會(huì)，希望自己能把握住，如果錯(cuò)過(guò)了，很可能大學(xué)期間就與共產(chǎn)黨無(wú)緣了。下面我就自己的學(xué)習(xí)、思想、工作等方面向各位同學(xué)做一個(gè)簡(jiǎn)單的匯報(bào)：

學(xué)習(xí)一直都是我的薄弱環(huán)節(jié)，不夠優(yōu)秀。連續(xù)5個(gè)學(xué)期綜測(cè)班級(jí)前10名，但始終沒(méi)有一次進(jìn)入前5名，一直維持在一個(gè)穩(wěn)定的水平，才導(dǎo)致自己拿了6個(gè)學(xué)期的滾動(dòng)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)，卻沒(méi)有絲毫進(jìn)步。在學(xué)習(xí)上，我要向班級(jí)的學(xué)習(xí)達(dá)人們學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，不斷突破。

在工作上，大二擔(dān)任了班級(jí)宣傳委員的工作，一干就是一學(xué)年。在一學(xué)年的工作中，我先后發(fā)了將近20篇新聞稿，其中一篇上了南師首頁(yè)，一篇成為陽(yáng)光網(wǎng)小標(biāo)題圖片新聞。我還在班級(jí)申請(qǐng)紅旗團(tuán)支部期間，幫助團(tuán)支書、班長(zhǎng)等參與班級(jí)申報(bào)材料的完善，填寫了紅旗團(tuán)支部申報(bào)表，并且為班級(jí)制作了兩期班級(jí)團(tuán)報(bào)。在大二還加入了校學(xué)工處助理團(tuán)，并成為了一名助理，在一年的工作中，擔(dān)任每周五的德風(fēng)園網(wǎng)站的發(fā)稿工作。在這學(xué)期榮升為新聞組副組長(zhǎng)，編寫了3期思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助學(xué)工處的老師編寫校報(bào)材料，所在小組被評(píng)為最佳團(tuán)隊(duì)，并被學(xué)工處推薦為優(yōu)秀學(xué)生干部。

在興趣愛(ài)好的發(fā)展上，我代表學(xué)校參加大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)，并在羽毛球項(xiàng)目上獲得團(tuán)體第四名的成績(jī)，獲得生科院新生杯冠軍，學(xué)工處助理團(tuán)羽毛球比賽冠軍，并考取了國(guó)家羽毛球二級(jí)裁判的資格。在前不久剛舉行的“華文杯”全國(guó)師范院校師范生技能大賽中，獲得全國(guó)特等獎(jiǎng)的成績(jī)。在創(chuàng)新實(shí)踐項(xiàng)目上，是所在小隊(duì)的第二主持人。在暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中，為所在小分隊(duì)發(fā)布了兩篇新聞稿。

神圣的中國(guó)共產(chǎn)黨一直是我努力的目標(biāo)，如果能成為一名中共黨員，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)是萬(wàn)分的榮幸。中國(guó)共產(chǎn)黨是一個(gè)神圣、令人向往的組織，看到一名名優(yōu)秀的同學(xué)成為合格的共產(chǎn)黨員，我十分欽佩。我至今仍未有入黨的機(jī)會(huì)，說(shuō)明我能力還有所欠缺，還需向他們學(xué)習(xí)。在這里，我希望自己通過(guò)黨員這個(gè)平臺(tái)，從而擁有更多的機(jī)會(huì)來(lái)為更多的同學(xué)服務(wù)，盡自己的綿薄之力，履行一名共產(chǎn)黨員的義務(wù)。希望同學(xué)們給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我能在更廣闊的平臺(tái)上展現(xiàn)不一樣的自己，請(qǐng)大家投我一票，謝謝！

第四篇：規(guī)培申請(qǐng)書

尊敬的王院長(zhǎng)及醫(yī)院的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！我們是醫(yī)院今年新招的碩士研究生，我們四人均是中醫(yī)或者中西醫(yī)結(jié)合方向的研究生。根據(jù)醫(yī)院安排，我們這批新來(lái)的20多個(gè)研究生先在本院各科室輪轉(zhuǎn)，一年之后再送到四川大學(xué)華西醫(yī)院規(guī)培，并且在本院輪轉(zhuǎn)的這一年可以算入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的時(shí)間之內(nèi)。但由于我們醫(yī)院不是中醫(yī)、中西結(jié)合方向的規(guī)培基地，因此這一規(guī)定并不適用于我們四人。

眾所周知，住院醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)是醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后教育的重要組成部分，對(duì)于培訓(xùn)臨床高層次醫(yī)師，提高醫(yī)療質(zhì)量極為重要。占據(jù)了醫(yī)學(xué)終生教育的承前（醫(yī)學(xué)院?；窘逃﹩⒑螅ɡ^續(xù)醫(yī)學(xué)教育）的重要地位，是培養(yǎng)合格臨床醫(yī)師的必經(jīng)途徑，是醫(yī)學(xué)臨床專家形成過(guò)程的關(guān)鍵所在，是加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)、提高醫(yī)療衛(wèi)生工作質(zhì)量和水平的治本之策，是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和醫(yī)學(xué)教育改革的重大舉措。

因此我們申請(qǐng)醫(yī)院盡早將我們四人送出規(guī)培，當(dāng)然我們也會(huì)倍加珍惜來(lái)之不易的規(guī)培機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身臨床實(shí)踐技能及專業(yè)理論知識(shí)水平，鍛煉人際溝通交流能力，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，爭(zhēng)取早日為醫(yī)院、科室的發(fā)展獻(xiàn)出我們的綿薄之力。

希望院領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真考慮我們的情況，給予我們與其余同學(xué)同等的規(guī)培機(jī)會(huì)。讓我們可以在國(guó)家醫(yī)改的政策下，真正學(xué)有所成，學(xué)有所用，我們只想得到本屬于我們的規(guī)培機(jī)會(huì)！

此致 敬禮！

申請(qǐng)人：

2016年7月18日

第五篇：規(guī)培總結(jié)

規(guī)培總結(jié)

爆竹聲聲辭舊歲，舊的一年徹底過(guò)去了，新的一年由凌晨鐘聲后雄雞的第一聲啼鳴開始。

繼2015年的心臟外科、胸外科、泌尿外科輪轉(zhuǎn)后去年全年大致去了這么幾個(gè)科室：頭頸外科、麻醉科、腫瘤外科、肛腸外科、神經(jīng)外科等，時(shí)間2個(gè)月左右，短暫如蜻蜓點(diǎn)水。不過(guò)收獲還是可觀的。

首先從思想態(tài)度上充分認(rèn)識(shí)到醫(yī)學(xué)實(shí)踐的重要性，對(duì)于外科技術(shù)操作當(dāng)以膽大心細(xì)，嚴(yán)格按照手術(shù)原則，注意細(xì)節(jié)，有的放矢。同時(shí)注意患者身份，以患者利益為重，做好溝通贏得信任，處處為患者利益考慮。

其次從技術(shù)水平上開闊了眼界，深刻了解了各科相關(guān)技能操作與診療流程。很大程度上豐富了臨床經(jīng)驗(yàn)。借助規(guī)培圖表說(shuō)明如下

神經(jīng)外科（2個(gè)月）

備注：一個(gè)病人涉及多項(xiàng)操作，其中術(shù)者部分往往在上級(jí)醫(yī)師監(jiān)督下指導(dǎo)下完成，助手部分有觀摩部分，也有操作部分，但病例數(shù)明確。

普外科（頭頸外科、腫瘤外科、肛腸外科各2個(gè)月）

備注同上，其中腫瘤外科與頭頸外科側(cè)重于兩腺（甲狀腺、乳腺），一般乳房腫塊（惡性）、甲狀腺結(jié)節(jié)及超聲下淋巴結(jié)穿刺上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下可獨(dú)立穿刺，其中肛腸外科腸鏡檢查只統(tǒng)計(jì)了病房病例（1例），門診病例（至少60例，病歷號(hào)未統(tǒng)計(jì)）未錄入，上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下獨(dú)立完成進(jìn)境、退鏡兩例，余多為扶鏡、退鏡、偶有進(jìn)鏡。腫瘤外科乳房腫塊每周大約20例，其中日間病房一天手術(shù)至少10例（乳房區(qū)段切除，微創(chuàng)穿刺，小手術(shù)，乳腺癌篩檢）。頭頸外科偶有遇到上頜腫物、耳部腫物、腮腺及下頜下腺腫瘤。泌尿外科（3個(gè)月）

備注同神經(jīng)外科，其中睪丸鞘膜積液、膀胱造瘺術(shù)（少見(jiàn)）與上級(jí)醫(yī)師協(xié)同完成，精索靜脈曲張手術(shù)與泌尿生殖科陳岳兵主任顯微鏡下完成，其余手術(shù)部分為助手，部分去觀摩（有時(shí)所在小組手術(shù)局限，同科其他組觀摩完成），其中部分手術(shù)有重疊。

麻醉科（2個(gè)月）

不作太多解釋，麻醉藥應(yīng)有、術(shù)中麻醉管理、呼吸道管理、氣管插管（多數(shù)為喉鏡下，偶有用光棒），腰麻完成兩例，余輔助上級(jí)醫(yī)師完成。

心胸外科（心臟1個(gè)月，胸外2個(gè)月）

備注同神經(jīng)外科，其中開胸、關(guān)胸上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下完成1例（心臟外科時(shí)），余為上級(jí)醫(yī)師協(xié)作下完成，胸外科手術(shù)多為腔鏡下完成。

規(guī)培輪轉(zhuǎn)表如下：

理論水平上通過(guò)臨床實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，班后積極查閱相關(guān)資料，對(duì)疾病的認(rèn)識(shí)有了新的提高。

總結(jié)：病例積極完成后跟臺(tái)機(jī)會(huì)較多（助手），但獨(dú)立手術(shù)機(jī)會(huì)偏少，某些科室甚至沒(méi)有（尤其本科室人員較多的科室），多數(shù)時(shí)間在基礎(chǔ)工作上，臨床思維培訓(xùn)滿意，上級(jí)醫(yī)師問(wèn)題解答也耐心，關(guān)鍵在于術(shù)者要求部分不能很好的滿足培訓(xùn)要求，規(guī)培已過(guò)去一年多，盡管有時(shí)候忙的比較晚一些，也算是喜憂參半吧。