第一篇:話說(shuō)同學(xué)聚會(huì)
話說(shuō)同學(xué)聚會(huì)
引子:前天即4月25日看了《現(xiàn)代快報(bào)》記者王凡的一篇關(guān)于“同學(xué)聚會(huì)”的時(shí)評(píng)文章,本人覺(jué)得該文客觀的解析了時(shí)下同學(xué)聚會(huì)的種種現(xiàn)象后的內(nèi)在意義,很貼實(shí)。稍作修改后轉(zhuǎn)來(lái)與大家共享。你若得閑,就閱讀感受下吧。我的意思是:聚與不聚,同學(xué)就在那里,不變?nèi)馍聿桓男彰钡教旎牡乩稀?/p>
正文:
因?yàn)閺?fù)旦大學(xué)室友投毒事件,據(jù)說(shuō)如今同學(xué)聚會(huì)的開(kāi)場(chǎng)白是“感謝你當(dāng)年的不殺之恩”。同學(xué)之間,無(wú)論大聚會(huì)或小聚會(huì),其實(shí)模式大多相同,詼笑諧罵之后少不了一番“憶往昔”,再數(shù)數(shù)當(dāng)年的“風(fēng)流人物”??墒谴蠹覍?duì)這種聚會(huì)的態(tài)度卻不盡相同,有人熱衷參與,有人卻是聚會(huì)上永遠(yuǎn)缺席的人。
“聚會(huì)真正的激動(dòng),就在相見(jiàn)那一刻!”
誰(shuí)都明白,同學(xué)聚會(huì)這件事要想搞得起來(lái),一定要有那么一兩個(gè)熱心人才行。因?yàn)槎鄶?shù)同學(xué)都是“被動(dòng)型”,屬于坐等被召喚的那一種人。等組織好了挨個(gè)通知,你弄清楚都有誰(shuí)誰(shuí)會(huì)到場(chǎng),多數(shù)人也就隨大流了。
小學(xué)、初中、高中、大學(xué)??不同的同學(xué)聚會(huì)總是有不同的話題,懷舊總是少不了的。雖然可能十幾年沒(méi)聯(lián)系,但見(jiàn)了面,還是那么親切。想想當(dāng)年的純真歲月里都是真感情,再想想當(dāng)下真的東西越來(lái)越少,于是跟老同學(xué)一飲而盡,沒(méi)準(zhǔn)還會(huì)抱頭痛哭。
也有人縱向總結(jié)了這十幾年同學(xué)聚會(huì)話題的變遷,“工作、婚嫁、生兒育女、幼兒園教育、小學(xué)教育,這就是人生,這就是生活!不知下一個(gè)話題是什么??”很多時(shí)候你可能都在恍惚,明明一起讀書寫-1-
字的畫面還在眼前,但現(xiàn)在一個(gè)個(gè)都是孩兒他爹和媽了。
其實(shí),聚會(huì)對(duì)很多人而言也許并沒(méi)有那么走心。正如有說(shuō)道:“轟轟烈烈籌劃已久的20年同學(xué)聚會(huì)宣告結(jié)束,其實(shí)真正的激動(dòng)就在于相見(jiàn)的那一刻,多年未見(jiàn)的同學(xué)是否有了變化,是否能脫口而出對(duì)方的名字,真正的深談僅限于平常一直聯(lián)系的同學(xué)之間。當(dāng)然,活動(dòng)之中也有一些令人感動(dòng)及搞笑事件發(fā)生,但聚會(huì)的最終目的只是見(jiàn)一面而已?!?/p>
當(dāng)年的“才子佳人”現(xiàn)在混得怎么樣?
聚會(huì)上,有一個(gè)話題也總是少不了的,那就是當(dāng)年的“風(fēng)云人物”。那時(shí)候,同學(xué)們會(huì)給予成績(jī)特別好的人“才子”的封號(hào)。可是時(shí)隔十來(lái)年后我們卻發(fā)現(xiàn),當(dāng)年的“才子”現(xiàn)在混得可能還不如某個(gè)調(diào)皮搗蛋的“差生”。同樣的還有當(dāng)年被奉為“女神”的姑娘,多年后你詢問(wèn)她的近況,得知她嫁了一個(gè)非常平凡的丈夫,反而是昔日里默默無(wú)聞的一個(gè)女孩子搖身一變嫁了一個(gè)高富帥。
這不禁讓人想起那個(gè)北大才子陸步軒最近說(shuō)的一番話。2003年,“北大才子街頭賣肉”的新聞轟動(dòng)一時(shí),主角陸步軒一下子成了焦點(diǎn)人物。近日他和同樣賣豬肉的校友陳生一起,被母校邀請(qǐng)回去演講。針對(duì)自己的“成功”,陸步軒給校友們提供了一些忠告。他說(shuō),現(xiàn)在有種現(xiàn)象:學(xué)校里學(xué)習(xí)好的孩子,走上社會(huì)沒(méi)出息;不好好學(xué)習(xí)的孩子經(jīng)常被罰站、挨罵,走上社會(huì)后,人家罵一句,笑笑就沒(méi)事了,這種人反而百折不撓。所以他奉勸北大畢業(yè)的不要自視太高了,北大畢業(yè)只能證明曾經(jīng)學(xué)習(xí)好。而社會(huì)上還有很多知識(shí),需要在社會(huì)中不斷地實(shí)踐學(xué)習(xí)。
他的話似乎有幾分道理。不妨看看你身邊現(xiàn)在混得最好的人,他
是當(dāng)年的“優(yōu)等生”嗎?同學(xué)聚會(huì)上,他說(shuō)的不是當(dāng)初的輝煌,而是這一路跌宕起伏的人生。所以還真是應(yīng)了那句:“數(shù)風(fēng)流人物,還看今朝”。
除了與當(dāng)年反差巨大的所謂好學(xué)生差學(xué)生,中不溜秋的那部分人,通常一如既往過(guò)得平平淡淡,他們沒(méi)有什么跌落,也沒(méi)有反彈,等年紀(jì)大了才知道,這叫“平淡是?!薄?/p>
“他們?yōu)槭裁从肋h(yuǎn)缺席聚會(huì)?”
同學(xué)聚會(huì)人到不齊是正常的,可是總有一些人每次都不現(xiàn)身,成了聚會(huì)上永遠(yuǎn)缺席的人。
分析下來(lái),無(wú)外乎這幾種情況。一種是混得很不好,不好意思見(jiàn)人。一種是混得太好,自以為是地怕別人嫉妒。還有一種是人生變化比較巨大,他不希望再跟自己的過(guò)去有所牽系,所以干脆徹底遠(yuǎn)離老朋友了。
還有一些人則是另一種心態(tài)---“想見(jiàn)的隨時(shí)都能見(jiàn)到,不想見(jiàn)的也沒(méi)必要去見(jiàn),同學(xué)聚會(huì)上一大堆人聚在一起,說(shuō)話的還是相熟的幾個(gè)人,對(duì)其他人的情況我也不想知道,我也不愿意再向多年沒(méi)見(jiàn)的朋友交代一遍自己的人生。同學(xué)聚會(huì)只是一個(gè)形式罷了?!?/p>
據(jù)說(shuō)哈佛商學(xué)院教授對(duì)參加同學(xué)聚會(huì)有嚴(yán)格的時(shí)間規(guī)定。這位教授對(duì)畢業(yè)生講,如果你要做喜歡的事情,那畢業(yè)5周年的聚會(huì),你不要去,因?yàn)槟菚r(shí)你處在最艱難時(shí)刻,而你的同學(xué)們,大多在大公司里平步青云。聚會(huì)會(huì)逼著你回頭審視在剛畢業(yè)的短短幾年你所取得的成績(jī),而且是以你同學(xué)的標(biāo)準(zhǔn),而不是以你自己的職業(yè)目標(biāo)和成功標(biāo)準(zhǔn),來(lái)評(píng)判你的成就與收入。同樣10周年聚會(huì),你也不要去。但是,20年的同學(xué)聚會(huì),你可以去,你會(huì)看到,那些堅(jiān)持夢(mèng)想的人,和隨波逐
流的人,生命將有什么不同。
或者,也正是經(jīng)歷了歲月的洗禮,同學(xué)情誼才更加牢固吧。
同學(xué)說(shuō)------
同學(xué)甲:“老爸很開(kāi)心地參加了高中同學(xué)聚會(huì),畢業(yè)40年,都是60歲上下要退休或者已經(jīng)退休的人了。據(jù)說(shuō)到了將近60個(gè)人,外省的、外國(guó)的都回來(lái)了。真的好難得。我就想起了我們的同學(xué)聚會(huì),總是有號(hào)召?zèng)]響應(yīng)的,難不成也要到了我們快退休的時(shí)候,都清閑下來(lái)了才能成?一下子從20歲跨越到60歲,還能認(rèn)出來(lái)嘛?”
同學(xué)乙:老公有個(gè)朋友,要去外地參加同學(xué)聚會(huì),向我們借車。理由是:同學(xué)們都混得不好需要開(kāi)一個(gè)差一點(diǎn)的車,免得引起別人的嫉妒??
同學(xué)丙:同學(xué)聚會(huì)不外乎幾種心態(tài):想讓某些人知道自己過(guò)得很好;想看看哪些人過(guò)得不好;想知道一些人過(guò)得好不好。在聚會(huì)上沒(méi)有遇到想看到的那個(gè)人,就好像沒(méi)有參加過(guò)那場(chǎng)盛宴。時(shí)隔二三十年,見(jiàn)與不見(jiàn)已經(jīng)不是一個(gè)執(zhí)念,更多的應(yīng)該是被身邊瑣事?tīng)拷O了。但仍然讓你如此在意,我猜她是你青澀時(shí)期的美好回憶。
同學(xué)聚會(huì)守則:
1.禁止攀比職位。2.禁止攀比家產(chǎn)。3.對(duì)外貌發(fā)生巨大變化的同學(xué)請(qǐng)保持淡定。4.禁止揭底和延續(xù)恩仇史。5.女生禁止攀比老公,男生禁止攀比老婆,男生女生禁止攀比兒女。
(藍(lán)仲秋)
第二篇:話說(shuō)春節(jié)
話說(shuō)春節(jié)
蘇州市相城區(qū)東橋中心小學(xué) 楊俁晟
大家好!今天我要和大家說(shuō)一說(shuō)春節(jié)。春節(jié)也叫過(guò)年,一般指除夕和正月初一。但在民間,春節(jié)是指從臘月初八一直到正月十五,其中以除夕和正月初一最為熱鬧。
在春節(jié)期間,全國(guó)各地都要舉行豐富多彩,帶有濃郁民族特色的慶祝活動(dòng)。如貼春聯(lián),放爆竹,舞龍燈,守歲,拜年等。每逢春節(jié),無(wú)論城市還是農(nóng)村,家家戶戶都要精選一幅大紅春聯(lián)貼于門上,為節(jié)日增加歡樂(lè)祥和的氣氛,也表達(dá)了自己對(duì)新的一年的美好希望。在新的一年到來(lái)之際,家家戶戶開(kāi)門的第一件事就是燃放爆竹,中國(guó)民間有“開(kāi)門爆竹”一說(shuō),人們?cè)凇班栲枧九尽钡谋衤暢f迎新。大年夜的時(shí)候,長(zhǎng)輩還要給晚輩壓歲錢,晚輩先給長(zhǎng)輩拜年,祝長(zhǎng)輩新春吉祥,萬(wàn)事如意,長(zhǎng)輩就把壓歲包分給長(zhǎng)輩,據(jù)說(shuō)壓歲錢能夠壓住邪氣,晚輩得到壓歲錢就可以平安全安渡過(guò)一年。
春節(jié)不僅有很多習(xí)俗,還可以吃到很多美食呢!
我們國(guó)家地大物博,每個(gè)地方都有不同的春節(jié)美食。南方比較常見(jiàn)的是蒸年糕,年糕的寓意是“年高”,它口味多樣,是蘇浙一帶必備的春節(jié)美食。年糕的式樣各式各樣有方塊狀的黃、白年糕,有象征著黃金、白銀的黃金糕,有各種顏色的五彩糕??
北方人比較喜歡吃餃子。餃子宴,全家人要圍坐在一起包餃子,是先和面做成餃子皮,再用皮包上餡,餡的內(nèi)容是五花八門,各種肉、蛋、海鮮、蔬菜等。餃子吃法也多種多樣有清水煮,有在蒸籠上蒸,沾上香油,醋等佐料,味道真是無(wú)話可說(shuō)。一家人圍坐一邊包餃子一邊嘮家常,那種溫馨的家庭氣氛讓大家倍感溫暖。
春節(jié)是一個(gè)吉祥快樂(lè)的節(jié)日,是一個(gè)歡欣鼓舞的節(jié)日!
第三篇:話說(shuō)安全
話說(shuō)安全
安全,一個(gè)老生常談的話題,至今仍是各企業(yè)里面的一大重點(diǎn)?!毒蚓肥侵v一煤礦企業(yè),安全措施沒(méi)有完全到位,出現(xiàn)井下透水,事故威脅到五名礦工的生命安全,最后憑借一老礦工的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn),五名礦工的團(tuán)結(jié)終于得以救援的故事。
在任何地區(qū)任何時(shí)候任何企業(yè),我們都可以看到很多關(guān)于安全的宣傳手冊(cè)和宣傳標(biāo)語(yǔ),尤其是在一線現(xiàn)場(chǎng)的工作者,他們更是以“安全第一”為首要原則。在馬斯洛理論的五個(gè)層次需求里面,安全需求是排名第二,僅次于人類基本的生理需求(就是對(duì)水、空氣、食物、住所等基本需求),所以企業(yè)必須重視安全,讓員工可以在一個(gè)無(wú)后顧之憂的環(huán)境下工作。
作為一個(gè)企業(yè),如何才能保障員工的安全,具體有以下建議:
1.加強(qiáng)硬件管理。很多在一線現(xiàn)場(chǎng)工作的工作者,都會(huì)擔(dān)心現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境、基建設(shè)備會(huì)不正常,造成威脅生命安全的情況。所以我們只有加強(qiáng)硬件設(shè)備的管理,定時(shí)檢修相關(guān)硬件設(shè)備,防止基建設(shè)備非正常運(yùn)行,從而保障工作安全。
2.建立完善的應(yīng)急措施。當(dāng)然不管作為一個(gè)有責(zé)任感的領(lǐng)導(dǎo),還是一個(gè)踏實(shí)工作的一線工人都不會(huì)希望企業(yè)會(huì)發(fā)生任何事故,但作為企業(yè)還是要有有備無(wú)患的思想,所以企業(yè)應(yīng)該找一批專業(yè)技術(shù)人員,對(duì)企業(yè)一線環(huán)境進(jìn)行考察,然后做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,并實(shí)行應(yīng)急預(yù)案的演習(xí),確定應(yīng)急預(yù)案確實(shí)有效地可以營(yíng)救事故發(fā)生時(shí)被困的人員,保障被困人員可以及時(shí)的被救援。
3.時(shí)刻留意行業(yè)環(huán)境和現(xiàn)場(chǎng)的周遭環(huán)境。無(wú)論環(huán)境和現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境都可以影響事故的發(fā)生,所以必須指派專家時(shí)刻留意,并及時(shí)向有關(guān)部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),做出相應(yīng)的調(diào)整方案。
4.加強(qiáng)安全宣傳。做工作場(chǎng)所我們可以張貼相關(guān)的安全標(biāo)語(yǔ)和安全操作圖示,確保員工正確操作,減少不必要的安全事故。定時(shí)開(kāi)展安全教育活動(dòng),加強(qiáng)員工的安全意識(shí)。定時(shí)發(fā)放員工防護(hù)用品,保證員工安全工作。
作為個(gè)人,如何才能保證安全工作,及時(shí)自救。
1.加強(qiáng)自身素質(zhì)。平時(shí)多學(xué)習(xí)有關(guān)的專業(yè)知識(shí),確保正確的操作;工作時(shí)穿戴有關(guān)的防護(hù)用品,避免受傷;多參加相關(guān)的安全教育活動(dòng),加強(qiáng)自身的安全意識(shí)。
2.時(shí)刻留意工作環(huán)境的變化。對(duì)于工作環(huán)境的變化,要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),避免事故發(fā)生。
3.學(xué)習(xí)自救知識(shí)。很多事故遇難者都因缺乏自救意識(shí)而遭難,所以我們要多吸取前輩的經(jīng)驗(yàn),多看些相關(guān)的自救知識(shí),為一切做好充分的準(zhǔn)備。
安全是企業(yè)的重點(diǎn)難點(diǎn),只有把安全放在首位、把安全做到位,企業(yè)管理者才會(huì)放心,工作者才會(huì)寬心,家屬們才會(huì)安心。
第四篇:話說(shuō)責(zé)任意識(shí)
(2013年思想政治工作論文征集稿件)
話說(shuō)責(zé)任意識(shí)
廠部黨委提出“打基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、提素質(zhì)、促規(guī)范、上水平”的工作思路,號(hào)召我們?cè)凇皠?chuàng)新驅(qū)動(dòng),轉(zhuǎn)型發(fā)展”的關(guān)鍵時(shí)期,更加扎實(shí)勤奮地做好各項(xiàng)工作。咀嚼“工作思路”中的這五句話,回味里蘊(yùn)含著一個(gè)共有的前提元素,那就是責(zé)任意識(shí)。就說(shuō)說(shuō)責(zé)任意識(shí)這個(gè)話題吧。
一、何為責(zé)任意識(shí)?
責(zé)任是指分內(nèi)應(yīng)做的事,責(zé)任無(wú)論對(duì)人還是對(duì)社會(huì)都是一種莊嚴(yán)地承諾。而責(zé)任意識(shí)是指清楚明了的知道什么是責(zé)任,并自覺(jué)、認(rèn)真地履行職責(zé)、把責(zé)任轉(zhuǎn)化到行動(dòng)中去的心理特征。責(zé)任意識(shí)是體現(xiàn)出個(gè)人對(duì)社會(huì)、集體、他人等所負(fù)責(zé)任的理解和信念,以及遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。
二、責(zé)任意識(shí)對(duì)工作的影響 一個(gè)人的工作做的好壞,最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任意識(shí),是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。責(zé)任可以發(fā)揮人的潛能,責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度,而對(duì)待工作的態(tài)度,又會(huì)決定著人的工作成績(jī)。
“打基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、提素質(zhì)、促規(guī)范、上水平”,做好哪一層面的工作不強(qiáng)調(diào)責(zé)任意識(shí)能行嗎?我看不行。因?yàn)闆](méi)有責(zé)任意識(shí),就會(huì)導(dǎo)致推諉、抱怨、拖延、執(zhí)行無(wú)力,如此下去,遲早要出問(wèn)題。
行政房管部是為我廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供后勤保障的服務(wù)部門,這里每個(gè)職工責(zé)任意識(shí)的高低、工作的好壞都會(huì)對(duì)大局產(chǎn)生一定影響。責(zé)任意識(shí)的表現(xiàn)在我們身邊無(wú)處不在。其實(shí)只要稍微留意就不難發(fā)現(xiàn),總有這樣一些人讓我們感動(dòng),他們用行動(dòng)詮釋著“講責(zé)任”最高境界:
食堂綜合管理員尹世巖,出于對(duì)工作的負(fù)責(zé),每逢晚餐有接待任務(wù)都會(huì)主動(dòng)推遲下班,督導(dǎo)和協(xié)調(diào)食堂做好用餐服務(wù)工作。說(shuō)起來(lái)事兒不大,可你知道嗎,一年中有近一半的時(shí)間都是這樣度過(guò)的,很不容易吧?這就是對(duì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng);
客運(yùn)調(diào)度趙建新;安排公務(wù)用車細(xì)心周到、合理調(diào)配、24小時(shí)開(kāi)機(jī),隨時(shí)聽(tīng)從召喚?!?小時(shí)以內(nèi)”和“節(jié)假日”這個(gè)概念在他身上毫無(wú)意義,長(zhǎng)期以來(lái),有不計(jì)其數(shù)的安穩(wěn)覺(jué)被“打擾”,有太多的公休日家庭安排被“攪局”,這也是對(duì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng);
基建施工管理員顧民,在2013年3月9日(星期日)北京刮起11級(jí)強(qiáng)風(fēng)之時(shí),第一時(shí)間趕到工廠,立即檢查房屋受損情況,及時(shí)組織人員進(jìn)行緊急搶修,把損失降到最低點(diǎn),這還是對(duì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。
一個(gè)人一旦踏上了自己的工作崗位,便是選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。一個(gè)具有強(qiáng)烈責(zé)任意識(shí)的職工,無(wú)論在什么崗位上,總能讓他的工作干的出彩兒。
相反,不講責(zé)任意識(shí)如何呢?7.23高鐵相撞事故造成無(wú)可挽回的巨大損失,上海11.15特大火災(zāi)事故奪去了許多無(wú)辜百姓的生命,11.22青島油氣爆燃事故帶給人民生命財(cái)產(chǎn)的重大傷害。這些災(zāi)難共同的禍根就是責(zé)任的缺失!如果我們對(duì)工作高度負(fù)責(zé),求真務(wù)實(shí),科學(xué)管理,規(guī)范操作,層層把好每一個(gè)環(huán)節(jié),這些災(zāi)難都是可以避免的。
那些敷衍了事、投機(jī)取巧、欺上瞞下、違規(guī)行事的人遲早都將會(huì)為自己不負(fù)責(zé)任的行為付出相應(yīng)代價(jià)的。
三、如何提高責(zé)任意識(shí)
在我看來(lái),責(zé)任意識(shí)的養(yǎng)成除了自身的因素外,更多的受正面引導(dǎo)、環(huán)境約束等外部條件的影響,我們所能做的就是要提供這種正能量的外部條件。提高責(zé)任意識(shí),要從三方面來(lái)踐行。
1、加強(qiáng)責(zé)任教育,讓職工認(rèn)識(shí)到提高責(zé)任意識(shí)的重要性 責(zé)任意識(shí)需要有制度的約束和我們自身激發(fā)出對(duì)工作的熱愛(ài)與忠誠(chéng)。責(zé)任意識(shí)是一點(diǎn)點(diǎn)培養(yǎng)出來(lái)的,這需要個(gè)人與企業(yè)的共同努力。責(zé)任教育宜注重以下五個(gè)方面:
一是引導(dǎo)人們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,把個(gè)人的前途命運(yùn)融入中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大事業(yè)中;
二是著眼于服務(wù)和奉獻(xiàn),引導(dǎo)人們服務(wù)他人、奉獻(xiàn)社會(huì),在這一過(guò)程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的正當(dāng)利益; 三是著眼于愛(ài)國(guó)主義和集體主義,引導(dǎo)人們把國(guó)家、集體、個(gè)人的利益有機(jī)結(jié)合起來(lái),堅(jiān)持國(guó)家利益、集體利益高于個(gè)人利益;
四是著眼于職業(yè)道德和職業(yè)精神,引導(dǎo)人們把職業(yè)目標(biāo)同遠(yuǎn)大理想結(jié)合起來(lái),在自己的崗位上忠實(shí)地履行對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家、對(duì)人民的責(zé)任,自覺(jué)的把責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)化到“全心全意為人民服務(wù)”的行動(dòng)中去。
五是做好自己的本職工作,每個(gè)人的盡責(zé)是對(duì)集體的盡責(zé),每個(gè)集體的盡責(zé)是對(duì)社會(huì)的盡責(zé)。讓我們?cè)谌鐣?huì)共同營(yíng)造這樣一種風(fēng)氣和氛圍:負(fù)責(zé)任光榮,不負(fù)責(zé)任可恥。
我們通過(guò)提供良好的外部培養(yǎng)環(huán)境,有針對(duì)性的開(kāi)展責(zé)任教育活
動(dòng),使廣大職工提高愛(ài)崗敬業(yè)、規(guī)范履職、自律自省意識(shí)。一個(gè)職工忠于他的本職工作,就會(huì)盡心盡力,發(fā)揮自己的最大潛力投入到工作中,就會(huì)把工作當(dāng)成是一種需要。這種對(duì)工作的熱愛(ài)就是培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)的強(qiáng)大動(dòng)力。
2、明確崗位職責(zé),提高工作水平責(zé)任建設(shè),要以制為本。近幾年來(lái),隨著企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的健全和完善,怎樣提高其履行能力是擺在我們面前的重要課題。我們應(yīng)該做到以下三點(diǎn):
首先,每個(gè)人要明確自己的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)依照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求盡職盡責(zé)的做好本職工作。當(dāng)下開(kāi)展的“對(duì)崗對(duì)標(biāo)”和“做本職崗位的專家”工作是個(gè)很好的活動(dòng)形式,這對(duì)職工了解崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)起到積極地推動(dòng)作用。
其次,遵守工作流程,提升履職能力。我們做工作都有自己的工作流程,從開(kāi)始到終結(jié)不論哪個(gè)環(huán)節(jié)出了差錯(cuò),工作都有可能出現(xiàn)問(wèn)題。這就要求我們把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化,簡(jiǎn)單的問(wèn)題流程化了,遵守其工作流程和相關(guān)要求,按規(guī)定要求完成各項(xiàng)工作,這樣才能做到有章可循,有的放矢,自然會(huì)集結(jié)正能量,激勵(lì)更多的人盡職盡責(zé)。
最后,完善責(zé)任監(jiān)督機(jī)制,提升監(jiān)管能力。落實(shí)責(zé)任制,一在履責(zé),二在問(wèn)責(zé)。問(wèn)責(zé),要貫穿到履責(zé)的全過(guò)程。對(duì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的,要給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰;失職瀆職的,要予以追究和懲罰。只有把責(zé)任和責(zé)任制統(tǒng)一起來(lái),把履責(zé)和問(wèn)責(zé)結(jié)合起來(lái),才能確立一種良性的責(zé)任導(dǎo)向,增強(qiáng)責(zé)任心、培育責(zé)任感、提高責(zé)任意識(shí)。
3、營(yíng)造和諧氛圍,讓職工把維護(hù)企業(yè)的利益變?yōu)樽杂X(jué)行動(dòng) 我常思考這樣一個(gè)問(wèn)題,提到責(zé)任意識(shí)教育,我們會(huì)告訴大家,要愛(ài)廠如家,愛(ài)崗敬業(yè),勇于奉獻(xiàn)??,那么,怎樣做才能積淀人們“自覺(jué)自愿”的情感呢?在我看來(lái),營(yíng)造和諧氛圍不可忽視,為此,我們還需要做好以下幾點(diǎn):
一是尊重職工,關(guān)心他們的生活,相互溝通,相互理解,讓職工感受到集體的溫暖,熱愛(ài)自己的企業(yè),愿意為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。
二是關(guān)心職工的成長(zhǎng)與進(jìn)步,關(guān)注他們的工作狀況,對(duì)其取得的成績(jī)及時(shí)給予表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì),形成一種自覺(jué)向上的良好心態(tài)。
三是通過(guò)開(kāi)展團(tuán)體活動(dòng)或勞動(dòng)競(jìng)賽,培養(yǎng)積極進(jìn)取、不甘落后的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。
通過(guò)上述做法,職工會(huì)加深對(duì)企業(yè)的依存感,珍惜自己的工作,自覺(jué)維護(hù)企業(yè)的利益,從而對(duì)增強(qiáng)工作責(zé)任意識(shí)起到了積極地推動(dòng)作用。盡忠職守、責(zé)在人先,是我們實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)的精神動(dòng)力。讓我們聽(tīng)從責(zé)任的召喚,珍惜歷史賦予我們的使命,積極落實(shí)國(guó)家局“卷煙上水平”要求和集團(tuán)公司“發(fā)展、改革、規(guī)范”工作主線,為企業(yè)的“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),轉(zhuǎn)型發(fā)展”盡職盡責(zé),盡心盡力!
2014年1月17日
第五篇:話說(shuō)責(zé)任
話說(shuō)責(zé)任
責(zé)任釋義:忠于職守,敬業(yè)奉獻(xiàn),孝親尊長(zhǎng),感恩圖報(bào),責(zé)任要求我們應(yīng)時(shí)刻銘記:
1、愛(ài)崗敬業(yè),高調(diào)做事,勇于承擔(dān)責(zé)任。
2、做人要厚道,孝敬父母,尊重師長(zhǎng)。
3、真誠(chéng)回饋社會(huì),認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任。
一、忠于職守:每一位員工都有自己的工作崗位,相應(yīng)的崗位有相應(yīng)的崗位職責(zé),作為企業(yè)的一分子,就要忠誠(chéng)的對(duì)待自己的工作,忠于自己的工作崗位,認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),以長(zhǎng)城的企業(yè)文化嚴(yán)格要求自己,隨著公司地發(fā)展壯大,每位員工的個(gè)人能力也應(yīng)隨之進(jìn)行提升,以適應(yīng)公司發(fā)展的要求和更好的履行自己的工作職責(zé),對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),就是對(duì)自己負(fù)責(zé),也是對(duì)公司負(fù)責(zé)。
二、敬業(yè)奉獻(xiàn):對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè),高調(diào)做事,勇于承擔(dān)責(zé)任,盡已所能為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,貢獻(xiàn)光和熱,干一行,愛(ài)一行,專一行,既然選擇了自己的這份工作,就要無(wú)悔于自己的選擇,不干則已,干就要干好,也許我們不能處處做到第一,但一定要處處盡心盡力,公司為我們提供了展示才能和才華的平臺(tái),我們要珍惜和利用這個(gè)平臺(tái),為公司的明天無(wú)私奉獻(xiàn),成就公司同時(shí)也成就自己。
三、孝親尊長(zhǎng)。孝敬父母,尊重師長(zhǎng)是中華民族的傳統(tǒng)美德,父母辛苦養(yǎng)育我們成長(zhǎng),公婆為我們養(yǎng)育了一個(gè)知心愛(ài)人,這已經(jīng)足夠,他們的付出是我們做兒女的一輩子都無(wú)法償還的,不要再去抱怨老人給予的太少,多去想想自己給過(guò)老人什么,不要再去等待以后自己條件好了再去盡孝心,多去想想父母日漸增多的白發(fā)和額頭愈加密麻的皺紋,他們能等嗎,子欲孝而親不在,這是多少人心中的遺憾呀,在家敬父母,何必遠(yuǎn)燒香,所以,從現(xiàn)在開(kāi)始,履行一個(gè)做子女的應(yīng)盡的義務(wù),好好孝敬老人吧。
四、感恩圖報(bào)。父母養(yǎng)育我們長(zhǎng)大,老師傳授給了我們知識(shí),朋友給予了我們很多的幫助,這都是我們應(yīng)該感恩的地方,在我們成長(zhǎng)的道路上,無(wú)數(shù)的人給予了我們無(wú)私的幫助,用心體會(huì),感動(dòng)常在,所以我們時(shí)刻要有一顆感恩的心,如今,公司給予我們了生存平臺(tái),讓我們的所學(xué)有了用武之地,并一步步成長(zhǎng)起來(lái),對(duì)此我們也要心存感激,珍惜這樣的機(jī)會(huì),把對(duì)公司的感激和熱愛(ài)轉(zhuǎn)化忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)的奉獻(xiàn),這也是一種回報(bào),而且每個(gè)人都應(yīng)該懂得這種回報(bào)。
總之,每一個(gè)人都應(yīng)該明白自已背負(fù)的責(zé)任,我們生存的意義不單是為了我們自己,我們有對(duì)社會(huì)的責(zé)任,有對(duì)公司的責(zé)任,有多家庭的責(zé)任,做一個(gè)有責(zé)任心的人,必須要做到以下幾點(diǎn):首先要努力工作,你為公司貢獻(xiàn)的大小,決定你的價(jià)值的高低,第二要照顧好家庭,履行作為一個(gè)家庭成員應(yīng)盡的義務(wù)。第三要健康的心靈和健全的體魄,這是一切的基礎(chǔ),有正確的思想才有正確的言行,有健全的體魄才能付諸于行動(dòng),做一個(gè)有責(zé)任心的人,無(wú)愧于社會(huì),無(wú)愧于家庭。