第一篇：四強(qiáng)黨組織運(yùn)輸一隊(duì)材料

“四強(qiáng)”黨組織先進(jìn)材料

運(yùn)輸一隊(duì)黨支部

二〇一一年五月二十日

運(yùn)輸一隊(duì)“四強(qiáng)”黨組織材料

在開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，運(yùn)輸一隊(duì)黨支部根據(jù)礦黨委要求，開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”爭(zhēng)做“四強(qiáng)”黨組織的活動(dòng)，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)就將我支部的活動(dòng)做以下匯報(bào)：

一年來(lái)，我支部堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，緊緊圍繞集團(tuán)公司和礦黨政年度工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)，按照礦黨委的黨建工作思路和要求，根據(jù)“四強(qiáng)”黨組織的爭(zhēng)創(chuàng)條件，我支部創(chuàng)新黨建工作思路，引入黨建工作考核制度，支部工作圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展，切實(shí)做好支部班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工作業(yè)績(jī)等四項(xiàng)內(nèi)容。全面加強(qiáng)班組建設(shè)的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，使黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，形成全隊(duì)上下齊心協(xié)力干工作的良好風(fēng)氣，在全隊(duì)廣大黨員中開展了創(chuàng)建“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，帶領(lǐng)全隊(duì)廣大黨員職工進(jìn)一步挖潛力、增效益，為礦井的安全生產(chǎn)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治和組織保障。

一、政治引領(lǐng)力強(qiáng)。

按照礦黨委要求，我支部廣泛開展了“政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)”的“四強(qiáng)”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)；圍繞爭(zhēng)做“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)”的“四優(yōu)”黨員目標(biāo)，在廣大黨員中開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，以“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的創(chuàng)建加強(qiáng)“四強(qiáng)”黨組織的建設(shè)，通過結(jié)合黨支部書記講黨課；創(chuàng)建黨員示范崗；利用每周的黨員政治學(xué)習(xí)會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神；并進(jìn)行專項(xiàng)課題的研究和學(xué)習(xí)等活動(dòng)的開展；通過讓每個(gè)黨員寫“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)思想心得和總結(jié)，黨員進(jìn)行自我民主評(píng)議和黨員公開承認(rèn)諾等活動(dòng)，不斷提高廣大黨員的政治思想理論基礎(chǔ)，提高了黨員對(duì)自己的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一堅(jiān)定全支部黨員的思想認(rèn)識(shí)，使每一名黨員不僅在組織上入黨，而且在思想、行動(dòng)上真正入黨，自覺踐行黨的宗旨，主動(dòng)接受職工群眾監(jiān)督，堅(jiān)持把新時(shí)期黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)與每個(gè)黨員工作崗位的特殊性標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，積極主動(dòng)發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，帶動(dòng)和影響廣大職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，進(jìn)一步促進(jìn)了我礦和我支部各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)的順利完成。

二、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)。

我支部根據(jù)我礦改革發(fā)展的新形勢(shì)，為壯大組織隊(duì)伍，更好的服務(wù)礦井發(fā)展，注重走群眾路線，嚴(yán)格按程序搞好組織發(fā)展工作，2010年，我隊(duì)黨支部發(fā)展新黨員3名，確定3名重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象；組織本支部黨員積極的參與到為礦井發(fā)展的服務(wù)工作中來(lái)，積極參與到隊(duì)務(wù)工作中來(lái)，充分發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，為我支部的工作和發(fā)展建設(shè)建言獻(xiàn)策，積極探索把支部黨的建設(shè)與基層生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，做到相互補(bǔ)位、相互融合、相互促進(jìn)，形成黨政合力，讓每位員工都真正感覺到黨的先進(jìn)性、黨的號(hào)召力，從而自覺地自我鞭策，勇于進(jìn)步，推動(dòng)支部建設(shè)發(fā)展，要求

所有黨員加強(qiáng)黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)、練技能，帶頭勇挑重?fù)?dān)的責(zé)任，讓黨員起到帶頭真抓實(shí)干，帶頭創(chuàng)新工作，全面融入到我隊(duì)的安全生產(chǎn)中來(lái)，以促進(jìn)安全生產(chǎn)，節(jié)約生產(chǎn)材料，搞好文明生產(chǎn)，全力配合隊(duì)長(zhǎng)做好精細(xì)化管理工作為主要內(nèi)容，為帶領(lǐng)全隊(duì)職工更好的服務(wù)于礦井發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

三、改革創(chuàng)新力強(qiáng)。

通過建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，大力營(yíng)造和形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，牢固確立黨支部全員學(xué)習(xí)、黨員終身學(xué)習(xí)的理念，建立健全管用有效的學(xué)習(xí)制度，使黨員的學(xué)習(xí)能力不斷提升、知識(shí)素養(yǎng)不斷提高、先鋒模范作用充分發(fā)揮，使我支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。支部提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)” 活動(dòng)方法步驟的具體要求，特別是要求全體黨員每周至少集中組織學(xué)習(xí)一次，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，黨員參加學(xué)習(xí)人數(shù)必須達(dá)到90%以上；支部每月組織進(jìn)行一次檢查，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，做到學(xué)習(xí)有內(nèi)容、有記錄、有效果。創(chuàng)新了黨建工作方式，有效地調(diào)動(dòng)了支部廣大黨員的工作積極性。

1、建立支部委員聯(lián)系點(diǎn)制度，每個(gè)支部委員確定一個(gè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，每周至少聯(lián)系工作點(diǎn)2次，及時(shí)掌握并解決實(shí)際問題；

2、推行隊(duì)務(wù)公開，進(jìn)一步暢通支部與黨員、職工群眾交流溝通的渠道，通過定期或不定期召開職工座談會(huì)、個(gè)別談心和設(shè)

立公示欄等形式，使支部黨建工作的相關(guān)信息公開透明；

3、開展談心活動(dòng)，及時(shí)了解掌握員工思想動(dòng)態(tài)，就員工關(guān)心的問題，通過引導(dǎo)疏通，消除顧慮，促進(jìn)穩(wěn)定；

4、堅(jiān)持黨員經(jīng)常性教育制度，積極倡導(dǎo)“爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型黨員”，堅(jiān)持“自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、以自學(xué)為主”的原則，不斷提升黨員綜合素質(zhì)；

5、繼續(xù)開展黨員“一帶二”先鋒工程，通過傳、幫、帶，將黨員的先進(jìn)性滲透至廣大普通職工群眾中。

四、凝聚保障力強(qiáng)。

今年以來(lái)，我支部組織認(rèn)真貫徹礦黨委工作部署，結(jié)合實(shí)際，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的有效途徑和方法，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。為了在我礦改革發(fā)展時(shí)期更充分發(fā)揮我支部的作用，有效落實(shí)礦黨委開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的要求，我們對(duì)照“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和礦黨委工作目標(biāo)要求，認(rèn)真查找了自身不足，發(fā)現(xiàn)了諸如對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠全面及時(shí)，由于施工生產(chǎn)任務(wù)繁重組織學(xué)習(xí)較少、黨組織工作的活動(dòng)方式方法還有待進(jìn)一步創(chuàng)新、黨組織和黨員的作用發(fā)揮得不夠充分等實(shí)際存在的問題。

面對(duì)不足，我們及時(shí)制定了改進(jìn)措施。一是抓學(xué)習(xí)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，建立健全集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、參加培訓(xùn)的“三位一體”學(xué)習(xí)機(jī)制，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作和個(gè)人思想實(shí)際。二是抓培養(yǎng)。采取多種方式，強(qiáng)化黨員、職工職業(yè)素養(yǎng)，重視超

前培養(yǎng)。加大在優(yōu)秀職工特別是業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員的力度，努力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，使黨員成為優(yōu)秀的人力資源。三是抓監(jiān)督。扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，按照礦黨委、紀(jì)委的統(tǒng)一部署，采取多種方式深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，有針對(duì)性地開展了示范教育和警示教育。四是抓服務(wù)。把服務(wù)中心工作作為所有黨員工作的出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提高黨支部和黨員工作的針對(duì)性和實(shí)效性，充分發(fā)揮支部帶黨員、黨員帶群眾的作用，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨支部和黨員的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

一年來(lái)，在礦黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在我支部廣大黨員和職工的共同努力下，我支部創(chuàng)造性的開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，很好的完成了創(chuàng)建“四強(qiáng)”黨支部的工作，為我隊(duì)安全生產(chǎn)和我礦的改革發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。在今后的工作中，我支部將更好的開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”、“四優(yōu)”的活動(dòng)，更好的服務(wù)于我礦的發(fā)展。

第二篇：“四強(qiáng)黨組織”申報(bào)材料

“四強(qiáng)黨組織”申報(bào)材料

（機(jī)電管理黨支部）

一年來(lái)，在公司黨委和部黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十七屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，自覺用“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想指導(dǎo)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部的建設(shè)，在工作中較好的發(fā)揮了政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用?，F(xiàn)將2011年的支部工作情況總結(jié)匯報(bào)如下。

一、嚴(yán)格對(duì)照公司黨委和部黨總支的工作目標(biāo)，不折不扣地完成組織下達(dá)的任務(wù)。

二、全面開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”，樹立支部黨員良好形象。開展以爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的主題思想教育活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中央組織部、中央宣傳部關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的意見》文件精神。通過該活動(dòng)，結(jié)合自己業(yè)務(wù)，全力解決好四方面問題：一是進(jìn)一步強(qiáng)化理想、信念和宗旨意識(shí)；二是進(jìn)一步強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展觀，提高執(zhí)行黨的路線、方針、政策的水平；三是進(jìn)一步強(qiáng)化能力建設(shè)，提高科室黨員素質(zhì)和工作水平；四是進(jìn)一步強(qiáng)化支部建設(shè)，發(fā)揮支部黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，樹立支部黨員良好形象。

三、積極開展“強(qiáng)化執(zhí)行力”和“三治三提”活動(dòng)，提高工作效率

積極響應(yīng)集團(tuán)公司開展的“強(qiáng)化執(zhí)行力”和“三治三提”活動(dòng)，積時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)的活動(dòng)精神，制定活動(dòng)方案。通過“強(qiáng)化執(zhí)行力”和“三治三提”活動(dòng)的開展，廣大干部職工的責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)顯著增強(qiáng)，逐步消除庸碌無(wú)為、暮氣沉沉、有責(zé)不負(fù)、無(wú)所作為的不良現(xiàn)象，通過落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制、考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，引領(lǐng)廣大黨員干部和職工盡職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)的工作積極性。進(jìn)一步增強(qiáng)全體干部職工的發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、法制意識(shí)、效能意識(shí)，切實(shí)解決干部職工存在的執(zhí)行力不夠強(qiáng)、工作效率不夠高、工作作風(fēng)不夠?qū)嵉葐栴}，進(jìn)一步嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)崗位責(zé)任，提高工作效率，確保工作質(zhì)量，全面提升企業(yè)管理水平。

四、深入開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，確保各項(xiàng)工作順利完成根據(jù)部文明創(chuàng)建活動(dòng)要求，支部迅速組織開展了“四強(qiáng)黨組織”、“四好班子”、“黨員示范崗”、“文明班組”、“文明職工”、“四

1優(yōu)黨員”、“黨員先鋒”等一系列細(xì)胞工程。通過開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)了支部班子的凝聚力、向心力和號(hào)召力，激發(fā)了廣大員工干工作的積極性主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

五、抓實(shí)組織發(fā)展工作，積極發(fā)展培養(yǎng)入黨積極分子。黨員發(fā)展工作是支部的一項(xiàng)重要工作。嚴(yán)格按照新時(shí)期發(fā)展黨員的要求和程序，扎扎實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真完成建黨的各方面工作。

六、堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，確保支部各項(xiàng)工作的正常開展 2011年支部按照規(guī)定，每月召開一次支委會(huì)，每季度召開一次民主生活會(huì)，每季度召開一次黨員大會(huì)開展并上一次黨課教育，每個(gè)星期五例會(huì)學(xué)習(xí)，以正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀武裝黨員頭腦，確保各項(xiàng)工作的正常開展。

七、做好支部的工作計(jì)劃、總結(jié)、信息及調(diào)研文章的報(bào)送等基礎(chǔ)性、日常性工作，力爭(zhēng)2012年的支部工作上一個(gè)新臺(tái)階。

第三篇：運(yùn)輸一隊(duì)班子民主生活會(huì)

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng) 民主生活會(huì)班子對(duì)照檢查匯報(bào)材料

根據(jù)礦黨發(fā)〔2013〕38號(hào)《東曲煤礦關(guān)于認(rèn)真開好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)的通知》的要求，結(jié)合礦、科活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組的有關(guān)部署，加強(qiáng)班子自身作風(fēng)建設(shè)，揭擺、剖析“四風(fēng)”方面存在的突出問題，緊緊圍繞務(wù)實(shí)為民清廉主題，征求各方面意見建議，制定整改措施及今后的努力方向，切實(shí)做到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，確定目標(biāo)、路線，為礦井安全持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，現(xiàn)將我隊(duì)班子“四風(fēng)”方面的對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、深刻認(rèn)識(shí)民主生活會(huì)主題，為開好民主生活會(huì)掃清思想認(rèn)識(shí)障礙

黨的十八大決定，圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在全黨深入開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以反對(duì)“四風(fēng)”、服務(wù)群眾為重點(diǎn)，認(rèn)真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的問題。為切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高群眾工作本領(lǐng)，形成風(fēng)清氣正的和諧氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展，我們以學(xué)習(xí)為深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)、帶著問題學(xué)，圍繞如何統(tǒng)一思想提高認(rèn)識(shí)學(xué)，圍繞提高決策水平、提高能力學(xué)，圍繞提高班子質(zhì)效學(xué)，圍繞建立和諧人際關(guān)系、帶好隊(duì)伍學(xué)，為發(fā)展動(dòng)力、為實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)實(shí)的思想保障。

二、深刻反思對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找問題

隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真對(duì)照《關(guān)于認(rèn)真開好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)的通知》要求，切實(shí)把批評(píng)和自我批評(píng)作為教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效的重要保障，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、解決自身問題的重要法寶，從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、解決“四風(fēng)”問題著手，梳理歸納從各方面征求到的意見建議，自我對(duì)照查找問題、剖析問題，主要突出的問題 1

有以下3個(gè)：

1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠全面

2、安全管理基礎(chǔ)薄弱

3、工作質(zhì)效有待提高

三、存在問題的原因剖析

1、班子成員對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待進(jìn)一步提高,要不斷拓寬知識(shí)結(jié)構(gòu)，以堅(jiān)定的理想信念和優(yōu)良作風(fēng)更好地為職工群眾謀福祉，為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、安全生產(chǎn)還不平穩(wěn),安全管理有薄弱環(huán)節(jié),安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱,有跑冒滴漏隱患,“三違” 現(xiàn)象依然存在，個(gè)別現(xiàn)場(chǎng)管理松懈，要加強(qiáng)安全管理，特別要加大對(duì)新設(shè)備的學(xué)習(xí)；要加大力度對(duì)“習(xí)慣性”違章的監(jiān)督檢查,完善安全生產(chǎn)管理制度。

3、落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，山西省“五不準(zhǔn)”，焦煤“十嚴(yán)禁”，西山“二十條”要求還有差距，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象存在，貫徹落實(shí)上級(jí)的有關(guān)精神方法單一，缺乏創(chuàng)新工作方法，通過此次活動(dòng)，要切實(shí)從出實(shí)招、見實(shí)效上下功夫，切實(shí)予以改進(jìn)；

四、今后努力方向和整改措施

下一步，我們將不斷鞏固深化活動(dòng)成果，進(jìn)一步更新思想觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，確保全年工作目標(biāo)全面完成。為此，我們將在以下幾個(gè)方面下功夫。

(一)、不斷提高理論學(xué)習(xí)效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一

1、學(xué)習(xí)吃透總書記的相關(guān)重要講話精神，深刻認(rèn)識(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求，牢牢把握作風(fēng)建設(shè)這個(gè)主要任務(wù)，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿始終，牢固教育實(shí)踐活動(dòng)的思想基礎(chǔ)。注重調(diào)查研究，引 2

導(dǎo)黨員干部深入基層、深入實(shí)際，從群眾中來(lái)，到群眾中去，到群眾中吸取智慧；崇尚實(shí)干、倡導(dǎo)節(jié)儉，進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。

2、要站在發(fā)展大局的戰(zhàn)略高度，加強(qiáng)對(duì)班子成員的政治理論教育，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，從深層次解決班子成員思想守舊、觀念落后、自我滿足、作風(fēng)浮漂等突出問題。

3、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)法，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、集團(tuán)等有關(guān)規(guī)定，始終注意加強(qiáng)自身社會(huì)主義思想道德修養(yǎng)，講正氣、行正事，作好表率，以自己的模范行為來(lái)感染干部職工，凝聚廣大群眾的心。(二)、堅(jiān)定不移的抓好安全生產(chǎn)管理工作，推動(dòng)礦井實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全

首先勇挑安全責(zé)任，從主觀意識(shí)上對(duì)企業(yè)安全工作重視，把安全生產(chǎn)工作與自己的政治生涯相掛鉤，同自己的經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤，增強(qiáng)各級(jí)人員責(zé)任心，擔(dān)起安全生產(chǎn)的重?fù)?dān)。其次樹立安全生產(chǎn)人人有責(zé)的理念，按照礦要求，使以人為本、安全發(fā)展的理念和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針真正落實(shí)到實(shí)處，明確安全生產(chǎn)目標(biāo)、把安全生產(chǎn)工作的重要性深埋在每一位職工心中。第三堅(jiān)決杜絕安全生產(chǎn)形式主義思想，避免制訂的是一套、執(zhí)行的另一套、欺上瞞下、應(yīng)付檢查，把扎實(shí)的工作態(tài)度帶到安全生產(chǎn)工作之中，抓好安全工作“三個(gè)關(guān)鍵”，一是抓好關(guān)鍵部位的安全，二是抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全。三是抓好關(guān)鍵人員的安全。第四以細(xì)致的工作態(tài)度繼續(xù)堅(jiān)持從“查隱患、查制度、查責(zé)任、查漏洞”四方面入手，加強(qiáng)隱患排查工作安全生產(chǎn)隱患排查專項(xiàng)整治工作要做到“四個(gè)結(jié)合”。第五強(qiáng)化各級(jí)人員安全職責(zé)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。根據(jù)責(zé)任加大獎(jiǎng)罰力度。實(shí)行安全與工資、獎(jiǎng)金掛鉤，安全重獎(jiǎng)重罰和一票否決制，嚴(yán)格公司安全生產(chǎn)責(zé)任的考核和追究，對(duì)安全生產(chǎn)管理責(zé)任不落實(shí)、對(duì)導(dǎo)致發(fā)生事故的直接責(zé)任人和主要責(zé)任人要嚴(yán)肅追究。

（三）切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保黨的先進(jìn)性、純潔性。

一要進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律。必須重申嚴(yán)明政治紀(jì)律的極端重要性，提高黨員干部遵守和執(zhí)行政治紀(jì)律的自覺性。堅(jiān)決維護(hù)黨的權(quán)威，保證政令暢通，決不允許在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不允許公開發(fā)表同中央的決定相違背的言論，決不允許對(duì)決策部署陰奉陽(yáng)違，決不允許傳播政治謠言。要加大執(zhí)行紀(jì)律的力度，對(duì)違反黨的紀(jì)律的，要嚴(yán)肅批評(píng)教育；對(duì)屢教不改的，要作出組織處理；對(duì)造成嚴(yán)重后果的，要按黨紀(jì)國(guó)法予以懲處。二要進(jìn)一步強(qiáng)化制約監(jiān)督。要突出監(jiān)督重點(diǎn)，著重加強(qiáng)班子成員的監(jiān)督，加大對(duì)黨政主要領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的力度。三是進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)制度建設(shè)。要把黨章的各項(xiàng)規(guī)定和要求真正落到實(shí)處，歸根到底要靠制度作保障。

黨的群眾路線教育活動(dòng)是一個(gè)很好的精神財(cái)富。通過班子成員和全隊(duì)職工的共同努力，我隊(duì)取得了一定的成績(jī)，但還存在不足之處。今后的生產(chǎn)任務(wù)更加艱巨，安全形勢(shì)更加嚴(yán)峻，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子將以此次活動(dòng)帶動(dòng)全隊(duì)職工，與時(shí)俱進(jìn)，不斷強(qiáng)化班子建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)迎接新的挑戰(zhàn)。

第四篇：運(yùn)輸一隊(duì)軍事化實(shí)施方案

運(yùn)輸一隊(duì)軍事化管理工作實(shí)施方案

為進(jìn)一步做好運(yùn)輸一隊(duì)軍事化管理工作向縱深延伸，充分調(diào)動(dòng)員工的工作激情，加強(qiáng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范員工的行為習(xí)慣，增進(jìn)員工的集體觀念，提高全員的服從意識(shí)和執(zhí)行能力，運(yùn)輸一隊(duì)開展2018年軍事化管理工作制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

貫徹執(zhí)行“對(duì)標(biāo)爭(zhēng)優(yōu)、定標(biāo)創(chuàng)先”八字工作方針，以和諧發(fā)展為核心，以促進(jìn)區(qū)隊(duì)發(fā)展為根本目的，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升全隊(duì)員工執(zhí)行力。著力培養(yǎng)“想干事、能干事、真干事、善干事”的員工隊(duì)伍，為建設(shè)安全、高效、和諧的一流掘進(jìn)團(tuán)隊(duì)而努力。

二、活動(dòng)主題

工作標(biāo)準(zhǔn)化

行為規(guī)范化

行動(dòng)統(tǒng)一化

三、工作目標(biāo)

“把區(qū)隊(duì)打造成軍營(yíng)，把員工塑造成軍人”，員工行為規(guī)范率達(dá)90%以上。

四、活動(dòng)時(shí)間

2018年1月1日至12月31日。

五、成立軍事化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組

長(zhǎng)：書

記 副組長(zhǎng)：隊(duì)

長(zhǎng)

成員：副隊(duì)長(zhǎng)

技術(shù)員

班組長(zhǎng)

組長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面工作，其他成員負(fù)責(zé)各自工作。

五、工作主線

（一）思想素質(zhì)軍事化培養(yǎng)；

（二）行為習(xí)慣軍事化養(yǎng)成；

（三）日常工作軍事化考核；

（四）區(qū)隊(duì)管理軍事化標(biāo)準(zhǔn)。

六、實(shí)施步驟

（一）長(zhǎng)項(xiàng)工作

1.定制化管理（井下、地面、辦公室標(biāo)準(zhǔn)化工作的創(chuàng)建）； 2.員工不文明行為糾察（兩人成排、三人成行、言行文明得體）；

3.區(qū)隊(duì)班前出操、班前會(huì)規(guī)范（嚴(yán)格執(zhí)行手指口述及風(fēng)險(xiǎn)源辨識(shí)工作，堅(jiān)持軍事隊(duì)列標(biāo)準(zhǔn)及組織流程）；

5.工作點(diǎn)評(píng)制度執(zhí)行（一事一點(diǎn)評(píng)、一提煉，一月一小結(jié)、一整理）。

（二）階段性工作

1.一季度貫徹學(xué)習(xí)《麥垛山煤礦軍事化管理工作實(shí)施方案》及員工文明行為規(guī)范“四字訣”。結(jié)合本區(qū)隊(duì)工作特點(diǎn)，制定切合本區(qū)隊(duì)工作實(shí)際的軍事化管理實(shí)施方案，促使軍事化管理工作貫穿辦公室、車間、庫(kù)房和井下工作面。提升全處整體軍事素質(zhì)，增加軍事化管理工作感性和認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)團(tuán)

隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而促進(jìn)我隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作整體達(dá)標(biāo)。

2.二季度參加軍事化管理軍訓(xùn)工作，全員參訓(xùn)率達(dá)90%以上；

3.三季度參加地面庫(kù)房、井下工作面定制化管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理及辦公室文化創(chuàng)建工作現(xiàn)場(chǎng)觀摩；

4.四季度軍事化管理工作總結(jié)。

七、工作措施

（一）維護(hù)個(gè)人、集體、企業(yè)的形象

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨政各項(xiàng)決策，校正員工的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，熱愛企業(yè)，視礦如家，牢固樹立“企興我興、企恥我恥”的思想。

2.崇尚科學(xué)，破除迷信，嚴(yán)禁參加任何非法組織，要有使命感和責(zé)任感，使員工立足崗位，愛崗敬業(yè)，報(bào)效麥垛。

3.自覺遵守社會(huì)公德，愛護(hù)企業(yè)的一草一木，敢于制止和打擊不良行為，不做有損個(gè)人、集體和企業(yè)形象的事。

4.認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)文化知識(shí)，貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，執(zhí)行黨政決策，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。

5.牢記集團(tuán)公司和企業(yè)文化理念，刻苦鉆研，精通本職業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，與實(shí)際工作相結(jié)合，勇于大膽創(chuàng)新，爭(zhēng)做文明員工。

（二）認(rèn)真履行工作職責(zé)

1.重視安全、質(zhì)量、效率工作，把安全、質(zhì)量、效率貫穿落實(shí)于各項(xiàng)任務(wù)的全過程。

2.嚴(yán)格手指口述工作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)源辨識(shí)，遵守各項(xiàng)安全工作規(guī)程，定期分析安全工作形勢(shì)，查找不安全因素和隱患，提高安全防范和自我保護(hù)意識(shí)，發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)因素要互相提醒，立即排除，遇到違章操作要堅(jiān)決制止，根據(jù)危險(xiǎn)源制定改進(jìn)措施，確保各項(xiàng)工作安全和效益最大化。

3.對(duì)各類設(shè)備、工具、材料等要正確使用管理維護(hù)，使其保持良好的狀態(tài)。井下各類物品存放要科學(xué)合理，整齊有序，標(biāo)志正確醒目。

4.交接班要互致問侯，現(xiàn)場(chǎng)情況交接要清，提醒注意事項(xiàng)，并做好相關(guān)記錄，記錄要準(zhǔn)確規(guī)范。各跟（值）班人員要堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，及時(shí)果斷處置各類情況，重大事項(xiàng)要及時(shí)逐級(jí)匯報(bào)，并做好詳情記錄。

5.工作中不遲到、不早退、不曠工，班中不干私活、不串崗、不閑談，不做任何與工作無(wú)關(guān)的事情。集體出入工作場(chǎng)所要有管理人員帶隊(duì)，做到整齊有序，有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作時(shí)，不得圍觀，隨便答話，要由現(xiàn)場(chǎng)最高職務(wù)者接洽。

（三）培養(yǎng)文明工作、文明學(xué)習(xí)、文明生活的優(yōu)良氛圍

1.服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，堅(jiān)決完成任務(wù)。對(duì)上級(jí)決議、決定、指示要無(wú)條件服從，堅(jiān)決執(zhí)行，確保政令暢通，令行禁止。

2.嚴(yán)格執(zhí)行處制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。確保工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，雷厲風(fēng)行，工作不推諉、不扯皮、多反思、少解釋，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

3.規(guī)范點(diǎn)名制度，點(diǎn)名時(shí)要答“到”，聽到點(diǎn)名時(shí)要主動(dòng)起立，點(diǎn)到下一名同志時(shí)自行坐下。受領(lǐng)任務(wù)時(shí)要回答“是”并立即行動(dòng)。

（四）請(qǐng)示和報(bào)告

1.下級(jí)要主動(dòng)及時(shí)地向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告工作，請(qǐng)示報(bào)告工作必須講真話、報(bào)實(shí)情，不得故意不報(bào)、瞞報(bào)、虛報(bào)。

請(qǐng)示報(bào)告通常逐級(jí)進(jìn)行，必要時(shí)也可以越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，事后應(yīng)及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)。

2.對(duì)本區(qū)隊(duì)無(wú)權(quán)決定或者無(wú)力解決的問題應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示。

請(qǐng)示通常采取書面或口頭形式，逐級(jí)進(jìn)行。請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一事一報(bào)，條理清楚，表述準(zhǔn)確。

上級(jí)對(duì)下級(jí)的請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)及時(shí)答復(fù)。3.對(duì)上級(jí)安排的工作實(shí)行復(fù)命制。

在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)要如實(shí)報(bào)告不得拖延，發(fā)生事故、案件或其它重大事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告。

執(zhí)行重要任務(wù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展和完成情況。

4.實(shí)行逐級(jí)請(qǐng)銷假制度，請(qǐng)假必須按時(shí)返回，非特殊情況禁止電話請(qǐng)假、他人捎假或先外出后請(qǐng)假。

（五）安全和質(zhì)量

1.各類規(guī)程要規(guī)范具體，按程序?qū)徟９芾砣藛T按章指揮，工作人員按章辦事，崗位工、技術(shù)工、特殊工種等必須持證上崗。對(duì)各類設(shè)備、工具、材料等要正確使用管理維護(hù)，使其保持良好的狀態(tài)，工作碼放橫豎一線。

2.井上、下各類機(jī)電設(shè)備要保持完好，杜絕失爆現(xiàn)象，工作場(chǎng)所廢舊物品要及時(shí)回收保管，工作結(jié)束后要及時(shí)清理工作現(xiàn)場(chǎng)，確保整潔衛(wèi)生。

3.交接班要互致問侯，現(xiàn)場(chǎng)情況交接要清，提醒注意事項(xiàng)，并做好相關(guān)記錄，記錄要準(zhǔn)確規(guī)范，乘猴車時(shí)要文明禮讓，有序上下，不得擁擠。

（六）會(huì)議和活動(dòng)

1.各類會(huì)議或集體活動(dòng)要按時(shí)按要求派人參加，遵守會(huì)議及活動(dòng)紀(jì)律，參加會(huì)議要集中精力，做好筆記，保管好文件材料，開會(huì)時(shí)要關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至震動(dòng)狀態(tài)，不交頭接耳，不隨意走動(dòng)，不大聲喧嘩或打瞌睡，散會(huì)后自覺將座椅放回原位。

2.參加大型會(huì)議或集體活動(dòng)，各單位要整隊(duì)帶入會(huì)場(chǎng)和指定地點(diǎn)，按要求就座或列隊(duì)，由帶隊(duì)人員簽到報(bào)告人數(shù)。散會(huì)后人員有序退場(chǎng)。

3.參加會(huì)議如有遲到或早退應(yīng)主動(dòng)向組織者報(bào)告情況，經(jīng)允許后進(jìn)出會(huì)場(chǎng)，不得影響會(huì)議的正常進(jìn)行。

（七）著裝和舉止

1.工作期間員工應(yīng)統(tǒng)一著工裝，服裝不得混穿。集體活動(dòng)按要求統(tǒng)一著裝，黨員應(yīng)佩戴身份標(biāo)志，進(jìn)入工作區(qū)、辦公區(qū)要按要求佩戴規(guī)定標(biāo)志，證章應(yīng)佩戴在左上胸。不得用繩吊掛或隨意變更位置。

2.著裝應(yīng)當(dāng)保持整潔，服裝應(yīng)無(wú)破損，在公共場(chǎng)合不得袒胸露背，敞懷披衣，不得將手放入口袋，不得挽褲腿，工作期間嚴(yán)禁穿短褲、超短裙、拖鞋。

3.員工不準(zhǔn)紋身，男員工不蓄長(zhǎng)發(fā)和長(zhǎng)胡須。4.維護(hù)公共秩序，班中不飲酒，入座時(shí)要座姿端正，挺胸抬頭，目視前方，不準(zhǔn)躺臥腳蹬桌椅，蹺“二郎腿”，工作區(qū)內(nèi)行人靠右側(cè)行進(jìn)，要兩人成排，三人以上成列，十人以上自己排成兩列行走，要保持“齊步走”的動(dòng)作要領(lǐng)，需要變換行進(jìn)方向時(shí)，應(yīng)走人行道，嚴(yán)禁橫穿公路，嚴(yán)禁嬉笑打鬧，不得袖手、背手，勾肩搭背和吸煙，在井下及生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)輕裝人員要主動(dòng)給負(fù)重人員讓路。

（八）禮節(jié)和交往

1.工作中嚴(yán)格執(zhí)行“文明行為”四字訣規(guī)定。2.廣泛使用文明用語(yǔ)，如： 您好！歡迎您！見到您很高興！

請(qǐng)進(jìn)！請(qǐng)坐！請(qǐng)問！請(qǐng)稍候！謝謝您！讓您費(fèi)心了！打擾您了！對(duì)不起！請(qǐng)?jiān)?！很抱歉！?qǐng)包涵！請(qǐng)辛苦一下！請(qǐng)幫忙！請(qǐng)指教！勞駕您！拜托了！

不錯(cuò)！好！很好！會(huì)更好！

祝您成功！祝您有新進(jìn)步！祝您萬(wàn)事如意！祝您闔家幸福！

應(yīng)該的！沒關(guān)系！不客氣！不謝！請(qǐng)?zhí)釋氋F意見！

3.接打電話時(shí)要先說(shuō)“您好”，通話結(jié)束要說(shuō)“謝謝或再見”。

4.敬禮分為舉手禮和注目禮，著制式服裝時(shí)通常行舉手禮，著便服或不便行舉手禮時(shí)行注目禮。

5.員工在下列時(shí)機(jī)和場(chǎng)合的禮節(jié)：

（1）每天第一次遇見領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)致以禮節(jié)問候，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)還禮；員工相見應(yīng)互致問候，點(diǎn)頭微笑示意；進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室時(shí)，應(yīng)先喊“報(bào)告”或敲門，得到允許后方可進(jìn)入并向領(lǐng)導(dǎo)敬禮；在室內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)到來(lái)時(shí)，應(yīng)當(dāng)自行起立問好。

（2）在工作生產(chǎn)場(chǎng)所，領(lǐng)導(dǎo)到來(lái)時(shí)，由現(xiàn)場(chǎng)最高職務(wù)者主動(dòng)上前問候并匯報(bào)情況，接受領(lǐng)導(dǎo)檢查和詢問，其他人員可繼續(xù)工作。

（3）對(duì)內(nèi)部或外來(lái)人員辦事人員，要熱情接待，對(duì)來(lái)人提出的問題給予解答，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，舉止大方，不卑不亢,單位和個(gè)人外出出差、參加活動(dòng)、聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí)，要言行文明，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)的形象。

（九）環(huán)境和衛(wèi)生

1.單位工作區(qū)、生活區(qū)、廣場(chǎng)、道路等公共場(chǎng)所要保持清潔衛(wèi)生、無(wú)雜物，標(biāo)志清晰完整。

2.統(tǒng)一規(guī)劃各單位地面綠化區(qū)域衛(wèi)生管理，劃區(qū)包干負(fù)責(zé)。做到道路平整，溝渠暢通，無(wú)積水垃圾。加強(qiáng)管理，禁止踐踏草坪和任何損壞花草樹木破壞綠化資源的行為。

3.加強(qiáng)防火和消防管理，制定防火措施，管好火源、電源及各種物品倉(cāng)庫(kù)，對(duì)各種消防器材按規(guī)定設(shè)專人負(fù)責(zé)，定期檢查，防止挪用和損壞。

4.自行車、摩托車、汽車等所有車輛按規(guī)定停放在指定區(qū)域，在單位工作區(qū)及生活區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁機(jī)動(dòng)車輛鳴笛。

5.會(huì)議室、廠房?jī)?nèi)等公共場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙。辦公用品、各類設(shè)施、物品、材料放置有序，嚴(yán)禁放置與工作無(wú)關(guān)的任何物品。

6.室內(nèi)懸掛物應(yīng)整齊有序，只準(zhǔn)懸掛集團(tuán)公司及規(guī)定的圖、文、像、表。不向窗外倒水或扔雜物，門窗掛簾、風(fēng)扇、空調(diào)、飲水機(jī)等物品要清潔無(wú)污垢，做到窗明地凈，四壁無(wú)塵，無(wú)衛(wèi)生死角。

7.不隨地吐痰、亂扔煙頭，廢棄物等，要自覺將垃圾放入垃圾箱內(nèi)，做到垃圾不亂倒、不暴露。加強(qiáng)節(jié)約用水、用電管理，辦公室、值班室、庫(kù)房等室內(nèi)照明，要做到人走停水?dāng)嚯姟?/p>

八、軍事化管理工作要求

（一）按照軍事化管理實(shí)施方案和考核細(xì)則積極開展各項(xiàng)工作，使辦公室、庫(kù)房、井下工作面文明衛(wèi)生整潔，物品擺放統(tǒng)一橫豎長(zhǎng)線。

（二）班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，員工戰(zhàn)斗力強(qiáng)，能嚴(yán)格服從、堅(jiān)決執(zhí)行，把軍事化管理貫穿于區(qū)隊(duì)管理的各個(gè)層面和全過程。

（三）能夠貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司和處各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，本區(qū)隊(duì)不發(fā)生一起違法違紀(jì)事件。

（四）緊緊圍繞強(qiáng)化全員服從意識(shí)和執(zhí)行能力、堅(jiān)決杜絕各類不良行為，實(shí)現(xiàn)“人”的本質(zhì)安全。

（五）能按照企業(yè)文化關(guān)于員工文明行為規(guī)范“四字訣”的要求嚴(yán)格約束自己，落實(shí)到員工日常工作學(xué)習(xí)生活的全過程。

（六）爭(zhēng)做“手指口述”、危險(xiǎn)源辨識(shí)模范員工，真正把軍事化管理落實(shí)到每一個(gè)崗位，落實(shí)到工作現(xiàn)場(chǎng)。

（七）高度重視安全工作，把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作貫穿于落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的全過程。

（八）各工種崗位上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，按規(guī)程操作，不出現(xiàn)“不安全行為”現(xiàn)象。

（九）大力推行定制化管理工作，提高文明辦公意識(shí)，使責(zé)任區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生做到干凈整潔。

（十）嚴(yán)格落實(shí)工作點(diǎn)評(píng)制度，做到一事一點(diǎn)評(píng)、一提煉，一月一小結(jié)、一整理”；使工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化。

（十一）區(qū)隊(duì)分工會(huì)要加強(qiáng)督導(dǎo)與糾察工作。并將各班組軍事化工作開展情況，納入每月“班組評(píng)先評(píng)優(yōu)”考核工作中。

運(yùn)輸一隊(duì) 2018年

麥垛山煤礦運(yùn)輸一隊(duì)軍事化管理工作

實(shí)施方案

運(yùn)輸一隊(duì) 2017年

第五篇：江西省電力公司“四強(qiáng)”黨組織

附件：

江西省電力公司“四強(qiáng)”黨組織 “四優(yōu)”共產(chǎn)黨員創(chuàng)評(píng)工作管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)中組部、國(guó)資委黨委開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)的部署和《中央企業(yè)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施意見》，按照公司加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”的要求，以“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)為抓手，全面深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，推動(dòng)公司改革發(fā)展，特制定本辦法。

第二條 “四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員創(chuàng)建工作的總體要求是：緊緊圍繞深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)、推進(jìn)“三集五大”、加快“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)的目標(biāo)要求，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，推動(dòng)公司各級(jí)黨組織努力做到“五個(gè)好”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好）、實(shí)現(xiàn)“四強(qiáng)”(政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng))，廣大黨員努力做到“五帶頭”（帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣）、實(shí)現(xiàn)“四優(yōu)”(政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu))，為加快公司科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。

第二章 創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

第三條 “四強(qiáng)”黨組織創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn):

（一）政治引領(lǐng)力強(qiáng)

1、加強(qiáng)理論武裝。認(rèn)真落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度、黨支部學(xué)習(xí)-1生大面積停電事故、人身死亡和惡性誤操作事故、重特大設(shè)備損壞事故。

（三）改革創(chuàng)新力強(qiáng)

1、不斷引領(lǐng)員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。堅(jiān)持黨的思想路線，認(rèn)真開展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育和政策教育，有效引領(lǐng)和推動(dòng)員工思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，黨員在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念方面起模范帶頭作用。

2、黨建工作創(chuàng)新富有成效。適應(yīng)本單位改革發(fā)展穩(wěn)定形勢(shì)，開展黨建工作特色創(chuàng)新，黨建工作特色創(chuàng)新對(duì)本單位管理創(chuàng)新有較強(qiáng)的帶動(dòng)和促進(jìn)作用。

3、黨員民主權(quán)利保障有力。拓寬黨員意見表達(dá)渠道，健全黨內(nèi)情況通報(bào)制度，深入推進(jìn)黨務(wù)公開，黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)有效落實(shí)，能夠廣泛凝聚黨員的意愿和主張，充分激發(fā)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，黨員在推進(jìn)本單位機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面的作用突出。

（四）凝聚保障力強(qiáng)

1、認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。健全黨建工作責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，完善工作機(jī)制，上級(jí)黨建工作各項(xiàng)部署要求貫徹到位，黨組織的保證監(jiān)督作用發(fā)揮到位，黨員干部“一崗雙責(zé)”得到落實(shí)，黨建工作扎實(shí)有效。

2、有效加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)“雙向培養(yǎng)”工作，努力把生產(chǎn)管理和技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)管理和技術(shù)骨干。加強(qiáng)干部教育管理，廣大干部在單位各項(xiàng)工作中能夠發(fā)揮表率作用。加強(qiáng)員工思想政治教育，激勵(lì)員工牢固樹立主人翁意識(shí)、發(fā)揚(yáng)主人翁精神，推動(dòng)員工和單位共同發(fā)展。

3、有效加強(qiáng)作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)。黨員、干部堅(jiān)持做到大興密-31、認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位專業(yè)知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，成為本專業(yè)的行家里手。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)與本單位主營(yíng)業(yè)務(wù)有關(guān)、與做好本職工作有關(guān)的電網(wǎng)、電網(wǎng)企業(yè)管理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)等知識(shí)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大知識(shí)面，開闊視野。

3、自覺接受實(shí)踐鍛煉，舉一反

三、融會(huì)貫通，能夠運(yùn)用新知識(shí)、新技能、新經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)新工作思路和方法，創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力強(qiáng)。

（三）工作業(yè)績(jī)優(yōu)

1、立足本職崗位，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，創(chuàng)造一流效率和一流工作業(yè)績(jī)，成為本專業(yè)的業(yè)務(wù)骨干。

2、結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性開展工作，有效解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各種難題，成為創(chuàng)新的模范、提高效益的標(biāo)兵。

3、嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)程和公司各項(xiàng)管理規(guī)定，沒有違章違紀(jì)現(xiàn)象和安全質(zhì)量事故。

4、富有團(tuán)隊(duì)精神，能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)身邊員工扎實(shí)工作、攻堅(jiān)克難，對(duì)員工帶動(dòng)力強(qiáng)、效果好。

（四）群眾評(píng)價(jià)優(yōu)

1、以身作則，率先垂范，甘于奉獻(xiàn)，在日常工作、關(guān)鍵時(shí)刻和急難險(xiǎn)重任務(wù)中起模范帶頭作用。

2、自覺踐行社會(huì)主義榮辱觀，自我約束、嚴(yán)格要求，廉潔從業(yè)、作風(fēng)正派，帶頭弘揚(yáng)正氣，樹立良好形象。

3、牢記黨的宗旨，主動(dòng)聯(lián)系和服務(wù)員工群眾，積極聽取和反映員工群眾意見建議，幫助解決實(shí)際困難，成為黨組織聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶。

第三章 申報(bào)、評(píng)選和表彰

第五條 “四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員每年評(píng)選表彰一次。-5加邪教組織沒有轉(zhuǎn)化的；

3、所在單位、部門出現(xiàn)安全責(zé)任事故的；

4、所在單位、部門綜合治理、計(jì)劃生育工作不達(dá)標(biāo)的；

5、所在單位、部門穩(wěn)定工作有疏漏，出現(xiàn)群體上訪或越級(jí)上訪事件的；

6、所在單位、部門管理和服務(wù)出現(xiàn)問題，造成不良影響的。

（二）“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員申報(bào)的否決條件

在考核內(nèi)（含考評(píng)期間）有下列情況之一者，不能申報(bào)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員：

1、違反計(jì)劃生育基本國(guó)策的；

2、不能遵守黨的紀(jì)律、執(zhí)行黨的決定的；

3、在關(guān)鍵時(shí)刻退縮的；

4、缺乏奉獻(xiàn)精神，對(duì)個(gè)人利益斤斤計(jì)較的；

5、違反廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)的；

6、黨員的責(zé)任區(qū)發(fā)生安全事故和質(zhì)量事故的。

第九條 “四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的評(píng)選表彰按照自愿申報(bào)、逐級(jí)推薦、擇優(yōu)遴選、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的程序進(jìn)行。

（一）自愿申報(bào)。符合必備條件、未出現(xiàn)否決條件，在申報(bào)范圍內(nèi)的公司系統(tǒng)黨委（總支、支部），可自愿向上一級(jí)黨組織提出申報(bào)。

（二）逐級(jí)推薦。上級(jí)黨組織按照本辦法對(duì)申報(bào)黨委、黨支部、黨員予以審核，本著優(yōu)中選優(yōu)的原則，逐級(jí)向上一級(jí)黨組織推薦。公司所屬各單位黨委（總支、支部）審核后，提出擬推薦名單。公司本部黨委負(fù)責(zé)公司本部各黨支部、黨員的申報(bào)審核，并提出擬推薦名單。

（三）擇優(yōu)遴選。公司思想政治工作部匯總各單位推薦情況，-7江西省電力公司“四強(qiáng)”黨組織創(chuàng)建工作考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（基層單位黨委考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)）

標(biāo)準(zhǔn)及要求

1、加強(qiáng)理論武裝。認(rèn)真落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度、黨支部學(xué)習(xí)會(huì)制度和黨員述學(xué)評(píng)學(xué)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，努力用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)工作，時(shí)刻保政 持理論上清醒、政治上堅(jiān)定。治 引 領(lǐng) 力

2、保證監(jiān)督黨和國(guó)家方針政策在本單位的貫徹執(zhí)行。強(qiáng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策、落實(shí)公司黨組各項(xiàng)決（20策部署，保證貫徹執(zhí)行的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。分）

3、提高參與決策水平。認(rèn)真參與單位重大問題決策，敢于堅(jiān)持原則，善于在政治上把握方向，在程序上嚴(yán)格規(guī)范，確保本單位各項(xiàng)決策符合黨和國(guó)家方針政策、體現(xiàn)黨組織的意志，保證單位發(fā)展的社會(huì)主義方向。

3分。

1、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的，得7分；

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員不能團(tuán)結(jié)協(xié)作共事、整體作7

用發(fā)揮不好的，扣3分；

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員不能加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣的，扣3分。

1、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的，得7分；

2、沒有緊扣公司要求和本單位主營(yíng)業(yè)務(wù)、科7

學(xué)發(fā)展的豐富實(shí)踐開展黨組織活動(dòng)的，扣4分；活動(dòng)成效不明顯的，扣2分；

3、黨組織在統(tǒng)一干部員工思想、鼓舞士氣方面作用不明顯的，扣3分。

1、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的，得7分；

2、黨組織和黨員在推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策方面作用不突出的，扣3分； 7

3、以黨員隊(duì)伍建設(shè)帶動(dòng)員工隊(duì)伍建設(shè)作用不

明顯的，扣3分；

4、黨組織和黨員在倡導(dǎo)良好風(fēng)氣、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)方面作用不明顯的，扣3分。

1、全面或超額完成上級(jí)確定的考核指標(biāo)9 的，得9分；

2、沒有全面完成上級(jí)確定的考核指標(biāo) 的，出現(xiàn)一項(xiàng)考核指標(biāo)未完成，扣3分，以此

1、不斷引領(lǐng)員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。堅(jiān)持黨的思想路線，認(rèn)真開展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育和政策教育，有效引領(lǐng)和推動(dòng)員工思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，黨員在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念方面起模改 范帶頭作用。

革 創(chuàng) 新

2、黨建工作創(chuàng)新富有成效。適應(yīng)本單位改革發(fā)展穩(wěn)力 定形勢(shì)，開展黨建工作特色創(chuàng)新，黨建工作特色創(chuàng)新對(duì)強(qiáng) 本單位管理創(chuàng)新有較強(qiáng)的帶動(dòng)和促進(jìn)作用。

（20分）

3、黨員民主權(quán)利保障有力。拓寬黨員意見表達(dá)渠道，健全黨內(nèi)情況通報(bào)制度，深入推進(jìn)黨務(wù)公開，黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)有效落實(shí)，能夠廣泛凝聚黨員的意愿和主張，充分激發(fā)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，黨員在推進(jìn)本單位機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面的作用突出。

11、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的，得7分；

2、沒有建立健全黨建工作責(zé)任網(wǎng)絡(luò)的，扣3分；

3、上級(jí)黨建工作各項(xiàng)部署要求貫徹落實(shí)不到

位的，每缺一項(xiàng)扣2分；

4、黨員干部不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”的，扣4分。

1、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的，得8分；

2、沒有開展“雙向培養(yǎng)”工作的，扣4分；開展“雙向培養(yǎng)”工作措施不實(shí)、成效不明顯8 的，扣2分；

3、干部不能夠發(fā)揮表率作用的，扣3分；

4、員工主人翁意識(shí)不強(qiáng)，缺乏敬業(yè)精神，積極性、主動(dòng)性不高的，扣3分。

1、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的，得7分；

2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)不力，存在脫離員工群眾、作風(fēng)飄浮、弄虛作假、鋪張浪費(fèi)和上下級(jí)之間、干部之間逢迎討好、相互吹捧等不良風(fēng)氣的，7

扣3分；

3、沒有認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的，扣3分；

4、本單位黨員、中層管理人員發(fā)生違法犯罪或嚴(yán)重違紀(jì)的，扣7分，并且不能申報(bào)“四強(qiáng)”

4、有效加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)。深入基層加強(qiáng)調(diào)查研究，結(jié)合公司工作重點(diǎn)和難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，開展思想政治工作，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決員工合理訴求，努力化解矛盾、理順情緒。加強(qiáng)“四統(tǒng)一”企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)國(guó)家電網(wǎng)公司優(yōu)秀企業(yè)文化落地。深化精神文明建設(shè)，扎實(shí)開展文明單位創(chuàng)建工作。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用。落實(shí)信訪維穩(wěn)責(zé)任，沒有發(fā)生對(duì)公司和社會(huì)造成重大影響的不穩(wěn)定事件。

共 計(jì)

分值

評(píng)分要點(diǎn)

1、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的，得6分；

2、黨支部“三會(huì)一課”每少一次扣0.5分；6

3、黨支部學(xué)習(xí)會(huì)每少舉行一次，扣1分；

4、考評(píng)內(nèi)沒有進(jìn)行黨員述學(xué)評(píng)學(xué)的，扣3分；組織開展黨員述學(xué)評(píng)學(xué)，每少一人次扣0.5分。

1、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的，得8分；

2、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策不力的，每發(fā)生一起扣4分；

3、貫徹執(zhí)行省公司黨組和上級(jí)黨委決策部署不力的，每發(fā)生一起扣3分；

4、不準(zhǔn)確理解、不正確執(zhí)行省公司黨組和上級(jí)黨委決策部署，致使產(chǎn)生不良后果的，每發(fā)生一起扣4分。

1、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的，得6分；

2、出現(xiàn)不符合黨和國(guó)家方針政策的決策，每發(fā)生一起，扣3分；

3、黨支部負(fù)責(zé)人不能堅(jiān)持原則，單位重大問題決策不能體現(xiàn)黨組織意志的，每發(fā)生一起扣

自查考核

評(píng)分 評(píng)分

1、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力。堅(jiān)持民主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工明確，相互配合默契，決策科學(xué)規(guī)范，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作用充分發(fā)揮，領(lǐng)導(dǎo)班子制衡有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效。

2、黨的工作推動(dòng)本單位科學(xué)發(fā)展的成效明顯。堅(jiān)持推 把推動(dòng)單位科學(xué)發(fā)展作為黨的工作的根本任務(wù)，緊扣公動(dòng) 司要求和本單位主營(yíng)業(yè)務(wù)、科學(xué)發(fā)展的豐富實(shí)踐組織開發(fā) 展黨支部活動(dòng)，有效統(tǒng)一干部員工思想、振奮精神，高展 標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推動(dòng)各項(xiàng)工作。

力 強(qiáng)

3、黨支部和黨員在推動(dòng)單位發(fā)展、保持和諧穩(wěn)定中（30的作用充分發(fā)揮。把黨支部和黨員的作用發(fā)揮在單位重分）大問題決策中，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)正確；發(fā)揮在人力資源建設(shè)上，保持高昂士氣、隊(duì)伍穩(wěn)定；發(fā)揮在改進(jìn)作風(fēng)、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)上，保證單位穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、聲譽(yù)良好；發(fā)揮在弘揚(yáng)企業(yè)精神、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上，促進(jìn)國(guó)家電網(wǎng)公司優(yōu)秀企業(yè)文化落地。

4、推動(dòng)本單位完成各項(xiàng)指標(biāo)、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的成效顯著。本單位各項(xiàng)考核指標(biāo)完成良好，考核內(nèi)-152、沒有全面完成上級(jí)確定的考核指標(biāo)的，出現(xiàn)一項(xiàng)考核指標(biāo)未完成的，扣3分，以此類推，直到9分扣完；

3、考核內(nèi)（含考評(píng)期間）發(fā)生大面積停電事故，或者人身死亡和惡性誤操作事故，或者重特大設(shè)備損壞事故的，扣9分，且不能申報(bào)“四強(qiáng)”黨組織。

1、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的，得6分；

2、沒有針對(duì)本單位完成重點(diǎn)工作的需要及員工隊(duì)伍思想觀念實(shí)際，開展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育6

和政策教育的，扣3分；開展宣傳教育活動(dòng)效果不好的，扣2分；

3、落實(shí)省公司和上級(jí)黨委關(guān)于學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)部署要求不力的，扣3分。

1、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的，得7分； 7

2、沒有開展黨建工作創(chuàng)新的，扣7分；

3、黨建工作特色創(chuàng)新對(duì)本單位管理創(chuàng)新帶動(dòng)和促進(jìn)作用不強(qiáng)的，扣4分。

1、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的，得7分；

2、沒有定期開展黨務(wù)公開的，扣3分；黨務(wù)7

公開不深入、不規(guī)范的，扣2分；

3、黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)落實(shí)不好的，扣4分；

管理創(chuàng)新等方面的作用突出。

1、認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。健全黨建工作責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，完善工作機(jī)制，上級(jí)黨建工作各項(xiàng)部署要求貫徹到位，黨組織的保證監(jiān)督作用發(fā)揮到位，黨員干部“一崗雙責(zé)”得到落實(shí)，黨建工作扎實(shí)有效。

凝

聚

2、有效加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)“雙向培養(yǎng)”工作，努保 力把生產(chǎn)管理和技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生障 產(chǎn)管理和技術(shù)骨干。加強(qiáng)干部教育管理，廣大干部在單力 位各項(xiàng)工作中能夠發(fā)揮表率作用。加強(qiáng)員工思想政治教強(qiáng) 育，激勵(lì)員工牢固樹立主人翁意識(shí)、發(fā)揚(yáng)主人翁精神，（30推動(dòng)員工和單位共同發(fā)展。分）

3、有效加強(qiáng)作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)。黨員、干部堅(jiān)持做到大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、批評(píng)和自我批評(píng)之風(fēng)，帶頭樹立和弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，遵守廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，員工隊(duì)伍保持良好的精神風(fēng)貌，無(wú)違法違紀(jì)行為。

74、干部員工發(fā)生違法犯罪或嚴(yán)重違紀(jì)的，扣7分，并且不能申報(bào)“四強(qiáng)”黨組織。

1、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的，得8分；

2、沒有結(jié)合本單位工作重點(diǎn)和難點(diǎn)、熱點(diǎn)問

題，開展思想政治工作，及時(shí)采取措施化解矛盾的，扣4分；

3、沒有按月召開員工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)，月度員工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)每少召開一次扣1分； 8

4、貫徹省公司和上級(jí)單位企業(yè)文化建設(shè)部署要求不力的，扣3分；

5、沒有按規(guī)定定期研究工會(huì)、共青團(tuán)工作，工會(huì)、共青團(tuán)作用發(fā)揮不明顯的，扣2分；

6、信訪維穩(wěn)責(zé)任制落實(shí)不力，發(fā)生集體上訪或越級(jí)上訪的，每發(fā)生一起扣2分；發(fā)生對(duì)公司和社會(huì)造成重大影響的不穩(wěn)定事件的，扣8分，并且不能申報(bào)“四強(qiáng)”黨組織。

江西省電力公司“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)及要求

1、帶頭學(xué)習(xí)提高，積極參加黨支部學(xué)習(xí)會(huì)，認(rèn)真開展黨員述學(xué)評(píng)學(xué)，主動(dòng)學(xué)習(xí)政治理論、黨的方針政策和文化知識(shí)，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，有較高的思想政治水平和政治理論素養(yǎng)。

政 治 素

2、黨員意識(shí)強(qiáng)，理想信念堅(jiān)定，對(duì)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)質(zhì) 主義偉大事業(yè)充滿信心，堅(jiān)決貫徹黨和國(guó)家路線方針政優(yōu) 策，模范履行黨員義務(wù)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，執(zhí)行組織（25各項(xiàng)決定。

分）

3、努力踐行“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以實(shí)際行動(dòng)恪守“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)井岡山精神和“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，堅(jiān)決執(zhí)行省公司黨組各項(xiàng)決策部署，在加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”、深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司進(jìn)程中，起到模范帶頭作用。

91、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的，得9分；

2、不能緊跟本專業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)和新要求認(rèn)9

真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、提高業(yè)務(wù)技能的，扣3分；

3、在本專業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)能力和水平不能達(dá)到一流的，扣5分。

1、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的，得7分；

2、不注重相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，知識(shí)面狹窄的，扣5分。

1、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的，得9分；

2、不注重接受實(shí)踐鍛煉，不能在工作實(shí)踐中9 總結(jié)提高的，扣5分；

3、不能做到融會(huì)貫通，思想僵化，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作打不開新局面的，扣3分。

1、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的，得6分；

2、完成本職工作一般的，扣3分；

3、工作挑肥揀瘦，缺乏吃苦耐勞精神的，扣

4分。

1、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的，得7分；

2、不能堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，不能創(chuàng)造性地開展工作，工作思路、方法僵化或者脫離

實(shí)際的，扣4分；

3、不能有效解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難題，工作難

3、嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)程和公司各項(xiàng)管理規(guī)定，沒有違章違紀(jì)現(xiàn)象和安全質(zhì)量事故。

4、富有團(tuán)隊(duì)精神，能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)身邊員工扎實(shí)工作、攻堅(jiān)克難，對(duì)員工帶動(dòng)力強(qiáng)、效果好。

1、以身作則，率先垂范，甘于奉獻(xiàn)，在日常工作、關(guān)群 鍵時(shí)刻和急難險(xiǎn)重任務(wù)中起模范帶頭作用。

眾 評(píng) 價(jià) 優(yōu)（25分）

2、自覺踐行社會(huì)主義榮辱觀，自我約束、嚴(yán)格要求，廉潔從業(yè)、作風(fēng)正派，帶頭弘揚(yáng)正氣，樹立良好形象。

3、牢記黨的宗旨，主動(dòng)聯(lián)系和服務(wù)員工群眾，積極聽-21取和反映員工群眾意見建議，幫助解決實(shí)際困難，成為黨組織聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶。

共 計(jì)

2、不能主動(dòng)聯(lián)系和服務(wù)員工群眾的，扣4分；

3、不能積極聽取和反映員工群眾意見建議、熱情幫助員工群眾解決實(shí)際困難的，扣4分。