第一篇：區(qū)創(chuàng)新推行六個一線工作法的實踐與啟示

區(qū)創(chuàng)新推行六個一線工作法的實踐與啟示

以黨建創(chuàng)新突破凝聚科學發(fā)展強大合力

——區(qū)創(chuàng)新推行“六個一線工作法”的實踐與啟示

黨的建設偉大工程歷來為黨的偉大事業(yè)服務。以來，市區(qū)搶抓機遇，依托區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，順應發(fā)展模式轉型的要求，廣泛組織開展“一心謀發(fā)展，一線立新功”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，創(chuàng)新推行“六個一線

工作法”（即：在一線錘煉堅強黨性，在一線鍛造優(yōu)良作風，在一線夯實黨的根基，在一線考察發(fā)展黨員，在一線考核鑒別人才，在一線提拔重用干部），著力打造“全市一流、知名”的先鋒示范城區(qū)，不斷改進干部隊伍作風、密切黨群干群關系，有效地把黨的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為推動城區(qū)科學發(fā)展跨越發(fā)展的強勁動力，陸續(xù)得到了中央創(chuàng)先爭優(yōu)辦、自治區(qū)、市等各級領導的高度關注，并得到中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》（第1730期）、人民網(wǎng)、中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、大組工網(wǎng)、《日報》等重要黨建媒體專題報道，“六個一線工作法”的影響力不斷擴大。

一、圍繞“促進經(jīng)濟社會科學發(fā)展”這個中心，堅持把“在一線錘煉堅強黨性”作為凝聚科學發(fā)展的強大合力

以來，區(qū)以在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動為契機，將創(chuàng)建先鋒示范城區(qū)活動與重點項目建設工作緊密結合，大力弘揚防洪工程（一期）征地拆遷工作中提煉出來的“先鋒精神”（即一種不做則已、做必首善的標準，一種直面壓力、迎難而上的勇氣，一種咬住不放、鍥而不舍的作風，一種抓鐵有痕、踏石留印的狠勁，一種逢戰(zhàn)必勝、逢攻必取的魄力），全面開展重點項目推進先鋒示范攻堅活動，集中精力，重點突破，抽調300多名黨員干部，組成8個工作協(xié)調組，55個先鋒突擊隊，長期奮戰(zhàn)在基層工作一線，確保在今年年底完成166個重點推進項目。依托網(wǎng)絡、廣播、刊物等載體，大力宣傳先進人物和典型事跡，表彰了一批在征地拆遷、招商引資、綜治維穩(wěn)等方面表現(xiàn)突出的“先鋒”和“先鋒工作組”，不斷激勵廣大黨員在服務基層、服務群眾、服務發(fā)展中建功立業(yè)。大力推行領導干部直接聯(lián)系基層“結一聯(lián)五”和“領導掛點、單位包村、干部包戶”扶貧開發(fā)工作責任制，組織城區(qū)廣大黨員領導干部深入基層一線，聯(lián)建幫扶，努力打造先鋒示范隊伍，提高各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員領導科學發(fā)展的能力。

二、踐行“強化干部隊伍執(zhí)行力”這個主旨，堅持把“在一線鍛造優(yōu)良作風”作為助推科學發(fā)展的強勁動力

結合城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級集中換屆后領導班子思想政治建設，開展“提升學習力、增強執(zhí)行力”為主題的贈書促學活動，向城區(qū)廣大干部贈送《把信送給加西亞》等書籍2500多冊，營造了濃厚的學習氛圍。在經(jīng)濟社會發(fā)展一線推行“五個一”工作模式（即一個項目、一個聯(lián)系領導、一個責任單位、一個工作班子、一攬子抓到底），實行“四掛鉤”督查制度（即與績效考評掛

鉤、與評優(yōu)評先掛鉤、與行政效能監(jiān)察掛鉤、與干部選拔任用掛鉤），在推進中央投資防洪水利設施項目——區(qū)防洪工程的征地拆遷工作中，廣大黨員干部創(chuàng)示范、當先鋒、做表率，僅用4個多月時間，100%完成征地拆遷任務，再一次創(chuàng)造了“速度”。開展“扎根最基層建功第一線”主題實踐活動，鼓勵142名貧困村黨組織第一書記和新農(nóng)村建設指導員身入基層、心入基層、情系基層，在新農(nóng)村建設過程中“接地氣”、“通民氣”、“長才氣”，鍛造務實的工作作風，推動扶貧攻堅、基層黨組織建設等城區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。7月，區(qū)榮獲了“科學發(fā)展進步縣”稱號。

三、筑牢“強化基層組織建設”這個基礎，堅持把“在一線夯實黨的根基”作為奠定科學發(fā)展的堅實基礎

黨的基層組織是黨在社會基層各級戰(zhàn)線上的先鋒堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。區(qū)實施“組織堡壘”工程，將黨支部建在村屯、產(chǎn)業(yè)鏈和項目建設工地上，成立了龍崗新區(qū)黨工委、防洪工程（一期）征地拆遷工作指揮部臨時黨委，在各征地拆遷工作組、重點項目推進先鋒示范攻堅活動各協(xié)調組和先鋒突擊隊成立臨時黨組織，并重點打造了區(qū)野豬養(yǎng)殖協(xié)會黨支部、蒲廟鎮(zhèn)紅星社區(qū)黨總支部等29個基層黨建示范點，充分發(fā)揮黨在一線工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒引領作用，進一步提升基層黨建科學化水平。全面推行“農(nóng)事村辦”，建立村情民意聯(lián)系機制，開展“百個支部聯(lián)建&8226;千名黨員連心”主題實踐活動，組織87個機關單位1200多名黨員干部與262戶貧困戶、386名困難黨員和群眾結成幫扶對子，為他們送去慰問金、生產(chǎn)生活物資，提供致富、就業(yè)信息。實施“網(wǎng)絡黨建”工程，建立流動黨員網(wǎng)上黨支部、黨員手機服務平臺，來，共為黨員干部發(fā)送換屆政策法規(guī)、黨建知識和祝福問候5萬多條，形成行之有效的流動黨員管理服務機制，增強黨組織的凝聚力和向心力。

四、抓住“煥發(fā)黨內生機活力”這條主線，堅持把“在一線考察發(fā)展黨員”作為激發(fā)科學發(fā)展的內生動力

開展“在一線入黨&8226;到基層礪煉”主題實踐活動，堅持在工作崗位一線考察黨員，把一批政治素質好、綜合能力強的入黨積極分子安排到城區(qū)重點項目建設、新農(nóng)村建設等環(huán)境艱苦、崗位重要的部門和單位鍛煉，通過下派黨建指導員、組建“流動黨?！钡确绞剑瑢θ朦h積極分子進行“一對一”幫助教育和跟蹤考察，由一線臨時黨組織就近對入黨申請人、積極分子或發(fā)展對象進行“火線考察”。以來，在征地拆遷、項目落地、抗洪救災等一線，城區(qū)各基層黨組織對135名入黨積極分子進行跟蹤了解，86名入黨積極分子在一線光榮宣誓入黨，進一步優(yōu)化黨員隊伍年齡文化結構，有效激發(fā)了經(jīng)濟社會科學發(fā)展的內生動力。

五、樹立“人才就是生產(chǎn)力”這個理念，堅持把“在一線考核鑒別人才”作為構筑科學發(fā)展的人才高地

把基層礪煉作為人才成長的必修課，每年安排各類人才上派、下掛鍛煉。，從清華大學、中國人民大學等知名高校共引進8名碩士和5名博士到城區(qū)掛職。

實施“素質提升工程”，通過“請進來、走出去”形式強化人才教育培訓，組織各類人才到北京大學、清華大學等知名高校學習培訓。，設立了13個主體班次，并計劃于7月份對在職的科級干部進行大規(guī)模、集中式的封閉式培訓，進一步提高他們聯(lián)系群眾、服務發(fā)展以及駕馭復雜工作局面的能力和本領。建立人才資源庫，組建專家技術咨詢服務團，使基層有限的資源成本取得最大的人才效益。共開展文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動18期次，提供答疑服務4萬余人次，由專家技術咨詢團提供人工診斷答疑958次，發(fā)放科普宣傳讀物4.5萬冊，為群眾解決種養(yǎng)殖技術難題1500多件次。組織開展“關愛人才，真情暖人心”主題系列活動，建立送生日祝福、生病住院探望等關愛制度，并定期組織各類專業(yè)技術人才免費進行健康體檢。

六、高揚“風清氣正選人”這面旗幟，堅持把“在一線提拔使用干部”作為推進科學發(fā)展的智力支撐

在城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級集中換屆中，區(qū)深入實施“陽光換屆”工程，堅持將深化干部人事制度改革貫穿換屆始終，牢固樹立重品德、重實績、重公認、重基層，讓想干事者有希望，讓能干事者有舞臺，讓干成事者有機會，讓不干事者有危機的“四重四讓”選人用人導向，全面推行“五差額”干部選任機制（即差額提名、差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決），實行紀檢（監(jiān)察）、綜治、信訪等九部門聯(lián)合審查制度。換屆工作呈現(xiàn)出“三個百分百”（即百分百實現(xiàn)群眾滿意、百分百一次性選舉成功、百分百高票當選）和“三個零”（即零違紀、零失誤、零上訪）的特點。在組織工作滿意度民意調查和換屆風氣滿意度測評中，區(qū)各項測評指標均位列全111個縣（市、區(qū)）第一，并榮獲自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)民政廳授予“全區(qū)村（社區(qū)）‘兩委’換屆選舉工作先進集體”榮譽稱號。建立健全競爭性選拔干部長效機制，連續(xù)兩年拿出23個鄉(xiāng)科級領導崗位開展公開選拔或競爭上崗。初，結合開展考核，大力踐行“六個一線工作法”，分別在防洪工程(一期)征地拆遷一線和五象新區(qū)龍崗片區(qū)項目征地拆遷一線開展了推薦考核干部，對165名抽調到征地拆遷一線工作的科級領導干部進行延伸考核，真正實現(xiàn)在基層一線了解干部、推薦干部、考察干部、提拔干部。拿出區(qū)蒲廟鎮(zhèn)黨委書記和區(qū)土地儲備中心主任兩個重要正科級領導職位面向一線推行“公推差選兩票決”，在征地拆遷一線公開推薦、差額選拔、兩輪票決。在今年6月份科級干部調整中，我城區(qū)共有60名一線干部得到提拔重用，極大激發(fā)了基層一線干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為推進城區(qū)科學發(fā)展注入無窮動力、提供堅強保障、煥發(fā)無限生機。

區(qū)以服務中心工作和維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局為根本出發(fā)點，以“六個一線工作法”為抓手，有效地把黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展有機結合起來，有力助推了經(jīng)濟社會展翅騰飛。1-5月份，全城區(qū)財政收入和社會固定資產(chǎn)兩項指標增速居市各縣區(qū)前列。實踐證明，“六個一線工作法”是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的強勁動力，是深化干部人事制度改革的有力舉措，是強化基層組織建設的有效途徑，是有著強盛生命力的。因此，我們要在實踐中不斷建立健全“六個一線工作法”相關運行機制，有序推進先鋒示范城區(qū)創(chuàng)建工作，在實踐中檢驗發(fā)展“六個一線工作法”，以發(fā)展成效助推黨的建設工作不斷向前推進。

第二篇：區(qū)創(chuàng)新推行六個一線工作法的實踐與啟示

區(qū)創(chuàng)新推行六個一線工作法的實踐

與啟示

區(qū)創(chuàng)新推行六個一線工作法的實踐與啟示

【區(qū)委領導調研文章】

以黨建創(chuàng)新突破凝聚科學發(fā)展強大合力

——區(qū)創(chuàng)新推行“六個一線工作法”的實踐與啟示 黨的建設偉大工程歷來為黨的偉大事業(yè)服務。以來，市區(qū)搶抓機遇，依托區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，順應發(fā)展模式轉型的要求，廣泛組織開展“一心謀發(fā)展，一線立新功”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，創(chuàng)新推行“六個一線工作法”，著力打造“全市一流、知名”的先鋒示范城區(qū)，不斷改進

干部隊伍作風、密切黨群干群關系，有效地把黨的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為推動城區(qū)科學發(fā)展跨越發(fā)展的強勁動力，陸續(xù)得到了中央創(chuàng)先爭優(yōu)辦、自治區(qū)、市等各級領導的高度關注，并得到中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》、人民網(wǎng)、中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、大組工網(wǎng)、《日報》等重要黨建媒體專題報道，“六個一線工作法”的影響力不斷擴大。

一、圍繞“促進經(jīng)濟社會科學發(fā)展”這個中心，堅持把“在一線錘煉堅強黨性”作為凝聚科學發(fā)展的強大合力 以來，區(qū)以在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動為契機，將創(chuàng)建先鋒示范城區(qū)活動與重點項目建設工作緊密結合，大力弘揚防洪工程征地拆遷工作中提煉出來的“先鋒精神”，全面開展重點項目推進先鋒示范攻堅活動，集中精力，重點突破，抽調300多名黨員干部，組成8個工作協(xié)調組，55個先鋒突擊隊，長期奮戰(zhàn)在基層工作一線，確保在今年年底

完成166個重點推進項目。依托網(wǎng)絡、廣播、刊物等載體，大力宣傳先進人物和典型事跡，表彰了一批在征地拆遷、招商引資、綜治維穩(wěn)等方面表現(xiàn)突出的“先鋒”和“先鋒工作組”，不斷激勵廣大黨員在服務基層、服務群眾、服務發(fā)展中建功立業(yè)。大力推行領導干部直接聯(lián)系基層“結一聯(lián)五”和“領導掛點、單位包村、干部包戶”扶貧開發(fā)工作責任制，組織城區(qū)廣大黨員領導干部深入基層一線，聯(lián)建幫扶，努力打造先鋒示范隊伍，提高各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員領導科學發(fā)展的能力。

二、踐行“強化干部隊伍執(zhí)行力”這個主旨，堅持把“在一線鍛造優(yōu)良作風”作為助推科學發(fā)展的強勁動力 結合城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級集中換屆后領導班子思想政治建設，開展“提升學習力、增強執(zhí)行力”為主題的贈書促學活動，向城區(qū)廣大干部贈送《把信送給加西亞》等書籍2500多冊，營造了濃厚的學習氛圍。在經(jīng)濟社會發(fā)展一線推行“五

個一”工作模式，實行“四掛鉤”督查制度，在推進中央投資防洪水利設施項目——區(qū)防洪工程的征地拆遷工作中，廣大黨員干部創(chuàng)示范、當先鋒、做表率，僅用4個多月時間，100%完成征地拆遷任務，再一次創(chuàng)造了“速度”。開展“扎根最基層建功第一線”主題實踐活動，鼓勵142名貧困村黨組織第一書記和新農(nóng)村建設指導員身入基層、心入基層、情系基層，在新農(nóng)村建設過程中“接地氣”、“通民氣”、“長才氣”，鍛造務實的工作作風，推動扶貧攻堅、基層黨組織建設等城區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。7月，區(qū)榮獲了“科學發(fā)展進步縣”稱號。

三、筑牢“強化基層組織建設”這個基礎，堅持把“在一線夯實黨的根基”作為奠定科學發(fā)展的堅實基礎

黨的基層組織是黨在社會基層各級戰(zhàn)線上的先鋒堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。區(qū)實施“組織堡壘”工程，將黨支部建在村屯、產(chǎn)業(yè)鏈和項目建設工地上，成立了龍崗新區(qū)黨工委、防洪

工程征地拆遷工作指揮部臨時黨委，在各征地拆遷工作組、重點項目推進先鋒示范攻堅活動各協(xié)調組和先鋒突擊隊成立臨時黨組織，并重點打造了區(qū)野豬養(yǎng)殖協(xié)會黨支部、蒲廟鎮(zhèn)紅星社區(qū)黨總支部等29個基層黨建示范點，充分發(fā)揮黨在一線工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒引領作用，進一步提升基層黨建科學化水平。全面推行“農(nóng)事村辦”，建立村情民意聯(lián)系機制，開展“百個支部聯(lián)建&8226;千名黨員連心”主題實踐活動，組織87個機關單位1200多名黨員干部與262戶貧困戶、386名困難黨員和群眾結成幫扶對子，為他們送去慰問金、生產(chǎn)生活物資，提供致富、就業(yè)信息。實施“網(wǎng)絡黨建”工程，建立流動黨員網(wǎng)上黨支部、黨員手機服務平臺，來，共為黨員干部發(fā)送換屆政策法規(guī)、黨建知識和祝福問候5萬多條，形成行之有效的流動黨員管理服務機制，增強黨組織的凝聚力和向心力。

四、抓住“煥發(fā)黨內生機活力”這條主

線，堅持把“在一線考察發(fā)展黨員”作為激發(fā)科學發(fā)展的內生動力

開展“在一線入黨&8226;到基層礪煉”主題實踐活動，堅持在工作崗位一線考察黨員，把一批政治素質好、綜合能力強的入黨積極分子安排到城區(qū)重點項目建設、新農(nóng)村建設等環(huán)境艱苦、崗位重要的部門和單位鍛煉，通過下派黨建指導員、組建“流動黨?！钡确绞?，對入黨積極分子進行“一對一”幫助教育和跟蹤考察，由一線臨時黨組織就近對入黨申請人、積極分子或發(fā)展對象進行“火線考察”。以來，在征地拆遷、項目落地、抗洪救災等一線，城區(qū)各基層黨組織對135名入黨積極分子進行跟蹤了解，86名入黨積極分子在一線光榮宣誓入黨，進一步優(yōu)化黨員隊伍年齡文化結構，有效激發(fā)了經(jīng)濟社會科學發(fā)展的內生動力。

五、樹立“人才就是生產(chǎn)力”這個理念，堅持把“在一線考核鑒別人才”作為構筑科學發(fā)展的人才高地

把基層礪煉作為人才成長的必修課，每

年安排各類人才上派、下掛鍛煉。，從清華大學、中國人民大學等知名高校共引進8名碩士和5名博士到城區(qū)掛職。實施“素質提升工程”，通過“請進來、走出去”形式強化人才教育培訓，組織各類人才到北京大學、清華大學等知名高校學習培訓。，設立了13個主體班次，并計劃于7月份對在職的科級干部進行大規(guī)模、集中式的封閉式培訓，進一步提高他們聯(lián)系群眾、服務發(fā)展以及駕馭復雜工作局面的能力和本領。建立人才資源庫，組建專家技術咨詢服務團，使基層有限的資源成本取得最大的人才效益。共開展文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動18期次，提供答疑服務4萬余人次，由專家技術咨詢團提供人工診斷答疑958次，發(fā)放科普宣傳讀物萬冊，為群眾解決種養(yǎng)殖技術難題1500多件次。組織開展“關愛人才，真情暖人心”主題系列活動，建立送生日祝福、生病住院探望等關愛制度，并定期組織各類專業(yè)技術人才免費進行健康體檢。

六、高揚“風清氣正選人”這面旗幟，堅持把“在一線提拔使用干部”作為推進科學發(fā)展的智力支撐

在城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級集中換屆中，區(qū)深入實施“陽光換屆”工程，堅持將深化干部人事制度改革貫穿換屆始終，牢固樹立重品德、重實績、重公認、重基層，讓想干事者有希望，讓能干事者有舞臺，讓干成事者有機會，讓不干事者有危機的“四重四讓”選人用人導向，全面推行“五差額”干部選任機制，實行紀檢、綜治、信訪等九部門聯(lián)合審查制度。換屆工作呈現(xiàn)出“三個百分百”和“三個零”的特點。在組織工作滿意度民意調查和換屆風氣滿意度測評中，區(qū)各項測評指標均位列全111個縣第一，并榮獲自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)民政廳授予“全區(qū)村‘兩委’換屆選舉工作先進集體”榮譽稱號。建立健全競爭性選拔干部長效機制，連續(xù)兩年拿出23個鄉(xiāng)科級領導崗位開展公開選拔或競爭上崗。初，結合開展考核，大力踐行“六個一線工作法”，分別

在防洪工程征地拆遷一線和五象新區(qū)龍崗片區(qū)項目征地拆遷一線開展了推薦考核干部，對165名抽調到征地拆遷一線工作的科級領導干部進行延伸考核，真正實現(xiàn)在基層一線了解干部、推薦干部、考察干部、提拔干部。拿出區(qū)蒲廟鎮(zhèn)黨委書記和區(qū)土地儲備中心主任兩個重要正科級領導職位面向一線推行“公推差選兩票決”，在征地拆遷一線公開推薦、差額選拔、兩輪票決。在今年6月份科級干部調整中，我城區(qū)共有60名一線干部得到提拔重用，極大激發(fā)了基層一線干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為推進城區(qū)科學發(fā)展注入無窮動力、提供堅強保障、煥發(fā)無限生機。

區(qū)以服務中心工作和維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局為根本出發(fā)點，以“六個一線工作法”為抓手，有效地把黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展有機結合起來，有力助推了經(jīng)濟社會展翅騰飛。1-5月份，全城區(qū)財政收入和社會固定資產(chǎn)兩項指標增速居市各縣區(qū)前列。實踐證明，“六個一線工作法”

是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的強勁動力，是深化干部人事制度改革的有力舉措，是強化基層組織建設的有效途徑，是有著強盛生命力的。因此，我們要在實踐中不斷建立健全“六個一線工作法”相關運行機制，有序推進先鋒示范城區(qū)創(chuàng)建工作，在實踐中檢驗發(fā)展“六個一線工作法”，以發(fā)展成效助推黨的建設工作不斷向前推進。

第三篇：區(qū)創(chuàng)新推行六個一線工作法的實踐與啟示

【區(qū)委領導調研文章】

以黨建創(chuàng)新突破凝聚科學發(fā)展強大合力

——區(qū)創(chuàng)新推行“六個一線工作法”的實踐與啟示

黨的建設偉大工程歷來為黨的偉大事業(yè)服務。以來，市區(qū)搶抓機遇，依托區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，順應發(fā)展模式轉型的要求，廣泛組織開展“一心謀發(fā)展，一線立新功”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，創(chuàng)新推行“六個一線

工作法”（即：在一線錘煉堅強黨性，在一線鍛造優(yōu)良作風，在一線夯實黨的根基，在一線考察發(fā)展黨員，在一線考核鑒別人才，在一線提拔重用干部），著力打造“全市一流、知名”的先鋒示范城區(qū)，不斷改進干部隊伍作風、密切黨群干群關系，有效地把黨的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為推動城區(qū)科學發(fā)展跨越發(fā)展的強勁動力，陸續(xù)得到了中央創(chuàng)先爭優(yōu)辦、自治區(qū)、市等各級領導的高度關注，并得到中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》（第1730期）、人民網(wǎng)、中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、大組工網(wǎng)、《日報》等重要黨建媒體專題報道，“六個一線工作法”的影響力不斷擴大。

一、圍繞“促進經(jīng)濟社會科學發(fā)展”這個中心，堅持把“在一線錘煉堅強黨性”作為凝聚科學發(fā)展的強大合力

以來，區(qū)以在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動為契機，將創(chuàng)建先鋒示范城區(qū)活動與重點項目建設工作緊密結合，大力弘揚防洪工程（一期）征地拆遷工作中提煉出來的“先鋒精神”（即一種不做則已、做必首善的標準，一種直面壓力、迎難而上的勇氣，一種咬住不放、鍥而不舍的作風，一種抓鐵有痕、踏石留印的狠勁，一種逢戰(zhàn)必勝、逢攻必取的魄力），全面開展重點項目推進先鋒示范攻堅活動，集中精力，重點突破，抽調300多名黨員干部，組成8個工作協(xié)調組，55個先鋒突擊隊，長期奮戰(zhàn)在基層工作一線，確保在今年年底完成166個重點推進項目。依托網(wǎng)絡、廣播、刊物等載體，大力宣傳先進人物和典型事跡，表彰了一批在征地拆遷、招商引資、綜治維穩(wěn)等方面表現(xiàn)突出的“先鋒”和“先鋒工作組”，不斷激勵廣大黨員在服務基層、服務群眾、服務發(fā)展中建功立業(yè)。大力推行領導干部直接聯(lián)系基層“結一聯(lián)五”和“領導掛點、單位包村、干部包戶”扶貧開發(fā)工作責任制，組織城區(qū)廣大黨員領導干部深入基層一線，聯(lián)建幫扶，努力打造先鋒示范隊伍，提高各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員領導科學發(fā)展的能力。

二、踐行“強化干部隊伍執(zhí)行力”這個主旨，堅持把“在一線鍛造優(yōu)良作風”作為助推科學發(fā)展的強勁動力

結合城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級集中換屆后領導班子思想政治建設，開展“提升學習力、增強執(zhí)行力”為主題的贈書促學活動，向城區(qū)廣大干部贈送《把信送給加西亞》等書籍2500多冊，營造了濃厚的學習氛圍。在經(jīng)濟社會發(fā)展一線推行“五個一”工作模式（即一個項目、一個聯(lián)系領導、一個責任單位、一個工作班子、一攬子抓到底），實行“四掛鉤”督查制度（即與績效考評掛鉤、與評優(yōu)評先掛鉤、與行政效能監(jiān)察掛鉤、與干部選拔任用掛鉤），在推進中央投資防洪水利設施項目——區(qū)防洪工程的征地拆遷工作中，廣大黨員干部創(chuàng)示范、當先鋒、做表率，僅用4個多月時間，100%完成征地拆遷任務，再一次創(chuàng)造了“速度”。開展“扎根最基層建功第一線”主題實踐活動，鼓勵142名貧困村黨組織第一書記和新農(nóng)村建設指導員身入基層、心入基層、情系基層，在新農(nóng)村建設過程中“接地氣”、“通民氣”、“長才氣”，鍛造務實的工作作風，推動扶貧攻堅、基層黨組織建設等城區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。7月，區(qū)榮獲了“科學發(fā)展進步縣”稱號。

三、筑牢“強化基層組織建設”這個基礎，堅持把“在一線夯實黨的根基”作為奠定科學發(fā)展的堅實基礎

黨的基層組織是黨在社會基層各級戰(zhàn)線上的先鋒堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。區(qū)實施“組織堡壘”工程，將黨支部建在村屯、產(chǎn)業(yè)鏈和項目建設工地上，成立了龍崗新區(qū)黨工委、防洪工程（一期）征地拆遷工作指揮部臨時黨委，在各征地拆遷工作組、重點項目推進先鋒示范攻堅活動各協(xié)調組和先鋒突擊隊成立臨時黨組織，并重點打造了區(qū)野豬養(yǎng)殖協(xié)會黨支部、蒲廟鎮(zhèn)紅星社區(qū)黨總支部等29個基層黨建示范點，充分發(fā)揮黨在一線工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒引領作用，進一步提升基層黨建科學化水平。全面推行“農(nóng)事村辦”，建立村情民意聯(lián)系機制，開展“百個支部聯(lián)建&8226;千名黨員連心”主題實踐活動，組織87個機關單位1200多名黨員干部與262戶貧困戶、386名困難黨員和群眾結成幫扶對子，為他們送去慰問金、生產(chǎn)生活物資，提供致富、就業(yè)信息。實施“網(wǎng)絡黨建”工程，建立流動黨員網(wǎng)上黨支部、黨員手機服務平臺，來，共為黨員干部發(fā)送換屆政策法規(guī)、黨建知識和祝福問候5萬多條，形成行之有效的流動黨員管理服務機制，增強黨組織的凝聚力和向心力。

四、抓住“煥發(fā)黨內生機活力”這條主線，堅持把“在一線考察發(fā)展黨員”作為激發(fā)科學發(fā)展的內生動力

開展“在一線入黨&8226;到

第四篇：修水推行“一線”工作法

修水推行一線工作法 在干事創(chuàng)業(yè)上創(chuàng)先爭優(yōu)

修水縣在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，推行一線工作法，做到情況在一線了解、問題在一線解決、能力在一線提升、典型在一線培養(yǎng)，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的內在動力。

領導干部到一線，聽民意、察民情，深入基層解難題。一是開展大調研活動。建立完善縣領導掛鄉(xiāng)包村和掛項目工作制度。縣四套班子領導每年要有不少于三分之一的時間下基層，每周至少到所掛項目一次?？h委書記黃斌帶頭示范，每2個月到36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研一次，重點項目在實施或開工前到現(xiàn)場視察2次以上，在實施過程中每月最少到工地2次了解情況，解決問題。在他的帶領下，領導調研活動蔚然成風，為群眾辦實事3000余件，解決問題500多個。二是開展大接訪活動?？h四套班子領導輪流坐鎮(zhèn)信訪局，接受群眾來信來訪，與群眾面對面解決實際問題。同時組織相關責任領導主動下訪，深入群眾，了解民情，溝通感情，做好民情日記，做到問題矛盾化解在基層。三是開展大督查活動。針對民生工程、項目建設、計劃生育、招商引資等中心工作進行督查。成立督查領導小組，由縣領導帶隊，進行一日一督查，同時采取一天一短信、一周一簡報、一月一視頻的形式進行通報，推動工作。

機關黨員在一線，比工作、比貢獻，立足崗位爭先鋒。一是

開展黨員崗位大練兵活動，通過崗位培訓、業(yè)務考試、知識競賽、工作考核和定期總結等形式，加強工作經(jīng)驗交流，爭做“一專多能”型干部。二是深入開展“比學習，創(chuàng)一流素質；比團結，創(chuàng)一流隊伍；比服務，創(chuàng)一流作風；比效能，創(chuàng)一流業(yè)績；比奉獻，創(chuàng)一流形象”的“五比五創(chuàng)”活動，在廣大黨員干部中營造比、學、趕、超的工作氛圍。三是圍繞講黨性、重品行、作表率開展系列創(chuàng)評活動。開展“先鋒模范崗”、“十佳創(chuàng)業(yè)標兵”、“十佳服務創(chuàng)業(yè)先鋒”、“十佳服務創(chuàng)業(yè)先進單位”、“課題攻關”黨員先鋒團隊、“人民滿意的白衣天使”和“師德師風標兵”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。四是圍繞全縣中心工作爭當“紅旗手”。在項目建設、百組千人計劃生育服務月、百支招商小分隊、社會矛盾糾紛和信訪突出問題集中化解月等活動中，黨員干部發(fā)揚“五加二”、“白加黑”的工作精神，在苦干實干、開拓創(chuàng)新上作表率，涌現(xiàn)出余昌滿、胡小安、史超等典型。

農(nóng)村黨員蹲一線，講奉獻、作表率，強村富民顯身手。一是加強培訓教育，進一步增強黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富的“雙帶”能力。制定農(nóng)村黨員培訓教育計劃，充分利用縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、職高和遠程教育網(wǎng)絡等陣地，對全縣黨員普遍進行一次培訓，使其中60%以上掌握1—2門致富技能，20%以上具有“雙帶”能力。二是開展“七員”活動，引導農(nóng)村黨員當好村情民意的“調研員”、民事糾紛的“調解員”、農(nóng)村政策的“宣傳員”、村組大事的“參議員”、民主制度監(jiān)督的“監(jiān)督員”、組織

建設的“督導員”和富民強村的“服務員”。目前，全縣有近70%的農(nóng)村黨員參與“七員”活動。三是深化創(chuàng)評工作。深入推進“十佳村支書”、“百名好村官”評選表彰活動，開展黨員示范崗、黨員志愿服務、“受群眾歡迎的黨員干部”等評選活動。目前，在江西電視臺《井岡先鋒》欄目報道了杭口鎮(zhèn)雙井村支書姜承民，成功推出了徐萬年、姜偉等一批先進基層典型，在農(nóng)村黨員中樹立了榜樣。

第五篇：關于推行“一線工作法”實施方案

關于印發(fā)《關于推行“一線工作法”實施方案》的通知

廠所屬各部門：

為進一步深化作風建設，推進工作重心下移，真正做到在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，形成切實有效的工作機制，促進我廠又好又快有序發(fā)展。經(jīng)廠班子研究，現(xiàn)將《關于推行“一線工作法”實施方案》印發(fā)給你們，請認真組織學習、貫徹、落實。

關于推行“一線工作法”實施方案

通過踐行“三嚴三實”活動，以“釘釘子”精神抓落實，推進工作重心下移，以問題為導向、強化責任意識、樹立擔當實干的濃厚氛圍，結合廠的中心工作，大力倡導“一線工作法”，進一步落實責任、拓展能力、強化管理、轉變作風，促進各項工作水平的整體提升?，F(xiàn)就我廠推行“一線工作法”提出如下方案：

一、指導思想

深入到一線，到群眾中去，傾聽意見，匯集民智，不斷地改進工作方法，大力倡導“情況在一線掌握、佳績在一線爭創(chuàng)、創(chuàng)新在一線體現(xiàn)、宣傳在一線傳遞、形象在一線樹立、感情在一線融洽”的“一線工作法”，使干部做到想問題周密細致，抓工作雷厲風行，干事情嚴謹踏實，營造思想上同心，工作上同步的良好氛圍，努力形成適合我廠發(fā)展的科學工作模式。

二、工作內容

1.情況在一線掌握。圍繞“怎么看、怎么干”的要求，重點解決思想認識問題和干事創(chuàng)業(yè)落實問題。在中層以上領導干部中開展五個“如何” 活動：一是如何履行職責，落實“一崗雙責”；二是如何執(zhí)行管理制度，落實有效措施；三是如何發(fā)揮對工作的主觀能動性，理順工作中的推諉扯

皮；四是如何圍繞中心工作，落實好職責范圍內的重點工作；五是如何排查消除不穩(wěn)定因素和安全隱患，保證企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。在活動中，要做到調查與指導相結合，研究分析和總結經(jīng)驗相結合，要把握好科室人員的思想動態(tài)，扎實推進各項工作的開展。

2.佳績在一線爭創(chuàng)。要圍繞廠的中心工作和各階段的工作重點，堅持把目標責任考核作為抓落實的有效途徑，對各項工作目標和任務，都要層層分解，落實到人到崗。分管領導要適時介入，及時調度，使所有工作有安排、有落實、有考核、有反饋，形成閉環(huán)管理?？剖邑撠熑艘钊雽嶋H，了解真實情況，根據(jù)工作計劃，建立工作臺帳，把握工作重點，確保上級的各項決策部署落到實處。

3.創(chuàng)新在一線體現(xiàn)。堅持黨建工作與促進中心工作、服務黨員個人成長相結合，創(chuàng)新黨建工作的思路、方式和載體，開展“比學習、比作風、比創(chuàng)新、比實干”活動，做到創(chuàng)有平臺、爭有目標、支部有活動、黨員有行動、工作有推動，努力破解在工作中遇到的難題。結合我廠公益性企業(yè)性質的特點，通過完善制度建設，強化細節(jié)管理，采取有效措施，爭取在管理方式方法上有新突破。通過 “小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議”等活動的開展，優(yōu)化技術工藝，完善作業(yè)方式，落實安標作業(yè)，提升運行能力，遏制事故發(fā)生，完成工作目標。

4.宣傳在一線傳遞。中層以上干部要大力宣傳黨的路線、方針、政策，大力宣傳安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、垃圾處理規(guī)范等方面的法律法規(guī)，大力宣傳與職工群眾自身利益息息相關的政策。各科室負責人要及時傳達落實廠會議精神和工作部署，認真組織安排，有步驟、有措施穩(wěn)步推進各項工作。

5.形象在一線樹立。中層以上干部要從職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，想方設法解決職工反映的問題，暫時不能解決的，要耐心細致地做好解釋工作，做到“件件有著落、事事有回音”。要自覺做到“五個不讓”：不讓工作在自己這里耽誤；不讓矛盾在自己這里積壓；不讓差錯在自己這里發(fā)生；不讓單位工作在自己這里受到影響；不讓集體形象在自己這里受到損害。特別是黨員干部要按照“五到四從”的要求，即：心想到、腳走到、眼看到、手抓到、要求做到和從我做起、從現(xiàn)在做起、從本職工作做起、從一點一滴的日常具體事情做起，做好表率、當好模范，讓職工感受到領導干部就在身邊，真正把崇尚實干，勇于擔當?shù)木駱淦饋?。真正?“一線工作法”成為創(chuàng)新管理機制，展現(xiàn)黨員干部隊伍風采，樹立黨員干部形象的重要舉措。

6.感情在一線融洽。中層副職以上干部尤其是黨員干部要帶著感情、帶著問題、帶著責任去做工作。建立月談心制，通過談心交流，了解干部職工的思想、工作、生活情況，盡量為他們排憂解難。建立一對一幫扶制，幫助干部職工解決

工作上的困難，共同探討做好工作的方法和途徑，激發(fā)干部職工的工作熱情。

三、保障措施

（一）加強領導，周密部署。廠領導要以身作則，身體力行，發(fā)揮表率作用，率先垂范，親力親為，在“一線工作法”的實施中帶好頭，在深入一線中及時發(fā)現(xiàn)、解決問題，確保各項工作有計劃、有步驟地開展。各科室負責人要切實轉變工作作風，制訂相應工作計劃，抓好落實。

（二）強化管理，建章立制。一是要建立一線工作情況月公示制度。中層以上領導干部將每月深入工作一線了解問題和處理情況，在公示欄中予以公示，接受群眾監(jiān)督。二是要建立一線工作情況通報制度。各科室負責人要在廠長辦公會和生產(chǎn)調度會上對相關工作作重點匯報。對推行“一線工作法”中遇到的問題進行分析研究，提出解決措施和下步工作思路。

（三）做好總結，加強宣傳。要做好“一線工作法”的活動總結，大力宣傳好經(jīng)驗、好做法，不斷完善其內容，豐富其內涵，使之成為指導中心工作的有效方法。