第一篇：落實四個到位開展四大活動

落實四個到位開展四項活動

增強非公經(jīng)濟黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動實效

今年以來，鎮(zhèn)江市民營經(jīng)濟協(xié)會黨總支認真貫徹落實黨中央和省、市委的決策部署，根據(jù)省協(xié)會黨委《關(guān)于在全省個私協(xié)會系統(tǒng)黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》的要求，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深化和鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，在抓好思想發(fā)動，強化組織領(lǐng)導(dǎo)的同時，認真落實“四個到位”，著力開展“四項活動”，努力增強非公經(jīng)濟黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。

一、落實“四個到位”，奠定活動堅實基礎(chǔ)

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了由市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商局、市工商聯(lián)參加的非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)小組及辦公室。制定印發(fā)了《關(guān)于全市非公有制經(jīng)濟組織黨組織和黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》，明確了非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體目標(biāo)、內(nèi)容、要求及實施步驟。及時召開全市非公有制經(jīng)濟組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)工作會。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)成員聯(lián)系點制度、指導(dǎo)小組成員巡回指導(dǎo)制度、縱向橫向定期聯(lián)系制度、信息報送制度、典型推薦制度、半月情況通報制度等10多項工作制度。并將非公有制經(jīng)濟創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入各級黨組織綜合目標(biāo)考核，強化了組織領(lǐng)導(dǎo)。

二是黨建覆蓋到位。堅持把推動非公有制企業(yè)黨建工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，按照“有利于開展黨的工作，有利于實現(xiàn)資源整合，有利于加強黨員教育管理，有利于發(fā)揮黨組織和黨員作用”的原則，拓寬渠道，多管齊下，采取企業(yè)單獨建、聯(lián)合建、社區(qū)代管和行業(yè)共建等多種形式，在1960多個具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)中建立了黨組織，并通過公開招考、企業(yè)推薦、組織選派等途徑，配備專（兼）職黨建指導(dǎo)員593名，專職黨務(wù)工作人員292名，進一步健全了非公企業(yè)黨組織網(wǎng)絡(luò)，基本實現(xiàn)了“哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮”。

三是黨員管理到位。充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)平臺，建立非公有制經(jīng)濟組織黨務(wù)人才和黨員骨干信息庫，根據(jù)變化情況及時更新，動態(tài)管理。同時，在非公企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子1000多人，吸收黨員385人，比創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展前有了明顯增長，有680多名“隱性黨員”、“口袋黨員”重新納入了黨組織管理之中。

四是保障支持到位。采取財政扶持、黨費補貼、企業(yè)資助、設(shè)立基金等多種渠道籌集黨建活動經(jīng)費，多渠道投入、全方位支持。全市共投入非公有制經(jīng)濟組織黨建經(jīng)費600多萬元，增加臨時人員180多人，改善了辦公條件。通過抓組

織、打基礎(chǔ)、強堡壘，為非公有制經(jīng)濟組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、發(fā)揮黨組織作用夯實了基礎(chǔ)。

二、開展“四項活動”，打造個性特色載體

一是積極開展“六有六服務(wù)”創(chuàng)建活動。按照“有標(biāo)準(zhǔn)的黨員活動室、有規(guī)范的工作制度、有堅強的領(lǐng)導(dǎo)班子、有充滿活力的黨員隊伍、有鮮明的活動載體、有常規(guī)的工作經(jīng)費保障”和“服務(wù)兩個率先、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)客戶、服務(wù)黨員、服務(wù)社會”的總體要求，積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織開展創(chuàng)建活動。各非公企業(yè)黨組織分別通過預(yù)算制、專項劃撥制、實報實銷制等方式解決經(jīng)費保障問題，全市非公企業(yè)投入“六有”創(chuàng)建經(jīng)費1300多萬元。

二是廣泛開展黨員示范活動。在組織黨員戴黨徽、亮身份的基礎(chǔ)上，廣泛開展了“黨員示范崗”、“黨員示范店”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范車間”等示范活動。參加示范活動的黨員，叫響了“我是黨員，向我看齊”等示范承諾，帶頭創(chuàng)佳績、作奉獻，并接受員工監(jiān)督評議。江蘇特密斯混凝土外加劑有限公司公開承諾“三不減”（不減員、不減薪、不減產(chǎn)）和“三增長”（企業(yè)資產(chǎn)增長10%以上、納稅增長10%、員工工資增長10%）的工作目標(biāo)；鎮(zhèn)江商業(yè)城開展了“黨員示范店”活動，公司承諾誠信經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)；江蘇穩(wěn)潤集團引導(dǎo)黨員結(jié)合自身工作實際簽訂了“承諾書”，提出爭當(dāng)

技術(shù)標(biāo)兵、爭創(chuàng)先進班組等創(chuàng)爭目標(biāo)。

三是扎實開展“三向培養(yǎng)”活動。在全市非公有制企業(yè)中大力開展 “把生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術(shù)骨干、把黨員生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)成中層以上管理干部”活動，注重在企業(yè)出資人、負責(zé)人、管理人員和業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手中培養(yǎng)發(fā)展黨員，同時加強對黨員的生產(chǎn)技能、經(jīng)營管理知識的培養(yǎng)，使黨員成為企業(yè)生產(chǎn)、銷售、經(jīng)營、管理等重要崗位的“排頭兵”。在“三向培養(yǎng)”活動中，先后有2150多名員工向黨組織遞交入黨申請書，其中815名被列為培養(yǎng)對象，98名骨干被列入發(fā)展對象，吸收入黨53名。

四是深入開展“三心一推進”活動。廣大非公企業(yè)黨組織圍繞發(fā)揮黨組織和黨員作用，廣泛開展了“與黨同心、與員工貼心、與企業(yè)連心，推進科學(xué)發(fā)展”主題實踐活動，黨組織積極搭建平臺，傾聽員工心聲、解決具體問題，并對員工開展思想教育工作，穩(wěn)定員工思想、堅定員工信心、協(xié)調(diào)員工行動。黨員在活動中提出合理化建議828條，開展技術(shù)革新172項，節(jié)支增效580多萬元，為群眾做好事、辦實事679件，完成急難險重任務(wù)150多次（件）。

三、取得“四大實效”，彰顯活動強大活力

一是推動了非公經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展。以推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升

級為核心，在全市非公有制經(jīng)濟組織中廣泛開展了“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展大討論”活動，通過多種形式，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟組織業(yè)主和黨組織書記加強學(xué)習(xí)調(diào)研，集中查擺問題，制定規(guī)劃方案，促進發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整?；顒娱_展以來，全市有120多個非公有制企業(yè)明確了轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的方向，研發(fā)新技術(shù)80余項、新產(chǎn)品30多個、節(jié)能降耗項目16個。

二是推動了黨員作用發(fā)揮。組織非公有制經(jīng)濟組織廣大黨員進行“創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)”大討論和以“亮黨員身份、亮爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)、亮目標(biāo)責(zé)任、亮爭創(chuàng)業(yè)績”為主題的“四亮”活動。并結(jié)合實際設(shè)立黨員先鋒崗和黨員責(zé)任區(qū)，引導(dǎo)黨員積極爭做“十佳標(biāo)兵”，激發(fā)生產(chǎn)、營銷、科研等各類不同崗位黨員的先進性，形成了“一個黨員一面旗幟、一個支部一個堡壘”的生動局面?；顒娱_展以來，從全市非公有制經(jīng)濟組織黨員中涌現(xiàn)出的銷售能手300多人、技術(shù)革新能手等各類專業(yè)人才1900多人，為非公有制經(jīng)濟組織快速發(fā)展提供了人才保障和工作動力。

三是推動了勞資關(guān)系和諧。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，各非公企業(yè)黨組織始終堅持“以人為本”，關(guān)心黨員、愛護員工、支持業(yè)主，幫助他們解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，讓他們切實感受到黨組織的溫暖，不斷增強黨組織在企

業(yè)員工中的信賴感和凝聚力；企業(yè)黨組織積極暢通員工與管理層的溝通渠道，妥善處理勞資矛盾和糾紛，依法維護各方權(quán)益，積極推進和諧企業(yè)建設(shè)；注重培育企業(yè)文化，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，建設(shè)富有企業(yè)特色和時代精神的先進企業(yè)文化，使企業(yè)黨建工作和企業(yè)發(fā)展相融互通。

四是推動了人員素質(zhì)的提升。創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動了非公有制企業(yè)健康發(fā)展、提升了企業(yè)人員綜合素質(zhì)的提升，也激發(fā)了企業(yè)人員回報社會的熱情。他們積極參與“百企幫百村”、“光彩事業(yè)”、“惠民工程”、希望工程、扶貧賑災(zāi)等活動反哺社會，在奉獻愛心中創(chuàng)先爭優(yōu)。據(jù)統(tǒng)計，全市有20多家非公有制企業(yè)黨組織與貧困村黨支部建立了對口聯(lián)系，其中聯(lián)建黨支部10多個，投入資金300多萬元參與農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，幫助貧困村新上合作項目15個，新增就業(yè)崗位1951個，吸納返鄉(xiāng)農(nóng)民工1350名；向各類慈善機構(gòu)、弱勢群體捐款捐物560多萬元，非公企業(yè)黨組織繳納特殊黨費50多萬元；先后有10名非公企業(yè)負責(zé)人被評為“大愛鎮(zhèn)江”先進個人。

鎮(zhèn)江市民營經(jīng)濟協(xié)會 朱啟輝

第二篇：嚴格責(zé)任落實 確?！八膫€到位”

嚴格責(zé)任落實

確?！八膫€到位” 扎實推進百日安全競賽活動的順利進行

山西陽泉市勞教所

王國強

近日，山西陽泉市勞教所按照“迎奧運、添光彩、保穩(wěn)定、促和諧”的百日安全主題，緊緊圍繞“五個確?！焙汀笆€不發(fā)生”的總體目標(biāo)，結(jié)合奧運安保工作，迅速行動，以非比尋常的政治和大局意識，以非比尋常的安全防范措施，以非比尋常的責(zé)任落實機制，從思想認識、組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動、措施落實四個方面入手，確保百日安全競賽活動的順利進行。

一是迅速傳達貫徹省局會議精神，結(jié)合當(dāng)前開展的大學(xué)習(xí)大討論活動和“十學(xué)十議十解決”的工作思路，把百日安全競賽活動作為深化奧運安保工作的重要內(nèi)容之一。為此，他們成立了由所長任組長的競賽活動領(lǐng)導(dǎo)組，制定了切實可行的實施方案、活動計劃和考核細則，進一步細化落實了“三個非比尋?！钡呢?zé)任措施和“五個關(guān)鍵”的責(zé)任落實。同時，科學(xué)配置分時包干、向基層一線充實警力，所領(lǐng)導(dǎo)進大隊值班蹲點等形式，進一步深化一把手負責(zé)制、問題首問制和責(zé)任倒查制制度，明確了各部門一把手為競賽活動的第一責(zé)任人，中隊民警為直接責(zé)任人，形成了責(zé)任分解、風(fēng)險共擔(dān)和層層抓落實的工作局面。

二是圍繞百日安全競賽活動主題，通過在勞教場所懸掛條幅、召開勞教人員動員大會、組織勞教人員進行討論、觀看有關(guān)奧運專題新聞、集體學(xué)習(xí)報紙雜志等形式，加大宣傳教育，強化氛圍營造，確保百日安全競賽各項活動人人知曉、人人參與。同時他們在勞教宿舍樓出版主題板報3期，每個勞教人員都結(jié)合自身實際寫出了“我的行為無違規(guī)、我的班組無違紀(jì)”決心書、保證書近70余份，表明了勞教人員支持奧運的決心，進一步加大了宣傳力度，營造了濃厚的競賽氛圍。

三是牢固樹立安全穩(wěn)定首位意識，按照活動要求，積極采取有效措施，分段推進，切實把安全穩(wěn)定工作抓緊抓實抓出成效。他們在競賽活動中堅決做到“四個堅持”，即所級領(lǐng)導(dǎo)堅持雙休日到單位檢查工作，堅持經(jīng)常定期不定期夜間突查，堅持經(jīng)常同一線民警和勞教人員談話交心，堅持抓好科、隊的規(guī)范化建設(shè)；落實“二個經(jīng)?；保杭础八枷虢逃?jīng)?；踩挪榻?jīng)?；?；突出“五個重點”，即“防逃跑、防斗毆、強化勞動工具管理、強化外來車輛和外來人員的管理、抓好防暑降溫工作”，全面抓好所區(qū)管理和安全，確保百日安全競賽大排查、大整改階段各項目標(biāo)順利實現(xiàn)。

四是以維護場所安全穩(wěn)定為主題，通過各種有效載體，不斷激發(fā)廣大民警和勞教人員參與活動的積極性。在競賽期間，他們通過在勞教人員中組織進行隊列會操、行為規(guī)范知識競賽、開展以“思想觀念、矯治態(tài)度、在教意識、行為養(yǎng)成、團結(jié)友善、勞動觀念、生活習(xí)慣為內(nèi)容的“七比七看”競賽活動，進一步增強了勞教人員參與百日安全競賽活動的主動性，提高勞教人員的行為養(yǎng)成；同時在干警中開展以規(guī)范一日生活制度，“四知道”考核、隊前講評考核、矯治能力考核和應(yīng)急處置演練“五個一”活動，進一步規(guī)范民警執(zhí)法行為，逐步形成學(xué)業(yè)務(wù)、強技能、抓落實、比規(guī)范、促和諧的良好執(zhí)法氛圍，進一步增強了民警規(guī)范執(zhí)法的自覺性，有力地促進了百日安全競賽活動的深入開展。

第三篇：嚴格責(zé)任落實確?！八膫€到位”

嚴格責(zé)任落實確保“四個到位”

扎實推進百日安全競賽活動的順利進行

***按照“迎奧運、添光彩、保穩(wěn)定、促和諧”的百日安全主題，緊緊圍繞“五個確?！焙汀笆€不發(fā)生”的總體目標(biāo)，結(jié)合奧運安保工作，迅速行動，以非比尋常的政治和大局意識，以非比尋常的安全防范措施，以非比尋常的責(zé)任落實機制，從思想認識、組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動、措施落實四個方面入手，確保百日安全競賽活動的順利進行。

一是思想認識到位。他們圍繞百日安全競賽活動主題，通過在勞教場所懸掛條幅、召開勞教人員動員大會、組織勞教人員進行討論、觀看有關(guān)奧運專題新聞、集體學(xué)習(xí)報紙雜志等形式，加大宣傳教育，強化氛圍營造，確保百日安全競賽各項活動人人知曉、人人參與。同時他們在勞教宿舍樓出版主題板報3期，每個勞教人員都結(jié)合自身實際寫出了“我的行為無違規(guī)、我的班組無違紀(jì)”決心書、保證書近70余份，表明了勞教人員支持奧運的決心，進一步加大了宣傳力度，營造了濃厚的競賽氛圍。

二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。在全省勞教系統(tǒng)安排部署工作以后，他們在第一時間迅速傳達貫徹省局會議精神，并結(jié)合當(dāng)前開展的大學(xué)習(xí)大討論活動和“十學(xué)十議十解決”的工作思路，把百日安全競賽活動作為深化奧運安保工作的重要內(nèi)容之一。為此，他們成立了由所長任組長的競賽活動領(lǐng)導(dǎo)組，制定了切實可行的實施方案、活動計劃和考核細則，進一步細化落實了“三個非比尋?！钡呢?zé)任措施和“五個關(guān)鍵”的責(zé)任落實。同時，科學(xué)配置分時包干、向基層一線充實警力，所領(lǐng)導(dǎo)進大隊值班蹲點等形式，進一步深化一把手負責(zé)制、問題首問制和責(zé)任倒查制制度，明確了各部門一把手為競賽活動的第一責(zé)任人，中隊民警為直接責(zé)任人，形成了責(zé)任分解、風(fēng)險共擔(dān)和層層抓落實的工作局面。

三是宣傳發(fā)動到位。在當(dāng)前緊迫形勢，他們以維護場所安全穩(wěn)定為主題，通過各種有效載體，不斷激發(fā)廣大民警和勞教人員參與活動的積極性。在競賽期間，通過在勞教人員中組織進行隊列會操、行為規(guī)范知識競賽、開展以“思想觀念、矯治態(tài)度、在教意識、行為養(yǎng)成、團結(jié)友善、勞動觀念、生活習(xí)慣為內(nèi)容的“七比七看”競賽活動，進一步增強了勞教人員參與百日安全競賽活動的主動性，提高勞教人員的行為養(yǎng)成；同時在干警中開展以規(guī)范一日生活制度，“四知道”考核、隊前講評考核、矯治能力考核和應(yīng)急處置演練“五個一”活動，進一步規(guī)范民警執(zhí)法行為，逐步形成學(xué)業(yè)務(wù)、強技能、抓落實、比規(guī)范、促和諧的良好執(zhí)法氛圍，進一步增強了民警規(guī)范執(zhí)法的自覺性，有力地促進了百日安全競賽活動的深入開展。

四是措施落實到位。堅持牢固樹立安全穩(wěn)定首位意識，按照活動要求，積極采取有效措施，分段推進，切實把安全

穩(wěn)定工作抓緊抓實抓出成效。他們在競賽活動中堅決做到“四個堅持”，即所級領(lǐng)導(dǎo)堅持雙休日到單位檢查工作，堅持經(jīng)常定期不定期夜間突查，堅持經(jīng)常同一線民警和勞教人員談話交心，堅持抓好科、隊的規(guī)范化建設(shè)；落實“二個經(jīng)常化”：即“思想教育經(jīng)?；?，安全排查經(jīng)?；?；突出“五個重點”，即“防逃跑、防斗毆、強化勞動工具管理、強化外來車輛和外來人員的管理、抓好防暑降溫工作”，全面抓好所區(qū)管理和安全，確保百日安全競賽大排查、大整改階段各項目標(biāo)順利實現(xiàn)。

第四篇：“四個到位”扎實開展抗旱工作

“四個到位”扎實開展抗旱工作

面對持續(xù)發(fā)展的旱情，高而辦事處迅速行動，加強組織，狠抓落實，全面掀起抗旱保苗的熱潮。

一是思想認識到位。辦事處主要負責(zé)同志深入抗旱第一線，靠前指揮，及時解決抗旱工作中遇到的困難和問題，真正做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，切實把抗旱工作落到實處，確?？购倒ぷ魇盏綄嵭?；二是抗旱措施到位。明確專人負責(zé)旱情統(tǒng)計上報，統(tǒng)計數(shù)據(jù)由辦事處水利站統(tǒng)一報區(qū)水務(wù)局，嚴防缺報、漏報、誤報、瞞報等現(xiàn)象的發(fā)生。做好現(xiàn)有水源的調(diào)查，摸清和掌握蓄水現(xiàn)狀，千方百計增加抗旱水源。投入抗旱資金5萬元，全力保證抗旱提水、抽水、用電、用油等物資供應(yīng)。開展塘壩、機井、大口井、水庫等抗旱設(shè)施的全面檢查，及時添置必備抗旱設(shè)施，提高抗旱設(shè)施裝備水平；三是組織群眾到位。堅持自力更生，廣泛開展生產(chǎn)自救，切實解決“等、靠、要”的思想；四是嚴格考核到位。辦事處與管理區(qū)、管理區(qū)與村分別簽訂目標(biāo)責(zé)任書，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。嚴格落實獎懲，對措施落實、成效顯著的，計入年底考核成績中；對不負責(zé)任，嚴重失職的，嚴肅追究相關(guān)責(zé)任。

第五篇：“四個到位”扎實開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動

xxxx“四個到位”

扎實開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動

全市今冬明春城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治動員大會召開后，xxxx立即行動起來，按照《xx市今冬明春城區(qū)環(huán)境綜合整治活動實施方案》的總體要求，結(jié)合xx城區(qū)實際，制定具體措施，充實人員力量，創(chuàng)新工作方法，精心組織實施，城區(qū)環(huán)境質(zhì)量和管理水平得到了全面提升。

領(lǐng)導(dǎo)重視，制度落實到位

該處召開了專題會議，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室及處屬單位主要負責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《xxxx今冬明春城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動實施方案》。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、責(zé)任單位靠上抓的工作格局，為打好城區(qū)環(huán)境綜合整治硬仗提供了強而有力的組織保障。

廣泛宣傳，思想認識到位

利用宣傳車、懸掛過街聯(lián)、發(fā)放宣傳材料等多種形式進行廣泛宣傳，使群眾了解城區(qū)環(huán)境綜合整治的目的、意義和要求，爭取更多居民的關(guān)心、支持和參與，確保整治活動的順利進行。

加大投入，工作管理到位

按照實施方案要求，加大資金與人員的投入，對城區(qū)主次干道進行了拉網(wǎng)式排查，出動人員160名、機械設(shè)備90余臺次，維修破損路面200余平方米，調(diào)整路沿石120米，修補人行道板90平方米，更換下水道篦子4個，維護照明路燈桿3根；清理綠化帶及綠地內(nèi)落葉、磚塊17車，平整土方2600立方米，栽植喬灌木8棵，補植小苗木3000余株，修剪草坪1.4萬平方米，綠籬整型6000余平方米；新增保潔人員20名，維修垃圾轉(zhuǎn)運站3處、噴漆處理垃圾箱11個，清理背街小巷、城鄉(xiāng)結(jié)合部垃圾260余噸。

強化督導(dǎo)，考核獎懲到位

健全責(zé)任目標(biāo)考核機制，把整治工作細化到單位、量化到個人，以目標(biāo)責(zé)任推進表的形式明確整治內(nèi)容、整治標(biāo)準(zhǔn)、完成時間，按計劃、分階段進行實施。強化現(xiàn)場督導(dǎo)，采取“每周一調(diào)度、每月一通報、考核定獎懲”的措施，將各單位的工作目標(biāo)任務(wù)按照百分制進行細化、量化，對照標(biāo)準(zhǔn)逐條打分，統(tǒng)計分值，綜合匯總，評出名次，分別進行獎勵，并通報表揚，推動了城區(qū)環(huán)境綜合整治活動的深入開展。