第一篇：話說元旦

話說元旦

翟王鎮(zhèn)中學 劉宗華

一、中國元旦

中國元旦歷來指的是農（夏、陰）歷正月初一?！霸钡摹霸?，指開始，是第一的意思，凡數(shù)之始稱為“元”；“旦”，象形字，上面的“日”代表太陽，下面的“一”代表地平線?！暗奔刺枏牡仄骄€上冉冉升起，象征一日的開始。人們把“元”和“旦”兩個字結合起來，就引申為新年開始的第一天。元旦又稱“三元”，即歲之元、月之元、時之元。在漢語各地語言中有不同叫法，有叫“大年初一”的，有叫“大天初一”的，有叫“年初一”的，一般又叫“正月初一”。在中國，元旦已列入了法定假日。由于世界各國所處的經(jīng)度位置不同，各國的時間也不同，因此，“元旦”的日期也有不同。中國是世界上第12個開始新年的國家。

二、元旦的來歷

在當代，元旦指公元紀年的歲首第一天。自西歷傳入我國以后，元旦一詞便專用于新年，傳統(tǒng)的舊歷年則稱為春節(jié)。而在此之前，元旦一直是指農歷歲首第一天的。元是“初始”的意思，旦指“指天明的時間，也通指日子”，元旦合稱即是“初始的日子”，也就是一年的第一天?！霸币辉~，最早出自南朝人蕭子云《介雅》詩：“四氣新元旦，萬壽初今朝。”宋代吳自牧《夢梁錄》卷一“正月”條目：“正月朔日，謂之元旦，俗呼為新年。一歲節(jié)序，此為之首”；漢代崔瑗《三子釵銘》中叫“元正”；晉代庾闡《揚都賦》中稱作“元辰”；北齊時的一篇《元會大享歌皇夏辭》中呼為“元春”；唐德宗李適《元日退朝觀軍仗歸營》詩中謂之“元朔”。

我國歷代元旦的月日并不一致。夏代在正月初一，商代在十二月初一，周代在十一月初一，秦始皇統(tǒng)一六國后，又以十月初一日為元旦，自此歷代相沿未改（《史記》）。漢武帝太初元年時，司馬遷創(chuàng)立了“太初歷”，這才又以正月初一為元旦，和夏代規(guī)定一樣，所以又稱“夏歷”。1949年9月27日，中國人民政治協(xié)商會議第一次全體會議決議：“中華人民共和國紀年采用公元紀年法”，即是我們所說的陽歷，為了區(qū)別農歷和陽歷兩個新年，又鑒于農歷二十四節(jié)氣中的“立春”恰在農歷新年的前后，因此便把農歷正月初一改稱為“春節(jié)”，陽歷一月一日定為“元旦”，至此，元旦才成為全國人民的歡樂節(jié)日。

慶賀新年的開始，歡度元旦可說是世界各國各地區(qū)的普遍習俗。在我國，還列入了國定假日。由于世界各國所處的經(jīng)度位置不同，各國的時間也不同，因此，“元旦”的日期也有不同。如大洋洲的島國湯加位于日界線的西側，它是世界上最先開始的一天的地方，也是最先慶祝元旦的國家。而位于日界線東側的西薩摩亞則是世界上最遲開始新的一天的地方。按公歷計，我國是世界上第12個開始新年的國家。各個國家由于其歷史、文化、宗教信仰、民族習慣不同，也都有自己不同的慶祝。

三、元旦的演變

古時候，我國的春節(jié)就叫元旦。

“元”是第一，“旦”是早晨的意思。“元旦”就是新年開始的第一個早晨。元旦又有多種叫法，諸如元旦、元正、元辰、元春、元朔等。我國的歷法從夏朝開始，所以至今仍把農歷稱為“夏歷”。我國元旦的叫法也最早始于夏朝。夏朝把孟 春之月———即春節(jié)后的第一個月作為歲首，定為“元月”稱為正月。把正月的朔日———正月初一這天叫做“元旦”。

辛亥革命勝利后，1912年1月1日中華民國成立，孫中山先生宣布中國開始啟用《太陽歷》，但夏歷也同時使用，只是把歲首改稱“舊年”，或者稱之為“陰歷年”。1949年9月21

日，中國人民政治協(xié)商會議在北平隆重召開，會議決定我國采用世界上通用的公元紀年，把陽歷的1月1日定為“元旦”，民間稱為“陽歷年”。

為了區(qū)別開來，同時就又把陰歷的正月初一改名為“春節(jié)”。所以，現(xiàn)在的春節(jié)就不再叫做“元旦”了。

四、元旦的習俗

由于元旦是在民國年間才誕生的，并是由春節(jié)演化而來，所以，在中國剛剛開始慶祝元旦時，其慶祝的風俗習慣當然大都是類似于春節(jié)，或者說是春節(jié)的縮小版。畢竟元旦不是我國的傳統(tǒng)節(jié)日，雖然沿用了部分傳統(tǒng)的慶祝方式：如燃放炮竹、殺三生、敬鬼神、拜祭先人等，但在人們的心目中卻并不見的會占用多么重要的地位。到了現(xiàn)代，元旦的慶祝習俗就更簡單了。

元旦的慶祝方式一： 全中國甚至是全世界都知道的，很多國家都把元旦頂為法頂節(jié)日，在元旦這天放假。新中國成立后，也規(guī)定元旦為法定節(jié)日放假一天。

元旦的慶祝方式二： 現(xiàn)在比較普遍的就是由團體組織的活動，如元旦聯(lián)歡會、掛慶祝元旦的標語、或舉行集體活動 等，以前就有組織敲鑼打鼓、集體跳民族舞的，現(xiàn)在在電視記錄片上還能看到，到科技發(fā)展的今天，就演變?yōu)槁?lián)歡晚會什么的了。近年更是有旅游、聚會等節(jié)目，反正元旦這天并沒有太多的傳統(tǒng)，在這一天假期了就任人發(fā)揮了。甚至，元旦這天對年輕一代來說只意味著一天的假期。元旦祝福短信。

元旦的慶祝方式三： 保留著中國傳統(tǒng)的慶祝方式就是在以民間了，尤其是在農村。每到元旦，家家戶戶都會燃放炮竹，殺雞宰鵝的，拜祭過各方神靈后就是一家人團聚一餐。至于更為濃重的慶祝方式暫時還沒見過。少數(shù)民族有他們獨特的習俗，各國的習俗也不一樣。

第二篇：話說春節(jié)

話說春節(jié)

蘇州市相城區(qū)東橋中心小學 楊俁晟

大家好！今天我要和大家說一說春節(jié)。春節(jié)也叫過年，一般指除夕和正月初一。但在民間，春節(jié)是指從臘月初八一直到正月十五，其中以除夕和正月初一最為熱鬧。

在春節(jié)期間，全國各地都要舉行豐富多彩，帶有濃郁民族特色的慶祝活動。如貼春聯(lián)，放爆竹，舞龍燈，守歲，拜年等。每逢春節(jié)，無論城市還是農村，家家戶戶都要精選一幅大紅春聯(lián)貼于門上，為節(jié)日增加歡樂祥和的氣氛，也表達了自己對新的一年的美好希望。在新的一年到來之際，家家戶戶開門的第一件事就是燃放爆竹，中國民間有“開門爆竹”一說，人們在“噼噼啪啪”的爆竹聲除舊迎新。大年夜的時候，長輩還要給晚輩壓歲錢，晚輩先給長輩拜年，祝長輩新春吉祥，萬事如意，長輩就把壓歲包分給長輩，據(jù)說壓歲錢能夠壓住邪氣，晚輩得到壓歲錢就可以平安全安渡過一年。

春節(jié)不僅有很多習俗，還可以吃到很多美食呢！

我們國家地大物博，每個地方都有不同的春節(jié)美食。南方比較常見的是蒸年糕，年糕的寓意是“年高”，它口味多樣，是蘇浙一帶必備的春節(jié)美食。年糕的式樣各式各樣有方塊狀的黃、白年糕，有象征著黃金、白銀的黃金糕，有各種顏色的五彩糕??

北方人比較喜歡吃餃子。餃子宴，全家人要圍坐在一起包餃子，是先和面做成餃子皮，再用皮包上餡，餡的內容是五花八門，各種肉、蛋、海鮮、蔬菜等。餃子吃法也多種多樣有清水煮，有在蒸籠上蒸，沾上香油，醋等佐料，味道真是無話可說。一家人圍坐一邊包餃子一邊嘮家常，那種溫馨的家庭氣氛讓大家倍感溫暖。

春節(jié)是一個吉祥快樂的節(jié)日，是一個歡欣鼓舞的節(jié)日！

第三篇：話說安全

話說安全

安全，一個老生常談的話題，至今仍是各企業(yè)里面的一大重點。《掘井》是講一煤礦企業(yè)，安全措施沒有完全到位，出現(xiàn)井下透水，事故威脅到五名礦工的生命安全，最后憑借一老礦工的技術、經(jīng)驗，五名礦工的團結終于得以救援的故事。

在任何地區(qū)任何時候任何企業(yè)，我們都可以看到很多關于安全的宣傳手冊和宣傳標語，尤其是在一線現(xiàn)場的工作者，他們更是以“安全第一”為首要原則。在馬斯洛理論的五個層次需求里面，安全需求是排名第二，僅次于人類基本的生理需求（就是對水、空氣、食物、住所等基本需求），所以企業(yè)必須重視安全，讓員工可以在一個無后顧之憂的環(huán)境下工作。

作為一個企業(yè)，如何才能保障員工的安全，具體有以下建議：

1.加強硬件管理。很多在一線現(xiàn)場工作的工作者，都會擔心現(xiàn)場的環(huán)境、基建設備會不正常，造成威脅生命安全的情況。所以我們只有加強硬件設備的管理，定時檢修相關硬件設備，防止基建設備非正常運行，從而保障工作安全。

2.建立完善的應急措施。當然不管作為一個有責任感的領導，還是一個踏實工作的一線工人都不會希望企業(yè)會發(fā)生任何事故，但作為企業(yè)還是要有有備無患的思想，所以企業(yè)應該找一批專業(yè)技術人員，對企業(yè)一線環(huán)境進行考察，然后做出相應的應急預案，并實行應急預案的演習，確定應急預案確實有效地可以營救事故發(fā)生時被困的人員，保障被困人員可以及時的被救援。

3.時刻留意行業(yè)環(huán)境和現(xiàn)場的周遭環(huán)境。無論環(huán)境和現(xiàn)場環(huán)境都可以影響事故的發(fā)生，所以必須指派專家時刻留意，并及時向有關部門和有關領導匯報，做出相應的調整方案。

4.加強安全宣傳。做工作場所我們可以張貼相關的安全標語和安全操作圖示，確保員工正確操作，減少不必要的安全事故。定時開展安全教育活動，加強員工的安全意識。定時發(fā)放員工防護用品，保證員工安全工作。

作為個人，如何才能保證安全工作，及時自救。

1.加強自身素質。平時多學習有關的專業(yè)知識，確保正確的操作；工作時穿戴有關的防護用品，避免受傷；多參加相關的安全教育活動，加強自身的安全意識。

2.時刻留意工作環(huán)境的變化。對于工作環(huán)境的變化，要及時向上級匯報，避免事故發(fā)生。

3.學習自救知識。很多事故遇難者都因缺乏自救意識而遭難，所以我們要多吸取前輩的經(jīng)驗，多看些相關的自救知識，為一切做好充分的準備。

安全是企業(yè)的重點難點，只有把安全放在首位、把安全做到位，企業(yè)管理者才會放心，工作者才會寬心，家屬們才會安心。

第四篇：話說責任意識

（2013年思想政治工作論文征集稿件）

話說責任意識

廠部黨委提出“打基礎、調結構、提素質、促規(guī)范、上水平”的工作思路，號召我們在“創(chuàng)新驅動,轉型發(fā)展”的關鍵時期，更加扎實勤奮地做好各項工作。咀嚼“工作思路”中的這五句話，回味里蘊含著一個共有的前提元素，那就是責任意識。就說說責任意識這個話題吧。

一、何為責任意識？

責任是指分內應做的事，責任無論對人還是對社會都是一種莊嚴地承諾。而責任意識是指清楚明了的知道什么是責任，并自覺、認真地履行職責、把責任轉化到行動中去的心理特征。責任意識是體現(xiàn)出個人對社會、集體、他人等所負責任的理解和信念，以及遵守規(guī)范、承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。

二、責任意識對工作的影響 一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任意識，是否認真履行了自己的責任。責任可以發(fā)揮人的潛能，責任可以使人堅強，責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，又會決定著人的工作成績。

“打基礎、調結構、提素質、促規(guī)范、上水平”，做好哪一層面的工作不強調責任意識能行嗎？我看不行。因為沒有責任意識，就會導致推諉、抱怨、拖延、執(zhí)行無力，如此下去，遲早要出問題。

行政房管部是為我廠生產(chǎn)經(jīng)營提供后勤保障的服務部門，這里每個職工責任意識的高低、工作的好壞都會對大局產(chǎn)生一定影響。責任意識的表現(xiàn)在我們身邊無處不在。其實只要稍微留意就不難發(fā)現(xiàn)，總有這樣一些人讓我們感動，他們用行動詮釋著“講責任”最高境界：

食堂綜合管理員尹世巖，出于對工作的負責，每逢晚餐有接待任務都會主動推遲下班，督導和協(xié)調食堂做好用餐服務工作。說起來事兒不大，可你知道嗎，一年中有近一半的時間都是這樣度過的，很不容易吧？這就是對責任的擔當；

客運調度趙建新；安排公務用車細心周到、合理調配、24小時開機，隨時聽從召喚。“8小時以內”和“節(jié)假日”這個概念在他身上毫無意義，長期以來，有不計其數(shù)的安穩(wěn)覺被“打擾”，有太多的公休日家庭安排被“攪局”，這也是對責任的擔當；

基建施工管理員顧民，在2013年3月9日（星期日）北京刮起11級強風之時，第一時間趕到工廠，立即檢查房屋受損情況，及時組織人員進行緊急搶修，把損失降到最低點，這還是對責任的擔當。

一個人一旦踏上了自己的工作崗位，便是選擇了一份責任、擁有了一份使命。一個具有強烈責任意識的職工，無論在什么崗位上，總能讓他的工作干的出彩兒。

相反，不講責任意識如何呢？7.23高鐵相撞事故造成無可挽回的巨大損失，上海11.15特大火災事故奪去了許多無辜百姓的生命，11.22青島油氣爆燃事故帶給人民生命財產(chǎn)的重大傷害。這些災難共同的禍根就是責任的缺失！如果我們對工作高度負責，求真務實，科學管理，規(guī)范操作，層層把好每一個環(huán)節(jié)，這些災難都是可以避免的。

那些敷衍了事、投機取巧、欺上瞞下、違規(guī)行事的人遲早都將會為自己不負責任的行為付出相應代價的。

三、如何提高責任意識

在我看來，責任意識的養(yǎng)成除了自身的因素外，更多的受正面引導、環(huán)境約束等外部條件的影響，我們所能做的就是要提供這種正能量的外部條件。提高責任意識，要從三方面來踐行。

１、加強責任教育，讓職工認識到提高責任意識的重要性 責任意識需要有制度的約束和我們自身激發(fā)出對工作的熱愛與忠誠。責任意識是一點點培養(yǎng)出來的，這需要個人與企業(yè)的共同努力。責任教育宜注重以下五個方面：

一是引導人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的前途命運融入中國特色社會主義的偉大事業(yè)中；

二是著眼于服務和奉獻，引導人們服務他人、奉獻社會，在這一過程中實現(xiàn)個人的正當利益； 三是著眼于愛國主義和集體主義，引導人們把國家、集體、個人的利益有機結合起來，堅持國家利益、集體利益高于個人利益；

四是著眼于職業(yè)道德和職業(yè)精神，引導人們把職業(yè)目標同遠大理想結合起來，在自己的崗位上忠實地履行對社會、對國家、對人民的責任，自覺的把責任意識轉化到“全心全意為人民服務”的行動中去。

五是做好自己的本職工作，每個人的盡責是對集體的盡責，每個集體的盡責是對社會的盡責。讓我們在全社會共同營造這樣一種風氣和氛圍：負責任光榮，不負責任可恥。

我們通過提供良好的外部培養(yǎng)環(huán)境，有針對性的開展責任教育活

動，使廣大職工提高愛崗敬業(yè)、規(guī)范履職、自律自省意識。一個職工忠于他的本職工作，就會盡心盡力，發(fā)揮自己的最大潛力投入到工作中，就會把工作當成是一種需要。這種對工作的熱愛就是培養(yǎng)責任意識的強大動力。

２、明確崗位職責，提高工作水平責任建設，要以制為本。近幾年來，隨著企業(yè)標準化管理體系的健全和完善，怎樣提高其履行能力是擺在我們面前的重要課題。我們應該做到以下三點：

首先，每個人要明確自己的崗位職責和工作標準。應依照規(guī)定的標準和要求盡職盡責的做好本職工作。當下開展的“對崗對標”和“做本職崗位的專家”工作是個很好的活動形式，這對職工了解崗位職責和工作標準和強化責任意識起到積極地推動作用。

其次，遵守工作流程，提升履職能力。我們做工作都有自己的工作流程，從開始到終結不論哪個環(huán)節(jié)出了差錯，工作都有可能出現(xiàn)問題。這就要求我們把復雜的問題簡單化，簡單的問題流程化了，遵守其工作流程和相關要求，按規(guī)定要求完成各項工作，這樣才能做到有章可循，有的放矢，自然會集結正能量，激勵更多的人盡職盡責。

最后，完善責任監(jiān)督機制，提升監(jiān)管能力。落實責任制，一在履責，二在問責。問責，要貫穿到履責的全過程。對認真負責的，要給予獎勵和表彰；失職瀆職的，要予以追究和懲罰。只有把責任和責任制統(tǒng)一起來，把履責和問責結合起來，才能確立一種良性的責任導向，增強責任心、培育責任感、提高責任意識。

３、營造和諧氛圍，讓職工把維護企業(yè)的利益變?yōu)樽杂X行動 我常思考這樣一個問題，提到責任意識教育，我們會告訴大家，要愛廠如家，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻??，那么，怎樣做才能積淀人們“自覺自愿”的情感呢？在我看來，營造和諧氛圍不可忽視，為此，我們還需要做好以下幾點：

一是尊重職工，關心他們的生活，相互溝通，相互理解，讓職工感受到集體的溫暖，熱愛自己的企業(yè)，愿意為企業(yè)多做貢獻。

二是關心職工的成長與進步，關注他們的工作狀況，對其取得的成績及時給予表揚和鼓勵，形成一種自覺向上的良好心態(tài)。

三是通過開展團體活動或勞動競賽，培養(yǎng)積極進取、不甘落后的團隊精神和集體榮譽感。

通過上述做法，職工會加深對企業(yè)的依存感，珍惜自己的工作，自覺維護企業(yè)的利益，從而對增強工作責任意識起到了積極地推動作用。盡忠職守、責在人先，是我們實現(xiàn)偉大中國夢的精神動力。讓我們聽從責任的召喚，珍惜歷史賦予我們的使命，積極落實國家局“卷煙上水平”要求和集團公司“發(fā)展、改革、規(guī)范”工作主線，為企業(yè)的“創(chuàng)新驅動,轉型發(fā)展”盡職盡責，盡心盡力！

2014年1月17日

第五篇：話說責任

話說責任

責任釋義：忠于職守，敬業(yè)奉獻，孝親尊長，感恩圖報，責任要求我們應時刻銘記：

1、愛崗敬業(yè)，高調做事，勇于承擔責任。

2、做人要厚道，孝敬父母，尊重師長。

3、真誠回饋社會，認真履行社會責任。

一、忠于職守：每一位員工都有自己的工作崗位，相應的崗位有相應的崗位職責，作為企業(yè)的一分子，就要忠誠的對待自己的工作，忠于自己的工作崗位，認真履行自己的工作職責，以長城的企業(yè)文化嚴格要求自己，隨著公司地發(fā)展壯大，每位員工的個人能力也應隨之進行提升，以適應公司發(fā)展的要求和更好的履行自己的工作職責，對自己的工作負責，就是對自己負責，也是對公司負責。

二、敬業(yè)奉獻：對工作兢兢業(yè)業(yè)，高調做事，勇于承擔責任，盡已所能為公司發(fā)展獻計獻策，貢獻光和熱，干一行，愛一行，專一行，既然選擇了自己的這份工作，就要無悔于自己的選擇，不干則已，干就要干好，也許我們不能處處做到第一，但一定要處處盡心盡力，公司為我們提供了展示才能和才華的平臺，我們要珍惜和利用這個平臺，為公司的明天無私奉獻，成就公司同時也成就自己。

三、孝親尊長。孝敬父母，尊重師長是中華民族的傳統(tǒng)美德，父母辛苦養(yǎng)育我們成長，公婆為我們養(yǎng)育了一個知心愛人，這已經(jīng)足夠，他們的付出是我們做兒女的一輩子都無法償還的，不要再去抱怨老人給予的太少，多去想想自己給過老人什么，不要再去等待以后自己條件好了再去盡孝心，多去想想父母日漸增多的白發(fā)和額頭愈加密麻的皺紋，他們能等嗎，子欲孝而親不在，這是多少人心中的遺憾呀，在家敬父母，何必遠燒香，所以，從現(xiàn)在開始，履行一個做子女的應盡的義務，好好孝敬老人吧。

四、感恩圖報。父母養(yǎng)育我們長大，老師傳授給了我們知識，朋友給予了我們很多的幫助，這都是我們應該感恩的地方，在我們成長的道路上，無數(shù)的人給予了我們無私的幫助，用心體會，感動常在，所以我們時刻要有一顆感恩的心，如今，公司給予我們了生存平臺，讓我們的所學有了用武之地，并一步步成長起來，對此我們也要心存感激，珍惜這樣的機會，把對公司的感激和熱愛轉化忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，這也是一種回報，而且每個人都應該懂得這種回報。

總之，每一個人都應該明白自已背負的責任，我們生存的意義不單是為了我們自己，我們有對社會的責任，有對公司的責任，有多家庭的責任，做一個有責任心的人，必須要做到以下幾點：首先要努力工作，你為公司貢獻的大小，決定你的價值的高低，第二要照顧好家庭，履行作為一個家庭成員應盡的義務。第三要健康的心靈和健全的體魄，這是一切的基礎，有正確的思想才有正確的言行，有健全的體魄才能付諸于行動，做一個有責任心的人，無愧于社會，無愧于家庭。