第一篇：民主推薦和評議辦法

中國共產(chǎn)黨巢湖市代表大會代表

參加民主推薦和民主評議暫行辦法

第一條為使黨代表充分行使職權(quán)，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，充

分發(fā)揮黨代表在閉會期間的作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨全國代表大會和地方各級代表大會任期制暫行條例》、《中國共產(chǎn)黨安徽省各級代表大會代表任期制實施辦法（試行）》、《中國共產(chǎn)黨合肥市代表大會代表任期制實施辦法（試行）》、《中國共產(chǎn)黨巢湖市代表大會代表任期制實施辦法（試行）》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于巢湖市黨代表大會代表。

第三條市黨代表根據(jù)市委的安排，可以參加巢湖市重要干

部的民主推薦。

第四條市黨代表根據(jù)市委的安排，可以參加對市委、紀(jì)委

領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的民主評議，參加對市委常委會工作的評議。

第五條參加民主推薦和民主評議的市黨代表人數(shù)，由民主

推薦和民主評議組織單位根據(jù)實際情況，商市黨代表聯(lián)絡(luò)辦確定。

第六條市委在組織民主推薦和評議時，可采取一定方式，使黨代表充分了解推薦和評議對象的有關(guān)情況。

第七條黨代表在行使民主推薦和民主評議權(quán)時，要本著實

事求是，對黨負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀公正地進(jìn)行推薦和評議。應(yīng)當(dāng)保密的民主推薦和民主評議內(nèi)容，代表應(yīng)做好保密措施，以防泄露。

第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表大會代表參加民主推薦和民主評議工作可參照本辦法執(zhí)行。

第九條本辦法由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二篇：黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督制度

黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督制度

為了加強新時期黨的自身建設(shè)，進(jìn)一步健全和完善我工業(yè)園區(qū)黨內(nèi)監(jiān)督制度，搞好黨內(nèi)民主監(jiān)督，特制定如下制度：

一、黨內(nèi)民主監(jiān)督的任務(wù)和內(nèi)容

黨內(nèi)民主監(jiān)督的任務(wù)是保證黨的組織、黨員，尤其是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行《黨章》和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的規(guī)定，揭露和糾正一切損害黨的利益、違反黨紀(jì)國法的行為，防止黨內(nèi)各種不良傾向的發(fā)生，保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。黨內(nèi)民主監(jiān)督的重點是黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

黨內(nèi)民主監(jiān)督的主要內(nèi)容，是《黨章》第三條黨員必須履行的義務(wù)、第三十五條黨的各級干部必須具備的基本條件、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定的8個禁止和52個不準(zhǔn)，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定的有關(guān)內(nèi)容。當(dāng)前應(yīng)特別強調(diào)以下七個方面的內(nèi)容：

1、必須嚴(yán)格黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，堅持四項基本原則，堅持改革開放。

2、必須認(rèn)真貫徹黨的民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，堅持集體決定重大問題。不搞家長制、一言堂，把個人權(quán)利凌駕于黨組織之上。

3、必須全心全意為人民服務(wù)，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，忠于職守，不謀求任何私利和特權(quán)，反對官僚主義。

4、必須任人唯賢，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》

5、必須堅持職業(yè)準(zhǔn)則，具有高尚的職業(yè)道德，在職業(yè)道德中發(fā)揮先鋒模范作用。

6、必須艱苦奮斗，廉潔奉公，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，自覺抵制資產(chǎn)階級腐朽思想和封建殘余思想的侵蝕，永保共產(chǎn)黨人的本色。

7、必須時時處處以維護(hù)黨的利益為已任，勇于同各種違法行為和錯誤傾向作斗爭。

二、黨內(nèi)民主監(jiān)督的主要途徑

實行黨內(nèi)民主監(jiān)督，主要是通過黨組織對黨員、黨員之間以及廣大群眾進(jìn)行監(jiān)督。任何一級黨組織和每個黨員，既是監(jiān)督者又是被監(jiān)督者，其主要途徑是：

1、黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，按時參加所在支部和黨小組的生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，自覺接受支部、黨小組的監(jiān)督。

2、按時開好一年兩次的班子民主生活會，每次領(lǐng)導(dǎo)干部必須參加，也可吸收部分黨員、干部參加，要確保黨內(nèi)民主生活會的思想性、政治性、原則性。

3、堅持對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)工作考核鑒定制度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任期屆滿或調(diào)離工作前，有關(guān)部門要按德、能、勤、績、廉的標(biāo)準(zhǔn)，對其進(jìn)行考評，全面作出鑒定，并以此為依據(jù)決定干部的使用、任免、升降和獎懲。

4、黨的基層組織、領(lǐng)導(dǎo)干部都要十分重視黨內(nèi)外群眾的來信來訪，認(rèn)真聽取黨內(nèi)外意見，并要認(rèn)真解決處理來信來訪反映的問題。防止出現(xiàn)越級上訪和突發(fā)性事件。

三、黨內(nèi)民主監(jiān)督應(yīng)遵循的原則

1、人人平等的原則。任何黨員不論職務(wù)高低，功勞大小，都必須自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督，不允許有不接受監(jiān)督的特殊黨員。要嚴(yán)禁對批評、檢舉、控告進(jìn)行岐視、刁難和打擊報復(fù)，違者要嚴(yán)肅處理。

2、民主公開的原則。要尊重和保護(hù)黨員的民主權(quán)利，使廣大黨員積極參與監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督。要克服只有組織監(jiān)督黨員，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督黨員和上級組織監(jiān)督下級組織的單向監(jiān)督做法，實行公開民主的全方位的監(jiān)督。

3、實事求是的原則。黨內(nèi)監(jiān)督要以事實為依據(jù)，以理服人，做到監(jiān)督批評要準(zhǔn)確。對以監(jiān)督為名，在黨內(nèi)搞派性活動或泄私憤、圖報復(fù)以及有意誣陷、誹謗他人的，必須進(jìn)行追究和處分。

4、統(tǒng)籌安排的原則。要把黨內(nèi)民主監(jiān)督與黨的自身建設(shè)、民主與法制建設(shè)、深入細(xì)致的思想政治工作等各項工作結(jié)合起來，以保證各項工作的順利開展。

第三篇：專題民主和組織生活會發(fā)言

縣委組織部專題民主和組織生活會

征求意見情況

同志們：

我現(xiàn)在代表部機關(guān)，把2011組織部民主生活會查擺出的問題及整改措施落實情況向各位進(jìn)行介紹一下。2011年民主生活會后，總結(jié)各位班子成員和同志們的發(fā)言，歸納為以下幾個方面：

1、學(xué)習(xí)少，事務(wù)纏身，缺少知識的更新?lián)Q代，影響組織工作的創(chuàng)新。

2、深入基層一線的調(diào)查研究的時間少。吃苦耐勞的精神欠缺，缺乏快節(jié)奏，高效率的工作作風(fēng)。

3、組織工作宣傳力度小，沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

4、競爭性選拔干部力度不夠。

針對以上問題，部領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視，制定了一系列的整改措施，取得了顯著成效。

1、加強學(xué)習(xí)。一方面加強集體學(xué)習(xí)。部機關(guān)堅持每周一的學(xué)習(xí)制度，遇到工作忙時，也會在其他時間段補上學(xué)習(xí)，保證集體學(xué)習(xí)時間。一方面加強個人學(xué)習(xí)，尤其是專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，盡快掌握組織工作的新思路、新方法、新經(jīng)驗。

2、進(jìn)一步增強了服務(wù)意識，開展了“作風(fēng)建設(shè)年活動”、“一迎雙爭”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，切實改進(jìn)了工作方法和工作作風(fēng)，深入基層一線，開展各種基層調(diào)研和為民服務(wù)活動，每個組工干部幫助1到2戶困難群眾，部機關(guān)干部建立基層聯(lián)系點20個，下基層調(diào)研50多次。同時創(chuàng)新聘請20名社會各界人士擔(dān)任組織部門監(jiān)督員，加強了對組織工作的監(jiān)督。

3、加強了組織工作宣傳。通過多種方式宣傳組織工作取得的成績和經(jīng)驗，加大組工信息上報數(shù)量和質(zhì)量，加強與電臺、報社等宣傳部門的聯(lián)系。開展了組織部開放日活動，提升了組織工作滿意度。

4、創(chuàng)新競爭性選拔干部方式。認(rèn)真總結(jié)各地公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)驗，積極探索競爭性選拔干部的實現(xiàn)途徑。構(gòu)建了一套以工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作實績等方面為基本要素評價指標(biāo)體系，實現(xiàn)了干部公開選拔從“量的選拔”向“質(zhì)的選拔”轉(zhuǎn)變，公開選拔了4名科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

以上是部機關(guān)去年以來民主生活會的整改措施和成效。許多工作得到了提高和進(jìn)步，但是還有一定的差距，在這次征求意見中又發(fā)現(xiàn)了新的問題和差距，現(xiàn)將這次生活會準(zhǔn)備情況通報如下。

為了開好這次縣委組織部“保持黨的純潔性”專題民主和組織生活會，部機關(guān)做了大量細(xì)致的前期工作，從8月中旬開始在全縣范圍內(nèi)廣泛征求意見，向經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，縣直各局級以上單位人秘科（股）長或辦公室主任，組織工作監(jiān)督員等各界人士發(fā)放征求意見表150多份，收集到大量的意見和建議，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、學(xué)習(xí)積極性不強，部分機關(guān)干部理論知識和業(yè)務(wù)知識需要進(jìn)一步加強。

2、工作作風(fēng)不夠扎實，有時會有急躁、懶散現(xiàn)象。部分同志完成工作效率低，工作質(zhì)量不高，影響整體工作水平。

3、深入基層一線少，聯(lián)系群眾少，為民服務(wù)意識不強。

4、工作創(chuàng)新力度不夠，缺乏創(chuàng)新意識。

5、部分干部缺乏競爭意識，工作積極性有待加強。

6、注意樹立組工干部形象，加強八小時以外自我約束。以上收集的意見和建議，我們要高度重視，認(rèn)真對待，制定出切實可行的整改措施，短期內(nèi)能夠解決的要盡快解決，需要長期的要拿出初步意見，盡快的整改。我們借助這次契機，切實提升部機關(guān)在思想政治、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和清正廉潔等方面的水平，在“保持黨的純潔性”主題實踐活動中起到模范帶頭作用。

第四篇：專題民主和組織生活會發(fā)言

縣委組織部專題民主和組織生活會

征求意見情況

同志們：

我現(xiàn)在代表部機關(guān)，把2011組織部民主生活會查擺出的問題及整改措施落實情況向各位進(jìn)行介紹一下。2011年民主生活會后，總結(jié)各位班子成員和同志們的發(fā)言，歸納為以下幾個方面：

1、學(xué)習(xí)少，事務(wù)纏身，缺少知識的更新?lián)Q代，影響組織工作的創(chuàng)新。

2、深入基層一線的調(diào)查研究的時間少。吃苦耐勞的精神欠缺，缺乏快節(jié)奏，高效率的工作作風(fēng)。

3、組織工作宣傳力度小，沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

4、競爭性選拔干部力度不夠。

針對以上問題，部領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視，制定了一系列的整改措施，取得了顯著成效。

1、加強學(xué)習(xí)。一方面加強集體學(xué)習(xí)。部機關(guān)堅持每周一的學(xué)習(xí)制度，遇到工作忙時，也會在其他時間段補上學(xué)習(xí)，保證集體學(xué)習(xí)時間。一方面加強個人學(xué)習(xí)，尤其是專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，盡快掌握組織工作的新思路、新方法、新經(jīng)驗。

2、進(jìn)一步增強了服務(wù)意識，開展了“作風(fēng)建設(shè)年活動”、“一迎雙爭”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，切實改進(jìn)了工作方法和工作作風(fēng)，深入基層一線，開展各種基層調(diào)研和為民服務(wù)活動，每個組工干部幫助1到2戶困難群眾，部機關(guān)干部建立基層聯(lián)系點20個，下基層調(diào)研50多次。同時創(chuàng)新聘請20名社會各界人士擔(dān)任組織部門監(jiān)督員，加強了對組織工作的監(jiān)督。

3、加強了組織工作宣傳。通過多種方式宣傳組織工作取得的成績和經(jīng)驗，加大組工信息上報數(shù)量和質(zhì)量，加強與電臺、報社等宣傳部門的聯(lián)系。開展了組織部開放日活動，提升了組織工作滿意度。

4、創(chuàng)新競爭性選拔干部方式。認(rèn)真總結(jié)各地公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)驗，積極探索競爭性選拔干部的實現(xiàn)途徑。構(gòu)建了一套以工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作實績等方面為基本要素評價指標(biāo)體系，實現(xiàn)了干部公開選拔從“量的選拔”向“質(zhì)的選拔”轉(zhuǎn)變，公開選拔了4名科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

以上是部機關(guān)去年以來民主生活會的整改措施和成效。許多工作得到了提高和進(jìn)步，但是還有一定的差距，在這次征求意見中又發(fā)現(xiàn)了新的問題和差距，現(xiàn)將這次生活會準(zhǔn)備情況通報如下。

為了開好這次縣委組織部“保持黨的純潔性”專題民主和組織生活會，部機關(guān)做了大量細(xì)致的前期工作，從8月中旬開始在全縣范圍內(nèi)廣泛征求意見，向經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，縣直各局級以上單位人秘科（股）長或辦公室主任，組織工作監(jiān)督員等各界人士發(fā)放征求意見表150多份，收集到大量的意見和建議，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、學(xué)習(xí)積極性不強，部分機關(guān)干部理論知識和業(yè)務(wù)知識需要進(jìn)一步加強。

2、工作作風(fēng)不夠扎實，有時會有急躁、懶散現(xiàn)象。部分同志完成工作效率低，工作質(zhì)量不高，影響整體工作水平。

3、深入基層一線少，聯(lián)系群眾少，為民服務(wù)意識不強。

4、工作創(chuàng)新力度不夠，缺乏創(chuàng)新意識。

5、部分干部缺乏競爭意識，工作積極性有待加強。

6、注意樹立組工干部形象，加強八小時以外自我約束。以上收集的意見和建議，我們要高度重視，認(rèn)真對待，制定出切實可行的整改措施，短期內(nèi)能夠解決的要盡快解決，需要長期的要拿出初步意見，盡快的整改。我們借助這次契機，切實提升部機關(guān)在思想政治、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和清正廉潔等方面的水平，在“保持黨的純潔性”主題實踐活動中起到模范帶頭作用。

第五篇：市局民主和科學(xué)決策制度

市局民主和科學(xué)決策制度

市局民主和科學(xué)決策制度

第一章總則

第一條為更好地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合制度，堅持重大問題集體決策，充分發(fā)揮智慧和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整體功能，提高決策水平和辦事效率，避免或減少失誤。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，制定本制度。第二條凡屬方針政策的大事、全局

性問題，都應(yīng)集體決策。

第三條局班子研究決定重大問題，必須嚴(yán)格遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。好范文版權(quán)所有!

第二章議題范圍

第四條集體研究內(nèi)容包括：

⒈貫徹執(zhí)行中央和上級黨委、政府的指示和黨代會的決議；全局計劃和中長期規(guī)劃，全局改革和發(fā)展的重大政策措施；

⒉需要提交人大或政府審議決定的地方性法規(guī)和政府規(guī)章送審稿；

⒊機構(gòu)設(shè)置、職能界定，人事調(diào)動、干部推薦、任免和處罰，培養(yǎng)、培訓(xùn)干部的重要措施；

⒋規(guī)章制度和程序的制定與修改；

⒌以局名義授予的集體、個人榮譽稱號、獎勵，對重大違法案件的查處，涉及職工切身利益的問題；

⒍規(guī)模較大的投資項目，金額較大的財、物問題，房屋、車輛等固定資產(chǎn)售購等；

⒎其他重大事項。

第三章決策

第五條局班子研究決定重大問題，遵守以下程序：

⒈議題準(zhǔn)備。應(yīng)在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出方案（必要時應(yīng)提出兩個以上可供比較的方案），方案提出后，要廣泛征求各方面的意見，組織有關(guān)人員進(jìn)行科學(xué)分析論證作出評估。議題應(yīng)在班子成員之間作會前協(xié)調(diào)，然后由班子主要負(fù)責(zé)人（黨組書記、局長，下同）決定是否上會。研究決定重大問題的會議不得臨時動議。

⒉提前通知。會議時間、地點、議題須至少提前個工作日通知應(yīng)到會人員。

⒊充分討論。會議由班子主要負(fù)責(zé)人主持。會議先由分管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門介紹上會材料，然后安排足夠的時間對議題進(jìn)行充分討論。研究議題時，到會的正式成員應(yīng)充分發(fā)表意見，表明自己的看法和主張，主持人綜合會議成員的意見，最后形成決定。因故未到會人員的意見，可用書面形式在會上表達(dá)。

⒋表決。必須有半數(shù)以上班子成員到會方能討論決定重大問題。其中，討論干部問題時，應(yīng)有三分之二黨組成員到會方能表決，對屬通報性質(zhì)的重大問題，也應(yīng)在班子成員比較齊全的情況下進(jìn)行。會議由主持人視討論情況決定可否進(jìn)入表決程序，意見比較一致時，可進(jìn)行表決。會議實行逐項表決。表決形式可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，分別采取口頭、舉手和投票等形式。贊成票超過應(yīng)到會成員半數(shù)為通過。持贊成與反對意見的人數(shù)接近時，可暫緩表決，留待下次會議討論。未到會局班子成員的書面意見不計入票數(shù)，政策法規(guī)另有規(guī)定的除外。

⒌決策。決策的形式分少數(shù)服從多數(shù)和法人代表最后決定兩種形式。實行少數(shù)服從多數(shù)決策形式的，按表決意見形成會議決議，贊成票數(shù)超過應(yīng)到會成員的半數(shù)為通過；實行民主集中制原則指導(dǎo)下的法人代表負(fù)責(zé)制的，局班子表決結(jié)果作為參考，由局長作出最后決定。

第四章其他

第六條重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及集體議事及會議表決的，局班子成員可臨機處置，事后應(yīng)及時向局班子報告。好范文版權(quán)所有!

第七條不得用碰頭會或個別溝通等形式替代集體討論決定重大問題。如對重大問題發(fā)生爭論，雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，下次再討論表決；也可向上級組織報告，請求裁決。

第八條決策一經(jīng)決定，不應(yīng)隨意改變。集體討論決定的事項，未經(jīng)公布，與會人員必需嚴(yán)守紀(jì)律，不得向外泄露。

第九條班子主要負(fù)責(zé)人外出期間，班子成員研究處理某些重要問題時，事先應(yīng)盡量與班子主要負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，向班子主要負(fù)責(zé)人匯報情況；班子成員因故不能到會時，能推遲的就推遲召開；不能推遲的，事后應(yīng)將會議研究決定的事項盡可能向缺席成員通報。

第十條會議作出的決策，由班子成員分工負(fù)責(zé)組織實施。決策實施中，應(yīng)加強督促檢查和信息反饋。對決策進(jìn)行重大調(diào)整或變更，由會議決定。

第十一條召開職工會議表決通過某一重要事項時，應(yīng)有％以上的人員參加，且到會人員中贊成比例達(dá)到％以上，通過的事項才視為有效。

第十二條根據(jù)工作需要，會議主持人可確定有關(guān)人員列席會議。

第十三條會議應(yīng)有專人記錄，并將記錄存檔作為依據(jù)。經(jīng)會議討論通過并需要上報或者下發(fā)的文件，由班子主要負(fù)責(zé)人或受委托人員簽發(fā)。

第十四條對于違反上述要求的行為，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第十五條本制度所涉及的內(nèi)容，凡黨和國家的政策法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十六條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。