第一篇：將思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的推動力

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將思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的推動力 作者：張衛(wèi)東

來源：《科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)》2012年第18期

摘要:在新的形勢下,作為特大型國有企業(yè),思想政治工作光靠老經(jīng)驗(yàn)、老辦法顯然是不夠的,必須適應(yīng)時(shí)刻變化的新情況,面對隨時(shí)出現(xiàn)的新問題,調(diào)整思路,開拓進(jìn)取,不斷探索和創(chuàng)新。關(guān)鍵詞:思想政治工作 企業(yè)發(fā)展 推動力

中圖分類號:D64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-098X(2012)06(c)-0199-0

1要建設(shè)一支好隊(duì)伍,就是要使那些政治上強(qiáng)、素質(zhì)上好、業(yè)務(wù)上精的人去做好思想政治工作,要使這樣一些人組成一個(gè)思想政治工作者的隊(duì)伍。這支骨干隊(duì)伍不僅包括政工隊(duì)伍,也包括行政干部和職工骨干。這支隊(duì)伍如果強(qiáng)了,才能把思想政治工作做深、做細(xì)、做活、做好。近年來,內(nèi)蒙古森工集團(tuán)黨委實(shí)施了三大工程。一是實(shí)施“凝心聚力”工程。我們堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)和“注重品行、崇尚實(shí)干、群眾公認(rèn)”的用人導(dǎo)向,把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部選拔上來。堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu),完善公開選拔、競爭上崗和交叉任職等辦法,拓寬干部選任渠道,形成了干部選拔任用的科學(xué)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了用一個(gè)干部樹一面旗幟、調(diào)動一批人的積極性、推動一個(gè)單位的科學(xué)發(fā)展,激發(fā)了干部隊(duì)伍活力。近兩年共調(diào)整、提拔、公開選拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部119名,公開招錄科級干部658名。實(shí)踐證明,這些新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部在林區(qū)重大改革和新林區(qū)建設(shè)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮了重要作用;二是實(shí)施“素質(zhì)提升”工程。以學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為主線,采取“三結(jié)合”(“請進(jìn)來”與“走出去”、中心組學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、“內(nèi)部調(diào)研”與“外部調(diào)研”相結(jié)合)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式,對各級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)達(dá)到了全覆蓋。近年來,共在清華大學(xué)、北京石油管理干部學(xué)院等舉辦各類培訓(xùn)班300余期、培訓(xùn)36200余人次;召開中心組學(xué)習(xí)會400余次、解放思想研討會等以會代訓(xùn)形式的培訓(xùn)50多次。組織68名中層干部先后到黑龍江、吉林、福建和浙江等地考察先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),全面提高了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力素質(zhì);三是實(shí)施“固本強(qiáng)基”工程?；鶎狱h組織和黨員隊(duì)伍是思想政治工作的基礎(chǔ),是推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。近兩年共對21個(gè)企事業(yè)單位的黨組織進(jìn)行了改選換屆,在4個(gè)林業(yè)局推行黨代會常任制試點(diǎn),進(jìn)一步激發(fā)展了黨組織活力。通過開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項(xiàng)目等有效載體,為黨員發(fā)揮作用搭建平臺。深入開展“三培養(yǎng)”活動,即把黨員培養(yǎng)成為崗位能手、崗位能手培養(yǎng)成為黨員、黨員崗位能手培養(yǎng)成企業(yè)管理者,通過靈活多樣的方式,打造了一支復(fù)合型黨員隊(duì)伍。

運(yùn)用典型引導(dǎo)有效開展思想政治工作,抓典型,用典型推動面上的工作,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。森工集團(tuán)黨委高度重視典型引路工作,把發(fā)現(xiàn)、樹立、宣傳、推介典型作為推進(jìn)思想政治工作的重要抓手,用典型事跡感召職工,形成了先進(jìn)更先進(jìn)、先進(jìn)帶后進(jìn)、共同向前進(jìn)的局面。按照黨組織通過組織推薦、職工推薦的方式,由黨員群眾推選出符合推選條件、示范作用突出的基層黨組織和黨員,由各黨委、支部進(jìn)行審核,最后報(bào)森工集團(tuán)黨委確認(rèn)后,正式納入林區(qū)先進(jìn)

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典型信息庫。目前林區(qū)已有6個(gè)基層黨委、10個(gè)支部、54名黨員入選林區(qū)先進(jìn)典型庫。森工集團(tuán)黨委建立了公開承諾、上評下議動力機(jī)制,先進(jìn)典型通過公開承諾,帶頭發(fā)揮示范表率作用,把要干的實(shí)事向職工群眾公開,讓先進(jìn)典型率先把身份亮出來、率先把承諾的事做起來,激發(fā)帶動基他黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力。森工集團(tuán)黨委舉辦了“林海先鋒、生態(tài)脊梁”主題活動先進(jìn)人物頒獎會和“做林業(yè)生態(tài)建設(shè)脊梁,塑林業(yè)生態(tài)文明形象”主題報(bào)告會,切實(shí)發(fā)揮典型引路的作用。截止目前,林區(qū)有24個(gè)基層黨組織、166人(次)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了154場先進(jìn)典型事跡巡回演講,共有14318人(次)參加巡回演講。

森工集團(tuán)黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中通過加強(qiáng)職工的工作事業(yè)心和責(zé)力激發(fā)了改革發(fā)展的內(nèi)生動力,實(shí)現(xiàn)了“六重一促進(jìn)”。一是重主題。確立了“千里興安筑屏障,萬頃林海塑黨魂”的主題,實(shí)踐性和可操作性都較強(qiáng)。二是重載體。分別確立了“一個(gè)班子一個(gè)龍頭”、“一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一面旗幟”、“為青山披綠”、“點(diǎn)木成金”等100多個(gè)特色活動載體。三是重書記。強(qiáng)化書記述職和黨建工作責(zé)任制,有效調(diào)動了積極性。去年,基層書記自發(fā)組織1000多人次的局際交流,部分單位提出“抓住紅旗不放,站在排頭不讓”等競爭口號。四是重基層。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,各級干部下基層調(diào)研1193次,解決問題282個(gè)。五是重承諾。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中將承諾和踐諾與發(fā)展任務(wù)相結(jié)合,推行黨委、總支、支部、黨員四級承諾。在65個(gè)黨委、26958名黨員中,共承諾

2.5萬多項(xiàng),兌現(xiàn)90%以上。六是重點(diǎn)評。分別通過集中、個(gè)別、現(xiàn)場、隨機(jī)、媒介五種方式對活動進(jìn)行點(diǎn)評5000多次。七是促進(jìn)了改革。平穩(wěn)有序推動了剝離社會職能改革、輔業(yè)改制、機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革。共涉及總資產(chǎn)31億元,職工24876人、黨員4551名,單位和部門400多個(gè),領(lǐng)導(dǎo)干部1000多名,由于周密細(xì)致的思想政治工作,確保了改革的平穩(wěn)有序推進(jìn),維護(hù)了和諧與穩(wěn)定。林直機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)職能部門、管理人員、處級干部職數(shù)分別減少25%、14%和9.6%。

第二篇：把思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的助推器

把思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的助推器

面對企業(yè)“轉(zhuǎn)型與發(fā)展”的歷史命題，從實(shí)際出發(fā)，面對新形勢，適應(yīng)新要求，不斷探索和創(chuàng)新思想政治工作的觀念、內(nèi)容和方法，經(jīng)過多年的摸索和實(shí)踐，逐漸形成了以加強(qiáng)針對性，創(chuàng)新思想政治工作觀念，實(shí)施“亮牌工程”樹旗幟；突出主動性，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，實(shí)施“細(xì)胞工程”添活力；注重實(shí)效性，創(chuàng)新思想政治工作方法，實(shí)施“幫帶工程”促上進(jìn)為主體的思想政治工作日常操作體系，使思想政治工作由“虛”變“實(shí)”，由“軟”變“硬”，有了實(shí)在的抓手和明確的目標(biāo)，煥發(fā)出勃勃生機(jī)和活力，成為企業(yè)發(fā)展的助推器，有力地促進(jìn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。近年來，主業(yè)裝機(jī)容量超百萬，多產(chǎn)經(jīng)濟(jì)成功躍上國際化發(fā)展平臺，取得了可喜的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，以強(qiáng)大的思想政治優(yōu)勢，營造出政通人和、共同作為的良好局面分不開的。

加強(qiáng)針對性，創(chuàng)新思想政治工作的觀念，實(shí)施“亮牌工程”樹旗幟

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。長期以來始終把思想政治工作擺在突出位置抓緊抓好。近年來，廠黨委面對電力改革日益深化，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營充滿挑戰(zhàn)，職工隊(duì)伍思想狀況呈多元變化的新形勢，以新的眼光審視新時(shí)期思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新情況。緊緊圍繞企業(yè)工作重點(diǎn)和職工思想工作難點(diǎn)，有的放矢地創(chuàng)新思想政治工作的觀念，改變以往以灌輸和說教為主的工作觀念，把引導(dǎo)廣大職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，處理好國家、集體、個(gè)人三者之間的關(guān)系，提高工作的積極性、主動性和獻(xiàn)身精神的工作述求，首先建立在黨員干部率先垂范的基礎(chǔ)上。為此，針對“黨員”這一職工隊(duì)伍中的先進(jìn)層，實(shí)施了“亮牌工程”，并把運(yùn)用先進(jìn)典型和黨員先鋒模范作用感染人，營造積極向上的良好氛圍，作為加強(qiáng)思想政治工作的重要一環(huán)。

俗話說，“正人先正己”，“其身正，不令則行；其身不正，有令不行”。共產(chǎn)黨員作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的骨干和中堅(jiān)力量，其先進(jìn)性決定了在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，要以身作則，凡是要求群眾做到的，黨員首先做到；凡是要求群眾不做的，黨員首先不做?，F(xiàn)有在職黨員760多人，所有黨員同志都注重身教、言教、律己和感召，使職工群眾能從黨員的言談舉止和工作作風(fēng)中獲得良好的教育和啟迪，這是多么強(qiáng)大的無形力量，也是最有說服力的思想政治工作。因此，該廠在策劃實(shí)施“亮牌工程”載體時(shí)，就明確了這樣兩條基本含義：一是把“共產(chǎn)黨員”的牌子亮出來，讓黨員在重要時(shí)期和重要工作及活動中佩戴黨徽上崗，接受組織和群眾的監(jiān)督，請職工群眾檢驗(yàn)黨員同志的先鋒模范作用。二是采取系列活動的方式，促進(jìn)黨員在活動中更好地發(fā)揮先鋒引路的作用，使黨員形象具體化、形象化，讓群眾時(shí)時(shí)感到身邊有黨員、有榜樣。2006年，在“亮牌工程”中，該廠先后組織開展了“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員奪標(biāo)攻關(guān)”、“黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日”、“黨徽在閃光”、“黨員明星”等10多項(xiàng)活動，尤其是緊密結(jié)合“效益年”中心工作，開展了“搶發(fā)電量爭效益，攻克指標(biāo)勇跨越” 主題活動和“三個(gè)一”立功競賽活動，把“亮牌工程”的重點(diǎn)集中在解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題。各黨支部在活動把本單位、本專業(yè)“節(jié)能增效”的難點(diǎn)指標(biāo)分解到黨小組，由黨員組成“奪標(biāo)攻關(guān)”小組，對重點(diǎn)機(jī)組煤耗和熱能指標(biāo)進(jìn)行攻克，有效地解決了降低補(bǔ)水率、制粉和輔機(jī)電耗、提高機(jī)組真空、加熱器運(yùn)行效率等一些影響經(jīng)濟(jì)效益的問題，使該廠發(fā)電煤耗同比下降3克/千瓦時(shí)，圓滿地完成了分公司下達(dá)的利潤指標(biāo)。

“亮牌工程”的實(shí)施，進(jìn)一步提高了黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，進(jìn)而影響和感召普通職工群眾以主人公的姿態(tài)和多做貢獻(xiàn)的精神，投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為新形勢下的思想政治工作注入了新的活力。

二、突出主動性，創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容，實(shí)施“細(xì)胞工程”添活力

思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關(guān)鍵是要不斷賦予思想政治工作以新的內(nèi)涵，與時(shí)俱進(jìn)，并把解決思想認(rèn)識問題寓于解決實(shí)際問題之中。當(dāng)前，我們正處于一個(gè)深刻變革的時(shí)代，特別是各種利益關(guān)系和分配關(guān)系的調(diào)整，都必將給職工隊(duì)伍的思想帶來深刻的變化。這種變化既有積極的趨勢，但也有消極的方面。在此形勢下，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，有的放矢做好解疑釋惑和正面引導(dǎo)，繼而起到樹立信心和鼓勁加油是新形勢所賦予思想政治工作的客觀要求。為此，以增強(qiáng)基層思想政治工作的廣泛性、群眾性為要求，尋求思想政治工作與企業(yè)日常工作管理的最佳結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，針對發(fā)電企業(yè)基層班組的形勢與任務(wù)，探索思想政治工作與“人本管理”的有效結(jié)合形式，從職工群眾的思想、工作、生活實(shí)際出發(fā)，從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問題入手，實(shí)施了以班組為單位的思想政治工作“細(xì)胞工程”，把關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和職工切身利益的實(shí)際問題，特別是熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決好、落實(shí)好。

“細(xì)胞工程”的核心內(nèi)容是：營造“四個(gè)氛圍”，堅(jiān)持“五個(gè)必做”，開展“八個(gè)必訪必談”和提高“三個(gè)能力”。營造“四個(gè)氛圍”是：要在班組營造“家庭氛圍、民主氛圍、文明氛圍、爭先氛圍”。堅(jiān)持“五個(gè)必做”，即：堅(jiān)持建設(shè)班務(wù)公開欄，做到班務(wù)及時(shí)公開；按計(jì)劃要求組織政治學(xué)習(xí)，做到記錄規(guī)范齊全；每月必須召開一次班委會和班組民主會，民主討論班務(wù)，做到記錄規(guī)范齊全；班組要建有好人好事及榮譽(yù)檔案，并做好好人好事及先進(jìn)典型的宣傳工作；班組長認(rèn)真做好必訪必談，并建有訪談記錄。開展“八個(gè)必訪必談”主要是：職工生病住院時(shí)必訪必談、職工受到廠級以上表彰時(shí)必訪必談、職工受到廠級以上處罰或處理時(shí)必訪必談、職工家庭發(fā)生較大矛盾時(shí)必訪必談、職工家庭發(fā)生較大困難或突發(fā)性事件時(shí)必訪必談、職工個(gè)人與他人發(fā)生較嚴(yán)重矛盾或沖突時(shí)必訪必談、職工因各種原因造成情緒明顯低落或反常時(shí)必訪必談、職工個(gè)人或家庭發(fā)生其它可能嚴(yán)重影響職工情緒和行為的特殊情況時(shí)必訪必談。提高“三個(gè)能力”，是根據(jù)形勢發(fā)展需要，著力提高職工的學(xué)習(xí)能力、競爭能力和執(zhí)行能力。在這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，“細(xì)胞工程”的著力點(diǎn)雖然是班組，但明確了所在黨支部的引導(dǎo)、督察和指導(dǎo)責(zé)任，并納入政工考核。此舉有效地提高了基層黨支部書記指導(dǎo)和幫助班組長開展思想政治工作的積極性，有效地改變了一部分班組長只注重生產(chǎn)，而忽略做思想工作的現(xiàn)象，使基層班組長學(xué)會和掌握思想政治工作的基本方法，有力地推動了思想政治工作上一線、到現(xiàn)場、進(jìn)班組、入人心。

“細(xì)胞工程”實(shí)施以來，各基層班組長以“訪談”為載體，在工作和生活中及時(shí)了解和掌握職工群眾的思想和情緒變化和遇到的一些實(shí)際問題和困難，并以組織的形式去關(guān)心和幫助解決，使職工群眾及時(shí)并深切感受黨的關(guān)懷、企業(yè)的關(guān)愛和集體的溫暖。如化學(xué)室一職工因迷戀電子游戲而與愛人產(chǎn)生矛盾，情緒低落，班長察覺后及時(shí)找其談心，了解情況，不厭其煩地向其講明玩而有度的道理，并約上幾位平日里的好友，一同上門做其愛人的思想工作，化解了夫妻矛盾。感人心者莫過于情，動人情者莫過于解決其難?！凹?xì)胞工程”正是立足于解決這些職工群眾身邊的一樁樁小事，并有效地把一些可能產(chǎn)生其他問題的因素消除在萌芽之中，起到了“潤物細(xì)無聲”的特殊效果?！凹?xì)胞工程”的實(shí)施，使班組人與人之間的親情關(guān)系具體化，增進(jìn)了人與人之間的互相了解，有效地化解了班組可能產(chǎn)生的矛盾，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，凝聚了力量，使思想政治工作做到既講道理又辦實(shí)事，既以理服人，又以情感人，在辦實(shí)事中貫穿思想教育，充分體現(xiàn)出思想政治工作的實(shí)效性，達(dá)到精神與物質(zhì)的統(tǒng)一，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和親合力，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展。

三、注重實(shí)效性，創(chuàng)新思想政治工作的方法，實(shí)施“幫帶工程”促上進(jìn)

為適應(yīng)新形勢下的新要求，不斷延伸思想政治工作的廣度和深度，還著眼于老企業(yè)在特殊的歷史條件下，職工隊(duì)伍中也存在著極少數(shù)自我約束不嚴(yán)，時(shí)常小錯不斷的職工。這些后進(jìn)職工人數(shù)雖然不多，但影響很大。如何幫助和轉(zhuǎn)化這些后進(jìn)職工，使他們能夠與企業(yè)一同進(jìn)步與發(fā)展，是一個(gè)不容忽視的實(shí)際問題。為此，針對“后進(jìn)層”，實(shí)施了“幫帶工程”。“幫帶工程”由各基層黨支部慎重確定對象，要求根據(jù)幫帶對象的個(gè)性特點(diǎn)，由所在黨支部書記牽頭，采取不同方式，“一把鑰匙開一把鎖”，逐人制定幫帶方案，明確幫帶負(fù)責(zé)人。幫帶工作以教育為主，綜合采取說理的、情感的、經(jīng)濟(jì)的、行政的乃至法律的手段，因人而異，對癥下藥，耐心細(xì)致，注重實(shí)際效果。各黨支部以報(bào)表卡方式定期向黨委職能部門反饋幫帶信息，黨委職工部門也不定期研究和分析全廠“幫帶工程”整體推進(jìn)情況，交流幫帶經(jīng)驗(yàn)，形成強(qiáng)大的幫帶合力，強(qiáng)化幫帶效果，使那些在企業(yè)發(fā)展中一時(shí)跟不上發(fā)展步伐的職工，也加快步伐與企業(yè)一同進(jìn)步。到目前為止，各黨支部所確定的幫帶對象，經(jīng)過幫帶，都不同程度地有明顯的好轉(zhuǎn)，其中還有人因表現(xiàn)突出，受到晉升崗級的獎勵。

思想政治工作是做人的工作，而人又是有感情的，不論是思想認(rèn)識的統(tǒng)一，還是政治覺悟的提高，都是以感情的交流、溝通、融合為基礎(chǔ)的?！皫蛶Чこ獭钡膶ο蠛头秶M管不大，但有效地拓展了思想政治工作的廣度，使思想政治工作不回避問題、不留有死角，以共同目標(biāo)、共同理想的同志之情，關(guān)心、愛護(hù)、體貼和幫助那些曾掉隊(duì)的職工，用真誠感動他們，使他們敞開心扉，并用實(shí)際行動表達(dá)出與大家共同奉獻(xiàn)、與企業(yè)共同進(jìn)步的心愿，為企業(yè)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

“亮牌工程”、“細(xì)胞工程”和“幫帶工程”，三位一體構(gòu)成了思想政治工作的日常工作體系，三者針對不同對象，區(qū)分不同層次，在理論思維上具有內(nèi)在聯(lián)系，在操作上講究層次互動，既有覆蓋面，又突出重點(diǎn)，在方法上既有對傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的繼承，又有滿足新形勢、新任務(wù)、新對象要求的創(chuàng)新，使思想政治工作形成互動之勢，充滿生機(jī)和活力，形成了凝心聚力、政通人和、奮發(fā)有為、風(fēng)正氣順的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的精神動力和智力支持。該廠思想政治工作給予我們的深刻啟示是：加強(qiáng)針對性，因人制宜、因事制宜、激勵引導(dǎo)、有的放矢，是做好思想政治工作的關(guān)鍵；突出主動性，真心依靠、以情感人、潛移默化、以理服人，是做好思想政治工作的核心；注重實(shí)效性，從嚴(yán)管理，依法治廠，帶好隊(duì)伍是做好思想政治工作的根本。

第三篇：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的推動力

《學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會精神 推動協(xié)鑫文化建設(shè)全面發(fā)展》

——企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展和社會和諧的推動力

顧名思義，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中逐步形成和培育起來的,具有本企業(yè)特色的企業(yè)精神和管理理念，是企業(yè)員工普遍認(rèn)同的價(jià)值觀、企業(yè)道德觀及其行為規(guī)范。同時(shí)也是社會文化體系中的一個(gè)有機(jī)的重要組成部分，它是民族文化和現(xiàn)代意識在企業(yè)內(nèi)部的綜合反映和表現(xiàn)，是民族文化和現(xiàn)代意識影響下形成的具有企業(yè)特點(diǎn)和群體意識以及這種意識產(chǎn)生的生活規(guī)律。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以創(chuàng)造的生產(chǎn)力、提高競爭力、形成凝聚力。影響著企業(yè)的發(fā)展道路和前進(jìn)方向。文化生產(chǎn)力在當(dāng)代不僅已經(jīng)成為企業(yè)實(shí)力的構(gòu)成要素之一，而且也是衡量一個(gè)企業(yè)綜合競爭力的重要標(biāo)志。

我認(rèn)為，企業(yè)文化建設(shè)是社會和諧進(jìn)步，企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，是社會全面進(jìn)步的標(biāo)志。一個(gè)企業(yè)、一個(gè)國家若只有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而沒有文化的發(fā)展，是不全面的。只有精神文化和經(jīng)濟(jì)、政治、社會等各方面同步發(fā)展，才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)輝煌。

任何一個(gè)社會都是由企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)等形成的一個(gè)系統(tǒng)。既要有經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又要有政治發(fā)展，也要有文化發(fā)展，這三者是不可分離的。但同時(shí)它們又不是完全同步的，一個(gè)社會可以擁有高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，卻未必有高度的文化發(fā)展水平。馬克思也曾經(jīng)講過，“一個(gè)經(jīng)濟(jì)落后的國家，它的文化可能會處于世界領(lǐng)先地位。” 企業(yè)也不另類，為此，這就要求企業(yè)自覺地在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，推動文化的發(fā)展，使員工既有物質(zhì)生活的保障，又有精神生活的享受。當(dāng)然我們的經(jīng)濟(jì)繁

榮很重要，技術(shù)實(shí)力增強(qiáng)也很重要，制度建設(shè)也很重要，但是最后企業(yè)能不能進(jìn)步，最根本的標(biāo)志是企業(yè)文化的提高，也就是形成自己一套獨(dú)特的思想管理體系、價(jià)值體系、生活方式、社會科學(xué)、大眾文化等等。只有當(dāng)我們的整個(gè)文化體系具有現(xiàn)代性，具有領(lǐng)先性，能夠吸引他人學(xué)習(xí)，只有到了那個(gè)時(shí)候，企業(yè)的現(xiàn)代化才可以說是真正的實(shí)現(xiàn)了，企業(yè)發(fā)展才可以說真正進(jìn)步了，整個(gè)社會建設(shè)才可以說真正進(jìn)步了。

企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的重要性，反映了現(xiàn)代化生產(chǎn)和市場經(jīng)濟(jì)一般規(guī)律的新興的管理理念，企業(yè)文化的重要性是在管理科學(xué)和行為科學(xué)基礎(chǔ)上逐步演變產(chǎn)生的一種現(xiàn)代管理理論，是在科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展，社會化水平不斷提高，市場競爭日趨激烈的條件下發(fā)展起來的。它的目的，就是以精神的、物質(zhì)的、文化的手段，為員工創(chuàng)造一個(gè)具有和諧的人際關(guān)系、能夠充分發(fā)揮各自能力、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、具有豐富多彩生活的寬松的工作環(huán)境。企業(yè)文化的凝聚力能通過建立共同的價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)，把員工凝聚在企業(yè)周圍，企業(yè)文化的重要性使員工具有使命感和責(zé)任感，自覺地把自己的智慧和力量匯聚到企業(yè)的整體目標(biāo)上，把個(gè)人的行為統(tǒng)一于企業(yè)行為的共同方向上，從而凝結(jié)成推動企業(yè)發(fā)展的巨大動力。

科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，對企業(yè)的管理提出了更高的要求。過去那種機(jī)械的、僵硬的、命令式的管理，已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代管理的要求。企業(yè)管理只有建立在企業(yè)文化這個(gè)根基上，企業(yè)文化的重要性運(yùn)用文化的力量和非經(jīng)濟(jì)的手段對員工進(jìn)行管理，完成由過去管“身”到現(xiàn)

在管“心”的轉(zhuǎn)變，才有管理的現(xiàn)代化。只有把尊重人、激勵人、培養(yǎng)人作為管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，才能使企業(yè)形成遵章守紀(jì)、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友愛、敬業(yè)奉獻(xiàn)，具有健康向上、勃勃生機(jī)的內(nèi)部氛圍，企業(yè)管理才具有更高的層次。

所以，一個(gè)追求利潤最大化的企業(yè)，想要具有良好的、持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益，就要不斷增加對本企業(yè)忠誠的客戶群體，提高他們對本企業(yè)的信賴度，因此就必須樹立良好的企業(yè)形象。也就是說，良好的經(jīng)濟(jì)效益來源于良好的企業(yè)形象，良好的企業(yè)形象則是依賴于優(yōu)秀的企業(yè)文化

第四篇：將廉潔作為生活方式

將廉潔作為一種生活方式

區(qū)審計(jì)局黨組書記、局長 曾亞文

“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，群眾路線永遠(yuǎn)在腳下”。廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要以身作則，從嚴(yán)要求，向?qū)嵦幹Γ尅叭龂?yán)三實(shí)”成為黨員干部思想的“指南針”，日常辦事行為的“對照鏡”，作風(fēng)修養(yǎng)的“警示鐘”。同時(shí)作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，還要裝好防腐的“報(bào)警器”，筑牢拒腐的“防火墻”，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，將廉潔作為一種生活方式。

一、要懂得自珍

莊子說：“人生如白駿過隙，匆匆而已”。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來講，“做官一陣子，做人一輩子”，政治生命也是很短暫的，幾十年轉(zhuǎn)眼即逝。因此，要珍惜生命的短暫和寶貴，人活一世，就要奮斗拼搏。即便是流星，也要放射出光芒；即便是曇花，也要散發(fā)出芬芳。一要珍惜時(shí)間。生命是時(shí)間的集合體。人生百年，實(shí)際上就是由三萬六千五百個(gè)日子組成，過了一天，生命就少一天。人們常講“百年人生如戲”，沒有訓(xùn)練和彩排。每一刻都是現(xiàn)場直播，不可以重來。二要珍惜機(jī)遇。人的一生在學(xué)習(xí)上、工作上、生活上，都要面臨很多機(jī)遇，關(guān)鍵是要珍惜機(jī)遇、抓住機(jī)遇。大凡有作為的人都是善于把握機(jī)遇的。因?yàn)椤皺C(jī)遇如小偷，來的時(shí)候悄無聲息，走的時(shí)候你卻損失慘重?！比湎腋?。人生在世，最重要的是生命，最需求的是幸福，現(xiàn)在生活都講“幸福指數(shù)”。既要珍惜個(gè)人與家庭的“小幸?！?，更要珍惜國家與社會的“大幸?！薄．?dāng)幸福來敲門的時(shí)候，千萬不要讓它悄悄溜走。

二、要嚴(yán)格自律

作為掌握著各種大大小小權(quán)力的“人民公仆”，要經(jīng)常警示和告誡自己，增強(qiáng)對腐朽思想和生活方式侵襲的免疫力，要帶頭嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，身體力行從嚴(yán)要求自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，做到法律面前人人平等，制度面前沒有特權(quán)，制度約束沒有例外，要注重自律修養(yǎng)，自覺接受監(jiān)督，要明白高尚的道德人格是靠嚴(yán)格的道德自律實(shí)現(xiàn)的。一要常修為政之德。道德水平是自身修養(yǎng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)人要崇尚社會公德、講究職業(yè)道德、遵循家庭美德、錘煉個(gè)人品德。黨員干部更是要一心為公，執(zhí)政為民，為官一任，造福一方。而修己正身是做好人、為好官最基本的要求。好人未必是好官，好官必定是好人，領(lǐng)導(dǎo)干部要正確處理好做人與做官的關(guān)系，嚴(yán)以修身才能做官正、才能做好官。常修為政之德，就一定要運(yùn)用好人民授予的權(quán)力，維護(hù)好人民的根本利益；一定把群眾高興不高興、滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、答應(yīng)不答應(yīng)作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一定把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為我們干事的基本要求，一定要干一些惠民利民，得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。二要常思貪欲之害?！耙粋€(gè)人最大的敵人是自己”。古代的君子崇尚“節(jié)欲”，就是因?yàn)槿俗铍y的是控制自己的欲望。欲望是人類對事物的要求。欲望并不都是錯，關(guān)鍵是把握好度。物欲橫流，產(chǎn)生了資源浪費(fèi)、貪污腐敗、良知泯滅等亂象；不節(jié)食欲產(chǎn)生了高血壓、糖尿病、冠心病等。“利欲熾燃即是火焰、貪愛沉溺便為苦?！保叭帐橙?、夜宿五尺”，“空手來到世界，最后空手離開世界”，沒有人會例外。明白了這些事理，我們的黨員干部應(yīng)努力做到“吾日三省吾身”，時(shí)時(shí)處處用黨章以及廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定對照自己、修正自己、提高自己，常記貪欲之害，常除非分之想，常懷律己之心，常修為政之德，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。領(lǐng)導(dǎo)干部更要自覺遵守廉政準(zhǔn)則，要求別人做到的自己率先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部還要加強(qiáng)對親屬和身邊工作人員的教育和約束，決不以權(quán)謀私，決不搞特權(quán)，真正做到“不戚戚于貧賤，不汲汲于富貴”，守住為官做人底線、堅(jiān)持道德信念防線、不踩法紀(jì)法規(guī)紅線，做一個(gè)清正廉潔、組織信任、群眾信賴的共產(chǎn)黨人。貪欲究竟有哪些害處？歸納起來有“七筆賬”：一是政治賬，自毀前程；二是經(jīng)濟(jì)賬，傾家蕩產(chǎn)；三是名譽(yù)賬，身敗名裂；四是家庭賬，妻離子散；五是親情賬，眾叛親離；六是自由賬，身陷牢籠；七是健康賬，身心交瘁。三要常懷律己之心。要自律，關(guān)鍵是要有律己之心。律己需慎獨(dú)。慎獨(dú)就是一個(gè)人獨(dú)處時(shí)也能做到謹(jǐn)慎不茍。四川省發(fā)展和改革委員會黨組成員、省以工代賑辦主任陳華亨利用職務(wù)便利，接受他人請托，在為一些地方安排以工代賑資金和項(xiàng)目等方面提供幫助，先后收受上述地區(qū)有關(guān)單位共51人所送賄賂現(xiàn)金人民幣共計(jì)144.1萬元。陳華亨在四川省以工代賑辦主任這一重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上，因受賄罪走到自由的終點(diǎn)站。古人說，“立德之本，莫尚乎正心，心正而后身正”。陳華亨的悲劇再一次證明，職位升遷了，崗位重要了，思想境界、道德修養(yǎng)、法紀(jì)觀念、自律意識必須同時(shí)“上臺階”，否則很容易“栽跟頭”。東漢東萊太守楊震路經(jīng)昌邑，當(dāng)晚昌邑縣令王密求見。王密為討好上司送來“十金”并對楊震說：“三更半夜無人知曉?！睏钫饑?yán)肅地說：“天知，地知，我知，你知，怎么說沒人知道呢？”所以我們一定要時(shí)刻檢點(diǎn)自己工作和生活方方面面，不取不義之財(cái)，不貪不義之利，不做不潔之事。律己需慎微。

古人說：“不慮于微，始于大患；不防于小，終虧大德”，“千里之堤毀于蟻穴”，“溫水煮青蛙”是最危險(xiǎn)的。我們一定要防微杜漸，注意工作和生活中小節(jié)，從小事抓起，從一點(diǎn)一滴做起，謹(jǐn)防積小惡成大惡，謹(jǐn)防因小失大。京杭大運(yùn)河的水上管理部門,看似,其實(shí)權(quán)力很大,伍友仁等人禁不住誘惑,在貪腐濁流中滑了下去——清水衙門蹚渾水，一位熟悉業(yè)務(wù)的技術(shù)型官員,為自己的貪欲所累,不但葬送了大好前程,還把自己送進(jìn)了牢房。伍友仁因受賄罪,被法院判處五年有期徒刑。2012年4月26日,該案的又一名同案犯馮邦昌,因受賄罪被判處五年零六個(gè)月有期徒刑。

三、要時(shí)刻自省

自省是人生修養(yǎng)很重要的內(nèi)容。古人提倡“一日三省吾身”，而作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在新時(shí)期新背景下，更要“六省吾身”：一省作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，是否在工作中作出了好的成績，為民謀到了實(shí)利，是否真正實(shí)踐好黨的群眾路線；二省是否堅(jiān)持了用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，把制度籠子的鑰匙交給了人民群眾；三省是否秉公用權(quán)，處理問題，是否不偏不倚、不徇私情，不以私情廢公事，不拿原則作交易，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私；四省是否心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，為官為政清廉。五省是否從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。六省是否對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，襟懷坦白，公道正派。六省吾身，以“三嚴(yán)”高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，恪守“三實(shí)”要求，做到時(shí)常對照，做到有則改之，無則加勉，這樣才能樹立威信，彰顯公信力，才能為民分憂，為民辦實(shí)事，辦好事，這樣才能創(chuàng)造經(jīng)得起黨、人民、歷史實(shí)踐檢驗(yàn)的實(shí)績。

四、要謹(jǐn)記自修

所謂“物由心轉(zhuǎn)，境由心生”是指世界上的萬事萬物都是隨著個(gè)人的心態(tài)變化而變化的；情景是由個(gè)人的心態(tài)產(chǎn)生而產(chǎn)生的。古詩云，“感時(shí)花濺淚，恨別鳥驚心”。心是情緒的開關(guān)，是行動的主宰。心憂則煩，心喜則樂，心靜則安。我們講修身養(yǎng)性，要修身，先修心。良好的心態(tài)是事業(yè)成功的基礎(chǔ)，生活幸福的源泉，身體健康的保障。一要有平常的心態(tài)。平常心是種很坦然、很優(yōu)雅、很樸實(shí)的心態(tài)。有平常心，就能做到居要職而不顯擺，創(chuàng)佳績而不炫耀，有本事而不張揚(yáng)；有平常心，就能做到“寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫隨天外云卷云舒”；有平常心，就能真正體會到“采菊東籬下，悠然見南山”的平淡意境；有平常心，就能凡事順其自然，遇事處之泰然，得意之時(shí)淡然，失意之時(shí)坦然。有平常心，就能與人平等、看人平視、待人平和。二要有快樂的心態(tài)?？鞓肥侨说囊环N精神上的愉悅、心靈上的滿足。一個(gè)人有了快樂的心態(tài)，便能夠做到知足常樂、助人為樂、自得其樂、苦中求樂。同時(shí)快樂是可以傳遞的，可以感染的。我們要去努力營造一種快樂，樂觀的工作氛圍，從而推動工作和諧進(jìn)展。三要有豁達(dá)的心態(tài)。豁達(dá)，就是想得通、看得透、拿得起、放得下。想得通、看得透，這是覺悟。拿得起、放得下，這是境界。毛主席說過：“放下包袱，才能開動機(jī)器?！边@就是一種豁達(dá)。豁達(dá)的男人、女人走到一起，組建家庭，這個(gè)家庭就和美；豁達(dá)的一群人走到一起組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)就和睦；豁達(dá)的領(lǐng)導(dǎo)干部組成一個(gè)班子，班子就和諧。因此，我們一定要有豁達(dá)的心態(tài)，這樣才活得輕松，活得愉快、活得大度，活得幸福。四要健康生活。黨員干部豐富一下業(yè)余生活，本無可厚非。但不要太分散精力，有所不為才能有所為，不能玩物喪志，要把握好度。不能太沒有格調(diào)，防止熱衷于燈紅酒綠，沉湎于低級趣味。健康的業(yè)余生活，有利于身心愉悅、陶冶情操，使人生多彩。比如，多一點(diǎn)體育運(yùn)動，就會強(qiáng)身健體，經(jīng)絡(luò)通暢，少發(fā)脾氣；多一點(diǎn)文藝活動，就會興趣高雅，心情舒暢，性格溫和；多一點(diǎn)旅游活動，就會腳下有力，視野寬廣，融于自然；多一點(diǎn)讀書活動，就會志存高遠(yuǎn)，知行合一，謙虛謹(jǐn)慎。黨員干部健康的業(yè)余愛好多了，生活就充實(shí)了，精氣神就足了。河南省鄭州市仲裁委員會辦公室主任因受賄罪、挪用公款罪于2009年5月被鄭州市二七區(qū)法院判處有期徒刑十七年，他在懺悔書中寫道：“我隨著職務(wù)的升遷，權(quán)力的增大，我的精神世界逐漸發(fā)生了變化。讀書學(xué)習(xí)、艱苦樸素的作風(fēng)逐漸淡化，民主開明、勤奮務(wù)實(shí)的風(fēng)格悄然離去，我的世界觀、人生觀、價(jià)值觀開始扭曲，思維方式發(fā)生了改變。更令人不齒的是，我不慎染上了賭博的惡習(xí)，而且步步沉淪，最終落入黑洞。為了滿足賭癮，維持賭桌上的資金，我多次收受他人現(xiàn)金，同時(shí)，還利用手中的權(quán)力挪用公款。我的所作所為不僅損害了國家和所在單位的利益，也給自己帶來了牢獄之災(zāi)?！?/p>

總之，領(lǐng)導(dǎo)干部要將廉潔作為一種生活方式，要從個(gè)人修養(yǎng)做起，從小事開始，從小節(jié)著眼，防微杜漸，看好自己的手，管好自己的口，真正筑起防腐拒變的思想防線，做到“心不動于微利所誘、目不眩于五色之惑”。

第五篇：將失敗作為墊腳石

將失敗作為墊腳石

倪詩瑋

各位老師同學(xué)：

大家好！我今天要演講的題目是“將失敗作為墊腳石”。在漫長的人生道路中，每個(gè)人都難免遇到失敗，但要怎樣才能化失敗為動力呢？我認(rèn)為只有微笑著面對失敗，坦然地接受它并從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)才能取得成功。

開篇點(diǎn)題

司馬遷在遭受殘忍的宮刑后，不甘墮落，化悲痛為力量，費(fèi)勁心血完成了史學(xué)巨作《史記》，被魯迅稱為“史家之絕唱，無韻之離騷”。愛迪生發(fā)明電燈時(shí)，曾試用了上千種材料來做燈絲結(jié)果都失敗了，但他仍然堅(jiān)定地工作著，有人問他經(jīng)歷了那么多次失敗是否感到沮喪的時(shí)候，他說：“上千次失敗告訴了我上千種不能成功的道路，我離成功更近了一步?！?/p>

這個(gè)例子并不是遇到失敗而后起的例子，應(yīng)刪去。

巴爾扎克說：“愚蠢的人把失敗當(dāng)做絆腳石，而聰明的人則把失敗作為通向成功的墊腳石?！?/p>

將這一段放在第二段之前，作為愛迪生這一例子的分論點(diǎn)。泰戈?duì)栒f：“沒有經(jīng)過地獄的磨煉不能創(chuàng)造出天堂的美好，只有飽經(jīng)磨煉的雙手才能彈出世間的絕唱?！闭谴煺勰チ寥松?，這個(gè)世界上沒有平坦的道路可走，我們應(yīng)該勇敢地面對并戰(zhàn)勝挫折。

名言之后如果能舉出相應(yīng)的例子更具說服力。

裴休曾經(jīng)說過：“不經(jīng)一番寒徹骨，怎得撲鼻梅花香”，我們趨行在人生這個(gè)亙古的旅途，在坎坷中奔跑，在挫折中前進(jìn)，還要面對一片片荊棘的叢林?？稍陲L(fēng)吹著號角呼嘯過一片又一片荊棘林時(shí)，相信很多睿智的眼睛看到了它在昭示著什么。歸有光八次落第，于是有了《項(xiàng)脊軒志》這樣的雋永文章；英國大將軍威靈頓七戰(zhàn)七敗卻受到蜘蛛的啟發(fā)，于是有了永垂千古的美名；博比患上閉鎖綜合癥，成了“死去”的活人，于是他用唯一會動的左眼睫毛寫完了自己的一生。（這個(gè)例子與論點(diǎn)無關(guān)，應(yīng)刪去。）這些人取得這樣大的成就全歸功于他們勇于面對挫折和失敗，在人生的風(fēng)雨中勇敢地奮斗，把失敗當(dāng)做一筆可從中獲取精神力量的財(cái)富，微笑面對挫折。

請永遠(yuǎn)銘記：世上沒有平坦的大道，真理的長河中有無數(shù)礁石險(xiǎn)灘。只有不畏攀登的采藥者才能登上高峰覓得仙草；覓得麗珠。希望各位勇于面對挫折，將失敗作為墊腳石向著成功的頂峰勇敢地攀登。

學(xué)生點(diǎn)評：

司馬遷化悲痛為力量創(chuàng)作了史學(xué)名著《史記》，愛迪生歷經(jīng)上千次失敗，但仍然堅(jiān)持，最終創(chuàng)造了電燈。本文選用了大量的名人永不言敗的事例和名人名言來說明將“失敗作為墊腳石”的必要性，緊扣主題。

但由于該文的體裁是演講稿，在鼓動性、號召性方面有所不足，也沒能結(jié)合身邊活生生的例子說出遭遇失敗后不氣餒、不放棄的例子，感覺有些空洞，說服力不強(qiáng)。

不過，最后一段中的兩個(gè)比喻句，將挫折比作礁石和懸崖，十分形象，是文中的一大亮點(diǎn)。教師點(diǎn)評：

文章觀點(diǎn)明確，首尾呼應(yīng)，引經(jīng)據(jù)典，文從字順，十分流暢。不足之處有：

1、論據(jù)不能為論點(diǎn)服務(wù)，如司馬遷受宮刑及博比患閉鎖綜合癥兩例語“只有微笑面對失敗，坦然接受它并從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)才能成功”無關(guān)。

2、道理論證多，舉例論證不足。文章引用了巴爾扎克、泰戈?duì)?、裴休的話皆為道理論證，這些名句亦可作為分論點(diǎn)，或選取一、二加以論證就充實(shí)一些。

3、文章主體部分條理不清。