第一篇：堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn) 創(chuàng)新社區(qū)黨建

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立和民主政治的不斷加強(qiáng)，傳統(tǒng)意義上的社區(qū)黨組織的組織形式和工作方式受到了很大沖擊。當(dāng)前的社區(qū)黨建工作，主要面臨三方面的壓力：一是黨員數(shù)量迅猛增長(zhǎng)，已經(jīng)超越了社區(qū)黨組織所能承受的能力；二是黨員結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜，給社區(qū)黨組織對(duì)黨員的教育管理帶來(lái)新的難度；三是近期出現(xiàn)的“社區(qū)熱”，給社區(qū)居委會(huì)造成了相當(dāng)大的工作壓力。面對(duì)諸多的矛盾和壓力，我們堅(jiān)持在遵守“新黨章”的前提下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，借社區(qū)體制改革東風(fēng)，用與時(shí)俱進(jìn)思想，創(chuàng)新社區(qū)黨建工作，努力使之與當(dāng)前社區(qū)改革和發(fā)展相適應(yīng)，真正成為社區(qū)建設(shè)中堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

一、按照分區(qū)域與分類型相結(jié)合的思路，創(chuàng)新社區(qū)黨組織的設(shè)置由于眾所周知的原因，社區(qū)黨員的構(gòu)成發(fā)生了很大變化，在數(shù)量上由少向多迅猛增長(zhǎng)，由過(guò)去的十幾個(gè)到現(xiàn)在的幾十個(gè)甚至上百個(gè)；在類型上由單一化向多元化發(fā)展，由過(guò)去相對(duì)單一的離退休職工黨員到現(xiàn)在的以離退休干部職工黨員為主，還有下崗職工黨員、私企、個(gè)體職工黨員、退伍兵黨員以及部分大學(xué)生黨員等多種類型并存的結(jié)構(gòu)；在年齡上由老齡化向年輕化發(fā)展，由過(guò)去的相對(duì)集中在60歲以上年齡層到現(xiàn)在的多種年齡層次并存。這些情況的出現(xiàn)，使我們傳統(tǒng)的以社區(qū)為單位建立的社區(qū)黨支部的組織設(shè)置受到了沖擊，創(chuàng)新社區(qū)黨組織設(shè)置就成為必然。在社區(qū)設(shè)立總支、支部?jī)杉?jí)黨組織。為了適應(yīng)社區(qū)黨員結(jié)構(gòu)上的諸多變化，我們結(jié)合社區(qū)換屆，在社區(qū)黨組織的設(shè)置上做起了文章?？傊в?－7人組成，總支書記兼社區(qū)主任，副書記兼副主任，協(xié)助書記分管黨務(wù)，委員主要由支部書記和少量具有代表性的，在社區(qū)中有一定影響的黨員積極分子擔(dān)任。根據(jù)社區(qū)黨員數(shù)量、類型及分布情況，采取分區(qū)域與分類型相結(jié)合的形式，在遵循有利于黨員教育管理，有利于組織活動(dòng)，有利于發(fā)揮黨員作用等“三個(gè)有利于”的原則下，設(shè)立若干個(gè)支部，如離退休黨支部、下崗職工黨支部、個(gè)私企業(yè)黨支部和流動(dòng)黨員黨支部等。每個(gè)支部由1－3人組成，書記原則上由社區(qū)工作者中的黨員兼任，條件不具備的也可在黨員積極分子中選任。從實(shí)際出發(fā)明確社區(qū)黨組織的職能。社區(qū)黨組織有其自身的特殊性，社區(qū)居委會(huì)是自治組織，在總支、支部同級(jí)沒(méi)有相對(duì)的行政組織的支撐，因此，我們?cè)诿鞔_其職能時(shí)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，在遵循《黨章》的前提下，賦予其相應(yīng)的職能，對(duì)原來(lái)規(guī)定的一些條款予以切合實(shí)際的變化。有的職能予以強(qiáng)化，如宣傳黨的路線、方針、政策的職能，對(duì)社區(qū)建設(shè)實(shí)行全面領(lǐng)導(dǎo)的職能和組織協(xié)調(diào)區(qū)域黨建的職能等等；有的職能則適當(dāng)?shù)?，如黨員發(fā)展可由個(gè)人提出申請(qǐng)，支部黨員大會(huì)討論提出意見(jiàn)，總支黨員大會(huì)討論形成決議，報(bào)街道黨工委審查批準(zhǔn)，在這里特別強(qiáng)調(diào)的是總支黨員大會(huì)討論形成決議，這樣就更利于保證發(fā)展工作的嚴(yán)肅性和所發(fā)展黨員的質(zhì)量。

二、依據(jù)增強(qiáng)針對(duì)性、確保有效性的要求，創(chuàng)新社區(qū)黨組織活動(dòng)形式和內(nèi)容社區(qū)黨組織的基本情況都發(fā)生了變化，特別是黨組織的設(shè)置的不同，組織活動(dòng)的形式和內(nèi)容也應(yīng)隨之發(fā)生變化。在組織活動(dòng)的形式上，我們采取以總支為主、支部為輔，有分有合、以分為主的形式，即活動(dòng)的方案計(jì)劃由黨總支統(tǒng)一制定，然后根據(jù)需要具體由總支、支部分別組織。在具體方法上，我們堅(jiān)持注重針對(duì)性、提倡靈活性、確保有效性的方法，離退休黨員支部以學(xué)材料、看錄像、暢談交流為主；下崗職工黨員支部以集中培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、信息交流為主；流動(dòng)黨員支部則以通信和網(wǎng)上交流為主等方法。在活動(dòng)內(nèi)容上，我們堅(jiān)持分類指導(dǎo)、因人施教原則，離退休黨員支部以形勢(shì)時(shí)事教育和老年健康保健知識(shí)為主要內(nèi)容；下崗職工黨員支部以黨的路線、方針、政策教育和再就業(yè)培訓(xùn)為主要內(nèi)容；流動(dòng)黨員支部以家鄉(xiāng)的形勢(shì)教育和黨組織對(duì)黨員的要求為主要內(nèi)容。

三、遵循責(zé)權(quán)統(tǒng)一的原則，創(chuàng)新黨員作用發(fā)揮的途徑《黨章》不僅規(guī)定了黨員的義務(wù)，同時(shí)也對(duì)黨員的權(quán)利作出了明確的規(guī)定。過(guò)去，我們往往是更多地要求黨員盡義務(wù)，而對(duì)如何主動(dòng)維護(hù)黨員權(quán)利則相對(duì)忽視。隨著社會(huì)主義民主政治步伐的進(jìn)一步加快，作為居民自治組織的社區(qū)，民主顯得尤為重要。我們要求社區(qū)黨組織要在堅(jiān)持總支、支部大會(huì)報(bào)告工作制度，自覺(jué)接受黨員監(jiān)督的基礎(chǔ)上，圍繞發(fā)揮黨員作用，暢通民主渠道，重點(diǎn)抓好兩項(xiàng)工作：開(kāi)展社區(qū)黨建論壇。根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)需要，在活動(dòng)的組織上采取由街道工委統(tǒng)一組織和由社區(qū)總支、支部獨(dú)立組織相結(jié)合的方法；在活動(dòng)的內(nèi)容上，既可以明確一個(gè)主題，也可以廣泛聽(tīng)取黨員意見(jiàn)；在活動(dòng)的方法上，采取辯論、座談等形式，同時(shí)，我們還在黨建網(wǎng)頁(yè)上開(kāi)辟了黨建論壇專欄。這次社區(qū)換屆，社區(qū)黨組織改選，起初也遇到了一些難題，后來(lái)街道工委就在黨員中開(kāi)展了以適應(yīng)社區(qū)體制改革，創(chuàng)新社區(qū)黨建工作為主題的黨員論壇，廣大黨員，特別是社區(qū)黨員，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，聯(lián)系切身體會(huì)，提出了不少很好的意見(jiàn)和建議，歸納起來(lái)，有價(jià)值的意見(jiàn)建議20多條，為街道工委組織指導(dǎo)本次改選啟發(fā)了思路，奠定了基礎(chǔ)。在黨建網(wǎng)頁(yè)上開(kāi)辟黨員意見(jiàn)建

議信箱。現(xiàn)在社區(qū)里有電腦的居民家庭非常普遍，如何讓黨員足不出戶就能反映自己的意見(jiàn)和建議，網(wǎng)絡(luò)就是最好途徑，我們充分地利用這一先進(jìn)的資源來(lái)為我們的社區(qū)黨建工作服務(wù)。去年，街道開(kāi)設(shè)了“洪武黨建”網(wǎng)頁(yè)，中心是社區(qū)，重點(diǎn)是服務(wù)，尤其是幾個(gè)貼近社區(qū)實(shí)際的欄目，如“社區(qū)功德錄”、“愛(ài)心驛站”、“街情點(diǎn)擊”等，這些欄目之所以受到廣大社區(qū)黨員的歡迎，其中更重要的原因是反映了居民群眾身邊的情況，特別是這些欄目具有一個(gè)共同特點(diǎn)，那就是公眾參與。受此啟發(fā)，今年我們對(duì)“洪武黨建”網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行改版，增設(shè)了“社區(qū)黨建論壇”和“書記信箱”。我們相信，這兩個(gè)欄目同樣會(huì)受到廣大社區(qū)黨員的喜愛(ài)。

四、堅(jiān)持資源共享、共駐共建原則，創(chuàng)新社區(qū)黨建共建模式成立社區(qū)黨建共建小組。依據(jù)社區(qū)資源共享、共駐共建原則，我們?cè)趨^(qū)街兩級(jí)成立聯(lián)席會(huì)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步向社區(qū)延伸。以駐區(qū)各較大單位黨組織為成員單位，領(lǐng)導(dǎo)小組的成員由駐區(qū)各較大單位黨組織負(fù)責(zé)人參加，每個(gè)成員單位指定一名共建工作聯(lián)絡(luò)員。以制定章程和協(xié)商的形式確定權(quán)利、義務(wù)，以會(huì)議和交流的形式討論工作。成立社區(qū)黨建共建小組至少有兩方面的理由：首先，有著共同發(fā)展的需求。社區(qū)建設(shè)以及各項(xiàng)工作的開(kāi)展離不開(kāi)駐區(qū)單位的支持，駐區(qū)單位的發(fā)展同樣需要良好的環(huán)境。其次，有著長(zhǎng)期合作的基礎(chǔ)。應(yīng)該說(shuō)過(guò)去社區(qū)很多工作的開(kāi)展都是在與駐區(qū)單位通力合作的情況下完成的?？傊?，成立社區(qū)黨建共建小組，更加現(xiàn)實(shí)，前途廣闊，有利于社區(qū)黨建資源共享，有利于社區(qū)黨建工作的更好開(kāi)展。盡可能地發(fā)揮好在職干部、職工黨員在社區(qū)黨建中的作用。最近，各地黨組織都在探討發(fā)揮在職干部、職工黨員在社區(qū)黨建中的作用問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵在于采取什么樣的途徑更加符合工作實(shí)際。一般意義上的號(hào)召要求會(huì)導(dǎo)致大而化之，不落實(shí)；簡(jiǎn)單作出硬性規(guī)定不切實(shí)際，還是落實(shí)不了。我們?cè)谶M(jìn)行深入調(diào)查、組織試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，總結(jié)出了“協(xié)議、反饋”的形式，即通過(guò)社區(qū)黨組織與在職干部、職工黨員簽訂協(xié)議的形式確定在職干部、職工黨員在社區(qū)所應(yīng)盡的義務(wù)，通過(guò)向在職干部、職工黨員所在單位反饋黨員在社區(qū)表現(xiàn)情況來(lái)鼓勵(lì)督促黨員盡好協(xié)議上規(guī)定的義務(wù)。首先，社區(qū)黨組織要對(duì)轄區(qū)內(nèi)在職干部、職工黨員的基本情況進(jìn)行調(diào)查，并登記造冊(cè)，爾后對(duì)這些情況資料進(jìn)行綜合分析，特別是要聯(lián)系社區(qū)黨建工作和每個(gè)黨員的具體實(shí)際，圍繞黨員能做什么、能做多少、什么時(shí)候能做等問(wèn)題，與黨員見(jiàn)面協(xié)商，通過(guò)協(xié)商確定社區(qū)黨組織需要，而黨員個(gè)人條件允許的內(nèi)容，最后以簽訂協(xié)議的形式確定下來(lái)。黨的十六大提出：高度重視社區(qū)黨的建設(shè)，以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，構(gòu)建城市社區(qū)黨建工作新局面。我們要按照十六大的要求，把街道社區(qū)黨建工作擺到突出位置來(lái)抓，不斷探索和創(chuàng)新社區(qū)黨建工作的機(jī)制和內(nèi)容，從而提高黨的基層組織建設(shè)的整體水平。

第二篇：堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新社區(qū)黨建

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立和民主政治的不斷加強(qiáng)，傳統(tǒng)意義上的社區(qū)黨組織的組織形式和工作方式受到了很大沖擊。當(dāng)前的社區(qū)黨建工作，主要面臨三方面的壓力：一是黨員數(shù)量迅猛增長(zhǎng)，已經(jīng)超越了社區(qū)黨組織所能承受的能力；二是黨員結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜，給社區(qū)黨組織對(duì)黨員的教育管理帶來(lái)新的難度；三是近期出現(xiàn)的“社區(qū)熱”，給社區(qū)居委會(huì)造成了相當(dāng)大的工作壓力。面對(duì)諸多的矛盾和壓力，我們堅(jiān)持在遵守“新黨章”的前提下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，借社區(qū)體制改革東風(fēng)，用與時(shí)俱進(jìn)思想，創(chuàng)新社區(qū)黨建工作，努力使之與當(dāng)前社區(qū)改革和發(fā)展相適應(yīng)，真正成為社區(qū)建設(shè)中堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

一、按照分區(qū)域與分類型相結(jié)合的思路，創(chuàng)新社區(qū)黨組織的設(shè)置由于眾所周知的原因，社區(qū)黨員的構(gòu)成發(fā)生了很大變化，在數(shù)量上由少向多迅猛增長(zhǎng)，由過(guò)去的十幾個(gè)到現(xiàn)在的幾十個(gè)甚至上百個(gè)；在類型上由單一化向多元化發(fā)展，由過(guò)去相對(duì)單一的離退休職工黨員到現(xiàn)在的以離退休干部職工黨員為主，還有下崗職工黨員、私企、個(gè)體職工黨員、退伍兵黨員以及部分大學(xué)生黨員等多種類型并存的結(jié)構(gòu)；在年齡上由老齡化向年輕化發(fā)展，由過(guò)去的相對(duì)集中在60歲以上年齡層到現(xiàn)在的多種年齡層次并存。這些情況的出現(xiàn)，使我們傳統(tǒng)的以社區(qū)為單位建立的社區(qū)黨支部的組織設(shè)置受到了沖擊，創(chuàng)新社區(qū)黨組織設(shè)置就成為必然。在社區(qū)設(shè)立總支、支部?jī)杉?jí)黨組織。為了適應(yīng)社區(qū)黨員結(jié)構(gòu)上的諸多變化，我們結(jié)合社區(qū)換屆，在社區(qū)黨組織的設(shè)置上做起了文章。總支由5－7人組成，總支書記兼社區(qū)主任，副書記兼副主任，協(xié)助書記分管黨務(wù)，委員主要由支部書記和少量具有代表性的，在社區(qū)中有一定影響的黨員積極分子擔(dān)任。根據(jù)社區(qū)黨員數(shù)量、類型及分布情況，采取分區(qū)域與分類型相結(jié)合的形式，在遵循有利于黨員教育管理，有利于組織活動(dòng)，有利于發(fā)揮黨員作用等“三個(gè)有利于”的原則下，設(shè)立若干個(gè)支部，如離退休黨支部、下崗職工黨支部、個(gè)私企業(yè)黨支部和流動(dòng)黨員黨支部等。每個(gè)支部由1－3人組成，書記原則上由社區(qū)工作者中的黨員兼任，條件不具備的也可在黨員積極分子中選任。從實(shí)際出發(fā)明確社區(qū)黨組織的職能。社區(qū)黨組織有其自身的特殊性，社區(qū)居委會(huì)是自治組織，在總支、支部同級(jí)沒(méi)有相對(duì)的行政組織的支撐，因此，我們?cè)诿鞔_其職能時(shí)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，在遵循《黨章》的前提下，賦予其相應(yīng)的職能，對(duì)原來(lái)規(guī)定的一些條款予以切合實(shí)際的變化。有的職能予以強(qiáng)化，如宣傳黨的路線、方針、政策的職能，對(duì)社區(qū)建設(shè)實(shí)行全面領(lǐng)導(dǎo)的職能和組織協(xié)調(diào)區(qū)域黨建的職能等等；有的職能則適當(dāng)?shù)琰h員發(fā)展可由個(gè)人提出申請(qǐng)，支部黨員大會(huì)討論提出意見(jiàn)，總支黨員大會(huì)討論形成決議，報(bào)街道黨工委審查批準(zhǔn)，在這里特別強(qiáng)調(diào)的是總支黨員大會(huì)討論形成決議，這樣就更利于保證發(fā)展工作的嚴(yán)肅性和所發(fā)展黨員的質(zhì)量。

二、依據(jù)增強(qiáng)針對(duì)性、確保有效性的要求，創(chuàng)新社區(qū)黨組織活動(dòng)形式和內(nèi)容社區(qū)黨組織的基本情況都發(fā)生了變化，特別是黨組織的設(shè)置的不同，組織活動(dòng)的形式和內(nèi)容也應(yīng)隨之發(fā)生變化。在組織活動(dòng)的形式上，我們采取以總支為主、支部為輔，有分有合、以分為主的形式，即活動(dòng)的方案計(jì)劃由黨總支統(tǒng)一制定，然后根據(jù)需要具體由總支、支部分別組織。在具體方法上，我們堅(jiān)持注重針對(duì)性、提倡靈活性、確保有效性的方法，離退休黨員支部以學(xué)材料、看錄像、暢談交流為主；下崗職工黨員支部以集中培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、信息交流為主；流動(dòng)黨員支部則以通信和網(wǎng)上交流為主等方法。在活動(dòng)內(nèi)容上，我們堅(jiān)持分類指導(dǎo)、因人施教原則，離退休黨員支部以形勢(shì)時(shí)事教育和老年健康保健知識(shí)為主要內(nèi)容；下崗職工黨員支部以黨的路線、方針、政策教育和再就業(yè)培訓(xùn)為主要內(nèi)容；流動(dòng)黨員支部以家鄉(xiāng)的形勢(shì)教育和黨組織對(duì)黨員的要求為主要內(nèi)容。

三、遵循責(zé)權(quán)統(tǒng)一的原則，創(chuàng)新黨員作用發(fā)揮的途徑《黨章》不僅規(guī)定了黨員的義務(wù)，同時(shí)也對(duì)黨員的權(quán)利作出了明確的規(guī)定。過(guò)去，我們往往是更多地要求黨員盡義務(wù)，而對(duì)如何主動(dòng)維護(hù)黨員權(quán)利則相對(duì)忽視。隨著社會(huì)主義民主政治步伐的進(jìn)一步加快，作為居民自治組織的社區(qū)，民主顯得尤為重要。我們要求社區(qū)黨組織要在堅(jiān)持總支、支部大會(huì)報(bào)告工作制度，自覺(jué)接受黨員監(jiān)督的基礎(chǔ)上，圍繞發(fā)揮黨員作用，暢通民主渠道，重點(diǎn)抓好兩項(xiàng)工作：開(kāi)展社區(qū)黨建論壇。根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)需要，在活動(dòng)的組織上采取由街道工委統(tǒng)一組織和由社區(qū)總支、支部獨(dú)立組織相結(jié)合的方法；在活動(dòng)的內(nèi)容上，既可以明確一個(gè)主題，也可以廣泛聽(tīng)取黨員意見(jiàn)；在活動(dòng)的方法上，采取辯論、座談等形式，同時(shí)，我們還在黨建網(wǎng)頁(yè)上開(kāi)辟了黨建論壇專欄。這次社區(qū)換屆，社區(qū)黨組織改選，起初也遇到了一些難題，后來(lái)街道工委就在黨員中開(kāi)展了以適應(yīng)社區(qū)體制改革，創(chuàng)新社區(qū)黨建工作為主題的黨員論壇，廣大黨員，特別是社區(qū)黨員，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，聯(lián)系切身體會(huì)，提出了不少很好的意見(jiàn)和建議，歸納起來(lái)，有價(jià)值的意見(jiàn)建議20多條，為街道工委組織指導(dǎo)本次改選啟發(fā)了思路，奠定了基礎(chǔ)。在黨建網(wǎng)頁(yè)上開(kāi)辟黨員意見(jiàn)建議信箱?，F(xiàn)在社區(qū)里有電腦的居民家庭非常普遍，如何讓黨員足不出戶就能反映自己的意見(jiàn)和建議，網(wǎng)絡(luò)就是最好途徑，我們充分地利用這一先進(jìn)的資源來(lái)為我們的社區(qū)黨建工作服務(wù)。去年，街道開(kāi)設(shè)了“洪武黨建”網(wǎng)頁(yè)，中心是社區(qū)，重點(diǎn)是服務(wù)，尤其是幾個(gè)貼近社區(qū)實(shí)際的欄目，如“社區(qū)功德錄”、“愛(ài)心驛站”、“街情點(diǎn)擊”等，這些欄目之所以受到廣大社區(qū)黨員的歡迎，其中更重要的原因是反映了居民群眾身邊的情況，特別是這些欄目具有一個(gè)共同特點(diǎn)，那就是公眾參與。受此啟發(fā)，今年我們對(duì)“洪武黨建”網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行改版，增設(shè)了“社區(qū)黨建論壇”和“書記信箱”。我們相信，這兩個(gè)欄目同樣會(huì)受到廣大社區(qū)黨員的喜愛(ài)。

四、堅(jiān)持資源共享、共駐共建原則，創(chuàng)新社區(qū)黨建共建模式成立社區(qū)黨建共建小組。依據(jù)社區(qū)資源共享、共駐共

第三篇：堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn) 創(chuàng)新發(fā)展思路[范文模版]

堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展思路

促進(jìn)郵政多種經(jīng)營(yíng)工作健康快速發(fā)展

黨的十六大是我們黨在新世紀(jì)新階段召開(kāi)的一次十分重要的代表大會(huì)，對(duì)黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。江澤民同志在大會(huì)上所作的報(bào)告，堅(jiān)持以馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，站在時(shí)代和歷史的高度，全面分析了新世紀(jì)我們黨和國(guó)家面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，科學(xué)總結(jié)了改革開(kāi)放以來(lái)特別是十三屆四中全會(huì)以來(lái)黨帶領(lǐng)人民建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的基本經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步闡明了貫徹“三個(gè)代表”重要思想的根本要求，明確提出了黨在新世紀(jì)頭20年的奮斗目標(biāo)和推進(jìn)各方面工作的方針政策，深刻回答了關(guān)系學(xué)和國(guó)家長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一系列重大問(wèn)題，對(duì)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化和黨的建設(shè)等各項(xiàng)工作作出了全面部署。這是一個(gè)求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的報(bào)告，一個(gè)反映全黨意志、體現(xiàn)人民心愿的報(bào)告，是一篇馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。

學(xué)習(xí)貫徹十六大報(bào)告，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，不僅是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨和國(guó)家政治生活中的一件大事，也是我們每一個(gè)黨員干部個(gè)人政治生活中的一件大事。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大報(bào)告，正確理解和全面把握其主題，以十六大精神來(lái)統(tǒng)領(lǐng)我們的思想，以十六大精神來(lái)指導(dǎo)我們的學(xué)習(xí)、工作和實(shí)踐。

筆者以為，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十六大精神，關(guān)鍵在于要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，落實(shí)到具體的工作實(shí)踐中去，使十六大精神融會(huì)貫通到我們的具體工作中去，成為引領(lǐng)我們工作的指南針和航標(biāo)燈。

聯(lián)系到當(dāng)前郵政多種經(jīng)營(yíng)工作發(fā)展的實(shí)際，我認(rèn)為，關(guān)鍵在于要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展思維，務(wù)實(shí)求新，開(kāi)拓進(jìn)取，以促進(jìn)我局多經(jīng)工作健康快速發(fā)展，邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

與時(shí)俱進(jìn)既是人類社會(huì)的發(fā)展規(guī)律，也是馬克思主義認(rèn)識(shí)論的發(fā)展規(guī)律。只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不懈奮進(jìn)，才能不斷解放思想、始終實(shí)事求是。江澤民同志在十六大報(bào)告中說(shuō)：“與時(shí)俱進(jìn)，就是黨的全部理論和工作要體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性?！北３峙c時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，就必須站在時(shí)代前列，勇于和善于進(jìn)行創(chuàng)新。主張創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，不僅是馬克思主義的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。早在商湯時(shí)期，我們的先人就提出了“茍日新，日日新，又日新“的思想，就是說(shuō)要一天與一天不一樣，一天比一天有新東西、新氣象。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。實(shí)踐沒(méi)有止境，創(chuàng)新也沒(méi)有止境。

堅(jiān)持用“三個(gè)代表”的思想來(lái)指導(dǎo)郵政多經(jīng)發(fā)展工作，永遠(yuǎn)保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，創(chuàng)新發(fā)展思路，對(duì)今后一個(gè)階段我局多經(jīng)發(fā)展將起到積極和深遠(yuǎn)的作用。

郵電分營(yíng)以來(lái)，郵政多經(jīng)經(jīng)歷了從無(wú)到有、由小到大、由弱到強(qiáng)，不斷發(fā)展壯大的過(guò)程。幾年來(lái)，郵政多經(jīng)依托主業(yè)，努力發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)和自身特色，在不斷加強(qiáng)內(nèi)部自身管理、不斷深化內(nèi)部各項(xiàng)改革的同時(shí)，積極拓展市場(chǎng)、擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，壯大自身規(guī)模，全局多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)已初具規(guī)模，經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)有了明顯改善，多經(jīng)工作取得了較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

不容置疑，這幾年多經(jīng)的發(fā)展，較好地發(fā)揮了對(duì)主業(yè)的服務(wù)和支撐作用，一些輔助性、服務(wù)性業(yè)務(wù)，如物資供應(yīng)、后勤服務(wù)等從主業(yè)中分離出

來(lái)，使主業(yè)能集中能力抓核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。多經(jīng)還吸收了相當(dāng)數(shù)量從主業(yè)分離出來(lái)的人員，提高了主業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，推動(dòng)了企業(yè)改革的不斷深化。多經(jīng)發(fā)展所取得的收益，提高了職工的收入，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。但是，我們也要同時(shí)看到當(dāng)前多經(jīng)發(fā)展工作中存在模糊認(rèn)識(shí)；二是發(fā)展還不平衡，少數(shù)多經(jīng)企業(yè)還存在虧損現(xiàn)象；三是業(yè)務(wù)外拓還比較薄弱，就目前我局多經(jīng)而言，較多和較大的比例還是依附主業(yè)發(fā)展，自營(yíng)性業(yè)務(wù)和外向型業(yè)務(wù)比較薄弱，導(dǎo)致發(fā)展后勁明顯不足，抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱；四是多經(jīng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平還有待于進(jìn)一步提高，經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

多經(jīng)發(fā)展是郵政發(fā)展的一個(gè)重要組成部分。加快郵政多經(jīng)發(fā)展，是實(shí)施郵政發(fā)展改革戰(zhàn)略的必然選擇。我們要以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)郵政多經(jīng)發(fā)展工作，認(rèn)真落實(shí)十六大報(bào)告精神，以與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，以開(kāi)拓創(chuàng)新的發(fā)展思路，以求真求實(shí)的工作態(tài)度，努力促進(jìn)我局多經(jīng)工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

張軍

第四篇：堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新工會(huì)“建家”

堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新工會(huì)建家

龍東煤礦工會(huì)陶春

進(jìn)入新世紀(jì)后，工會(huì)面臨著一系列新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)：全面建設(shè)小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史重任；經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)復(fù)雜化，對(duì)工會(huì)履行維護(hù)職責(zé)提出更高要求；職工隊(duì)伍發(fā)展壯大，工會(huì)工作的對(duì)象、范圍發(fā)生變化??

所有這些，無(wú)不呼喚著工會(huì)工作的創(chuàng)新。這也對(duì)工會(huì)“建家”工作提出新的要求。

一、堅(jiān)持馬克思主義的科學(xué)發(fā)展觀，以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)新時(shí)期工會(huì)工作。

當(dāng)前工會(huì)工作的中心和著眼點(diǎn)要?jiǎng)?chuàng)新工會(huì)工作，服務(wù)大局，為完成黨的十六大提出的全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)發(fā)揮應(yīng)有作用。要貼近職工群眾的生活實(shí)際，開(kāi)展卓有成效的工作，為黨委分憂解難，要能夠善于運(yùn)用“三個(gè)代表”重要思想的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、決策、指導(dǎo)實(shí)踐，更加自覺(jué)地為發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力、推動(dòng)先進(jìn)文化和實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益服務(wù)。要緊緊抓住“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)，把立黨為公、執(zhí)政為民，貫徹、落實(shí)、體現(xiàn)到工會(huì)各項(xiàng)工作中去，并作為衡量工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)水平和工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。要緊緊抓住“三個(gè)代表”重要思想的精髓，以科學(xué)的發(fā)展觀，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，不斷在工作實(shí)踐中創(chuàng)新，努力開(kāi)拓工會(huì)工作的新局面。

二、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。

1要充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，最主要的是把工會(huì)與職工、工會(huì)與黨為兩個(gè)方面的關(guān)系處理好，使之聯(lián)結(jié)得更緊密。一是抓好制度建設(shè)。積極推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)。二是抓好平等協(xié)商集體合同、勞動(dòng)合同、職代會(huì)公開(kāi)制度的落實(shí)。三是加大源頭參與的工作力度，對(duì)涉及職工的群眾切身利益的法規(guī)政策的起草規(guī)定，積極反映職工群眾的意見(jiàn)和想法，為有效地維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益提供法律保障和政策依據(jù)。四是要繼續(xù)深入實(shí)施送溫暖工程，堅(jiān)持為職工群眾辦實(shí)事。深入到群眾中去了解他們困難和疾苦，了解他們最需要解決的問(wèn)題，想職工之所想，急職工之所急，切實(shí)發(fā)揮自身的作用。

三、堅(jiān)持民主管理，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職責(zé)。

1988年10月，中國(guó)工會(huì)第十一次全國(guó)代表大會(huì)對(duì)工會(huì)原有的作用重 新進(jìn)行界定，將其定位在四項(xiàng)職能上，即維護(hù)職能、參與職能、建設(shè)職能和教育職能，首次將工會(huì)代表和維護(hù)職工群眾的具體利益、工會(huì)代表和組織職工參與國(guó)家及企業(yè)事業(yè)管理作為工會(huì)的兩項(xiàng)新的職能。2001年，10月27日修改后的《工會(huì)法》第6條進(jìn)一步明確規(guī)定：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。當(dāng)前，工會(huì)維護(hù)的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)放在職工的勞動(dòng)權(quán)利上。

在工會(huì)的各項(xiàng)職能中，維護(hù)是工會(huì)的基本職能，但是其切入點(diǎn)在哪里？我們應(yīng)如何看待維護(hù)職能與參與職能的關(guān)系？在維護(hù)與參與的工作順序上，筆者認(rèn)為參與在先，維護(hù)在后。

首先，從我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)上看，我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系從總體上說(shuō)是非對(duì)抗性的，工會(huì)適合走參與民主管理的途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)其維護(hù)職能。盡管我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的過(guò)程中發(fā)生了諸多變化，但勞動(dòng)關(guān)系主體之間不存在根本利益的對(duì)抗，其利益基礎(chǔ)是一致的，這就決定了我國(guó)工會(huì)主要是以參與管理的形式而不是以斗爭(zhēng)的形式來(lái)履行其維護(hù)職能的。

其次，從我國(guó)工會(huì)存在的方式上看，工會(huì)適合走參與民主管理的途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)其維護(hù)職能。在對(duì)抗性的勞動(dòng)關(guān)系下，工會(huì)與雇主水火不容，工會(huì)只能是雇主的對(duì)立面。而在非對(duì)抗性的勞動(dòng)關(guān)系下，工會(huì)與用人單位結(jié)成伙伴關(guān)系，成為用人單位管理體制的重要組成部分。

再次，從我國(guó)工會(huì)的制度安排上看，工會(huì)適合走參與民主管理的途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)其維護(hù)職能。我國(guó)工會(huì)工作運(yùn)行的主要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是企業(yè)按全部職工工資總額的2％向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)，這是一種把工會(huì)與企業(yè)明顯捆綁在一起的制度安排。此外，我國(guó)工會(huì)的主要工作人員通常是企業(yè)管理的骨干，特別是國(guó)有企業(yè)工會(huì)主席一般享受同級(jí)黨政副職級(jí)別待遇，是企業(yè)的高級(jí)管理人員，加之企業(yè)工會(huì)干部的工資由行政支付，這就使工會(huì)與企業(yè)緊密聯(lián)系在一起，也使參與民主管理成為工會(huì)履行維護(hù)職能的最主要途徑。

四、堅(jiān)持在行政推動(dòng)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化法制規(guī)范管理。

在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，通過(guò)行政手段推動(dòng)這項(xiàng)工作的開(kāi)展，是我國(guó)管理工作的一個(gè)特色。如近年來(lái)推動(dòng)的廠務(wù)公開(kāi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)向職代會(huì)報(bào)告等項(xiàng)工作，就使企業(yè)民主管理工作在新的歷史背景下又上了一個(gè)臺(tái)階。但是，這些行政措施也帶有明顯的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的烙印和濃厚的人為色彩，上級(jí)抓得緊，勤于檢查監(jiān)督，民主管理工作就開(kāi)展得好一些，否則，就容易流于形式。就企業(yè)內(nèi)部來(lái)說(shuō)，民主管理的質(zhì)量也與管理者個(gè)人素質(zhì)有很大關(guān)系。此外，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，國(guó)有企業(yè)改組、改制，大量非公有制企業(yè)涌現(xiàn)，也使得行政推動(dòng)的局限性越來(lái)越明顯。

針對(duì)我國(guó)目前民主管理工作的現(xiàn)狀，我們必須在行政推動(dòng)的基礎(chǔ)上強(qiáng)化法制規(guī)范，把民主管理工作納入到發(fā)展的軌道上來(lái)。首先，要抓好民主管理的立法工作。當(dāng)前要著手解決的一是盡快修改《職工代表大會(huì)條例》，以適應(yīng)不同類型、不同所有制企業(yè)的實(shí)際需要。二是明確民主管理各項(xiàng)制度的法律地位，將礦務(wù)公開(kāi)制度、職工董事、職工監(jiān)事制度等，通過(guò)一定的程序，吸收到相關(guān)的法律或行政法規(guī)中去，使之成為職工參與民主管理的一種必經(jīng)程序。三是規(guī)定相應(yīng)的法律責(zé)任，使不履行法定義務(wù)，侵害職工民主管理權(quán)利的責(zé)任單位、責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任、刑事責(zé)任及民事賠償責(zé)任，從而保證各項(xiàng)民主管理制度的權(quán)威性與強(qiáng)制性。

其次，要抓好民主管理的普法工作。我國(guó)的《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》、《工會(huì)法》等多部法律法規(guī)對(duì)民主管理都有著明確的規(guī)定，這是當(dāng)前我們開(kāi)展民主管理工作的主要法律依據(jù)。我們要采取有效的形式對(duì)經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者進(jìn)行宣傳，在管理觀念上不斷由“人治”向“法治”轉(zhuǎn)變。

再次，要抓好民主監(jiān)督工作，在職工群眾監(jiān)督的渠道、監(jiān)督的依據(jù)和監(jiān)督的權(quán)力是做好文章，把民主監(jiān)督的輿論約束與人大、政府等權(quán)力機(jī)構(gòu)的權(quán)力制約有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，從而促進(jìn)企業(yè)民主管理制度落實(shí)到實(shí)處。

五、堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局，充分發(fā)揮職工群眾的主力軍作用。要按照黨的十六大、中國(guó)工會(huì)十四大的要求，進(jìn)一步保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好和發(fā)揮好工人階級(jí)的積極性和創(chuàng)造性，努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造、尊重人才的氛圍。一方面要把發(fā)展工人階級(jí)的先進(jìn)性，提升職工群眾的科學(xué)文化和技術(shù)素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作抓緊抓好；另一方面要切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好廣大職工群眾聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。工會(huì)也要通過(guò)自己良好的形象贏得職工群眾的信賴和認(rèn)可，把工會(huì)組織建設(shè)成為真正的“職工之家”。

第五篇：堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新不斷提升非公有制企業(yè)黨建工作水平

堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)

推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 不斷提升非公有制企業(yè)黨建工作水平

近年來(lái)，我區(qū)在推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展過(guò)程中，按照黨章“六句話”要求，堅(jiān)持兩個(gè)“兩手抓”（一手抓組織覆蓋，一手抓工作覆蓋；一手抓組建率的提高，一手抓作用發(fā)揮），非公有制企業(yè)黨的組織不斷健全，黨組織的作用不斷得到發(fā)揮。目前，我區(qū)共有非公有制企業(yè)黨員

名，黨組織

家，家規(guī)模上企業(yè)和有

名以上黨員的企業(yè)都已全部單獨(dú)建立了黨組織。

一、不斷壯大黨的力量，進(jìn)一步夯實(shí)非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的基礎(chǔ)

1、擴(kuò)大規(guī)模，實(shí)現(xiàn)非公有制企業(yè)黨的組織和工作覆蓋。重視非公有制企業(yè)黨員發(fā)展工作，引導(dǎo)企業(yè)把發(fā)展重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員、科技骨干和一線優(yōu)秀職工上。在此基礎(chǔ)上，我們采用外聘、內(nèi)選、組織選派、公開(kāi)招聘等方式，選派

名黨建工作指導(dǎo)員到企業(yè)幫助指導(dǎo)工作。此外，我們還采用聯(lián)合組建、行業(yè)統(tǒng)建、編組共建、掛靠組建等方式，擴(kuò)大非公有制企業(yè)黨的組織和工作覆蓋。

—1—

2、教育引導(dǎo)，增強(qiáng)非公有制企業(yè)主抓黨建工作主動(dòng)性和自覺(jué)性。區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系1—2個(gè)區(qū)“216”工程企業(yè)，做好對(duì)企業(yè)主的政治引導(dǎo)。在安排區(qū)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員的建議人選時(shí)，對(duì)支持黨建工作的企業(yè)適當(dāng)給予傾斜。區(qū)里每年都組織召開(kāi)非公有制企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理座談會(huì)，舉辦企業(yè)黨務(wù)干部培訓(xùn)班，邀請(qǐng)黨員企業(yè)主和黨建工作較好的企業(yè)主現(xiàn)身說(shuō)法，提高企業(yè)主對(duì)抓黨建工作的認(rèn)識(shí)。

3、強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造抓非公有制企業(yè)黨建工作良好氛圍。大力宣傳非公有制企業(yè)黨建工作的先進(jìn)典型，發(fā)揮抓點(diǎn)帶面的示范帶動(dòng)作用。重點(diǎn)指導(dǎo)和幫助

家省、市、區(qū)非公有制黨建示范企業(yè)總結(jié)提煉黨建工作經(jīng)驗(yàn)，編印了有關(guān)黨建工作書籍，制作了相關(guān)專題宣傳片，充分利用各種媒體宣傳我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)做法。

二、按照黨章“六句話”要求，積極探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方式

1、認(rèn)真開(kāi)展“主題教育”活動(dòng)，發(fā)揮黨組織的政治引導(dǎo)作用。通過(guò)實(shí)施黨內(nèi)“主題教育”活動(dòng)，把貫徹黨的方針政策融入企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過(guò)程中。如

集團(tuán)黨委開(kāi)展了“三個(gè)代表在”、“學(xué)習(xí)十七大精神，實(shí)現(xiàn)

新跨越”等

—2— 主題教育，為企業(yè)快速發(fā)展提供了強(qiáng)大的思想動(dòng)力。

2、深入開(kāi)展“民主懇談”活動(dòng)，發(fā)揮黨組織的監(jiān)督協(xié)調(diào)作用。建立健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理通報(bào)會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)，促使經(jīng)營(yíng)管理者定期不定期與黨組織、黨員職工進(jìn)行懇談交流。同時(shí)，各企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)等組織，督促企業(yè)經(jīng)營(yíng)者嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等政策法規(guī)，積極參與職工工傷事故調(diào)解，解決職工醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等實(shí)際問(wèn)題。三年來(lái)，通過(guò)“民主懇談”方式，各企業(yè)黨員職工累計(jì)提出合理化建議

多條。企業(yè)黨組織參與勞資糾紛調(diào)解達(dá)

件，受到企業(yè)主和職工的普遍認(rèn)同。

3、扎實(shí)推進(jìn)“凝聚力工程”，發(fā)揮黨組織的團(tuán)結(jié)凝聚作用。廣大非公有制企業(yè)黨組織堅(jiān)持“以人為本”，從關(guān)愛(ài)黨員、員工入手，從幫助解決黨員、員工生產(chǎn)生活中的小事做起，深入實(shí)施“凝聚力工程”。如

黨委牽頭建立生活救助制度，每年專門撥出經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助困難黨員和職工。近三年來(lái)，全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織共募集愛(ài)心基金

萬(wàn)元，先后幫助 多名黨員和職工解決了生活困難。

4、不斷深化“黨員人才工程”，發(fā)揮黨組織的推動(dòng)促進(jìn)作用。深化非公有制企業(yè)“黨員人才工程”，認(rèn)真實(shí)施“三培養(yǎng)兩推薦”活動(dòng)，深入開(kāi)展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型黨組織”

—3— 活動(dòng)，努力構(gòu)建集聚人才、培養(yǎng)人才、發(fā)揮人才作用的工作機(jī)制。同時(shí)，各企業(yè)還建立了黨員科技攻關(guān)小組，創(chuàng)立黨員示范車間，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)和黨員先鋒崗。近年來(lái)，全區(qū)共培訓(xùn)企業(yè)家和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才 多人次。企業(yè)黨組織共向企業(yè)輸送培養(yǎng)技術(shù)骨干、管理人才 多人。

三、全面落實(shí)保障措施，不斷增強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作活力

1、全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，為非公有制企業(yè)黨建工作提供組織保障。把農(nóng)村基層組織“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)延伸到非公有制企業(yè)，建立健全了區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)抓非公有制企業(yè)黨建工作責(zé)任制，把非公有制企業(yè)黨建工作和黨組織發(fā)揮作用情況，納入黨建工作目標(biāo)考核。同時(shí)，建立健全非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期分析情況，及時(shí)協(xié)調(diào)、解決存在的問(wèn)題。

2、選好配強(qiáng)黨務(wù)干部，為非公有制企業(yè)黨建工作提供隊(duì)伍保障。實(shí)施非公有制企業(yè)黨務(wù)干部任職資格認(rèn)證考試制度，建立了一支由 名企業(yè)黨務(wù)干部組成的人才庫(kù)。開(kāi)展黨務(wù)干部素質(zhì)工程建設(shè)，每年對(duì)黨務(wù)干部集中培訓(xùn)兩次以上。完善了黨務(wù)干部例會(huì)、談心談話、評(píng)選表彰和職業(yè)保障等制度，規(guī)定企業(yè)解聘黨組織負(fù)責(zé)人，需征求當(dāng)?shù)攸h

—4— 委部門意見(jiàn)。三年來(lái)，區(qū)、街道兩級(jí)共培訓(xùn)黨務(wù)干部 人次。目前，我區(qū)企業(yè)黨務(wù)干部大專以上學(xué)歷的達(dá) ％。

3、抓好硬件建設(shè)，為非公有制企業(yè)黨建工作提供物質(zhì)保障。試行黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)提留制，在推行“上級(jí)撥點(diǎn)、企業(yè)籌點(diǎn)、支部創(chuàng)點(diǎn)”辦法的基礎(chǔ)上，按照一定基數(shù)加上職工工資總額的一定百分比提取，列入企業(yè)管理費(fèi)用稅前列支，實(shí)行專款專用。同時(shí)，區(qū)委組織部每年返還黨費(fèi)不少于 萬(wàn)元，支持非公有制企業(yè)黨組織開(kāi)展活動(dòng)。制定下發(fā)了《建立和完善非公有制企業(yè)黨員教育陣地建設(shè)的意見(jiàn)》，指導(dǎo)有條件的企業(yè)建立黨建活動(dòng)中心。同時(shí)，推行企業(yè)黨建工作時(shí)間“AB”制，保障黨組織活動(dòng)的正常開(kāi)展。

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