第一篇：介紹本單位廉潔文化示范點(diǎn)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)

五個(gè)在先，廉潔文化進(jìn)項(xiàng)目

——中建三局武廣客運(yùn)專線武漢站項(xiàng)目部

武廣客運(yùn)專線是我國(guó)投資規(guī)模最大、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)最高，運(yùn)行時(shí)速最快的客運(yùn)專線。武漢火車站作為武廣客運(yùn)專線的起點(diǎn)站和全國(guó)四大樞紐之一，是鐵道部、湖北省和武漢市的特大重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，倍受社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。

武漢火車站工程總建筑面積35.23萬(wàn)平方米，我方合同造價(jià)24.38億元，工程于2006年9月28日開(kāi)工，要求在2009年12月20日建成并投入使用。

武漢站工程建筑總高59.3m，車站主要分為地面層、站臺(tái)層、高架層三個(gè)層面，另設(shè)有25.000m標(biāo)高夾層；站場(chǎng)采用全高架方案；車站采用橋、建合一的新型結(jié)構(gòu)形式，首層為鐵路橋梁結(jié)構(gòu)，上部客運(yùn)站房為大跨度空間鋼結(jié)構(gòu)。

武漢站設(shè)客運(yùn)專線、普速兩個(gè)車場(chǎng)，高峰小時(shí)旅客發(fā)送量為9300人。

武漢火車站是鐵道部首次以招投標(biāo)方式對(duì)路外施工企業(yè)開(kāi)放的工程，也是中建三局承接的第一個(gè)鐵路站房工程，其成敗與否直接關(guān)系中國(guó)建筑總公司在鐵路市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓

我們圍繞鐵路工程領(lǐng)域新、“遭遇戰(zhàn)”、鏈條長(zhǎng)、授權(quán)大等特點(diǎn)，堅(jiān)持將廉潔文化建設(shè)和施工生產(chǎn)結(jié)合起來(lái)，做到“五個(gè)在先”。

（一）建章立制在先，健全體系打基礎(chǔ)

一是完善體系建設(shè)。成立黨風(fēng)廉政建設(shè)和治理商業(yè)賄賂工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成分級(jí)管理、條塊結(jié)合、職權(quán)明晰的工作網(wǎng)絡(luò)。在勞務(wù)分包隊(duì)伍中試點(diǎn)成立流動(dòng)黨支部，把勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人納入廉政管理體系。

二是健全規(guī)章制度。針對(duì)我們初次涉足鐵路新領(lǐng)域的實(shí)際情況，先后組織十余次到中鐵單位觀摩學(xué)習(xí)，建立適合鐵路工程的制度。圍繞工程招投標(biāo)、物資采購(gòu)、勞務(wù)分包、資金支付等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，建立了30多項(xiàng)制度。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)制度的執(zhí)行檢查和監(jiān)督，全方位鑄造腐敗“防火墻”。

三是選派精兵強(qiáng)將。武漢站工程體量大、材料設(shè)備采購(gòu)金額大，工程工期緊，且在施工中面臨許多不確定因素。為適應(yīng)鐵路建設(shè)以上特點(diǎn)，局、公司選派綜合能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、對(duì)企業(yè)高度忠誠(chéng)的人員組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，同時(shí)局和公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門到現(xiàn)場(chǎng)靠前指揮，靠前監(jiān)督。

（二）宣傳教育在先，強(qiáng)化意識(shí)樹(shù)正氣

通過(guò)廉潔文化上桌面、上版面、上頁(yè)面、上墻面，強(qiáng)勢(shì)引導(dǎo)強(qiáng)力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。

一是形式多樣化。通過(guò)黨支部書記上黨課、組織黨員觀看警示教育片、出專題宣傳櫥窗、贈(zèng)送廉政學(xué)習(xí)讀本、廉政知識(shí)問(wèn)卷測(cè)試等形式開(kāi)展廉政教育，使廉政意識(shí)深入人心。

二是陣地豐富化。充分利用工地“一報(bào)”、“一刊”、“一網(wǎng)”、“一欄”、“一站”等多種載體強(qiáng)力宣傳，進(jìn)一步擴(kuò)大廉潔文化的覆蓋面、影響面。

三是教育制度化。項(xiàng)目開(kāi)工以來(lái)就開(kāi)辦了工地夜校，每周四定期舉辦，迄今為止共舉辦100多期，每次至少1個(gè)學(xué)時(shí)，共計(jì)

8200余人次參加了學(xué)習(xí)，員工參訓(xùn)面達(dá)到100%。

四是學(xué)習(xí)生動(dòng)化。制作了廉政文化墻，懸掛“理想不可無(wú)，傲氣不可有，錢財(cái)不可貪，欲望不可縱”等廉政格言警句，讓廉政格言隨處可見(jiàn)，隨時(shí)學(xué)習(xí)。

（三）檢企共建在先，提前介入早防范

為規(guī)范施工管理，優(yōu)質(zhì)高效地完成任務(wù)，履行對(duì)社會(huì)各界的承諾，就必須加強(qiáng)職工隊(duì)伍管理，規(guī)范工作人員的從業(yè)行為。為此，項(xiàng)目與武漢市洪山區(qū)檢察院攜手開(kāi)展“工程優(yōu)質(zhì)、干部?jī)?yōu)秀”的檢企共建創(chuàng)雙優(yōu)活動(dòng)。

在工程施工過(guò)程中，洪山區(qū)檢察院與項(xiàng)目建立共同預(yù)防機(jī)制，全程跟蹤參與項(xiàng)目管理，經(jīng)常深入項(xiàng)目檢查指導(dǎo)工作，強(qiáng)化服務(wù)和監(jiān)督，對(duì)于項(xiàng)目規(guī)范管理，約束行為、強(qiáng)化預(yù)防起到了很好的促進(jìn)作用。

在大宗物資采購(gòu)、勞務(wù)招標(biāo)過(guò)程中，洪山區(qū)檢察院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)全過(guò)程參與監(jiān)督。

（四）兩個(gè)狠抓在先，以點(diǎn)帶面塑形象

狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：堅(jiān)持每月定期班子會(huì)議、務(wù)虛會(huì)議、民主生活會(huì)制度，做到溝通思想、及時(shí)通氣、形成決議。對(duì)“三重一大”等事項(xiàng)，由項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究決定。班子成員在廣大員工中進(jìn)行公開(kāi)廉潔承諾，并網(wǎng)上公示，接受職工群眾監(jiān)督。黨支部與項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、各關(guān)鍵崗位分別簽訂廉政責(zé)任狀，把廉政作為重要考核內(nèi)容。

狠抓黨員隊(duì)伍建設(shè)：開(kāi)展黨員形象工程、素質(zhì)工程、先鋒工程，讓黨員身份“亮”起來(lái)；讓黨員的先模作用“樹(shù)”起來(lái)；讓黨員與群眾的距離 “近”起來(lái)；讓黨員的廉潔意識(shí)“強(qiáng)”起來(lái)。

開(kāi)展六先六最六心活動(dòng)，并實(shí)行黨員公示掛牌。開(kāi)展黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)調(diào)查，有的放矢，通過(guò)黨員發(fā)展、黨員教育、黨員提高、黨員評(píng)議等強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。

（五）規(guī)范管理在先，綜合防范強(qiáng)監(jiān)督

鐵路工程施工領(lǐng)域職務(wù)犯罪往往集中在結(jié)合工程建設(shè)中的實(shí)際，綜合防范三個(gè)主要環(huán)節(jié)：

一是物資采購(gòu)環(huán)節(jié)。加大對(duì)物資供應(yīng)商的資質(zhì)審查力度，建立供應(yīng)商誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系。對(duì)自行采購(gòu)的物資通過(guò)比質(zhì)量、比價(jià)格、比服務(wù)貨比三家，按照物資采購(gòu)程序集中采購(gòu)。

二是勞務(wù)分包環(huán)節(jié)。嚴(yán)把“入口關(guān)”，加強(qiáng)資格預(yù)審，“犯規(guī)企業(yè)”被拒之門外。嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)，加大對(duì)外部勞務(wù)隊(duì)伍選用的監(jiān)督，杜絕了個(gè)人隨意確定使用勞務(wù)隊(duì)伍的現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)把合同關(guān)，對(duì)能夠滿足鐵路工程建設(shè)要求的隊(duì)伍，由雙方法人代表簽字蓋章，合同生效；對(duì)不能滿足施工要求的隊(duì)伍，堅(jiān)決不用。

在整個(gè)施工過(guò)程中，堅(jiān)持材料、設(shè)備、勞務(wù)全過(guò)程陽(yáng)光招標(biāo)，杜絕了“暗箱”操作。

三是資金管理環(huán)節(jié)。在資金支付上，實(shí)行資金計(jì)劃管理以及大額資金支付實(shí)行聯(lián)簽制度，嚴(yán)控在資金支付發(fā)生各種不正當(dāng)行為；在費(fèi)用報(bào)銷上，實(shí)行費(fèi)用包干、費(fèi)用發(fā)生事先請(qǐng)示、大額費(fèi)用報(bào)銷經(jīng)理和書記聯(lián)簽，確保各項(xiàng)費(fèi)用的發(fā)生合理、據(jù)實(shí)。

附圖片：

企檢雙優(yōu)共建協(xié)議

檢察院參與項(xiàng)目招投標(biāo)

廉政文化墻廉政專欄網(wǎng)頁(yè)

黨員六先六最六心主題活動(dòng)

每周定期工地夜校

報(bào)紙、電子雜志等宣傳陣地

第二篇：廉潔文化進(jìn)校園示范點(diǎn)申報(bào)材料

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廉潔文化進(jìn)校園示范點(diǎn)申報(bào)材料

為進(jìn)一步貫徹落縣紀(jì)委、教育局廉政建設(shè)的文件精神，我校全力推進(jìn)校園廉政文化建設(shè)，扎實(shí)搞好廉政文化建設(shè)工作，以此推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作全面發(fā)展，鞏固學(xué)校精神文明建設(shè)主陣地，發(fā)揮教書育人的優(yōu)勢(shì)。

一、成立機(jī)構(gòu)，制定制度，廣泛宣傳。

1、召開(kāi)全校廉政文化建設(shè)工作會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)文件精神，安排部署學(xué)校廉政文化建設(shè)相關(guān)工作，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，征求意見(jiàn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，制定學(xué)校廉政文化工作計(jì)劃。

2、在校園內(nèi)釘立名言警句宣傳牌，布置廉政文化專題櫥窗、墻報(bào)、板報(bào)，營(yíng)造廉政文化建設(shè)外部氛圍。

3、發(fā)放一份《“小手牽大手，廉潔進(jìn)我家”倡議書》，利用國(guó)旗下講話時(shí)間對(duì)全體師生進(jìn)行廉政文化教育的思想動(dòng)員，在全體師生中營(yíng)造廉政教育氛圍，為全面展開(kāi)學(xué)校廉政文化建設(shè)打下良好的思想基礎(chǔ)。通過(guò)學(xué)生，與家長(zhǎng)同讀《“小手牽大手，廉潔進(jìn)我家”倡議書》，對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)開(kāi)展廉潔自律教育，將反腐倡廉工作生活化。

4、學(xué)校、團(tuán)支部制定《廉潔文化進(jìn)校園規(guī)章制度》、《廉潔文化進(jìn)校園考評(píng)制度》，把廉潔文化進(jìn)校園工作常態(tài)化、規(guī)范化。

二、規(guī)范教師行為，執(zhí)守廉潔從教。

1、組織全體教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)“教師職業(yè)道德規(guī)范”和“社會(huì)主義榮辱觀教育”，以廉潔從教、敬業(yè)愛(ài)崗、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容，在教師隊(duì)伍建設(shè)中，樹(shù)“三觀(人生觀、世界觀、價(jià)值觀)，揚(yáng)“三德”(社會(huì)公德、分享

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家庭美德、職業(yè)道德)，創(chuàng)“三能”(學(xué)科教學(xué)能力、教育科研能力、班級(jí)管理能力)，堅(jiān)持每月一次教職工集體學(xué)習(xí)。并結(jié)合形勢(shì)制定《希望中學(xué)績(jī)效工資考核方案》規(guī)范教職工行為。

2、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，簽訂《廉潔從教責(zé)任書》。黨員教職工簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，嚴(yán)禁教師亂收費(fèi)、亂辦班、亂訂教輔資料，制止教師從事有償家教行為，每位教師簽訂《拒絕有償家教承諾書》，制止教師體罰或變相體罰學(xué)生、歧視后進(jìn)生，認(rèn)真開(kāi)展好“五個(gè)一”活動(dòng)：建一個(gè)廉潔座右銘；做一次廉潔從教承諾；學(xué)一篇廉潔建設(shè)文章；上一堂黨風(fēng)廉潔教育課；寫一篇廉潔體會(huì)文章（行政人員加寫一篇述職述廉報(bào)告）。我們還倡導(dǎo)老師們健康生活，工作之余從事有意義的活動(dòng)，如各項(xiàng)體育活動(dòng)，或養(yǎng)花種菜，堅(jiān)決不涉黃、不參賭，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提升個(gè)人修養(yǎng)和工作能力。

三、在全體學(xué)生中開(kāi)展“敬廉崇潔、誠(chéng)信守法”主題教育。

在教育教學(xué)中滲透健康教育內(nèi)容，用《希望中學(xué)一日常規(guī)》規(guī)范和引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)行為習(xí)慣。利用教材中豐富的廉潔教育內(nèi)容，通過(guò)班隊(duì)活動(dòng)、墻報(bào)、手抄報(bào)、書畫比賽、演講比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、文藝匯演、愛(ài)心捐獻(xiàn)等豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)全體學(xué)生“敬廉崇潔”、“誠(chéng)信守法”的意識(shí)。

1、在學(xué)生管理中，完全依據(jù)《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和根據(jù)學(xué)校實(shí)際制定的《希望中學(xué)一日常規(guī)》。初一新生剛?cè)雽W(xué)，就接受為期一周的集訓(xùn)，轉(zhuǎn)變角色，端正行為。對(duì)學(xué)生的言談舉止、作息時(shí)間、衣著發(fā)式、遇人行路都做了明晰的要求。我校學(xué)生已養(yǎng)成了舉止大方、文明禮貌、勤儉衛(wèi)生、遵紀(jì)守法、獨(dú)立自愛(ài)的良好行為習(xí)慣。出操列隊(duì)、見(jiàn)人問(wèn)好、早起早睡、分享

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衛(wèi)生整潔、生活獨(dú)立、自覺(jué)尊師、不畏困難、自立自強(qiáng)??形成良好的求知、做人品質(zhì)。就如同我們這恬靜自然的校園，鳥(niǎo)語(yǔ)花香，超凡脫俗。

2、在學(xué)科教學(xué)中滲透“敬廉崇潔”教育。寓“敬廉崇潔、誠(chéng)信守法”教育于學(xué)科教學(xué)之中，梳理整合各學(xué)科教材中蘊(yùn)涵著的豐富的廉潔教育內(nèi)容，在教學(xué)中滲透廉政文化，通過(guò)感受、交流、討論等方式，加強(qiáng)學(xué)生對(duì)清正廉潔品質(zhì)的認(rèn)識(shí)。

3、在活動(dòng)中熏陶“敬廉崇潔、誠(chéng)信守法”教育。重點(diǎn)抓好“五個(gè)一”活動(dòng)，即每學(xué)期舉辦一次廉潔教育主題班會(huì)；閱讀一本廉潔教育書籍；出一期廉潔教育主題黑板報(bào)；看一部反腐倡廉教育影片；寫一篇廉潔教育觀后感。我們還倡導(dǎo)學(xué)生遠(yuǎn)離網(wǎng)吧，拒絕邪教。并把廉潔文化帶回家，帶進(jìn)社區(qū)，當(dāng)廉潔文化的傳播者。

四、在校圖書館設(shè)立廉潔圖書角，學(xué)習(xí)編寫廉潔文化進(jìn)校園讀本。

我校在學(xué)習(xí)xx縣教育局編寫的廉潔教材《xxxx》的基礎(chǔ)上，還專門編寫了《xx中學(xué)廉潔文化讀本》，xx老師寫了《xx》一書，在編寫和學(xué)習(xí)中感受廉潔文化熏陶和教育，提高認(rèn)識(shí)和素養(yǎng)。學(xué)校還認(rèn)真召開(kāi)“廉政文化建設(shè)”活動(dòng)總結(jié)大會(huì)，總結(jié)不足，積累經(jīng)驗(yàn)，鞏固活動(dòng)成果，將學(xué)校廉政文化建設(shè)作為學(xué)校文化建設(shè)的重要組成部分，建立長(zhǎng)效工作機(jī)制，持之以恒，貫穿學(xué)校教育教學(xué)工作始終。

我校將把廉政文化建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要工作來(lái)抓，創(chuàng)新載體，注重效果，增強(qiáng)廉政文化的吸引力和感染力，真抓實(shí)干，注重實(shí)效，不搞形式主義，真正與學(xué)習(xí)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，以此作為教職工師德教育和青少年思想道德教育的重要內(nèi)容，達(dá)到兩個(gè)目的：①增強(qiáng)黨員干部和教職工隊(duì)伍拒腐分享

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防變的能力，廉潔自律意識(shí)，提高貫徹執(zhí)行教育法律法規(guī)的堅(jiān)決性，促進(jìn)全體教師依法執(zhí)教、敬業(yè)愛(ài)崗、誠(chéng)信服務(wù)、為人師表，樹(shù)立人民教師的光輝形象；②增強(qiáng)青少年學(xué)生對(duì)正確價(jià)值觀、人生觀、世界觀的新認(rèn)識(shí)，樹(shù)立與時(shí)代要求相適應(yīng)的正確觀念，樹(shù)立為人民服務(wù)的遠(yuǎn)大理想，形成廉政文化建設(shè)和防腐倡廉的有生力量。

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第三篇：廉潔文化進(jìn)校園示范點(diǎn)申報(bào)材料

為進(jìn)一步貫徹落縣紀(jì)委、教育局廉政建設(shè)的文件精神，我校全力推進(jìn)校園廉政文化建設(shè)，扎實(shí)搞好廉政文化建設(shè)工作，以此推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作全面發(fā)展，鞏固學(xué)校精神文明建設(shè)主陣地，發(fā)揮教書育人的優(yōu)勢(shì)。

一、成立機(jī)構(gòu)，制定制度，廣泛宣傳。

1、召開(kāi)全校廉政文化建設(shè)工作會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)文件精神，安排部署學(xué)校廉政文化建設(shè)相關(guān)工作，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，征求意見(jiàn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，制定學(xué)校廉政文化工作計(jì)劃。

2、在校園內(nèi)釘立名言警句宣傳牌，布置廉政文化專題櫥窗、墻報(bào)、板報(bào)，營(yíng)造廉政文化建設(shè)外部氛圍。

3、發(fā)放一份《“小手牽大手，廉潔進(jìn)我家”倡議書》，利用國(guó)旗下講話時(shí)間對(duì)全體師生進(jìn)行廉政文化教育的思想動(dòng)員，在全體師生中營(yíng)造廉政教育氛圍，為全面展開(kāi)學(xué)校廉政文化建設(shè)打下良好的思想基礎(chǔ)。通過(guò)學(xué)生，與家長(zhǎng)同讀《“小手牽大手，廉潔進(jìn)我家”倡議書》，對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)開(kāi)展廉潔自律教育，將反腐倡廉工作生活化。

4、學(xué)校、團(tuán)支部制定《廉潔文化進(jìn)校園規(guī)章制度》、《廉潔文化進(jìn)校園考評(píng)制度》，把廉潔文化進(jìn)校園工作常態(tài)化、規(guī)范化。

二、規(guī)范教師行為，執(zhí)守廉潔從教。

1、組織全體教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)“教師職業(yè)道德規(guī)范”和“社會(huì)主義榮辱觀教育”，以廉潔從教、敬業(yè)愛(ài)崗、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容，在教師隊(duì)伍建設(shè)中，樹(shù)“三觀(人生觀、世界觀、價(jià)值觀)，揚(yáng)“三德”(社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德)，創(chuàng)“三能”(學(xué)科教學(xué)能力、教育科研能力、班級(jí)管理能力)，堅(jiān)持每月一次教職工集體學(xué)習(xí)。并結(jié)合形勢(shì)制定《希望中學(xué)績(jī)效工資考核方案》規(guī)范教職工行為。

2、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，簽訂《廉潔從教責(zé)任書》。黨員教職工簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，嚴(yán)禁教師亂收費(fèi)、亂辦班、亂訂教輔資料，制止教師從事有償家教行為，每位教師簽訂《拒絕有償家教承諾書》，制止教師體罰或變相體罰學(xué)生、歧視后進(jìn)生，認(rèn)真開(kāi)展好“五個(gè)一”活動(dòng)：建一個(gè)廉潔座右銘；做一次廉潔從教承諾；學(xué)一篇廉潔建設(shè)文章；上一堂黨風(fēng)廉潔教育課；寫一篇廉潔體會(huì)文章（行政人員加寫一篇述職述廉報(bào)告）。我們還倡導(dǎo)老師們健康生活，工作之余從事有意義的活動(dòng)，如各項(xiàng)體育活動(dòng)，或養(yǎng)花種菜，堅(jiān)決不涉黃、不參賭，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提升個(gè)人修養(yǎng)和工作能力。

三、在全體學(xué)生中開(kāi)展“敬廉崇潔、誠(chéng)信守法”主題教育。

在教育教學(xué)中滲透健康教育內(nèi)容，用《希望中學(xué)一日常規(guī)》規(guī)范和引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)行為習(xí)慣。利用教材中豐富的廉潔教育內(nèi)容，通過(guò)班隊(duì)活動(dòng)、墻報(bào)、手抄報(bào)、書畫比賽、演講比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、文藝匯演、愛(ài)心捐獻(xiàn)等豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)全體學(xué)生“敬廉崇潔”、“誠(chéng)信守法”的意識(shí)。

1、在學(xué)生管理中，完全依據(jù)《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和根據(jù)學(xué)校實(shí)際制定的《希望中學(xué)一日常規(guī)》。初一新生剛?cè)雽W(xué)，就接受為期一周的集訓(xùn)，轉(zhuǎn)變角色，端正行為。對(duì)學(xué)生的言談舉止、作息時(shí)間、衣著發(fā)式、遇人行路都做了明晰的要求。我校學(xué)生已養(yǎng)成了舉止大方、文明禮貌、勤儉衛(wèi)生、遵紀(jì)守法、獨(dú)立自愛(ài)的良好行為習(xí)慣。出操列隊(duì)、見(jiàn)人問(wèn)好、早起早睡、衛(wèi)生整潔、生活獨(dú)立、自覺(jué)尊師、不畏困難、自立自強(qiáng)……形成良好的求知、做人品質(zhì)。就如同我們這恬靜自然的校園，鳥(niǎo)語(yǔ)花香，超凡脫俗。

2、在學(xué)科教學(xué)中滲透“敬廉崇潔”教育。寓“敬廉崇潔、誠(chéng)信守法”教育于學(xué)科教學(xué)之中，梳理整合各學(xué)科教材中蘊(yùn)涵著的豐富的廉潔教育內(nèi)容，在教學(xué)中滲透廉政文化，通過(guò)感受、交流、討論等方式，加強(qiáng)學(xué)生對(duì)清正廉潔品質(zhì)的認(rèn)識(shí)。

3、在活動(dòng)中熏陶“敬廉崇潔、誠(chéng)信守法”教育。重點(diǎn)抓好“五個(gè)一”活動(dòng)，即每學(xué)期舉辦一次廉潔教育主題班會(huì)；閱讀一本廉潔教育書籍；出一期廉潔教育主題黑板報(bào)；看一部反腐倡廉教育影片；寫一篇廉潔教育觀后感。我們還倡導(dǎo)學(xué)生遠(yuǎn)離網(wǎng)吧，拒絕邪教。并把廉潔文化帶回家，帶進(jìn)社區(qū)，當(dāng)廉潔文化的傳播者。

四、在校圖書館設(shè)立廉潔圖書角，學(xué)習(xí)編寫廉潔文化進(jìn)校園讀本。

我校在學(xué)習(xí)xx縣教育局編寫的廉潔教材《xxxx》的基礎(chǔ)上，還專門編寫了《xx中學(xué)廉潔文化讀本》，xx老師寫了《xx》一書，在編寫和學(xué)習(xí)中感受廉潔文化熏陶和教育，提高認(rèn)識(shí)和素養(yǎng)。學(xué)校還認(rèn)真召開(kāi)“廉政文化建設(shè)”活動(dòng)總結(jié)大會(huì)，總結(jié)不足，積累經(jīng)驗(yàn)，鞏固活動(dòng)成果，將學(xué)校廉政文化建設(shè)作為學(xué)校文化建設(shè)的重要組成部分，建立長(zhǎng)效工作機(jī)制，持之以恒，貫穿學(xué)校教育教學(xué)工作始終。

我校將把廉政文化建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要工作來(lái)抓，創(chuàng)新載體，注重效果，增強(qiáng)廉政文化的吸引力和感染力，真抓實(shí)干，注重實(shí)效，不搞形式主義，真正與學(xué)習(xí)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，以此作為教職工師德教育和青少年思想道德教育的重要內(nèi)容，達(dá)到兩個(gè)目的：①增強(qiáng)黨員干部和教職工隊(duì)伍拒腐防變的能力，廉潔自律意識(shí)，提高貫徹執(zhí)行教育法律法規(guī)的堅(jiān)決性，促進(jìn)全體教師依法執(zhí)教、敬業(yè)愛(ài)崗、誠(chéng)信服務(wù)、為人師表，樹(shù)立人民教師的光輝形象；②增強(qiáng)青少年學(xué)生對(duì)正確價(jià)值觀、人生觀、世界觀的新認(rèn)識(shí)，樹(shù)立與時(shí)代要求相適應(yīng)的正確觀念，樹(shù)立為人民服務(wù)的遠(yuǎn)大理想，形成廉政文化建設(shè)和防腐倡廉的有生力量。

第四篇：安全文化示范點(diǎn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)

安全文化示范企業(yè)經(jīng)驗(yàn)之一

張集煤礦塑造安全文化 創(chuàng)建本安礦井

2011年4月7日至8日，“全國(guó)安全生產(chǎn)宣傳工作會(huì)議暨安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”在棗礦集團(tuán)召開(kāi)，會(huì)上國(guó)家安監(jiān)總局命名了85家安全文化建設(shè)示范企業(yè)，涉及煤礦、鋼鐵、石油化工、核工業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域，其中煤炭企業(yè)28家?，F(xiàn)選取部分煤炭企業(yè)在安全文化建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)做法，以資借鑒。

徐礦集團(tuán)張集煤礦是江蘇省唯一的高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井，也是全國(guó)45個(gè)國(guó)有煤礦安全重點(diǎn)監(jiān)控的礦井之一。近年來(lái)，面對(duì)礦井地質(zhì)條件復(fù)雜、瓦斯突出治理任務(wù)繁重、深部延深安全管理難度大等諸多不利因素，我們始終堅(jiān)持把安全工作當(dāng)作企業(yè)的頭等大事來(lái)抓，塑造安全文化，創(chuàng)建本安礦井。自2005年下半年以來(lái)，原煤系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)5周年。礦井安全評(píng)估達(dá)A類、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)一級(jí)。礦井先后獲得徐礦集團(tuán)三星級(jí)文明礦、徐州市和諧企業(yè)創(chuàng)建成績(jī)特別突出單位、江蘇省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、全國(guó)煤炭系統(tǒng)群眾文化活動(dòng)先進(jìn)單位、全國(guó)煤炭系統(tǒng)文明煤礦、國(guó)家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井等多項(xiàng)榮譽(yù)。

一、入心入腦，形成了獨(dú)具特色的安全教育文化。近年來(lái)，我礦大力實(shí)施安全文化“五進(jìn)”工程，即：進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭、進(jìn)異地，使廣大職工將安全文化理念內(nèi)化于心，外化于行, 夯實(shí)了做好安全工作的思想基礎(chǔ)。一是強(qiáng)化安全理念導(dǎo)入。在學(xué)習(xí)、借鑒和吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)安全文化理念的基礎(chǔ)上，總結(jié)、提煉了具有自身特色的安全文化理念，如：“安全第一、生產(chǎn)第二”、“通防無(wú)小事”、“瓦斯可防、可治、可控”、“瓦斯為天、抽放為本、執(zhí)行最關(guān)鍵”、“瓦斯超限就是事故”、“只認(rèn)瓦斯不認(rèn)人”、“ 安全是最大的效益，安全是最大的幸福 ”等。通過(guò)灌輸安全理念，進(jìn)一步提高了職工的安全意識(shí)。二是加強(qiáng)安全文化陣地建設(shè)。建立了安全文化主題公園，有曲折回轉(zhuǎn)的安全教育長(zhǎng)廊，有圖文并茂的宣傳牌板，有形狀各異的觀賞奇石，并賦予安全理念、安全警語(yǔ)書畫展、安全哲理小故事、安全成語(yǔ)等內(nèi)容。建立了安全知識(shí)學(xué)習(xí)室、事故案例警示室、瓦斯爆炸事故演示區(qū)、安全知識(shí)多媒體播放室、自救互救知識(shí)學(xué)習(xí)室等八個(gè)教育展室，全方位、立體式地對(duì)職工進(jìn)行安全教育。建立了井口電子屏幕和安全文化長(zhǎng)廊，利用安全漫畫、宣傳畫、書法作品等多種形式，對(duì)職工進(jìn)行安全宣傳，時(shí)刻提醒職工搞好安全生產(chǎn)。建立了井下通防實(shí)訓(xùn)基地，定期開(kāi)展通防專業(yè)技能培訓(xùn)。各個(gè)基層區(qū)隊(duì)設(shè)置了本質(zhì)安全文化宣傳專欄，將安全文化理念、本質(zhì)安全理論知識(shí)等內(nèi)容融合一起，便于職工學(xué)習(xí)和掌握。三是深入開(kāi)展形式多樣、寓教于樂(lè)的群眾性安全教育活動(dòng)。注重抓好日常性教育，多次開(kāi)辦了安全專題知識(shí)講座,舉辦了安全畫展、安全簽名、安全演講、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全文藝下區(qū)隊(duì)、安全話題大家談等宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚的安全宣傳聲勢(shì)。注重發(fā)揮黨群組織在安全生產(chǎn)中管理監(jiān)督保證作用，定期組織黨代表、職工代表安全督察及青年安全監(jiān)督崗“零點(diǎn)行動(dòng)”，查糾 “三違”和不規(guī)范行為，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)督促整改。開(kāi)展了“黨員身邊無(wú)‘三違’、無(wú)事故、無(wú)隱患 ”、“黨員亮身份、作表率、人人爭(zhēng)當(dāng)安全監(jiān)督員 ”、黨員包保結(jié)對(duì)子等活動(dòng)。礦還建立了以職工家屬、女工委為主要成員的幫教網(wǎng)絡(luò)，從責(zé)任科室到區(qū)隊(duì)、班組形成了安全聯(lián)保

體系，與重點(diǎn)人員、安全不放心人員簽訂聯(lián)保合同，采用定期座談、家訪等方式對(duì)“三違”及安全不放心職工進(jìn)行安全幫教。還定期組織職工家屬深入井下慰問(wèn)職工，體驗(yàn)職工在井下勞動(dòng)的艱辛，真情囑咐職工搞好安全生產(chǎn)。四是推進(jìn)安全文化向異地傳播、延伸。目前，我礦在山西、陜西、內(nèi)蒙等地建立了六大創(chuàng)業(yè)基地，在外創(chuàng)業(yè)1000余人。針對(duì)創(chuàng)業(yè)點(diǎn)分散、創(chuàng)業(yè)人數(shù)多、安全管控難度大的實(shí)際，我礦注重加強(qiáng)異地黨建思想政治工作，推行異地管理干部定期回礦本部學(xué)習(xí)交流和每半年一次的安全述職制度，礦領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)政工、安全生產(chǎn)職能部門每月到異地項(xiàng)目部進(jìn)行一次安全專項(xiàng)監(jiān)察，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，促進(jìn)了異地安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)步發(fā)展。當(dāng)?shù)卣秃献鞣较群?0余次在我礦異地項(xiàng)目部召開(kāi)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化樣板示范工程現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，打響了異地創(chuàng)業(yè)品牌。

二、精準(zhǔn)執(zhí)行，形成了保障有力的安全制度文化。安全制度文化具有很強(qiáng)的行為規(guī)范和目標(biāo)保障的特點(diǎn)。我礦結(jié)合實(shí)際，從安全教育到現(xiàn)場(chǎng)管理，從規(guī)程措施的落實(shí)到責(zé)任追究等各個(gè)方面，建立并實(shí)施了16項(xiàng)一整套的安全管理制度。如：礦在安全教育上實(shí)行了“四個(gè)一”：每日一題，每周一案，每月一課，每季一考。在安全宣傳教育檢查考核上，開(kāi)展了職工崗位行為規(guī)范教育效果星級(jí)競(jìng)賽，做到“每周一查，每月一評(píng)”，即每周組織政工人員到基層單位對(duì)安全宣傳陣地建設(shè)、班前會(huì)和職工安全活動(dòng)、安全活動(dòng)記錄、安全知識(shí)學(xué)習(xí)教育、職工崗位行為、安全效果等6大類12項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行檢查，每月對(duì)檢查情況進(jìn)行綜合考評(píng)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。在安全培訓(xùn)上，大力推行“教考分離”制度，實(shí)行了“一教三考”，即：由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)教學(xué)；對(duì)參加培訓(xùn)的職工進(jìn)行必知必會(huì)知識(shí)和操作技能的結(jié)業(yè)考試（考核），由基層各單位負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行上崗前的技能考核，對(duì)經(jīng)培訓(xùn)上崗一段時(shí)間后的職工進(jìn)行隨機(jī)動(dòng)態(tài)抽考。“一教三考”培訓(xùn)模式獲得全國(guó)煤炭職工教育管理科研成果三等獎(jiǎng)，并在全國(guó)煤炭系統(tǒng)推廣。在加強(qiáng)干部安全作風(fēng)建設(shè)、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制上，建立和實(shí)施了安全生產(chǎn)“黑名單”制度，堅(jiān)持月度檢查、季度考核，通過(guò)真實(shí)記錄和反映干部安全履職中出現(xiàn)的各種不良行為，發(fā)揮提醒、教育、監(jiān)督的作用，促進(jìn)各級(jí)管理干部增強(qiáng)做好安全工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，盡職履職，提高安全管理水平和安全效果。在“三違”治理上，制定下發(fā)了《關(guān)于強(qiáng)化“三違”治理的相關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于強(qiáng)化“三違”治理的補(bǔ)充規(guī)定》等文件，分專業(yè)、分層次、分重點(diǎn)，明確各級(jí)管理人員“三違”治理指標(biāo)，嚴(yán)格考核。同時(shí)對(duì)“三違”人員嚴(yán)格執(zhí)行過(guò)“八關(guān)”程序，始終保持“三違”治理的高壓態(tài)勢(shì)。在通防安全管理上，建立、完善了瓦斯治理責(zé)任制和管理制度、通防措施逐級(jí)審批制度、防突工作考核制度、機(jī)電設(shè)備防失爆檢查制度、高瓦斯和突出區(qū)域頭面機(jī)電設(shè)備日檢過(guò)“五關(guān)”制度，做到“三個(gè)說(shuō)了算”，即：通防系統(tǒng)由總工程師說(shuō)了算、通防日常工作由通風(fēng)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)說(shuō)了算、通防現(xiàn)場(chǎng)管理由瓦斯員說(shuō)了算。建立了安全自主管理長(zhǎng)效機(jī)制，積極推進(jìn)安全自主管理、安全誠(chéng)信礦井建設(shè)。制定和完善了安全誠(chéng)信評(píng)價(jià)方法，對(duì)區(qū)隊(duì)、班組和職工個(gè)人安全誠(chéng)信度進(jìn)行等級(jí)評(píng)定，引導(dǎo)職工講安全誠(chéng)信、提升安全道德、爭(zhēng)做本安職工。定期選樹(shù)、表彰安全自主管理優(yōu)秀集體和個(gè)人、優(yōu)秀班組長(zhǎng)、優(yōu)秀機(jī)電維護(hù)員等安全先進(jìn)典型，并給予重獎(jiǎng)，形成了學(xué)趕先進(jìn)、搞好安全生產(chǎn)的良好氛圍。廣泛深入地學(xué)習(xí)、推廣“白國(guó)周”班組管理法，舉辦班組長(zhǎng)安全述職、班組長(zhǎng)面試、班組長(zhǎng)安全論壇、班組長(zhǎng)培訓(xùn)等活動(dòng)，提升了班組長(zhǎng)管理水平，夯實(shí)了班組基礎(chǔ)管理。

三、嚴(yán)抓細(xì)管，形成了文明規(guī)范的安全行為文化。職工的安全行為不僅決定著企業(yè)的精神風(fēng)貌，也反映出企業(yè)的安全管理水平。我礦職工文明規(guī)范的安全行為養(yǎng)成來(lái)自于精細(xì)嚴(yán)格的管理。除了安全操作規(guī)程，礦還編制和實(shí)施了《各工種（崗位）操作指南》，大力推行“手指口述”操作法，促使廣大職工正規(guī)上崗、規(guī)范操作。我礦率先在集團(tuán)公司推行以“思想有準(zhǔn)、言行有德、團(tuán)隊(duì)有神、個(gè)體有矩、學(xué)習(xí)有恒、命令有威、工作有序、守紀(jì)有規(guī)、會(huì)議有章、環(huán)境有韻”為主要內(nèi)容的 “十有”規(guī)范，做到每天有檢查、每周有考核、每月有獎(jiǎng)罰，提升了職工文明素質(zhì)。此做法被集團(tuán)公司專門下發(fā)文件加以推廣。礦結(jié)合實(shí)際制訂了《張集煤礦日常規(guī)范化管理制度及考核辦法》和《張集煤礦井下職工日常規(guī)范化管理制度及考核辦法》，并印成4000余份手冊(cè)，分發(fā)到每一個(gè)職工手中。這兩項(xiàng)制度從會(huì)議管理、職工活動(dòng)、職工言行等十六個(gè)方面對(duì)職工日常品行進(jìn)行了規(guī)范，從入井著裝、乘罐乘車、攜帶工具、井下行走等九個(gè)方面對(duì)職工入井品行進(jìn)行了規(guī)范。如每一個(gè)職工入井都穿戴整齊，鍍燈卡在安全帽上，每個(gè)職工必須圍毛巾。在日常行為規(guī)范中，不論大會(huì)小會(huì)，只要是集體活動(dòng)，一律列隊(duì)行進(jìn)，職工的安全活動(dòng)、政治活動(dòng)、參加會(huì)議等一律坐姿端正，行動(dòng)統(tǒng)一。礦還將不規(guī)范行為的治理列入到日常工作程序，并實(shí)行制度化、經(jīng)常化，每個(gè)礦領(lǐng)導(dǎo)和中層管理干部、班組長(zhǎng)都有不規(guī)范行為治理指標(biāo)，對(duì)出現(xiàn)不規(guī)范行為的嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行處罰。嚴(yán)格執(zhí)行開(kāi)工前一小時(shí)隱患排查治理制度，注重抓好文明生產(chǎn)環(huán)境改造，堅(jiān)持做到不安全不生產(chǎn)、隱患不排除不生產(chǎn)、文明生產(chǎn)環(huán)境不達(dá)標(biāo)不生產(chǎn)。大力推行準(zhǔn)軍事化管理，努力將企業(yè)建成軍營(yíng)，將職工變成軍人，培養(yǎng)職工堅(jiān)韌不拔、執(zhí)行力強(qiáng)、敢打硬仗的堅(jiān)強(qiáng)意志，堅(jiān)持不懈地抓好職工品行習(xí)練及軍訓(xùn)，每年全礦職工受訓(xùn)率達(dá)100%。加強(qiáng)執(zhí)行力考核，對(duì)既定的工作目標(biāo)任務(wù)跟蹤落實(shí)，對(duì)責(zé)任人實(shí)施獎(jiǎng)罰。通過(guò)強(qiáng)制、嚴(yán)格的管理，改善了職工的心智模式，培養(yǎng)了廣大干部職工精、細(xì)、嚴(yán)的行為習(xí)慣，形成了制度至上、精準(zhǔn)執(zhí)行、嚴(yán)格規(guī)范、科學(xué)管理的良好風(fēng)氣。

四、科技創(chuàng)新，形成了品質(zhì)一流的安全管理文化。我礦持續(xù)推進(jìn)“科技興企、人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)了科技保安。注重發(fā)揮科技人員的作用，完善了人才工作實(shí)施辦法，評(píng)聘了35名首席工程師、首席工程師助理和9名首席技術(shù)工人。不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，建立了采掘電鉗工導(dǎo)師制，成立了大傾角煤層機(jī)械化采煤研究室、瓦斯防治研究室、職工品行習(xí)練教研室、職工團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)室及機(jī)電技術(shù)創(chuàng)研會(huì)，重點(diǎn)圍繞煤與瓦斯突出防治、深部地溫地壓治理、沖擊地壓防治、快速掘進(jìn)、薄煤層開(kāi)采等安全生產(chǎn)方面進(jìn)行科研攻關(guān)。重點(diǎn)推廣應(yīng)用了綜采工作面超前水力卸壓防突技術(shù)、煤與瓦斯突出預(yù)測(cè)及防治技術(shù)等一系列科技創(chuàng)新成果，為江蘇煤礦瓦斯治理樹(shù)立了典范，打響了瓦斯治理品牌，我礦被確定為江蘇煤礦爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)瓦斯治理示范礦試點(diǎn)單位。此外，大傾角煤層單體液壓支柱一次采全高技術(shù)、大傾角煤層綜合機(jī)械化開(kāi)采技術(shù)等多項(xiàng)達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平；復(fù)雜地質(zhì)條件下薄煤層綜合機(jī)械化開(kāi)采已成為徐礦集團(tuán)首例。礦自行編寫的《職業(yè)安全健康》教材，被列為江蘇省煤礦職業(yè)安全培訓(xùn)法定教材，在全省推廣使用。成立了首家江蘇省礦（廠）級(jí)三級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、淮海瓦斯治理技術(shù)培訓(xùn)學(xué)院和中國(guó)礦大安全工程學(xué)院實(shí)踐教學(xué)基地，將企業(yè)辦成了學(xué)校，成為培養(yǎng)人才的“搖籃”。持續(xù)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新工作，每年都確立十多項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目，以創(chuàng)新帶動(dòng)人才培養(yǎng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)。企業(yè)先后獲得國(guó)家、省部級(jí)及集團(tuán)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)16項(xiàng)、國(guó)家專利5項(xiàng)。精心打造艱苦環(huán)境中經(jīng)得起考驗(yàn)、特殊條件下能打善戰(zhàn)的品牌職

工隊(duì)伍，由過(guò)去的一支綜采隊(duì)伍先后裂變成本部2個(gè)綜采、異地3個(gè)綜采和3個(gè)綜掘隊(duì)伍，機(jī)械化程度大幅提高。打造優(yōu)強(qiáng)通防隊(duì)伍，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)鍛煉等多措并舉，造就了一支能打善戰(zhàn)、管理嚴(yán)格、訓(xùn)練有素、執(zhí)行力強(qiáng)的全省一流的通防專業(yè)隊(duì)伍，先后向集團(tuán)公司兄弟礦井及陜西銅川、山東新汶局金黃莊礦等煤炭企業(yè)進(jìn)行通防技術(shù)勞務(wù)輸出，為貴州、上海大屯等公司開(kāi)展了防突專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并取得了顯著效益。礦通風(fēng)工區(qū)被集團(tuán)公司評(píng)為十佳品牌區(qū)隊(duì)，被全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)群眾安全監(jiān)督先進(jìn)小組”榮譽(yù)稱號(hào)。

第五篇：廉潔文化“進(jìn)區(qū)隊(duì)”經(jīng)驗(yàn)介紹材料(2010.8)

加強(qiáng)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo) 精心安排部署 扎實(shí)推進(jìn)區(qū)隊(duì)廉潔文化建設(shè)

今年，按照公司紀(jì)委廉潔文化建設(shè)總體部署，我礦在全面抓好廉潔文化建設(shè)的同時(shí)，堅(jiān)持亮點(diǎn)突出、特色顯著、軟硬件并重、全面普及的工作思路，突出了區(qū)隊(duì)廉潔文化創(chuàng)建，將廉潔文化建設(shè)向更深層次推進(jìn)，為建設(shè)充滿活力的和諧玉華創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。下面，就廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)方面的一些具體做法匯報(bào)如下，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

一、理念引領(lǐng)，聚合力量，強(qiáng)化區(qū)隊(duì)廉潔文化建設(shè)基礎(chǔ) 一是抓班子，達(dá)共識(shí)，形成區(qū)隊(duì)廉潔文化建設(shè)的核心力量。推進(jìn)區(qū)隊(duì)廉潔文化建設(shè)，核心是區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子。為此，我們堅(jiān)持從統(tǒng)一區(qū)隊(duì)班子思想入手，通過(guò)區(qū)隊(duì)班子會(huì)、民主生活會(huì)等形式，開(kāi)展大討論，樹(shù)立“克己奉公，廉潔從業(yè)”的核心理念，在區(qū)隊(duì)班子成員中達(dá)成廉潔文化建設(shè)既是黨委和紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作，更是區(qū)隊(duì)日常一項(xiàng)重要工作的共識(shí)。進(jìn)一步明確區(qū)隊(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)抓廉潔文化建設(shè)的第一責(zé)任，副職抓分管范圍廉潔文化建設(shè)的管理責(zé)任，形成班子成員“一崗雙責(zé)”分擔(dān)機(jī)制。在思想和行動(dòng)上改變重安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，輕廉潔文化建設(shè)的片面認(rèn)識(shí)，形成了區(qū)隊(duì)廉潔文化建設(shè)的核心力量。

二是抓干部，樹(shù)形象，形成廉潔文化建設(shè)的關(guān)鍵力量。區(qū)隊(duì)干部手中都握有一定權(quán)力，是容易出現(xiàn)違紀(jì)的高發(fā)人群，是反腐倡廉的重點(diǎn)，是區(qū)隊(duì)廉潔文化建設(shè)的關(guān)鍵。因此，1 我們采取多種形式不斷加大對(duì)區(qū)隊(duì)干部的教育引導(dǎo)和理念滲透，使他們牢固樹(shù)立“公正、清廉、勤政、為民”的從業(yè)理念，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)守思想道德防線，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定，清清白白做人、干干凈凈做事，樹(shù)立勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律的干部形象，形成了區(qū)隊(duì)廉潔文化建設(shè)的關(guān)鍵力量，進(jìn)而促進(jìn)區(qū)隊(duì)廉潔文化的健康開(kāi)展。

三是抓職工，講參與，形成區(qū)隊(duì)廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)力量。首先，發(fā)揮基層黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員的作用，明確他們的監(jiān)督范圍和監(jiān)督責(zé)任，不斷增強(qiáng)他們的責(zé)任感和工作主動(dòng)性。其次，在制度上確立區(qū)隊(duì)職工代表參加本單位每月工資獎(jiǎng)金分配會(huì)，強(qiáng)化職工監(jiān)督，推進(jìn)民主參與、民主監(jiān)督和民主管理。第三，針對(duì)職工中普遍存在“反腐敗是上面的事，和基層職工沒(méi)關(guān)系”的思想傾向，利用班前會(huì)、標(biāo)語(yǔ)等加大對(duì)廉潔理念的宣傳滲透，灌輸“反腐倡廉關(guān)系每個(gè)人的切身利益”的思想，使職工逐步樹(shù)立“反腐倡廉、人人有責(zé)”的參與理念，引導(dǎo)他們正確行使監(jiān)督的權(quán)利，增進(jìn)主動(dòng)參與意識(shí)，形成了區(qū)隊(duì)廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)力量。

通過(guò)抓班子、抓干部、抓職工，在基層區(qū)隊(duì)進(jìn)一步形成了廉潔文化建設(shè)的理念共識(shí)，促進(jìn)了區(qū)隊(duì)廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)的有序開(kāi)展。

二、示范引領(lǐng)，提升品位，營(yíng)造區(qū)隊(duì)廉潔文化創(chuàng)建氛圍 一是提升區(qū)隊(duì)廉潔文化創(chuàng)建品位，形成區(qū)隊(duì)廉潔文化創(chuàng)建亮點(diǎn)，形成示范引領(lǐng)、整體推進(jìn)的創(chuàng)建格局。首先，我們 2 針對(duì)去年廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)示范點(diǎn)創(chuàng)建特色不很顯著、亮點(diǎn)不很突出這一實(shí)際，統(tǒng)籌安排，精心籌劃，加大硬件投入，強(qiáng)化亮點(diǎn)建設(shè)，努力營(yíng)造區(qū)隊(duì)廉潔文化建設(shè)濃厚氛圍。礦紀(jì)委在礦黨政的大力支持下，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)為示范區(qū)隊(duì)重新規(guī)劃裝飾，新設(shè)計(jì)懸掛宣傳牌版20多塊，購(gòu)置書柜4套、廉潔文化書籍200余冊(cè)、黨風(fēng)廉政專題教育碟片20余盤，并配備了電視機(jī)、影碟機(jī)。形成了品位高雅、氛圍濃厚、亮點(diǎn)突出的區(qū)隊(duì)廉潔文化創(chuàng)建示范點(diǎn)。其次，加強(qiáng)軟件建設(shè)，充實(shí)廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)的內(nèi)容。制定了廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)實(shí)施細(xì)則，對(duì)創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)、氛圍營(yíng)造、活動(dòng)場(chǎng)所及活動(dòng)開(kāi)展等提出了具體要求，通過(guò)幫助四個(gè)示范區(qū)隊(duì)提煉廉潔從業(yè)理念、制定廉潔從業(yè)承諾、開(kāi)展讀書思廉、組織學(xué)習(xí)廉政先進(jìn)人物事跡、召開(kāi)家庭助廉座談會(huì)以及完善區(qū)隊(duì)干部廉潔從業(yè)制度等一系列活動(dòng)，將廉潔理念內(nèi)化于心，使廉潔制度固化于行，全面促進(jìn)創(chuàng)建工作的開(kāi)展，收到了良好的效果。

二是典型引路，整體推進(jìn)，不斷拓展廉潔文化的創(chuàng)建范圍。在建成區(qū)隊(duì)廉潔文化示范亮點(diǎn)的同時(shí)，我們堅(jiān)持從提高各基層單位黨員干部廉潔意識(shí)、突出參與性等方面入手，組織礦其他區(qū)隊(duì)黨員干部到四個(gè)廉潔文化示范點(diǎn)進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，開(kāi)展 “看廉、學(xué)廉、思廉、創(chuàng)廉、踐廉”活動(dòng)?；顒?dòng)內(nèi)容主要包括在區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展了記廉政日記活動(dòng)，時(shí)刻提醒黨員干部做到廉潔自律；在全礦20個(gè)基層單位黨員干部中開(kāi)展了“黨風(fēng)廉政建設(shè)制度法規(guī)”知識(shí)答題競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)黨員干部遵紀(jì)守法意識(shí)；開(kāi)展了“廉潔制度杯”和廉潔 3 文化論文征集活動(dòng)，各區(qū)隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自身實(shí)際，積極撰寫區(qū)隊(duì)廉潔文化活動(dòng)稿件100余篇，上交廉潔文化論文30余篇；組織各區(qū)隊(duì)黨員干部及辦事員等到礦廉潔文化綜合活動(dòng)室接受教育5場(chǎng)次；各區(qū)隊(duì)每月不少于2次黨風(fēng)廉政集中學(xué)習(xí)討論；礦紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委還與區(qū)隊(duì)合作編排反腐倡廉詩(shī)詞朗誦、小品等節(jié)目巡回演出，增強(qiáng)了廉潔文化活動(dòng)的參與性和滲透力，促進(jìn)了區(qū)隊(duì)廉潔文化整體推進(jìn)。

三、注重實(shí)際，融合滲透，完善提升區(qū)隊(duì)廉潔文化建設(shè) 為促進(jìn)區(qū)隊(duì)廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)的有序開(kāi)展，我礦認(rèn)真尋找創(chuàng)建工作的切入點(diǎn)，堅(jiān)持通過(guò)“六個(gè)”結(jié)合，實(shí)現(xiàn)廉潔文化的融合滲透：一是堅(jiān)持創(chuàng)建工作與公司開(kāi)展的“廉潔制度推進(jìn)年”活動(dòng)相結(jié)合，重點(diǎn)學(xué)習(xí)“八項(xiàng)廉潔制度”，著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念，著力提高黨員干部對(duì)反腐倡廉制度建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹(shù)立廉潔從業(yè)意識(shí)；二是將創(chuàng)建工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)相結(jié)合，分別開(kāi)展了“兩個(gè)手冊(cè)”專題學(xué)習(xí)和“讀書思廉”活動(dòng)、“廉潔制度杯”征文活動(dòng)、“百名領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政課”活動(dòng)、正反典型的宣傳教育活動(dòng)以及開(kāi)展“以廉為榮，以貪為恥”為主題的宣傳教育活動(dòng)，錄制完成了礦廉潔文化建設(shè)成果專題片，在區(qū)隊(duì)播放觀看，增進(jìn)了黨員干部對(duì)廉潔文化的認(rèn)識(shí)，烘托了創(chuàng)建氛圍。三是將創(chuàng)建工作與“親情助廉”相結(jié)合。為發(fā)揮家庭助廉作用，我礦在區(qū)隊(duì)黨員干部及家屬中廣泛組織開(kāi)展了“讀書思廉”、送“廉潔祝語(yǔ)”、制訂家庭廉潔公約、送“助廉家書”、“反面警廉”教育以及“樹(shù)立好家風(fēng)，爭(zhēng)當(dāng) 4 廉內(nèi)助”活動(dòng)，通過(guò)“六種途徑”營(yíng)造親情助廉的濃厚氛圍，促進(jìn)區(qū)隊(duì)干部廉潔從業(yè)。四是將創(chuàng)建工作與黨務(wù)公開(kāi)工作相結(jié)合。按照公司黨務(wù)公開(kāi)工作要求，我礦在制定《深化黨務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施意見(jiàn)》文件、成立黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、健全完善公開(kāi)目錄、公開(kāi)審批流程、大力推進(jìn)礦黨務(wù)公開(kāi)的同時(shí)，建立了基層單位黨務(wù)公開(kāi)聯(lián)系點(diǎn)，指導(dǎo)和推進(jìn)區(qū)隊(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作，促進(jìn)基層黨員干部和職工更好地了解和參與到黨內(nèi)事務(wù)中來(lái)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容有了新的拓展。五是將創(chuàng)建工作與職工群眾關(guān)心的“熱點(diǎn)”和“焦點(diǎn)”問(wèn)題相結(jié)合。我們注意把規(guī)范區(qū)隊(duì)干部從業(yè)行為和區(qū)隊(duì)分配公開(kāi)透明作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，督促各基層單位建立完善了工資獎(jiǎng)金分配、公示辦法以及獎(jiǎng)罰民主公開(kāi)辦法，區(qū)隊(duì)干部定期向職工述職述廉，礦紀(jì)檢監(jiān)察和組干部門定期對(duì)區(qū)隊(duì)干部開(kāi)展民主評(píng)議，征求職工對(duì)各單位班子和班子成員的意見(jiàn)和建議，把干部勤廉與否始終置于職工的監(jiān)督之下，減少杜絕分配及報(bào)工過(guò)程中的不公現(xiàn)象，營(yíng)造了良好的干群關(guān)系，提高了區(qū)隊(duì)的凝聚力。六是將創(chuàng)建工作與文明區(qū)隊(duì)建設(shè)結(jié)合起來(lái)。通過(guò)在區(qū)隊(duì)營(yíng)造濃厚的廉潔文化氛圍，凈化黨員干部心靈，爭(zhēng)做廉潔從業(yè)表率，增強(qiáng)了弘揚(yáng)正氣，鞭撻丑惡 的文化效應(yīng)，為建設(shè)文明區(qū)隊(duì)創(chuàng)造了條件。

四、抓住關(guān)鍵，注重實(shí)效，推進(jìn)全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)上臺(tái)階

堅(jiān)持把廉潔文化建設(shè)的重點(diǎn)放在勤政廉政建設(shè)上，把廉潔文化建設(shè)的落腳點(diǎn)放在促進(jìn)各項(xiàng)工作取得成效上，通過(guò) 5 “四個(gè)推進(jìn)”，實(shí)現(xiàn)全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)上臺(tái)階：一是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制全面落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與其他工作同研究、同安排、同檢查、同考核，形成了廉潔文化創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制。二是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。在干部任用上嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)推薦、民主評(píng)議、廉政鑒定、任前公示程序，對(duì)6名新提任干部進(jìn)行了任前廉政談話、廉政培訓(xùn)和廉政宣誓，建立了廉政檔案；嚴(yán)格落實(shí)黨員干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，全礦黨員干部及副科級(jí)以上非黨員干部就個(gè)人購(gòu)房、子女上學(xué)、婚喪嫁娶等有關(guān)事項(xiàng)作了報(bào)告；全礦中層干部重新書寫了廉潔承諾書，張貼在區(qū)隊(duì)公開(kāi)欄內(nèi)，向職工群眾作出莊重承諾并嚴(yán)格踐行；嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主評(píng)議干部、民主生活會(huì)等制度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。三是推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格責(zé)任追究為手段，為全礦各項(xiàng)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織、紀(jì)律和作風(fēng)保證。我礦出臺(tái)了一系列關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的文件規(guī)定，成立了由礦主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，礦黨委副書記、紀(jì)委書記具體負(fù)責(zé)，組干、紀(jì)委、監(jiān)察、調(diào)度、安全等科室參與的“作風(fēng)整頓”和“安全督察”兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面開(kāi)展作風(fēng)整頓和安全督察活動(dòng)，著重針對(duì)干部是否存在晚下井早上井現(xiàn)象，是否執(zhí)行4：3：3下井跟班制度，是否嚴(yán)格落實(shí)礦安全生產(chǎn)等各項(xiàng)制度規(guī)定，是否按時(shí)完成礦黨政安排的工作，是否存在應(yīng)付差事、工作滯后、作風(fēng)疲踏、推諉扯皮、弄虛作假以及違反紀(jì)律規(guī)定等不良作風(fēng)現(xiàn)象，全面開(kāi)展監(jiān)督檢查，對(duì)職責(zé)不到位、工作作風(fēng)不實(shí)的黨員干部，通過(guò)通報(bào) 6 批評(píng)、罰款、誡勉談話、警示訓(xùn)誡、組織處理等方式予以責(zé)任追究，有力促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和全礦各項(xiàng)工作的健康有序發(fā)展。四是推進(jìn)以人為本，促進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)。把人本管理理念落實(shí)到工作生活的各方面，切實(shí)改進(jìn)工作態(tài)度和工作方法，全面增強(qiáng)各級(jí)干部服務(wù)職工群眾的自覺(jué)性。急職工之所急，想職工之所想，千方百計(jì)解決職工的實(shí)際困難。通過(guò)礦領(lǐng)導(dǎo)與特困職工扶貧幫困結(jié)對(duì)子、組織為天災(zāi)人禍職工“捐款獻(xiàn)愛(ài)心”、為今年夏季“三防”受災(zāi)戶提供最大幫助、為特困職工發(fā)放困難補(bǔ)助款和助學(xué)補(bǔ)助等形式，送去礦黨政組織的溫暖，幫助困難職工渡過(guò)難關(guān)。并先后在職工住宿、洗浴、就餐、供暖、防塵、改善安全生產(chǎn)環(huán)境和礦區(qū)生活環(huán)境、提高工資收入等方面作了大量的工作，讓職工共享礦井改革發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)快樂(lè)工作和體面生活，共同維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定的工作局面，促進(jìn)了和諧礦區(qū)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定“零”目標(biāo)。

總之，廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，今年以來(lái)，玉華礦在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司紀(jì)委的大力支持下，對(duì)廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)進(jìn)行了認(rèn)真的探索和實(shí)踐，雖然也取得了一些成績(jī)，但兄弟單位許多好的經(jīng)驗(yàn)更值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。我們將以此為契機(jī)，努力學(xué)習(xí)兄弟單位好的經(jīng)驗(yàn)和做法，在學(xué)習(xí)中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)提高和升華，全面加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，充分發(fā)揮廉潔文化的導(dǎo)向、教化、約束功能，著力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，為實(shí)現(xiàn)礦井科學(xué)發(fā)展，全 7 面完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)是推進(jìn)廉潔文化創(chuàng)建工作的根本保證，健全完善的機(jī)制是推進(jìn)廉潔文化創(chuàng)建工作持久開(kāi)展的重要舉措。今年，我們?cè)谕七M(jìn)廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)過(guò)程中，一是全面落實(shí)礦和基層區(qū)隊(duì)兩級(jí)班子的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。結(jié)合實(shí)際制定了《礦2010年完善提升廉潔文化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》、《礦廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)實(shí)施方案》等文件，明確了廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和具體措施，落實(shí)了礦和區(qū)隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部抓廉潔文化建設(shè)的工作責(zé)任。礦分管領(lǐng)導(dǎo)按照“一崗雙責(zé)”要求，不定期深入分管單位了解指導(dǎo)廉潔文化活動(dòng)開(kāi)展。區(qū)隊(duì)班子成員在創(chuàng)建工作中既是指導(dǎo)員又是示范員，在積極組織完成礦要求的規(guī)定動(dòng)作外，結(jié)合實(shí)際，自選動(dòng)作，開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，形成了各具特色的精品亮點(diǎn)。二是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，形成制度防范機(jī)制。以廉潔制度推進(jìn)年為契機(jī)，重點(diǎn)強(qiáng)化了對(duì)落實(shí)“八項(xiàng)廉潔制度”的監(jiān)督檢查，經(jīng)常性檢查了解區(qū)隊(duì)干部對(duì)各項(xiàng)廉潔制度的熟知程度；是否嚴(yán)格落實(shí)到位，束縛行為；是否認(rèn)真執(zhí)行了工資獎(jiǎng)金分配廉潔承諾制度、區(qū)（隊(duì)）務(wù)公開(kāi)制度以及民主管理、民主監(jiān)督、民主決策等制度，并將監(jiān)督檢查結(jié)果納入礦每月對(duì)區(qū)隊(duì)廉潔文化開(kāi)展情況的評(píng)定中。三是嚴(yán)格考核考評(píng)，形成責(zé)任追究機(jī)制。每月組織工會(huì)、宣傳、干部、團(tuán)委等部門對(duì)各區(qū)隊(duì)廉潔文化開(kāi)展情況進(jìn)行百分制考 8 核，結(jié)果作為礦“三型六化”考核的一項(xiàng)內(nèi)容與區(qū)隊(duì)工資掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；每半年對(duì)區(qū)隊(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和落實(shí)廉政保證金制度情況開(kāi)展考核評(píng)定，對(duì)考核評(píng)定為“好”的區(qū)隊(duì)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，考核評(píng)定為“較差”的區(qū)隊(duì)，通過(guò)通報(bào)批評(píng)、處罰、警示訓(xùn)誡等方法，進(jìn)行責(zé)任追究。增進(jìn)了區(qū)隊(duì)廉潔文化創(chuàng)建的責(zé)任感和主動(dòng)性，保證了創(chuàng)建工作順利開(kāi)展。