第一篇：在全市培養(yǎng)選拔黨外干部工作座談會(huì)上的講話

同志們：

全市培養(yǎng)選拔黨外干部工作座談會(huì)，議程簡(jiǎn)潔。有三個(gè)單位發(fā)言，市委組織部副部長(zhǎng)何仁均同志作了重要講話。我就如何貫徹會(huì)議精神，進(jìn)一步抓好全市黨外干部的培養(yǎng)選拔工作講幾點(diǎn)意見。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)

ＸＸ同志在會(huì)上所作的重要講話，是按照市委常委會(huì)確定的原則，全面貫徹了全國(guó)、全省培養(yǎng)選拔黨外干部工作座談會(huì)精神，深刻闡述了新形勢(shì)下做好培養(yǎng)選拔黨外干部工作的必要性和重要性，總結(jié)了我市二十多年來培養(yǎng)選拔黨外干部工作取得的成績(jī)，明確了培養(yǎng)選拔黨外干部工作的政策原則，部署了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的主要任務(wù)。ＸＸ同志的重要講話，思想深刻，體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想，體現(xiàn)了十六大和十六屆四中全會(huì)精神，體現(xiàn)了市委對(duì)堅(jiān)持和完善共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度的高度重視，同時(shí)還具有很強(qiáng)的理論性、政策性和操作性，對(duì)于進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔黨外干部工作具有重要的指導(dǎo)意義。

會(huì)后，請(qǐng)同志們及時(shí)向單位黨委（黨組）匯報(bào)會(huì)議精神，特別是要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)仁均同志的重要講話精神，制定行之有效的具體措施，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。

二、充分認(rèn)識(shí)培養(yǎng)選拔黨外干部工作的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的自覺性和主動(dòng)性

貫徹落實(shí)會(huì)議精神，關(guān)鍵是要認(rèn)識(shí)到位、思想統(tǒng)一，不斷提高自覺性和主動(dòng)性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。各區(qū)縣、各部門要充分認(rèn)識(shí)培養(yǎng)選拔黨外干部工作的重要意義，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央關(guān)于培養(yǎng)選拔黨外干部的方針政策和省委、市委的決定上來，推動(dòng)培養(yǎng)選拔黨外干部工作的深入開展。

要認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步提高做好培養(yǎng)選拔黨外干部工作的自覺性。黨外干部是黨和國(guó)家干部隊(duì)伍的重要組成部分。大力培養(yǎng)選拔黨外干部，加強(qiáng)黨外人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步搞好黨與黨外人士的合作共事，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的重要體現(xiàn)，也是貫徹人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要舉措。在新世紀(jì)新階段，做好培養(yǎng)選拔黨外干部工作，必須自覺以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新；必須進(jìn)一步提高黨管干部、黨管人才的水平，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)選拔黨外干部工作的制度化、規(guī)范化；必須進(jìn)一步提高黨與黨外人士合作共事的水平，使黨外干部在國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)生活中更好地發(fā)揮作用。

要從鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)做好培養(yǎng)選拔黨外干部工作的主動(dòng)性。培養(yǎng)選拔黨外干部參加國(guó)家各級(jí)政權(quán)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我國(guó)人民政權(quán)的一個(gè)鮮明特色。鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力，要求我們必須發(fā)展社會(huì)主義民主，推進(jìn)社會(huì)主義政治文明建設(shè)，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，培養(yǎng)和造就一支擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義的道路、具有廣泛代表性和較強(qiáng)參政議政能力的黨外干部隊(duì)伍。我們要進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔黨外干部工作，積極選配優(yōu)秀黨外干部進(jìn)入人大、政府、政協(xié)和司法機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)入有關(guān)人民團(tuán)體、教科文衛(wèi)系統(tǒng)和國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子，并同他們建立良好的合作共事關(guān)系；要充分發(fā)揮黨外干部的作用，吸收他們參與決策的研究與實(shí)施，努力實(shí)現(xiàn)黨和政府決策的民主化和科學(xué)化；要牢固樹立黨外干部工作也是黨的干部工作這個(gè)重要的觀念，把培養(yǎng)選拔黨外干部納入黨的干部工作的整體規(guī)劃之中，為黨外干部的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。

要以求真務(wù)實(shí)的精神，進(jìn)一步探索培養(yǎng)選拔黨外干部工作的規(guī)律性。求真務(wù)實(shí)是黨的實(shí)事求是思想路線的核心內(nèi)容，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品質(zhì)，也是我們抓好這次會(huì)議精神貫徹落實(shí)的關(guān)鍵。各地各部門要把求真務(wù)實(shí)貫穿于落實(shí)會(huì)議精神的全過程，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探索規(guī)律中求真，在因地制宜、有的放矢中務(wù)實(shí)，結(jié)合各自實(shí)際，針對(duì)黨外干部的特點(diǎn)，努力在培養(yǎng)選拔任用黨外干部方面有新的進(jìn)展。要制定出具體的實(shí)施辦法，扎扎實(shí)實(shí)地把會(huì)議精神落到實(shí)處，努力推動(dòng)培養(yǎng)選拔黨外干部工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

三、正確把握政策，把會(huì)議的各項(xiàng)要求落到實(shí)處

培養(yǎng)選拔黨外干部工作是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作，在貫徹落實(shí)會(huì)議精神過程中，只有準(zhǔn)確理解政策，正確把握政策，嚴(yán)格執(zhí)行政策，才能使培養(yǎng)選拔黨外干部工作深入健康地發(fā)展。

準(zhǔn)確理解“抓住源頭、打好基礎(chǔ)、完善機(jī)制、推進(jìn)選拔”的工作思路?！白プ≡搭^”，就是要拓寬選人的視野和渠道，廣納群賢。這是做好培養(yǎng)選拔黨外干部工作的前提。在繼續(xù)抓好從教科文衛(wèi)系統(tǒng)特別是大中專等院校選拔黨外干部這個(gè)“源頭”的同時(shí)，要注重從民主黨派領(lǐng)導(dǎo)成員及工作骨干、無黨派代表人士和人民團(tuán)體、科研院所、國(guó)有企業(yè)中選拔黨外干部，積極探索從留學(xué)歸國(guó)人員和新的社會(huì)階層中選拔優(yōu)秀黨外人才擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?！按蚝没A(chǔ)”，就是要把黨外干部的培養(yǎng)教育作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。這是做好培養(yǎng)選拔黨外干部工作的重點(diǎn)。要根據(jù)黨外干部的特點(diǎn)，有針對(duì)性地制定培養(yǎng)計(jì)劃，堅(jiān)持理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，不斷提高黨外干部的政治把握能力、參政議政能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和合作共事能力。“完善機(jī)制”，就是要建立健全培養(yǎng)選拔黨外干部工作的科學(xué)機(jī)制，推進(jìn)這項(xiàng)工作的制度化和規(guī)范化，這是做好培養(yǎng)選拔黨外干部工作的重要保證。要與黨和國(guó)家干部人事制度改革相適應(yīng)，與民主黨派、無黨派代表人士的新老交替和政治交接的需要相適應(yīng)，逐步建立健全黨外干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制。“推進(jìn)選拔”，就是要切實(shí)加強(qiáng)選拔任用工作，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、代表性強(qiáng)、與黨親密合作的黨外干部隊(duì)伍。這是做好培養(yǎng)選拔黨外干部工作的根本目的。要改進(jìn)和完善黨外干部選拔任用方式，不拘一格，大膽選拔。“抓住源頭、打好基礎(chǔ)、完善機(jī)制、推進(jìn)選拔”是一個(gè)整體，缺一不可，既要注意整體規(guī)劃，又要切實(shí)抓好每個(gè)環(huán)節(jié)。

明確培養(yǎng)選拔黨外干部的主要任務(wù)。這次會(huì)議明確的主要任務(wù)，是按照中央和省委的要求，在認(rèn)真總結(jié)這些年各地各部門培養(yǎng)選拔黨外干部工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過廣泛深入的調(diào)查研究提出來的。這是一個(gè)帶有全局性和指導(dǎo)性的目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)在要按此貫徹執(zhí)行，今后也要按此貫徹執(zhí)行。關(guān)于政府工作部門配備黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的問題，仁均同志要求，要進(jìn)一步加大在市、區(qū)縣政府工作部門配備黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的力度，要重點(diǎn)做好在行政執(zhí)法監(jiān)督、與群眾利益密切相關(guān)、聯(lián)系知識(shí)分子廣和專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)的政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子中配備黨外干部的工作；要進(jìn)一步加大在市、區(qū)縣法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子中配備黨外干部的工作力度。這里要提請(qǐng)注意的是，由于法院、檢察院系統(tǒng)內(nèi)不發(fā)展民主黨派成員，因而黨外干部較少。同時(shí)，《法官法》、《檢察官法》規(guī)定了法院、檢察院系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)必須具備的任職資格。這些都對(duì)配備黨外干部工作提出了更高的要求。各地要結(jié)合實(shí)際，提出具體的實(shí)施意見，采取切實(shí)有效的措施，加大培養(yǎng)選拔黨外領(lǐng)導(dǎo)干部工作的力度。既要努力按要求配備，又要符合有關(guān)法律的規(guī)定。此外，對(duì)人民團(tuán)體、教科文衛(wèi)系統(tǒng)和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中配備黨外干部也提出了要求，這是拓寬黨外干部工作領(lǐng)域的一個(gè)新的舉措。這些領(lǐng)域特別是教科文衛(wèi)系統(tǒng)，人才密集，歷來是黨外干部的一個(gè)重要源頭，多年來為國(guó)家輸送了大批優(yōu)秀的黨外領(lǐng)導(dǎo)人才，要高度重視、努力創(chuàng)造條件把這個(gè)領(lǐng)域選配黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的工作做好。原創(chuàng)文章，盡在文秘知音004km.cn網(wǎng)。

仁均同志在講話中強(qiáng)調(diào)了近期要見到明顯成效的目標(biāo)任務(wù)，提出市、縣兩級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子中沒有按規(guī)定配備黨外干部的，要在本屆任期內(nèi)配上；按規(guī)定應(yīng)配備黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的政府部門和司法機(jī)關(guān)，力爭(zhēng)在本屆任期內(nèi)配上；需要配而沒有配上黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的，在領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)缺額時(shí)，應(yīng)優(yōu)先配備黨外干部。這充分體現(xiàn)了市委對(duì)培養(yǎng)選拔黨外干部工作的高度重視，也對(duì)我們的工作提出了更高的要求。統(tǒng)戰(zhàn)部門要積極配合組織部門，采取切實(shí)有效的措施，狠抓落實(shí)，確保任務(wù)的完成。

參照?qǐng)?zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，切實(shí)做好培養(yǎng)選拔黨外干部工作。《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨外干部要參照?qǐng)?zhí)行《干部任用條例》。這表明，黨外干部是黨和國(guó)家的干部，選拔任用黨外干部要遵循干部工作的一般規(guī)律，原則上要按照《干部任用條例》的規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，由于黨外干部工作具有一定的特殊性，因此要從貫徹黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策和改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)著眼，做到原則性與靈活性相結(jié)合，在堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)的前提下，主要看黨外干部的主流和發(fā)展?jié)摿Γ炔荒芙蹈褚郧?，也不能求全?zé)備。由于歷史的原因和黨外干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，目前仍有部分黨外干部是通過破格提拔或越級(jí)提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。但是，從發(fā)展來看，培養(yǎng)選拔黨外干部工作也要遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，貫徹落實(shí)《干部任用條例》精神，積極為黨外干部成長(zhǎng)鋪設(shè)必要的臺(tái)階，不斷規(guī)范培養(yǎng)選拔黨外干部工作。

采取多種措施，為黨外干部提供更多鍛煉提高的機(jī)會(huì)。黨外干部在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)前，大多是從事教學(xué)、科研和專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)專才，有些同志經(jīng)歷單一，缺乏多崗位的鍛煉，有些同志不熟悉政府部門的工作規(guī)則，組織領(lǐng)導(dǎo)和行政管理經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏。有的地方黨外干部交流困難，甚至一職定終身現(xiàn)象還存在。要針對(duì)黨外干部的實(shí)際，按照缺什么、補(bǔ)什么的原則，加強(qiáng)對(duì)他們的培養(yǎng)和鍛煉。各地各部門在組織輪崗交流、掛職鍛煉時(shí)，要把黨外干部納入計(jì)劃，使他們?cè)诙鄠€(gè)崗位接受鍛煉，豐富閱歷。要按照工作需要和培養(yǎng)使用方向，有意識(shí)地把基本素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀黨外干部，選派到基層特別是環(huán)境復(fù)雜、條件艱苦的地區(qū)或者經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，以及國(guó)有企業(yè)、重點(diǎn)建設(shè)工程單位任職、掛職，選調(diào)到上級(jí)機(jī)關(guān)掛職、任職，幫助他們積累和豐富領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，提高解決實(shí)際問題的能力。近年來，市委組織部在組織干部掛職鍛煉時(shí)，已經(jīng)把黨外干部納入了總體計(jì)劃，并且陸續(xù)選派了黨外干部到企業(yè)和省級(jí)機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)掛職鍛煉，收到了很好的效果。同時(shí)，還采取配市長(zhǎng)助理、縣長(zhǎng)助理“小步快跑”的措施，加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)對(duì)象的培養(yǎng)。部分單位和區(qū)縣也在加強(qiáng)黨外干部實(shí)踐鍛煉方面做了許多工作，積累了成功的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)符合條件的，特別是需要重點(diǎn)培養(yǎng)的黨外干部，要大膽地提拔到正職崗位。民主黨派機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、大中專院校、普通高級(jí)中學(xué)校、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位、科研院所和國(guó)有企業(yè)的正職崗位，包括中層正職都可以作為黨外干部逐級(jí)提拔的重要臺(tái)階。

關(guān)心幫助黨外干部。黨外干部的成長(zhǎng)離不開組織的培養(yǎng)幫助和關(guān)心照顧。黨外代表人士知識(shí)面廣，專業(yè)能力強(qiáng)，其中許多同志具有擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)。但是，他們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，面對(duì)全新的工作環(huán)境和工作任務(wù)，在理論修養(yǎng)、政策水平、宏觀思路和管理協(xié)調(diào)能力等方面，與擔(dān)任的職務(wù)要求還會(huì)有一定的差距。各級(jí)組織和統(tǒng)戰(zhàn)部門要從黨外干部的實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地幫助他們提高工作能力，特別是行政領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，使他們盡快適應(yīng)工作要求，履行好崗位職責(zé)。要加強(qiáng)對(duì)黨外干部的思想政治教育，幫助他們樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和地位觀。對(duì)黨外干部要大膽管理，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格監(jiān)督。要經(jīng)常與黨外干部談心交朋友，了解情況，溝通思想，從政治上、思想上、工作上、生活上給予熱情關(guān)心，幫助他們妥善解決好遇到的各種困難和問題。

選送黨外干部到各級(jí)黨校、行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院等干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，是培養(yǎng)黨外干部的重要措施。許多黨外代表人士的成長(zhǎng)經(jīng)歷，都同政治理論培訓(xùn)密不可分。要加大對(duì)黨外干部的培養(yǎng)教育力度，有計(jì)劃、有步驟地對(duì)黨外干部進(jìn)行理論培訓(xùn)，不斷提高他們的政治素質(zhì)和理論水平。要以政治培訓(xùn)為重點(diǎn)，把政治理論學(xué)習(xí)放在首要位置。在當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要把學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆四中全會(huì)精神作為主題，努力把握其中關(guān)于統(tǒng)一戰(zhàn)線的新思想、新觀點(diǎn)和新要求。要針對(duì)黨外干部的不同特點(diǎn)，因人施教，對(duì)需要改善和更新知識(shí)結(jié)構(gòu)的，組織他們學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和其它必備的專業(yè)知識(shí)；對(duì)長(zhǎng)期從事專業(yè)技術(shù)工作的，要結(jié)合他們所擔(dān)負(fù)的工作的需要，組織學(xué)習(xí)有關(guān)的政策、法律、規(guī)定，組織學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、行政管理知識(shí)和方法。各地應(yīng)當(dāng)制定培訓(xùn)規(guī)劃，采取長(zhǎng)短結(jié)合的辦法，在幾年之內(nèi)把本地的黨外領(lǐng)導(dǎo)干部普遍輪訓(xùn)一遍。在培養(yǎng)教育黨外干部工作中，除了發(fā)揮黨校和行政學(xué)院的作用外，還要注意發(fā)揮社會(huì)主義學(xué)院的基地作用。根據(jù)《社會(huì)主義學(xué)院工作暫行條例》的規(guī)定，要把經(jīng)過社會(huì)主義學(xué)院的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，作為選拔任用黨外干部的條件之一。

繼續(xù)保留部分優(yōu)秀人才在黨外。要從堅(jiān)持共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度的戰(zhàn)略高度出發(fā)，有意識(shí)地保留一批優(yōu)秀人才，特別是那些有成就的專家學(xué)者和有比較廣泛社會(huì)影響的人士在黨外發(fā)揮作用。關(guān)于黨外代表人士申請(qǐng)入黨的問題，中央的政策是一貫的、明確的，我們要繼續(xù)執(zhí)行。因特殊需要吸收黨外代表人士入黨，須經(jīng)過上級(jí)黨委組織部門和統(tǒng)戰(zhàn)部門的同意，這方面市和區(qū)縣機(jī)關(guān)工委、各部門要加強(qiáng)與組織部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門的銜接、聯(lián)系。做好了這項(xiàng)工作，黨外后備干部就有了來源。

要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)一戰(zhàn)線各領(lǐng)域代表人士特別是民主黨派領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部的培養(yǎng)。去年各級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆后，中央領(lǐng)導(dǎo)同志就提出要立足于下次換屆，抓緊培養(yǎng)各方面代表人士特別是民主黨派后備干部。各區(qū)縣、各單位要狠抓黨外干部隊(duì)伍建設(shè)，采取切實(shí)可行的措施，培養(yǎng)出一大批素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、門類齊全，可以滿足各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要的黨外后備干部隊(duì)伍，使多黨合作和政治協(xié)商制度基礎(chǔ)牢固、后繼有人。對(duì)黨外后備干部，要建立名單、登記表，堅(jiān)持備用結(jié)合，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到“手中有人，心中不慌”。

四、完善工作機(jī)制，為培養(yǎng)選拔黨外干部工作提供保障

抓落實(shí)，既要認(rèn)識(shí)到位，更要措施到位、機(jī)制到位。仁均同志在講話中強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)培養(yǎng)選拔黨外干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步完善培養(yǎng)選拔黨外干部工作的機(jī)制，保證這項(xiàng)工作的順利開展。

要建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門共同參加的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。培養(yǎng)選拔黨外干部工作是黨的工作的組成部分。做好這項(xiàng)工作，關(guān)鍵在黨委，落實(shí)在部門。各地各部門要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)好這次會(huì)議的精神，深刻認(rèn)識(shí)培養(yǎng)選拔黨外干部工作的重要性和緊迫性，把培養(yǎng)選拔黨外干部工作納入干部隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃，并作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容，列入黨委（黨組）的重要議事日程。要建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，明確黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各職能部門認(rèn)真抓，真正做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，進(jìn)一步形成黨委重視、有關(guān)部門齊心協(xié)力共同做好培養(yǎng)選拔黨外干部工作的良好局面。

要建立健全相關(guān)部門職責(zé)明確、協(xié)作配合的運(yùn)作機(jī)制。培養(yǎng)選拔黨外干部工作涉及到許多部門，需要相關(guān)部門密切配合、共同努力。要進(jìn)一步建立健全在黨委（黨組）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門和統(tǒng)戰(zhàn)部門各司其職、協(xié)調(diào)配合、規(guī)范有序，各有關(guān)單位積極支持和參與的培養(yǎng)選拔黨外干部工作的機(jī)制。組織部門作為黨委分管干部工作的職能部門，熟悉黨的干部工作政策和干部隊(duì)伍建設(shè)的整體情況，在培養(yǎng)選拔黨外干部工作中，做了大量工作，發(fā)揮了重要作用。長(zhǎng)期以來，各級(jí)組織人事部門對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)部門在各方面給予了大力支持和幫助。各級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門要加強(qiáng)與組織部門的溝通和交流，積極主動(dòng)地配合組織部門，認(rèn)真做好黨外干部的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、舉薦工作，并協(xié)助組織部門做好考察等項(xiàng)工作。各有關(guān)單位和部門要積極在本單位和本部門發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用黨外干部，并主動(dòng)向組織部門和統(tǒng)戰(zhàn)部門推薦。要健全聯(lián)系制度，努力在黨外干部的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、任用和合作共事、發(fā)揮作用等各個(gè)環(huán)節(jié)，做到前后銜接，各負(fù)其責(zé)，協(xié)作配合，形成合力，共同推進(jìn)黨外干部的培養(yǎng)選拔工作。為更好地協(xié)調(diào)配合，規(guī)范有序地作好培養(yǎng)選拔黨外干部的工作，省委已同意，將以省委組織部和省委統(tǒng)戰(zhàn)部的名義下發(fā)一個(gè)關(guān)于加強(qiáng)黨外干部管理工作的意見，市上也將有相應(yīng)的貫徹意見，希望各地各部門結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)。

要建立健全上下聯(lián)動(dòng)、層層推動(dòng)的督查機(jī)制。加強(qiáng)督促指導(dǎo)，是推動(dòng)工作的重要方法。各地各部門要按照會(huì)議確定的目標(biāo)和要求，結(jié)合實(shí)際，研究制定貫徹落實(shí)會(huì)議精神的實(shí)施方案，明確培養(yǎng)選拔黨外干部的工作規(guī)劃和目標(biāo)。要注意近期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合，既要有總的目標(biāo)，又要有分階段、分步驟的實(shí)施計(jì)劃；既要有明確的要求，又要有切合實(shí)際的具體措施。要針對(duì)不同地區(qū)、不同部門的具體情況，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，提出有針對(duì)性的要求和措施。各地各部門要將貫徹落實(shí)會(huì)議精神的情況，在4月底前報(bào)市委組織部和市委統(tǒng)戰(zhàn)部。兩部將在今年適當(dāng)時(shí)候?qū)@次會(huì)議的貫徹情況進(jìn)行檢查。各地各部門要定期反映培養(yǎng)選拔黨外干部工作遇到的問題，及時(shí)加以研究，提出解決辦法，不斷改進(jìn)工作，使培養(yǎng)選拔黨外干部工作穩(wěn)步向前推進(jìn)。

同志們，培養(yǎng)選拔黨外干部工作事關(guān)黨和國(guó)家工作的大局。剛剛頒發(fā)的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度建設(shè)的意見》（中發(fā)〔2005〕5號(hào)文件），就充分發(fā)揮黨外人士參政議政、民主監(jiān)督的作用，加強(qiáng)中國(guó)共產(chǎn)黨同黨外人士的合作共事等方面的各項(xiàng)具體工作，作了與上述精神相應(yīng)的明確規(guī)定，我們要在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)和中央5號(hào)文件精神，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，努力把培養(yǎng)選拔黨外干部工作提高到一個(gè)新水平，進(jìn)一步鞏固壯大新世紀(jì)新階段最廣泛的愛國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線，為全面建設(shè)小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)ＸＸ發(fā)展新跨越，作出更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：黨外干部培養(yǎng)選拔工作情況匯報(bào)

元氏縣委統(tǒng)戰(zhàn)部

關(guān)于黨外干部工作情況的匯報(bào)

近幾年來，按照中央、省、市委統(tǒng)戰(zhàn)部的部署和要求，在黨外干部工作方面，始終堅(jiān)持“政治上信任，事業(yè)上支持，生活上關(guān)心”的原則，積極探索和研究黨外干部工作新思路和新方法，進(jìn)一步發(fā)揮廣大黨外干部的作用，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。下面，就我縣黨外干部有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：

一、基本現(xiàn)狀

我縣有黨外干部10名，其中，政府副縣長(zhǎng)1名、人大副主任1名、政協(xié)副主席1名；人大專職常委2名、政法工委主任1名、教科文衛(wèi)委主任1名；政協(xié)祖統(tǒng)委主任1名；農(nóng)業(yè)局副局長(zhǎng)1名、蘇陽鄉(xiāng)社會(huì)事務(wù)辦公室主任1名。

二、主要做法

（一）善于發(fā)掘，使黨外干部工作有較為濃厚的氛圍。一是建立完善了黨外后備干部人才庫(kù)。先后建立完善了“三庫(kù)一中心”，即：“民主黨派成員數(shù)據(jù)庫(kù)”、“無黨派干部數(shù)據(jù)庫(kù)”、“黨外干部（后備干部）數(shù)據(jù)庫(kù)”和“黨外干部活動(dòng)中心”，對(duì)全縣黨外干部采取“一摸兩推”的方式，摸清了“家底”，建好了“娘家”。二是充實(shí)了黨外后備干部隊(duì)伍。堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的要求，通過民主推薦、筆試、面試、會(huì)議研究等程序，從機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)擇優(yōu)選拔13名政治素養(yǎng)高、群眾基礎(chǔ)好、工作能力強(qiáng)的黨外干部充實(shí)到黨外后備干部人才庫(kù)，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。三是有意識(shí)將部分優(yōu)秀年輕干部留在黨外。按照縣委“把一部分優(yōu)秀人士留在黨外”的要求，我們通過個(gè)別談心、交流探討等方式，做好了一部分年輕干部的政策解釋工作，使他們正確認(rèn)識(shí)到“黨外也有大舞臺(tái)”。

（二）精于培養(yǎng)，使黨外干部能力有較大的提升。一是抓好政治理論學(xué)習(xí)。要落實(shí)好多黨合作和政治協(xié)商制度，黨外干部同樣需要了解我黨的章程、支持我黨的決策，這就要求黨外干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論。通過政治學(xué)習(xí)研討會(huì)、重項(xiàng)議事會(huì)、青年干部沙龍等形式適時(shí)組織黨外干部學(xué)習(xí)黨的大政方針，使他們樹立了“黨外干部也需要學(xué)習(xí)黨的知識(shí)”的正確意識(shí)，并從中受到了深刻的教育。同時(shí)，認(rèn)真組織好了黨外干部的自學(xué)，幫助黨外后備干部確定了年內(nèi)必讀書目和選讀書目，要求每名黨外干部每年撰寫1萬字的學(xué)習(xí)筆記，4篇以上學(xué)習(xí)心得，2篇以上調(diào)研文章，并參照“述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)”的要求，每年組織黨外干部對(duì)學(xué)習(xí)理論情況、運(yùn)用理論指導(dǎo)工作情況進(jìn)行專題匯報(bào)和相互交流，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行評(píng)議。二是加強(qiáng)崗位實(shí)踐鍛煉。結(jié)合工作實(shí)際，2009年對(duì)我縣的2名副科級(jí)黨外干部進(jìn)行輪崗交流，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子，充分挖掘潛能，逐步提高了他們的綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)群眾、解決復(fù)雜問題等的能力。對(duì)中層干部中的黨外后備干部，安排一名干部下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，以此提高了黨外干部的群眾觀念和服務(wù)意識(shí)以及幫群眾解決問題的能力和方法；安排一名中層干部到其它崗位鍛煉，使其全面能力得到較大程度的提2

升。三是注重專題調(diào)查研究。參政議政能力是黨外干部能力的核心所在，為提高黨外干部的參政議政能力，多次組織黨外干部圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的各項(xiàng)工作進(jìn)行專題調(diào)研，以開設(shè)“個(gè)案分析”講堂、“青年干部沙龍”等形式先后組織黨外后備干部就班子建設(shè)、黨員服務(wù)中心工作、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文明創(chuàng)建、新農(nóng)村建設(shè)等課題開展調(diào)查、走訪、座談等活動(dòng)，在走訪中更進(jìn)一步體察民情、在思考中更進(jìn)一步提升思維。近三年來，先后開展調(diào)研20余次，撰寫有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告6篇。

（三）勤于管理，使黨外干部工作得到較好的保障。一是明確責(zé)任。常委部長(zhǎng)是黨外干部工作的第一責(zé)任人，分管副部長(zhǎng)為直接責(zé)任人，其他機(jī)關(guān)干部為黨外后備干部的具體聯(lián)系人，做到了任務(wù)明確、責(zé)任到人。同時(shí)，扎實(shí)開展班子成員與黨外干部聯(lián)誼交友活動(dòng)，做到每一名班子成員都有聯(lián)系一名黨外后備干部，明確幫學(xué)習(xí)、幫工作、幫生活的任務(wù)，并制定了定期談心、解決問題、跟蹤考核等工作制度，確保了聯(lián)系取得成效。二是制定規(guī)劃。把培養(yǎng)選拔黨外干部列入的議事日程和全年工作規(guī)劃當(dāng)中，制定了《關(guān)于培養(yǎng)選拔黨外干部的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)青年后備干部培養(yǎng)、教育、管理的意見》和黨外后備干部學(xué)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃。一年至少保障了兩次在部務(wù)會(huì)上專門研究黨外干部工作。三是跟蹤管理。建立了黨外后備干部履職評(píng)價(jià)制度，采取每半年一考核、一評(píng)價(jià)的方式，通過收集聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、分管部門、相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務(wù)對(duì)象等的意見，并對(duì)黨外干部思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面情況進(jìn)行整體綜合評(píng)價(jià)，并及時(shí)向黨外干部反饋，幫助其發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、改進(jìn)不足，更快成長(zhǎng)。

三、存在的問題及今后工作思路

1、存在的問題

經(jīng)過幾年的不懈努力，我部在培養(yǎng)選拔黨外領(lǐng)導(dǎo)干部工作中取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門的要求相比，仍有一定的差距，工作中還存在一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

（一）黨外后備干部數(shù)量呈動(dòng)態(tài)不穩(wěn)定變化。隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，越來越多的黨外干部對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨有了更新的認(rèn)識(shí)和全面的了解，加入中國(guó)共產(chǎn)黨的愿望越來越強(qiáng)烈，而黨組織從滿足個(gè)人愿望的角度出發(fā)，也逐步吸納他們加入組織，從而使一些黨外干部的政治面貌在工作中發(fā)生動(dòng)態(tài)變化，導(dǎo)致優(yōu)秀黨外后備干部的數(shù)量相對(duì)不足。

（二）部分黨外干部的自身綜合素質(zhì)亟待進(jìn)一步提高。盡管近幾年我們通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等各種措施，提高了黨外干部的能力素質(zhì)，也有一批優(yōu)秀黨外干部走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位并發(fā)揮了重要作用，但仍有不少黨外干部的理論水平和領(lǐng)導(dǎo)、工作能力與實(shí)際工作崗位要求存在一定差距，自身綜合素質(zhì)亟待進(jìn)一步提高。

2、今后的工作思路

（一）進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加大宣傳。繼續(xù)抓好黨外干部培養(yǎng)選拔使用工作，把黨外干部工作擺上重要議事日程，持之以恒地抓好落實(shí)。充分利用各種宣傳渠道，大力宣傳黨的統(tǒng)戰(zhàn)理論和方4

針政策，廣泛宣傳培養(yǎng)選拔黨外干部的重要意義，在全社會(huì)營(yíng)造重視、支持、關(guān)心黨外干部工作的良好氛圍。

（二）建立黨外干部長(zhǎng)效增長(zhǎng)機(jī)制。將培養(yǎng)、選拔、使用黨外干部工作納入全縣干部隊(duì)伍建設(shè)中，統(tǒng)一規(guī)劃、整體部署，積極探索組織部門與統(tǒng)戰(zhàn)部門合作機(jī)制，一方面共同研究確定黨外干部人選、制定培養(yǎng)使用規(guī)劃；另一方面共同組織對(duì)黨外領(lǐng)導(dǎo)干部人選的考察，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨外干部的動(dòng)態(tài)管理。

（三）切實(shí)做好黨外后備干部素質(zhì)提升工程。充分發(fā)揮縣委黨校的陣地作用，采取集中培訓(xùn)、定期研討、掛職鍛煉等有效措施，進(jìn)一步加強(qiáng)黨外后備干部在政治理論、文化素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面的培養(yǎng)，切實(shí)提高他們各方面能力和素質(zhì)。

（四）努力發(fā)揮好現(xiàn)職黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的自身作用。本著安排一批人，影響一大片的原則，充分發(fā)揮好現(xiàn)職黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的參政議政作用，不斷提高他們與黨合作共事、組織協(xié)調(diào)的能力和水平，從而教育引導(dǎo)廣大黨外干部與黨同心同德，開創(chuàng)多黨合作的新局面。

（五）進(jìn)一步加大黨外干部選拔任用力度。按照成熟一個(gè)，選拔任用一個(gè)的工作思路，今年我們將加大黨外干部選拔任用工作力度，積極與縣委組織部協(xié)調(diào)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)在政府部門安排1名實(shí)職正科和2名實(shí)職副科級(jí)黨外干部的工作目標(biāo)。

中共元氏縣委統(tǒng)戰(zhàn)部 2012年3月17日

第三篇：黨外干部培養(yǎng)選拔工作情況匯報(bào)2011

培養(yǎng)選拔黨外干部工作情況匯報(bào)

今天，張部長(zhǎng)一行專程來****檢查指導(dǎo)培養(yǎng)選拔黨外干

部工作，這是對(duì)我縣工作的關(guān)心、鼓舞和鞭策。下面，我就培養(yǎng)選拔黨外干部工作情況作簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、總體情況

1、黨外干部政治安排和政府實(shí)職安排配備情況。①政

治安排情況。積極做好黨外干部在人大、政協(xié)中的政治安排。如在縣十三屆人大代表中，有非黨代表**人，占總代表數(shù)的14.1%；非黨人大常委**人，非黨人大副主任1人；非黨市人大代表**人，占總?cè)藬?shù)30%。在七屆縣政協(xié)委員中，有非黨政協(xié)委員人，占政協(xié)委員總數(shù)的%；非黨政協(xié)常委人，占總數(shù)的%，非黨政協(xié)副主席1人。②實(shí)職安排情況。目前，我縣共有黨外副科級(jí)以上干部27名,其中黨外副縣級(jí)干部3名，黨外正科級(jí)干部7名,黨外副科級(jí)干部22名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府4人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大6人、縣機(jī)關(guān)政府職能部門2人、縣機(jī)關(guān)黨群工作部門45人、縣政協(xié)2人、縣人大4人。其中政府班子中配備黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)達(dá)到27%，超過上級(jí)規(guī)定%要求。

2、黨外后備干部隊(duì)伍建設(shè)情況。截止2010年11月底，全縣共有縣管黨外后備干部 66名，占縣管后備干部總數(shù)的12.1%，其中正科后備干部13名，副科后備干部45名。

1二、主要做法

近年來，我們以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神，切實(shí)抓好黨外干部培養(yǎng)選拔工作，做到思想重視，重點(diǎn)突出，措施有力，一批優(yōu)秀黨外干部走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。回顧近幾年的工作，我們主要抓好以下五個(gè)方面：

1、縣委高度重視，在組織保障上聚合力。多次召開書記辦公會(huì)議、常委會(huì)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中共****市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多當(dāng)合作和政治協(xié)商制度建設(shè)的意見》精神和省、市有關(guān)培養(yǎng)選拔黨外干部工作會(huì)議精神。定期聽取組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門關(guān)于黨外干部培養(yǎng)選拔工作的匯報(bào)，及時(shí)研究解決工作中的困難和問題。每年對(duì)全縣黨外干部培養(yǎng)選拔工作進(jìn)行一次動(dòng)態(tài)分析，并把這項(xiàng)工作作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，常抓不懈?？h委每年召開情況通報(bào)會(huì)或民主協(xié)商會(huì)，同黨外干部協(xié)商全縣政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活方面的重大問題?？h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)不定期約請(qǐng)一些黨外干部談心、了解情況，聽取意見，加強(qiáng)與黨外干部的聯(lián)系。

2、挖掘優(yōu)秀后備干部一批，在人才儲(chǔ)備上下協(xié)夫。按照“一職二備”的工作要求，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部考核、干部人事調(diào)整、公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等工作，將公開選拔考察入圍、初始提名落選、民主推薦得票靠前、考核優(yōu)秀的黨外干部納入后備干部人才庫(kù)，實(shí)行跟蹤了解，滾動(dòng)發(fā)展。同時(shí)，充分發(fā)揮組織、統(tǒng)戰(zhàn)、人事、衛(wèi)生、教育、科技等部門的職能作用，多次聯(lián)合開展黨外干部情況調(diào)查，并建立黨外中層干部和中高級(jí)職稱以上的黨外人才名單，篩選有關(guān)代表作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象和黨外后備干部。

3、培訓(xùn)交流鍛煉一批，在提高素質(zhì)上作文章。在理論培訓(xùn)方面，每年均安排一定數(shù)量的黨外干部、黨外后備干部參加縣委舉辦的中青年干部培訓(xùn)班、女干部培訓(xùn)班、科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)班等主體班次，提高黨外干部的理論素養(yǎng)和知識(shí)水平。在實(shí)踐鍛煉方面，通過選派到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉、下派農(nóng)村工作指導(dǎo)員、信訪干部掛職、重點(diǎn)工程處理等途徑，提高黨外干部處理實(shí)際問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力。在交流輪崗方面，通過部門與部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及不同行業(yè)、系統(tǒng)之間的縱向、橫向交流輪崗，豐富黨外干部的業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

4、創(chuàng)造條件提拔使用一批，在選拔方法上求突破。一方面，抓住班子換屆、職位空缺等各種機(jī)會(huì)，實(shí)行政策傾斜，優(yōu)先選配黨外干部，把優(yōu)秀黨外干部推上領(lǐng)導(dǎo)崗位。另一方面，積極引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，為優(yōu)秀黨外優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造條件。在去年選拔2名黨外干部的基礎(chǔ)上，今年，我們又專門面向黨外干部公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職、監(jiān)察局副局長(zhǎng)職位，經(jīng)過公開報(bào)名、筆試面試、素質(zhì)考核、組織考察等層層選拔，擇優(yōu)錄用了3名優(yōu)秀黨外干部。

5、從嚴(yán)監(jiān)督，在強(qiáng)化管理上加力度。建立黨外后備干部管理數(shù)據(jù)庫(kù)，詳細(xì)記載后備干部的基本情況、主要簡(jiǎn)歷、獎(jiǎng)懲情況、培訓(xùn)情況、考核情況和民主推薦情況，作為培養(yǎng)和選用的依據(jù)之一。督促組織部門和統(tǒng)戰(zhàn)部門深入實(shí)施黨外干部交心談心制度，及時(shí)掌握黨外干部的思想動(dòng)態(tài)，為黨外干部健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境。

三、存在的主要問題

總體上講，我縣黨外干部培養(yǎng)選拔工作取得了一定的成效，但也存在不少的困難和問題，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。

1、如何引導(dǎo)優(yōu)秀青年干部留守黨外問題比較難把握。存在著組織引導(dǎo)他們留在黨外與本人積極要求加入黨組織的矛盾，留在黨外更適合他今后的成長(zhǎng)還是加入黨組織更有利于他的成長(zhǎng)，這也比較難以作出判斷。

2、優(yōu)秀的年輕黨外干部源頭比較緊缺。相對(duì)優(yōu)秀的青年干部大多已經(jīng)入黨，而留下來未入黨的大多表現(xiàn)不是很突出，導(dǎo)致黨外干部培養(yǎng)選拔較難。特別是我們經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生大多留在外地，這也使得我們培養(yǎng)選拔黨外干部“活水”源頭較難找。

3、黨外干部整體結(jié)構(gòu)有待于進(jìn)一步改善。黨外副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中，35周歲以下的僅5名；黨外后備干部中，35周歲以下的僅9人。且黨外干部應(yīng)多為專業(yè)技術(shù)人才，大多為各個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)骨干和中堅(jiān)力量，而我縣黨外干部中專

業(yè)技術(shù)人才僅5名。

四、下步工作思路

下步，我們將以張部長(zhǎng)一行這次來****檢查指導(dǎo)為契機(jī)，著重抓好以下四個(gè)方面的工作。

1、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加大宣傳。繼續(xù)高度重視抓好黨外干部培養(yǎng)選拔使用工作，把黨外干部工作擺上重要議事日程，持之以恒地抓好落實(shí)。充分利用各種宣傳渠道，大力宣傳黨的統(tǒng)戰(zhàn)理論和方針政策，廣泛宣傳培養(yǎng)選拔黨外干部的重要意義，在全社會(huì)營(yíng)造重視、支持、關(guān)心黨外干部工作的良好氛圍。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)黨外干部隊(duì)伍建設(shè)。健全完善《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨外干部工作的若干意見》，提出黨外干部培養(yǎng)選拔的長(zhǎng)期規(guī)劃和近期工作目標(biāo)，制定分步實(shí)施的具體措施，抓好落實(shí)。認(rèn)真做好對(duì)優(yōu)秀黨外干部要求入黨問題的思想政治工作，規(guī)范黨外干部入黨管理機(jī)制。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨外干部的培養(yǎng)鍛煉。繼續(xù)抓好黨外干部的政治理論學(xué)習(xí)和再教育，以縣委黨校和行政學(xué)院為主陣地，舉辦各類黨外干部培訓(xùn)班。繼續(xù)加大黨外干部上掛下派和參觀考察力度，切實(shí)加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。

4、進(jìn)一步深化干部人事制度改革。健全完善黨外干部工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)與黨外干部的聯(lián)系溝通。進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部力度，吸收更多的黨外干部到各級(jí)領(lǐng)

導(dǎo)崗位上來。深入實(shí)施黨外領(lǐng)導(dǎo)干部民意測(cè)評(píng)和政績(jī)考核制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨外干部的管理。進(jìn)一步加大黨外干部交流力度，對(duì)在同一崗位工作時(shí)間較長(zhǎng)且成績(jī)顯著的黨外領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行多崗交流。

第四篇：縣委關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)選拔黨外干部工作的意見

縣委關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)選拔黨外干部工

作的意見

縣委關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)選拔黨外干部工作的意見2007-02-02 23:04:09

中共××縣委關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)選拔黨外干部

工作的意見

加強(qiáng)培養(yǎng)選拔黨外干部工作，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨外干部隊(duì)伍，是堅(jiān)持和完善中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度的組織保證和人才保障，是鞏固和發(fā)展新時(shí)期愛國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線的基礎(chǔ)工作。為進(jìn)一步做好我縣培養(yǎng)選拔黨外干部工作，提出如下意見。

一、培養(yǎng)選拔黨外干部工作的指導(dǎo)思想、范圍、原則和任務(wù)目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和

“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神，著眼于堅(jiān)持和完善共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、代表性強(qiáng)、與黨親密合作的黨外干部隊(duì)伍。

（二）工作范圍：人大、政協(xié)政治安排的黨外人士，各級(jí)政府以及有關(guān)職能部門、司法機(jī)關(guān)實(shí)職安排的黨外干部，工商聯(lián)、人民團(tuán)體、文化、衛(wèi)生、國(guó)有企業(yè)的黨外干部。包括各民主黨派成員、無黨派人士、黨外高級(jí)知識(shí)分子，以及少數(shù)民族人士、非公有制經(jīng)濟(jì)人士、海外僑胞和歸僑僑眷、港澳臺(tái)同胞、新的社會(huì)階層和留學(xué)回國(guó)人員中的優(yōu)秀黨外人才。

（三）工作原則：培養(yǎng)選拔黨外干部，要堅(jiān)持黨管干部原則，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、全面安排”的方針，從戰(zhàn)略的高

度和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要出發(fā)，對(duì)黨外干部的培養(yǎng)和使用進(jìn)行通盤規(guī)劃，綜合平衡，實(shí)現(xiàn)黨外干部資源的合理配置。

（四）任務(wù)目標(biāo)：按照“抓住源頭、完善機(jī)制、推進(jìn)選拔”的工作思路，要以發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、任用優(yōu)秀黨外干部，特別是中青年黨外干部為重點(diǎn)，形成正確導(dǎo)向，擴(kuò)大培養(yǎng)范圍，拓寬人才渠道，改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，努力推進(jìn)黨外干部工作的規(guī)范化、制度化、程序化，力爭(zhēng)用3年左右時(shí)間，使黨外干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)有顯著提高，結(jié)構(gòu)有明顯改善，各類黨外優(yōu)秀人才的政治、實(shí)職安排工作取得更大進(jìn)展。

2005-2007年的主要目標(biāo)：

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子，2006年底要有×/×的配備黨外干部，2007年要有×/×的班子配備黨外干部。

2、縣政府職能部門領(lǐng)導(dǎo)班子中，要進(jìn)一步增加黨外干部的數(shù)量。2006年底要有1/×的領(lǐng)導(dǎo)班子配備黨外干部，2007年底要有1/×的領(lǐng)導(dǎo)班子配備黨外

干部。重點(diǎn)加大在行政執(zhí)法監(jiān)督，與群眾利益密切相關(guān)，專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)的政府工作部門配備黨外干部的工作力度，并爭(zhēng)取1-×名黨外干部擔(dān)任政府職能部門正職。3、2006年縣人民法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子中至少要配備×名黨外副職，2007年?duì)幦∨潺R。

4、認(rèn)真做好在各人民團(tuán)體、各學(xué)校和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中配備黨外干部工作。各中學(xué)學(xué)校2006年配備一名，2007年達(dá)到二名。

5、繼續(xù)做好聘請(qǐng)黨外人士擔(dān)任特邀檢察員、陪審員、監(jiān)察員、審計(jì)員、教育督導(dǎo)員等特邀人員的工作。

二、加強(qiáng)黨外干部隊(duì)伍建設(shè)的措施

1、加大培養(yǎng)教育工作力度。加強(qiáng)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的政治理論和黨的統(tǒng)戰(zhàn)理論、方針政策的培訓(xùn)，提高黨外干部的參政議政能力和政治把握能力；加強(qiáng)以履行崗位職責(zé)為目標(biāo)的知識(shí)更新和相關(guān)能力的

培訓(xùn)，提高黨外干部的參政議政能力；加強(qiáng)以履行崗位職責(zé)為目標(biāo)的知識(shí)更新和相關(guān)能力的培訓(xùn)，提高黨外干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和合作共事能力；加強(qiáng)黨外干部實(shí)踐鍛煉，以能力建設(shè)為中心，不斷提高黨外干部的創(chuàng)新能力和解決實(shí)際問題的能力。注重在政府職能部門的環(huán)節(jié)干部崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府副職的崗位上更多地培養(yǎng)鍛煉黨外干部，千方百計(jì)為他們鋪路子、搭臺(tái)階、給他們施展才華、積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，幫助其盡快成長(zhǎng)起來。

2、建立健全工作機(jī)制。組織部和統(tǒng)戰(zhàn)部要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨外干部工作聯(lián)系會(huì)議制度，通力合作，互相支持，不斷增強(qiáng)工作的整體合力。在工作方式上，要按照共同開會(huì)部署，共同研究商量，共同制定目標(biāo)，共同落實(shí)人選，共同考察了解的要求，不斷改進(jìn)和完善選拔任用方式和機(jī)制。工作程序上，組織部門要認(rèn)真研究和考察統(tǒng)戰(zhàn)部門推薦的黨外干部人選，按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》履行程

序，提出任用意見，并提交黨委常委會(huì)議討論任用；在縣委決定對(duì)黨外干部任免、調(diào)動(dòng)、交流前，組織部門要征求統(tǒng)戰(zhàn)部門的意見，統(tǒng)戰(zhàn)部門要發(fā)揮負(fù)責(zé)聯(lián)系黨外人士、比較熟悉黨外干部情況的優(yōu)勢(shì)，積極物色、精心培養(yǎng)、跟蹤了解、認(rèn)真推薦、熱情服務(wù)，協(xié)助組織部門做好任職前的考察，主動(dòng)做好黨外干部工作。

3、做好黨外干部的管理及推薦工作

各級(jí)黨組織要從實(shí)際出發(fā)，建立黨外干部人才庫(kù)，健全黨外干部資料檔案。要關(guān)心黨外干部的進(jìn)步，善于同黨外干部交朋友，通過個(gè)別談心、座談等多種形式，溝通感情，交流思想，增進(jìn)相互了解和信任，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性。要做好黨外干部的考核工作，對(duì)黨外干部實(shí)行定期考察、考核，不斷完善半年考評(píng)和考核制度。對(duì)那些素質(zhì)優(yōu)良，政績(jī)突出，培養(yǎng)成熟的黨外干部，及時(shí)向組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部提出推薦為黨外后備

干部的建議。

4、充實(shí)完善黨外后備干部隊(duì)伍。按照“一職二備”的要求，由組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部門共同研究確定一批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的黨外后備干部隊(duì)伍。同時(shí)要堅(jiān)持備用結(jié)合，適時(shí)充實(shí)調(diào)整，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。在確定后備干部時(shí)，要擴(kuò)大民主，廣納群賢，堅(jiān)持走群眾路線，要注意發(fā)現(xiàn)和選拔那些掌握現(xiàn)代科技知識(shí)、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中做出貢獻(xiàn)，有開拓進(jìn)取精神的人才。要重視黨外少數(shù)民族干部、婦女干部的培養(yǎng)選拔。

5、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。培養(yǎng)選拔黨外干部是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作，各級(jí)黨組織要從黨和國(guó)家事業(yè)的全局戰(zhàn)略的高度出發(fā)，從堅(jiān)持和完善我國(guó)的社會(huì)主義基本政治制度、政黨制度和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度出發(fā)，從我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展的全局出發(fā)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，抓緊工作，真正把培養(yǎng)選拔黨外干部工作提到重要位置，列

入議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面落實(shí)。同時(shí)要采取多種形式，大力宣傳黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論、方針、政策，大力宣傳培養(yǎng)選拔黨外干部工作的重要意義，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的自覺性、主動(dòng)性，掌握工作的規(guī)律性，為培養(yǎng)選拔黨外干部營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

二○○五年十月十日

第五篇：在黨外干部座談會(huì)上的發(fā)言稿

在黨外干部座談會(huì)上的發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好，我是一名黨外青年干部。感謝領(lǐng)導(dǎo)們讓我參加這次座談會(huì)，給了我一次難得的向大家學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

自年大學(xué)畢業(yè)至今，我分別在教師一線、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、教育部門工作。在學(xué)校一線從事教學(xué)工作時(shí)，我腳踏實(shí)地、盡心盡責(zé)，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，每一項(xiàng)工作都是有計(jì)劃、有落實(shí)、有檢查、有總結(jié)。認(rèn)真研究教材，翻閱各種參考書，在提高課堂教學(xué)效率，全面提高學(xué)生的素質(zhì)和能力等方面進(jìn)行大膽探索與嘗試，形成了夯實(shí)基礎(chǔ)與培養(yǎng)能力相結(jié)合、掌握規(guī)律與培養(yǎng)創(chuàng)造性思維相結(jié)合的基本思路，執(zhí)教學(xué)科的成績(jī)也穩(wěn)居全縣前茅。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站工作期間，把全鎮(zhèn)的統(tǒng)計(jì)檔案進(jìn)行梳理，把統(tǒng)計(jì)站的資料歸整得有條不紊。第二次農(nóng)業(yè)普查期間，統(tǒng)計(jì)工作較為繁瑣，每天七點(diǎn)多離家上班，晚上有時(shí)十點(diǎn)才能回家。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作除了崗位工作外，還要做好包村工作，在包村工作中我注重和群眾交朋友，給群眾辦實(shí)事，和群眾結(jié)下了深厚的友誼。到縣教育局辦公室工作后，我認(rèn)真地去辦領(lǐng)導(dǎo)或同事交辦的事，用心去辦群眾托付辦理的事；在工作中強(qiáng)調(diào)服務(wù)思想，對(duì)待來文、來電、來訪都能認(rèn)真對(duì)待、耐心答復(fù)，遇到有些棘手的問題，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的同時(shí)，協(xié)調(diào)科室，給予圓滿解決；同時(shí)認(rèn)真做好機(jī)關(guān)后勤事務(wù)的管理，保證機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；對(duì)于要印發(fā)的文件，認(rèn)真核稿和校對(duì)，減少出錯(cuò)率，保證了文件準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放。細(xì)致周到的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。多種工作經(jīng)歷，多個(gè)工作崗位的鍛煉，在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面都有了明顯的提升，在工作中增強(qiáng)了本領(lǐng)，在實(shí)踐中提高了能力，在磨煉中增長(zhǎng)了才干，使我在分析問題、解決問題的能力上有了很大提高，眼界更加開闊，也讓我更加深刻認(rèn)識(shí)到年輕干部加強(qiáng)自身建設(shè)的重要性和緊迫性。工作幾年，一些體會(huì)和認(rèn)識(shí)，現(xiàn)向大家匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。作為一名黨外年輕干部，我充分學(xué)習(xí)了我們的共產(chǎn)黨人領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行革命、建設(shè)和改革的歷史，自豪于改革開放三十年來的偉大實(shí)踐所取得的輝煌成就，使我堅(jiān)定決心擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。這些寶貴經(jīng)驗(yàn)組成了一部蘊(yùn)含和體現(xiàn)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的理論體系，這是一筆寶貴的財(cái)富，對(duì)我們深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義和諧社會(huì)的精神實(shí)質(zhì)，提高理論素養(yǎng)和思想政治水平有著重要意義。

二、理論聯(lián)系實(shí)際，時(shí)刻保持與時(shí)俱進(jìn)。時(shí)代在前進(jìn)，知識(shí)在更新，我們工作中需要面對(duì)的新問題層出不窮。我們學(xué)習(xí)的理論要同本部門本地區(qū)的實(shí)際、個(gè)人的工作實(shí)際和思想實(shí)際相結(jié)合，在實(shí)際中學(xué)習(xí)理論，在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。我覺得這是我們年輕干部提高駕馭能力和處理各種復(fù)雜事務(wù)的本領(lǐng)最基本和有效的途徑。

三、敬業(yè)勤奮，勇于承擔(dān)工作責(zé)任。我的責(zé)任，我來承擔(dān)。這是我始終寫在工作牌上的一句話。雖然我是一名黨外人員，但我始終用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，鞭策自己。越是急難險(xiǎn)重的工作越能鍛煉我們的能力，也越能讓我們收獲更多，成長(zhǎng)更快。作為一名黨外年輕干部，在工作中我們更要強(qiáng)化自己的工作責(zé)任心，多向老黨員、老同志學(xué)習(xí)，本著“責(zé)任、拼搏、創(chuàng)新”的工作理念，樹立起大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，多承擔(dān)一點(diǎn)責(zé)任，多付出一些熱情，用自己的實(shí)際行動(dòng)去干好本職工作，出色完成上級(jí)交代的每項(xiàng)任務(wù)。

去年中共中央印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的意見》，在《意見》中對(duì)黨外代表人士的發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、教育培養(yǎng)、選拔任用和管理等提出了具體要求，這也讓我們充分感受到黨和國(guó)家對(duì)黨外人士的重視。在具體的工作和生活中，作為一名黨外青年干部，我時(shí)刻能感受到組織對(duì)我的關(guān)心、培養(yǎng)和信任，也讓我更加努力勤奮的工作用實(shí)實(shí)在在的成績(jī)?nèi)セ貓?bào)組織，我相信，在以后的工作中，組織上會(huì)為我們搭建更廣闊的舞臺(tái)，給我們黨外干部更多的崗位和機(jī)會(huì)去施展才華，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，在全心全意為人民的服務(wù)中，在建設(shè)平安、美麗、富裕成武的進(jìn)程中貢獻(xiàn)我們我們?nèi)康哪芰蜔崆椤?/p>

謝謝大家。